2022妇产科护士使命总结(15篇)

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2022妇产科护士使命总结(15篇)

　　总结是指社会小我、企业单元和小我对某一阶段的学习、使命或实在现环境加以回首和阐发，得出履历和一些规律性熟习的一种书面材料，它可以或许也许使脑筋加倍苏醒，目标加倍大白，是时辰写一份总结了。那末总结有甚么格局呢？以下是小编搜集清算的2022妇产科护士使命总结，但愿可以或许也许赞助到大师。

2022妇产科护士使命总结(15篇)

2022妇产科护士使命总结1

　　繁忙、充分的20xx年仓促而过，清点收成，总结履历，杰出的初步在胜利的竣事此后。新年将至，为成为曩昔的20xx年画一个完竣的句号。

　　一、脚结壮地，从赐顾帮衬护士根本使命做起

　　起首，妇产科室职员偏年青化，使命履历缺乏，专科常识完善，为前进赐顾帮衬护士办事品质，从根本赐顾帮衬护士使命动手，严酷实行查房法式和交班轨制，将晨间赐顾帮衬护士与交代班作为交换平台，深切详尽的睁开专科安康常识教导，和人道化相同，有用的前进病人对劲度，取得杰出功效。同时，将焦点轨制落实作为本年度查核重点，每周查核一项，慢慢规范使命流程。别的，前进办事品质，从改良使命细节动手：

　　1、改良核对体例，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失产生的可以或许也许性；

　　2、改良备皮体例，操纵一次性备皮刀，裁撤民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改成番笕液光滑备皮，前进使命效力和备皮功效；

　　3、推行操纵家眷陪护椅，只意味收取操纵费，为病人供给很大便利；

　　4、成立护士交换相同本，将平常使命品质节制内容，转达集会内容，交代须正视事变等写入相同本，各班参阅，削减须闭会才能转达的周期长、不能实时改良的弊病，到达品质延续实时改良目标。

　　二、抓轨制落实，大白使命合作，提防使命缝隙

　　将使命细化，停止合作，文书誊写由义务护士和质检员三人担负，开成管床护士义务下实现病历，义务护士把管，质检员质控的三级质控情势，有用的节制赐顾帮衬护士文誊写毛病和不规范誊写，前进誊写品质。工休漫谈、急救药品、操练生讲课、营业学习别离义务到人，构成大师有事管，事事有人担负，大师共同到场科室办理，有用前进了大师的自动性

　　三、严酷产房办理，实现规划革新

　　增强产房办理，印制产科罕见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严酷实行重生儿腕带配戴使命，成立产房交代流程并督导实行，有用增强产妇及重生儿宁静办理，同时完善疫苗上报及核对法式，增强疫苗办理。别的，根据办理年验收规范，再次停止产房改良，设置装备摆设消毒用品，调剂待产室、断绝产房、及断绝待产室地位，以到达规范要

　　四、苦练手艺，严把品质关

　　针对赐顾帮衬护士职员年青化环境，拟定操纵操练打算，将根本操纵名目归入平常查核，每周查抄督导一项，将常常操纵操纵名目一一停止查核，出格操纵名目，拟定操纵规范，全员操练，并在操纵查核中不时改良操纵流程。前进操纵手艺，有用前进办事品质。

　　五、开辟立异，不时学习，实现延续教导及带教使命

　　不时充分专科常识，派出助产一人到北京学习，护士长到xx及学习学习，引进新的理念和手艺，改良使命，前进手艺，动员科室学习空气，实现营业学习每个月两次，睁开中医赐顾帮衬护士手艺名目，学习中医现实，实现国度级论文一篇，同时，督导全科护士实现延续教导使命，增强专科常识学习。本年操练生人数多，为保障带教品质，拟定详细带教打算及带教教员讲课打算，确保每批先生接管专科常识两次，完竣实现整年带教使命。

　　一年的支出，算不上完竣，总有取得与落空同在，充分与难熬并行，不知足近况才是前进的起头，在又一个年度睁开之际，只需极力动身，进入又一个斗争的轮回。

　　我学习学习的科室是产房。产房使命节拍快，急救病人多、精力高度集合，助产进程中既是高强度膂力歇息，又是高精力的脑力歇息。产程是须要耐烦去守的，察看宫缩、宫口扩展、先露降落、胎心变更。对不够共同的产妇停止耐烦的压服和诠释。产房的使命须要极大的爱心，临蓐的进程是一个女人平生中最铭肌镂骨的时辰，在这时辰候赐与知心关切是产妇顺遂临蓐的决议信念和能源。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。使命周密察看，细心发明很是环境极其主要。高度的义务心，每个班做好本身的使命。要晓得再好的办事立场，不过硬的手艺是千万不能的；

　　只需在不时的现实中前进和丰硕本身。天天的使命充分而又繁忙，一个班上去，感触传染到不时辰坐在哪儿歇息一下，不大夫或护士在哪儿品茗或谈天；

　　只需在写病历，记实单、微机录入时才偶然辰坐。十月份诞生的重生儿有六百多、十一月份诞生的重生儿有五百多，使命量大；

　　每个班只需三位护士加一个产科大夫，共同合作，使命时大师阐扬仆人翁的'精力，内强自我，经心尽责，认当真真地干事，到处规范本身的言行，极力做对每件事，进而将使命尽己所能地做好、做细。各班之间彼此查漏补缺，超前办事，培育本身的预感性、思惟、和超前熟习。在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有手感、灵感、有履历；

　　履历必须不时总结、深思、理清思绪，对现实长短常有现实意思的。

　　常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；

　　众志成诚，必将披荆斩棘。现今是一个合作双赢的时代，谁具备了高效力的团队，谁就具备常识经济时代的竟争力与战役力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手特性差别的人凝集在一路，须要一种“思惟”来指点与融会，这类“思惟”，也即团队理念，它能使团队的气力综合最大化，能营建出自动向上、连合分歧、集思广益、高昂极力、共赴目标的团队故里。

　　20xx年的时辰转瞬即过，感激打动此次可贵的学习机遇。今朝正值独山子大生长阶段，“不求无所事事，但求竭尽所能”，作为一位下层医务使命职员，只需踏结壮实做好本职使命才是对独山子大生长最好的诠释。

　　本身20xx年毕业被黉舍分派到一家三甲医学操练，第一科室便是妇产科，产房使命节拍快，急救病人多、精力高度集合，助产进程中既是高强度膂力歇息，又是高精力的脑力歇息。产程是须要耐烦去守的，察看宫缩、宫口扩展、先露降落、胎心变更。对不够共同的产妇停止耐烦的压服和诠释。产房的使命须要极大的爱心，临蓐的进程是一个女人平生中最铭肌镂骨的时辰，在这时辰候赐与知心关切是产妇顺遂临蓐的决议信念和能源。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。使命周密察看，细心发明很是环境极其主要。高度的义务心，每个班做好本身的使命。要晓得再好的办事立场，不过硬的手艺是千万不能的；

　　只需在写病历，记实单、微机录入时才偶然辰坐。x月份诞生的重生儿有六百多、xx月份诞生的重生儿有五百多，使命量大；

　　每个班只需三位护士加一个产科大夫，共同合作，使命时大师阐扬仆人翁的精力，内强自我，经心尽责，认当真真地干事，到处规范本身的言行，极力做对每件事，进而将使命尽己所能地做好、做细。各班之间彼此查漏补缺，超前办事，培育本身的预感性、思惟、和超前熟习。在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有手感、灵感、有履历；

　　履历必须不时总结、深思、理清思绪，对现实长短常有现实意思的。

2022妇产科护士使命总结2

　　日月瓜代，光阴如歌，咱们在使命中走过了20xx年，这一年在赐顾帮衬护士部的率领和鼎力撑持下，牢牢环绕“以病报酬中间，以品质为焦点”的使命准绳，连系科室使命现实，进一步完善了科室使命流程，细化办理，当真落实各项使命轨制，慢慢前进赐顾帮衬护士品质，现总结以下：

　　一、增强病区办理，夯实根本赐顾帮衬护士、为患者缔造杰出的就诊环境

　　本年，我科增强了病区的办理，正视晨晚间赐顾帮衬护士，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一大换床单轨制，确保每位患者床单元平坦、洁净、温馨；做到“三短”、“六洁”；并对峙为产妇洗濯外阴，直至出院，保障患者的洁净无净化。

　　二、本年跟着优良赐顾帮衬护士办事在我院的深切睁开，连系我科现实环境，从以下几个方面拟定优良赐顾帮衬护士办法：

　　（一）转变办事理念，在科室里刘主任常常夸大，咱们的赐顾帮衬护士使命便是办事使命，咱们要更新看法，做好办事使命，在办事中不只需做到文化用语、还要说话暖和，表情亲热、是以，在现实使命中，咱们不只对妇科疾病人以“姨妈”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

　　（二）转变构造规划。本年4月起头在科内实行义务制赐顾帮衬护士，将病辨别为A1、A2两个义务区，别离设两名义务护士，义务护士担负对所分担病人的病情察看，落实医治性赐顾帮衬护士和安康教导、心思赐顾帮衬护士、糊口赐顾帮衬护士，做到全程全方位赐顾帮衬护士，保障义务护士管床到位，义务到人，大大转变了之前功效制赐顾帮衬护士的范围性、她们经心极力在本身的岗亭上为所管病人供给优良的办事，并到场一些办理使命，前进了本身的综合本质，同时也取得了一些病人家眷的好评！

　　（三）转变排班情势，在赐顾帮衬护士排班上为了顺应午时手术交代多，加重午时赐顾帮衬护士使命压力，由本来的一位护士上8AM到4PM的'情势，改成让两名义务护士上8AM到4PM的情势，削减中间交代，既让赐顾帮衬护士职员接管，又保障了赐顾帮衬护士宁静。

　　三、增强护士的延续教导，培育专科赐顾帮衬护士人材

　　在本年度初咱们就拟定了本专业的人材培训打算，有科内学习和外出学习到场培训班等情势，均已实现培训打算。科内学习是操纵天天晨会时辰停止根本赐顾帮衬护士、赐顾帮衬护士惯例、安康教导等赐顾帮衬护士常识和手艺的强化操练，从而不时前进科内护士的专科常识程度。本年外出培训产科专科护士一位，已能零丁上岗。

　　别的，对新入科护士有一对一的赐顾帮衬护士教员带教，尽快顺应本职使命，对使命一年以上的护士自动鼓动勉励其延续学习，并让她们以各类情势自学，前进学历，本年有两名护士取得专迷信历，护士长取得主管护士职称。

　　四、严酷焦点轨制的落实，削减赐顾帮衬护士过失的产生。重点表此刻：

　　（—）严酷床头交代班，对峙逐日由日班对全数住院患者的诊断、医治、手术等环境停止梳理、挂号，使晨间交班更详细、松散，并随时查抄根本赐顾帮衬护士环境，实时指出请安题实时更正，确保患者宁静。

　　（二）完善赐顾帮衬护士核对轨制，针对我科大夫停医嘱不按时的环境，特拟定了双人双班核对轨制，即天天下战书日班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏实行和反复实行的景象。

　　五、咱们科室年青护士较多

　　为了让她们有变得加倍自傲，在科室里提倡勤学、长进的思惟看法，自动到场病院构造的各项勾当：如5.12操纵比赛及常识比赛，均自动到场了这些勾当，并在常识比赛勾傍边取得了三等奖的好成就，这些勾当的到场，既让他们在勾傍边取得欢愉，也让他们在勾傍边生长！与此同时，我科护士被评为”优异护士”！

　　六、规范赐顾帮衬护士文书誊写，加重护士誊写压力

　　我科根据专科特色采用表格化赐顾帮衬护士文书，大大削减了护士用于记实的时辰。让护士有更多时辰为患者供给间接赐顾帮衬护士办事、

　　七、立异办使命势，让患者实在的.感触传染到咱们的关切与关切

　　为了增强我科优良赐顾帮衬护士办事的内在，特拟定了一些新的办事办法，让病人真正感触传染到咱们的医护办事，咀嚼出咱们的优良地点、如：

　　（一）为刚做完人流手术的患者奉上一杯热奶粉；

　　（二）为刚临蓐的产妇奉上一杯红糖水；

　　（三）设想并缝制了产妇病员裙；

　　（四）产科办事上也鉴戒义务制赐顾帮衬护士的情势，应用一对一陪产式助产使命体例，让妊妇取得了全部办事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的题目。

　　（五）特向病院请求电磁炉一个，为临蓐产妇供给便利。

　　（六）在重生儿的赐顾帮衬护士上，不只严酷实行母婴同室，实现天天的沐浴，并且在院时代由助产士亲身对重生儿停止喂奶、改换尿片、

　　（七）增强出院随访，实时领会出院后患者、产妇及重生儿碰到的赐顾帮衬护士题目，停止德律风征询，对出格题目，请实在时来院查抄，本年共德律风随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。

　　八、增强产房的办理，自动节制病院传染

　　严酷根据病院重点局部办理规范，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里增添产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒断绝轨制，增强各类传染监测，

　　完善了产房使命品质查抄规范。按期召开助产士集会，反映使命中显现的题目，当真总结阐发，拟定下一步整改办法，并停止品质缺点跟踪查抄，前进了助产士的品质熟习和办理熟习，并顺得经由进程了产科赐顾帮衬护士品质查抄。产科各项使命目标实现以下：

　　整年年共接生221人睁开早打仗早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿灭亡率0%使命职员母乳豢养手艺及格率100%活产重生儿灭亡率0产后母乳豢养宣教率100%

　　九、成立和完善绩效查核与鼓动勉励机制，充分变更护士的自动性，表现优劳优得、多劳多得。

　　曩昔的一年，咱们固然做了一些使命也取得了必然的成就，但依然存在良多的缺乏：优良赐顾帮衬护士办事的内容还需深切，办使命势还需立异；年青护士的根本现实常识和专科赐顾帮衬护士常识还需学习，办事的自动性和自动性有待进一步增强；赐顾帮衬护士科研、论文撰写使命也很软弱，是以，在新的一年里，咱们将总结履历，斗胆立异，为病院的延续生长而不懈极力。

　　XX年，我本着“统统病报酬中间，为病人统统”的办事，是病院的规划准绳，更好地实现护士长率领人与病院医疗办事的间接率领下，在线路，致使赐顾帮衬护士和谙练把握了各类临床手艺的运作，此刻使命了以下论断：

　　自客岁XX月到病院使命，我在XX和重症监护病房轮换，学习使命。休会式学习，经由进程一年的感触传染，以先前取得的现实常识和临床使命的现实相连系，咱们必须在战争时代，一方面临本身的严酷请求，并就此与多教员教别的一方面，专业的时辰吃苦研讨营业，履历身分的操纵。

　　在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，忌讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次打仗的科目比拟目生。颠末4个月的学习，感触传染学到了良多有用的常识，如：各类情势的化疗药物在差别的外周静脉的慰藉，在化疗，如毒品泄露的风险，该当即采用保健办法，持久的产生术后深静脉导管赐顾帮衬护士的病人持久化疗。别的，在化疗的病人会显现胃肠道，皮肤，粘膜，精力状况和化疗的一系列反映的病人，此时，咱们须要为病人供给赐顾帮衬护士子赐顾帮衬护士范畴的热忱，尊敬，耐烦听病人的主诉，杰出的床头交XX，给病人精力上的撑持。

　　在有关常识，在学迷信习的XX。术前筹办的心思教导和肠道筹办，饮食指点。术后性命体征监测，察看暗语，辅佐咳嗽咳痰，察看输液量和输液速率，各类引流管赐顾帮衬护士，导管赐顾帮衬护士，饮食赐顾帮衬护士，与察看和赐顾帮衬护士等术后并发症。作为妇女事件局与特同性肿瘤患者，在平常使命中，它请求咱们必须的耐烦去与他们的交换和相同，才能更好地前进赐顾帮衬护士品质，让病人信赖咱们的使命。

　　此刻我XX病房扭转，这是一个综合局部，有超声刀，到场性研讨，中医和化疗。我感触感染在这里学习，如良多使命：谐波手术刀病人应正视皮肤的掩护，感触传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；

　　后应逐患者肢体制动干涉干与工具，沙袋加拿大的压力，察看病人排尿。

　　颠末近一年的研讨，除与企业各局部的常识，熟习，但我依然正视到，在正视文化规矩办事，对峙文化和说话，有庄严的平常使命，文书使命，护士的专业抽象，整齐的衣服，头发，不盛饰艳抹，不穿高跟鞋，梗塞环，规矩得了立场和善，说话规范。当真学习医疗变乱处置“条例”及其法令和律例，对医疗的自动到场病院构造学习勾当，以丰硕的法令常识，增强宁静律例自我掩护熟习。在自动和护士长严酷的指点下，我在良多方面取得了长足的前进和改良凡是在贸易局部到场每个月一次学习，每个礼拜二的上午的集会上，对峙以病人赐顾帮衬护士的关头轮，赐顾帮衬护士职员为根本的培训，由部构造的关切对峙二是手艺操纵测验，取得了杰出的功效。

　　在一年的使命，可老是爱和进献精力，贯彻“以病报酬中间，为焦点”的办事理念，前进本身本质和应急才能的品质。

　　固然，我发明另有一些缺乏的处所应予改良。比方，在学习，偶然有急躁的感情，感触传染太多的工具须要学习，心浮气躁，出格是在面临波折，咱们不能沉着处置。在使命中，偶然存在着规范不高的景象，固然根基上可以或许也许实行其职责和义务，但在步履方面也取得进一步改良，这是须要改良和增强我的将来产生。

　　在行将曩昔的一年，众议院再次感激打动护士长的率领，并肯定以教导，指点，攻讦和赞助，感激打动他们的关切和撑持共事讲授的教员。回忆起来，有一些前进和前进，同时，另有一些缺乏的处所，瞻望将来，

　　它该当生长本身的上风和好处，降服其缺点。

2022妇产科护士使命总结3

　　自我调到妇产科以来就对这件科室布满了猎奇与神驰，出格在本身作为护士的时辰看着院中的那些准妈妈都能感触传染到一丝温馨，也许在阿谁时辰就已果断了本身想要成为妇产科一位优异护士的决计吧。回首着行将曩昔的一年还真让人有些怀想曩昔停止赐顾帮衬护士使命的光阴，可是一旦想到将来可以或许也许碰到的挑衅就让人不得不感应一丝严重与忧愁，也许本身简直该当要先对这一年的妇产科护士使命停止一个总结了。

　　也许本身可以或许也许被变更到妇产科停止使命便是我所取得的最大成就吧，在曩昔的天天我都可以或许也许时辰调剂好本身的赐顾帮衬护士使命状况，避免带入任何的私家感情投入到此后的妇产科赐顾帮衬护士使命中去，现实上本身的这些做法简直让我面临使命的时辰具备了其余护士所不的上风，也许恰是由于如许才可以或许也许让大大都的病人可以或许也许对本身的`赐顾帮衬护士使命产生懂得的心思，由于在她们看来这类无所不至的赐顾帮衬和恰到益处的交换可以或许也许很好地排遣有身时代的压力，只不过一局部病人面临疾苦的时辰表现出顽强的一面简直令本身感应震动与打动。

　　只不过令本身感应有些美中缺乏的便是本年的赐顾帮衬护士使命简直存在一些做得不到位的处所，一个是与病人家眷之间的相同存在着一些难以解开的抵触，现实上偶然看到病人在显现吐逆病症的时辰家眷还在请求对方吃些奇奇异怪的工具，而那些食品傍边实在有一些并不合适有身时代的妇女停止食用，只不过由于本身春秋偏低的缘由致使家眷对本身的奉劝感应绝不在乎，若是那时本身可以或许也许让护士长或大夫来停止挽劝的话也不会致使前面产生一些抵触了。

　　当我在瞻望来岁的赐顾帮衬护士使命之时也暗自下定决计要有着较大的转变，起码经由进程本年的赐顾帮衬护士使命我可以或许也许发明本身在这方面简直还存在着一些急需改良的处所，不管是对妇产科的相干现实常识的学习仍是与病人家眷之间的相同使命，实在我都该当要保障本身能以最好的状况投入赐顾帮衬护士使命中才行，是以在来岁的时辰我该当要多跟在护士长的身旁学习一些专业常识才行，出格是将现实常识与现实操纵相连系的体例才可以或许也许令本身尽快把握脑海中尚不谙练的手艺。

　　总结终了本年的妇产科赐顾帮衬护士使命此后不免让人感应有些难熬，不管是对将来的希冀仍是对曩昔糊口的怀想都该当让本身熟习到赐顾帮衬护士使命的主要性，出格是作为性命路子上指引病人的路灯便更该当实行好本身的职责，在成为大夫最好助手的同时也赐顾帮衬护士好病人的身材状况才是我该当做的。

2022妇产科护士使命总结4

　　光阴如梭，转瞬间率领、赐顾帮衬护士部的关切、撑持、指点下，在全科室护士的共同极力下，咱们牢牢环绕“以患者为中间、以办事为焦点”的准绳，连系科室现实，自动睁开优良赐顾帮衬护士办事勾当，当真落实各项使命轨制，慢慢前进使命品质及办事程度，现总结以下：

　　1、睁开优良办事，拓展办事内在。

　　我科是优良赐顾帮衬护士办事树模病区之一，从根本赐顾帮衬护士使命动手，侧重晨晚间赐顾帮衬护士，严酷对峙床单元洁净、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的轨制，确保患者洁净、温馨；做到“三短九洁”，并为术后、产后的.患者洁净会阴、改换卫生垫，保障了患者的洁净无净化。

　　2、根据二甲评审规范，停止中医赐顾帮衬护士手艺培训。

　　睁开中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医赐顾帮衬护士手艺操纵，表现了中医特色赐顾帮衬护士、增添了科室经济支出、晋升了患者对劲度。

　　3、抓轨制落实，大白使命合作，提防使命缝隙。

　　将使命细化，停止合作，充分阐扬义务组长及义务护士的感化，将工休漫谈、急救药品、操练生讲课、营业学习别离义务到人，构成大师有事管，事事有人担负，大师共同到场科室办理，有用前进了大师的自动性。

　　4、产房办理，严酷实行消毒断绝轨制。

　　落实腕带辨认轨制，严酷实行产妇及重生儿腕带配戴使命，成立产房交代流程并督导实行，有用增强产妇及重生儿宁静办理；增强疫苗办理，完善疫苗上报及核对法式；严酷实行消毒断绝轨制，规范处置医疗废料，重生儿室及发烧患者科室管逐日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处置，并做好挂号。

　　5、增强专科营业常识学习。

　　每个月构造全科赐顾帮衬护士职员共同学习妇产科专科赐顾帮衬护士常识、重生儿苏醒、产科急症及应急法式，采用轮番讲课的体例，并停止妇产科求助紧急重症的应急操练操练，请求大师过关，前进应急才能及专科赐顾帮衬护士程度；同时，督导全科护士实现延续教导使命，增强专科常识学习。

　　6、操练带教实行一对一的带教情势。

　　每个月对科室操练同窗停止了赐顾帮衬护士根本、专科常识的现实及操纵测验。但在操练生的办理上还做得不够，产生了一例神灯烫伤事件，到致了医患胶葛，此后将增强操练生的带教办理，请求带教教员罢休不放眼，确保赐顾帮衬护士宁静。

　　7、转变办事熟习，增添办事内在。

　　免费为每个重生宝宝供给诞生第一步脚板印，将重生的欢快带给产妇百口，取得了出格的宣扬功效。

　　8、实现了“准妈咪讲堂”的打算、筹办使命及约请函的设想、印刷、发放使命，拟定于来年正式开课。

　　9、按期召开赐顾帮衬护士宁静会商会。

　　反映使命中显现的题目，当真总结阐发，拟定下一步整改办法，并停止品质缺点跟踪查抄，前进了赐顾帮衬护士使命品质，产科各项使命目标实现以下：

　　整年年共接生xx人，睁开早打仗早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿灭亡率0%，使命职员母乳豢养手艺及格率100%，活产重生儿灭亡率0，产后母乳豢养宣教率100%。

　　回首本年的使命中，良多处所还做得不够，咱们吸收履历、总结履历，咱们将延续对峙“以患者为中间”的办事理念，进一步前进赐顾帮衬护士使命品质，为患者及家眷供给更好的医疗环境而极力。

2022妇产科护士使命总结5

　　在院率领和赐顾帮衬护士部的率领下，在科主任的助指点下，连系科室使命现实，我作为妇产科护士长，进一步规范赐顾帮衬护士步履，落实赐顾帮衬护士焦点轨制，做好赐顾帮衬护士宁静和赐顾帮衬护士品质的延续改良，结壮前进赐顾帮衬护士步队全部本质。现总结以下：

　　一、增强学习

　　前进职业品德对峙到场病院构造的各项学习，实行病院的各项决议，践行党的大众线路现实勾当请求，抵当统统倒霉于连合和调和的歪门邪道，建一支具备爱心、耐烦、细心、热忱、义务心的、具备活气赐顾帮衬护士团队。统统以病报酬中间是咱们的办事主旨，客岁xx月至本年xx月收到病人褒扬信数封，锦旗xx面，此中单送给护士的'xx面。

　　二、进一步规范义务制全部办事

　　完善护士绩效查核轨制，并严酷按轨制查核，发布每个月查核功效，促使护士前进使命品质。

　　三、以病人宁静为焦点，狠抓赐顾帮衬护士品质

　　1、依靠科室质控小组的质控感化，对影响赐顾帮衬护士宁静的各个关头停止把控，落实赐顾帮衬护士焦点轨制及各个办理流程，增强赐顾帮衬护士宁静监控办理，停止赐顾帮衬护士宁静隐患排查及做好赐顾帮衬护士过失缺点、赐顾帮衬护士不良事件的缘由阐发及会商记实，提出提防改良办法。

　　2、做好重点人群、重点病人的办理：落实护士长一日五查房轨制，敌手术病人、临蓐病人、一级赐顾帮衬护士病人重点放哨。

　　3、借xx爱婴病院复评的契机，思惟报告请示专题不时完善科室相干轨制及流程，对科室职员停止母乳豢养姿式、配方奶的配制等操纵停止专科培训，并构造家对母乳豢养的现实常识停止温习，对患者增强产前及产后的母乳豢养常识宣教和指点，科室母乳豢养胜利率达%。

　　4、强化对科室硬件举措办法及急救性命撑持装备的惯例查抄熟习，自月起每人办理急救药品、仪器装备一个月，增强仪器装备机能和宁静性和药品有用期的查抄，护士把握各类急救药品的地位、仪器装备的操纵体例，把握各类应急预案，保障病人宁静。

　　四、护士的分层培训落实

　　1、赐顾帮衬护士现实的培训和查核：科室对峙逐日晨讲课和按期营业学习的体例，对三基和专科现实停止学习，实现了各层职员培训打算。本年科内每人停止了-次营业讲课、-次赐顾帮衬护士查房，增进了护士的专科生长。

　　2、赐顾帮衬护士手艺的不时前进：在当真实现赐顾帮衬护士部年头拟定的现实操纵培训内容的条件下，根据专科须要及小我手艺程度，拟定出了科内静态的分层操纵培训打算并构造实行。

　　3、本年科室遴派一位护士到场儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室支配三名助产士停止了重生儿抚触的学习；月护士长到场了妇产科赐顾帮衬护士品质办理研讨班的学习，她们学习返来后将学到的常识、理念、手艺应用到使命傍边。

　　五、优良赐顾帮衬护士办事

　　到处表现以病报酬中间的办事主旨和理念，面的范文写作网站当真落实义务制全部赐顾帮衬护士，在夯实根本赐顾帮衬护士与落实分级赐顾帮衬护士的条件下，做好在院病人的安康宣教使命，对妇科疾病人停止药物及疾病相干常识的宣教，对产科病人，助产士天天上、下战书各停止一次产前临蓐常识、产后病愈常识及重生儿豢养常识的指点，同时仍延续对峙病人的出院回使命，客岁月至本年代共出院xx人次，回xx人次，回率达xx%，局部病人表现对劲，并对医护职员表现感激打动。

　　存在的题目及极力标的目的：

　　1、科室病房办理仍有不到位的处所，如病区床单元清算不实时，安康宣教不细心，病房放哨不勤密，赐顾帮衬护士操纵不规范，致使产生赐顾帮衬护士不良事件例，赐顾帮衬护士缺点例。

　　2、科室低年资护士较多，营业才能与营业须要有不调和生长景象，专科常识的把握及对急危重症的应急处置才能很是软弱，培训使命是重中之重。

　　3、科室护士告退人，致在科护士思惟动摇较，使命不变性差。

　　4、在带教的办理上，操练生构造规律不严，带教教员的办理熟习完善，需增强对带教教员的培训。

　　5、需增强赐顾帮衬护士职员的科研熟习，前进赐顾帮衬护士科研才能及论文的撰写。

2022妇产科护士使命总结6

　　春花秋实，寒暑来往，咱们将迎来又一个春季。经由进程一年的极力妇产科全部护士完竣实现了本年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，此中手术约614台次（包含产科和妇科手术），驱逐重生儿约627人（包含手术和天然临蓐），为病院缔造了180多万的收益。固然使命很沉重，可是不一人喊苦喊累，依然苦守岗亭。现将20xx的赐顾帮衬护士使命总结以下，其履历及履历会指点咱们此后的思绪，率领全部赐顾帮衬护士职员为前进赐顾帮衬护士使命程度而拼搏斗争。

　　一、对峙以法令为准绳，依法执业，晋升信赖使命。

　　在现今医疗胶葛增添的今天，赐顾帮衬护士职员心思、社会压力也在慢慢加大，但做为办理者有义务把好依法执业这道关，对方才取得执业资历的护士停止严酷查核考评，仆从使命，不许可自行倒班，不只使赐顾帮衬护士品质取得保障，也使病人的权利取得了保障，保障了赐顾帮衬护士步队中职员本质和品质，本年新雇用的两名入岗护士都是已取得执业证的职员，确保了在为患者医治的进程中取得高手艺赐顾帮衬护士职员的庇护和医治。

　　二、对峙以病院规范，晋升办理使命。

　　各类集会都准期按时停止了召开，确切经由进程规范的办理，使本身大白了该干甚么，若何干，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月停止查抄赐顾帮衬护士使命报告请示总结一次；质控集会每个月停止一次；对劲度查询拜访科室每个月一次，每个月赐顾帮衬护士构造查房一次，营业学习每个月起码一次，赐顾帮衬护士论测验赐顾帮衬护士部每个月构造一次，本科室每季度一次，操纵测验每季度停止一次，都到达了规范所请求的规范。也真正地经由进程这些勾当使赐顾帮衬护士题目取得了实时发明，实时整改，使各项赐顾帮衬护士使命慢慢规范化，规范化，赐顾帮衬护士品质有了较大的晋升，

　　三、对峙以报酬本，以病报酬中间的人道化赐顾帮衬护士，晋升办事使命。

　　全部赐顾帮衬护士职员慢慢极力的去专心为患者供给更优良的办事，让患者从心底感应对劲。一年中科室赐顾帮衬护士职员以病报酬中间，对峙产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农人工评身份证补贴100元，使病人对劲度一向对峙在90以上，赐顾帮衬护士胶葛为零。

　　四、对峙以赐顾帮衬护士品质为主线，晋升赐顾帮衬护士使命品质。

　　以品质求生长这是大师都大白的.事理，当真实行两级收集办理，职责大白，合作大白，每周、每个月对峙自查，抽查查核，实时反映，实时整改。晨会随时停止三基现实发问，出格是赐顾帮衬护士病历停止实时查抄，不规范者实时反映，使赐顾帮衬护士病历的品质逐月前进。发明题目实时提出，实时更正，根绝了题目的再次产生。一年中存在题目主要有以下几个方面：

　　1、赐顾帮衬护士办理者的营业及办理程度需再前进，其办理立异熟习欠佳。

　　2、赐顾帮衬护士职员自动朝上前进的精力还未充分变更起来，常常是自动地去做。

　　3、科研使命是赐顾帮衬护士办理的软弱名目。

　　4、赐顾帮衬护士职员全部使命才能另有待晋升。

2022妇产科护士使命总结7

　　20xx年对妇科医治室来讲是不普通的一年，在团体公司和病院赐顾帮衬护士部的率领下，咱们医治室同心同德，连合合作，共同实现了各项赐顾帮衬护士使命。这一年，咱们新引进两名护士，对她们停止了严酷的带教。这一年，在院率领的关切下，扩展了大夫诊室和医治地区，咱们全部赐顾帮衬护士职员同心合力，阐扬聪明，对新开的诊室和医治室公道规划，打造温馨温馨的就诊医治环境。这一年，打算生养的准入，咱们新建人流手术室，驱逐了两次区打算生养查抄，咱们和大夫慎密共同，梳理流程，顺遂经由进程查抄。20xx年对妇科医治室来讲又是光辉的一年，咱们严酷实行赐顾帮衬护士操纵规程，增强赐顾帮衬护士根本现实和根基操纵的学习;夯实优良办事理念，待患者如亲人;不显现严重的赐顾帮衬护士过失和变乱。整年实现医治人次-------，同比增添-------，实现手术人次-----，同比增添------。

　　一.对峙以赐顾帮衬护士品质为主线,晋升赐顾帮衬护士使命品质.

　　1.拟定各级赐顾帮衬护士职员职责和各班职责，合作大白，义务到人。

　　20xx年手术增添，药流也起头实行。咱们针对这些使命停止了合作，手术患者从进医治室起头，全程有人护送驱逐，实行无缝赐顾帮衬护士，确保宁静。药流患者定班次察看，每个小时放哨一次，对在院时代的病情变更做到心中稀有，实时向大夫反映。

　　2.对峙实行交代班轨制，核对轨制，手术患者身份辨认轨制，赐顾帮衬护士宁静缺点上报轨制。

　　3.赐顾帮衬护士培训及查核力度增强，赐顾帮衬护士职员职业本质慢慢晋升。

　　根据年头拟定的三基现实、手艺培训与查核打算，本年咱们自动到场病院的各类营业学习和操纵培训，每个护士都经由进程了查核。每个月停止一次连系妇科专业和赐顾帮衬护士根本现实的'学习，并对学习内容停止测验。

　　4.增强新员工带教，尽快把握专科手艺。

　　本年我科引进两名护士，支配高年资的护士停止带教。根据赐顾帮衬护士部拟定的新人带教手册，

　　连系妇科特色停止订正，对新人的本质，赐顾帮衬护士现实，专业操纵等方面动手，手把手传授，使她们尽快把握妇科各类罕见病的赐顾帮衬护士和专科仪器的操纵。

　　5.极力查找赐顾帮衬护士宁静隐患，确保患者在赐顾帮衬护士进程中的统统宁静。

　　本年查找赐顾帮衬护士宁静隐得了墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水轮回仪器防碰伤隐患等等。

　　二对峙以报酬本,以病报酬中间的人道化赐顾帮衬护士,晋升办事使命

　　1.用规矩用语驱逐和欢迎病人，面带笑脸，和善亲热。屡次遭到患者真情赞美。

　　2.为手术患者供给卫生用品和术后食品，亲手送到她们手上。

　　3.购买耦合剂加温器，避免因冬季高温对患者构成不适。

　　4.手术后有陪同的病人送到家眷身旁，不家眷的患者护士扶着患者，亲身送到输液室，并且停止卫生宣教。

　　三.增强人文教导，提倡连合和睦，互帮合作。

　　1.自动到场病院的各项勾当，在护士节报告比赛中取得三等奖。抛却歇息时辰，自动到场排演，为病院年会进献夸姣欢畅的跳舞。

　　2.科室年青人多，偶然不免有抵触，发明苗头实时说话，赞助年青人成立团队精力，相互尊敬，相互赞助，营建连合和睦，互帮互学的正能量空气。

　　3.由于热忱办事，患者感激打动送红包。护士屡次拒收。对不能退还的红包实时上交下级率领，表现了医治室护士高贵的品德情操，也是咱们践行优良赐顾帮衬护士办事带来的功效。

　　四.存在缺乏

　　1.存在赐顾帮衬护士使命只正视疾病赐顾帮衬护士，对患者心思、社会等正视不够，办理督查不到位。

　　2.赐顾帮衬护士职员专业本质及专科程度有待进一步晋升;与赐顾帮衬护士职员年资低、学历浅，专业现实及操纵手艺程度不高有关。

2022妇产科护士使命总结8

　　此刻我XX病房扭转，这是一个综合局部，有超声刀，到场性研讨，中医和化疗。我感触感染在这里学习，如良多使命：谐波手术刀病人应正视皮肤的掩护，感触传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后应逐患者肢体制动干涉干与工具，沙袋加拿大的压力，察看病人排尿。

　　在一年的使命，可老是爱和进献精力，贯彻“以病报酬中间，为焦点”的办事理念，前进本身本质和应急才能的品质。

　　它该当生长本身的上风和好处，降服其缺点。

　　繁忙、充分的20xx年仓促而过，回首一年来的使命，我在院率领及赐顾帮衬护士部的关切和撑持下，在科主任的率领下，一向对峙把“以病报酬中间，保障医疗赐顾帮衬护士品质宁静”作为指点思惟，以“稳固爱婴病院，增进母乳豢养”为目标，严酷根据病院和赐顾帮衬护士部的请求，完竣的.实现了20xx年的各项赐顾帮衬护士使命，现总结以下：

　　一、妇产科赐顾帮衬护士使命

　　本年4月份转入妇产科使命后，在使命中，我深切的熟习到一个及格的妇产科护士长应具备的本质和条件，要想一个科室可以或许也许调和、长进、有凝集力、出成就，就必须要具备准确的办理手艺，同时不时的增强本身的涵养和本质，用本身的言行去束缚和影响科室的护士，自动的变更护士们的自动性和使命热忱，公道的构造、调和、批示科室护士实现使命目标和使命使命。阐扬大师的聪明和气力，身材力行，经由进程我的办理和全科室护士的共同，咱们科室此刻可以或许说是层次分明，每小我的使命热忱很高，使命效力有用，成就凸起。

　　1、脚结壮地，从赐顾帮衬护士根本使命做起。

　　科室护士偏年青化，使命履历缺乏，专科常识完善，为前进赐顾帮衬护士办事品质，从根本赐顾帮衬护士使命动手，严酷实行查房法式和交代班轨制，将晨间赐顾帮衬护士与交代班作为交换平台，深切详尽的睁开专科安康常识教导，和人道化相同，有用的前进病人对劲度，取得杰出功效。同时，将焦点轨制落实作为本年度查核重点，慢慢规范使命流程。别的，前进办事品质，从改良使命细节动手：改良核对体例，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失产生的可以或许也许性。

　　2、抓轨制落实，大白使命合作，提防使命缝隙。

　　将使命细化，停止合作，赐顾帮衬护士文书誊写由义务护士、组长和护长三人担负，构成义务护士义务下实现病历，组长把关，护长质控的三级质控情势，有用的节制誊写毛病和不规范誊写，前进誊写品质。将工休漫谈、急救药品、操练生讲课、营业学习别离义务到人，构成大师有事管，事事有人担负，大师共同到场科室办理，有用前进了大师的自动性。

　　3、严酷产房办理，不时前进助产品质。

　　增强产房办理，将产科罕见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操纵流程化，落实腕带辨认轨制，严酷实行重生儿腕带配戴使命，成立产房交代流程并督导实行，有用增强产妇及重生儿宁静办理，同时完善疫苗打针法式，增强疫苗办理。

　　4、规范妇产科门诊办理

　　6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，根据妇产科门诊办理规范，再次停止了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、打算生养手术室的地位，设置装备摆设了查抄、消毒用品，并调剂了护士使命职责，以到达规范请求。

　　5、开辟立异，不时学习，实现延续教导及带教使命。

　　正视护士营业程度的前进，科室每个月构造睁开赐顾帮衬护士营业学习。引进新的理念和手艺，改良使命，前进手艺，动员科室学习空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的杰出空气，提倡以老带新地体例，稳固根本常识，操练根基功，将常常操纵操纵名目归入平常查核，同时，督导全科护士实现延续教导使命，并增强专科常识学习；不时前进专科现实常识。本年操练生人数多，为保障带教品质，拟定详细带教打算及带教教员讲课打算，确保每批先生接管专科常识两次，完竣实现整年带教使命。

　　二、爱婴病院使命

　　本年6月尾咱们收到了市卫计局转发国度卫计委对于睁开爱婴病院复核的告诉，7月尾咱们提交了爱婴病院复核请求，为了保障爱婴病院的各项使命落到实处并能普通运行，在院率领的指点和赞助下，我科根据《爱婴病院复核打算》请求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的办理使命上了一个新的台阶。并于10月30日经由进程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，11月份后咱们又从头停止了整改，筹办驱逐省级爱婴病院复核。详细使命以下：

　　1、增进母乳豢养政策的实行

　　（1）拟定了书面母乳豢养政策，并转到达了统统的医护职员。

　　（2）贯彻实行本院增进母乳豢养的划定和“国际双十条。

　　（3）将母乳豢养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。

　　2、代乳品发卖环境

　　在病院内制止张贴母乳代用品发卖告白，制止发卖母乳代用品，制止公司向母亲、医护职员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖告白、材料及样品。均无医务职员向孕产妇及其家眷保举母乳代用品和供给母乳代用品样品等景象。我院谢绝接管免费或廉价母乳代用品。

　　3、落实爱婴病院使命办理轨制

　　对峙母乳豢养轨制、实行24小时母婴同室轨制、睁开优良赐顾帮衬护士办事，赞助普通临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早打仗、早吸允。指点产妇准确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手段。鼓动勉励母亲停止纯母乳豢养，除非有医学指征，制止给重生儿吃任何食品和饮料。鼓动勉励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇详细环境停止个体指点。根绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉告白。

　　4、增强孕产妇的母乳豢养常识宣教。

　　产前经由进程产科门诊、妊妇黉舍等路子，对产妇停止母乳豢养常识和手艺教导。住院后由义务护士停止母乳豢养的常识和手艺宣教。待产时，停止母乳豢养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必须将婴儿和母亲停止皮肤打仗，并停止早开奶。产后将母乳豢养归入查房内容，医护职员在查房时必须对母乳豢养的益处停止宣扬、指点母亲喂奶体位和含接姿式、手段挤奶，指点母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时辰和次数、婴儿就寝跨越3小时或奶胀时唤醒婴儿停止喂奶，指点母亲不要给婴儿橡皮奶头作为慰藉物，以避免产生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的赐顾帮衬护士和指点等。义务护士常常巡回病房，领会医护职员在查房进程中是不是将母乳豢养的有关常识宣扬到每位孕产妇。出院后，按时德律风回访孕产妇对母乳豢养常识及手艺的环境，并实时赐与指点。

　　5、不时稳固爱婴病院常识培训。20xx年对全院使命职员实行复训3小时，新上岗职员实行岗前培训8小时。

　　6、进一步完善妊妇黉舍的课程支配。

　　转变了本来妊妇黉舍只需护士长讲课的体例，增添产科医师到场讲课，使孕产妇取得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳豢养等相干常识。

　　7、完善母乳豢养征询门诊的使命

　　睁开母乳豢养征询门诊，每周一由产科资深助产士担负坐诊，办事内容包含改正母乳豢养的毛病姿式、奶头皲裂的赐顾帮衬护士、母乳缺乏的指点、婴儿吸吮困、产后乳胀的处置、出格乳房的哺乳手艺等，针对产妇的题目，一一解答，并完善母乳豢养征询门诊记实，将产妇的根基信息、所征询的题目、接洽德律风、处置环境、接诊人及回访功效等记实完全。

　　8、完善配奶间配奶使命流程及轨制。

　　按配奶间的办理请求，拟定配奶使命流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人停止办理，非本病房使命职员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间逐日开窗透风2次，并停止紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。

　　9、健全母乳豢养撑持构造。

　　经由进程区计生局、街道办事处等构造赞助社区成立母乳豢养撑持构造，并睁开职员培训。操纵各类情势，为出院产妇供给母乳豢养撑持办事，经由进程母乳豢养征询门诊，处置在母乳豢养进程中碰到的坚苦和题目，并将母乳豢养热线德律风并奉告出院产妇。对峙共同下层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健办事使命。

　　四、缺乏

　　固然在20xx年的使命中取得了可喜的成就，但仍存在有待延续增强和前进的方面。比方科室护士偏年青化，使命履历缺乏，专科常识完善，对母乳豢养中存在的题目处置不够实时等，这些都须要咱们在此后的使命中停止改良。

2022妇产科护士使命总结9

　　20××年在院率领的准确指引下，在科主任，护士长及科室同道的辛勤种植和指点赞助下，我在思惟和使命上取得了很大前进。

　　现妇产科护士年关总结以下：

　　一、在思惟政治方面

　　自动拥戴病院的各项目标和规章轨制，以病报酬中间，严酷按一位优异及格护士的规范请求本身，视病人如亲人，对峙以品质为焦点，病人的对劲度为规范，安稳成立团队精力。

　　二、自动学习各项新手艺、新营业

　　作为一位妇产科护士，在使命中严酷实行各项操纵规程，遵照病院科室的规章轨制，时辰正视对峙无菌看法，看待使命当真担负，敷衍了事，加班加点，成立高度的小我义务感和声誉感，连条约道，凡事以使命为重.为患者供给全方位优良办事，与手术大夫自动紧密亲密共同，连合合作，打造调和的使命空气，保障手术顺遂实现。

　　三、自动到场妇产科剖腹产的手术共同使命

　　共同做好急救使命，使命中连合共事，自动朝上前进，严酷核对，松散详尽，根绝过失变乱的产生，在保质保量实现手术进程的同时，还要不时前进本身的操纵程度，自动到场各项新营业的睁开。到场使命来，我在科室同道们指点下吃苦学习自动朝上前进，把握了妇产科剖腹产的手术共同，加深了本身的无菌看法和操纵请求。

　　新的'一年行将离开，回首曩昔的一年我感伤万千，瞻望20××年我决议信念百倍，在新一年的使命中我将降服20××年度本身的统统缺乏，扬长避短，骄傲自大，不时完善本身，前进本身营业程度，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，取得光辉事迹。

2022妇产科护士使命总结10

　　20xx年眨眼间就曩昔了，都还没回过味来，就又到了过年的时辰了，新的一年又行未到临，这一年里在妇产科我可以或许说的生长最敏捷的一个，究竟成果我也是一个本年年头才刚任职的新护士，我很是荣幸的'被分在了妇产科，咱们科室本年在病院也是取得了不少于声誉，天然这此中也有我的一份功绩，咱们妇产科很是完善的实现了病院对咱们下达的各项使命目标，现我就将我这一年的使命做一下简略的总结。

　　本年咱们病院被评为全市的妇科疾病院，来咱们科室生养的准妈妈们也是簇拥而至，都是慕名而来，咱们科室在本年一共接生了孩子一共4000多名，此中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科王主任和刘主任的接生下，和后续咱们护士的经心庇护下，均无一短命，健安康康的出院了，本年的十月份碰到过一个难产的准妈妈，由于胎位不正致使的这也是由于这位准妈妈历来不来病院对孩子停止过查抄，孩子在胎盘里以不准确的姿式都长成型了，都不改正曩昔，致使最初临产接生的时辰是头先出来，间接卡在那怎样都出不来，颠末永劫辰的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会由于永劫辰没出来而梗塞的.，这个时辰王主任奉告于她的家眷们，做好心思筹办，最初在王主任和刘主任的共同极力下，胜利的让她们母子安稳，最初听到孩子的那一声音亮的哭泣声，我都被打动的哭了，我那时就在手术室亲目睹证了全进程，对我的影响极大，二位主任此后就成了我的偶像。

　　作为妇产科的护士，我起主要有很是专业的婴儿赐顾帮衬护士常识，重生儿被顺遂接生上去，只是胜利的第一步，咱们还须要避免后续的一些环境，面临一些不安康的重生儿，咱们护士就成了第一阵线的主要戍守线，比方最罕见的，重生儿黄疸偏高，显现病感性黄疸时，重生儿的皮肤会发黄，眼球、尿液、泪水等等城市显现出黄色状，这类环境也是很危急的一种，会致使孩子哭声有力、不吃奶、精力状况不佳以致于昏睡，是影响孩子此后智力发育的主要身分，普通这类婴儿都是放在病院的保温箱里，由咱们护士停止赐顾帮衬护士，赐与婴儿面的赐顾帮衬，时辰记实婴儿的身材环境，并按时用奶瓶给他们喂奶，直到他们身材的各名目标起头普通，安康出院。

　　我作为一位妇产科的护士，在这一年中我尽可以或许也许的捉住统统空档，去处护士长、主任等先辈就教履历，由于的勤恳加勤学，以是我生长的出格快，我很是感激打动这一年中对我忘我种植的先辈们，是你们让我安稳无恙的渡过了20xx年，你们安心，来年我必然把你们所授与我的专业赐顾帮衬护士常识都使出来，给婴儿们的赐顾帮衬护士，让妈妈们更安心。

2022妇产科护士使命总结11

　　在院率领和赐顾帮衬护士部的率领下，在科主任的赞助指点下，连系科室使命现实，进一步规范赐顾帮衬护士步履，落实赐顾帮衬护士焦点轨制，做好赐顾帮衬护士宁静和赐顾帮衬护士品质的延续改良，结壮前进赐顾帮衬护士步队全部本质。

　　现总结以下：

　　一、增强政治学习，前进职业品德对峙到场病院构造的各项政治学习

　　实行病院的各项决议，践行党的大众线路现实勾当请求，抵当统统倒霉于连合和调和的歪门邪道，建一支具备爱心、耐烦、细心、热忱、义务心的、具备活气赐顾帮衬护士团队。

　　统统以病报酬中间是咱们的办事主旨，客岁月至本年代收到病人褒扬信数封，锦旗面，此中零丁送给护士的面。

　　二、进一步规范义务制全部办事

　　完善护士绩效查核轨制，并严酷按轨制查核，发布每个月查核功效，促使护士前进使命品质。

　　三、以病人宁静为焦点，狠抓赐顾帮衬护士品质

　　（一）依靠科室质控小组的'质控感化，对影响赐顾帮衬护士宁静的各个关头停止把控，落实赐顾帮衬护士焦点轨制及各个办理流程，增强赐顾帮衬护士宁静监控办理，停止赐顾帮衬护士宁静隐患排查及做好赐顾帮衬护士过失缺点、赐顾帮衬护士不良事件的缘由阐发及会商记实，提出提防改良办法。

　　（二）做好重点人群、重点病人的办理：落实护士长一日五查房轨制，敌手术病人、临蓐病人、一级赐顾帮衬护士病人重点放哨。

　　（三）借爱婴病院复评的契机，不时完善科室相干轨制及流程，对科室职员停止母乳豢养姿式、配方奶的配制等操纵停止专科培训，并构造大师对母乳豢养的现实常识停止温习，对患者增强产前及产后的母乳豢养常识宣教和指点，科室母乳豢养胜利率达%。

　　（四）强化对科室硬件举措办法及急救性命撑持装备的惯例查抄熟习，自月起每人办理急救药品、仪器装备一个月，增强仪器装备机能和宁静性和药品有用期的查抄，护士把握各类急救药品的地位、仪器装备的操纵体例，把握各类应急预案，保障病人宁静。

　　四、护士的分层培训落实

　　（一）赐顾帮衬护士现实的培训和查核：科室对峙逐日晨讲课和按期营业学习的体例，对三基和专科现实停止学习，实现了各层职员培训打算。

　　本年科内每人停止了x次营业讲课、x次赐顾帮衬护士查房，增进了护士的专科生长。

　　（二）赐顾帮衬护士手艺的不时前进：在当真实现赐顾帮衬护士部年头拟定的现实操纵培训内容的条件下，根据专科须要及小我手艺程度，拟定出了科内静态的分层操纵培训打算并构造实行。

　　（三）本年科室遴派一位护士到场儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室支配三名助产士停止了重生儿抚触的学习；月护士长到场了妇产科赐顾帮衬护士品质办理研讨班的学习，她们学习返来后将学到的常识、理念、手艺应用到使命傍边。

　　五、优良赐顾帮衬护士办事

　　到处表现以病报酬中间的办事主旨和理念，当真落实义务制全部赐顾帮衬护士，在夯实根本赐顾帮衬护士与落实分级赐顾帮衬护士的条件下，做好在院病人的安康宣教使命，对妇科疾病人停止药物及疾病相干常识的宣教，对产科病人，助产士天天上、下战书各停止一次产前临蓐常识、产后病愈常识及重生儿豢养常识的指点，同时仍延续对峙病人的出院回访使命，客岁月至本年代共出院x人次，回访x人次，回访率达x%，大局部病人表现对劲，并对医护职员表现感激打动。

　　存在的题目及极力标的目的：

　　2、科室低年资护士较多，营业才能与营业须要有不调和生长景象，专科常识的把握及对急危重症的应急处置才能很是软弱，培训使命是重中之重。

　　3、科室护士告退人，致在科护士思惟动摇较大，使命不变性差。

　　4、在带教的办理上，操练生构造规律不严，带教教员的办理熟习完善，需增强对带教教员的培训。

　　5、需增强赐顾帮衬护士职员的科研熟习，前进赐顾帮衬护士科研才能及论文的撰写。

2022妇产科护士使命总结12

　　xx年眨眼间就曩昔了，都还没回过味来，就又到了过年的时辰了，新的一年又行未到临，这一年里在妇产科我可以或许说的生长最敏捷的一个，究竟成果我也是一个本年年头才刚任职的新护士，我很是荣幸的'被分在了妇产科，咱们科室本年在病院也是取得了不少于声誉，天然这此中也有我的一份功绩，咱们妇产科很是完善的实现了病院对咱们下达的各项使命目标，现我就将我这一年的使命做一下简略的总结。

　　本年咱们病院被评为全市的妇科疾病院，来咱们科室生养的准妈妈们也是簇拥而至，都是慕名而来，咱们科室在本年一共接生了孩子一共4000多名，此中难产儿300多名，早产儿400多名，但均在妇产科王主任和刘主任的接生下，和后续咱们护士的经心庇护下，均无一短命，健安康康的出院了，本年的十月份碰到过一个难产的准妈妈，由于胎位不正致使的这也是由于这位准妈妈历来不来病院对孩子停止过查抄，孩子在胎盘里以不准确的姿式都长成型了，都不改正曩昔，致使最初临产接生的时辰是头先出来，间接卡在那怎样都出不来，颠末永劫辰的博弈，这位准妈妈也是精疲力尽了，孩子也会由于永劫辰没出来而梗塞的，这个时辰王主任奉告于她的家眷们，做好心思筹办，最初在王主任和刘主任的共同极力下，胜利的让她们母子安稳，最初听到孩子的'那一声音亮的哭泣声，我都被打动的哭了，我那时就在手术室亲目睹证了全进程，对我的影响极大，二位主任此后就成了我的偶像。

　　我作为一位妇产科的护士，在这一年中我尽可以或许也许的捉住统统空档，去处护士长、主任等先辈就教履历，由于的勤恳加勤学，以是我生长的出格快，我很是感激打动这一年中对我忘我种植的先辈们，是你们让我安稳无恙的渡过了xx年，你们安心，来年我必然把你们所授与我的专业赐顾帮衬护士常识都使出来，给婴儿们的赐顾帮衬护士，让妈妈们更安心。

2022妇产科护士使命总结13

　　转瞬间，一年的时辰又曩昔了，在这短短的一年时辰里，我学到了良多也收成了良多，在科室率领与共事的撑持和赞助下，我也生长了良多。在为人办事方面变得加倍得体，不会再像之前那样忙乱，而在本身的现实与手艺程度方面也有很大的前进，本年过的很是充分并且成心思。

　　一、在学习上

　　严酷请求本身，勤恳勤学，根基上把握了些专业常识和操纵手艺，谙练的把握了专科常识和操纵，除专业常识的学习外，还正视各方面常识的扩展，普遍的涉取其余学科的常识，从而前进文化素养。

　　二、在使命上

　　我自动共同率领和共事，准确切行医嘱及各项赐顾帮衬护士手艺操纵，做好根本赐顾帮衬护士，严酷实行无菌操纵，和三查七对轨制，发明题目，实时上报，实时处置；在使命中能现实接洽现实，碰到不懂的题目实时向护士长及年资深的教员就教，极力前进本身的营业程度，看待患者能文化规矩的办事，做到勾当文化，立场和善，急病人所急，想病人所想；自动和患者相同，实时领会他们的心思静态，以便让患者接管更好的医治。

　　上半年，赐顾帮衬护士部构造全院护士职员手艺操纵查核，这给了我很大的压力，护士长构造咱们天天放松时辰操练，还特地有小教员指点与查核，只需一偶然辰就起头操纵，反复做着一样的举措，几十遍的操练，偶然辰真的感触感染很累，想过要抛却，可是一看到共事们都在当真的操练，我也果断了决计必然要练好。品级评审是全院本年的.一件大事，全院职员都在为这件事而进献着本身的气力，清算材料，补记材料。咱们科也不破例，全科职员高低同心，都为迎评做着筹办。科室要清算材料，共事们为了不迟误科里使命，常常是下了日班也不回家，在科里清算材料，可是大师都不任何牢骚，看到清算出来的材料为病院迎评查抄做好了筹办，大师都很欢快。传闻品级评审的专家要来咱们科室时，大师都很是的严重，惧怕犯错，影响评审功效，科室率领安抚大师，不要严重，战争时一样，按规程操纵。第二天，大师怀着冲动的表情期待着专家来咱们科查抄指点使命，当专家来时咱们科室职员热忱欢迎，主任做了出色的报告请示，当得悉咱们科室不查抄出大的题目时，大师内心的一块石头也算是落了地。

　　回忆起这一年履历的各类，有良多事都记忆犹心，我忘不了大师在一路共同极力，忘不了大师一路出经营策，忘不了大师一路欢笑、一路难熬，这些都将是我此后人生中最可贵的一笔财产。

　　固然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，偶然仍有急躁的感情，感触传染要学的工具太多，心浮气躁，出格是在碰到波折时，不能沉着处置。在使命上，偶然存在着规范不高的景象，固然根基上能实行本身的职责和义务，可是在自动性方面另有待于进一步前进，这都是我此后须要改良和前进的处所。在已曩昔的一年里，要再次感激打动率领、护士长的教导、指点、攻讦和赞助，感激打动共事们赐与的关切和撑持。回首曩昔，有良多前进和前进，同时也存在一些缺乏；瞻望将来，该当阐扬本身的好处与好处，降服缺乏。为了病院的夸姣今天而进献本身的一份气力！

2022妇产科护士使命总结14

　　颠末我的极力，终究在年头，我被录用为产科护士长。眨眼间，8个月的时辰在繁忙的使命中曩昔了，此刻我针对处置护士长的这段时辰做一份小我使命总结。作为一位病院新的中层干部，我就深深熟习到了将要面临的压力和挑衅。

　　刚上任的时辰，由于履历缺乏，处置一些使命的时辰，不够完善。记得一次，由于支配不了车子将一个病人上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：“护士好处置使命的立场和体例，让人感触传染不敢承当，不想担负，但愿院率领赐与指点和攻讦。”看完，我感触感染挺冤枉的，那天出院的人比拟多，车子又无限，往返有必然的时辰，不是我能随便支配的。厥后，我想大白了，由于我是护士长，以是她固然对我的请求更高了。

　　我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人怎样会冒出来这么多？实在是由于，当了护士长，就要去面临科室里统统难敷衍的病人。良多时辰，病人对医治不对劲，对卫生不对劲，对环境不对劲，起首第一个挨骂的`，常常是护士。使命愈来愈多年，履历的也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。

　　当护士长的半年时辰很短，我只是在极力的顺应，当真的实现各项使命使命，也不敢说本身取得了甚么成就。同时，也熟习到了本身存在的一些缺乏的处所：

　　1、处置一些护患事件时的相同才能另有完善；

　　2、对科室里的赐顾帮衬护士使命打算不够周全。我晓得，本身间隔一位优异的护士长还很悠远。可是，我会去极力，让本身一步一步生长起来的。

　　此时心中怀着一颗戴德的心，我很是的感激打动院率领赐与我的指点和关切，感激打动共事赐与我的撑持和赞助，感激！

　　xx年，我被“统统病报酬中间，为病人统统”的办事，是病院的规划准绳，更好地实现护士长率领人与病院医疗办事的间接率领下，在线路，致使赐顾帮衬护士和谙练把握了各类临床手艺的运作，此刻使命了以下论断：

　　自客岁7月到病院使命，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习使命。休会式学习，经由进程一年的感触传染，以先前取得的现实常识和临床使命的现实相连系，咱们必须在战争时代，一方面临本身的严酷请求，并就此与多教员教别的一方面，专业的时辰吃苦研讨营业，履历身分的操纵。

　　术前筹办的心思教导和肠道筹办，饮食指点。术后性命体征监测，察看暗语，辅佐咳嗽咳痰，察看输液量和输液速率，各类引流管赐顾帮衬护士，导管赐顾帮衬护士，饮食赐顾帮衬护士，与察看和赐顾帮衬护士等术后并发症。作为妇女事件局与特同性肿瘤患者，在平常使命中，它请求咱们必须的耐烦去与他们的交换和相同，才能更好地前进赐顾帮衬护士品质，让病人信赖咱们的使命。

　　此刻我三十病房扭转，这是一个综合局部，有超声刀，到场性研讨，中医和化疗。我感触感染在这里学习，如良多使命：谐波手术刀病人应正视皮肤的掩护，感触传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢体制动干涉干与工具，沙袋加拿大的压力，察看病人排尿。

　　在一年的使命，可老是爱和进献精力，贯彻“以病报酬中间，为焦点”的办事理念，前进本身本质和应急才能的品质。

　　在行将曩昔的一年，众议院再次感激打动护士长的率领，并肯定以教导，指点，攻讦和赞助，感激打动他们的关切和撑持共事讲授的教员。回忆起来，有一些前进和前进，同时，另有一些缺乏的处所，瞻望将来，它该当生长本身的上风和好处，降服其缺点。

2022妇产科护士使命总结15

　　一、学习和学习环境

　　20xx年7月进入妇幼保健院妇产科处置赐顾帮衬护士使命，妇产科使命节凑快，急救病人多，经由进程不时辰苦研讨，自动向师长们学习好的履历，很快谙练把握妇科、产科罕见疾病的操纵手艺及各类疾病的赐顾帮衬护士惯例，于昔时8月查核经由进程并零丁胜任了科室赐顾帮衬护士倒班使命，使命中取得了患者、家眷及共事的分歧好评。20xx年病院将妇产科分为2个科室，我被分入妇科，并于20xx年9月赴华中科技大学同济病院妇迷信习学习半年，谙练把握了妇科宫腹腔镜术后赐顾帮衬护士、阴道斜隔综合症及后本性无阴道术后赐顾帮衬护士惯例、肿瘤药物的设置装备摆设及化疗后病人的赐顾帮衬护士、各类疑问病症手术后的察看及并发症的赐顾帮衬护士，科室物品领用及办理，高危药品的办理、临床操练带教体例。

　　使命之余，我深知作为一位赐顾帮衬护士职员要不时的充分专业常识和前进综合素养，经由进程不时增强学习，于20xx年经由进程了助产手艺办事查核，于20xx年取得了武汉大先生物医学工程硕士学位，于20xx年取得了防备接种职员资历证书。不时到场延续医学教导培训，每一年都能到达和逾额实现下级卫生主管局部请求的学分。每一年自动实现公需科目标学习。对病院每一年停止的一次三基测验查核均及格。

　　20xx年聘用主管护师以来，自动到场了科室睁开的新营业、新手艺学习与应用，谙练把握了雷火灸、姜疗、气压医治、中药药物熏蒸、中药灌肠手艺。到场了科室疑问病例会商10余次、到场急救使命10余次。谙练把握了妇科各类赐顾帮衬护士操纵手艺和赐顾帮衬护士惯例，危重病人急救流程。

　　二、使命事迹环境

　　自20xx年出院以来，一向处置于临床一线使命，赐顾帮衬护士使命是噜苏的`、辛勤的，但更是充分的，作为性命的保护者，我用现实步履践行了护士的职责，以饱满的热忱、高的义务心办事好每位患者，做好科室的每项使命，取得了患者及家眷的对劲，也取得了共事及率领的好评。

　　聘用主管护师以来，我一向在妇科临床一线使命，终年承当了科室的平常及节沐日一线倒班使命，均匀每一年到场本专业使命不少于40周，近5年担负主管护师使命不少于50个月，每一年值晚日班数不少于40周。作为科室赐顾帮衬护士义务组长，自动自动加班成千上万。到场科室重症病疑问病例会商10余次，到场科室胜利急救病人10余次。在急救危重患者时，可以或许也许为休克患者敏捷成立静脉通道，实时构造物力、人力按急救流程停止急救，使得急救使命敏捷、有用地停止。会商疑问病例时自动提出本身的看法和最好打算，前进了医疗品质，保障了患者的宁静。作为科室一级质控员，自动担负病人的根本赐顾帮衬护士、病情察看、医治、病愈及安康指点使命，有用落实病人从出院到出院的全程、持续性、无缝隙的全部赐顾帮衬护士，并正视增强与病人相同，尽可能为病人供给特性化办事。辅佐护士长每个月对科室的赐顾帮衬护士品质停止阐发会商，对存在的题目停止缘由阐发，提出整改办法，并拟定提防办法。每个月担负构造科室赐顾帮衬护士查房，经由进程查房实时发明赐顾帮衬护士中的缺乏并实时处置，前进了赐顾帮衬护士品质。

　　20xx年到场了“三级优异妇幼保健院”的建立使命。在建立中自动加班加点，不惧劳顿，于年末顺遂经由进程了评审。20xx年到场了优良赐顾帮衬护士办事树模工程勾当，妇科取得了优良赐顾帮衬护士树模科室，我被评为优异赐顾帮衬护士办事使命优异小我。20xx年7月，到场了科室在全院睁开的三停当启动典礼，现场为患者及家眷供给了三停当和耳穴勾当，真正为患者送去了暖和，深受好评。

　　作为护士长的得力助手，在20xx年护士长外出学习时代，我承当了妇科赐顾帮衬护士办理使命。在这时代我担负了科室赐顾帮衬护士职员的排班使命，赐顾帮衬护士品质的羁系，保障了科室赐顾帮衬护士使命有序有质的顺遂停止，在这时代科室无过失变乱产生。

　　作为科室的物质办理员、物价员，在办理科室物质时，每周实时清算，做到了账务符合，不华侈，本钱最低化。在免费时，严酷根据物价规范收取，做到未几收、不少免费，在使命中自动发明物价题目并实时与财政科接洽处置，实时挽回了病人和病院的好处。

　　三、惩处嘉奖环境（包含小我和地点科室）

　　使命以来，屡次被病院授与进步前辈使命者，查核优异等声誉。20xx年被评为进步前辈使命者。20xx年被评为优良赐顾帮衬护士办事使命优异小我。20xx—20xx年度被评为优异护士。20xx年被评为进步前辈使命者。20xx年被评为进步前辈使命者。20xx年度查核优异。20xx年撰写的论文《察看手段排乳共同微波医治急性乳腺炎早期的临床疗效》在宜昌市第十三届天然迷信优异学术论文评比中荣获三等奖。

　　在使命中，连系科室现实，自动睁开优良赐顾帮衬护士办事勾当，当真落实各项使命轨制，慢慢前进使命品质及办事程度，取得了患者及家眷的承认，前进了科室对劲度。科室团队共收到锦旗10面。20xx妇科被评为进步前辈科室。

　　四、专业学术程度环境

　　赐顾帮衬护士讲授方面：被聘为病院带教教员，带教了赐顾帮衬护士操练生及见习生。承当了科室学习生及新进、轮转职员的带教使命。到场了三峡大学医学院《妇产迷信》教案和讲授纲领的编写。

　　20xx年到场了病院构造的输血流程操练操练。20xx年在全院停止了“化疗药物外渗后的赐顾帮衬护士”讲课。担负构造科室每个月的赐顾帮衬护士查房，并于20xx年构造了全院赐顾帮衬护士查房一次。

　　使命之余，极力学习专业现实常识，自动总结履历，前进本身本质。20xx年经由进程了武汉大先生物医学工程硕士学位的退学测验，退学后不时学习专业现实常识，自动筹办论文辩论，于20xx年取得了硕士学位。20xx年在《医药卫生》上颁发论文《察看手段排乳共同微波医治急性乳腺炎早期的临床疗效察看》。20xx年在《天下最新医学》颁发论文《腹腔镜卵巢癌手术患者温馨度影响身分研讨》。专业时辰自动充电，自动到场宜昌市卫生界学会举行的各类学术集会。到场了中华医学会儿迷信分会举行的专业婴儿抚触操练课，经由进程口试与操纵手艺查核及格，取得了婴儿抚触师证书。

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