病院护士长半年使命总结

　　总结是指对某一阶段的使命、进修或思惟中的履历或环境加以总结和归结综合的书面材料，写总结有益于咱们进修和使命能力的前进，不如静下心来好好写写总结吧。总结普通是怎样写的呢？上面是小编清算的病院护士长半年使命总结，仅供参考，接待大师浏览。

病院护士长半年使命总结

病院护士长半年使命总结1

　　20xx年在病院率领班子和照顾护士部率领下，在病院各兄弟科室的撑持赞助下，内二科全数照顾护士职员调和分歧，在使命上自动自动，不怕苦，不怕累，成立较高的奇迹心和义务心，连系心内科的使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地实现了本科各项照顾护士使命使命，保障了科室照顾护士使命的稳步停止。获得了对劲的成就，现将20xx年上半年照顾护士使命做以下总结：

　　一、照顾护士职员在政治上，成立精确的天下观、人生观、代价观，阐扬党的杰出传统，安稳成立“统统为患者办事”的理念，增强医患相同，用“八荣八耻”的规范规范本身的言行，不时前进思惟品德涵养，当真展开自我攻讦。

　　二、全科照顾护士职员当真落实各项规章轨制，焦点轨制

　　全科照顾护士职员可以或许自发遵照院内各项规章轨制和歇息规律，做到大事讲气概，大事讲准绳，从不闹无准绳胶葛，使命中彼此撑持，彼此懂得，照顾护士职员合作大白，各司其职，各负其责，连合务虚，降服人手少、照顾护士使命沉重、保障普通照顾护士使命的顺遂展开。对峙核对轨制：请求主班，服药班逐日核对2次，逐日护士长到场核对1次，具体核对病危，病重一级照顾护士，测血压，各项照顾护士，药物与医治。并记实具名；照顾护士操纵时严酷请求三查七对；严酷病危病重患者，卧床患者床头交代班，并严酷交代皮肤病情，医治！增强了底子照顾护士的落实，逐日晨间照顾护士，午间照顾护士，为患者实时清算和改换床单元，营建整齐温馨病区。

　　三、正视前进照顾护士职员营业本质

　　对照顾护士职员停止三基培训，采办神经内科专业照顾护士书，实时构造进修并随机测验。每一个月按期召开科会，构造营业进修，对峙照顾护士营业查房，构造照顾护士职员停止会商，不只前进了她们的营业手艺程度，也增强了护士对本身、对科室生长的决议信念。自动构造照顾护士职员到场病院的营业进修，不时前进护士的.营业程度！

　　四、正视办事细节，前进病人对劲度

　　对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给杰出办事的主旨，增强照顾护士职员医德医风扶植，落实照顾护士职员行动规范，在平常使命中请求照顾护士职员浅笑办事，文化用语。每一个月对住院病人发放对劲度查问拜访表，对劲度查问拜访成果均在99%以上，也屡次获得患者的褒扬信，锦旗。并对对劲度查问拜访中存在的题目提出了整改方法。每一个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人及家眷定见，对病人及家眷提出的请求赐与最大程度的知足。深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程拟定并发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，黑板报宣扬，让病人熟习把握疾病防备，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健常识等常识。提早逐日输液医治的时辰，公道支配医治，照顾护士。伴随护送患者拍片，做B超、心电图，CT，核磁等查抄，赞助病人办收支院手续，供给一次性纸杯，赞助无家眷或大哥的患者翻开水。按期的德律风回访。以藐小杰出的办事获得了病人及家眷的奖饰。

　　五、增强了院内沾染操持

　　严酷履行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。科室对峙了每一个月按期对病区医治室的氛围培育。也对峙逐日对医治室、病区病房停止紫外线消毒，并做好记实。一次性用品操纵后能实时毁形，集合措置，并按期查抄催促。病区医治室均能对峙94消毒液拖地逐日二次，病房内按期用94消毒液拖地，出院病人床单元停止终末消毒（清算床头柜，并用消毒液擦拭）。

病院护士长半年使命总结2

　　照顾护士部牢牢环绕品质、宁静、办事的主旨，进一步完美各项规章轨制，改良办事流程，改良住院环境，把寻求社会效益，保护大众好处，构建调和护患干系放在第一位，增强照顾护士品质节制，加大照顾护士监视力度，正视照顾护士主干的培育，优化照顾护士步队，强化三基三严练习，以争创三级综合病院为主题，狠抓营业操持，内强本质外塑抽象缔造性地展开使命。在院率领的精确指点关怀撑持下，在各科室的紧密亲密共同下，美满实现各项使命，现将上半年照顾护士使命做以下总结：

　　1、为保障照顾护士品质宁静，确保焦点轨制落实，按照病院品质查核请求，照顾护士质控组对各照顾护士单元每一个月一次停止品质查核，共查抄、查核科室照顾护士品质11次，不按期督导100余次，对查抄中发明的凸起题目停止阐发、评价、提出整改方法。构造护士长例会11次，构造护士永夜查房及节沐日查房总计20余次。在查抄中发明的题目，催促科室实时整改，照顾护士部反映性查抄时，存在的题目获得较抱负的改良。增强病房操持，当真落实底子照顾护士、疾病照顾护士惯例和各项照顾护士使命轨制，底子照顾护士及格率达90%以上，特、一级照顾护士及格率达90%以上，抢救药品、物品操持及格率达100%，消毒断绝、无菌手艺及格率达100%，照顾护士文件誊写及格率达90%以上。每一个月对临床科室发放照顾护士办事对劲度查问拜访表，累计共发1306份，对劲度达94%，杰出照顾护士试点病房对劲度达97%。在增强营业手艺底子上，为强化创三级病院熟习、报告请示评审使命停顿状态，院率领构造各本能机能科室担负人召开14次报告请示集会。

　　2、为强化各层专科护士的营业手艺，构造护士长及护士外出培训11次，总计20余人次。为前进长的操持熟习和操持潜力，照顾护士局部别在7月和11月派护士长到银川、西安大型病院停止“新医改下的病院操持”和“护士长的率领潜力”培训班，进修观赏他们病院的前进前辈操持理念，成立其在科室品质操持中的关头感化。按照分级操持请求，经院率领研讨决议，调剂狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科使命担负人。

　　3、增强和规范练习生带教操持，年内懂得练习护生29人。各科室在带教上应凸起“教”的特色，指定有较强使命潜力的.护师以上职员带教，并专心展开讲授查房、授课等勾当，催促其到场院内营业进修勾当及病院各项勾当，做好练习生查核，为病院尔后的科教勾当打下底子。

　　4、跟着20xx年病院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级照顾护士操持的请求，为知足临床照顾护士使命职员的须要，于9月底公然雇用条约制护士20名，此中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。颠末岗前培训、体检、查核，现已全数支配光临床使命。

　　5、按照三级综合病院评审实施细则请求，拟定《照顾护士品质与宁静操持分册》，并订正完美《照顾护士品质查核规范》、《护士长使命手册》、《照顾护士品质查核手册》、疾病照顾护士惯例等，下发临床各科室并构造相干职员培训进修。

　　6、照顾护士使命中存在的贫乏、缘由阐发及改良。

　　（1）照顾护士职员的使命专心性有待进一步增强，团队合作潜力须要前进。因为病房护士中低年资职员的比例增添，年青护士使命潜力和自动办事的熟习需尽力培育。

　　（2）进一步拓展杰出照顾护士试点病房笼盖率，接纳加倍人道化办事和改良行动，前进办事品质。

　　（3）护患相同潜力较软弱，照顾护士焦点轨制的落实与履行另有不到位的处所，须要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓动勉励自动上报不良事务，根绝宁静隐患。

　　（4）构造全院护士停止营业手艺、专业常识的进修和培训，强化照顾护士职员的手艺程度和办事理念。

　　（5）照顾护士操持职员的操持理念有待更新，延续增强操持职员的培训和进修，转变全数使命职员的办事理念，为病人带给杰出办事。

　　（6）跟着病院的不时扩展，病房床位增添，照顾护士职员贫乏，也是今朝亟待措置的题目。

病院护士长半年使命总结3

　　20xx年，便是我使命的第5年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的练习生，生长为一位有着丰硕使命履历的护士。

　　病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中分开了不少老共事，来了良多多少新共事!不过相处的光阴中，使命的调和与共同中仍然那末仍然有序。又快过年了，感到不禁得从心底像投幕片子一样，放映着这一年当中产生的一件又一件使命!

　　20xx年年关总结

　　专业常识、使命能力方面我当真进修科室文件誊写规范，当真誊写普通照顾护士记实，危重照顾护士记实及抢救记实。遵照规章轨制，服膺三基(底子现实、根基常识和根基手艺)三严(严厉的立场、严酷的请求、周到的体例)。照顾护士部为了前进每位护士的现实和操纵程度，每一个月停止现实及操纵测验，对本身的使命要高请求严规范。使命立场要规矩，“医者怙恃心”，本身以想方设法消弭病人的疾苦为己任。我但愿统统的患者都能尽快的病愈，是以每次当我进入病房时，我都操纵无限的时辰尽心尽力的鼓动勉励他们，耐烦的帮他们体味疾并成立降服疾病的决议信念，当看到病人病愈时，感觉长短常幸运的使命。

　　当一小我，总想有完美表现的时辰，要背负的就更多，义务这个有形的东西也就越重。像个鞭子一样，在死后催你前进。这1年来，盘桓过，旁皇过，乃至有良多时辰有了题目，便起头思疑本身的能力，但一向有两个字撑持着我，那便是对峙。我想不管任何人，在那样的状态下，统统的事，都要本身一小我面对和措置的时辰，另有你必须面对和迎向底子挣脱不了的来自内心有形压力的时辰，不人会不获得熬炼，不人会不生长。

　　照顾护士奇迹是一项高尚而崇高的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲。在尔后使命中，我将加倍尽力，为人类的照顾护士奇迹作出本身应有的进献!在行将迎来的20xx年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，绝对不要产生因为我的缘由而使病人的.病情好转，我对本身的使命要做到绝对担负，这才是一位治病救人的好护士应当做的最最少的使命。人老是在不时成熟与长大，若是说今天的本身另有那末些急躁那末些飘飖，那今天的本身则加倍成熟加倍妥当，对照顾护士使命也有了极新的诠释，加倍大白本身的职责和重担，也能更好更专心地为每一个病人办事。

　　作为一位护士，我时辰的熟习到我担子上的重担，我不会为病院争光，我只会来鼓动勉励我加倍尽力的使命。在糊口中我也是会严酷请求本身，我相信我会做到!

　　20xx度使命筹算

　　起首感激主任、护士长对我的相信并给我机缘让我在照顾护士组长的岗亭上延续熬炼，在20xx年中我有良多做得不够好的处所出格是在操持方面另有良多完美的处所，但愿在此后的使命中本身能不时地总结履历履历，不时进修，争夺将使命干得更好，现将20xx年使命筹算归结以下：

　　一、首要使命方针

　　1、年照顾护士变乱产生率为零。

　　2、底子照顾护士现实常识查核成就均匀分90分。

　　4、静脉穿刺胜利率90%。

　　5、病人对照顾护士使命对劲度为95%。

　　二、保障方法：

　　1、增强底子现实常识的培训，使照顾护士职员综合本质及专业能力获得前进，每一个月构造一次营业培训，内容包含底子现实，专科照顾护士，筹算免疫常识，并停止培训后查核。多翻阅照顾护士相干册本，紧密亲密存眷照顾护士常识新静态。

　　2、增强照顾护士专业手艺操纵培训，出格是留置针的操纵，前进静脉穿刺胜利率，在使命中不时总结履历履历，做到胆小心细，降服心思妨碍。按期或不按期停止穿刺失利缘由的会商，请较有履历的护士讲授穿刺胜利的履历。自动进修与照顾护士相干的新营业新手艺。

　　3、增强照顾护士操纵规范，实施流程化办事。严酷无菌操纵及核对轨制，前进照顾护士品质。

　　4、当真做好底子照顾护士，使照顾护士使命加倍规范化。对峙病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱适合，勤巡查输液病人，长于察看病情，发明题目实时措置。

　　5、尽力改良办事立场，让患者从内心对劲。请求每位护士成立杰出的办事立场，满腔热忱地看待每位患者，把病人的对劲作为咱们使命的终究方针，尽可以或许为病人供给便利。根绝生、冷、硬、推委病人的景象产生，决不许可与病人产生争持。

　　三、搞好科室连合，前进科室凝集力，增强本身合作、调和能力共同庇护照顾护士步队这个小集体。让大师心中布满爱、使命布满xxx、让病房布满笑声，让科室布满温馨!对照顾护士使命现有的程度，离咱们料想的方针另有必然的间隔，还存在一些如许那样的题目，但愿在护士长的赞助下可以或许变更起大师的自动性，让每小我都有仆人翁熟习，相信科室的今天必然会加倍夸姣。

　　从上是我对20xx年所拟定的照顾护士使命筹算，在使命中总会贫乏的存在，请护士长和同仁多多赞助，多多谅解!

　　4、对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。

　　二、前进护士长操持程度

　　1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每一个月5日前交照顾护士部停止查核，并按照护士长订出的适合科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实施，并监测实施成果，请求护士长把每一个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。

　　2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改方法，向各护士长反映照顾护士质控查抄环境，并进修护士长操持相干材料。

　　3、每一个月对照顾护士品质停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持程度。

　　4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈履历，扩展常识面：5月底派三病区护士长到场了国际照顾护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。

　　三、增强照顾护士职员医德医风扶植

　　1、延续落实护士行动规范，在平常使命中落实护士文化用语50句。

　　2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场xx宾馆、xx宾馆的礼节培训。

　　3、延续展开安康教导，对住院病人发放对劲度查问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度查问拜访成果均在95%以上，并对对劲度查问拜访中存在的题目提出了整改方法，评比出了最好护士。

　　4、每一个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大程度的知足。

　　5、对新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动规范教导及照顾护士底子常识、专科常识、照顾护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。

　　四、前进照顾护士职员营业本质

　　1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。

　　2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，以前进专业常识。

　　3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。

　　4、“三八妇女节”停止了照顾护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖别离赐与了嘉奖。

　　5、12月初，照顾护士部对全院护士分组停止了照顾护士手艺操纵查核：病区护士查核：静脉输液转自：吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。

　　6、增强了危重病人的照顾护士，对峙了床头交代班轨制和晨间照顾护士。

　　7、对峙了照顾护士营业查房：每一个月轮番在三个病区停止了照顾护士营业查房，对照顾护士诊断、照顾护士方法停止了切磋，以到达前进营业本质的方针。8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每人讲一课，前进护士长授课能力。9、全院有5名护士到场照顾护士大专自学测验，有3名护士到场照顾护士大专函授。

　　五、增强了院内沾染操持

　　1、严酷履行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。

　　2、每一个科室对峙了每一个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每一个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成就。

　　3、科室对峙了每一个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。

　　4、一次性用品操纵后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间照顾护士一床一中一湿扫。

　　5、各病区医治室、换药室均能对峙消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单停止了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。

　　6、手术室严酷履行了院染操持请求，无菌包内用了化学唆使剂。

　　7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期定点监测。

　　六、照顾护士职员较超卓的实现照顾护士使命

　　1、对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给杰出办事的主旨，深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。

　　2、八月份在三病区展开全数照顾护士形式病房，三病区护士除向病人讲授疾病的防治及病愈常识外，还深切病房与病人交心。

　　3、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区安稳了义务护士、巡保护士，使病员获得了殷勤的办事。

　　4、全院照顾护士职员撰写照顾护士论文30篇，此中一篇到场了天下第三届骨科照顾护士学术交换，有3篇到场台州地域学术交换，有2篇到场《今世护士》第二十一次天下照顾护士学术交换。

　　七、存在题目：

　　1、个体护士本质不高，无菌看法不强。

　　2、全数照顾护士尚处于试探阶段，照顾护士誊写欠规范。

　　3、因为照顾护士职员较少，底子照顾护士不到位，如一级照顾护士病人未能获得一级护士的办事，仅次于平常使命。

　　4、病房操持尚不尽人意。一年来照顾护士使命因为院长的正视、撑持和赞助，内强操持，外塑抽象，在照顾护士品质、职业品德扶植上获得了必然成就，但也存在必然毛病谬误，有待进一步改良。

病院护士长半年使命总结4

　　20xx年儿科护士长半年使命总结回首半年来的使命，当然有辛勤有支出，但赐与我更多的是收成，在院率领正视及照顾护士部主任精确指点下，本身在使命中有了长足前进。颠末全数照顾护士职员的共同尽力，本着"统统以病报酬中间，统统为病人"的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项照顾护士使命，现将使命环境总结以下：

　　一、当真落实各项规章轨制

　　严酷履行规章轨制是前进照顾护士品质，确保宁静医疗的底子保障。

　　1、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，按照十五项照顾护士焦点轨制，大白了各类岗亭义务制和照顾护士使命轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶的不良景象。

　　2、对峙了核对轨制：

　　(1)请求医嘱天天双人核对，每周护士长到场总核对1～2次，并有记实;

　　(2)照顾护士操纵时请求四查十对;

　　(3)对峙填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。

　　3、当真落实儿科照顾护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本。

　　4、对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。

　　二、前进科室使命品质及操持程度

　　1、对峙了护士长手册的记实：护士长手册按时交照顾护士部停止查核，并按照照顾护士部划定及科室现实环境拟定出的适合科室的.年筹算、月筹算，对重点使命停止催促实施，并监测实施成果。

　　2、成立品质与宁静节制小组，每一个月对科室使命品质停止查核，并对存在题目停止阐发整改，总结履历，不时改良科室使命。

　　3、增强义务制照顾护士，将病情分为两个区，设义务小组长两名。组长担负本组患儿的统统医治照顾护士使命，担负支配催促本构成员的使命。

　　4、义务组统统医治使命下到病房，削减了照顾护士职员来保护士站和病房的时辰，削减了照顾护士职员的使命量，增添了照顾护士职员在病房的时辰，保障了照顾护士职员能随时察看患儿病情变更，实时供给患儿所需赞助，同时根绝了家眷自换输液瓶的景象。

　　5、增强病区操持和底子照顾护士。因为办事东西的出格性，小儿活跃好动，糊口用品单一，病房不易保管整齐，床单元易被巨细便打湿，家眷喜好乱搭乱挂，针对这一坚苦，科室划定天天除开晨间照顾护士，下战书增添一次清算病房并持久对峙，并且将床单高低均铺中单，发明污迹实时跟换床单，现病房整齐度已大幅度前进，获得了必然成果。

　　6、每一个月停止一次护士培训，现实进修及照顾护士查房；每一个月停止一次操纵手艺测验，每季度到场照顾护士部构造的现实测验一次。前进科室照顾护士职员底子现实常识及罕见照顾护士操纵手艺程度。

　　7、每一个月展开一次工休漫谈会，对患儿家眷停止相干疾病的安康宣教，收罗病员定见和建议，从多方面来改良和前进科室使命。展开对劲度查问拜访及出院病人回访使命，对患儿停止延续不时的安康追踪。

　　三、增强了院内沾染操持

　　1、严酷履行消毒断绝轨制，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操纵前洗手，每晚医治室紫外线消毒，病房氛围消毒，谨防了医源性沾染。

　　2、对峙重生儿室，沾染病房每晚紫外线消毒，其余病房每三天消毒一次。

　　3、科室统统物品按划定按时用有用含氯消毒液消毒，病房床单元按划定停止终末措置，病区天天用含氯消毒液拖地。

　　4、紫外线灯每一个月监测成果，含氯消毒液每周监测浓度并记实。

　　除做好科室操持使命外，还共同照顾护士部做好月照顾护士品质查抄、护士永夜查房，按达标成立使命规范停止平常使命，筹办达标成立使命相干材料。

　　在近半年的照顾护士操持使命中，因为率领的正视，撑持和赞助，获得了必然得成就，但也存在必然的毛病谬误：

　　全数照顾护士尚处于试探阶段，照顾护士誊写欠规范，病区操持尚不尽人意，照顾护士职员才静脉穿刺程度待进一步前进；别的因为科室照顾护士职员大局部都是低年资护士，临床履历完美，底子常识不牢，个体护士义务心贫乏，使命中呈现了一些过失，激起了胶葛，对科室及病院造成了必然的丧失和影响，在此后的使命中，我必然要吸收履历，增强科室使命操持，尽力前进科室职员和本身的营业本质及程度，根绝过失变乱的产生，为科室的生长及病院的达标成立使命尽一份菲薄单薄之力。

病院护士长半年使命总结5

　　上半年的使命，不大张旗鼓的成就，却写满了简略而实在的爱。现就思惟政治方面，实现使命数目品质，营业能力程度环境及贫乏，归结以下。

　　当真进修党的现实，关怀实事政治，自动到场院里各项构造勾当。捐钱增援xx使命，结壮安身岗亭。严酷遵照院内的各项划定，安稳宁静度过xx，并能用xx拼搏精力不时鼓动勉励本身为科里尽力使命。

　　实在，挑选照顾护士使命就即是挑选冷静贡献本身的一生精力在最苦最累的处所，这类噜苏的使命让我体味到更多的爱。开释更多的爱。

　　上半年，我到场严重抢救x余次，出全勤加班x余天。出格是日班使命强度大，要带好年青同道，岂但要以身作则，并且要和他们共同前进，对使命不敢有涓滴地松弛，专心为病人做好每件事。x月份科里出院的人数加大，各个班次都面对着挑衅，咱们办公班天天操持出院x份，操持出院x人摆布。我早就拧好发条做好筹办，向时辰要效力要成就。常常午时加班，放工后加班，早晨躺在床上过片子，查抄一天的使命有没有漏掉，哪些还须要改良，每周上六天班。天天七点半到科。

　　我很光荣八年来一向在心内科这么优良的科室里，她连合向上，让你有种高昂的活气。我常想咱们科便是一颗永不停歇跳动的心脏，本身便是那此中的一个心肌细胞，就有生成的自律性。可以或许自动去使命。去做好本职使命。在注射发药/铺床输液顶用爱庇护性命。在交班交班/白昼黑夜里，又在忙禄中把握性命的轮回。结壮的使命，不时前进完美静脉穿刺手艺，为病人供给全方位的对劲照顾护士。同时，为了跟上医疗使命的请求，操纵歇息时辰进修心电图。

　　本年x月份，我担负科里照顾护士先生的带教使命。多了一份使命更多了一份率领对我的相信。但面对这些xx后的.练习先生，起头的时辰还真有些猜疑了。咱们究竟成果是临床科室，起首要确保医疗宁静医疗使命的实现，还要传道授业解惑，确保带教使命的实现。我把讲授纲领频频研讨几遍，做出适合咱们科的讲授支配。

　　每周授课一次，操纵自已歇息时辰。接纳小组长担负制。把握每位先生的思惟静态。把宁静题目放在第一位。每次授课提早筹办好，多与先生交换，让他们多倡导议，有真对性地性地去措置。到今朝为止共带讲授生x人。使命实现环境也获得照顾护士部和列位先生的承认。这里出格要感激率领对我的相信和赞助，感激列位照顾护士姐妹对我使命的撑持。我将再接再砺。

病院护士长半年使命总结6

　　上半年病院实施的照顾护士轨制，在使命上又有了新的变更，这让咱们的使命注入了新的活气，寻觅到立异的体例，在正视照顾护士品质的条件下，前进了使命效力。我相信鄙人半年我会自始自终的阐扬出新的能力，让咱们的使命可以或许更上一个台阶。

　　起首，不时深切宁静操持，强化宁静熟习，做好宁静照顾护士使命，是普内科照顾护士使命的首要构成局部。在平常使命中，做好重患照顾护士及底子照顾护士使命，对新出院的及术后的高危患者，当真做好评价，填写警示记实，按放警示标示，严酷履行交代班轨制，防止了术后并发症的.产生，增进了患者的病愈，延长了患者的住院日。

　　第二，当真做好消毒断绝使命，兑换药室停止革新，有益于大夫操纵，做到了无穿插沾染景象产生。并做到了增收节支，

　　第三，做好本科室连合的同时，也与其余科室合作，措置其余科室的照顾护士坚苦。

　　第四，照顾护士职员需实现支配的各项照顾护士使命

　　对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给杰出办事的主旨，深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。

　　来岁延续遴派有长进心、对病人热忱的主干护士到下级病院进修，进修新手艺，为病院生长储蓄人材；加大对护士抢救能力的培训，保障患者宁静；培育护士的措辞相同手艺，指点护士做好照顾护士办事，让更多的病人挑选中病院。

病院护士长半年使命总结7

　　你们好！我叫xxx，现任Xx医科大学从属Xx病院妇产科护士长，光阴飞逝，转眼上半年已竣事了，20xx上半年，在院率领班子的精确率领下，在科室主任和科室全数医护职员的共同尽力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上前进，固执拼搏，妇产科美满实现了方针使命。回望我在护士长的岗亭上所做的使命，心中有良多感伤；现将照顾护士各项使命总结以下：

　　一、严酷操持，有用调和

　　在照顾护士部和科主任的率领下，从各方面严酷请求本身，在科室使命出格是照顾护士使命中对峙以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，当真落实病院和科室的各项使命轨制，严酷按照操纵规范，公道支配护士和护工的排班，培育照顾护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现本身的本职使命，自动构造科室照顾护士职员进修底子照顾护士手艺，针对儿科患儿特色，一马当先，斗胆操持，研讨、试探出了一套行之有用的照顾护士使命体例，保障了科室使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和使命，指点大师做好医护相同；实时发明并措置一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使西医科成为一个暖和的大师庭；让大夫护士在身心愉悦的状态下使命，也为病人营建了温馨、调和的病区住院环境。

　　二、狠抓照顾护士营业培训

　　作为一个妇产科病房，咱们科面对的.都是每一个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难接管，轻易产生护患抵触，儿科的照顾护士使命就面对照顾护士操纵难度大、患儿家长相同坚苦、医疗照顾护士轻易引发胶葛等身分而成为病院使命中坚苦较大的专业，照顾护士使命压力之大，义务之重显而易见。针对这一景象，我判断决议：从我做起，全员培训。接纳营业进修和个案照顾护士查房相连系的体例，策动科主任和大夫到场，对包含呼吸、轮回、消化、神经体系的罕见儿科疾病常识停止培训，对儿科照顾护士学底子常识和常常操纵照顾护士操纵手艺停止培训，乃至对一些急诊的抢救照顾护士常识手艺，也停止了培训。上半年的体系培训上去，查核成果标明，护士对上述各体系罕见疾病都有了周全的熟习和体味，这不只前进了她们的营业手艺程度，也极大的增强了护士对本身、对科室生长的决议信念。尔后，我又接纳平常强化的体例，不时连系病房现有病例强化培训过的常识，终究打造出了一支手艺过硬的儿科照顾护士步队。

　　三、测验测验文化操持，力图做出特色

　　多年的护士长履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其行动当然首要，但更首要的是要转变其思惟，升华其内心天下，要让护士长操持这个外因，经由进程护。在院各项查抄使命中，咱们获得了较好的成就。

病院护士长半年使命总结8

　　一、确认护士长的使命职责

　　1、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和照顾护士使命轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。

　　2、对峙了核对轨制：(1)请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1-2次，并有记实;(2)照顾护士操纵时请求三查七对;(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的照顾护士过失。

　　3、当真落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。

　　4、对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。

　　二、前进护士长操持程度

　　3、每一个月对照顾护士品质停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持程度。

　　三、增强照顾护士职员医德医风扶植

　　1、延续落实护士行动规范，在平常使命中落实护士文化用语50句。

　　2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。

　　4、每一个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的.请求赐与最大程度的知足。

　　5、对新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动规范教导及照顾护士底子常识、专科常识、照顾护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。

　　四、前进照顾护士职员营业本质

　　1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。

　　2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，以前进专业常识。

　　3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。

　　4、“三八妇女节”停止了照顾护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖别离赐与了嘉奖。

　　5、12月初，照顾护士部对全院护士分组停止了照顾护士手艺操纵查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。

　　6、增强了危重病人的照顾护士，对峙了床头交代班轨制和晨间照顾护士。

　　7、对峙了照顾护士营业查房：每一个月轮番在三个病区停止了照顾护士营业查房，对照顾护士诊断、照顾护士方法停止了切磋，以到达前进营业本质的方针。

　　8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每人讲一课，前进护士长授课能力。

　　9、全院有5名护士到场照顾护士大专自学测验，有3名护士到场照顾护士大专函授。

　　五、增强了院内沾染操持

　　1、严酷履行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。

　　4、一次性用品操纵后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间照顾护士理一床一中一湿扫。

　　6、手术室严酷履行了院染操持请求，无菌包内用了化学唆使剂。

　　7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期定点监测。

病院护士长半年使命总结9

　　在上半年中，咱们不时面对着挑衅和机缘，在病院率领和照顾护士部主任、科主任的指点、关怀及撑持下，在病院各局部的紧密亲密赞助下，我本着“统统以病报酬中间，统统为病人办事”的主旨，美满地实现了照顾护士使命使命。

　　我科照顾护士职员的宁静及职责熟习、自动办事熟习较着增强，照顾护士品质获得进一步前进，病人对劲度达96%以上，现将本身上半年使命总结以下：

　　一、政治思惟、医德医风：

　　1、按病院请求当真停止政治进修，严酷遵照相干法令律例及病院各项规章轨制，恪失职守，无守法违纪行动。

　　2、当真进修了医德医风、护士本质规范，当真进修体味党的十八大精力。

　　3、同全科照顾护士职员连合齐心专心，合作合作，美满地实现了使命使命，在各项照顾护士使命上，充实阐扬团队合作精力，全数照顾护士同仁们不计小我得失，甘于贡献，充实阐扬爱岗敬业的精力！

　　二、照顾护士操持

　　1、严酷按照护士长使命手册展开使命，做到了年有筹算，月有支配，周有重点，每一个月有小结，并针对好的方面提出褒扬，贫乏的方面提出整改方法，并催促履行，评价整改成果，到达了延续改良的方针。

　　2、进一步强化宁静熟习及岗亭职责熟习、自动办事熟习，全科无严重照顾护士变乱，在专心进修后医疗办事的常识后完美了病员回访轨制，有用地前进了病人的对劲度。

　　3、进一步健全照顾护士使命轨制和各级照顾护士职员岗亭职责，按照国度诊疗规范整改重点专科扶植单病种的照顾护士惯例，并严酷履行各项规章轨制及照顾护士规范。增强了照顾护士职员应知、应会的常识培训，并请求大师过关，出格在核对轨制、交代班轨制等焦点轨制上，请求做到现实和现实相连系。

　　4、增强了照顾护士品质的关键节制，成立了科内照顾护士品质节制小组，接纳按期查抄与随机抽查相连系的体例，每周有重点的查抄照顾护士品质状态，每一个月停止照顾护士品质大查抄一次，并与绩效查核连系。按照全数照顾护士使命形式的'请求，绝对安稳了职责护士，差别年资护士穿插排班，使使命互补，保障了照顾护士使命品质。

　　5、构造每一个月召开了一次工休漫谈会，收罗病人的定见，对病人提出的题目赐与了公道的回覆，专心与相干科室调和措置，尽可能知足病人公道的须要。

　　6、增强了医保病人和新型乡村合作医疗病人的操持，随时查问病人的用度状态和一日清单制，实时与大夫相同，尽可能将医保病人用度节制在划定规模内，防止违规事务的产生。

　　7、在运行病历和医嘱上，专心构造照顾护士职员进修，请求大师把握，尽快熟习运行形式，确保了病区大夫护士使命站使命顺遂展开、运行。

　　三、实在落实“以病报酬中间“的办事。

　　1、实现护士看法上的转变，把曩昔的“要我办事“转变为“我要办事“。前进护士的礼节与素养，创本身的照顾护士名牌。

　　2、把“以病报酬中间“的办事，具体到照顾护士行动的每细节。成立从出院到出院每一个使命关键的规范。

　　四、培育优良的团队。

　　1、发明科内照顾护士职员的长处，操纵其长处，指点其使命，阐扬小我特长。

　　2、成立团队精力，要让他们在协同使命中获得成就，充实阐扬小我气力。

　　让每小我都到场操持，以增强其职责感和仆人翁熟习。

　　五、做好信息的转达和文件的清算。

　　每次到场病院闭会的第二天晨会时对材料停止原文转达，科室职员停止转达签到。对下发文件分类停止寄存，以便查阅。拟指定专人对文件停止操持。尽力做到思惟与病院同步，专心融入病院文化扶植中。

　　六、展开照顾护士本钱效益的研讨。

　　防止资本的闲置与华侈，前进资本操纵率，公道设置装备摆设照顾护士资本。定量阐发，以尽可能少的歇息花费与物质花费，带给更多的适合社会须要的卫生办事，获得较好的经济效益和社会效益。

　　七、延续教导及论文

　　1、送出3人次别离到xxxx病院病愈科、xxxx病院病愈科、xxxx西医病院病愈科观赏进修，将进修到的新理念、新手艺、新思惟慢慢利用于临床使命。

　　2、送出照顾护士职员3人次到场照顾护士新手艺新停顿进修。

　　3、1名护士正在懂得照顾护士本科现实常识的进修，4名照顾护士同道到场照顾护士专科的进修。

　　4、1篇照顾护士论文在国度级期刊颁发。

　　八、改良标的目的

　　1、增强低年资照顾护士职员的培训和培育，出格增强新进职员和使命5年以下同道在三基常识的培育，同时增强相同潜力和操持尽力的培育。

　　2、增强护师照顾护士职员操持、调和尽力的培育；

　　3、增强专科护士专业化的培育，成立专科护士培育、查核机制；

　　4、鼎力倡导后医疗办事，专心展开客户回访使命和让病人对劲使命；

　　5、进一步增强科研、讲授使命的前进，尽力在科研和讲授上更上一层楼；出格增强先生光临床前的岗前教导机制。

病院护士长半年使命总结10

　　20xx年对病院及我科来讲都是一个转变、生长、奋进的半年。在这半年中，咱们不时面对着挑衅和机缘，在病院率领和照顾护士部主任、科主任的指点、关怀及撑持下，在病院各局部的紧密亲密赞助下，我本着"统统以病报酬中间，统统为病人办事"的主旨，美满地实现了照顾护士使命使命。我科照顾护士职员的宁静及义务熟习、自动办事熟习较着增强，照顾护士品质获得进一步前进，病人对劲度达96%以上，现将本身上半年使命总结以下：

　　一、政治思惟、医德医风：

　　1、按病院请求当真停止政治进修，严酷遵照相干法令律例及病院各项规章轨制，恪失职守，整年无守法违纪行动。

　　2、当真进修了医德医风、护士本质规范，当真进修体味党的十八大精力。

　　二、职员操持

　　在20xx年，本楼层接管新调入同道5名，新到场使命同道2名，均能支配规范的科室岗前培训，停止当真的带教和指点，统统的新进护士均能尽快的顺应使命。

　　05年按照照顾护士教导部请求，在搜集了科室护士的教导须要的底子上，共支配照顾护士查房12次，支配营业进修15次。

　　在员工鼓动勉励方面，经由进程不时的护士实时评价反映与季度评价相连系，赞助护士不时改良使命，并实时褒扬好的行动来宏扬杰出的使命风尚。

　　经由进程受权的体例，鼓动勉励护士到场科室操持，几近每一个护士都间接担负一项的科室操持内容，激起护士的使命自动性。

　　撑持和鼓动勉励护士的延续进修。有10人停止学历的延续教导，作为护士长，在使命支配上尽可能赐与便利。同时鼓动勉励护士停止英语的进修，科室构造内科齐传授停止授课，赞助护士前进英语程度。

　　带教暂缺缺的环境下，能阐扬科室护士的自动性，共同来承当先生的带教使命，各类小授课获得了先生的好评，同时也前进了科室护士的讲授能力。

　　支配2名护士外出到场进修班。

　　三、临床照顾护士：

　　1、在临床照顾护士使命中，照顾护士职员的自动办事熟习较着增强。进一步强化自动办事熟习，推出诚信对劲温馨办事，尽力做到"以报酬本，以病员为中间"，尽力为病员供给加倍杰出的办事。

　　2、增强了底子照顾护士和危重病人照顾护士使命，分担病人的义务护士可以或许有用地利用照顾护士法式为病人展开全数照顾护士，对病人的'安康教导前进率达96%，病人对劲度高达95%以上，整年无严重照顾护士并发症产生。

　　3、增强了病房操持，强化照顾护士职员大师到场操持的熟习，为病人供给加倍宁静、整齐、温馨的住院环境。

　　4、增强了消毒灭菌及断绝使命，规范了医治室物品的支配规范，屡次清算库房物质的保管体例。

　　5、照顾护士文件严酷遵照誊写规范，进一步强化了照顾护士职员自动进修照顾护士文件誊写规范的熟习，并催促履行，保障了照顾护士文件的规范性。对照顾护士文件誊写品质节制，将病床分担落实到人，请求每人自查所分担床位的病历，质控小组每周查抄一次，护士长按期和随机抽查，确保照顾护士文件誊写品质，有用提防因为照顾护士文件誊写引发照顾护士胶葛的产生，对护士搜集病员信息与大夫有差别时，实时和大夫相同患者信息，保障医、护记实同一、精确。在查抄进程中发明出缺陷，实时查找缘由，当真阐发，提出整改方法并催促履行。

　　6、抢救物品的操持做到了定位、定命、定专人操持，请求班班交代，每班护士交班时不只要查抄抢救物品的数目，并且还要查抄抢救物品的品质，每班操纵后，实时补充，每周护士长大查一次，确保了抢救物品的齐全无缺，保障了应急操纵。

　　7、在营业操持上，对峙了每一个月一次的照顾护士营业进修及照顾护士营业查房，对峙了床旁照顾护士小查房，增强西医专科照顾护士常识的培训和查核，慢慢前进了护士们的现实程度和操纵手艺，为更好的培育内科专科照顾护士职员打下了杰出的底子。每一个月构造了西医"三基"照顾护士现实常识测验，均匀分xx分。加大了对西医底子常识的培训和西医手艺操纵的练习，为西医重点专科的扶植找准切入点。

　　8、对峙西医特色照顾护士的进修和利用，在记实和临床操纵中表现西医特色和内容，确保病人的医治及辩证施护实时精确的实施，保障照顾护士品质。

　　9、20xx年整年照顾护士质控名目均到达质控规范，照顾护士品质获得了进一步前进。

病院护士长半年使命总结11

　　离开普内科担负护士长使命已颠末去了半年，在院率领的率领、赞助和指点下，实现了良多使命，现对上半年使命停止总结并用以鼓动勉励本身。

　　一、病房照顾护士操持

　　尽力进修专科常识，降服营业上的贫乏。在抢救和病房使命职员严重时，能一马当先，间接到场病人照顾护士。按照照顾护士品质的规范，成立各类使命惯例。监控并记实各类品质方针，发明贫乏实时改良。在实施中充实阐扬护士的自动性，改良深静脉操持，增进病人评价的规范停止，改良病人的安康教导，改良交代班轨制的规范履行。增进病历的规范记实，按期查抄，并将查抄成果实时反映给相干的护士，赞助护士改良规范停止事务的措置和上报、会商。

　　二、职员操持

　　接管新调入同道均能支配规范的科室岗前培训，停止当真的带教和指点，统统的新进护士均能尽快的顺应使命。经由进程不时的`护士实时评价反映与季度评价相连系，赞助护士不时改良使命，并实时褒扬好的行动来宏扬杰出的使命风尚。经由进程受权的体例，鼓动勉励护士到场科室操持，几近每一个护士都间接担负一项的科室操持内容，激起护士的使命自动性。

　　撑持和鼓动勉励护士的延续进修。作为护士长，在使命支配上尽可能赐与便利。同时鼓动勉励护士停止英语的进修，科室构造内科齐传授停止授课，赞助护士前进英语程度。带教暂缺缺的环境下，能阐扬科室护士的自动性，共同来承当先生的带教使命，各类小授课获得了先生的好评，同时也前进了科室护士的讲授能力。

　　三、使命操持

　　按照病院请求，停止楼层的本钱核算操持。安稳了每周供给室领物数目。按照病院请求，停止免费的规范操持。规范操持科室财政和物品，按期查抄。停止楼层的物品支配调剂，使楼层环境更整齐。重申科室的排班及调班轨制，增进护士按规范调班。按照病人环境，供给适合的照顾护士人力，保障照顾护士成果和人力的公道支配。

　　自动到场病院及照顾护士部召开的集会，每一个月一次召开护士集会，将病院及照顾护士部的使命理念和使命支配实时转达给临床护士。按照病院主旨和方针，指点护士遵照。自动增进照顾护士部与其余局部的合作，赞助普内科主任承当一些操持使命，增进医护的合作。作为交换委员会的首要成员，自动到场该委员会的勾当，增进该委员会的生长。

　　四、本身职业生长

　　在有用实现病房照顾护士操持使命的环境下，尽力进修各类营业常识，在各方面前进本身的能力。获得了照顾护士xx本迷信位证书和汉语本科毕业证书。延续停止医学英语的课程进修。实现了院内picc穿刺的培训。进修计较机的利用，前进使命效力。实现病院划定的延续教导学分，出格是自动到场各类操持课程。下半年将更尽力的使命和进修，不负病院的培育。

　　五、下半年的方针

　　延续进修英语，下半年争夺在操纵和白话上有很大的前进，能更流畅和本国专家交换。在操持的常识和手艺上，有更多的前进。改良的路子有：看操持书，和其余护士长交换，到场操持的课程等等。自动撑持和到场照顾护士部各项使命。

病院护士长半年使命总结12

　　20xx年转眼即逝，回首曩昔一年，在院长的精确率领下、在照顾护士部率领下、在各局部紧密亲密共同和撑持下，科室全数照顾护士职员连合分歧，本着以患者为中间的办事主旨，为患者周全实施杰出照顾护士办事，当实在现了20xx年度的各项使命使命。

　　现将一年来的使命环境和尔后的尽力标的目的总结以下：

　　一、增强照顾护士操持，延续改良照顾护士品质

　　经由进程不按期查抄各项照顾护士品质，对存在题目实时停止整改，经由进程查抄→整改→再查抄→整改的法式，狠抓各项照顾护士使命中的重点关键、重点时段、重点职员，使照顾护士品质获得了延续改良。

　　1、不时强化宁静熟习教导，发明使命中的不宁静身分时要实时提示，并提出整改方法，以院内外照顾护士过失为实例构造会商进修鉴戒，使照顾护士职员充实熟习照顾护士过失身分新环境、新特色，从中吸收履历，使宁静警钟常鸣。

　　2、增强重点时段的操持，如节沐日、双休日、使命忙碌、易委靡时辰、交代班时增强监视和操持。对峙天天放工放工开小会，每周会，听取、报告请示阶段性使命环境、月会转达病院、照顾护士部的新精力等，构成了互通有没有、扬长避短的杰出氛围。强化护士杰出的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。迎难而上，敢打狠拼，较好地实现了各项使命。

　　3、增强重点病人的操持，如危重病人、住院时辰较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交代班时会商的重点，对病人现存的和潜伏的危险做出评价，告竣共鸣，保障病人获得实时有用的照顾护士。同时使重点照顾护士东西更凸起，利于使命职员重点把握、引发各班的正视。

　　4、对重点员工的操持，如新入科护士，对她们停止法令熟习教导，前进他们的抗危险熟习及能力，使她们大白只要在带教教员的指点或监视下能力对病人实施照顾护士。同时指定有临床履历、义务心强具备护师资格的护士做带教教员，培育先生的相同手艺、临床操纵手艺等。

　　5、完美照顾护士文件记实，削减宁静隐患。正视现阶段照顾护士文书存在题目，规范照顾护士文件记实，当真履行照顾护士记实中十字准绳，即“客观、实在、精确、实时、完全”，防止不规范的誊写，如漏字、涂改不清、前后抵触，与大夫记实差别一等，既要表现综合照顾护士题目记实，又要表现专科病症的出格性，使照顾护士文件规范化和规范化。对照顾护士文书方面的软弱关键、大师常常出错的方面，频频进修、查核，引发正视。

　　6、完美照顾护士告急危险预案，按照照顾护士部的请求每一个月停止危险预案练习练习，日常平凡使命中注重培育护士的应急能力，对每项应急使命都要做回首性评价，从中吸收履历履历，前进护士对突发事务的反映能力。

　　9、按照照顾护士品质操持规范的请求，在照顾护士部的指点下，我科成立照顾护士质控小组，对小构成员科内停止了各“照顾护士品质查抄规范”的进修、培训，使质控小组能较好地展开使命，对频频呈现及准绳性毛病与护士质控相连系，成立质控挂号本，对护士停止量化绩效操持。

　　9、为确保照顾护士宁静，请求护士遵照照顾护士焦点轨制、各项规章轨制及各项操纵规程，严把照顾护士品质关，提防照顾护士过失变乱的产生。严酷做到事先有评价有奉告、过后有方法有改良。做到班班查、日日看、周周总结使护士自发前进照顾护士品质。

　　10、规范了照顾护士品质规范的节制规模，从病人出院到出院，包含新出院病人指点，履行医嘱，各项医治照顾护士，安康教导，出院指点，病人对劲度查问拜访等全数照顾护士关键。实现了照顾护士品质操持延续性、连惯性及有用性的改良。

　　二、展开杰出照顾护士办事，供给杰出办事

　　1、自动呼应“杰出照顾护士办事树模工程”成立勾当，自动构造科室照顾护士职员进修、落实住院患者分级照顾护士办事，安稳成立办事熟习，由自动式办事转变为自动办事。在照顾护士使命中缔造性展开使命，一直以病报酬中间，落实底子照顾护士，为病区患者供给宁静、杰出、对劲的照顾护士办事进步前辈患者的对劲度。

　　2、落实卫生部在天下医疗卫生体系展开的办事好、品质好、医得好、大众对劲的“三好一对劲”勾当，安稳成立办事熟习，改良办事立场，细化办事流程。体味患者须要，真正为患者措置坚苦，知足患者须要。

　　3、加大落实、催促、查抄力度，注重对护士操纵流程品质的督查。抓好三级质控操持按请求展开质控勾当，大白合作、义务到人、做到大师到场、层层操持、共同把关、确保品质。

　　三、增强护士退职教导，前进照顾护士职员的'专业本质

　　1、培训及带教使命。按照顾护士部和科室筹算，每一个月停止营业进修、专科手艺培训，并按时停止现实及手艺操纵测验，做到有筹算、有实施、有考评、有总结。严酷请求护士按规范誊写，实时查抄并更正发明的题目、毛病、不时前进品质。

　　2、每周到场科主任的营业大查房两次，对较大手术停止术前会商，针对病情拟定出呼应的照顾护士诊断及照顾护士方法，以削减术后并发症，增进患者早日病愈。

　　3、自动鼓动勉励和支撑持照顾护士职员到场“自考”、“搜集教导”等进修，前进护士学历条理。

　　四、增强院内沾染的操持，严酷履行消毒断绝轨制

　　连系院内下发的院内沾染文件，科内构造进修，严酷履行消毒断绝轨制，无菌手艺操纵规程，医护职员做好本身防护，实现医务职员零沾染的方针。

　　1、科室沾染质控小组按筹算停止查抄、总结、记实，对证控成果按期会商。

　　2、做好一次性物品的操纵及操持使命，重点做好了一次性物品、吸收用物、吸氧用物、无菌包等的消毒操持使命。

　　3、当真停止氛围监测及紫外线灯强度监测，做好记实，保障监测适合卫生学的请求。

　　4、增强了照顾护士职员职业防护手艺的培训，强化自我防护熟习，请求大师熟习各类预并力图根绝职业危险事务的产生。

　　5、按期对科室职员停止院内沾染常识培训。

　　五、下一步使命筹算

　　1、增强专科常识的进修，尽力把握专业手艺。

　　2、进一步加大科室照顾护士品质查抄力度、操持力度，狠抓底子照顾护士、护患相同、安康宣教等使命，增进护患干系。

　　3、强化轨制落实，消弭宁静隐患，宁静使命常抓不懈，增强焦点轨制的进修和落实，以根绝照顾护士不良事务的产生。

　　4、在做好惯例临床照顾护士使命的同时，自动摸索新常识、新营业、新手艺，有缔造性的展开使命。

　　5、学会操持东西的矫捷利用，用数据措辞、完美材料、表现延续改良。

　　总之，一年来咱们全数内科照顾护士职员时辰以病院大局为重，不时前进医疗照顾护士程度，实在为病患供给杰出的照顾护士办事。在尔后的使命中，不管从操持、办事、仍是寻求品质上，咱们都力图迈上一个新台阶，认清情势，同一思惟，树小我抽象，树科室抽象，树病院品牌，从本身做起，高规范、严请求，成立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，转变办事理念，强化办事熟习。咱们深信，有各级率领鼎力撑持，有院长、照顾护士部的精确率领，有全科照顾护士职员齐心合力，咱们必然能实现各项使命，为病院的繁华阐扬更大的感化。

病院护士长半年使命总结13

　　本年上半年来，在院率领及下级本能机能科室的精确率领下，在院后勤等行政局部的赞助下，在科室全数医护职员的撑持下，当实在现了各项使命使命，本身的政治素养、营业程度和综合能力等都有了很大前进。现将上半年的思惟和使命环境总结以下：

　　一、增强思惟政治进修，前进本身本质

　　本身在思惟上，可以或许自动经由进程报纸、杂志、册本等体例自动进修，严酷请求本身，并当真撰写心得体味和进修条记，使本身思惟政治本质有了很大前进，为本身展开各项使命供给了壮大的思惟兵器。在增强现实进修的同时，重点增强了使命营业常识和法令律例的进修，为实现做好本职使命打下了坚固的底子。

　　二、恪失职守，当真作好本职使命

　　1、迷信公道的排班，培育照顾护士职员的周全本质

　　本科室照顾护士职员根基持久处置安稳岗亭使命，都能很好地实现本身的本职使命，可是如因使命职员病假、事假等缘由呈现岗亭空白时，很难有比拟适合职员停止添补，在科室使命职员装备充沛的环境下，有针对性在一局部使命职员中停止轮岗，熟习其余岗亭的使命，为个科室医疗照顾护士使命的顺遂展开做好了铺垫，同时，也周全前进了照顾护士职员的全数本质。

　　2、夯实底子照顾护士，供给杰出办事

　　自动呼应“杰出照顾护士办事树模工程”成立勾当，自动构造科室照顾护士职员进修、安稳成立办事熟习，由自动式办事转变为自动办事、在照顾护士使命中缔造性展开使命，一直以病报酬中间，落实底子照顾护士，为病区患者供给宁静、杰出、对劲的照顾护士办事

　　3、成立查抄查核轨制，强化品质节制

　　在科室成立了以我为组长的照顾护士品质节制小组，每周有针对性对照顾护士使命展开照顾护士品质自查，成立健全了各项操持轨制和查核轨制，细化了照顾护士职员的查核细则，每一个月停止一次汇总并在科室排名，对排名在前两名和后两名的职员按照操持细则赐与呼应的嘉奖和惩罚，各项查抄查核轨制的成立，进一步的变更了照顾护士职员在使命中彼此追逐、比拼的自动性，除此以外，照顾护士品质也获得了进一步的前进。

　　4、自动展开病愈勾当，落实全程病愈理念

　　按照科室患者的现实环境，在科室内展开丰硕多彩的病愈工娱疗勾当，自动深切患者听取患者定见，与患者一路拟定病愈勾当筹算，按期在患者中展开病愈手艺比赛、糊口自理能力练习等勾当。外出进修返来后，与使命职员一路参议进修心得，在科内顺遂展开了对精力发育迟滞、老年聪慧等患者的模子、数字、字母等病愈练习名目，这些项方针展开对患者的医治、病愈起到了自动的感化，延长了患者住院时辰，改良了患者的医治成果。转变了到场工娱医治需去病愈科的近况，为病区承当工娱医治做出了开端的.测验测验，同时，也周全落实了患者自出院到出院的全程病愈医治理念。

　　三、使命中的贫乏

　　使命的体例体例不够适当，在使命筹算的编排和使命的轻重缓急的把握上不够到位，致使筹算中的使命有未按时落实景象。使命中大多只是简略的履行使命和做好惯例性使命，贫乏立异精力和熟习。底子现实常识贫乏，不可以或许知足临床须要。

　　四、下一步使命筹算

　　增强精力专科常识的进修，尽力把握专业手艺。进一步加大科室操持力度，狠抓底子照顾护士、护患相同、安康宣教等使命，为争创市级重点专科、专科病院品级评审等使命做好筹办。在和做好惯例临床照顾护士使命的同时，自动摸索新常识、新营业、新手艺，有缔造性的展开使命。

　　总之，上半年我和科主任及全数科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以病院大局为重，内强本质，外树抽象，不时前进医疗照顾护士程度，实在为病供给杰出的照顾护士办事。在尔后的使命中，我会不时尽力，自动朝上前进，为病区的生长，病院的繁华阐扬更大的感化。

病院护士长半年使命总结14

　　我在担负ICU护士持久间，在院率领的关怀下，在科主任和照顾护士部主任的赞助和撑持下，使ICU的照顾护士使命得以普通运行。

　　在延续深切展开创大众对劲病院和冲击贸易行贿的思惟指点下，顺遂实现了本职使命，现将照顾护士使命做以下几方面总结：

　　一、以病报酬中间，强化照顾护士操持

　　增强进修前进照顾护士使命职员营业本质。扩展常识面，前进本身本质涵养，照顾护士常识化操持已经是局势所趋，务必增强市场经济下的照顾护士常识及护士长操持常识的进修。因为社会前进，病人文化本质的前进，良多病人不再对照顾护士职员盲方针相信，他们须要体味病情，也有良多的自我客观，这类自我客观，一方面有益于做好病人思惟使命，使他们处于懂得医治和照顾护士操持状态，另外一方面，若是照顾护士职员不能靠自已常识素养给病人一个客观的诠释，个体病人很快会在客观上不共同照顾护士，乃至在理取闹，以是请求护士要不时完美照顾护士常识，前进本身的本质，鼓动勉励护士到场各类营业进修，延续教导或成人高考等，观赏各兄弟病院的操持，如许才可以或许前进照顾护士职员本身本质。

　　跟着医疗手艺不时生长前进，新尖前进前辈医疗装备的普遍利用，特性是出世此后的剧烈合作，对照顾护士使命有了新的挑衅，照顾护士使命究竟成果差别于医疗，可以或许依托于紧密而前进前辈的古代化装备来便利诊疗和医治，而照顾护士是从最简略、锁碎的事起头的。在照顾护士进程中要与各类百般的病人打交道，偶然本身所具的常识难以知足病人的须要，以是护士长务必狠抓专业手艺常识的前进，能力培育出一多量品学兼优的护士，不然不能胜任护士长的使命。

　　二、成立、健全、落实各项规章轨制：

　　ICU在本院属新兴的一门学科，搜集全院各科室和外院的危重病人，机构错乱，医疗照顾护士使命沉重，而我科的照顾护士职员均春秋较轻，资格浅，使命职责心不够强，且ICU护士职员勾当较大，是以拟定一套严酷周到，实在可行的'轨制惯例，以保障ICU的照顾护士使命普通运行。

　　不时完美和点窜草案，增添了各项照顾护士操纵惯例，抢救药品毒麻药品逐日每班盘点制，无菌物品操持轨制，护士培训筹算，消毒断绝轨制等，拟定的同时催促，查抄履行状态，各项轨制惯例保障了各项使命有章可循，从而使ICU次序井然，忙而不乱，其使命效力得以充实阐扬。

　　三、前进照顾护士职员营业本质，增强本身扶植：

　　因为ICU的使命性子及严酷请求，护士一直处于病人医治及察看的第一线。是以，照顾护士职员的本质若何，将间接干系到ICU的使命效力。

　　这半年来，ICU护士的培训使命是我使命之重点，在ICU护士的后续教导中，我接纳了退职培训，外出进修，自学与查核相连系等方法，并连系医疗按期举行科内营业讲座及到场照顾护士查。