企业文明勾当打算

相干保举

企业文明勾当打算

　　为了保障任务或任务顺遂、美满停止，常常须要事后拟定打算，打算是说明步履的时辰，地址，目标，预期功效，估算及体例等的书面打算。优异的打算都具备一些甚么特色呢？以下是小编清算的企业文明勾当打算，仅供参考，但愿能够或许或许或许赞助到巨匠。

企业文明勾当打算

企业文明勾当打算1

　　一、目标

　　为晋升公司办理程度和职工步队实质，完成公司的计谋生长打算目标，摸索出一条合适公司现实情况的企业文明宣扬思绪，同时合适古代企业轨制的扶植请求和过程。

　　二、指点思惟

　　对峙“以报酬本”的办理思惟，自动摸索今后情势下企业文明宣扬的新规律，构建合适时期须要、合适古代企业轨制须要、合适公司特性化须要的文明宣扬体系，为加强公司焦点协作力、前进公司经济和社会效益缔造杰出的文明空气和壮大的气力源泉。

　　三、宣扬准绳

　　（一）以报酬本准绳把职工视为办理的首要东西和公司的最首要资本，公司文明情势一向做到以报酬中间，充实反应职工的思惟静态，经由过程公司全数职员的自动到场，公司才能有性命力，公司的企业文明才能安康生长。准确措置公司带领提倡与职工自动到场的干系，完成职工本身价钱的升华和公司兴旺生长的无机同一，完成公司资产保值增值和职工周全生长的无机同一。

　　（二）讲求实效准绳

　　合适公司今后现实情况，合适公司定位，统统从现实动身，不搞情势主义，拟定实在可行的打算，借助须要的载体，成立并慢慢完美标准的外部管控体系和有用的鼓动勉励束缚机制。以迷信的立场，脚踏实地地停止企业文明宣扬，重点凸起、稳步鞭策。

　　（三）凸起特色准绳

　　停止企业文明宣扬的关头在于凸起企业的光鲜特性，寻求与众差别的特色、上风和差别性。在宣扬过程中，要按照公司的现实情况，正视发掘和提炼，清算宣扬具备公司光鲜特色的文明内在，走有热力特色的企业文明扶植路子。同时要表现出前进前辈的时期程度，要让全数职工和社会大众都能赏识公司的企业文明情势，从而在这类前进前辈出色的企业文明中与公司发生共识。

　　四、实行目标

　　久远目标：按照公司的全数生长计谋，遵照有打算、有步骤、由浅入深、由表及里的法式，成立起一整套迷信、完全的企业文明宣扬体系。周全鞭策，体系运作，构建出合适现实、便于操纵的企业文明宣扬体系，并归入企业全数生长计谋目标傍边，成为公司全数打算的首要组成局部。

　　中期目标：

　　1、具备公司特色的企业理念（公司主旨、焦点价钱观、公司愿景、运营理念、公司计谋等）深切民气，全数职工对公司理念做到熟知熟记，并且能在详细步履中自发践行。

　　2、公司的着名度、诺言度和佳誉度进一步晋升，公司标识和公司品牌笼统在公司外部、行业外部及公司客户中的认知度取得前进。

　　3、对外笼统揭示到达标准化、法式化和特性化。

　　近期目标：在泛博职工中普遍展开企业文明宣扬教导勾当，加强职工对企业文明宣扬意思的熟习，晋升职工对企业文明宣扬的才能，为更好地宣扬企业文明做好人力资本储蓄。

　　五、详细体例

　　（一）普遍宣扬企业理念，使公司价钱观、愿景、运营理念、运营主旨、步履准绳和步履标语深切民气，并为泛博职工所接管、认同，成立企业精力为焦点的理念，前进职工的向心力、凝集力。

　　（二）成立健全公司《轨制汇编》，下发并机关全数职工深切进修和贯彻履行，使得各项任务有章可循，实行义务究查和分责办理，严厉轨制，加大查核，晋升办理程度，让轨制成为文明的载体，使职工在思惟上慢慢完成从“要我遵照”到“我要遵照”的升华，在步履上完成从“要我做”到“我要做”的逾越。

　　（三）全数鞭策视觉辨认体系，在办公楼、出产区吊挂企业理念宣扬标牌；在办公楼设立带企业称号的铭牌；办公用品、集会及欢迎用品、印发的文件资料、信封、集会桌牌、标语、刊物、任务服等均要带有公司标记，并严酷监视。

　　（四）抓好《##日报》、《公司简报》、公司宣扬栏、公司网站等文明载体和阵地的扶植，加强宏扬公司的企业文明，成立公司的正面笼统，鞭策公司企业文明扶植延续安康生长。职工要自动到场，各局部通信员每一个月定时（25日之前）向公司供给各类勾当、任务静态和党建工会等相干内容的通信稿，组成一种自意向上的企业文明宣扬空气。

　　（五）修建文明空气

　　1、文明墙扶植：将企业的生长过程、企业的办理理念、办事许诺、职工风度等上墙揭示，让新进职员和来访职员能够或许或许或许很直观感触感染到公司的企业文明扶植。

　　2、大众地区标记的更新：标语牌背景应接纳企业基准色，并附有公司徽标等。

　　3、办公室、集会室标语建造：集会室张贴办理格言、企业文明相干或办理巨匠名言等。

　　4、办公用品公用标记定制：诸如条记本、文件夹、便签纸、笔等低值易耗品应全数附有公司标记。

　　（六）提倡亲情文明，完成企业的人道化办理，想方想法为职工排难解纷，延续完美职工诞辰档案和《职工慰劳暂行划定》，对职工家有红白丧事、抱病住院、后代升学等方面的情况，当真落实划定，使职工感触感染到公司巨匠庭的暖和。

　　1、定时奉上诞辰祝愿（完美职工诞辰档案），为当月诞辰职工筹办礼物，定时发送祝愿短信。

　　2、存眷职工身旁大大事，自动自动关切职工，乃至辐射至其嫡系支属。

　　3、给下层职工供给倡议的契机，成立定见征询和定见处理回答机制，让职工慢慢成立仆人翁熟习，自动到场到办理中来，从被办理向赞助办理、自我办理迈进。

　　（七）标准职工平常步履，讲求礼节，前进职工档次，提倡说话文明、规矩待人。机关全数职工进修“古代礼节常识”常识，增进全数职工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。经由过程进修，慢慢标准职工的言行勾当，让公司职工能够或许或许或许具备一些带有热力烙印的特质。

　　（八）组建企业文明宣扬专项小组以加强带领，公司各带领担负首要担任人，加强号令力，同时也有助于按照公司的全数计谋对企业文明的扶植把好舵，起到导向感化。

　　六、稿件报送体例

　　各局部要按照任务现实，实时上报宣扬稿件（照片）到指定邮箱，同时，将呼应的打印稿件附作者署名交到党政办存档备案，同一接管办公室职员查核、挑选。

　　七、赏罚体例

　　各局部报送的宣扬稿件若被中、省级报刊接纳，将视情况赐与必然嘉奖，以资鼓动勉励。

　　每季度展开一次优异通信员评选勾当。奖项和奖金设定为：一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元，每一个奖项设一位通信员。若是局部不能完成公司下达的宣扬任务（每一个月向党政办交一篇通信稿），将赐与传递攻讦。

　　企业文明宣扬是一项首要的、耐久的计谋任务，要对峙不懈、锲而不舍地实在抓出功效来，对每项打算均要严酷落实，实时监视查抄。与此同时，企业文明宣扬实行打算是开放性的，其详细内容须要跟着外部情况和实行过程中的变更实时做出须要的调剂，不时生长完美，做到与时俱进、开辟立异，确保企业文明宣扬朝着安康延续的标的目标生长。

企业文明勾当打算2

　　一、宣扬勾当目标

　　环绕企业文明焦点理念，以“理念同一思惟，文明晋升品牌”为主题，在公司外部同一停止宣扬。每位员工到场企业文明集合培训课应不少于8个课时，员工对企业文明认知合格率到达90%。

　　各局部应从企业生长的高度，充实熟习宣扬推行企业文明体系的首要性和紧急性，要以进修企业文明为契机，晋升公司各项办理程度，为完成公司愿景同一思惟熟习，踏实尽力斗争。

　　二、宣扬勾当内容

　　以企业文明体系为中间，连系其余的轨制，以展开宣扬勾当为重点，丰硕企业文明宣扬内容、完美企业文明体系，使企业文明切近下层、切近现实、切近员工。

　　三、宣扬勾当步骤

　　宣扬勾当分为3个阶段。

　　第一阶段，筹办。发放以企业文明为焦点的册本到各局部和名目部，经由过程张贴户外告白、建造宣扬牌、文明理念进修墙等体例，组成稠密的进修空气，使企业文明渐入民气。

　　第二阶段，深切进修。以一系列企业文明勾当为载体，经由过程展开全公司培训、各局部机关进修和培训、企业文明常识比赛等勾当，在全公司范围内修建稠密的企业文明宣扬空气，使企业文明体系取得普遍认知，企业文明的软办理感化取得有用阐扬。

　　第三阶段，对外文明扩展。以召开集会和展开个来勾当为载体，向公司外部人发放相干册本，并约请其听讲座、到场勾当，普遍宣扬企业文明的理念等。同时，经由过程各类媒体普遍宣扬企业文明。

　　四、宣扬勾当任务支配

　　（一）成立企业文明扶植带领小组。

　　成立企业文明扶植带领小组，同一带领企业文明扶植任务，首要担任企业文明扶植严重题目标决议打算，首要任务的支配支配，研讨核定企业文明扶植的指点思惟、打算、打算、实行、推行打算及其余严重事变。

　　（二）宣扬勾当内容

　　1、培训宣扬职员。各局部推举企业文明宣扬员，使其颠末培训后到达谙练讲授企业文明理

　　念，熟知企业视觉辨认体系的操纵程度。

　　2、宣扬职员展开培训任务。宣扬职员在各局部展开企业文明的培训任务，是企业文明深切

　　下层，组成全员领会、认知的场合排场。

　　3、展开企业文明常识讲座。由行政部配合企业文明扶植带领小组倒闭企业文明常识系列讲

　　座。

　　4、展开企业文明常识比赛，由行政部担任筹谋、实行机关。

　　5、展开企业文明征文勾当。由行政部配合企业文明扶植带领小组面向全数员工展开征文活

　　动。

　　（三）查抄查核

　　由扶植带领小组机关各局部停止企业文明宣扬查核，并设立赏罚轨制。

　　（四）总结评价

　　各局部对宣扬推官企业文明的打算、勾当、过程节制和取得的功效、阐扬的感化等停止当真总结，撰写总结报告，提出定见和倡议，上报企业文明带领小组核阅。

企业文明勾当打算3

　　一、背景

　　企业文明是企业环绕企业出产运营办理而组成的看法的总和，是企业在运营理论中组成的一种根基精力和凝集力，包罗企业的计谋愿景、企业精力、焦点价钱观、运营理念和企业员工配合的价钱看法和步履准绳。

　　二、打算主旨：

　　前进团队的凝集力和战役力，鞭策团队扶植。

　　加强员工对劲度与归属感，激起员工的任务自动性和热忱。

　　丰硕员工专业文明糊口，修建一种安康、兴旺的团队空气。

　　三、到场东西

　　公司全数员工。

　　四、机关和实行局部

　　公司人事行政部和各局部总监。

　　五、时辰

　　除平常安稳的企业文明宣扬外，将每一年9月定为企业文明重点宣扬月。

　　六、本公司企业文明的内容

　　企业计谋愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

　　企业精力：豪情、立异、致远、义务。

　　焦点价钱观：同享财发生长。

　　运营理念：以报酬本

　　七、企业文明的体系扶植打算：

　　体例《企业步履标准手册》表现，内容包罗：

　　a)员工平常步履标准;

　　b)办事步履标准(包罗外部和外部的办事请求);

　　c)企业公关筹谋与标准;体例视觉体系(vi)企业辨认体系手册，内容包罗：

　　1)情况文明：文明情况扶植俗称文明落地工程、文明上墙工程、文明视觉化工程，目标是让文明看得见摸得着，让文明和计谋新鲜地深切民气。能够或许或许在办公室的墙上、集会室等醒目标处所张贴公司的logo、表现企业文明的ui假想、企业的精力和焦点价钱观。

　　2)企业logo：如企业称号标准字、标准色、logo假想、企业外型、意味图案等意味意思的论述在全公司停止宣扬。

　　3)在对外来往中，具备同一的公司笼统的包装揭示：比方同一位片气概、邮件署名、公事礼物、信封、信纸、任务证、请帖、先容信、资料袋等。

　　d)对外互换勾当筹谋时，需表现公司的文明精力，并在勾傍边合适的时辰停止讲授(如对外公关勾当，营销勾当，线下互换勾当，雇用勾当等)

　　e)栏目宣扬(设立员工墙)：建造企业文明宣扬栏，宣扬栏散布差别的主题板块(近期生长目标、品德目标、各类布告、优异人物、员工六合、每次勾当时的照片、董事长信箱等)。

　　成立企业文明的理念体系，首要内容包罗：

　　a)办理层培训：将企业文明的焦点内容组成宣扬的标语，并起首在办理层内展开培训，成立办理层在企业文明扶植中的带领和树模感化，要成立企业文明扶植同企业的运营办理勾当相连系的看法。

　　b)员工培训：要使员工经由过程培训和平常潜隐默化的灌注贯注能深切领会企业的计谋愿景、企业精力、企业焦点价钱观、经历理念，能认同企业价钱观和经历理念，并与之配合生长和生长。

　　企业文明勾当打算，内容包罗:

　　a)一路勾当，一路欢愉。丰硕员工体裁糊口，加强企业凝集力，揭示团队机关才能，能够或许或许在周六、日机关员工停止些体育名目标勾当(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可支配拍照，将勾当的雇用放在员工宣扬栏内。

　　b)停止实事求是的勾当，关爱身旁的共事，从点滴开端记实，加强员工之间的相同协作才能，使任务空气加倍调和敦睦。拿起相机，捉拿共事的动听刹时，静心任务时、专一聆听时、冷静不语时。充实揭示你对身旁共事的关爱，而后把照片贴在员工墙上，让巨匠分享时时刻刻对汇集到的照片停止甄选。

　　起首，奉告公司一切员工勾当主题、情势、交稿地址和停止时辰，而后对甄选出的照片停止编辑宣布，并对优越作品停止嘉奖。

　　c)在每一年9月停止公司秋游勾当，丰硕员工糊口，加强团队凝集力。

　　d)在每一年春节前停止公司年会，年会的目标：加强公司员工的外部凝集力，晋升公司的综合协作力。对20、、年公司全数任务事迹停止总结，拟定新年度公司任务全数打算，明白新年度任务标的目标和目标。惩处公司外部事迹优异的员工，经由过程鼓动勉励感化，将全数员工的客观能动性充实变更起来，投入到将来的任务傍边。

　　e)在svn体系中开避一个栏目，巨匠能够或许或许自在的分享各类专业手艺或办理心得或进修心得或好的文章分享，好的册本保举都能够或许或许(比方励志小故事等)，如许有助于组成进修型机关的文明空气。

企业文明勾当打算4

　　一、背景

　　二、打算主旨：

　　1、前进团队的凝集力和战役力，鞭策团队扶植。

　　2、加强员工对劲度与归属感，激起员工的任务自动性和热忱。

　　3、丰硕员工专业文明糊口，修建一种安康、兴旺的团队空气。

　　三、到场东西

　　公司全数员工。

　　四、机关和实行局部

　　1、公司人事行政部和各局部总监。

　　2、时辰除平常安稳的企业文明宣扬外，将每一年9月定为企业文明重点宣扬月。

　　五、本公司企业文明的内容

　　1、企业计谋愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

　　2企业精力：豪情、立异、致远、义务。

　　3、焦点价钱观：同享财发生长。

　　4、运营理念：以报酬本

　　六、企业文明的体系扶植打算：

　　体例《企业步履标准手册》表现，内容包罗：

　　a) 员工平常步履标准;

　　b) 办事步履标准(包罗外部和外部的办事请求);

　　c) 企业公关筹谋与标准;

　　体例视觉体系(VI)企业辨认体系手册，内容包罗：

　　a) 情况文明：文明情况扶植俗称“文明落地工程”、“文明上墙工程”、“文明视觉化工程”，目标是让文明看得见摸得着，让文明和计谋新鲜地深切民气。能够或许或许在办公室的墙上、集会室等醒目标处所张贴公司的logo、表现企业文明的UI假想、企业的精力和焦点价钱观。

　　b) 企业LOGO：如企业称号标准字、标准色、LOGO假想、企业外型、意味图案等意味意思的论述在全公司停止宣扬;

　　c) 在对外来往中，具备同一的公司笼统的包装揭示：比方同一位片气概、邮件署名、公事礼物、信封、信纸、任务证、请帖、先容信、资料袋等;

　　d) 对外互换勾当筹谋时，需表现公司的文明精力，并在勾傍边合适的时辰停止讲授(如对外公关勾当，营销勾当，线下互换勾当，雇用勾当等)

　　e) 栏目宣扬(设立员工墙)：建造企业文明宣扬栏，宣扬栏散布差别的主题板块(近期生长目标、品德目标、各类布告、优异人物、员工六合-每次勾当时的照片、董事长信箱等);

　　成立企业文明的理念体系，首要内容包罗：

　　a) 办理层培训：将企业文明的焦点内容组成宣扬的标语，并起首在办理层内展开培训，成立办理层在企业文明扶植中的带领和树模感化，要成立企业文明扶植同企业的运营办理勾当相连系的看法。

　　b) 员工培训：要使员工经由过程培训和平常潜隐默化的灌注贯注能深切领会企业的计谋愿景、企业精力、企业焦点价钱观、经历理念，能认同企业价钱观和经历理念，并与之配合生长和生长。

　　企业文明勾当打算，内容包罗:

　　a) 一路勾当，一路欢愉。丰硕员工体裁糊口，加强企业凝集力，揭示团队机关才能，能够或许或许在周六、日机关员工停止些体育名目标勾当(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可支配拍照，将勾当的雇用放在员工宣扬栏内。

　　b) 停止捕“风”捉“影”的勾当，关爱身旁的共事，从点滴开端记实，加强员工之间的相同协作才能，使任务空气加倍调和敦睦。拿起相机，捉拿共事的动听刹时，静心任务时、专一聆听时、冷静不语时。充实揭示你对身旁共事的关爱，而后把照片贴在员工墙上，让巨匠分享时时刻刻对汇集到的照片停止甄选。

　　起首，奉告公司一切员工勾当主题、情势、交稿地址和停止时辰，而后对甄选出的照片停止编辑宣布，并对优越作品停止嘉奖。

　　c) 在每一年9月停止公司秋游勾当，丰硕员工糊口，加强团队凝集力。

　　d) 在每一年春节前停止公司年会，年会的目标：加强公司员工的外部凝集力，晋升公司的综合协作力。对20xx年公司全数任务事迹停止总结，拟定新年度公司任务全数打算，明白新年度任务标的目标和目标。惩处公司外部事迹优异的员工，经由过程鼓动勉励感化，将全数员工的客观能动性充实变更起来，投入到将来的任务傍边。

　　e) 在SVN体系中开避一个栏目，巨匠能够或许或许自在的分享各类专业手艺或办理心得或进修心得或好的文章分享，好的册本保举都能够或许或许(比方励志小故事等)，如许有助于组成进修型机关的文明空气。

　　9月是公司企业文明重点宣扬月，特支配以下勾当:表格略

企业文明勾当打算5

　　承袭立异的公司文明，广东星星制冷在手艺、出产、市场等方面不时走向更高、更好、更强，企业文明扶植任务也慢慢走入正轨，按照公司此刻的生长速率和生长阶段，特拟制20xx年度的企业文明扶植打算。人事科必将按照打算和时辰实行详细内容，并联合各个相干共事和局部，以到达最好的功效。经由过程不时的尽力将广东星星制冷的企业文明深切民气。

　　一、目标

　　对峙宣扬公司的线路目标政策，以团队扶植为中间，环绕加强企业凝集力，凸起企业精力的培育，把凝集民气，鼓动勉励斗志，公司的生长作为任务的动身点和落脚点，阐扬好言论阵地的感化，增进企业文明扶植。

　　二、任务重点

　　1、宣扬公司严重运营决议打算、生长大计、任务步履、新划定、新政策等。

　　2、企业文明扶植。

　　3、前进前辈事迹、典范报道、任务立异、任务经历。

　　4、员工团队扶植勾当机关筹谋。

　　三、根基勾当东西

　　公司全数员工。

　　四、详细体例

　　1、规矩熟习，正视企业文明扶植。

　　企业文明扶植是教导、鼓动勉励员工的一种体例，是企业不可贫乏的一项任务。“企业要生长、要完成斗争目标，离不开全数员工的不懈尽力，只需进一步加强企业文明任务，才能激起起员工的斗志，组成向心力，各项任务才能望风披靡。”是以，要规矩熟习，把企业文明扶植任务作为一件大事来抓好、做好。

　　2、企业文明扶植勾当详细打算

　　概况请看附件《20xx年公司企业文明扶植任务一览表》（底稿）。

　　3、详细实行指点思惟

　　（1）把企业文明扶植任务落到实处，成立一个公司企业文明扶植体系。公司各局部对全数公司的企业文明扶植任务都有义务，各局部须自动配合公司的企业文明扶植任务。各局部、各体系须经由过程本局部通信员宣扬本局部，前进其外部凝集力，顺应公司生长的须要。

　　（2）《广东星星风度》每一个月一期，凡公司员工均需自动投稿，稿件情势不限，宣扬内容以20xx年宣扬任务重点为主，一切稿件一经登载按照《稿酬办理轨制》发放稿酬。公司通信员要将优异的稿件向上保举并经由过程各类路子前进稿件品德和数目。

　　（3）倡议每一个月建造宣扬海报，张贴在公司宣扬栏上。由人事科担任，内容以企业文明、企业生长新意向，当月宣扬为重点。

　　（4）各项外部勾当，同一公司笼统，宣扬和到场职员服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net等。

　　（5）在办公室、集会室和别的能够或许或许标识的处所更新、增添企业文明标语宣扬牌。要同一字体，同一着色，使之表现公司文明特色。

　　（6）做好专题宣扬勾当。配合各局部各体系按照各自的须要做好勾当的宣扬。如：宁静月、品德月、念书月等。

　　（7）展开评优树先任务，表现人本精力。展开评选品德斥候、手艺妙手、歇息比赛等勾当，激起员工的歇息热忱，加强员工的团队精力。

　　（8）普遍展开体裁文娱勾当，既要大张旗鼓、扎踏实实，有要讲求实效。

　　（9）加强对外宣扬力度，首要是公司笼统宣扬和产物告白宣扬等。

企业文明勾当打算6

　　一、目标

　　为宣扬公司企业文明，稳固曩昔一段时期公司在前进宁静和办事方面取得的功效，培育青年人对企业义务熟习，丰硕员工专业文明糊口，连系“安康杯比赛告诉”文件精力，特停止“baik青年服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net论坛t.vhao.net20xx——芳华在这里闪光”勾当。

　　二、主题

　　牢牢环绕公司“至诚、立信、尚学、立异”的焦点价钱观，凸起反应“以报酬本、宁静出产”的理念，连系公司青年人的特色，经由过程征文、报告和漫谈等情势，就以下一个或几个方面为题展开勾当。

　　1、宁静出产与公司生长；

　　2、就任务中的某些关键，咱们若何做好宁静出产保障任务；

　　3、从“宁静无界限”谈若何前进本身宁静熟习；

　　4、从“以报酬本”的角度谈航空食物宁静的首要性；

　　5、发生在身旁的表现至诚、立信、尚学、立异的前进前辈事迹；

　　6、对“出色品德、高贵风致、一流品牌”愿景的描写和懂得；

　　7、做高质产物，塑高贵品德，修建企业品德文明；

　　8、感怀十年与公司配合生长的心路过程；

　　9、我是公司的一员，我的芳华一样出色；

　　10、公司愿景，咱们的义务与任务；

　　11、若何对待小我生长与公司生长之间的干系；

　　12、但愿公司为青年人的生长搭建若何的生长平台；

　　13、下降本钱，从我做起；

　　14、我为公司生长献计谋。

　　三、机关

　　本次勾当由团委主理，以支部为单元选送作品到场这次勾当。第一、第二支部应选送起码四个作品，其余支部选送作品数目不应少于两个。

　　四、参赛东西

　　公司35岁以下一切员工

　　五、征文比赛参赛请求

　　1、征文内容应紧扣主题，合适公司现实，文学性和迷信性相连系，自在表达小我倡议；

　　2、征体裁裁不限，字数应不少于1000字；

　　3、参赛作品别离由各支部汇总，按照文章的通用格局停止清算，于20xx年5月31日前将稿件及其电子版交大公司团委，过期将不再领受。

　　六、评审及惩处体例

　　1、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖多少；设最好机关奖1名。

　　2、对获奖作品，公司将颁发声誉证书，并赐与必然的嘉奖。同时保举到场机场股分公司机关的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上登载。

　　七、报告及漫谈

　　6月中旬，在征文比赛的根本上，机关报告比赛和青年漫谈，详细支配另行告诉。

　　望各支部当真落实，自动筹办，有步骤的展开任务。同时请各局部、党支部、工会分会。

企业文明勾当打算7

　　为了丰硕教职工的文明糊口，增进教职工的身心安康，修建自动安康向上的校园文明空气，黉舍工会拟操纵下战书课后时辰，机关展开教职工篮球比赛勾当。特拟定勾当实行打算以下：

　　一、勾当目标：

　　1、加强教职工的健身熟习，带头到场体育勾当。 2、减缓任务压力，愉悦身心，加强体质。

　　二、勾当主题：强体健身修建温馨团队心手相牵构建调和校园

　　三、勾当标语：活气芳华勾当无极限

　　四、机关机构：行政、工会委员

　　总裁判：蒋楠裁判：施刚、白福

　　五、嘉奖体例（男教员组：第一位800元、第二名600元、第三名500元，女教员组各500元）五、勾当时辰：20xx年4月16—18日、下战书5:00

　　勾当地址：黉舍勾当场

　　六、到场职员及分组：全校教职员工

　　月朔组：李兵、刀成标、龚顺凯、李常林、白福、郑勇、白星德初二组：蒋楠、曾松、李剑荣、蔡中发、赵金元、刀志超、陈恒舒初三组：郎忠新、施刚、王永、李成东、李将应、白兴关、白云江女教员分组情况：（陶婉骑大众替补，两队能够或许或许用）文科组：彭莉、王飞鹏、吕红梅、汤娅前、白蜀君文科组：李爱君、赵云、鲁芳圆、李金兰、卢保管

　　未尽事件待今后补充，诠释权归黉舍工会。

企业文明勾当打算8

　　为丰硕员工文明糊口，活泼节日空气，揭示员工风度，以加强员工的凝集力，修建杰出的企业文明空气，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，由建造机关一次“浓情元宵”文明勾当，订定勾当打算以下：

　　一、勾当主题：猜字谜、庆元宵

　　二、勾当时辰：20xx年x月xx日（夏历正月十五）晚6：00

　　三、勾当地址：文娱室及篮球场

　　四、勾当筹办：

　　1、x月xx日前，各车间文员担任汇集各类字谜，总数目XX条，担任人：XX

　　2、园地支配：XX月XX日上午，吊挂好元宵节灯笼；下战书放工前在文娱室房顶拉上红丝带，将字谜吊在下面；勾当时期播放节日音乐，衬着空气，担任人：XX。

　　3、x月xx日晚，文娱室机关猜谜勾当，谜底查对、奖品发放及宣扬拍摄等，担任人：XX

　　4、x月xx日晚，篮球场机关乐趣小游戏，游戏积分兑换、礼物发放及宣扬拍摄等，担任人：XX。

　　5、保卫科担任坚持勾当时期的次序，担任人：郝建。

　　请以上担任人于XX月XX号前起码闭会X次会商各担任事变的筹办情况及进度，总担任人X月X号将详细勾当流程交于局部司理处。

　　五、勾当法则：

　　1、猜谜勾当，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。

　　2、每一个猜谜者猜一个字谜，必须先到指定兑奖处查对谜底，确认无误后，由巡查职员取下谜面交兑奖处，猜谜者停止挂号，填写所猜中谜面题号、谜底、本身姓名、局部或车间以后，方可支付奖品。

　　3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工到场勾当，每人次限猜一条。（待会商）

　　4、谜语共400条：

　　第1—100条字谜到一号兑奖桌查对谜底，第101—200条字谜到二号兑奖桌查对谜底，第201—300条字谜到三号兑奖桌查对谜底，第，301—400条字谜到四号兑奖桌查对谜底。

　　5、游戏设置起码5个，且能同时停止。各游戏担任人对每轮游戏的获奖者停止积分嘉奖，积分用于兑换礼物

　　6、奖项设置：

　　字谜勾当共设置奖品200份，猜对一条谜语取得抽奖一次，抽奖胜利则兑换一份奖品，奖品兑完，勾当竣事。（抽奖内容按照奖品来设定）

　　游戏勾当共设置礼物30份，礼物摆放在礼物桌，并用积分标识，积累必然积分可调换想要的礼物，礼物发完，则勾当竣事。

　　六、勾当重视事变：

　　1、猜谜要有次序，不要大声鼓噪。

　　2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记着，到指定兑奖处查对谜底，不能将谜面取下。猜题胜利，则在谜面处做出标记。

　　3、对谜底要列队守次序，违背者打消猜谜资历。

　　4、游戏关键纵情的顽耍

　　七、勾当用度估算：

　　1、元宵小灯笼XX只，XX元×XX=XX元

　　2、红丝带X盘，XX元×XX=XX元

　　3、奖品XX份，XX元×XX=XX元

　　4、礼物XX份，XX元（可请求公司产物）

　　算计用度：约XX元摆布。

　　XXXX建造部

XXXX年X月XX日

企业文明勾当打算9

　　一、勾当背景

　　企业文明是企业环绕企业出产运营办理而组成的看法的总和，是企业在出产运营理论中组成的一种根基精力和凝集力，包罗企业的运营理念、运营主旨、生长计谋、斗争目标和企业员工配合的价钱看法和步履准绳。

　　企业文明勾当大致上可分为体裁文娱性、福利性、手艺性、思惟性4大范例。

　　1、文娱性勾当

　　这是企业外部(也包罗局部以企业名义)展开和机关的文艺、体育等文娱勾当，如停止和机关员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录相放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、拍照比赛、书法比赛、周末舞会、文艺扮演、春春季勾当会、各类球类比赛、射击打靶、泅水、溜冰、野游、游园、垂钓比赛、自行车比赛、"蒲月歌会"、"戏剧之春"、"班组之声"等。常常停止互换、比赛、教导、展览等勾当，不只知足了差别条理员工对文明糊口的须要，并且组成了顺应古代化出产的社会前进请求的文明、安康、迷信的糊口体例和自意向上的文明空气。这类文明空气滋润着企业独有的杰出传统和精力风度。

　　2、福利性勾当这首要是企业从福利方面关切的各类勾当。企业经由过程这些勾当，在员工中，在企业表里，组成稠密的情面味，组成有益于企业生长的"情面场"，使员工加深对企业的豪情，加深对这类福利情况和文明空气的迷恋感。

　　3、手艺性勾当在惯例的企业出产、运营以外，环绕企业的出产、运营、手艺和智力开辟等题目，由企业提倡或员工自发机关停止的手艺改革、办理征询、歇息比赛、教导培训等勾当。这类文明勾当能够或许或许激起员工的缔造欲和成绩感，使员工看到本身的价钱和义务;同时，它又是企业连系出产运营，在出产过程以外培育和开辟员工实质的一个根基路子，而这些勾当每次的美满功效和取得胜利、取得功效，又都能够或许或许令人发生一种知足感，从而耐久地增进企业安康向上、自动朝上前进文明情况的天生和生长。

　　4、思惟性勾当

　　这类包罗以下范例:首要的是一些政治性的文明勾当，如展开情势教导、法制教导、抱负教导、品德教导、政治进修和其余有关的思惟政治任务。其次，另有一些像旧书报告会、糊口对话会、沙龙等。

　　二、勾当的目标与主旨

　　1、前进团队的凝集力和战役力，鞭策团队扶植。

　　2、加强员工对劲度与归属感，激起员工的任务自动性和热忱。

　　3、丰硕员工专业文明糊口，修建一种安康、兴旺的团队空气。

　　三、倡议勾当名目

　　勾当一：高管诞辰会

　　勾当二：跳蚤市场

　　勾当三：企业文明常识比赛

　　勾当四：戴德小卡片

　　勾当五：拓展练习

　　勾当六：出色之星歌颂比赛

　　勾当七：棋牌类比赛

　　勾当八：球类比赛

　　勾当九：电子竞技比赛

　　勾当十：出色观点文章征集

　　四、勾当到场职员

　　全数任务职员

　　五、主理局部

　　勾当一：高管诞辰会

　　一、勾当简介：

　　公司拟打算于每一个月为本月过诞辰的高管停止“庆贺诞辰patty勾当”，并借助这次勾当丰硕公司高管的专业糊口，在严重的任务之余为高管减压，并增进公司高层的凝集力。

　　本次系列勾当包罗三个子勾当

　　勾当一：“寿星大表达”——到达预热暖场的功效

　　勾当二：“唱诞辰歌，吃蛋糕”

　　勾当三：“互动勾当”

　　二、勾当时辰：每一个月20日 18:30-21:30

　　三、勾当地址：xxx或永大旅店

　　四、勾当到场职员：总监及总监以上级别公司办理职员

　　五、勾当过程：

　　勾当一：“寿星大表达”

　　在公司任务又一年了，这一年必然有些人有些事让你印象深切，若是有对公司、共事的的感激，那就请大声说出来！

　　勾当二：“唱诞辰歌，吃蛋糕”

　　点诞辰烛炬，全数参会高管齐唱诞辰歌，每人许一个欲望，巨匠和力吹灭烛炬，切分蛋糕。

　　勾当三：“互动勾当”（能够或许或许从以下勾傍边选取，未胜或犯错者可罚酒）

　　1、抢椅子

　　台上置三张椅子，约请四小我下去，放音乐，四小我伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者裁减；减一椅子，三小我续前举措，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者裁减；最初两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

　　2、拍七令

　　多人到场，从1-99报数，但有人数到含有"7"的数字或"7"的倍数时，不许报数，要拍下一小我的后脑勺，下一小我延续报数。若是有人报错数或拍错人则罚酒。

　　3、看看谁最笨

　　合适于圆桌排次，由掌管人开端，由"1"开端报数，依坐次"2"、"3"、"4"、"5"、"6"，到"7"时不能喊出来，以鼓掌或敲击桌子取代，当数到"14"、"17"也是如斯，即逢7或7的倍数或含7的数字均以鼓掌或敲击桌子取代，犯错或太慢则罚。俗称"明七暗七"，人数少可玩"明三暗三"等。

　　4、歌词曲目大反串

　　用一首歌的曲调去唱另外一首歌的歌词，唱得好的胜出。

　　5、针言接龙

　　按照指定的字说一个针言，第一个针言的尾字为第二个针言的首字，一向接下去，哪一个组用起码的词接回第一个针言的首字为胜。

　　6、铁人三项

　　持续完成吃蛋糕+饮酒+吹爆气球这些名目，最初还要闭眼扭转15圈，速率最慢者罚酒。

　　六、勾当经费及估算

　　1、餐费：1000元/桌4桌算计4000元

　　2、酒水：红酒4瓶300元

　　3、物料：装潢用气球、彩带和祝愿条幅：300元

　　4、蛋糕（大号）：400元

　　总估计：5000元

　　勾当二：跳蚤市场

　　一、勾当简介:

　　勾当以员工自动到场为主，本身成为摊主停止生意勾当，从而丰硕各局部员工的专业糊口。主理方供给园地和相干东西，并对其停止相干支配指点。为保障勾当顺遂停止特邀各局部遴派特地担任人与主理方配合协作，一路美满完成该勾当。

　　二、勾当能够或许或许性阐发:

　　1、一些员工买了对本身无用的东西，一些员工的二手货犹如鸡肋，食之有趣弃之惋惜。

　　2、可增添新老员工的互换，同时也呼应了国度提倡的扶植节俭型社会。

　　3、这项勾当不须要较多的人力物力，只需支出较少的价钱就能够或许或许发生很大的功效。

　　4、员工能够或许或许或许买到本身须要的价钱昂贵的东西或互换到本身喜好的东西。

　　三、勾当时辰：每一个月第二个周五 16:00-18:00

　　四、勾当地址：22楼培训室

　　五、勾当到场职员：团体公司员工

　　六、勾当过程：

　　1、后期筹办任务

　　（1）员工能够或许或许小我和团队或局部的名义到各局部担任人处报名，各局部担任人同一报给主理方。园地无限，先报名者先得。（内容：局部称号，姓名，接洽德律风，货色称号，件数，备注等。）

　　（2）将这次勾当的全数流程告诉公司各员工，并接收报名人的定见，和呈现的各类坚苦。由主理方实时处理。

　　（3）绘制勾当现园地区图和摊位图，并用阿拉伯数字将各摊位标记，按照报名人的报名信息将个摊位分派给报名员工。

　　（4）勾今后一周宣扬跳蚤市场勾当创办时辰，局部商品，勾当特色。

　　2、勾当时期

　　（1）将勾当现场分为各个地区（食物区，佳构区?）

　　（2）现场勾当，可放一些轻松活泼的音乐活泼现场空气。

　　（3）主理方和各局部担任人重视担任现场次序、空气，保障勾当宁静有用的停止。

　　3、勾当后期

　　（1）各摊主担任清算本身摊位的卫生。

　　（2）对各摊位的发卖情况停止挂号，停止勾当总结，并发捷讯给全数员工，为下一次的勾当做宣扬铺垫。

　　七、勾当经费及估算：

　　勾当无任何用度，如须要价签、POP、笔、纸等用品请员工自行筹办。

　　勾当三：企业文明常识比赛

　　一、勾当简介:

　　为了让员工们加深对公司的领会，熟习岗亭任务，熟习本身在任务中的步履标准，前进任务自动自动性，打造一流任务团队。

　　二、勾当时辰：待定

　　三、勾当地址：22层培训室

　　四、勾当到场职员：团体公司员工

　　五、勾当过程

　　（1）勾当请求：

　　1、各局部担任人机关本局部员工当真进修公司企业文明及各项规章，身先士卒、加深懂得，进一步宣扬本次勾当，前进员工到场本次比赛的自动性。

　　2、各局部参赛选手由主理方职员抽签决议。

　　（2）勾当过程与内容：

　　1、勾当总假想：

　　a、常识比赛题型分为必答题、抢答题、风险题三局部。

　　b、常识比赛的试题范围包罗：公司《员工手册》全数内容及公司其余规章轨制。

　　2、勾今后期：

　　a、由主理方职员对各局部参赛选手停止抽签决议，每局部抽选2名员工代表局部参赛。

　　b、未被列为参赛选手员工均为局部拉拉队，担任为本部参赛员工助势呼吁，拉拉队员工担任筹办呼吁标语。

　　c、主理方不得到场本次比赛，做好本次勾当的筹谋和机关，并严酷做好试题失密任务，做好勾当的周全诠释任务。

　　3、常识比赛的全过程：

　　a、各局部员工需提早15分钟到场，由主理方职员对巨匠宣读比赛法则。

　　b、各个参赛局部务必从命比赛法则，如违背一次将倒扣1分。

　　c、比赛由三局部组成：第一局部是必答题局部，第二局部是抢答题局部，第三局部是风险题局部。

　　d、决赛功效将在比赛竣事后宣布，并计入出色游园会总成绩中。

　　六、勾当经费估算

　　冠军：1名（奖金500元）

企业文明勾当打算10

　　一、背景

　　二、打算主旨：

　　前进团队的凝集力和战役力，鞭策团队扶植。加强员工对劲度与归属感，激起员工的任务自动性和热忱。丰硕员工专业文明糊口，修建一种安康、兴旺的团队空气。

　　三、到场东西

　　公司全数员工。

　　四、机关和实行局部

　　公司人事行政部和各局部总监。

　　五、时辰

　　除平常安稳的企业文明宣扬外，将每一年9月定为企业文明重点宣扬月。

　　五、本公司企业文明的内容

　　企业计谋愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

　　企业精力：豪情、立异、致远、义务。

　　焦点价钱观：同享财发生长。

　　运营理念：以报酬本

　　六、企业文明的体系扶植打算：

　　体例《企业步履标准手册》表现，内容包罗：

　　a) 员工平常步履标准；

　　b) 办事步履标准（包罗外部和外部的办事请求）；

　　c) 企业公关筹谋与标准；

　　体例视觉体系（VI）企业辨认体系手册，内容包罗：

　　b) 企业LOGO：如企业称号标准字、标准色、LOGO假想、企业外型、意味图案等意味意思的论述在全公司停止宣扬；

　　c) 在对外来往中,具备同一的公司笼统的包装揭示：比方同一位片气概、邮件署名、公事礼物、信封、信纸、任务证、请帖、先容信、资料袋等；

　　d) 对外互换勾当筹谋时，需表现公司的文明精力，并在勾傍边合适的时辰停止讲授（如对外公关勾当，营销勾当，线下互换勾当，雇用勾当等）

　　e) 栏目宣扬（设立员工墙）：建造企业文明宣扬栏，宣扬栏散布差别的主题板块（近期生长目标、品德目标、各类布告、优异人物、员工六合-每次勾当时的照片、董事长信箱等）；

　　成立企业文明的理念体系，首要内容包罗：

　　a) 办理层培训：将企业文明的焦点内容组成宣扬的标语，并起首在办理层内

　　展开培训，成立办理层在企业文明扶植中的带领和树模感化，要成立企业文明扶植同企业的运营办理勾当相连系的看法。

　　b) 员工培训：要使员工经由过程培训和平常潜隐默化的灌注贯注能深切领会企业的战

　　略愿景、企业精力、企业焦点价钱观、经历理念，能认同企业价钱观和经历理念，并与之配合生长和生长。

　　企业文明勾当打算,内容包罗:

　　a) 一路勾当，一路欢愉。丰硕员工体裁糊口，加强企业凝集力，揭示团队机关才能，能够或许或许在周六、日机关员工停止些体育名目标勾当（比方打羽毛球、打篮球等），同时，可支配拍照，将勾当的雇用放在员工宣扬栏内。

　　c) 在每一年9月停止公司秋游勾当，丰硕员工糊口，加强团队凝集力。

　　e) 在SVN体系中开避一个栏目，巨匠能够或许或许自在的分享各类专业手艺或办理心得或进修心得或好的文章分享，好的册本保举都能够或许或许（比方励志小故事等），如许有助于组成进修型机关的文明空气。

　　9月是公司企业文明重点宣扬月,特支配以下勾当:

　　人事行政部 20xx-8-10

企业文明勾当打算11

　　为了丰硕员工的专业糊口，为巨匠在严重的任务之余能够或许或许或许充实抓紧，增进加深员工之间的互换和相同，是以，公司拟成立康乐中间，以下是筹谋打算底稿，企业文明勾当打算。以下：

　　第一、筹谋背景

　　企业的生长须要人材,企业具备了人材,就博得了生长的生气。而吸收人材,鼓动勉励人材中很首要的一点便是企业生长的情况及杰出的空气,一个杰出的外部情况,能使员工感触感染到充实的生长空间;而一个温馨的外部情况,更能使员工感触感染抵家庭般的暖和，体裁勾当是企业调和的载体，是以，应重视企业文明扶植，机关职工展开文娱勾当，是古代企业人道化办理中不可贫乏的一项，合用于企业争取人材生长的先机，缔造员工福利和财产，打造完美的团队。

　　第二、筹谋目标

　　充实操纵团体公司四楼闲置的空屋资本，颠末详细支配，给员工带来一个抓紧的情况,使员工在任务之余,能够或许或许或许高兴抓紧,士气饱满,精力低落地任务和糊口。

　　第三、筹谋思绪

　　本着斗胆假想，谨慎求证的准绳，连系发散性思惟，可将员工勾当大略分为四大类:常识型温馨型文娱型新潮型暖和型，并以此为主干可分别各类团队勾当，到达增进员工之间彼此领会，培育企业仆人翁熟习,愉悦抓紧表情的功效。

　　总名目：康乐中间（操纵公司四楼的资本），周一至周五开放时辰：早晨6：00-10：00，打算打算《企业文明勾当打算》。周六、周日全天（9：00-22：00）（录相厅除外）。

　　第四、筹谋内容

　　（一）常识型创办浏览室

　　迷信是第一出产力，时期在生长，科技在前进，信息在敏捷更新，倡议的常识型勾当更能激起员工进修充电的热忱。

　　经查询拜访，公司本来有办浏览室的经历，并有一局部资本。在此根本上，在团体四楼找一个两间的房间，支配？个双面书架（待相干职员现场勘查后综合定）。再采办一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时辰：周一至周五早晨6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。浏览室设有办理员，办理打算见（最初）

　　（二）温馨型开放歌厅、舞厅

　　经查询拜访，公司办理层中有很多人喜好唱歌、舞蹈，常常有不少职员到莲塘KTV、或舞厅采用AA制的体例互动唱歌、舞蹈丰硕本身的专业糊口。是以，在公司许可的情况下，可在四楼挑选一个房间，模仿歌厅的设置装备摆设及范围，购买一套卡拉OK装备，用于职员工阐扬本身的乐趣喜好。

　　（三）文娱型创办球室：台球、乒乓球、羽毛球

　　台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（若有园地），不可设室外。

　　（四）新潮型创办网吧、录相厅

　　网吧初定3台电脑，有办理员专管。实行免费。每小时2元。上彀职员要实时到网吧挂号本上停止挂号欲上的'时辰，以便利办理员排班。

　　录相厅逐日放1-2部电影。实行免费，一人/一场1元。会事前在公司宣扬栏张贴一周内放映告诉布告。录相厅内严禁大声鼓噪，低声密语，违者清场，并上报团体办公室点名攻讦。

　　（五）暖和型音乐逗留吧

　　可在园地内设置装备摆设四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人能够或许或许在此听着音乐，喝着茶水歇息半晌。（音乐只能放温情、舒缓的节拍、以轻音乐为主）

企业文明勾当打算12

　　一、晚会概述

　　X公司每一年新年城市停止迎新年大型联欢会，凭仗联欢会会为依靠，报答员工一年的任务和尽力，揭示X公司的时期面孔，经由过程文艺联谊与员工评奖拓展员工的任务豪情和斗志，以加倍饱满的热忱投入到下一年的任务傍边。

　　二、全数情况

　　1、晚会主题称号(暂定)“难忘辉煌20X，瞻望并进20X” “X大捷送春礼，X龙腾贺新年”

　　2、联欢会会目标：驱逐新年，连合并进新一年。

　　3、晚会时辰(暂定)：20xx年X月X日

　　4、地址(暂定)：豪情光阴

　　三、筹办组职员

　　组长：

　　副组长：

　　担任人：

　　四、协作明细

　　1、联欢会总批示：

　　任务：担任联欢会打算的决议打算、细节、协作、义务的核准与查核。

　　2、联欢会首要担任人：

　　任务：勾当详细事变支配、调剂

　　3、节目掌管人：

　　任务：掌管联欢会节目

　　4、案牍：

　　任务：X担任建造联欢会节目串词笔墨。X担任联欢会收场报告稿建造，和X联欢会贺辞，清算成文。X担任X联欢会收场报告稿建造，和X联欢会贺辞，清算成为。X担任联欢会朗读词、掌管词的建造。

　　5、假想：

　　任务：X配合担任联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号。

　　6、节目征集：

　　任务：担任联欢会节目标彩排告诉、节目报名、挑选。

　　7、节目声响师：

　　任务：配合旅店声响师，坡缓呼应曲目音乐。

　　8、联欢会录影：

　　9、礼节：抽奖关键送奖品

　　10、联欢会任务职员：

　　X担任奖品的发放和道具的办理

　　X担任联欢会现场支配(气球，桌签、拉花等)

　　11、车辆职员：肖岩

　　任务：联欢会员工、任务职员的接送，联欢会物品的配送，

　　12、转达。餐饮：

　　任务：担任接洽联欢会会场聚餐

　　五、任务流程

　　联欢会任务：X月X日-X月X日，共分三个阶段

　　第一阶段：物料筹办(X月X日——X月X日)

　　背景墙——X月X日终究肯定样品，X日之前建造终了。

　　节目单——详细建造时辰视节目为定，不得晚于X月X日。

　　桌签——X月X日之前建造终了。

　　抽奖号——X月X日之前建造终了。

　　掌管人服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net、演员服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net——X月X日之前接洽租赁，X月X日必须到位。

　　会场装潢物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在X月X日之前肯定数目，X月X-X日分批次订购完成。

　　奖品：X月X日相同肯定奖品详细数目、数额，按照节目及到场职员和游戏范例肯定奖品品种，X月X日推销，X月X日到位。

　　舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目报告而定，但X月X日，将掌管人节目串词清算出一稿。

　　带领发言稿：X月X日摆布终究肯定发言稿联欢会当日详细时辰表及告诉：联欢会详细时辰表于X月X日之前肯定，并向一切任务职员发送一部。公司详细告诉要于X月X日向各单元各局部转达。

　　第三阶段：联欢会当日勾当流程

　　勾当内容

　　7：30——任务职员进入会场坐位物品摆设、场景支配。车辆职员跟从会场并随时按照情况动身。

　　8：00——调试麦克风、音箱、道具等装备是不是一般运转;掌管人服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net、台词筹办到位，演员开端改换舞台服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net。拍照、相机进入调试。

　　8：30——一切道具物料都应摆放终了。

　　9：00——联欢会正式揭幕

　　带领祝词：由马总和温总来致联欢会揭幕词;舞蹈：收场舞1个，中间交叉2个舞曲。

　　游戏：支配3个游戏节目，由参会职员志愿到场;

　　抽奖：交叉抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和记念奖，特等奖1名，奖品为元摆布物品;一等奖2名，奖品为元摆布物品;二等奖5名，奖品为元摆布物品;三等奖5名，奖品为元摆布物品;其余参会职员都可取得记念奖，每人元摆布物品。到场扮演职员赠予小礼物。

　　聚餐：一切公司职员停止午饭。

　　12：00——联欢会竣事

　　13：00——聚餐

企业文明勾当打算13

　　一、首要目标

　　宁静是出产企业永久的主题，为前进全数检验员工的宁静熟习、宁静手艺，经由过程宣扬、教导、赏罚、文明勾当等体例成立群体空气，组成顺应于本局部的宁静文明属性，不时前进员工的宁静涵养和宁静熟习，从而使职工从不得不从命办理轨制的自动履行状况，改变成自动自发地按宁静请求采用步履，让人人都能"懂宁静、要宁静、会宁静、能宁静、确保宁静"，完成"以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻"的宁静文明情况，确保局部的宁静根本进一步安稳。

　　二、指点思惟

　　以迷信生长观为管辖，对峙"以报酬本、宁静第一、防备为主、综合办理"目标，牢牢环绕局部宁静出产目标任务和公司宁静文明理念，唱响宁静生长主旋律，修建有益于宁静出产的言论空气和宁静文明空气，营扶植特性光鲜的宁静文明，强化员工宁静熟习，前进宁静实质，鞭策宁静出产义务制的落实，为完本钱质宁静供给精力能源和文明撑持。

　　三、勾当内容

　　1、经由过程班组宁静勾当、局部收集平台宣扬贯彻宁静文明理念，实在前进员工对宁静文明理念的认同。

　　2、与班组签**全出产义务书，与职工签定宁静许诺书，明白班组、员工宁静出产的义务和权力。

　　3、展开"争创零违章班组、争当零违章员工"勾当。经由过程拟定、落实局部反习气性违章打算，展开查抄、查核、评价，有用削减习气性违章步履，根绝不宁静步履隐患。

　　4、按期机关展开隐患排查勾当，实时拟定有针对性的整改体例并期限更正，整改情况应记入档案，无才能整改的应实时上报。

　　5、将宁静文明与保节日宁静、各类隐患、专项查抄无机连系，加大宣扬和履行力。

　　6、完成歇息防护标准化。上岗前应按划定穿着好合适国度标准、同一标准的小我歇息防护用品。

　　7、局部内的电机装备、东西、特种车辆及任务现场等做到无隐患，宁静防护装配、举措办法齐备靠得住。

　　8、机关员工到场各类宁静培训，学常识、学律例、学手艺。()自动展开自立宁静教导培训，扩展培训面，前进培训功效。

　　（1）做好特种功课职员取证、复证任务，特种工种持证上岗率达 100%，不得支配无证职员措置特种功课。

　　（2）做好新员工车间级宁静培训，按照新员工地点岗亭停止宁静变乱经验、习气性违章、风险点及预控体例、本岗亭职业风险及防备体例、歇息掩护用品利用、消防东西利用等的培训，前进新员工宁静熟习及自我防护熟习。

　　（3）对休假 7 天以上，工伤休假停工职员，已（未）遂变乱义务者、违章违纪职员，从头上岗前必须停止宁静教导。每周起码机关一次员工进修宁静出产法令律例常识、岗亭宁静操纵规程和各项宁静办理轨制。

　　（4）新手艺、新工艺、新资料、新装备利用前，机关职工停止有针对性的宁静教导。

　　（5）按期机关岗亭宁静操纵手艺练习，谙练把握变乱提防和措置各类毛病的手艺，如心肺苏醒抢救体例、正压呼吸器和消防东西准确利用体例等。

　　（6）任务票担任人、任务票签发人的培训要偏重以标准任务票安措内容及风险点阐发，两票履行中的不标准景象和消缺、试转任务中的罕见违章步履。

　　（7）机关班组长、办理职员的宁静培训，偏重点为宁静办理的思惟、体例和手腕。

　　9、展开好应抢救济预案练习训练。要经由过程练习训练裸露、批改原有预案中斟酌缺乏的、职员配合不到位、操纵手艺出缺陷的、防护斟酌不周的等题目。

　　10、对峙每一个月展开 "两票三制"监视、查抄，做好"两票"履行情况点评及查核。

　　11、开好局部每一个月宁静出产阐发会，对上月宁静任务停止小结，对宁静目标、习气性违章停止评价，支配好下月宁静任务重点。

　　12、机关、展开好班组每周宁静勾当，办理职员实时仆从到场，对班组每周任务停止总结、点评，转达局部每一个月宁静出产阐发会内容。

　　13、经由过程展开"宁静月""消防日"勾当，将宁静出产章程张贴到每一个出产园地，使每一个员工服膺宁静出产的须要性。

　　14、机关展开机组检验建功比赛勾当。

　　15、连系机组巨细修展开"两票"比赛勾当；展开好任务票纠错勾当。

　　16、做好星级宁静班组的评级勾当。

企业文明勾当打算14

　　一、企业文明扶植的意思

　　咱们的前景目标是“成为天下电力东西一流供给商”。经由过程企业文明扶植，起首，能使泛博员工领会企业寻求的高尚目标，把员工的步履念头指点到企业目标下去，从而在企业成员中组成一种配合信心，机关出一种呼应机制，终究转化为预期的步履，以此标准企业步履趋于调和、分歧。其次，它能凝集企业各个方面、各个条理的人都连合在企业目标的旗号下，使小我的思惟豪情和运气与企业的运气慎密接洽起来，发生深切的认同感。再次，优异的企业文明扶植城市发生一种尊敬人、关切人、培育人的杰出空气，发生一种精力奋发、生气兴旺、开辟朝上前进的杰出风尚，激起企业成员的缔造热忱，从而组成一种鼓动勉励情况和鼓动勉励机制。这类情况和机制赛过任何一种行政批示和号令，它能将自动步履转化为自发步履，化外部压力为外部能源。是以，加强企业文明扶植，清算、提炼传统文明，担当升华、立异再造新的企业文明，显得很是首要和火急。

　　二、企业文明扶植的指点思惟

　　按照公司计谋生长打算的请求，经由过程加强企业文明扶植，把公司扶植成为佳誉度高、市场影响力强，具备怪异视觉笼统、怪异企业精力和怪异运营办理理念，让员工布满高傲感和缔造力的古代化企业。

　　三、企业文明扶植的全数目标

　　牢牢环绕公司出产运营现实，慢慢成立起顺应市场经济生长请求，为公司久远生长供给精力能源和智力撑持的前进前辈企业文明；增添员工对企业的虔诚度和对企业的认同感，以促使员工和公司坚持高度分歧，并自发遵照企业的各项轨制，从而到达前进企业焦点协作力，完成企业、员工共赢的终究目标。

　　1、理念文明目标：经由过程扶植全新的企业文明，增进人材理念、客户办事熟习、价钱取向、运营理念、宁静理念、产物品德理念等员工价钱观、企业财产观的更新和晋升。

　　2、步履文明目标：经由过程扶植全新的企业文明，周全前进员工的职业品德素养，出力塑造下层员工的长进心、自动性，中层办理者的义务心和自律性，决议打算办理者的奇迹心和任务感，据此提倡一种全新的企业步履标准和员工步履标准，不时完美办理轨制、前进办理程度，终究完成企业立异晋升式生长的目标。

　　3、视觉文明目标：经由过程扶植全新的企业文明，打造出企业光鲜、怪异的品牌笼统。

　　四、企业文明扶植的根基内容和请求

　　企业文明分为三个层面来扶植，即表层的物资文明（视觉文明）、中层的轨制文明（步履文明）和焦点层的精力文明（理念文明）：

　　1、理念文明：企业文明焦点层，是企业文明的精华局部，包罗企业精力、焦点价钱观、企业愿景、运营理念、办理目标等；

　　2、步履文明：体系、完美的且合适企业须要的办理轨制、步履标准及各类政策（鼓动勉励、发卖等），这是保障企业标准化、法式化办理的根基法则，公司一切员工应当熟习、懂得并严酷履行。包罗企业步履标准、机关轨制、办理轨制、员工培训、人力资本开辟、薪酬福利轨制、员工手册、产物研发、市场营销、大众干系、文明勾当等；

　　3、视觉文明：将理念文明等笼统观点转换为详细标记，塑造出怪异的企业笼统，包罗企业称号、企业标记、企业情况、企业文明墙、文明勾傍边间、办公用品、服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net衣饰、告白媒体、公事礼物、产物包装、装备支配等。

　　五、企业文明扶植的实行

　　企业文明扶植是是一个耐久且螺旋式回升的过程，由企业首要带领提倡的全员到场的价钱理念工程，实在行分二个阶段停止：

　　第一阶段：企业文明的提炼、组成、推行阶段

　　1、时辰：x年4月—12月

　　2、任务内容：

　　六、企业文明扶植带领机构

　　1、带领小组：机关拟定和宣布企业理念文明、步履文明、视觉文明等标准；监视查抄任务过程。

　　2、任务小组：担任局部之间的调和、相同，体例和机关实行打算打算、推行打算和任务打算，全数调和平常任务。