毕业生的练习报告

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毕业生的练习报告

　　在糊口中，咱们都不可避免地要打仗到报告，咱们在写报告的时辰要避免篇幅太长。你还在对写报告感应束手无策吗？以下是小编帮大师清算的毕业生的练习报告，接待大师鉴戒与参考，但愿对大师有所赞助。

毕业生的练习报告

毕业生的练习报告1

　　一、练习目标：

　　1、掌握焊接的品种和方式，熟习钢材等金属资料的焊接方式。

　　2、熟习焊接的有关装备，熟习焊接资料及选用。

　　3、开端掌握焊条焊接法、氧乙炔气焊等焊接方式。

　　4、开端掌握气焊、手工焊工艺设想、焊接布局工艺设想。

　　二、练习地址：

　　焊接车间。

　　三练习时辰：

　　20xx年9月2日至203年10月6日。

　　四、练习内容：

　　焊接现实常识的培育及现实操纵焊条焊接法、氧乙炔气焊。

　　五、练习东西：

　　直流焊机、电焊面罩、电焊手套、工服、鉄钳、粉笔、低碳钢钢板块等。

　　六、练习装备：

　　直流电焊机（包含焊枪、电缆线）。

　　七、练习进程及步骤：

　　练习的使命和请求

　　（一）首要使命

　　经由过程练习操纵，使先生掌握焊条电弧焊、气焊、气割、TIG焊和CO2焊的操纵手艺，经由过程演示观赏，使先生对埋弧自动焊、等离子弧切割焊接、碳弧气刨、电渣焊、电阻点焊有一定理性熟习，周全进步先生综合本质和阐发题目、处置题目标才能。

　　（二）根基请求

　　1.充实熟习焊条电弧焊的操纵手艺，能停止碳钢和有色金属的I型坡口平对接双面焊、横角焊和船形焊、管座焊的操纵；

　　2.掌握手工气割和半半自动气割的操纵手艺，能停止钢板直线气割、曲线气割、管子气割的操纵；

　　3.掌握气焊的操纵手艺，能停止气焊平对接焊、水平牢固管气焊的单面焊双面成形操纵；

　　4.掌握TIG焊的碳钢和有色金属操纵手艺，能停止TIG水平牢固管单面焊双面成形操纵，能停止TIG打底，焊条电弧盖面和埋弧焊盖面操纵；

　　5.掌握CO2焊的操纵手艺，能停止半自动CO2焊平板对接与水平牢固管单面焊双面成形操纵；

　　6.领会埋弧自动焊、等离子弧切割焊接、碳弧气刨、电渣焊、电阻点焊的根基操纵手艺，领会其道理和工艺。

　　7.掌握焊条电弧焊、气焊、气割、TIG焊、CO2焊和埋弧焊所用装备的构成、操纵和掩护颐养。

　　8.掌握常常操纵焊接资料、东西、量具的操纵方式。

　　9.具备焊接出产宁静常识。

　　八、练习内容

　　（一）焊条电弧焊内容：碳钢和有色金属I型坡口平对接操纵手艺、水平牢固管焊操纵手艺和管座焊操纵手艺。

　　请求：单面焊双面成形。

　　（二）气割与气焊内容：钢板直线气割、曲线气割、管子气割的`根基操纵，碳钢板气焊平对接焊、水平牢固管的气焊。

　　请求：单面焊双面成形

　　（三）TIG焊

　　内容：TIG焊铝及铝合金板的TIG焊对接焊、不锈钢管的TIG焊对接焊、碳钢的打底焊。

　　请求：无裂纹、焊缝成形雅观。

　　（四）CO2半自动焊

　　内容：CO2半自动焊平对接焊和牢固管焊接。

　　请求：单面焊双面成形。

　　（五）组合焊接

　　内容：能操纵TIG焊打底、焊条电弧焊或CO2添补和盖面操纵。

　　请求：公道调理焊接工艺参数，剩余变形小，焊缝成形雅观。

　　（六）埋弧自动焊、等离子弧切割焊接、碳弧气刨、电渣焊、电阻点焊

　　内容：演示埋弧自动焊、等离子弧切割焊接、碳弧气刨、电阻点焊的根基操纵、旁观电渣焊电教片。

　　请求：对上述焊接方式有根基的熟习，领会其道理。

　　（七）操纵手艺和焊件品质的查核规范。

毕业生的练习报告2

　　一、练习目标：

　　稳固文秘专业的主业常识，进步现实操纵手艺，丰硕现实使命和社会经历，掌握操纵手艺，将所学常识用于现实使命。

　　二、练习时辰：

　　20xx年5月1日至5月30日。

　　三、练习单元：

　　xx厂厂长办公室。

　　四、练习首要内容：

　　按照教员的支配，我拟定了响应的练习打算。重视在练习阶段对所学的文秘现实常识停止进一步的稳固和进步，以期到达按照现实常识，指点平常的使命理论的目标。收到了较好的成果。首要练习情况报告以下：

　　差别的办公室具备差别的使命和差别的职责规模。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的局部，由厂长间接带领，使命规模大，使命也比拟复杂。在练习阶段，我首要的偏重点是文秘使命。

　　秘书使命是办公室的主体使命，带领要做到抉择打算迷信化，离不开秘书职员的辅佐。由于秘书职员一方面处置着大批的平常事件使命，使得带领能集合精神斟酌大题目。别的，还能阐扬他们领会周全情况，掌握多方面信息的上风，赞助带领抉择打算，供给公道的倡议。秘书使命眉目多，使命重，但必须抓好以下几个方面：

　　第一，自动做好带领之间、局部之间的调和使命，赞助带领有打算、有步骤、有重点的抓好各项使命，做到忙而不乱。并从曩昔偏严惩文办事，改变到既办文办事，又出经营策。

　　第二、查抄催促各类行政律例和本单元的`各项抉择、轨制、方法、划定的履行，考证抉择打算是不是迷信公道，是不是合适现实。发明题目要实时向带领反应，避免并改正误差。

　　第三、展开查询拜访研讨，领会下层大众的进修、思惟、使命、糊口情况，实时向带领反应，并提出公道的倡议。对一些急需处置的题目，应实时与有关局部协商处置。

　　第四、对下级构造的来文和下设局部的报告，要实时转给有关带领，按照带领的指示，详细落实包办单元和担任人，并担任催办，准期上报操持成果。

　　第五、构造草拟本单元的使命打算、报告、总结、打算、抉择和规章轨制，对需上报、下发的文稿停止政策、笔墨上的把关。

　　文秘职员除须要具备以上使命职员的根基前提外，还应有本身特别的常识涵养、手艺涵养、道德涵养、风格涵养。是以，文秘职员要自发、周全地增强这四个方面的涵养，尽力把本身培养成为品学兼优，既及格又称职的使命职员。并重视掌握以下准绳：

　　1、严守规律，激进秘密。文秘办理要制发文件，处置文件和办理文件。在各类文件中，大局部具备差别水平的失密性，并且各级秘书职员常常靠近带领，看一些主要文件，参与一些主要集会，以是，秘书职员在大众场所勾当时要注重表里有别，掌握分寸，对甚么应当说甚么不应当说要心中稀有。我国已拟定了《失密法》，秘书职员要认?script>s("content_relate");

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