产科大夫年度使命总结

　　总结是在一段时辰内对进修和使命糊口等表现加以总结和归纳综合的一种书面材料，它能够或许或许或许给咱们下一阶段的进修和使命糊口做指点，让咱们好好写一份总结吧。咱们该若何去写总结呢？上面是小编为大师清算的产科大夫年度使命总结，欢迎浏览，但愿大师能够或许或许或许喜好。

产科大夫年度使命总结

产科大夫年度使命总结1

　　我是本年新进的肿瘤病院，在这使命快要半年了，在这半年的时辰里，我在院率领、科室率领及共事们的关切与赞助下完竣的实现了各项使命，在思惟憬悟方面有了更进一步的前进，本年度的使命总结首要有以下几项：

　　在政治思惟方面，一向对峙经心全意为国民办事的主导思惟，对峙鼎新、生长和前进，不时前进本身的政治现实程度。

　　分开常州肿瘤病院后，我被支配在俞主任的医疗组中，之前我曾有过两年的使命履历，对肿瘤的医治也有些领会和熟习。但是俞主任的主攻标的目标是妇科肿瘤，同时她有丰硕的临床履历和各类妇科肿瘤的手术、医治根本，我又是妇科肿瘤专业的研讨生，这既是进修的好机遇，又能够或许或许或许阐扬我的上风。再次走上临床，我不再单单是临床医师，而是一个临床型研讨生，要用科研的思惟看待临床使命，若何做得更好呢?这一向是我思虑的题目。把本身本来的常识和此后的环境连系起来，就更无机遇找到可行、前进前辈又迷信的课题，以是我极力的尽能够或许或许的争夺到场省表里举行的学术集会，凝听闻名专家学者的学术讲座，或在网上进修新的医疗常识和医疗手艺，从而坦荡了视线，扩展了常识面，能从相干文献中找到新的打破点请求本身的科研名目。

　　在使命中，同时深切的熟习到一个及格的妇产科大夫应具备的本质和前提。极力前进本身的营业程度，不时增强营业现实进修，经由历程定阅多量营业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，丰硕本身的现实常识。一向对峙用新的现实手艺指点营业使命，咱们是肿瘤病院，大大都病人都是肿瘤病人，能够或许或许或许谙练的'把握各类妇科肿瘤的诊断、医治和一些呼应的新的医治标准，尽能够或许或许的想病人所想，急病人所急，关切病人的`感触传染。同时不能轻忽妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，并能够或许或许或许谙练措置产科归并症及其他产科并发症，谙练诊治妇科各类急症、重症，停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术。使命中严酷实施各类使命轨制、诊疗老例和操纵规程，敷衍了事的措置每位病人，在最大程度上防止误诊误治。

　　别的：我感觉构建一个杰出的使命环境，有一个很主要的身分，便是使命火伴。每小我都是有个性的，我感受和人相处并不见得是一昧的姑息，而是尊重。在咱们的使命中，咱们不能做到独善其身，由于你好，并不代表全部团队好;你差，就会影响这个团队。咱们常常说，使命压力很大，这个压力来自于病人对你的请求，来自于率领对你的希冀，也来自于使命火伴的调和。我但愿本身在此后的使命中延续对峙和使命火伴杰出的干系，由于我信任尊重是彼此的，与人便利便是与己便利。

　　总结一年的使命，固然有了必然的前进和成绩，但在一些方面还存在着缺少。比方有缔造性的使命思绪还不是良多，个体使命做的还不够完美，这有待于在此后的使命中加以改进。在新的一年里，我将当真进修各项政策规章轨制，极力使思惟憬悟和使命周全进入一个新程度，为病院的生长做出更大的进献。

　　大夫的本分便是治病，这些根基使命我这么多年来一向在前进，固然量变仍是不产生，不过信任量变堆集到必然程度，我就会迎来本身的量变和升华。我在不时的晋升我的思惟本质和使命才能，我信任只需我做到了这统统，我就会迎来一个夸姣的将来!

产科大夫年度使命总结2

　　这一年，在院率领的率领、撑持下，咱们的团队进入了一个全新的范畴，顺遂的展开了使命;在院率领的关切、赞助下，获得了前进，走向了成熟;在有关科室的撑持、共同下，经由历程咱们的医治，产妇获得了自动的病愈，缔造了代价??以是，在岁末年头，布满咱们心房的是戴德、感谢感动感动和无穷的能源。

　　2月份起头，咱们首要做产科病房的产后病愈使命;8月份起头做产后42天复查门诊病愈医治。现将一年来的使命总结以下。

　　一、

　　思惟风格上严酷请求，本着“统统为了患者，为了患者统统”的主旨。培育团队熟习，倡导合作精力。

　　二、

　　强化进修熟习，在人材培训高低工夫。经由历程各类进修，使护士尽快成熟，成为手艺主干。

　　1.每周构造营业进修，并做好进修记实。

　　2.每一个月停止一次测验。

　　3.使命中发明题目，实时总结、切磋，提出整改筹算，罗致履历履历。

　　三、

　　共同病院使命，加大对外鼓吹力度，把产后病愈的理念渗入到各个阶级。

　　1.给妊妇黉舍供给授课内容，配发鼓吹册。

　　2.门诊产前查抄，实时指点，提早渗入。

　　3.住院时代，医治时奉告产后42天门诊复查。感觉不规复好的产妇实时医治，周全病愈。

　　4.自动到场病院构造的各项勾当。在“准妈妈风度”大型勾当中，当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当，前进了通明度。

　　5.共同妇保科实现了1000份的产后病愈指点材料;完美了产后病愈办事名目调研表。

　　四、

　　正视相同、友爱交换。使命中，实时领会患者的须要及心思。做好她们在身材承受疾苦、心思承受煎熬、社会脚色转型期的心思疏浚相同。赞助她们成立自傲，当令调理，有用的防止了产后烦闷的产生，前进了产妇及家庭的糊口品德。

　　五、

　　自动鼓吹及指点母乳豢养。做好产后催乳及乳腺疏浚。胜利的医治了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞美，并送来了感谢感动信。同时，也有用的分担了临床护士的使命，促进了咱们的友情。

　　六、

　　正视小我涵养的前进及仪容仪表的肃静峻厉。放工必须衣帽整洁、挂牌上岗。操纵标准、文明用语。同患者成立同等、调和的医患干系。整年未产生一例胶葛及医疗过失。

　　存在题目：

　　一、使命中宣教还缺少须要的专业常识。

　　二、相同、交换还需增强。

　　三、个体护士无菌看法不强。

　　此后标的目标：

　　一、增强人文常识的进修，前进护士的'全部素养。构造进修办事礼节文明，强化古代赐顾帮衬护士文明熟习。

　　二、更新专业现实常识，前进专业赐顾帮衬护士手艺程度及宣教才能。

　　三、增强本身的现实进修，更新办理理念、办理手艺及办事中人文精力的培育。医学教，育网|汇集清算做好和大师的豪情相同、交换。

　　四、做好办理目标查核。

　　五、增强医治品德历程节制，确保医治使命宁静、有用。让病人舒畅，让家眷对劲，让社会承认。

　　一年来，咱们做出了些成绩。但与病院良多多少科室比拟，另有很大的差异。不论是从办理上，仍是从效益上，咱们都有好长的路要走，都有良多多少的使命要做。

　　人常说：有志向的人不是赢在出发点，而是赢在转机点!咱们有决定信念、有决计在将来的光阴里，依靠病院为咱们搭建的平台不时的进修，极力的前进。为病院今天的光辉献出咱们应有的热忱和气力!极力使命，笑对糊口。

产科大夫年度使命总结3

　　光阴飞逝，在一年多的见习期里，我在院率领的关切教诲下、在科主任的指点关切下、在共事们的赞助撑持下，我从一个医先生很快顺应并进入了大夫这个新的配角。现将一年的使命总结以下：

　　一、增强政治进修，不时前进本身本质

　　在见习期内，能自发遵照病院及科室的各项规章轨制，酷爱本职使命，固守本专业的品德标准，立场规矩，享乐吃苦，能自动共同率领使命。并且作为共青团员，自动到场团构造的大众政治思惟教诲勾当，不时前进本身政治思惟憬悟，增强本身的思惟品德和职业品德的涵养，阐扬团员拼搏奋进的精力及年青人敢于立异的精力，极力让本身成为科室坚固的年青后备气力。

　　二、极力进修营业常识，前进营业程度

　　在见习期里，我从一个只要现实常识的医先生，改变成为一个能将现实操纵于临床使命当中的大夫，在率领的细心指点下，透过产科、妇科的轮转进修，已能熟习把握妇产科罕见病、多病发的诊疗老例和妇产科急症的措置准绳，产科的产程停顿察看措置等妇产科医师应把握的临床常识。同时已能自力停止妇产科罕见的`各项操纵，和在下级医师率领下停止妇产科的各类手术，如剖宫产、输卵管切除、结扎等手术。借住院医师标准化培训的机遇，透过在儿科及B超室的轮转，更深的领会重生儿疾病的诊断医治及B超诊断在妇产科疾病中的操纵。当真到场科室构造的营业进修，极力把握国际本学科前进前辈常识和手艺生长静态，并用心到场病院构造的营业进修和与增强与年青大夫的交换，拓宽本身的常识层面。碰到题目，能当真的向下级医师就教，不时前进本身的临床思惟潜力和诊疗程度，同时，将现实临床题目与现实常识接洽干系，连系现实稳固和加深现实的进修。

　　三、当真担任地做好临床医疗使命

　　在平常使命中，敢于享乐、甘于贡献，有安身本职岗亭立功立业的志向志向和脚结壮地的实干精力，精确看待合作，当真实施职责，恪失职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，怨天尤人，敷衍了事、不时改进，具备较强的奇迹心和高度的职责感。在医疗情势日趋严峻、医患抵触日趋加重的此刻，能当真实施病院提出了构建调和医患干系的标语，本着“较着白白当大夫，勤勤恳恳为患者办事”的精力，尽潜力客观周全的阐发患者病情，耐烦详尽的察看患者病情变更，碰到题目能实时向下级报告请示，繁忙但不健忘正视医疗宁静，防止医疗过失的产生，同时不时前进本身与患者相同的潜力，看待患者亲热有礼，本事烦详尽的为患者交接病情、解答疑问，尽能够防止不须要的医患抵触，以率领及下级大夫为榜样，培育本身杰出的医德医风，想患者所想，急患者所急，感觉患者消除病痛为己任。在将来的日子，我将延续阐扬谦虚勤学的精力，总结吸收率领和同道们的使命履历，不时填补和改进本身存在的毛病谬误和缺少，极力前进诊疗程度，尽能够防止漏诊与误诊的状况产生。

　　四、与时俱进，降服缺少，再接再砺，开辟新事迹

　　透过一年多的进修，使我在思惟风格、政治本质、营业水同等各方面都获得了进一步前进，在将来的日子里，与时俱进将是我一向所对峙的，我会极力降服毛病谬误缺少，呼应党和当局的号令，延续极力贯彻落实迷信生长观，极力到场调和社会的扶植，实在地为患者办事，不时进修把握新政策、新划定，延续思惟熟习的前进前辈性；增强进修营业常识、不时拓展本身的常识面，不时前进本身脱手操纵潜力和营业程度，跨上使命新台阶，同时极力向老一辈进修，向前进前辈榜样进修，阐扬他们的反动精力、享乐吃苦、艰辛斗争精力。阐扬时代青年特色，对峙办事热忱，将新目光、新看法、新思惟、新体例操纵于使命，前进使命效力，鞭策使命周全前进。

产科大夫年度使命总结4

　　20xx年在院率领的关切和撑持下,科室的全部医护职员的极力斗争下,在各个科室的团连系作,撑持和赞助下,一年来科室的扶植,科室的生长和社会效益和经济效益都获得了必然的成绩,现总结以下。

　　科全部医护职员严酷遵照下级构造和院办理使命精力,对峙经心全意为国民办事的主导思惟，掩护率领，自动到场各项政治勾当、遵照病院的各项规章轨制,慢慢健全了科内各项规章轨制和各级使命职员的责职,不产生一路严峻的，过失变乱和不产生由于使命职员的义务而至严峻的医疗胶葛。

　　严酷实施下级卫生行管局部对医疗品德,医疗宁静,爱婴病院,筹算生养等使命的唆使,严酷根据国度的法令律例实施,下级行管局部来院屡次查抄,对我科的各项使命赐与承认,出格是筹算生养实施政策方面赐与好评。并且被下级构造褒扬和鼓动勉励。杰出的职业品德和敬业精力，这是妇产科多年的传统,严酷根据病院“无红包病院”的有关划定,不收一例红包,累计拒收红包数万元(有记实)。遭到病员好评。回访对劲度达到90%以上。

　　为了极力前进科室的医护职员的营业程度，不时增强营业现实进修，常常支配科内医护职员到场院表里表里举行的学术集会，培训讲座,进修班,凝听专家学者的学术讲座，从而坦荡了视线，扩展了常识面。对峙用新的现实手艺指点营业使命，培育年青大夫尽快能把握妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，尽快自力停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术。

　　妇产科是一支年青活气，布满使命豪情的'具备团连系作精力的团队，医疗市场的不不变身分给大师带来了很大的压力，在大师的极力同心合力极力下，使命上有较大的转机。20xx年x月x日-20xx年x月x日停止，共收治病人1044人，客岁同期873人,增添19.5%。展开手术645例，客岁一年522例,同期增添23%，此中四类手术8例，胜利急救多比方宫外孕休克;产后大出血的患者，全部医护职员严酷根据誊写病历标准请求,誊写病历全部程度有很大的前进,不呈现乙级病历。

　　在我院出产的641人，客岁489例，增添31%;完整合适筹算生养请求来院引产33例，(客岁23例);筹算生养手术总计1392,(客岁812),此中的859(客岁664例).上环取环338，(客岁259例);欢迎来院产前查抄的总计4599人次，(客岁4454例),增添3%，每例都展开了产前宣教,母乳豢养宣教和孕期保健的教诲;妊妇黉舍开10次课,到场妊妇黉舍授课的妊妇及其家人算计233人，遭到了各界人士的好评和奖饰，接管单元筹算生养来院妇科普查的合4686,余例人次。同时自动到场病院支配州里;社区的义诊公益勾当，加大芜湖市第五国民病院妇产科在芜湖市的影响。

　　一年来，科室的医护职员呈现了良多大大大好人功德，年青人自意向上，勤恳勤学，在职员紧缺环境下，不计算小我得失同心用心为了科室的使命，从命率领的支配，加班加点的时辰，毫无牢骚，年青人的营业程度和办事理念，和团队的团连系作精力有了新的前进。

　　20xx年使命还很艰难有良多使命做：

　　1.斟酌科室生长的须要，慢慢使得科室专业条理趋势公道化，有筹算的培育年青大夫外出进修,筹算住院大夫分批外出进修，打好根本，主治医师强化进修。

　　2.前进助产手艺有筹算的培育助产职员的手艺程度。进修，带教等体例。

　　3.增强本专业的延续教诲，把握新的每一个月科室外部展开讲座一次，扩展视线,对峙用新的现实手艺指点营业使命。前进本科室的全部程度。

　　4.筹算本年内体系进修宫腹腔镜在妇产科范畴里操纵，慢慢展开，推行这项手艺。

　　5.在院鼓吹科合作下，进一步开辟市场，增强营销力度，有筹算支配深切社区，州里，厂矿搞义诊义治，妇女普查使命，按期举行妇女保健常识讲座。

　　6.进一步增强门诊和病房之间的调和，增强科室团队精力，增强办事理念，使命最细做好。

产科大夫年度使命总结5

　　20xx年，我院妇产科在全科医护职员的共同极力、院率领的关切撑持和各本能机能局部的赞助下稳步生长。我科当真贯彻实施《保健法》，自动共同病院极力打造我院成为三峡库区二甲佳构病院的使命，以优良化办事形式拓展办事范畴为焦点，极力前进营业程度。现将我科20xx年的使命总结以下：

　　停止20xx12月1日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增添50%，住院病人628人(此中人数为150人，包含和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(此中临蓐人数为100人，包含安产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增添37.2%，展开手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增添18.1%。营业支出约315万，20xx年同期约为226万，同比增添约43.2%.

　　从数据上的统计能够或许或许或许看出：固然20xx年整年的住院病人总数比客岁同期有大幅度的前进，但是临蓐人数增添比率一向未几(26.7%比39.2%)。总结缘由首要有以下几个方面：

　　1.妇幼保健院的强无力的合作。

　　2.社会上的私立病院多以妇产科为专科，他们给咱们带来的压力也不容小觑。

　　3.本身鼓吹不到位，平常普通和四周的病人扳谈中得悉，外界的良多人不晓得咱们病院对产科病人有哪些优惠的政策，住院临蓐的价钱，和有如斯文雅温馨的住院环境等。

　　科室今朝最首要的使命是若何把产科病人的量前进到必然的高度，自动共同病院的'鼓吹，在报纸上，网站上，和电视节目上把我院的产科上风向社会各界强力推出。严酷节制产科病人住院临蓐的用度，尽能够降落住院用度，在前进产科病人数的同时，争夺人数也有更大的打破。增强与患者之间的相同，让患者百分百的对劲。自动展开新手艺，前进医疗品德，确保医疗宁静。以促进我院向三峡库区二甲佳构病院大步迈进。

产科大夫年度使命总结6

　　现任xx病院妇产科主治医师，任现职已满x年。在任职时代里，在各级xx的率领下，我对峙为xx，较好地实现了下级交给的各项使命，现将本身任职以来进修使命、实施职责、实现使命等状况总结以下：

　　一、在思惟方面

　　自动到场xx治进修，不时前进本身本质。严守xx的主旨，对峙经心全意为国民办事，酷爱本职使命，毋忝厥职，固守本专业的品德标准；立场规矩，享乐吃苦，品德品德好，风格正直，自动共同率领使命。在普通的使命岗亭上极力做好本身的本职使命。在此后鼎新开放和市场经济前提的大环境下，能够或许或许或许精确看待好处得失，正视本身缺少，安身高原，安身本职，从不计算小我得失，时辰从命构造支配，一向用“xx”反动精力鼓动勉励本身，扎根高原，酷爱队伍，放心本职。

　　二、在风格规律方面

　　当真实施xx；对峙一日糊口轨制，自动到场大众勾当，尊重率领，连条约道，爱岗敬业，一向对峙“患者至上，办事第一”的理念，极力做到急患者之所急，想患者之所想，用朴拙的心为患者办事；增强本身医德医风扶植，宏扬邪气，抛却不良的风尚及成规；使命中能够或许或许或许严酷遵照各项医疗规章轨制，做到按规行医、依法行医，对病人等量齐观，未产生过推委病人景象，未产生过任何医疗过失及变乱。

　　三、在营业使命方面

　　使命上自动自动，办事立场规矩，针对本专业特色，当真研讨本职营业，正视增强本身专业常识的晋升，自动到场病院构造的营业进修，极力前进本身营业程度。以让患者对劲的使命标准严酷请求本身，在营业上能够或许或许或许吃苦进修，在科主任及下级医师的指点及本身的极力下，已把握妇产科的罕见病及多病发的诊断与措置，能够或许或许或许谙练共同主任及下级医师实现如：xx、xx、xx等腹腔镜及经腹手术，能够或许或许或许辅佐主任实现xx、xx等阴式手术，能自力主刀xx，零丁实现产妇安产接生、引产接生等妇产科老例手术，能自力实现野生流产、诊断性刮宫等妇产科老例操纵，针对妇产科急症病人较多的状况，能够或许或许或许实现妇产科急、危沉痾员的急救与医治。自任现职以来，本身苏醒地熟习到，只要不甘掉队才能不被时代生长所裁减，我充分操纵专业时辰停止专业现实和手艺的进修，在科室率领的率领下吃苦研讨专业手艺，普遍浏览相干册本和各类杂志书刊，自动领会本学科的新手艺，新停顿，存眷相干学科新意向，以顺应队伍生长的请求，不时前进本身程度，晋升使命效力。

　　四、使命中存在的缺少

　　固然获得了一些前进，但究竟结果调入病院使命时辰较短，临床履历严峻缺少，在使命及进修中仍存在以下缺少：

　　1、本专业的相干现实常识把握不牢，懂得不深，现实接洽现实不强，不能完整将书上的'常识用到使命中，有待进一步增强。

　　2、打仗临床时辰较短，内科手术根基功较差，与主刀医师手术共同默契度缺少，有待进一步改进。

　　3、对本专业的现实常识及新手艺、新停顿把握领会不深，常识储蓄缺少，不长于从已有的病例中总结特色、把握规律，科研潜力不强，有待进一步晋升。

　　4、临床履历缺少，在一些疑问病的诊断和辨别上存在误差，有待进一步更正。

　　在此后的使命中，必须要谦虚进修，不卑不亢，吃苦研讨，不时朝上进步，也希冀列位率领能赐与更多赞助和指点，使本身的营业程度和现实履历能获得进一步前进。

　　以上是我的使命总结，缺少的地方，恳请率领和同道们攻讦斧正！

产科大夫年度使命总结7

　　这一年，在院率领的率领、撑持下，咱们的团队进入了一个全新的范畴，顺遂的展开了使命;在院率领的关切、赞助下，获得了前进，走向了成熟;在有关科室的撑持、共同下，经由历程咱们的医治，产妇获得了自动的病愈，缔造了代价，以是，在岁末年头，布满咱们心房的是戴德、感谢感动感动和无穷的能源。现将一年来的以下。

　　一、思惟风格上

　　严酷请求，本着“统统为了患者，为了患者统统”的主旨。培育团队熟习，倡导合作精力。强化进修熟习，在人材培训高低工夫。经由历程各类进修，使护士尽快成熟，成为手艺主干。每周构造营业进修，并做好进修记实。每一个月停止一次测验。

　　二、在妇产科营业方面

　　本身具备优异的营业本质和营业才能，且具备杰出的医德医风，看待患者立场杰出，深受大众好评。在使命方面，能自动环绕病情来加以医治。本身在使命中能够或许或许或许谙练把握妇产科罕见病、多病发的措置，同时也能谙练操纵妇产科各类手术。如：

　　(1)筹算生养方面：人流术，钳刮术，宫内节育器支配术及掏出术，药物流产及引产术；

　　(2)产科方面：子宫下段剖腹产术，安产接生；

　　(3)妇科方面：子宫肌瘤剔除术，附件切除术，输卵管结扎术，卵巢囊肿剥除术及卵巢成形术，并熟习腹腔镜下子宫全切术的操纵。

　　善于一些妇科疾病的诊治，且有着多年的临床使命履历，能够或许或许或许谙练把握妇产科营业。本身在持久的医务使命中，一向对峙用新的现实手艺指点营业使命，谙练把握了妇科罕见病、多病发的临床表现，医治疑问病诊的手艺及常常使用的急救药品的药理感化和副感化，在使命中极力前进营业本质，对手艺不时改进，不时请求本身前进营业才能。

　　三、在使命才能方面

　　不时前进本身的营业才能，屡次到场手艺培训，还能在平常诊疗中当真察看和把握妇科疾病人的心思特色，并针对性地实施心思干涉干与，实时改进病人的的心思状况，能够或许或许或许精确发明病人的病情变更，同时具备精确阐发和自力措置庞杂疑问症的才能，能根据妇科疾病人的病症和体征做出精确的评价阐发，拟定出有益于病人身心健安康的医治筹算，赐与体系的医治，堆集了较丰硕的临床履历。作为妇产科医师以来，当真担任手头营业，屡次停止新的'医疗常识的进修实时更新本身的常识，不时前进营业程度，完美本身的常识缝隙，面临新的常识、新的手艺，不时地经由历程进修和查阅营业杂志去充分本身的糊口，实在把常识把握在头脑里。20xx年在第一国民病院妇产科进修。经由历程体系进修进修，使自已的现实常识又上一个新的台阶，同时谙练把握妇产科各类疾病的疗法及手艺操纵，谙练把握妇产科罕见病、多病发的诊疗、赐顾帮衬护士、病愈等，在医治结果方面深受患者好评。

产科大夫年度使命总结8

　　20xx年在院率领的关切和撑持下，科室的全部医护职员的极力斗争下，在各个科室的团连系作，撑持和助下，一年来科室的扶植，科室的生长和社会效益和经济效益都获得了必然的成绩，现将本年的使命总结以下。

　　一、使命精力方面

　　妇产科全部医护职员严酷遵照下级构造和院办理使命精力，对峙经心全意为国民办事的主导思惟，掩护率领，自动到场各项勾当、遵照病院的各项规章轨制，慢慢健全了科内各项规章轨制和各级使命职员的责职，不产生一路重的医疗变乱，过失变乱和不产生由于使命职员的义务而至严峻的医疗胶葛。

　　严酷实施下级卫生行管局部对医疗品德，医疗宁静，爱婴病院，筹算生养等使命的唆使，严酷根据国度的法令律例实施，下级行管局部来院屡次查抄，对我科的`各项使命赐与承认，出格是筹算生养实施政策方面赐与好评。并且被下级构造褒扬和鼓动勉励。

　　二、营业程度方面

　　为了极力前进科室的医护职员的营业程度，不时增强营业现实进修，常常支配科内医护职员到场院表里表里举行的学术集会，培训讲座，进修班，凝听专家学者的学术讲座，从而坦荡了视线，扩了常识面。对峙用新的现实手艺指点营业使命，培育年青大夫尽快能把握妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，尽快立停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术。

　　三、使命中获得的成绩

　　妇产科是一支年青活气，布满使命豪情的具备团连系作精力的团队，医疗市场的不不变身分给家带来了很的压力，在家的极力同心合力极力下，使命上有较的转机。胜利急救多比方宫外孕休克；产后出血的患者，全部医护职员严酷根据誊写病历标准请求，誊写病历全部程度有很的前进，不呈现乙级病历。

　　展开了产前宣教，母乳豢养宣教和孕期保健的教诲。同时自动到场病院支配州里；社区的义诊公益勾当，加xx病院妇产科的影响。

　　四、来岁的使命筹算

　　斟酌科室生长的须要，慢慢使得科室专业条理趋势公道化，有筹算的培育年青大夫外出进修，筹算住院大夫分批外出进修，打好根本，主治医师强化进修。前进助产手艺有筹算的培育助产职员的手艺程度。进修，带教等体例。增强本专业的延续教诲，把握新的每一个月科室外部展开讲座一次，扩视线，对峙用新的现实手艺指点营业使命。前进本科室的全部程度。筹算进修宫腹腔镜在妇产科范畴里操纵，慢慢展开，推行这项手艺。

　　在院鼓吹科合作下，进一步开辟市场，增强营销力度，有筹算支配深切社区，州里搞义诊义治，妇女普查使命，按期举行妇女保健常识讲座。进一步增强门诊和病房之间的调和，增强科室团队精力，增强办事理念，使命最细做好。

产科大夫年度使命总结9

　　2**年，我院妇产科在全科医护职员的共同极力、院率领的关切撑持和各本能机能局部的赞助下稳步生长。我科当真贯彻实施《母婴保健法》，自动共同病院极力打造我院成为三峡库区二甲佳构病院的使命，以优良化办事形式拓展办事范畴为焦点，极力前进营业程度。现将我科20xx年的使命总结以下：

　　停止20xx年x月x日为止，我科门诊接诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比增添50%，住院病人628人(此中临蓐人数为150人，包含安产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(此中临蓐人数为100人，包含安产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比增添37.2%，展开手术台次340台，20xx年同期为280台，同比增添18.1%。营业支出约315万，20xx年同期约为226万，同比增添约43.2%.

　　从数据上的统计能够或许或许或许看出：固然20xx年整年的住院病人总数比客岁同期有大幅度的前进，但是临蓐人数增添比率一向未几(26.7%比39.2%)。总结缘由首要有以下几个方面：1.妇幼保健院的强无力的合作。2.社会上的私立病院多以妇产科为专科，他们给咱们带来的压力也不容小觑。3.本身鼓吹不到位，平常普通和四周的病人扳谈中得悉，外界的良多人不晓得咱们病院对产科病人有哪些优惠的政策，住院临蓐的价钱，和有如斯文雅温馨的住院环境等。

　　科室今朝最首要的`使命是若何把产科病人的量前进到必然的高度，自动共同病院的鼓吹，在报纸上，网站上，和电视节目上把我院的产科上风向社会各界强力推出。严酷节制产科病人住院临蓐的用度，尽能够降落住院用度，在前进产科病人数的同时，争夺妇科疾病人数也有更大的打破。增强与患者之间的相同，让患者百分百的对劲。自动展开新手艺，前进医疗品德，确保医疗宁静。以促进我院向三峡库区二甲佳构病院大步迈进。

产科大夫年度使命总结10

　　本身掌管妇产科使命至今。一向措置妇幼保健使命，作为一位妇产科大夫，现将本身本年的妇产科使命总结以下。

　　一、思惟政治方面

　　一向对峙经心全意为国民办事的主导思惟，存在杰出的职业品德和敬业精力，自动环绕妇幼卫生使命目标，之前进办理水暖和营业才能为前提，以增强现实常识和前进营业手艺为根基，对峙走临床和社会使命相连系的路子，自动率领全院职工集思广益、极力使命，完竣实现了各项使命义务。

　　二、现实方面的进修

　　在使命中，本身深切的熟习到一个及格的妇产科大夫应具备的本质和前提。极力前进本身的营业程度，不时增强营业现实进修，经由历程定阅多量营业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，写下了打量的念书条记，丰厚了本身的现实常识。一向对峙用新的现实手艺率领营业使命，能谙练把握妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，能谙练诊断措置产科失血性休克、传染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及归并症，谙练诊治妇科各类急症、重症，独破停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术。

　　使命中严酷实施各类使命轨制、诊疗老例和操纵规程，敷衍了事的措置每位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，本身诊治的妇产科疾病诊断医治精确率在98%以上、自力实现数百例剖宫产及其余妇产科手术，病人都能定时出院，从无毛病事情的产生。

　　三、人材培育方面

　　正视人材的培育，自任职以来，自动指点下一级医师的使命。在妇幼卫生职员的培训中，担任构造和教化使命，由本身具体指点培训的各级妇幼职员达xxxx余人次，前进了各级妇幼职员的使命才能，真正阐扬了营业主干感化。本身在分担保健使命时代，峻厉遵照下级妇幼使命请求，当真拟定了实在可行的使命目标和筹算，实现了妇女、儿童体系化办理，无力保障了妇女、儿童的身材安康。

　　共同主管率领，实现各名目标使命，当真构造进修，培训营业主干，深切各州里，共同各级率领，当好参谋，并拟定实在可行的实施体例，储蓄堆集了多量的实施材料，整理搜集有关材料，誊写版面，构造职员操纵鼓吹车到各集市、州里鼓吹，散发鼓吹材料，率领同道们办起宣教室，并赞助指点各州里办宣教室或鼓吹栏，停止新婚保健常识及优生优育常识的宣教，前进了孕产妇自我保健才能，降落了孕产妇及重生儿的病发率和去世亡率，为前进我县的.生齿本质奠基了根本。

　　四、办理履历方面

　　不时吸收前进前辈的办理履历，对峙走临床与保健相连系的途径，经由历程改进院容院貌，增添医疗举措措施，前进医疗程度，使临床使命上了一个新台阶，促进了各项使命的展开。在办理方面，成立健全各项规章轨制，增强行风扶植，正视思惟教诲，任人唯贤，自动阐扬营业主干带头人的感化，经由历程岗亭义务制，职称评聘分开等体例的实施，极大的前进了广大职工的使命自动性，强化了仆人翁熟习。

　　一年多来，临床使命有了新的打破，营业支出达到建院以来的最高程度。社会保健使命也获得了进一步完美，极大地前进了两个体系化办理率，降落了孕产妇及重生儿灭亡率，使保健院的各项使命有了新的奔跑。

产科大夫年度使命总结11

　　自踏上使命岗亭，转瞬间，我已在这片纯洁的地盘上走过了四年，此刻我是一位妇产科住院医师，我很是酷爱本身的岗亭。在曩昔的四年中，由于身材的出格缘由，在生养宝宝历程中，或多或少迟误了良多可贵的使命时辰，也落空了良多可贵的熬炼机遇。此刻，我已竣事了这一出格时代，再次意气风发的站在了本身的使命岗亭上。以下是我本年的使命总结。

　　一、增强营业现实进修

　　为了填补两年来落下的作业，必须支出更多的极力。并且是一门不时立异，不时生长的，面临新常识，新手艺的不时呈现，作为一位妇产科住院医师，为了极力前进本身的营业程度必须不时增强营业现实进修，拟定周密的是必不可少的，病院为咱们供给了经由历程收集和电子书刊领会最新的医学静态的进修平台，到场延续进修，能够或许或许或许实时为本身充电。经由历程浏览多量营业杂志及书刊，进修有关医疗卫生常识，写下，既丰硕了本身的现实常识，也是本身使命进修的履历总结，堆集多量的常识珍宝。

　　平常普通也常常到场各类进修勾当，自动到场院科构造的学术讲座和疑问病历会商，常常所学的常识，做到温故而知新，实时将所学常识操纵光临床，从而极大地坦荡了视线，很好地了常识面。在我院争创三级病院的历程中，我较着感受到了一位纯西医的本科生，要想在此后的使命中有超卓的表现，必须从此刻起投入到的进修中去，只要把握了西医的.辨病辨质，连系于西医的诊疗体例，才能成为一位此后被病人接管的中病院大夫。以是一是自我进修，二是捉住“西学中”研讨生进修机遇，不时晋升本身，完美本身。

　　二、临床使命以患者为中间

　　在临床使命中，我严酷请求本身，对峙以办事患者为中间，遵照各项规律，谨小慎微，怨天尤人。在门诊，天天的救治人数都很是之多，我自动抛却天天一小时哺乳时辰，当真接诊每位患者，细心阐发患者的病情变更，谦虚向下级医师就教，实时总结履历和履历，顺遂实现了五个月的妇科门诊使命。在人流室和医治室，一样想病人所想，急病人所急，出格是在午时放工时，面临病人焦心的眼神，宁肯少歇息几分钟，也要给她们做完查抄医治。

　　此刻，我在产科使命，对履历过妊妇、产妇这一脚色的我来说，此刻的我，更能将心比心的为每位妊妇产妇斟酌，做好本身本职使命以外，去给于她们更多一份关切和赐顾帮衬。作为一位妇产科医师，常常会碰到一些病情庞杂和的患者，若是不能细心的阐发和不高度的警戒心和义务感，很有能够或许或许漏诊和误诊，形成难以设想的效果。

　　经由历程诊治一些疑问危沉痾人，一方面丰硕了我的临床履历，前进了应答疑问危重患者的措置才能，另外一方面也前进了疑问危重患者的急救率和确诊率。经由历程不时的进修和临床履历堆集，已能谙练把握妇产科罕见病、多病发诊治手艺，能谙练诊断措置一些罕见病、多病发。同时，使命中严酷实施各类使命轨制、诊疗老例和操纵规程，敷衍了事欢迎并当真担任地措置每位病人，在程度上防止了误诊误治。

　　三、医疗使命的标准

　　此刻社会，是个法制年月，必须严酷按办事，到处以“法”来束缚本身。跟着人们对希冀值的前进和熟习的增强，医疗胶葛在各级病院已比拟罕见。本年以来，院部及医务科屡次构造进修了相干法令律例，目标是为了标准咱们的医疗使命，前进自我掩护熟习，削减不须要的胶葛。静下心来细心阐发，大局部胶葛的原由仍是咱们医务职员使命做得不到位，与患者相同不完美而至。

　　这一年来，我严酷根据院科两级的各类规章轨制办事，到处以卫生律例来标准本身的医疗勾当。在平常普通的使命中，自动与患者相同和交换，实时措置呈现的题目和潜伏的危险。严酷实施病情奉告义务，实时标准实现各类医疗文书，有用地将各类能够或许或许呈现的题目覆灭在抽芽状况。

　　回顾整年，总的感受是忙与累，但我感受很充分。一年的使命进修，使本身生长了不少，此后的路须要本身一步一脚印坚固的走下去，我将严酷请求本身，做好本身。

产科大夫年度使命总结12

　　从我怀着忐忑的表情走进妇二科，到此刻自傲的走出妇二科，时代有太多的话想说。

　　在如斯温馨又严峻的环境中，我看到了一支优异的赐顾帮衬护士团队，教员们合作合作，有一套本身的使命流程和体例，从起头放工起，教员们每分钟都有本身的使命，差别的铃声，“喂，您好，叨教有甚么事儿吗?

　　我清晰地记得第一次静脉输液的情形，在医治室里，您说：“别怕，胆量缩小点，不会有题目标，我在你中间。”我把医治车推到病人床旁，您冷静地站在一旁，果断地眼神给了我莫大的勇气，护士在病人的懂得下，我核对床号，姓名，药名，浓度，剂量，排气，扎止血带，找准进针部位，消毒，再次核对，再次排气，顺遂刺入血管，三松，牢固针头，第三次核对，趁热打铁，实现操纵，您向我投来赞成的眼神，固然举措有点僵硬，但我真的很欢快。同时，我也体味到杰出的护患干系很是主要，不紧是对病人，也是对本身专业的承认，从而才能顺遂实现各项操纵。在妇二科，我也忘不了余教员那次超卓的授课，使我对子宫肌瘤有了更深的懂得，但愿此后会有更多近似的授课，如许能让咱们很好的把现实和现实相连系，保障本身的赐顾帮衬护士品德。我还学到了良多，都得益于教员们的.指点，我忘不了妇二科的每位可亲可敬的教员们，是您们指点我走向了使命岗亭，真正熟习到护士的义务与义务，也使我酷爱我的使命。

　　妇二科初始阶段行将竣事，时辰很短，但是也充足让我生长，本来苍茫的我当今却一无所获。固然我不晓得将来的使命会若何，但我信任有各科教员们的赞助，加上本身的用心，必然会顺遂实现，成为一位及格的白衣天使!

产科大夫年度使命总结13

　　20xx年度以来，作为一位妇产科大夫，在站长率领、撑持共同下，我站妇产科使命获得了必然的成绩，现将小我本年以来的使命环境总结以下：

　　在使命时代，自动环绕妇幼卫生使命目标，之前进办理程度和营业才能为前提，以增强现实常识和前进营业手艺为根本，对峙走临床和社会使命相连系的途径，自动共同全院职工同心合力、极力使命，当真实现了各项使命使命。

　　在使命中，本身深切的熟习到一个及格的妇产科大夫应具备的本质和前提，极力前进本身的营业程度，不时增强营业现实进修，进修有关妇幼卫生常识，丰硕了本身的现实常识、常常到场培训进修凝听下级专家学者的授课，上半年到中病院进修进修新的医疗常识和医疗手艺，从而坦荡了视线，扩展了常识面、一向对峙用新的现实及手艺操纵到使命中去，能谙练把握妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，能谙练诊断措置产科疾病、宫颈腐败、等及其他产科并发症及归并症，谙练诊治妇科各类急症、重症，自力停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术、使命中严酷实施各类使命轨制、诊疗老例和操纵规程，敷衍了事的措置每位病人，在程度上防止了误诊误治。

　　一年以来，本身诊治的妇产科疾病诊断医治精确率在95%以上、接生280例，自力实现50多例剖宫产及其他妇产科手术，无过失变乱的产生、真正阐扬了营业主干感化、本身在使命时代，格根据下级妇幼使命请求，当真拟定了实在可行的使命目标和筹算、医患相同到位，科室职员彼此懂得，连合分歧，对住院临蓐病人的.妊妇，察看产程周密，耐烦做好医患相同让妊妇及家眷领会产程历程及能够或许或许产生的环境，让其心思稀有，并有一个心思筹办及懂得历程，手术病人严酷把握手术指针，对危沉痾人停止尽快医治，手术严酷无菌操纵，无一例产褥传染、严酷本身遵照排班轨制及首诊担任拟定，根绝了医疗变乱的产生、科室消毒义务明白，正轨，实时记实。

　　总之，在这一年中不管在使命中或手艺程度上都有很大的前进，本身也另有良多缺少的地方，须要进一步前进各类营业本质和现实程度，前进笔墨程度和综合本质，使本身完竣超卓地实现本职使命；但愿在来岁的使命中再接再砺。

产科大夫年度使命总结14

　　20xx年在院率领的关切和撑持下，科室的全部医护职员的极力斗争下，在各个科室的团连系作，撑持和赞助下，一年来科室的扶植，科室的生长和社会效益和经济效益都获得了必然的成绩，现将本年的使命总结以下。

　　一、使命精力方面

　　妇产科全部医护职员严酷遵照下级构造和院办理使命精力，对峙经心全意为国民办事的主导思惟，掩护率领，自动到场各项勾当、遵照病院的各项规章轨制，慢慢健全了科内各项规章轨制和各级使命职员的责职，不产生一路严峻的医疗变乱，过失变乱和不产生由于使命职员的义务而至严峻的医疗胶葛。

　　严酷实施下级卫生行管局部对医疗品德，医疗宁静，爱婴病院，筹算生养等使命的，严酷根据国度的法令律例实施，下级行管局部来院屡次查抄，对我科的各项使命赐与承认，出格是筹算生养实施政策方面赐与好评。并且被下级构造褒扬和鼓动勉励。

　　二、营业程度方面

　　为了极力前进科室的医护职员的营业程度，不时增强营业现实进修，常常支配科内医护职员到场院表里表里举行的学术集会，培训讲座，进修班，凝听专家学者的.学术讲座，从而坦荡了视线，扩展了常识面。对峙用新的现实手艺指点营业使命，培育年青大夫尽快能把握妇产科的罕见病、多病发及疑问病症的诊治手艺，尽快自力停止妇产科常常使用手术及各类筹算生养手术。

　　三、使命中获得的成绩

　　妇产科是一支年青活气，布满使命豪情的具备团连系作精力的团队，医疗市场的不不变身分给大师带来了很大的压力，在大师的极力同心合力极力下，使命上有较大的转机。胜利急救多比方休克;大出血的患者，全部医护职员严酷根据誊写病历标准请求，誊写病历全部程度有很大的前进，不呈现乙级病历。展开了产前宣教，母乳豢养宣教和的教诲。同时自动到场病院支配州里;社区的义诊公益勾当，加大某某病院妇产科的影响。

　　四、来岁的筹算

　　斟酌科室生长的须要，慢慢使得科室专业条理趋势公道化，有筹算的培育年青大夫外出进修，筹算住院大夫分批外出进修，打好根本，主治医师强习。前进助产手艺有筹算的培育助产职员的手艺程度。进修，带教等体例。增强本专业的延续教诲，把握新的每一个月科室外部展开讲座一次，扩展视线，对峙用新的现实手艺指点营业使命。前进本科室的全部程度。筹算进修宫腹腔镜在妇产科范畴里操纵，慢慢展开，推行这项手艺。

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