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励志故事：松下幸之助的概念
励志故事：松下幸之助的概念1
松下电器这天真相当老牌并且着名的企业，每一年有不数的年青人巴望进入松下办事。
有一次，松下估计要雇用一批下层办理职员，采用口试和口试连系的方式，颠末口试和口试以后选出了十位佼佼者。
日本的“运营之神”松下幸之助发明有一名成绩出格超卓、口试时给他留下深入印象的年青人并未在这十个名单当中。
这位年青人叫神田三郎，因而松下幸之助的`助理即叫人复查测验的成绩，成果发明这个年青人综合成绩名列第二名，只因电脑毛病把分数和名次弄错了，因而当即叫人补发登科告诉书。
第二天，公司派人转告松下幸之助的助理一个动静：神田三郎由于落第跳楼他杀了，当补发的登科告诉书送到时，他已死了。
听到这个动静，松下幸之助缄默了很久，助理在中间说：“真惋惜，这么一名有才干的青年，却没无为咱们所用。”
“不”，松下幸之助点头说：“好在咱们公司不任命他，意志如斯不果断，轻易被打败的人就算再有才干，也是成不了大事的。”
励志故事：松下幸之助的概念2
松下电器这天真相当老牌并且着名的企业，每一年有不数的年青人巴望进入松下办事。
有一次，松下估计要雇用一批下层办理职员，采用口试和口试连系的方式，颠末口试和口试以后选出了十位佼佼者。
日本的运营之神松下幸之助发明有一名成绩出格超卓、口试时给他留下深入印象的.年青人并未在这十个名单当中。
这位年青人叫神田三郎，因而松下幸之助的助理即叫人复查测验的成绩，成果发明这个年青人综合成绩名列第二名，只因电脑毛病把分数和名次弄错了，因而当即叫人补发登科告诉书。
第二天，公司派人转告松下幸之助的助理一个动静：神田三郎由于落第跳楼他杀了，当补发的登科告诉书送到时，他已死了。
听到这个动静，松下幸之助缄默了很久，助理在中间说：真惋惜，这么一名有才干的青年，却没无为咱们所用。
不，松下幸之助点头说：好在咱们公司不任命他，意志如斯不果断，轻易被打败的人就算再有才干，也是成不了大事的。
人生哲理：
成绩大奇迹最主要的关头不在于内涵才能，更主要的是内涵的心思本质。正如松下幸之助所言：意志不果断，轻易被打败的人就算再有才干，也是成不了大事的。
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