医德档案自我评估

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医德档案自我评估

　　在糊口、使命和进修中，咱们或多或少城市碰到须要写自我评估的情况，自我评估具备首要的社会功效，它极大地影响人与人之间的来往体例。那末你有领会过自我评估吗？以下是小编搜集清算的医德档案自我评估，仅供参考，大师一路来看看吧。

医德档案自我评估

医德档案自我评估1

　　本年度行将曩昔，总结曩昔是为了以更高的热情投入到新的使命中去。在沉重的临床使命中除顺遂安稳实现本职手艺使命之外，正视医德医风的培养，晋升本身品德水准，以关切办事为荣，首要从医患干系、医护干系、护际干系三个方面动手，踏结壮实步步为营。

　　“除人类之病痛，助安康之完美”是咱们医疗行业的最终方针，恰是因为有了这盏明灯咱们的尽力才锲而不舍，恰是有了这份许诺社会对卫生行业寂然起敬。固然医患干系越来越严重，可是在临床使命中我一直把病人放在第一位治病救人，经心全意为病人办事。以报酬本，病人起首是作为人存在的，规矩规矩、优良办事是最根基的请求，尊敬病人的品德与权力，像看待朋友一样为患者激进医疗奥秘，博得病人的好感与信赖，同时遵纪遵法，清廉行医，婉拒红包、礼品。

　　大夫与护士本来便是统一个战壕里的战友，不共戴天，构建与谐的医护干系式全部医疗勾当宁静有用停止的底子。是以在临床使命中我保全大局，连合合作，统统由临床解缆，统统为了病人，做到大夫护士齐心合力。优良的办事不只仅仅是立场，更须要过硬专业本质作为顽强的后援。曩昔的一年里我对峙本科课程进修晋升本身本质，在临床使命中因病施治、标准医疗办事步履，经由进程多种渠道尽力进修本专业的相干常识，从而领会到本专业新静态坦荡了视线，专业手艺程度有了必须前进。

　　在曩昔的一年中，我本着大夫的`本分，治病救人，为病人担任的立场，将一件件坚苦的使命处置，不引发一件医药胶葛。外行将迎来的20xx年，我会持续发挥我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担任，让病人对劲，承当起一位治病救人的好大夫应负的职责。

医德档案自我评估2

　　本身外行医进程中，我一直服膺为国民办事是关健.其焦点便是要尊敬、关切患者,营建出文化、协调的就诊情况,构成同等,彼此懂得的医患干系，作为一位医务职员,敬业精力相称首要，敬业精力便是要毋忝厥职,酷爱本职使命,以病报酬中间,经心为病人消除疾苦。对使命不时改良,对患者极度担任。恬澹名利, 关爱病人,甘于进献。

　　不管时期若何变更,医学若何前进,治病救人,实施人性主义仍将是咱们医务职员毕生推行的最高准绳,也是咱们要时辰铭刻于心的步履的标杆!

　　1、在进修进程中，单方面地自我知足，自觉得使命好、表现好，既无以医谋私，也无遵法乱纪，不甚么题目须要自查自纠。同时感觉本身虽有错误谬误，但题目不大，都是小弊端，在听取了前进前辈人物的业绩报告后，发明本身离他们还差得太远，对医德医风的熟悉存有误差，立场不够规矩。

　　2、开辟立异的精力不强。固然，曩昔在本身的本职使命中做得也不错，但根基上属于自动范例的，只是把医务使命看成一个职业，而不把它当做一个奇迹去尽力，缺少自动自动性。碰到题目不针对现实情况，自动地去寻前途，想体例，解坚苦，只是纯真依靠下级，是以，使命上还不大的转机。

　　3、营业常识不够研讨。表现在：看待使命偶然不够自动、自动，只知足于实现本职使命和下级带领交给的使命，在新手艺和新常识的进修方面有所完美，不做到学乃至用。在使命中碰到烦琐、庞杂的使命，偶然会接纳回避的'体例，觉得“船到桥头天然直”，不是本身力图寻觅对策，而是期待体例本身呈现，缺少一种享乐研讨的精力。

　　4、在医疗办事的进程中，偶然不够耐心详尽，不做到视病人如家人，立场偶然比拟粗鲁，或在病人眼前表现出不耐心的情感。与患者的相同交换也比拟僵硬。

医德档案自我评估3

　　一年来，本身当真进修下级医德医风扶植相干文件、集会精力，使我从思惟上充实陌生到增强医德医风扶植的首要性和须要性，坚忍对成立经心全意为国民办事的思惟，统统以病报酬中间，统统为病人办事。为古代化扶植奇迹进献本身的气力和本领。医德医风扶植是精力规矩扶植的`首要构成局部，是扶植有中国特点社会主义必不行少的精力支柱，医务职员是国民安康卫士，又是党和当局接洽大众的窗口，医德医风好与坏，与宽阔国民大众密切相干，是干系到党和当局威望的大事。

　　本身外行医进程中，一直服膺为国民办事是关头，其焦点材料是恭敬、关切病人，营建出规矩、协调的就诊情况，构成公允、彼此恭敬、懂得的医患干系。作为一位医务职员，敬业精力相称首要，便是要毋忝厥职，溺爱本职使命，以病报酬叫主，经心全意为病人消除苦痛，对使命不时改良，对病人当真担任，恬澹名利，关爱病人，甘于进献。

　　作为一位医务职员，使命是辛劳的，身上时辰背负着庞大的精力压力，并且还常常遭到病人及家眷的非难和不懂得、不合作，只需我陌生到自已性命价格，才会体味到普通中的欢畅。

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　　一年以来，本身当真进修《医务职员医德标准及实施体例》、《卫生行业规律“八不准”》、《福建省医务职员医德考评实施体例（试行）》等外容，使我从思惟上充实陌生到增强医德医风扶植的首要性和须要性，坚忍成立经心全意为国民办事的思惟，统统以病报酬中间，统统为病人办事，为古代化扶植奇迹进献白衣天使的本领和气力。医德医风扶植是精力文化扶植的首要构成局部，是扶植有中国特点社会主义必不行少的精力支柱。医务职员是国民安康的卫士，又是党和当局接洽大众的窗口。医德医风好与不好，与宽阔国民大众密切相干，是干系到党和当局威望的大事。

　　本身外行医进程中，我一直服膺为国民办事是关健。其焦点便是要恭敬、关切患者，营建出文化、协调的就诊情况，构成公允，彼此懂得的医患干系，作为一位医务职员，敬业精力相称首要，敬业精力便是要毋忝厥职，溺爱本职使命，以病报酬中间，经心为病人消除苦痛。对使命不时改良，对患者极度担任。恬澹名利，关爱病人，甘于进献。

　　不管时期若何变更，医学若何前进，治病救人，实施人性主义仍将是咱们医务职员毕生推行的最高准绳，也是咱们要时辰服膺于心的步履的标杆！

　　一年以来，"思惟上与党中间国务院对峙高度全都，一直觉得国民办事"是关健。其焦点便是要恭敬、关切患者，营建出文化、协调的就诊情况，构成公允，彼此懂得的医患干系，作为一位医务职员，敬业精力相称首要，敬业精力便是要毋忝厥职，溺爱本职使命，以病报酬中间，经心为病人消除苦痛。对使命不时改良，对患者极度担任。恬澹名利，关爱病人，甘于进献。

　　其次，医疗卫生办事行业是一个出格的行业。它是由许良多多"整机"所构建成的一个与人的性命息息相干的全体。不管哪一个"整机"出了弊端，都有可以或许让病人支出珍贵的性命作为价格。咱们医务职员每小我便是那一个个的"整机"。每个医务职员，不管你是大夫、护士、医技职员或是护工，都是病院这个全体的首要一局部。恰是咱们每个共事的配合合作，连合合作，这个小我能力够普通的运行，能力很好地实步履国民安康办事的许诺。

　　作为一位医务职员，使命是很辛劳的.。身上时辰背负着庞大的精力压力，并且还常常遭到来自患者及其家眷的非难和不懂得不合作，只需找到本身性命的价格，才会体味到普通中的欢畅。不管时期若何变更，医学若何前进，治病救人，实施人性主义仍将是咱们医务职员毕生推行的最高准绳，也是咱们要时辰服膺于心的步履的标杆。

医德档案自我评估5

　　最近几年来，在多数医务职员呈现的重医术医技、轻医德医风、办事认识稀薄、乃至收“红包”和要背工的不良景象，必须程度上侵害了“大夫”的抽象，也减轻了国民大众“看病难”题目处置的难度。要处置这个题目，增强对医务职员的思惟政治使命，停止以人性主义为首要材料的职业品德教导是必不可少的。同时，还要从市场经济的现实情况解缆，以报酬本，优化对医务职员的鼓励机制。

　　医务职员的鼓励机制，是病院办理者按照办理方针的须要，设想必须的奖励体例，节制和指点医务职员的步履朝着某一标的方针前进的轨制和进程。它具备极强的导向性。奖励甚么若何奖励谁来决议这类奖励单从病院的局部好处着眼，仍是在思虑病院好处的同时更正视处置“看病难”、“看病贵”的社会须要其谜底是不一样的。纵观今朝相称一局部病院的鼓励机制，思虑前者占多数而思虑后者甚少。

　　固然，病院的根基职责和营业使命便是治病救人，为人治病，靠医技差劲的“庸医”是办不好病院的;病院的成长也要靠获得经济效益，持久吃亏的病院将没法保存。是以，鼓励医务职员享乐研讨营业，前进医技程度，公道正当增添经济效益是完整须要的。现实上，这在今朝各病院的鼓励机制中遍及获得了正视，还作了响应的量化。咱们倡导的“优化”，并不是要去掉这些鼓励材料，而是要增添医德、医风方面的材料，前进其在鼓励机制中的位置与份量。

　　医德医风方面的材料非常遍及。要成立优化鼓励的材料并不难。关头的题目在于若何实现公允、公道。而公允、公道的实现，须要有一套迷信公道的体例。综合今朝一些病院的做法，实施量化查核加综合考评再加公家到场的'体例，比拟实在可行。起首，对可以或许量化的材料要尽可能量化，便于操纵。其次，实施医德考评轨制，是增强职业品德和行风扶植的治标体例，是构建协调医患干系、改正行业不正之风、规矩病院的有用手腕，是优化鼓励机制的首要之举。第三，行之有用的监视机制，是与鼓励机制相反相成的两个方面。既要有病院带领和员工的监视，更要有社会公家监视与媒体的言论监视。

　　无方针、有筹算、有构造地构成医德医风鼓吹和言论监视空气，褒扬前进前辈，攻讦不良步履，在导向上起着首要、专心的感化。病院带领人要实时挖掘医务职员中的大大好人功德，在媒体上停止报道。对媒体的攻讦，只需现实存在，就要持接待的立场，专心配合整改，并将其作为考评轨制实施的一个首要根据，以保证病院的保存成长与协调医患干系的成立。

医德档案自我评估6

　　20xx年，在院带领和照顾护士部主任的带领下，在本科护士长的指点下，安身本职使命，爱岗敬业，清廉营私，严酷实施各项使命轨制，看待使命当真担任，以医德标准为步履准绳，实施治病救人的人性主义精力，在做好本职使命的'同时辰苦研讨营业学识，尽力前进本身营业素养，在掌握专业现实学识的同时悲观进修新手艺、新学识，并能做到学乃至用，以良的办事立场，质的办事品质为病人的安康办事。遵纪遵法，与共事连合合作，较好地实现使命使命。无产生过失变乱。

　　一、在思惟上

　　对峙进修社会主义焦点价格系统，践行社会主义荣辱观，培养文化品德风气，以宽大协调的心态看待使命和糊口。

　　二、在营业上

　　严酷请求本身，勤恳尽力，在本身普通而普通的使命岗亭上，当真做好本职使命，同时连系本身在使命中碰到的题目和存在的缺乏的地方，有针对性地停止进修，出格增强对新学识、新手艺的进修，不时前进本身的营业使命气力。

　　三、在使命中

　　严酷遵照医德标准，清廉自律，遵照各项规章轨制、法令律例。不做遵法乱纪之事，与共事连合合作，扬长避短，配合前进。

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　　本身在任社区卫生办事站护士时期，拥戴党的带领，遵照病院及科室的.各项规章轨制，连合共事，使命当真担任，无过失变乱产生。

　　本岗亭使命包含社区站平常的照顾护士使命如肌肉打针，静脉打针，静脉滴注，小伤口处置，缝针、拆线、换药、发药、保举购药、计价免费、打印清单、上门成立老年人安康档案和档案静态办理;残疾人，精力病，智障人士，高血压，糖尿病等慢病人士安康档案及静态办理;和妇女保健，儿童保健，家庭病床办理等。除此之外，在普通下班的空隙，我还兼管社区药房的使命，包含写领单领药、入库、出库、调价、清点、清算与对峙社区站药房经常使用药常有，西药约350个种类，中成药约150个种类，中草药约220个种类，存货量持久对峙约10万元摆布。

　　固然，本年起还增添了医保结算及明细帐目核对。本身觉得本身能很好的实现本年度本岗亭的使命。

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　　本身是一位医学专业学者。我自20xx年xx月入学以来，进修尽力享乐，在结壮学好科研所需现实学识的同时，也修完了学院划定实现的专业学分。

　　在思惟上，我时辰不忘本身是一位共青团员，我悲观的向党构造挨近，不时进修党的思惟，严酷遵照党的各项构造规律，悲观到场党内、学院、班级构造的各项成心义的勾当。不管在思惟上仍是进修、步履上都对峙党的与时俱进的思惟，在不时更新自我学识的同时紧跟党的前进步调，争做时期有用人材。

　　在进修现实上，我悲观投身于临床进修现实中。在这10个月的临床现实里，使我加倍深入的体味到做一位大夫所担任的.治病救人的义务和义务。一位好的大夫不只需有结壮深挚的现实底子、纯熟高深的临床手艺，更首要的是要有医者怙恃心的高贵医德医风。在严酷请求本身的同时，不怕享乐吃苦自动于走入病人中间，急病人之所急，想病人之所想，碰到题目悲观向下级师生就教，在下级大夫的指点下尽尽力送给病人安康和欢喜。

　　毕业期近，查阅的大批的国际外与我今朝所辩论课题相干的文献材料，并停止评估阐发，写相干综述一篇。在代教教员的指点下，拟定了课题相干计划和手艺线路。现已经胜利的成立了实验所需植物模子，竣事预实验内容。在实验进程中，对峙实事便是，敷衍了事，当真实实的记实每步实验内容和实验数据。

　　对我来说，不管是临床方面仍是科研方面都有太多的工具要去进修、掌握和现实。在此后的日子里，我会加倍尽力进修、研讨迷信，成为一位优良的医务使命者和科研职员，为国度的医疗奇迹不时尽力斗争。

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　　最近几年来，在多数医务职员覆灭的重医术医技、轻医德医风、办事认识稀薄、乃至收“红包”和要背工的不良景象，必定程度上侵害了“大夫”的抽象，也减轻了国民大众“看病难”题目处置的难度。要处置这个题目，增强对医务职员的思惟政治使命，停止以人性主义为首要内容的职业品德练习是必不行少的。同时，还要从市场经济的现实情况解缆，以报酬本，优化对医务职员的鼓励机制。

　　医务职员的鼓励机制，是病院办理者根据办理方针的须要，设想必定的奖励体例，掌握和指点医务职员的步履朝着某一标的方针前进的轨制和进程。它具备极强的导向性。奖励甚么？若何奖励？谁来筹算这类奖励？单从病院的局部好处着眼，仍是在斟酌病院好处的同时更寄望处置“看病难”、“看病贵”的社会须要？其谜底是不一样的。纵观今朝相称一局部病院的鼓励机制，斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。

　　固然，病院的根基职责和营业使命便是治病救人，为人治病，靠医技差劲的“庸医”是办不好病院的；病院的停顿也要靠获得经济效益，持久吃亏的病院将没法保存。是以，鼓励医务职员享乐研讨营业，前进医技程度，公道正当增添经济效益是完整须要的'。。现实上，这在今朝各病院的鼓励机制中遍及获得了正视，还作了响应的量化。咱们倡导的“优化”，并不是要去掉这些鼓励内容，而是要增添医德、医风方面的内容，前进其在鼓励机制中的位置与分量。

　　医德医风方面的内容非分出格遍及。要成立优化鼓励的内容并不难。关头的题目在于若何实现公道、公道。而公道、公道的实现，须要有一套迷信公道的体例。综合今朝一些病院的做法，实施量化查核加综合考评再加公家到场的体例，比拟实在可行。起首，对可以或许量化的内容要尽可能量化，便于操纵。其次，实施医德考评轨制，是增强职业品德和行风扶植的治标体例，是构建协调医患干系、勘误行业不正之风、文化病院的有用手腕，是优化鼓励机制的首要之举。第三，行之有用的监视机制，是与鼓励机制相反相成的两个方面。既要有病院带领和员工的监视，更要有社会公家监视与媒体的言论监视。

　　无方针、有计划、有构造地构成医德医风鼓吹和言论监视空气，褒扬前进前辈，批评不良步履，在导向上起着首要、悲观的感化。病院带领人要定时挖掘医务职员中的`大大好人功德，在媒体上停止报道。对媒体的批评，只需现实存在，就要持接待的立场，悲观合作整改，并将其作为考评轨制实施的一个首要根据，以保证病院的保存停顿与协调医患干系的成立。

医德档案自我评估10

　　20xx年，本身在平常忙碌的使命中，除结壮实现本职使命之外，出格正视本身医德医风的'培养，当真进修《医务职员医德标准及实施体例》等法令律例，与四周共事一道奋力践行“为国民安康办事、办国民对劲病院”这一底子主旨，为病院成长与社会协调自动作为。

　　在平常使命中，我一直对峙高度的敬业精力，一直以病报酬中间，经心为病人消除疾苦，关切患者、尊敬共事，营建出文化、协调的就诊情况，构成同等、彼此懂得的医患干系。对患者极度担任，对使命不时改良。恬澹名利，关爱病人，甘于进献。

　　本身在20xx年度中严酷遵照医德标准，尽力前进本身职业品德本质，改良医疗办事品质，经心全意为国民安康办事。在使命中，以病报酬中间，时辰为病人着想，想方设法为病人消除病痛，同时尊敬病人的品德和权力，看待病人能做到等量齐观，为病人激进医密，不泄漏病人的隐衷和奥秘。与共事互学互尊，连合合作。清廉营私，遵纪遵法，不以医谋私。在营业方面松散务实，高昂朝上前进，研讨医术，不时更新常识，前进手艺程度。

医德档案自我评估11

　　一、规矩立场，热情办事。当真进修《卫生行业规律“八不准”》、《增强医疗卫生行风扶植“九不准”》等文件精力，充实陌生增强医德医风扶植的首要性和须要性，坚忍成立经心全意为国民办事的思惟。在使命中，以病报酬中间，时辰为病人着想，想方设法为病人消灭病痛、处置忧?；同时寄望办事进程中的礼节，恭敬病人的品德和权力，看待病人能做到等量齐观，为病人激进医密，不泄漏病人的隐衷和隐蔽，营建出文化、协调的'就诊情况。

　　二、遵纪遵法，清廉行医。在使命中严酷遵保卫生律例、医疗标准，做到“公道诊断、公道查抄、公道用药”；清廉营私，谢绝红包，不以医谋私。与共事互学互尊，连合合作；办事构造安排、保全大局。

　　三、前进专业程度，标准办事步履。

　　1、对峙营业进修不抓紧，悲观到场院表里的学术集会、讲座，本年度持续练习功效达标；

　　2、对峙“不时改良，敷衍了事”的准绳，使命进程中严酷根据医疗操纵惯例停止，避开医疗变乱及过失的产生。

　　四、建言献策，严酷办理。“院兴我荣，院衰我耻”，建言着力追求病院更大的停顿是义不荣辞的义务。在医疗办理上，严酷实施轨制标准，增强培训，勘误不良步履，垂垂标准院区的医疗步履，晋升医疗品质、保证医疗安然。

　　xx年，在病院带领和共事们的顾虑下，各项使命实现地较为美满，可是与别的前进前辈共事比拟另有差异，在此后使命中，我要持续尽力，降服缺乏，制作加倍优良的使命功效。

医德档案自我评估12

　　本年度行将曩昔，评估曩昔是为了以更高的热情投入到新的使命中去。在沉重的临床使命中除别扭安稳实现本职手艺使命之外，寄望医德医风的培养，晋升本身品德水准，以关切办事为荣，首要从医患干系、医护干系、护际干系三个方面动手，踏结壮实步步为营。

　　“除人类之病痛，助安康之完美”是咱们医疗行业的最终方针，恰是因为有了这盏明灯咱们的尽力才锲而不舍，恰是有了这份许诺社会对卫生行业寂然起敬。固然医患干系越来越告急，可是在临床使命中我一直把病人放在第一位治病救人，经心全意为病人办事。以报酬本，病人起首是作为人存在的，规矩规矩、优良办事是最根基的请求，恭敬病人的品德和权力，像看待朋友一样为患者激进医疗隐蔽，博得病人的好感和信赖，同时遵纪遵法，清廉行医，婉拒红包、礼品。

　　大夫和护士本来便是统一个战壕里的战友，不共戴天，构建协调的医护干系式全部医疗勾当安然有用停止的底子。以是在临床使命中我保全大局，连合合作，统统由临床解缆，统统为了病人，做到大夫护士齐心合力。优良的办事不只仅仅是立场，更须要过硬专业素养作为顽强的后援。曩昔的一年里我对峙本科课程进修晋升本身素养，在临床使命中因病施治、标准医疗办事步履，透过多种渠道尽力进修本专业的相干学识，从而领会到本专业新静态坦荡了视线，专业手艺程度有了必需前进。

　　在曩昔的一年中，我本着大夫的本分，治病救人，为病人担任的'立场，将一件件坚苦的使命处置，不引发一件医药胶葛。外行将迎来的20xx年，我会持续发挥我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担任，让病人知足，担任起一位治病救人的好大夫应负的职责。

医德档案自我评估13

　　以成立杰出的医师抽象为重点，以前进医治办事为方针，以社会和患者对劲为标准。要实在改变办事理念，对峙以报酬本，将“以病报酬中间”的办事理念落实到办事于病人的各项使命当中，前进办事认识，改良办事立场，改良办事情势，从保护病人权利和增进病院安康成长的.角度解缆，在临床照顾护士使命中表现“病人第一、品质第一、办事第一”。

　　在医师使命中，统统从病人和临床使命的现实须要解缆，为病人着想，从点滴做起。“以病报酬中间”，要做到四到位：一是心到位，具备高度义务心;二是说到位，增强相同，做到诠释使命，做好心思照顾护士和安康教导;三是做到位，体例、查抄、落实到位;四是办理到位，催促查抄，抓好落实。以安康教导为例，安康教导的内容加倍个别化，详细化，安康教导的情势加倍多元化，应充实操纵报纸、鼓吹栏、体例丰硕多彩的宣教材料，病房办事指南，安康处方，出院指点，并编印成册，有材料标明接纳个别化，书面化的安康教导体例结果较传统的体例结果加倍明显，使泛博病人及家眷受害。

医德档案自我评估14

　　一年来，本身当真进修《医务职员医德标准及实施体例》、《xx省医务职员医德考评实施体例》等外容，使我从思惟上充实陌生到增强医德医风扶植的首要性和须要性。医德医风扶植是精力文化扶植的首要构成局部，是扶植有中国特点社会主义必不行少的精力支柱。医务职员是国民安康的守门人，又是党和当局接洽大众的窗口，医德医风好与不好，与宽阔国民大众密切相干，是干系到党和当局威望的大事。

　　本身成为一位社区医务职员后，一直对峙为辖区住民供给优良、方便、经济的`医疗卫生保健办事。在使命中，要恭敬患者、关切住民的安康，营建出文化、协调的医民情况。

　　作为一位及格的社区医务职员，要毋忝厥职，溺爱本职使命，以辖区住民为中间，做住民安康的守门人，不怕苦不怕累，为社区卫生奇迹的停顿而斗争。

　　作为一位社区医务职员，使命是很烦琐、很辛劳的，但只需找到本身性命的价格，就会体味到使命中的欢畅。不管时期若何变更，医学若何前进，防备掌握疾病的产生停顿，治病救人，实施人性主义仍将是咱们社区医务职员毕生推行的准绳，也是咱们要时辰服膺于心的步履的标杆。

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