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总司理年会讲话稿【精】
在不时进步的时期，用到讲话稿的处所愈来愈多，好的讲话稿可以或许或许或许或许或许或许或许指点听众，使听众能更好地懂得报告的内容。写起讲话稿来就毫无眉目？下面是小编为大师清算的总司理年会讲话稿，接待浏览，但愿大师可以或许或许或许或许或许或许或许喜好。
总司理年会讲话稿1
尊重的列位股东、列位同仁
大师好！
布满生气的20xx年迎春而来，新年的钟声已敲响，汗青又掀开了新的一页，在这辞旧迎新之际，咱们大师欢聚一堂，共同总结。我于20xx年4月接办名目，颠末这一段时候的领会，根基掌握傍边存在的一些题目，如员工停业手艺整齐不齐、团队全数立异熟习不够凸起等，我也将针对所存在的题目停止鼎新、完美。
新的一年里，咱们将面对更多的坚苦与危险在所不免，可是我将尽统统尽力，率领xx，捉住机缘，操纵公司所处的上风情况，挖掘资本，整合伙本，尽力以赴抓好名目招商任务，晋升公司的企业抽象。
我信任，只需咱们全数员工齐心合力、尽力拼搏、结壮任务，必然能完竣实现集体下达的任务方针及方针任务。
最后，我代表——的全数员工祝大师在新的一年里，任务顺遂、身材安康、阖家侥幸！
总司理年会讲话稿2
列位宾客、密斯们、师长教员们： 大师好!
律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春行将到来之际，我谨代表宝鸡信德缘财税征询无限公司全数员工向前来恭维的列位新老客户致以忠心的感激打动及新年的庆贺!回首曩昔的20xx年，宝鸡信德缘财税征询无限公司在全数员工的共同尽力下，公司各方面任务均获得了不错的成绩。公司全数经营状况呈精采的态势，获得了安康、稳步、延续的生长，这是全数公司员工共同尽力的功效。在此，我谨代表宝鸡信德缘财税征询无限公司向全数员工表现由衷的感激打动。
新的一年里，咱们将面对更多的坚苦与危险，固然，也是更大的挑衅与机缘。西安市场也将在20xx年周全展开，这将为公司的生长带来更多市场机缘。以是咱们要延续尽统统尽力，捉住机缘，接管挑衅。
同时，咱们也在慢慢建立起属于本身的怪异企业操持文明、企业代价观，使公司品牌及公司抽象获得更大晋升。
总之，我信任20xx年，在咱们全数员工的共同尽力下，必然会以开辟立异、与时俱进的精力面孔，在新的一年里以新的姿势、新的步调谱写出新的篇章!
最后，再次祝贺在坐的列位和你们的家人在新的一年里：任务顺遂、身材安康、阖家侥幸、新春欢愉!
感激打动!
无限公司
20xx.1.22
总司理年会讲话稿3
列位率领，列位宾客，列位共事：
大师下战书好!
我是广州xx文明传布无限公司总司理徐克明，谨代表广州xx文明传布无限公司向列位抒发衷心的问候，感激打动你们在百忙中中离开咱们的现场，到场咱们这个年度总结大会。
咱们的公司叫xx，好高雅的一个名字，可是高中学弟学妹眼里看来，就有一点仿佛隔世的感触感染，说究竟，就不像一个卖班服的公司。但回到了咱们开办的初志，文明衫，说究竟要有属于本身的文明秘闻，xx，望文生义，是具备必然的文明秘闻之人。由此一来，xx班服，仿佛有点名副实在了。
在曩昔的4个月里，咱们仿佛履历了人生最冗长的4个月，有煎熬，疾苦，可是更多的必定是欢愉。当咱们十几小我义无返顾聚在一路，就仿佛彼此立下了投名状，是要创下一番属于本身的古迹。可是4个月上去，有的人拜别了，重新打算挑选人生途径;有人留下了，我敢断言，留下的人必定生长了。对拜别的人，我感激打动你们曾支出的统统，你们每份尽力都是xx文明这栋大楼的奠定石。可是，留下的人，我戴德你们，感激打动你们这份从未转变的酷爱，情愿跟xx延续往下走。
我起首在这里抒发本身的歉意，因为本身对市场判定的失误，构成了很大的计谋华侈，消耗了不用要的人力物力，也感激打动列位对我的信任，情愿延续给我一次机缘。可是很感激打动列位共事的懂得，固然错过了市场，在咱们的共同尽力下，共同填补，在仅仅四分之一精确的市场里，成绩了83万的发卖额，让公司活了下去。
按照最新的大数据闪现，创业公司，95%会失利，只需5%可以或许或许或许或许或许或许或许活上去，很侥幸，咱们是5%里面的一员;可是，在5%里面，又只需0。02%可以或许或许或许或许或许或许或许生长，独有一帜，那末，咱们是不是会充足侥幸，再次入围?若是单靠命运，必定不行，因为，天首要眷顾每小我，不可以或许或许或许或许或许让每小我都一样精采，一样胜利。要眷顾的，是那些一向虔敬尽力的，不抛却的，有寻求的人。前几个月熟习一个老师长教员，是一个香港公司的老板，我很喜好听他讲故事，因为从他的故事里，我可以或许或许或许或许或许或许或许见到，听到，感触感染到一个从未发现的本身，因为每个斗争的人，都有一个共同的特点，便是历来不依靠命运，99%靠本身双手。但愿列位靠本身的尽力，曾为一个有故事的人，会讲故事的人。
再过2个月，便是一个全新的市场，而咱们，将要投入一个全新的挑衅，新的机缘。按照同业业协作者的履历，下个季度是咱们的春季，是全数行业的淡季。列位，咱们要从里面分几多分量呢?咱们只需重视曩昔的失利，总结好履历，另起炉灶，必然可以或许或许或许或许或许或许或许鄙人个季度让统统的高中生为咱们癫狂!那末，咱们下个季度的方针是甚么?100万?200万?300万?没错，就若是300万!不方针，进步就贫乏动力。只需咱们万众齐心专心，虔敬的尽力，愚公尚且移山，咱们就不能创作发现一个古迹?首要尽力，只需信任，咱们就行!
咱们有精确的市场标的方针，充足强大的出产力，充足快的物流，充足的尽力，充足的义务心。，xx班服的元年，誊写新的篇章。
感激打动列位，我的讲话到此竣事。
总司理年会讲话稿4
大师好！
布满生气的20xx年迎春而来，新年的钟声已敲响，汗青又掀开了新的一页，在这辞旧迎新之际，咱们大师欢聚一堂，共同总结。我于20xx年4月接办了xx名目，颠末这一段时候的领会，根基掌握傍边存在的一些题目，如员工停业手艺整齐不齐、团队全数立异熟习不够凸起等，我也将针对所存在的题目停止鼎新、完美。
新的一年里，咱们将面对更多的坚苦与危险在所不免，可是我将尽统统尽力，率领xxx，捉住机缘，操纵公司所处的上风情况，挖掘资本，整合伙本，尽力以赴抓好名目招商任务，晋升公司的企业抽象。
我信任，只需咱们全数员工齐心合力、尽力拼搏、结壮任务，必然能完竣实现集体下达的任务方针及方针任务。
最后，我代表xxxx的全数员工祝大师在新的一年里，任务顺遂、身材安康、阖家侥幸！
总司理年会讲话稿5
列位率领，列位共事：
大师早晨好！
春花浅笑意，爆竹增欢声，在如许的一个喜庆的节日里，咱们会聚在此，共同庆贺20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表公司，向全数员工和一向撑持咱们的新老伴侣们，致以新年的问候和祝贺，祝贺大师在新的一年里，身材安康，任务顺遂，万事快意！
咱们走过了曲折，走过了波折；咱们休会隆冬暖夏，春暖花开。在这不浅显的20xx年里，公司有你们才走过了风雨，履历了彩虹，见证了阳光！泛博职工对公司的撑持和信任，让公司在这一年里降服了坚苦，收成了丰硕功效！
在曩昔的20xx年，作为公司的奔腾阶段，咱们面对着很大坚苦，外部市场的剧烈协作，外部品德手艺攻关题目，给咱们构成了很大的压力，可是咱们统统的员工可以或许或许或许或许或许或许或许牢牢的抱在一路，对峙咱们本身的抱负及信心，用咱们的顽强毅力，和不怕苦，不平输的任务风格，在各局部慎密调和共同下，仍是获得了一个丰产的20！咱们逾额实现了出产年度打算，为公司掀开了市场大门，这便是咱们的胜利，我为全数员工感应高傲，并向统统撑持和共同咱们的供给商、经销商、代办署理商伴侣们致以最高尚的敬意！
新的一年，协作与生长同在。咱们将以寻求、延续、改良的企业精力为指点，对峙绿色新动力的企业主旨，为实现宏扬环保理念，助力安康糊口的企业任务而不懈尽力，力图实现行业的领跑者的企业愿景。为泛博客户供给更优良的产物和更高效的办事！
新年，新景象抽象，另有一个新的征程。咱们的将来是光亮的，是可喜的。雄关慢道真如铁，此刻迈步重新越。年，敲起了战鼓，春，吹响了军号！咱们把欲望写在明天，听古迹的军号响起，一路在明天的跑道上冲刺！不论汗，流几多，也不怕血，洒良多，咱们在明天铭记下人生的抱负，企业胡想并为此斗争究竟！最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年！
再次祝贺全数员工及家人新年欢愉，万事快意！
感激打动大师！
总司理年会讲话稿6
列位率领、列位共事：
大师好！
满载收成的20xx年已挥手别去，布满生气的20xx年迎春而来，新年的钟声已敲响，汗青又掀开了新的一页，在这辞旧迎新之际，咱们大师欢聚一堂，共同总结。
实现操持本能机能是对出租公司的惯例懂得，别的方面应当很少触及，实在不然，出租公司的经营中，营销理念的贯彻及展开一向处于相称首要的位置。研讨行业、研讨敌手、研讨驾驶员、研讨搭客是咱们的必备作业，从中不时发现契机，乃至创作发现契机是公司精采经营的必需；20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新打算，获得很大胜利，间接功效便是公司效益得以晋升；公司奉行车辆贸易保险打算，驾驶员、公司实现双受害；
在下面我就20xx年的首要任务向大师作一个报告请示，首要有以下几个方面：
一、机构整合获得阶段性功效。
整合是南方北创最大的一件事。本年年头，原南方由本来十一个分公司精简为十个，原北创由本来七个分公司和一个游览分公司精简为六个分公司和一个游览分公司。对原分公司司理和局部队长停止轮岗，力图分公司操持任务公允公道的同时，又进步了分公司司理对公司全局情况的领会。整合此后，对南方、北创统统分公司停止了“一分至十六分”的同一编号，并敏捷同一了两家公司本来对分公司的查核规范，把整合过分期降到最短。
整合今后，分公司操持车辆的规模再次扩展，本能机能局部如经营部、宁静部、人力资本部、综合办公室也实现了人力和资本的优化与共享。各本能机能局部做到了精简高效。可以或许或许或许或许或许或许或许说，除对外仍是两块牌子以外，南方北创已融为一体。停止今朝，整合的上风较着闪现，最间接的报答是任务效力、公司效益的晋升。
二、增强操持步队扶植，做到量才录用。
伴跟着公司的整合，操持步队扶植是整年任务的重心，在整合进程中，咱们惊喜的看到操持步队中不时有新人呈现，更使人鼓励的是每位员工在为公司做出进献的同时，也实现了本身的代价。
20xx年针对操持职员步队中存在的题目，除财政部因为任务特征须要，只停止结局部调剂，暂根基对峙原有布局外，别的局部调剂力度、规模都很大，职员数目大幅削减，布局优化，岗亭本能机能获得扩展或深入。经由过程调剂，职员布局根基上获得优化，按照平常任务须要，人力资本部经由过程展开雇用会和网上雇用又吸纳新员工（含内调职员）28人次，并在不影响局部一般运行情况下，因岗亭设置变更和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资本的整合和优化。
三、提早做好续签、置换和更新任务，不变驾驶员步队。
回首一年的任务，大师印象最深入的便是、有偿更新。几年前，南方北创集合停止过一次大规模续签步履，数目庞大、效益庞大，作为一个副产物，也构成了20xx、20xx年车辆集合到期的题目，此中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎样处置这个题目呢颠末当真思虑，公司决议，掌握机缘，强化续签、置换任务，降服各类坚苦，再次实现了效益的晋升。并且，在第四时度，提早续签了20xx年到期车辆的50%。
本年我公司共实现更新车516辆，此中：加入捷达269辆、加入爱丽舍237辆，加入伊兰特10辆，在操持车辆加入转脱手续后，第临时候实现新车更新任务，并全数定时实现新车承包任务。
四、宁静与经营任务。
20xx年南方北创宁静操持任务一向对峙“宁静第一、防备为主、综合操持”的准绳牢牢环绕宁静教导和车辆查抄、交通变乱及处置、保险和车辆年检、宁静保卫及相干任务、法务任务、宁静财政任务、车辆维修与颐养等七个方面展开任务。
从全数功效上看，严峻交通守法行动产生率较着回落，已从岑岭时的300起/月降落到今朝的贫乏60起/月。
经由过程宣扬治安提防常识，传布治安群防群治的义务熟习，我公司20xx年呈现出像3分公司寇雷临危不惧、共同公安构造抓获犯法怀疑人的优异驾驶员共6名。
20xx年南方北创连系北创补缀厂引入利宝、安邦、天平等保险公司，并建立直赔点。商险引入不只为公司主动创收，同时也降落了公司的经营危险。保费支出延续对峙在可控规模内。
本年，南方北创经营部优加速整合进程、化资本，建立优异的任务团队。他们建立了公司外部信息共享，使司机、车辆的根本信息可以或许或许或许或许或许或许或许实时变更，进步了信息精确率；再者，公司对不良司机的信息记实建立了共享，对因持久扰序、严峻违章违纪和倒霉于公司操持而被断根的司机停止记实，为严酷节制这局部司机的进入供给了靠得住的信息资本。
在开源节省方面，本年经营部与北创补缀厂停止了任务调和，共同实现了色彩变更任务，变更用度从实际上1800元/辆降落至200元/辆。公司外部稽察查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。
五、公司文明及精力文明扶植
①环绕集体提出的“品牌”计谋，在做好轨制扶植的根本上，南方北创在增强驾驶员教导方面做了多量任务，本着从泉源抓起的思绪，宁静部、经营部将停业例会轨制惯例化，不只培育了操持职员的停业能力，也可以或许或许或许或许或许或许或许随时按照须要第临时候展开任务。统计20xx年纪据，严峻经营违纪率、交通守法率都有呼应的降落。
（1）、完美轨制扶植和对分公司的查核体系，出台对本能机能局部查核的新政策，进步团队凝集力。
前后出台了《对营运车辆外部维修加分的划定》、《20xx年分公司月度综合方针评选体例的划定》等操持轨制。
②、为了进一步进步操持职员的办事熟习。出台了（《办公体系操持轨制及考评体例》）。把进步本能机能局部的办事熟习、办事程度放在首位。
20xx年，南方北创规模较大的勾当就展开了15次，这些勾当都是环绕着经营操持任务停止，此中影响最大确当属“南方的士艺术团”，作为一个系列勾当，不只获得了包罗中间电视台等媒体的报道、行业主管局部的存眷，并且间接增进了市总工会北京的士艺术团的建立。
其次，本年南方北创用时三个月展开了“分公司操持职员讲课评选”，勾当公分三个组六个阶段，包罗了分公司除外勤外的统统操持职员，此次勾当无力的进步了分公司操持职员例会构造、讲课、操持程度，使分公司操持职员可以或许或许或许或许或许或许或许更好、实时的向出租车驾驶员转达公司各项政策方针。
回首往昔，峥嵘光阴，咱们深感创业的艰苦，胜利的不易。他饱含着在坐列位的连合拼搏和忘我贡献，就在明天，另有一局部同道仿照照旧苦守在岗亭上。在这里我代表公司向你们和赐与咱们最多撑持的家人支属们，表现最衷心的祝贺：祝在新的一年里，任务顺遂、糊口完竣、万事快意。
在必定成绩的同时，咱们也要重视实际，城镇化已间接致使了驾驶员供给的削减，休息力失业的慢慢高端化也起头闪现倒霉影响，作为一个休息麋集型公司，咱们该怎样做？
汗青上每次挑衅对南方北创都象征着一次机缘，咱们有理由信任，有咱们这个小我，有咱们望风披靡的精力，咱们必然可以或许或许或许或许或许或许或许再次迎来新的契机，必然能用咱们的共同尽力去再次创作发现新的光辉。
总司理年会讲话稿7
敬爱的列位同仁们：
大师好!
明天可不是浅显的日子啊，因为咱们终究等来了公司一年一度的年会勾当，信任不少共事早就在翘首以盼这一天了，在这里我代表公司给大师一个大白的答复，那便是公司为此次年会是下了大资本的，不只筹办了丰硕的礼物，并且筹办了出色的抽奖关头，这一次的抽奖关头感触感染会让大师感应奋发!对了，我太欢快了以致于都健忘先容本身了，这里仍是有不少新共事可以或许或许或许或许或许对我还不太熟习，以是我仍是简略的先容一下本身，我是咱们公司的局部的主管，我代表公司为大师停止一个冗长的讲话。
接上去我就要说一说在20年里公司的生长情况了，在刚刚曩昔的这一年里面，咱们公司获得了不小的进步，固然此刻公司里面的员工仿佛不是良多，可是我信任留在公司里面的相对都是精英，恰是靠着大师的尽力和斗争，咱们公司才有了不变的生长。
在常日里，我看到大师不是在本身的工位上繁忙着，便是在会商着与任务有关的停业，这让我感触感染到了公司的远景是一片夸姣啊，同时我也熟习到了我身上的义务和压力，我若是不好好地率领本身局部的共事首创出更好地成绩的话，那我就真的是愧对了大师对我的信任啊，以是我在这一年里也和共事们一路拼搏，做到了天天和大师一样定时下班、共同加班，这也让我和身旁的共事建立起了深挚的友情，这类其乐陶陶、共同拼搏的氛围不恰是咱们所神驰的嘛?恰是靠着大师的这类劲头，咱们公司能力斩下一个又一个难关，获得冲破性的停顿!
好了，我大抵说了这一年的任务情况，信任大师早就等不迭想起头接上去的各类勾当了，不过心急也不用哦，各类流程仍是得走一走的，接上去我就要惩处一下公司本年度的优异员工，他们是部的……这些共事工在20xx年里面的表现信任大师都是众目睽睽的，他们斗争在任务的一线，在任务中从不诉苦，齐心专心只想把任务给实现好，这些共事们才是咱们真正要进修的典范，若是大师都能对峙如许的任务状况，那末咱们的公司必然会强大的愈来愈快!
最后，我在这里要提早祝大师在新的一年里能安康欢愉、心想事成，早日到达本身的方针，但愿大师在接上去的勾傍边能主动到场出来，我能保证你所获得的收成相对不会让你悔怨!
感激打动大师!
总司理年会讲话稿8
尊重的列位率领、列位同业：
大师好！
起首感激打动大师持久以来对xxxx装修无限公司的关怀，也要出格感激打动市装修处给咱们供给了一个交换进修的平台，并预祝年会完竣胜利！明天我想操纵这个机缘简略先容下我公司的经营计谋及相干的履历，切磋装潢行业将来生长的瓶颈及呼应的处置办法，贫乏的处所但愿大师多攻讦斧正。
xxxx装修无限公司始建于20xx年，是一家集装潢装修设想、施工、装潢产物、资料出产发卖于一体的多元化企业。为适应装潢行业向“工场化”、“集成化”生长的趋向，20xx年审时度势投资xxx余万元建立了众祥木业分公司；为与进步前辈的装潢理念接轨，于20xx年，建立了xx设想分公司-xx御舜设想分公司。
公司已于20xx年获得国度修建装修、修建幕墙贰级天资。最近几年来公司停业生长迅猛，至20xx年，公司年产值已到达xxxx余万元，牢固资产xxxx余万元，注册资金20xx年已增资至xxxx万元，为具备请求国度修建装修一级天资做好了筹办。
对公司的经营计谋及履历，我首要从以下几方面谈谈：
第一、重视企业人材扶植，增强企业协作力。
公司安康、久远生长离不开专业的设想师、矫捷的市场营销职员、优异的施工步队、和高效力的操持团队，为此，公司拟定了一套健全的薪酬和绩效查核体系。以“公允公道、广纳群贤、量才录用”的用人机制，尽力吸收优异人材；以“吸收人材、留住人材”的人材计谋，慢慢增添企业的焦点协作力。
第二、承袭“详尽协作、义务到人”的准绳，拟定完全的公司经营机制。
运作中对峙将“客户是最首要的”放在第一名，施工中一向对峙施工工艺要邃密，装修资料要环保，降落资本，节俭用料，用更
少的资金打造更好的功效，使咱们的客户群体更不变，更久长。
第三、打造企业优异品牌之路，为更好的经营创作发现前提。
公司前后荣获xx省装潢装修工程品德“泰山杯”奖，xx市工程品德“绿洲杯”奖，装修行业“立异生长奖”“进步前辈企业”“十佳企业”，“优异家装工程”奖等。
下面就咱们公司所面对的瓶颈和对策等方面和大师停止切磋。
一、市场无序协作，企业挂靠严峻。
较低的市场准入使多量无天资的企业和小我承揽停业，企业挂靠景象严峻，廉价揽客。市场的无序协作，不只使行业傍边规范运作的厂商承受丧失，同时也使花费者的正当权利难以获得保证。正因为存在的这些题目，从而滞缓了本行业的生长。
二、人材、施工步队紧缺。
设想人材、手艺人材、操持人材、施工步队的紧缺，严峻限制了企业久远、疾速的生长。每种高端人材须要外行业内约莫5年的培育能力构成，而行业内人材勾当频仍，构成了高端人材的培育难度极大。
三、工程定额规范滞后。
发财城市已履行清单报价多年，而本地还在履行定额报价。跟着经济的迅猛生长，高速增添的野生费、施工用度、资料用度，按本来的定额报价，已不适合现本地装潢企业的生长。
针对以上几个方面，我公司近几年也做了一些任务，一向抓好信息流，现金流，人材流，对峙信息化操持，实现构造操持，是实现修建装潢业敏捷生长的必然挑选。
第一，公司对峙以报酬本，增强对人材的培育、储蓄。
人材是公司生长的首要构成局部，慢慢打造员工生长打算，建立卓有用果的员工绩效查核体系，以培育机制来鼓励员工进步，并为员工供给更好更快地阐扬手艺平台。
第二，对峙工场化出产、拆卸化施工。
工场化出产、拆卸化施工一向代表着装潢的潮水和生长标的方针，公司筹办将多量的资金投放在加工中间，不时充分工场化内在。除木制品外，还要生长幕墙、石材等加工中间。经由过程研发新产物、创作发现新工艺、新流程，降落鼎新化和非标部品的出产资本，真正阐扬工场化出产的上风。咱们信任跟着手艺工人的人力资本不时进步，工场化出产必然局势所趋，也将是权衡将来企业生长的首要标记。
第三，工程定额的滞后，极大障碍了咱们行业的延续生长。
但愿下级有关局部做当令调剂，让工程定额和市场接轨，和发财城市接轨，促使工程定额朝着矫捷的生长标的方针。
以上只是浅略地谈了几点应答办法，至于此后装潢行业的生长，还须要咱们连合起来，以创建品牌为生长理念，创作发现一个协调、精采的生长氛围，让大师都在这个平台上自在阐扬，只需如许能力进一步鞭策装潢行业的安康、延续、良性生长，为此建议以下：
1、当局及行业协会局部要加大羁系力度和宣扬力度，严酷节制市场准入轨制，峻厉冲击“游击队”和无天资、无施工能力的差劲步队。
2、行业装潢装修单元要从本身做起，规范市场操纵，增强施工操持，真正做到对花费者担任；向差劲产物、初级施工说不；建立品牌熟习，扩展着名度，指点花费者，使“游击队”和“杂牌军”落空市场。
总之，装潢装修市场的生长离不开当局局部和行业协会的指点、开辟，离不开装潢装修公司的连合协作，更离不开花费者的信任与撑持。在社会经济高速生长的明天，谁尊重了市场生长的纪律，谁尊重了花费者的志愿，那末他便是最后的胜利者！列位率领，列位同业，作为本市装潢行业的重点企业，但愿咱们之间能彼此进修，彼此鉴戒，以协作求生长，以协作共保存。
总司理年会讲话稿9
敬爱的列位共事：
大师下战书好！
在这辞旧迎新的日子里，咱们公司又迎来了新的一年。明天，我怀着很是欢快和戴德的表情，把大师调集在一路，聚到这里，共同构造召开xx年"戴德曩昔，放飞将来"主题年会。
起首感激打动大师在曩昔的一年里不离不弃，辛苦任务，为公司的生长扶植所做的尽力和支出。
感激打动大师！在此我盛大地给大师鞠个躬。
回首曩昔的一年，咱们公司全数任务产生了庞大的转变，获得了可喜的成绩，这统统成绩的获得都是大师共同尽力的功效，我只是起了一个构造者的感化。一年以来，我更多地是经由过程每周的全数员工大会，给大师讲一些做人干事方面的体味、履历和心得。希冀经由过程这些情势同一一下大师的思惟熟习，从而构成咱们共同的代价观、全国观，是以有益于咱们高低一条心，经由过程大师共同尽力，把咱们这份崇高的古迹，做稳做强。
信任在坐的每位共事都感触感染到了xx年的《发卖政策》、《查核政策》、《操持轨制》与积年的政策比拟有了几多转变，前几个月产生的一些任务也会让在坐的某些共事感应烦懑。是的，仿佛有变更，变更的多，变更的快。变更的让良多人感触感染不爽。确切鼎新须要转变一小我的思惟惯性，须要转变多年的行动习气。而转变一小我的习气确切是一个疾苦的进程，实在我本身也不喜好转变，以是我很是懂得因为转变带来的抵牾、质疑、预测、恶感，从转变到习气究竟结果须要一个进程。
我明天的报告请示内容分为四局部：第一局部是艰苦斗争，开源节省不是对汗青的否认；第二局部论述为甚么要艰苦斗争？第三局部是若何懂得艰苦斗争，开源节省；第四局部是若何做到艰苦斗争，开源节省。
起首，我要向大师夸大的是艰苦斗争，开源节省不是对前几年任务的否认。在某些人的眼睛里全国上的色彩只需黑与白，某些人面对别人就某点题方针攻讦就设想为对本身的通盘否认，这是不懂辨证干系的，是情感化、脑筋简略化的表现。
自董事长在xx年11月正式进入xxx药业，历经10年的时候，公司一向处在一个回升阶段，发卖支出从贫乏xx万元进步到xx亿元，翻了xx倍，这里面固结着董事长的精确计谋决议打算，固结着焦点操持团队的连合与伶俐，固结着一线发卖职员支出的汗水，这些都是不可扼杀的，是值得纪念的峥嵘光阴。
数据会使咱们觉得十年的艰苦奋战已胜利。不过我要说，胜利是一个厌恶的教员，它诱使伶俐人以为他们不会失利，它会袒护统统抵触，它不是一名指点咱们走向将来的靠得住带领。xx亿元是一个很是恐怖的数据，它让咱们自豪的同时也蒙蔽了sla药业在国际制药企业中的位置并不明显晋升，身旁良多药企，包罗中大型药企他们近几年的也处于疾速增添阶段。
总结十年的增添进程，从纯真依靠妇幼渠道操纵婚检，依靠计生行政干涉干与强迫发放xx，到组建xx步队、履行xx打算，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，实际上公司一向处于构造变更、营销变更当中。"变"增进了xx药业（前北大药业）的生长，在公司从业履历跨越了五年的共事们，你们应当亲身地感触感染到了公司的历次变更，你们也受害于这类变更，因为变更，你们的能力才会有很大的进步；因为变更，你们的职业糊口生计才会不时前行；因为变更，你们的支出才会不时增添。
我明天讲话的方针不是期望转变你们每小我。我仅仅是但愿你们可以或许或许或许或许或许或许或许懂得政策的每处转变、操持细节每处转变的深条理缘由。
在坐的每位营同仁都要苏醒熟习到鼎新已起头产生，并正在产生，鼎新进程可以或许或许或许或许或许会有微调可是全数趋向不可逆转。某些共事不要有荣幸心思，抱着看一看，等一等的张望立场，如许你就会落伍、乃至会被裁减。
我信任，脚结壮地山让路，锲而不舍海可移。愿咱们意气风发、意气风发的'一中人以本次年会为契机，以履行力为此后任务的主导思惟，以细节操持为任务的根基体例，取长补短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教导集体极新的篇章。
感激打动大师！
总司理年会讲话稿10
列位同仁、列位商界伴侣，很侥幸、大师下战书好！
很欢愉能有如许的机缘，和大师一路分享一年来公司所履历的点点滴滴；刚刚xx已给咱们很活泼、很深入的总结归结了这一年来公司的成败和得失，我很是侥幸、很是自豪公司有如许贤明的率领者，我来公司时候不长，可是我却不时辰刻、真真万万的感触感染到在xx董事长和xx的唆使和关怀下，公司产生的庞大变更和进步！我在这里代表发卖部总司理向他们和公司的专心良苦表现感激打动！
下面我做为营销总司理和大师一路分享下有关营销的各个方面，对营销这块，在在坐的列位的鼎峙撑持下，咱们可以或许或许或许或许或许或许或许说，本年打了个很是标致的战役！大师都晓得，本年4月份，咱们此刻的工场才有雏形，真可以或许或许或许或许或许或许或许说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，咱们不光在发卖事迹上给公司交个对劲的成绩单，并且在发卖情势和公司将来的营销标的方针上做了严峻的变更和大白，为公司将来的展开做了很好的打算和铺垫，下面我就以下三个方面和大师分享下：
一、公司今朝的营销情势和构成：
1）发卖构成：今朝公司的发卖首要有四大块：半制品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem（电压力锅等）、国际发卖。此中半制品占20%、出口占10%、oem占10%、国际发卖占50%；
2）营销情势：因为咱们的发卖产物比拟多元化，营销情势也是比拟多样性，为了大师便于懂得，那末在这里我重点论述下国际发卖的营销情势，国际发卖也分为两大块：以零售为主的营销二部和以xx品牌为品牌奉行的营销一部，很明显，营销二部主若是以零售为主，寻求的是量的变更，从而到达质的变更；也便是说二部寻求的是客户的数目和出货的数目，从而进步利润的数目，用六个字简言之，也便是“深挖洞、广积粮”，不食粮人会饿死，在现阶段，未几量利润的保证，公司就会呈现饥馑和危急。可是，一味的“深挖洞、广积粮”不是咱们的终究方针，咱们的方针是为了称王，成绩一番霸业；咱们经由过程甚么来实现咱们的霸业，总的有个前言，咱们的前言便是xx品牌，以是咱们建立了营销一部，一部的营销情势三个字“品牌化”或说“图霸业”。
二、一年来营销方面的任务总结归结：
在这里，我借xx董事长的一句话“发卖是一个企业的龙头，龙头假设不能阐扬它该承当的义务，就会牵一发而动满身，让全数工场落空活气、战役力、和保存的资本”；在这一年里，公司的统统发卖职员都低廉甜头敬业、一向把公司的好处放在第一名，咱们的半制品发卖比客岁进步了50%；咱们的oem客户在客岁的根本上又增添20%；而咱们的出口更是生气勃勃、大放异彩，岂但在事迹上获得残暴成绩，并且胜利的和国际上的一些大经销商实现完美对接；咱们的国际发卖也是百尺竿头、更进一步，咱们的收集已遍布全国各地，此中咱们的电压力锅产物发卖从每个月的几百台到此刻每个月2万台，这是一个甚么速率，这离不开辟卖职员的尽力，固然也离不开在坐列位的撑持和关怀；咱们本身的品牌也实现了零的冲破，今朝收集有10多家，咱们获得了一些成绩，同时也存在良多烦懑意和坚苦，可是公司品牌化旅程已迈出了坚固的第一步，固然比拟艰苦，但已有了很好的开端。假设说本年是咱们向品牌化进军吹响的第一声军号，那末来岁便是进入冲刺和真实的战役时期，都说阛阓如疆场，一点不假，咱们便是在停止一场不硝烟的战役！
咱们获得这些事迹，固然谈不上自豪，可是咱们却在谨小慎微的在走，不积跬步，无以成千里。明天的一小步也便是此后的一大步！在这里，请许可我，许可我代表全数发卖职员对在坐的列位、和公司的率领、列位贸易伴侣，对你们的撑持和共同表现感激打动！
三、公司将来的营销标的方针和重点：
谈到营销或许每小我都大白是怎样回事，可是营销实在是个很是庞杂的体系工程，包罗市场、发卖、财政、售后、经营平台、物流、产物等诸多大板块构成，任何一个板块运作不畅城市带来致命的危险，此中最首要便是发卖和市场，市场便是经营品牌、发卖便是发卖产物，二者的连系便是营销这个名词的来历，简略的说营销便是经营品牌和发卖产物。刚刚xx司理也大白了，公司将来的展开标的方针是品牌化，品牌化不是行动上说说的，咱们起首要领会市场。谁都晓得厨房电器是块大蛋糕，并且跟着中国经济的展开，乡村的城市化，须要量会愈来愈大，这是好的一面；可是咱们有不沉思和查询拜访？今朝国际传统的厨房电器着名品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等）和二线品牌差未几20家；咱们可以或许或许或许或许或许或许或许撇开这些传统品牌不说，便是本年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，并且投入和市场奉行的力度也相称的大，长虹、格兰士光一个营销团队都靠近50人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能申明甚么呢？给咱们的只需沉思：厨卫的品牌另有不的做？咱们怎样去做？我在这里想申明几点：
一、必定有的做，没的做的话大师不可以或许或许或许或许或许都往这方面想，并且很是值得去做！因为市场的须要是很是庞大的，市场对品牌的请求也是分高、中低的，每年城市有品牌的升和落，这就给咱们留了充足的空间；
其二、咱们实在不用然非要接纳其余品牌运作的情势，可是可以或许或许或许或许或许或许或许鉴戒，适合本身的情势才是最首要；
其三、市场也同时给咱们敲响了警钟，给咱们的时候未几了，在将来3年内，假设咱们品牌化还不胜利，情势将是极为严峻的，咱们的保存空间在那边？侥幸的是，经由过程后期的试运行，咱们找到了一条属于本身的路。
刚刚陈总已说了公司的计谋打算，我在这里重点说说将来xx品牌品牌化的营销思绪：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到气力强的一个转变，争夺在3年内到达厨房电器行业品牌着名度和市场据有率前15名的计谋方针，把xx的“用爱创作发现糊口”的设立理念变为实际，让xx的“爱”理念走进千家万户，终究实现公司的最终方针：走向上市和国际厨房电器的驰誉牌号、和厨房行业的前三甲。固然，咱们的营销中间仍是不健全的，咱们的营销团队的气力仍是比拟软弱的，在来岁，咱们将会增添专业的售后和市场部、和咱们的发卖职员，来增强营销中间的气力。不晓得大师寄望不？此刻全全国都在产生煤油危急，中国在将来5年内将建近20座核电站，这象征着甚么？将来带电的产物将是中国的发卖主销产物，也就象征着咱们必须对咱们的产物组合和产物线做出调剂，只需定位精确了，咱们能力够或许或许或许或许迎头遇上，才会捉住机缘谋展开！来岁咱们起首是安定咱们今朝的上风产物：燃气热水器，起首在表面和功效上加倍完美和自立化；其次，在热水器和电压力锅上，咱们将在格式、功效等方面作出周全的调剂；别的一方面，在烟机和灶具下面，咱们会增强大品牌的市场调研任务，对峙可以或许或许或许或许或许或许或许跟上市场的节拍，并恰当的自立化。简略的说便是三个一工程：一安定、一重点、一对峙。以上便是明天我和分享的一些内容，感激打动大师！
总司理年会讲话稿11
伴侣们、火伴们、大师早晨好!
在这辞旧迎新的日子里，咱们又迎来了每年一次的年会，我表情出格冲动，“年年事岁有今朝”，在曩昔一年中，很是感激打动每位伴侣对公司统统员工的撑持与赞助，感激打动我的伴侣，我还记得茉莉姐在教堂为我祈祷侥幸，感激打动张腾方年老对我糊口的关怀与赞助，感激打动小勇兄弟对我的好心的攻讦，另有惠江兄弟视我为亲兄弟的看待;另有感激打动我清华大学emba的同窗对我的提示与赞助，是您们看着我的生长，是您们赞助了我。
在曩昔一年中，力鹏人获得阶段性事迹，这些事迹是统统员工尽力休息创作发现出来的，感激打动统统员工在曩昔一年中的勤恳与贡献，是您们的就义与贡献，才无力鹏明天的一个小进步。
在曩昔一年中，咱们勤恳任务，争夺把任务做好，把题目想得殷勤，不时把事迹推上一个新的台阶;我不时辰刻小心翼翼，危急感不时辰刻在我脑海中显现，咱们力鹏人要严酷请求本身，对峙勤恳、主动，配角的心态去聚焦于任务;
在曩昔一年中，咱们力鹏人学会进程操持，学会在绩效查核里注入企业文明，咱们存眷员工的生长，存眷员工的糊口，这是咱们力鹏人的一个小进步。
咱们学会了戴德，戴德咱们的社会，咱们是一群有义务与胡想的年青人，力鹏人的任务是为社会承当企业国民的义务;力鹏人要学会戴德，戴德咱们的家庭、怙恃、亲人，是他们的宽大、懂得、博爱撑持着咱们，火伴们春节回家记得给怙恃，家人买份礼物，不要忘了身旁关怀咱们的人;同时戴德咱们的员工，咱们的员工不愧为这个时期的弄潮儿。在极为严酷的市场协作中，咱们可以或许或许或许或许或许或许或许走到明天，降服一个又一个坚苦，我要感激打动您们。客岁最使我纠心的一件任务便是咱们的店长小石。她是一名很优异的员工，她两次有身两次流产，出格第二次有身，因为任务负义务，那一段时候我又出差，她对峙岗亭不实时去调度身材又流产了，她的身材本身就很衰弱，我的心里很不难受，一个为企业敢于贡献，敢于担任的人，作为企业的担任人我又能做些甚么?我苦苦思考，我能做甚么?是神告知我，这个天然界有一种奇异的气力在撑持着我，保佑着我，每当我尽力任务时，神离我的间隔就越近;是神告知了我，若是我不能赞助我的员工过上侥幸的糊口，我以为我是有罪的;以是，20xx年咱们的规章轨制增添了良多员工的福利与保证，我情愿跟咱们的火伴一路来斗争咱们力鹏人将来夸姣的愿景，“让咱们的主顾遍布全国上的每个角落”这是咱们的最终方针。报告稿
20xx年，咱们发卖额将要翻一翻，职员将80-100人的规模，咱们急需人材，20xx年公司将投入一笔资金送咱们的火伴们去念书，去进修进修，咱们对峙从胜利的理论当选拔干部，对峙“虎将必发于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，赞助优异的力鹏人生长、进步，20xx年是咱们三年打算的最后一年，咱们必须获告捷利，咱们必然能获告捷利，“顺水行舟，逆水行舟”，惟有豪情，协作，贡献，立异能力创作发现咱们侥幸的夸姣日子。
在此时此刻，咱们仿佛听到新年的炮声，炮声在鼓励着咱们的力鹏人，咱们走在亨衢上，意气风发，意气风发，不甚么能阻止咱们进步，惟有咱们停息进修的动力，惟有咱们安于现状。
“日出江红花胜火，春来江水绿如蓝”，咱们芳华无悔，咱们力鹏人是最优异的;仍是老话，来岁的此时此刻咱们再喝庆功的酒。
最后，感激打动大师，伴侣们火伴们，咱们利落索性的喝一杯。
总司理年会讲话稿12
尊重的列位宾客、列位同仁：
大师好!
明天很欢快大师可以或许或许或许或许或许或许或许欢聚一堂，共同切磋咱们旅店业将来的生长之路，受xxx的拜托，此刻我代表xxx片区总司理协会讲话，在讲话之前，起首感激打动集体公司总司理协会给咱们供给如许一个彼此交换，共同进修的平台，同时也感激打动一年以来尽力于咱们协会生长并在各自任务岗亭中冷静贡献的列位同仁，在此，请许可我致以最真挚的问候和衷心的祝贺，祝贺大师身材安康、家庭侥幸、古迹如日方升!明天是协会一年一度的年度嘉会，本着彼此交换、共同进修的主旨，在此我就以咱们旅店之前所面对的题目和若何应答，提出几点小我的观点与大师分享，好的处所咱们共勉，不好的处所请多多斧正，出格是给出可贵定见。
20xx年是实行“十二五”打算，大力生长古代办奇迹的关头年，加上成都新机场落户简阳，对资阳旅店业来讲，有良多机缘，同时也面对良多挑衅，也恰是看到这一商机，资阳旅店业如雨后春笋般不停地突起，短短一年时候增添了数百家旅店，朋分了咱们不少市场份额，而咱们旅店与市内其余旅店比拟，装修陈腐，硬件装备举措措施老化，贫乏焦点协作力；别的为呼应中办、国办收回的告诉，请求各级党政构造厉行节俭否决华侈华侈的精力，各级党政构造的商务宴请从一季度起头就大幅缩减，即便是咱们公司外部宾客，除董事长、总司理核准的宴请外，浅显的接待一律履行xxx的任务餐，加上原资料、野生资本的下跌构成旅店经营事迹一度直线下滑，仅一季度就吃亏xxx万元。
更让人头疼的是旅店停业执照换证，因硬件装备举措措施的贫乏，不室内消火栓、主动喷淋体系，知足不了新消防法的请求，没法操持消防许可证，停业执照也是以办不上去，固然咱们主动与有关局部协商处置，公司也在对是不是投资革新停止评价，但远水救不了近火，那时的窘况是：
1.经营事迹下滑构成延续几个月的吃亏，贫乏勾当资金；
2.旅店行将停业的谎言四起，对旅店构成的负面影响难以估计，好几家原资料供给商联名请求货款现付，不然一律不予供货，曾今另有好几小我打德律风问我旅店是不是出卖，作为旅店的总司理，那时是何种表情，信任在坐的列位都难以设想；
3.旅店几经周折，员工蒙受心思冲击严峻，有点民气散漫，贫乏对旅店的归属感；
如斯场合排场，不管是对旅店仍是我小我，都是一次极大的挑衅，要处置今朝的窘境，除依靠公司的撑持，就须要咱们出产自救，针对以上题目，我首要做了以下几方面任务：
1.对峙“以报酬本”的员工操持计谋，奉行各项员工关爱打算，如进步报酬报酬、发放节日慰劳品、外派优异员工到省游览黉舍进修、到兄弟工场考查等，以不变员工步队，增强他们对旅店的归属感；
2.强化外部操持，实行旅店邃密化操持与“5S”操持相连系的操持情势，建立高规范的办事体系，对峙硬件贫乏软件填补，尽力贯彻“我专心办事，你安心花费。”的办事理念，加大办事品德的晋升；
3.狠抓员工培训，规范各岗亭的任务流程，重视各局部的穿插培训，培育旅店多面手，避免职员散失影响旅店一般运行，抓好现场培训和督导。
4.主动周全地展开市场营销，强化客源开辟，细分方针市场，供给多元化的产物，首要体此刻以下几方面：
⑴.由总司理亲身偕同营销部，增强客户之间的访问，在不变老客户的根本上，生长更多的新客户；
⑵.实时调剂经营思绪，细分方针市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新必定新的客源市场，接纳以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营情势，对婚寿宴接待颠末经心筹谋，分高、中、低三个层次的菜单，各层次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销勾当，如一次性包席达几多桌后赠予呼应的啤酒、饮料或礼物等；
⑶.在确保各项支出不变进步的同时，挖掘新的发卖产物，经由过程具体的市场查询拜访后，针对咱们公司外部员工，开设员工餐厅，出卖任务餐，别的对分公司路程悠远的，20人以上的人用餐，接管盒饭外送停业，统统任务餐停业只领受现金，回绝签单，如许以来就加大了现金的回流，减缓了勾当资金贫乏的压力；别的咱们还鉴戒社会特点餐饮的胜利履历，推出一鸡三吃、河鲜宴、特点汤锅等等，此刻，根基上已做出咱们晓风的特点，在处所上据有一席之地。
5.加大对旅店的危险节制，装备新型的旅店操持体系和车场免费体系，避免报酬缝隙的产生；
6.建立特地的物质供给部，拟定周期打算性的推销轨制，增强物料
操持与资本节制，根绝物品操持中的华侈和积存景象，请求各局部推销物品必须按打算申购，若非须要，尽可能做到零库存，遇大型接待，原资料的利用请求物质供给部间接到零售市场推销；经由过程这泰半年的尽力，所幸的是咱们旅店终究止滑回稳，发卖支出扭亏为盈，实现利润xx万元，经营资本也慢慢降落，公司颠末各项评价也决议对旅店停止投资革新，对咱们全数员工来讲这是一个鼓励民气的好动静，究竟结果咱们看到了旅店的但愿，不管此后将面对甚么样的坚苦，咱们都可以或许或许或许或许或许或许或许齐心合力并迎难而上。
回首旅店这一年的几度变更，表情有些庞杂，有几分怠倦的同时，更多的是欣喜和打动，此时此刻惟有两句俭朴的诗句可以或许或许或许或许或许或许或许抒发我的心声，那便是：“雄关慢道真如铁，此刻慢慢重新越。”对咱们旅店人来讲，不，只需更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就须要永久对峙着一份进修的心态，并不时的自我晋升。新的征程，新的出发点，一句话便是“反动还不胜利，同道仍需尽力”。
最后，给会长提个小的建议，便是但愿此后多构造一些如许的勾当，咱们同体系之间便是要常常走动并彼此交换能力更好的在理论中摸索出一条具备咱们南车特点的旅店之路。以上呢，是我的讲话，说得不好的处所，再次请列位多多包涵，并提出可贵定见，感激打动大师!
总司理年会讲话稿13
尊重的列位率领、列位宾客、列位伴侣、列位同仁，敬爱的密斯们、师长教员们：
上午好!
积厚一纪而一朝勃发。明天，咱们满怀高兴表情盛大停止全数家装公司的停业仪式!起首，请许可我代表全数员工向列席和到场明天停业庆典的列位率领、列位宾客表现强烈热闹的接待，向撑持公司筹建、关怀公司生长的有关单元和社会各界伴侣表现衷心的感激打动!
装修，是由历经年市场历练的美景艺居装潢品牌进级而来的，是一家经国度工商、税务等局部核准建立的专业处置室表里设想、施工、资料为一体的多元化综合企业。公司现具备一支由多名室表里设想、施工的专业人材加盟，具备多年任务履历的优异集体。
装润色安身于具备丰硕地产和优胜区位上风的平顶山，为咱们搭建了一个精采的生长平台，咱们将精美操持、规范运作、热情办事、经心极力，把全数家装打构成有层次、有层次、有影响、有用益的一流品牌。公司明天的停业既是企业生长的里程碑，也是咱们古迹起飞的极新出发点，咱们将借此春风，披荆斩棘，使企业早日步入高速生长的慢车道。咱们信任，有各界伴侣的大力撑持，有泛博客户的朴拙协作，经由过程咱们的不懈尽力，必然可以或许或许或许或许或许或许或许实现装修早日起飞的雄伟方针。
最后，祝列位率领、列位宾客、列位伴侣身材安康、古迹有成、万事快意;同时祝装修买卖兴盛、财源广进。
总司理年会讲话稿14
尊重的列位率领、公司全数同仁：
大师好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司率领班子，向公司全数员工及家眷致以真挚的慰劳！向持久关怀和撑持公司生长的各级率领表现衷心的感激打动！祝大师新年欢愉！身材安康！万事快意！
行将曩昔的20xx年，是公司积蓄气力的一年。在国际外经济情况产生严峻变更的情况下，在全数同仁的共同尽力下，公司各方面的任务仍然获得了使人鼓励的成绩，对外抽象获得大幅的晋升，外行业内获得了充分的必定。
20xx年度，公司胜利研发新产物28项，获得CE、UL、FCC等认证xx项，为终端客户供给优良照明打算xx余项。整年出口金额xxxx万元摆布，公司产物在xx终端客户那边的认知度不时晋升，大的定单不时构成，密度也在不时加速；在国际，依靠优良的产物品德、完美的售后及矫捷的运作情势，公司产物胜利进入xxx供给商名录；国际集会中间、机场革新等较大规模的当局工程也在顺遂的实行。
环绕国际抢先的集成热板散热手艺，公司累计获得国际外专利证书共75项，本年胜利请求专利x项；获得国度、省市及开辟区科技帮助资金xxxx万元摆布，己经到帐资金xxxx万元以上；荣获省级优异新产物奖、常识产权树模单元、手艺发现奖及国度级高新手艺企业等声誉奖项共7项。
回首一年来的任务，咱们有过艰苦，也有过曲折，受经济危急，物价下跌等影响，致使市场拓展速率减缓，资金压力加大。可是高新手艺企业的位置请求咱们承当更多的社会义务，国度启动节能减排政策，针对中小企业改制上市任务正在实行，咱们面对又一轮机缘。机缘包罗出色，立异成绩伟业，新的一年开启新的但愿，新的进程承载新的胡想。
20xx年，是咱们创作发现胡想、扬帆动身的关头之年，咱们将慎密连系创业板对拟上市企业外部节制规范的根基请求，以进步经济效益为重心，以鼎新改制为动力，迎难而上，克意朝上进步，连合协作，斗胆立异，力图实现经营布局的周全优化，共创20xx古迹光辉！
再次向大师奉上夸姣祝贺，祝大师家庭侥幸完竣，身材安康，任务顺遂，吉利快意！
感激打动！
总司理年会讲话稿15
经由过程十年来不时的尽力和进修，同济阳光此刻获得了中国驰誉牌号、中国情况标记认证、国度级高新手艺企业等一系列声誉和认证。别的也中标了20xx年的第一批太阳能家电下乡招标。这些都增进了xx阳光的品牌扶植和生长，也是市场和各相干局部对同济阳光后期任务的必定和撑持。
在重视品牌内在生长的同时，咱们重点夸大同济阳光品牌内在的扶植。环绕“共享阳光济达全国”的品牌愿景，咱们进一步连系市场提出“齐心同德、同力同赢”的市场营销理念，并且在平常操持中不时经由过程各类体例及手腕，延续通报品牌的文明信息，力图在外部团队、业内同业、经销商步队、用户群体等几个差别层面都做出影响，使品牌传布具备平面感，加倍浅显易懂，全方位拓展xx阳光品牌的影响。比方咱们常常和经销商一路闭会，经由过程一路培训和进修，使客户领会公司生长静态，并且懂得公司的一些市场计谋，到达高低齐心专心的渠道状况；经由过程实时更新企业网站内容，使客户感触感染到公司的活气，并且经由过程企业报，把公司良多信息及最新停顿图文并茂，直观的展现出来。
平面化的品牌内在、特性化的企业文明，高低齐心专心的营销渠道，成为xx阳光品牌生长的不变根本。
统统任务都须要人来做。营销任务出格如斯。xx阳光的营销步队扶植颠末了几个阶段的生长：
最早是我本身亲身上阵，这也是咱们浙江中小企业生长的最后阶段：本身既是老板，又是员工；既抓出产，又跑发卖。为了节俭资本，也是为了领会市场，这个阶段我想良多人都和我一样，这更加后期的营销步队操持打下了根本。
跟着公司生长，停业的增添，慢慢组建了最后的一个简略的发卖步队，也便是所谓“五六小我、七八条枪”，增添了职员，可是不转变操持体例，市场仍是一种天然生长的状况，跟着行业生长水长船高，同济阳光的发卖也获得了必然的生长和堆集。
20xx年咱们获得中国驰誉牌号今后，市场和花费者对咱们提出了更高的请求，若何知足市场请求，捉住机缘加速生长步调，同样成为新的生长阶段燃眉之急的请求。为此，咱们下了很大气力，广招人材，敏捷组建了一支富有战役力和战役履历的发卖步队，同时转变本来的天然生长情势，强力启动市场，拉动发卖增添。到此刻为止，咱们一线的发卖步队有68人(不包罗派驻经销商的一些帮助发卖及练习大先生)。这个规模固然离咱们行业前排的大企业另有差异，可是在现阶段已可以或许或许或许或许或许或许或许应答咱们市场上的一些任务和请求。
营销团队的文明扶植也是咱们任务的重点，在“齐心同德同力同赢”理念指点下，咱们在任务中不时夸大要对峙浙商的“四千精力”：想尽想方设法，吃尽含辛茹苦，走遍千山万水，说尽千言万语；在步队鼓励上，请求进修狼性文明，打造“野狼战队”等，这些都很好的激起了咱们营销团队的任务主动性。
在咱们的企业文明观点里，有一个齐心定位图，包罗大中小三个圈。最小的圈子是同济阳光，里面一圈是经销商，最里面一圈是全数行业和社会。咱们的营销步队扶植便是经由过程咱们本身的气力，不时影响和连系经销商，经由过程奉行产物和供给办事，共同为行业和社会大情况生长做出尽力。从这个意思下去讲，咱们最大的心得和收成，便是咱们的经销商和公司营销团队的一个良性互动，只需厂商齐心专心，能力算营销步队扶植获得了开端的胜利。
财产进级是企业生长必须的阶段，市场日益成熟，产物品德须要不时晋升，家电下乡也使太阳能热水器与成熟家电产物同台竞技，这些身分，都使咱们的财产进级势在必行。本年同济阳光市场增添比拟多，扩展产能也是咱们急须要做的任务。
共同协会“财产进级”的号令，咱们对新建的出产基地加大了装备投入，引进了今朝业内最进步前辈的一系列出产装备。如：xx润英公司的高压发泡装备，xx信盟电机公司的全主动太阳能出产线，xx星派公司的内胆全主动测漏装备、xx新晨的数控转塔冲床等。新的出产装备此刻已全数出场调试终了，来岁的1月份将要周全投产。
手艺投入是xx阳光一向比拟重视的任务，后期因为本身手艺职员贫乏，咱们经由过程与xx院xx动力研讨所协作共建了xx尝试室，与浙江大学连系停止了一系列太阳能光热利用手艺的研发，与中国度电研讨院连系成为计谋协作火伴等情势，借力科研院所，强化企业和产物的科技含量；同时，咱们借助这些手艺气力，也不时引进手艺人材，共同xx市科委主动实现了一系列手艺名目，也获得了一些功效。此刻xx阳光已被认定为国度级高新手艺企业。
因为此刻产物趋于成熟，以是咱们重点在花费者利用角度停止了一些产物功效设想和研发。xx年咱们借助xx大学“绝缘保温”专利手艺，推出了以“雷盾”定名的系列产物，遭到市场好评。此刻公司在停止一些氛围源热泵、平板式太阳能热水器等产物的手艺研发，也将在20xx年延续推出一些新品，改良花费者利用休会。
本年咱们在本来打算根本上上，追加投入手艺研发经费，并且引进了一批专业手艺人材，充分和强大同济阳光的手艺气力。在协会率领的撑持下，咱们还到场了两项太阳能国度规范拟定和草拟任务。20xx年年头，咱们投入扶植的总部手艺研发大厦也将托付利用，届时也接待列位率领和同业到公司指点任务。
20xx年国度家电下乡，太阳能热水器也归入下乡产物规模，这是对全数行业都有较大影响的搀扶政策，xx阳光总计中标19个省区，招标12个产物型号。并且在招标今后顿时提出了“太阳能宁静下乡三准绳”，标明了咱们要做好太阳能下乡的立场和决计，这一点也获得了协会率领的重点指点和存眷。
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