员工歇息公约(14篇)

相干保举

员工歇息公约(14篇)

　　在不时前进的社会中，公约的利用频次呈回升趋向，普通环境下，签定公约必须颠末划定的体例。那末普通公约是怎样草拟的呢？以下是小编为大师搜集的员工歇息公约，仅供参考，大师一路来看看吧。

员工歇息公约(14篇)

　　员工歇息公约篇1

　　编号：

　　甲方（用人单元）__________法定代表人：__________地址：__________接洽德律风：__________

　　乙方（姓名）__________性别：__________文化程度/手艺：__________身份证号码：__________住址：__________接洽德律风：__________

　　签定申明：

　　一、两边在签定本公约前应先当真浏览。本公约一经签定，即具备法令效率，两边必须严酷实施。

　　二、本公约必须由用人单元（甲方）的法定代表人（或拜托代庖署理人）和职工（乙方）具名或盖印，并加盖用人单元公章（或歇息公约公用章）

　　三、本公约中的空栏由两边协商肯定后填写，并不得违背法令、律例和相干划定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时轨制分为规范工时、不定时、综合计较工时三种。实施不定时、综合计较工时使命制的，应经歇息保障局部核准。

　　五、本公约未尽事务，可另行签定补充和谈，作为本公约的附件一并实施。

　　六、本公约必须当真填写，笔迹清晰、笔墨精练、精确，并不得私行涂改。

　　七、本公约（含附件）签定后，甲、乙两边各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保存。

　　按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息公约法》和有关法令划定，甲乙两边经划一协商分歧，志愿签定本公约，共同遵循本公约所列条目。

　　一、公约的范例和刻日

　　第一条

　　本公约刻日接纳以下×体例（挑选一项）

　　a、有牢固刻日公约。刻日××个月，自××年××月××日至××年××月××日。本公约期满后，两边赞成延续实施的，本公约从期满之日起主动向后顺延30天。30天到期后两边仍未就新的公约告竣对劲的，本公约遏制实施。

　　b、无牢固刻日公约。自××年××月××日起。

　　c、以完成必然使命为刻日的公约。详细为：若乙方现实起头使命时候与公约商定肇端时候不分歧的，以现实起头使命时候为本公约现实肇端时候；同时，到期遏制时候主动向后或向前延展。

　　二、试用期

　　第二条

　　两边赞成按以下第××种体例肯定试用期（试用期包罗在歇息公约刻日内）

　　1、无试用期

　　2、试用期从××年××月××日起至××年××月××日止。（歇息公约刻日三个月以上不满一年的，试用期不得跨越一个月；歇息公约刻日在一年以上不满三年的，试用期不得跨越两个月；三年以上牢固刻日和无牢固刻日的歇息公约，试用期不得跨越六个月。）

　　第三条

　　任命前提为：

　　a。文化常识：。 b。身材状态：。 c。歇息手艺：。 d。使命才能：。 e。团队精力：。 f。其余：。

　　第四条

　　乙方在试用期内消弭歇息公约，应提早三日告诉甲方。

　　三、使命内容和使命地址

　　第五条

　　乙方赞成按照甲方使命须要，担负××岗亭（工种）的使命。乙方使命应到达甲方所请求的使命规范。有以下环境之一的，乙方须赞成甲方对乙方使命使命岗亭的调整：

　　1、甲方按照运营须要的；2、乙方不能胜任使命的；

　　3、乙方因休长假被别人代替使命岗亭的；4、其余缘由确切须要调整使命岗亭的。

　　第六条

　　乙方的使命地址：××，以下环境，甲方有权变革乙方的地址：

　　1、甲方运营场合变革的；

　　2、因为甲方的运营须要须变革乙方使命地址的；

　　3、以上环境若乙方谢绝变革使命地址的，甲方可视其两边面消弭歇息公约。

　　四、使命时候和歇息休假

　　第七条

　　甲方支配乙方实施第××项使命轨制。

　　1、规范使命制：甲方支配乙方逐日使命时候不跨越八小时，每周不跨越四十小时。甲方保障乙方每周最少歇息一日。甲方因为使命须要，经与工会和乙方协商后能够耽误使命时候，普通逐日不得跨越一小时。因出格须要耽误使命时候的，在保障乙方身材安康的前提下，耽误使命时候逐日不得跨越三小时，每个月不得跨越三十六小时。

　　2、综合计较工时使命制。

　　3、不定时使命制。

　　第八条

　　乙方在公约期内享用法定节沐日、公休日、年休假和婚丧、生养等有薪假期的人为。

　　五、歇息人为

　　第九条

　　按照按劳分派的准绳，甲方的人为布局为根基人为+奖金+补贴，乙方的根基人为为××元，其试用期的根基人为为××元（试用期人为不得低于甲方不异岗亭最低档人为或本公约商定人为的百分之八十，并不得低于甲方地址地的最低人为规范），奖金和补贴按照甲方效益和乙方使命绩效而定。公约期内，甲方每个月××日前以货泉情势付出乙方上月人为。若甲方未定时付出或乙方以为甲方未定时付出的，则视为甲方以书面情势奉告乙方拒付人为日期。

　　第十条

　　甲方支配乙方加班加点使命，应按国度划定的规范支配补休或付出加班加点人为。加班加点人为发放时候为。

　　六、保险福利人为

　　第十一条

　　公约期内，甲、乙两边应按国度和处统统关划定，到场社会保险，定时足额交纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相干操持社会保险的材料。

　　第十二条

　　乙方得病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗人为按照国度和处统统关划定及甲方实施体例实施。

　　第十三条

　　甲方能够按照本单元的详细环境，依法拟定外部职工福利人为实施细则。乙方有权以此享用甲方划定的福利人为。

　　七、歇息掩护、歇息前提、职业培训和歇息规律

　　第十四条

　　甲方必须建立健全歇息宁静卫生拟定和操纵规程、使命规范，并对乙方遏制宁静卫生教导，根绝违章操纵和违章批示。

　　第十五条

　　甲方为乙方供给须要的歇息前提和宁静卫生的使命环境。甲方对能够产生职业病危险的岗亭，该当向乙方实施奉告义务，并做好歇息进程中职业病危险的防备使命。

　　第十六条

　　实施对女工和未成年工的出格掩护和女职工在孕期、产期、哺乳时代，甲方按国度划定为其供给歇息掩护。

　　第十七条

　　甲方应按照须要对乙方遏制须要的职业培训或为乙方接管职业培训供给须要的前提。

　　第十八条

　　甲方该当依法拟定和健全外部规章轨制和歇息规律，依法对乙方遏制规范和操持。

　　第十九条

　　乙方应严酷遵循甲方乙方拟定的各项规章轨制，从命甲方的操持。

　　八、歇息公约的变革、消弭、遏制及续订

　　第二十条

　　有以下景象之一的，甲乙两边应变革歇息公约并实时操持变革公约手续：

　　1、甲乙两边协商分歧的；

　　2、订立本公约所按照的客观环境产生严峻变革，导致本公约没法实施的；3、订立本公约所按照的法令、律例、规章产生变革的。

　　第二十一条

　　有以下景象之一的，甲方能够消弭本公约，可是该当提早三旬日以书面情势告诉乙方或额定付出乙方一个月人为：

　　1、乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的；

　　2、乙方不能胜任使命，颠末培训或调整使命岗亭仍不能胜任使命的，如在绩效查核中，查核分歧格后经培训仍被查核为分歧格的等等；

　　3、本公约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致本公约没法实施，经当事人协商不能就变革本公约告竣和谈的。

　　第二十二条

　　乙方有以下景象之一的，甲方能够随时消弭本公约，且不负经济弥补义务：

　　1、在试用时代被证实分歧适任命前提的；

　　2、严峻违背甲方规章轨制的，按规章轨制划定能够消弭歇息公约的；

　　3、严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成一千元（含）以上严峻损害的；

　　4、被依法究查刑事义务的；

　　5、同时与其余用人单元建立歇息干系，对完成本单元的使命使命形成严峻影响，或经用人单元提出，拒不更正的；

　　6、以讹诈、勒迫的手腕或落井下石，使甲方在违背其实意义的环境下订立或变革歇息公约的；如因乙方未能在30天内供给其被任命的相干材料，导致甲方没法操持任命及社会保险交纳手续的；乙方被查其实雇用时向甲方或用工单元供给的其小我材料是子虚的，包罗但不限于：使命履历、去职证实、身份证实、户籍证实、学历证实、体检证实等是子虚或捏造的；雇用前得了精力病、沾染性疾病及别的严峻影响使命的疾病而在雇用时未申明的；雇用前曾遭到别的单元记功、留厂察看、解雇或革职等严峻惩罚，或有吸毒等劣迹而在雇用时未申明的；雇用前曾被歇息教化、拘役或依法究查刑事义务而在雇用时未申明的等等；

　　7、法令、律例划定的其余景象。

　　第二十三条

　　乙方有以下景象之一的，甲方不得按照第二十一条商定消弭本公约：

　　1、在甲方患职业病或因工挂花并被确认损失或局部损失歇息才能的；

　　2、得病或非因公挂花，在划定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、乙方处置打仗职业病危险功课未遏制离岗前职业安康查抄，或疑似职业病在诊断或医学察看时代的；

　　5、在甲方延续使命满十五年，且距法定退休春秋缺乏五年的；

　　6、法令、行政律例划定的其余景象。

　　第二十四条

　　以下景象之一的，乙方能够消弭本和谈：

　　1、未按照歇息公约商定供给歇息掩护或歇息前提的；

　　2、甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；

　　3、甲方未按照歇息公约商定付出歇息人为的；

　　4、未依法为歇息者交纳社会保险的；

　　5、甲方的规章轨制违背法令、律例的划定，损害歇息者权力的；

　　6、甲方违章批示、强令冒险功课危及乙方人身宁静的。

　　第二十五条

　　有以下景象之一的，本公约遏制：

　　1、本公约期满的；

　　2、甲方停业、被撤消停业执照、责令封闭、闭幕或被撤消的；

　　3、乙方退休、退职、灭亡、被宣布灭亡或被宣布失落的；

　　4、甲乙两边现实已不实施本公约满三个月的；

　　5、法令、行政律例划定的其余景象。

　　第二十六条

　　本公约期满或当事人商定的公约遏制前提呈现，乙方有本公约第二十三条划定景象之一的.，同时不属于本公约第二十二条商定的，本公约刻日顺延至响应景象消逝。

　　第二十七条

　　乙方请求消弭歇息公约，需提早30日（局部副司理以下级别需提早60天）以书面情势告诉甲方，并操持消弭歇息公约手续。但乙方所承当的使命还不完成，使命没法交代，顿时拜别会给甲方形成经济损失的，乙方暂不能消弭歇息公约；乙方给甲方形成经济损失还不处置终了或因别的题目在被查抄时代的，乙方不得消弭歇息公约。

　　第二十八条

　　本公约遏制或消弭，甲方该当在消弭或遏制本公约时出具消弭或遏制歇息公约的证实，并在十五日内为乙方操持档案和社会保险干系转移手续，不得无端拖延或谢绝。

　　第二十九条

　　本和谈期满，即行遏制，任何一方须要续订公约时，在公约遏制前一个月，颠末对方赞成后，可操延续签手续。

　　第三十条

　　延续订立二次牢固刻日歇息公约，除乙方提出订立牢固刻日歇息公约外，该当签定无牢固刻日歇息公约。

　　九、经济弥补和违约义务

　　第三十一条

　　甲方违背本公约商定的前提消弭本公约或因为甲方缘由订立的有用歇息公约，法令有明白划定的，按照法令划定付出响应的经济弥补金或弥补金；法令不明白划定的，给乙方形成损害的，应按损失程度承当弥补义务。

　　第三十一条

　　公约期内，乙方提早消弭本公约的，除本公约第二十四条划定的景象外，甲方有权请求乙方弥补以下用度：

　　1、甲方招收任命其所付出的用度；

　　2、若是试用期满，在公约期内，甲方能够请求乙方付出培训用度，详细付出体例是：商定办事期的，按办事期平分出资金额，以乙方已实施的办事刻日递加付出；没商定办事期的，按歇息公约期平分出资金额，以乙方已实施的公约刻日递加付出；不商定公约期的，按5年办事期平分出资金额，以职工已实施的办事刻日递加付出；两边对递加计较体例已有商定的，从其商定。

　　十、补充条目和出格商定

　　第三十二条

　　乙方该当激进甲方的贸易奥秘，贸易奥秘系指不为公家所知悉，能为甲方带来经济好处，具备适用性并经甲方接纳失密体例的手艺奥秘和运营信息。包罗但不限于下述内容：

　　1、手艺信息。手艺信息的规模普通包罗手艺打算、工程设想、电路设想、建造体例、配方、工艺流程、手艺目标、计较机软件、数据库、实验功效、图纸、样品、样机、模子、模具、操纵手册、手艺文档、触及贸易奥秘的停业函电等等。

　　2、运营信息。运营信息的规模普通包罗客户名单、营销打算、推销材料、订价政策、不公然的财政材料、进货渠道、产销战略、招招标中的标的及标书内容等。

　　3、公司遵循法令划定（如在缔约进程中知悉的对方当事人的奥秘）和有关和谈的商定（如手艺公约等）对外答允当失密义务的事变等。

　　第三十三条

　　补充条目：（按照须要调整内容）

　　1、若因使命须要在名目现场使命时，使命时候及地址按名目操持轨制实施。

　　2、甲乙两边利用本和谈中商定的消弭权时，均应以书面情势告诉对方，若是对方谢绝签收时，应有两个以上在场人在书面告诉上签名作证，即视为投递对方（在场人可为本公司其余礼聘职员）

　　3、甲方接纳无纸化办公，乙方应按期浏览公司内网中宣布的各项告诉及规章轨制，并严酷遵循。甲方的《人事操持划定》、《员工手册》、《职位申明书》及其余外部规章轨制为本和谈的附件，与本和谈具备划一法令效率，乙方知悉并承认。

　　十一、歇息争议的处置

　　第三十四条

　　两边因实施本公约产生争议的，能够想本企业歇息争议调整委员会请求调整，或在划定的刻日外向有统领权的歇息争议仲裁委员会书面请求仲裁。对仲裁裁决不平的，能够向国民法院告状。

　　十二、别的

　　第三十五条

　　本公约未尽事务，或有关歇息规范的内容与此后国度、本市有关划定相悖的，按有关划定实施。

　　第三十六条

　　本公约失效前两边签定的任何《歇息公约》自本公约签定之日起主动失效，其余之前签定的相干和谈文本（包罗但不限于《失密和谈》、《培训和谈》、《竞业限定和谈》）的划定与本公约不分歧的，以本公约为准。

　　第三十七条

　　两边过后就有关事务告竣补充或变革和谈的，由两边签定书面补充或变革和谈肯定。

　　第三十八条

　　乙方赞成，在其处于接洽故障状态（包罗但不限于乙方因病住院、损失人身自在等景象）时，拜托本公约首部的“告急状态接洽人”作为乙方的受拜托人，该受拜托人享有接管息争与调整，代领、签收相干文书的权限。乙方肯定以下地址为歇息干系操持相干文件、文书的投递地址，如以下地址产生变革，乙方应书面奉告甲方

　　第三十九条

　　本公约一式两份，两边各执一份，具备划一效率，自两边具名盖印之日起失效。

　　甲方代表：__________（签章）乙方：__________（具名）

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　员工歇息公约篇2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　按照国度和本地歇息操持划定和本公司员工礼聘体例，按照甲方对于公司新进各类职员均需试用的精力，两边在划一、志愿的根本上，经协商分歧赞成签定本试用公约。

　　一、试用公约刻日

　　自______年____月____日至______年____月____日，有用期为____个月。

　　二、试用岗亭按照甲方的使命支配

　　礼聘乙方在________________使命岗亭。

　　三、试用岗亭按照两边事前之商定

　　甲方礼聘乙方的月薪为__________元，该项人为包罗统统补贴在内。

　　四、甲方的根基权力与义务

　　1.甲方的权力。有权请求乙方遵循国度法令和公司各项规章轨制。有权对乙方遵法乱纪和违背公司划定的行动遏制惩罚。对试用员工不能胜任使命或分歧适任命前提，有权提早消弭本公约。

　　2.甲方的义务。为乙方缔造杰出的使命环境和前提，按本公约付出给乙方薪金。对乙方遏制职业品德、停业手艺及公司规章轨制的教导和培训。

　　五、乙方的根基权力和义务

　　1.乙方的权力。享有本地当局划定的赋闲保障的权力。享有公司规章轨制划定能够享有的福利人为的权力。对试用状态错误劲，请求告退的权力。

　　2.乙方的义务。遵循国度法令律例、本地当局划定的国民义务。遵循公司各项规章轨制、员工手册、行动规范的'义务。掩护公司的名誉、好处的义务。

　　六、甲方的其余权力、义务

　　试用期满，如乙方分歧适任命前提，甲方有权不再签定正式歇息公约。如员工事迹凸起并对公司有严峻进献，甲方可按照现实环境酌情提早竣事试用，与乙方签定正式歇息公约。乙方被正式任命，方可操持各项保险手续，试用期乙方不享用各项保险。

　　七、乙方的其余权力、义务

　　试用期满，有权决议是不是签定正式歇息公约。乙方有凸起表现，能够请求甲方嘉奖。具备到场公司民主操持、提出公道化倡议的权力。

　　八、本公约若有未尽事务，两边本着友爱协商的准绳处置。本公约一式______份，经甲乙两边具名盖印失效，甲、乙两边各执______份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　具名：__________________具名：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

　　员工歇息公约篇3

　　甲方称号：___________________法定代表人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性别：________________________________

　　诞生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________住民身份证号码：______________________

　　家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________

　　德律风：________________________________

　　按照国度法令和有关政策，经甲、乙两边划一协商，志愿签定本公约：

　　一、礼聘公约刻日。

　　按以下第________款肯定：本公约为有牢固刻日的礼聘公约。

　　公约期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　此中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本公约为无牢固刻日的礼聘公约。

　　公约期从20__年__月__日起至法定或商定的消弭公约的前提呈现为止。

　　此中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本公约为以完成必然使命为刻日的礼聘公约。

　　公约期从___________之日起至___________之日止

　　二、使命性子和查核目标乙方赞成按甲方使命须要，在________岗亭使命，完成该岗亭承当的各项使命使命。

　　查核目标每个月为________________________________________

　　三、歇息掩护和歇息前提

　　四、歇息人为乙方在礼聘时代的根基人为为月________________元，奖金见甲方的奖金发放轨制。

　　五、甲方的权力和义务甲方的权力

　　1.遵循国度的有关划定和甲方的规章轨制对乙方利用操持权、查核权和赏罚权。

　　2.公约时代因使命须要，甲方有权调整乙方的使命岗亭。

　　3.具备以下景象之一的，甲方能够随时告诉乙方消弭歇息公约，不受提早三十天告诉的限定：在试用期内发明乙方分歧适礼聘前提的；

　　乙方严峻违背甲方使命义务制或甲方规章轨制的；

　　乙方严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻损害的；

　　乙方被依法究查刑事义务的；

　　乙方延续________个月查核被肯定为不称职的；

　　不胜任现职使命，又不接管别的支配的。

　　4.具备以下景象之一的，甲方能够消弭礼聘公约，但该当提早三十天以书面情势告诉乙方：乙方得病或非因工挂花，在划定的医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；

　　乙方不能胜任使命，颠末培训或调整使命岗亭，仍不能胜任使命的；

　　礼聘公约订立时所按照的客观环境产生严峻变革，导致原礼聘公约没法实施，经当事人协商不能就变革礼聘公约告竣和谈的；

　　甲方接近停业处于法定整理时代或出产运营状态产生严峻坚苦，确需扩充职员的。

　　5.乙方受聘时代，因遵法、违纪或别的不妥行动，给甲方形成损失的，甲方有权请求乙方承当响应的弥补义务。

　　甲方的`义务

　　1.遵循国度的法令、律例、政策，尊敬职工的仆人翁地位，缔造有益于职工阐扬主动性和缔造性的企业环境。

　　2.担负对乙方遏制政治思惟、职业品德、专业手艺、企业操持常识、遵纪遵法和规章轨制的教导与培训。

　　3.乙方具备以下景象之一，又分歧适本公约第五条第款第项的，甲方不得消弭歇息公约：乙方患职业病或因工挂花并被确认损失歇息才能的；得病或挂花，在划定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法令、律例划定的其余景象。

　　六、乙方的权力和义务乙方的权力

　　1.在公约时代乙方享有到场企业民主操持，取得政治名誉和物资鼓动勉励的权力。

　　2.有权享用国度和本企业划定的歇息掩护、歇息保险、福利人为。

　　3.因疾病医治须要，有请求耽误医疗期的权力。

　　4.有以下景象之一的，乙方能够随时告诉甲方消弭礼聘公约：

　　在试用期内；

　　甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫乙方使命的；

　　甲方未按礼聘公约商定付出歇息人为或供给使命前提的。

　　乙方的义务

　　1.必须定时、按质、按量地完成商定的使命使命或使命目标，并接管甲方的查核。

　　2.自发掩护甲方的抽象和好处，不得实施有损甲方抽象和好处的言行。

　　3.必须以甲方使命职员名义展开停业，并从命甲方统一操持。

　　4.乙方因别的事由两边提早消弭歇息公约，应提早三旬日以书面情势告诉甲方，并承当响应法令义务。

　　七、歇息保险和福利人为甲、乙两边依法到场社会保险，按月交纳社会保险费，乙方小我交纳局部，由甲方在其人为中代庖扣缴。

　　八、违约义务

　　1.本公约一经签定，两边必须严酷实施，如遇违约时，违约方答允当违约义务，付出给对方违约金________元；给对方形成损失的，应按照功效及义务巨细予以弥补。

　　2.乙方退职时代，由甲方出资遏制职业手艺培训或乙方属甲方有偿引进的人材，当乙方未满商定办事年限消弭本公约时，甲方能够按照现实付出的培训费或有偿引进费计收弥补金，其规范为每办事一年递加付出的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违背和消弭礼聘公约的经济弥补金和经济弥补金，按国度现行有关划定实施。

　　在两边遏制歇息公约时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力形本钱公约不能实施的，能够不承当违约义务。

　　九、消弭歇息公约的法式两边协商分歧，以为下述法式是公道而公道的。

　　1.提出书面告诉；

　　2.填写《员工去职》。

　　偿还乙方持有的甲方的各类文件、材料、通信装备、歇息东西、住房、交通东西等甲方财产。

　　若有损失、粉碎应予弥补。

　　3.交代使命；

　　4.付出违约金和弥补金；

　　5.甲方出具遏制或消弭歇息公约证实；

　　6.操持户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面告诉之日起的第三十一日，两边歇息公约干系消弭。

　　但因为乙方的缘由未能实时按法式办妥手续的，则操持时候能够顺延，由此形成的损失乙方自大。

　　但如这类耽搁系甲方缘由，则甲方应为乙方操持手续并弥补乙方损失。

　　十、本公约未尽事务，按法令、律例、规章、政策实施。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

　　员工歇息公约篇4

　　甲方：——————————

　　乙方(员工)：_____________________身份证号码：

　　因为甲方使命的须要，礼聘乙方到甲方工场使命。本着划一互利的准绳，颠末两边协商赞成，告竣以下和谈。

　　第一条：甲方必须供给场合和及格的加工装备及材料赐与乙方利用，乙方在利用装备进程中，装备呈现毛病时甲方必须实时维修；乙方在使命进程中要掩护装备及材料，并掩护好装备的普通利用和节俭材料，若是呈现装备毛病或材料欠缺时必须实时报告给甲方或甲方的后勤局部，乙方成心粉碎装备时甲方有权请求乙方响应的弥补。

　　第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中处置___________使命首要担负_________________________________________方面的使命，使命时候为每周周一到周六

　　天天10个小时，乙方必须定时放工，并定时及格地完成使命使命。

　　第三条：若乙方成心愿使命达半年或以上，即为持久员工，甲方付出乙方保底人为2500元/月，甲方供给吃住；超越预约放工时候，加班费7元/小时，每周加班不跨越20小时；若乙方使命志愿小于半年，即为姑且工，甲方付出乙方8元每小时，即天天80元，甲方有权不供给乙方吃住。现实放工时候缺乏半年者，最初一月人为皆按姑且工计较；

　　第四条：甲方不得对乙方遏制体罚或变相体罚，甲方不得对乙方遏制人身进犯和品德的.欺侮，乙方在呈现工伤时，甲方必须供给布施和医药用度及人为；乙方在使命时代打斗打斗，甲方有权移交给法令构造，乙方使命立场悲观影响其余员工使命时，甲方有权解雇出甲方的使命场合。乙方在甲方使命场合之外肇事影响甲方使命环境时，甲方予以正告惩罚。

　　第五条：甲方因使命支配须要遏制职员调整，甲方必须在调整前____天经由进程行动或书面体例告诉乙方，甲方必须在乙方分开使命岗亭前将人为和加班费付给乙方；因为乙方(持久员工)小我缘由，不能延续在甲方使命时，乙方必须提早30天经由进程行动或书面体例奉告甲方，经协商后，甲方必须_15_天内赞成乙方分开，甲方必须在预约人为发放时候将乙方在分开使命岗亭前的人为和加班费付出给乙方。乙方在分开使命岗亭前必须按照普通放工，乙方在分开岗亭后不得在甲方使命场合肇事。

　　第六条：本公约经两边协商具名盖印后失效。

　　甲方(盖印)：___________________

　　乙方(具名)：___________________

　　年代日

　　员工歇息公约篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲、乙两边按照《中华国民共和国歇息公约法》和有关法令、律例划定，在划一志愿、公允公道、协商分歧、诚笃信誉的根本上，签定本公约。

　　一、歇息公约刻日

　　本公约为有牢固刻日的歇息公约：自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、使命内容及使命地址

　　（一）乙方按照甲方请求，颠末协商，处置告白发卖使命。甲方可按照使命须要和对乙方事迹的查核功效变革乙方的使命岗亭，乙方从命甲方的支配。

　　（二）甲方支配乙方所处置的使命内容及请求，该当合适甲方依法拟定的并已公示的规章轨制。乙方该当按照甲方支配的使命内容及请求实施歇息义务，定时完成划定的使命数目，到达划定的品质请求。

　　（三）甲乙两边商定歇息公约实施地为_________市。

　　三、使命时候和歇息休假

　　甲方实施每周5天、天天8小时使命制。

　　四、歇息人为

　　甲方对乙方实施根基人为和绩效人为相连系的外部人为分派体例，乙方的根基人为肯定为每个月___元，此后按照外部人为分派体例调整其人为

　　五、绩效人为

　　按照乙方的使命事迹、歇息功效和现实进献按照外局部派体例查核肯定。

　　六、歇息公约遏制的前提

　　经甲乙两边协商商定，呈现以下景象之一的.，能够遏制歇息公约：

　　1、歇息公约期满的；

　　2、乙方延续3个月未告竣甲方事迹查核打算，或乙方严峻渎职，给甲方形成___元以上损失。

　　七、其余条目

　　（一）歇息公约期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、接洽体例等产生变革，该当实时奉告甲方，以便于接洽。

　　（二）本公约未尽事务，均按国度有关划定实施，国度不划定的，经由进程两边划一协商处置。甲方拟定的歇息规律该当合适法令、律例、政策的划定，实施民主法式，并向乙方公示。乙方遵循实施。

　　（三）本公约一式两份，甲乙两边各执一份，自两边具名盖印之日起失效。

　　甲体例定代表人签名：_________

　　乙方签名：_________

　　____年____月____日

　　员工歇息公约篇6

　　按照《中华国民共和国歇息法》和《天津市实施歇息公约轨制划定》等划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上签定本公约。

　　甲方（用人单元）称号：___________________________企业种别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________

　　乙方（歇息者）姓名：________春秋：__________性别：______________民族：__________户籍地址地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口品种：非农业户口（）；农业户口（）

　　住民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________

　　按照《中华国民共和国歇息法》和《天津市实施歇息公约轨制划定》等划定，甲乙两边在划一志愿、协商分歧的根本上签定本公约。

　　第一条公约刻日本公约刻日实施以下________款。

　　一、本公约刻日为________年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。此中试用期为____月（日）

　　二、本公约为无牢固刻日，自________年____月____日始，此中试用期为____月（日）遏制歇息公约前提商定以下：

　　（一）_________________________________________

　　（二）_________________________________________

　　（三）_________________________________________

　　三、以完成必然的使命为刻日_________________________________________________

　　第二条使命内容甲方按照出产使命须要，支配乙方在______________岗亭使命。乙方应从命甲方支配，完成本岗亭所请求的使命。

　　第三条歇息人为

　　一、甲方按照国度和本市有关划定，按月付出乙方的人为人为，人为人为不低于本市划定的最低人为规范。

　　二、甲方每个月____日以货泉情势付出人为。无端拖欠或不付出人为的，除全额付出人为人为外，还需加发相称于人为人为百分之二十五的经济弥补。

　　三、人为详细付出体例、规范及有关内容商定以下：

　　（一）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　第四条使命时候和歇息休假甲方实施国度划定的工时轨制，实施逐日使命时候不跨越八小时，均匀每周使命时候不跨越四十小时的'工时轨制。甲方因出产运营须要，经与工会和乙方协商后能够耽误使命时候，普通逐日不跨越一小时；因出格缘由须要耽误使命时候的，逐日不跨越三小时，每个月不跨越三十六小时。

　　一、甲方在乙方岗亭实施_________________工时轨制。

　　二、甲方耽误乙方使命时候，按照《歇息法》和本市有关划定付出乙方耽误使命时候的人为人为。

　　三、甲方保障乙方按照国度和本市有关划定，享用各类歇息休假。

　　第五条社会保险和福利人为

　　一、甲乙两边按照国度和本市的划定到场养老、赋闲、医疗、工伤、生养等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力；

　　二、乙方得病或非因工挂花实施医疗期轨制。医疗期刻日及医疗期内的病假人为、疾病布施费和医疗人为按有关划定实施。

　　三、保险和福利人为事变商定以下：

　　（一）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　（四）__________________________________________

　　（五）__________________________________________

　　第六条歇息掩护和歇息前提

　　一、甲方严酷实施国度和本市有关歇息掩护方面的划定，对乙方遏制宁静出产和操纵规程教导培训，尽力改良歇息前提，保障乙方在出产进程中的宁静与安康；

　　二、甲方按照国度和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方遏制安康查抄。

　　三、乙方在歇息进程中必须严酷遵循歇息宁静卫生和操纵规程。

　　四、乙方患职业病、因工挂花或灭亡，甲方按国度和本市有关划定赐与各项人为。

　　第七条歇息规律

　　一、甲方有权按照国度和本市有关划定拟定本单元的规章轨制，并按规章轨制对乙方实施操持和赏罚。

　　二、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和歇息规律，从命操持，按本公约的商定激进甲方的贸易奥秘（激进贸易奥秘详细事变在本公约第十四条中商定）

　　第八条本公约的变革有以下景象之一的，甲乙两边可变革本公约的相干内容：

　　（一）甲乙两边协商赞成对局部条目遏制变革的；

　　（二）因为客观环境产生严峻变革，导致本公约不能完整实施的；

　　（三）本公约订立时所按照的有关划定已点窜或废除的。

　　第九条本公约的遏制有以下环境之一的本公约遏制：

　　（一）公约期满，不再续订的；

　　（二）甲方被依法宣布停业、闭幕、撤消的；

　　（三）乙方灭亡的；

　　（四）甲乙两边商定的遏制公约前提呈现的；

　　（五）有不可抗力呈现导致本公约不能实施的。

　　第十条本公约的续订本公约期满，经甲乙两边协商赞成能够续订本公约，续订公约手续应在公约期满前____日内操持。

　　甲方(签章)_________

　　乙方(签章)_________

　　________年____月____日

　　签定地址：_________

　　员工歇息公约篇7

　　编号：_________

　　歇息公约书

　　甲方（用人单元）

　　____________无限公司

　　用人单元居处

　　____________区______路

　　法定代表人或担负人

　　_________

　　企业法人停业执照号码____________

　　乙方_________（歇息者）

　　性别___

　　诞生_________年______月

　　文化程度______

　　接洽体例_________

　　户籍地址地______

　　现实栖身地_________

　　住民身份证号码_________

　　按照《中华国民共和国歇息法》、《中华国民共和国歇息公约法》及别的相干法令律例的划定，甲乙两边本着志愿划一、协商分歧的准绳，赞成签定本歇息公约，并共同遵循本公约所列条目：

　　期定为每个月5日，逢节沐日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资规范和查核轨制公道调整乙方人为。甲方实施新的人为轨制或乙方的使命岗亭产生变革时，甲方能够按照公司的相干划定当令、公道地调整乙方的人为人为。

　　（7）被依法究查刑事义务的.。

　　（三）有以下景象之一的，甲方该当提早旬日以书面情势告诉乙方后，能够消弭本公约：

　　（1）乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能处置原使命，也不能处置由甲方另行支配之使命的；

　　（2）乙方不能胜任使命，颠末培训或调整使命岗亭，仍不能胜任使命的；

　　（四）本公约期满前，甲乙两边应提早30天协商歇息公约续订事务，协商分歧的，续签新的歇息公约。协商未成的，本公约到期后主动遏制。

　　（五）如乙方在本公约实施刻日内提出消弭公约，除本公约还有商定外，甲方不向乙方承当负何弥补或经济弥补义务。

　　员工歇息公约篇8

　　甲方：（用人单元）

　　法定代表人：

　　乙方：（歇息者）

　　身份证号：

　　甲乙两边于____年____月____日签定歇息公约，公约期至____年____月____日，现甲乙两边赞成消弭歇息公约干系。经两边协商分歧，签定本和谈以下：

　　第一条乙方因____年____月____日，在______因公挂花，经医治一段时候后，身材仍没法蒙受现使命的缘由，乙方请求提早消弭与甲方的歇息公约。经协商，两边赞成自____年____月____日起消弭两边的歇息公约，并由甲方赐与乙方响应的.弥补，并且两边的权力义务随之遏制。

　　第二条两边商定甲方须要在乙方妥帖操持终了使命移交手续后，付出乙方包罗人为、经济弥补金、一次性补齐伤残补贴补贴、其余福利人为总计____元国民币。

　　第三条乙方妥帖操持终了使命移交手续后，甲标的目标乙方供给歇息公约消弭的证实并操持相干退工手续。乙方志愿抛却其余统统诉求。

　　第四条本和谈自两边具名后失效，两边各执一份，具备划一的法令效率。

　　甲方（盖印）：

　　法定代表人:

　　年月日

　　乙方（具名）：

　　年月日

　　员工歇息公约篇9

　　甲方：________________身份证号：________________________

　　乙方：________________身份证号：________________________

　　甲方礼聘乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经两边划一协商，现就试用时代的有关事变订立以下条目，以共同遵循。

　　1、乙方赞成按照甲方使命须要，在公司担负______岗亭的使命。在试用时代，按照使命须要和乙方才能，甲方有权对乙方的使命岗亭遏制调整。

　　2、乙方在受雇于甲方时代应一直保障按照甲方的请求完成托付的使命使命，实施职责。在公约期内不得以任何情势处置其余公司的使命或私接停业。

　　3、在试用时代，乙方应激进甲方的贸易奥秘，严酷遵循歇息规律和甲方的各项操持划定及轨制，并按照甲方使命支配，当其实施职责，掩护甲方正当权力。

　　4、甲方按乙方的职责、绩效遏制人为分派。乙方试用期内，月支出为______元，试用期满后，月支出为______元。本支出包罗国度划定的各类补贴、补贴。

　　5、甲乙两边应按国度和本地当局社会保险的有关划定交纳职工养老、住房、赋闲和医疗及其余社会保险用度。

　　6、乙方在试用期内，考勤均由甲方按现实缺勤状态和公司考勤轨制实施。

　　7、乙方每个月人为由甲方自放工之日起的次月15日摆布发放，若乙方使命缺乏一个月时，按月人为比例折合现实使命天数计较。若人为发放日恰逢周日或沐日，甲方连系公司现实环境逐日顺延发放。

　　8、乙方应遵循甲方依法拟定的规章轨制;严酷遵循歇息宁静卫生、操纵规程和使命规范;掩护甲方的财产;遵循职业品德;主动到场甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。

　　9、在试用期内，乙方提出消弭本公约时，须提早七个使命日告诉甲方，协商处置，不然，将按照公司轨制，由公司按轨制论处。

　　10、乙方如在报到后使命时候不满一月主动提出告退或不能胜任使命被甲方解雇，甲方将扣除雇用、培训等用度后，按照800元/月的'规范发放人为。

　　11、条在试用期内，甲方如以为乙方不能胜任使命或发明乙方雇用材料故弄玄虚，分歧适任命前提的，可随时遏制试用并予以解雇，人为按乙方现实考勤(或计件人为总额)，按照公司轨制及本公约相干内容(条目)结算。

　　12、在试用期内，乙方严峻违背歇息规律或甲方的操持规章轨制的;或居心或严峻渎职，给甲方好处形成损害的，甲方有权当即遏制试用并予以解雇。乙方应答甲方形成的损失予以全额的弥补义务。

　　13、试用期满或试用期内使命凸起并经查核及格者，将在当月内与公司签定正式歇息公约，并且交纳养老保险。查核分歧格者，公司按照现实环境将予以解雇或耽误试用期，但试用期最长不跨越六个月。耽误期内仍分歧格者，公司应予以解雇处置。

　　14、因实施本公约产生的歇息争议，当事人该当自歇息争议产生之日起六十天外向本地歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁不平的，能够向国民法院提告状讼。

　　危险奉告：对于争议处置体例的商定，能够挑选到有统领权法院诉讼或挑选仲裁，两者的实质区分是若商定仲裁处置仲裁一裁结局，商定向法院提告状讼两审终审。

　　15、乙方申明，乙方在签定本公约时，已知晓甲方的轨制并情愿遵循各项事务。

　　16、本公约未尽事务或与此后国度有关划定相悖的，按有关划定实施。

　　17、本公约一式两份，甲乙两边各执一份，经两边具名后起失效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　_______年_______月______日_______年_______月______日

　　员工歇息公约篇10

　　甲方：______人材办事公司

　　乙方：____________无限公司

　　经甲、乙两边协商赞成，现就乙方拜托甲方雇用企业____________一事，告竣以下和谈，共同遵循。

　　一．乙方拜托甲标的目标全社会雇用____________ ,人数______名。

　　二．乙方请求____________天资、才能、前提以下：

　　1．__________________________________________________________________

　　2．__________________________________________________________________

　　3．__________________________________________________________________

　　4．__________________________________________________________________

　　5．__________________________________________________________________

　　6．__________________________________________________________________

　　7．__________________________________________________________________

　　三．甲方必须完整遵循乙方上述用人前提请求雇用人材；同时，甲方必须对雇用到的人材的天资、才能、前提的.

　　其实性承当保障义务。不然，如发明子虚，甲方必须承当统统损失弥补义务。

　　四．乙方必须付出甲方使命人为____________元。

　　付款体例为：______。

　　A、公约签定时付出甲方全数使命人为的1/4，人材报到时付出甲方使命人为全数的2/4，人材过试用期

　　与乙方正式签定歇息公约后30天内付清余款。

　　B、人材在乙方使命跨越30天某人材过试用期与乙方正式签定歇息公约后10天内一次性付清全数人为。

　　五．甲方为乙方雇用到合适上述请求的人材达三次，乙方必须接管，不然，视甲方已实施了公约。

　　六．乙方因运营产生严峻变革（如运营标的目标、主旨变革），形成乙方客观上不须要雇用人力资本操持司理和营销经

　　理时，本和谈主动遏制。

　　七．甲方在雇用中必须掩护乙方的贸易奥秘，也掩护雇用员工的小我隐衷及材料，同时，必须保障雇用不损害其

　　他企业的贸易好处。

　　八．其余义务事变：

　　1．__________________________________________________________________

　　2．__________________________________________________________________

　　3．__________________________________________________________________

　　4．__________________________________________________________________

　　5．__________________________________________________________________

　　6．__________________________________________________________________

　　九．胶葛处置体例。

　　甲、乙两边在实施本公约进程中产生争议，由两边协商处置；协商不成的，按本公约商定的以下体例____进

　　行处置：

　　1．由仲裁委员会仲裁

　　2．向国民法院告状

　　十．本公约一式两份，甲、乙两边各执一份。从两边具名之日起当即失效，均具备划一法令效率。

　　甲方（具名并盖印）：乙方（具名并盖印）：

　　______年______月______日______年______月______日

　　员工歇息公约篇11

　　甲方(用工单元)称号：____

　　性子：____

　　地址：____

　　德律风：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性别：____

　　春秋：____

　　籍贯：____

　　现住址：____

　　乙方属性：(在□打上√号)

　　原牢固工 □

　　公约制工 □

　　姑且工□

　　身份证号码：____

　　×劳合号单元劳同书号

　　甲方因出产(使命)须要，按照用工有关划定查核后，赞成招、聘、雇为本公司员工。两边按照《中华国民共和国歇息法》及，赞成签定本公约，并告竣和谈条目以下：

　　一、使命使命及工种：

　　乙方赞成按甲方出产(使命)须要在岗亭，承当负务使命，为工种，因出产环境变革，甲方有权调整乙方岗亭工种，如乙方以为难于顺应调整的岗亭、工种、可请求去职。

　　二、公约期和试用(谙练)期：

　　公约期从一九年代日起至年代日，试用(谙练)期满，甲方应实时对乙方遏制查核，及格者定级定薪，分歧格可延期或解雇(延期不得跨越三个月)。如过时不查核，视为及格，实施公约。公约期届满，经两边赞成，能够续订公约。

　　三、歇息时候、人为、保险、福利和政治人为：

　　1.歇息时候：每周实施日使命制，逐日为小时制，每个月估计加班小时，月加班时候不跨越36小时。

　　2.歇息人为：

　　(1 )按划定甲方结汇后的职工人为局部，由甲方遵循当局现行有关划定操持实施，按照乙方的岗亭、义务、手艺程度、使命(停业)性子，暂定为逐日人为元×25.5=月人为元。升级加薪每一年的月人为增元至元不等。

　　实施计件人为制的，月人为按计件单价结算，详细体例可在本公约两边约订栏中商定，甲方因故停工延续天以上，或月累计天以上，天天发给乙方元作为根基糊口费。甲方每个月最少发放一次人为，每个月日为发薪日，跨越划定日期的从第六日起买卖安拖欠人为的%弥补乙方损失。

　　(2)奖金：应按单元的经济效益和乙方的歇息进献定，普通每个月元至元;年关奖金每一年视效益另定。

　　(3)加班人为：法定节日为%。公休沐日和平常平凡为%。处置夜间(22时至第二天6时)使命的，每班发给元作为夜餐补贴。

　　3.歇息保险和福利人为;①甲方必须按划定为乙方操持退休养老保险、就业保险和工伤保险，按划定交纳保险金(姑且工的社会保险每个月自付元，先由甲方付出，后在其当月人为中扣除;姑且工不享用就业保险人为，在未实施工伤保险前及甲方不为乙方操持工伤保险时，乙方在公约时代因工伤、残、亡的，按现行划定、体例实施);②乙方在公约期患疾病或公约期满但在医治期内的，甲方应按照其工龄或累计投保工龄发给必然比例的人为：按照其工龄或累计投保工龄发给必然比例的人为：年以下的%，年至年为%，年至年为%;年的以上为%，其医药费报销%，或每个月发给乙方元包干利用。需住院医治的应经公司核准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假时代甲方发给 00%的月人为及糊口补贴和全勤奖。④在公约期内，乙方办事每满一年，甲方应按照有关划定每一年为其支配投亲假一次，共天，伉俪糊口在一地，与怙恃异地的，每满四年为其支配投亲假一次，共天。姑且工在甲方使命满一年以上再续签公约的可支配投亲假，其投亲假为天;满一年以上的，每一年投亲假为天，在核准投亲时代，均发给月人为及各类补贴(不影响年关奖);盘费按划定报销或实施包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按划定所休假天数视为有薪假期;如跨越几天数经核准可作事假处置，不然，按旷工处置。

　　4.政治人为：乙方在公约时代，有权到场员工大会和经选举的员工代表大会，到场政治勾当、手艺文化进修、评比进步前辈、升级汲引及请求到场工会、党、团构造。在不影响出产(使命)的环境下，甲方答应许乙方到场上述构造的勾当。

　　四、歇息掩护和歇息前提：

　　1.甲方必须为乙方供给出产厂地和出产东西，乙方小我公用东西应妥帖保存，损失应按利用年限折旧弥补。2.甲方必须按照国度有关划定和乙方岗亭使命须要发给歇息掩护用品：____损失不补;保健食品(费)：____。3.甲方应为乙方供给住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化规范收取的，甲方应给乙方住房补贴。每个月为元;如乙方自行处置住房的，甲方应给乙方住房补贴。每个月为元;4.炊事：甲方自办食堂的，按饭菜本钱免费;不办食堂，在外搭膳的，所需操持费由甲方付出。甲方给乙方炊事补贴每个月元。

　　五、歇息规律：

　　乙方在公约期必须遵循以下规律; .定时高低班。不得迟到迟到;2.严酷遵循操纵规程，保障宁静出产;3.掩护单元财产，不得无端粉碎，不得贪污、偷盗单元财物;4.放工使命时候，不得做私事，不得看有关书报;5.保质保量(公道的)完成当班、当月使命，不得投契取巧;6.从命批示，从命分派，不得打、骂、喧华，影响普通的使命次序;7.有事要叨教报告，不得私行主意。

　　六、公约的消弭及其义务：

　　1.有以下景象之一的，能够消弭歇息公约;①两边分歧赞成的;②合适本公约本条下述第3项和第5项划定的;③乙方试用期满，分歧适任命前提或本身不情愿办事的;④乙方得病(不含职业病)或非因工挂花，经医治不能停工或调整使命岗亭后仍不能处置普通使命的`;⑤甲方接近停业处于法定重整(整理)时代须要扩充职员的;⑥甲方因出产、运营、手艺前提产生变革，经歇息主管局部确认没法调整的充裕职员;

　　2.有以下景象之一的，本公约自行消弭：①甲方宣布停业;②乙方被革职、解雇、歇息教化或判处徒刑的。

　　3.乙方在公约期内有以下环境之一的，甲方能够解雇：①严峻违背歇息规律，影响出产、使命次序的;②违背操纵规程、粉碎装备、东西，华侈原材料、动力，形成经济损失的;③办事立场卑劣，损害花费者好处，影响甲方名誉的;④有贪污、赌钱、营私作弊等遵法行动尚不需究查刑事义务的;⑤在理取闹、打斗打斗，严峻影响社会次序或犯有其余严峻毛病的。

　　4.乙方有以下环境之一的，甲方不得消弭公约：①公约刻日未满，又分歧适本公约第六条第3项所列景象的;②得了职业病或因工挂花未能治愈规复安康的;③患疾病或非因工挂花，在划定的医疗时代的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前去香港、澳门、台湾地域或外洋投亲在划定假期内的。

　　5.甲方有以下景象之一的，乙方能够告退：①调整工种后所处置专业错误口，不能阐扬手艺拿手的;②品德遭到甲方担负人欺侮的;③甲方延续两个月不付出人为的;④甲方不实施歇息公约，或违背国度政策、律例、朋分工人正当权力的;⑤经国度有关局部确认，甲方歇息宁静、卫生前提卑劣，无有用的掩护体例，严峻损害工人身材安康的;⑥经甲方赞成，公费考入中等专业以上黉舍进修的;⑦经有关局部核准，到香港、澳门、台湾地域或外洋假寓的。

　　6.任何一方消弭歇息公约或是不是续订歇息公约，应提早三旬日告诉对方，并按有关法式消弭或续订公约手续。

　　7.任何一方违背公约划定，消弭公约，给对方形成经济损失的，对方有权按照其义务和形成的功效，究查对方间接经济义务;如弥补培训费或弥补给对方个月人为。

　　8.乙方合适以下景象之一的，甲方应发给弥补金：①公约期满遏制歇息公约的;②依本公约第六条第一款第一、四、五、六项和第五款划定消弭歇息公约的(拖欠人为的还应补发所欠人为及利钱)。补贴费规范按乙方在甲方办事的工龄计较：每满一年的，计发消弭歇息公约昔时本身一个月的均匀人为;满半年缺乏一年的，按一年工龄计发;不满半年的，计发半个月的均匀人为。

　　9.按照本公约第六条第款第④项消弭歇息公约的，甲方发给乙方个月均匀实发人为的医疗补贴费。

　　七、两边以为须要商定的其余事变：

　　1.____

　　2.____

　　八、本公约未尽事务或公约条目与歇息律例、政策划定有收支的，按现行歇息律例和政策实施。

　　九、本公约从签定日起，经歇息局部鉴证后失效，涂改或冒签有用。

　　甲方具名盖印：乙方具名：

　　法定代表人具名：拜托代表人具名：

　　鉴证职员签名：

　　注：( 1)终年性出产的岗亭，歇息公约刻日普通不得少于三年，试用期为三至六个月。

　　(2)本公约期满，经两边赞成续订公约的，要从头操持公约签定、鉴证手续。

　　(3)本公约一式二份，甲、乙两边各执一份。

　　员工歇息公约篇12

　　甲方(用人单元)_____________________________

　　乙方(员工、使命职员)______________________

　　按照《民法典》及有关法令、律例和政策划定，甲乙两边本着划一、志愿、协商分歧的准绳，签定本歇息公约：

　　一、出产(使命)使命甲方按照出产(使命)现实须要，礼聘乙方在__________________岗亭处置______________工种使命，担负__________________职务。

　　二、公约刻日甲乙两边挑选以下第种情势肯定公约刻日：

　　1、公约刻日为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。

　　此中前____个月为试用期(见习期)。

　　2、以完成必然的使命使命为刻日。

　　详细使命使命为____________，刻日自__________年______月______日起，估计至__________年______月______日止。

　　三、使命时候甲方对乙方实施第_______种使命制：

　　1、逐日使命8小时、每周使命40小时规范工时制。

　　2、经歇息行政局部核准实施不定时使命制。

　　3、经歇息行政局部核准实施综合计较工时使命制。

　　四、人为人为

　　(一)人为支出构成：乙方的人为支出由__________________________几局部构成。

　　(二)人为规范：

　　1、试用期(见习期)人为人为为_________________________。

　　2、试用期(见习期)满后的人为人为为___________________。

　　3、两边商定的人为规范不得低于树模区最低人为规范。

　　乙方的人为人为调整按甲方人为分派轨制和操持体例实施。

　　五、违约义务

　　1、因为甲乙两边任何一方的错误形成公约不能实施或不能完整实施的，由有错误的一方承当响应义务;两边均有错误的，按照现实环境，由两边各自承当应负的义务。

　　2、甲乙两边任何一方违背公约条目，均应向对方付出违约金，违约金数额的'肯定体例为__________________________;给对方形成损失的，应按照功效和义务向对方付出弥补金，弥补金数额的肯定体例为__________________________________;公约一方因不可抗力未能实施公约并给对方带来损害的，不承当响应义务。

　　六、公约争议处置产生歇息争议后，甲乙两边应主动协商处置，不愿协商或协商不成的，任何一方都可向本单元歇息争议调整委员会(小组)或工会请求调整，调整不成的，方可向歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够自收到裁决书之日起15日外向国民法院提告状讼。

　　七、两边须要商定的其余事变________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________;________________________________________________。

　　八、本公约其余条目和未尽事务按个人公约商定或国度有关法令律例实施。

　　九、本公约签定后，甲方应在一月内操持公约鉴证手续。

　　本公约一式3份，两边各1份，员工本身档案存入1份。

　　十、本公约自两边具名盖印之日起失效。

　　十

　　一、以下材料为本公约的附件，与本公约具备划一效率：

　　(一)________________________;

　　(二)________________________;

　　(三)________________________.

　　甲方(盖印)：________________乙方(签章)：______________________

　　_____年_______月_______日___________年_______月_______日

　　员工歇息公约篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　为了明白甲乙两边的义务，根绝胶葛，更好地为员工办事，按照国度有关承包运营操持划定，连系我公司详细现实，特拟定本公约，公约条目以下：

　　一、运营规模：

　　员工超市的运营商品首要包罗平常糊口用品、文化用品、面包饼干、便利面等干点心、饮料、糖果等：外部不能开小吃店，不能运营馒头、生煎、包子、面条、饺子等食品;不得运营油烟过大的明火烧烤、铁板烧等产物。严禁运营武淫秽文学读物。

　　乙方必须在运营停业执照规模内普通运营超市，不能运营国度有关局部划定的禁营物品。

　　二、承包刻日及用度：

　　本公约有用期为年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每个月承包用度￥：元，按季度付出，每季度竣事前提早15天一次性托付下季度承包费，过期天天按3%的月承包费即元/天收取滞纳金，过期跨越半月，主动消弭公约，并以一季度的承包金作为违约金付出给甲方;

　　承包期内，所产生的水、电、物业等用度，由乙方自行承当，店内统统电器和牢固物品由乙方自行装备;保障金20xx元国民币贰仟元整，在乙方公约期满，乙方无志愿再承包员工超市，两边交代园地验收及格后，甲方与乙方签定消弭合约之日起的5个使命日内无息退还乙方所交纳的保障金。

　　三、门店货源相干事务：

　　乙方接纳自采情势，但要在保障食品宁静和价钱普通的环境下方可上架，若是因食品宁静和其余统统题目产生刑事、民事、经济弥补等环境，一概由乙方自行承当。

　　四、义务

　　甲方的义务和义务：

　　1、甲方为乙方供给超市用房一间，占空中积22平方米，供给室内精装，水、电到位。

　　2、甲方有权监视乙方的停业时候、食品卫生、超市环境卫生及宁静使命。有权对超市运营中，有严峻影响度假区后勤地区环境卫生及宁静的商品遏制干与干与和防止。

　　3、对乙方经销食品遏制按期或不按期查抄，严禁超市存有腐臭蜕变食品。

　　4、如发明乙方运营严峻危险员工身心安康的不卫生、分歧格食品，甲方有权充公并责令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不完整，甲方有权提早遏制公约。

　　5、掩护乙方地区独家运营权力，按乙方告发，共同乙方查禁地区别的同类运营者，罚款首要归乙方统统。

　　乙方的义务和义务：

　　1、乙方必须运营合适国度卫生允许前提的食品，严禁运营“三无”或霉变食品，如产生中毒或别的食品卫生宁静事务，由乙方负全数义务含刑事、民事、经济弥补，并遏制公约。

　　2、乙方无前提从命甲方的监视，严酷遵循《度假区操持轨制》，并在甲方指点下展开营销勾当。

　　3、乙方自行操持工商、税务、卫生等相干局部划定操持的各类证件，其所需用度由乙方自行承当。

　　4、门店运营价钱应与市场价钱坚持均衡，乙方不得请求甲方保障花费的'员工人数。

　　5、乙方无前提共同甲方驱逐下级的一系列宁静及食品卫生查抄。查抄分歧格，如罚款等统统义务由乙方承当。

　　6、乙方担负超市室内及门前的洁净卫生。

　　7、严禁乙标的目标员工赊帐，有出格环境要说明环境并具名，违背一次罚款50元。

　　8、店肆若要进一步装修，统统用度由乙方担负，承包期满或因乙方的缘由半途遏制承包的，必须规复甲方托付时的原样，甲方不承当负何用度。乙方在装修时不得粉碎全体修建布局，也不得自行朋分分租转租。不然，甲方有权中断公约，承包金不予退还。

　　9、员工超市内由乙方添置的其余可挪动举措措施，在承包到期时，由乙方自行处置，甲方概不担负。

　　10、乙方应自行担负员工超市内的宁静保卫使命。

　　五、危险保障金利用：

　　1、如因乙方义务，呈现食品中毒或引发不测变乱，给公司名誉、员工超市牢固资产或员工安康形成损害的，则公司能够先从危险保障金中扣除，缺乏的，乙方应在甲方划定刻日内补足。

　　2、乙方在承包期内无任何变乱产生，公约期满后，甲方应将义务危险、品质保障退还乙方，但甲方不承当利钱。

　　六、违约义务：

　　1、如乙方在运营进程中有违约行动，先由甲方行动提出整改定见，如乙方未实时整改，则由公司出具书面整改定见，每次书面整改定见就乙方违约的详细情节，写明整改请求和惩罚决议，并赐与100元至500元不等的罚款。罚款在危险保障金中扣除。

　　2、如罚款以后无较着改良的，或与甲方操持职员产生抵触的，则甲方有权与乙方中断公约。公约中断后的统统功效由乙方担负。

　　七、别的相干事务：

　　1、承包公约一经签定后，乙方的运营就起头自大盈亏，甲方不承当负何义务。

　　2、乙方如违规，甲方有权提早公约遏制，并不返还房钱。

　　3、若是停电，甲方不承当为乙方供给发电的义务。

　　4、公约期满后，在划一前提下，乙方享有优先续约的权力。

　　5、此公约一式两份，甲乙两边各持一份。

　　6、此公约自签定之日起失效，诠释权归江西樟树易达游览成长无限公司统统。

　　甲方盖印：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人具名：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　员工歇息公约篇14

　　公约编号：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　拜托代庖署理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通信地址：_________

　　邮政编码：_________

　　德律风：_________

　　电挂：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　乙方：_________

　　居处地：_________

　　身份证号码：_________

　　拜托代庖署理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通信地址：_________

　　邮政编码：_________

　　德律风：_________

　　手机：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　鉴于：

　　1.甲方是依法注册建立并取得正当处置片子(电视剧)建造资历的法人单元，其须要对打算/正在摄制的片子(电视剧)《_________》(下称片子(电视剧))中的相干音乐作品遏制录制或从头录制;

　　2.因为乙方具备录制音乐作品的相干经历，甲方决议礼聘乙方到场音乐作品的录制，乙方赞成接管甲方礼聘。

　　鉴于此，两边本着志愿、划一、互惠互利、诚笃信誉的准绳，经充实友爱协商，订立以下公约条目，以资共同固守实施。

　　第一条甲方礼聘乙方到场录制的音乐作品(下称音乐作品)包罗以下内容(一项或多项)：

　　1.片子(电视剧)片头音乐;

　　2.片子(电视剧)片尾音乐;

　　3.片子(电视剧)画面同步音乐;

　　4.片子(电视剧)的其余相干功效音乐。

　　第二条录制脚色

　　乙方在音乐作品的录制进程担负的脚色为_________(乐曲吹奏者/歌曲演唱者)。

　　第三条录制时候

　　乙方应于_________年_________月_________日起起头遏制本公约第一条肯定的相干音乐作品的录制，该日为乙方使命起头之日。

　　第四条录制功效的托付

　　乙方应按照甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制使命，并向甲方供给其录制功效。若乙方延期托付录建造品，每延期一日，应向甲方付出_________违约金。

　　甲方应于接到音乐作品录制功效之日起_________日内遏制查核并将查核功效告诉乙方，若甲方未在此刻日内将查核功效告诉乙方，视为甲方对录制功效予以承认，刻日届满，乙方使命即告竣事。

　　若甲方经查核以为音乐作品录制功效不须要再行点窜或润饰的，接到甲方的响应告诉之日为乙方的使命竣事之日。若甲方经查核以为音乐作品录制功效仍需进一步点窜或润饰的，乙方应于接到甲方响应告诉之日起_________日内按甲方请求对音乐作品录制功效遏制点窜或润饰并将录制功效向甲方提交，乙方对甲方的点窜、润饰请求应以三次为限，若乙方点窜或润饰跨越三次，甲方仍错误劲，乙方不再承当公约义务，其使命即告竣事。

　　第五条定金

　　甲方应于本公约签定之日向乙方付出定金￥_________元，本公约得以现实实施之日即乙方使命起头之日，此定金主动转为甲标的目标乙方付出的报答。

　　若因甲方缘由导致本公约未得以现实实施，甲方无权请求乙方返还定金;若因乙方缘由导致本公约未得以现实实施，乙方应双倍返还定金。

　　第六条人为及付出

　　甲方应按以下第_________种体例向乙方付出_________(税前/税后)报答￥_________元：

　　1.本公约签定之日起_________日内一次性付出;

　　2.本公约签定之日付出全数报答的百分之_________(￥_________元)，其余报答即全数报答的百分之_________(￥_________元)于音乐作品录制完成之日起_________日内付出。

　　甲方按乙方请求将用度划至乙方指定帐户：帐户名：_________，帐户号：_________。

　　如甲方在公约商定时候内未付清敷衍金钱，则乙方可按日计提敷衍金钱的5，向甲方追缴滞纳金。

　　第七条甲方的权力义务

　　1.音乐作品录制完成后，甲方有权自行决议是不是在片子(电视剧)中接纳乙方录制的音乐作品，乙方不得干与。

　　2.甲方有权将录制完成的音乐作品用作片子(电视剧)的主题曲、片头音乐、片尾音乐、画面同步音乐和为片子(电视剧)挑选相干的功效音乐等。

　　3.甲方应供给录制音乐作品所需的乐器、录制东西、灌音棚等装备、举措措施，由此产生的相干用度由甲方承当。

　　4.除本公约肯定的用处外，甲方有权在片子(电视剧)的宣扬片、预报片或片子(电视剧)的推行宣扬勾当中利用乙方录制的音乐作品，并且不必向乙方另行付出用度。但仅限于片子(电视剧)宣扬、推行之目标。

　　5.甲方自行或受权别人以贸易目标将乙方录制的音乐作品建形成音像成品予以刊行必须征得乙方的书面赞成。

　　6.若乙方因按照本公约录制音乐作品而形成对别人正当权力的加害，甲方答允当相干的法令义务。

　　7.若甲方对乙方所录制的音乐作品错误劲，甲方有权另行礼聘别人从头对相干音乐作品遏制录制，乙方不得提出贰言。

　　第八条乙方的权力义务

　　1.乙方应按照甲方委派的监制人提出的请求遏制音乐作品的录制。

　　2.乙方在录制音乐作品的进程中应接管甲方的指点和操持，但甲方的指点和操持行动不得干与乙方的普通使命或违背行业老例。不然，乙方有权遏制公约。

　　3.乙方应勤恳、尽责、高效地遏制音乐作品的录制。甲方该当对乙方的录制使命予以共同，为乙方供给录制音乐作品所须要的相干材料。

　　4.未经甲方或其余权力人赞成，乙方不得私行以贸易性目标吹奏或演唱音乐作品，不然，统统倒霉功效由乙方自行承当。

　　第九条签名权

　　只需甲方在其摄制的片子(电视剧)中利用了乙方录制的音乐作品，不管何种情势乙方均依法享有响应的签名权。乙方签名的格局、详细地位及字体巨细由甲乙两边按照国度的相干划定协商决议。

　　第十条姓名、肖像的利用权

　　甲方有权无偿利用或受权别人在片子(电视剧)、片子(电视剧)的衍出产物、片子(电视剧)的宣扬片或预报片利用乙方的姓名和肖像。但仅限于片子(电视剧)推行、宣扬之目标。

　　第十一条两边保障

　　甲方：

　　1.保障其为经依法注册和正当存续的(电视剧)制片单元;

　　2.保障已就打算拍摄的片子(电视剧)取得《摄制片子(电视剧)允许证》

　　3.保障片子(电视剧)不会包罗任何损害乙方正当权力或违背国度法令制止性划定的内容。

　　4.保障音乐作品不损害到其别人的正当权力。

　　乙方：

　　1.乙方有权自行签定本公约并有才能实施本公约下的统统义务;

　　2.乙方实施本公约下的统统义务，皆不存在任何法令上的故障;

　　3.从乙方使命正式起头之日起至乙方使命竣事之日止，乙方不会受聘于除甲方之外的任何第三方。

　　第十二条公约的.消弭

　　在本公约实施进程中产生以下景象之一，甲乙两边能够经由进程书面情势消弭本公约：

　　1.乙方未能按本公约划定定时完成并托付音乐作品的录制功效，经甲方催告后_________日内仍未完成并托付;

　　2.乙方局部或完整损失民事行动才能导致其不能延续实施本公约;

　　3.甲方拖欠乙方报答累计到达乙方全数应得报答的百分之_________，经乙方催告后_________日内仍付出的;

　　4.甲方停业、闭幕或被依法撤消企业法人停业执照无权力、义务蒙受人的;

　　5.甲乙两边在本公约中所作保障不其实或未完成的。

　　第十三条公约的遏制

　　本公约在以下任一景象下遏制：

　　1.乙方使命竣事之日本公约遏制;

　　2.甲乙两边经由进程书面和谈消弭本公约;

　　3.因不可抗力导致公约目标不能完成的;

　　4.在拜托刻日届满之前，当事人一方明白表现或以本身的行动标明不实施公约首要义务的;

　　5.当事人一方拖延实施公约首要义务，经催告后在公道刻日内仍未实施;

　　6.当事人有其余违约或遵法行动导致公约目标不能完成的;

　　7._________。

　　第十四条失密

　　未经甲方赞成，乙方不得在片子(电视剧)公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等其所知晓的与片子(电视剧)相干的统统信息。若本公约未失效，乙方不得泄漏在签约进程中知悉的甲方的贸易奥秘。

　　乙方保障对其在会商、签定、实施本和谈进程中所得悉的属于甲方的且没法自公然渠道取得的文件及材料(包罗贸易奥秘、公司打算、运营勾当、财政信息、手艺信息、运营信息及其余贸易奥秘)予以失密。未经甲方赞成，乙方不得向任何第三方泄漏该贸易奥秘的全数或局部内容。但法令、律例还有划定或两边还有商定的除外。失密刻日为_________年。

　　乙方若违背上述失密义务，乙方应弥补甲方是以而蒙受的经济损失。

　　第十五条告诉

　　1.按照本公约须要一标的目标另外一方收回的全数告诉和两边的文件来往及与本公约有关的告诉和请求等，必须用书面情势，可接纳_________(手札、传真、电报、劈面送交等)体例通报。以上体例没法投递的，方可接纳告诉布告投递的体例。

　　2.各方通信地址以下：_________。

　　3.一方变革告诉或通信地址，应自变革之日起_________日内，以书面情势告诉对方;不然，由未告诉方承当由此而引发的相干义务。

　　第十六条公约的变革

　　本公约实施时代，产生出格环境时，甲、乙任何一方需变革本公约的，请求变革一方应实时书面告诉对方，征得对方赞成后，两边在划定的时限内(书面告诉收回_________天内)签定书面变革和谈，该和谈将成为公约不可朋分的局部。未经两边签定书面文件，任何一方无权变革本公约，不然，由此形成对方的经济损失，由义务方承当。

　　第十七条公约的让渡

　　除公约中还有划定外或经两边协商赞成外，本公约所划定两边的任何权力和义务，任何一方在未经征得另外一方书面赞成之前，不得让渡给圈外人。任何让渡，未经另外一方书面明白赞成，均属有用。

　　第十八条争议的处置

　　1.本公约受中华国民共和国法令统领并按其遏制诠释。

　　2.本公约在实施进程中产生的争议，由两边当事人协商处置，也可由有关局部调整;协商或调整不成的，按以下第_________种体例处置：

　　(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

　　(2)依法向国民法院告状。

　　第十九条不可抗力

　　1.若是本公约任何一方因受不可抗力事务影响而未能实施其在本公约下的全数或局部义务，该义务的实施在不可抗力事务故障其实施时代应予中断。

　　2.宣称遭到不可抗力事务影响的一方应尽能够在最短的时候内经由进程书面情势将不可抗力事务的产生告诉另外一方，并在该不可抗力事务产生后_________日外向另外一方供给对于此种不可抗力事务及其延续时候的恰当证据及公约不能实施或须要延期实施的书面材料。宣称不可抗力事务导致其对本公约的实施在客观上成为不能够或不现实的一方，有义务尽统统公道的尽力消弭或加重此等不可抗力事务的影响。

　　3.不可抗力事务产生时，两边该当即经由进程友爱协商决议若何实施本公约。不可抗力事务或其影响遏制或消弭后，两边须当即规复实施各自在本公约项下的各项义务。如不可抗力及其影响没法遏制或消弭而导致公约任何一方损失延续实施公约的才能，则两边可协商消弭公约或临时提早公约的实施，且遭受不可抗力一方不必为此承当义务。当事人拖延实施后产生不可抗力的，不能免去义务。

　　4.本公约所称不可抗力是指受影响一方不能公道节制的，没法预感或即便可预感到也不可防止且没法降服，并于本公约签定日以后呈现的，使该方对本公约全数或局部的实施在客观上成为不能够或不现实的任何事务。此等事务包罗但不限于天然灾难如水灾、火警、水灾、台风、地动，和社会事务如战斗(不管曾否媾和)、骚乱、当局行动或法令划定等。

　　第二十条公约的诠释

　　本公约的懂得与诠释应按照公约目标和文本原义遏制，本公约的标题仅是为了浏览便利而设，不应影响本公约的诠释

　　第二十一条补充与附件

　　本公约未尽事务，遵循有关法令、律例实施，法令、律例未作划定的，甲乙两边能够告竣书面补充公约。本公约的附件和补充公约均为本公约不可朋分的构成局部，与本公约具备划一的法令效率。

　　第二十二条公约的效率

　　本公约自两边或两边法定代表人或其受权代表人具名并加盖单元公章或公约公用章之日起失效。

　　有用期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本公约副本一式_________份，两边各执_________份，具备划一法令效率。

　　甲方(盖印)：_________乙方(盖印)：_________

　　拜托代庖署理人(具名)：_________ 拜托代庖署理人(具名)：_________

　　签定地址：_________签定地址：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日