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校长的小我述职报告
在经济飞速生长的明天，须要操纵报告的环境愈来愈多，要重视报告在写作时具备必然的格局。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编帮大师清算的校长的小我述职报告，欢迎浏览与保藏。
校长的小我述职报告1
回首一年来的讲授办理任务，感触感染有良多话要说，理顺一下思绪，大致上能够归结为五局部：
一、毕业班任务;
二、月朔招生任务;
三、教员步队扶植;
四、信息手艺任务;
五、讲授惯例办理任务，校长小我述职报告范文。
从这五方面动手向列位带领、共事报告请示以下：
一、毕业班任务
客岁的毕业班是98级，6个讲授班328论理师长教员，全部带领和教员倾泻了很大精力，98级全部师生颠末一年的奋力拼搏，获得了中考一批登科98人的好成就，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30%，成就另人对劲，总结毕业班的办理任务有几点很值得一提。
1、班主任班级办理到位、实时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归究竟有屡次，谁也说不清。做了几多任务，从她们谈起98级就潮湿的眼眶中看得一览无余。
2、教员、师长教员、家长、带领四方配合得好，师长教员会、家长会、教员会、班主任会究竟开了几屡次没法统计，但招之即来，到会当真听，闭会顿时落实，雷厉盛行，连合分歧，使98级师长教员学风正，考风正。
3、前期办理抓得紧、吸收97级的履历，教员们对师长教员考前和登科的办理非分出格正视，每位教员都步辇儿跟考、到此刻还影象犹新。
4、嘉奖方法阐扬了较好的感化，对教员的嘉奖有益于连合协作，对师长教员的嘉奖进步了师长教员抢先恐后的协作熟习。
5、中考信息摸得不错，出格是上学期，仅去石家庄摸信息就8次，各类中考材料代表了中考的出题标的方针，对讲授的指点感化不可低估。
6、重视了师长教员招考能力的练习，年后的月考，教员们狠抓考风，重视考后阐发，对迷信施教、安静招考起到了很好的感化。
二、迎重生任务
XX年月朔重生的招生任务美满实现，招收重生411人，是世纪中学历届招生人数最多，品质最好的一届，也是经济效益较好的一年，获得如许的成就，首要做了以下五件事：
1、轰轰烈烈的宣扬策动：宣扬的方针在于让师长教员和家长领会黉舍环境、招生政策、招生测验时辰，黉舍操纵各类渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的感化。
2、招生简章精摹细琢：此次的简章颠末良多人的构思、点窜、体例、出了一些新政策、两个简章并行，社会反映杰出。
3、热忱殷勤的报名办事：招生报名前的筹办充分，10天的报名欢迎任务，每一个担负欢迎的教员都感应很是委靡和欢快，报名任务岂但支配好了测验顺序，还很好地展现世纪人的.热忱和殷勤，让师长教员、家长有了一个杰出的印象。
4、全民带动构造测验：招生测验，两校教工全部到场，带着亲友老友的孩子参考的教工良多、大师劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的名誉写下了浓墨重彩的一笔。
5、撕心裂肺登科免费：01级重生优异生比例有所进步，得益于招生政策，也得益于98级的成就，也与到场免费登科的教员正相干。他们的欢迎任务是一流的，他们为师长教员和家长的好成就而欢快。为家长到处奔跑乞贷送子上学而堕泪。美满实现了黉舍交给的任务。
三、教员步队扶植：
世纪中学社会名誉是由一流的师资步队撑持的，教员的敬业进献，为人师表，连合向上，协作协作已成为世纪中学的黉舍文明，一多量优异教员已锋芒毕露，师资步队扶植步子大，功效高，黉舍带领班子首要从6个方面进步教员讲授程度。
1、培育团队精力，世纪中学教员年轻，热忱高，易接管新颖事物，贫乏履历但进修干劲足，铸造团队精力已成为带领班子、年级组长、班主任教员的共鸣，为师资程度的很快进步缔造了前提。
2、走出去请出去增添进修机遇，黉舍构造了屡次外出进修、抚玩、听课勾当，是投资最多的一年，进修了进步前辈的理念，感触感染了讲授鼎新的气味，吸收了进步前辈体例，坦荡了眼界。把外校教员请来听课也为黉舍注入了一片朝气。
3、大比武、排闼课的展开供给了相互进修、相互催促的机遇。教员间互听、互评已成杰出风尚，年轻教员听课不少于40节，老教员不少于20节。被听课次数也在5次以上。
4、不失机遇推举名师，本学期王秀英、杨艳茹教员到场县、市抚玩课、评优课勾当二至三次，在保定市首屈一指。王秀英教员已顺遂经由进程本次提拔到场省级评优课，黉舍给二位教员很大的撑持。名师工程已初见结果。
5、展开课题钻研，进步文明档次，黉舍请求立项7个课题，承当下级分派课题2个，钻研风尚日渐稠密。“斑斓5分钟”课题顺遂经由进程市级专家初检，并获好评。现又报告了三项省级课题。
6、挖掘每位教员的特性拿手。差别的教员有差别的特性，差别的利益。有擅报告的，有具备扮演能力的，有长于动脑子的，有出格会抓重点的，有出格殷勤、细心的，差别的特点差别的培育体例，培育他们的上风，阐扬他们的潜能。差别特性的教员都在黉舍找到了安身点。
四、讲授惯例办理任务
黉舍惯例办理任务量大，眉目多，弹性大。教诲处三位教员任务投入、自动配合、开动脑子，美满实现了黉舍惯例办理任务。两次期中、期末测验的构造、阐发、成就校订，几回查抄教案、查抄功课修改、评教评学，迟早自习的办理、考勤、月朔重生建档，黉舍各类打算的支配、搜集、存档，总结的搜集、查核量化的数据收罗阐发，一件任务接一件，时辰性强。各项任务井井有理，三位教员营业程度有了很大进步，为黉舍各项规章轨制的落实做出了本身的进献
综上所述，黉舍各项任务都获得了较着的成就。这是全部教员齐心合力的功效，是下级带领准确指引的功效，是校长当真经营，一马当先的功效。我在此中尽了自已一份力。本学期行将竣事，任务中还存在良多贫乏，如为教员营建黉舍温馨空气不够，听课后体系的评课做得很少，此后任务中极力填补，感激全部教工，带领的撑持。感激!感激大师!
校长的小我述职报告2
每次写述职报告，表情老是出格庞杂。听说是与校长评优、嘉奖连系起来，心里就更加抵触。想了好久，最初仍是当真写，这不只是出于对下级的尊重，更是回首一下本身的极好机遇。但有一点是必定的，我决不会为了本身缔造获得嘉奖的前提，把别人经由进程极力获得的成就硬说成是本身的；更主要的是本身对曩昔任务的总结与深思，以增强自傲，也尽能够的在此后任务中削减失误。
我自1983年起当副校长、校长已二十余年了，从掌管任务起，也已16个年头了。在校长的岗亭上本身真正有所感触感染，或说本身发明本身在不时的进步，仍是近10年的事。湖塘实小是一个培育人的处所。有人说，“是庞校长培育了湖塘实小，湖塘实小也培育了庞校长。”其实，我心里大白，是湖塘实小这块肥饶的泥土哺育了本身，使得这几年在教诲上我大白了良多。至于培育黉舍，这是每一个在这里任务的人，或多或少都作出了进献。也有人说，这10年是湖塘实小生长史上的颠峰，但我不这么以为。湖塘实小如许扎根极深的老树，经由进程一代又一代人的极力，会不时地萌生新枝，显现出它固有的魅力。
这几年来，湖塘尝试小学在生长的的进程中，履历了一场能够载入史乘的严重变更——孕育了星斗尝试黉舍。一所公力小学，要开办一所九年一向制的民办黉舍简直是不轻易的。星斗尝试黉舍的初中部可否构成，都是值得社会存眷的大事，不要说可否保存与生长了。但中考的环境已看到她的性命力地点。星斗尝试黉舍开办三年就生长到了3640论理师长教员的规模，不得不说这是民办黉舍的开办者值得高傲的。星斗尝试黉舍的开办，会对湖塘实小发生必然的影响。但三年来的现实已证实，湖塘实小承受了严重的考验，不只对峙了老校的风采，并且不时地缔造出新的骄人的事迹。从起生源猛增，到，一年级重生增到500余人，缔造了湖塘实小10年内汗青的新高，这是咱们始料不迭的。是以，这三年，是咱们这些创业者面对新挑衅，承受新考验，接管新考验的三年。在这类挑衅性极强的环境中，咱们不只不能够过上一天安稳的日子，并且必定会缔造良多惊人的事迹。
湖塘实小的近十年的生长史上，有一些方面是值得充分必定的。
——少先队任务在对峙几十年杰出传统的根本上，又有了新的生长，从1995年起，又有五、六名师生赴京接管中间高层带领的访问。黉舍成为天下青少年钻研中间的尝试基地。鼓号队代表江苏省赴京比赛获一等奖。，团中间又在星斗尝试黉舍停止了休会教诲天下现场推动会。
——“师长教员‘六个一’根基技术练习”是1995年起动的推动本质教诲的严重鼎新。它不只使湖塘实小的师长教员在良多方面有别于普通黉舍，发生的履历还在省及天下的良多杂志颁发，《教诲员》杂志还发一组XX，向天下推行。武进教诲局也下达文件，推行这一做法。
——“语文讲授立异打算”是1996年起动的严重教诲鼎新之一。几年来，“以学为本的讲堂讲授情势钻研”使黉舍讲堂讲授的面孔发生了严重的变更。常州市尝试小学语文教员评优勾傍边，我校持续4次获得一等奖。由这项鼎新带来的讲授方面的变更与生长增进了黉舍对峙了省内的抢先程度。
——“三位一体”推动体育生长，又是黉舍的一个特点。一个下层黉舍有二个省级体育传统名目，在全省属于少见。少体校并入本校后，又增强了体育的协作力。再加上体育俱乐部的形色，和星斗开办的常州市青少年乒乓球练习基地，这类体育生长情势遭到省厅的存眷，也是省内罕有的景象。
——“构成增进青年教员自立生长的机制”是国度级的钻研课题。七、八年来，我校构成了“自立——缔造”型生长办理情势。在这个机制中，教员的聪明获得充分的阐扬。也由于湖塘实小的办理堆集，使得星斗黉舍一路头就进入安稳生长状况。它发生的履历引来了常州市良多名校前来考查钻研。这类办理情势正在迈向古代黉舍轨制的建构。
——星斗电视台的生长和电教媒体对教诲的增进功效钻研做得极强。星斗电视台不只包办了武进电视台的少儿节目，并且获得了同业，乃至省市电视台都另眼相看的娇人事迹。
能够必定地说，黉舍上空星光残暴。但必须慎重申明，这些成就的获得，都是大师配合极力的功效，此中，我只是作为一个到场者及幸运的分享者罢了。
在我统领的规模内，有6000余论理师长教员，近600名教职员工，三个校区。在凡人的眼里，我是一个忙得不得了的人，但现实并不如斯，我偶然候更多地泡在讲堂里。曩昔的一个学期，由于两次出国及4次到外埠闭会，有近40天的时辰不在黉舍里，但听课仍到达105节。之以是有这么多的时辰，有两个方面的缘由，一是我的助手们不只需很好的敬业精力，并且很有构造与办理能力，能承当起各类复杂的任务，且干得很是超卓。二是本身在寻求着另外一种任务形状，即把财政、人事、常务方面的良多任务与权利都分化给了我的助手们，尽能够让他们有责有权，并且让他们在教员中成立较高的威望。从这个意思上看，星斗尝试黉舍与湖塘实小几近不须要本身这个脚色。但从另外一个意思上讲，我硬逼着本身极力地作新的寻求。归纳综合起来是三句话：
1、把握微观的。我几近每隔两三个月，就要将进入视线的`全新信息连系本校的现实停止体系思虑，不时地调剂新的命题与实施计谋，做到自动朝上进步，稳步推动。这一点，校内教员是尽人皆知的。
2、察看微观的。作为校长是不能坐在办公室里抚玩校园的，应当到一线去钻研细节，从而赏识教员的任务，也思虑或估计将有能够发生的标题标题问题。我平常平凡养成了不爱坐办公室的习气，把到场专题钻研勾当、听课、与教员交换看成是本身崇高的任务。现实中我体味到，把握了微观就把握了黉舍生长的标的方针，把握了细节，就把握了黉舍的水准。
3、直面难管的。黉舍的良多任务都是能够由别人替换的，能让别人替换的任务，应尽能够地分化给别人，从而让本身有更多的时辰钻研一些标题标题问题。但黉舍中也有绝对多的标题标题问题必须由校长自力地处置与回覆。借使倘使在这方面失责，黉舍会遭到极大的危险。
我的出发点很低：从学历看，由于XX的缘由，只读到初中一年级，是在厥后的进程中极力地逼迫本身学到了能让本身委曲在岗亭上任务的一些工具；从专业程度看，我本来是民办教员，也是在任务岗亭上作出超越凡人的收入，才根基胜任教诲任务；当校长固然时辰已有20余年，每5年会有较着的变更。不丢脸出，此刻走上带领岗亭时是何等的老练。直至此刻，本身愈来愈感应办理这个专业不只是迷信的，更是艺术的、聪明的，是广博高深的。
进入湖塘实小后，这里的环境增进了本身的生长。这些年来，本身简直在教诲的良多方面停止了深入的思虑与钻研，从而也使本身的天下观、人生观、代价观发生了很大的变更，出格是在教诲哲学、办理哲学上有了必然的熟习。
作为一所著名遐尔的黉舍，是几代人持久极力扶植的功效。它天然有良多辉煌值得高傲与夸耀。但，客观上良多声誉都是带领付与的。知论理黉舍的构成离不开客观环境，出格离不开各级带领的撑持。我感应声誉固然能增强黉舍及小我生长的自傲心，但借使倘使常常把黉舍的各类声誉挂在嘴上，人会急躁。是以，我不能够将黉舍获得的各类声誉及小我获得的本来并不必然属于本身的桂冠写在此文中。按我小我思虑标题标题问题的习气，我最喜好透析的是黉舍与小我生长中的标题标题问题与贫乏，存眷的是黉舍生长中的计谋与计谋。我很是重视小我的生长，固然这类生长对一个五十余岁，很快将退离校长岗亭的我已很不主要，但只需小我的不时疾速生长，能力使黉舍永葆芳华，布满活气。我能够自傲地说，黉舍中的绝大局部教职工都能够以为本身是一个永不知足，极具挑衅性的人。
在承前启后的特定时期，我自动地在停止缔造性的思虑并付诸现实。
——基于哲学思虑的黉舍代价观。我引领了以下黉舍代价取向：
1、两个“天主”论。即“对黉舍，家长是天主；对校长，教员是天主。”咱们果断地把家长对劲不对劲作为评价黉舍的最主要的方针，把教员对校长对劲不对劲作为评价校长的最主要的方针，以此增强“教诲便是办事”，“办理便是办事”的熟习。
2、“牛论”。即“带领把我当人看，我把本身当牛看；带领把我当牛看，我把本身当人看”，以此来增进人道化办理的实施。
3、“严酷而自在”。这是星斗尝试黉舍的校训。我一直以为，黉舍是必须有标准的，且轨制的成熟是黉舍成熟的主要标记。但标准应节制在能保障教诲与办理的根本层面上；不时地缔造出不得当的轨制，不只限定黉舍的生长，更会梗塞教职员工的立异聪明。黉舍更须要自在，应自动提倡话语自在。（只需不违背四项根基准绳）、生长自在（乃至鼓动勉励优异职员对外勾当）、学术自在（许可有钻研的名目不受黉舍标准的限定）。黉舍代价观的不时内化，会积垫黉舍文明、乃至发生黉舍精力。
——基于黉舍代价观的办学方针。我提出了扶植“书香校园”、“数码校园”和“精力故里”的方针构思。“书香校园”并不但指语文学科的现实，而是让浏览成为师长教员的习气。“书香校园”还指教员要成为进修与钻研者，黉舍构造应成为进修型构造。让念书成为教员的杰出习气。“数码校园”不只是进步以计较机为根本的古代化程度，要让校园具备古代气味，要有差别于普通黉舍的丰硕资本和强势交换的信息平台。“精力故里”的扶植要让师长教员喜好教员，喜好黉舍，要让教员对黉舍有发自心里的杰出感触感染。能让师生都感应黉舍是本身的家，有归宿感，黉舍就有了统统。
——基于方针指引下的黉舍聪明办理。我以为，成就黉舍的关头在教员，而成就教员的关头在办理。我也以为，黉舍贫乏的并不是办理现实，且不得当的过滥的现实会妨碍黉舍的生长。黉舍贫乏的也不是现实，空喊的现实不只不处置标题标题问题，还会团圆民气。黉舍真正贫乏的是聪明，寻求有聪明的办理是咱们的不懈寻求。有聪明的办理要能让教员心思有安好感，奇迹有成就感，生长有自在度，个别聪明能充分地获得阐扬。寻求有聪明的办理，应当真钻研决议计划机制、运转机制、钻研机制和评价机制，让机制增进聪明的构成与储蓄堆集。寻求有聪明的办理也应钻研抓手，要把带领抽象、人际环境、文明档次、黉舍精力看成主要任务来抓。咱们利用几年时辰，从“自立——缔造型”办理走向聪明办理，争夺现实上出功效，现实上作进献。
——基于聪明办理的任务计谋。在当真总结曩昔的根本上，侧重推动以下几方面的任务。
1、自动、务虚地推动课程鼎新。既定的思绪是：学科课程校本化，校本课程佳构化。“学科鼎新指点定见”是学科课程校本化的主要标记，要构成个别聪明与群体聪明的互动生长，让黉舍的轨制扶植进入深条理的学科范畴。校本课程佳构化的出力点是变“无序为有序”，变“无形为无形”，变“履历为感性”。
2、自动钻研古代黉舍轨制。在现行的办理体系体例下，固然作为自力的黉舍法人不能够真正与社区、当局成立火伴干系，但能够在成立“民主、开放、迷信”的外部办理轨制上做好XX，争夺对教诲作出应有的进献。
3、自动地增进教员专业化生长。“深思性钻研”请求教员大师到场，关头是钻研操纵体例，最大限制地增进教员的生长。“专题性钻研”旨在培育主干群体，并保存黉舍聪明。“课题钻研”应公道规划，凸起重点，抓好有分量的课题，在课题钻研中打造品牌教员。
4、自动推动办学体系体例鼎新。这方面本身已有比拟详细的感性思虑，关头是做好当局的顾问，推动这一项鼎新。
我常常问本身：你是一个好校长吗？但至今为止，我找不到一个大白的谜底。我只晓得获得了良多声誉，而不晓得干了几多对教诲有凸起进献的事。我很是厌恶愈演愈烈的教诲功利化偏向，神驰真正增进人的周全生长的抱负教诲，但不得不在疾苦中挣扎，偶然乃至想自动地挣脱这类疾苦。我几近把权、名、利都抛到了脑后，到了这个春秋也能够会松弛本身的生长熟习，但不知为甚么本身永久地在挑衅自我，永久寻求着生长。
让我不时地读懂教诲、读懂办理，在成就教员、成就黉舍、成就教诲的同时同样成就本身，这是一直不渝的寻求。
校长的小我述职报告3
XXXX年，在教诲局的准确带领下，在教员进修黉舍的指点下，在处所党委当局的撑持下，在全校教职员工的连合协作和极力拼搏下，我校对峙“德育为首，以报酬本，品质强校”的办学思惟，以讲授惯例办理为切入点，对峙迷信生长观，依法治校，当真抓好黉舍各项办理任务，出力构建调和校园，较好地实现了本年度任务任务，现将一年来的任务总结以下：
一、黉舍经费总额、经费操纵、交通费、接待用度环境
XXXX年我校整年总收入497454元，此中经费273000元，奇迹收入224454元。总收入488280.85元，此中维修费26624元，办公费222661元，采办装备及图书67950元，差旅及交通费14609元，劳务费123113.5元，电费15289元，培训费18083.5元。
二、年内各类进步前辈评选，教员年度查核等公然环境
本年度我校李明同道荣获向阳市优异教员，艾玉红同道荣获北票市优异教员。以上职员咱们在提拔时均遵循下级文件请求，先班子闭会钻研评选方法，再经由进程全乡教员大会民主投票，阳光计票，最初发生上报人选并停止公示，无异议后上报。教职工年度查核咱们当真按下级请求，采用平常平凡查核、教员互评、带领小组评价及赏罚加减分评定每名教员的分数，并将查核成就停止了公示。以上两项均做到了公然公道公允，无异议发生。
三、黉舍及小我获得成就
1、以义务教诲黉舍标准化扶植为契机，黉舍讲授举措措施及环境软硬件扶植获得了进一步的晋升。
一年来，咱们对峙集合操纵无限资金，多方筹集资金，极力实现义务教诲黉舍标准化扶植国检达标。本学期我校为乃林皋小学、塘坊小学装置白板共两块。兴盛小学铁大门和塘坊小学钢窗投入一万三千余元，房申小学采办图书投入二万余元，采办图书角、档案柜、独唱台、窗帘共投入二万四千余元。
本学期我校按照平衡生长的请求，改良中间幼儿园食堂及明橱亮灶举措措施共投入近二万三千余元，中间小学及塘坊小学、房申小学、乃林皋小学照明及电路革新投入二万余元，中间小学建车棚、堆栈、煤库投资十三万余元，校园文明扶植四万余元，为乃林皋小学、房申小学、塘坊小学装置了合适请求的监控举措措施投入三万余元，以上名目均未付款，估计在XXXX年结清账目。
2、增强黉舍讲授和教研任务，黉舍讲授品质及教员营业能力进一步进步。
XXXX春学期构造期中、期末两次同一品质监测。用两天的时辰，构造各校校长对全镇统统任课教员备批停止了查抄评选。
XXXX年春学秋召开了由师校带领到场的全镇语文主题进修教研会，建立了小学语文主题进修情势。
XXXX年北票市基线测试全市第八名。
XXXX秋学期展开一次校级优异课评选勾当。
本学年度保举张立敏、孟杰两名教员为辽宁省村落主干教员，保举高华、杨海燕两名教员为向阳市十三五主干教员。
侯晓丽教员在年头教员进修黉舍停止的班主任任务培训中做履历先容。在秋学期教员新秀大赛中被提拔代表北票到场向阳市新秀大赛。
师校房彦辉教员为我校全部教员停止了以“若何对峙安康心态”为主题的心思安康常识讲座。
XXXX年秋学期停止了“弘所德教文明，传承中华美德”德耀北票语文主题进修师生朗读展演勾当。
我校现正在钻研中的省级科研立项一个，标题标题问题是《针对晋升贫苦村落小学教员幸运感计谋的钻研》。另有一个国度级立项和向阳市级立项正在审批傍边。
3、增强体、艺、卫任务，增进师长教员身心安康生长。
XXXX年春，我校在兴盛小学召开了全镇第五届体育艺术节。
我校在北票市中小师长教员独唱、器乐、跳舞大赛中荣获优异构造奖。此中我校上报的器乐、独唱、跳舞别离获一等奖。我校的三队两构造勾当代表北票市驱逐向阳市三队两组的查抄评选。
我校幼儿园食堂办理标准，获得下级各部门的必定。
4、在全镇规模内当真构造展开“德耀北票，树德树人勾当”。
极力营建“德耀北票，树德树人”勾当空气，领先展开了“宏扬德孝文明，传承中华美德”德耀北票师生朗读展演勾当，勾当信息宣布在北票在线和向阳在线。
小巴里小学的国粹朗读勾当在北票电视台播出。
我校评选出七名校级最美教员，七名校级最美师长教员。
我校丁振宝教员，被评为向阳市最美村落教员。
5、自动展开普法教诲，增强普法宣扬勾当，XXXX春学期礼聘我镇法律所张长处为我校法治副校长，并约请北票市法律所带领对我校师长教员停止了《未成年人掩护法》常识讲座。自动构造展开了“关爱光亮，普法先行”勾当，XXXX年秋我校被北票市当局评为北票市“六五”普法教诲进步前辈单元，房绍明同道被评为“六五”普法教诲进步前辈小我。
四、班子履职环境
自担负大三家镇中间小黉舍长以来，环绕局重点任务，环绕根本教诲的鼎新生长标的方针，建立了民主、调和、连合的带领班子，大白协作，调和协作，以师长教员为中间，教研为主导，教员为主体，保障了教诲任务的顺遂展开。黉舍实施校级带领、中层带领、班主任、任课教员和专职办理职员协作担负，全员办理的情势，把办理渗入到师长教员进修、糊口的全进程，确保事事有人管，大师有事管，那里有师长教员，那里就有办理，一年来美满实现教诲局重点任务任务，整年无一例上访，无安好变乱发生。
五、班子清廉自律环境
在这方面从我做起，从班子做起，严酷节制公事用车，接待费严酷办理不超标，对峙当局推销，严重事变民主决议计划，查核成就实时公然，评先选优公示上墙，极力打造廉政班子步队。教员做到了不乱订教辅材料，不接管家长财物及吃请，不免费补课，不体罚和变相体罚师长教员。我校从上到下，整年无违纪行动，在社会上建立杰出的师德师风抽象。
六、党支部履职环境
XXXX年6月，我校停止了党支部换届推举任务，在全部党员展开了“两学一做”勾当，以学党规党章，学系列讲话，进修毛丰美为首要载体，有针对性地处置凸起标题标题问题，把党的思惟政治扶植抓在平常，严在常常。
七、存在标题标题问题及贫乏：
1、一个好的校长，便是一所好的黉舍。要当好一名校长，起首必须勤于进修，熟习把握相干的'教诲律例，做吃苦进修的典型，能力做到任务有思绪，办学有特点。在进修进步前辈的办理履历上，我还存在必然的差异。
2、讲授品质
讲授品质是黉舍的性命线，是黉舍的安身之本。本学年我校教员外7人，调走2人，退休2人，沉痾3人，在北京治病2人，有身或孕期不能任务2人，今朝返聘2名退休教员仍担负班主任任务。这些都对我校的讲授品质发生严重的影响，以是在此后的任务中，咱们还要极力增强教员步队扶植，不变教员步队任务力度要增强。
3、资金标题标题问题：本学年，在驱逐义务教诲标准化建任务中，我校投入了大批的资金用于硬件举措措施的扶植，用在校园文明扶植上的资金就显得左支右绌。
4、此刻中间校、房申小学的院墙存在着安好隐患、小巴里小学的台阶贫乏护栏，急需重修。
八、此后的斗争方针
1、抓好黉舍惯例办理，要着眼现实，要在细、严、实高低工夫，细处动手小处抓起，使黉舍各项任务迷信化、标准化、优良化。
2、对峙以德治校，树德树人。对峙教诲讲授鼎新的决计不摆荡、标的方针不能转变、立异机制和前提要进一步优化。
3、看待大众、师生极力做到即严酷请求，又不失人文关切。
4、对峙严于律己，身先士卒，请求教员做到的，本身要起首做到。
5、对峙深入讲授第一线，自动到场教研勾当，对峙听课、评课，不时辰刻起榜样楷模感化。
6、安好教诲常抓不懈，安稳建立安好熟习，确保校园安好，建立安然调和校园。
7、极力改良办学前提，打造北票市校园文明扶植进步前辈校。
大三家镇中间小学负担着党和国民的重托，社会各界的存眷、师长教员家长的等候。此后，咱们全校师生必然不辱任务，降服坚苦，争当德耀北票典型校，配合首创大三家教诲夸姣的将来！
校长的小我述职报告4
这一年来，在校长岗亭上，我干得有滋有味，在任务中找到了兴趣，我和我的共事们一路在生长，一路在成熟。有他们在我身旁，就总会有寒流在我身上，我感应有股使不完的劲，勍劲得很，刁悍得很；我乃至感应我的进步，是由于我的面前有股翻江倒海的气力在推着我，让我不禁得奋马扬蹄。说其实的，有如许的一个团队是我的福分，我为有如许一个团队而名誉，而自豪。我更感激把我放在了如许的一个岗亭，熬炼了我，打磨了我。不停地衍磨、锤打，让我找到了本身的代价，让我也大白了团队的气力是何等的主要。我是在们的关怀和撑持下，在共事们的宽大、容纳和赞助中获得了生长。
成就，统统都来得那末天然，来得那末瓜熟蒂落，来得那末悄无声息，东风化雨，润物无声。这一年来，我感触感染最深的是，黉舍任务要穿梭高点，就要抓好内核工程；这一年饱醮了我和共事们的喜与乐。现，就一年来，我感触感染最为深入的，就若何抓校园文明扶植，增进黉舍办理，择其要点向列位带领报告请示。在中必定有不妥的处所，或揄扬的处所，恳请攻讦。
在向高点的挑衅中，在保卫声誉的拼搏中，咱们镇中人构成了本身的特有文明内在，有思惟、有担任、有档次。这类精力薪火相传，历经几代镇中教员和有数的学子，积淀上去的，雄壮、丰富，褪尽了浮华。咱们有本身的魂灵，“为保存而搏，为声誉而拼”，尽显湖乡文明风采。人是靠思惟真正立起了身子，有了艰深的思惟才会有高度，才会有深度，也才会有气力与速率。咱们镇中固然极大局部是女教员，但她们都是巾帼豪杰，有担任，有义务感，敢于办事；同时，又风致崇高，公理、朴重、宽大、低调、有爱心、有义务心、勤恳、朝上进步、宽大旷达。如许的团队，此中储藏着默默无闻的气力，只需有支点，它就会撬起后面的大山，只需有平台，必将会是浓墨重彩。如何样把这股气力应用得挥洒快意？如何将这千股万股的气力凝成一个点？这一年来，我的做法是趁势而为，走内在生长之路，把步队带到一个高层的境地。
起首，在教员中展开念书勾当。念书，是一种堆集，一种积淀，一种视线的拓展，一种修心养性。书能让人的心在喧豗中找到安好，湔洗清洁灵台上的灰尘，人的气质，气宇、涵养在书香墨气的洇染下会超常脱俗。外校来的人，一到咱们黉舍，就会有一种感触感染，咱们这里的人教员个个有涵养，有深度，营业高深，还出格敬业，怨天尤人，寻求一种完美。咱们的教员调离这所黉舍，总会带走咱们的精力，精力天下的种子，埋得越深，根就扎得也就越深。一年来，咱们构造教员进修了戴局长的《任务要点》、《曾仕强讲周易》、《金正坤讲礼节》、《沅江市讲授办理规程》、《于丹论语》、《教诲生长纲领》等等；构造教员写念书条记，写念书，咱们的教员晓得了甚么叫思虑？甚么叫深思？晓得这才是擦亮思惟的泉源，山峙渊渟，须要常识的堆集。咱们做到了勤于思虑，敢于现实，对峙自省。咱们还向教员保举了《妈妈是最好的教员》、《做好的教员》、《与儿子谈人生》、《教诲本来不是难事》等精典册本。书，疏通了咱们任务、糊口中那些淤塞的处所，澄清了征程途中的妨碍，统统的统统都获得了污染，而变得文雅，秀洁。出格是余秋雨的《文明苦旅》、《行者无疆》和《山居条记》，在咱们教员中已起头广为传阅。咱们展开了念书勾当星级办公室的评选，起到了必然的功效，为此后如许的勾当展开堆集了履历。一年来，咱们对峙展开了“教员服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net”，就班级办理，念书养性、讲堂师生干系的处置、家长干系的处置、班级文明扶植、教员专业生长、新课程改之我见等方面，有八位教员以现实作撑持，按照本身的实战履历，在全部教员会上讲座，停止了履历交换，排场慰为壮观。深耕易耨，为咱们镇中的生长，买通了泉源。黉舍文明的秘闻须要教员们的内在来添补。这一期，咱们在书店里给教员办了念书卡，卡里每人充了五十元，请求在这期内花费完。教员们找到了本身喜好的书，也找回了曾失出的一些萌动，糊口啊，它须要册本的滴灌才富强碧绿。一年来，大局部的教员向黉舍上交念书和条记，大师的心襟变得旷垠，思惟也为之天然而丰腴。
自动呼应市局的号令，在师长教员中展开典范朗读勾当。这个勾当咱们展开了三年，并且走上了校本钻研的轨道，构成了咱们黉舍本身的特点。我曾在师生的大会上讲，余秋雨师长教员在他的《借我一生》中回想了如许的一件事，在他读初中时，一名老校长提出的“每小我要在肚中烂掉五十篇古文”的请求。他就得益于那时这个勾当，给他一颗菌种，而生生繁殖，成了一代文学大师。人最怕的便是思惟上的'瘠薄、慵懒，饔飧不继。一年来，咱们经由进程各类情势，以多种主题踏实展开了典范朗读勾当，让咱们的孩子变得丰腴而充分，让他们在感悟名篇古句中遭到浸礼，洗心革面，阔别凡俗。统统的语文教员和师长教员一路背古文，经由进程抽签的情势，师生竞技，功效很好，影响很大。经由进程这些勾当的展开，孩子比以往懂事多了，灵巧多了，个个都起头变得知书达理，黉舍里名流多了，淑女多了，文质彬彬，儒雅而又滑稽。看着这一群群，一届届的孩子，就感觉心爱，我和我的战友们就有一种成就感；走进教诲这个圈子，就决议了咱们的周围都是高墙，孤单、贫寒，正如朱自清教员长教员说的：“这时辰候最热烈的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但热烈是它们的，我甚么也不。”是呀，我常常想，一小我心灵的崇高比甚么都主要。
以是本年，咱们在花圃里立了一块石碑，铭记上了“石之魂”。
这几个字是请省级书法家写的。
这几个字是在全校师生中征集的。
又跋记：石之魂者，唯有思惟、有担任、有咀嚼尔。
这是咱们黉舍的魂灵，这是咱们师生的魂灵。
这一年来，咱们以教诲处、政教处、团委、班分委牵头，多层面，多条理，多主题，多情势地展开了“诚信教诲”“养成教诲”、“安好教诲”、“戴德教诲”。做到了有，有步骤，有支配，有，有惩处，有履历的推行，材料翔实。
民气齐，泰山移，我想起了《亮剑》，想起了李云龙将军，想起了他的亮剑精力“古之侠者，狭路重逢，勇者胜”。他便是靠着这类精力，把本身的步队带成一支嗷嗷叫的步队。一个团队，须要一种精力，须要一种配合的代价取向；我想，咱们做到了，固然不是做得很好，但确切也是一支嗷嗷叫的步队。
在11年中登科，咱们从全市前第六，一跃而踞全市第一，仅次于琼湖学堂。在接管益阳市的安好任务查抄中遭到了带领高度赞美，在全部评价中获得进步前辈单元，分数排名第一；一年来，咱们黉舍不曾出过一件安好变乱，这不幸运，靠的是一个“实”字，一个“勤”字。
咱们黉舍是课改尝试点校，一年来，又获得了使人欣喜的成就。咱们在一条骫骳的路上嶕峣屹立，全部尝试教员的汗水固结成了晶莹的虎魄。在全市综合评价中，首屈一指，获得了专家们的分歧承认，获得的履历，专家们老是一五一十般地给预保举。一年来，政通尝试黉舍、共华中间校、四时红中间校、市郊中间校、阳罗中间校、茶盘洲中间校等单元构造主干教员来咱们黉舍听课抚玩。他们的到来，鼓励了咱们，砥砺着咱们；他们的到来，让咱们本身也打动了，是呀，水晶原石一旦翻开总会是亮晶晶的。
一年来，咱们四十多位教员颁发的共有三十多篇。在这一年里，我撰写的有三篇获得省级一等奖。在全市的校长服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.net中，获得一等奖。在益阳市外派广东省挂职进修后，益阳市教诲局构造了一个履历交换会，我代表沅江作了讲话，标题标题问题是《谈教诲的办事熟习》，我的讲话获得了带领和专家的好评。厥后，我把这篇XX投稿，现已颁发。本年上半年，我被评为益阳市优异教诲任务者的名誉称呼。
尊重的带领，在述职中，我过量地炫鬻了本身，何况这些成就的获得，都是带领们的教诲和赞助，这些成就的获得，都是我的共事们一点一点攒来的。咱们另有良多的任务有待完美和进一步的深入。来年的任务更是任重而道远，我必然高昂精力，勤恳务虚，不问脚下，只问后方，不孤负带领的希冀，不孤负构造对我多年的培育；不愧对本身的人生，不愧对本身的岗亭，必然极力任务，高昂无为。
在讲话傍边若有不妥的处所，恳请列位带领多多指教。感激！
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