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上半年使命总结
总结在一个时代、一个年度、一个阶段对进修和使命糊口等情况加以回首和阐发的一种书面材料，它能够或许或许或许或许或许赞助咱们有寻觅进修和使命中的纪律，为此要咱们写一份总结。那末总结要正视有甚么内容呢？以下是小编清算的 上半年使命总结 ，欢迎浏览与保藏。
上半年使命总结 1
上半年，运营部全数员工在物业公司的率领下，加强政治现实进修和营业常识进修，不时立异，极力完成各项使命，现将首要完成的使命、履历体味及此后使命筹算报告请示一下：
一、首要完成的使命：
1、完成了东部新城xxx国道供水管道的PE管的招标使命，该工程是济南市第一次大批量操纵PE管的工程，影响力复杂。颠末两个月的极力，该工程已根基完工，并获得监理和甲方的承认，为伟星PE管道在济南市场推行打下了坚固的底子。
2、完成了经一路供水管道革新工程的PE管的招标使命，该工程中标价为xx.x万元，今朝条约正在实施中。因为经一路地处郊区，在开挖和与驻地单元调和共同上比拟坚苦，以是工程进度迟缓，能够或许或许或许或许或许会影响咱们的结算。
3、完成了山大新校供水管道PE管的招标使命，工程中标价xx万元，已如约xx万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，今朝已打压尝试，验收及格，只差一点厥后增添的扫尾工程。
4、完成了资产评价物业公司的堆栈盘点使命。
二、使命中显现的题目及处置体例：
1、在年头使命中，因为本身营业程度较低、履历贫乏，在刚起头的招招标使命中摸不到眉目，屡次失利。题目现实出在那里？面临屡次失利的履历，咱们查找本身缘由、阐发工程标书、对比合作敌手，找出了本身的贫乏。在此后的使命中咱们要不时加强营业进修，前进本身才能，加强企业市场合作力，在此后的招招标使命中使公司处于不败之地。
2、不能精确的处置市场信息，详细表此刻：
①贫乏把握市场信息的才能。
在信息高度发财的古代社会，信息一纵而过，有良多有用的信息在咱们身旁流过，但是咱们却不捉住。
②贫乏处置市场信息的才能。
有用的信息是靠把握、阐发、处置、提交的，实时把握了信息，咱们又常常贫乏若何判定信息的精确性。
③贫乏信息交换。
使良多有用信息白白散失。在此后的使命中，应采用有用体例，阐扬信息的感化，加强处置信息的才能，加强相同交换，能够或许或许或许或许或许精确判定信息的精确性。
3、贫乏筹算，贫乏保证体例。详细表此刻山大新校工程中，因为对工程进度贫乏领会，不分清轻重缓急，在支配出产上对筹算的前后不做好精确的.排序，致使供货迟缓。在装备掩护方面又不保证体例，机器坏了不配件，影响通俗施工，构成不良影响。在此后的使命中，该当加强与业主的相同，赞助业主阐发图纸，领会工程进度，提早做出筹算，在管件上做出余量筹算。对焊接装备加强掩护颐养，发明题目实时处置，不留隐患。对常常破坏的配件，提早做好储蓄，要在第临时辰掩护装备。
三、此后的使命筹算：
1、培育市场，加大告白宣扬，成立品牌熟习。
济南今朝正在大搞都会扶植，东部新城、西部大学城、市内大面积的管网革新和分支供水的实施革新都给咱们带来了无穷商机。咱们要做好市场查询访问，总结上半年三个工程的履历履历，做好客户的回访使命，操纵伟星管材杰出的机能特色，适当的投入必然的告白宣扬，前进企业着名度，加大营销力度，进一步的停止推行。
2、做好售后办事方面的使命，出格是抢修使命。
此刻市场合作最剧烈的仍是办事方面的合作，一个好的产物的推行不光是杰出的品德，还要有周全的售后办事。良多新兴的管材，刚起头打入市场时大张旗鼓，但是为甚么没过量久就消声隐迹了呢？便是因为保证体例不到位，办事程度达不到。咱们要在维修方面下工夫，对职员停止系统的培训，采办抢修公用工具，备齐维修管件，真正做到使客户无后顾之忧。
3、阐发合作敌手，加强与合作敌手的相同，实施合作合作。
今朝，咱们最强大的合作敌手是‘四川森普管业’，该公司的发卖搜集笼盖全数山东市场，有着复杂的人际干系搜集，在济南的发卖业绩仅次于咱们。此刻，咱们两家为了争夺市场份额，都采用了降落价钱这一战略，如许下去只会丧失两边更多的利润，两败具伤。鄙人半年的使命中，应加强两边的接洽，彼此完美、彼此补充、彼此操纵、共同增进、连系合作、好处轮回、同享市场。
4、加强局部间的相同合作。
作为运营局部，该当多向兄弟局部进修，加强接洽，共同合作，做好办事使命。为了物业公司共同的目标，各局部该当慎密合作，削减内讧，充实阐扬团队精力，操纵小我的气力前进物业公司全部作战才能。
4、加强进修和外部操持，加强培训，规范各项操持轨制，前进职员本质。
不时的进修专业常识，前进营业程度。不时完美和规范各项操持轨制，为各项使命的展开打下杰出的底子。
5、做好宁静方面的使命。
宁静是企业永久的主题对峙防备为主、防治连系、加强教诲、群防群治的准绳，颠末进程宁静教诲，不时加强员工的宁静熟习和自我防护才能，为员工缔造一个宁静、温馨的使命情况。
上半年使命总结 2
时辰时辰像飞鸟，滴答滴答向前跑，转瞬间上学期已颠末去了，回首半年来的使命，感应有颇多的收成，颇多的打动、在这里我对半年来的使命做一下总结、
一、班级使命方面、
1、在讲授上，我和张_教员慎密亲密共同，定时保质保量地完成了学前幼儿文化课方面系统综合的进修，获得了家长遍及的承认，为幼儿能够或许或许或许或许或许顺遂进修小学阶段的课程打下了坚固的底子、在数学讲授上，我有熟习地把现实操纵到现实讲授中，把“指点幼儿自动进修”操纵在讲授进程中，不只使幼儿把握了系统的常识，并且也使其把握了必然的进修和思虑的体例、仔细的家长曾反应说：看了你们留的功课，我都晓得该怎样教孩子了、
2、在保育使命上，咱们力主以幼小跟尾为切入点，有熟习的培育幼儿自力自立的习气和才能，比方本身操持书包文具，自力做功课，本身学会处置和小伴侣之间的抵触等，并自动指点家长把握这一春秋段幼儿的特色，做好幼儿心机断奶的筹办，把手铺开，为幼儿能够或许或许或许或许或许尽快顺应小学糊口做好了铺垫、
3、班级其余使命方面，咱们自动呼应幼儿园使命惯例化这一使命思绪，极力使情况支配，大型勾当，讲授教研不与平常勾当相抵触，充实操纵课后空隙时辰完成，做到早脱手，早筹办，不突击，不赶场、体此刻六一勾当筹办上，咱们班根基上不影响通俗上课、毕业仪式也是操纵一些藐小时辰练成、
这里我很是感激打动张_教员冷静无闻的共同，在我忙于其余使命时，她能变自动为自动，承当起班里统统藐小噜苏的使命，并且能慢慢变悲观心态为自动心态，慢慢用自动的目光看待使命中的题目，极力使本身前进，出格是在这次毕业仪式的筹办使命上，她一向在伎痒的到场节目标排演、为此，我感应高傲和感激打动，我又带出了一位新教员、
二、小组使命方面、
我很高傲的说，咱们买办组的教员每小我都有一颗自动向上的心、对园里的使命支配遍及完成的到位，并且在每小我的小我生长方面都有很大的冲破、比方在这次教员培训中，大局部教员都能被提名支配上课，玉欣，文娜，刘宁都比客岁有了很大的前进；在这次毕业仪式的构造上，我只是把握一个大框，详细实施上，钰辉和文娜阐扬了很大的感化、我能够或许或许或许或许或许动员这些优良的组员，用自动的立场看待使命，有用地阐扬群体气力，并动员教员小我的生长，我感应很幸运也很给力、感激买办组教员在每项使命中的鼎力共同、
三、小我生长方面、
侯教员说过一句玩话：“孙教员13年的数学代表树人08年的'程度，15年的数学代表树人15年的程度”，我算了一下跨度是7年、这一句玩话说了然，我在幼儿数学讲授上有了一个很大的奔腾、从_年元月至今，我一向在进修一些前沿的幼儿数学教诲现实，并试图把现实与讲授现实连系起来、我已搜集了幼儿数学心机方面的，目标设定方面的，讲授实施方面的良多材料，并在慢慢把它们变为本身的工具、并且，我还顺遂确当了一回“教员的教员”、我但愿能进一步把这些工具与教员们分享，能用我作为一个老教员的履历，给树人作出一份进献、同时，在这里我要深深的感激打动良多教员们对我的撑持与赞助，在我须要搜集各春秋段的讲授用书及学具作为参考时，良多教员翻箱倒柜也要帮我找出来；授课之前，曹宁教员，旭娟教员，都从内容上给我提出了很中肯的倡议、
在教研上，感激打动园里给我供给了一次次的机遇，使我在多听，多看中，打仗到我园浩繁优良教员的课，把本身的现实进修与这些课连系起来，前进了本身对课程把握的才能、在一期习气教研与故事教研勾傍边，在裴教员悉心的指点下，我感应本身的评课，总结才能有了很大的晋升、并且这半年，我也开端打仗了宝盒课程，用了最短的时辰对其现实上有了必然的把握、这次培训后，我又对宝盒课程有了更新的更深入的熟习，但愿鄙人一步的现实中对本课程做出更好的把握，并且能为宝盒课程的推行出一份气力、
累着，欢愉着，并幸运着、我原感触传染，四十岁的人了，跳不动扭不动了，在幼儿园必定不受欢迎、但我长于深思，自动的心态，不懈的极力让我获得了良多、记得侯教员有一次说过，履历便是你们的财产，你们是颠末积淀的、我愿意用我的积淀和堆集、和树人共同生长、
上半年使命总结 3
按照下级局部和局党委对下层政权和社区扶植使命的请求，咱们下层政权和社区扶植使命对比年头拟定的目标使命有序展开，现将下层政权和社区扶植20xx年上半年使命总结以下：
一、上半年使命总结
1、按照县委布告的请求，我科室就社区范围设置多大合宜，屡次深切镇区、村居停止调研，为社区范围设置调研文章供给材料，调研报告已完成。
2、按照年头使命定见，咱们于x月份将20xx年的重点目标使命停止进一步细化分解，并下发到各镇区。
3、x月中旬胜利举行了全市社区扶植现场鞭策会。
4、x月尾咱们颠末进程为全县社区办主任或镇区民政办助理和树模社区布告举行了“一委一居一站一办”社区扶植培训班，并印制了《城乡社区扶植规范化手册》，颠末进程观赏已实施“一委一居一站一办”式办事操持的社区和营业指点晋升社区主任的营业才能。
5、对社区扶植和下层政权政策律例在阜宁报上停止专版宣扬。
6、完成了xx镇x个社区均专项民政窗口扶植，今朝规章轨制、宣扬册、专人、专项台账均已到位。
7、完成了x城x个社区的第一、第二季度低保的查抄、审批。
8、对全县近两年新建的.社区办事用房停止了摸底，指点其成立社区名目书。
二、下半年使命筹算
1、会同相干局部对全县村居停止一次验收评比，对适合前提的村居停止惩处授牌，不适合请求的刻日整改。
2、展开全县社区扶植和村民自治题目排查勾当。
3、展开村民自治树模单元成立勾当。
4、延续做好完美社区名目库扶植。
5、做好省厅“三争”使命。
6、做好都会社区低保三、四时度查对使命。
上半年使命总结 4
半年时辰未然从手中溜走，总结半年使命，我也发明本身在使命中存在一些题目，一样也看到了本身的长处，我信任本身能够或许或许或许或许或许做好接上去的使命。争夺下半年获得更好成就，完成车间的使命。
上半年在车间率领的率领下，咱们每小我极力完成平常使命，在使命中享乐刻苦，完成了率领支配的多项使命，并且自力做好的本身的使命。不连累车间的出产。我因为在公司时辰长，属于老员工是车间组长，还担当率领新人使命，我部下有一位年头刚进入公司的新人，我担当指点他底子使命并且解答他的疑题目目，在使命中自动赞助新人，在半年内让新人成了咱们车间的正式员工，给咱们车间供给了一份气力。
天天出产中，我严酷抓品德。在出产进程中，我担当的品德方面使命，对每小我使命都会停止抽样查抄，发明抽样查抄中不适合规格的人一共有三个，颠末了我严酷的规范指点，蒲月份时代，品德获得了极大晋升，每小我都正视品德，这让咱们的出产效力获得了晋升，保证了品德的同时也保证了速率，加速了咱们车间出产。
固然在上半年中咱们车间获得了不错的成就，但是与其余车间比拟，咱们车间获得的成就并不是很好，这让我晓得咱们车间仍然有复杂的潜力能够或许或许或许或许或许发掘，每个员工都不阐扬出本身全数气力，在使命中固然做的还行，仍然还须要晋升。平常平凡使命贫乏压力，不几多请求，这让咱们车间使命一向都在中下游盘桓，想要前收支产效力，须要加大对员工的压力，给每个员工更多的压力，让他们接管更大的挑衅，从而晋升车间效力。
在曩昔的使命发明，咱们车间固然获得了一些成就，但是共同不够，每小我的才能另有完美，以是在小我使命时会因为局部员工才能题目，拉低了咱们车间的出产才能，这很是不适合咱们车间的生长，车间职员才能亟待前进。同时也须要加强本身的操持培训才能。
我在操持方面也不够谙练，因为我担当车间组长时辰并不长，是本年被率领汲引成为组长，我须要进修的.处所良多，对操持陌生。但有了上半年的堆集，我已有了极大冲破这让我晓得了接上去该若何前进本身生长，做好小我使命。鄙人半年中我会自动吸收上半年的履历，同时向其余车间优良组长进修，极力晋升本身，不时熬炼各自才能让我有更大的生长。
下半年又是一个新的起头，在上半年中不完成的目标能够或许或许或许或许或许鄙人半年中完成，我会率领咱们车间，按照率领的支配完成下半年使命，同时极力晋升下半年的使命品德，力图拉近与其余车间的差别，同时我会给车间内的员工停止才能培训让更多的员工有才能做好本身使命完本钱身的使命。
上半年使命总结 5
时辰过得很快。在公司的三个月时辰里，在率领和共事的仔细赐顾帮衬和指点下，我在短时辰内顺应了公司的使命情况，熟习了公司的使命流程。此刻根基能完成统统分派的使命；同时充实感触传染到了率领的襟怀胸襟，体味到了共事的连合前进和家庭敦睦的感触传染。这段时辰是我人生中可贵的履历，也给我留下了夸姣夸姣的回想。
在各局部的赞助和撑持下，我做好了调和、上传、颁布发表使命，把使命放在首位。使命才能和思惟本质进一步前进，完成了公司宣扬、人事操持、员工培训、档案操持、后勤办事、公司宁静等多项使命。为了增能人、财、物的操持，我曩昔完美了各种操持轨制，凸起了轨制操持，严酷遵照了法则，进一步明白了使命职责，完美了公章操纵、纸张操纵、电脑操纵、休假、值班等各种平常操持。充实表现了不与人打交道的操持思惟，统统使命井井有理。
做好办公室使命，具有较高的现实本质和阐发处置题目标才能。颠末进程各种渠道进修，是以，统统办公室都装备了计较机，操纵在线本钱进修与使命相干的常识，不时拓宽视线，丰硕思惟，加强才能，以跟上情势的生长，知足使命的.须要。前进现实程度、营业本质和使命才能。
本身当真、仔细，有很强的义务感和朝上前进精力，勤恳不懈，有使命热忱；性情开畅，乐于与人交换，团队合作才能强；义务心强，完成率领交办的使命，共同公司共事，调和相处，共同各局部担当人顺遂完成各项使命。
固然只是短短的三个月，但是我学到了良多，体味到了良多，改良和晋升了本身的贫乏，从而加强了我对公司文化更深条理的懂得。看到公司的生长，我深感高傲和高傲，我更巴望作为一位正式员工在这里使命。
因为原单元处置客服使命，良多行政使命并不完美。在此，感激打动公司率领和共事对我的指点和赞助，感激打动他们提示和更正我使命中的毛病。在此后的使命中，我会取长补短，极力使命，降服坚苦，极力做得更好，不时完美和充实本身，但愿早日自力。我会尽我所能找到本身的地位，尽我所能为公司做出进献，为公司缔造实在的财产，同时为本身追求更大的前进。
上半年使命总结 6
一、加强都会扶植与操持，使命有新冲破。
20xx年是长沙市争创天下文化都会关头的一年，每个社区都是一个点，每个街道都是一条线，点和线的使命到位了才有光华、靓丽的一面。咱们社区地处长沙市最富贵的地段里，本年的成立使命，最燃眉之急的便是对外部情况的改良和晋升。咱们社区的街巷面目一新和治安情况的整治也就成了本年文化成立的重点。
一是按照污染、绿化、软化、亮化、丑化请求，停止情况革新，凸起邃密化从门面招牌的设置、老旧楼房掩护等每个细节抓起，完全转变社区以往“脏、乱、差”的场所排场。
二是加街对背街冷巷的打扫轨制，严酷打扫、保洁轨制，义务到人，对药王街、三兴后街、怡长街等路段停止路段合作，明白赏罚体例，周全晋升社区体面工程。
三是共同城管局部对药王街勾当摊提停止严酷操持，对路子行车停止疏浚相同，对路面的红色渣滓停止清算。并催促沿街门面严酷照规运营。四是对社区统统楼道的路灯停止周全摸底，对不装置路灯及路灯破坏的停止周全整修，保证住民宁静出行。五是构造职员对楼道堆土堆物及陈腐标语停止周全清算，为住民供给一个清洁温馨的糊口情况。
二、逐鹿文化，不变为先
在社区宁静不变使命方面，社区做了展开了不少的使命，采用了良多的体例。构造巡查队，构造辖区单元的保安队，加大宣扬的力度，建造宣扬厨窗，录制法制宣扬播送，分片、分细操持。阐扬社区义务民警和治保会的感化，建全社会治安综合操持使命系统，加强对民事胶葛的调剂和刑释解教职员、吸毒职员的帮教。组建一支高本质的社区治安巡查队，掩护社区内的治安情况。
三、寓宣扬教诲于勾傍边，深切特色品牌。
社区以展开多种情势的主题现实勾当为平台，出力为文化成立增添光华。
一是在年头的特大冰雪灾难中，遍及策动社区住民大众、辖区单元员工，展开铲雪除冰勾当，让社区泛博住民大众在冰灾时代能宁静出行，同时鼎力“风雪同洲，爱心送暖”慰劳勾当，保证坚苦大众根基糊口。同时与街道办事处、春季百货一路构造了为受灾难最严峻的浏阳市沙市镇中州完小的.灾后重修捐献，共捐献到10余万元；
二是延续对青少年教诲的正视和延长，本年2月，社区就已展开了“xx社区爱心助学”的系列勾当之“春景暖照”，连系社区的'住民住户，为社区内的贫苦先生捐赞助学，这次勾傍边，共有七名从小学到高中不等的七位先生获得了总计7800元的膏火。为社区的局部贫苦先生处置了膏火难筹的题目，这几位住民还表现将一向赞助他们到大学毕业。这次勾当只是咱们社区全数“爱心助学”工程拉开的一个尾声。本年春季，咱们还将延续构造一次大型的“爱心助学”勾当，让社区更多的贫苦先生获得赞助。
三是按期构造专场的低保职员赋闲支援会，由社会歇息保证中间来搜集用工信息，低保中间来担当构造低保职员到场赋闲支援会。之前咱们赋闲的支援对像首要是赋闲、无业和“4050”职员，此刻，咱们来开设专场的低保职员赋闲支援，既处置了低保职员的现实坚苦，又增进了再赋闲的新篇章。
四是以“千名干部下下层，补损解难促生长”勾当为契机，展开党员扶贫助困“一帮一”勾当，共对社区内的49户五保户、特困残疾人、特困党员、企业下岗赋闲职员、糊口坚苦的改行复员甲士贫苦户捐钱、捐物，折合现金12000元；
五是成立了坡子街街道社会各界人士联谊会xx社区分会（商会），首创了社区党总支统战使命新场所排场；
六是展开了“众擎易举，抗震救灾”爱心捐献勾当，共筹集善款五万多元，并上交出格党费三千。
总的来说，社区本年上半年的使命首要是环抱文化成立展开了良多本色性的使命，获得了很好的结果，本年要做的使命比客岁要多，使命比客岁要重，难度比客岁要大，但是咱们会以展开社区办事为动身点，以本钱共建同享为首要内容，展开自我操持、自我教诲，自我办事，完成从大众最对劲的使命做起，从大众最不对劲的使命改起，争创省级文化社区、调和社区，为长沙市成立天下文化都会做好最底子的使命。
下半年，社区使命将在上半年的使命功效上，再接再砺，加强各项使命的顺遂展开和停止。
上半年使命总结 7
时辰过的真快，转瞬半年曩昔了，固然说我此刻已第三年了但是我感触传染我此刻有须要向党支部报告请示一下小我在这半年所履历的统统，确保政治思惟不变色，延续阐扬我军一不怕死二不怕苦延续作战等杰出传统，把小我在步队三年所学的统统操纵在此刻的现实糊口中，毫不孤负连队党支部、连队首长我从军三年的谆谆教诲、莳植培育和关怀赐顾帮衬。延续阐扬反动先辈的杰出传统杰出风格。做一个能为故国完成共产主义而献出自我本事的人！做到忠心献给边防的西大门、孝心献给怙恃、贴心献给伴侣、爱心献给爱人，脚结壮地为完成胡想而不懈极力斗争、斗争、再斗争。
在这短短的半年中我可所谓履历的两种不一样的糊口体例，从一位处所百姓成为一位甲士，从严峻有序的糊口到忙绿不堪的糊口，下头我就小我在这半年里履历的使命向连队党支部报告请示以下：
一、思惟
小我能精确应答步队选该轨制，为不给连队增添承当小我自在的应答了，究竟结果在步队三年所受的教诲和纪律的束缚转变了自我。因为思惟研讨使命简略，老是把良多使命简略化的设想，正因为如许的设法致使小我在人际来往、使命处置、小我豪情等方面几次受挫。另有便是常常痴心妄想致使常常失眠，从而致使第二天精力不佳不能很好的.投入到第二天的使命糊口中，思惟抓紧极其严峻，糊口也起头出错起来，常常是今夜不眠，第二天睡觉睡到午时，不很好的糊口顺序，乱费钱的景象也严峻起来，不能很好的对峙艰辛朴实的反动传统，正因为思惟的抓紧致使步履上的纵容，从而没少让步队，家人操心。思惟被社会不良身分严峻腐蚀，败金思惟严峻，常常追赶低级俗气的物资文化。干事不研讨结果自发，不能很好的统筹筹算一些使命。
二、使命
在使命方面小我等靠思惟比拟严峻，好的找不到，赖的不想干。一向有等靠的思惟，小我不能自动自动干好，正因为如许的思惟致使使命中不经心，在使命中小我有怕苦怕累的思惟，不能真确应答，常常处于悲观的状态中。使命自动自动性不高，不很好的把在步队所学操纵到使命中。
三、人际来往
常常以小我为中间，不会很好的研讨别人的设法，贫乏换位思虑，小我主义严峻，总想一些使命按照自我的设法生长，正因为如许的思惟存在让自我也落空的了一些战友，想的多必有错，不能很好的贯通这句话的真理。
四、风格养成
风格不是通俗的希拉，不正视小我小结养成，措辞不正视常常方言连篇，礼节规矩不殷勤，做人还不是很低调，烟瘾急剧加强，不分场所的抽烟，不很好阐扬我军杰出的风格。
五、体能本质
体能本质急剧下滑，此刻10千米都搞定不明晰，之前也想过早上夙起跑步，但是三分钟的热度，没对峙几天就不跑了，正因为贫乏熬炼，全日无精打彩的。
六、政治思惟进修
转了士官就忘本了，不很好的进修科先生长观和党的前进前辈性现实，在步队贫乏各项条令条列和规章轨制的束缚，不论是思惟上仍是步履上都抓紧严峻。
七、整改体例
加强思惟熟习，前进办事本事，自动到场使命，加强分辩是非的本事，果断降服以上题目，用现实步履证明，不孤负连队党支部、连队首长、各级骨干对我的培育，迎难而上，越挫愈勇，为此后的使命奇迹极力斗争。
以上便是我的半年总结如有不到的处所，敬请大师攻讦斧正！
上半年使命总结 8
转瞬间，我在这里使命了六个月。这个月来，我学到了良多工具，天天都很充实，是这是我的人生别的一个新动身点！刚起头来的第一天，我见到主管都严峻得很，措辞也说不好。我这小我学工具比拟慢，但我很当真学。使命上的使命，我之前在黉舍没怎样打仗，良多使命都要学。我感触传染，不论哪一个岗亭，不论处置哪一项使命，都是公司全部构造布局中的一局部，都是为了公司的整体目标而极力。以下是我这六个月的使命总结：
一、高低班时要清算好前台的物品，让前台对峙整齐。当天看看备忘录另有甚么使命要做。天天报纸要清算好，饮用水桶数发明不够时要实时叫送水。所需物品不够时，都要实时请求采办如：纸巾、复印纸、厂服等。当员工领用厂服时，要做好挂号。若是物品坏了如：门坏了就要叫电工维修；若是电脑有题目就要找网管啊爽，有甚么题目都要想体例处置。实在这些小使命我一路头只会问主管，又不敢问其余人，厥后主管让我去本身去问，开初另有点厌恶，但久了发明问一下别人没甚么，从而前进了本身的胆子和相同才能。
二、欢迎主人，做好这项使命，最首要的是办事立场和办事效力。
看到有来访主人，要当即起家自动问好。对第一次来访主人要问清楚对方尊姓，找谁有甚么事，领会来访者的目标后告诉相干担当人，欢迎主人要笑容相迎，亲热风雅。引客入坐后要给水主人，奉告主人已告诉相干担当人，请稍等。我晓得，我本身还良多须要进修和改良的处所，我会很极力，争夺获得别人的认同。
三、当有新员工进入公司，颠末口试后，问清楚新员工甚么时辰来放工，并要帮他们操持入职手续。
当有员工去职时，起首要向其局部主管领会情况，再做适当的处置，最初才办去职手续，去职刻日通俗要一个月，若到期，就操持去职和报酬结算。
四、做好在饭堂用饭职员挂号。
并在月尾更新用饭职员挂号表，并实时写好饭卡，给饭堂姨妈及当姨妈给我表格时，要尽快计较每小我整月的餐费，并贴在通知布告栏上，给员工查对。
五、员工的考勤挂号。
约莫3—5天做一次，要在月初做好上一个月的考勤记实表，并贴出给员工查对，如有错要实时停止点窜。
六、平常平凡做宿舍职员挂号，实时更新表格。
当电工抄好电表，并交表格给我，就要把电度数填进电脑里。在月初要做好留宿的员工的小我水电用度，并贴出给员工查对，如有错要实时停止点窜。
七、在13号之前做好报酬表。
要更新表格，将新员工或去职员工停止点窜，此后要填写好考勤、社保、餐费、工龄补贴及其余用度等。
要查抄是不是有转正员工和调薪、调岗员工，并对这些员工的.报酬停止点窜。
八、当15号发放报酬后。
如有员工报酬讹夺，要作挂号，并要局部证明是不是真的存在讹夺，做好表格，贴出给员工查对，并鄙人个月补回或扣回。
记得第一次做这些事时，感触传染挺坚苦，熟习的人又未几，本身又不能斗胆点问其余人。颠末几个月的试用期，我感触传染本身还能够或许或许或许或许或许胜任这个职位，固然此刻我仍是做得不够好，但我会极力去做好每件使命。
在接上去的使命中，我要晋升本身的办事才能和相同才能，我不能做到百份百，最少我做到本身不悔怨！
上半年使命总结 9
本学期教务处在新一届校委会的精确率领下，牢牢环抱泉州理工中专年度使命要点，对峙以讲授使命为中间，以周全前进教诲品德和办学效益为主线，以扶植高本质师资步队为底子，以重现实，抓实事，务实效为讲授使命的根基准绳，加强讲授惯例操持，当真落实课程筹算，抓好讲授监控，大面积前进讲授品德。
一、首要成就
（一）高考再创佳绩
1、对口350人参考,52人过本科线,过线率高达15%以上,是全省过线率的2、14倍，高居全市第一。通俗高考120人参考,过二本线2人,本科线以上14人。
（二）各项勾当获丰产
1．教员在县级以上各种比赛中，22人获县级以上惩处；英语教员张百春到场黄冈市说课比赛获一等奖；语文教员吴桂到场天下中职语文说课比赛获一等奖；
以我校为主全县中职教员杰出课比赛，19位教员分获一、二、三等奖；音乐教员王真到场全县通俗话比赛获一等奖且代表泉州到场全市比赛；2．一年来先生在县级以上勾傍边表现超卓；校代表队到场市青少年篮球赛获第二名；茶叶节汇演我校的《茶歌联唱》获一等奖；茶叶节茶道礼节队获得县长、布告的高度赞美；打动泉州十大人物颁奖晚会上我校扮演的两个节目成为亮点；泉州理工中专校园开放日文艺晚会颤动全县；对口二到场天下计较机品级考，过关率全市第一。
二、首要作法
（一）加强进修，成立新的理念。
1、我校在学期伊始就展开了文化成立勾当,三月为全校文化勾当月，全校师生从我做起,争做文化人,抢做文化事、构成了教员争当文化教员,先生抢做文化先生的调和空气、
2、教务处支部共同黉舍总支，在我校党员傍边展开设岗创星勾当,实施“123”工程，全数党员在现实步履中忠现实施本身诺言,完成人生的代价、在师生中实在起到了前锋带头感化、
3、颠末进程构造相干教员进修新的《课程规范》，构成了“实施新课程的成败在教员，教员的要务在于更新讲授看法”的共鸣。成立先生主体观，贯彻民主讲授思惟，构建一种民主调和的师生干系，尊敬先生品德，尊敬先生概念，承认先生特性差别，信任先生都存在生长潜能。成立先生生长观，将先生的生长作为讲授勾当的动身点和归宿，使先生获得常识，把握常识和手艺的进程，成为先生丰硕感情，完美自我，学会合作，学会做人的进程。
4、加强校本教研，前进教员本质。期初教务处对教员明白提出“四个一”的使命请求：尊敬关怀每个先生，当真上好每节课，热忱欢迎每位家长，极力做好每件使命，全方位前进本身本质。
各年级以备课组为单元，小我备课构造教研。语文科正视读的质和量，加大操练面，鼓动勉励立异，加强堆集；数学科凸起才能的培育，把握数学思惟和体例，获得数学勾当履历；外语科凸起情境讲授，前进先生“听、说、读、写”才能；文科加强尝试讲授，操练先生脱手操纵才能；体音美倡导兴趣讲授，加强进修文娱性、到场性。周全前进讲授品德。
（二）加强讲授惯例操持，重实效。
1、对峙以先生为主体，教员为主导，操练为主线的讲授情势，请求教员按照学科的性子和课本的特色，先生的春秋特色及班级的条理情况，遴选适当的讲授体例，培育先生的逻辑思惟才能、说话抒发才能，脱手操纵才能及自学才能。
2、深切研究课本，把握课本系统及其内涵接洽，捉住主线，明白重难点，搞清疑点，把握关头。请求教员每课教案要做到“五有”：有明白的讲授目标；有详细的讲授内容；有联贯而清楚的讲授步骤；有开导先生自动思惟的教法；有适合精当的操练，并倡导写教跋文。每期两次教案功课查抄，评出A、B、C。
3、开学初教务处邃密拟定了各年级各学科的讲授筹算，迷信必定各年级月考时辰，此中期中、期末试卷跨年级命题，实施教、考分手，既表现了公允性。各次测验教务处都经心拟定测验打算及相干材料，做到打算落实、义务落实，加强监考进程操持，整理考纪、考风，测验进程中报酬失误逐次削减。每次测验试卷统一修改，流水功课，以保证测验成就实在靠得住，成就统计敏捷，各项数据反应实时，阐发会开得具有针对性。
4、严酷考勤，坐班签到，上课实施先生干部记实教务处查岗两重查核，一周一颁布发表，期末传递。
5、迷信完美并拟按期末讲授品德嘉奖打算。该嘉奖打算突破“吃大锅饭”的均匀思惟，最大限制地鼓动勉励教员们为前进讲授品德而奋力拼搏。
（三）展开讲授比武，前进讲堂讲授效力。
讲授比武为泛博教员，出格是中青年教员供给了一个揭示讲授手艺手艺的舞台，他们彼此进修参议，更新看法，转变思惟，鞭策我校讲授使命安康生长。
1、本学期期中测验前，教务处展开了听课、评课勾当月勾当，拟定了详细的勾当打算，教务处构造了统统教员的145节公然课，从中评比出19节杰出课到场全校比赛，终究排定第一、二、三等奖，在这些勾傍边，各主讲教员经心设想教案，当真讲授，力图使公然课讲出程度，讲出特色，在评课勾傍边，教员们自动讲话，各抒已见，彼此进修，空气很是活泼。
2、自动构造青年教员到场县、市、天下比赛，构造专班，强化操练成就明显。英语教员张百春到场黄冈市说课比赛获一等奖；语文教员吴桂到场天下中职语文说课比赛获一等奖；
（四）尽力抓好高三各项使命，为黉舍可延续性生长做进献。
本届高三是积年来先生底子最差的，而县教诲局和黉舍率领下达的高考使命又比拟艰难，教务处率领高三教员克难奋进，斥地立异，硬是让这块不毛之地，生长出了一大片绿洲。
1、经心支配高三教员步队
本届高三按照有益于变更教员的自动性，有益于先生，有益于高考的准绳，遴选老中青教员担当高三讲授使命，获得了较好的结果。
2、拟定迷信松散的高三讲授和温习打算
高三上学期各备课组就拟定了讲授和温习打算，力图做到迷信实效，放学期又订有温习打算，把每节课，每个常识点，每个先生的情况都写进了打算。老年教员查方强、石宏奎、肖绪志等起到了很好的带头感化。
3、构造高三教员小我坐班，小我备课，分章节写筹算，写教案，确切取到了信息同享，取别人之长，补本身之贫乏的结果
4、构造教员到场各种备考会，信息颁布发表会
本学期我校高三教员别离到场了黄冈市通俗高考九科备考会，全省中职高考信息颁布发表会等，会后把各种请求不打扣头的落到实处。
5、加强与兄弟黉舍的接洽，彼此增进，共同前进
武穴理工中专是对口高考的一面旗号，每年高考过本科线都在90人以上，而罗田理工中专一向在追，这些都给本届高考带来了相称大的'压力。针对这些情况，我处规矩了立场，正视向兄弟黉舍进修。一年来，咱们与武穴、罗田、浠水等黉舍停止了三次大的连系测验，从中每次测验中都找出来了成就与贫乏，出格是把题目实时更正曩昔。本年高考武穴仅70人，罗田只要40人过本科线，各名目标都不迭我校。
6、当真构造高三先生高考报考和考后自愿填报使命
本年我校共有471名先生到场高考，350名中职先生和121名普高先生，报考和填报自愿都做到了零失误，遭到测验局率领的好评。
7、当真构造先生到场高考，完成高考各项构造使命零失误。
本年高考使命很是顺遂，考前召开考风考纪教诲视屏会校长亲身立讲，送考殷勤详尽，考风考纪零过失，率领、先生和家长都对劲。
一年来高三教员中显现出一大批义务心强，使命成就凸起的好典范，段磊教员班上先生到达了86个，一个女同道，目力又不好，先生不只不散失，一向在增添，报考后另有先生转到该班；杨明，郑勇，肖爱武三个班高考绩就很凸起，另有一大批任课教员这里就不逐一罗列了。
三、将来使命瞻望。
我校现阶段正处于生长的绝佳机遇，也是黉舍经济的最坚苦时代。是以，黉舍讲授使命要自始自终地对峙自动向上、奋勇领先的精力，对峙兴旺的精力和勇夺佳绩的必胜决议信念，经心筹谋全校讲授筹算，落实各阶段使命，实时改良发明的题目，前进操持效力，为完成新目标而不懈极力。
1、加强讲授品德的操持力度，进一步转变教员的教诲看法，出格是大都教员的教诲看法。
2、针对局部班主任使命贫乏活气，自动性和自动性不够，有须要停止调剂和充实。
3、自动接洽兄弟黉舍联考，横向比拟领会本身贫乏，采用针对性体例以期做得更好。
4、针对毕业班此后的现实情况，应采用一些行之有用的出格体例，如别离召开优生集会、差生集会、科任教员集会，局部先生的弱科分派到人专项教导等，周全晋升毕业班成就。
5、转变差生是我校此后一个时代的使命重点，也是难点。教务处要率领全数教员，把转差使命落实到实处，争夺我校更好的口碑。
四、存在的题目
1、个别教员贫乏敬业精力，仍有上课早退景象。
2、尖子生、掉队生的培育另有待加强。
3、个别班讲堂惯例还不是很抱负。
总之，若是说本年度教务处使命获得了一些成就的话，起首得益于校委会的精确率领，是你们充实信任咱们，懂得咱们，撑持咱们，为咱们各项使命的展开供给了最好的情况；其次，离不开全数教员的极力使命；另有其余处室的慎密共同，通力合作。固然，咱们也苏醒的熟习到，咱们的使命也还存在不少题目，此后咱们将延续阐扬杰出风格，改良使命体例，慢慢改良上述题目
泉州理工中专教务处20xx年7月2日
上半年使命总结 10
回首本身上半年来的使命，我对x发卖使命自动性是出格高的，也能为同力水泥发卖满身心的投入，使命也是经心尽责的，和咱们共事相处也是调和的，上半年行将曩昔，本身有须要对使命做一下回首，目标在于吸收履历，前进本身，以使把使命做得更好，本身也有决议信念和决计，在新的下半年内把使命做得更超卓。
一、发卖情况总概
停止x月x日我斥地的客户共有x多家客户和几个x重点工程的斥地。上半年公司使命为x吨，现实完成销量：x多吨，完成目标x%。详细使命正在跟进中。
二、小我总结
1)上半年共斥地客户x多家，每个月发货量在xt-xt不等，在发货和客户相同上，经上半年的培训和杜司理的指点，本身根基能够或许或许或许或许或许应答有关水泥的题目，比方客户对咱们水泥价钱、品德等方面的疑难。上半年接到x件本身所管地域有关客户提出的水泥品德题目，颠末本身的极力让客户获得了对劲的谜底。
2)访问客户x家，并做到实时跟踪和反应试用情况，但这些客户用量都比拟小，大局部客户是都反应水泥价位偏高，有的客户访问好几次都不订量。可见斥地系难度更大。胜利斥地新客户x家，但点大批小，客户群操纵同力水泥不不变。
三、x市场远景
x有x个州里。四十多家预制厂，今朝斥地比拟抱负的`x。前后有几个比拟大的工程名目有已有斥地煤化团体名目投资x个亿、正在斥地x等一系类工程根基七月份都能够或许或许或许或许或许完工。
四、自我检讨
回首本身水泥发卖使命，与客户相同，公司外部各局部调和都很是调和，但因为本身刚迈进社会，仅凭着对发卖使命的酷爱，而贫乏履历和专业的营销常识，在使命中自动性完美，过于信任别人，构成几个大的工程丧失;在水泥供给严峻的情况下对新客户斥地显得不够正视，使客户斥地掩护不抱负。鄙人半年的使命中，我会极力降服贫乏，多向有丰硕履历的率领杜司理进修，为了吸收履历履历，使此后的使命做得更好，停止以下几点对小我深思和对公司的倡议
1、在同力公司水泥发卖上，我自是一向都把销量看作我业绩性命线，不正视细节题目。在公司价位不时浮动上，致使我丧失几个大的工程名目和已斥地的一些乡村客户，致使我x市场萎缩。
2、在发卖上，我不能够或许或许或许或许或许精确领会对水泥的一些根基常识、用处。碰到一些突发事务不能很好的应答。
3、公司不能够或许或许或许或许或许变更咱们斥地市场的自动性，因为咱们公司返利及报酬的发放上不实时，致使营业职员周转资金贫乏，斥地市场系数难度比拟大。
4、公司对咱们这一批新来营业职员在各项福利报酬上，咱们没能享用划一报酬。
以上几点深思，仅仅是一局部，我使命上的贫乏还良多，此后会骄傲自大，对峙一种谦善谨严的使命立场。
五、下半年使命筹算
(1)加大新客户斥地力度，集合精力斥地新客户群。
(2)存眷x工程静态，实时把握相干工程。
(3)掩护好现斥地x团体名目。
(4)斥地x财产园名目及经x一条高速段。
按照以上阐发，上半年我所担当的x片区压力是很是大的，在严峻的情势下，若只是守住原有客户，那使命将远远难以完成，以是新客户斥地是使命的重中之重。但因为到场使命时辰不长，履历和履历都不够丰硕，除本身极力外，还但愿能获得率领的撑持和赞助。
上半年使命总结 11
2xx年是落实十七精力的关头性的一年，XX村以被必定为县级“帮扶村”为生长契机，村支两委成员高度连合、同心协力，充实变更下层党员、组长和村民的使命自动性，在确保筹算生养、社会治安综合操持两项根基使命达标的底子上，鼎力生长农业出产，加大底子举措办法投入力度，搞好XX村新乡村扶植。现就半年来使命情况作一个总结。
XX村上半年使命首要包含以下几个重点：一是是加强乡村底子扶植，鞭策村级经济调和生长；二是周全落实党在乡村的各名目标政策，掩护和变更农人的出产自动性；三以增添农人支出和小我支出为重点，加速农业乡村经济生长；四是搞好班子扶植，带好一只步队。
上半年颠末进程领会XX村的社情民心，发明一些须要当真看待和处置的题目与坚苦。首要有：村民根根基质遍及偏低，思惟激进，等、靠、要依靠思惟较为凸起；经济布局单一，可供斥地操纵本钱少，贫苦面广；地处荒僻，底子举措办法掉队，交通前提极其便利；村班子扶植略显散漫，贫乏凝集力与吸收力等。为搞好本村社会经济生长，鞭策前进前辈的思惟文化生长，村支两委重点从以下几项使命动手，鞭策本村的新乡村扶植生长。
一、在底子举措办法扶植方面
1、路子底子扶植
XX村容村貌较为掉队，村骨干道脏、乱、差状态严峻。村骨干道因为未停止路面软化，加上终年以来雨水冲洗和车辆通行构成路面凸起不平，水土散失严峻，急待转变。大都村民也但愿能赞助完成村骨干道的路面软化，便利人车行走，丑化人居情况。本年，XX村被定为帮扶村，村支两委以之为生长契机，多方筹集资金，构造人力物力，筹办对村骨干道停止软化。
今朝，筹办软化村骨干道全长2.7千米，从尺水组至杨家组，穿过本村16个村民小组中的9个组能够或许或许或许或许或许极大地改良村民的出行前提。因为该项工程的所需资金较多，村支两委决议从多方面筹集扶植资金，一是颠末进程林权改制，对小我林地停止承包；二是策动全村村民集资修路；三是颠末进程下级部争夺局部资金；四是有用操纵乡村路子现有配套资金；五是从村财务中处置局部资金。现阶段，已请专业职员对村骨干道停止了设想和放样，构造了召开全村的扩干大会停止了有用动员，而林权改制小我林地承包也获得了村民的`自动呼应，估计村骨干道扶植将在7月尾周全完工。
2、水利底子举措办法
XX村大东塘水坝因为年久失修，已成为本村水利工程的一个软弱关头。为搞好水利工程底子扶植，本年XX村构造人力物力对大东塘水坝停止了维修。今朝，投入资金3万余元，对大坝开裂地段停止了护砌，对局部塌地段从头停止了土方加固，并对渗漏地段停止了防漏处置。因为资金存在必然的缺口，工程整体进度约莫完成了6%。下一步，将从各方面争夺资金，争夺在晚稻收获完此后，构造人力物力周全完成大东塘水坝的维修使命。
二、农业出产生长方面
今朝，XX村水田面积为164亩，因为本年早稻因为天然灾难影响显现了周全增产，每亩产量仅为6-7斤。村支两委已策动大众作好早稻欠收，晚稻补的筹办，尽力以赴搞好二季稻的莳植使命。
上半年，在畜牧业方面牲猪出栏2xx头，较客岁同期增添12.5%；山羊出栏12头，较去同期增添2%；鸡鸭出栏14羽，较客岁同期增添4%。
在农业财产转型方面，台子组庄家李汉军同道完成农业出产转向，集合莳植蔬菜8亩，估计均匀每亩支出8元。来岁筹办进一步扩展莳植面积，前进产量，扶植新型蔬菜出产基地。
三、在办实事方面
村支两委正在接洽一家小型竹业加工企业，但愿能够或许或许或许或许或许在本村成立一个分厂或收买点，便利大众卖竹种竹，增添村民支出。
充实操纵本地可斥地本钱，引进、生长上风加工企业，是增添本地大众支出的一个首要路子。XX村有较丰硕的竹林本钱，但一向得不到充实操纵。竹子生长成林周期较短，垦护适当，莳植增添较快，生长竹业加工，就会增进竹子种、销、加工等良性轮回，成为村民大众增收斥地首要路子。村支两委颠末进程极力，正在小型竹业加工企业间接进村办厂或设立收买点，若是能处置村民卖竹难的题目，估计每户大众可增添支出5余元。
四、下层构造扶植方面
正视加强村支部扶植，阐扬下层构造的战役营垒感化，从完美使命轨制、村务公然民主操持、加强连合、成立带头典范等方面动手，出力抓好下层构造扶植。在支部党员、大众的撑持下，村里各项使命都能顺遂停止。之前村两委不连合、不调和的场所排场获得完全转变。村党支部威望获得加强，村民大众的自动性得以阐扬。
本年村支局部歧颠末进程，生长三星组的李君同道为豫备党员，并且河头组的欧阳习文同道豫备期满，本年名誉地插手中国共产党。
曩昔XX村下层构造战役力不强，有两个村民小组持久未能选出组长。本年，村委三次召开村组集会，两个组均选出了组长，台子组由王洪奎同道任组长，东头组由刘斌同道任组长，极大地加强了下层构造的战役力。
以上是XX村半年以来村务使命的扼要总结，使命中还做得还不够到位，下一步XX村村支两委将尽力以赴，做好各项使命，以优良成就驱逐下级率领的查抄。
二○xx年七月四日
上半年使命总结 12
20xx年已过半，我班组在厂率领的关怀和分场率领的撑持下，汽机班全数班员连合合作，敬业进献，奋力拼搏，从加强操持，前进手艺，宁静出产等多方面动手，踏实使命，自动争创前进前辈班组、一流班组，并获得了必然的使命成就。现将上半年使命展开情况总结以下：
一、强化操持，晋升手艺，连合合作，成就凸起。
年头，汽机班在总结客岁履历的底子上，进一步加强职员、装备操持。从班长至每位班员，职责明白，合作到人。按期展开手艺进修及宁静教诲，成立班组抽象，前进班组成员综合本质，在时辰紧，使命重、职员少的情况下，全数成员安身岗亭，降服各项坚苦，果断地完成了厂部及分场支配的每项使命。
二、完成多项严重检验和手艺革新使命。
1、年头，1#、4#机须要大修，汽机班统筹统筹，公道分配职员，在尽力以赴地投入到大修使命中的同时，对峙派专人担当一电、二电厂的消缺使命，保证了电厂各机组的宁静运转。大修时代，汽机班从前进检验职员手艺程度动手，强化装备检验才能，并成立起4#机组详细的装备手艺记实，为此后使命的展开打下了坚固的底子。到场大修使命职员更是表现出不怕苦、不怕累的使命立场，经常加班加点，汗如雨下，保质保量地完成了两次机组的大修使命，班组的凸起表现，获得了下级率领的分歧必定，马昌明、张建刚同等道被评为厂级青年手艺斥候。
2、完成了1#―4#机组固结器酸洗使命及5#、6#机组固结器洗濯使命。酸洗是一项很是严酷且风险的.使命，使命职员每次在停止酸洗前都要靠野生搬运50至60桶的酸液，并严酷按照水化专工的唆使，按手艺请求不停地将酸液倒入酸箱。每次停止酸洗使命时，酸液都会挥发出一股股激烈刺鼻的气息，酸液还不时溢到防护服上，但我班使命职员不一个发出牢骚和抱怨，而是果断地、保质保量地完成了使命使命。并且不显现任何宁静变乱。
3、5#、6#机组固结器洗濯使命。
5、6#机固结器洗濯使命职员在气候温度低，洗濯水雾又洒落在使命职员身上，只要一会工夫洗濯职员就会又冷又湿了，但到场洗濯使命的职员仍然会抢着上，大师这类苦活累活抢着干的风格一向保留在汽机班。
4、汽机班还屡次完成了厂部和分场下达的出产使命，比方：二电2＃深井的机电改换，二电热网补水管装置，5＃机，6#机热网换热器抢修等严重检验使命。
5、完成多项手艺革新使命：
1、1#机三瓦油挡漏油，经班组手艺职员和本体组高雄伟同道的共同极力下，已消弭此缺点。
2、顺遂完成了6-2给油器改换内芯铜管使命。
3、消弭了5#机汽缸连系面漏汽严重缺点。
4、一电厂热网首站2＃、3＃轮回泵收支口管革新，
三、宁静使命与政治进修方面
正视宁静教诲，强化宁静出产熟习，将宁静使命做为天天使命前的?课程，几多天进修一次及进修内容，必须要有宁静勾当记实。在繁忙的大修和检验使命中请求做到，每项使命都有宁静请求和宁静记实，并按照前进前辈班组的宁静规范，对峙每周停止1次宁静进修，之前进班组全数成员宁静熟习，加深了班员对变乱缘由的懂得。汽机班还成立了班长与使命组长的宁静监视岗，根绝了各种不宁静景象的产生，确保了性命财产和出产装备的宁静。我班组从07年1月至今未产生任何不宁静变乱和人身危险。
别的，班组每个月还停止二次政治进修勾当，贯彻党的线路、目标、政策和国度对电力企业鼎新的详细体例，加强班员职业品德教诲，贯彻“国民点业为国民”的主旨，从而在班员中构成杰出的职业品德风采，加强班员的爱岗敬业精力，增进了班组的精力文化扶植。
光阴如梭，一晃20xx年时辰已曩昔半年。在这半年时辰里，汽机班固然获得了一些成就，但仍存在贫乏，咱们将降服坚苦，实时更正，尽力以赴，承前启后，极力完成各项出产使命使命，为确保我厂的宁静运转和奎屯热电奇迹做出更大的进献。
上半年使命总结 13
处置德律风客服使命是一份很须要耐烦且极具挑衅的使命，不论时辰的是非，德律风客服都能够或许或许或许或许或许给人很大的生长。以下是德律风客服使命总结：
从在网上报名、到场听试、口试、口试、复试到到场培训，人不知鬼不觉离开客服中间这个大师庭已有五个多月的时辰了，在这五个月的时辰里我履历的是从一个刚走出校园的大先生到一个放工族的转变；从一个自力的个别到成为xx银行德律风银行客服中间的一员。
在这里，咱们天天早上召开班前小组集会，每个组的小组长会从明天的外呼和呼入情况中总结一些毛病，在第二天夸大明天外呼该当正视哪些题目；在这里，咱们小组成员之间、组长和先生之间彼此做案例，从一个个案例中发明咱们的贫乏的处所，强化咱们的规范话术，让咱们在面临各种刁难的客户时都能游刃缺乏；在这里，咱们每个组参议各队的`板报设想，每位先生都自动到场到会商中来，大师畅所欲言，彼此交换定见，同心协力完成板报的设想到建造；在这里，咱们天天放工之前会召开大组集会，楼层组长会对在各方面表现优良的先生予以褒扬，对有前进的先生停止鼓动勉励；在这里，天天都会产生良多大好人功德，这些事虽小，但从这些大事中让咱们感触传染到的是咱们德律风银行xx中间大师庭般的暖和；在这里，咱们天天会记实下本身当天的使命感言，记实咱们使命中的点点滴滴；更首要的是，在这里，咱们在xx银行德律风银行xx中间上海龙凤419的陶冶下，不时前进咱们本身的综合本质，不时完美自我……这严峻繁忙的空气，使常日里有些懒惰的我感应有些压力。但老坐席和新先生们的热忱、欢迎、浅笑传染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲热谙练的话语，看着他们纯熟的操纵，体味着他们在使命时的当真和笃定，芳华的急躁也与之褪去，多了一份成熟和慎重。
从20xx年上半年总结和此后的筹算，以下几点：
一、安身本职，爱岗敬业
作为客服职员，我一向对峙“把简略的事做好便是不简略”。使命中当真看待每件事，每当碰到复杂杂事，老是自动、极力的去做；当共事碰到坚苦须要替班时，能毫无牢骚地抛却歇息时辰，做好使命筹算，果断从命公司的支配，满身心的投入使命；
二、勤恳进修，与时俱进
记得石主任给咱们新员工上过的一堂课的上有讲过如许一句话：“遴选了建行便是遴选了不时进修”。作为德律风银行xx中间的客服职员，我深入体味到营业的进修不只是使命，并且是一种义务，更是一种境地。这几个月以来我对峙勤恳进修，极力前进营业常识，强化思惟才能，正视用现实接洽现实，用现实来熬炼本身。
1、正视现实接洽现实。在使命中用现实来指点处置现实，进修目标在于操纵，以现实的指点，不时前进了阐发题目和处置题目标才能，加强了使命中的准绳性、系统性、预感性和缔造性；
2、正视降服思惟上的“惰”性。对峙按轨制，按筹算停止营业常识的进修。起首不将营业常识的进修视为额定承当，自发进修更新的营业常识和建行的上海龙凤419；其次是按本身的进修筹算，对峙小我自学，阐扬“钉子”精力，挤时辰学，精确处置使命与进修的抵触，不因使命忙而轻忽进修，不因使命重而抓紧进修。
三、有用完成外呼使命
在停止天天的外xx，学会总结各处所的特色，长于发明各地域客户的糊口习气和性情特色，高效的外呼。比方在停止xx地域的个贷催收时，通俗鄙人午的时辰拨打打仗率比拟高，以是对xx的客户咱们要多停止预定回拨；再比方xx行的客户他们懂得才能和反应才能偏慢，咱们在停止外呼时须要加快语速，做到与客户婚配。做到数目、品德、效力三者连系；
四、加强本身进修，前进营业程度。
谙练把握“一口清”，在处置客户题目时能够或许或许或许或许或许信口开河；加强常识库搜刮的操练，熟习常识库的树形布局，赞助咱们高效的操纵常识库；不时稳固所学的营业常识，做到精确完全的回答客户的题目；
五、加强自动办事熟习，对峙杰出心态；
六、不时完美自我，培育一个客服代表应具有的执业心机本质。
要学会把死板和枯燥的使命做得有条有理，学会把使命当做是一种享用。
上半年使命总结 14
xx年县消协上半年使命总结 撰写人：xxx 日 期：xxxx-xx-xx，xx年县消协上半年使命总结 xx年上半年，xx县花费者协会在县委、县当局、市消协的率领下，在县工商局指点下，牢牢环抱中消协“花费与义务”年主题，展开了花费教诲、赞美受理、诚信系统扶植使命，加大赞美调剂使命力度，极力前进花费维权使命程度，污染了市场次序，掩护了社会不变，构建了调和的花费空气。现将上半年使命展开情况总结 一、采用各种情势，展开花费教诲使命。
（一）操纵各种消息媒体，向花费者传布花费常识，上半年，共在各级媒体上刊播花费信息101篇，此中，国度级报纸2篇，国度级网站14篇；区级网站2篇；市级播送电台75篇，市电视台1篇，市级报纸4篇；县级电台3篇。
（二）做好消协简报的发送使命，消协简报作为社会各方面领会消协使命的窗口，在接洽消协与各有关局部使命方面，阐扬了桥梁和纽带感化。xx年上半年，共发送消协简报6期，1800份，首要情势有3·15使命静态、赞美聚焦、诚信风彩揭示等，既宣扬了消协使命，也宣扬了诚信企业，使消协使命进一步获得社会各界的承认。
（三）xx月xx日，市消协、县消协展开了送《消法》进庙会宣扬征询办事勾当。在这次勾傍边，共设花费示图板13块，发放《消法》小册子2万份，欢迎花费者征询257人次，受理赞美25件，为花费者挽回经济丧失1.6万余元。
二、自动做好受理花费者赞美使命，前进调剂率，实在掩护花费者的正当权利
1、xx县花费者协会xx年上半年共受理花费者赞美19件，胜利调剂19件，处置率为100%，为花费者挽回经济丧失32，163.00元，欢迎来访征询124人次。赞美首要是：家用电子电器类1件，占赞美总数的5%，与客岁同期相称，首要商品是MP4；
家用机器类4件，占赞美总数的21%，与客岁同期比拟增添4倍，首要商品是助力车；
百货类3件，占赞美总数的15.8%，与客岁同期比拟增添50%，首要商品这天用杂品和服装网www.vhao.net鞋帽；
农用出产材料类5件，占赞美总数的26%，与客岁同期比拟削减44.4%，首要商品是农机具；
办事类6件，占赞美总数的32%，与客岁同期比拟削减80%，首要有对公用奇迹、衡宇装修、其余办事的赞美。
2、xx年上半年，花费者赞美与xx年比拟呈降落趋向，首要缘由是消协“三站”的成立和消协展开的.诚信系统扶植使命,使大大都企业能自发承当起掩护花费者正当权利的义务,使赞美在企业外部消化处置。
消协在处置花费者赞美进程中,针对花费者赞美的热门、难点题目与有关局部自动共同，当真查询访问取证，使调剂使命做到客观、公然、公允、公道。
王家老太太过80岁诞辰，全村人都来庆祝，喜庆的空气因在燃放烟花中把孙子炸伤了给百口人蒙上了暗影怎样也欢快不起来，xx月xx日，一肯中王某向xx消协赞美称，自已为给老母亲过诞辰，在天义某门市采办鞭炮烟花在早晨燃放，因烟花有品德题目将自已侄子炸伤，请求经销商补偿，经销商以为是报酬致使推托义务。消调和查发明，王某采办的烟花共7个种类，代价1930多元，于xx日晚燃放时此中一个大礼花爆炸致使王某侄子左胳膊炸伤，椐据《消法》划定，“运营者该当保证其供给的商品或办事适合保证人身、财产宁静的请求”别的经销商不能供给无错误证据，是以该当承当义务。终究经销商承当了王某侄子的医药费，王某表现对劲。
天义镇某小区284?户住民群体赞美斥地商违背条约划定收取有线电视中计费、条约工本费的赞美案件，自xx月xx日以来，xx消协连续收到小区住民赞美，称他们在该小区采办的商品房，斥地商收取了300元的有线电视中计费和250元的条约工本费，若是不交这两项用度就不给住房钥匙和条约文本，住民为了早日入住，大大都都缴纳了这两项用度，但过后拿到购房条约才发明条约上划定电视中计费由斥地商承当，并且条约不应收取工本费，以为这两项免费违背了购房条约的划定，请求退回所交用度，但斥地商百般推委，用各种来由敷衍，不予退款。经消协构造两边屡次调剂，对斥地商批注他们的步履违背了《条约法》，侵害了花费者的正当权利，最初，斥地商为284户住民退了所收用度算计156,200.00元。
三、确保食物市场花费宁静 xx月，县工商局、县消协严查食物宁静，确保花费者食物花费宁静，消协按照花费者赞美食物首要是过时、“三无”产物的现实情况，实时在有关媒体上颁布发表花费警示，提示花费者在采办食物进程中要看包装上有无厂名、厂址、出产日期、保质期、及格证。在采办到过时食物时要实时找商家退货或向消协等有关局部赞美，对食用过时食物构成风险的要实时出院医治，并保留单据等相干证据。工商局、消协查抄了全县45家超市、商店，查获超期蜕变食物5大类，30个种类，代价5万余元，并停止集合烧毁。
四、实施农资“四项轨制”，护农保丰产 xx月尾，消协共同县工商局对流通范畴重点商种类子、化肥、农膜、农药实施“四项轨制”，即：“进销台帐制?”便是种子、化肥、农药、农膜运营企业要建四本帐对农资的进货单元和发卖情况停止挂号；
“封样制”对企业运营的种子、化肥停止封样，企业、有关局部各执一份，如发明农资品德题目实时停止化验必定义务；
“事后赔付制”按照企业诺言度拿出5000—10000元资金划入消协指定帐户，对农资侵权步履在最短时辰内停止补偿；
“回访制”消协和企业对农人田间停止不按期回访。颠末进程展开“四项轨制”护农保丰产。
上半年使命总结 15
一、新盘、大盘少，存量房唱配角
客岁的情势，哪一个斥地商也不敢妄动，本年天然新盘廖廖，只要壹号城邦、云鹏海天、万达广场几个名目，也都选在5、6月份市场回暖已成定局时收盘，公然多有斩获。壹号城邦均价4000以上，传闻月销 套，云鹏3600元，户型面积偏大，发卖还不发力，但征询甚众。万达广场不必说，革新了商店发卖记载，一楼均价3万元，二楼1.5万元，三楼9000元，总价40万起，传说3.5小时狂销2个亿，业内颤动。
上半年的发卖数据官方未颁布发表，从网上查到的单月记载综合看，涧西区的发卖额是最大的，其次新区，西工第三。口碑好的在售楼盘业绩全线飘红，如申泰新世纪广场SOHO易居，春节前后两个月成交都在百余套，其2栋高层千余套大户型今朝已清盘。连新区一度畅销的高端产物中间广场，传闻一天成交过24套，连售房部都被买去做投资。香港城3月份成交60套，4、5、6三个月均与客岁同期持平或略高；西方今典、中泰世纪花城4月份单月发卖均在50套以上。
二、价钱止跌略涨，发出失地
南昌路板块的一线楼盘，均价从年头的3800摆布涨到4000元以上，代表楼盘如创展、壹号城邦、世纪华阳，二线楼盘，如名国都均价从收盘的3300元涨到3600元，城尚城从3200涨到3500元的涨幅。西工区一线楼盘，从客岁滞涨、略降慢慢到谨严跌价，最贵的富雅，尾盘均价4100元以上。二线的唐宫路中侨铭秀、都会领秀都在3700元。本年位列十大名盘的帝豪上院，收盘均价3200元，近期3500元，所谓买房送车，实在是用10辆QQ抽奖，毫不是买一送一。新区房价还不敢斗胆涨，究竟结果配套跟进及扶植速率都迟缓，新区购房者首要是关林商户，或改良或投资，再有便是效县先富起来的矿主、煤老板，以是高贵如地标名目标泉舜，均价只要3600元，最低价4000，不过比起客岁2988的跳水价，也算找回体面了。总的来看，价钱已根基到达07年的程度。
价钱下跌的缘由，一个是客岁压制的刚性需要在三月份此后.中开释，发卖由此峰回路转。第二，大盘托市，如壹号城邦的入市，动员.个房价水长船高。三是微观政策松动，中间要完成“保八”，房地产的拉动是关头，说房地产绑定中国经济不无道.。是以第二套房贷松绑，70/90政策退市，存款前提放宽……短时间看，经济政策该当不会收缩。四、对通胀的预期使各种资金进入房地产行业避险。五，温州炒房团等官方游资的本钱运作。以上各种协力，致使楼市调控间断，敏捷回暖。
三、商店桂林一枝：万达广场
万达的胜利众目睽睽，一扫比来几年来贸易名目一做就死的场所排场。能够或许或许或许或许或许说世纪华阳板块的突起因万达的插手而为虎傅翼。克日更在媒体高调颁布发表：万千百货、华涧万家、万达国际影城、大歌星KTV、大玩家电玩城、国美电器六大主力店进驻万达。外来地产大牌对外乡杰出的动员感化再次得以印证。万达无疑担当起重组贸易款式的关头感化。
如许一来，日渐衰落的东区贸易又逊一筹，富雅西方银泰百货10月尾停业，但明显不万达的号令力，欧亚达家居8·5开幕，让人担忧会否成美凯龙第二。中州国际的商店从地段、品德都算上乘，只等大品牌商家入驻，跟银泰百货连袂或能打造一个东区贸易顶峰。通俗纪律，不如许强势的商家撑着，只能任由市场自在生长，自生自灭。出格是新区的贸易更是不敢诘问，宝龙号称百家商户入驻疑似画饼，今朝新区零散散布的餐饮、超市、副食物店，业态低级，平常的...的糊口的都难以对于，不知何能走出这个怪圏。
四、写字楼，这里拂晓静暗暗
基于前两年写字楼的投资报答根基都低于现在许诺的8％，写字楼投资有所回落，09年写字楼市场一片寂静，不只不新名目推出。连已上市的写字楼发卖也很不.想。
西工区的写字楼出格.中，在售的纯写字楼有富雅西方、君临商务，金港商务、广博城，另有产权旅店枫叶国际（有一局部作出租写字楼），涧西不在售的纯写字楼，更多以商住夹杂的大户型显现，如创展国际贵都，新区则有天元商务、瑞广博厦，博诚大厦等在售。
能够或许或许或许或许或许说洛阳不甲级写字楼，硬件达不到，西工租价最高的写字楼是邮政大厦29元，着名度最高的的数码15－20元，但没法完成国际化办公。以是显现南北极分解，一方面中小企业遴选数码大厦、或大户型等经济型办公情况，一方面也有良多对抽象、硬件请求高的公司到旅店租房办公。如国际金融大厦、牡丹城等旅店一平方房钱50－60元，也不乏长租者。以是，能知足这局部用户的高端写字楼该当有市场，只是无人敢涉足，本钱太大。
五、板块分级显现马太效应
洛阳一向有西高东低之说，现实是西区颠末市场之手愈来愈成熟。南昌路板块已成当之无愧的楼市风向标，在房价和品德上一马领先。华阳板块跟着万达的加盟也疾速进级，在楼市的影响一日千里，这两个板块，各有分量级商圈，一个丹尼斯，一个万达，又都是写字楼、公寓、旅店环抱，在都会功效方面具有范围化、多样化、高端、贬值潜力大等特色，将来必将是风波际会的楼市主疆场。
新区也是投资置业的首要地域，洛阳楼市近一半的成交量（并非发卖额）来自新区，而瀛洲大桥通车、西苑桥重修都将为新区注入强心剂，新区的题目是人气，官方没工夫管这个，一门儿心机营建“大新区”概念，扩大可售地盘，挂牌增收。西工一向是见缝插针式斥地，旧城革新速率究竟结果不比新区。再向东老城、廛河，除恒大之外别无欣喜。
或许良多人烦恼房价探底不脱手，那末看看下半年的楼市会有甚么亮点和机遇：
一、大批新名目绚丽出笼
基于远景看好，融资放宽，斥地商天然捉住商机大干快上，下半年能完工或入市的名目：
涧西，南昌路板块仍然领唱，除续建名目世纪华阳、新推名目壹号城邦外，最注视标便是王谢世家，年末前可入市。统一个板块的中弘金国都，要到来岁了。西苑路工学院四周的 旧城革新名目筹算年内面世。西方红置业斥地地处天鹅堡劈面的名目已进入施工。位于银川路的温柔园二期已挖坑，年内亦将退场。河洛路的清华园四期估计九、十月份表态。
高新区仍然是山川富田主唱，同时有三个旧城革新名目行将启动，徐家营、苗湾、滹沱。今朝正在拆迁。
西工区下半年估计完工名目（不含城中村革新名目）将到达20余个，加上一局部续建名目，修建范围超百万平方。这些楼盘的体量大都在10万平方米之内，环抱着王府井商圈、新都汇商圈和百货楼商圈四周。在纱厂南路与汉屯路穿插口，由兴宇公司斥地的高层商住楼4.5万平方米；在汉屯路南侧，置隆花圃二期5.5万平方米的体量，已进入本色性斥地；汉屯路上另有1.5万平方米的都会梦园，在上半年已起头接管征询；啤酒厂以东，原罢手所的中安花圃高层名目，修建面积8万平方米，将鄙人半年入市；纱厂西路北侧的多层名目荣祥花圃2万平方米，正在主体施工；下半年，另有安康路与束缚路穿插口里侧的银街·锦华园二期等。最大的旧城革新名目东涧沟村和西小屯名目110亩，起头进入拆迁，比来村民堵了王城路，说拆迁前提分歧.，看来拆迁阶段斥地商是“真差钱”。
老城区另有几个大的待动地块：约165.8亩的夏风金水园名目；一期1242亩的城乡一体化名目； 100亩的都会雅居建材贸易广场； 98.74亩的九都路立交桥钢材市场革新名目；总占空中积630余亩的`中电经济合用住房名目，拟扶植成面积约75万平方米的国度经济合用住房树模园区……固然下半年没戏，不过远景很夸姣。
东部地王恒大绿洲名目已有几幢封顶，下半年或将上市，瀍河回族区将启动的4个经济合用房名目——翠阜路东侧地块斥地名目、鸿安·紫云花圃名目、熙春花圃名目和启明北路东侧地块革新名目，扶植范围近20万平方米，已连续完工扶植。
二、价钱，颠末盘.后走实
对下半年的房价预期，业内多以为会安稳走高，也有人称潜力贫乏，下跌乏力。
如斯抵触的概念，缘于三月份此后，刚性需要即自住型购房比例降落，投资型用户大幅回升，且坊间对房价泡沫的言论，致使央行起头新的收缩货泉政策，虽然如斯，大都人以为不是针对房地产行业，一线都会已再出拿地风潮，地王频现，申明从业人对市场预期仍然向好。在这个猖狂的年月，一线都会价钱趋向简直虚无缥缈，不敢妄语。
但洛阳这个一向不温不火的市场来说，就简略多了，现实上颠末这一轮盘.，夯实了性价比，无限的价钱泡沫也被挤掉，对花费者和斥地商都是功德。本年房价以螺旋式回升的体例回归了实在代价，证明世纪华阳等照旧坚硬的楼盘简直物有所值、国宝别墅等产物能够或许或许或许或许或许凭高端定位对抗价钱的动摇。
三、贸易投资无望前期发力
万达广场的商店发卖开启了新一轮贸易投资热，若是万达广场停业后运营红火，商店的获利才能得以充实揭示后，动员的能够或许或许或许或许或许不止周边贸易突起。对.个贸易投资的决议信念也会大有促动。中间广场几百平米的售房部也于近期售出，售价高达三四万万。看来市场永久不乏投资客，贫乏的只是决议信念。
四、或将开启甲级高端写字楼元朝
近一年的冷落并不代表写字楼永无出头之日。据悉南昌路板块的世纪华阳、新区正在筹算的方诚国际都有甲级高端写字楼，不论在硬件、商务理念方面会带来一个全新高度，价钱方面必然会完成冲高，让咱们刮目相待。
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