- 企业职工歇息条约书 保举度：
- 相干保举
企业歇息条约书（通用22篇）
跟着法令看法的日渐进步，条约对我们的束缚力愈来愈不可轻忽，条约调和着人与人，人与事之间的干系。你晓得条约的首要内容是甚么吗？上面是小编帮大师清算的企业歇息条约书，供大师参考鉴戒，但愿能够赞助到有须要的伴侣。
企业歇息条约书 1
甲方(用工单元) __________________________
乙方 _______县______________________
性别 ______________________________________
春秋_______________________________________
文明水平___________________________________
住址 ______________________________________
为了进步矿山企业的歇息出产率和经济效益，阐扬农人在矿山出产扶植中的感化，掩护农人轮换工的歇息权力。按照《 矿山企业实施农人轮换工轨制试行条例》的划定，甲方从乙方(或招用 _______为本企业农人轮换工)招用_______名农人轮换工。两边本着精确处置三者干系的准绳，经协商分歧签定以下歇息条约。
一、招用人数：______名。
二、招用农人轮换工的根基前提：政治表现好、年满____周岁的男性农人(个体工种可放宽到35周岁)，身份查抄及格，能对峙矿山膂力歇息，家庭有充裕歇息力，条约时代能对峙一般出产。
三、条约期五年，自____年____月____年___月___日。
歇息条约期满，必须停止，不得耽误，农人轮换工前往乡村。
四、农人轮换工的谙练期：农人初换工进矿后，按照工种，划定 ___个月的谙练期，农人轮换工在谙练期内，因身材安康状态或其余缘由不能顺应出产请求时，经公司赞成，能够提早离矿，在谙练期内，企业发明农人轮换工不符招用前提退回的，乙方应作好安顿使命，并按甲方请求实时补充缺员。
五、出产使命与使命支配
家民轮换工一概支配在井下采掘第一线和井上须要停止轮换的出产岗亭，不得借调处置其余使命或转为牢固职工。
被招用的农人轮换工必须从命企业分派的工种和岗亭。实现出产(使命)使命。
六、农人轮换工的人为人为
(1)农人轮换工人为人为在谙练期内，与同工种牢固工不异，谙练期满后，应高于牢固工的人为的_____ %.
(2)奖金、下井补贴、日班补贴、保健补贴、班西餐、副食物价钱补贴等，均应与牢固工人不异。
(3)进矿满一年，可享用投亲假人为，投亲假每一年15天(包含旅程在内)，人为照发、盘费报销。任命厥后矿和按条约划定一般离矿的盘费，均由企业按划定付出。
(4)农人转换工年工勤跨越250个工日的，每一年一次，由企业加发一个月自己原规范人为，于条约期满时发给。
七、农人轮换工的歇息保险人为
(1)农人轮换工得病或非因工钠伤，复工医疗期以3个月为限，医疗费和复工医疗时代的糊口费人为与牢固工不异，病愈后不能持续处置原使命的，或复工医疗时代的糊口费人为与牢固工不异，病愈后不能持续处置原使命的，或复工医疗期到期还没有康复的，企业能够解雇，并酌情发给1-2个月自己原规范人为的'医疗补贴费。
(2)因工挂花，由企业收费医疗，按月发给自己原规范人为的糊口费，也能够一次性向乙方付出、结算，由乙方担任处置。
(3)因工整残，不能从梧原使命的，由乙方担任送回地址出产队安顿，由企业按国度划定的规范，发给因工整残抚恤费。
(4)患硅肺病的医疗和糊口人为，按牢固工方法处置。
八、农人轮换工的操持
(1)农人轮换工在矿山使命时代，由企业担任操持。企业应答轮换工停止思惟教导、手艺培训，和宁静操纵规程的教导，经查核及格，方可参与出产。
(2)农人轮换工的歇息掩护用品，按同工种牢固工规范发给。
(3)企业应妥帖处置农人轮换工的食、宿及其余糊口题目。
(4)企业要按月向乙方缴纳相称于在矿农人轮换工当月规范人为总额______的操持费，作为操持农人轮换工的用度。
(5)农人轮换工在矿使命时代的口粮，按国度划定操持。
(6)农人轮换工要向地址社队缴纳自己规范人为_____的公益金。农人轮换工仍享有社员人为，责任田应予保留。
(7)农人轮换工在矿时代，违背歇息规律，按国务院对于_________________ 的划定予以解雇或赐与行政处罚，直至革职或解雇。
被解雇、解雇、革职的农人轮换工，由乙方担任退回地址出产队，并按企业请求实时补员。
九、歇息条约的消除
甲方或乙方请求提早消除歇息条约时，必须有合法来由，并提早 _______月向对方提出。经两边协商赞成签定提早消除歇息条约和谈书。 "
十、争议的处置及违约责任
在实施本条约时产生争议，两边应实时协商处置，协商不成，任何一方都可向本地歇息部分请求调整或仲裁。
任何一方违背歇息条约，给对方形成经济丧失时，应负违约的补偿责任。
本条约签定后，经公证后失效，并报甲方主管部分和本地歇息部分备案。
甲方盖印______________________
法定代表人____________________
乙方盖印______________________
法定代表人____________________
企业歇息条约书 2
为明白相互之间的权力责任干系，经协商，甲、乙两边就有关聘请讲授事变告竣以下和谈：
一、甲方聘请乙方讲授____________课程，聘期为____________，自______年______月至______年______月。
二、甲方付出乙方的人为规范为：_________元国民币/折合课时，每个月付出时按照国度有关政策扣税。
三、乙方任课品质查核由其任课系(部)参照我院教员讲授品质查核规范停止。查核分日常平凡查核和集合查核，集合查核时候分期中(第10周)、期末(第18周)两个阶段停止，聘请单元实时将查核成果反应外聘教员，提出改良定见，外聘教员要谦虚接管改良定见，实时加以改良。
四、乙方应当真实施《________________________教员讲授使命规范》中划定的教员使命职责，遵照学院的相干规章轨制，参与聘请单元的有关讲授研讨勾当，接管教务处构造的讲授使命查抄，按照甲方的请求停止讲授查核和总结使命。
歇息条约
一、用人单元(甲方)肯定招用歇息者(乙方)后，需签定本条约明白两边的歇息权力和责任。乙方行动赞成任命而不愿签定本条约的.，甲方应作不赞成招用途置;乙方赞成签定条约而甲方招用30日以上不签定本条约并对乙方形成侵害的，答允担补偿责任。
二、两边在签定本条约前，应当真浏览本条约书。本条约一经签定，两边必须严酷实施。
三、本条约必须由甲方的法定代表人(或拜托代办署理人)和乙方亲身署名或签章，并加盖用人单元公章(或歇息条约公用章)方为有用。
四、本条约中的空栏，由两边协商肯定后填写，并不得违背法令、律例和相干划定。不需填写的空栏，划上“/”。
五、工时轨制分为按时使命制、不按时使命制、综合计较工时使命制三种。实施不按时和综合计较工时制的，应经歇息保证部分核准。
六、本条约的未尽事件，可另行签定补充和谈，作为本条约的附件，与本条约一并实施。
七、本条约必须当真填写，笔迹清晰，笔墨精练精确，并不得私行涂改。
八、本条约(含附件)签定后，甲、乙两边各保存一份备查。
甲方(用人单元)：_________乙方(职工)：_________
称号：_________姓名：_________
法定代表人：_________身份证号码：_________
地址：_________现住址：_________
经济范例：_________
接洽德律风：_________接洽德律风：_________
企业歇息条约书 3
甲方：
乙方：
按照有关的`歇息法令、律例和政策划定，连系甲方相干轨制和乙方岗亭特色，遵守志愿、同等、协商分歧的准绳，甲乙两边分歧赞成订立以下条目，以明白两边的权力和责任，并希冀两边坚持杰出的持久聘请干系。
第一章 条约刻日 、试用期：
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、条约刻日：
条约自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 使命内容与使命地址
1、按照甲方使命须要和乙方本身技术特色，甲方聘请乙方在_________部分处置_________ 岗亭(工种)使命，使命地址在__________规模内。
2、乙方使命内容界定以岗亭职责申明书和甲方安排的阶段性或姑且性使命请求为准。
第三章 使命时候与歇息休假
1、甲方实施规范使命制，逐日使命不跨越
【企业歇息条约书】相干文章：
企业歇息条约书06-04
企业歇息条约书11-24
运输企业歇息条约书08-09
企业雇工歇息条约书09-06
企业歇息条约书范本02-15
服装网www.vhao.net网www.vhao.net企业歇息条约书范本07-08
公营企业歇息条约书07-05
正轨企业歇息条约书范本09-27
企业职工歇息条约书02-08
企业用工歇息条约书范本11-23