护士长使命总结常常操纵【14篇】

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护士长使命总结常常操纵【14篇】

　　总结是把必然阶段内的有关情况阐发研讨，做出有指点性的履历体例和论断的书面材料，它可以或许或许也许也许也许使咱们更有用率，是以，让咱们写一份总结吧。总结怎样写才是精确的呢？以下是小编经心清算的护士长使命总结，但愿可以或许或许也许也许也许赞助到大师。

护士长使命总结常常操纵【14篇】

　　护士长使命总结篇1

　　我现任xx医科大学从属xx病院儿科护士长，光阴飞逝，转瞬又到了一年的年末，20xx年，在院率领班子的精确率领下，在科室主任和科室全部医护职员的共同尽力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上进步，固执拼搏，儿科美满实现了本年年度方针使命近万元。回望这一年来我在护士长的岗亭上所做的使命，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项使命总结以下：

　　一、严酷办理，有用调和

　　一年来，在赐顾帮衬护士部和科主任的率领下，从各方面严酷请求本身，在科室使命出格是赐顾帮衬护士使命中对峙以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，当真落实病院和科室的各项使命轨制，严酷按照操纵标准，公道支配护士和护工的排班，培育赐顾帮衬护士职员的周全实质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室赐顾帮衬护士职员进修根抵赐顾帮衬护士手艺，针对儿科患儿特点，一马当先，斗胆办理，研讨、试探出了一套行之有用的赐顾帮衬护士使命体例，保障了科室使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和使命，指点大师做好医护相同；实时发明并处置一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使西医科成为一个暖和的大师庭；让大夫护士在身心愉悦的状况下使命，也为病人营建了温馨、调和的病区住院情况。

　　二、狠抓赐顾帮衬护士营业培训

　　他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难接管，轻易产生护患抵触，儿科的赐顾帮衬护士使命就面临赐顾帮衬护士操纵难度大、患儿家长相同坚苦、医疗赐顾帮衬护士轻易激起胶葛等身分而成为病院使命中坚苦较大的专业，赐顾帮衬护士使命压力之大，义务之重显而易见。针对这一景象，我判断决议：从我做起，全员培训。

　　接纳营业进修和个案赐顾帮衬护士查房相连系的体例，策动科主任和大夫到场，对包罗呼吸、轮回、消化、神经体系的罕见儿科疾病常识停止培训，对儿科赐顾帮衬护士学根抵常识和常常操纵赐顾帮衬护士操纵手艺停止培训，乃至对一些急诊的抢救赐顾帮衬护士常识手艺，也停止了培训。一年的体系培训上去，查核功效申明，护士对上述各体系罕见疾病都有了周全的熟习和领会，这不只进步了她们的营业手艺程度，也极大的增强了护士对本身、对科室展开的决议信念。尔后，我又接纳平常强化的体例，不时连系病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支手艺过硬的儿科赐顾帮衬护士步队。

　　三、测验测验文化办理，力图做出特点

　　多年的护士长履历，使我深入的体味到：对一个团队而言，标准其行动当然首要，但更首要的是要转变其思惟，升华其心里全国，要让护士长办理这个外因，经由进程护士小我实质的内因起感化。为此，我接纳了一系列办法：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科赐顾帮衬护士群里常常分享一些儿科赐顾帮衬护士方面的新常识、感悟人生的故事；操纵早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激起她们对人生、对奇迹的思虑。耳濡目染傍边，咱们儿科的护士，人文实质有了很大进步。我终究打造出了我用人文常识转变护士、护士有用办理本身、赐顾帮衬护士使命品德进步的良性链条。近几年，不只儿科的赐顾帮衬护士文化扶植起了功效，并且美满的实现了各项使命方针。在院各项查抄使命中，咱们获得了较好的成就。

　　四、正视效力细节，进步病人对劲度

　　实行义务制全部赐顾帮衬护士，义务护士对所分担的患儿的统统赐顾帮衬护士使命周全担负，供给全程、周全、专业、人道化的赐顾帮衬护士效力。使护士大白义务护士该当担负的根抵赐顾帮衬护士工程及使命标准、必须实行的根抵赐顾帮衬护士职责。增强根抵赐顾帮衬护士，知足患者的底子糊口须要。按级别赐顾帮衬护士效力请求，当真做好根抵赐顾帮衬护士，专人担负晨间赐顾帮衬护士品德，巡查病房时清算病房，对峙病房的洁净、整齐，让患儿感应温馨、安然。对糊口不能自理的患儿，指点并辅佐家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，对峙患儿三短、六洁。

　　拟定根抵赐顾帮衬护士使命重点，每周一、四下战书辅佐家长给患儿沐浴，每周二下战书剪指甲，每周四下战书辅佐对患儿的安康教导方面，大都科室的做法是，纯真依托护士行动宣教，但我经由进程持久以来的察看，发明了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，由于时辰无限，就会说得快而不重点，如许，患儿患儿及家长底子记不住。

　　为此，我把出院宣教的内容列了一个大纲，作为护士行动宣教的内容，而把具体内容输出电脑，护士在做大纲挈领的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的.功效。这类行动和书面相连系的宣教体例，不只需助于家长的把握，也节流了护士多量时辰，是以深受大师接待。经由进程这一年的尽力，底子做到了让率领和同道们对劲，让本身对劲和让患者对劲的三对劲，患者对劲率底子达到95%以上。

　　五、不时进修总结，进步本身实质

　　俗语说，打铁还需本身硬，在当真做好科室赐顾帮衬护士办理使命的同时，我对峙进修新常识，不时总结临床赐顾帮衬护士履历，进步本身综合实质。一年来，前后在各种赐顾帮衬护士杂志上颁发学术论文多篇。

　　六、缺少的地方

　　面临我的患儿我的科室，我可以或许或许也许也许也许安然的说，为了你们，我一向在尽力！可是，面临本身，我深知使命中另有良多的缺憾，比喻，科研是赐顾帮衬护士使命进步和展开的首要能源，但咱们儿科的赐顾帮衬护士科研工程至今仍是空缺；再比喻，偶然候，过于峻厉的请求，我乃至看到过护士的眼泪和无法。

　　七、尽力标的方针

　　瞻望将来，对新的一年的护士长使命我布满了决议信念，作为护士长我的尽力标的方针是：

　　1、力图在赐顾帮衬护士科研方面有所冲破；进一步增强营业常识的进修和职员进修、培训，进一步谙练专业手艺。

　　2、宽严连系，和科室主任一路狠抓根抵赐顾帮衬护士、护患相同等周全使命，进一步加大科室办理力度，让本身的办理体例加倍成熟。

　　总之，一年来，我和科室主任及全部科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以病院大局为重，内强实质，外树抽象，不时进步医疗赐顾帮衬护士程度，实在为患儿供给杰出的赐顾帮衬护士效力，做出了较着的成就。在尔后的使命中，我将延续尽力，奋发朝上进步，更好地为患者效力，为病院的三级病院扶植做出本身新的进献。

　　护士长使命总结篇2

　　使命情况总结以下：

　　一、当真落实各项规章轨制严酷履行规章轨制是晋升赐顾帮衬护士品德，保障宁静医疗的底子保障

　　1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各种岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。

　　2、对峙了核对轨制：

　　1）请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1-2次，并有记实。

　　2）赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对；。

　　3）对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。 3、当真落实呼吸外科赐顾帮衬护士惯例及显微外科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各种信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。

　　4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。二、晋升护士长办理程度

　　1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每一个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并按照护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每一个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。

　　2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并大白提出响应的整改办法，向各护士长反应赐顾帮衬护士质控查抄情况，并进修护士长办理相干材料。

　　3、每一个月对赐顾帮衬护士品德停止查抄，并实时反应，不时晋升护士长的办理程度。

　　4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单位进步前辈履历，扩展常识面：XX月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣事后，向全部护士停止了报告请示。

　　三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植

　　1、延续落实护士行动标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。

　　2、别离于XX月份、XX月份构造全部护士到场xx的礼节培训。

　　3、延续展开安康教导，对住院病人发放对劲度查问拜访表，（按期或不按期测评）对劲度查问拜访功效均在95%以上，并对对劲度查问拜访中存在的题目大白提出了整改办法，评比出了最好护士。

　　4、每一个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人大白提出的请求赐与最大程度的知足。

　　5、对新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。

　　四、晋升赐顾帮衬护士职员营业实质

　　1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。

　　2、与医务科协作，礼聘专家授课，讲授呼吸外科常识，以晋升专业常识。

　　3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。

　　4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺操纵比赛（无菌操纵），并评比出了一等奖（xx）、二等奖（xx、xx）、三等奖（xx）别离赐与了嘉奖。

　　5、XX月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺操纵查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧；急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃；手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。

　　6、增强了危沉痾人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交代班轨制和晨间赐顾帮衬护士。

　　7、对峙了赐顾帮衬护士营业查房：每一个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士营业查房，对赐顾帮衬护士诊断、赐顾帮衬护士办法停止了切磋，以达到晋升营业实质的方针。

　　8、XX月份至XX月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，晋升护士长授课才能。

　　9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。

　　五、增强了院内传染办理

　　1、严酷履行了院内办理率领小组拟定的消毒断绝轨制。

　　2、每一个科室对峙了每一个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每一个月停止二次空气培育，保障了无菌暗语无一例传染的好成就。

　　3、科室对峙了每一个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘处置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。

　　4、一次性用品操纵后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合处置，并按期查抄催促，对各种消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间赐顾帮衬护士一床一中一湿扫。

　　5、各病区医治室、换药室均能对峙消毒液（1：400消毒灵）拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单停止了终末消毒（清算床头柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手术室严酷履行了院染办理请求，无菌包内用了化学唆使剂。

　　7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期定点监测。

　　六、赐顾帮衬护士职员较超卓的'实现赐顾帮衬护士使命

　　1、对峙了以病报酬中间，以品德为焦点，为病人供给杰出办事的主旨，深入展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人领会把握疾病防治，病愈及相干的医疗，赐顾帮衬护士及自我保健等常识。

　　2、八月份在三病区展开全部赐顾帮衬护士情势病房，三病区护士除向病人讲授疾病的防治及病愈常识外，还深入病房与病人交心。

　　3、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包罗护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区牢固了义务护士、巡保护士，使病员获得了殷勤的办事。

　　4、全院赐顾帮衬护士职员撰写赐顾帮衬护士论文30篇，此中一篇到场了全国第xx届x呼吸外科赐顾帮衬护士学术交换。

　　七、存在题目

　　1、个别护士实质不高，无菌观点不强。

　　2、全部赐顾帮衬护士尚处于试探阶段，赐顾帮衬护士誊写欠标准。

　　3、由于赐顾帮衬护士职员较少，底子赐顾帮衬护士不到位，如一级赐顾帮衬护士病人未能获得一级护士的办事，仅次于平常使命。

　　护士长使命总结篇3

　　一、以病报酬中间，强化赐顾帮衬护士办理

　　增强进修进步赐顾帮衬护士使命职员营业实质。扩展常识面，进步本身实质涵养，赐顾帮衬护士常识化办理已是局势所趋，务必增强市场经济下的赐顾帮衬护士常识及护士长办理常识的进修。由于社会进步，病人文化实质的进步，良多病人不再对赐顾帮衬护士职员自发标信任，他们须要领会病情，也有良多的自我客观，这类自我客观，一方面有益于做好病人思惟使命，使他们处于晓得医治和赐顾帮衬护士办理状况，别的一方面，若是赐顾帮衬护士职员不能靠自已常识素养给病人一个客观的诠释，个别病人很快会在客观上不共同赐顾帮衬护士，乃至在理取闹，以是请求护士要不时完美赐顾帮衬护士常识，进步本身的实质，鼓动勉励护士到场各种营业进修，延续教导或成人高考等，观赏各兄弟病院的办理，如许才可以或许或许也许也许进步赐顾帮衬护士职员本身实质。跟着医疗手艺不时生长进步，新尖进步前辈医疗装备的普遍操纵，特性是出世尔后的剧烈协作，对赐顾帮衬护士使命有了新的挑衅，赐顾帮衬护士使命究竟功效差别于医疗，可以或许或许也许也许也许依托于紧密而进步前辈的古代化装备来便利诊疗和医治，而赐顾帮衬护士是从最简略、锁碎的事起头的。在赐顾帮衬护士进程中要与各种百般的病人打交道，偶然本身所具的常识难以知足病人的须要，以是护士长务必狠抓专业手艺常识的进步，才能培育出一多量品学兼优的护士，不然不能胜任护士长的使命。

　　二、大白职责，作医、护、患之间的调和

　　1、护士长是科室第一担负人，对内要为院率领和赐顾帮衬护士部担负，对科室赐顾帮衬护士职员担负，对病人及陪员担负，是以，护士长是职责较大的赐顾帮衬护士办理者，在以报酬本的全部赐顾帮衬护士中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要透过她们把党对国民大众的暖和体此刻患者身上，使他们获得关怀和保护。

　　2、护士长是科室赐顾帮衬护士使命中的批示者和各项行政事务的履行者，务必以身做责、做到别人不愿干的亲身自动去干;别人干不领会的去指点动员。别的，对护士请求要高，起首本身务必严酷请求，谦虚听取大众的定见。糊口上多关怀她们，使命上多晓得、尊敬和赞助，用本身实干的精力动员她们，偶然还要有忠诚、广大的气质，不能与护士斤斤计较，才能处置好各种干系，在处置各种干系中护士长务必对峙准绳，严酷按照病院的各项规章轨制办事，是以赐顾帮衬护士使命的黑白间接干系到病人的好处，干系到病院的抽象和名声，以是护士长的职责是很是首要的。

　　三、凸起具有特点特性赐顾帮衬护士，完美赐顾帮衬护士品德办理体系

　　赐顾帮衬护士办事在构建病院办事文化中具有首要位置，带给有特点的特性化赐顾帮衬护士办事是塑造杰出赐顾帮衬护士办事品德的首要材料，赐顾帮衬护士办事不只仅是糊口上的赐顾帮衬和心思上的知足，更是心思和特性的知足，以是带给有特点化的赐顾帮衬护士、特性化的办事是全部赐顾帮衬护士的深入，在全部赐顾帮衬护士中夸大两个为本即“以报酬本，以办事为本”;三个统统，即“统统为病人，为统统病人，为病人统统”正视三个首要，即以安康教导为首要手腕，以展开首问担负制为首要情势，之进步病人对劲度为首要体例，正视将护士的内涵美融为一体，正视相同手艺，“请”在先，“谢”在后，让病人感触传染到赐顾帮衬护士职员杰出的赐顾帮衬护士办事。

　　按照赐顾帮衬护士品德方针与标准办事查核标准，成立以护士长、营业主管停止查核评分的体系，奖罚清楚，每次将查核的功效发布，年关总结与方针办理挂钩，办事的首要使命是办事于病人，就要做到以病报酬中间，把病人的疾苦看本钱身的疾苦，把病人当亲人，不时辰刻为他们糊口着想，获得他们的赐顾帮衬护士使命的信赖，使互患干系彼此信赖、彼此撑持，护士长在科室现实上是一个内当家，是以要按市场经济规律、严酷规章轨制、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得分派准绳，正视办理，不搞情面干系。总之，社会的`生长人们安康熟习的增添，使赐顾帮衬护士奇迹生长的同时面临着新的挑衅，时代付与咱们的新使命，请求咱们使命要有高程度常识手艺，不时朝上进步，以高深的手艺博得社会对赐顾帮衬护士奇迹的尊敬和承认，才能有潜力实现赐顾帮衬护士方针，才能进步赐顾帮衬护士的权势巨子性，培育内涵美和内在美的气质和专家学者风姿，成立护士职业的自决议信念也是咱们本年赐顾帮衬护士职员尽力的标的方针。

　　四、不时进步本身实质

　　一个胜利的赐顾帮衬护士办理者就具有:一是本身实质，二是使命体例与率领手艺。①我国卫生奇迹面临侧严重鼎新，病院外部和病院和患者之间的共需干系产生了底子变更。医患干系的贸易化、人道化、法令化趋自成为赐顾帮衬护士者摸索的课题，护士长要获得大师的敬爱和信赖，在使命中要走在后面，干在后面，办事在前，不计较小我得失，在声誉眼前有忍让立场，多给大师一些机缘，使护士有声誉心和被信赖感，塑造随和的使命空气，作为办理者应进顺耳之言，要忍全国难忍之事，不给人小鞋穿，以广大的襟怀胸襟博得身旁人的晓得，脚结壮地，护士长应以品德、品德、使命体例进步其在同仁中的信赖，共事之间的连合协作，科室之间的共同。②对患者做到四讲、四心和换位思虑。四讲:讲规矩、讲规矩、讲品德、讲品德;四心即:干事让大夫安心、患者安心、家眷安心、本身安心;换位思虑即处置题目时在患者和花费者之间换位思虑。由于患者是一个有出格请求的个别，赐顾帮衬护士办事要环绕患者全部的须要思虑，不只仅带给病人须要还应答病人的性命与安康、品德与尊敬上予以关怀和存眷。护士长是护士的导师，操纵规矩的说话、和善的立场与患者交换，以松散的赐顾帮衬护士标准、高贵的情怀和品德请求每一个赐顾帮衬护士职员的行动和赐顾帮衬护士进程。

　　护士长是临床最下层，最间接的办理者，其办理程度的凹凸间接影响着赐顾帮衬护士品德。是以，要正视“细节办理是精华”、“宁静办理是重中之重”，将赐顾帮衬护士办理更好地操纵于临床，将赐顾帮衬护士办理情势不时立异。

　　护士长使命总结篇4

　　光阴荏苒，20xx年已曩昔了，回首曩昔的一年，心里不禁感伤万千，这一年里，我作为一位义务护士，在护士长的精确率领下，在科室共事们的关怀赞助下，实在对峙以病报酬中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念，顺应社会生长的新情势，以办事国民进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为国民办事。回首一年来的全部使命，故意酸、有冤枉、也有成就：

　　一、深入进修、晋升实质，结壮练好根基功

　　起首是当真进修首要的思惟和晋升小我的才能。

　　第二是增强本身职业观品德观的`培育。在使命中我不时辰刻告知本身要对峙“洁身自律、高度担负、热情办事”的方针，实在做到病人在与不在一个样，率领在与不在一个样，本着为病人高度担负的心态，增强“四自”涵养，即“自重、自省、自警、自励”，阐扬作为一位义务护士的自动精力，在本身心里深处用职业品德标准检讨、警告和鼓动勉励本身，培育本身的品德品德。

　　第三是正视护士职业抽象，增强本身营业程度。使命中重视文化规矩办事，对峙文化用语，使命时仪表肃静峻厉、着装整齐、发不过肩、不盛饰艳抹、不穿高跟鞋、规矩待患、立场和善、说话标准。营业常识方面，平常普通对峙进修、正视进修营业底子常识和本科室相干专业常识，如《护士三基三严》、《赐顾帮衬护士底子常识》等，贯彻“以病报酬中间，以品德为焦点”的办事理念，晋升了本身实质及应急才能。一年来，在护士长耐烦详尽的指点和撑持赞助下，本身在良多方面都有了长足的进步和晋升，为来岁护师的专业手艺资历测验打下了不错的底子。

　　二、耐烦详尽、热情办事，做到以患者为中间

　　我本着“把使命做的更好”如许一个方针，以“热情、细心、耐烦”为使命准绳，开辟立异熟习，自动美满的实现了20xx年的本职使命。

　　当真做好操练护生的带教使命，教导他们使命中须要当真担负，立场规矩、脑筋清楚和科室相干的专业常识。我做到罢休不放眼，亲身树模操纵，直到同窗弄懂弄通为止，获得同窗们的好评。

　　使命立场规矩，“医者怙恃心”，本身以想方想法消除病人的疾苦为己任。使命中但愿统统的患者都能尽快的病愈，是以每次当我进入病房时，我都操纵无限的时辰尽心尽力的鼓动勉励他们，耐烦的帮他们领会疾病、成立降服疾病的决议信念，冷静地祷告他们早日病愈。对本身所担负的患者真正做到

　　“热情、细心、耐烦”。我是一位胃癌早期病人的义务护士，刚进科室时该患者由于损失了对本身病情的但愿，是以谢绝医治。为了能让她共同医治，我天天都对峙给她按摩、洗脚，用竭诚的豪情去看待患者。在使命中能精确当真的看待每项使命，使命投入，热情为患者办事，当真遵照歇息规律，保障定时缺勤，缺勤率高，有用操纵使命时辰，苦守岗亭，须要加班实现使命定时加班加点，保障使命能定时实现。

　　回首20xx年，获得了一些成就，同时也存在缺少，比方气概有些急燥等。在新的一年，我将会以极新的姿势，马不停蹄地实现本身的本职使命和科室率领和护士长所托付的别的使命，当真进修，严酷请求，使本身成为一位杰出的护士而不懈尽力。

　　护士长使命总结篇5

　　20xx年X月我科从外科正式自力分科，至今已有一年。此刻我将本年度儿科的赐顾帮衬护士使命停止总结，请院率领对我科的使命予以审议，请予攻讦斧正。

　　说句真话，刚自力分科时我感应肩上的担子很繁重，心中产生了从未有过的压力。起首是由于我赐顾帮衬护士办理使命的现实履历完美；其次是儿科病人的出格性及赐顾帮衬护士操纵手艺难度大，再加上儿科起步较晚，赐顾帮衬护士职员手艺程度整齐不齐等身分使我感应使命难度很大。

　　俗语说得好：“路是人走出来的”，我在院率领及赐顾帮衬护士部率领的赞助下化压力为能源，慢慢让儿科赐顾帮衬护士使命走向正轨化。以下是我总结的几小点：

　　1、起首按照科室现有的赐顾帮衬护士职员数目停止公道的协作和支配，将各班岗亭职责汇总成表，拟定儿科使命细则标准，请求大师熟习并按之履行，护士长停止不按期查核，做到奖罚清楚，公道看待；

　　2、对科室的底子装备在现有前提上作出一些公道的调剂和完美；

　　3、对抢救药品和东西及无菌物品作了补充，停止标准化办理；

　　4、针对我科的特点和现有前提对病房办理作出了公道的改良和标准；

　　5、深入宁静办理，强化宁静熟习，做好宁静赐顾帮衬护士使命。宁静赐顾帮衬护士是儿科赐顾帮衬护士使命的首要构成局部，也是赐顾帮衬护士职员赐顾帮衬护士儿科病人的首要关键。是以，强化每位赐顾帮衬护士职员的义务心教导，做好宁静赐顾帮衬护士是进步医疗赐顾帮衬护士品德的要点。为此请求每位在岗职员必需把握病情，尊敬病人及家眷，存眷病人及家长的心思转变，正视心思赐顾帮衬护士和精力关怀，定时处置患者或家眷的思惟题目。梭巡病房，严酷履行各项赐顾帮衬护士惯例轨制，同时对病室的各种装备、物品及家眷要强化宁静办理；

　　6、领会赐顾帮衬护士学科停顿的新意向，按期构造赐顾帮衬护士职员停止营业进修，强化“三基”操练，进修新营业、新学识、新手艺，尽力进步每位赐顾帮衬护士职员的营业程度，使其跟上时代停顿的须要。强化专科营业进修，按期构造赐顾帮衬护士职员停止科内、院内营业进修及三基现实测验和操纵操练；

　　7、强化护患相同，按期构造召开工休漫谈会，听取患者及家眷的倡议，以便赐顾帮衬护士使命的改良和进步，真正做到想病人所想急病人所急；

　　8、对峙每晚夜查房，对当天病危病沉痾人做到病情及赐顾帮衬护士题目心中稀有，须要时做出响应处置；

　　9、每一个月召开科内赐顾帮衬护士睬议，针对当月赐顾帮衬护士使命中的错误谬误与缺少，提出改良打算与体例，不时完美，不时进步。

　　护士长是科室的理财人，应阐扬节俭节俭的传统美德，根绝浪费；我请求全部医护、工勤职员，从节俭每度电、每滴水、每张纸开首，从自我做起，严酷把握科室收入，对统统浪费的景象，定时发明并提出观点，对浪费严重的还停止峻厉攻讦，须要时辅以经济赏罚，当然如许也许会获咎一些人，但我大白，强化经济核算，下降医疗赐顾帮衬护士资本，讲求经济效益与医疗赐顾帮衬护士功效，都是护士长必需做到的。

　　20xx年我科在院率领的精确带着下，在儿科列位同仁的共同尽力下，营业量再立异高。功效是可喜的，但也存在着缺少。我科本年X月产生的这起赐顾帮衬护士义务变乱。作为科室护士长，我有着不行推委的义务。同时，也恰是此次繁重的.履历，让我充沛熟习到强化赐顾帮衬护士办理，出格是强化宁静办理的首要性。在20xx年的赐顾帮衬护士使命中，我将更重视患者住院时代的宁静办理，进一步完美宁静办理轨制。从宁静办理更细化、轨制化；根绝赐顾帮衬护士宁静隐患；奇妙的遁藏赐顾帮衬护士危险等方面强化、改良，把宁静办理使命做好。

　　当然使命是普通而辛劳的，抛却了不少与家人团圆的时辰及就义了良多歇息时辰，一旦病房里有了危沉痾人时即便在家心思也总觉的有点不结壮，使命简直很辛劳很累，可喜的是，在病院、赐顾帮衬护士部率领的赞助与撑持下，使命垂垂的闪现出了功效，获得了患者及其家眷的赞美，获得了率领和共事的承认。我大白这只是一个起步，尔后的路还很长，“路遥知马力”，我深信只需经由进程不时的尽力，只需有满腔的使命热情和尽力务虚的使命并把爱心播撒到每位患者的心里，我和儿科全部赐顾帮衬护士职员就必定会把儿科的使命展开得更好。

　　护士长使命总结篇6

　　一、赐顾帮衬护士品德办理

　　1、订正《20xx赐顾帮衬护士品德标准》册本，每科室发放一本。

　　2、成立院科二级赐顾帮衬护士品德办理小组，大白职责。每一个月1次赐顾帮衬护士品德大查抄1次共12次，停止专项赐顾帮衬护士品德大查抄4次，如全院抢救药械查抄、全院赐顾帮衬护士单位外务查抄、护士长使命品德查抄、科内质控小组使命实行记实等；查抄传递操纵PPT情势，局部存在的品德错误谬误或履历推行用实在照片回放。

　　3、实现全院赐顾帮衬护士职员20xx年度不良事务成因阐发报告。

　　4、成立专科品德小组:静疗小组、压疮小组，不按期停止专项品德查抄与疑问会诊。

　　3、护士长到场总值班，实现晚日班查房每周2-3次，实时有用指点护士使命。

　　4、赐顾帮衬护士部深入病房，督导赐顾帮衬护士品德。

　　5、每一个月一次护士长例会，赐顾帮衬护士品德PPT报告请示，连系本月赐顾帮衬护士不良事务，停止底子缘由阐发，有用操纵统计学图表停止总结。

　　7、需改良的条款：慢慢完美专科品德小组使命，实现常态化；完美护士长使命查核方针；可行的绩效办理增进赐顾帮衬护士品德；召开全院赐顾帮衬护士品德传递集会每年2次。

　　二、赐顾帮衬护士营业培训

　　1、院外培训：

　　1) 赐顾帮衬护士部及护士长外出培训20余人次。

　　2) 专科护士培训6人、进修10人：急诊、呼吸专科、手术室、肿瘤专科、PICC、血透专科护士培训各1人；重生儿科赐顾帮衬护士进修2人、手术室2人、神内1人、内排泄1人、血汗管外科1人、肿瘤外科1人、支纤镜呼吸ICU 1人、病愈手艺1人；高压氧护士短时辰培训1人。

　　2、院内培训：

　　1) 操练生培训：实现操练生岗前培训5天（3天现实+2天手艺操练）；实现操练生每一个月授课及操练生集会各7次，批阅操练生进修条记280余份；发放带教评估问卷280余份，搜集公道倡议10余条。评比杰出带教教员5名，杰出带教科室3个。

　　2）新护士培训：实现岗前培训1期17余人。

　　3）全院赐顾帮衬护士营业讲座：实现全院赐顾帮衬护士营业进修10次，内容包罗静疗标准、压疮赐顾帮衬护士、留置针操纵、PICC和CVC保护、深静脉血栓构成防备赐顾帮衬护士等。

　　4）进修报告请示：护士长外出进修报告请示4次；护士专科培训、进修全院报告请示5次。

　　5）手艺操练：1至5月科室内实现抢救摹拟操练操练，赐顾帮衬护士部6月份实现并查核手艺操练，共7个名目，整年抽考护士280余人次。

　　3、各科室定时“每周一题”进修，赐顾帮衬护士部实时催促实现与把握情况。

　　4、需改良的条款：完美护士外出培训总结报告请示请求；实现带教教员同一培训2次；订正赐顾帮衬护士用书（疾病惯例、使命流程、安康教导

　　材料、专科应急预案-如，血液透析）；落实院级赐顾帮衬护士营业查房；延续完美赐顾帮衬护士抢救手艺摹拟操练操练、新手艺新名目临床操纵与办理轨制。

　　三、赐顾帮衬护士宁静办理

　　1、健全不良事务办理轨制，上报赐顾帮衬护士不良事务共41起，逐例停止底子缘由阐发，拟定改良办法，催促整改落实。

　　2、延续完美抢救药械、药品办理，接纳护士金点子，全院同一格局、标示，包罗抽屉物品的摆放情势。全院进修高危药品分级办理战略及保举目次，增强高危药品办理与分类支配；成立近3月生效期药品清单；成立新药操纵流程，根绝新药操纵不良事务；各科室成立药品申明书夹，供护士翻阅进修。

　　3、辅佐质控科命题，实现焦点轨制、静疗标准全院查核与抢答赛，标准单线班医嘱处置核对流程，成立挂号本大白义务，停止品德查核。

　　4、完美交代班轨制，点窜同一交代班时段，护士长到场迟早两班交代，保障交代班使命品德。

　　5、完美各科室仪器装备操纵流程，使命中存在的装备题目，实时与装备科相同，保障操纵的宁静性。

　　6、全院进步留置针操纵常识，削减一次性钢针操纵；引进紧密输液器、避光紧密输液器、非PVC输液器操纵，削减输液并发症。

　　7、实现全院赐顾帮衬护士会诊4次。

　　8、需改良的`条款：构造危沉痾人抢救等应急预案培操练习操练；成立新入护士轮科培训打算，完美赐顾帮衬护士会诊法式；进一步标准督导新药操纵流程。

　　四、杰出赐顾帮衬护士办事

　　1、周全展开病院杰出办事科室。

　　2、完美赐顾帮衬护士办事对劲度问卷，共发放并发出600份，每一个月发放、阐发、总结、传递，在护士长集会上点名褒扬“对劲护士”100余人次。

　　3、各病区按照科内现实情况拟定并发放病人对劲度查问拜访问卷，出院病人随访达到30%，表现杰出的科室有3、8、10病室。

　　4、采用护士“金点子”两项，标准了抢救抽屉、医治车液瓶、医治室液瓶摆放。

　　5、须要改良的条款：大白创优打算与实行细则；更新创优率领小组，大白各局部职责；拟定赐顾帮衬护士鼓动勉励办法，评比对劲护士；与科室签定杰出办事义务状；召开院级杰出赐顾帮衬护士办事专题集会。

　　五、局部协作

　　1、自动共同体检中间，分派护士实现大型体检2次，小型体检屡次。

　　2、自动共同临床医学系实现20xx级病愈1班《语言医治手艺》课程。

　　3、共同人事科，实现护士雇用、护士查核等使命。

　　4、实现卫生院考编护士手艺培训2人次，成就均杰出。

　　5、领受操练护士45人，定时实现培训查核、使命糊口思惟指点，实时与黉舍招生失业处相同调和。

　　护士长使命总结篇7

　　本年3月，我被录用为产科护士长，至今快要一年的时辰。

　　作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面临的压力和挑衅。之前，从未到场过赐顾帮衬护士办理使命，现实履历可以或许或许也许也许也许说是全无所闻。

　　经由进程快要一年来的使命现实，使我慢慢地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。可以或许或许也许也许也许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，处置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。

　　比方说，面临病人：之前，我感受难敷衍的病人只是偶然那末几个可是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多？实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。可以或许或许也许也许也许说，刚上任的时辰，由于履历缺少，处置一些使命的时辰，也获得了履历。由于在定见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在定见本里写道：护士长处置使命的立场和体例，让人感受不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦。

　　那时，我的第一个想法，就感受挺冤枉的.，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，怎样就受到了点名攻讦呢？厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的请求更高了。当护士，当护士长，有些时辰，感受挺冤枉。良多时辰，病人对情况不对劲，对卫生不对劲，对医治不对劲，起首第一个挨骂的，常常是护士。很是喜好的一句话，他说：一小我的襟怀胸襟，是被冤枉撑大的。

　　使命愈来愈多年，履历的使命也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。之前感受冤枉的事，此刻看来，都算不上了。当护士长的一年时辰很短，也不敢说本身获得了甚么成就。这一年，我只是在尽力的顺应，当真的实现各项使命使命，同时，也熟习到了本身存在的一些缺少的地方。比方说，对科室里的赐顾帮衬护士不够周全，处置一些护患事务时的相同才能另有完美。我也晓得，本身间隔一位杰出的护士长还很悠远。可是，我会去尽力，让本身一步一步生长起来的。尽力在科室赐顾帮衬护士步队中，一马当先，起楷模感化。

　　明天，我可以或许或许也许也许也许站在这里，做一次使命总结，心中怀着一颗戴德的心，感激感动院率领赐与我的指点和关怀，感激感动统统共事赐与我的撑持和赞助，由于有你们，我不孤独！

　　护士长使命总结篇8

　　一、使命办理

　　在咱们科室使命的这段时辰，我自动的进修，不绝的改良使命，让本身的营业身手获得更多的进步，当然赐顾帮衬护士做了良多年了，可是我仍是感受到本身的各方面不管办理仍是赐顾帮衬护士都缺少，本身要学的赐顾帮衬护士和办理另有良多，同时在咱们科室赐顾帮衬护士的使命中，我也是自动的到场，作为护士长更是要起到带头的感化，同时按照科室的实在情况，订立好赐顾帮衬护士使命的一些惯例，当赐顾帮衬护士使命中觉察一些题方针时辰，也是当令的去改良，一些护士使命不自动，或使命做得不好，也是当令的去领会缘由，停止相同，当令的.处置，避开办理上的渎职致使护士没做好使命，还给病人带去了费事。在赐顾帮衬护士使命的查抄中，也是多和护士相同，改良赐顾帮衬护士中闪现的题目，让赐顾帮衬护士使命在咱们科室做好，做完美。

　　二、职员办理

　　科室的护士有老护士不须要怎样劳累的，也有一批新的护士须要做好培训的使命，同时在平常里也是要时辰的去监视，去存眷，领会他们使命的进度，这一年，我做好了新护士的培训使命，同时咱们科室的新护士在这一年的使命傍边也是不犯重点的毛病，同时支配局部杰出的护士到场院里构造的一些培训，让咱们科室的赐顾帮衬护士使命能做得更好，护士的程度能有更多的进步。对使命做的杰出的护士也是停止奖饰，鼓动勉励他们去做得更好，在一些使命上放权，让杰出的护士也到场办理，变更他们使命的自动性，同时对一些想要进修，自动进修的护士，也是撑持他们，让他们能学到更多的赐顾帮衬护士学识来操纵到使命傍边去。

　　三、本身办理

　　作为护士长，本身的停顿也是必不可少的，这一年，我也是自动的到场院里构造的各种集会，进修进步前辈的赐顾帮衬护士学识，同时对咱们科室的护士停止集会，将我所学教给他们，让大师一路生长，一路进修。在做好科室赐顾帮衬护士办理使命的底子上，我不绝的进修各种赐顾帮衬护士学识，也到场了一些培训和证书的测验，让本身能获得更多的进步，一些学术的集会也是抽暇到场，而本身学到了，就要操纵，同时也是传授给科室的护士们，听过，学过，再教一次，我不只是传布了赐顾帮衬护士的学识，同时本身也是加深了印象，学的更坚忍健壮了。与其他护士长交换，切磋办理的履历，由于我是刚做护士长未几，以是我更是要向其他的护士长去进修，让本身能更好的做好办理咱们科室赐顾帮衬护士的使命。

　　新的一年，我要延续的去进修，去做好办理的使命，为咱们科室的赐顾帮衬护士使命多做一些进献，让咱们科室的赐顾帮衬护士比客岁做的更好。

　　护士长使命总结篇9

　　又是一个诱人的蒲月，草长茑飞，风清日暖，咱们总会在如许夸姣的季候里相聚在一路。“十佳护士”是每一个护士深入神驰的声誉，感激感动率领对咱们护士使命的必定和鼓动勉励，能给咱们如许竞选的机缘，我感应很是侥幸！

　　我叫xxx，25岁，是水北中间卫生院的护士长。20xx年毕业于新余卫校，20xx年6月在市中病院使命了6年余，前后使命的科室有骨伤科，急诊科。20xx年经由进程渝水区的统招测验，9月1日分派到水北中间卫生院使命至今。于20xx年4月担负护士长职位。

　　刚毕业时，身旁有良多伴侣问我，为甚么挑选护士这么辛劳又卑微的使命？我也曾千百次地问本身，是不是甘愿宁可一生做如许普通的使命，让芳华流逝于普通中。转瞬几年曩昔了，这几年的赐顾帮衬护士使命糊口生计却让我的心里起了变更，我发明普通的使命中到处有着打动。20xx年的一个炎天，在一次接诊中，接到一个刀伤十多处的年青小伙子。当抬到救护车上时，他神色惨白，流血不止，诊断“失血性休克“我当即给他守旧两条静脉输液通路，止血，包扎，测性命体征等。我一边给他抢救，他一边拉着我的手用微小的声响跟我说“姐姐，救救我，救救我，感激！感激！”。看到他那眼神，我那时打动的难以用说话来描述。如许一个性命弥留的病人和那种剧烈的求生愿望。做为护士，就算再辛劳也是值得的，这类打动就像穿透隆冬的花香，就像穿透黑夜的阳光，伴着那整齐的使命服反射出肃静的光线，这光线再次激起了我的'义务与使命感，咱们做的是普通的事，却能从中表现本身的代价。

　　为了使赐顾帮衬护士手艺程度获得更大的进步，20xx年被市中病院派往省中病院进修进修抢救常识，使本身的应急才能达到他们的应急程度。

　　20xx年9月下旬，良山中学发明多量发热先生，甲型H1N1流感疫情的到来，黉舍随既颁布颁发进入告急状况。黉舍及率领对此高度正视，在全区各病院遴派医疗步队增援。当我接到德律风，我义不容迟，不屈不挠的清算行李和我院的副院长一起前去抗“甲流”现场。

　　那时，黉舍已腾出两幢宿舍楼作为先生的断绝察看区。咱们只需3名护士天天穿戴厚厚的断绝衣，防护镜穿越于这两幢楼。天天使命十多个小时，打60-70个点滴，测性命体征、拿药、装药、发药、换药、拔针---跑的满头大汗，防护服是湿了又干，干了又湿。在如许的层层防护，大师共同的尽力下，几天的时辰，先生的病情根基上都不变了，不新增人数。

　　那天早上6点钟摆布那时，还在良山中学的我接到率领打来的德律风。“水北中学产生疫情，从速返来”当放下这个告急而繁重的德律风。敏捷爬起床穿好衣服简略的清算行李，早饭也健忘吃，和副院长一起赶水北中学。率领要我担负全部赐顾帮衬护士使命，由于我更有履历，拟定了全部赐顾帮衬护士使命法式。经由进程大师共同的尽力，一礼拜摆布，黉舍的防控使命功效较着。“外堵输出，内控分散”。防控使命全部情势恶化。大大都先生病愈出院。当看着家长及教员脸上流显露来的高兴，我感应很是欣喜，做再多都是值得的。却早已忘了作为一个本身的孩子不到一岁的母亲，老婆、女儿、该给家里打个德律风问候一句，报一声安然。

　　多年来，一幕幕让人肉痛或打动的感情浸礼和一次次与病人并肩作战的履历，让我深深晓得，作为一位白衣天使，必须要有一丝不苟的使命气概，要有杰出的手艺程度。峻厉当真的迷信立场，周密的构造规律和对患者至公忘我的关爱，在使命中，要热情接待病员，关怀病员疾苦，耐烦听取病员定见，勤恳细心地做好每项赐顾帮衬护士使命。恰是这类精力，一向鼓动勉励着，鼓动勉励着我要更尽力。20xx年4月我被汲引为护士长。我晓得本身的义务更严重，更该当一马当先，有多少个早晨接到德律风去打头皮针，又有我少次把病人从灭亡线上拉返来。

　　在一次次病人由疾苦变为浅笑而我由浅笑变为怠倦时，垂垂发明，实在，天使残暴的浅笑后埋没与包罗了太多，太多！作为一位护士，要有杰出的细心、耐烦、爱心、义务心及怜悯心，要有杰出的现实程度与操纵手艺。作为一位护士长更必须具有树模动员的才能，岂但要进步本身实质，还要进步全科护士的全部实质。不能由于本身是护士长就不屑操心去做具体的使命，不能只批示不脱手。起首要有一身过硬的手艺。在咱们急诊输液室，儿科患者占大都，一个孩子起码有2-4个大人守着，针还没打家眷先哭起来，这就请求护士岂但要有剧烈的义务感，更要有纯熟的扎针手艺和丰硕的现实常识和不变的心态。在输液中要专心研讨，细心摸索每一个患儿血管的特点，才能真正干好赐顾帮衬护士奇迹，进步穿刺输液的胜利率，加重患儿的疾苦。在年青护士值班的早晨我常常被叫到病院来，每次都随叫随到，毫无牢骚。在看到患儿家长由孔殷严重转为感激感动浅笑时我深深大白，甚么是病人的最底子须要，咱们起首该做好甚么。

　　作为一位赐顾帮衬护士职员，使命中有太多的不必定身分。须要赐顾帮衬护士职员有较高的手艺才能，我便构造护士操练各项操纵。出格是把握急症的抢救法式，按期查核，并谙练把握抢救药的用法，用量，做好抢救使命，使各种抢救都做到敏捷实时，杂乱无章。

　　我常常跟咱们护士姐妹们相同，赐顾帮衬护士是一个团队，不是光靠一小我就可以或许做好的，大师要相互连合，相互赞助，把使命作到最好。就在头几天的一个午时，咱们都筹办洗手放工了，俄然室外一阵喧华的脚步声从抢救室外传来“大夫，快！拯救，拯救！吃农药了”听见，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一小我直向护士使命站走来。”“快，抬到抢救室，洗胃。”咱们护士姐妹们一个为她输液，一个筹办插胃管----大师杂乱无章，共同的很是默契。直到病人病情不变了咱们才分开。当然刚处置赐顾帮衬护士办理没多久，我深深体味到，一个科室想求得生长，必然要在办事品德高低工夫，而最底子的题目便是办事理念、观点的转变。对峙以高度的义务心，杰出的办事立场为病人供给杰出办事，把爱心献给每位患者，做患者的保护天使，为病院赐顾帮衬护士使命的鞭笞和生长起一个很好的窗口感化。使命中我老是常常站在病人的角度去斟酌题目，并请求大师在与病人的打仗中多作一些换位思虑，多领会病人的须要和担忧，多与病人相同，用咱们朴拙的心、悲观开畅的情感去传染病人，拉近咱们与病人的间隔。

　　光阴蕉萃了朱颜，也见证了我的生长。在这多少年里，曾有过声誉，这些声誉既是对我使命的必定，也是对我的更大鞭笞。但成就属于曩昔，将来的路任重道远，做为护士长，我晓得我还须要做得更多，我将延续尽力，不时朝上进步，做一位加倍杰出的赐顾帮衬护士使命者。

　　护士长使命总结篇10

　　时辰荏苒，XXXX年很快就曩昔了，回首一年来的使命，惶恐中伴跟着布满，忙碌中伴跟着高兴。在体检科主任和护士长的正解率领下，较好的实现了科里支配的各项赐顾帮衬护士使命，在共事们的关怀、撑持和赞助下，思惟、进修和使命等方面获得了新的进步。

　　在这一年里，自动到场病院构造的专科现实学识进修，自动进修各项新手艺、新营业，细心进修做好条记，为使命供给现实指点。作为一位年青的'体检科护士，无时无刻都在高标准、严请求本身。一向服膺“纤细关键必定成败”，使命中严酷履行“三查八对”，防止医疗过失变乱的产生。谦虚向别人就教，自动改良使命体例体例，增添使命气力，进步专科赐顾帮衬护士学识，进步赐顾帮衬护士办事品德，进步赐顾帮衬护士操纵手艺。对体检科科室引进的新仪器能纯熟把握。一年来，一向服膺“以体检客报酬中间”的主旨，对使命细心担负，对率领恭敬服从，美满实现科室指派的各项特护使命。尔后我将接着尽力进步赐顾帮衬护士手艺，争夺做到“画龙点睛”，加重体检主人苦痛；培育杰出的心思素养，使命中镇定自若，井井有理；细心进修专迷信识，为专科使命供给理念按照。

　　外行将曩昔的一年里医学教养，要再次感激感动主任和护士长赐赉的教养、指点、求全谴责和赞助，感激感动共事们赐赉的关怀和撑持。回首曩昔，有良多进步和进步，同时也存在一些缺少；瞻望将来，该当阐扬本身的长处与拿手，降服缺少。以更热情的心态驱逐新一年的挑衅。

　　护士长使命总结篇11

　　离开外科担负护士长使命正值一年，送往迎来之际，停止使命的总结和来年的打算，以作为对本身使命的深思和对来年的鼓动勉励。

　　20xx年，在院率领和赐顾帮衬护士院长及科护士长的率领、赞助和指点下，首要做了以下使命。现将本年度小我使命总结报告以下：

　　一、病房赐顾帮衬护士办理

　　离开外科使命一年，尽力进修专科常识，降服营业上的缺少。在抢救和病房使命职员严重（如节沐日）时，能一马当先，间接到场病人赐顾帮衬护士。

　　按照赐顾帮衬护士品德的标准，成立各种使命惯例。监控并记实各种品德方针，发明缺少实时改良。操纵pdca的品德改良体例停止楼层cqi名目实行，在实行中充实阐扬护士的自动性，改良深静脉办理，增进病人评估的标准停止，改良病人的安康教导，改良交代班轨制的标准履行。

　　做好赐顾帮衬护士使命打算，增进病历的标准记实，按期查抄，并将查抄功效实时反应给相干的护士，赞助护士改良标准停止事务的处置和上报、会商。

　　二、职员办理

　　1、在20xx年，本楼层接管新调入同道2人，新到场使命同道4人，均能支配标准的科室岗前培训，停止当真的带教和指点，统统的新进护士均能尽快的顺应使命。

　　2、xx年按照赐顾帮衬护士教导部请求，在搜集了科室护士的教导须要的底子上，共支配赐顾帮衬护士查房15次，支配营业进修。

　　3、在员工鼓动勉励方面，经由进程不时的护士实时评估反应与季度评估相连系，赞助护士不时改良使命，并实时褒扬好的行动来宏扬杰出的使命风尚。

　　4、经由进程受权的体例，鼓动勉励护士到场科室办理，几近每一个护士都间接担负一项的科室办理内容，激起护士的使命自动性。

　　5、撑持和鼓动勉励护士的延续进修。有停止学历的延续教导，作为护士长，在使命支配上尽可能赐与便利。同时鼓动勉励护士停止英语的进修，科室构造外科齐传授停止授课，赞助护士进步英语程度。

　　三、使命办理

　　1、按照病院请求，停止楼层的本钱核算办理。牢固了每周供给室领物数目。按照病院请求，停止免费的标准办理。标准办理科室财政和物品，按期查抄。

　　2、停止楼层的物品支配调剂，使楼层情况更整齐。

　　3、重申科室的排班及调班轨制，增进护士按标准调班。按照病人情况，供给适合的赐顾帮衬护士人力，保障赐顾帮衬护士功效和人力的公道支配。

　　4、自动到场病院及赐顾帮衬护士部召开的集会，每一个月一次召开护士集会，将病院及赐顾帮衬护士部的使命理念和使命支配实时转达给临床护士。按照病院主旨和方针，指点护士遵照。

　　5、自动增进赐顾帮衬护士部与其他局部的协作，赞助普外科主任承当一些办理使命，增进医护的协作。

　　6、作为交换委员会的首要成员，自动到场该委员会的勾当，增进该委员会的生长。

　　四、本身职业生长

　　1、在有用实现病房赐顾帮衬护士办理使命的`情况下，尽力进修各种营业常识，在各方眼进步本身的才能。xx年获得了赐顾帮衬护士夜大本迷信位证书和汉语本科毕业证书。延续停止医学英语的课程进修。实现了院内picc穿刺的培训。进修计较机的操纵，进步使命效力。

　　2、在赐顾帮衬护士部率领的支配下，到场进修班进修，外出到场学术集会，应邀外出授课、论文誊写一篇，经由进程适用赐顾帮衬护士的初审。

　　3、实现病院划定的延续教导学分，出格是自动到场各种办理课程。

　　新的一年，新的起头，来年将更尽力的使命和进修，不负病院的培育。

　　来岁的方针有：

　　1、在办理的常识和手艺上，有更多的进步。改良的路子有：看办理书，和其他护士长交换，到场办理的课程等等。

　　2、自动撑持和到场赐顾帮衬护士部各项使命。

　　出格感激感动赐顾帮衬护士部及科护士长给我各种生长的机缘，使我不时的鞭笞本身尽力进修和改良自我。我将延续“享用使命，享用糊口”。

　　护士长使命总结篇12

　　在这一年中，咱们不时面临着挑衅和机缘，在病院率领和赐顾帮衬护士部主任、科主任的指点、关怀及撑持下，在病院各局部的紧密亲密赞助下，我本着“统统以病报酬中间，统统为病人办事”的主旨，美满地实现了赐顾帮衬护士使命使命。

　　我科赐顾帮衬护士职员的宁静及职责熟习、自动办事熟习较着增强，赐顾帮衬护士品德获得进一步进步，病人对劲度达96%以上，现将本身整年使命总结以下：

　　一、政治思惟、医德医风

　　1、按病院请求当真停止政治进修，严酷遵照相干法令律例及病院各项规章轨制，恪失职守，整年无守法违纪行动。

　　2、当真进修了医德医风、护士实质标准。

　　3、同全科赐顾帮衬护士职员连合同心专心，协作协作，美满地实现了使命使命，在各项赐顾帮衬护士使命上，充实阐扬团队协作精力，全部赐顾帮衬护士同仁们不计小我得失，甘于进献，充实阐扬爱岗敬业的精力！

　　二、赐顾帮衬护士办理

　　1、严酷按照护士长使命手册展开使命，做到了年有打算，月有支配，周有重点，每一个月有小结，并针对好的方面提出褒扬，缺少的方面提出整改办法，并催促履行，评估整改功效，达到了延续改良的方针。

　　2、进一步强化宁静熟习及岗亭职责熟习、自动办事熟习，整年全科无严重赐顾帮衬护士变乱，在专心进修后医疗办事的常识后完美了病员回访轨制，有用地进步了病人的对劲度。

　　3、进一步健全赐顾帮衬护士使命轨制和各级赐顾帮衬护士职员岗亭职责，按照国度诊疗标准整改重点专科扶植单病种的赐顾帮衬护士惯例，并严酷履行各项规章轨制及赐顾帮衬护士标准。增强了赐顾帮衬护士职员应知、应会的常识培训，并请求大师过关，出格在核对轨制、交代班轨制等焦点轨制上，请求做到现实和现实相连系。

　　4、增强了赐顾帮衬护士品德的关键节制，成立了科内赐顾帮衬护士品德节制小组，接纳按期查抄与随机抽查相连系的体例，每周有重点的查抄赐顾帮衬护士品德状况，每一个月停止赐顾帮衬护士品德大查抄一次，并与绩效查核连系。按照全部赐顾帮衬护士使命情势的请求，绝对牢固了职责护士，不一样年资护士穿插排班，使使命互补，保障了赐顾帮衬护士使命品德。

　　5、构造每一个月召开了一次工休漫谈会，收罗病人的定见，对病人提出的.题目赐与了公道的回覆，专心与相干科室调和处置，尽可能知足病人公道的须要。

　　6、增强了医保病人和新型乡村协作医疗病人的办理，随时查问病人的用度状况和一日清单制，实时与大夫相同，尽可能将医保病人用度节制在划定规模内，防止违规事务的产生。

　　7、在运转病历和医嘱上，专心构造赐顾帮衬护士职员进修，请求大师把握，尽快熟习运转情势，确保了病区大夫护士使命站使命顺遂展开、运转。

　　三、临床赐顾帮衬护士

　　1、在临床赐顾帮衬护士使命中，赐顾帮衬护士职员的自动办事熟习较着增强。进一步强化自动办事熟习，推出诚信对劲温馨办事，尽力做到“以报酬本，以病员为中间”，尽力为病员带给加倍杰出的办事。

　　2、增强了底子赐顾帮衬护士和危沉痾人赐顾帮衬护士使命，分担病人的职责护士可以或许或许也许也许也许有用地操纵赐顾帮衬护士法式为病人展开全部赐顾帮衬护士，对病人的安康教导进步率达xx%，病人对劲度高达xx%，整年无严重赐顾帮衬护士并发症产生。

　　3、增强了病房办理，强化赐顾帮衬护士职员大师到场办理的熟习，为病人带给加倍宁静、整齐、温馨的住院情况。

　　4、增强了消毒灭菌及断绝使命，标准了医治室物品的支配标准，屡次清算库房物质的保管体例。

　　5、赐顾帮衬护士文件严酷遵照誊写标准，进一步强化了赐顾帮衬护士职员自动进修赐顾帮衬护士文件誊写标准的熟习，并催促履行，保障了赐顾帮衬护士文件的标准性。对赐顾帮衬护士文件誊写品德节制，将病床分担落实到人，请求每人自查所分担床位的病历，质控小组每周查抄一次，护士长按期和随机抽查，确保赐顾帮衬护士文件誊写品德，有用提防由于赐顾帮衬护士文件誊写激发赐顾帮衬护士胶葛的产生，对护士搜集病员信息与大夫有差别时，实时和大夫相同患者信息，保障医、护记实同一、精确。在查抄进程中发明出错误谬误，实时查找缘由，当真阐发，提出整改办法并催促履行。

　　6、抢救物品的办理做到了定位、定命、定专人办理，请求班班交代，每班护士交班时不只仅要查抄抢救物品的数目，并且还要查抄抢救物品的品德，每班操纵后，实时补充，每周护士长大查一次，确保了抢救物品的齐全无缺，保障了应急操纵。

　　7、在营业办理上，对峙了每一个月一次的赐顾帮衬护士营业进修及赐顾帮衬护士营业查房，对峙了床旁赐顾帮衬护士小查房，增强西医专科赐顾帮衬护士常识的培训和查核，慢慢进步了护士们的现实程度和操纵手艺，为更好的培育外科专科赐顾帮衬护士职员打下了杰出的底子。每一个月构造了西医“三基”赐顾帮衬护士现实常识测验，均匀分xx分。加大了对西医底子常识的培训和西医手艺操纵的操练，为西医重点专科的扶植找准切入点。

　　8、对峙西医特点赐顾帮衬护士的进修和操纵，在记实和临床操纵中表现西医特点和材料，确保病人的医治及辩证施护实时精确的实行，保障护赐顾帮衬护士品德。

　　三、延续教导及论文

　　1、送出x人次别离到xxx病院病愈科、xxx病院病愈科、xxx西医病院病愈科观赏进修，将进修到的新理念、新手艺、新思惟慢慢操纵于临床使命。

　　2、送出赐顾帮衬护士职员3人次到场赐顾帮衬护士新手艺新停顿进修。

　　3、一位护士正在晓得赐顾帮衬护士本科现实常识的进修。

　　4名赐顾帮衬护士同道到场赐顾帮衬护士的进修。

　　4、一篇赐顾帮衬护士论文在国度级期刊颁发。

　　四、改良标的方针

　　1、增强低年资赐顾帮衬护士职员的培训和培育，出格增强新进职员和使命5年以下同道在三基常识的培育，同时增强相同潜力和办理尽力的培育。

　　2、增强护师赐顾帮衬护士职员办理、调和尽力的培育。

　　3、增强专科护士专业化的培育，成立专科护士培育、查核机制。

　　4、鼎力倡导后医疗办事，专心展开客户回访使命和让病人对劲使命。

　　5、进一步增强科研、讲授使命的进步，尽力在科研和讲授上更上一层楼；出格增强先生光临床前的岗前教导机制。

　　护士长使命总结篇13

列位率领、同道们：

　　大师好！

　　光阴飞逝，转瞬又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的上所做的使命，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项使命总结以下：

　　一、严酷办理，有用调和

　　一年来，在赐顾帮衬护士部和科主任的率领下，从各方面严酷请求本身，在科室使命出格是赐顾帮衬护士使命中一马当先，斗胆办理，当真落实病院和科室的各项使命轨制，保障了科室使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和使命，指点大师做好医护相同；实时发明并处置一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使西医科成为一个暖和的大；让大夫护士在身心愉悦的状况下使命，也为病人营建了温馨、调和的病区住院情况。

　　二、狠抓赐顾帮衬护士营业培训

　　作为一个中西医连系外科综合科室，咱们科面临病种杂，疑问杂症多，赐顾帮衬护士专科性不强的困难。而与之对应的是：西医科的12名护士，唯一一位是中西医连系赐顾帮衬护士大专，其他都是西医赐顾帮衬护士专业毕业，在仅领会到的西医底子常识；在西医“专科护士”培训不时深入生长，专科护士特点和上风愈来愈较着的明天，西医科护士不特定的专业常识和生长标的方针，这在一程度上影响了这个群体的使命自动性和步队的不变性，也给病区赐顾帮衬护士使命品德带来了负面影响。

　　针对这一现实，我判断决议：从我做起，全员培训。接纳营业授课和营业查房相连系的体例，策动科主任和大夫到场，对包罗呼吸、轮回、消化、神经体系的罕见外科疾病常识停止培训，对西医底子常识和常常操纵手艺体系培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的激进医治、赐顾帮衬护士常识，也停止了培训。一年的体系培训上去，查核功效标明，护士对上述各体系罕见疾病都有了周全的熟习和领会，这不只进步了她们的营业手艺程度，也极大的增强了护士对本身、对科室生长的决议信念。尔后，我又接纳平常强化的体例，不时连系病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支手艺过硬、有西医特点的赐顾帮衬护士步队。

　　三、测验测验文化办理，力图做出特点

　　多年的护士长履历，使我深入的体味到：对一个团队而言，标准其行动当然首要，但更首要的是要转变其思惟，升华其心里全国，要让“护士长办理”这个外因，经由进程护士“小我实质”的内因起感化。为此，我接纳了一系列办法：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举行“天使心语”小板报；操纵早会给她们讲一些、哲理等小，激起她们对人生、对奇迹的思虑。耳濡目染傍边，咱们西医科的护士，人文实质有了很大进步。我终究打造出了“我用人文常识转变护士———护士有用办理本身———赐顾帮衬护士使命品德进步”的良性链条。近几年，不只西医科的赐顾帮衬护士文化搞得风生水起，并且美满的实现了各项使命方针。在省市历次查抄中，咱们西医科以免费标准著称，每次都迎领受费查抄，不给病院丢过一分。外行风评断查抄中，西医科的安康教导和赐顾帮衬护士办事，更是博得了参检专家的必定和赞美。

　　四、正视办事细节，进步病人对劲度

　　比方说，在对病人的安康教导方面，大都科室的做法是，纯真依托护士行动宣教，但我经由进程持久以来的察看，发明了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，由于时辰无限，就会说得快而不重点，如许，病人底子记不住。为此，我把出院宣教的内容列了一个大纲，作为护士行动宣教的内容，而把具体内容输出电脑，护士在做大纲挈领的宣教后，把具体的材料发于病人，这都起到很好的`功效。近似的另有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取体例”、“尿培育标本留取重视事变”等等等等。这类行动和书面相连系的宣教体例，不只需助于病人把握，也节流了护士多量时辰，是以深受大师接待。

　　五、不时进修总结，进步本身实质

　　俗语说，打铁还需本身硬，在当真做好科室赐顾帮衬护士办理使命的同时，我对峙进修新常识，不时总结临床赐顾帮衬护士履历，进步本身综合实质。于20xx年5月到场了心思征询师测验，望在8月份获得三级心思征询师证书。一年来，前后在国度级、省级杂志上颁发学术论文，在我院院刊上颁发诗歌1篇，散文两篇。

　　六、缺少的地方和尽力标的方针

　　面临我的病人我的科室，我可以或许或许也许也许也许安然的说，为了你们，我一向在尽力！可是，面临本身，我深知使命中另有良多的缺憾，比方，科研是赐顾帮衬护士使命进步和生长的首要能源，但咱们西医科的赐顾帮衬护士科研至今仍是空缺；再比方，偶然候，过于峻厉的请求，我乃至看到过护士的眼泪和无法。是以，瞻望将来，对新的一年的护士长使命我布满了决议信念，作为护士长我的尽力标的方针是：

　　1、力图在赐顾帮衬护士科研方面有所冲破；

　　2、宽严连系，让本身的办理体例加倍成熟。

　　护士长使命总结篇14

　　一、20xx年，在荣军病院的党委率领下，在主管院长的精确的批示下，咱们美满实现了病院下达的各项使命。感激感动荣军病院给咱们医务职员供给了表现本身的代价，实现本身的抱负的平台，在20xx年使命中也存在缺少的地方，在院党委的`精确的指点下，更正毛病谬误，阐扬长处，为荣军病院医疗奇迹做出进献。总结20xx年的使命，也是为了能在20xx年的使命做得更好的方针而尽力。

　　二、全科职员可以或许或许也许也许也许自发遵照院内规章轨制和歇息规律。大事讲气概，大事讲准绳，使命中相互撑持，相互晓得，连合务虚。对峙迷信的全国观和人生观。服膺经心全意为国民办事的主旨，以“治病救人，毋忝厥职，爱岗敬业，务虚抢先，文化行医，不时改进”的病院精力，和“病人至上，办事第一，统统为了病人，统统便利病人，统统办事病人”的现实行动。全科同道连合调和分歧使命自动自动，不时束缚思惟更新观点，成立高度的奇迹心和义务心，连系本科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好实现了各项使命使命。在20xx年也是荣军病院艰巨的一年，前门修地铁，公交车不通，病院建大楼，尔后面又处于半封锁状况，病人找不到荣军病院，雄楚小道民营病院接踵开了六、七家，在医疗协作剧烈状况下，咱们以杰出的办事吸收病人，以靠得住的医疗品德守信病人，请求咱们每一个医务职员做到对病人来有迎声，走有送声，浅笑办事。想方想法下降医疗用度，加重病人医疗用度，获得病人的好评。

　　三、增强营业学，尽力进步医疗步队实质，，增强医疗宁静，成立病人第一，医疗品德第一，宁静第一的熟习，整年我科室无过失变乱的产生。在20xx年创“二优”时代构造全科职员自动进修医疗办理焦点轨制，法令律例规章轨制，各级各种职责及赐顾帮衬护士焦点轨制与告急危险预案。贯彻“以病报酬中间，以品德为焦点”的办事理念，进步了全部医务职员实质及应急才能，整年的病人对劲度进步到98%。

　　四、在市场宣扬使命上，咱们对峙病院六个同一，同一全部宣扬病院，民政病院为国民，平价病院为百姓，宣扬我院全部功效，医疗规模名医名药，大型医疗装备的新名目等，让社会领会病院全部和专家名医。农合在20xx年头起头超动，咱们在20xx年末自动共同病院已向社会鼎力宣扬，为了荣军病院的全部生长起到很大的感化。

　　回首20xx年，瞻望20xx年，在院率领精确指点下，咱们全部医务职员更有决议信念，尽力做好实质使命。咱们信任，支出就会有报答。只需不时尽力就会获得更好的成就。

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