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工会职工使命总结
总结便是把一个时辰段获得的成就、存在的题目及获得的履历和履历停止一次周全数系的总结的书面资料，它可以或许使脑筋加倍苏醒，方针加倍明白，是时辰写一份总结了。那末总结应当包含甚么内容呢？上面是小编搜集清算的工会职工使命总结，但愿对大师有所赞助。
工会职工使命总结1
为深切职工医疗协作保证勾当轨制鼎新，标准职工医疗协作保证，增进职工医疗协作保证奇迹延续安康生长，实现对城镇职工医疗保险的无益补充，加重职工医疗承当，按照市总告诉请求，我区总工会自动睁开职工医疗协作保证勾当，现将勾当睁开情况总结以下：
一、根基情况及首要做法
1、前进熟悉，当真支配
在接到市总工会《对进一步做好20xx年职工医疗协作保证使命的告诉》请求，我会率领高度正视，当真支配，并按照告诉精力，连系我区现实情况，当真拟定了XX区总工会《对进一步做好职工医疗协作保证使命的告诉》勾当的告诉，并实时向有关各下层工会转达了这一告诉精力，对已到场城镇医保的职工停止查询拜访摸底，把握详细情况，当真阐发全区职工互保的近况，接纳自动方式抓实抓好，把协作保证使命归入全区工会使命的重点使命，确保原已参保的职员不丧失，对峙参保的持续性确保稳固率，最大限制地保证职工好处为方针，自动稳步地鞭策职工医疗协作保证使命。
2、自动带动，做好宣扬策动使命
咱们经由过程召开各类集会、媒体报道、下企业访问等体例鼎力地停止遍及宣扬，从而在全区范围内营建了稠密的协作互济的社会空气。一是经由过程上门访问，到各下层工会发放宣扬资料，详细解读职工协作保证筹算的各项条目及正视事变，让各下层工会会员体味职工协作保证筹算是不以红利为方针，而具备保费低、保证金额高、参保手续标准简洁、办事到位、给付快等特点。二是典范案例宣扬，操纵产生的实在案例停止宣扬，让泛博职工深切体味离职工协作保证确确实在是为职工办妥事、办实事，真正体味到工会构造的暖和。
3、当真做好参保前的筹办使命
一是把职工人数多的系统作为重点来抓，如教导系统和卫生系统为重点，咱们别离在教导系统和卫生系统召开了集会停止宣扬支配，确保宣扬支配到位。针对一向以来有局部黉舍未参保的情况，区总工会率领切身到教导局向该局率领宣扬协作有关政策，深得该局率领的'鼎力撑持并由教导局率领停止催促落实。二是对互保使命不体味、熟悉不够和新成立的单元，咱们在抓好工会组建的同时，把互保使命作为一名方针使命来抓，想方想法鞭策，出格是已到场城镇职工医疗保险的人数又绝对集合的企业。
4、做好理赔、成立诺言
理赔使命是职工协作保证使命的诺言，也是工会构造掩护职工权力的首要手腕。做好理赔是带动职工到场职工互保最有压服力的步履。咱们在理赔使命中，做好对理赔条方针诠释，做到既把上风宣扬到位、又不强调其词，以诚信为本，成立职工互保的诺言。碰着参保职工脱险后，在第姑且辰为其操持相干手续，实时上报资料，实时投递理赔金。
5、成就较着、功效杰出
停止今朝，我会参保人数达7854人，实现整年使命6691人的117.38%，赔付12人，金额达8万元。经由过程诚信、优良的办事，增加了职工对工会构造的相信，遭到了多方好评，使我区的职工协作保证使命真正走上了标准化、轨制化的安康有序轨道。
二、存在题目
一是宣扬策动力度不够，对企业不跟踪到位，企业对参保的方针意思体味不深，参保不自动。二长短公企业参保率低。首要因为局部企业经济效益欠佳，职工勾当性较大，不愿投保，上范围的企业以为已为员工买有保险，没须要再华侈钱。
三、下一步使命
一是持续扩展职工医疗协作保证的社会影响，经由过程搜集、媒体、报纸等体例加强宣扬力度，前进泛博职工的参保熟悉。二是把职工人数多的单元或企业作为重点，带动和构造更多的职工到场离职工医疗协作保证筹算中来。三是与州里、街道、产业园区、社区等通力协作，构成高低联念头制，把职工医疗协作保证使命做实做好做到位。
工会职工使命总结2
在公司党委和省总工会的精确率领下，贯彻落实党的十七届四中全会精力，牢牢环绕公司宁静、运营、生长等使命，按照工会女职工委员会使命条例，依法掩护女职工的正当权力，为公司周全鞭策各项使命、实现“双增双节、红利攻坚”斗争方针供给强有力的政治保证和构造保证。
一、深切进修，不时前进女职工本质
公司女工委员会在一年的使命中，连系本身现实情况，环绕公司整年重点使命，开辟立异，构造女职工学手艺、学办理、学迷信、学文化，不时前进女职工步队本质。连系创先争优、“双增双节、红利攻坚”、“大干四个月”等勾当，操纵视频情势，构造小我进修三次。别的，各单元构造女职工进修《工会法》、《婚姻法》、《歇息法》、新的《妇女儿童权力掩护法》等相干法令常识，前进女职工法令熟悉，婢女职工权力法令获得深切宣扬进修和贯彻落实。
二、不时加强构造扶植
女职工必须加强构造扶植，工会女工委员会是在同级工会使命委员会率领下和省总工会女职工部的指点下，是有民主性和代表性的女职工构造，是监视辅佐有关局部贯彻实行女职工权力的机构。在试探顺应公司三级义务主体办理系统体例下的党群使命新机制下层上，女工委员会委员在年头职代会上停止了改组，主任由公司思惟政治使命部担任人赵霞担任，委员由公司所辖三个下层工会女职工代表构成，做到了女职工使命事事有人管，充实变更了女职工的使命自动性。
三、实在掩护女职工正当权力
掩护女职工正当权力和出格好处，是女工委员会当仁不让的义务。环绕工会使命重点，当真贯彻《歇息法》、《工会法》、《妇女权力掩护法》、《女职工歇息掩护划定》等法令律例，正视在公司使命中掩护女职工歇息人为、使命时辰、歇息休假、歇息宁静卫生、保证福利人为方面的出格好处。女工构造自动到场划一协商，签定条约使命，从泉源上有力的`掩护了女职工的正当权力和出格好处。同时，构造睁开女职工安康常识讲座和妇科普查使命，有用的掩护了女职工的身心安康。
四、使命假想
（一）加强进修，前进熟悉，加强抓好女工使命的义务感
公司工会女工委员会将以进修贯彻落实十七届五中全会精力、牢牢环绕党群重点使命，把泛博女职工的思惟和步履同一到鞭策公司安康疾速生长的高度下去。连合和率领泛博女职工在各自出产运营办理中的充实阐扬“半边天”感化，经由过程睁开党工共建创先争优勾当、情势使命教导等各类行之有用的体例，将女工使命的根基指点思惟、详细使命和新思绪贯彻到泛博女职工中去，使泛博女职工鼓足劲头，凝集气力，为公司实现迷信生长阐扬好“半边天”感化，做出新功效。
（二）夯实女工构造扶植底子，充实阐扬女职工构造的感化，不时加强凝集力和战役力
按照以工会构造扶植带动女工构造扶植的思绪，加强女职工构造系统扶植，夯实底子，扩展笼盖面。力图做到女工构造与工会构造同步组建、同步改建、同步加强。对峙工会使命睁开到那里，女工使命就睁开到那里；对峙从构造扶植方面为泛博女职工阐扬好“半边天”感化搭建平台。从加强履本能机才能动手，不时顺应工会使命的新特点、新情势。加强与工会外部的接洽，自动报告请示女职工使命，在工会构造的率领下，自动共同睁开好详细使命，获得鼎力撑持，构成女职工使命为工会使命办事，工会撑持女职工使命的杰出空气。
（三）加大关切和掩护女职工使命力度，实在掩护女职工的正当权力
持续抓好对《歇息法》、《妇女权力保证法》、《婚姻法》等有关掩护女职工切身好处的法令、律例的宣扬力度。落实女职工歇息掩护的有关划定，关爱女职工的身材安康。同时，以“三八”国际歇息妇女节为契机，构造睁开好各类深受女职工爱好的体裁勾当，最大限制地变更起泛博女职工的使命自动性和缔造性。
工会职工使命总结3
20xx年我公司女职工使命在公司各级率领的撑持下，在泛博女职工的同心极力下，按照女职工使命的指点思惟，咱们以前进女职工本质为主线，以掩护女职工正当权力为重点，从进修、比赛、掩护、本身扶植等方面动手睁开了一系列勾当。
一、阐扬女职工委员会感化，为女职工做好实事
本年年头，我公司按照下级工会女委员会的请求，连系详细现实，拟定了xx年女职工使命要点，对整年我公司女职工使命做出了支配。本年是咱们一冶的办理年，在办理上要下台阶，咱们女工使命一样如斯，是以，咱们起首请求各单元的女职工委员要身材力行，在使命风格、才能、本质上要严酷请求，不时前进本身的办理程度，并请求她们深切施工现场第一线，体味女职使命、糊口。对峙每个月的女职工委员会轨制，率领女工委员访问下岗女职工，体味她们下岗后的糊口状态，看望因病住院的女同胞姐妹。
操纵“三八”、“六一”等节日，构造睁开勾当，为女职工办实事，阐扬女职工构造的凝集力。“三八”时期，咱们不只构造了名女职工到场了扶植公司庆“三八”的惩处勾当，还在扶植公司惩处会上，代表机装“前进前辈女职工委员会”先容了咱们的办理履历。3月8日这一天，我公司工会李主席带队女工委员们到武钢二热轧、武钢二炼钢、武钢高炉、长飞、汉轧等在汉的施工现场，向节日时期仍苦守使命岗亭上的90多名出产一线的女职工慰劳，并送去了一份节日礼物，为程鄂英等9名优良女职工、2户文化家庭及2位女职工之友颁发了奖状和奖金。在“三八”这一天第一位目办理部、第四名目办理的50余名女职工，为武钢二炼钢现场扫除卫生，改变现场的情况卫生，过了一个成心思的节日。公司行政、工会共拿出3千多元资金作为勾当经费，撑持了女工使命。
xx年5月29日机装公司在一冶文化宫为本单元30多名职工学龄前的孩子举行了一场活跃活跃的游艺勾当。扶植公司、机装公司有关率领到场了联欢勾当。小伴侣们在强烈热闹的空气中，阐扬本身的才干，在协作中表现本身的斗志。机装公司率领很是正视这次勾当，拿出了必然命量的资金，为孩子们采办了节日礼物，同时还为19位女职工6岁、14岁的孩子采办了书包及册本。
二、环绕女职工本质达标、睁开手艺比武、前进职业手艺
自女职工本质达标工程启动以来，我公司为女职工们营建了进修成才、高昂向上的使命空气，在严重的施工现场、在忙碌的办公桌前，咱们的女职工们无时不在为前进本身代价，把握更高更新的手艺而极力使命。
机装广州珠钢名目部，xx年睁开了“双创”歇息比赛，在女职工中睁开了“每个月一星”“岗亭立功比赛”等项勾当，在承接了钢布局制安约3000吨，使命量约1500万的使命的情况下，咱们女职工在艰辛的功课情况面前，巾帼不让男子，降服坚苦极力实现施工使命，在各级段的评选中，有电焊、气焊、天车等7名女职工在比赛中获得前进前辈小我称呼。
机装济钢名目部为前进焊工的品质熟悉和手艺程度，睁开了手工焊、二氧化碳气体掩护焊焊接品质比赛勾当。在评选焊接品质前进前辈小我中，有5名女电焊工首屈一指。
女职工自动到场念书小组勾当，前进本身现实程度。我单元有一个念书小组，对峙多年，获得了必然的功效，本年他们代表一冶列席xx市总工会前进前辈念书小组惩处会的念书小组，其成员中有67%是咱们的女职工。
咱们接纳半年跟踪搜集女职工本质达标功效，针对157名女职工自定的方针停止查核，查核功效达标名目已慢慢实行实现。
本年有3位女同道实现了本身的自定方针，送入党校进修，被列为入党自动份子。
金秋季节，公司工会女职工委员会举行了一次别开生面的'职业手艺比武勾当。比武勾当按照本能机能营业范围，别离在办理层、功课层中停止，劳资、财政、电焊工总计21名女职工到场了口试、现实操纵的测验。财政、劳资系统起首拉开了手艺比武的尾声，大师按照平常普通把握的营业手艺及相干的法令、律例当真解答每道试题。紧接着电焊工比武将该次勾当推向飞腾，电焊工按手艺请求在划定的时辰里实现管件的焊接使命。颠末比赛李丽莎、刘波涌、顾建萍别离夺得劳资、财政、电焊工比武第一位,公司司理拿出了必然的资金赐与了嘉奖。
经由过程这次勾当，咱们以为勾当只是一种情势，其底子方针首要是，经由过程勾当来前进咱们退职的女职工不时钻研营业常识，在协作的年月，爱护保重现有的使命岗亭，前进本身本质，爱岗尽业当真把握营业手艺，做好本职工使命。劳资职员反应，平常普通使命很忙，很少系统的去进修有关法令、律例及相干文件，这次测验促使咱们实在的当真去进修了一下，大师经由过程比武，加深了现实常识的懂得。女电焊工平常普通很少焊管件，经由过程比试大师看到了自已存在的差异。
为了前进女工干部及女职工计较机操纵手艺程度，顺应此后新情势的生长须要，增进公司女职工计较机搜集常识前进和操纵，一冶工会女职工委员会颠末经心筹办在公司范围内举行了“一冶女职工网页假想暨计较机搜集常识比赛”。
9月16日拉开了这次搜集常识比赛的尾声，我公司当真构造成立了网页假想小组，操纵早晨专业时辰到培训中间到场计较机搜集讲座，经由过程培训，成员前进了对计较机搜集根基常识的熟悉，把握了网页建造的根基手艺和体例，我公司牢牢环绕女职工使命、糊口、进修的特点，安身于本单元出格的使命性子，建造了揭示我公司女职工与时俱进、“自负、自傲、自强、自主“的精力风度的出色网页。
我公司网页假想职员，都是来自劳资、财政职员，平常普通都未打仗网页这方面的专业常识，是以假想起来很是辛劳，关头时辰，建造职员一向使命到零晨3点。将册本上的常识与现实操纵接洽在一起，并升华到网页上颠末了几多昼夜，这此大奖赛我公司在大师的赞助下，获得了一等奖，是以，咱们很是尊惜这一功效。
比赛不是方针，前进才是咱们所寻求，牢牢跟上时期的节奏。我公司近段时辰装置结局域网，两位参赛职员按照学到的网页假想常识起首在本身局部起头动手完本钱专业的网页假想，将兼顾、医改等大师比拟关切的热门，经由过程局域网宣布进来，首开先河，是以，咱们以为女职工这次网页大赛很是须要、实时，并且很有现实意思。
三、落实歇息掩护轨制
公司率领对咱们女职工歇息掩护很是正视，卫生费可以或许实时到位，本年在斟酌物价身分的同时，公司率领颠末协商，呼应的将卫生费从5元前进到8元。为了掩护女职工的身材安康，本年行政拿出必然的资金，为166名在岗的女职工停止了妇女病的普查。
四、存在的题目及此后的筹算
固然咱们作了一些女职工使命，睁开了一系列勾当，但咱们应当看到，咱们面对的坚苦不少，若何赞助女职工降服今朝市场经济的挑衅，掩护女职工的正当权力，依然是咱们下一步的首要使命。来岁咱们的首要使命是：
1、持续睁开以“学、比、建”为首要内容的“两爱两创”比赛勾当赞助女职工进一步改变看法，加强市场经济熟悉和才能，为女职工供给再赋闲信息。
2、以讲课等情势构造女职工现实进修和钻研勾当，前进女职工的全数程度。作好女职工使命的调研。
3、环绕企业的施工出产办理中的难点，指点女职工安身岗亭创优良、创高效，阐扬女职工节俭持家、成立文化家庭、睁开姐妹献爱心勾当，培育一批女职工主干。
工会职工使命总结4
按照省城传真电报精力，现将ｘｘ工会女工使命总结以下：
一、率领正视，义务落实，实行掩护和保证职责
为掩护和保证女职工的正当权力和出格好处不受损害，实现男女同工同酬，鞭策企业人道化办理，充实阐扬女职工在企业经济扶植中的感化，加强企业的凝集力和协作力，几年来，ｘｘ工会在做好女工使命方面做到了率领正视、义务落实、实行掩护和保证职责。成立了女工委员会，局长ｘｘ切身担任女工委员会主任，人事教导部主任ｘｘ担任副主任，市局工会详细担任女工使命。
几年来，女职工委员会在企业出产运营、掩护女职工切身好处、巾帼双文化立功立业、到场企业办理、歇息比赛等方面阐扬了首要感化，女工委员会实行例会轨制，每半年召开一次专题集会，每年召开一次女工使命集会，遇有出格情况随时召开集会。几年来，我局在人为奖金分派、各类福利人为、升级汲引、评选前进前辈、职工代表、小我条约等触及职工切身好处等方面实行男女划一，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位较着前进。
二、构造和带动女职工睁开“巾帼双文化”比赛，为企业生长立功立业。
几年来，按照省、市总工会的支配，ｘｘ局女工委员会构造和带动女职工睁开“巾帼双文化”比赛，为企业生长立功立业。前后构造女职工睁开“抢先创优”比赛、“三八超收增量比赛”、“五好家庭评选”勾当、“三八节公道化建议征集”勾当。经由过程睁开各类比赛和勾当，女职工勇挑重任，操纵本身营销的上风，走亲探友，上门自动宣扬做使命，均逾额实现比赛使命，出格是在ｘｘ比赛中，有的女职工真正起到了半边天的.感化。
三、关切关爱女职工出产和糊口，睁开丰硕多彩的勾当
按照《歇息法》、《工会法》和《女职工歇息掩护划定》等有关法令律例，市局工会在签定《小我条约》中明白划定了女职工的正当权力和出格好处掩护，全数按照女职工出格权力掩护专项小我条约划定实行。每年对女职工停止一次妇科查抄，“三八”节给女职工发放慰劳记念品，睁开各类勾当来前进女职工“四自”熟悉，“三八”节召开女干部、女常识份子、女劳模漫谈会、谈话会，礼聘专家给女职工讲保健常识、美容常识，女职工生养工会送去记念品，对坚苦女职工、单亲女职工每年都去访问慰劳，对她们后代上大学赐与恰当补贴，以解后顾之忧。
几年来，ｘｘ工会女职工委员会率领全局女职工为出产做出了凸起进献，女职工委员会被市总工会评为前进前辈女职工委员会，被市妇联评为“三八”前进前辈小我，ｘｘ被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗头和优良女职工，有3个小我被评为“巾帼立功”前进前辈小我和“巾帼文化树模岗”。
工会职工使命总结5
一年以来，我不论在思惟上仍是使命体例上都有了很大的前进，在看待和处置题目上也慢慢趋势周全化。现将我本年度的总结以下：
一、加强进修
当真进修“三个代表”首要思惟，深切体味“三个代表”首要思惟的.迷信内在，加强本身现实“三个代表”首要思惟的自发性和果断性；
当真进修党的线路方针政策；
当真进修法令常识，连系本身使命现实特点，操纵闲余时辰，挑选性地睁开进修，进修了《工会法》，经由过程进修，进一步加强法制熟悉和法制看法。
二、极力使命
在使命中果断从命率领协作，不论率领支配甚么使命我都当真的去实行好本身的使命职责。自动辅佐办公室使命，做到上传下达；
自动辅佐推作工间操勾当，构造睁开太极拳培训使命，现已培训主干职员150名，有力地鞭策全县性工间操勾当；
实现其余姑且性使命，比方：辅佐做好党建、党风廉政扶植、风格扶植等使命。
三、存在题目
在此后的使命中要正视束缚思惟、脚结壮地、不时试探立异、自动现实，果断不沿袭保守、安于近况。
总之，一年来我能在政治、思惟、步履上与党对峙高度分歧，当真贯彻实行党的线路、方针、政策。但我深知，是在率领的精确率领和同道们的经心指点才获得如许的成就。而我只是做了本身该做的使命。
工会职工使命总结6
20xx年是段三年生长打算蓝图实现后的第一年，是向全路一流段方针实现的关头年份，一年来，本身脚结壮地、谨小慎微的使命，当真睁开“春运装备宁静大查抄”、“宁静大查抄”、“反违章专项查抄”、 “物质法令监查”、“防洪专项查抄”、‘干四时度、冲刺安整年”及春检、秋鉴勾当等各项勾当，吸收各类变乱履历，当真极力进修各项宁静文件，落实宁静规章轨制，自动到场段、车间的工会勾当，辅佐工会小组做好车间的工会使命，自动到场办事职工在下层勾当，对坚苦职工自动停止帮扶、交心，赞助其处置现实坚苦，自动到场工会小组勾当，对车间的宁静出产、职工教导、工会小组勾当实时向布告及工会小组长提出公道化建议，自动到场包保工区的营业进修和岗亭练兵勾当，对一年来的使命做一下总结：
一、不时加强平常标准办理
1、从班组报告资料筹算动手，严酷把控，把握体味和查对班组资料库存情况，果断根绝反复报料，公道体例报告筹算，对峙定额发放资料，削减库存料的积存，公道节制本钱收入，有用操纵用度。
2、严把到货验收品质关，对每批物质，本身当真查对查抄物质品质和数目，并共同手艺职员做好物质装备的手艺认定，实时停止挂号验收，当真查对班组请求单后实时停止配送，按季度实时将物质品质情况反应给下级局部。
3、对施工用料，本身在使命中本着“急施工用料之所急，想施工用料之所想”，随时与施工班组、施工担任人、下级局部有关职员停止不异、查对资料称呼、规格型号和数方针情况，实现了各项施工用料的供给，并做到不华侈，确保了各项施工的顺遂停止。
二、本身可以或许精确处置好宁静出产与职工糊口、处置好办理与被办理的干系，自动到场车间工会送暖和使命，职工糊口是宁静出产的前提，只要处置好职工的糊口坚苦才能使职工满身心投入到宁静出产中。我一向把赞助职工处置坚苦作为我使命的一局部，把每名职工的'坚苦当本钱身的坚苦赞助处置，可以或许当真搞好“三不让”的宣扬使命，使车间凝集成一个顽强的无机全数，深得职工的好评，本年10月份，车间一位员工的父亲因患脑堵塞住院，我在第姑且辰照顾礼物看望，使这名职工很受打动，车间职工不论是本身或家眷抱病住院及归天，我都送去工会的暖和，恰是因为这类想别人所想，使车间职工步队加倍连合不变。
三、本身自动呼应到场段工会构造的各项勾当，20xx年构造车间到场段构造的健美操、播送体操、排球等比赛，今朝正在构造车间青年才艺大赛勾当。同时也自动构造车间工会勾当，构造车间到场篮球、象棋等勾当，受离职工的好评。
四、本身每逢节日车间员工福利发放，都和布告及工会监视委员货比三家，让大师获得更大的实惠，并且把该发的福利不论是多是少我都会一样一样对应的把每件东西一点不漏的保证不错的情况下发离职工的手里。有的职工在沿线回不来依托家眷来支付、家眷年老高低楼不便利我就自动自动的帮他，直到他们对劲为止，遭到了员工及家眷的好评。不论节沐日我都能自动到场并作好此项使命。
五、在离退使命中有较强的务虚精力和义务熟悉
我处置离退休使命以来，深感义务严重，双退使命固然不像手艺使命那末首要，但若是这方面使命做不到位，也会间接影响到车间的不变，乃至影响到宁静出产，要做好这方面的使命，必须要有务虚的精力和义务熟悉。在这一思惟的指点下，我能全方位斟酌使命中的重点，使命中敢于享乐，踏实做好每件事，为老职工排难解纷。20xx年为了便利退休职工体味政策，平常普通对得病职工、家眷实时的访问慰劳，把暖和和关切送给他们，经由过程这些使命的睁开，不变了退休职工的思惟，有力地撑持了车间的宁静出产及协调不变。
六、当实在行职责，踏实使命，自动共同段双退办做好车间退休职工的办理使命，较好地实现了各项使命使命。
1、当真做好本车间退休职员的办理和办事使命。
2、实现退休职员信信息库的点窜、上报使命。
回首所做的使命，有收入也有收成，同时连系本职加强进修，极力前进综合营业本质，在岗亭上经心极力，恪失职守用高熟悉，高标准请求，极力把使命做的更好，为宁静出产阐扬正能量！
工会职工使命总结7
在总公司工会主席和副主席的率领下，牢牢环绕总公司出产，把开辟立异与求真务虚连系起来，为党政分忧，为职工解难，做到了久远有打算、短时辰有支配，实在保证了职工糊口保证各项使命顺遂睁开并获得了一些成就。现将一年来的使命总结报告请示以下：
一、同一熟悉，同心合力抓好职工糊口保证办理使命
关切职工糊口，为他们排难解纷，总公司工会率领高度正视职工糊口保证使命，同一思惟熟悉，明白职责和使命。一年来已退职工糊口保证办理方面已构成行政周全抓，分担构造详细抓，工会构造辅佐抓的使命款式，各项规章轨制完美。做到了有率领，有协作，有落实，有记实。咱们还充实操纵民主办理退职工糊口保证方面的感化，操纵每次职工代表大会，聆听职工心声，做到会前当真搜集、清算、核实职工提案，会上当真会商回答，会后当真落实。
要健全以“送暖和工程”为根基情势的职工糊口补充保证机制。各级工会要进一步接纳多种体例睁开“送暖和”勾当，进一步成立和完美特困职工档案，并按照现实情况对坚苦职工实步履态办理，要将节日慰劳和平常送暖和勾当相连系，健全职工糊口补充保证机制。对有偿消除歇息条约的职员，各单元要摸清这局部人的近况，对他们的静态做到心中稀有，不要让一户坚苦家庭过不下去。
抓好“帮扶救济会”的运行。帮扶救济会的正式运行，给局部遭到俄然变故的职工以很大的赞助，退职工中引发了较大的反应和存眷。，咱们要在两年运行的底子上，持续订正和完美救济会使命细则，并操纵工会构造搜集，在全公司范围内睁开遍及的宣扬，实时、精确地将构造的关切和暖和送离职工手中，将功德办实、实事办妥。
3、关切职工的宁静和安康。各级工会要应用各类情势深切睁开《歇息法》、《宁静出产法》为主题的宁静出产教导，接纳有用的方式，掩护我局宁静出产的大好情势。要教导职工吸收重特大宁静变乱的履历，遵照宁静出产的规章轨制。加强对高危行业、变乱多发行业和有毒无害岗亭的宁静出产监视查抄使命，加强职工的宁静熟悉、自我掩护熟悉和大众监视熟悉。要存眷改制企业、新建企业的宁静出产和歇息掩护使命。辅佐有关局部做好各类沾染性疾病的`防控使命。对出格工种职工按期停止职业病查抄，加大职工体检的力度，确保职工的身材安康。
二、关切职工安康为职工就诊供给便利
总公司职工大多在一线处置外线使命，他们的使命“歇息强度大，风险性高”，是尽人皆知的出格工种。如许就给外线使命的身材的安康提出严酷的请求。多年来咱们对峙为职工停止职工体检。7月咱们在市公司工会的率领下，构造全工区职工停止了一次身材大查抄，并将功效实时反应给每位职工。使大师洞悉小我身材状态，有病早治，无病防备，不时前进身材本质。在这次体检中，分局有一个退休职工就查抄出有初期肝肿瘤，实时获得救治，病情获得了节制。过后病人家眷屡次说道：“若是不搞体检，那结果不堪假想。”再者，分局有9名退休职工查抄出得了差别程度的九种病，并实时上报为他们请求慢性病种药费报销资历。
工区大大都职工终年“跋山涉水”的外线糊口给他们的身材带来了诸多弊端，工区医务室本着办事一线职工，便利职工就诊的精力，大夫们以办事优良立场为职工办事，放工时辰里也是随叫随到。一向以来医务室从不收取任何疹疗用度，医药品也一向以进价发卖给职工，工区行政补贴易损易耗品用度。真正地做到了为职工及家眷就诊供给便利。
三、改良栖身情况，做好平常糊口办事。
在卫生状态办理方面，工区针对工区所辖的3处院落栖身情况的差别，从头别离了卫生义务区拟定有关的用工、岗亭职责轨制。为了改良2楼的栖身情况，撤除轻易藏污纳垢的旧花坛，修成水泥路面。做到了宿舍区、办公区卫生状态方面整洁、洁净、卫生；情况绿化方面做到了花卉树木参差有致，三季有花，四时长青；物品摆放方面，房前屋后干清洁净，摩托车自行车停放整洁有序。在内保的综合办理方面，做到了防火用具装置标准有序，办理上专管与群管相连系，保证了持续多年宁静无变乱。平常糊口办事方面，实现了老院的双回路电源革新工程，补缀了一口水井、装置了外线德律风、还投资近十万元装置了搜集办事器和局域网线，使工区职工深居简出，也能邀游在信息陆地当中。为前进职工本质和创进修型企业奠基了底子。
四、关切职工糊口，自动实行“送暖和”勾当。
几年来，工区工会对峙了“五必访”轨制，做到了婚丧有人问，病残有人看，坚苦有人帮，孤寡有人管。对峙慰劳病号，送去慰劳款表现关切之情；发放灭亡职工遗属糊口补贴费和抚恤金；职工家中有事、有病、有思惟题目，工会主席都要上门访问关切，对有出格坚苦职工和有病职工睁开捐助勾当。每年春节时期睁开向坚苦教职工送暖和勾当。由工区党政工率领切身登访问特困职工家庭和退休职工家庭，送去慰劳金，送去党和构造的关切和暖和。二年来，咱们共看望病人21人次，在他们抱病难堪之计，实时送去构造上的关切和问候；共看望红白丧事16人次；处置职工家庭胶葛3人次；还慰劳职工后代大病住院2人次；使职工感应构造的关切无时不刻地退职工的四周；常常到工地慰劳施工战酷寒斗盛暑的一线职工，二年来赴大悟、应城等工地慰劳职工10次，与一线职工同吃一锅饭、共饮一壶水，真正体味到一线工人的艰辛。二年中，咱们从严重的工会经费中，共拿出三万元为全分局职工送去防暑降温用品。在关切下一代的使命中，咱们对峙每年六一为职工后代发放记念品，并惩处获三勤先生称呼的职工后代30人；对成就优良的先生考取重点院校，赐与必然的嘉奖，两年中前后嘉奖3人次。此项勾当的对峙睁开，在分局职工后代中已产生了鼓动勉励机制，深受职工的好评。
因为睁开了一系列“送暖和”勾当，较好地变更了职工到场企业扶植生长的自动性，增进了工区的鼎新、生长和不变。
五、健全职工疗疗养轨制
经工会委员会会商经由过程《工区对职工疗疗养办理使命的划定》，使工区疗疗养使命加倍标准化、轨制化。同年构造了全数职工到外埠疗养，根基上做到进献与享用同步，更好地激起了职工们的使命热忱，也进一步地前进了职工的全数本质；每年按筹算支配5名职工到外埠疗养。咱们对峙在轨制面前不秉公、不按小我爱好支配职工谁先谁后，从而使这项使命杂乱无章的在工区中停止。
在多年的职工糊口保证使命中，咱们深深体味到：做好职工糊口保证使命必须对峙深切企业鼎新，加速经济生长，极力前进职工全数收入，用经济的手腕来处置职工的现实坚苦，在扶贫帮困使命中，必须当真落实国度和有关政策，企业外部鼎新政策的拟定上要充实斟酌坚苦职工的现实蒙受才能，用政策和轨制来掩护坚苦职工的好处。职工糊口保证使命是一项民气使命，干系离职工的切身好处，对不变职工步队，有着首要的感化。在此后的使命中咱们力图加倍切近民气，加倍求真务虚，为职工做更多的实事。
工会职工使命总结8
一、营业为本，手艺立异，勾当睁开有重心、有主题；
连系小家各构成局部的岗亭本能机能，对峙小家勾当以营业为中间，狠抓手艺立异。咱们小家的各局部在公司均属于后勤办理局部，在使命中各局部协作协作，以办事为主旨，将上海龙凤419扶植和扶植“典范职工小家”的使命贯串于本身的营业使命中，对峙阐扬“克意朝长进步、寻求出色”的路桥精力。比方办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资本办理等多项本能机能，使命中大师降服各类坚苦、互帮协作，确保高效力的实现各项使命；计较机中间岂但担任着公司平常搜集和微机的推销、颐养与掩护使命，还必须按照企业生长对信息化办理所提出的不时请求，当令实现各项系统软件的扶植与更新，200*年共实现了办公办理系统、人力资本办理系统、条约办理系统等软件在路桥系统内的装置与培训使命；保卫部除担任平常工程扶植过程中的宁静保卫使命外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是屡见不鲜，越是人们休闲的时辰他们的使命就更沉重。200*年公司在火烧屿举行大型恐龙展，保卫部全程跟踪、昼夜苦守，保证了勾当时期的杰出次序。
二、方针明白，步履落实，勾当睁开有筹算，有构造；
以工会小组为单元睁开建“小家”勾当，是加强员工的自动性和自动性，增进员工之间的懂得，前进企业工会构造的感化力和内聚力的有用路子。工会小家勾当的睁开基于保证公司各项经济使命的有用运行，实现企业办理人道化，凸起情面味。做到在思惟同一的底子上，凸起特点，落实步履。
200*年，公司工会进一步调剂和完美了工会小组的布局，并提出将成立典范小家作为公司工会和各小组的一项首要使命。我小组在总结以往使命履历的底子上，进一步订正了工会小组使命轨制、使命使命、200*年扶植典范小家使命筹算等，并经由过程小组集会、小家勾当等多种情势向员工转达宣扬扶植“典范职工小家”的意思、筹算和打算方式，针对建家使命中存在的软弱关键，当真查缺补漏，健全完美了建家机制，做到使命有构造、有率领，勾当有筹算、有支配。
三、内容丰硕，情势多样，勾当支配有重点，有特点；
共包含以下六方面内容：
1、有用睁开政治进修，不搞情势主义和突击主义，环绕使命睁开政治现实和时政进修，加强政治敏理性和辨别力，融时政进修于平常使命交换当中。
2、抓人材扶植，促岗亭自学成才。请“小家”成员计较机中间的共事停止电脑常识讲座和现实操纵指点，前进员工的使命手艺和平常事件疾速处置才能。
3、睁开“三个一，两常备”勾当，即一个浅笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小东西箱。帮人排难解纷，到处给人以暖和，使小组布满“家”的温馨。
4、提倡“六互”精力，即进修上互帮互进，使命上互商互学，糊口上互知互谅，培育小组间一种协调的干系和协作求进的精力。关切有坚苦的'员工，照实向工会反应情况，使坚苦员工的题目获得实时处置或补贴，自动呼应工会的号令为经警吴荣送捐钱，看望抱病员工，使他能感触感染到构造的关切和暖和。
5、常常与“小家”成员交心，实时对员工诞辰或有其余喜庆使命奉上礼物表现庆贺；遇离职工抱病或碰着其余坚苦时，小组在实时体味情况的底子上停止慰劳或以其余情势抒发“小家”成员的关切之情。把关切员工糊口真正关切到细处，关切到实处。
6、构造户外文化文娱勾当，舒缓平常使命压力；鼓动勉励小构成员自动到场体育熬炼，前进身材本质，保证有充实的膂力和精力投入到使命当中。
在持久以来公司率领和小家成员的自动带动和极力下，小家成员们不只在使命中不时改良、抢先创优，不时前进本身营业手艺和综合本质，在平常进修糊口中更相互干心、相互赞助，使咱们的职工小家真正象一个暖和的大师庭，让员工可以或许在在如许杰出温馨的情况下兴奋的使命，糊口。在此后的使命中，咱们将自始自终的扶植好典范职工小家，开辟立异，再立异高。
工会职工使命总结9
按照省城传真电报精力，现将xx工会女工使命总结以下：
一、率领正视，义务落实，实行掩护和保证职责
为掩护和保证女职工的正当权力和出格好处不受损害，实现男女同工同酬，鞭策企业人道化办理，充实阐扬女职工在企业经济扶植中的感化，加强企业的凝集力和协作力，几年来，xx工会在做好女工使命方面做到了率领正视、义务落实、实行掩护和保证职责。成立了女工委员会，局长xx切身担任女工委员会主任，人事教导部主任xx担任副主任，市局工会详细担任女工使命。
几年来，女职工委员会在企业出产运营、掩护女职工切身好处、巾帼双文化立功立业、到场企业办理、歇息比赛等方面阐扬了首要感化，女工委员会实行例会轨制，每半年召开一次专题集会，每年召开一次女工使命集会，遇有出格情况随时召开集会。几年来，我局在人为奖金分派、各类福利人为、升级汲引、评选前进前辈、职工代表、小我条约等触及职工切身好处等方面实行男女划一，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位较着前进。
二、构造和带动女职工睁开“巾帼双文化”比赛，为企业生长立功立业。
几年来，按照省、市总工会的支配，xx局女工委员会构造和带动女职工睁开“巾帼双文化”比赛，为企业生长立功立业。前后构造女职工睁开“抢先创优”比赛、“三八超收增量比赛”、“五好家庭评选”勾当、“三八节公道化建议征集”勾当。经由过程睁开各类比赛和勾当，女职工勇挑重任，操纵本身营销的上风，走亲探友，上门自动宣扬做使命，均逾额实现比赛使命，出格是在xx比赛中，有的'女职工真正起到了半边天的感化。
三、关切关爱女职工出产和糊口，睁开丰硕多彩的勾当
按照《歇息法》、《工会法》和《女职工歇息掩护划定》等有关法令律例，市局工会在签定《小我条约》中明白划定了女职工的正当权力和出格好处掩护，全数按照女职工出格权力掩护专项小我条约划定实行。每年对女职工停止一次妇科查抄，“三八”节给女职工发放慰劳记念品，睁开各类勾当来前进女职工“四自”熟悉，“三八”节召开女干部、女常识份子、女劳模漫谈会、谈话会，礼聘专家给女职工讲保健常识、美容常识，女职工生养工会送去记念品，对坚苦女职工、单亲女职工每年都去访问慰劳，对她们后代上大学赐与恰当补贴，以解后顾之忧。
几年来，xx工会女职工委员会率领全局女职工为出产做出了凸起进献，女职工委员会被市总工会评为前进前辈女职工委员会，被市妇联评为“三八”前进前辈小我，xx被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗头和优良女职工，有3个小我被评为“巾帼立功”前进前辈小我和“巾帼文化树模岗”。
工会职工使命总结10
一、深切进修，不时前进女职工本质
我乡共有女职工人，在一年的使命中，女职工构造连系本身现实用十六大精力同一思惟，按照“xx代表”的请求，环绕经济生长这一主题，与时俱进，开辟立异，构造女职工学手艺、学办理、学迷信、学文化，不时前进女职工步队本质。一年来，连系第二批前进前辈性教导勾当，在乡党校进修=次，女职工到场进修=人次，别的，各单元构造女职工进修《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权力掩护法》等相干法令常识，前进女职工法令熟悉，婢女职工权力法令获得深切宣扬进修和贯彻落实。
二、不时加强构造扶植
女职工必须加强构造扶植，工会女职工委员会是在同级工会使命委员会率领下和下级工会女职工委员会指点下，是有民主性和代表性的女职工构造，是进一步掩护好女职工权力的法令、律例、政策的拟定和完美，并监视辅佐有关局部贯彻实行的机构。代表和构造女职工遵照法令划定，到场本单元的民主办理和民主监视，并依法掩护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的正当权力和出格好处，同一切岐视、凌虐、培植、毒害女职工的行动作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个局部的职员构成，在中学、小学、供销社三个女职工数跨越XX人的单元，别离设立了=个女职工委员会;做到了女职工使命事事有人管，充实变更了女职工的使命自动性。
三、实在掩护女职工正当权力
环绕工会使命重点，按照“三个代表”首要思惟的请求，把女职工权力使命放在首要地位，当真贯彻《歇息法》、《工会法》、《妇女权力掩护法》、《女职工歇息掩护划定》等法令律例，实在掩护好女职工正当权力和出格好处。在我乡的企业中，经由过程划一协商，签定小我条约，把女职工在歇息人为、使命时辰、歇息休假、歇息宁静卫生、保证福利人为方面的出格好处写入了小我条约，共同下级有关局部，辅佐当局健全和完美社会保证系统，作好女特困职工最低糊口保证使命，今朝已有xx名坚苦女职工领到了最低糊口保证金，有=名退职女职工归入了坚苦职工档案，并赞助xx名下岗女职工实现了再赋闲。
四、睁开“女职工双文化立功立业”勾当
“女职工双文化立功立业”勾当，是抓本质、抓生长两手连系的载体勾当，经由过程睁开一些成立勾当，让泛博妇女们熟悉到前进本身本质的义务感和紧急感，让她们自动到场到各类常识和手艺的培训中来，从而进一步前进营业身手和协作才能，赞助女职工成立立异熟悉，前进立异才能，揭示立异才能。全部来讲其方针一是要掩护女职工正当权力;二是要前进女职工在生长中的感化。本年，为了鼓动勉励泛博女职工在“双文化立功立业”勾当中的热忱，在“三八”节时期，评选出前进前辈女职工XX名，并赐与了惩处嘉奖，同时，自动向下级培育保举女干部，本年共有=名女职工被有关局部汲引操纵。
五、睁开丰硕多彩的体裁勾当
为了丰硕泛博职工的专业体裁糊口，乡工委在节日时期睁开各类体裁勾当，女工委构造泛博女职工自动到场。在五一节时期，举行勾当会，全乡泛博女职工勇跃到场;为庆贺县二十年大庆，女工委策念头关局部女职工到场节方针`编演;经由过程到场这些勾当，使泛博女职工愉悦了表情，增进了安康，充实了糊口;增进了女职工的凝集力和向心力，增进了我乡两个文化扶植的生长。
别的，乡女工委在年末构造构造家庭献爱心，向山区村捐募衣物。这一勾当的睁开，即赞助了一些贫苦的家庭，又充实表现了女职工的爱心，使全乡女职工连合分歧，增进了女职工使命的生长。
总之，在社会主义古代化扶植中，我乡女职工使命在县总工会、乡党委当局的精确率领下，一向环绕连合、不变、生长的主题，阐扬女职工自动睁开使命，在此后的使命中，咱们将找出缺乏，安身现实，开辟立异，为缔造一个构造健全、连合分歧，生气勃勃的女职工步队而极力斗争。
工会职工使命总结11
最近几年来，广东挪动通讯无限义务公司珠珠海分公司工会当真贯彻落实省公司工会和公司的各名方针政策，阐扬工会上风，前进员工对劲度，加强员工凝集力。在公司率领和全数员工的撑持下，公司工会使命不时获得佳绩，20xx年12月，被天下国防邮电系统授与“典范职工之家”称呼。固本强基健全工会构造
公司工会自动成立社会化员工工会。跟着公司营业的生长，营业范围有了奔腾，用工性子也有了变更，除条约制员工外，公司引入了社会化用工轨制。社会化员工愈来愈多，在营业生长过程中阐扬的感化也愈来愈大，这局部员工若何插手工会，若何掩护他们的正当权力等题目摆在了面前。为此，按照省公司工会的指点定见，珠海分公司工会外行政率领的撑持下，在试探中踏出了第一步，终究，与劳务输入公司告竣代管和谈，处置了这局部员工入会的题目，保证了工会使命的一般睁开，掩护了员工的正当权力。
本着高效、同一的准绳，他们不时健全工会构造。成立社会化员工工会后，公司构造架构及职员时有变更。工会按照现实情况，实时对工会小组的别离作出调剂，成立了包含11个社会化员工工会小组在内的共23个工会小组，民主推举出23位工会小组长。23位工会小组长具备不异的权力与义务，无用工性子之分，促使他们共同为鞭策公司工会使命而极力。从而进一步完美了工会的构造架构，为工会使命的有用睁开打下了坚固的.底子。
工会果断贯彻实行职代会轨制，鞭策公司民主办理过程。每年年头，工会构造召开职工代表大会暨工会会员代表大会，因使命变更分开原岗亭的职工代表，会前按相干划定对其空白停止补充，充实职工代表步队，使职工代表能遍及、正当地操纵民主权力。近3年来，员工代表退职代会上共提交近百条对企业生长计谋、运营办理、人材培训、福利人为等方面的提案，充实表现出员工存眷企业生长的虔诚之心。工会按照提案内容，与各相干局部不异，脚结壮地地睁开各项改良使命，获得杰出功效。同时，公司严重名方针决议打算均提交职代会停止会商，让员工真正成为企业的仆人。员工赏罚暂行划定、员工年度疗养打算等严重名目都经由过程了职代会的会商，并落实实行。关爱员工诚恳报答社会
在剧烈的市场协作中，全数员工降服坚苦，极力拼搏，为实现使命使命、实现使命方针而冷静耕作，公司呈现出一批爱岗敬业，忘我进献的前进前辈员工。为使员工放心使命，工会深切一线体味员工的思惟静态、使命及糊口情况，赞助员工处置使命上、糊口中的坚苦。每年除夕、春节时期，工会均牵头构造相干局部对离退休员工、糊口坚苦员工睁开送暖和慰劳勾当，并奉上慰劳金，让员工们实在在实感触感染到公司这个大师庭的暖和。
对蒙受危难的员工，工会实时伸出援手，助其度过难关。20xx年2月，客户办事中间1860热线办事室员工陈穗棠的mm因病可怜归天。工会率领听到动静后顿时向热线办事室体味情况，得悉陈穗棠家里经济前提差，收入低，母亲持久得病在家，哥哥还没有找到使命，家里已欠下一大笔债权。而她mm病重住院时期天天6000元的医治用度更让这个欠债累累的家落井下石，不堪重负，陈穗棠家里已一无一切，令她蒙受着复杂的压力。为了赞助陈穗棠的家庭度过难关，使其放心使命，工会收回建议，获得了全数员工的自动呼应，大师纷纭阐扬一方有难八方增援的团队精力，捐钱2.8万余元。工会带着公司率领的祝贺，切身将捐钱送到陈穗棠手中，百感交集的她发自心里地说：“感激大师亲人般的关爱！”
20xx年10月初，营销帐务中间办事厅员工罗燕青产下双胞胎儿子，但因预产期提早，重生儿体重缺乏、缺氧等缘由，随即送往病院急救。在住院医治中，一天要破费四五千元的医药费，若是呈现其余并发症将须要更多的医疗费，罗燕青一家有力承当如斯复杂的医疗用度。为此，她地点的斗门办事处的共事已捐了一万多元作为先期医治用度，有十位血型合适请求的共事捐血20xxcc。为了让心爱的小性命得以安康生长，公司共事们又一次伸出援手，前后共捐钱4.5万余元，使手术得以顺遂停止。这再一次让员工切身感触感染到了公司的关爱，率领的关切，感触感染到了大师庭的暖和。
因为使命使命沉重，员工们须要常常加班，工会支配专人对公司员工的加班情况停止查询拜访体味，并将现实情况向公司报告请示，获得了率领的正视，妥帖处置了员工现实坚苦，还发放了加班补贴，对加强员工的归属感起到了自动感化。在人力资本轨制鼎新过程中，局部员工呈现了高岗低套的情况，影响了收入，使命感情动摇。工会在充实体味情况后，紧密亲密存眷使命的生长，实时向公司报告请示，颠末公司的支配、商量及调剂，题目获得处置，有用地前进
工会职工使命总结12
按照校总工会上报20xx年工会女职工使命总结的文件精力的请求，连系我校20xx年女职工使命现实，在自查的底子上，对我校20xx年女职工使命作总结以下：
一、以抢先创优评选为契机，果断女职工为人师表决定信念
立人之本，品德为先。我校一向把女教员的思惟品德教导放在首位，号令女教员进修并现实《中小学教员职业品德标准》，使其成为使命指南。我校还长于连系深切进补缀论迷信生长观等各类勾当强化思惟品德教导，前进女教职工思惟品德程度。如本年四月份，我校连系区教导局构造的抢先创优勾当，在全镇女教员中睁开了抢先创优巾帼立功勾当。
二、加强营业进修和熬炼，前进女职工的教导讲授程度
跟着教导鼎新的'不时深切，教导现实、教导情势、讲授内容、体例和手腕都产生了复杂变更。为了顺应教改的须要，我校构造全数女教教员阐扬巾帼不让男子的精力，自动投入到新课改的进修当中，愈来愈多的女教员在论文颁发、课题钻研、教导讲授等方面获得了累累硕果，为我校教导讲授撑起了泰半边天。在八、玄月份的领雁工程中，我校遴派了五名青年主干教员到场为期两月的学科培训，黉舍为了婢女教员能在外培训放心，还多方接洽了师范生来黉舍顶岗，消除她们的后顾之忧，放心进修，前进教导讲授程度。
三、实在实行工会维权的职责，为女职工排难解纷
黉舍出格存眷女职工，对那些因身材缘由，经济上坚苦及蒙受天灾天灾的女教职工，都要实时体味情况，为他们送去暖和，赞助他们处置糊口坚苦。如女教员叶跃捷连续蒙受落空丈夫、身患绝症的恶运，黉舍想方想法为她处置坚苦，牵线搭桥，为她的一对双胞胎女儿结对，被让她放心在家疗养。又如，黉舍很多女教员住校，为了便利女职工糊口，黉舍常常查抄宿舍水电装备，宁静举措措施，搜集举措措施，以保证女教员能宁静、放心和欢愉糊口。又如，本年上半年，黉舍又构造了一切女教员到金华慈铭体检中间体检，让女教员们能具有一个安康的身材。
四、睁开丰硕多彩的体裁勾当，增进女职工身心安康。
为了丰硕女教员的专业文化糊口，加强女教员之间的不异交换，我校工会还特地针对女性特点构造睁开了一些文艺勾当，如在：教工之家为女教员支配了声响、多媒体装备，供女教员跳舞健身；连系区教导工会勾当，睁开了女教员太极拳进修比赛、垂钓等丰硕多彩互动。在勾当中，增进了女教员身心安康。
成就已属于今天，瞻望今天，任重而道远，将来的日子里，我校将加倍极力进修，敢于开辟，乐于进献，情系女工，勤恳使命，实在掩护泛博女教职工的正当权力，率领全校女教职工高昂朝长进步，为我区教导奇迹的生长做出更大的进献。
工会职工使命总结13
一年来，在县总工会的精确率领和鼎力撑持下，咱们牢牢环绕区总工会、职工黉舍的中间使命睁开使命，从职工黉舍的现实与近况动身，实在办事好职工大众，充实阐扬职工“黉舍和乐土”的`感化，为鞭策外部奇迹鼎新和实现各名方针使命阐扬了自动感化。现就20xx年使命情况总结以下：
一、环绕黉舍和乐土本能机能，晋升黉舍使命实效
一年来，牢牢环绕工会使命，辅佐共同各局部，睁开了一系列公益性职工教导勾当，增进了全区职工文化生长。
构造各类公益培训和讲座。一年来，别离举行了字画培训班24期、职工拉丁舞公益培训9期、职工文化课公益培训6期、职工交际礼节、职工后代象棋、职工拍照、安康保健、职工跳舞和职工唱歌培训各2期、职工后代跆拳道和职工排舞培训 各6期、职工乒乓培训、职工瑜伽培训、职工后代绘画培训、职工拍照采风、班组长培训、职工消防培训、职工计较机培训、职工后代高考自愿填报讲座、职工法令讲座与职工心思讲座等各1期、安康常识讲座8期等等一系列大众脍炙人口的培训与勾当。到场人数达6500人。
二、环绕标准办理，晋升本身扶植
宁静办理作为第一、有序办理作为重点。做好了职工黉舍外部的用工和考勤轨制等平常办理使命，落实查抄轨制，并做好台账挂号。为进一步加强消防宁静办理使命，果断遏
制各类变乱的产生。同时，严酷实行工会财政预决算轨制。按照20xx年度使命方针使命，严酷实行财政预结算轨制和县总工会经费操纵的相干划定，做到厉行节俭，公道支配各项收入。自动做好资产的掩护、补葺和挂号，确保工会资产的增值保值和装备的一般运行。
成武县总工会职工黉舍
20xx年1月25日
工会职工使命总结14
20xx年，在公司党政工构造的关切撑持下，工会女工委连合指点女职工办事使命大局，以前进女职工本质为方针，以办事泛博女职工为动身点，加强女职工本身扶植，增进女职工周全生长，在巾帼立功、权力掩护、宁静协管、协调构建等方面表现了女职工本身代价，阐扬了女职工构造的怪异感化。
一、以前进女职工综合本质为重点，深切睁开“立功立业”勾当。
（一）踏实睁开女职工念书勾当公司女工委在女职工中睁开以“成立进修型构造，争做常识型职工”为主题的念书进修系列勾当，出力指点女职工多念书、读好书，周全晋升女职工全数本质。一是“好书保举”。公司女工委精选合适公司女职工浏览的励志书，经由过程小我进修的体例保举给全公司的女职工浏览，同时也鼓动勉励女职工本身保举册本，与女同胞们共同分享念书的欢愉。本年共保举册本《做本身的安康天使》、《阳光与幸运同在》、《魅力女性》、《普通的天下》等册本20余本。同时发放了《妇女权力保证法》54本，并构造集合进修2次。二是睁开女职工念书心得征文勾当。进一步激起女职工的念书进修乐趣。
（二）鼎力睁开岗亭练兵、手艺大赛勾当在泛博女职工中遍及睁开岗亭练兵、手艺比武、师带徒、“五小功效”比赛、公道化建议
等勾当，不时前进女职产营业手艺程度，进一步激起泛博女职工的缔造力和歇息热忱。在矿灯房班组、35kv变电班组中睁开女工手艺比武勾当，有12名女职工到场，均获得了比拟优良的成就。
二、以掩护女职工正当权力为底子，充实阐扬女工构造感化。
（一）加强法令律例的宣扬教导使命
持续加强权力保证律例的进修宣扬，当真构造睁开《妇女权力保证法》、《女职工歇息掩护条例》等律例的进修宣扬勾当，加强女职工的维权熟悉。
（二）实时反应好处诉求,掩护女职工正当权力
深切下层，遍及把握女职工的思惟静态，实时反应女职工好处诉求，掩护女职工的正当权力，实在为泛博女职工办实事，做功德，解难事。年头，在公司二届二次职代会上，工会与行政方签定了《小我条约》、《女职工权力掩护专项小我条约》，对女职工的正当权力和出格好处掩护，停止了明白划定。召开漫谈会4次。同时，现场解答、处置女职工使命、糊口中存在的有关坚苦和题目，共征集女职工公道化建议12条，予以处置和采用。对女职工睁开了安康体检和妇科查抄，实在掩护了女工身材安康。
（三）当真做好女职工家眷宁静协管使命
充实阐扬女工、家眷协管构造的感化，环绕本年公司宁静出产“零”变乱的方针，不时立异勾当体例，将感情互动和思惟策动渗入到每个家庭，构成大师存眷宁静，关爱性命的杰出空气。一是做到一个“管”，进一步成立健全协管宁静使命轨制。做好家眷宁静协管员的营业常识培训，当令向职工、家眷宣扬宁静出产方针政策、公司宁静出产规章轨制，传布宁静文化和宁静常识，前进职工、家眷的宁静熟悉。二是环绕一个“情”，常常性睁开“送暖和、保宁静”亲情慰劳。自动宣扬暑期防病常识，为区队“职工小家”采办须要的防暑降温用品和装备；在井口睁开“送清冷、保宁静”。宁静协管慰劳3次；构造女工家眷睁开宁静协管主题办事日勾当，讲授宁静常识；举行暑期家眷协管文娱勾当；构造职工及家眷共同签定《伉俪宁静互保许诺书》；睁开“一封宁静家信”和“宁静漫画”征集勾当。寒假时期职工怙恃、老婆、后代纷纭以手札、短信的情势吩咐职工莫忘宁静出产，公司女工委更是收回宁静建议书，建议职工在出产中服膺家人惦记，宁静出产。
一年来，女工委构造了6场女工、家眷共同到场“送宁静节目到车间、送宁静常识到班组、送宁静祝愿离职工、送宁静丁宁抵家庭、送宁静办事到岗亭”为首要内容的“亲情。五送”勾当，加强宁静协管使命的人道化和活跃性。
三、以丰硕多彩的文化勾当为载体，不时加强女职工构造的.凝集力。
公司工会按照矿业公司工会的请求，按照泛博女职工的特点，自动构造各类体裁勾当，
熏陶女职工的思惟品德情操，丰硕女职工的专业文化糊口。“三八”国际歇息妇女节，公司构造了“女职工厨艺揭示”勾当，遭到了公司党政率领和职工们的分歧好评。节日时期，为下层女职工送去慰劳金、慰劳品和防护用品、防护手册等，惩处了20xx年度优良女职工6名，并礼聘神木县法令专家停止了妇女儿童权力掩护法令常识专题讲座，指点女职工更好的操纵法令兵器掩护本身的正当权力。举行暑期职工家眷文娱勾当。构造女工乒乓球比赛、拔河比赛、越野赛短跑、体操扮演等体裁勾当，还自动构造局部女工共同矿业公司首届勾当会啦啦操“篮球宝贝”的排演使命，揭示一线女职工精力风度。经由过程寓教于乐、道理融合、易于接管、便于睁开的体例，把泛博女职工吸收到无益的勾当中来，发明人材，熬炼步队，揭示女职工的风度。
工会职工使命总结15
按照下级工会女职工委员会支配，连系我区工会使命中间，xx区工会女职工委员会xx年睁开了几项富有特点的勾当，为我区总工会表现新作为、阐扬新感化、成立新抽象，做出了较大的进献。
一、把掩护女职工正当权力落到实处
新年伊始，区女职工委召开专场集会，钻研若何持续加大使命力度，出格是加大我区非公企业、鞭策女职工专项小我条约使命的力度。支配了女职工专项小我条约签定使命的细化条则。同时，咱们正视专项小我条约实行情况。本年，共分三期，构造相干职员深切17家重点企业，对已签定女职工专项小我条约的落实情况停止实地查抄。对查抄中发明的题目，如个体单元对女职工“四期”掩护不到位、不按划定时辰妇科体检或以进厂体检替换妇科体检，随便耽误使命时辰等方面存在的题目，实时指出并自动协商、促使企业按条约划定落实。
本年，在女职工绝对集合的企业，分批分期召开三场专场漫谈会，耐烦聆听企业出产一线女职工的心声，遍及收罗企业出产第一线女职工的定见和请求、尽可以或许使协商议题构成时可以或许表现大大都女职工的志愿。
区女职工委还召开外来女职工和女农人工代表专场漫谈会。会上，他们各抒己见，为企业女职工构造、出格长短私有制企业掩护外来女职工、女农人工权力供给了第一手资料，使我区本年女职工维权使命对症下药、功效较着。上半年，区女职工委连系卫生局、歇息局等单元举行5场红丝带安康常识、心思保健常识讲座，320多名女职工到场。
构造区女职工委全数委员和局部单元女职工干部，进修福建省工会实行《工会女职工委员会使命条例》试行方式，婢女职工干部在各自的岗亭上，能按照使命条例睁开女职工使命，能按照使命条例，更周全地为女职工正当权力停止掩护。
区工会女职工委自动当真深切下层，策动女职工到场安康保险，本年，全区已有360名女职工到场了安康保险。
按照每两年一次的妇科体检，区工会女职工委实时催促各单元做好妇科体检使命，在咱们的极力下，下层单元根基能做到定时妇科体检。别的，咱们还构造坚苦企业女职工180人，停止收费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工收费妇科体检。
二、为坚苦女职工办实事
除夕、春节时期、区女职工委在深切查询拜访摸底的底子上，对9名单亲母亲停止慰劳，共送去慰劳金4500元和代价3105元的节日礼物。为11名有各类详细坚苦的女农人停止帮扶，帮扶金额达14500元。
我区女职工委员会紧密亲密共同区总工会，举行“东风送岗促协调”赋闲办事现场会。2月19日，我区各单元女职工干部，齐聚金牛猴子园广场，供给各项赋闲岗亭和赋闲信息。200多位女性雇用者从四周八方赶到现场，区女职工委成员分头停止引领、先容，对前来征询的女职工当真作答。经咱们的极力和保举，100多名女职工与用工单元签定了用工动向书。对到现场的残疾女工，咱们出格专心体味情况，诲人不倦地为他们和用工单元停止协商、牵线搭桥，使来改过店古城小区23岁的聋哑人王金玲就地被蓝天超市雇用，第二天就兴奋地走上使命岗亭。
为赞助坚苦女职工成立决定信念，加强协作熟悉，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促赋闲保不变履历交换会。会上，原xx区病院女职工沈芳、报告了在病院转制中职工面对转岗、下岗，本身若何找准市场的需要点。在当真停止市场查询拜访的底子上，斗胆测验测验，创办了福州景盛物业办理无限公司。并吃苦进修营业常识，颠末三年时辰的打拼，本身经由过程了天下物业办理企业司理职工的测验，公司也于xx年经由过程企业is0900品质系统认证的评定。公司还为130多名下岗职工供给了再赋闲岗亭。今朝，公司仍在生长，还在武夷山度假区设立了分公司。
女职工沈芳的再赋闲履历先容，深深地打动了到会的'女职工，她们纷纭表现，要降服此后的临时坚苦，进一步成立自负、自傲、自主、自强的“四自”精力，加强应答金融危急的决定信念和决计，与企业共克时艰、共度难关。女职工沈芳再赋闲的切身履历，充实揭示了我区女职工撑持鼎新、敢于投身鼎新、争当鼎新增进派的时期风度。
典范的气力是无限的，我区下岗女职工正决定信念百倍，她们纷纭表现，向身旁敢于挑衅自我的女职工进修，下岗再赋闲，路在脚下。
三、在全区女职工遍及睁开“当好主力军、海西扶植立新功”比赛勾当。
为贯彻市总工会对在全市职工中遍及睁开“当好主力军、海西扶植立新功”比赛勾当的告诉，牢牢环绕扶植海峡西岸经济区、做大做强省城中间城区的计谋方针，遍及睁开情势多样的歇息比赛，充实阐扬工人阶层在“海西”扶植，树省城杰出抽象中的主力军感化。4月28日，区女职工委共同工会，举行“豪情蒲月风、展靓秀风度”职工岗亭手艺手艺扮演赛，41名女职工到场了现场服装网www.vhao.net剪裁、新娘化装、发型假想、中药一抓准、教具建造等8个名方针扮演赛，10名女职工获奖。
上半年，构造全区女职工代表现场观赏了左海公园女职工园艺手艺比武，让大师看到巾帼不让男子。左海公园女职工主任郑爱金，一身邪气，身先士卒，在公园的办理使命中，连合率领女职工勇挑重任，专心进修园艺营业，自动无为。每逢五一、国庆、春节，公园女职工加班加点、为我市市民和外来旅客供给温馨、温馨、清洁的情况，为我区窗口行业文化办事做出自动进献。
四、抓好女职工培训使命，出力培养一支顺应时期生长的“进修型、常识型、立异型”女职工步队
为了进一步前进我区女职工全数本质，区女职工委当真抓好各项培训使命。上半年，举行了一场为期三天的女职工干部培训班，共有108各下层女职工干部听取了“崇尚迷信、担任义务”等三门课程的讲课。
“五一”节时期，举行一场女劳模报告会，天下五一奖章获得者，军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹先容了本身甘于普通、乐于进献的动听业绩。“冷巷总理”林丹前进前辈业绩报告迎来了一阵又一阵掌声，女职工们被身旁的典范业绩深深地打动了，她们决计向身旁的典范人物进修、爱岗敬业，极力多做进献。
区女职工委接纳集合办班和分批举行征询现场会相连系的体例，共在全区女职工中创办“女性心思保健常识讲座”三场，“女职工安康常识征询”现场会八场、共1100多人次女职工到场了进修和征询。
以市场需要和职工赋闲为领导、以前进下岗赋闲职工全数本质和赋闲才能为焦点。下半年，区女职工委构造156名坚苦女职工到场“221”坚苦职工转岗赋闲手艺培训，培训的名目有电脑、物业办理、毛衣编织等。颠末培训的坚苦下岗女职工，协作熟悉遍及加强了，对再赋闲的决定信念进一步加强。
为依法做好工会经费收、管、用使命，构造各单元财政女干部，到场区工会举行的工会财政、经审使命现实钻研班，为各单元工会财政局部的女干部进补缀论迷信生长观，不时完美工会财政、经审使命标准扶植，供给了进修和前进的平台。
五、构造女职工到场体裁勾当，不时加强女职工构造的吸收力和凝集力
为庆贺“三八”国际妇女节99周年，我区500多名女职工到场了登鼓山勾当，她们还构造了白色歌曲联唱队，一起东风一起歌声，为春意盎然的鼓山增加了一道风光线。500多名女职工登上鼓山，闽江两岸秀美风景一览无余，她们赏心悦目，为榕城日月牙异的变更深深打动着，她们冲动地说：“咱们必然要极力做好本职使命，紧跟时期步调，为海西扶植作出进献”。
3月5日，我区组队到场市总女职工干部举行的“果断决定信念迎挑衅、我与福州同生长”女职工报告比赛，我区选送的选手福州超大古代农业生长无限公司工会的张凝，在比赛中荣获一等家。
为盛大记念鼎新开放三十周年，区女职工委构造19名女职工到场市总工会举行的“投身鼎新、喜迎硕果”为主题的职工报告比赛。参赛的女职工以本单元的实在人和事为素材，他们豪情满怀的报告，活跃反应我区职工以极新的精力风度，复杂的缔造气力和高度自发的仆人翁义务感，自动投身鼎新开放作出出色功效的动人业绩。7名女职工在报告中获奖。
在盛大庆贺中华国民共和国开国六十周年之际，区女职工委当真筹谋，经心支配，构造名女职工，到场区总工会举行的“祝愿故国、花好月圆”文艺汇演。女职工们以歌舞、诗朗读等出色的扮演，称道中国共产党的光辉过程，称道鼎新开放的光辉成就。揭示出我区女职工酷爱党、酷爱故国的情怀和生气兴旺安康向上的精力风度。
xx年，我区女职工使命获得了必然成就，但成就只能申明曩昔，在新的一年里，我区女职工委将按照下级下达的使命与区工会紧密亲密共同，把我区女职工使命推上一个新的台阶。
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