品德主管的简历范文

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　　姓名：刘师长教师性别：男

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　　婚姻状态：已婚民族：汉族

　　户籍：江西-赣州年龄： 35

　　现地点地：广东-东莞身高： 169cm

　　但愿地域：广东

　　但愿岗亭：运营/办理类-部分主管

　　追求职位：品德主管、 SQE

　　教导经历

　　1995-09 ～ 1998-07江西教导学院机器制作大专

　　培训经历

　　2010-11 ～至今康达信办理参谋无限公司ISO9001：2008内审员培训内审员资历证

　　2009-05 ～ 2009-06百思惟培中间企业关务危险节制高等研修班是

　　2008-10 ～ 2008-11百思惟培训中间若何停止最新深加工结转是

　　2003-08 ～ 2003-08英达思参谋无限公司IE;SPC,ISO14001是

　　2001-11 ～ 2001-11南晟德参谋无限公司ISO9002：2000内审员培训是

　　2001-09 ～ 2001-09南晟德参谋无限公司仪器校验,FMEA是

　　**公司（2008-03 ～至今）

　　公司性子：外资企业行业种别：别的出产、制作、加工

　　担负职位：品德主管岗亭种别：物控司理/主管

　　任务描写：首要担负公司品德系统(ISO9001)的办理与保护,品德非常的处置(从供给商到产线到客户).首要任务职责以下:

　　一、品保部的办理,成长计划。效力与才能的晋升。

　　1.依公司的成长方针，拟定公司品保部的成长计划。推动品德晋升勾当。

　　2.奉行部分KPI与方针办理。优化资本、调和任务、人力培训。

　　二、完美品管系统，设定品德方针，降落品德本钱。

　　1.拟定品德政策、方针与年度品德方针。提请总司理批核。

　　2.年度品德阐发与品德本钱报告，掌管品德周，月会。并向公司高层报告请示。

　　3.主导公司年度内、内部考核与办理评审。

　　4.完美ISO9000 ROHS系统的运作。构造体例品德手册、法式文件等。

　　5. 奉行品保手段(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降落品德本钱。

　　6.拟定产物的品德规范及响应品管系统。

　　7.供给商办理及新供给商的评鉴、引入.

　　8.设想阶段的品德节制，新产物量产前的评估，靠得住性考证,计量办理。

　　三、品德事务的阐发、处置及决议计划。

　　1.掌管处置公司表里的.严重品德事务。构造对严重品德题目改正和防备办法的拟定、实行.

　　2.客服主导，与客户的品德规范相同，构造客诉的处置。

　　任务事迹：

　　1.优化资本与奉行统计阐发专案.

　　2.奉行TQM与6σ专案.

　　3.完美供货商办理系统.

　　**公司（2004-04 ～ 2008-03）

　　公司性子：外资企业行业种别：机器制作、电机装备、重产业

　　担负职位：品德主管岗亭种别：手艺研发司理/主管

　　任务描写：首要担负公司品德系统(ISO9001)的办理与保护,品德非常的处置(从供给商到产线到客户).首要任务职责以下:

　　一、品保部的办理,成长计划。效力与才能的晋升。

　　1.依公司的成长方针，拟定公司品保部的成长计划。推动品德晋升勾当。

　　2.奉行部分KPI与方针办理。优化资本、调和任务、人力培训。

　　二、完美品管系统，设定品德方针，降落品德本钱。

　　1.拟定品德政策、方针与年度品德方针。提请总司理批核。

　　2.年度品德阐发与品德本钱报告，掌管品德周，月会。并向公司高层报告请示。

　　3.主导公司年度内、内部考核与办理评审。

　　4.完美ISO9000 ROHS系统的运作。构造体例品德手册、法式文件等。

　　5. 奉行品保手段(SPC、Cpk、FMEA、6σ)，降落品德本钱。

　　6.拟定产物的品德规范及响应品管系统。

　　7.供给商办理及新供给商的评鉴、引入.

　　8.设想阶段的品德节制，新产物量产前的评估，靠得住性考证,计量办理。

　　三、品德事务的阐发、处置及决议计划。

　　1.掌管处置公司表里的严重品德事务。构造对严重品德题目改正和防备办法的拟定、实行.

　　2.客服主导，与客户的品德规范相同，构造客诉的处置。

　　任务事迹：

　　1.优化资本与奉行统计阐发专案.

　　2.奉行TQM与6σ专案.

　　3.完美供货商办理系统

　　**公司（2001-09 ～ 2004-03）

　　公司性子：外资企业行业种别：别的出产、制作、加工

　　担负职位：供给商品德办理主管岗亭种别： PE/产物工程师

　　任务描写：首要担负供给商来料品德之节制,和供给商教导与监视:

　　1.退职时代,教导供给商用各种品德东西(如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等)处置品德题目,并不时用新的品德东西(如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等)晋升产物品德,不时向零缺点方针迈进.

　　2.监控来料品德,经由进程供给商出货查验报告,连系现实抽样检测成果,产线出产来料状态反应,和客户赞扬等,不时完美和进步来料品德.

　　3.建立供给商品德经历,对客户投宿或进料查验发明的品德题目停止跟进,实时消弭品德非常.

　　4.每一个月对供给商停止评分,对得分较底的供给商,必须提出响应的改良办法.

　　5.样品的跟进,搜集样品导入前的相干资料(如:PPAP),样品资料的查验与评估(FAI)

　　6.有丰硕的实地考核经历,(持有ISO9001,TS16949内审员证书),曾屡次参与公司内审,供给商资历评监(系统)考核及进程考核.

　　7.职员培训,对工程师,手艺员,工头,按期停止营业本质培训,为他们供给手艺撑持并对其任务停止指点.推动统计方式在品管中的利用.

　　8.相干文件法式的编写.

　　自己退职时代,供给商的来料纵贯率较着回升,因质料题目致使产线赞扬及客户赞扬较着削减.

　　**公司（2000-11 ～ 2001-08）

　　公司性子：外资企业行业种别：别的出产、制作、加工

　　担负职位：生技主任岗亭种别：其余相干职位

　　任务描写： 1.操纵IE手段,对出产现场的功课改良,构造职员对出产线停止主动化革新,进步出产效力及品德;

　　2.体例各种法式文件及功课规范书,完美部分的规范化功课;

　　3.担负对装备的保护与颐养；

　　4.担负对仪器的校订任务；

　　5.担负规范工时的拟定；

　　6.担负对新产物的导入任务等。退职时代,产物良率较着晋升;

　　去职缘由：追求新的成长空间

　　**公司（1998-10 ～ 2000-11）

　　公司性子：外资企业行业种别：别的出产、制作、加工

　　担负职位：品德工程师岗亭种别： QA/品德工程师

　　任务描写： 1.建立品德数据库,实时有用搜集制程品德数据,对数据按缺点,工序,产物等停止阐发,找出首要缺点并对题目较多的工序和产物停止重点节制;

　　2.每一个工序的缺点率,报废率及日MRB.

　　3.按期构造Team品德集会,对前几大不良停止因果图阐发并采用改停止动,并跟进改良办法的实行及改良结果简直认.

　　4.推动SPC,DPPM方针办理勾当

　　任职时代,经由进程团队的分歧尽力,客户赞扬宗数与DPPM值均有差别程度降落,制程不良率有较大降落,客户对劲度进步.

　　去职缘由：追求新的成长空间，以表现自我

　　手艺特长

　　专业职称：

　　计较机程度：中级

　　计较机具体手艺：精晓办公利用软件：EXCEL，WORD；

　　能谙练操纵AUTOCAD；

　　能谙练操纵画图软件CORELDRAW，PHOTOSHOP。

　　手艺特长：具有丰硕的团队合作精力及相同才能；

　　能矫捷利用品管七大手段、SPC、IE、对现场停止阐发；

　　懂ERP系统。

　　说话才能

　　通俗话：流畅粤语：

　　英语程度：

　　英语：杰出日语：普通

　　求职动向

　　成长标的目的：品德主管

　　其余请求：

　　本身情况

　　自我评估： 1.有多年制作行业任务经历，熟习外资企业运作流程；

　　2.处置品德与手艺办理，熟习制功课流程，具有杰出的品德认识；

　　3.富有义务心，相同调和才能强；

　　4.持有ISO9001;2008内审员证书,熟习品德系统,领会ISO14001情况办理系统；

　　5.富有义务心，团队合作精力好.有很强的顺应才能及抗压才能；

　　6.有丰硕的实地考核经历,曾屡次参与公司内审,供给商资历评监(系统)考核及进程考核.

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