大夫半年使命总结 15篇

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大夫半年使命总结 15篇

　　总结是在某一时代、某一位目或某些使命告一段落或全数实现落后行回首查抄、阐发评估，从而得出经历和一些规律性熟习的一种书面资料，它能使咱们实时找出毛病并更正，是以咱们要做好归结，写好总结。可是却发明不晓得该写些甚么，以下是小编经心清算的大夫半年使命总结，仅供参考，欢迎大师浏览。

大夫半年使命总结 15篇

大夫半年使命总结 1

　　20xx上半年以来，本身本着“稳固上风，稳步成长”的准绳，做了能上能下几点使命：

　　1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，出格在新厦抓操纵标准，实现输液反应“零”冲破;抓核对轨制，整年查堵药品品质缝隙xx例、一次性物品品质缝隙xx例。

　　2、共同股分制操持情势，抓赐顾帮衬护士品质和优异办事，公道操纵护工，保证患者底子赐顾帮衬护士到位率;夸大病区情况操持，完整根绝了针灸科情况脏、乱、差，尿垫至处晾晒的题目。

　　3、从营业手艺、操持现实等方面强化新厦年青护士长的培训，使她们尽快成熟，成为操持主干。本年经由进程查核评断，x名副护士长转正、x名被晋升为病区副护士长。

　　4、加大对外宣扬力度，本年掌管筹谋了“xx护士节”大型庆典勾当，获得市级率领及赐顾帮衬护士界专家同业的赞美;自动开辟杏苑报、逐日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，经由进程安康教导、业绩报告会、作品展现会等情势表现护士的辛苦使命和爱心进献。

　　5、正视退职职工延续教导，举行院级讲座前进面达xx%以上;创办新分派职工、新调入职工西医底子常识培训班;实现赐顾帮衬护士职员年度现实及操纵查核，合格率达xx%.抓护士本质教导方面展开“尊敬性命、关爱患者”教导，提倡多项捐献勾当，向血液科、心外科等患者献爱心。

　　6、驱逐市卫生局构造的年度质控大查抄，我院赐顾帮衬护士各项使命成就达标，总分xx，名列全市榜首。

　　7、小我在自我扶植方面：本年荣获“xx市市级优异赐顾帮衬护士使命者”称呼;经由进程xx考查进修，带回来一些前进前辈的操持经历，并自动总结临床经历，本年度实现成国度级论文x篇、集会论文x篇及综述x篇。

　　8、为了改良村卫生所的底子举措办法，频频奔忙，在州里卫生院和村委会的撑持下，经由进程卫生院撑持一点、村委会撑持一点、本身拿一点的'体例，建筑了x平方米的卫生所，完整改良了村民的救治情况。

　　9、阐扬了村落大夫的榜样带头感化，深切农人家中，频频诠释，并为几家贫苦户捐助了协作医疗基金，增进了协作医疗的成长。

　　作为赐顾帮衬护士部主任、一位名誉的x，我出格正视本身的清廉自律性，享乐在前、享用在后，带病对峙使命，亲身率领科护士长、护士长放哨各岗;尽力前进本身的思惟熟习，自动到场赐顾帮衬护士支部扶植，成长更多的年青党员梯队，此刻新厦的党员步队已扩展到xx余名，此中以年青的临床主干为主，使赐顾帮衬护士支部显现一派自动向上的生气和活气。

　　作为一个普浅显通的村落大夫，在村落医疗这个无限的空间里，冷静进献、怨天尤人、辛苦耕作、艰苦创业，在自已普通的岗亭上做出应有的进献。

大夫半年使命总结 2

　　上半年以来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持赞助下，门诊部全部同道同心合力，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心和义务心，环绕科室使命性子，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面取的了较好成就，停止X月，实现门诊使命量xxx人次，门诊察看医治病人xxx人次，实现营业支出xxx万元，营业利润xxx万元。实现社区及主体职工查体余人次，较美满地实现了病院交给的各项使命使命，获得了一些成就，现总结以下：

　　一、对峙行风扶植，不时前进办事品质

　　⒈强化思惟教导，前进职工医德本质经由进程遍及教导与重点教导相连系、正面教导与背面暴光相连系、常常性教导与专题教导相连系、现实教导与措置现实题目相连系，不时前进了职工医德素养。上半年科室思惟政治进修余人次，为局部行风扶植打下坚固的现实底子。

　　⒉建立和完美监视收集，把医德医风扶植真正落到实处经由进程发放病人问卷查询拜访表，约请社会义务监视员辅佐科室展开行风扶植，共发放查询拜访表余份，对劲率到达。上半年共收到患者褒扬信篇。

　　⒊实施“两公然”，增强通明度严酷落实病院划定的挂牌办事、医患接洽簿轨制，按期查抄接洽簿，对患者提出的定见建议，由科主任实时回答，时辰接管大众监视，遭到患者好评。

　　⒋落实完美轨制，增强操持严酷贯彻落实操持中间颁发的《卫生手艺职员禁令》和xxx卫生体系职业品德扶植多少划定(八要十不准)，自动呼应病院构造的无沐日病院勾当，确保了整年无收受红包等守法违纪景象产生，并荣获xxx优异党风廉政扶植前进前辈下层单元的名誉称呼。

　　二、对峙科教兴医，不时前进医疗品质

　　⒈建立质控收集在院质控小组的率领下，门诊部拟定了科室品质节制打算并予以落实。按期操纵班会构造职工对操持轨制和医疗缺点停止会商、评估，提出整改定见，拟定整改办法督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师担负制，门诊医师可以或许或许或许根据病情须要公道查抄，公道用药，当真誊写门诊病历。尽力为患者供给便利、高效的医疗办事；公道排班，配足医疗气力；拟定救治流程并吊挂过于夺目地位，到达了简化救治手续，迟误候诊时辰的目标，极大的便利了病人。

　　⒉尽力前进医务职员的营业本质、构造医务职员每两周支配营业进修一次。由科主任或高年资的大夫讲课，连系科室特色，现实接洽现实展开病例会商，彼此进修，共同前进，落实了“两个条记本”轨制，即听课条记和自学条记，每季度查抄查核一次，上半年职工条记均匀达字以上。有打算的向院内保举营业主干外出进修进修，上半年门诊部共遴派外出进修进修职员人次，并严酷落实院内划定的常识同享轨制，将外出学到的新常识、新现实、新停顿遍及的与共事们停止交换。

　　鼓动勉励和撑持科内职员报考到场各类成人学历教导，上半年由两人考取了本迷信历教导。今朝门诊职员打算，大学人，大专人，中专人，高等人，中级人，助理人，员级人。鼓动勉励职工总结临床经历，自动撰写学术论文，门诊部在省级刊物颁发论文人次，篇，获得社区各项功效人次项。对前进职工的全部本质起到了自动的感化。

　　⒊加速了医疗装备更新，前进医疗协作力为了前进医疗品质，不时知足国民大众日趋增添的医疗须要，上半年在病院的鼎力撑持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波洗濯机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管丈量仪、电脑病愈医治仪、全科医治仪、胎心监测仪等代价余万元的前进前辈医疗装备，大大增进了诊疗程度的前进，阐扬了很好的社会效益和经济效益。

　　⒋增强对外手艺协作门诊部xxx自动引进“礼拜天工程师”，深切展开连系办医即：操纵下级病院专家在我院展开老手艺、新名目。口腔科展开了正畸、修复，营业支出较客岁翻番，就寝中间展开了儿童xxx的手术医治，前进了病院的影响力，获得较好的经济效益和社会效益。

　　三、对峙下层文明、不时前进职工凝集力门诊部一向把下层文明扶植作为前进职工凝集力的桥梁和纽带。

　　自动构造职工到场院内各项勾当，展开干群交心勾当，为职工措置现实坚苦。上半年，到场社区及院内各项勾当余人次，在社区十大讴歌家评比中，一人夺得十大讴歌家称呼；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。平常使命中，门诊部存眷职工糊口使命细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、番笕盒等物品。展开干群交心余人次，使得职工都能以院为家，在坚苦眼前、懊恼眼前都愿找构造交换。

　　操持使命的人文明，增强了职工凝集力、向心力，大师心往一处想，劲往一处用，门诊的各项使命都能顺遂的落实。x详细目标：⒈展开“四五”勾当，拟定“四五”办法，三防办法三防笼盖率达。无严峻社会治安事务产生。

大夫半年使命总结 3

　　不能的时辰很快曩昔了，在上半年里，我在院率领、科室率领及共事们的关切与赞助下美满的实现了各项使命，在思惟憬悟方面有了更进一步的前进，上半年的使命总结以下：

　　1.使命品质成就、效益和进献

　　在展开使命之前做好小我使命打算，有主次的前后实时的实现各项使命，到达预期的功效，保质保量的实现使命，使命效力高，同时在使命中进修了良多工具，也熬炼了本身，颠末不懈的尽力，使使命程度有了长足的前进，首创了使命的新场合排场，为病院及口腔科使命做出了应有的进献。

　　2.专业常识、使命才能和详细使命

　　能严酷遵照病院的各项规章轨制，享乐松散，视病人为天主，一向把他们的好处放在第一位。能实时精确的实现病历、病程录的誊写，对一些罕见疾病能自力诊断、医治。较好的实现了本身的本职使命。碰到题目能在查阅相干册本仍不能措置的情况下，谦虚的向下级大夫就教，自发的做到感性熟习和感性熟习相连系，从而前进了本身发明题目、阐发题目、措置题目标才能。

　　3.使命立场和勤恳敬业方面

　　酷爱本身的本职使命，可以或许或许或许精确当真的看待每项使命，使命投入，热忱为大师办事，当真遵照休息规律，保证定时缺勤，缺勤率高，整年不告假景象，有用操纵使命时辰，苦守岗亭，须要加班实现使命定时加班加点，保证使命能定时实现。

　　总结上半年的使命，固然有了必然的前进和成就，但在一些方面还存在着缺少。比方有缔造性的使命思绪还不是良多，个体使命做的还不够完美，这有待于在此后的使命中加以改良。鄙人半年里，我将当真进修各项政策规章轨制，尽力使思惟憬悟和使命效力周全进入一个新程度，为病院的成长做出更大更多的进献。

　　大夫的本分便是治病，这些根基使命我这么多年来一向在前进，固然量变仍是不产生，不过信赖量变堆集到必然程度，我就会迎来本身的量变和升华。我在不时的晋升我的思惟本质和使命才能，我信赖只需我做到了这统统，我就会迎来一个夸姣的将来!

大夫半年使命总结 4

　　为了进一步前进我乡的卫生办事才能，前进大众对家庭大夫的获得感和对劲度，我院采用了多种多样的表现情势，家庭大夫签约使命获得了必然的前进，现将半年使命总结汇总以下：

　　一、电子签约实现情况：

　　今朝已实现签约人数5204人，签约率30.81%，此中贫苦户签约100%，重点人群签约达60%以上。

　　二、手机APP如约情况：

　　今朝辖区村落大夫能经由进程人脸辨认对签约住民停止如约，此中慢性病如约每季度最少一次，普通人群每年最少一次。

　　三、获得效果：

　　为了前进辖区住民的获得感，我院经由进程手机收集平台停止相干常识宣扬，采用大众脍炙人口的体例，比方用情形小品剧《我是您的家庭大夫》，在收集平台停止宣扬，前进了大师对家庭大夫的进一步熟习。

　　四、存在题目：

　　村卫生室担负人敌手机如约的人群，措置定见分歧适逻辑，完整套。

大夫半年使命总结 5

　　作为一位外科大夫，我的使命职责便是“竭尽尽力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的纯洁和声誉，治病救人”。作为一位下层的医务使命者老手，我不辞艰苦，固执追求。半年来的的现实使命，我对本身使命有良多的思虑和感触传染，在这里我作一下简略的陈说：

　　一、尽力进修，不时前进政治现实水安然平静营业本质

　　在现实的使命中，把“现实”作为查验现实的独一标准，使命中的点点滴滴，使我愈来愈深切地熟习到在现今严酷的社会协作中，常识更新的须要性，现实差遣着我，只需放松统统可以或许或许操纵的时辰尽力进修，才能顺应日趋剧烈的协作，胜任本职使命，不然，毕竟要被现实所裁减。尽力进修各类迷信现实常识，进修各类法令、律例和党政策，体味下级局部严峻集会精力，在政治上、思惟上一向翅膀同构造对峙分歧，保证在现实使命上不偏离精确的轨道。同时，在现实中不时总结经历经历并连系本职使命，我当真进修有关国度医疗卫生政策，医疗卫生现实及手艺，不时武装本身的脑筋。并根据使命中现实情况，尽力用现实指点现实，以客观现实为根据，措置本身在使命中碰到的题目。但愿，将来回首本身所做的使命时不因碌碌有为尔后悔，不因虚度光阴而惭愧。

　　二、恪失职守，结壮使命

　　当咱们步入高尚的医学学府的时辰起，我就谨肃静宣誓过：“我自愿献身医学，酷爱故国，忠于国民，固守医德，尊师守纪，享乐研究，孳孳不倦，不时改良，周全成长。我决计竭尽尽力除人类之病痛，助安康之完美，维系医术的纯洁和声誉，治病救人，不辞艰苦，固执追求。为故国医药卫生奇迹的成长和人类身心安康斗争毕生”。明天，我不时的尽力着医疗使命，更操纵我深深的体味到，作为一位医疗使命者，承担的重担和应尽的职责。根据协作，摆正地位，做到不越位，不离职，严酷遵照职责，完本钱职使命。只需把地位任准，把职责搞清，连合同道、恳切待人，脚结壮地，毋忝厥职、勤恳使命，一步一个足迹，认当真真使命，才能实现好本职使命，做好我作为一位医疗报务使命者的本职使命。

大夫半年使命总结 6

　　作为骨科的大夫，上半年以来，我当真的使命，自动的进修，不时的晋升本身的才能，为病人去办事，让本身能做一位更优异的骨科的大夫而尽力。此刻就我这上半年的骨科使命做简略的一个总结。

　　一、尽力进修，不时晋升本身

　　作为大夫，我晓得，经历长短常首要的，同时骨科常识的一个堆集，也是出格的首要，在使命中去堆集经历，在进修里把握更多的骨科现实，更多的骨科常识，让本身能更好的去做好骨科的使命。自动的到场病院构造的各类的集会，进修集会的一个精力，率领下发的各类文件，力求思惟上与病院是分歧的，同时对骨科类的各类培训我也是自动的去到场，不时晋升本身在骨科方面的才能，专业的`时辰也是查抄的医学期刊，各类的论文，相干的册本，让本身一向处于在进修的状态傍边。

　　二、当真担负，正视品德涵养

　　大夫这个职业和其余的职业是有差别的，咱们不可是使命，同时也是一种治病救人的，对病人来讲，一位优异的骨科大夫岂但要有优异的手艺，同时也要有杰出的一个医德，在这方面我也是一向成心识到作为骨科的大夫，要为病人去着想，看待病人更是有耐烦，有义务心，尽可以或许或许多和病人相同，体味病人的情况，用最合适的体例来给病人去医治，而不是相称然的感觉本身的体例是的，不争夺病人的定见，像有些病人经济前提不是那末的好，咱们也是尽可以或许或许用最合适的药物，能让病人接管的，而不是自发标开药，只为了经济的效益。

　　三、结壮使命，前进本身手艺

　　骨科的大夫，对手艺的请求长短常首要的，我晓得，作为一位骨科的大夫，不可是要有杰出的一个医德本质，丰硕的骨科现实常识，同时也是须要有好的骨科专业手艺，那样的话，才能更好的措置病人的骨科类题目，削减病人的疾苦。曩昔的半年里，我当真欢迎每名的病人，帮他们措置骨科题目，有些是比拟轻细的骨科题目，可是因为是病人本身的题目，以是他们非分特别的正视，可以或许或许咱们大夫感觉是小题目，可是实在若是站在他们的角度动身，简直是一个大的题目，我也是耐烦的帮他们措置，同时也有一些比拟庞杂的手术，也是很磨练我的才能，还好都是在和共事的共同下，较好的实现了。

　　在上半年中，我有一些小的成就，本身的手艺也是在使命堆集中前进了，但我晓得，作为一位骨科大夫，我还须要前进的另有良多，要进修的要堆集的另有良多，只需我不时的去前进，那末我的医术才会更好，才能更好地去为病人办事。

大夫半年使命总结 7

　　半年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持赞助下，门诊部全部同道同心合力，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心和义务心，环绕科室使命性子，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面取的了较好成就，停止x月，实现门诊使命量xxx人次，门诊察看医治病人xxx人次，实现营业支出xxx万元，营业利润xxx万元。实现社区及主体职工查体xxx余人次，较美满地实现了病院交给的各项使命使命，获得了一些成就，现总结以下：

　　一、对峙行风扶植，不时前进办事品质

　　1、强化思惟教导，前进职工医德本质经由进程遍及教导与重点教导相连系、正面教导与背面暴光相连系、常常性教导与专题教导相连系、现实教导与措置现实题目相连系，不时前进了职工医德素养。本年度科室思惟政治进修余人次，为局部行风扶植打下坚固的现实底子

　　2、建立和完美监视收集，把医德医风扶植真正落到实处经由进程发放病人问卷查询拜访表，约请社会义务监视员辅佐科室展开行风扶植，共发放查询拜访表余份，对劲率到达。本年度共收到患者褒扬信篇。

　　3、实施“两公然”，增强通明度严酷落实病院划定的挂牌办事、医患接洽簿轨制，按期查抄接洽簿，对患者提出的定见建议，由科主任实时回答，时辰接管大众监视，遭到患者好评。

　　4、落实完美轨制，增强操持严酷贯彻落实操持中间颁发的《卫生手艺职员禁令》和xxx卫生体系职业品德扶植多少划定(八要十不准)，自动呼应病院构造的无沐日病院勾当，确保了整年无收受红包等守法违纪景象产生，并荣获xxx优异党风廉政扶植前进前辈下层单元的名誉称呼。

　　二、对峙科教兴医，不时前进医疗品质

　　1、建立质控收集在院质控小组的率领下，门诊部拟定了科室品质节制打算并予以落实。按期操纵班会构造职工对操持轨制和医疗缺点停止会商、评估，提出整改定见，拟定整改办法督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师担负制，门诊医师可以或许或许或许根据病情须要公道查抄，公道用药，当真誊写门诊病历。尽力为患者供给便利、高效的医疗办事;公道排班，配足医疗气力;拟定救治流程并吊挂过于夺目地位，到达了简化救治手续，迟误候诊时辰的目标，极大的便利了病人。

　　2、尽力前进医务职员的营业本质、构造医务职员每两周支配营业进修一次。由科主任或高年资的大夫讲课，连系科室特色，现实接洽现实展开病例会商，彼此进修，共同前进，落实了“两个条记本”轨制，即听课条记和自学条记，每季度查抄查核一次，上半年职工条记均匀达字以上。有打算的向院内保举营业主干外出进修进修，本年门诊部共遴派外出进修进修职员人次，并严酷落实院内划定的常识同享轨制，将外出学到的新常识、新现实、新停顿遍及的与共事们停止交换。鼓动勉励和撑持科内职员报考到场各类成人学历教导，本年度由两人考取了本迷信历教导。今朝门诊职员打算，大学人，大专人，中专人，高等人，中级人，助理人，员级人。鼓动勉励职工总结临床经历，自动撰写学术论文，年门诊部在省级刊物颁发论文人次，篇，获得社区各项功效人次项。对前进职工的全部本质起到了自动的感化。

　　3、加速了医疗装备更新，前进医疗协作力为了前进医疗品质，不时知足国民大众日趋增添的医疗须要，年在病院的鼎力撑持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波洗濯机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管丈量仪、电脑病愈医治仪、全科医治仪、胎心监测仪等代价余万元的前进前辈医疗装备，大大增进了诊疗程度的前进，阐扬了很好的社会效益和经济效益。

　　4、增强对外手艺协作门诊部xxx自动引进“礼拜天工程师”，深切展开连系办医即：操纵下级病院专家在我院展开老手艺、新名目。口腔科展开了正畸、修复，营业支出较客岁翻番，就寝中间展开了儿童xxx的手术医治，前进了病院的影响力，获得较好的经济效益和社会效益。

　　三、对峙下层文明、不时前进职工凝集力门诊部一向把下层文明扶植作为前进职工凝集力的桥梁和纽带

　　自动构造职工到场院内各项勾当，展开干群交心勾当，为职工措置现实坚苦。上半年，到场社区及院内各项勾当余人次，在社区十大讴歌家评比中，一人夺得十大讴歌家称呼;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。平常使命中，门诊部存眷职工糊口使命细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、番笕盒等物品。展开干群交心余人次，使得职工都能以院为家，在坚苦眼前、懊恼眼前都愿找构造交换。

　　操持使命的人文明，增强了职工凝集力、向心力，大师心往一处想，劲往一处用，门诊的各项使命都能顺遂的落实。

大夫半年使命总结 8

　　上半年转眼即逝，曩昔的半年中，在院率领和病院各科室同仁的撑持赞助下，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心和义务心，环绕口腔科使命性子，环绕病院中间使命，严酷操持，求真务虚，结壮苦干，在医德医风、医疗品质、下层扶植等方面获得了较好成就，收成了胜利和欢快。停止上半年xx月，实现门诊医治总量人次，此中团购人数跨越xx人次，网上获得优良评估，收集评分位居首位。在报告请示小我使命之前，我起首要感激感动院率领，对我小我的信赖和撑持，为我指明使命目标和标的目标;感激感动病院各科室的同仁们，对我使命的共同和赞助，让我在如许一个富有生气与生气的大师庭里，倍感奋发。现总结上半年使命，以下：

　　一、对峙党风扶植，前进小我医德本质及办事品质

　　1、规矩思惟立场

　　在思惟上，一向根据党风请求对峙分歧，作为一位参军营里出来的大夫，不时辰刻都对峙松散使命立场，牢牢环绕病院的百年春景梦，“诚信惠民”的经营理念，从命率领，连合共事，爱岗敬业，一向将患者宁静及医疗宁静放在首位，视其为我所追求的终究目标。

　　2、患者说好才是真的好

　　把医德医风扶植，真正落实到患者办事傍边去，上半年来我科室救治的患者跨越xx余人次，累计救治人数已超xx人次，主顾的好评如潮，xx团的评分高达4.9分(5分满分)，在网站的销量、评估均排名第一。

　　3、“惠民”步履落地实施

　　xx村的一位xx多岁的患者，身患糖尿病多年，曾镶带一副义齿，因操纵年限太长义齿断裂，跑了良多口腔病院门诊，都不获得很好的修复，患者离开我门诊处，细心听取患者的诉说请求及细节，以为义齿另有可修复的操纵性，便为其修复，一项为患者节省用度近千元，为加重了患者的经济承担，患者是以很是感激感动，成为口腔科的忠厚花费者。

　　二、尽力前进医务职员的营业程度

　　1、自动进修口腔专业常识

　　上半年使命安稳有序，在专业时辰，构造科室职员自动进修专业相干常识，前进本身营业程度，上半年，带教xx名练习大夫，天天抽必然时辰浏览相干讲义专业底子常识，共同会商病症病理现实操纵，在现实手术操纵中，为其细心讲授手艺操纵进程的正视事变，还正视练习大夫的根基手艺操纵的现实。练习竣事后，练习大夫在操纵中，均能自力谙练操纵，丰硕了临床经历。

　　2、鼓动勉励和撑持报考到场成人教导测验

　　上半年，到场成人教导延续进修，经由进程学科测验门，为获得学历有了更进一步的晋升。

　　3、外出进修，前进本身营业才能

　　为跟上社会成长的步调和节拍，扩展口腔科的经营规模，现花费群体对牙齿雅观的须要日趋见长，为更好的知足周边大众的须要，有打算的外出进修次，首要进修内容为牙齿美学修复，颠末进修和现实，能谙练为来我春景口腔患者实施牙齿雅观修复手艺的操纵。

　　三、增添医疗装备，前进医疗协作力

　　为了前进医疗品质，不时知足国民区中日趋增添的医疗须要，根据口腔科的须要，颠末多方考查对照，添置了一台牙科综合医治椅。大大增进了诊疗程度的前进，阐扬了更好的社会效益和经济效益。

　　四、改良救治情况，前进办事品质

　　上半年，我门诊对室内装修更进一步的丑化，建造了同一的宣扬办事标识，确保精确指点患者熟习体味并实时救治;对衡宇外部打算也有了进一步的改良，屋内的房顶装修，使救治情况有了进一步的雅观;在资金严峻的情况下，在院率领及共事的热忱赞助下，科室装置了取暖和举措办法，大大改良了救治情况品质，便利了冬季来救治的患者，迟误了救治期待时，医疗办事品质获得了晋升。

　　五、增强医患相同，构建调和医患干系

　　1、增添或从头订正《知情赞成书》

　　为尊敬患者的知情权和挑选权，根据国度有关的法令划定，连系病院的现实，上半年增添或从头订正了《知情赞成书》等各类知情赞成书，充分尊敬患者的知情权、赞成权和挑选权，详细奉告患者疾病诊断、医治、用药、危险、用度等事变，实在掩护患者的安康权利。

　　2、进一步完美医患相同轨制

　　安稳建立“以患者为中间”的办事理念，用浅显易懂的说话自动增强与患者的相同，耐烦向患者交代或诠释病情，聆听患者的定见，自动自动改良使命，做到让来我院救治的患者对劲。

　　六、加大宣扬力度，到场义务诊疗团队

　　为扩展病院在周边大众的影响力，自动自动到场病院构造的“xx”义诊勾当，在勾傍边，为前来征询的患者，热忱的讲授对牙齿的正视事变及细节，并辅佐外科大夫丈量血压。

　　20xx年是成长的一年，在市场经济的体系体例下，我还要增强进修，前进本身本质，做到先知预言家，以忧患熟习、自我保存熟习、开荒精力追求科室永久的活气，捉住机缘才能缔造市场，我要把冲天的斗争激情和松散的可续立场相连系，创业自强不时，把保存成长的压力变成改良和前进办事的能源，强化办事理念、熟习和步履，以优良的办事品质报答大众。在此后的使命中，我将阐扬成就，降服缺少，以饱满的使命热忱，连合共事，开辟朝上前进，克难奋进，为病院的成长尽本身的尽力!

大夫半年使命总结 9

妇幼卫生保健大夫：

　　2012年上半年应当是忙碌的半年，大局部的时辰都是下村。先是协同妇产科下村做好孕产妇的“5 2”查体。再便是下村搞住民安康档案了。因为本年的住民安康档案清算有了新的使命打算，目标是将根基大众卫生名目使命做实做好，教会村落大夫清算住民安康档案，以是自2月17日以来，我和咱们全部防疫科职员几近将大

　　局部的精力放在了建住民安康档案上，因为村落大夫遍及的老龄化，教会村落大夫体系的建好住民安康档案真的不那末简略，你给他说上十遍仍是记不住，巴不得本身去写。时代对建档案的村落还要协同妇产科做好孕产妇的“5 2”查体。不过在此时代我学会了血糖的监测、谙练了静脉穿侧手艺，体味到了率领的构造职员才能。这半年除下村还要做好惯例使命，比方住院临蓐补贴发放和补贴卡的发放、叶酸的发放，打算免疫接种日的0-3岁儿童查体，此中的每项资料都要体系、合适逻辑，偶然为了挤出时辰来操持住院临蓐补贴使命，天天早上都要早来20分钟，约好补贴工具，实时操持补贴手续，如许就不迟误动身的时辰了。即便如许妇幼资料也没来得及标准清算，直至接到5月23日市里妇幼卫生绩效查核的告诉，才抽出几天时辰清算妇幼资料，一向到了5月22日咱们全部职员大加班，加班到清晨2点半，那时是一片忙碌，男同道支配现场清算房间，女同道清算资料，就连翟教员也加班到1点多才回家。光荣的是市里对咱们的使命赐与了充分的承认，这都是咱们大师共同尽力的功效。同时市里率领也给咱们提出一些公道的建议，如妇产科打算，有菌区、无菌辨别布不大白，全部州里的高危筛查只需有品级就行，只需在本院救治的有专案操持就好了。若何将重生儿诞生及0-6岁儿童安康操持无机的连系在一路等都供给了可贵的建议。

　　在这半年的时辰里有两次进修的机遇，一是平阴县孝直镇和章丘市绣惠镇的进修，使我深切大白，使命要前进光靠闭门造车是不行的。只需进来进修才大白咱们的差异，以上两家病院均处于使命使命重，职员少的特色，单他们的职工是具备团队精力的全部，病院的扶植都是职工一分一分投入出来的，大师集资建房、集资买装备，明天的功效恰是昨日的支出，以是他们使命是为本身使命的，即便加班也无牢骚。他们的妇幼使命也抢先咱们，出格是ddst筛查手艺，咱们至今还没起步，他们已展开4、5年了。根基大众卫生办事使命，他们不管在硬件仍是软件上都比咱们前进前辈，单是硬件全部两层楼满是大众卫生科，专职职员就要有十多余名，安康档案的纸张更是健壮雅观。安康教导资料雅观风雅，全部的硬件投入都很高。村落大夫的全部本质也很高，他们岂但熟习根基大众卫生使命名目，更是已可以或许或许或许自力实现此项使命。

　　总之，这半年真是忙繁忙碌并且压力也很大，使命中有了一些经历可是另有良多的缺少，比方妇幼卫生保健使命的ddst筛查迟迟不实施，原来想争夺区妇保站赐与手艺撑持赞助干来，可是因为各类缘由未能启动。村落大夫的培训使命也是应当强化的一项使命，若何将大众卫生名目使命做好，关头仍是培训一批夺目强干的职员，增强这组职员的义务心，方可将这项使命做好，不然还将是疲于敷衍。

大夫半年使命总结 10

　　20xx年，在市、镇卫计局及下级相干局部的精确率领和鼎力撑持下，进一步前进手艺程度、办事品质和全部本质，出力打造优良品牌，增强焦点协作力，实现了经济效益和社会效益双丰产。现将上半年使命情况总结以下：

　　一、强化政治思惟使命，落实党风廉政扶植

　　咱们牢牢环绕这一目标，当真构造展开政治进修和情势教导，严酷落实党中间“八项划定”，把为大众供给优良宁静的医疗办事作为使命的底子动身点和落脚点，安稳建立经心全意为国民办事的主旨熟习，从而促使咱们不时现实，斗胆立异，前进接洽和办事大众的才能。

　　为稳固党风廉政扶植功效，构建调和医患干系，我院实在增强率领班子本身扶植，深切员工职业品德教导，展开收受医药背工专项办理，标准药械购销行动，落实处方点评和抗菌药物操持轨制，狠刹不正之风，打造一支清洁的医疗步队。

　　病院、科室和小我均签定清廉诚信办事许诺书、纠风使命义务书、医患两边不收和不送“红包”和谈书，大白义务主体、羁系主体，确保了医疗卫生步队的清廉高效。

　　二、晋升率领操持程度，加速病院成长步调

　　1.增强关键质控，确保医疗宁静

　　严酷落实各项医疗、赐顾帮衬护士焦点轨制，进一步展开病院传染操持，不时强化医护职员的法制熟习、医疗宁静熟习和提防熟习。建立健全病院、科室、小我三级品质节制收集，调剂、充分了质控和营业操持机构，构成了全院高低同把品质关的杰出场合排场，防止了过失变乱的产生。

　　据统计，18年1～6月门诊量xx万人次，较客岁同期增添xx%；住院人次xx人次，同比增添xx%；营业支出同比增添xx%，病院营业迈上了新台阶。

　　2.立异办事现实，优化诊疗流程

　　为有用应答夏日医疗岑岭，门、急诊和医技科室打消休假，增设排班，错峰放工，以“提早到岗，提早放工”的使命常态尽可以或许或许知足大众诊疗须要，同时在门诊各楼层均设置客服部、免费处，引进语音分诊导诊体系，展开预定诊疗办事，有用削减了“三长一短”景象，保证救治患者获得实时优良的医疗办事；建立了专职输送队，确保将物质送到一线、送进病区，将病人送至查抄医治局部、送回到病床前，实在将“以病人为中间”的办事理念落到实处；查验科展开心肌标记物检测和尿液积淀阐发新名目，既便利了大众，也为临床诊断供给了更精准的数据；赐顾帮衬护士部在展开“优良赐顾帮衬护士”办事的同时鼎力推行“医护一体化”使命情势，有用增添了医护之间的相同，拉近了医患之间的间隔，前进了患者对疾病的认知程度及办事对劲度。

　　3.正视人材扶植，对峙科技兴院

　　用人方面实施公然雇用、协作上岗，并将职工的学历、职称、医德医风、使命情况等归入劳务效益人为分派打算，构成职员能进能出、职务能上能下、报酬能升能降、岗亭能设能撤的新型用人机制，增强了职工的告急感和协作熟习。

　　xx年上半年共招收使命职员xx名，此中大夫xx名，护士xx名；到场校园雇用会xx场。人材培育采用院内培训和外出进修取经相连系的体例，促使职工的营业本质与病院的成长到达高度同一。共构造院内营业培训xx次，展开专业手艺测验、查核xx次，选送xx名优异医护职员到院外进修。

　　公道的人材梯队扶植，为病院实现可延续成长供给了保证。科技立异是市场协作的底子，是以，咱们设专项嘉奖基金鼓动勉励职工颁发论文、到场学术交换、创老手艺弥补病院的空缺。

　　xx年我院经xx市卫计局审批经由进程科研立项xx项，并胜利包办了“xxx钻研会”。老手艺、新名目标操纵和高程度学术交换平台的搭建，在前进病院经济效益的同时，扩展了地区影响力，晋升了综合协作力和成长潜力。

　　4.强化防保扶植，晋升应急才能

　　除有用展开地区内疾病防控、打算免疫和卫生宣教等使命外，面临突发大众卫生事务，咱们都能以坚固不拨的意志和英勇固执的斗志站在抗击疫情的最前沿，为xx国民大众的性命宁静和身材安康保驾护航。

　　本年4月，下级卫计局部下达了在全镇规模内展开脊髓灰质炎强化接种勾当的告急告诉，咱们连夜拟定打算，实时构造培训，当真摸底造册，经心构造实施，并做好防备接种很是反应的监测和措置使命，准期美满实现了接种使命。

　　同时，严酷根据《xx病院应急预案手册》请求，完美职员设置装备摆设和物质储蓄，按期构造培训，共同公安、交警、消防等局部展开突发大众卫生事务抢救练习训练，确保大众卫生事务产生时应急呼应敏捷、实时，保证国民大众性命宁静。

　　另外，作为全市为数未几的xx省食源性疾病监测哨点病院之一，经由进程增强个案腹泻病例信息的收罗、汇总和阐发，体味披发中毒性食源性疾病的病发及盛行趋向，从而前进食品宁静隐患的初期辨认才能，赞助大众谨防“病从口入”。

　　5.加大基建投入，改良诊疗情况

　　在门、急诊候诊区增设座椅，措置了近期救治人数激增，患者无处就坐的题目；对急诊抢救室停止了装修，加装电子感到门和暗码锁，使新用房打算、功效更合适营业成长和宁静维稳的须要；为进一步完美爱婴病院扶植，在门诊一楼设置母乳豢养室；实施人道化办事，为新泊车场加装遮阳网；对我院公开用水管道停止了完整改换，根治了自xx年以来就存在的消防隐患。

　　6.增强本钱核算，实现开源节省

　　严酷实施病院本钱核算打算，尽可以或许或许节制医疗本钱、加严重众医疗承担。拟定、下发了《xx病院卫生资料及后勤办公资料等库存物质操持轨制》，以邃密操持理念标准物质操持，每个月对物质的存贮、操纵情况停止统计、阐发和反应，实施信息化操持和静态监控，根绝不公道购买、报废和滥用景象。

　　提倡全院员工节俭节俭，一丝不苟，不华侈一滴水、一张纸、一度电，在拓展营业渠道的同时下降经营本钱，前进劳务效益。

　　三、增进病院文明扶植，凝集安康精力能源

　　1.进一步稳固“党的大众线路”教导现实勾当功效，展开“三严三实”专题教导勾当

　　院率领班子经由进程实地调研、漫谈交换、入户休会等多种体例遍及听取大众定见，并连系病院现实和患者须要，针对存在题目实时整改，优化办事流程，改良办事品质，晋升患者及家眷对劲度，使“三严三实”教导勾当实在获得实效。

　　并对近期下发的《xx市卫生和打算生养局深切展开“抓党建，促行风”勾当实施打算》当真构造进修，指点全部员工深切熟习“抓党建，促行风”勾当的深远意思和丰硕内在，为下一步勾当顺遂展开奠基了杰出底子。

　　2.为丰硕员工糊口，本年我院前后举行了职工勾当会、“3.12”植树、护士节报告、共青团联谊等勾当，经由进程比赛和文娱既有用增进了共事间的友情，又使团队的凝集力和向心力获得了锻炼和晋升，员工的综合本质也获得了周全成长。

　　3.延续阐扬院刊的正面导向感化，宏扬病院焦点代价，建立“大医精诚”杰出抽象，使其成为职工的互动平台、病院的展现平台，为病院的奇迹成长注入壮大的精力能源。

　　四、当真查找存在缺少，总结曩昔打算将来

　　1.咱们在回首使命，必定成就的同时，也看到存在的缺少

　　1、个体同道身上存在使命自动性不高的景象，连合协作力有待前进；

　　2、学术交换勾当欠丰硕，重点专科扶植出格是心外科扶植需进一步增强；

　　3、多数科室和员工增收节支熟习不强，存在跑冒滴漏和华侈景象。

　　2.下半年使命打算：

　　1、延续以“党的大众线路”、“三严三实”、“抓党风、促行风”等教导现实勾当为载体，指点全院员工安稳建立经心全意为国民办事的主旨熟习、团队熟习和大局熟习，结壮推动病院各项扶植；

　　2、加大人材培育力度，强化重点学科扶植，增进科研手艺名目展开，搭建学术交换平台，尽快晋升我院全部气力；

　　3、增强节能宣扬教导，操纵薪酬杠杆均衡科室和员工支出，进一步开源节省，做好出入节余；

　　4、根据年头打算，做好专业手艺职员雇用和所需装备的投标引进使命；

　　5、自动摸索新医改情势下公立病院鼎新成长之路，首创我院操持、成长新场合排场。

大夫半年使命总结 11

　　在病院使命时辰过的缓慢，人不知鬼不觉已曩昔半年时辰了，我一向都在晋升本身的才能，寄但愿可以或许或许赞助更多病人，成为一个真正合格的大夫。

　　在思惟方面，服膺本身的使命，从命病院分配，尊敬病院列位率领的批示，做好本身的义务，完本钱身使命。力求做一个有才能，有担负的大夫。天天的使命城市阐发思虑，看待病人耐烦。宏扬享乐吃苦的精力，对峙进献，为病人，为病院，做更多的使命。

　　不因为本身在使命中赞助病人就高傲骄傲，也不会因为做的不好就推过义务，以病人为中间，对峙办事病人，赐顾帮衬病人。看病时根据挂号挨次前后，来为每个病人看病，碰到特别情况会酌情调剂。因为我身为大夫，岂但要为病人宁静着想，更要尊敬病人，有些病人为了看病排了很长的步队，我必须要保证公允公道。

　　天天的使命，我会把每个病人的情况都记实好，做好挂号，并且总结阐病发情，从中进修到规律，因为在差别的季候会有差别的病症，如许在医治时能顾更快的找准病因，为病人措置更多题目。这些都是我须要措置的使命，我也会一向做好，会根据病人的病情给病人的建议，不会为了妄想病人的自制。使命中可以或许或许保证本身所做所为无愧于心，干事合适本身的人生打算，做好本身的使命。

　　一样我在上半年中一向自动晋升本身才能进修更多前进前辈医疗手艺，自动晋升自我，在使命中发明，曩昔所学的医疗常识在此刻的使命中有些不够用，想要延续做好使命就须要延续晋升本身，不时增强自我扶植，不时的为本身做更多尽力，为了病人，也为了做好本身的使命，我天天都对峙进修。

　　同时从命院率领的分配，掩护病院使命，为了赞助病人，天天更早离开病院来为病人办事，赞助更多病人，同时也会给每名病人更多的关切。对病情严峻的病人，建议接管住院医治，病情轻细的开处方药，尽快赞助病人规复安康，每当医治好一个病人我城市感觉做了一件大事，有成就感。

　　我深深酷爱这份使命，因为我感觉成为一位大夫，岂但可以或许或许或许赞助病人，也让我的代价获得了晋升，为社会做了进献，并且赞助病人，加重他们的疾苦，本身的手艺获得发挥，为我供给了很好的成长。我也很是欢快，当收到病人的感激感动信，或病人送的鲜花，我感觉人生的意思原来就该如斯，为更多的病人办事。

　　半年时辰已曩昔，上半年中我获得的成就，获得的成就，只会让我鄙人半年加倍尽力，做得更好，因为我要超出本身在上半年中的使命成就，赞助更多的病人，做好一个大夫的义务，做到该做的使命，永久都对峙一颗自动使命的心，不管是在甚么时辰都对峙为病人办事。

大夫半年使命总结 12

　　一年来，门诊赐顾帮衬护士在院党政率领班子、门诊部的精确率领及科室主任的营业指点下，当真根据赐顾帮衬护士部及科内赐顾帮衬护士使命打算展开赐顾帮衬护士使命，现将20xx年赐顾帮衬护士使命总结以下：

　　一、增强赐顾帮衬护士品质监控，使门诊赐顾帮衬护士品质获得延续改良

　　落实岗亭义务制.年头针对门诊的详细情况，从头拟定了门诊赐顾帮衬护士职员岗亭职责和各班使命标准，使赐顾帮衬护士职员严酷按标准做好本职使命，严酷实施首问首迎担负制。

　　2.当真构造赐顾帮衬护士职员进修本院新的《赐顾帮衬护士品质查抄及评分标准》，使每位护士懂得、把握评分标准，增强护士自动到场品质操持熟习，每个月停止赐顾帮衬护士质控讲评，针对门诊科室散布广，赐顾帮衬护士品质难以监控的特色，每个月不按期停止科室自查x～x次，发明题目实时指出，期限更正，使科内的赐顾帮衬护士品质获得延续改良;

　　3.增强抢救物品操持：每周专人停止周全查抄一次，护士长每周查抄，随时抽查，保证了抢救物品一向处于应急状态，抢救物品无缺率xx%;

　　4.增强消毒断绝使命的羁系。按病院内传染操持标准，经由进程构造进修消毒断绝标准请求，使护士把握消毒断绝准绳，科室院感护士能当真实施职责，自动查抄催促医务职员严酷遵照无菌手艺操纵规程，使院感节制目标到达品质标准请求。

　　二、增强关键品质的操持，保证赐顾帮衬护士宁静

　　1.每个月停止赐顾帮衬护士宁静隐患排查，增强赐顾帮衬护士操纵关键节制，心得体味发明宁静隐患，实时指出，阐发缘由，落实整改办法。鼓动勉励护士自动上报赐顾帮衬护士不良事务，每个月构造护士停止宁静教导进修一次，内容以病人宁静操持和赐顾帮衬护士应急预案为主，增强护士赐顾帮衬护士宁静熟习;

　　2.增强对门诊救治病人的察看，发明病情变更，实时报告大夫，并辅佐大夫赐与精确、实时措置，削减了医疗赐顾帮衬护士胶葛的产生;

　　3.增强对节沐日、双休日的公道排班，实施弹xx排班，以知足病人的须要。护士长、质控员不按期到科室停止查抄指点，保证赐顾帮衬护士宁静;

　　三、增强赐顾帮衬护士职员培训和退职教导，前进了赐顾帮衬护士职员全部本质

　　1、每个月对科内赐顾帮衬护士职员停止分条理的赐顾帮衬护士营业进修各一次，进一步前进赐顾帮衬护士职员现实程度;

　　2、当真构造差别条理赐顾帮衬护士职员到场科内及院内“三基”培训、查核，增强标准化赐顾帮衬护士职员的培训、查核力度;科内现实测验、操纵手艺培训及查核x次，查核合格率xx%;

　　3、增强抢救手艺培训，不时前进科内赐顾帮衬护士职员的抢救手艺手艺程度及应急才能。上半年强化对赐顾帮衬护士职员进修赐顾帮衬护士应急预案、心肺苏醒、氧气吸入、简略单纯呼吸器等手艺培训、查核，查核合格率xx%。

　　四、存在题目

　　1、个体赐顾帮衬护士职员抵消毒断绝使命正视不够，使命总结范文存在渣滓筒盖不盖、无菌物品过时、糊口渣滓与医疗渣滓混放、冰箱寄存食品等;

　　2、赐顾帮衬护士论文颁发少，无赐顾帮衬护士科研。

　　赐顾帮衬护士奇迹是一项高尚而高尚的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲。在此后使命中，我将加倍尽力，为人类的赐顾帮衬护士奇迹作出本身应有的进献!在行将迎来的20xx年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，相对不要产生因为我的缘由而使病人的病情好转，我对本身的使命要做到相对担负，这才是一位治病救人的好护士应当做的最最少的使命。作为一位护士，我时辰的熟习到我担子上的重担，我不会为病院争光，我只会来鼓动勉励我加倍尽力的使命!

大夫半年使命总结 13

　　上半年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持赞助下，我科同道调和分歧，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，建立高度的奇迹心和义务心，连系本科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地实现了本科的各项使命使命，获得了较好的成就，现总结以下：

　　一、全科职员在政治上，建立精确的天下观、人生观、代价观，安稳建立“统统为病员办事”的理念，增强医患相同，不时前进思惟品德涵养，当真展开自我攻讦，果断抵抗药品购销中的不正之风，将反贸易行贿前进到政治思惟的高度来熟习和看待，科室内无医药背工景象产生。

　　二、全科职员可以或许或许或许自发遵照院内各项规章轨制和休息规律，做到大事讲气概，大事讲准绳，使命中相互撑持，相互懂得，科使命职员协作大白，各司其职，各负其责，连合务虚，降服人手少、使命重、职员打算不公道的状态，保证一般医疗办事使命的顺遂展开。实现各项临床使命，当真进修岗亭职责、焦点轨制，并严酷根据职责、轨制的请求使命，当真进修“三基”并展开岗亭练兵，做到严酷请求、松散风格、周密构造。做到公道用药、公道免费、办事到人，较好地实现了率领交办的各项使命使命。

　　三、自动引进和应用老手艺，本年加大翼状胬肉干细跑移植手术的推行和应用，在现有的前提下，在保证疗效的底子上自动追求新的增添点，展开角膜溃疡结膜笼盖或羊膜移植等手术，获得了杰出的经济效益和社会效益。

　　四、美满实现白内障复明工程，20xx年x月被省卫生厅建立为全省卫生体系贫苦白内障患者复明名目树模单元，获得省卫生厅的惩处。美满实现省立病院复明车一百例白内障的构造使命，及省、市级150例白内障手术使命。

　　五、针对上半年来使命中呈现的一些题目，不时查找缘由，找出缺少及存在的隐患，在现有的前提及才能下，予以整改，并进一步标准操纵规程，落实义务轨制，根绝过失变乱的产生。

　　半年来，经由进程全科同道的共同尽力，较好地实现了科室各项使命使命，但使命标准和使命品质与率领的请求另有差异，思绪还须要加倍宽广。在此后的使命里，要加大政治进修力度，前进使命品质，连合分歧，结壮使命，高标准完本钱科的使命使命和率领交办的各项姑且指令性使命使命。

大夫半年使命总结 14

　　为夯实村落卫生下层网底，周全前进村落大夫医疗手艺水安然平静全部本质，本年，我镇对村落大夫停止标准的营业培训，夸大医德、医术的进修和建立杰出医风的首要性，现将培训情况总结以下：

　　一、培训全部情况

　　（1）课程支配：整年筹办共支配两次培训。

　　（2）师资支配：病院的大夫或营业主干担负，学历均在大专以上。

　　（3）指定专人操持培训班，夸大进修的首要性，总结进修成就，鼓动勉励学生们不时进修，为我镇村落泛博的国民大众服好务。固然时辰紧，使命重，但学生们都深切熟习到这次的进修机遇来之不易，享乐进修，经由进程现实查核，学生均经由进程了各个科目标测试，把握了一些底子现实和根基常识，到达了预期目标。

　　二、获得的成就

　　经由进程这次培训，学生们遍及反应学到了良多常识，把握了一些底子现实和根基常识，转变了办事理念，增强了义务心和办事熟习。经由进程现实进修和临床现实，可以或许或许或许措置一些罕见病、多病发和处所病，强化了无菌操纵熟习，把握了经常使用操纵手艺，熟习了公道用药体例和相干的法令律例、疾病防备节制和妇幼保健卫生常识和新农合操纵流程。

　　同时，讲课教员经由进程讲课的进程，增进了现实常识与临床现实

　　的把握，到达了自我的不时完美，以实现使命的体例增进现实进修，培育了我院医学师资气力的同时也前进了临床的手艺程度。

　　三、存在的题目

　　因为我院的职员较少，在忙碌的医疗使命中再让大夫支配讲课确切比拟坚苦，加上讲授经历的缺少，常常使村落大夫不能实时消化所学常识，此后，我院将在此题目高低工夫，

大夫半年使命总结 15

　　20xx年上半年来，妇产科在院委会的精确率领下，狠抓外部操持，结壮展开各项使命，经由进程科室全部职工的共同尽力，准期实现了各项使命目标。现将使命展开情况总结以下：

　　一、增强政治思惟教导

　　增强连合协作熟习科室职工能对峙党的线路、目标和政策，建立杰出的精力风采和求真务虚的使命风格，展开优良高效办事。科室对峙每周一晨会制，会上停止政治思惟进修、构造规律教导、医德医风及职业品德教导，经由进程晨会进修，职工间的连合协作熟习较着增强，科室全部本质有所前进。

　　二、营业展开情况

　　1、当真实施各项焦点轨制，病历誊写标准，甲级病历大于xx%。做到公道查抄，公道医治，公道用药，无抗生素滥用景象；能做好平常赐顾帮衬护士各项使命、母婴同室的操持、母乳豢养宣教使命；能谙练把握妇产科的罕见病，多病发及疑问病的诊治手艺；能谙练措置产科失血性休克，怀胎高血压疾病及其余产科并发症及归并症，当真展开妇产科手术及各类打算生养手术，严酷把握手术指证。

　　2、x月实现住院总支出xx万元，门诊支出xx万元。收治住院病人xx人，此中孕产妇xx人，阴道临蓐xx人，剖宫产xx人。

　　3、医疗品质及宁静为前进妇产科使命品质，保证医疗宁静，咱们狠抓医疗品质操持。一是增强营业进修，夸大规律，科室请求每位职工不只要定时到场院部构造的各项营业进修，还要做好进修条记，经由进程进修后测验，对不到场进修或测验不合格者赐与重罚；二是经由进程科室外部每周一的例会，增强各方面的现实进修，同时大师轮番讲课，停止营业进修，共同前进大师的营业水安然平静使命才能；三是增强医疗法令律例进修，前进医疗危险提防熟习，严酷实施依法执业，公道支配无执业资历职工的使命，防止其零丁执业，下降过失变乱的产生率；四是增强轨制操持，标准操纵，严酷实施首诊医师担负轨制、交代班轨制、医师查房轨制、手术轨制等操持轨制。经由进程以上操持办法及全部职工的尽力，我科有用的提防了医疗危险，整年无严峻过失变乱产生。

　　三、实现院部其余使命情况

　　我科在保质保量实现平常使命的同时，还自动共同院部展开了省“二优”妇幼保健院建立使命、政盛行风民主评断使命、“xx”下层站所建立使命、医疗机构办事免费专项整治使命、“产科专科”评审使命等使命，并以各项专项使命为契机，狠抓科室外部理操持，前进科室全部本质。

　　四、存在题目

　　1、医疗文书誊写存在一些缺少，如局部挂号名目不全、病历缺项、漏项等。

　　2、办事立场有待进一步改良，休息规律有待进一步增强。

　　3、全部医疗品质有待进一步前进。

　　总的讲20xx年上半年使命，我科准期实现了各项使命，获得了必然的成就，但也还存在一些缺少。鄙人半年使命中，咱们将进一步增强操持，打造优良办事理念，前进医疗营业品质，尽力促使我科使命迈上一个新台阶。

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