耳鼻喉科大夫年度使命总结7篇

　　总结是把必然阶段内的有关情况阐发研讨，做出有指点性的经历体例和论断的书面资料，它能够赞助咱们总结以往思惟，阐扬成就，没干系让咱们当真地实现总结吧。那末总结应当包含甚么内容呢？上面是小编经心清算的耳鼻喉科大夫年度使命总结，接待大师分享。

耳鼻喉科大夫年度使命总结1

　　耳鼻咽喉科XX总结报告耳鼻咽喉学临床练习是讲授的首要构成局部。耳鼻咽喉学讲授XX的方针是经由进程现实接洽现实，构造先生察看各类疾病患者的临床表现和有关查抄功效，把握病发道理及疾病的成长规律，稳固根本现实与根基常识，停止病例会商，熬炼先生自力思虑、自力阐发题目和处置题方针才能，把握诊治手腕，培育开端的使命体例。

　　经由进程临床练习使同窗们把握耳鼻咽喉学各类罕见病的根基观点、病发道理及心理剖解，临床表现，临床诊断及医治，重点把握鼻咽癌、慢性中耳炎、鼻出血等疾病的产生、成长及临床诊断和医治。熟习罕见病如：鼻炎、咽炎、声带重生物及咽喉部异物的临床特色和辨别诊断和罕见的抗沾染药物的临床操纵。同时培育先生在临床现实中利用根本现实常识和临床根基手艺，对详细景象停止阐发和思虑，后作出迷信鉴定的才能。

　　根据黉舍讲授支配XX、XX级X年临床专业，总计XXX论理先生进入我院临床练习。根据轮转表支配每个先生在沾染科XX X周。

　　为了更好办理和培育练习先生科室还拟定了“耳鼻咽喉科临床练习划定”：

　　1、XX大夫必须遵照地点科室各项规章轨制。各练习队进入练习后，要听取耳鼻咽喉科住院总医师对科室根基情况的先容。

　　2、XX大夫必须遵照地点单元的歇息规律，下班不迟到、不迟到，下班时辰苦守岗亭，不做与练习有关的事。分开病房应实时告知下级大夫。

　　3、XX生在练习时代，不放寒、寒假，节沐日不得分开驻地，如确有特别情况，需按划定实施告假手续，由医教部核准。

　　4、每论理先生跟从一位住院医师到场医疗使命。实施24小时担任制。练习大夫必须到场病房值班，节沐日值班及危重病人的急救使命。

　　5、练习大夫要厉行节俭，否决华侈，病例纸处方笺等医疗公用纸张和文具，不得华侈或移做它用。

　　根据练习纲领请求拟定了详细的讲授支配。每论理先生跟从一位住院医师到场医疗使命；每论理先生对新出院患者请求誊写出院病例；到场值班并到场科内举行的学术勾当；构造先生到场疑问病例、灭亡病例会商，乃至到场医疗过失、变乱阐发，跟从带教教员到场院内、科间会诊，使先生从中获得丰硕的现实常识和临床经历。在科室疑问病例会商中，起首让先生充实颁发定见，最初由带教教员作出开导式的讲评和小结。这些体例能前进先生的进修乐趣，使先生感应真正进入大夫脚色，有助于义务心的培育。充实操纵讲授查房对指点先生临床现实，前进临床使命才能具备首要感化。

　　为前进讲授查房功效，每次查房前都提早告知先生查房的内容，请求先生熟习病情，查找疑题目目，并参阅有关资料，在查房进程中经由进程发问查抄先生对病情和相干医学常识的把握程度，鼓动勉励先生颁发看法，最初由教员作出归结综合性的总结。

　　咱们在夸大临床手艺练习的同时还正视前进先生在现实中的逻辑推理和综合阐发才能，使先生学会若何渐渐总结归结病人的统统信息，捉住题方针本色并终究获得准确的诊断和医治。别的还充实阐扬其自动性和自动性，让他们在进修中脱手、动脑，堆集正反两方面经历，从而周全前进先生阐发题目和处置题方针'才能。

　　每位练习生在离科之前必须要经由进程出科测验，首要查核先生扣问病史、体魄查抄、病例誊写、诊断与辨别诊断，对疾病的诊断与辨别诊断的才能，拟定医治打算、临床操纵、逻辑思惟与抒发才能；接洽相干的现实和根本常识查核先生对病例的阐发才能，领会先生的在阐发题目处置题方针才能。

　　练习期恰是考验身手的可贵机会，不论未来处置任何医学专业，练习时代对各个科室的全体领会是做一位及格大夫必备的常识平台和具备发散式、活泼的临床思惟才能的常识储蓄的必须法式。成立详细的科室带教打算带教打算是临床带教使命的指点标的方针，科室应拟定出差别条理、具备针对性的带教打算，每周有详细的常识方针、手艺方针。出科室请求到达的方针，是每名带教教员应熟记在心的指点标的方针。是以，在临床讲授中，连系学科特色，将临床科研功效实时操纵于讲授，既丰硕了讲授内容，又启发培育了先生的临床思惟才能，还激起了先生们的进修念头和进修乐趣，拓宽了常识视线。经由进程进修、鉴戒古代医学成长的新常识、新功效，拓展了常识面，前进了讲授综合才能，增进了临床讲授程度的前进。

　　唐都病院耳鼻咽喉头颈内科教研室20xx.7.31临床讲授是医学教诲进程中的首要讲授关头，是医先生将统统的根本现实与临床现实连系的阶段，临床讲授品质间接影响到医先生的临床现实使命才能及毕业后使命品质，是以，咱们公道接纳多种讲授体例与手腕，不时改良临床讲授体例，以期前进讲授品质与增强先生综合本质。

　　临床讲授的方针是经由进程现实接洽现实，构造先生察看各类疾病患者的临床表现和有关查抄功效，把握病发道理及疾病的成长规律，稳固根本现实与根基常识，停止病例会商，熬炼先生自力思虑、自力阐发题目和处置题方针才能，把握诊治手腕，培育开端的使命体例。

　　经由进程临床讲授使同窗们把握临床上各类罕见病的根基观点、病发道理及心理剖解，临床表现，临床诊断及医治，重点把握鼻咽癌、慢性中耳炎、鼻出血等疾病的产生、成长及临床诊断和医治。熟习罕见病如：鼻炎、咽炎、声带重生物及咽喉部异物的临床特色和辨别诊断和罕见的抗沾染药物的临床操纵。同时培育先生在临床现实中利用根本现实常识和临床根基手艺，对详细景象停止阐发和思虑，后作出迷信鉴定的才能。

耳鼻喉科大夫年度使命总结2

　　在耳鼻喉科的练习行将竣事，在这一个多月的练习时代，我遵纪遵法，遵照病院及病院各科室的各项规章轨制，尊敬师长，连合同窗，严酷请求本身，极力做到不迟到、不迟到、不无端旷工及私行分开使命岗亭。看待病人和善可亲，立场杰出，极力将所学现实常识和根基手艺操纵于现实。在此进程中我不时总结进修体例和临床经历，极力前进自力思虑、自力处置题目、自力使命的才能，不时培育本身经心全意为国民办事的高尚思惟和杰出的职业品德。

　　我在本科室练习时代，遵照歇息规律，使命当真，好学好问，能将本身在书籍中所学常识用于现实。在教员的指点下，我根基把握了耳鼻喉科一些罕见病的照顾护士和一些根基操纵，是我从一个练习生渐渐向护士过分，从而让我熟习光临床使命的特别性与须要性。

　　之前在黉舍所学都是现实上的，此刻打仗临床才发明现实使命所见并非设想那末简略，并非如书上说写那末典范，良多多少时辰都是要靠本身平常平凡在使命中的经历堆集，以是只要结壮投入练习，好好体味才能渐渐堆集经历。

　　在耳鼻喉就2周，时辰说长不长说短不短。带教教员是xx医师，下级带教是xx教员，主任是xx教员。跟值一次，带教xxx教员。

　　方才进入病院，对操纵体系不熟习，不其余同窗上手那末快，不过我仍是比拟极力去进修的。耳鼻喉是操纵性很强的一门学科，在书籍外面一带而过的鼻中隔偏曲改正术等，在临床上均很是首要。出来才晓得，本来五官科也是术科，外面的'教员各个都是手术妙手，也是起头练习才晓得，本来我的练习线路外面，前面4个科室满是术科（耳鼻喉，眼科，内科，骨科），师姐说一路头便是术科实在不是很划算，因为刚上临床就要表里兼修很累人。

　　耳鼻喉最首要的查抄便是出院查抄了，这是给病人开针对性强的查抄的关头。包含：耳部查抄（耳廓，外耳道，鼓膜），鼻部查抄（鼻表面，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，察看粘膜、引流及瘜肉等等），咽喉部查抄（扁桃体环，咽扁桃体肿大与否，悬雍垂是不是方向，咽腭弓、舌咽弓充血与否，咽喉壁淋巴滤泡增生情况等等）。这些内部简略查抄根基上都是出院时辰必须做的。比拟特别的查抄如听力测试中的音叉实验，喉咽镜察看，也很常做。仪器查抄方面，我学会看纯音听阈测试实验、中耳声阻抗曲线图，熟习鼻咽喉镜的一系列操纵。

　　在耳鼻喉的两周外面，我见过了几种罕见疾病：突发性耳聋（包含神经性和传导性），缘由不明鼻出血，鼻咽癌放疗化疗，咽扁桃体脓肿，鼻瘜肉鼻窦炎，乳突炎症，中耳炎。跟值早晨急诊，学会了若何处置little区急性大批出血，若何处置卡鱼骨的题目（包含棉絮钡餐实验），刺破上腭血泡等等。在手术室，观赏了腮腺夹杂瘤全切除术，双Fess+鼻中隔改正术，会厌囊肿切除术。

　　一些很细常识点我就列在上面：

　　1、在耳鼻喉和内排泄的接洽中，我查问文献发明，鼻粘膜在雌激素的安慰下，就像是子宫内膜一样会成长，同时粘膜排泄增添，这便是为甚么妊妇会易发鼻炎的缘由，一样，也是为甚么更年期妇女轻易产生萎缩性鼻炎鼻出血的缘由。

　　2、引发面神经瘫痪的缘由还能够是腮腺肿物榨取，乳突病变等等，并且腮腺全切此后会有下颌发红流汗的病症（是神经长好进程中会呈现的一般景象，会本身减缓）。

　　3、突发性耳聋是不明缘由下，最多3天内呈现的耳听力较着降落，并且大都缘由和耳蜗前庭血管淤阻有关，临床多用灯盏细辛针或灯盏花粉针静滴，西比灵口服扩大血管改良血流。同时还会惯例查抄脑多普勒血流情况解除颈椎血管受限身分。

　　4、声阻抗测试是特地用来测定中耳功效的。一般曲线为岑岭型。听骨链牢固曲线为低峰型，表现听骨链劲度增大。鼓膜萎缩或听骨链间断，则声顺非常增大，曲线呈超限型。鼓室积液或粘连病变，鼓膜勾当受限，曲线呈平展型。当外耳道与鼓室压相称时声顺最大，构成峰顶，可显现鼓室负压程度。

　　5、若是医嘱外面有开跟凝血功效有关的药物，临嘱外面必然要将全血阐发、凝血四项两个开成ST！。

　　实在，初来乍到仍是做错良多使命的，比方说早晨跟值时辰开错医嘱，比方说上午接班时辰抢台词+失口话，比方说进手术室将观赏衣穿反不过教员仍是很容纳，不说怎样骂我也不太求全我，我也在渐渐地变得夺目。

　　这两周恰好是遇上课题请求的时限，我经历缺乏设想不好，挨骂了几回，表情也不是太好焦头烂额。

　　不过，仍是要持续极力。

耳鼻喉科大夫年度使命总结3

　　自任耳鼻喉科xx医师以来，酷爱本职使命，清廉行医，对峙经心全意为国民办事的主旨、求真务虚的使命风格。使命上自动自动，勤勤奋恳，获得了杰出的成就。

　　正视专业手艺进修，对峙以病人为中间，不时提升本身的营业程度，从本职使命动身，阐扬本身营业程度，自动存眷国表里耳鼻喉科临床新手艺，自动到场耳鼻喉迷信术集会、培训班，并屡次去各省市兄弟单元进修新的专业常识和专业手艺，谙练把握耳鼻喉科罕见病、多病发和疑问杂症的诊断和医治，把握耳鼻喉科专业的成长意向和趋向，使一些新手艺和新资料不时在临床上获得操纵。谙练展开鼻内窥镜手术及耳鼻喉科中医适合手艺，并以严厉的使命立场，松散的`使命风格，周密的病情察看，严酷的手艺操纵，避免了各类过失变乱的产生，成为病院营业主干和带头人，在使命中获得率领和同业的高度评价，遭到患者的普遍好评。

　　现到场专业手艺社会小我有：(1)xx中医药学会耳鼻喉专业委员会委员;(2)xx中中医连系学会耳鼻喉专业委员会委员;(3)xx中医药学会耳鼻喉科分会外治法学组委员;(4)中国中中医连系学会耳鼻喉科专业委员会眩晕专家委员会委员;

　　正视迷信和手艺研讨。最近几年来，到场xx专业著述《xx_》，具备较高的参考代价;颁发《xx_》和《xx_》等学术论文数篇。实现合用新型专利“xx_”(xx_)具备较高的临床合用代价。

　　正视对病院人材培育。自动搞好传、帮、带使命，身先士卒，当真对下级医师停止营业指点，带教临床练习生、进修生近xx_人，并自动到场病院、科室构造的营业讲座，主讲全院的营业讲座xx_余次，科内营业讲座xx_余次，把本身的临床经历毫无保留地教授给下级医师，并获得了较为较着的功效。

　　任现职以来，在积年的年度查核中屡次被评为优异医务使命者，比年被评为先进使命者。根据该同道的专业程度、使命才能及病院职称评审委员会考评，特保举提升为耳鼻喉科主任医师。

耳鼻喉科大夫年度使命总结4

　　使命中能连合协作，尊敬主任导师及科副主任定见，科内严重题目普遍收罗大众定见，会商协商决议。

　　为顺应信息化的社会情况，增强我科医教研的迷信办理，20xx年启动了我科医、教、研的数据化办理体系，耳鼻咽喉科网站正在自动扶植，未几将与众碰头，使耳鼻咽喉科医教研的办理加倍迷信、体系、高效。

　　针对我科科研方面的存在的软弱关头，我科重点抓了科研立项使命，作为名目担任人《XXX》获得了广东省卫生厅立项，《XXXX》获得了XX省科委果立项，冲破了我科汗青上不下级立项的掉队场合排场在抓立项的同时自动推动已立项课题的研讨，根基能按请求进度实现科研使命。在客岁的广州市耳鼻咽喉迷信会的改组中，被选为广州市耳鼻咽喉迷信会委员。

　　在讲授中周全展开多媒体讲授，在病院构造的现实科的讲授查抄评价中我讲授的课程以97.5分获得了第一位。在本科教诲随机评价中，我科固然不是重点查抄工具，但按学院的同一安排，咱们当真筹办资料，实现了讲授办理数据化，进一步完美了讲授文件的办理，获得了同业的好评，必将增进讲授使命的展开。

　　在三科归并使命中，咱们不计得失，顺遂推开了大夫管病人，护士管病床的使命，为病院周全奉行此项使命做出了楷模，引进了良性协作，前进了效力。

　　临床使命是咱们的根基使命，除平常使命外，咱们不时的展开新手艺、新名目：

　　1、展开了电子耳蜗植入手术。

　　2、与呼吸科配合组建呼吸就寝妨碍诊疗中间，已接管病人查抄，救治及手术，病人逐步增添。

　　3、引进了纤维鼻咽喉镜的图象处置体系，已办事于病人，获得较着的社会效益和经济效益。

　　4、展开了经口、颈侧连系径路咽侧颈部血管瘤切除术。

　　5、展开了耳内窥镜下鼓室成型、鼓室置管术。

　　6、展开了耳廓畸形的整形手术。

　　7、与神经内科协作展开了鼻窦镜下垂体肿瘤切除术。

　　8、下鼻甲粘膜下切削吸除术。

　　9、展开了助听器验配使命。

　　10、与神经内科协作展开了激光后鼻孔闭锁成型术等。

　　遵照病院的有关划定，乘病院整理行业不正之风的'勾当，当真构造进修有关行风扶植的文章和精力，守身如玉，自发抵抗药品购销及利用中的不正之风。药事小组在进药进程中对峙按需进药，对峙小我味商决议打算轨制，根绝进药进程中的不正之风。

　　存在题目：

　　因为小我本质的规模性，差别程度的影响了学科的进一步成长。

　　科研固然获得了立项，但因为科研才能、时辰、人力等的规模，不获得下级的功效。

　　平常讲授能顺遂展开，不市级以上的讲授立项及科研功效。

　　因为各类主客观身分的影响，积年的使命均存在一些打算不能定时实现的情况。

　　学科办理仍存在不完美的地方，不构成协作机制，个体使命职员不求朝上前进，知足近况。

　　药事办理使命触及每位员工，本质整齐不齐，门诊、急诊药物利用情况得不到有用的监控，总药比情况不获得有用节制，深感科主任在办理进程中不能阐扬应有的感化。

耳鼻喉科大夫年度使命总结5

　　病院耳鼻喉科的教员都很和蔼，不忙的时辰会教我些临床常识。在带教教员的指点下，能标准纯熟停止照顾护士操纵，准确实行医嘱，严酷实行三查七对，细心监测性命体征，定时为病人吸除呼吸道内痰液，须要时做了超声雾化及滴化痰药水，湿化气道。

　　在为病人监测性命体征时，经常要寄望病人体温的变更，高热者要实施物理降温，脉搏的快慢，血压的凹凸得定时挂号在病历上以便大夫查阅。术后病人咱们采用一级照顾护士，术后三天每四小时监测性命体征一次，术后病人当日肯定卧床歇息，扁桃体手术后全麻者术后6小时采用侧俯卧位，局麻者术后2小时采用半坐卧位，以利病人呼吸和静脉回流，增添出血，加重头痛。

　　嘱病人应多歇息少措辞。全麻者术后6小时后`局麻者术后2小时前方可进冷流质饮食，禁食过热过硬粗拙辛辣酸性食品，禁烟酒。喉头水肿者应赐赉超声雾化，别的告知患者若口腔内有排泄物要吐出，勿吞入，以助于旁观，避免吐逆。

　　叫患者在术后第二天多做伸舌举措和多进食，以利于伤口愈合。在练习进程中，我严酷遵照病院规章轨制，细心实施练习护士职责，能为病人加重病痛，增添温馨，是我身为练习护士感应非常侥幸的事。在此后的日子里我将细心的看待每位病人，哪怕只是为病人加条床单。

　　病院耳鼻喉科的练习竣事后就分开了重生儿科，重生儿科是一个怪异的科室，面临的是特别的人群，是一个个懦弱的小性命，这更让我认识到大夫不只要医术高，医护职员还要有一颗博爱的心，要晓得若何与他们相同，是不是饿了?是不是肚子胀得难过?仍是要换尿布了天天面临这么多的患儿，我大白了人生最大的财产不是款项，而是性命和安康，而咱们的职责恰是保卫安康的性命。

　　在带教教员的细心、耐烦指点下，我把握了重生儿蓝光医治、淋浴、盆浴、鼻饲、喂奶、动脉采血和静脉留置针等照顾护士操纵手艺；把握了心电监护仪和输液微量泵的利用；熟习了重生儿梗塞的急救流程；领会了重生儿科罕见疾病照顾护士惯例（如重生儿梗塞、重生儿缺氧缺血性脑病、重生儿黄疸、重生儿败血症、重生儿肺炎、早产儿的`照顾护士），在此进程中我不时总结，极力前进自力思虑、自力处置题目、自力使命的气力。

　　非分特别感激护士长和科室教员们的指点，特别要感激我的带教教员的细心、耐烦的教诲。在重生儿科练习进程中，严酷的无菌手艺，标准的照顾护士操纵，杰出的进修空气，细心担任的临床带教，为我此后的进修和使命奠基了杰出的根本，你们对我的谆谆教诲和顾虑保护我都会服膺在心，我会在其余科室加倍极力，自动朝上前进实现我的练习生活生计。

耳鼻喉科大夫年度使命总结6

　　耳鼻喉科，一个说大不大，说小不小的科室，外面却堆积了良多精英，是以是如斯地让我迷恋。在那边，我渡过了难过的十仲春，学到了许良多多的照顾护士手艺。

　　记得那天，我一小我拿着轮科条，慢吞吞地走到五官科。初来乍到，因为不熟习情况，以是我谨慎翼翼的。XX来了，我一小我站在统统练习生的前面。颠末XX的一番教诲和分配，咱们都找到了本身的带教教员。

　　我的教员是一个很娴静的人，我天天和她一路进收支出，良多多少的病人都把我和她给混合了，感觉我是她的教员，因为我和她名字就差一个字，她叫XX，我叫XX，嘻嘻，以是，天但是然作为一个XX的我，做起事来很驾轻就熟。我的.教员对我也很安心，天天我一小我端着盘子去做皮试和打水。这一个月，我打针的手艺获得了突飞大进的前进，那些血管不好的病人和小孩子，我都能够降服我害怕的内心给他们打水，我本身也为我本身感应自豪。

　　晚日班的日子里，我随着我的教员在病房里进修各类照顾护士手艺，比方理疗、雾化吸入、鼻窦负压置换，鼓膜按摩。对我的表现，我的教员是很对劲的时辰久了，和病人之间的干系愈来愈敦睦。叔叔姨妈们天天都抢着要我给他们打水，他们说我打针不痛，这让我感觉本身的极力值得。特别是11床的李叔叔，他因为皮肤病，手上脚上不一根像样的血管，大师都怕给他打水，天天都要打好几针，每次去给他打水，他都说：别严重，渐渐来，打不好就从头打。这句话给我很大的鼓动勉励，以是我不怕，根基上都能给他提纲契领。他的血管脆性大，固然偶然辰会破，但是我仍是能从头打出来。另有7床的阿谁叔叔，我每次去他病房，他都要找找我的小费事，寻我的小高兴，我也不会扫他的兴，陪着他高兴。

　　偶然辰看着别人高兴，本身也会高兴。

　　另有别的一些叔叔姨妈总会问问我这个阿谁，能够说天天日子都是那末风趣！一转瞬，一个月曩昔了，我分开了五官科，分开了门诊产科，但是我是那末的舍不得，舍不得我的教员，舍不得那些叔叔姨妈，另有许良多多我舍不得的工具，以是，每次我都远远地看着我曾待过的五官科，好纪念那边的统统。教员，你还好吗？叔叔姨妈们，你们还好吗？眼看一年就要靠近序幕，提早祝你们节日欢愉！

耳鼻喉科大夫年度使命总结7

　　20xx年在院率领的准确指点下，在病院各科室的撑持赞助下，我科同道调和分歧，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心和义务心，连系本科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地实现了本科的各项使命使命，获得了较好的成就，现总结以下：

　　一、增强平常办理，前进经济效益

　　本年在科室职员外出进修的情况下，营业总支出达xx多万元较客岁的xx万元仍有所增添，住院手术人数xx人较客岁116人，增添12%，此中白内障超声乳化手术占了约20%。不只保障一般医疗办事使命的顺遂展开，同时也当真实现院部交给的指令性使命如兵检，高考体检，公事员体检，老干部体检等。

　　二、前进医疗品质，增进医患协调

　　标准医疗品质办理，前进医疗手艺程度。构造科室职员当真进修岗亭职责、焦点轨制，并严酷根据职责、轨制的请求，严酷按医疗操纵规程标准展开医疗勾当，确保整年无过失无变乱。科室成员屡次收到患者的感激信及锦旗。公道用药，特别是抗菌素的公道操纵，如1类暗语不利用抗菌素，净化暗语术前公道防备利用抗菌素等，将医药比例节制在公道规模内。增强学科扶植,派科室职员外出进修进修,并展开了白内障超声乳化手术新手艺。

　　三、存在题目

　　科室良多装备陈腐，已不顺应日月牙异的医疗情况,职员梯队断档,眼科显微镜已没法知足此刻的手术须要。职员紧缺也限制科室的成长。每位大夫的拿手及专科影响力也有待前进，思绪还须要加倍宽广些。

　　综上所述在新的'一年里，要进一步增强营业现实进修，前进本身本质，用成长的目光看题目,率领全科职员搞好科室使命。持续标准医疗品质办理确保医疗宁静。有针对性的派出大夫外出进修进修，把握新的医学手艺，跟上古代医学的脚步，更好的办事患者，也为病院缔造更好的经济和社会效益。也但愿能持续获得院率领的关怀与撑持，添置展开新手艺所需的装备。咱们将在新的一年里极力奋进，为病院的成长做出进献。

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