厦门大学毕业论文使命书范文模板

1.毕业论文研讨的方针与意思 高校社会使命是基于社会使命的准绳、技能与体例，从先生的须要动身，依靠当局和社会各方面的气力，为办事工具供给的专业办事。因为办事工具和使命方针的特别性，高校社会使命具备本身的特色和体例，实在施路子也不同于传统的教诲体系体例。本课题以“斗极导航：大先生朋辈教诲打算”为例，由受训和督导过的朋辈教诲员经由过程集体教诲和个案教诲的情势，改良高校先生在学业、人际来往、社会顺应才能等方面呈现的标题题目，探访出高校社会使命的实行路子。

2.毕业论文请求处理的标题题目及重点

（1）领会高校社会使命的生长过程，熟习它的生长近况

（2）谈谈高校社会使命在大先生教诲中的利用，并论述高校社会使命专业定位

（3）经由过程对“斗极导航：大先生朋辈教诲打算”的察看，记实相干历程，并由此动身探访高校社会使命的实行路子

3.毕业论文应实现的使命

（1）撰写文献综述：针对选题就国际内在本专题的首要研讨功效、最新停顿、研讨静态、前沿标题题目等停止综合阐发。文献应包含中外文文献。文献综述字数不少于2000字，参考文献不少于10篇。

（2）专业外文文献翻译：翻译专业外文文献1～2篇，翻译成中文后最少在2000字以上。

（3）按照选题环境，停止须要的社会查询拜访。

（4）撰写开题报告：就毕业论文的研讨方针及意思、研讨静态、根基思绪、研讨体例、使命进度等停止论证，字数不少于3000字。

（5）撰写毕业论文：必须自己自力实现，不得剽窃别人功效。论文应中间凸起，内容充实，论据充实，论证无力，论断准确。毕业论文注释字数不少于8000字。

4.毕业论文请求浏览的首要文献

[1] 杨晓龙，张子中.高校社会使命［M］.北京：中国社会出书社，2015.

[2] 张子中.高校社会使命的定位［J］.河南理工大学学报：社会迷信版,2015(11)：73-74.

[3] 魏爱棠.中国高校黉舍社会使命的路子挑选［J］.厦门大学学报：哲学社会迷信版,2015(01):123-128.

[4] 刘枫，王成奎.高校先生使命的新路子研讨———黉舍社会使命［J］.南通大学学报：教诲迷信版,2015(9):32-33.

[5] 管向梅.香港黉舍社会使命轨制及其启迪［J］.社会，2004（4）:47-49.

[6] 苏梅花.高校的社会使命应参与对大先生的教诲［J］.天津市司理学院学报，2015（2）:73-74.

[7] 韩伟.高校社会使命研讨浅析［J］.科教诲刊，2011（3）：58-58,77-77.

[8] 路丽丽.高校小组使命在黉舍社会使命中的利用研讨［J］.中国校外教诲，2012（4）：1-1,35-35.

[9] 汪居扬.试论高校专业社会使命的建构［J］.宁波播送电视大学学报，57-59,93-93.

[10] 王雅恬.黉舍社会使命生长的外乡化路子探析[D].南京：南京师范大学，2011.

[11] 包福存.黉舍社会使命视角下的高校先生使命研讨［J］.长春财产大学学报：高教研讨版,2015（6）：103-105.

[12] 许莉娅.黉舍社会使命［M］.北京：高档教诲出书社，2015.

[13] 王思斌.社会使命导论［M］.北京：高档教诲出书社，2004.

[14] Randy A.Fisher. The Golden Age of School Social Work Literature[J]. Children&Schools.2015.

[15] Shaowei Li.An Analysis of the Localization of School Social Work

in the Chinese Mainland:Comparison among Three Patterns in Operation[J] .International Education Studies,Vol. 1, No. 4 November 2015.

厦门大学毕业论文使命书范文模板 [篇2]

标题题目：基于搜集营销的中小企业品牌扶植摸索与阐发

毕业设想（论文）从 2015 年 3 月 8 日起到 2015 年 6月 30 日 课题的意思及培育方针：

课题意思：新千年搜集营销的日趋生长和品牌合作的日渐加重，中小企 业要想延续生长并强大，该当利用准确适合的搜集营销计谋去停止品牌扶植。本文从我国中小企业的真相动身，阐发了我国中小企业利用搜集营销停止品牌扶植的近况和存在的标题题目，并提出了响应的.处理对策。旨在加强我国中小企业的品牌合作认识，赞助我国中小企业找到适合的搜集营销计谋。。

培育方针1、深切领会肯德基人力资本办理的体例，停止详细阐发；2、对中小企业的人力资本办理停止综合阐发；3、找到标题题目地点，并对标题题目做进一步研讨；4、连系肯德基人力资本办理的上风，连系中小企业本身生长特色，对摸索人力资本办理新形式提出建议。

设想（论文）所需搜集的原始数据与材料：

[1]于桂兰，魏海燕.人力资本办理[M].清华大学出书社，2004：187-194

[2]罗伯特〃L.马西斯，约翰〃H.杰克逊.人力资本办理[C].人力资本办理精选课本译丛.北京：北京大学出书社，2015：407-432

[3]靳娟.人力资本办理概论[M].北京：机器财产出书社，2015：178-190

[4]宫惠民.用人巨匠[M].天津：天津国民出书社，2003：70-79

[5]叶素贞.麦当劳规范化办理手册[M].广东：广东经济出书社，2015：3-17

[6]董福荣，赵云昌.雇用与任命[C].21世纪高档院校人力资本办理专业课本新系.大连：西南财经出书社.2015:307-318

[7]石金涛.培训与开辟[C].教诲部面向21世纪人力资本办理系列课本（第二版）.北京：中国国民大学出书社.2015；2-10

[8]邓泽生.浅析企业人力资本办理存在的标题题目及对策[EB/OL].//www.lunwennet.com/thesis/2015/22122.html

[9]魏明.轮计谋人力资本办理[J].重庆工商大学学报（西部经济服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net），2002，6

[10]刘欢，吴欢伟，刘卓.国际人力资本办理研讨综述[J].迷信办理研讨，2015，4

[11]李春苗.人际干系调和与抵触处理[C].古代企业人力资本办理焦点手艺与操纵打算丛书.广州：广东经济出书社，2001：1-7

[12]李桂华.将来人力资本办理生长的新趋向[J].将来与生长，2015，4

[13]封蕾.人力资本办理与搞活国有公共型企业[J].工会实际与实际-中国公运学院学报，1994，1

[14]吴志军.发掘潜力 用人利益[N].中国工商报，2000

[15]中国企业办理培训中间.人力资本办理新静态[N].中国企业报，2000

[16]邱雯.企业人力资本办理形式研讨[D].厦门：厦门大学，2002

[17]曾建权.人力资本办理实际与实务研讨[D].天津，天津大学，2004

[18]赵华.企业生长计谋与人力资本办理计谋研讨[D].西南财经大学，2000 课题的首要使命： 起首对肯德基人力资本办理的办理轨制与办理体例有深切的领会，并对中国中小企业的人力资本办理形式停止深切阐发；其次对所搜集的材料停止体系周全的阐发，将二者停止比拟，从而阐发出肯德基人力资本办理的上风，将中小企业与之对照后所存在的缺点和裸显露的标题题目；最初连系中小企业本身的生长环境，摸索出人力资本办理的新形式。

先生署名： 日期： 指点教员： 日期： 教研室主任： 日期：

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附表一：

安徽修建财产学院

毕业论文使命书

课题称号 中文：人力资本办理专业本科生胜任力模子研讨

英文：Research on Undergraduate Human Resource

Competency Model

系 别 法政学院

专 业 人力资本办理

姓 名 钱秀英

学 号

2011 年 3 月 28 日至 2011 年 6 月 26 日共 13 周 07211020111

指点教员具名

系主任签

字 年 月 日

一、毕业论文的内容请求

1.胜任力及胜任力模子的先容；

2.人力资本办理专业本科生胜任力内在与因素的观点的界定；

3.人力资本办理专业本科生胜任力近况与标题题目；

4.人力资本办理专业本科生胜任力模子与利用。

二、毕业论文的主题辞、关头词

人力资本办理 本科生 胜任力模子

三、毕业论文历程支配

（一）3月28日-4月3日（1周） 查阅文献材料

（二）4月4日-4月10日（1周），提交开题报告；

（三）4月11日-5月15日（5周），实现论文底稿；

（四）5月16日-5月29日（2周），在点窜清算的根本上提交第二轮点窜稿； （五）5月30日-6月12日（2周），定稿；

（六）6月13日-6月19日（1周），筹办辩论；

（七）6月20日-6月26日（1周），辩论。

四、应搜集的材料、首要参考文献（20－30项）(删除空格;补充标点;注重字体：宋体;专著信息补齐）

[1]张洪霞.基于胜任力的人力资本办理专业本科生培育方针研讨[J].花费导刊,2015（08）.

[2] 陈初昇. 人力资本办理专业人材培育体例切磋——基于胜任本质模子的视角[J]. 科技和财产, 2015,(06)

[3]金延平. 高校人力资本办理专业人材培育形式切磋[J]办理察看, 2015, (10)

[4]顾琴轩,朱牧. 人力资本专业职员胜任力研讨[J]中国人力资本开辟, 2001, (10)

[5]赵艳玲.基于胜任力模子的高校人力资本专业先生培育形式探析[J]职业 , 2015,(30)

[6]谢巍. 人力资本办理专业职员胜任力研讨[J]中国人力资本开辟, 2015，(05)

[7]杨东涛.朱武生，基于胜任力的人力资本办理研讨[J]. 中国人力资本开辟, 2002,(09)

[8]温少华. 成立基于胜任力的人力资本办理[J]生齿与经济 , 2004,(S1)

[9]赵艳玲.基于胜任力模子的高校人力资本专业先生培育形式探析[J]职业 , 2015,(30)

[10]张徽燕,邵明刚. 从胜任力看人力资本办理专业实际才能培育. 财产与科技服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net, 2015,(01)

[11]罗帆.失业导向的人力资本办理专业培育形式立异[J]教诲与讲授研讨，2015（09）

[12]罗钢. 人力资本办理专业职员的胜任本质[J]. 中国人力资本开辟, 2004,(07)

[13]赵永乐,王慧. 基于人力资本办理的岗亭胜任力本质模子的成立[J]. 西北大学学报(哲学社会迷信版), 2015,(01) .

[14]李建忠. 人力资本办理专业大先生职业胜任力开辟研讨[J]. 贵州财产大学学报(社会迷信版), 2015,(04）

[15]梁建春,冯明,何跃;胜任特点研讨及其在人力资本办理中的意思[J];重庆工学院学报;2015（04）

[16]金士平.基于职业胜任力的高职教诲人材培育方针研讨[J]高教服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net, 2015, (06)

[17]张学华.办理类先生职业胜任力布局模子研讨——以浙江台州地域为例[J]. 职业手艺教诲, 2015,(34) .

[18]胡丽,张影,刘影. 经济办理类专业本科先生综合本质培育路子切磋[J]高档修建教诲 , 2015,(04)

[19]陈万思. 中国企业人力资本办理职员胜任力模子研讨[D]. 厦门大学, 2004

[20]崔冰子对于胜任力的研讨[J]. 社会心思迷信, 2015,(02)

[21]]项成芳. 胜任力的实际与实证研讨[D]. 南京师范大学, 2003 .

[22]王兵.基于才能本质模子的企业人力资本办理[D]. 天津大学, 2015

[23]陈亚辉.胜任力模子”外行政办理专业人材培训打算中的利用，[J]中国电力教诲，2015（04）

[24]赵洁,彭原.基于胜任力的人力资本办理研讨[J]. 天下商情(经济实际研讨), 2015,(06) .

[25]胡建平.基于胜任力的人力资本办理[J]. 古代企业, 2015,(11) .[25]张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资本办理形式[J]. 西南大学学报(社会迷信版), 2015,(01) .

[26]马鸿荣，基于胜任力的人力资本办理形式，[J]中国商界(下半月)2015（08）

[27]顾琴轩,朱牧. 人力资本专业职员胜任力研讨[J]. 中国人力资本开辟, 2001,(10) .

[28]李明斐,卢小君. 胜任力与胜任力模子构建体例研讨[J]. 大连理工大学学报(社会迷信版), 2004,(01)

[29]郑晓明,王明娇.中国企业人力资本专业职员胜任力模子研讨[M].地点:电子财产出书社,年度.

[30]吴能全.许峰，胜任才能模子设想与利用 ，广东经济

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