教员岗亭聘请条约8篇
跟着法令常识的进步，条约的用处愈来愈普遍，签定条约也长短常有须要的行动。那末普通条约是怎样草拟的呢？以下是小编为大师搜集的教员岗亭聘请条约，仅供参考，接待大师浏览。
教员岗亭聘请条约1
聘请方：_________(简称甲方)受聘方：_________(简称乙方)
第一条甲方聘请乙方在_________局部_________岗亭使命。为保障甲方岗亭聘请轨制的顺遂实行，保障甲乙两边的合法权力，按照_________(以下简称上述文件)精力，甲乙两边本着划一、志愿、协商分歧的准绳签定本条约。
第二条聘期聘期自________年____月____日起至________年____月____日止。此中：________年____月____日起至________年____月____日止为试用期。试用期内甲、乙两边都可提早30天提出解职。聘期期满，本条约主动停止。
第三条乙方的责任
1.乙方在聘期内实现上述文件划定的职责;
2.乙方还应实现以下使命：(1)参见附页乙方请求表中的`使命方针和打算办法等;_________。
第四条岗亭人为在乙方实现
第三条责任、并经查核及格后，甲方兑现乙方根基年薪_________元。详细发放按_________中有关划定实行。
第五条甲乙两边其余权力和责任的实行和甲方对乙方的查核、提升和本条约的消除，按_________和配套细则中有关划定实行。
第六条附则
1.除产生不可抗力身分导致本条约没法实行外，甲、乙两边应严酷实行本条约中的各项条目的约定;
2.本条约若有未尽事变，甲、乙两边协商作出补充划定。补充划定与本条约具备划一效率;
3.本条约一式三份，甲、乙两边各执一份，人事处备案一份，三份具备划一法令效率。本条约于甲、乙两边当事人具名盖印之日起失效。
甲方(盖印)：_________ 乙方(具名)：_________
代表人(具名)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
签定地点：_________ 签定地点：_________
教员岗亭聘请条约2
聘请方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
第一条甲方聘请乙方在_________局部_________岗亭使命。
为保障甲方岗亭聘请轨制的顺遂实行，保障甲乙两边的合法权力，按照_________（以下简称“上述文件”）精力，甲乙两边本着划一、志愿、协商分歧的准绳签定本条约。
第二条聘期
聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。此中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙两边都可提早30天提出解职。聘期期满，本条约主动停止。
第三条乙方的责任
1．乙方在聘期内实现“上述文件”划定的.职责；
2．乙方还应实现以下使命：
（1）参见附页乙方请求表中的使命方针和打算办法等；
第四条岗亭人为
在乙方实现第三条责任、并经查核及格后，甲方兑现乙方根基年薪_________元。
详细发放按_________中有关划定实行。
第五条甲乙两边其余权力和责任的实行和甲方对乙方的查核、提升和本条约的消除，按_________和配套细则中有关划定实行。
第六条附则
1．除产生不可抗力身分导致本条约没法实行外，甲、乙两边应严酷实行本条约中的各项条目的约定；
2．本条约若有未尽事变，甲、乙两边协商作出补充划定。补充划定与本条约具备划一效率；
3．本条约一式三份，甲、乙两边各执一份，人事处备案一份，三份具备划一法令效率。本条约于甲、乙两边当事人具名盖印之日起失效。
甲方（盖印）：_________乙方（具名）：_________
代表人（具名）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签定地点：_________签定地点：_________
教员岗亭聘请条约3
聘请方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方)
第一条 甲方聘请乙方在_________局部_________岗亭使命。
为保障甲方岗亭聘请轨制的顺遂实行，保障甲乙两边的合法权力，按照_________(以下简称“上述文件”)精力，甲乙两边本着划一、志愿、协商分歧的准绳签定本条约。
第二条 聘期 聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。此中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙两边都可提早30天提出解职。聘期期满，本条约主动停止。
第三条 乙方的责任
1.乙方在聘期内实现“上述文件”划定的职责;
2.乙方还应实现以下使命：
(1)参见附页乙方请求表中的'使命方针和打算办法等; _________。
第四条 岗亭人为 在乙方实现第三条责任、并经查核及格后，甲方兑现乙方根基年薪_________元。
详细发放按_________中有关划定实行。
第五条 甲乙两边其余权力和责任的实行和甲方对乙方的查核、提升和本条约的消除，按_______和配套细则中有关划定实行。
第六条 附则
1.除产生不可抗力身分导致本条约没法实行外，甲、乙两边应严酷实行本条约中的各项条目的约定;
2.本条约若有未尽事变，甲、乙两边协商作出补充划定。补充划定与本条约具备划一效率;
3.本条约一式三份，甲、乙两边各执一份，人事处备案一份，三份具备划一法令效率。本条约于甲、乙两边当事人具名盖印之日起失效。甲方(盖印)：_________ 乙方(具名)：_________
代表人(具名)：________________年____月____日
_________年____月____日签定地点：_____________
签定地点：_____________
教员岗亭聘请条约4
聘请方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗亭：___________________
按照《中华国民共和国教员法》、《中华国民共和国休息法》等法令律例的有关划定，经甲、乙两边划一协商，签定本和谈。
第一条 聘期
本岗亭初次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗亭使命方针及使命
一、乙方在聘期内应实现的使命方针：_________
二、乙方在聘期内答允担的使命使命：
1．讲授使命（包含承当焦点课程讲授使命、培育博士、硕士研讨生，指点博士后研讨职员、高等拜候学者）：_________
2．科研使命：_________
3．学科扶植使命：_________
4．人材培育使命：_________
5．步队扶植及其余使命：_________
第三条 权力和责任
一、甲方的权力和责任
1．遵照国度法令、律例及甲方的有关划定对乙方停止操持。
2．遵照本和谈第二条划定的.使命方针及使命，对乙方停止查核和赏罚。
3．按照乙方的使命使命，向乙方付出响应的人为、人为及福利人为，供给响应的使命前提。
4．依法保护乙方的各项合法权力。
二、乙方权力和责任
1．取得响应的人为、人为及福利人为。
2．若甲方不能按划定实行其应尽责任时，有权向下级有关局部提起申述。
3．遵照《中华国民共和国教员法》及国度有关法令律例，遵照甲方的各项规章轨制。
4．实行本岗亭职责，实现本岗亭的使命方针及使命；接管甲方的查核及操持。
第四条 查核与续聘
1．甲方按本和谈肯定的岗亭方针和使命使命对乙方停止年度查核，本和谈期满后停止聘期查核。查核时，乙方须向甲方报告请示实行岗亭职责环境和使命停顿环境，填写相干查核表。
2．对查核不及格者，甲方能够消除聘请和谈。
3．聘期查核及格者，甲、乙两边协商签定续聘和谈。
第五条 和谈的变革、消除和停止
1．乙方在聘期内有违法违游记动，甲方可视其情节遵照有关划定予以解职，停止本和谈。
2．甲方按照本和谈划定对乙方消除聘约后，许可乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享用根基人为外，不享用甲方别的的福利人为和补助。
3．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出请求，经甲方赞成前方可辞聘。
4．乙方未经甲方赞成，有三个月以上时候不在甲方使命时，甲方可予以解职，并究查其违约责任。
5．聘请时代如产生两边没法预感、没法提防，导致本和谈没法一般实行的事由，须要变革或消除和谈的，聘请两边应按照国度有关划定妥帖处置。
6．本和谈聘期到期时，如甲方不续聘乙方，则本和谈主动中断。
第六条 违约责任
1．本和谈一经签定，两边必须严酷实行。任何一方如违约，答允担响应的违约责任，付出违约金；违背划定私行消除和谈的，按未实行的聘期时候计较，每少一年，应付出的违约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享用过甲方出资培训的，乙方违背划定私行消除和谈时还应向甲方退回全数培训用度。
第七条 附则
1．本和谈一式三份，甲方、乙方、乙方地点学院各持一份，自甲乙两边签章、具名之日起失效。
2．两边因实行本和谈产生争议，应起首协商处置，不能协商处置的，按有关划定操持。
3．本和谈中未尽事变，应由两边协商，做出补充划定。补充划定与本和谈具备划一效率。
甲方（盖印）：_________
乙方（具名）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教员岗亭聘请条约5
编号：
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
德律风：
电子信箱：
乙方（教导教员）：
诞生年代：______ ___
学历：___ ______
职务：_________
任职时候：____ _____
身份证号码：_____ ____
按照国度相干法令划定及本中间相干划定，经甲、乙两边划一协商，特签以下条约：
第一条 使命岗亭
乙方赞成按照甲方使命须要，被聘请_________教员使命。若是职务变革，两边该当按照须要从头确认乙方的使命职务。变化以后，乙方本来条约划定的人为等外容准绳上不该当转变。
第二条 聘期
本中间初次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘请期满后，按照甲方使命须要，聘期查核功效和甲乙两边动向，甲乙两边可续签聘请条约。聘请刻日另行约定。
第三条 使命方针
乙方情愿按照本条约书约定及甲方对于本职位使命使命和职责请求实现划定的使命数目，实现使命方针。
第四条 岗亭使命
乙方在聘期内答允担的使命使命包含以下几个方面：
1、讲授使命
（1）乙方必须按照甲方的讲授支配，实现中间讲授使命
（2）乙方必须按质按量地实现讲授使命，建立中间抽象。
第五条 职业品德
2、乙方必须遵照宪法和法令，虔诚教导奇迹，遵照中间的规章轨制，固守学术规范，松散治学，连合协作，保护先生，关怀小我，自发保护中间名誉。
3、乙方在聘期内，不得私行告退、去职，该当做到爱岗敬业。
第六条 人为人为
在聘请期内，甲方该当按照中间划定的规范和乙方的使命性子等付出人为给乙方。人为=根基人为700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放首要按照讲授立场、讲授品质、招生表现、先生评断、家长评估和中间担任人评断等。
第七条 功效嘉奖
1、年底甲方将按照本年度一切教导教员的查核功效，评出的优异教导教员，赐与一次性嘉奖，并颁发声誉证书。
2、乙方在聘期内做出凸起成就的，甲方应主动赐与鼓动勉励或帮助。
第八条 中间对条约的消除
1、乙方在聘期内如不能实行本和谈所划定的职责，查核不及格或有违法违游记动， 甲方有权予以解职，停止本和谈。
2、聘请条约期内，受聘职员呈现以下景象之一者，聘请单元能够消除聘请条约：
（1）不能定时实现使命使命方针，给中间使命形成严峻丧失的；
（2）不从命中间使命支配的；
（3）严峻渎职，对中间好处形成严重侵害的；
（4）不能当真实行本岗亭职责，违背使命规律或别的规章轨制，操行不端，师德涵养差经教导仍不更正，在中间及社会上形成卑劣影响的；
（5）年度查核不及格的；
（6）被依法行政扣押、刑事扣押或休息教化的；
第九条 受聘方对条约的消除
1、以下景象之一者，受聘职员能够请求聘请单元消除聘请条约。
（1）聘请单元不能实行聘请条约，未按条约约定供给受聘方须要的使命前提或未定时付出受聘方人为；
（2）经聘请单元赞成，受聘职员升学、应征参军、调出本中间到其余单元使命。
2、乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提早一个月向甲方提出请求，经甲方查核赞成后，方可辞聘，并视详细环境承当响应的违约责任。
第十条 条约消除的处置
1、任何一方消除条约须以书面情势告诉对方，并以协商为前提。
2、甲乙两边条约消除后，乙方应偿还甲方在聘请时代由甲方供给给乙方利用的装备和财产。
3、聘请时代如产生两边没法预感、没法提防，导致条约没法一般实行的事由，须要变革或消除条约的，聘请两边应按照国度有关划定妥帖处置。
第十一条 违约责任
1、本条约一经签定，两边必须严酷实行。任何一方如违约，答允担响应的违约责任，付出违约金。
2、若乙方在聘期内若享用过甲方出资培训的'，乙方违背划定私行消除条约时还应向甲方退回全数培训用度。
第十二条 条约的停止
如一方提出停止和谈，则需提早5天以书面情势告诉对方。在按照本和谈所划定的各项条目妥帖安顿和处置好各类财政等事件后，方可停止和谈。
第十三条 条约的变革
本条约实行时代，产生特别环境时，甲、乙任何一方需变革本条约的，请求变革一方应实时书面告诉对方，征得对方赞成后，两边在划定的时限内（书面告诉收回5天内）签定书面变革和谈，该和谈将成为条约不可朋分的局部。未经两边签定书面文件，任何一方无权变革本条约，不然，由此形成对方的经济丧失，由责任方承当。
第十四条 条约的效率
1、本条约自两边或两边法定代表人或其受权代表人具名并加盖单元公章或条约公用章之日起失效。
2、本和谈一式２份，甲方、乙方各１份，具备划一法令效率。
3、本条约的附件和补充条约均为本条约不可朋分的构成局部，与本条约具备划一的法令效率。
甲方（盖印/具名）：_________ 乙方（盖印/具名）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教员岗亭聘请条约6
聘请方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗亭：___________________
按照《中华国民共和国教员法》、《中华国民共和国休息法》等法令律例的有关划定，经甲、乙两边划一协商，签定本条约。
第一条聘期
本岗亭初次聘期为三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条乙方的岗亭使命方针及使命
一、乙方在聘期内应实现的使命方针：_________
二、乙方在聘期内答允担的使命使命：
1．讲授使命（包含承当焦点课程讲授使命、培育博士、硕士研讨生，指点博士后研讨职员、高等拜候学者）：_________
2．科研使命：_________
3．学科扶植使命：_________
4．人材培育使命：_________
5．步队扶植及其余使命：_________
第三条权力和责任
一、甲方的权力和责任
1．遵照国度法令、律例及甲方的`有关划定对乙方停止操持。
2．遵照本条约第二条划定的使命方针及使命，对乙方停止查核和赏罚。
3．按照乙方的使命使命，向乙方付出响应的人为、人为及福利人为，供给响应的使命前提。
4．依法保护乙方的各项合法权力。
二、乙方权力和责任
1．取得响应的人为、人为及福利人为。
2．若甲方不能按划定实行其应尽责任时，有权向下级有关局部提起申述。
3．遵照《中华国民共和国教员法》及国度有关法令律例，遵照甲方的各项规章轨制。
4．实行本岗亭职责，实现本岗亭的使命方针及使命；接管甲方的查核及操持。
第四条查核与续聘
1．甲方按本条约肯定的岗亭方针和使命使命对乙方停止年度查核，本条约期满后停止聘期查核。查核时，乙方须向甲方报告请示实行岗亭职责环境和使命停顿环境，填写相干查核表。
2．对查核不及格者，甲方能够消除聘请条约。
3．聘期查核及格者，甲、乙两边协商签定续聘条约。
第五条条约的变革、消除和停止
1．乙方在聘期内有违法违游记动，甲方可视其情节遵照有关划定予以解职，停止本条约。
2．甲方按照本条约划定对乙方消除聘约后，许可乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享用根基人为外，不享用甲方别的的福利人为和补助。
3．乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出请求，经甲方赞成前方可辞聘。
4．乙方未经甲方赞成，有三个月以上时候不在甲方使命时，甲方可予以解职，并究查其违约责任。
5．聘请时代如产生两边没法预感、没法提防，导致本条约没法一般实行的事由，须要变革或消除条约的，聘请两边应按照国度有关划定妥帖处置。
6．本条约聘期到期时，如甲方不续聘乙方，则本条约主动中断。
第六条违约责任
1．本条约一经签定，两边必须严酷实行。任何一方如违约，答允担响应的违约责任，付出违约金；违背划定私行消除条约的，按未实行的聘期时候计较，每少一年，应付出的违约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享用过甲方出资培训的，乙方违背划定私行消除条约时还应向甲方退回全数培训用度。
第七条附则
1．本条约一式三份，甲方、乙方、乙方地点学院各持一份，自甲乙两边签章、具名之日起失效。
2．两边因实行本和谈产生争议，应起首协商处置，不能协商处置的，按有关划定操持。
3．本条约中未尽事变，应由两边协商，做出补充划定。补充划定与本条约具备划一效率。
甲方（盖印）：_________乙方（具名）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教员岗亭聘请条约7
聘请方（甲方）：____________
法定代表人：_____________
地点：_____________
下级主管局部：____________
受聘方（乙方）姓名：_____________
诞生年代：_____________
最初学历：_____________
最初学位：_____________
专业手艺职务：_____________
任职时候：_____________
身份证号码：_____________
受聘方地点二级学院（讲授部）：________
按照北京印刷学院人事轨制鼎新的请求，为了进一步落实《北京印刷学院岗亭设置操持实行计划》（印院发〔20xx〕104号）的划定，经甲乙两边协商分歧，特订立此聘请条约。
一、本条约为有牢固刻日的聘请条约，条约刻日自________年________月________日起，至________年________月________日止。
如甲乙两边签定的《北京市奇迹单元聘请条约书》约定刻日缺乏本条约刻日，续签《北京市奇迹单元聘请条约书》后，本岗亭聘请条约有用期至聘请期竣事。
二、岗亭职责及责任方针：
1、受聘岗亭种别：教员系列专业手艺岗亭
受聘岗亭称号：________型级岗亭
2、乙方在聘期内所承当的使命（请对比所聘岗亭的根基岗亭使命逐项填写）：
学科（专业、课程）扶植：
讲授使命：
实现所聘岗亭划定的讲授使命。
科研使命：
实现所聘岗亭划定的科研使命。
团队使命：
实现所聘岗亭划定的`团队使命。
其余使命与方针（该项使命由乙方地点单元与乙方约定后填写）：
1、实现不低于所聘型级岗的根基岗亭使命请求。
三、甲方按照法令、律例和相干划定，在权限规模内，对乙方有岗亭聘请权、操持权、查核权、赏罚权；并按照《中华国民共和国教员法》及其余有关划定，保障乙方的合法权力。
四、乙方必须遵照国度法令和黉舍的各项规章轨制，按照岗亭请求，实行岗亭职责，信守聘约，从命单元支配，实现划定使命，接管查核，不时进步使命才能和营业程度。
五、因使命须要，两边协商分歧，可变革本条约的相干内容。
六、本条约未尽事件，均按国度法令、律例、规章及北京印刷学院有关规章轨制实行。
七、本条约一式三份，甲乙两边各持一份，另外一份由乙方地点单元保管。
甲方：________乙方（具名）：________
法定代表人________
或拜托代办署理人（具名或盖印）：________
签定日期：________年________月________日
教员岗亭聘请条约8
克东县（甲方）聘请同道 （乙方）为 ，课程称号为：。
条约刻日：自 年 月 日起，
至 年 月 日止；
此中： 年 月 日起，
至 年 月 日为试用期。
为了使两边在聘请使命中更好地利用本身的权力和实行所承当的责任，挺拔聘请条约以下：
甲方：1、有聘请和提出解职的权力。
2、在现有前提许可前提下，向乙方供给须要的使命前提。撑持乙方的使命，以保障乙方的责、权、利。
3、有权对乙方实行岗亭职责的环境停止查核。监视查抄其承当岗亭职责的实行环境与讲授使命的实现环境。
4、按国度人为政策划定兑现乙方的人为人为,定时兑现岗亭补助。
5、在以下环境下，有权解职：
① 发明乙方有违法乱游记动；
② 经查核，乙方不能当真实行岗亭职责，玩忽职守形成不良影响或丧失； ③ 经查核，乙方确系没法实现聘期的讲授查核等目标；
④ 违背校纪校规且经攻讦教导无较着改良。
乙方：1、有招聘和提出辞聘的权力；
2、有权享用所聘岗亭应有的国度人为人为和校内岗亭补助；
3、有实行岗亭职责和实现所聘岗亭划定实现的讲授查核目标（见下）的责任，并自发接管甲方在聘期内的查核。
4、有从命黉舍使命支配的责任。
其余：
1、本聘约在两边具名后即失效。有用期自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止；
2、聘期内如遇乙方职务提升，并按新岗亭聘请时，可停止本聘约并从头签约。
3、甲乙两边应忠厚实行聘约，无合法来由，半途不能无端辞、解职。确需辞、解职时，均应提早30天告诉对方，以便支配使命。乙方在聘期内请求提早消除聘约的，按照现实产生的'聘期和现实实现的使命结算院内岗亭补助。对现实产生聘期内实现使命较差者，须酌情退还局部已发的校内岗亭补助。
4、在聘期内，乙方到达法定退休春秋时，应按国度政策划定操持退休手续。
5、签约两边呈现胶葛，由校方调和处置或由下级主管局部仲裁处置。
6、甲乙两边在此申明并确认：两边均已细心浏览了本聘约的一切条目，并有充实的懂得。甲方已采用公道的体例提请乙方注重各条目的划定及寄义。
7、聘约中未尽事件，由两边协商处置。
8、本聘请条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方教务处（盖印）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日
教员岗亭聘请条约
受 聘 教 师：
最 高 学 历：
受 聘 岗 位：
聘 任 时 间：自 年 月 日至 年 月 日止
聘 用 单 位：（公章）
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