先生社会练习报告

　　在当下社会，咱们都不可防止地要打仗到报告，咱们在写报告的时辰要注重说话要精确、简练。信任良多伴侣都对写报告感应很是忧?吧，以下是小编清算的先生社会练习报告，但愿能够或许赞助到大师。

先生社会练习报告

先生社会练习报告1

　　一、练习目标

　　1、经由进程这次的实训使我深入的体味到从实际高度回升到实际高度，更好的实现实际和实际的连系，为我今后的使命和进修奠基开端的常识底子。

　　2、经由进程这次实训使我更能大白到作为一个先生与作为一个退职职员的差别，体味到转换脚色的进程。

　　3、经由进程这次实训使我大白作为一位社工的职业代价的保持度。

　　二、练习时辰

　　20xx年9月—20xx年12月，到社区实地拜候查询拜访六次以上。

　　三、练习地址

　　同沙社区、东城科技园

　　四、练习单元

　　东莞市毅行社会使命办事中间

　　五、练习的首要内容

　　1、拜候社区使命者，报告社区使命的使命情势、使命技能；

　　2、研讨社区使命的近况及阐发题目；

　　3、做社区须要阐发、办事计划的设想。

　　六、练习进程与内容

　　在实训的进程中，有迷惑有收成，固然也会产生一些疲倦感。迷惑的是每次勾当的主题是不是合适工友们的须要；收成的是能够或许真实的去打仗这个范畴，融入这个小我，更深入的去领会工人这个集体，最少领会到工友们外表上的须要，也熟悉到作为一位社工，咱们应当若何去融入工友这个群体，与他们搭起一条桥梁；固然，在这此中我也产生过一些疲倦，以为今朝我在机构所做的使命是无用的，毫成心义的。

　　在社区实训的上半期，我首要的使命是停止外展勾当，鄙人半期首要担任是做对《工友之声》方面使命，下半期的使命还不睁开，此刻还处于规画阶段。

　　（一）外展使命

　　所谓外展也便是向外睁开的意思，而咱们的外展，也便是经由进程各类情势向工友们转达咱们中间本周所睁开的主题勾当及其内容，咱们外展的情势是多个体例相连系的，比方包含发放勾当宣扬单张、牢固地址摊位宣扬、勾当书摊宣扬等体例。

　　对此，我有一个疑难，咱们的宣扬是在宣扬咱们的中间自身仍是在宣扬中间所睁开的勾当，或是二者皆俱？由于若是只是想宣扬咱们中间，那末咱们就不必过分计算工友们的.须要是甚么；而若是是宣扬中间睁开的勾当那末咱们就要领会清晰工友们究竟想要甚么，而后咱们才能按照他们的所需来恰当采用步履。这个迷惑是在中间刚起头睁开勾当而停止外展时，由于不几多人报名到场勾当的时辰产生的。在我看来，缘由有三，第一个缘由是工友们并不信任咱们，把咱们当做搞传销的机构，而这也是良多新开的机构所要面对的挑衅；第二个缘由便是时辰题目，初来乍到，谁都不熟悉谁，勾当必定很难睁开下去，只需跟工友“混熟”了，才能拉动工友主动的到场咱们的勾当。咱们勾当睁开的时辰很是少，而工友们几近天天都要下班与加班，咱们的勾当时辰支配与工友们的时辰支配有抵触。而我偶然辰在思虑，咱们能不能在他们长久的歇息时辰停止一些成心义的行动呢？（他们余暇的时辰就在吃完午餐跟晚餐的时辰了，又或是在他们加完班的时辰。）在这段时辰，咱们社工是不是能够测验考试着在阿谁时辰段与工友们建立干系呢，从而停止一次次长久交换，从中获得咱们想获得的信息，也能够与工友们保留着一份慎密的接洽。正如曾飞腾所说：他天天甘愿少做点使命，都要抽出一个小时的时辰和员工交换。我感受这也合适咱们机构的今后成长阶段的使命体例，由于交换的不只是信息，并且另有精神；最初一个缘由便是相同题目，咱们每一小我天天都会与人在停止相同，但咱们的相同工具大多是咱们所熟知的或是统一群体的或是思惟在统一频道上的。而咱们应当若何与工友们相同，我感受对我来说，这是一个很大的题目。第一，我与他们并不熟悉，很难停止扳谈；第二，我感受我很难去找到他们的乐趣点在哪，他们已在社会中摸爬打滚好几年了，对社会轨制已很清晰了，而我依然是伸手向怙恃要钱的阶段，以是我按照咱们的思惟维度存在异同，我总感受二者之间存在着某种隔膜而我却不知之的。

　　外展勾当不只能够向外界转达咱们中间的勾当，还能够获得一些对工友们的须要。例说到年底了，工场的定货量增添，工友们的歇息时辰剪短了，不充足的时辰歇息，他们说年底的使命压力很大，不处所能够减压，他们倡议咱们能够睁开多一点的有关开释压力的勾当。另有在一次书摊外展勾当中，有挺多工友都说此刻都很少打仗书籍了，就算是看书，也是看那些杂志，比方知音啊、家庭之类的，由于这些书比拟薄，很轻易看完；他们说此刻底子没时辰去看书，也没精神去看书。听到这些信息，我起头思虑，若是咱们要睁开一些对《工友之声》的勾当应当若何停止，如许才能获得工友们的撑持呢。

　　（二）工友之声的准备

　　作甚工友之声呢？所谓的工友之声也便是能代表工友们收回他们的声响，又或进步某些正当渠道给工友们收回本身的声响。在中间，咱们的工友之声所预设的内容为图书借阅办事1000人次/年，自愿者累计办事时辰计150小时；读者自愿者操纵定阅的报纸建造剪报（1次/月）；6期工友念书会，吸收48人次到场，产生2人以上的“身旁的故事”小组；组建《工友之声》小组，组员10名以上，出书两期《工友之声》杂志。图书借阅办事根基没题目，此刻中间的图书只需交20元的押金，就能够自在借阅。存在的一个题目便是图书室的书大大都小说类的，篇幅比拟长，良多工友并不想借回宿舍看。缘由就如上述所说，工友们没时辰看书，回到宿舍也没心机看。

　　中间此刻除与咱们黉舍社协（东莞理工学院都会学院社会使命协会）建立持久的自愿者干系协作外，别的一方面也正在主动的组建工友自愿者，如许的目标是为了加倍无益于咱们使命的睁开。

　　对若何睁开工友之声的一些勾当，我感受睁开起来很难，但又有点恍惚的设法：在睁开念书会之前，咱们起首要做一个查询拜访，查询拜访工友们喜好哪一类书，工友想看书的乐趣有多浓。而后，把一些对念书感乐趣的工友们构成一个小组，除睁开工友念书会外，组员还能够把本身的感触写出来投稿到咱们的杂志，又或把本身身旁的故事经由进程笔墨来归纳出来，投稿到咱们的《工友之声》的杂志中，这不只是一种分享，更是一种向外界展现咱们工友的一种体例，这也是让本地住民领会咱们工友这个群体的路子。

　　在做剪报之前，咱们也要领会清晰那些工友是比拟喜好看报纸的，究竟结果只需喜好看报纸的人，才会领会到报纸里哪些内容是比拟吸收人的。剪报是每一个月建造一次，我想经由进程比赛的体例由工友们来选出最优秀的剪报，每季度一次比赛。

　　建造《工友之声》，并不是只靠一小我就能够实现的，咱们须要一个小组来实现这个使命，我感受这个小组组员应当由2—3论理学院先生、4—5名工友构成。先生首要担任筹谋使命，而工友们则首要担任接洽其余工友，策动其余工友主动到场咱们的勾当。

　　以上是属于我的一些恍惚设法，能够实行起来有点不实在际，但我感受经由进程小组会商也不妨能够试着去实行。

　　七、访谈社工

　　（一）本社区使命的使命情势

　　东莞市毅行社会使命办事中间的刘社工提起说，他感受做对工友方面的社区使命很难调集一群人离开场社区使命，是以，他感受能够采用“一点带试”的体例去连接社区的工友们，也便是经由进程与每一个工场里的一两个工友建立杰出的干系，约请他们成为社区的自愿者，就如许把他们串连起来，也便是即是把他们面前的工场串连起来，而后比及社区要举行一个勾当的时辰，接洽他们离开场，而又经由进程他们来动员其余工友。另有一点须要出格注重的是不要提他们所讨厌的工具，应投其所好，也便是应当防止说起他们所避讳的工具，也便是按照他们的须要来改良社区。别的不要把本身当做一个救世主一样，以为你离开这个社区你就应当去转变这个社区，咱们应当要采取它，你只需顺应它们，才能真实的被许可融入这个社区，咱们能做的就只需经由进程某种体例来改良这个社区，另有成长这个社区。他还提到做社区使命的须要很强的进修才能，当工友想要进修某种新的常识，咱们也必须一路去进修，并且要在最短的时辰里把它学会。另有便是做社区使命这一类使命的，并不是说一种使命情势能够一向做究竟的，究竟结果人是会变的，社区也会随着变更，使命情势为了顺应也会在不停的产生转变。在一种情势达到必然水平的时辰，就必须换别的一种使命情势，如许还会获得差别的环境。

　　以上所说的使命情势应当便是咱们常说的“滚雪球”体例，一个小球在雪地里会越滚越大，在社区也是如许的，经由进程一两个工友的主动到场勾当，渐渐的动员其余工友测验考试着去到场咱们社区举行的某些勾当。

　　（二）本社区使命的使命技能

　　1、建立工友自愿队，经由进程建立一个自愿队，提?script>s("content_relate");

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