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员工调薪要求书
在此刻这个年月，要求书利用的次数愈发增添，请注重差别的工具备差别的要求书。你还在为写要求书而忧?吗？上面是小编清算的员工调薪要求书，但愿对大师有所赞助。
员工调薪要求书1
ｘｘ主管：
您好！跟着我公司的不时生长状大，我小我的才能也在不时的晋升和前进。我感激感动公司率领对我的种植和赞助，我很是的信任你们。基于对公司的酷爱和对率领的信任，鉴于此刻的使命职责规模和使命强度，我但愿经由过程调薪月薪到达ｘｘｘｘ元(在原根本上增添ｘｘ元)。
若是对员工的使命不一个明白的鼓动勉励手腕和查核规范，员工的本质凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿根基人为，那对他们来讲，为使命支出的.满腔热忱、就义的歇息时候和身材安康来讲是不公允和不值得的。
提出如许的调薪要求，并不是“居功自负”，我所支出的谈不上“功”，以是请不要误解我的本意，我只是真话实说。我信任，只需支出，就会有收成！
若是公司率领以为我此刻的使命内容及品质还未能到达ｘｘｘｘ元月薪的要求，我恳切的但愿您能提出诚肯的定见或倡议，让我此后有一个尽力的标的方针和方针，在晋升本身才能的同时将使命做的更好，向更高的方针迈进。
也请您放心，若是公司不予斟酌，我依然会像之前一样，用自动的、当真担负的立场去做好每件事，不会是以怠慢使命，这是我的常识和涵养要求我应当做到的。
等候您的回答。
要求人：
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
员工调薪要求书2
尊重的公司率领：
本身自20ｘｘ年入职天津分公司，至今已8个年初。跟着公司的不时生长强大，我小我的才能和营业程度也在不时的晋升和前进。经稳重斟酌，特提出调薪要求。
在这ｘ年间，公司率领及共事赐与我很关切及赞助，我很是感激感动。我前后担负富力城5#地宁静材料员，电机部宁静员，富力桃园名目部宁静员，20ｘｘ年7月调公司质安部担负宁静材料办理。
多年使命履历，使我对公司办理形式较为熟习，每次使命岗亭的变更，都是一种接管新磨练与挑衅，新的平台、新的岗亭对本身的才能前进、本质晋升和周全生长来讲都是一次全新的历练。不管在哪一个岗亭上一向是谨小慎微脚结壮地地做好本身的每份使命，不求最好，但求更好。在率领的指点及鼎力撑持下，成立了天津地域较为完美的宁静材料体系及材料库，使宁静材料搜集清算使命轨制化、规范化，并体例了材料范本，大大削减了宁静材料员的使命量及前进了使命效率。
我信任，只需支出，就会有收成。今朝本身年薪为5。5万元，使命才能与人为报酬差异较大。近几年物价直线下跌，但人为根基上原地踏步，已成为限定我本身生长的身分之一。“不想当将军的兵士不是好兵士”，本身以为不想拿高薪的员工也不是好员工。人寻求的方针越高，他的才能及潜能才取得最好阐扬，才能为企业缔造更大的代价。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力薄材薄材薄材，为我之幸。我喜好这里的.使命情况和使命空气，请公司率领按照使命才能及使命表现调剂人为。
如公司率领以为我使命才能及营业程度未到达调薪程度，恳请率领提出可贵倡议，让我此后有一个尽力的标的方针和方针，
在晋升本身才能的同时将使命做的更好，向更高的方针迈进。
特此要求！
员工调薪要求书3
尊重的率领：
在您百忙傍边有一件小我的使命想迟误你点时候。
起首很感激感动您及蒋总给我熬炼的机遇，让我学会了良多工具，从xx年xx月份到公司担负xx一职以来，我一向认当真真，力图把使命做的精美绝伦，敬职敬业，严酷遵照公司各项规章轨制。在使命上我怨天尤人，保质保量的实现公司交给我的使命。在您、xx总及公司其余共事的指点和赞助下，我逐步生长为具备专业常识的员工。几个月以来，我的使命经历逐步丰硕，使命才能不时前进，准期实现了率领托付的一个又一个的艰难使命，如：每个月子公司行政查核计较与汇总、每个月子公司行政办理使命排名总结计较、每个月行政办理中间同一安排使命跟进、各子公司行政办理中间同一安排使命实现总结报告拟写、率领计谋性报告市场信息编写清算，率领计谋性名目报告的打印，赞助xx总准期实现了您交办的各项办理事件、运营事件、计谋事件及运营办理形式设想、实行跟进，履行查核等。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力薄材薄材薄材，是我的侥幸。我喜好这里的.使命情况和使命空气，这段配合生长的光阴里，我对公司的共事们发生了深挚的豪情，我喜好公司的企业文明，喜好公司的使命空气，喜好公司的每个火伴们。我赐与了他们的同时，他们也赐与了我更多。
我信任，只需有支出，就会有收成，由于我今朝的薪酬是xxx元，我以为已不能和我今朝的使命支出成反比。跟着“xxxx”计谋体系扶植的不时推动，我要求公司在充实斟酌的情况下给我加薪，以资鼓动勉励和必定。就我今朝的使命性子、使命表现、使命强度、使命要求而言，我希冀能加到xx元/月以上，望公司率领赐与酌情斟酌。
我会加倍爱护保重此后的时候，不时充实自我、丰硕自我、完美自我。信任率领的信任与我的尽力能共创更美好的今天。万望核准为盼！
谨祝xxx远景光辉、如日方升！特此要求。
此致
还礼
要求人：
日期：
员工调薪要求书4
尊重的校率领：
您好！
xx文印室全部成员一向本着以校为家的使命立场和表情尽力使命，不敢有涓滴懒惰，不时前进营业程度，不时改良办事品质，与光亮中学配合生长。咱们感激感动率领对高中文印室使命的撑持和信任，恰是基于率领的撑持和信任，咱们深信校率领能在黉舍不时生长强大的同时，能为咱们供给更好的薪资报酬，之前进咱们的糊口品质。鉴于此刻的使命职责规模和使命强度，咱们但愿月薪是xxx元摆布（在原根本上增添xxx元）。
文印室全部使命职员一向认当真真、力图把使命做得精美绝伦，天天印制xxx张的材料，每个月使命xxx小时，比其余局部每个月多下班x天（总计xx小时），保障了讲授使命的普通运转，为黉舍的生长做出了本身应尽的义务和进献。咱们深信，黉舍能看到了咱们的尽力和咱们的支出；咱们深信，黉舍会对咱们支出的满腔热忱、就义的歇息时候有一个公道的货泉权衡规范。
今朝物价下跌，货泉现实采办力降落，经济学家说：“物价下跌5%，标明人为就降落了5%”；咱们的月均匀人为仅xxx元，每个月糊口费支出xxx元摆布，还要供养白叟与小孩。在如许的.经济情况和压力下，咱们微缺乏道的人为已不能为咱们的糊口供给无力保障，糊口品质直线降落。
挣扎在饥寒线上的咱们，火急须要转变这类经济状况，咱们信任咱们能转变这类经济状况，由于咱们在为“光亮”使命；由于咱们为“光亮”支出了满腔热忱、就义了歇息时候和身材安康。
若是黉舍率领以为咱们局部此刻的使命还未能到达xxx元的月薪要求，咱们恳切的但愿您能提出诚肯的定见或倡议，让咱们在此后的使命中有一个一向鼓动勉励咱们不时前进营业程度，不时改良办事品质的焦点能源。
请您放心，如不予斟酌，咱们依然会像之前一样，用自动的、当真担负的立场去做好每件事，不会是以怠慢使命，这是咱们的品德和涵养要求我应当做到的，也是咱们一向都能做到的。
此致
还礼！
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书5
尊重的率领：
你好！
光伏照明工程部员工XX /工号：XXX、职务：XXXX从20xx年XX月入职XXXX以来，使命一向认当真真、谨小慎微、时代才能晋升及使命功效众目睽睽。3年多来在团队中一向表现优异、在手艺上也已生长为一位值得公司完整信任的'多面手主力员工。（如机器加工、电气设想、软件设想编写、改良立异、很是处理、率领新人等方面均做出了较凸起进献。）此等优异员工可为公司表率、员工典型；为鼓动勉励前进前辈、鼓动勉励中进、动员鞭笞掉队、加倍公司保留优异谙练的老员工和均衡当下同业业薪资程度。特要求为此员工加薪800元以做鼓动勉励、（本身今朝月薪资为XXX元/月、当下市场及公司新入职职员均高于此）以上望率领查实核准为谢。
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书6
尊重的公司率领：
起首感激感动列位率领在这一年来对我本身的关切与必定！在这段时候里，我充实感触感染到了xxxx浓浓的人文关切和真正办事于客户的企业代价观，真实的为客户的好处着想，实在地为客户做实事。我信任，承袭着这类诚笃、取信、专业、务虚的精力，公司会生长的愈来愈好。
在这快要一年时候里，我严酷要求本身，当真做好分内的`各项使命。在使命中勤于思虑，自动地到场到ECARE组的开辟使命中，前后到场了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开辟使命，crm3.0向crm3.3版本的进级使命及dealer功效的开辟。
为了能更好的为公司办事，同时也为了小我的生长须要，特向公司率领要求调薪，望率领可以或许赐与核准！
固然，若是公司不予斟酌，本身也会自始自终的当真做好本职使命。在公司须要时，尽力为公司的各项使命进献本身的聪明。我也信任跟着公司的生长，我本身也会取得杰出的生长！再次期盼公司率领可以或许对我的要求赐与斟酌。感激！
此致
还礼！
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书7
XX主管：
您好!
跟着我公司的延续生长状大，我小我的程度也在延续的晋升和前进。我感激感动公司率领对我的种植和辅佐，我很是的信任你们。基于对公司的酷爱和对率领的信任，鉴于此刻的使命职责规模和使命强度，我但愿经由过程调薪月薪到达xxxx元(在原根本上增添xx元)。
若是对员工的使命不一个明白的鼓动勉励手腕和查核规范，员工的本质凹凸、做多做少、做好做坏都仅仅拿根基人为，那对他们来讲，为使命支出的满腔热忱、就义的歇息时候和身材安康来讲是不公允和不值得的。
提出如许的`调薪要求，并不是“居功自负”，我所支出的谈不上“功”，以是请不要误解我的本意，我仅仅真话实说。我信任，只需支出，就会有收成!
若是公司率领以为我此刻的使命内容及品质还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的但愿您能提出诚肯的定见或倡议，让我此后有一个尽力的标的方针和方针，在晋升本身程度的同时将使命做的更好，向更高的方针迈进。
也请您放心，若是公司不予斟酌，我依然会像之前一样，用自动的、当真担负的立场去做好每件事，不会以是怠慢使命，这是我的常识和涵养要求我应当做到的。
等候您的回答。
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书8
尊重的x总、x司理、x司理：
时候过得很快，离开企业使命，转瞬已一年缺乏。亲眼看着咱们公司这个年一步步走过的足迹，看到这个年的变更和生长，真的很是欢快。
作为使命的企业，这个年中，公司各方面的使命有了一个全部的晋升，培训部的使命走上正轨，行政部的使命延续体系化、迷信化，营销部的事迹有增无减，建造部的使命延续规范化，都是执政良性标的方针生长，这个切真是一个使人欣喜的成就。
作为小我，自入职公司以来，感触感染到公司对职员最朴拙的关切和培育，遭到几位率领的正视、关切和辅佐，都铭刻于心，也会在将来的使命中马不停蹄尽力朝上前进，延续生长本身，为企业作出更大的进献。
此后企业处在极需疾速生长阶段，有良多须要完美的处所。人最首要的是思惟，是认识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思惟认识，本员工应当算是自动的、出格要求前进的同道，也随时随地在向列位共事鼓吹贯彻各类前进思惟，希冀他们可以或许一样前进，以厂为家，有仆人翁精力，为咱们企业的生长扩展潜力。实在最重若是大师的思惟概念中应当丢弃那种掉队的`概念和使命方式，之前进前辈的、迷信的古代现实和方式指点使命并利用，如许企业才能在古代剧烈的合作中立足并生长，而这恰是一年中我为之尽力的首要使命。
局部事件是我的首要使命之一，尽力于企业的成立与完美使命，此后已实现体系和体系，体系正在成立中，并且在往后的使命中都须要延续完美和改良。对企业的规范化、法式化和迷信化，这些都是具备久远意思和代价的使命。营运方面持久辅佐率领办理思惟的表现，设想各项使命表格，跟进各项划定的实行，增大履行力度。实行要求出产允许证要求文件的兼顾清算拟制，实现整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔草拟拟建造了良多使命，同时也设想了较多简略告白牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些费事。而鄙人阶段，企业办理体系的完美加强及培训部、营运部使命是使命的重点，这跟企业的生长也是息息相干的。在这个年中固然不敢说小我在企业使命中阐扬了如何的动员感化，但相对自动自动出运营策、经心全意为企业生长全心全意。很是欢快在企业的运营中可以或许阐扬本身的感化，为企业的前进和生长尽到本身的气力，而这同时也是我小我代价的首要表现。
薪酬是权衡使命代价的规范，咱们员工也很是懂得在寻求利润化的情况下，公司会须要降落各类本钱。不过企业运营本身的方针是为了取得运营好处，人为福利的方针则是开辟企业的人力资本、终究晋升企业的运营效益。对企业外部来讲，薪情的黑白影响到企业的外部合作力(如着名度、佳誉度、优异员工等)，进而影响到企业的保存和生长;对企业外部来讲，薪情的凹凸间接决议了员工使命的绩效、表情的黑白。从某种水准上说，好薪情给员工带来强大的鼓动勉励，动员使命自动性;反之增添怠工情感，终究影响企业潜能的开辟。我信任对有一定程度和履行力的员工，老板是不会鄙吝的，使之可以或许消除后顾之忧，放心为企业办事。
就此后市场行情和所晓得的情况、伴侣同业，按照、类的行业、岗亭和使命内容、使命年限的差别，普通薪酬在~摆布。由于咱们企业在此后各方面体系正处于完美阶段，客观说，薪酬福利体系有所完美临时不按期加薪也是可以或许懂得的，以是特提出加薪要求，以期取得率领对本身使命成就的必定和鼓动勉励，更是对将来使命自动性的鼓动勉励。若是本员工使命中另有有待改良的局部，也敬请率领攻讦斧正，我一定服膺于心、乐于批改前进。望几位率领赐与核准为感!
衷心祝贺几位率领奇迹方兴未艾、公司如日方升财源广进!
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书9
尊重的校率领：
您好！
高中文印室全部成员一向本着以校为家的使命立场和表情尽力使命，不敢有涓滴懒惰，不时晋升营业程度，不时改良办事品质，与光亮中学配合生长。
咱们感激感动率领对高中文印室使命的撑持和信任，恰是基于率领的撑持和信任，咱们深信校率领能在黉舍不时生长强大的同时，能为咱们供给更好的薪资报酬，以晋升咱们的糊口品质。鉴于此刻的使命职责规模和使命强度，咱们但愿月薪是1500元摆布（在原根本上增添400元）。
文印室全部使命职员一向认当真真、力图把使命做得精美绝伦，天天印制40000—50000张的材料，每个月使命225小时，比其余局部每个月多下班4天（总计30小时），保障了讲授使命的普通运转，为黉舍的生长做出了本身应尽的义务和进献。咱们深信，黉舍能看到了咱们的尽力和咱们的支出；咱们深信，黉舍会对咱们支出的满腔热忱、就义的歇息时候有一个公道的'货泉权衡规范。
今朝物价下跌，货泉现实采办力降落，经济学家说：“物价下跌5%，标明人为就降落了5%”；咱们的月均匀人为仅1100元，每个月糊口费支出300元摆布，还要供养白叟与小孩。在如许的经济情况和压力下，咱们微缺乏道的人为已不能为咱们的糊口供给无力保障，糊口品质直线降落。
挣扎在饥寒线上的咱们，火急须要转变这类经济状况，咱们信任咱们能转变这类经济状况，由于咱们在为“光亮”使命；由于咱们为“光亮”支出了满腔热忱、就义了歇息时候和身材安康。
若是黉舍率领以为咱们局部此刻的使命还未能到达1500元的月薪要求，咱们恳切的但愿您能明白提出诚肯的定见或倡议，让咱们在此后的使命中有一个一向鼓动勉励咱们不时晋升营业程度，不时改良办事品质的焦点能源。
请您放心，如不予斟酌，咱们依然会像之前一样，用自动的、当真担负的立场去做好每件事，不会是以怠慢使命，这是咱们的品德和涵养要求我应当做到的，也是咱们一向都能做到的。
要求人：xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书10
尊重的率领：
您好!
起首很感激感动公司及率领给我熬炼的机遇，让我学会了良多工具;从XXXX年到公司以来，这几年里，我一向认当真真，力图把使命做的精美绝伦，这几年里，我的使命经历逐步丰硕，使命才能不时前进，首要仍是要感激感动率领们的种植和赞助。其主若是担负XX职务。自从任职XX职务以来，让我深感XX职务对公司的首要性。
我信任支出就会有收成，同时我小我经济承担比拟重，是以我提出要求，但愿公司可以或许斟酌把今朝月人为XXXX向上晋升到XXXX，首要方针是让本身可以或许放心的使命，更好的为公司效率。
若是公司以为我的使命内容和品质不到达本次要求的规范，还恳切的.但愿率领可以或许给出可贵的定见倡议，让我在此后的使命傍边有更切当尽力的使命标的方针和方针，在晋升小我才能的同时把使命做的更好，向更高的方针迈进。若是公司不予斟酌本次要求，我依然会用当真、担负的立场做好我的使命。
等候率领批复!
要求人：XX_
20xx年7月28日
员工调薪要求书11
尊重的率领：
您好!
本身从毕业后一向在xx商业公司使命，至今已是第3个年初过半了。
颠末稳重的斟酌，特向您提出加薪要求，来由以下：
1、今朝我所担负的使命内容有：营业跟单助理，对外辅料操纵员，赞助办公室外勤使命。
作为赞助跟单，那里须要往哪上，这个忙完帮别的一个，浩繁的使命内容形成我今朝的使命状况：营业员空时我不空，营业员忙时我更忙。
2、本公司是徐州规模较大商业企业之一，但至今本身的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低徐州市均匀月薪程度。
而能给我带来额定支出的外单愈来愈少，本年至今的'月均提成也只能到达XXX/月。
二者相加，依然低于市均匀月薪程度。
3、以xx外部员工薪程度做平行参考，比拟的功效是：不异的薪水，本身处置更多的使命内容;或不异的使命内容，而本身取得的却偏低的薪水。
基于以上现实情况，恳请率领考查并赞成给本身调薪前进报酬。
此致
还礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工调薪要求书12
尊重的率领：
你好！
光伏照明工程部员工xxxxxx/工号：xx、职务：xxxxxx从7月入职以来，使命一向认当真真、谨小慎微、时代才能晋升及使命功效众目睽睽。3年多来在团队中一向表现优异、在手艺上也已生长为一位值得公司完整信任的多面手主力员工。（如机器加工、电气设想、软件设想编写、改良立异、很是处理、率领新人等方面均做出了较凸起进献。）
此等优异员工可为公司表率、员工典型；为鼓动勉励前进前辈、鼓动勉励中进、动员鞭笞掉队、加倍公司保留优异谙练的.老员工和均衡当下同业业薪资程度。特要求为此员工加薪800xx元以做鼓动勉励、（本身今朝月薪资为xxxxX元/月、当下市场及公司新入职职员均高于此）以上望率领查实核准为谢。
要求人：
日期：xx.9.23
员工调薪要求书13
XXX员工：
您好！
感激感动您对公司做出的进献，可是鉴于您近期的使命表现，经董事会争辩筹办，本次调薪不予斟酌，望您再接再砺争夺下一次的'调薪机遇。
详细不予调薪启事：XXXXXXXXXXXXXXXX。 人力资本部代表公司对您的使命表现肯定，同时但愿您在此刻的使命岗亭上加倍尽力，实现公司与小我的方针。
XXXX公司
人力资本部
XXXX年XX月XX日
员工调薪要求书14
尊重的率领：
您好！自客岁5月我有幸进入公司以来，近1年了。一向抱着〝公司是我家，繁华靠大师〞的信心以欢愉饱满的情感投入到使命进修中去，一向认当真真。谨小慎微地看待我的每项使命，力图把使命做得精美绝伦，不敢有涓滴懒惰之心，为公司的生长做出了本身应尽的义务，与公司配合前进配合生长。在前进小我使命手艺经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力薄材薄材薄材，此实为我的侥幸。一切这些都是与率领的关怀和正视人材培育是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感应光荣。在这段配合生长的光阴里，我对公司的率领及共事发生了深挚的豪情，我喜好公司的使命空气，喜好公司的每个火伴们。我赐与了他们的同时，他们也赐与了我更多。更感激感动率领对我的种植和赞助，我很是的信任你们。跟着公司的营业不时生长扩展，我小我的才能也在不时的晋升和前进，处理题目标效率愈来愈高，同时使命职责规模和使命量也在响应地增添。使命强度不时加大。如xx电视台数据库优化使命；公司数据库扶植及利用办事完美与保护；CIBN举世资讯播送及教导数据库情况搭建安排。体系测试。毛病排遣等。您晓得此次公司搬家，新机房的数据库搭建。消除毛病。测试备份与规复。查抄数据库运转状况从最后的需要计划。计划设想。相同。实行。验收。测试等缘由经常使得我不得不就义歇息时候加班加点到深夜乃至到清晨二。三点，如斯大的使命强度已快使我心缺乏而力缺乏了，毕竞任何使命都应当在保障不影响身材建康的条件下停止。
在竭尽尽力实现使命的同时我还不时摸索更好的使命方式，有用地前进了使命效率，降落了使命本钱，从而增添了收益。
另外在做好本职使命的同时，参与各类培训测验进修，比方思科认证收集工程师培训。CUUG专业Oracle DBA培训。数据库开辟员认证培训等，使本身对数据库的常识更上了一个台阶。比方在Oracle DBA培训时代，我还借此机遇停止了一些在公司不机遇思虑的题目及操练的名目：对Oracle常识现实加倍深入把握。按照差别的'营业需要拟定与完美数据库的备份。规复。和RECOVER等战略名目。以期为公司在此后的生长途径上再添砖瓦。同时咱们所处的都会是一个正以惊人的速率向前生长的都会，不管是经济仍是花费程度在天下都是首屈一指，并且今朝的社会经济和物价已呈通货收缩的趋向。在这类情势下，现有的人为程度已显得很薄弱了。
鉴于以上身分，为了能更好地为公司效率，也为了使本身能取得更好的生长，特此向您提出加薪要求，要求从x年6月起头人为晋升到8000元/月。人寻求的方针越高，他的才能就生长的越快，才能为企业缔造更大的代价。若是对员工的使命不一个明白的鼓动勉励手腕和查核规范，员工的本质。才能凹凸。做多做少。做好做坏拿的都是一样的人为，那对他们来讲，为使命支出的满腔热忱。就义的歇息时候和身材安康是不公允和不值得的。
我信任对有一定才能和履行力的员工，老板是不会鄙吝的，使之可以或许消除后顾之忧，放心为企服营业。
若是您以为我此刻的使命内容及品质还未能到达这个薪金规范，我恳切地但愿您能提出可贵的定见或倡议，让我此后有一个尽力的标的方针和方针，在晋升本身才能的同时将使命做的更好，向更高的方针迈进。
加薪不是方针，只是但愿让咱们做得更好！
等候您的回答。
此致
还礼
要求人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工调薪要求书15
尊重的率领：
您好！我是20xx年11月初进入公司的，起首感激感动公司率领对我的关怀和正视、种植和赞助，使我敏捷的融入到使命中去，把使命做好。跟着公司的不时生长，我小我的才能也在不时的.晋升和前进，在这段配合生长的光阴里，和共事们当真的实现每项使命，一向以欢愉饱满的情感投入到使命进修中去，一向认当真真、力图把使命做得精美绝伦。对公司的生长做出了本身应尽的义务，在晋升本身才能的同时将使命做的更好，向......
光伏照明工程部员工XX/工号：XX、职务：XX，从20xx年7月入职XX以来，使命一向认当真真、谨小慎微、时代才能晋升及使命功效众目睽睽。3年多来在团队中一向表现优异、在手艺上也已生长为一位值得公司完整信任的多面手主力员工。（如机器加工、电气设想、软件设想编写、改良立异、很是处理、率领新人等方面均做出了较凸起进献。）
此等优异员工可为公司表率、员工典型；为鼓动勉励前进前辈、鼓动勉励中进、动员鞭笞掉队、加倍公司保留优异谙练的老员工和均衡当下同业业薪资程度。特要求为此员工加薪800元以做鼓动勉励（本身今朝月薪资为XX元/月、当下市场及公司新入职职员均高于此）以上望率领查实核准为谢。
要求人：XX
日期：20xx年9月23
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