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先生赋闲安顿和谈书
在不时前进的时期，和谈与咱们的糊口息息相干，和谈具有法则效率，成立某种法则干系。一路来参考和谈是怎样写的吧，以下是小编帮大师清算的先生赋闲安顿和谈书，但愿对大师有所赞助。
先生赋闲安顿和谈书1
甲方：乙方：
为拓宽本、专科毕业生赋闲渠道，增进人材交换，充实阐扬甲方的品牌上风，做好毕业生赋闲安顿使命，在两边彼此信赖、公允、公道的根本上，告竣以下和谈：
一、甲方职责
1、经甲方口试及格后，保障安顿乙方到黉舍上岗。
2、师范类毕业生安顿岗亭在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地域通俗、贵族中小黉舍。
3、确保乙方正式任命后的人为：
民办黉舍：试用期1－2个月，专科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；转正后专科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，试用期和转正后食宿全包。
贵族黉舍：试用期1—2个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。
4、催促用人单元在试用期满后与教员签订正式《聘请条约书》。
5、担任对乙方停止开端的'口试、查核和对口试手艺的指点和岗前的培训，确保乙方正式上岗。
6、甲方支配乙方上岗半年后，如乙方对单元不顺应或不对劲，由甲方免费另行调剂新的岗亭，直至乙方对劲为止。
7、自赋闲之日算起，前期跟踪办事三年。
二、乙方职责
1、照实向甲方供给实在资料，若有子虚，义务自大。
2、乙方必须参与甲方构造的岗前培训，在安顿上岗时代，应从命甲方的同一构造和支配，外出应告假或奉告甲方，以保障乙方的人身宁静。
3、在三年内，应主动坚持与甲方的接洽（变革接洽体例时应实时告诉甲方）。
4、若有严峻的心理疾病应予以申明，不然所引发的效果由乙方自大。
5、乙方必须遵照用人单元的各项规章轨制，因为乙方缘由被用人单元解职，甲方概不担任任。
三、安顿用度及划定
1、免费规范为：专科1100元/人，本科1300元/人（含赋闲安顿费，岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。
2、交费体例：签订本和谈书时，乙方须交岗亭定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清（如支配在贵族黉舍另交3000元/人，公办黉舍免费规范另行商定）。
3、乙方上岗三年内，若因用人单元缘由或无端被解职，甲方经核实后予以从头免费安顿。如因乙方本身缘由违规违纪被解职，或未经用人单元赞成私行去职者，甲方视其环境赞成从头安顿，但须向甲方缴纳安顿费300元（食宿费自理）。
四、本和谈一式两份，甲、乙两边各执一份
自签订之日起和谈失效，属甲方缘由形成乙方不能上岗，除退还所收用度外，还要报销乙方来回车资及相干用度，属乙方缘由本身抛却，甲方所收用度一概不退。
甲方（盖印）：
乙方（具名）：
签订日期：
年代日
先生赋闲安顿和谈书2
为做好先生赋闲保举使命，保障黉舍和先生的合法权力，处置先生赋闲题目，特签订以下条约：
一、甲方义务
1.担任供给杰出的进修、糊口环境及完美的.讲授举措措施；
2.按国度相干专业课程设置请求支配课程，并设置装备摆设相干专业教员讲课；
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，担任将毕业生保举到_________相干单元使命。
二、乙方义务
1.严酷遵照国度法则和黉舍的各项规章轨制；
2.学完本专业划定全数课程，全数科目测验及格，道德操行评分及格；
3.从命黉舍操持和使命支配。
三、人为及用度
1.黉舍保障所保举的单元试用时代每个月总支出不少于_________元；
2.先生在前五个学期综合测评总成绩排在黉舍前十名者，或持续两年被评为优异先生干部者，优先保举赋闲并免交赋闲保举费，其余先生在最初一学期需另缴纳赋闲保举费_________元；
3.口试时代先生的差盘缠、留宿费由先生本身担任，黉舍不赐与补贴；
4.不必黉舍保举赋闲的先生，可退还赋闲保举费。
四、违约及义务
1.乙方合适保举赋闲的各项前提并同时须要黉舍保举的，而甲方不能赐与保举赋闲，甲方退回乙方所交膏火；
2.乙方在校就读时代，呈现以下环境之一者，甲方不予保举赋闲，由乙方自谋职业：
(1)未能经由过程甲方构造的全数课程测验；
(2)有打斗、打斗或别的严峻违纪行动、影响卑劣；
(3)受记功或以上处罚(被裁撤处罚除外)；
(4)未按甲方划定交清学、杂费，赋闲保举费或其余所欠用度者，或半途退学、转学。
3.乙方有以下景象者，黉舍不再支配赋闲：
(1)不从命黉舍支配或黉舍告诉口试而不到达三次者；
(2)黉舍支配胜利，先生已赞成赋闲而不下班者；
(3)赋闲后无合法来由本身告退或因客观缘由被单元解雇者。
五、别的商定
1.先生一经报名交费，如因先生本身缘由半途退学或被黉舍解雇，黉舍一概不退费。
2.本条约一式两份，两边各执一份，同具法则效率。
甲方(盖印)：_________乙方(具名)：_________
法人代表(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书3
甲方：xxx职业黉舍
乙方：
为拓宽毕业生赋闲渠道，增进人材交换，充实阐扬甲方的品牌上风，做好毕业生赋闲安顿使命，在两边彼此合作，公允、公道的根本上拟定本和谈。
甲方职责：
一、甲方按照乙方所学专业，和本身环境把乙方安顿到商丘或外埠处置辅警、消防、武装押运等使命。
二、甲方保障乙方所处置的`使命人为本地1000元以上(包吃住)外埠1500元以上(包吃住)，各项福利人为按国度有关划定实行。
三、担任对乙方停止初试，查核的指点和岗前的培训，和调和先生与用人单元的和谈签订。
四、甲方对毕业先生停止跟踪办事三年。
乙方职责：
一、乙方如需甲方安顿使命，入校时签订本和谈书。
二、乙方在校时代遵照校纪校规，定时缴纳膏火，如因违纪被黉舍严峻处置或拖欠膏火等达不到毕业请求者黉舍可不再安顿使命。
三、乙方担任缴纳本身赋闲所需安顿费(体检、交通等)用度。
此和谈一式两份，甲方与乙方个执一份，两边具名(盖印)后失效。
甲方签章：乙方具名(章)：
年代日年代日
先生赋闲安顿和谈书4
甲方(用人单元)：
乙方(姓名)：
甲乙两边按照国度和省毕业生赋闲政策及相干划定，遵照诚笃、信誉的准绳，在划一志愿、协商分歧的根本上，依法告竣以下和谈：
一、甲方赞成录(聘)用乙方。
二、乙方赞成毕业后到甲方使命。
三、甲方录(聘)用乙方使命刻日为年，使命地址为，使命岗亭为。
四、甲方录(聘)用乙方使命时代，乙方月现实人为支出不低于元(该项支出不得低于本地当局划定的最低人为规范)。
五、甲方录(聘)用乙方使命时代，甲方按国度和本省法则、律例、政策划定为乙方缴纳社会保险(包含养老、医疗、赋闲、工伤、生养等保险)，供给相干的福利人为，和合适国度划定的歇息宁静卫生前提和歇息防护用品。
六、甲方可按照使命须要，在签订本和谈前构造体检，不然以黉舍毕业时体检为准。
七、甲方在雇用时所供给的带有许诺内容的宣扬资料作为本和谈的`附件，乙方在雇用时所供给的自荐资料亦作为本和谈的附件。
八、甲方所先容的环境严峻失实，乙方可两边消除本和谈并免责;乙方所供给的自荐资料内容严峻失实，甲方可两边消除本和谈并免责。
九、合适以下景象之一，经籍面奉告对方，本和谈消除：
1、甲方被撤消或依法宣布停业的;
2、乙方考入通俗高档院校、依法服兵役、被任命为公事员，或经提拔参与选调生、选聘生、西部打算、欠发财打算、三支一扶、办事社区打算等国度和处所下层赋闲名目的;
3、乙方报到时未获得毕业资历的;
4、乙方被依法究查刑事义务的;
5、法则、律例、政策划定的别的景象。
十、本和谈失效后，甲乙两边应周全实行。一方违约，别的一方可依法究查其违约义务，并请求弥补相干损失。
十一、甲乙两边协商分歧，能够变革和谈中两边商定的条目或消除和谈，变革或消除和谈该当接纳书面情势。
十二、甲乙两边因实行本和谈产生争议，由甲、乙两边协商处置，或提请有关局部调和处置，也可间接向国民法院提告状讼。
十三、本和谈一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙两边协商，乙方于年代日前到甲方报到。甲方该当在乙方报到后1个月内为乙方操持任命手续，或签订歇息(聘请)条约，乙方该当主动配合。本和谈中对使命刻日、岗亭、地址、薪酬等首要条目应写入歇息(聘请)条约。
十五、本和谈自甲乙两边具名之日起失效，甲乙两边签订歇息条约或甲方为乙方操持录(聘)用手续后，本和谈停止。
甲方(公章)：乙方(署名)：
年代日年代日
先生赋闲安顿和谈书5
甲方：
乙方：
性别：家庭住址：
手机：身份证号码：
为拓宽本校毕业生赋闲渠道，增进人材交换，充实阐扬甲方上风，做好应届毕业生赋闲安顿使命，在两边彼此信赖、公允、公道的根本上，按照《中华国民共和国条约法》的有关划定，告竣以下和谈：
一、甲方权力和义务
1、经甲方查核及格后，保举乙方上岗
2、将乙方保举到与本专业相干的`企业
3、确保乙方任命后的人为按该企业相干划定实行
4、调和用人单元与乙方签订《聘请条约书》；
5、因乙方使命立场、使命不对被用人单元解职，甲方将不再为乙方支配练习、赋闲岗亭。
6.未经黉舍和练习赋闲单元赞成私行离岗的，甲方将不再为乙方支配练习、赋闲岗亭。
二、乙方权力和义务
1、照实向甲方供给实在资料，若有子虚，义务自大。
2、乙方必须参与甲方构造的岗前培训，在安顿上岗时代，应从命甲方的同一构造和支配，外出应告假或奉告甲方，以保障乙方的人身宁静。
3、试用时代应主动坚持与甲方的接洽（变革接洽体例时应实时告诉甲方）。
4、若有严峻的心理疾病应予以申明，不然所引发的效果由乙方自大。
5、乙方必须遵照用人单元的各项规章轨制，因为乙方缘由被用人单元解职，甲方概不担任任。
三、条约产生争议的处置体例：
1、向本单元相干局部请求调剂
2、向甲方地点地统领权的国民法院告状。
本和谈一式两份，两边各执一份，由两边具名或盖印失效并至乙方到用人单元上岗转正之日主动停止。
甲方（具名盖印）：乙方（具名盖印）：
年代日年代日
先生赋闲安顿和谈书6
甲方：乙方：
单元称号：姓名：
法人代表：性别：
拜托代办署理人：诞生年代：
厂址：家庭住址：
甲乙两边按照国度毕业生赋闲政策及相干划定，遵照诚笃、信誉的准绳，在划一志愿、协商分歧的根本上，依法告竣以下和谈：
一、甲方情愿录(聘)用乙方;
二、乙方赞成到甲方使命;
三、甲方担任操持录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以主动配合;
四、甲方录(聘)用乙方使命时代，甲方按国度法则、律例、政策划定为乙方缴纳社会保险(包含养老、医疗、赋闲、工伤、生养等保险)，供给相干的福利，和合适国度划定的.歇息宁静卫生前提和歇息防护用品;
五、甲方在雇用时所供给的带有许诺内容的宣扬资料作为本和谈的附件，乙方在雇用时所供给的自荐资料亦作为本和谈的附件;
六、甲方所先容的环境严峻失实，乙方可两边消除本和谈并免责，乙方所供给的自荐资料内容严峻失实，甲方可两边消除本和谈并免责;
七、合适以下环境之一，经籍面奉告对方后，本和谈消除：
1、甲方被撤消或依法宣布停业;
2、乙方在毕业离校前升学、参军、被任命为国度公事员或参与国度及处所志愿办事名目;
3、乙方报到时未获得毕业资历;
4、乙方被判处拘役以上科罚或被歇息教化;
5、法则、律例、政策划定的其余环境;
八、甲乙两边应周全实行和谈，若一方违约别的一方能够依法究查其违约义务，并请求其弥补相干损失;
九、甲乙两边协商分歧，能够变革和谈中两边商定的条目或消除和谈;
十、甲乙两边因实行本和谈产生争议，由甲乙两边协商处置，或提请备案、挂号局部调和处置，也可间接向国民法院提告状讼;
十一、本和谈未尽事件，国度有划定的按国度划定实行，国度不划定的由甲乙两边商定;
十二、乙方需在甲方单元使命不少于两年，不然乙方需缴交违约金叁仟国民币给甲方。
十三、本和谈自甲乙两边具名之日起失效一式两份，甲乙两边各执一份;
甲方(署名)：乙方(署名)：
担任人：
公章：
年代日年代日
赋闲安顿和谈书的范本
先生赋闲安顿和谈书7
甲方：*工商职业学院
乙方：(先生署名)家长署名：
为明白先生的专业方针，培育适销对路，保障先生毕业后顺遂赋闲。先生缴费注册后，甲方与乙方签订赋闲和谈书。详细和谈以下：
第一条：甲方遵照国度法则，依法办学，从严治校。
第二条：乙方遵照甲方各项规章轨制，学业期满各项查核及格，获得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其保举赋闲。
第三条：经甲方保举，用人单元赞成任命，乙方本身亦赞成，用人单元口试及格登科后，视为保举胜利。若乙方被用人单元非本身缘由解雇，甲方可为乙方再保举赋闲。
第四条：乙方及格毕业后，甲方把乙方保举到正轨企业，月薪不底于本地同业业的人为均匀程度。
第五条：乙方在校时代若有以下环境之一者，甲方有权不为乙方保举赋闲。
1、毕业时因查核不及格，未能获得毕业证者;
2、严峻违背甲方的.规章轨制，屡教不改，受过严峻处罚(处罚被撤消者除外);
3、不交齐膏火者(见黉舍先生免费记实表);
4、不从命甲方支配练习，不按甲方请求练习或练习判定不及格者(见练习判定);
5、体检不及格者(见体检及格证实)。
第六条：乙方首要以所学专业为首要赋闲标的目的，但因乙方本身身分，经甲方两次保举均没法顺应该标的目的赋闲时，则乙方应转变赋闲标的目的，由甲方往其余赋闲标的目的保举。
第七条：甲方对乙方停止赋闲跟踪办事二年，在乙方和用人单元之间起到主要的桥梁感化;乙方有配合甲方做好赋闲跟踪办事义务，随时照实供给本身的使命环境。
本和谈一式二份，甲乙两边各执一份，自具名日起失效。
甲方：潍坊工商职业学院乙方：(先生署名)：
(盖印)(家长署名)：
20xx年代日20xx年代日
先生赋闲安顿和谈书8
甲方：
乙方：
性别：
家庭住址：
手机：
身份证号码：
为拓宽本校毕业生赋闲渠道，增进人材交换，充实阐扬甲方上风，做好应届毕业生赋闲安顿使命，在两边彼此信赖、公允、公道的根本上，按照《民法典》的有关划定，告竣以下和谈：
一、甲方权力和义务
1、经甲方查核及格后，保举乙方上岗
2、将乙方保举到与本专业相干的企业
3、确保乙方任命后的人为按该企业相干划定实行
4、调和用人单元与乙方签订《聘请条约书》；
5、因乙方使命立场、使命不对被用人单元解职，甲方将不再为乙方支配练习、赋闲岗亭。
6.未经黉舍和练习赋闲单元赞成私行离岗的，甲方将不再为乙方支配练习、赋闲岗亭。
二、乙方权力和义务
1、照实向甲方供给实在资料，若有子虚，义务自大。
2、乙方必须参与甲方构造的岗前培训，在安顿上岗时代，应从命甲方的同一构造和支配，外出应告假或奉告甲方，以保障乙方的人身宁静。
3、试用时代应主动坚持与甲方的接洽（变革接洽体例时应实时告诉甲方）。
4、若有严峻的.心理疾病应予以申明，不然所引发的效果由乙方自大。
5、乙方必须遵照用人单元的各项规章轨制，因为乙方缘由被用人单元解职，甲方概不担任任。
三、条约产生争议的处置体例：
1、向本单元相干局部请求调剂
2、向甲方地点地统领权的国民法院告状。
本和谈一式两份，两边各执一份，由两边具名或盖印失效并至乙方到用人单元上岗转正之日主动停止。
甲方（具名盖印）：
________年____月____日
乙方（具名盖印）：
________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书9
甲方：中等专业黉舍
乙方：(先生)
为呼应国度对鼎力成长中等职业教导的政策，本着对先生当真担任，让家长安心，使先生对劲的主旨，做好先生退学后在校操持和毕业后赋闲安顿使命。本着彼此信赖和志愿的准绳，现就先生在校外见习和顶岗练习及毕业后赋闲安顿事件告竣以下和谈：
一、甲方的义务和义务
1、按照讲授纲领和实训纲领划定实现讲授使命，培育先生现实操纵手艺，并构造先生停止实地练习。
2、乙方在甲方进修时代，甲方构造乙方参与歇息局部同一构造的职业资历证书的测验，及格后颁发职业资历证书;乙方进修期满到达毕业请求后，甲方为乙方颁发国度同一认可的中专毕业证书。
3、甲方按照用人单元须要连系先生所学专业常识，充实斟酌先生的动向，担任先生练习和赋闲;同时，对毕业生跟踪办事3年。若因用人单元缘由形成先生赋闲或乙方经由过程普通路子分开赋闲单元，并提早一个月向甲方提出请求备案的，甲方担任其再次赋闲，直至其对劲为止。
二、乙方的义务和义务
1、对合适各项前提的先生，甲方特实行两免一补政策：
(1)、乡村户口的先生或持有城镇低保特困证实的先生在校时代都可享用国度助学补贴金3元/人，由教导局同一发放。
(2)、乙方被确认为乡村特困家庭者，上报市教导局请求核准后可减免膏火23元/年，由教导局同一发放。
(3)、乙方被确认为乡村特困家庭者，本款第(2)条未核准者，报名退学时能够请求减免第三学年一学期的`膏火(以黉舍审批成果为准)。
2、乙方必须按甲方划定的规范和时候交费，不然打消进修或安顿赋闲资历，所需用度重生报到时应实时交清，第三年只缴纳膏火。
3、在校时代遵照黉舍各项规章轨制，从命黉舍操持，无违规记实，诚信档案记实杰出。
三、违约义务
1、乙方需从命甲方赋闲安顿，才可享用甲方供给的赋闲办事，若甲方未能将乙方支配练习赋闲，甲方可向乙方退还三年全数膏火。
2、进修时代乙方若有以下环境之一的，甲方不再为乙方屡次支配见习、练习和赋闲。
(1)、赋闲时供给子虚小我信息者;
(2)、未实现学业，临时签订本和谈后，志愿退学者;
(3)、先生请求自谋职业者;
(4)、学期末竣事未交清用度者;
(5)、不从命黉舍操持，违背校规校纪，遭到规律处罚情节严峻或被解雇者;
(6)、乙方冒犯刑法遭到法令局部惩办者;
(7)、身材有残疾或因安康状态不能顺应使命岗亭者。
四、本和谈一式两份，自先生报名退学时两边具名盖印失效，未尽事件，两边另行商定，商定不成者交由市仲裁委员会仲裁处置。
甲方：乙方(先生)：乙方家长：
(黉舍公章)身份证号：接洽德律风：
年代日年代日
先生赋闲安顿和谈书10
甲方：_________(单元/公司)
乙方：_________(黉舍/练习先生)
为明白练习先生与练习单元的义务与义务，按照国度有关法则、律例，本着划一志愿的准绳，经甲乙两边协商分歧，签订本和谈。
一、练习刻日及使命时候
乙方_________名先生到甲方练习，练习时候自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应按照相干法则律例及本单元规章轨制，公道支配练习先生的练习使命时候。
二、练习岗亭
甲方按照乙方的现实环境和使命须要，支配练习先生到_________局部，处置_________使命。
练习时代，甲方应支配特地的手艺与操持职员对练习先生停止营业培训、手艺指点和平常操持，练习先生应自发遵照歇息规律，认实在习。
三、练习补助
遵照按劳取酬的准绳，按甲方现行轨制肯定练习先生的练习补助，月补助国民币_________元。照练习先生需变革练习岗亭，甲方响应调剂练习补助(月补助国民币_________元)。
四、练习时代应遵照以下划定
1.练习先生应遵照国度的法则律例;遵照甲方的练习规章及别的各项规章轨制。如违背国度律例和企业的规章轨制，甲方能够按照情节轻重赐与须要的处罚或停止练习。
2.因练习先生形成练习基地财物损失的，按甲方划定处置。
五、歇息掩护
1.甲方需为练习先生供给合适国度划定的宁静卫生的使命环境，保障其在人身宁静不受风险的.环境前提下使命。
2.甲方按照练习先生岗亭现实环境，按国度划定向其供给必需的歇息防护用品。
3.练习先生患职业病、工伤变乱的按《工伤保险条例》划定实行。
六、和谈消除
乙方在本和谈实行时代能够在申明缘由的环境下向甲方提出停止练习条约，但必须提早7天告诉甲方，并作好使命交代，不然答允担相干义务。练习时代，甲方如发明练习先生分歧适练习请求或不适合甲方支配使命等环境的，能够向乙方提出停止练习，在为练习先生实行练习补助付出手续后，消除本和谈。
七、未尽事件由两边实时协商处置。
八、法则效率
本和谈副本一式三份，两边各执一份，别的一份交当局人事局部备案，经甲乙两边具名后失效。
甲方(盖印)：_________乙方(盖印)：_________
代表人(具名)：_________接洽人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书11
甲方：
乙方：
单元称号：姓名：
法人代表：性别：
拜托代办署理人：诞生年代：
厂址：家庭住址：
甲乙两边按照国度毕业生赋闲政策及相干划定，遵照诚笃、信誉的准绳，在划一志愿、协商分歧的根本上，依法告竣以下和谈：
一、甲方情愿录(聘)用乙方;
二、乙方赞成到甲方使命;
三、甲方担任操持录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以主动配合;
四、甲方录(聘)用乙方使命时代，甲方按国度法则、律例、政策划定为乙方缴纳社会保险(包含养老、医疗、赋闲、工伤、生养等保险)，供给相干的福利，和合适国度划定的歇息宁静卫生前提和歇息防护用品;
五、甲方在雇用时所供给的带有许诺内容的宣扬资料作为本和谈的`附件，乙方在雇用时所供给的自荐资料亦作为本和谈的附件;
六、甲方所先容的环境严峻失实，乙方可两边消除本和谈并免责，乙方所供给的自荐资料内容严峻失实，甲方可两边消除本和谈并免责;
七、合适以下环境之一，经籍面奉告对方后，本和谈消除：
1、甲方被撤消或依法宣布停业;
2、乙方在毕业离校前升学、参军、被任命为国度公事员或参与国度及处所志愿办事名目;
3、乙方报到时未获得毕业资历;
4、乙方被判处拘役以上科罚或被歇息教化;
5、法则、律例、政策划定的其余环境;
八、甲乙两边应周全实行和谈，若一方违约别的一方能够依法究查其违约义务，并请求其弥补相干损失;
九、甲乙两边协商分歧，能够变革和谈中两边商定的条目或消除和谈;
十、甲乙两边因实行本和谈产生争议，由甲乙两边协商处置，或提请备案、挂号局部调和处置，也可间接向国民法院提告状讼;
十一、本和谈未尽事件，国度有划定的按国度划定实行，国度不划定的由甲乙两边商定;
十二、乙方需在甲方单元使命不少于两年，不然乙方需缴交违约金叁仟国民币给甲方。
十三、本和谈自甲乙两边具名之日起失效一式两份，甲乙两边各执一份;
甲方乙方(署名)：
担任人：年代日
公章：
年代日
先生赋闲安顿和谈书12
甲方：_________
乙方：_________（先生）
为了保障全数先生的赋闲安顿，更好地构造和实行讲授，实行各自的职责，保障两边权力，按照划一志愿的准绳，两边签订以下和谈：
一、甲方职责
1．严酷按照简章划定的免费规范停止免费。
2．供给充足的师资和杰出的讲授环境，并按照讲授请求支配响应的练习。
3．拟定完美的规章轨制，严酷操持先生。
4．供给须要的糊口举措措施和勾当场合。
5．进修竣事，经查核及格者，为毕业先生颁发响应证书。
6．周全担任毕业先生的赋闲安顿使命，并供给_________年的.跟踪办事。
二、乙方职责
1．领会招生请求、讲授环境及办学前提后，凭退学登科告诉书缴费注册。
2．交费退学后不退费。
3．要具有杰出的思惟道德，严酷遵照黉舍的各项规章轨制，出格是不得私行外出、外宿。
4．赋闲安顿采用分期分批、双向挑选的体例，先生要保护保重每次的赋闲机遇。不得持续_________次在理谢绝赋闲安顿。
5．离校后未经甲方核准不得私行回校上课或留宿。
三、违约义务
1．甲方违约，经协商有效，乙方可向甲方索赔全数学杂费。
2．乙方违约，经甲方教导有效，将赐与记功、留校观察、解雇学籍、打消赋闲安顿等处罚，且用度一概不退；若属守法行动，则提交法令构造处置。
本和谈一式两份，经两边具名后即行失效。
甲方（盖印）：_________乙方（先生）（具名）：_________
法定代办署理人（具名）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书13
甲方：
乙方：
按照《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签订本和谈书，配合遵照本和谈书所列条目。
一、和谈书失效时候
第一条本和谈书失效日期_________年_________月_________日。
二、使命内容
第二条甲方赞成将毕业生拜托乙方支配其赋闲，保举职员赴乙方使命。
第三条甲方保举的毕业生将按照乙方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
三、歇息掩护和歇息前提
第四条实行定时使命制的，乙方支配甲方保举的职员逐日使命时候不跨越8小时，均匀每周不跨越40小时。乙方保障甲方保举的职员每周最少歇息一日，乙方因为使命须要，经与工会和甲方保举的职员协商后能够耽误使命时候，普通逐日不得跨越1小时，因出格缘由须要耽误使命时候的，在保障甲方保举的职员身材安康的前提下耽误使命时候逐日不得跨越3小时，每个月不得跨越36小时。实行综合计较工时使命制的，均匀日和均匀周使命时候不跨越法定规范使命时候。实行不定时使命制的，使命和歇息休假由甲方保举的职员自行支配。
第五条乙方耽误甲方保举的职员的使命时候，应支配甲方保举的职员划一时候倒休或依法付出加班加点人为。
第六条乙方为甲方保举的职员供给须要的歇息前提和歇息东西，成立健全出产工艺流程，拟定操纵规程、使命规范和歇息宁静卫生轨制及其规范。
第七条乙方担任对甲方保举的职员停止政治思惟、职业道德、营业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
四、歇息人为
第八条乙方的人为分派应遵照按劳分派准绳，实行同工同酬。
第九条实行定时使命制或综合计较工时使命制的，甲方保举的职员实现划定的使命使命，甲方每个月_________日以货泉情势足额付出甲方保举的职员人为，人为不低于_________元，此中试用时代人为_________元。
第十条乙方支配甲方保举的职员加班或耽误使命时候跨越本和谈书第四条划定的，按《歇息法》第44条付出人为人为。
五、保险福利人为
第十一条乙方与甲方保举的职员应按国度和市社会保险的有关划定缴纳职工养老和大病医疗兼顾及其余社会保险用度。
乙方应为甲方保举的职员填写《职工养老保险手册》。两边消除、停止歇息条约，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第十二条甲方保举的职员得病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗人为按照国度有关划定实行。
第十三条甲方保举的职员患职业病或因工挂花的人为和医疗保险人为按国度有关划定实行。
第十四条乙方为甲方保举的职员供给以下福利人为：
_________________________________________________________。
六、歇息规律
第十五条甲方保举的职员应遵照乙方依法划定的规章轨制；严酷遵照歇息宁静卫生、出产工艺、操纵规程和使命规范；保护乙方的财产，遵照职业道德；主动参与乙方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十六条甲方保举的职员违背歇息规律，乙方可按照本单元规章轨制，赐与规律处罚，直至消除本条约。
七、和谈书的变革、消除、停止
第十七条订立本和谈书所按照的法则、行政律例、规章轨制产生变革，本和谈书应变革相干内容。
第十八条订立本和谈书所按照的客观环境产生严峻变革，导致本和谈书没法实行的，经甲乙两边协商赞成，能够变革本和谈书的相干内容。
第十九条经甲乙两边协商分歧，本和谈书能够消除。
第二十条甲方保举的职员有以下景象之一，乙方能够消除与甲方保举的职员的劳务干系：
1．在试用时代，被证实分歧适任命前提的；
2．严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3．严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
4．被依法究查刑事义务的。
第二十一条以下景象之一，乙方可消除与甲方保举的职员的劳务干系，但应提早30日以书面情势告诉甲方保举的职员：
1．甲方保举的职员得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；
2．甲方保举的职员不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的。
第二十二条甲方保举的职员有以下景象之一，乙方不得按照本和谈书第二十二条停止、消除本条约：
1．得病或非因工挂花、在划定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十三条甲方保举的职员患职业病或因工挂花，医疗闭幕，经县以上歇息判定委员会确认完整或局部损失歇息才能的，按国度有关划定操持，不得按照本条约第二十二条消除与甲方保举的'职员的劳务干系。
第二十四条甲方保举的职员消除歇息干系，该当提早30日以书面情势告诉乙方。
第二十五条有以下景象之一，甲方保举的职员能够随时告诉乙方消除劳务干系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
3．乙方不能按照本条约划定付出歇息人为或供给歇息前提的。
八、经济弥补与弥补
第二十六条以下景象之一，乙方违背和消除甲方保举的职员劳务干系的，应按以下规范付出甲方保举的职员经济弥补金：
1．乙方剥削或无端拖欠甲方保举的职员人为的，和拒不付出甲方保举的职员耽误使命时候人为人为的，除在划定的时候内全额付出甲方保举的职员人为人为外，还需加发相称于人为人为_________％的经济弥补金；
2．乙方付出甲方保举的职员的人为人为低于本市最低人为规范的，要在补足低于规范局部的同时，别的付出相称于低于局部____％的经济弥补金。
第二十七条以下景象之一，乙方应按照甲方保举的职员在乙方使命年限，每满_______年发给相称于甲方保举的职员消除劳务干系前_________个月均匀人为一个月的经济弥补金，最多不跨越_________个月：
1．经与甲方保举的职员协商分歧，乙方消除歇息干系的；
2．甲方保举的职员不能胜任使命，颠末培训或调剂使命仍不能胜任使命，由乙方消除歇息条约的。
九、其余商定
第二十八条未尽事件，由甲乙两边调和处置。
第二十九条本和谈书一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方（盖印）：_________乙方（具名）：
_________年____月____日_________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书14
甲方：_________
乙方：_________（先生）
为了保障全数先生的赋闲安顿，更好地构造和实行讲授，实行各自的职责，保
障两边权力，按照划一志愿的准绳，两边签订以下和谈：
一、甲方职责
1．严酷按照简章划定的免费规范停止免费。
2．供给充足的师资和杰出的讲授环境，并按照讲授请求支配响应的实
习。
3．拟定完美的规章轨制，严酷操持先生。
4．供给须要的糊口举措措施和勾当场合。
5．进修竣事，经查核及格者，为毕业先生颁发响应证书。
6．周全担任毕业先生的赋闲安顿使命，并供给_________年的跟踪办事。
二、乙方职责
1．领会招生请求、讲授环境及办学前提后，凭退学登科告诉书缴费注册。
2．交费退学后不退费。
3．要具有杰出的.思惟道德，严酷遵照黉舍的各项规章轨制，出格是不得私行外出、外宿。
4．赋闲安顿采用分期分批、双向挑选的体例，先生要保护保重每次的赋闲机遇。不得持续_________次在理谢绝赋闲安顿。
5．离校后未经甲方核准不得私行回校上课或留宿。
三、违约义务
1．甲方违约，经协商有效，乙方可向甲方索赔全数学杂费。
2．乙方违约，经甲方教导有效，将赐与记功、留校观察、解雇学籍、
打消赋闲安顿等处罚，且用度一概不退；若属守法行动，则提交法令构造处置。
本和谈一式两份，经两边具名后即行失效。
甲方（盖印）：_________乙方（先生）（具名）：_________
法定代办署理人（具名）：__________________年____月____日_________年____月____日
先生赋闲安顿和谈书15
甲方：xxx职业黉舍
乙方：
为拓宽毕业生赋闲渠道，增进人材交换，充实阐扬甲方的品牌上风，做好毕业生赋闲安顿使命，在两边彼此合作，公允、公道的根本上拟定本和谈。
甲方职责：
一、甲方按照乙方所学专业，和本身环境把乙方安顿到商丘或外埠处置消防、武装押运等使命。
二、甲方保障乙方所处置的.使命人为本地1000元以上(包吃住)外埠1500元以上(包吃住)，各项福利人为按国度有关划定实行。
三、担任对乙方停止初试，查核的指点和岗前的培训，和调和先生与用人单元的和谈签订。
四、甲方对毕业先生停止跟踪办事三年。
乙方职责：
一、乙方如需甲方安顿使命，入校时签订本和谈书。
二、乙方在校时代遵照校纪校规，定时缴纳膏火，如因违纪被黉舍严峻处置或拖欠膏火等达不到毕业请求者黉舍可不再安顿使命。
三、乙方担任缴纳本身赋闲所需安顿费(体检、交通等)用度。
此和谈一式两份，甲方与乙方个执一份，两边具名(盖印)后失效。
甲方签章：乙方具名(章)：
年代日年代日
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