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发卖职员义务许诺书
为了共同公司进一步规范药品发卖职员发卖行动，保障发卖使命顺遂停止，确保发卖市场规范运作，本身情愿与公司签定药品发卖职员义务许诺书。
本身许诺：
一、 增强进修，当真遵循国度法令、律例及公司的相干操持划定。
二、 严酷遵循贸易品德和市场法则，诚信运营。
三、 不向发卖渠道有关职员送礼、背工及赐与各类情势礼金。
四、 不向病院有关职员赐与药品提成或其余情势行贿。
五、 如有违背上述许诺行动，本身承当公司赏罚所产生的响应效果。
若行动冒犯法令，本身承当响应法令义务。
许诺人： 公司：沈阳绿洲制药无限义务公司
年 月 日 年 月 日
发卖员许诺书
承贵带领的信赖，我在就任前向带领尊敬许诺：
1、当真浏览公司《平常行动规范》，接管公司轨制、技术、心态等培训。
2、遵循公司《人事操持轨制》，从命带领任何使命调遣与指令。
3、遵循公司《失密轨制》，严守公司贸易秘密。
4、愿按公司划定，并自发遵循以下事变：
（1） 毋忝厥职，从命带领，不产生使命对付、不担任的行动。
（2） 不做与本公司近似或职务上有关的营业，不兼任别的公司的营业。
（3）不时进步本身的产物常识、发卖技能、进修主顾花费心思学、把握合作敌手发卖体例和产物常识，强化品德认识，实现各级带领托付的使命使命。
（4）保护公物，未经允许不私行将公司财物携出公司。
（5） 使命时候不半途肆意分开岗亭、如需分开向主管职员请准前方可分开。 随时注重对峙本身担任地区卫生清洁；标价签、饰品、产物摆设最好。
（6）使命时候时不怠慢迟延，不干涉本职使命有关的使命。
（7）连合合作，情投意合，不产生喧华、打斗、挑衅长短或别的侵扰大众次序等行动。
（8） 对外展开营业，对峙有理、有益、有节的准绳，不做有侵害阛阓名望的行动。
（9） 按划定时候高低班，不无端迟到迟到。
5、两边肯定使命刻日内不得以任何来由去职。
6、使命期不合适阛阓划定请求，接到公司解雇告诉后情愿当即去职，决不提任何在理的去职前提和请求。
7、如违背阛阓轨制,给阛阓形成经济丧失或诺言侵害的,愿按公司操持轨制接管措置.
8、公司因经济环境不良，产生经济性裁员时，愿遵循阛阓请求去职，接管公司按《人事操持轨制》发放的人为，不提任何其余前提和请求，在划定的时候内操持好去职手续。
9、若提早去职时，两边和谈的提早时候提早1月向带领提出告退请求，并经带领批准后分开使命岗亭，不然愿按阛阓有关划定接管赏罚。
许诺人 (署名)
2015年 月 日
发卖部义务许诺书30
以公司，小我好处高于统统为主旨，以进步企业航空票销量，实现公司发卖使命，不时拓展发卖搜集，进步办事品质，企业着名度为目标，特作以下许诺：
1、 担任公司周全的抽象的操持使命，按照公司产物营销前提停止市场定位和势态阐发作出公司营销战略、目标的倡议打算。
2、 对公司下发的发卖使命必须尽力实现，如完不成时将无牢骚的接管公司赐与的赏罚前提。
3、 使命要有打算性、层次性、顺应性、要有坚固的毅力，降服坚苦的决计，不达目标决不放手的信心。
4、 具备较强的统计阐发才能，时辰注重搜集信息，判定信息并实时反应信息，提出处置打算加以实行。
5、 在营业上要有朝上进步心、谦虚勤学、不耻下问、不唯一宽广的常识面，而对本专业要做到精晓熟习。
6、 对客户要以诚相待，以信为本，与客户构和时要有崇高高贵的说话技能公关才能和灵敏的思惟才能。
7、 担任实时催收票款，做好资金回笼账款非常处置。
8、 外出接洽营业时，必须严酷请求本身，自发遵循企业规章轨制。
9、 统统从公司好处动身，公道处置好交往单元的营业胶葛，增添企业的效益，扩展企业在同业之间的市场据有率，进步企业市场的着名度。
10、 外出操纵公司物品、财政时，必须申明操纵目标和操纵来由，并操持好相干手续。
11、 在发卖使命中矫捷把握有益机会对呈现的产物品质变乱停止实时处置，严峻变乱实时报告请示公司带领提出处置倡议答复后赐与处理。
12、 对市场发卖行情阐发不周全、交往单元领会不充实、应收货款回笼不到位、形成公司好处丧失，承当首要义务。
13、 操纵使命之便私行占用、调用公司财产，虚报、谎报发卖用度，形成公司好处丧失，承当首要义务，情节严峻究查其响应法令义务。
许诺人：
年 月 日
发卖职员义务许诺书
为了共同公司进一步规范药品发卖职员发卖行动，保障发卖使命顺遂停止，确保发卖市场规范运作，本身情愿与公司签定药品发卖职员义务许诺书。
本身许诺：
一、 增强进修，当真遵循国度法令、律例及公司的相干操持划定。
二、 严酷遵循贸易品德和市场法则，诚信运营。
三、 不向发卖渠道有关职员送礼、背工及赐与各类情势礼金。
四、 不向病院有关职员赐与药品提成或其余情势行贿。
五、 如有违背上述许诺行动，本身承当公司赏罚所产生的响应效果。若行动冒犯法令，本身承当响应法令义务。
许诺人： 公司：沈阳绿洲制药无限义务公司
年 月 日 年 月 日
发卖职员货款许诺书
甲方：
乙方（发卖职员姓名）：
为确保公司资金周转一般，为确保应收账款实时回款，特与发卖职员签定以下公约：
一、 乙方需供给经济包管人，负响应的经济连带义务。
二、 甲方对乙方的查核操持，除销量、网店开辟以外，还应包含货款回笼的目标，乙方应严酷遵循甲方划定的发卖职员发卖、网店开辟、应收等查核操持细则。
三、 乙方在发卖本公司产物进程中，由乙方开辟的新客户之赊销事件需按甲方信誉操持政策报批批准。在送货之前，须与客户签定《商品购销条约》（须含货款回笼刻日）。首批定单必须有局部司理的具名和确认方能开单。
四、 在上述《商品购销条约》所划定的货款回笼期内，因为料想不到的缘由形成货款没法收受接管，乙方有义务尽力追讨，力图把丧失降到最低，并要酌情扣除乙方当月人为的10%-30%，以吸收经验。
五、 因发卖职员小我使命失误（如未按期访问客户，店倒闭后未按期与客户的相同、处理畅销、临期产物），致使产物过时，引发客户的赞扬和不满，终究致使“不退货就不结帐”的成果。经查明和确认后，过时产物的货款将间接由乙方全数承当。
六、 《商品购销条约》所划定的货款回款期，如货款不能按和谈实时发出，乙方就要实时上报甲方，以申明环境，并征得甲方赞成，方能耽误货款回笼的日期。不然，其没法收受接管的货款将由乙方全数承当。
七、 如形成乙方全权承当的货款没法回笼，乙方弥补体例可经由过程甲方逐月扣除乙方局部人为及奖金的体例连续弥补，或由包管人代为弥补，其弥补体例、速率和比例，由两边协商处理。在乙方弥补时代，乙方不得提早两边提出告退，除非甲方情愿提早停止与乙方的聘请条约。
八、 其余未尽事件，由两边协商处理。
甲方： 乙方具名：
接洽体例：
包管人具名：
接洽体例：
年 月 日 年 月 日
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