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小黉舍长使命总结(15篇)
总结是指社会小我、企业单元和小我在本身的某临时代、某一位目或某些使命告一段落或全数实现落后行回首查抄、阐发评估，从而必定成就，取得履历，找出差异，得出履历和一些规律性熟习的一种书面材料，它能使咱们实时找出毛病并更正，让咱们好好写一份总结吧。总结若何写才能阐扬它的感化呢？上面是小编清算的小黉舍长使命总结，接待大师鉴戒与参考，但愿对大师有所赞助。
小黉舍长使命总结1
近一年来，我有幸到场了“教导部中小黉舍长长途培训”进修，专家们以一个个新奇的讲堂实例、办理良方和进步前辈的实际震动着我的心灵，为我校增进黉舍教导讲授品质的进步、黉舍教导讲授办理情势规范化供给了迷信的实际指点，校长长途研修总结。经由进程到场中小黉舍长培训，我进一步大白了办学标的方针，理清了办学思绪，思惟熟习、实际素养、办理程度、立异才能和率领艺术也有所进步，在这段搜集研修进修中，我固然繁忙着、劳顿着，但我却充实着、收成着，现快要一年来的研修情况报告以下：
1、成立人本办理理念，扶植调和校园
办理中要尽统统能够或许存眷人的须要，是黉舍办理使命的精华。校长治校必然要做到“目中有师”、“目中有生”，要看到先生和教员不只是办理的工具，也是办事的工具，他们不只是办理的客体，也是黉舍的仆人。要充实阐扬教员的自动性，鼓动勉励教员自动到场黉舍办理，自动听取教员的定见，以宽大的心态看待教员。让教员在宽松、调和的情况中声张特性，阐扬潜能。率领要尽力在教员中成立一种“有威望、没架子”的调和的人际干系，成立一种彼此尊敬，彼此信赖的感情干系。只需到达了如许一种调和的境地，教员使命的自动性才能取得最大的变更。各项使命才能顺遂展开，才能取得更好的成就;成立调和的师生干系，是成立调和校园的又一首要身分，校长要强化人本熟习，就要对峙以先生为本，以先生的生长、胜利和成才为本。教员与先生之间要成立起民主、同等、调和的新型师生干系。教员在与先生的来往中，要晓得先生，尊敬先生，宽大同等地看待每名先生。
作为校长要在周全把握黉舍先生特性，教员气概，黉舍特点的情况下拟定迷信的黉舍生长打算，当真实施，尽力进步办理程度。指点师生配合生长，这是黉舍使命的动身点和终究归宿。
2、增强教员步队扶植，晋升师资程度。
校长要强化人本办理熟习，要把经心打造一支高本质、高程度的师资步队看做是本身分内最首要的使命，最首要的职责。校长治校，不能分开须要的物资根本和财力撑持。办妥一所黉舍，也不能轻忽办学前提的改良和硬件步履体例的扶植。可是，身为校长必然要熟习到，在统统的教导资本傍边，最可贵的仍是人力资本。在增强硬件扶植的同时，切不可抓紧师资步队全数程度的进步。实施新一轮课程鼎新，起首是进步教员本质，它是黉舍可延续生长的源能源，是进步教导讲授品质的关头。
教员要进步本身的专业程度，成为钻研型教员，必须从扎结壮实的念书进修、认当真真的沉思感悟做起。我校在“打造书香乾明 师生配合生长”办学理念指点下，咱们的校本培训勾当首要采劝三字诀”：学每周三下战书四点至五点全数教员营业进修，进修相干教导实际，校长身先士卒，用本身念书的热忱扑灭教员念书的热忱。是以，魏墨客、窦桂梅、薛法根、孙双金、王凇舟等一批批名师走进教员心灵。本着“走进来，请进来”的准绳，黉舍屡次派教员外出进修，读“活书”，同时约请专家、学者到校为教员送“真经”。研全天开放电子备课室，教员操纵空课时辰网上浏览典范、文学、教导专著等。作好相干的念书摘录，并上传本身的博客。请求教员将念书和讲授钻研连系起来，指点教员写本身的教导故事、讲授日志、教导漫笔等，晋升自我。全天开放多媒体讲堂，让各个学科的教员操纵多媒体讲授，教员们的信息手艺才能、讲堂把握才能进一步增强。创浏览能够或许滋润底气，思虑能够或许带来灵气，而立异可培育名望。我校连系教导鼎新，展开讲授比武、说课比赛、报告比赛，典范朗读比赛等讲授勾当。这些讲授勾当井井有理地前行着，收成着!比来几年来，黉舍教员在省市区级学科讲授比武中获奖，一篇篇杰出论文在省市级获奖，无不受害于书香的传染，使命总结《校长长途研修总结》。
大师在读中学、读中教，为先生的生长、为黉舍的生长注入了新奇的朝气。念书多的教员，其视线必然坦荡，其精力必然充实，其抱负必然高远，其寻求必然固执。
三十年月曾任清华大黉舍长的梅贻崎传授说：“大学者，非有大楼之谓，而是有大师之谓也”，这句话放在小学也一样合用。前往头看，咱们黉舍的对教员的培育还久邃密化。教员对新课标、新课改的晓得不到位，对若何实现三维方针有些茫然。黉舍的校本培训进修和教科研勾当有待再进步，教员操纵长途及网上讲授资本有差异等。这须要加倍尽力。
3、成立教导科研熟习，打造有用讲堂。
有用讲堂是进步教导讲授品质的第一出产力。进修了北都门范大学钱志亮传授的《有用讲堂哪儿来?兼论若何上好一节课》。他从多个角度引领人们对有用讲堂停止迷信晓得。对有用讲堂的特点、请求见地深切。他讲到有用讲堂对教员的请求时，旁征博引详实深切，发人深剩让人大白体味到“教导是心灵的对话，是思惟的启发，是魂灵的扫荡，是人道的沐浴，是道德的叫醒，是但愿的激起……”
要打造有用讲堂，校长应是教导科研自动践行者。人们常说有若何的校长就有若何的黉舍，良多科研特点黉舍的校长本身便是一个科研自动份子，能够或许想见，校长不专一于教导科研，教员的教导科研使命也不能够或许蔚然成风。校长的践行，不在于其本身搞几个课题的钻研，而在于把古代教导迷信的实际请求，按照黉舍详细情况，假想出详细的打算，提出操纵性的请求，成立以先生为中间的多种讲堂讲授情势，让教员按照请求去实际去生长。要以课题为载体作抓手，自动展开尝试钻研，更新讲授思惟，鼎新讲授体例，试探讲授情势，进步讲授品质。我校自20xx年12月承当湖南省十一五打算课题省级子课题《小先生作文存在的首要题目及对策钻研》以来，展开先生习作存在题方针查询拜访勾当，作文实际勾当，教员作文讲授钻研课、对策钻研等系列课题勾当。语文课题组成立《小水点》文学社，按期刊行校刊《小水点》。校园博客成为师生、家长社会互动的平台，停止本年6月尾，师生颁发博文1000余篇，拜候量近3万次，先生习作多篇颁发在《小溪流》、《三湘都会报》， 课题结题材料已上交省教科院。近四年的钻研，我掌管钻研，在不时进修、沉思、钻研、试探、交换的进程中，我和教员、先生在配合生长。尔后，在堆集了本次钻研的履历后，我的假想是大师都有钻研课题，如许才能使每个教员迷信而有用地展开使命，才能使讲堂活起来。
4、对峙办学特点，晋升黉舍文明档次
一个真正杰出的黉舍必然是一个文明泥土丰硕的黉舍，它能以本身多年沉淀起来的怪异的文明鼓动勉励人、传染人、培育人，而在如许的文明泥土中生长起来的先生也必然是一朵芳香着浓烈文明气味的奇葩。我校位于德文明的发源地，陈旧的善卷学堂、邻接百年名校“常德二中”，这是一个饱含文明秘闻，沐浴着书香的地盘，我校成立于1962年，历任校长正视校园文明扶植，教员们为人师表、治学松散、当真担负、耐烦详实、斥地朝上进步;先生勤恳进修、自动向上、松散务虚、尊师重教、遵纪遵法、勾当文明。黉舍被评为“省级园林单元”，“常德市教改进步前辈单元”，“常德市体育使命进步前辈单元”，”“区方针办理进步前辈单元”。杰出的教风和学风鼓动勉励着一代代乾明人不时朝上进步，敢于立异!20xx年9月，我校成立了办学理念“打造书香乾明 师生配合生长” 环绕这个办学理念，经由进程勾当激人，勾当动人，如“书香校园大众博客、班级博客、教员教导博客”、“当小记者，进大社会”、诗文朗读勾当等给先生供给可行的教导，由此我取得新的启发：传承传统的杰出文明，营建书香校园，以特点立校，引文明助教，打造具备特点的教导品牌。杰出的理念，只需脚结壮地实施实际，才会显现使人对劲的功效。
黉舍文明扶植便是一种黉舍保存与生长的计谋。咱们只需当真思虑黉舍的保存与生长，才能真正构建新课程实施进程中的校园文明。将来的黉舍应当成为：书香校园、数码校园、生态校园、双语校园、勾当乐土、师生的精力故里。
5、尽力进步本身本质，引领黉舍延续生长
本次培训勾当，多位闻名专家型校长，他们的生长和胜利给我最大的启发是——校长必然要对峙不懈的念书。校长应自发地浏览教导著述，组成在教导聪明背景下总结和沉思黉舍实际的习气，把黉舍领入富于立异的试探标的方针，以顺应教导日趋显现的鼎新和进步。
作为古代校长，咱们必须不时进修，进步本身素养，把握前卫的讲授理念，具备高尚高贵的办理艺术和不时试探和寻求的精力。要把黉舍的使命抓好，把先生教导好，进步教导讲授品质，起首是校长要进步本身综合本质：校长要有前卫的教导讲授理念，校长要有高尚高贵矫捷的办理手腕，校长要有高贵的魂灵……校长要有不时进修朝上进步的习气，有赅博的常识，独到的制校方略。校长应当是一所黉舍的魂灵，是黉舍思惟和生长的引领者。
校长必须做到依法治校、依法治教，以情促教。为此，必须当真进修和体味教导的有关法令、律例，当真构造并展开好本黉舍的政风、行风评断使命，接管支部和教职工代表大会的监视，做到党政调和，同谋生长，牢牢把握党建使命和讲授使命的连系，尽力打造一支立异的团队，做到依法治校，迷信办理，从而到达情况美好、办理优化、欢畅调和，品质杰出的办学方针。同时，要做好楷模，关切师生的糊口，增强凝集气力。
经由进程进修，我深深体味到，只需安身于教员，安身于先生，安身于讲堂，安身于校本，深切黉舍教导讲授鼎新，才能扶植新型杰出黉舍。作为教导办理者要实现教导的最好境地，实现思惟与思惟的交换，心灵与心灵的相同。
小黉舍长使命总结2
20xx年又将曩昔，在曩昔的一年里，本身在下级教导行政和党构造的关切下，对峙以迷信生长观管辖本身的使命，牢牢依靠全校泛博教人员工，同心合力，尽力使命。一年来，一向对峙连合黉舍一班人，牢牢环绕黉舍的办学方针，落实使命体例，结壮展开使命。使命中，正视师资步队扶植，强化师德规范，深切展开教导讲授的钻研勾当，结壮鞭笞课程鼎新，有用增进了师生的生长。黉舍在各方面都有了必然的转机。上面将从五个方面向大师报告请示一年来的使命。
一、为人师表，清廉自律。
一年来，我一向对峙“以诚待人”的做人准绳，把不时进步本身的师德涵养作为持久尽力的标的方针。在泛泛平凡的使命中，对峙当真进修、自动实际迷信生长观，以共产党员的规范严酷请求本身，带头实施黉舍的各项规章轨制，做到对峙准绳，领先垂范，为人师表、清廉自律。对峙连合黉舍一班人，率领全数教人员工自动使命，并尽力使本身的使命能够或许增进先生的生长、教员的晋升、黉舍的生长。
二、学乃至用，晋升自我。
进修是教员的毕生使命。是以，我常警告本身，不管使命有多忙，也不能健忘进修。起首，对峙进修政治实际。作为一位办理者，只需对峙当真进修党和国度的政策和律例，才能对峙与党中间的分歧。这也是作为黉舍率领所必备的一种政治素养。其次，对峙进修办理常识和手艺。经由进程搜集、报刊、专著，进修办理实际，实际办理实际，做到学乃至用，实际接洽实际，从而不时地丰硕本身的办理履历，更好地为办理黉舍供给新的养料。第三是进修讲授专业常识。我是一位校长，但起首是一位教员。以是，我不健忘本身的营业进修，天天总要翻阅教导杂志，浏览讲授专业网站，体味最新的讲授信息，进修进步前辈的讲授理念，鉴戒杰出的讲授体例，在进修的进程中还不时地做一些条记，做到为我所用，取人之长，补己之短。locAlHoSt本学期，我自动到场x市教导局构造的第九次名师名校长例会勾当，自动到场了省教研室构造的第二届全省小学数学特级教员服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当，还到场了吴江市中小学课程扶植校长服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当等各种培训进修勾当。一年来，本身对峙每学期在校内上公然课，与青年教员展开结对勾当，赞助青年教员晋升专业程度。本年，本身在吴江市主干教员送教勾当中两次执教观赏课；在常熟停止的“x市小学数学讲堂讲授观赏暨小学数学学会年会”上执教观赏课；在x登封停止的“天下小学数学名师讲堂讲授观赏勾当”中执教观赏课；在x泗县停止的“天下名师讲堂讲授观赏勾当”中执教观赏课；在x省x胶州停止的“天下一线名师中华行，走进胶州，讲堂讲授观赏勾当”中执教观赏课；在x停止的《教导科研服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net》理事单元讲堂讲授比武勾当中作讲座。暑假时代去了反动老区xx市和x市，给本地教员作苏教版小学数学讲义阐发及专题报告。本年，本身在省级刊物上颁发文章3篇。
三、凝心聚力，打造团队。
本年，咱们提出要打造杰出山湖团队的标语，我一向深信，只需能组成杰出的黉舍团队，阐扬团队精力，就必然能取得各项使命的胜利，也会取得丰硕的功效。是以，使命中，我一向对峙脚结壮地的使命风格，率领黉舍班子成员，同心合力，团连系作，尽力调和好各方面的使命，凝集全校教人员工的小我气力，配合斗争。使命中能充实阐扬民主，对峙校务公然轨制，谦虚听取别人定见，黉舍的严峻抉择打算都是小我会商抉择。黉舍全数行政班子人员及全数教员，连合分歧，大师集思广益，大师都为打造杰出山湖团队作出了进献。
四、勤恳使命，沉淀秘闻。
年头，黉舍按照下级教导行政局部的唆使精力，以校为本、随机应变，拟定了符合本身生长的使命打算，经由进程全数师生的配合尽力，较好地实现了各项使命，重点做了以下几项使命。
1、以校园文明扶植为抓手，优化校园育人情况。
本年，在斥地区各级率领的关切撑持下，黉舍共投入了近两百万元的资金，停止了装备添置和校园文明扶植。到今朝为止，黉舍实现了“六大中间”的扶植，即：迷信中间、浏览中间、艺术中间、信息中间、图书阅览中间、教员钻研中间。实现了行政楼展厅、报告厅、乒乓室、心思征询室、少先队队室、多功效集会室、档案室、名师使命室等公用室的扶植；实现了校园电视台的扶植并投入操纵；统统公用室的轨制全数上墙；黉舍西立面增添了校名；各幢楼的楼名已必定并行将装置实现；校园总立体图、楼幢的导示和楼层的导示牌都行将装置实现；黉舍的班牌全数改换；在讲授楼的墙面上支配了评比栏和宣扬栏，此中宣扬栏内容有：教员风度、先生风度、吴江名流、吴江胜景、中外节日等。经由进程这些中间和公用室的扶植，改良了校园情况，较好地营建了校园的育人空气。
2、以勾当为载体，正视德育使命的实效性。
先生的步履习气会间接影响到校风和学风的组成，也是影响先生尔后安康生长的首要身分之一。是以，黉舍以《小先生泛泛步履规范》为规范，把规范先生的步履作为德育根本使命的重点之一。若何落实这些规范呢?其首要的载体便是勾当，让先生经由进程勾当来休会和感悟。一年来，咱们以爱国主义、小我主义、宁静、戴德等为主题，展开了丰硕多彩的勾当。咱们构造展开了艺术节、体育节、科技节、作文节、英语节、浏览节等勾当。同时，正视抓好“三连系”教导，成立了第一届家长委员会，展开了与社区共建勾当，停止了家访勾当，充实阐扬家长黉舍的感化，齐抓共管，组成配合抓好德育使命的合力。
3、以进步讲堂讲授效力为重点，凸起讲授的有用性。
面向全数先生，教好每个先生，是咱们的方针。咱们把讲堂作为进步讲授品质的主阵地，从备课、上课、操练、教导等关头动手，增强对讲堂讲授的钻研。咱们停止了有用讲授的视导调研勾当，针对题目和缺少，提出整改定见。市教研室各学科的教研员来我校停止有用讲授的调研，指点讲授“六当真”使命。咱们还操纵数学基地在我校的上风，鞭笞青年教员停止考验讲堂。青年教员在各种评课勾当中取得了较好的成就。我校先生在教员的经心教导下，各方面的本质都在进步。他们在变得有规矩了，他们在变得讲求卫生了，他们在变得爱好浏览了，他们在变得守纪了等等。他们在市航模等比赛中也能拿返来一、二等奖了。统统这些都是讲授有用性的表现。
4、以实在的校本教科研为门路，晋升教员的专业程度。
师资步队扶植是黉舍永久的主题。黉舍经由进程实其实在的教科研勾当，使教员能从勾当中取得晋升。暑假中，咱们构造教员停止了延续三天的校本培训，约请专家和名师来黉舍授课指点。咱们构造了教员停止a级课的评比勾当，展开了面向先生家长的开课勾当；全数教员大师到场开课评课勾当。黉舍为教员供给了机遇，搭建了舞台，有用增进教员的专业生长。上半年，有13位教员的小课题结题，下半年有三十多个小课题报告市级学年课题。就下半年，全校有17篇文章颁发于各种杂志，有12篇文章在各种比赛中获奖。
五、敢于抢先，寻求生长。
我一向以“做教员就做好教员”、“办黉舍就办妥黉舍”的思惟鞭笞本身，同时也鼓动勉励咱们的教员敢于抢先，尽力做一位好教员，大师有一种“做教员就做好教员”的抢先熟习和果断决议信心。一年来，在全数教人员工的配合尽力下，咱们黉舍在各方面都取得了较好的成就。黉舍前后被评为“x市绿色黉舍”、“x市安然黉舍”、“x市依法治校进步前辈黉舍”、“x市德育进步前辈黉舍”、“吴江市信息化树模黉舍”；黉舍被中国教导学会核准为“天下度庭教导尝试基地黉舍”、黉舍被中科院内心钻研所核准为“古代小学教导钻研会湖震分会尝试黉舍”。黉舍在各种比赛中都取得了较好的成就：在吴江市中小学典范朗读比赛中取得一等奖；在吴江市陶行知常识比赛中取得一等奖；在吴江市小先生播送操比赛中取得一等奖；在吴江市小先生“走进陶行知”讲义剧扮演中取得一等奖；在吴江市小先生文艺汇演中取得二等奖第一位；咱们大独唱获视导片第二，将到场市决赛。教员在各级各种评课等比赛中获奖18人次，出格是我校在到场天下信息手艺教研团队比赛的三个团队中，取得了两个一等奖和一个二等奖的好成就。
一年来，固然取得了一点成就，但使命中必然存在着良多毛病谬误和毛病，我真诚接管大师的监视和攻讦。
小黉舍长使命总结3
列位率领、同道们：
我是年3月2日到中间校任职的。在教导局的精确率领和关切下，颠末一年多的使命实际，经由进程全校师生的配合尽力，黉舍全数面孔产生了可喜的变更，根基实现了一年一变更、两年一台阶的预约方针，为黉舍的进一步生长打下了杰出的根本。今天，我的使命述职分为两个局部：一是任职以来使命情况的扼要回首;二是尔后使命的开端假想。不妥的处所，敬请列位率领同仁攻讦斧正。
一、任职以来使命情况的扼要回首
任职以来，我一向以自动的姿势面临黉舍生长中的题目，不时寻求处置限制黉舍生长中的实际坚苦。归结综合起来，重点做了十个方面的使命：
第一，从本身做起，增强率领班子扶植
黉舍率领班子是各项办理使命的焦点，我一向对峙以c人为本的办理理念，在糊口上，做教职工的公仆，在使命中，对峙严于律己，身先士卒，请求教员做到的，本身要起首做到。对峙深切讲授第一线，带七年级汗青课，到场教研教改、听课、评课，指点讲授使命，不时辰刻起楷模感化。为增强班子扶植，斗胆启用新秀，改选班子，成立政教处，从头调剂班子成员使命合作，大白各自职责。鼓动勉励他们做典范、勤进献、干实事、务虚效。现在一支“连合务虚、富与斥地、与时俱进、不时立异”的班子步队正在渐渐组成。
第二，加大查核力度，变更教员自动性
黉舍几回修定了《镇中间黉舍教职工绩效人为查核实施打算》，此中包含考勤、思惟表现、使命量、使命成就等各项，以打分的情势对教职工周全综合量化查核，并做为评模先优，降职定级的首要按照。并拟定各项奖罚轨制，使命做到公道、公允、公然，充实变更教员的自动性;拟定《镇中间黉舍班主任查核细则》，班主任成了多面手，自动到场各项体裁勾当，与科任教员慎密亲密配合;拟定了《镇中间黉舍中小学教员中、高等职称评定实施细则》，严酷按细则实施，有章可依，教员精力面孔产生了具大变更，使命热忱昂扬，自动立异，组成了争进步前辈创一流的大好场合排场。
第三，环绕中间熟习，讲授品质稳步晋升
我校讲授品质比来几年取得稳步晋升，产生了遍及的社会影响。初中讲授办理中正视一下几点：一是狠抓讲授惯例办理，向办理要品质，对峙月考轨制。加大讲授惯例办理力度，实在抓好讲授的各个关头，对备课、上课、功课修改、课外教导、测验及阅卷等提出详细请求。二是正视教研使命，增强了对教员的营业指点和新课程培训。钻研讲堂讲授范例，经由进程多种体例进步教员操纵新的讲授情势的才能。拟定讲堂评估规范和评估体例，我还亲身做专题培训，为教员讲堂讲授鼎新指明标的方针。叁是率领授课、听课，深切班级听课调研指点，每学期统统教员上一次公然课、听课不低于15节。按期召开各年级讲授品质阐发会。四是请求教员对讲义、考纲、常识点的谙练把握，到达对讲义常识的整合。五是正视先生才能培育，展开本质教导。组建各种乐趣小组，首要学科构造专题讲座。六是请求新老教员在讲授中阐扬“传、帮、带”精力，构造教员结对子，门徒带门徒，到达配合进步。七是充实正视毕业班的使命，奉行了方针办理，拟定嘉奖打算，一年中考四年抓。请求教员备讲义，备考纲，备先生，对先生停止学法指点，赞助先生处置进修及心思存在的猜疑。八是家校共建，同谋生长。召开家长会，共商培育教导先生和黉舍生长大计，让家长体味黉舍办学思绪，辅佐黉舍教导办理先生。年毕业150多人，在中考中9人冲破700分，有47人被颍上一中登科，取得了使人欣喜的成就。小学讲授办理体例以下：一是对峙联考轨制。每学期两次联考，期中集合到中间黉舍测验，同一监考，调出阅卷;期末连系教导局统考，对换监考，全镇同一阅卷。每次均实时阐发、实时嘉奖。二是强化教研勾当。展开差别情势的教研勾当，有杰出教员的树模课，有出格学科的观赏课，丰年青教员的钻研课，有外来教员的公然课，增进了教研程度的进步和讲授程度的进步。在全县杰出教研组和杰出教研组长评比中，在17个杰出名额中我校3个教研组和组长都顺遂经由进程;在各级杰出课比赛、讲授妙手和主干教员、学科带头人评比勾当中，我校教员都取得了很是杰出的成就。
第四，狠抓小学英语，宏扬中华传统文明
自年以来，我镇小学叁到六年级周全开设英语课，并归入联考科目，全镇屡次展开小学英语专题钻研和听评课勾当，教导局的小学英语送教下乡勾当在沙河魏小学胜利停止，教研室对我镇小学英语讲授的专题调研和指点又为课程的扶植和讲授程度的进步注入了气力，客岁一批特岗教员的插手如同一股新奇血液，使我镇小学英语讲授程度再上台阶。同时，咱们感遭到中华传统文明遭到了搜集文明和外来文明的打击和侵蚀严峻，咱们展开了朗读典范，传承文明的系列勾当：展开了全校朗读《门生规》、进修《中小先生泛泛步履规范》并停止常识竞答;客岁咱们全镇叁到七年级开设羊毫书课，胜利停止了现场书法比赛，停止了师生杰出书法作品展，掀起了师生操练羊毫字的高潮。
第五，改良办学前提，缔造杰出育人情况。
比来几年来，我镇校安工程能过按照教导局的同一支配，顺遂实现名目扶植：前后实现朱台小学、沙河魏小学和中间黉舍讲授楼加固名目;在建中间黉舍、中间小学和叶桥小学讲授楼新建名目，自动调和住民搬迁拟建综合楼名目。建筑了下水道，塑胶篮球场，添置了乒乓球案等体裁勾当步履体例;平坦操场，丑化校园。扶植留守儿童勾当之家，展开心思征询勾当，守旧亲情德律风，停止全镇使命现场会。
第六，规范办学步履，内强本质外树抽象
果断实施下级文件精力，规范办学步履，从不搞节沐日加班补课，周六周日上课，充实操纵逐日早会时辰和教员培训机遇，增强对教员停止职业道德教导。每学期特地召开办理叁乱集会，厉行制止“叁乱”，规范教员步履，根绝了乱收费、乱办班、乱订材料，和有偿补课的不良步履，请求教员尽力做到清廉从教，为人师表，博得了本地大众的杰出口碑。鼓动勉励先生采办“学贫险”，做好危险提防使命并获“颍上县危险提防使命进步前辈单元”称呼。扶植中间黉舍网站，鼎力宣扬教导、颍上教导，今朝我镇消息宣布的品质和数目、网站的浏览量都稳居全县第一，也获评“颍上县宣扬使命进步前辈单元”和“颍上教导网、教导电视消息宣扬进步前辈单元”。
第七，凸起人文关切，强化德育教导
为增强德育教导，咱们前后构造展开了“今天我以黉舍为荣，今天黉舍以我为荣”、“庆贺七一、党在我心中”等为主题的教导班会、学雷锋勾当月系列勾当，祭扫抗洪豪杰周丽平义士墓，慰劳了社区和叶桥村敬老院，观赏国度级爱国主义教导基地——八里河风光区。咱们还停止了“红心向党”歌颂比赛，构造了“宁静法制教导”专题报告，“心思安康教导”专题报告，展开了“爱故国、爱教员、爱怙恃、爱本身”戴德教导勾当，取得杰出功效遭到了社会的分歧好评。
第八，展开体裁勾当，丰硕校园文明糊口
召开教员节惩处大会、停止体育勾当会和乒乓球、拔河、跳绳系列比赛;停止教员乒乓球、羽毛球比赛、篮球友情赛，新年联欢会;停止庆贺叁八妇女节文艺勾当;停止小学教员兵乓球联谊赛;展开阳光体育夏季短跑勾当，展开大课间小我跑操，助推我校各项使命安康调和生长;构造先生美术作品展、成立先生乒乓球俱乐部;停止作文大赛。我校报送到场比赛的美术作品多篇获奖，单元获杰出构造奖;在县停止的中小先生田径勾当会上我校选手取得杰出成就，捧回“杰出构造奖”和“道德风尚奖”;在刚竣事的第四节全县教职工篮球赛中，队员连条约心用心、固执拼搏——重伤不下前方，在全县32支步队中荣获第六名，州里中间黉舍排名位列第叁，揭示了精力和气力，令全县刮目。
第九，正视细节办理，增强宁静使命
常常停止宁静自检，每次集会凸起宁静教导办理。屡次构造全校先生停止应急分散宁静操练操练，灭火操练操练，实在进步我校师生告急状况下的宁静自救才能。约请县法律局、镇派出所同道来我校停止法制教导讲座，为全校师生敲响宁静警钟;前后构造展开以“正视宁静、关爱性命”和“宁静在我心中”为主题的教导班会。配全配齐灭火工具，争取电力公司的撑持，对黉舍统统线路配电盘停止更新，到达请求规范。几所交通要道旁的小学门前装置了加速带，各校四周均有宁静提醒标牌，中间黉舍装备了专职保安，确保师生的宁静。比来几年无一例宁静义务变乱。
第十，严厉财经规律，身先士卒清廉自律
增强黉舍财务办理，成立民主理财小组，成立健全财会规章轨制，公道操纵义教经费，充实阐扬其应有的感化，周全奉行校务公然，财务公然，果断根绝各种华侈华侈气象的产生。节制接待开销和包车用度。成立校长办公会轨制和教代会轨制，从不本身专断专行，在评优评先、升级降职，教员调剂，发票签批中果断从使命动身，决不吃拿卡要、违规操纵。连系本次教导体系思惟清算，深切展开攻讦和自我攻讦，深切分解本身，果断做到清廉从教，清廉从政，规范言行。
xx年已曩昔，因为我校能够或许自动配合县教导局使命，步调分歧，环绕中间使命，鼎力拓展使命渠道，严厉办理，使黉舍各项使命取得了点滴的成就，但与县局请求和各兄弟黉舍比拟还存在很大差异。一是黉舍办理还需进一步完美和改良，二是讲授品质的深条理进步还需一个较持久的渐进进程，叁是新课改的落实使命还不周全到位，四是黉舍局部使命效力不高，五是黉舍步履体例有待改良。
二、尔后的使命假想
20xx，我校将延续对峙以人为本，以德治校，以进步教导讲授品质为中间，以讲堂讲授鼎新为冲破口，以周全进步教员本质为重点，鞭笞讲堂讲授鼎新，完美和实施教职工查查办理机制，强化泛泛办理，进步使命效力，确保使命方针和使命使命顺遂实现，力图中考和各种检测实现新的冲破。重点做好以下使命：
(一)不时深切师德教导，扶植高本质教职工步队。
(二)加大科研兴校力度，出力鞭笞讲堂讲授鼎新。
(叁)尽力改良办学前提，驱逐规范化黉舍扶植。
(四)关爱先生进修糊口，做好养分餐配发使命。
(五)实在强化宁静使命，确保师生校产安然。
(六)进步黉舍办理咀嚼，尽力进步使命效力。
在新的一年里，我校将阐扬潜力，降服缺少，尽力使命，自我进步，打造质
量品牌，办妥黉舍，让一方大众对劲。
小黉舍长使命总结4
为进步我县中小黉舍长政治思惟本质和古代黉舍办理才能，培育和培育一支具备高度义务感、把握古代黉舍办理常识、懂教导、善办理的中小黉舍长步队。20xx年3月16日至4月11日，我县停止由各乡中小学正、副校长到场的景东县中小黉舍长培训，培训分四期停止，现将培训情况总结以下：
一、率领高度正视
我县教导局对该项使命很是正视，成立了以教导局局长为组长的“XX县中小黉舍长培训率领小组”，拟定了“XX县中小黉舍长培训实施打算”。同时出台良多有益培训展开的政策，有两位局率领亲身到场授课，主管教员培训的副局长全程到场培训和办理，率领的高度正视为培训的顺遂展开供给了无力的撑持。
二、充实筹办
1、在教导局拟定“XX县中小黉舍长培训实施打算”的根本上，教员进修黉舍拟定了详实的“中小黉舍长培训实施打算”，打算对培训方针、培训时辰、培训内容、讲授请求、培训体例、培训办理、培训查核作出大白划定。
2、培训资本方面。连系校长使命中的须要，参考了浩繁的培训打算，我县挑选了11个专题作为首要培训资本，内容触及教导政策与律例、行政办理、讲授办理、教员步队扶植、先生办理、财务办理、资产办理、宁静办理、校园文明办理、黉舍打算和校长自我办理、村落小学投止制办理切磋及思虑等。
3、师资方面。校长培训对师资请求较高，仅依靠我校教员很难较好地实现讲授使命，取得教好的讲授功效。为此，在我校选出三位教员的根本上，校外礼聘了县教导局杨海、李卓君两位副局长、职中罗中华校长、县小周家荣校长、民小马丽校长、幼儿园黄显芬园长、这些教员有较高的实际程度，有较丰硕的办理履历，讲授驾轻就熟。
其余方面，诸如后勤先生吃、住等的筹办也有条不紊地展开，确保了培训的顺遂展开。
三、经心构造实施
到场此次培训的先生有中间校校长、中黉舍长、中间完小校长、幼儿园园长、中间校支部布告为主。培训接纳实际进修、案例阐发、分组会商、互动交换、实地查核等体例停止。为能增强培训的针对性、实效性。讲授对峙实际接洽实际准绳，针对差别范例黉舍校长的实际停止讲授，做到因材施教。培训中充实斟酌到校长须要和成人退职进修的特点，自动阐扬先生的主体感化，鼓动勉励和指点先生边学边用、学用连系、增进鼎新。每门课程均保障必然的时辰用于题目会商、履历交换、案例阐发等勾当。因为授课教员有较高的实际程度，较丰硕的办理履历，讲授紧贴实际，针对性、实效性很强，讲授取得先生遍及好评。讲授开设校长服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net上列位校长畅所欲言，连系黉舍教导和办理案例彼此交换，实地查核到了四所黉舍，每所黉舍各有偏重，四中偏重进修黉舍办理，县小侧进修重校园文明扶植，民小偏重进修师资步队扶植，幼儿园偏重进修校本教研的展开。查核正视实效，不流于情势，不走过场。
四、严酷办理
县中小黉舍长培训率领小组担负对此次培训使命停止构造、办理、调和、查抄、查核和评估，我校派特地担负人担负班主任，对各期培训班停止办理，成立班委会，拟定、大白班委职责，处置班级泛泛办理事件，实施严酷考勤轨制，因为办理到位，培训展开井井有理。
五、当真查核
学完课程，按划定停止了查核。查核包含对先生缺勤、连系使命实际撰写的专题论文、钻研报告或教改打算的评判，和先生自学、钻研情况的查核。成就查核及格者发给，经我校查核成就及格者上报省继教中间核准并赐与挂号5个学分。本期275名参训校长经查核，均到达黉舍及格请求，取得了及格证书。
六、培训取得的成就
经由进程培训，赞助校长成立精确的办学思惟，熟习国度的教导律例和政策，具备依法治校的熟习和才能。经由进程体味今世社会生长情势和国际外教导鼎新与生长静态，体味教导迷信新常识，把握本质教导根基实际，进步构造实施本质教导的才能和程度。经由进程体味古代办理迷信常识，把握古代黉舍办理实际和体例，体味古代教导手艺生长情况，进步迷信办理黉舍的程度。成立开放性的毕生进修观，增强自我进修才能和自我生长才能。总之经由进程培训，使参训校长具备实施职责必备的思惟政治本质、道德涵养、常识布局和办理才能。
景东县教员进修黉舍
20xx年4月16日
小黉舍长使命总结5
本学期，我校的教科研使命在下级率领的指点下，在黉舍各局部和列位教员的配合撑持下，黉舍教科研使命通俗有序地停止，为鞭笞黉舍的内在生长，尽力打造书香校园。现将一学期来的使命情况及取得的成就总结以下：
一、打造书香校园，鞭笞黉舍内在生长。
本学期，教科室为鼎力打造书香校园，做了以下使命：
2、增强午写和暮演的督察。天天中午上课前10分钟由本来的课前歌声改成了师生一路写字，下战书操纵养成教导时辰师生共演，熬炼先生的步履抒发才能。教科室增强了午写和暮演的督查，构造行政值周对各班的写字情况停止放哨并作记录，确保天天10分钟写字课和扮演能够或许上足、上好。
3、要进步先生的写字程度，教员就应当能写一手好字。是以，本学期延续请求教员停止三字操练（羊毫字、粉笔字、钢笔字），并在每周五由办公室主任上交一篇钢笔字，由教科室室构造查抄，以进步教员的.写字程度。
4、延续展开丰硕多彩的勾当：一是晨读、午写、暮演暨沐浴书香、安康生长系列主题勾当，二是展开念书交换会。1月9日王林等15位教员到场了黉舍停止的念书交换会决赛，他们带着咱们在打动、温馨中一路前行。《窗边的小豆豆》、《爱满天下》《好妈妈赛过好教员》、《你幸运了吗？》等教导专著显现在咱们的眼前，假设那孩子是你，假设那孩子是你的孩子？当咱们对孩子们说对牛抚琴时，不是孩子们错了而是你错了一各种声响清洗着咱们的魂灵。
二、依靠校本钻研，增进教员专业生长。
先生学得苦，教员教的苦，校长管的苦。而先生的周全生长、多元生长、毕生生长却不到达抱负的状况。针对讲授遍及存在的这一凸起的题目，教科室在区教导局的率领下延续鞭笞有用讲授步履，详细做法便是与教员的专业生长慎密接洽在一路。
2、约请区教研室的率领来校作讲座、指点，经由进程请进来，走进来的体例，为教员们成立了进修进步的机遇，增强教员步队的扶植。
3、构造教员到场下级局部构造的20xx年中小学教员长途培训、幼儿教员转岗培训、 民革构造的英语教员培训等培训，以进步教导讲授钻研程度。
4、黉舍一向很是正视教员的外出进修和培训，并且正视培训进修的实效性，赵华杰、陈娅、杨开林等几位教员到场国度级专业名目培训，为了使教员的每次外出进修都能真正学有所得、学乃至用，划定统统外出进修的教员返校后必须撰写一份进修心得停止报告请示交换，并上一节树模课。
5、加大教研交换力度，在利州区第一届讲授配合体勾当中邹军教员上的美术课《对应版画》，遭到了分歧好评。还停止了和盘龙二小、龙王小学及荣山三小的联教勾当，无力的增进了教导科研的程度。
三、实时构造教员参赛，丰硕黉舍科研功效。
本学期，教科室延续正视各项比赛，鼓动勉励教员撰写讲授论文、案例、漫笔、讲授沉思，自动构造教员到场了各种比赛，并向外投稿，在小我受害的同时丰硕黉舍的科研功效，为黉舍办学档次的晋升做出应有的进献。详细成就以下：
1、黉舍荣获了市级电子学籍办理进步前辈单元，谭桂珍教员获区级电子学籍办理进步前辈小我
2、在全区的美书、美文、美语评比勾当中樊金莉教员获硬笔书法区级一等奖、杨开林、何国宽、张义敏三位教员获区级二等奖；张春燕、谭桂珍两位教员获美文区级二等奖，张玉杉获美语区级二等奖。
3、乒乓球比赛中获男人小我第五名、男子小我第六名的佳绩，何国宽、王瑞两位教员也被评为杰出锻练员。在篮球比赛中樊金莉、李东被评为杰出勾当员。
4、也有数十篇论文颁发和获奖，这里就不逐一罗列。
四、存在的题目。
⑴教研使命尚需鼎力鞭笞。本学期我校教研使命迈出了可喜的一步，但情势单一，程度不高；泛博教员敬业精力强，但教研熟习不强，实际程度偏低。若何指点全数教员走到乐于教研、长于教研、以研促教的门路下去，还需多动脑子、下工夫。
⑵惯例查抄使命有待改良。在使命中咱们发明惯例查抄未能阐扬它应有的感化。普查也难以发明题目，蜻蜓点水式的查抄只能是你好我好大师好，不能更好地把握题目、处置题目。
放学期教科室将以课题促教研、以课题促教员专业生长，自始自终，再接再砺，把使命力图搞得更好，争取在各方面取得更大成就。沿着学无尽头、教无尽头、研无尽头的标的方针尽力。对此，我布满决议信心。
小黉舍长使命总结6
一年来，黉舍使命在各级率领的亲热关切和指点下，在社会各界的厚爱和撑持下，在全校师生的配合尽力下，一向以“三个代表”首要思惟为指针，以对峙共产党员进步前辈性教导为契机，以品质求保存，以立异谋生长，深切贯彻实施创“规范＋特点＋集成”新型名校，育“复合＋特点＋立异”世纪育人的办学思惟，实施“以人为本”的生态化办理情势，鼎力实施“绿色体系工程”和“人材工程”，周全鞭笞黉舍本质教导和教导立异，黉舍教导讲授品质和办学程度取得周全晋升，成就喜人到达了额外的方针。
一、强化德育使命，营建调和校园
本学期，我校政教处、少先队按照期初使命打算，以小先生泛泛步履规范教导为冲破，环绕校园文明扶植，以“实施绿色工程、构建调和校园”为主旋律，自动展开“爱我校园”系列教导勾当，尽力培育勾当文明、道德杰出、心思安康、且富有立异的一代新人，在全数师生的配合尽力下，少先队使命、德育使命取得了较着的功效。
（一）、改良德育使命体例，进步德育使命虚效
1、增强师德扶植
作为一所新成立的新型民办小学，黉舍对峙“德育为首”的办学方针，起首是提拔成立了一支有杰出师德师风的教员步队，请求全数教员要把“学高为师、身正为范”作为座右铭，对峙奉行师德的八条规范，并在使命中不时以规范严酷律己，对教员师德期末停止当真地查核评分，并停止记录，极大地增强了师德扶植力度。
2、抓好班主任、教导员步队办理
对一所投止小学来讲，班主任便是班级办理者、进修指点者，更是糊口中的家，黉舍经由进程查询拜访，召开先生漫谈会，查抄家校接洽卡，和期末考语等各种手腕和情势来查抄、体味班主任德育使命落实情况，进一步大白并催促班主任实施岗亭职责，增强班主任对班级先生的教导办理，当真落实班主任使命打算和黉舍各项使命的考评。
3、推出行政及教员、先生值周制，增强值周力度，进步全数师生到场黉舍办理的义务感。
本期黉舍拟定了健全值日轨制，天天都有一位率领、一位教员和四位少先队干部和红围巾监视员停止值日，做到了考勤严酷、办理有制、义务到人，既保障了黉舍通俗的教导讲授次序，又对情况卫生、先生规律、文明步履、用餐寝息、两操等停止了全方位的监视，极大地进步了德育使命虚效。
4、构建了社会、家庭、黉舍同心教导的情势
本期咱们盛大地成立了育人小学第一届家长委员会，并召开了第一次集会，进修了家长委员会章程，遍及搜集了来自家长、社会的倡议和定见；召开了各班家长会，让家长体味后代在校的进修和步履习气，取得的成就和进步；经由进程填写校接洽卡，增强教员与家长在德育使命的配合，经由进程关爱“留守孩子”勾当实施，让社会、家长晓得我校以人为本、爱生、关切先生的一向准绳、风格。
（二）、强化步履规范操练，转变先生精力面孔
杰出的泛泛步履规范是杰出思惟道德的根本，一学期以来，咱们狠抓先生步履习气的养成教导，力图转变先生不文明的步履和习气，完周全目一新，在一系列的勾当、体例下，渐渐组成了一种调和的文明空气。
1、增强少先队构造扶植和阵地扶植，充实阐扬少先队上风，和在先生中的主体感化。拟定严酷的少先队干部值日轨制，红围巾监视岗的职责功效，对先生一平惯例卫生、文明、规律、两操等停止量化查核，天天发布、每周小结，经由进程红围巾播送停止褒扬、攻讦，起到了极好的监视、宣扬感化。当真搞好周一的升旗典礼，凸起国旗下的发言教导，充实阐扬少先队的主体地位。
2、当真进修《小先生泛泛步履规范》。各班先生都熟记规范内容，以规范内容为准则，停止自查、互查，并严酷请求本身、力促先生杰出步履习气的养成。
3、实施文明中队评比，勾当红旗轨制。天天咱们对各班的量化查核分数发布在校园里，让全校先生体味各自表现，一天一发布，一周一小结，停止文明中队的评比，颁发勾当红旗，使全校高低各班组成你追我赶、争取勾当红旗的好风尚。
（三）、以丰硕的主题教导勾当来增进校园文明扶植。
在勾当中教导，这是小学德育教导的特点，也是德育使命的根基体例，为进步德育使命功效，咱们少先队经由进程停止丰硕多样的主题教导勾当，尽力增进校园文明扶植。
1、停止“我想当少先队干部”竞选大会。全数勾当先由各班保举候选人，而后在全校以报告比赛情势停止。
2、以“实施绿色工程，构建调和校园”为主旋律。展开“爱我校园”系列教导勾当。保护公物、保护情况、文明教导等，各中队操纵主题班队会、墙报、黑板报、评比栏“我爱我家”温馨小栏目等各种情势停止教导勾当，使全数勾当搞得有条有理，取得了极好的功效，出格是校园警示语的征集和张贴，富有至心的温馨提醒语被经心支配在校园的角角落落，不时到处给人以陶冶，各中队绘制的中队墙画更是一道靓丽的校园风光线，将校园点缀成一个欢愉的生长乐土。
3、构造先生观赏三环气门无限公司勾当，让先生深切实际，走向社会，停止了深切的休会教导，全数勾当不只增添了常识，在徒步辇儿走的路程中，也熬炼了身材，风趣又成心义。
4、实施“关爱留守孩子”步履，请求每位师生为“留守孩子”献上出格的爱心和关切。
二、凸起讲授使命，打造民办佳构
20xx年春季学期是育人小学自20xx年秋开办以来又一段不泛泛的时代，黉舍搬迁至新校舍，同时扩展规模，讲授班由4个增添到14个，教员由9人增添到31人，新的先生步队、新的教员步队、新的讲授请求、新的课程支配和课时分派等等大批艰巨详实的使命摆在咱们眼前。咱们迎难而上奋力拼搏，美满实现了本学期的讲授使命。
（一）、凸起三抓落实讲授惯例使命
1、抓先生退学前的教员培训
育人教员根基下去自一小，缺少私立黉舍任课履历，初来乍到，大师都有享乐的思惟筹办，但究竟若何展开新的使命，须要一套周密有序的办理轨制来束缚，规范教员的个别步履。在开学筹办阶段，由陈校长亲身草拟并宣讲了《育人小学教员使命办理细则》。全数教员深切会商对《细则》加以补充和完美，体味其精力本色。
2、抓讲授视导
教务处对教员的上课，课外教导乐趣小组勾当的展开停止视导。除开学未几,因刚换过课,表有两名教员忘记缘由此迟到外，其余时辰教员全数定时到岗构造上课，包含午间教导教员通俗都能提早到岗。乐趣勾当跳舞队因园地缘由外，其余都准期停止，此中，对先生课外乐趣勾当教导做得比拟凸起的有：陈迎发、蔡惠泉、王文浩、李伟霞、卢传庆等教员。
3、抓讲授五当真使命查抄
期中测验后，教务处构造了一次功课和备课的查抄。尔后，由史校长亲身对教员的备课停止了查抄，并实时总结，提出了改良定见和备课新请求。
（二）、义务三组，凸起教研中间
1、经由进程授课听课评课促使教员出格是年青教员和新进教员尽快顺应新情况、新使命，教员不时取得活气和能源。数学组首要钻研若何进步讲堂讲授效力，数学组由陈校长亲身主讲了一节公然课，罗进步前辈组长构造青年教员观赏课，月考绩就较差班级的钻研课，平行班级重点内容钻研课等，实在进步数学教员讲授程度，教研才能。语文鼎力奉行“排闼听课轨制”。即每位教员所上的每节课都有开放的心思筹办，都有钻研代价。不管是作文课、浏览课仍是操练课，只需别人情愿坐上去听，都要接纳，授课人不管资格，教龄听完课要实时评断，到达彼此商讨，扬长避短的功效。本学期中大局部教员参予了彼此授课、听课、评课,期末还构造听取了一节温习课,由范惠丽主讲,范教员当真筹办，还建造了幻灯片。
2、和尝试一小联手
本期经由进程公然提拔，王教员代表一小到场了杭州市的白话寒暄课提拔赛，获二等奖。
（三）、落实抓好育人小学讲授特点使命
1、落实育人小学月考轨制
自20xx年春季学期起头，育人小学试行月考制，实际证实，它能有用激起先生抢先恐后的进修热忱，赐与泛博先生供给揭示的舞台胜利的机遇。本学期，咱们渐渐规范完美了月考的流程。从学期初的命题支配，到每个月最初的一周周一、周二晚自习测验，周三阅卷，周四评分评奖，周五或周六发奖,下周周三教研会停止总结交换的一整套的流程。本学期共停止了玄月、十月、十一月、十仲春（两科联赛）期末测验等五次如许的大考，六年级还停止了与英美、新林黉舍之间的联考，经由进程这些测验，激起了先生绝后低落的进修热忱和遍及地进步了家长对先生进修成就的存眷度，同时也进步了育人小学的名誉，一些家长常常在办公室、在熟人共事之间谈起孩子成就的进步，津津有味，笑逐言开，对育人赞不闭口。
2、育人小学延续对峙两科联赛轨制
两科联赛对发明、发掘、培育学缺少力先生确有独到的感化，为此咱们不怕费事，当真打算、构造、落实语数两科联赛勾当。本期，史校长富有创意地提出，让每位语数教员出一份比赛试卷，期终每位教员实现1—6年级的语数比赛试卷。这些步履，有用地增进了教员对比赛操练的钻研、体味、进步了操练的到场熟习，变曩昔的自动招考为自动反击。
3、一、二年级的口算和拼音、生字词认读过关测验
拼音、口算、认字是一二年级语数进修中最根本并且首要的身手。由语数教研组长掌管了这三种测验。实际证实，有大白方针的强化操练有须要且失效快。口算过关测验第一次成就不抱负，仅一周后再考，分数在90分以上全数及格，一个先生第一次68分，第二次100分，拼音过关亦如斯。一周后，及格率为100﹪。
4、毕业班使命
毕业班一向是黉舍使命的重中之重。本期开学后，讲授次序一走入通俗轨道，就构造了六年级的出格强化操练班。天天操纵下战书乐趣课勾那时辰停止强化操练。黉舍史校长、梅校长亲身掌管，召开了毕业班教员使命会，月考和期中测验的摸底，拟定并下达了各班的测验方针。暑假一竣事，又当即构造了两个班停止培优操练。操练中，全数毕业班教员到场，一是要进步先生，同时也是培训和熬炼教员，要力图让育人的统统教员都能胜任毕业班使命，都能把好关隘，使育人教员不是哪个，几个名声在外，而必须是一个杰出的、超卓的团队。
5、胜利停止20xx育人小学夏季勾当会
夏季勾当会详细由董教员构造主理。此次勾当会名目之多，到场人之多，师生到场热忱之高是绝后的，组成了校园龙精虎猛，活跃活跃的场合排场。
6、测验成就
对五次大型测验，咱们停止了当真阐发、比对。开学初有些年级测验差
距较大，在期末测验中，大局部班级的差异在减少。与一小的成就对比 大大都年级语数成就处于相对上风实现了黉舍拟定的讲授方针
三、落实后勤固校，进步办学程度
本学期后勤使命，当真贯彻教导局，董事会的各项唆使精力，牢牢环绕黉舍教导、讲授使命这一主题，以副角熟习、办事熟习的思惟完美后勤保障使命，力图把各项使命做到实处，落实到实处，进步了后勤使命的办事程度和办事品质，到达了率领安心、师生对劲的功效。
（一）、克难奋进，尽力保障，确保教导讲授使命的有序停止。
因为本学期是育人重建后的第一学期，各项根本步履体例不完整，为后勤使命出了不少坚苦。但后勤人员不畏艰巨，在黉舍率领的精确指点下，统统后勤人员，克难奋进，使命中苦干巧干，确保了教导讲授使命的顺遂停止。
1、完美了先生用水装备，破费了10多万元装置了太阳能供水体系，为先生沐浴供给了便利。
2、在本来已有四台洗衣机的根本上，从头添置了八台新洗衣机，为先生衣服的洗濯供给了保障。
3、完美了食堂步履体例，开学后未几，进修购买了二台蒸汽消毒柜，二台保温饭车，一台土豆机，还在厨房操纵间开了一个侧门，同时完美了纱门纱窗，为师生成立了一个卫生、温馨、宁静的情况。
4、操纵国庆假期铺设黉舍操场及主干道，随后又对校园绿化带停止了绿化，现在的校园一改曩昔一下雨就泥泞不堪的脏乱场合排场，四时常绿，有花有草，一派花圃气象。
5、扶植了文明长廊，艺术雕塑，增强了黉舍的艺术空气。
6、建筑了车棚，使教职工车辆能有序停放，不再受日晒雨淋，同时也为校园的丑化奠基了根本。
7、新建了一座铁皮堆栈，作为黉舍保存房、食堂堆栈、体育工具室，为黉舍财物寄存的迷信化、公道化供给了保障。
（二）、建章立制，增强进修尽力进步办事程度
因为黉舍雇用的后勤人员多为社会闲杂人员，人员营业本质遍及偏低，临时难以顺应新岗亭，针对这一情况，咱们接纳了以下体例。
1、停止营业培训，增进营业程度的进步。
开学初，咱们构造了全数后勤人员进修了《食物卫生法》，并针对此中的首要条目作了重点讲授，使后勤人员在思惟上熟习到后勤使命的首要性。营业程度也有了较大进步。
2、拟定轨制，以轨制规范后勤人员步履，规范操纵规程。
本期咱们拟定了《糊口教员一平惯例》《食堂使命人员办理条例》，《教职工支属就餐办理轨制》，以轨制来束缚职工的步履，有用地规范了糊口教员、食堂使命人员的步履，为师生的就餐、寝息供给了一个宁静、卫生、温馨的情况。
3、与有关供货单元签定和谈，尽力下降原材料价钱，从泉源上保障食堂的品质，同时由食堂班长拟定菜谱，由主管率领查核具名后失效。
后勤使命是黉舍教导讲授的保障。一期来，咱们尽力做了良多，可是另有必然差异。归结起来首要存在以下几个方面的题目，同时，也是咱们尔后需尽力使命的标的方针。
四、存在的题目及倡议
本学期，咱们在新黉舍建成之初，与全数教员一路同心合力，连合斗争，首创了育人小学结壮、务虚、立异的新场合排场，熬炼了教员、凝集了教员的战役力，博得了家长的遍及赞美，给了先生实惠，同时，咱们也有须要改良完美的处所：
1、是同一熟习，同逐统统教员对德育使命首要性的熟习，是做好德育使命的根本，每位教员必须先教先生做人，为先生做出典范。才能培育出健全道德的“复合型”人材。
2、是强化实际，德育使命，向来讲的多，做得少，只需经由进程师生配合到场，才能收到杰出的功效。
3、月考简直给先生以合作的压力和能源，任何使命物极必反，咱们一方面
要经由进程月考给先生压力，同时要正视按捺测验的负面效应。如构成先生过于焦炙，不自傲等心思气象，教员要停止先生的心思安康教导，同时要长于与家长相同，取得家长的晓得与撑持。
4、乐趣小组的勾当要进一步落实，要出功效。
5、后勤职工步队的本质有待进一步进步。
6、进一步强化办事熟习，表现育人功效。
成就只能属于曩昔，在教导鼎新和教导立异的大潮当中，黉舍必须以品质和特点去求得黉舍的保存和生长，作为教员，必须更新自我，超出自我，服膺“生于忧患，死于愉逸”的古训，以加倍饱满的精力，加倍灵敏的思惟，加倍高尚的爱心，加倍丰硕的缔造力，加倍周全的育人身手，诚恳育人，无私进献，斥地立异，争做师德的楷模，育人的榜样，教导的专家，咱们信赖：有育大师缔造的精力和聪明的汗水，育人必然会越办越红火，愈来愈壮大，育人的今天必然会加倍光辉
小黉舍长使命总结7
在文教卫生局党委、小学部率领的精确指点下，严于律己，清廉行政，当真实施本身岗亭职责，深切贯彻落实迷信生长观，结壮做好干部风格扶植年使命。
(1)、依法办理黉舍统统财经，并按照下级财经规律和轨制，不只仅请求黉舍行政、财务人员严酷实施，本身也带头依法实施统统规章轨制;
(2)、严厉财经规律，严酷实施国度财经报销轨制及下级的有关划定，从不虚报、乱报，最大限制公道操纵财务经费，统统为讲授办事;
(3)、为了更好地严于律己，设立定见箱，在施教地域内发布信访德律风与校长接洽体例，按期公式出入状况;
(4)、果断实施义务教导收费政策，不乱订“讲义和教辅”，不减轻先生经费承担;
(5)、耐烦诠释大众疑点题目。
(1)、当真做好上传下达使命，保障政令的通顺，成立下级文件晓得、处置台帐，实现档案式办理，有用实现督察、督办。
(2)、当真贯彻党的教导方针、政策，对峙精确的办学标的方针，严酷实施《省实施义务教导法体例》、《河北省通俗中小黉舍办理划定》，依法行政、从严治教、依法治校，奋发晋升黉舍的全数办学程度。
(3)、走“民主治校”之路，对峙“民主集合制”准绳，实在鞭笞校务公然使命，特性体现在完美和实施黉舍的规章轨制时，做到共商大计，以班子会、教代会组成抉择，从不搞权要主义。
(4)、黉舍的“评优、降职、升级”等事关教员亲身好处的事，严酷按照黉舍规章轨制、查核体例，透过行政班子会、教代会，钻研会商后作出抉择。
(5)、遵照严峻使命的状况传递和报告轨制，不只仅向全数教职工传递，并实时向教导局及下级党政报告。
小黉舍长使命总结8
承袭着不忘初心，服膺使命的信心，在镇教导局的关切指点下，黉舍使命紧扣镇教导“四全理念”焦点内在，环绕镇教导鼎新“十项工程”焦点内容。按学期使命打算鞭笞实施，黉舍全数使命以“实现为底线，完美是方针”为方针请求，正视细节办理和进程办理，夸大全数成员从做实做好每件大事起头，尽力实现自我岗亭使命，倡导务虚与立异相连系的精力和步履。在师生家长们的配合尽力下，黉舍各项使命顺遂鞭笞，取得较好功效。
一、党建使命促黉舍使命周全生长
在下级关切下，小学党支部在20xx年10月成立。连系党员干部教导勾当，增强师德教导，教员步队精力面孔面目一新，在实现依法治校、强镇复评、扫黑除恶、上善教导节、大同文明节、师生比赛、材料清算等大型专项勾当构造进程中，党员干部领先垂范，全数教员热忱低落，担负详细使命的教员无私使命，为各项使命的完美实现做出进献，相干使命取得下级分歧好评。
二、宁静德育使命
1、果断贯彻落实下级精力，强力鞭笞扫黑除恶专项使命。
2、安稳成立宁静第一熟习，对峙不懈的展开宁静教导办理使命。
3、加鼎力度展开班主任步队扶植，晋升班级办理才能。
4、落实层级办理体例，细化先生泛泛步履规范养成教导使命。
5、充实整合家校资本，家校融会更近一步。
6、胜利停止各种大型勾当。
7、德育科研冲破，肖叶媛主任《新移民背景下的家校合作》胜利报告并开题区级德育大课题，肖叶媛主任成为镇班主任培训讲师团成员。
8、黉舍宣扬组使命中结壮当真，撰稿品质数目同时晋升，自动宣扬黉舍正能量，取得下级的赞成。
9、少先队使命卓有功效，当真实现大队部惯例使命。
三、讲授教研使命
1、狠抓讲授惯例落实办理使命。
2、全方位鞭笞教员培训打算。
3、以练促配合进步，以赛促特性生长，实现众赢场合排场。
4、讲授科研取得冲破。课题报告立项提量提质，黉舍、科组、小我均有课题在区镇立项。
5、正视课程体系扶植，凸起亮点课程斥地启用，进一步丰硕“童心飞腾”课程体系内在。
6、凝心聚力，降服坚苦，落实培优扶差使命，尽力晋升先生进修成就和进修手艺。
7、美满实现下级省陪跟岗使命使命，增进跟岗教员与我校教员才能的配合晋升，取得相干局部好评。谢泽光、何世容被肇庆教员培训学院聘为省培专家。
四、黉舍特点扶植内在生长使命
紧扣镇教导“四全理念”和教导鼎新“十项工程”焦点内容，连系黉舍实际，尽力展开黉舍内在生长特点成立使命，周全鞭笞本质教导，周全揭示先生特性拿手，一学期以来，既周全着花，又亮点凸起。
亮点1：以“童心飞腾”为主题的特点社团奇光异彩。
亮点2：原典英语尝试名目延续亮丽前行。
亮点3：科技信息创客出奇兵，斩获多个奖项。
亮点4：大浏览鞭笞特性光鲜。
亮点5：佛山市首个省级农业科普创客基地落户XX小学。
五、后勤体育艺术使命
1、黉舍后勤保障使命落实到位，教导讲授步履体例装备取得进一步完美，办学前提取得进一步改良，人员办理程度有晋升。
2、体育使命开立异场合排场，兼顾泛泛师生体育熬炼才能有晋升。
3、卫生使命展开卓有功效。存眷先生身心安康，按期构造先生停止心思教导和其余安康勾当。防病治病使命结壮展开，富有功效。
4、艺术使命取得可喜功效。先生艺术手艺气质有晋升，胜利构造扮演队到场上善教导节展演，程度有较着晋升。独唱队取得冲破性功效，喜获镇文艺汇演一等奖，美术书法类比赛喜获奖项。
本学期于XX而言，是个值得自傲的学期。黉舍使命取得必然的功效，这是镇教导局关切指点和师生家长配合尽力的功效。面临成就，咱们不能自豪，面临存在缺少和坚苦，咱们更应寻觅处置门路和体例，以更大尽力和自动朝上进步精力，降服坚苦和处置存在题目。
小黉舍长使命总结9
头几天，我有幸到场了东平县第十一期小黉舍长培训班进修。此次培训集合进修时辰为五天。培训接纳听取县外专家作报告，县内教员谈履历，外出进修查核等多种情势。经由进程此次进修，我增添了常识，进步了憬悟，出格是让我深切感遭到了承担的压力，固然进修时辰长久，但我熟习深切，上面我对此次进修勾当停止小结。
一、进修了活跃丰硕的黉舍办理实际常识。
德州市教科所王际海利益和泰安市教研室阚兆成主任的讲座触及到黉舍办理、黉舍生长打算、本质教导、教员评估与鼓动勉励、校园文明扶植、师生生长等方面，他们经由进程实际论述、先容国际外洋教导实例，旁征博引、谈心谈心等体例。无不使我产生共识。他们娓娓道来，环环相扣，给人启发，促人检讨，震动民气。一个个新奇的讲堂实例，让我受害匪浅，紧扣实际，详实入微。既让我赏识了教导专家的风度，又使我坦荡了眼界，拓宽了思惟，大白了承担的义务和使命。
此次培训进修，让我晓得了，作为校长要抓好讲授使命，渐渐进步讲授品质，做一个懂讲授的办理者，是以办理者要按照本身特点增强进修，多进修新的讲授办理实际常识，也要多进修新课程鼎新和校本教研等方面的常识，在阐发本校的根本上，做到实际和实际相连系。经由进程进修不时进步本身本质。要长于思虑。在这一点上，王利益用大批的例子加以申明。校长应当是个思虑者，对使命的预感、调剂和沉思都须要钻研，随时发明题目，思虑处置题目，发掘深层身分，根深才能固本，才能实现属于本身的办学方针。校长要真正深切到讲授管
理中去，就必须和泛博教员一路，配合钻研出合适黉舍教员的办学思惟。若是教员解不了你的办学思惟，那你的办学理念就一句废话。是以，要真正深切到讲授办理中，就要先钻研本身所办理的教员的特点，让办理思惟去顺应教员，在办理上力图做到一视同仁。
二、科研兴教、增进教员的专业生长。
校本教研是课程鼎新的一项首要内容，校本教研是以黉舍为钻研主阵地，以黉舍教员为主体，以黉舍教导、讲授中的题目为钻研工具，以增进黉舍生长、教员专业化程度进步为方针，把教员培训、教导科研和讲授钻研融为一体的钻研轨制。作为一校之长，黉舍校本教研展开的黑白与他密不可分。校长要从思惟上充实熟习到它的首要性，变更教员自动性，搞好黉舍校本教研使命。
我还熟习到，搞好黉舍教科研使命是黉舍讲授品质进步的首要保障。敬业精力是教员专业生长的驱能源，毕生进修是教员专业生长的保障，校本培训是教员专业生长的根基门路，讲授沉思是教员专业生长的基点和归宿，课题钻研是教员专业生长的无力抓手，课程鼎新是教员专业生长的最好契机。教员的生长不是某小我的事，他须要全数教员配合的尽力。
三、走合适本身黉舍生长的路。
在白庄矿黉舍查核时，黉舍文雅的情况，高规范的步履体例让人恋慕。邱校长的发言更让我感触感染很深，他说他们黉舍的生长也不是一帆风顺的，开初讲授成就低，生源纷纭散失时，把好的黉舍的轨制搬过去用功效并不好，厥后渐渐试探出一条合适他们生长的门路，成就才好起来。在此根本上，又开设了黉舍特点文明等外容。可见，好的工具能够或许鉴戒，偶然照搬并不必然有用。
“一个好校长便是一所好黉舍。”这是我此次进修的最大收成。作为黉舍生长的焦点人物，校长脚色的首要性已被遍及认同。他不只是办妥一所黉舍的关头人物，并且是实施名方针首要脚色。是以，校长要领先转变教导看法，增强党性涵养、实际进修和实际熬炼，周全进步本身本质，率领泛博教员和中层办理步队，自动有用地实施本质教导，培育顺应古代化扶植和面向将来的栋梁之才。我深感羞愧，此次培训进修让我看到了我与好校长之间的差异，我离列位专家报告中的请求还相差甚远，但我不会泄气，在尔后的使命中，我必然尽百倍尽力，和全数教员一道把咱们的黉舍扶植成为绿树成荫，书声琅琅，布满欢声笑语的校园。
小黉舍长使命总结10
我是一位持久在村落小学的校长，有近二十年的中间校校长的汗青，从我二十年的校长使命中，实际使我熟习到，当好村落州里中间小学的校长，要三要“要诚、要廉、要勤”。你才能立得住脚，上面我就谈谈当校长的一点点体味村落小黉舍长使命总结：
一、要诚
“要诚”即要有诚恳。“诚恳”提及来简略，做起来并不那末轻易，这校长必备的本质和心态，常常校长在诚恳上落空了“民气”“群心”最初不自动上台。诚恳，实在以人为本，想为教员所想，急为教员所急，做教员的知心人，处人办事要一分为二，公允、公道，不求亲冷淡。比方，有一位上了年数的老教员，他身材前提的缘由，他性情火暴，常常体罚先生之事，黉舍班子常常要为处置此事伤透了脑子，有一次先生上课思惟开小差，功效以教鞭来履历先生，打得这位先生脸上发肿，家长闹到黉舍与这位教员要评理，很是生硬，找这位教员说理，可他却虽认错了一点，但的概念，家长一方不肯放手，再三调剂，最初总算停息了这件事，我就《教员师德性风几多条例》了该教员并扣了奖金，但尔后这位教员一向来对我铭心镂骨，说我不看护的教员，左袒先生家长，一段不理会我，这位教员，我能晓得他的身材缘由，但怜悯他体罚先生的手腕，在黉舍须要岗亭时，我给他调离了岗亭，了他与先生之间常常打仗的抵触，起头他还感觉我成心刁难他，厥后他渐渐想通了，感觉这是构造上对他的赐顾帮衬，现在他对所做的使命，静心苦干，师生之间的干系也得调和。
，泛泛平凡抱病教员，或教员都要经心尽责地赞助，使晓得构造上对他的和赞助，一样也会换来对校长使命的撑持和晓得。我信赖，诚恳至心地看待每位教员，校长的使命就会大师的撑持，黉舍也就会像大师庭一样暖和，布满朝气和活气。
二、要廉
当校长固然不比当官的有权和有钱，校长究竟功效另有的一方六合和一点审批权，若何用好校长的权利固然大师有大师的设法，但我当校长要清廉，校长是为人师表的带头人，校长的一举一动都会这所学抽象，都会给教员带来的，比方说，在变更教员、评职、评优进程中，不免教员搞些小恩小惠的工具，校长在时辰更握准绳，俗语说：“吃人家的工具嘴硬，拿人家的工具手短。”这事不把握好，尔后就很难使命，另有学统统支出和职评、聘用教员、评优评先等都要发布，校务公然，监视，才能清廉的抽象，才能教员的信赖。
三、要勤
勤：不怕辛劳、不怕累，为先生长，脚结壮地敢于进献的精力，校长就要享乐在前，享用在后，早下班，迟离校。这已成了我的习气。村落小黉舍长更不比都会小黉舍长当得轻易，既要抓品质，又要重经济，既要抓中间校又要重片、完小，既要博得的，又要村级的撑持。是经济欠发财地域村落的黉舍加倍，当校长的就要脚勤、嘴勤、手勤，常常下片、完小赞助处置反应黉舍生长的情况和的成就，才能各级对黉舍使命的倾力撑持。
固然，当好校长还须要更多的请求和更高的才能等，但最最少的要“三要”，才能守信于民，变更更的使命性，才能各级对你使命的撑持，才能使黉舍能稳步地生长，才能博得社会对学好评。
小黉舍长使命总结11
一学年的使命顿时就要竣事了，一向以来，我校周全落实下级局部的相干请求，落实讲堂讲授有用办理，增强校园文明扶植，黉舍对峙了杰出的风采，全数教员结壮使命、同心合力，比拟美满地实现了各项使命，现将使命展开的情况总结以下：
一、贯彻落实办理轨制，成立办理规范黉舍。
严酷落实《连山区村落小学讲授惯例办理根基请求》，各种轨制上墙，并请求落实到位，屡次到村小，逐条对比《请求》停止查抄，进一步规范村小惯例办理。延续实施黉舍率领月使命小结，各校使命做到了实时体味和报告请示。
拟定《教员绩效人为办理打算》，变更泛博教员的热忱，增强了村小、率领、教员的办理。每学期视导查抄均逾越三次。黉舍空气调和，教员使命自动而务虚。
二、增强教员步队扶植，晋升教员全数本质。
构造教员进修《教员职业道德规范》《连山区教员“十不准”》，和《连山区教员违背“十不准”的惩罚体例》等相干内容。
构造教员延续教导进修，全员到场，专人担负，到达进修方针。构造教员到场素养培训。有62名教员到场二级专业素养培训和测验报名，实时下载教员进修材料，支配时辰构造教员专业素养测验的进修。三、深切展开德育使命，进步先生道德本质。1、捉住严峻节日和记念日，有针对性地对先生停止教导。如，国庆节展开“壮大的故国，我为你自豪”庆贺勾当，教员节展开“向教员还礼”的主题勾当等。
连系时势构造勾当。如，在“5.12”地动后，构造先生捐钱、捐物；假前构造先生展开“传真情，献爱心，”为灾区小伴侣寄贺卡勾当，对先生的心灵停止了浸礼。
2、充实操纵黉舍板报、播送站、主题班队会、升旗典礼等宣扬阵地，对先生停止教导。营建校园文明空气。
3、当真贯彻《小先生守则》《小先生泛泛步履规范》，使先生养成杰出的步履习气，天天查抄先生的卫生、规律等惯例。
4、自动落实每个月的德育主题系列勾当，延续展开“每个月一星”评比。
四、凸起“讲堂讲授有用办理”，展开讲授勾当。
我校在当真进修下级请求的根本上，在营业局部的指点下，连系本校实际，增强了讲堂讲授有用办理
（一）有用构造教员培训进修。
1、构造教员进修。
校本培训构造了《对<增强中小学讲堂讲授有用办理，实在进步教导品质>的告诉》的进修，进步对有用讲授办理的熟习，大白教员的职责和使命。把研训部划定的内容作为各校营业进修的内容。用《简报》的情势，下发了区教研员的讲座，使大师能更清晰若何把有用性落实到讲堂讲授中，并有章可循。本学期构造全数教员进修了《若何上好微型课》《说课的手艺手艺及评估规范》《若何有用上好语文和数学温习课》，周全启动展开了《作文学评》的全员培训。2、教员的培训：
第一个条理：主干教员培训
上学期11月13日——11月18日，我校构造了4个学科7名主干教员到场了区有用讲授钻研会。
第二个条理：年青教员培训
11月19日，构造黉舍年青教员和各校讲授主任共21人到场了手拉手单元渤海小学的讲授节揭幕式，观赏了树模课，又一次凝听了教研员出色的讲座。此次勾当使年青教员坦荡了视线，增添了见地。
第三个条理：全员观赏钻研
讲堂讲授是保障教导品质关头，是落实有用讲授的首要门路。按照下级局部对“有用讲授”使命的请求，我校继展开有用讲授相干实际的全员培训进修和局部主干教员、青年教员到场下级培训、观赏和钻研以后，本学期5月 7日，构造了全镇规模的讲授观赏钻研勾当，本次勾当是由点到面，由实际到实际，是对“有用讲授”展开的深切和奉行进程。共揭示了四个学科五节观赏课。渤海小学送来了两节课。我校的三位年青主干教员也别离上课了音乐、英语、语文课。各校操纵教研时辰环绕“讲堂讲授的有用性”这一主题，就五节课构造好钻研和交换。勾当收到了很好的功效。在勾当停止的进程中，主干教员取得了培育和熬炼，也为全数教员的有用讲堂带路。
（二）有用指点年青教员生长。
近两年来，新分派的毕业生比拟多，为了使他们早日走向讲授有用的路子下去，我校出格正视指点年青教员的讲堂讲授。
校率领常常深切年青教员讲堂，差别情势地指点评课。上学期9月17日、10月28日，中间校前后两次到村小（跃渔汀小学、砖何小学）跟踪指点新教员，指点他们精确把握讲授方针，精确假想讲授关头，使本身的讲堂更有用。本学期也屡次操纵视导的机遇指点新教员。
除此以外，咱们更正视相干材料的清算与堆集，研训部赵主任在上学期视导查抄中对我校指点青年教员讲堂讲授的使命赐与了必定。
按照连山区进修黉舍的请求，为进一步晋升青年教员的专业素养，进步教员的讲授手艺，同时，为青年教员搭建揭示自我的平台和机遇，并从中发掘新人，为黉舍讲授使命培育后备气力，我校四月份展开了“嫩芽杯”教员讲授手艺暨青年教员说课、微型课大赛。
本次勾当共有13名年青教员到场，比赛分为两项内容——说课和微型课。在勾当中对教员说课、上微型课存在的题目实时点评，对若何说好课、上好微型课提出了须要的倡议。
经由进程如许的勾当年青教员很好地取得了阐扬和熬炼，教员讲授手艺取得了进步。
（三）有用展开校本教研勾当。
校本教研是教员专业生长的有用门路，也是让有用讲堂讲授升华的平台。按照中间校的请求，各校都展开了有特点、有实效、有针对性的校本教研勾当。中间校成立了“构建有用讲堂，培育进修习气”的同课异构的教研主题。中间校构造的是以下关头的教研：小我备课——讲堂揭示——自我沉思——小我评断——录象回放。统统的教研课全程录象，并回馈给做课教员。此中，最初一个关头的“录象回放”最能使教员发明本身讲堂讲授中的利益和缺少，能最大限制地促动教员吸收长处，更正毛病谬误，收到比火伴合作评断，自我沉思所达不到的功效。黉舍立异展开的校本教研勾当遭到了下级研训局部的承认。
(四)有用停止查抄验收使命。
1、教员查抄验收使命：
操纵视导查抄的机遇，听课指点，并验收教员有用讲堂讲授落实情况。从11月19日起头，展开了有用讲堂讲授验收使命，在指点教员讲堂讲授有用性的同时，按照《新台门中间小学教员有用讲堂讲授评估表》打出分数，鞭笞了有用讲授使命的深切展开。
2、先生查抄抽测勾当：
讲授品质是黉舍保存之本，是黉舍的性命线。咱们狠抓讲授品质。除展开惯例的讲授检测勾当以外，本学期6月4、5日停止了20xx——20xx学年度放学期先生品质抽测。抽测科目有1—6年级语文、数学；3—6年级英语、迷信、道德与社会。
全镇各年级先生都集合在中间校到场测验。各校混编科场，单人单桌。此次抽测构造松散，遭到了家长的好评，到达了预期方针。中间校把各年级各学科成就汇总后，以简报的情势打印下发给各村小，此次抽测为进步讲授品质供给了无力的按照。咱们将把本次测验的功效与各校的量化查核和教员的绩效人为办理挂钩，以便更好地增进黉舍讲授品质的进一步进步。
（五）取得点滴成就：
在上学期的查抄中，中间校和国光小学代表我镇小学接管了查抄，两校的讲授惯例使命遭到了下级率领的好评。
上学期末，我校教研员代表黉舍在连山区“讲堂讲授有用办理的服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net”报告请示了我校的讲授使命。
一学年以来，我校有52人次取得国度、省市区各级论文，7人取得区级杰出课，8人在嫩芽杯说课、微型课大赛中获奖。能够或许说取得了一些成就。
四、成立“宁静第一”的思惟强，延续强化宁静教导。
黉舍一向把宁静使命在作为重中之重，每次集会都要重点夸大。
9月27日，中间校深切全镇8所黉舍，转达了教导局召开的宁静使命集会精力，对校园、讲堂、办公室及周遍情况等停止了宁静排查。黉舍无宁静变乱产生。各校做好宁静排查和宁静教导等使命。五、抓好体育、卫生使命，进步先生身材本质。
贯彻落实《先生体质安康规范》，中间校停止了体操、行列比赛；上学期，构造全镇体育教员等进修了新的播送体操和眼操，并操纵大课间时辰展开了夏季短跑勾当，实在进步了先生的身材本质。
构造展开了20xx年春季勾当会，挑选杰出勾当员到场区勾当会，取得了勾当成就第四名的好成就，并取得了“精力文明单元”的称呼。
六、展开校园文明扶植，构建特点调和校园。
“情况抉择生长，细节抉择成败”。我校出台了《校园文明空气营建打算》。召开特地集会，深切会商，经心假想。约请外校有履历的教员为咱们出经营策，屡次到村小查抄指点，连系各校特点，量身定做，对校园的文明空气停止经心营建。我校花鼎气力，投入大批资金，在校园文明扶植方面做了以下使命：
为砖何小学和保平简小学修了平台；改换了中间校、国光小学、砖何小学讲堂门；对香炉山小学讲授楼停止革新和补葺。讲授楼内粉刷并做了同一支配；为中间校和香炉山小学重建了升旗台，换了新旗杆；中间校茅厕抹外皮；粉刷了中间小学小学和香炉山小学茅厕外墙；绘制了中间校和香炉山校园文明墙；为8所黉舍校别离做了宣扬板和各种规章轨制板。现在的校园面孔能够或许说是面目一新。
一向以来，我校在增强讲堂讲授有用办理和校园文明扶植上做了一些使命，颠末全数师生的不懈尽力，我校的办学程度和社会诺言不时进步，全数教员必然会以高度的使命感，为成立讲授情况美好、讲授品质上乘村落特点黉舍不懈尽力！“好风凭仗力”，信赖在下级率领的赞助与关切下，咱们新台门镇小学的教导会抖擞出勃勃的朝气！
小黉舍长使命总结12
5月4日下战书，咱们六位来自粤东、粤西、粤北的山村校长，在省二师的构造和支配下，满怀着等候，离开东莞长安中间小学，到场了为期十天的校长跟岗进修。在进修中我能自发遵照进修规律，苦守进修岗亭。跟从孙校长及行政人员进修，周全到场黉舍的各项勾当，包含黉舍讲授、教研及各项特点勾当。自动、自动访问各科室、各年级教员小我办公室，查阅相干材料，从黉舍办理、教员步队扶植、校本课程扶植、各种团队扶植、校园文明、班级文明、讲堂文明扶植等方面停止了周全深切的体味。总之，东莞长安中间小学的各项办理着眼于细、重在于效。它严酷而又迷信的办理轨制，邃密而又规范的团队扶植，完整的讲授步履体例和齐备的功效室，新奇矫捷的讲授体例让我线人一新。它的光鲜特点，它的稠密文明空气，它的大课间勾当，它的拿手课程，它的调和有序时辰吸收着我。固然进修时辰不长，但坦荡了视线，增添了见地，触发了我的良多思虑。
一、调和的班子、迷信的抉择打算、务虚的风格。
东莞长安中间小学率领班子是一个连合合作、务虚立异的小我。孙校长夷易近人、俭朴和善，让咱们完整不进修的压力。他以独占的礼让、睿智的道德魅力，影响着班子中的每小我。在他的率领下，班子人员各司其职，层层担负，合作大白，合作调和。各分担使命的率领，在接管使命的使命时，只求把使命做好，不任何的来由和坚苦。支配支配使命，着眼于细，重在于效，请求严、规范高；长安中间小学的校训是：博爱、乐群、勤恳、立异。黉舍良多使命表现了这一点。
二、多策并举，出力打造高效讲堂。
东莞长安中间小学起首从班子及教员步队的看法转变动手，经由进程外出观赏进修，展开高效讲堂专题会商等情势来晋升教员的熟习和引领才能。他在深切钻研与大面积听课，频频实际，不时总结的根本上组成了黉舍高效讲堂文明操纵请求。黉舍从轨制层面为常态高效讲堂构建供给了保障，打造了出色团队，从构造方面也为高效讲堂构建供给了保障。黉舍经由进程构建出色团队充实变更了教员使命自动性，束缚了教员使命合作力和先生的进修力，大师都很是保护保重团队的声誉，大师都在团队中求生长，在合作中比进步，在合作中创业绩，在沉思中实现配合生长，为先生高效进修起到了增进感化，不时到处，各种各项讲授文明为高效讲堂做了最好的浸润。
三、展开特点教导勾当，晋升黉舍咀嚼。
东莞长安中间小学充实发掘潜能，自动整合伙本，担当宏扬民族文明，斗胆斥地特点课程，《阳光大课间》已成为黉舍校本讲义。黉舍斥地出30多个拿手功效室，为特点课程的展开供给硬件上的保障。黉舍的英语教导、书法、跳舞、美术、科普教导都展开得很有特点，功效很好。良多节目都取得了国度级、省级的奖项。展开特点教导的良多思绪都值得咱们沉思。
四、进修感悟
1、一个好的黉舍应当积储厚重的文明秘闻，一个好的黉舍最少对某个规模的社会影响是很大的，以是黉舍文明构建是黉舍轨制办理的最好补充，出格是当轨制办理触及不到的处所，黉舍文明对人的思惟和步履的引领是任何一种办理都没法做到的。
2、要正视黉舍德育使命，黉舍要构建德育办理的有用情势。要做到“三位一体”，即教员、先生和家长配合对先生的身心生长担负。要减负高质，讲堂高效，分层讲授，让先生有充沛的时辰生长课外的乐趣和拿手。
3、教员的胜利感、幸运感来自讲堂，黉舍要严酷请求教员一节课的讲授时辰，把进修时辰还给先生；先生发言不少于一半人数，把交换机遇让给先生，操练不少于三个条理，把挑选权留给先生，让先生自主进修，实现自主。
4、要办妥一所黉舍，必须成立一些好机制，好机制可将懒人变成勤人，坏机制可将勤人变成懒人。办理的焦点便是合作，办理的手腕便是激活，作为办理者就应当激活团队中的统统人，让他们把潜能阐扬到极致。
5、必然要有黉舍的办学特点，要安身本校实际，充实发掘资本，斥地黉舍的特点教导。如许，黉舍才有性命力，才有必然的影响。
本次进修，启发了思惟，拓宽了视线，在尔后的使命中，我要学做连系，学乃至用，不时扩展和延上进修的功效，学会思虑，长于归结，归结和提炼进修的履历和机遇，连系本校实际，尽力把学到的可贵履历操纵到使命中去，为黉舍安康延续生长做出本身的尽力。
小黉舍长使命总结13
光如流水，转瞬一学期。带着满腔的热忱，对新学期的愿景，颠末几多繁忙，几多汗水，也感遭到到本身进步的脚步，品味到几多收成的高兴。20xx-20xx学年度行将与咱们挥手而去，现在忆及那走过的进程，几多滋味上心头：
一、政治思惟：一颗红心永向党
“人在世是为了证实本身的!”这是在我的办公室门前的一块板面的材料，说这句话的人恰是我本身。“做一位值得自豪的南岗人，做一位值得迷恋的穆圩人!”这是在我宿舍案头夺目处贴的一副警示语，不必问说这话的人仍是我。我想用如许的话时辰警示我，让我不时延续苏醒的脑筋，奋发使命。
“不想当将军的兵士不是好兵士”，一样，不想当好校长、长的校长也不会是杰出的校长。我一向把为生师表、为师师表作为请求本身的根基请求。请求先生、教员做到的，本身起首做到。在政治思惟上我更是严酷请求本身，我老是用迷信生长观实际指点我的言行，并不时增强进修，我特性关切时势，总能不折不扣地实现下级交给的各项使命，并美满实现本学年度的教导讲授和办理使命。固然身处“凹地”，但我一点不失望，相反却更增添了斗志。是以，职责感差遣作为坐班校长的我常常按期不按期的构造教员停止政治进修，不时晋升他们的政治憬悟。连合率领教员固执拼搏，力图凹地突起。本学期，在县五六年级常识品质调研中，我校六年级一跃成为全县的第六名，五年级也从“锅底”爬到了17名的地位，要晓得，我校本来都在“锅底”埃除此以外，我还能辅佐一把手龚校长做好相干的各项使命。一年来，我校师生无一人次守法犯法、无一人上访。
二、讲授营业：不时改进促晋升
固然我是坐班校长，但我能自动带毕业班语文。我当真备好、上好每节课，在教研高低工夫。今朝，“把经心筹办放在课前，把出色预设留在讲堂，把精选功课放在课后”的“三精”讲授流程正在我校奉行，“欢愉语文”讲授情势正为我校教员效仿。本年度我还执教校、乡、网片公然课屡次，特性是开学第一天，我就为全校教员执教讲授树模课《长江之歌》，吹响了我校讲授使命的军号、我到场的县“六模块高效讲堂”杰出课评比取得县一等奖，对了在开学初我还领到了县根基功比赛小学语文学科一等奖的证书，博得全校教员几多恋慕的眼光。我的论文在拾师陶杯”论文评比中取得二等奖，别的一篇论文在省教导学会论文评比中也取得二等奖。本学期我的论文《讲授说话：从随便走向适中》取得市“五四”杯论文评比一等奖(灌云县唯一6人，下坊中间小学之前从不人取得此奖)，我的讲授假想取得市讲授假想评比二等奖，我的讲授论文《正因时辰接洽干系——对小学语文讲堂被停止气象的深度分解》在支流期刊《小学迷信》第3期颁发。我的讲授导学案《三打白骨精》在《课程导报》上整版注销。我的市级课题《弱势儿童毅力培育案例钻研》已顺遂结题。另有两个市级立项课题正在钻研当中。我还被评为县“教科研进步前辈小我”。我还率领全校教员用心投身“高效讲堂”的成立，展开了一系列的诸如培训、大师一课、青优评比、沉思评比、现场备课等勾当，特性是数学青年教员营业大比武和35周岁以下教员“三字一话”根基功大比武勾当的展开影响绝后。我校教员到场县教研室构造的多项勾当都很用心，并取得了必须的成就。记得在驱逐县常识品质调研的日子里，我屡次召开相干教员集会，亲身为他们清算材料，体味兄弟单元的做法，最初打了一个标致的翻身仗。别的，我还率领教员用心投身到省安然校园的成立、市村落黉舍少年宫的成立、县心思征询室、县写字及格黉舍的成立勾当并都顺遂透过验收。我校还被评为省写字比赛杰出构造单元、江苏省科技讲授进步前辈黉舍。市说话笔墨树模校的成立使命已根基竣事，期待下级的验收，另有便是率领全数师生狠抓师德师风，狠抓惯例办理，当真完美各种档案，顺遂透过县讲授督导验收。我校的排球操阳光体育大课间勾当让前来验收的黄文卓主任受惊不小，他说：“没想到下坊中间小学阳光体育大课间勾当能做到现在这个程度。”
三、考勤：做第一个到校者
固然我家离校最远(50多里路)，但我老是请求本身做到第一个到校。从不迟到迟到。周一到周五吃住在黉舍。从不缺先生一节课，岂但如斯，还屡次为告假教员顶班上课。特性是后半学期，从4月27日起头，我的腰、臀部就莫名的痛苦悲伤，但我一向对峙下班，岂但没少上课，还多上了良多课，可与老是挤时辰为先生补差。偶然候我上讲堂、上操场都是一瘸一拐的，便是如许，我也不告假。直到六月五日，我在床上没体例爬起来(人不能动，腿不能抬，不能翻身，早上全数下半身就像是生硬了一样，却又很是痛苦悲伤，从床上爬起来偶然要大半个小时。实在疼，在6月8昼夜实在疼难熬难过，好不轻易撑起来，带痛苦悲伤稍后写了一首《如梦令夜起》可设想出我那时痛苦悲伤难忍的状况。以下是材料：昨夜雨疏风轻/不知几时入梦/试问何以醒/恰是半夜半夜/痛煞，痛煞/起床半时挣扎)6月9日(周六)在县病院查抄，在开了一大袋药后号令似的对我说你务必当即在家歇息，使命首要，但命也首要埃但礼拜一的升旗典礼上我还是在为先生提请求。连良多教员都不大白。但这便是我，凡事做教员的楷模，请求教员做到的，本身起首做到，真正做到以校为家，为师师表。
四、最美：我的新一个愿想
黑龙江的张丽丽教员用本身的步履成了中国最美男教员，斯霞、王兰、李吉林用本身的大爱谱写了教员的华章。特性是比来的《光亮日报》社的张晨记者采访我校的曹延标(他正报告国度最美村落教员)给我很大震动，我想，就让我做一位最美村落小学副校长吧。我晓得，我的讲授营业毫不是的，办理程度毫不是的，业绩也毫不是最动人的，但我情愿去做，去寻求。我便是如许冷静无闻的去做。不求，但求更好。不怕身处凹地，就怕悲观沮丧。不怕不胜利，就怕不奋发。
小黉舍长使命总结14
上半年，在社会生长局及教导办的进步全区教导讲授品质的旗号率领下，临危授命，到全区教导讲授品质延续三年挂末的同兴小学任校长，仅一天时辰就将前几任校长没法归并的苦里井讲授点胜利归并，为整合教员资本奠基了杰出根本；经由进程竞聘的体例将有才能无背景的年青教员任用到黉舍办理岗亭；拟定了合适黉舍生长的可行性绩效、查核、办理轨制；带头使命，不求人为，动员全校教员尽力进步教导讲授品质；从黉舍严峻的办公经费中抽取煤费，为全校先生收费蒸饭，取得大众的一到致好评；尽力营建教员轻松的使命情况，构造教员集合处置西餐，为远间隔教员处置了后顾之忧；在本来汛期复课长达15---30天的情况下，处置了先生过渡题目，一学年来只复课两天。在全数师生的尽力下，仅一年时辰就转变了黉舍面孔，黉舍全体教导讲授品质回升了两个名次，语文、数学12科统考，10科取得了回升的成就，极大限制地进步了师生的士气，突破了教导讲授品质的坚冰。
20xx年9月，被调剂到zz斥地区XX小学任校长。
1、将黉舍生长标的方针定位于向城区黉舍生长，经由进程一至两年时辰在办理上、黉舍扶植上、教导讲授品质上与城区黉舍周全接轨。
2、做好了校园文明扶植使命，让全数师生在黉舍文明扶植的影响下，尽力使命、尽力进修，黉舍显现一片尽力的气象。
3、做好了特点教导的斥地，将本来的班级门生规教导回升为黉舍的特点课题，常抓不懈，校风校貌取得了改良。
4、自动成立安然校园，自动约请斥地区派出所、消防大队、交警大队、卫生办到黉舍停止宁静教导讲座。
5、自动召开先生家长会，对家长停止教导后代的体例教导与培训，让家长体味黉舍的使命，自动争取家长撑持黉舍使命。
6、为与城区黉舍接轨，我校本学期守旧了校讯通营业，家长经由进程这一平台，体味了先生在校情况及功课情况，实时监视教导先生功课。
7、尽力调和教员之间、教员与率领之间的干系，将抵触化解在抽芽或末萌牙状况下。
8、拟定了各种办理、查核轨制，经由进程轨制管人，而不是凭小我爱好看人，让教员大白本身的尽力所能取得的功效。
我信赖，XX小学将在全数师生的配合尽力下实现逾越式生长。
小黉舍长使命总结15
任xx小黉舍长一年内，在下级教导主管局部关切率领下，在全数教人员工的连合合作下，本身力图做一位称职的校长，力图晋升黉舍教导品质，取得必须功效，现就校长使命及小片区办理作回首，请大师攻讦斧正!
一、用心生长小我营业本事。
本身尽力生长本身营业本事，阐扬树模引领感化，做好教员营业生长的“火车头”。
1、勤于浏览写作。浏览黉舍办理、教导心思学、语文专业常识类著述12本;扶植小我教导博客，一年来撰写文章近100余篇，包含黉舍办理、教导讲授、浏览条记、培训小结、使命糊口感悟等;1篇论文在CN刊物《黉舍品牌办理》颁发，1篇论文在xx市xx校长服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net获杰出论文奖并在xx市级交换汇编。
2、勤于到场教研勾当。本学年听课80多节，20xx年8月，在由xx市教导局构造的xx市第六届校长念书班暨凯校长服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net勾当中，应邀在凯校长服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net做专题发言《存眷弱势因材施教，周全鞭笞本质教导——村落留守儿童教导近况与对策阐发》。20xx年10月，应邀到xx中间小学做《例谈教员专业浏览》专题讲座。20xx年12月，在校面向xx市级立项课题到场者做了教员课题钻研专题讲座。掌管xx市级教研勾当1次。
3、阐扬树模辐射感化，指点校表里多名青年教员讲授营业名目。常常自动指点本校教员到场讲授比赛和手艺比赛，如指点洪xx教员到场教导部北师大根本课程钻研中间首届小学语文在线评比获一等奖，到场xx市小学语文习作讲授评比获一等奖;辅佐指点洪xx、王xx教员到场xx镇教坛新秀比赛，等等。
4、自动到场培训。本学年，前后到场了xx市校长念书班培训、xx市学科带头人培训，等等，培训时我当真进修、思虑，培训后撰写培训小结，并充实操纵泛泛平凡与同业交换进修收成。
5、当真钻研课题。本身报告的课题《基于体裁特点的小学语文文本解读战略钻研》于20xx年1月被xx市教导局确认为“十二五”打算立项钻研课题，已实现开题品级一阶段使命，今朝正筹集阶段功效驱逐中期查抄。
二、用心晋升黉舍师资程度
“权宜之计，教导为本;教导大计，教员为本”，教员是黉舍最首要的生长资本。我在正视生长本身营业本事同时，一向正视黉舍教员师德师能两手抓，落实到泛泛使命中。详细做法以下:
(一)正视师德扶植。
一向把职业道德摆在教员步队扶植的凸起地位，构造教员进修《教员职业道德规范》《有偿家教处置体例》等，与教员签定师德职责书，确保每位教员规范本身的讲授步履。开设教员“道德讲堂”。以之为师德扶植首要载体，指点全数教员自动投身道德实际勾当，自发实施岗亭职责，做一位有职责心、有爱心的教员。每阶段设立一个主题，由全数教员轮番做主讲，该勾当在情势上寻求立异，材料上渐渐丰硕。展开党员教员反腐倡廉专题进修系列勾当。颠末系列勾当的展开，我校党员教员进一步增强了本身党风廉政扶植，加倍果断了清廉从教的信心。
(二)正视师能晋升。
1、奉行“xx平话暨念书沙龙”勾当。浏览是教员晋升小我营业程度最好的门路。我校正视营建书香氛围，倡导教员多浏览、让教员在浏览中生长，成为聪明型教员。“平话”转变了原本的浏览体例，从教员用眼睛看转变为用耳朵听，从一小我受害到一人主讲，一群人受害。黉舍每期约请一位教员当主讲人，以“平话”的情势讲书，与众分享自我的念书收成，平话规模包含文本解读、师德师风、电子搜集
2、正视课题钻研与小课题钻研。自刘xx校长的课题《基于体裁特点的小学语文文本解读钻研》被保举到xx市待立项以后，我校当真按打算展开钻研使命。期初刘校长为教员们做了专题讲座，指点教员停止课题钻研。课题组前后展开了教员问卷查询拜访与反应、课题材料进修交换和讲授钻研勾当等等。别的，黉舍教员在小课题钻研方面也较为结壮，今朝有王xx、谢xx教员报告的两个小课题获晋江市立项，洪xx等几位教员也报告小我小课题送交英林镇立项。
3、落实新课标研读，深切课程鼎新。为了帮助教员更快、更好把握20xx版新课程规范材料，进步教员课程理念的进修乐趣，我校在十一月尾前后停止了两场“课标版一站究竟”。鉴戒某卫视闻名节目“一站究竟”情势，很好地中和了二者的乐趣性与常识性。接到“战令”后，良多教员都为了争取课标版的“战神”而热忱地进修新课标的常识。颠末严峻剧烈的勾当，语文专场的洪xx教员、数学专场的王xx教员、王xx教员过关斩将，荣封“战神”称呼。
4、鼓动勉励教员外出培训。黉舍鼎力撑持各教员外出到场各级各种培训，到场小片区教员书法培训和课件培训等勾当，做好回校的二次培训(或连系教研勾当作先容)，做到一人培训团队得益，配合晋升讲授素养。请求镇级及以上学科名师要在黉舍的教研勾当中颠末讲座或公然课等情势做专业引领。
5、撑持教员到场各种讲授手艺比赛等勾当。黉舍沿续“一人参赛、团队到场、尽力拼搏”的研修风格，正视参赛进程的操练，帮助指点每位参赛教员以自动投入比赛中，在参赛进程中取得营业手艺的生长。“让钻研成为使命”、“让念书成为糊口”、“让沉思成为习气”正成为大大都教员的自发请求。20xx年秋，洪xx教员取得教导部北师大小学语文天下杰出讲授课例在线评比一等奖(指点师:刘xx);许xx教员体育杰出录相课取得xx市二等奖(指点师:刘xx);赖xx教员到场xx市小学艺术教员讲堂讲授评优二等奖(指点师:王xx);谢xx教员取得xx市小学数学杰出讲授假想二等奖;11月王xx教员取得镇信息手艺说课比赛三等奖(指点师:谢xx);xx，xx取得xx教导体系20xx年除夕春节手机信息首创作品征集勾当二等奖。
6、不时完美约课、“微讲堂微教研”情势。在完美轨制扶植的根本上，丰硕教研情势的内在，将约课拓展为“约备课，约听课，约沉思”，增进教员泛泛的教研交换，对“微讲堂微教研”做进一步界定，在片区奉行进程中颠末问卷查询拜访遍及收罗定见，接上去将改良存在题目，尽力让“微讲堂微教研”真正为教研减负增效。
三、经心鞭笞小片区办理使命
本身兼任南片区办理率领组组长，将使命重心放在“教员联动研修”上，以“研训一体化”为指点战略，以学科手艺为切入点，延续奉行教员培训班、“微讲堂微教研”等情势，以搜集和现场相连系增进教员进修与反应，综合晋升教员的研修本事。本片区多情势晋升教研本事，多方面培育讲授手艺，多步履鞭笞实际进修，展开了以下勾当:
1、“微讲堂微教研”
20xx年春季，挑选xx小学停止尝试。春季面向片区成员校三四年级奉行:16周周四，在xx小学展开数学学科“微讲堂微教研”暨“一课多研”勾当，17周周四，在xx小学展开语文学科“微讲堂微教研”勾当。
2、小我备课、磨课
为进步教员教研本事和比赛程度，阐扬团队研修感化，充实操纵本片区教员到场赛课等机遇，屡次构造片区学科主干帮助选手一齐小我备课、磨课。
勾当分现场和搜集两种。现场如镇级小学道德与糊口(社会)杰出课评比勾当、镇级信息手艺说课评比勾当、晋江市级艺术讲堂讲授评优勾当，等等。搜集以QQ群和晋江市教导假造社区为主，前后展开了语文、数学和英语学科小我备课屡次。
3、现场主题钻研
环绕一个主题，以公然课为载体构造钻研，鞭笞讲授钻研。20xx年6月，在xx小学展开了“聪明分享生长”主题钻研勾当;10月，在xx小学展开了“交换黉舍惯例办理履历切磋有用教导讲授战略”主题钻研勾当。
4、教员书法培训班
停止教员书法培训班是xx镇教委办南片区“小片区办理”培育教员讲授手艺的首要步履，是为贯彻教导部对中小学展开书法教导提出的大白指点定见，担当与宏扬中华民族杰出文明，处置以后片区各小学书法师资严峻欠缺的实际情形而停止的培训勾当。一年来，书法培训通俗停止，先生当真操练，书法程度日见上进。为查验培训功效，20xx年1月盛大展开了先生书法作品揭示勾当。
5、教员课件培训班
20xx年10月，在xx小学停止南片区教员课件建造培训班开班典礼。培训班礼聘谢xx、雷xx教员担负教导员，培训时辰为逢单周周四中午。
据悉，开班以来的几回培训有用激起了先生的进修乐趣，功效杰出。
6、语文、数学“文本解读”服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net交换
为进步教员“文本解读”本事，20xx年至今，在xx市教导假造社区斥地专栏，前后展开了两次语文、数学“文本解读”服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装服装论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net交换勾当。
总之，环绕进步教员步队全数本质这一焦点，南片区展开了丰硕多彩的教员研修勾当，勾当正视实效性、多样性、立异性。
四、正视缺少，再接再砺，让自我对劲，让别人对劲
在清点使命功效的同时，我也深切熟习本身存在诸多缺少。起首是自我对自我的不对劲，比方小我浏览进修随性、涣散、粗泛，爱好的书就多看几遍，不爱好的不求甚解，缺少打算性、方针性;小我营业自动心渐渐削弱，吃成本的怠懈心态渐渐滋长;小我办理本事、调和本事有待进步。其次是自我不能让别人对劲(别人指率领、共事、先生及家长)，比方正视教研勾当，给教员带来承担和压力，在教研方面的减负增效方面不能让人对劲;比方培育先生拿手、培育先生操行，依然存在走过场、情势化，实在效性不能让先生和家长对劲。
尔后，我将改良小我毛病谬误，转变诸多缺少，尽我所能，进修和使命上用心、用心、经心，让自我对劲，让别人对劲!
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