加油站站长的竞聘报告稿

　　报告稿具备概念光鲜，内容具备鼓舞性的特点。在日月牙异的古代社会中，愈来愈多处所须要用到报告稿，在写之前，可以或许或许先参考范文，上面是小编经心清算的加油站站长的竞聘报告稿，但愿对大师有所赞助。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇1

尊重的列位率领，列位评委：

　　大师好！

　　起首，感激公司率领给我如许一个公然、公道、通明的竞聘平台，给我如许一个展现自我的机缘，今天是河北**煤油分公司的加油站站长竞聘会，猛烈的长进心和义务心差遣我英勇的站在了这个舞台上，不论胜利与否，我相信，敢拼才会赢。上面我先容一下我的根基情况，我叫**，**市桥东区，1990年诞生，xx年8月起在连系石化使命。xx年10月担负中石化南方公司***办事区计量员。在担负计量员的两年中，不论是破产程度仍是小我能力上我都有了很大进步。再次感激列位率领及在坐的每位，给我此次下台竞聘中石化加油站站长的机缘。

　　我觉得我到场此次竞聘的上风有二：

　　1、必然的加油站使命履历的堆集。

　　使命两年来，我熟习并掌握了必然的宁静、计量、记账、操持和市场营销等方面的常识。堆集了必然的加油站操持，营销实战履历和站外社会单元和本能机能局部的调和能力。

　　2、较强的使命义务心与自傲心。

　　我深知，任何成绩的获得都源于小我的极力，本身的本职使命要百分之百的实现，下级率领分派的使命要百分之二百的实现，要抱着“使命不是给公司干，是给本身干”的思绪去搞加油站，只需有耐烦、敢立异、自强不时能力使得加油站更上一层楼，使本身走向胜利的殿堂。

　　若有幸竞聘胜利，我的使命思绪重要有以下几点：

　　一是要增强宁静熟习

　　在加油站使命的这两年里，我深知加油站宁静使命的重要性。宁静是咱们中石化永久的主题，以是要时辰将宁静使命放在首位，睁开好宁静教导使命，增强员工的宁静熟习和自我防护能力，这就须要常常性的机关员工进修和掌握油品根基常识和加油站泛泛使命中的应知应会及考前须知，出格是新员工的岗前培训和油品宁静常识的教导和应急技术的培训。严酷实施公司的各项轨制，健全应答突发事件的预案机制，培育员工应答突发事件的能力，让每位员工都具备高度义务心和提防熟习，让宁静标语不止是喊在嘴里，更重要的是用在手上，记在心里。同时抓好现场操持，严酷遵照“十大禁令”和“二十五不准”严禁“三违”景象的发生。完美宁静举措体例，落实宁静体例，结壮的做好加油站泛泛使命。在宁静使命中，层层落实好宁静出产义务制，让宁静永久伴跟着中石化。

　　二是要增强资金操持，确保资金宁静。

　　成立完美的资金操持轨制，增强加油站资金的泛泛监视，落实资金操持轨制的实施情况，并且要领会资金操持职员的思惟和豪情。

　　三是要强化员工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念。

　　要矫捷应用咱们公司的加油“八步法”。严抓、严管，从严治站，使员工熟习到进步办事的`重要性。员工进步熟习的同时，加大羁系力度。睁开每个月一次的加油站优异加油员评选勾当，让每位员工都自动到场，找出并更正使命中的缺少。只需经过进程不时的进修才可以或许进步本身的破产能力和办事程度，也只需不时的改良办事、立异办事能力紧跟公司的睁开请求，能力在市场合作愈来愈猛烈的今天，立于不败之地。

　　四是要矫捷商法，要把加油站当作是本身的加油站

　　xx市是都城的北大门，环绕着京藏、京新、张石、宣大等高速公路，和浩繁的国道，周边厂矿浩繁，加油站全部数目已到达535座，此中中石化151座，中煤油78座，民营加油站也跟着车辆的增添而增添，这就象征着挑衅与机缘并存，只需成立健全客户档案，把每个月的发卖使命分派到每位员工，逐日阐发全天破产情况，发明题目实时措置，发明无益身分实时反击，促使每位员工自动走出去倾销油品，请求全站员工对三次来站的大客户，知其名，认其人，赞助他们措置一些力不胜任的坚苦，让司机与加油站成立相信。让他们相信咱们，撑持咱们。让他们真正体味到在中石化加油站费钱不只是买到了油品，并且还买到了上乘的办事。

　　加油站是公司最下层的局部，破产复杂，事无大小。加油站站长一职是一个立场决议步履，步履决议事迹的职位。我深知其职位的难处，但也自傲具备该职位的各项请求。我相信在率领的关切和列位同仁的顶力撑持下，我将很快走上正轨，做一个实施力强，勇于立异，勇于担负的站长。

　　我的竞聘报告报告终了！感激大师

　　宣化南办事区xx

xxx年十仲春

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇2

尊重的列位评委、列位同仁：

　　大师好！很侥幸能站在这里到场油站站长竞聘，起首我就小我根基情况向在坐的列位评委作一个简略的先容。

　　我叫邵祥林，现年35岁，1990年毕业于鹤峰县林中，1991年进入煤油公司使命，1997年获得经济操持专业大专文凭，20xx年到场省公司举行的站长资历培训，20xx年荣获恩施州煤油体系进步前辈小我暨优异操持员声誉称呼。伴跟着企业的生长，我不时进步本身各方面的本质，思惟憬悟高，政治立场果断，营私遵法，使命结壮。十多年的下层履历，我堆集了较为丰硕的使命履历，并深信本身具备胜任燕子加油站站长的能力和本质。

　　在此次燕子加油站站长一职的竞聘中，我觉得本身有以下方面上风：一是下层使命履历，堆集了丰硕的操持履历，十多年的下层履历，使我对加油站装备

　　操持、宁静操持、台帐表单、标准办事、情况卫生等各方面操持都熟知于心，多年的IC卡操持履历，使我对IC卡操持体系各关键能轻车熟路，二是具备猛烈的奇迹心和义务感，在以往的使命中，我一向能做到以站为家，以企业为家，对中石化有着深挚的豪情，为企业勤勤奋恳、谨小慎微；三是以毕生进修的精力来请求本身，忙碌的使命中，我一向不健忘进修，由于我深知进修于人的重要意思，一起走来，在实现本职使命以外，我的最大兴趣莫过于罗致丰硕的常识营养。若是我竞聘胜利，在此后的使命中，我将极力做好以下方面的使命。将果此次第一，强化职工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的重要合作内容，只需不时的改良办事、立异办事能力在市场合作中立于不败之地。是以，在此后的使命中，我决计，从本身做起，请求别人做到的，本身必须起首做到。任何杰出办事都是在实施中表现的，不真实的实施都是一纸空口说，只需严抓、严管，凸起严字，从严治站，使标准办事成为一种自发步履。在进步熟习的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，主抓泛泛办事、卫生使命，定立办事值班轨制，并面向用户发布监视德律风，站内设赞扬处，第二，极力做好宁静使命，保障企业不变运转。加油站一向对峙宁静第一、防备为主的宁静使命目标，严酷落实宁静使命义务制，精确措置宁静与出产、宁静与效益、宁静与生长的干系，把宁静使命放在各项使命的重要地位。加油站逐日的宁静巡检决不走过场，同时做好专业性、季候性和节沐日的宁静查抄，出格重视夏日雨水岑岭期和夏日取暧期的宁静查抄。对宁静出产的'轨制的贯彻落实情况实时上报公司主管局部，获得他们的承认，做好宁静查抄记实，宁静上的隐患和题目实时整改到位，把加油站的各项应急预案分步成立。同时机关员工进修、练习训练预案内容，机关员工进修宁静常识，增强自动进修宁静常识的熟习，掌握宁静变乱应急措置的技术，保障加油站整年宁静无变乱，为加油站通俗运营缔造杰出的宁静情况。

　　第三，稳固生长新老客户，周全拓展发卖事迹，以自动的立场确保美满实现公司08年下达的发卖使命。只需全部员工增强破产进修、增强办事熟习，极力进步办事程度，靠咱们的杰出办事来博得主顾的相信，把进站加油的每位主顾

　　留住，同时自动斥地中小客户，为他们排难解纷,做好拜候记实，用咱们诚恳的办事来感动新的客户，把中石化在鹤峰的终端发卖做大做强。

　　我到场今天的竞聘，不是终究目标，我不是为竞聘而竞聘，若是竞聘不成，我也无怨无悔，一样以仆人翁的敬业精力，有一份热发一份光，为缔造中石化夸姣的今天而拼搏朝长进步。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇3

列位率领、列位评委：

　　你们好！

　　二十五年的辛劳使命，历尽曲折，但也一无所获，我把人生中最可贵的芳华献给了我衷爱的煤油奇迹，我见证了鹤峰片区由弱到强、由疏松到标准中的每次变革。变革中我曾利诱过、也曾深深的不解过，我一次又一次的思虑，作为一位老职工，老站长，我该怎样办最初我想通了，只需经过进程进修，再进修，更新看法，高昂长进。面临这一次洗心革面的真正竞聘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的第二次创业，今天，我竞聘的加油站是鹤峰最大的容美站。

　　我的标语是：现实自我，再创光辉！

　　一、不变客户，做大销量。

　　容美加油站搬迁新破产，中油云南庄加油站已破产一年，相距不远，油价的上风和促销的体例将间接打击到我站的销量、减弱咱们的市场、抢走我站的客户。将面临一场猛烈的合作，容美站将做好以下使命，1、落实五项便民体例，奉行容美茶水办事，组成员工与主顾浓浓茶水情。

　　2、成立用户会员制，持久会员，资本严重时想受优先权。

　　3、发放救济接洽卡，赞助接洽修车，送配件，送光滑油，措置用户坚苦。

　　4、捉住资本，在中油畅销时抓好办事，做好宣扬争夺用户，5、领会对方的运营情况，精确掌握对方发卖节拍，做到心中稀有。

　　6、成立客户视像档案，做到人车合一。依靠容美站可睁开多元化办事的`硬件上风，特点办事，亲情办事，在公司赐与的权限内，最大限制的为他们供给杰出办事，洗车办事、加水，查抄轮胎，依靠市场调研、德律风接洽、登门拜候等体例，做到客户的信息实时更新，客户的须要实时回应，客户的诉苦实时措置，组成慎密、安稳、友爱、调和的客户干系。拜候大客户，出格是菜坡煤矿运输车队，鑫新矿业公司，物流公司，反季候蔬菜运输老板，大型矿山机器。应尽快把这局部用户集合起来，力保市场不失，做大销量。

　　二、强化办事，严酷操持。

　　在市场合作如斯猛烈的今天，实时导入古代营销

　　理念，以报酬本，强化熟习，杰出办事，加油站员工操纵文化办事用语，规矩迎送，标准办事，编写泛泛考评细则，逐日机关单人办事考评，改24小时使命制为8小时使命制，实施站长持久值班制，确保住站率85%。报酬二次分派，实施升油报酬+考评积分的新体例，进步全站职工的使命自动性，冲破吃大锅饭的旧分派体系体例。

　　三、抓标准化办事，树品牌效应。

　　加油站是中石化对外的抽象窗口，标准化办事的黑白，间接影响到全部公司抽象。为此标准化办事对加油站的抽象来讲是很是重要，抓好标准办事，就即是捉住了品牌效益。抓标准化办事要从纤细、点滴动手、从着装、站容、站貌、办事用语动手，请求每个员工服膺引、问、开、加、盖、擦、唱、送八个字，并能分细每步操纵法式，按章严酷操纵。标准员工的行体举措，同时请求员工做到三个一点，对用户热忱一点，办事殷勤一点和耐烦一点，给客户一个好的情况，好的表情，让他们感到感染到一种回家的温馨，让他们真正体味到在中石化加油站费钱不只是买到了油品，并且还买到了上呈的办事。让司机们走了想返来，来了不想走，确保司机转头率100%、油箱加满率100%。

　　感激大师！

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇4

尊重的列位率领、列位评委、列位共事：

　　大师好!

　　起首，感激公司率领给我如许一个到场的机缘，猛烈的奇迹心和义务感差遣我英勇地站在了报告台上，不论胜利与否，我相信，敢拼才会赢。四年的辛劳使命，历尽曲折，但也一无所获，我把人生中最可贵的芳华献给了我忠爱的煤油奇迹。面临如许一次机缘，我不再踌躇，决议捉住机缘，斥地我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是xx加油站站长一职。

　　我于20xx年3月进入xx加油站使命，历经加油员、加油班长、计量员，面临竞聘我决议信念实足，在xx加油站使命4年的风风雨雨里，是加油站这个崇高的岗亭锻造了我，使我学会了许良多多的运营操持履历。在这几年的使命中能做到享乐刻苦，当真担负，率领支配的使命老是极力去做，从不无端推委。和共事相处调和，在杰出办事上也获得了良多主顾的好评。在xx加油站计量员岗亭上，能做到配合站长搞好站内统统使命，账表册的填写由不标准到标准，严酷实施资金操持轨制，屡次查抄首屈一指。我还曾屡次到场下级公司机关的各类进修、培训和比赛。为了进步本身本质，晋升破产程度，并且充分操纵专业时候不时地进修各类专业常识和专业技术。从而为此后更好的使命打下坚固的底子。在xx站4年的使命，使我熟习了全站的全部使命和详细破产，更跟左邻右舍结下了深挚的友情，成立了杰出的干系，这对我此后睁开使命很是无益。

　　我竞聘xx加油站站长的上风有以下四点。

　　一、熟习周边情况，便于社会相同与调和。

　　二、熟习领会加油站的主顾，易于增进发卖，便于与司机伴侣相同，宣扬中石化的品牌抽象，带动主顾成了我站的虔诚客户。

　　三、我性情开畅活跃，气度坦荡，很轻易与主顾员及社会各族的职员相同，措置好各方面的干系。

　　四、我从事过加油站的加油员、计量员，并且在几任站长的种植下我也懂的加油站操持使命。

　　五、出格是在这一年中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，堆集了一些加油站的操持使命的履历。

　　若是我竞聘成为xx加油站站长，我会从以下几个方面睁开加油站运营操持使命，实现公司交给的各项使命：

　　一、不变客户、做大销量

　　1、落实六项便民体例，奉行茶水办事，组成员工与主顾浓浓茶水情。

　　2、成立用户会员制，持久会员，资本严重时享用优先权。

　　3、发放救济接洽卡，赞助接洽修车，送配件，送光滑油，措置用户坚苦。

　　4、捉住资本，抓好办事，做好宣扬争夺用户，

　　5、领会对方的运营情况，精确掌握对方发卖节拍，做到心中稀有。

　　6、成立客户视像档案，做到人车合一。

　　7、拜候大客户，出格是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季候蔬菜运输老板。尽快把这局部用户集合起来，力保市场不失，做大销量。

　　8、供给气候预告办事、货运信息、途径信息等办事。

　　二、强化办事、严酷操持

　　1、经心极力，失职尽责，严酷实施站长的岗亭职责，率领全站员工抓运营，促发卖，邃密操持，保障宁静，任何使命想在前，干在前，用本身的爱的，仔细，凝集心，用本身的现实步履带动大师的范围办事，在站内为员工缔造一个调和的使命场合，为主顾供给一个宁静径捷温馨的花费情况。

　　2、强化员工的杰出办事熟习，起首我先要为员工办事好，关切他们的使命，进修，糊口，而后请求员工对主顾立场好，和员工一起采用换位思虑的体例，我站在员工的角度请求本身的使命，员工要站在主顾的角度查抄本身的使命，如许，我为员工办事好了，员工为主顾办事好了，那末咱们加油站的抽象一样成立起来了，将无力增进加油站发卖了

　　3、成立“宁静第一，防备为主”的思惟对加油站的`装备做到勤查抄，勤颐养，勤维修，一向处于无缺状态，对专项应急预案要做到大师清晰，并按期停止练习训练。

　　4、搭建片区和加油站的相同桥梁，做到下情上达，下情下达，使两边都对劲。

　　5、拟定加油站绩效查核体例停止公然，增强站务公然，成立节能降耗熟习，站内的每位员工都成为一个小操持员，共建一小我人关切小我的发卖，抽象，用度调和的大师庭，以上是我竞聘站长的一些深刻想法，有不妥的地方请大师指点，不论竞聘的成果，若何，我都将自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢愉向上的石化人。

　　在本年的团体公司睁开“比学赶帮超”勾傍边，我站做了以下使命：

　　1、“比”差异。安身本职使命和本单元使命现实，对峙睁开攻讦与自我攻讦，比差异，找存在的凸起题目，精确审阅，客观评估在站员工的使命。勇于同其余加油站比精力状态、比使命绩效、比立异能力、比使命程度。经过进程比拟，比出差异，比出题目，比出义务感，危急感，紧急感，不时激起奋进能源。

　　2、“学”履历。热门和本身使命的重点，难点，向进步前辈加油站，向进步前辈站长，学履历，学立异，学常识，学风尚，学劲头，学敬业，在进修的底子上，充分消化接收。

　　3、“赶”典范。成立典范，追逐典范是增进使命的一个无力抓手和重要能源，在改良气概，增强办事能力，进步办事效力等使命中将进步前辈加油站成立为典范，极力追逐典范，争创一流的杰出场合排场。

　　4、“帮”落后。加油站进步了，将更好的增进使命。成立加油站优异员工抽象，强化团队熟习和合作精力，团队分歧，彼此帮带，配合进步，推动加油站全部使命的周全生长。以大局为重，进步前辈帮落后，睁开结对帮扶打算勾当、

　　5、“超”标杆。成立标杆的目标在于超出标杆，实现超凡规生长，周全部系当真睁开评选惩处爱岗敬业斥候，牢牢环绕争创“全公司第一”的目标，成立比拼抢先，争创一流熟习，兴起赶超勇气，勇于冲破思惟看法的束厄局促，超出标杆，争当标杆，极力实现由“追逐者”向“引领者”的改变，增进加油站使命再上一个新台阶。

　　列位率领、列位评委，请相信我，投我一票!我将是一位优异的加油站站长，感激大师。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇5

尊重的列位率领、列位共事：

　　大师好！

　　作为一位竞聘者到场竞聘加油站站长一职，我感到感染很羞愧。进步办事的重要性众目睽睽，是每位干部职工的共鸣，可是为甚么老是说的多做的少呢究其缘由是多方面的，但本源仍是人的身分在捣蛋，不美意思、难为情、放不下架子

　　只需如许的熟习存在，咱们的杰出办事便是空口说，以是我决计，从我做起，从南站做起，星级办事，使青年文化号倡业、立德、争优、奉行、建制、创效的十六字目标真正落实到位，追逐进步前辈，超出典范。客岁，颠末竞聘，我担负了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时候，我居然还要站在这里到场竞

　　聘，这就较着的表明我在这一年的时候里使命的黑白情况。

　　新颖的事物老是伴跟着全新的契机，巨大的企业、巨大的鼎新，经过进程这一轨制的不时完美，必将对深切加油站用人分派机制起决议性的感化，为企业的做大、做强奠基杰出的底子，又一次面临竞聘，我心中高兴之情无以言表，客岁的得胜带给我深深的思虑，鼓动勉励我在使命中加倍极力，由于失利是胜利之母。经过进程这一年的不时自我更新、自我调剂，我自感与客岁比拟，应变能力、机关能力、调和能力、办事能力都已进步，以是我决计在本年的竞聘中一展技艺，实现我心中的志向，让好梦成真。

　　本年我参聘的加油站是公司的标杆站——南站。面临竞聘我决议信念实足，自发得具备了招聘的条件，从南站成立起头，下管道、控空中、立罩棚到处都留下我的萍踪和汗水，我对南站的每条线路、每段管线乃至每处会商都洞若观火，烂熟于胸。破产此后，又因使命须要从维修调到南站，加过油、当过班长、代办署理过站长，快要一年的使命使我对站内站外情况很是熟习，更跟左邻右舍结下了深挚的友情，成立了杰出的干系，这对我此后睁开使命很是无益。

　　若是我竞聘胜利，我将极力做好以下使命。

　　第一，强化职工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的重要合作内容，只需不时的改良办事、立异办事能力在市场合作中立于不败之地。在客岁的竞聘中我提出了站长前台办事制，加油员站位办事制、迟早点验制、办事评分制等详细体例，要果断落实下去，严抓、严管，凸起严字，从严治站，用两个月的时候使我提出的各项轨制成为每位南站职工的步履标准，使之成为理念。在进步熟习的的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，站内设监察站长一位，主抓泛泛办事、卫生使命，定立办事很是制，逐日由站长机关抽车看办事，达不到标准扣减一分，每扣一分罚款10元，累计扣满很是者，予以解雇，交回公司。面向用户发布监视德律风，站内设赞扬处，对用油数目较大或有政治影响力的`客户发放监视卡（附有样本），随时接管监视，不论谁发生有用赞扬，给公司形成不良影响的，上报公司倡议解雇。面向公司上至站长下至职工层层定立办事义务状，并上报公司，如使命中发明未能做到，志愿扣减全月报酬，两次达不到我愿自动告退。使命中

　　奉行特点办事、精力办事，成立健全用户档案，请求全站职工对三次来站的大用户要知其名，认其人，使他们真正找到天主一样的感到感染，向用户发放救济卡，赞助他们措置一些力不胜任的坚苦，让他们相信咱们，撑持咱们。

　　第二，开扩视线，拓展市场。全站报酬实施二次分派——升油报酬，真正表现多劳多得，少劳少得的准绳，进步职工的自动性，体例包月使命卡，上至站长、下至职工分派额定发卖使命，如完不成使命只发放现实月报酬的百分之七十，促使职工自动走出去倾销油品。泛泛破产上成立营销台帐，逐日阐发全天破产情况，发明题目实时措置，发明无益身分实时反击，站内设立信息奖、点子奖，每个月从全站报酬总额中拿出局部资金用于嘉奖那些供给对运营无益、对站务使命有进献的好信息、好点子，激起职工的缔造热忱，如条件许可，多印发宣扬单，我将机关职工走上陌头宣扬咱们的企业，宣扬咱们的油品，使石化品牌深切民气。同时我觉得南站地处城乡连系部，摆布有两座个别加油站，合作压力很大，并且距黄土坑站不远，合作较为猛烈，按照这一情况，在拓保市场方面起重要制止内部无序合作，一至对外，使命中要多和黄土坑站相同，找差异、想对策。本年我操纵歇息时候曾屡次考查过这两座加油站，办事品德通俗，加油情况通俗，但运营手腕矫捷，价钱较低，搞有奖发卖，多元化办事为零。与我正轨大站比拟，职员本质不如咱们，硬件条件不如咱们，但咱们运营手腕古板，一样多元化办事为零。这类近况对咱们节制市场组成要挟，单站效益下滑，以是我觉得咱们除极力进步办事品德，还应当向多元化办事高低工夫，如政策许可，试想咱们可否打消南站车库，将其改形成商铺及洗车场，来吸收用户，我想如许会大大增强咱们的合作能力。联星加油站是一座小型家庭式承包性子的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管革新，破产了一个月，故1—11月份只实现发卖量882吨，离年发卖量1200吨相距甚远。

　　自从竞聘计划出来此后，看了外面的内容，我充分熟习到社会合作的猛烈。在担负站长的一年里，从每个月的考评情况可以或许或许看出我在标准化办事及卫生使命，另有台账操持等方面屡次出毛病。这里虽有少许的天然身分，但大局部仍是在本身本身，思惟上不够憬悟。若是，此次能竞聘胜利持续担负联星加油站站长，我将在卫生及台账这二风雅面下苦工夫，降服天然身分、进步思惟觉

　　悟，自动极力实现公司下达的各项使命。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇6

尊重的列位率领、列位共事：

　　大师好！

　　很侥幸能站在这里到场油站站长竞聘，起首我就小我根基情况向在坐的列位评委作一个简略的先容。

　　我叫xxx，现年35岁，1990年毕业于鹤峰县林中，1991年进入煤油公司使命，1997年获得经济操持专业大专文凭，20xx年到场省公司举行的站长资历培训，20xx年荣获恩施州煤油体系进步前辈小我暨优异操持员声誉称呼。伴跟着企业的生长，我不时进步本身各方面的本质，思惟憬悟高，政治立场果断，营私遵法，使命结壮。十多年的下层履历，我堆集了较为丰硕的使命履历，并深信本身具备胜任燕子加油站站长的能力和本质。

　　在此次燕子加油站站长一职的竞聘中，我觉得本身有以下方面上风：一是下层使命履历，堆集了丰硕的操持履历，十多年的下层履历，使我对加油站装备操持、宁静操持、台帐表单、标准办事、情况卫生等各方面操持都熟知于心，多年的IC卡操持履历，使我对IC卡操持体系各关键能轻车熟路，二是具备猛烈的奇迹心和义务感，在以往的使命中，我一向能做到以站为家，以企业为家，对中石化有着深挚的豪情，为企业勤勤奋恳、谨小慎微；三是以毕生进修的精力来请求本身，忙碌的使命中，我一向不健忘进修，由于我深知进修于人的

　　重要意思，一起走来，在实现本职使命以外，我的最大兴趣莫过于罗致丰硕的常识营养。

　　若是我竞聘胜利，在此后的使命中，我将极力做好以下方面的使命。将果此次第一，强化职工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的重要合作内容，只需不时的改良办事、立异办事能力在市场合作中立于不败之地。是以，在此后的使命中，我决计，从本身做起，请求别人做到的，本身必须起首做到。任何杰出办事都是在实施中表现的，不真实的实施都是一纸空口说，只需严抓、严管，凸起严字，从严治站，使标准办事成为一种自发步履。在进步熟习的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，主抓泛泛办事、卫生使命，定立办事值班轨制，并面向用户发布监视德律风，站内设赞扬处，第二，极力做好宁静使命，保障企业不变运转。加油站一向对峙宁静第一、防备为主的宁静使命目标，严酷落实宁静使命义务制，精确措置宁静与出产、宁静与效益、宁静与生长的干系，把宁静使命放在各项使命的重要地位。加油站逐日的宁静巡检决不走过场，同时做好专业性、季候性和节沐日的宁静查抄，出格重视夏日雨水岑岭期和夏日取暧期的宁静查抄。对宁静出产的轨制的`贯彻落实情况实时上报公司主管局部，获得他们的承认，做好宁静查抄记实，宁静上的隐患和题目实时整改到位，把加油站的各项应急预案分步成立。同时机关员工进修、练习训练预案内容，机关员工进修宁静常识，增强自动进修宁静常识的熟习，掌握宁静变乱应急措置的技术，保障加油站整年宁静无变乱，为加油站通俗运营缔造杰出的宁静情况。

　　第三，稳固生长新老客户，周全拓展发卖事迹，以自动的立场确保美满实现公司20xx年下达的发卖使命。只需全部员工增强破产进修、增强办事熟习，极力进步办事程度，靠咱们的杰出办事来博得主顾的相信，把进站加油的每位主顾留住，同时自动斥地中小客户，为他们排难解纷，做好拜候记实，用咱们诚恳的办事来感动新的客户，把中石化在鹤峰的终端发卖做大做强。

　　我到场今天的竞聘，不是终究目标，我不是为竞聘而竞聘，若是竞聘不成，我也无怨无悔，一样以仆人翁的敬业精力，有一份热发一份光，为缔造中石化

　　夸姣的今天而拼搏朝长进步。

　　我的竞聘报告终了，感激大师！

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇7

尊重的列位评委、列位同仁：

　　大师好！很侥幸能站在这里到场油站站长竞聘，起首我就小我根基情况向在坐的列位评委作一个简略的先容。

　　我叫xxx，现年35岁，1990年毕业于鹤峰县林中，1991年进入煤油公司使命，1997年获得经济操持专业大专文凭，2005年到场省公司举行的站长资历培训，2007年荣获恩施州煤油体系进步前辈小我暨优异操持员声誉称呼。伴跟着企业的生长，我不时进步本身各方面的本质，思惟憬悟高，政治立场果断，营私遵法，使命结壮。十多年的下层履历，我堆集了较为丰硕的使命履历，并深信本身具备胜任燕子加油站站长的能力和本质。

　　在此次燕子加油站站长一职的竞聘中，我觉得本身有以下方面上风：

　　一是下层使命履历，堆集了丰硕的操持履历，十多年的下层履历，使我对加油站装备操持、宁静操持、台帐表单、标准办事、情况卫生等各方面操持都熟知于心，多年的IC卡操持履历，使我对IC卡操持体系各关键能轻车熟路，

　　二是具备猛烈的奇迹心和义务感，在以往的使命中，我一向能做到以站为家，以企业为家，对中石化有着深挚的豪情，为企业勤勤奋恳、谨小慎微；

　　三是以毕生进修的精力来请求本身，忙碌的使命中，我一向不健忘进修，由于我深知进修于人的重要意思，一起走来，在实现本职使命以外，我的最大兴趣莫过于罗致丰硕的常识营养。

　　若是我竞聘胜利，在此后的使命中，我将极力做好以下方面的使命：

　　第一，强化职工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的重要合作内容，只需不时的改良办事、立异办事能力在市场合作中立于不败之地。是以，在此后的使命中，我决计，从本身做起，请求别人做到的，本身必须起首做到。任何杰出办事都是在实施中表现的，不真实的实施都是一纸空口说，只需严抓、严管，凸起“严”字，从严治站，使标准办事成为一种自发步履。在进步熟习的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，主抓泛泛办事、卫生使命，定立办事值班轨制，并面向用户发布监视德律风，站内设赞扬处，

　　第二，极力做好宁静使命，保障企业不变运转。加油站一向对峙“宁静第一、防备为主”的宁静使命目标，严酷落实宁静使命义务制，精确措置宁静与出产、宁静与效益、宁静与生长的干系，把宁静使命放在各项使命的重要地位。加油站逐日的宁静巡检决不走过场，同时做好专业性、季候性和节沐日的宁静查抄，出格重视夏日雨水岑岭期和夏日取暧期的宁静查抄。对宁静出产的轨制的.贯彻落实情况实时上报公司主管局部，获得他们的承认，做好宁静查抄记实，宁静上的隐患和题目实时整改到位，把加油站的各项应急预案分步成立。同时机关员工进修、练习训练预案内容，机关员工进修宁静常识，增强自动进修宁静常识的熟习，掌握宁静变乱应急措置的技术，保障加油站整年宁静无变乱，为加油站通俗运营缔造杰出的宁静情况。

　　第三，稳固生长新老客户，周全拓展发卖事迹，以自动的立场确保美满实现公司08年下达的发卖使命。只需全部员工增强破产进修、增强办事熟习，极力进步办事程度，靠咱们的杰出办事来博得主顾的相信，把进站加油的每位主顾留住，同时自动斥地中小客户，为他们排难解纷，做好拜候记实，用咱们诚恳的办事来感动新的客户，把中石化在鹤峰的终端发卖做大做强。

　　我到场今天的竞聘，不是终究目标，我不是为竞聘而竞聘，若是竞聘不成，我也无怨无悔，一样以仆人翁的敬业精力，有一份热发一份光，为缔造中石化夸姣的今天而拼搏朝长进步。

　　我的竞聘报告终了，感激大师！

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇8

列位率领、列位评委、共事们：

　　大师好！

　　很侥幸可以或许或许到场此次站长竞聘，借此机缘与在坐的列位率领和共事停顿使命相同。我叫冯xx，本年40岁，现任分公司加油站站长。自20xx年3月任加油站站长以来，该站的油品销量月朋爬升，在20xx年发卖汽柴油593吨，这不可是咱们支出艰苦极力的成果，也是市、县两级公司率领关切和撑持的成果。即日，我竞聘的岗亭是加油站站长。可以或许或许竞聘这个岗亭，我觉得本身具备三个方面的上风。

　　一、具备较强的义务心

　　自任加油站站长以来，我营私遵法，仔细干事，对使命布满猛烈的义务感和奇迹心，爱好在干中学，在学中干，重视立异加油站操持情势，增强破产素养的晋升和使命气力的培育，常常与共事一起相同操持履历，加上我有运营个别加油站17年的承受，熟知和晓得加油站各项根抵操持。以是，经过进程不时极力，我从一个履历缺少的年青人垂垂生长为一位有立异、有长进心的加油站站长。使命中，我长于揣摩碰到的各类难点和题目，并总结试探出4条使命履历：一是每天在记事本上挂号须要操持的使命，说明实现时限，做到每天翻看、对比和清算，确保定时实现使命；二是须要立即措置的事以重点标记表明，避免因迟延而健忘措置；三是自动汇集下层一线素材，寄望保管，一旦须要，立即调出访用；四是操纵统统余暇时候多看材料，多翻阅册本、报纸。这4条履历陪同我使命了良多多少年，也确保了我在“烦琐、混乱、无章可循”的泛泛事件中，可以或许或许混乱无章地措置加油站各类使命。

　　二、具备很强的相同气力

　　我本人道情开畅，气度宽大旷达，与报酬善，好朋老友，岂但熟习今朝站各类范例的客户，还爱好捉住客户的心思与他们相同相同，以此停顿和策动他们成为站的虔诚客户。我在效力好新客户的'同时，还能尽快将多量散失的客户从头堆积起来。几年来，凭仗小我杰出的人际干系和与客户调和的相同调和，使一些企奇迹单元接踵成为站的定点加油客户，现此刻也与河南轩铭物流公司的率领告竣共鸣，以赞助加油站停顿宣扬和奉行使命。一些非牢固客户的多量量用油，在我的几回拜候中，此刻一样成为站的定点客户。

　　三、重视增强本身进修

　　在加油站近三年的使命现实中，我对站有着深挚的豪情。使命中，我老是把加油站当作本身的“家”来运营，带着这份豪情，我的心里总会爆发出一种巴望进修的能源。泛泛，我很是重视本身的现实进修，不论使命再忙再累，我都要抽出时候收听收看长途教导，定时进修办公桌上发放的消防、计量册本、标准化操持和各类规章轨制，经过进程河南煤油微博相彼此同使命履历，我对加油站的HSE、装备、宁静、帐表单操持、标准效力、情况卫生等方面都熟记于心。纯熟掌握了HSE的录入和查核使命，并屡次赞助县公司对加油站员工停顿HSE录入使命培训。

　　以上只是我竞聘站长所具备的几点上风。假设竞聘可以或许或许胜利，我将极力做好以下几个方面的使命：

　　一、不时停顿客户，扩展油品发卖。

　　强化员工的杰出效力是操持加油站、扩展油品发卖的重中之重。使命中，要学会换位思虑，不只站在站长的岗亭上斟酌题目，还要站在员工的角度上思虑题目。在强化员工杰出效力的同时，要做到身先士卒，抢先垂范。既要为员工效力好，还要用本身言行勾当来影响员工。经过进程从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、效力用语等细小点滴动手，标准员工的效力举措，细分每步操纵法式。让员工时辰服膺“加油八步法”操纵流程。同时，还要让员工做到来站加油客户热忱一点，效力殷勤一点。不只为客户供给杰出的效力情况，还要让客户感到感染到一种归家的温馨，体味到来加油站费钱不只能买到好油品，也能享用到上乘效力。到达让客户走了还想来，来了就不想走的目标，确保油品销量不时爬升。

　　二、强化根抵操持，搞好杰出效力。

　　使命中要做到经心极力、失职尽责。一是严酷落实宁静使命义务制，成立“宁静第一，防备为主”的熟习。把宁静使命放在各项使命的首位。对加油站装备做到勤查抄、勤颐养、勤补缀，确保加油站逐日宁静、卫生查抄不走过场，造册记实。出格是在下级公司查抄、季候变革和严重节日时代，夏日雨水颠峰期和夏日取暖和和期的宁静查抄。对宁静出产轨制贯彻落实状态定时上报主管局部，对加油站存在的宁静隐患定时整改到位，把加油站各项应急预案分步成立。二是极力做好站内宁静培训。自动机关员工进修宁静学识及各类预案练习训练，对专项应急预案做到大师清晰，服膺于心。经过进程按期练习训练，增添员工自动进修宁静学识的熟习和掌握各类变乱应急措置的技术，确保加油站整年宁静无变乱。经过进程带着全站员工抓运营、促发卖，用本身现实步履强化根抵操持，用爱心、仔细做好杰出效力，为员工制作一个调和的使命场合，为客户供给一个宁静温馨的花费情况。

　　三、峻厉使命规律，确保使命品德。

　　重视立异使命操持情势，每个月在站内夺目地位张贴《温馨支配使命》等，以奉告员工“下班时代，工装应穿着整洁，定时交代班，值班员工加油之余根绝在破产室玩游玩、看电视、闲谈，要在罩棚上面扫除卫生，擦拭装备等待客户，做到热忱为客户效力”等，并将使命中须要寄望的宁静事变写大白、写清晰。进一步增强站务公然和加油站绩效查核体例，成立节能降耗熟习，使站内每位员工都成为一个小操持员，共建大师关切加油站发卖、关切企业抽象的空气。要多关爱员工，把员工当作本身的亲人，把在一起使命当作是一种缘分，经过进程对员工的关爱，拉近与员工的间隔，鼓动勉励员工自动使命。

　　四、高低齐心合力，构建企业停顿。

　　使命中，重视搭建市、县和加油站之间的相同桥梁，极力做到上请下达，到达两边知足。多与员工钻研各类效力体例，如斯刻站奉行的“一问三多三听”的拉家常效力法。“一问”，便是问候客户像问候本身的家人那样亲热；“三多”，便是对客户多一点浅笑、多用文化用语、多与客户仔细相同；“三听”，便是用心凝听客户的须要和至心听取客户对加油站的倡议，暴躁凝听客户对效力有甚么不知足。经过进程这一拉家常体例，真正拉近与这些客户之间的间隔，从而为站带来不少新客户，确保销量不时进步。

　　以上是我竞聘站长胜利后的假想和做法，假设竞聘不能胜利，我无怨无悔。不论竞聘成果若何，在此后使命中，我都能自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢喜向上的好员工，在本职岗亭上自动阐扬才干，极力阐扬光和热，为公司也为加油站的夸姣今天不时斗争。

　　我的报告完了，感激大师！

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇9

列位率领、共事：

　　大师好!

　　今天我作为一位竞聘者到场竞聘海宁联星加油站站长一职，我感到感染很羞愧。客岁，颠末竞聘，我担负了联星加油站站长一职，不过只短短一年的时候，我居然还要站在这里到场竞聘，这就较着的表明我在这一年的时候里使命的黑白情况。

　　联星加油站是一座小型家庭式承包性子的加油站，因10月中旬至11月上旬油站镀锌管革新，破产了一个月，故1-11月份只实现发卖量882吨，离年发卖量1200吨相距甚远。

　　自从竞聘计划出来此后，看了外面的.内容，我充分熟习到社会合作的猛烈。在担负站长的一年里，从每个月的考评情况可以或许或许看出我在标准化办事及卫生使命，另有台账操持等方面屡次出毛病。这里虽有少许的天然身分，但大局部仍是在本身本身，思惟上不够憬悟。

　　若是，此次能竞聘胜利持续担负联星加油站站长，我将在卫生及台账这二风雅面下苦工夫，降服天然身分、进步思惟憬悟，自动极力实现公司下达的各项使命。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇10

尊重的列位率领、列位评委：

　　大师好！

　　我叫××，现任××加油站站长。今天，感激在坐的列位率领给我竞聘××加油站站长一职的机缘。我将爱护保重此次机缘，为××加油站此后的繁华生长，做出本身的进献。

　　在中石化使命这×年中，我把本身的芳华贡献给了咱们的煤油行业，这×年来我辛劳使命,在历尽曲折的同时,也收成了累累硕果。经过进程不时的钻研，我从一个涉世未深的年青人生长为一个有义务心，有履历，有长进心的加油站员工。进入中石化这个大师庭以来，我一贯在一线使命，×年来，我从加油员到计量员，再做到加油站站长，使命履历及小我身手都获得了周全的晋升。即日，我来竞聘这个职位，重要具备以下上风：××年×月，我到场省公司机关的计量员培训，及格并颁发证书；××年×月，我到场中国石化发卖企业区外公司数品德操持岗培训班培训，实现课程钻研，成绩及格并颁发证书；××年×月，我有幸在××到场站长培训，成绩及格并颁发证书。我的使命思绪是：找准切入点，抓重点，攻难点。在发卖情势很是严重的韩城地区，若何改变发卖下滑的势头一贯搅扰着我。固然咱们有中石化这一金字招牌，可是各类挑衅依然严重地摆在我面前。

　　经过进程对情势的入微研判，我将在此后的使命中侧重抓以下几个重点：

　　1.狠抓标准化办事。外行业合作如斯猛烈的今天，数品德题目已不再占主导地位。此时此刻，咱们应当把使命重点转移到办事细节上。从站长到员工都请求谙练掌握加油“八步法”，把发卖“六技术”作为上岗员工的必备兵器。主顾进站加油，员工严酷实施“跑、笑、迎、唱、送”五字诀。用杰出、殷勤的办事留住咱们的每位主顾。与中煤油及个别站睁开合作。在划一价钱下比品德，在划一品德上比办事，让泛博主顾伴侣亲身感到感染到在中石化加油站花费安心、舒心。

　　2.想方想法增销量，稳固大客户，生长小额配送。面临发卖情势严重的20xx年，我将自动寻觅对策，掌握机缘。在运营操持情势上，测验考试全员带动，走出去，请出去。站内由出纳带当班加油员稳住进站车辆，站长担负攻关配送客户。能请的客户请出去，能拉的客户拉过去。

　　3.做好非油品，相得宜彰。起首，完美各项便民办事体例，在做好泛泛运营使命的条件下，尽可以或许的'措置主顾之急。在非油品上，我较早更正了站内员工“在加油站卖饮料、副食等商品对制品油发卖影响不是很大”的误区，并带动全部员工鼎力睁开非油品破产，此举也可极大增进咱们的制品油发卖。主顾在采办商品的同时绝大局部城市加油，加油的同时又会采办商品，二者之间是彼此增进的。在某种程度上它也是一项便民办事体例，并且非油品引来的客户也为加油站堆积了人气。

　　4.对宁静常抓不懈。咱们要环绕“为甚么我要宁静，”“我的宁静义务是甚么”，“我若何保宁静”，“若何落实谁主管谁担负宁静义务轨制”等题目睁开会商。同时，按期机关员工停止应急预案实战练习训练，并深度查找挖掘得逞事件，增强员工对身旁存在的宁静隐患辨认熟习，并且练就隐患解除能力。

　　连系加油站现实，细化加油站宁静规律和划定。严酷实施资金油品操持轨制，同时也但愿片区对咱们站指点力度加大，进步员工宁静提防能力和措置突发事件的能力，确保企业财产和员工性命宁静。严重而又充分的使命，是对我的一种熬炼，更让我从中学到了良多常识。在此后的使命中我会倍加极力，勤奋使命，到处以企业好处为重，时辰服膺率领的教导，环绕年头企业制定的各项运营目标使命，连系本职使命，脚结壮地，真抓实干，再接再砺，为了企业的夸姣今天而极力使命！我的报告到此终了，感激率领，评委对我的评估。

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇11

　　尊重的列位率领、共事们：

　　大师好！

　　我叫XXX，XX年进入XX公司使命，现任XX加油站副站长， X年多的油站使命与糊口履历，使我对加油站行业有了一个全新的熟习，同时对地点的XX公司发生了深挚的豪情。自进入XX公司使命以来，它老是在不时的考验着我、熬炼着我，让我从一个不懂事的孩子渐渐走向成熟，从一个对行业常识完整不懂到有了一点点熟习，从一位通俗的加油员走上了操持岗亭，生长与进步、时候与堆集，渐渐的生长与变化的进程中，是公司付与了我这盏成绩胡想的神灯。今天，很是感激公司率领可以或许或许再次给我这个机缘，让我很侥幸的站在这里，来竞聘XX站长，我觉得我具备以下三点上风：

　　第一、有较为周全的使命能力。经过进程几年的加油员、计量员和副站长的使命岗亭，和差别的使命情况，让我的破产常识和操持能力都获得了很大的进步，出格是在本年，被公司支配到XX站此后，感到到了这里与以往有着差别的操持气概，实在更新了我的操持思绪，让我在新的岗亭中更轻易找到使命标的目标。同时在本年里，我也很侥幸地获得各级率领的相信，到场了良多的进修、培训与授课，还到场了一次专业性的查抄使命，虽然每次的使命使命对我来是都是一个很大挑衅，可是我晓得这是公司对我的相信和使命能力的一种必定。

　　第二、有猛烈的奇迹义务心。自进入公司以来，我使命一向勤勤奋恳，怨天尤人，从不计算小我得失，齐心用心只是想若何把使命做好，在站内，可以或许或许将本身真正融入油站的每个角落，深知“站兴我幸、站衰我损”的事理，真正去干事，用心去办事，落到实处地替率领分忧。

　　第三、有律已、诚信、虔诚的杰出品德。

　　我觉得“万丈高楼从地起”，一件使命一旦分开了“脚结壮地”，那末每天城市演出“从头再来”也不会看到胜利的但愿，以是，自我进入XX公司，我就一向极力进步，一步一脚印地寻求我的奇迹目标。

　　若是率领和同道们相信我，撑持我合作上XX加油站站长岗亭，在XXXX年里我将环绕XX加油站，“以报酬本”，极力睁开好以下几项重点使命。

　　一、 安身底子 培育员工。

　　跟着市场合作的日趋加重，加油站须要的是一批高本质的员工步队作撑持。是以，我将把好员工的准入关，遴选最合适加油站使命的员工，其次在泛泛的使命中，操纵我今朝出格的“站内讲师”身份，在站内自动睁开员工教导，增强油站的专业常识的进修与培训，成绩一批及格的员工，而后尽可以或许地进步员工的职业品德看法，以精确的思惟指导为主，营建一支优异的员工步队。最初在糊口中，尽可以或许地想员工之所想，给员工之所需，为员工供给详尽的办事，让员工加倍满身心肠投入到为主顾办事的进程傍边，塑造一批自动向上、有劲头、果断的发卖团队。

　　二、攻“心”为上，矫捷办事。

　　办事是咱们油站运营上量的一个永久不变的话题。在这方面，我将持续持续办事操持晋升年勾当的附带效应，常常机关员工会商现场办事营销，总结出有特点的办事体例，辅以过度的监视体例，精确应用“十、八、五、四”的办事请求，在员工傍边掀起持久的`办事熟习飞腾，强化员工“个个是抽象、大师是品牌”的仆人翁思惟，经心掩护油站的品牌效应，以进步进站加油率、加满率和转头率。

　　其次是从抓油站的“内功”练起，经过进程增强对员工办事技术的培训，极力进步员工现场的应变能力。在加油现场中，我会采用恰当的鼓动勉励体例，精确指导和鼓动勉励员工与主顾彼此交换，让每位员工在欢迎任何一位客户时，都有“有话说”，经过进程说话交换来拉近油站与主顾之间的间隔，不时扩展加油站的着名度，占据新市场。

　　而后，尽可以或许地为主顾供给热忱朴拙的便民办事，让主顾具备“门庭若市”的感到感染。同时操纵油站独有的内部干系，及所能及地为碰到坚苦的客户措置现实题目，借此挖掘一批忠厚的牢固客户群体。

　　三、宁静防护 教导为主

　　宁静是天大的事，我将率领员工，败坏有度地绷好宁静这根弦，从底子上改变员工的看法，经过进程文化的情势，增强员工教导，同一员工的宁静熟习、理念和思惟，束缚员工的不合法步履，培育员工的自我掩护和掩护企业全部宁静的自发性和风险熟习。在增强员工本身防护能力的同时，凸起重点防护部位的使命，让我和油站的统统员工在措置每件使命时，城市想的大白、精确措置，真正做到率领安心。

　　我晓得操持好一个加油站并不是假想中的那末轻易，我上述的工具只能是简述了我对重点使命的一点熟习，现实使命中将另有良多工具须要我去面临、去试探、去总结。若是率领们相信我，我会满身心肠投入使命，我必然能将油站的使命阐扬到极致、措置的详尽，若是觉得我还须要熬炼，我也决不会泄气，我会宁静上去，查找题目，更正题目，以阳光的心态，去面临我今天的使命，再次感激公司的此次竞聘机缘，在前期的使命途径中,我将会加倍极力的使命, 朝着胡想的标的目标，自动朝长进步、永不抛却。

　　感激大师!

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇12

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇13

列位率领、列位评委、共事们：

　　大师好!

　　很侥幸可以或许或许到场此次站长竞聘，借此机缘与在坐的列位率领和共事停止使命交换。我叫冯xx，本年40岁，现任xx分公司xx加油站站长。自20xx年3月任xx加油站站长以来，该站的油品销量月朋爬升，在20xx年发卖汽柴油593吨，这不可是咱们支出艰苦极力的成果，也是市、县两级公司率领关切和撑持的成果。今天，我竞聘的岗亭是xx加油站站长。

　　一、我的竞聘上风

　　可以或许或许竞聘这个岗亭，我觉得本身具备三个方面的上风：

　　1、具备较强的义务心

　　自任xx加油站站长以来，我营私遵法，当真干事，对使命布满猛烈的义务感和奇迹心，喜好在干中学，在学中干，重视立异加油站操持情势，增强破产本质的晋升和使命能力的培育，常常与共事一起交换操持履历，加上我有运营个别加油站17年的履历，熟知和晓得加油站各项底子操持。以是，经过进程不时极力，我从一个履历缺乏的年青人逐步生长为一位有立异、有长进心的加油站站长。使命中，我长于揣摩碰到的各类难点和题目，并总结试探出4条使命履历：

　　一是每天在记事本上挂号须要操持的使命，说明实现时限，做到每天翻看、对比和清算，确保定时实现使命;

　　二是须要顿时措置的事以重点标记表明，避免因迟延而健忘措置; 三是自动汇集下层一线素材，重视保管，一旦须要，顿时调出操纵;

　　四是操纵统统余暇时候多看材料，多翻阅册本、报纸。这4条履历陪同我使命了良多多少年，也确保了我在“烦琐、混乱、无章可循”的泛泛事件中，可以或许或许混乱无章地措置加油站各类使命。

　　2、具备很强的相同能力

　　我本人道情开畅，气度宽大旷达，与报酬善，好朋老友，岂但熟习今朝xx站各类范例的客户，还喜好捉住客户的心思与他们相同交换，以此生长和带动他们成为xx站的虔诚客户。我在办事好新客户的同时，还能尽快将多量散失的客户从头集合起来。几年来，凭仗小我杰出的人际干系和与客户调和的相同调和，使一些企奇迹单元接踵成为xx站的定点加油客户，现此刻也与河南轩铭物流公司的率领告竣共鸣，以赞助加油站停止宣扬和奉行使命。一些非牢固客户的多量量用油，在我的几回拜候中，此刻一样成为xx站的定点客户。

　　3、重视增强本身进修

　　在加油站近三年的使命现实中，我对xx站有着深挚的豪情。使命中，我老是把加油站当作本身的“家”来运营，带着这份豪情，我的心里总会爆发出一种巴望进修的能源。平常平凡，我很是重视本身的现实进修，不论使命再忙再累，我都要抽出时候收听收看长途教导，定时进修办公桌上发放的消防、计量册本、标准化操持和各类规章轨制，经过进程河南煤油微博彼此交换使命履历，我对加油站的HSE、装备、宁静、帐表单操持、标准办事、情况卫生等方面都熟记于心。谙练掌握了HSE的录入和查核使命，并屡次辅佐县公司对加油站员工停止HSE录入使命培训。

　　二、我的极力标的目标

　　以上只是我竞聘站长所具备的几点上风。若是竞聘可以或许或许胜利，我将极力做好以下几个方面的使命：

　　1、不时生长客户，扩展油品发卖。

　　强化员工的杰出办事是操持加油站、扩展油品发卖的重中之重。使命中，要学会换位思虑，不只站在站长的岗亭上斟酌题目，还要站在员工的角度上思虑题目。在强化员工杰出办事的同时，要做到身先士卒，领先垂范。既要为员工办事好，还要用本身言行勾当来影响员工。经过进程从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、办事用语等纤细点滴动手，标准员工的办事举措，细分每步操纵法式。让员工时辰服膺“加油八步法”操纵流程。同时，还要让员工做到来站加油客户热忱一点，办事殷勤一点。不只为客户供给杰出的办使命况，还要让客户感到感染到一种归家的温馨，体味到来加油站费钱不只能买到好油品，也能享用到上乘办事。到达让客户走了还想来，来了就不想走的目标，确保油品销量不时爬升。

　　2、强化底子操持，搞好杰出办事。

　　使命中要做到经心极力、失职尽责。

　　一是严酷落实宁静使命义务制，成立“宁静第一，防备为主”的熟习。把宁静使命放在各项使命的首位。对加油站装备做到勤查抄、勤颐养、勤维修，确保加油站逐日宁静、卫生查抄不走过场，造册记实。出格是在下级公司查抄、季候变革和严重节日时代，夏日雨水岑岭期和夏日取暖和和期的宁静查抄。对宁静出产轨制贯彻落实情况实时上报主管局部，对加油站存在的宁静隐患实时整改到位，把加油站各项应急预案分步成立。

　　二是极力做好站内宁静培训。自动机关员工进修宁静常识及各类预案练习训练，对专项应急预案做到大师清晰，服膺于心。经过进程按期练习训练，增强员工自动进修宁静常识的熟习和掌握各类变乱应急措置的.技术，确保加油站整年宁静无变乱。经过进程率领全站员工抓运营、促发卖，用本身现实步履强化底子操持，用爱心、仔细做好杰出办事，为员工缔造一个调和的使命场合，为客户供给一个宁静温馨的花费情况。

　　3、严厉使命规律，确保使命品德。

　　重视立异使命操持情势，每个月在站内夺目地位张贴《温馨支配使命》等，以奉告员工“下班时代，工装应穿着整洁，定时交代班，值班员工加油之余根绝在破产室玩游戏、看电视、闲谈，要在罩棚上面扫除卫生，擦拭装备等待客户，做到热忱为客户办事”等，并将使命中须要重视的宁静事变写大白、写清晰。进一步增强站务公然和加油站绩效查核体例，成立节能降耗熟习，使站内每位员工都成为一个小操持员，共建大师关切加油站发卖、关切企业抽象的空气。要多关爱员工，把员工当作本身的亲人，把在一起使命当作是一种缘分，经过进程对员工的关爱，拉近与员工的间隔，鼓动勉励员工自动使命。

　　4、高低齐心合力，构建企业生长。

　　使命中，重视搭建市、县和加油站之间的相同桥梁，极力做到上请下达，到达两边对劲。多与员工钻研各类办事体例，如斯刻xx站奉行的“一问三多三听”的拉家常办事法。“一问”，便是问候客户像问候本身的家人那样亲热;“三多”，便是对客户多一点浅笑、多用文化用语、多与客户仔细交换;“三听”，便是用心凝听客户的须要和诚恳听取客户对加油站的倡议，耐烦凝听客户对办事有甚么不对劲。经过进程这一拉家常体例，真正拉近与这些客户之间的间隔，从而为xx站带来不少新客户，确保销量不时进步。

　　以上是我竞聘站长胜利后的假想和做法，若是竞聘不能胜利，我无怨无悔。不论竞聘成果若何，在此后使命中，我都能自始自终地结壮使命，做一个爱岗敬业，欢愉向上的好员工，在本职岗亭上自动阐扬才干，极力阐扬光和热，为公司也为加油站的夸姣今天不时斗争。

　　我的报告完了，感激大师!

　　加油站站长的竞聘报告稿 篇14

尊重的列位评委、列位同仁：

　　大师好！很侥幸能站在这里到场油站站长竞聘，起首我就小我根基状态向在坐的列位评委作一个简练的先容。

　　我叫小林，现年35岁，20xx年毕业于xx县林中，20xx年进入煤油公司使命，20xx年获得经济操持专业大专文凭，20xx年到场省公司举行的站长资历培训，20xx年荣获恩施州煤油体系进步前辈小我暨优异操持员声誉称呼。伴跟着企业的生长，我不时进步本身各方面的素养，思惟憬悟高，政治立场果断，营私遵法，使命结壮。十多年的下层履历，我堆集了较为丰硕的使命履历，并深信本身具备胜任燕子加油站站长的能力和素养。

　　在此次燕子加油站站长一职的竞聘中，我觉得本身有以下方面上风：一是下层使命履历，堆集了丰硕的操持履历，十多年的下层履历，使我对加油站装备操持、宁静操持、台帐表单、标准办事、情况卫生等各方面操持都熟知于心，多年的IC卡操持履历，使我对IC卡操持体系各关键能轻车熟路，二是具备猛烈的奇迹心和义务感，在以往的使命中，我一向能做到以站为家，以企业为家，对中石化有着深挚的豪情，为企业勤勤奋恳、谨小慎微；三是以毕生进修的精力来请求本身，忙碌的`使命中，我一向不健忘进修，由于我深知进修于人的重要意思，一起走来，在实现本职使命以外，我的最大兴趣莫过于吸收丰硕的学识营养。假设我竞聘胜利，在此后的使命中，我将极力做好以下方面的使命。

　　第一，强化职工的杰出办事熟习，成立以报酬本的操持理念，办事合作愈来愈成为商家的重要合作内容，只需不时的改良办事、立异办事能力在市场合作中立于不败之地。是以，在此后的使命中，我决计，从本身做起，请求别人做到的，本身必需起首做到。任何杰出办事都是在实施中表现的，不真实的实施都是一纸空口说，只需严抓、严管，凸起严字，从严治站，使标准办事成为一种自发步履。在进步熟习的同时，加大监视力度，实施站内、用户、公司三重监视，主抓泛泛办事、卫生使命，定立办事值班轨制，并面向用户发布监视接洽体例，站内设赞扬处。

　　第二，极力做好宁静使命，保障企业不变运转。加油站一向对峙宁静第一、防备为主的宁静使命目标，严酷落实宁静使命义务制，精确措置宁静与出产、宁静与效益、宁静与生长的干系，把宁静使命放在各项使命的重要地位。加油站逐日的宁静巡检决不走过场，同时做好专业性、季候性和节沐日的宁静查抄，出格重视夏日雨水岑岭期和夏日取暧期的宁静查抄。对宁静出产的轨制的贯彻落实状态定时上报公司主管局部，获得他们的承认，做好宁静查抄记实，宁静上的隐患和题目定时整改到位，把加油站的各项应急预案分步成立。同时机关员工进修、练习训练预案内容，机关员工进修宁静学识，增添自动进修宁静学识的熟习，掌握宁静变乱应急措置的技术，保障加油站整年宁静无变乱，为加油站通俗运营缔造杰出的宁静情况。

　　第三，稳固生长新老客户，周全拓展发卖事迹，以自动的立场确保美满实现公司08年下达的发卖使命。只需全部员工增强破产进修、增添办事熟习，极力进步办事程度，靠咱们的杰出办事来博得主顾的相信，把进站加油的每位主顾留住，同时自动斥地中小客户，为他们排难解纷，做好拜候记实，用咱们至心的办事来感动新的客户，把中石化在鹤峰的终端发卖做大做强。 我到场即日的竞聘，不是终究目标，我不是为竞聘而竞聘，假设竞聘不成，我也无怨无悔，一样以仆人翁的敬业精力，有一份热发一份光，为缔造中石化夸姣的今天而拼搏朝长进步。