2017年人力资本师各级报考前提

　　人力资本办理师按照差别的品级设有差别的测验科目，三级和四级的测验科目有现实常识和技术操纵，一级和二级的测验科目有现实常识、技术操纵和论文辩论。上面是人力资本师测验报考前提，接待浏览!

　　一级企业高等人力资本办理师(具有以下前提之一者)

　　(1)获得人力资本办理师职业资历证书后，处置本职业任务3年以上，经高等人力资本办理师正轨培训到达划定规范学时数，并获得毕(结)业证书者。

　　(2)具有博士学位(含划一学历)。

　　(3)具有硕士学位(含划一学历)，处置本职业任务6年以上，同上。

　　(4)具有学士学位(含划一学历)，处置本职业任务9年以上，同上。

　　二级人力资本办理师(具有以下前提之一者)

　　(1)持续处置本职业任务13年以上。

　　(2)获得本职业三级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务5年以上。

　　(3)获得本职业三级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务4年以上，经本职业二级企业人力资本办理师正轨培训达划定规范学时数，并获得毕业证书。

　　(4)获得大学本科学历证书后，持续处置本职业任务5年以上。

　　(5)具有大学专科学历证书，获得本职业三级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务4年以上。

　　(6)具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务3年以上，

　　(7)获得硕士研讨生及以上学历证书后，持续处置本职业任务2年以上。

　　三级企业助理人力资本办理师(具有以下前提之一者)

　　(1)持续处置本职业任务6年以上。

　　(2)获得本职业四级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务4年以上。

　　(3)获得本职业四级企业人力资本办理师职业资历证书后，持续处置本职业任务3年以上，经本职业三级企业人力资本办理师正轨培训达划定规范学时数，并获得毕业证书。

　　(4)获得大学专科学历证书后，持续处置本职业任务3年以上。

　　(5)获得大学本科学历证书后，持续处置本职业任务1年以上。

　　(6)获得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资本办理师正轨培训达划定规范学时数，并获得毕业证书。

　　(7)具有硕士研讨生及以上学历证书。

　　四级企业人力资本办理员(具有以下前提之一者)

　　(1)具有大专学历及其以上者(含划一学历)，持续处置本职业任务1年以上，经本职业人力资本办理员正轨培训到达划定规范学时数，并获得毕(结)业证书。

　　(2)具有大专学历及其以上者(含划一学历)，持续处置本职业任务2年以上。

　　(3)具有高中或中专学历，持续处置本职业任务4年以上，经本职业人力资本办理员正轨培训到达划定规范学时数，并获得毕(结)业证书。

　　(4)具有高中或中专学历，持续处置本职业任务5年以上。

　　人力资本师测验题型

　　人力资本师测验分为“现实常识”和“技术操纵”两张试卷。“现实常识”的题型是单项、多项挑选题;而“技术操纵”查核的题型包含计较阐发题、案例阐发题和计划设想等。测验内容触及企业人力资本计划、雇用与设置装备摆设、培训与开辟、绩效办理、薪酬福利办理、休息干系办理等六局部和相干的根本常识。

　　在平常任务中，人材测评、绩效评价和薪资鼓励轨制是人力资本办理形式的焦点，而人力资本办理任务中现实碰到的标题问题和处理标题问题的才能，出格是在“技术操纵”这张试卷中表现得更加较着。比方，为一个刚毕业的大先生设想将来五年的职业生活生计;看待一个任务才能强但人际干系差的'员工，人力资本部司理若何表演本身脚色，若何赞助他调和任务。另有能够给出一个案例，指出案例的胜利的地方和缺乏的地方。这些标题问题在书中都不现成的谜底，只要凭本身的阐发，连系任务现实，和对人力资本常识的懂得往返答。

　　“现实常识”也是查核考生在人力资本办理中的应变才能和相同才能等必备本质，是以须要融会贯通的工具并未几，关头是对观点和观点的懂得，并做出准确的判定，这不是临考突击一下就可以处理的。这些标题问题均须要占用大批的时候浏览，几近不思虑的时候。对分开“科场”多年的人来讲进步浏览和答题速率是很重要的。

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