小学师德师风查核细则

相干保举

小学师德师风查核细则

小学师德师风查核细则1

　　一、依法执教

　　1、遵照国度的法令律例及黉舍的规章轨制，无违背国度法令律例及政策的言行。

　　2、争做办事型教员，建立教导办事理念，兑现优良办事许诺，博得先生和家长的对劲。

　　3、争做进修型教员，建立毕生进修理念，自学条记1万字以上。

　　4、争做立异型教员，在使命上具备立异精力。

　　有以下行动之一的该项不得分：违背四项根基准绳;宣扬正理邪说或到场封建迷信勾当;操纵收集媒体等体例漫衍违背国度律例政策的谈吐;不遵照信访条例，私行越级上访的;违背黉舍拟定的进修法则的等。

　　二、敬业爱岗

　　1、酷爱本职使命，奇迹心和义务感强，黉舍承认。

　　2、周全实行响应的教员职务职责，黉舍承认。

　　3、从命分派，当真使命，使命量饱满。

　　4、在讲授使命中，对峙既教书，又育人，重视德育渗入。

　　有以下行动之一的该项不得分：旷工误课的;上课时会客;擅离讲堂或其余相干教导讲授勾当场合的;听凭先生毛病言行或遇(险)难而不作为的;呈现义务变乱的等。

　　三、酷爱先生

　　1、酷爱先生，尊敬先生道德，划一地看待先生，不损害先生正当权利，先生和黉舍承认。

　　2、实行家校接洽、家访轨制，把握一套与家长交换不异的体例和战略，有用果。

　　有以下行动之一的该项不得分：体罚、变相体罚、唾骂、轻视先生的;与在籍先生谈恋情或调戏骚扰、猥亵奸污女生的;公然与先生家长喧嚷打闹的等。

　　四、清廉从教

　　1、关怀尊敬共事，连合合作，保全大局，掩护小我协调、奋进、向上的场合排场，黉舍承认。

　　2、自大自爱，清廉从教，不搞"学钱买卖"。

　　有以下行动之一的该项不得分：在校有不理取闹、拉帮结派、离间诬告、吵架、危险、要挟、欺侮别人的;乱办班或接洽先生到场乱办班;向先生及家长免费;向先生倾销商品或强迫先生订购讲授教导材料、采办保险等;向先生和家长索要财物等以教谋私行动;在放工时候处置做生意(含到场亲朋做生意)等勾当;故弄玄虚、剽窃剽窃别人的学术及科研功效;秉公作弊;涉黄、涉赌、涉毒。

　　五、为人师表

　　1、操纵规矩用语，对峙用通俗话讲授，课上讲授行动文化标准。

　　2、在黉舍穿着整齐得体，仪态标准天然。

　　有以下行动之一的该项不得分：在校穿太短、透、露的衣服;染黄、红、绿等奇异发色及留长须怪发;衣冠不整，穿拖鞋到讲堂或其余停止教导讲授勾当的场合;在教导讲授勾当中接听、拨打德律风及抽烟;饮酒后上课、忘形、误事、肇事等;上课迟到、迟到、坐着讲课、打打盹或看有关书报等。

小学师德师风查核细则2

　　一、政治思惟及师德涵养(0.1)

　　(一)政治思惟表现：(0.5)(100分)

　　1、思惟表现块，每学期一次积分：(35分)

　　(1)、思惟自动，请求前进，拥戴四项根基准绳，对峙政治进修，不到场任何情势的宗教勾当，不然扣20分。

　　(2)、拥戴党的政策方针，对峙社会主义育人标的方针，依法执教，周全贯彻教导方针，自发实行本质教导，不然扣10分。

　　(3)、周一停止的小我升旗典礼每出席一次扣5分。

　　(4)、自动当实在现带领支配的姑且使命，且使命量较大者可加分15分。

　　2、政治进修块，每学期两次积分。(40分)

　　(1)、不定时到场政治进修并没告假的每次扣10分，迟到、迟到的每次扣5分。

　　(2)、查抄条记不能定时交的每次扣5分，不交条记的每次扣10分。

　　(3)、条记不齐备、不工致或请人代笔的每次扣10分。

　　3、到场黉舍大型勾当块，每学期一次积分。(25分)

　　(1)、无端不到场的，每次扣10分，迟到、迟到的每次扣5分。

　　(2)、停止勾当时所支配的使命没保质保量实现的每次扣10分。

　　(二)、师德涵养(0.5)(158分)

　　1、遵纪遵法块，每学期一次积分。(53分)

　　(1)、教职工办公时候文娱、干私活、睡觉等，一次扣10分。

　　(2)、节沐日及非照明时候办公室灯亮着，室内每人扣1分，开灯者扣2分;放工下学后，办公室没关灯的值日教员扣5分。

　　(3)、门窗没关好扣担任人5分。

　　(4)、放工前不准饮酒(早、午时代)，不然扣10分。(饮酒者不能进讲堂)

　　(5)、教员在讲堂内抽烟或坐着上课的扣10分。

　　(6)、教员不许向先生倾销或变相倾销各类商品(包含进修材料)，不然扣10分。

　　(7)、有违法行动的除依法究查其法令义务外，扣除全数一级方针分。

　　2、使命义务心及从命分派情况块，每学期一次积分。(75分)

　　(1)、当实在行教员职业道德标准，酷爱先生，尊敬先生，对先生等量齐观，周全担任，不然扣10分。

　　(2)、尊敬家长，自动共同家长教导先生，不然扣5分。

　　(3)、对毛病的先生置若罔闻，置若罔闻的每发明一次扣5分。(操纵体例：查抄、先生告发、家长反应、情况失实者)

　　(4)、不从命使命支配的每次扣20分;但过后有改过表现的可酌情少扣。

　　(5)、教职工到场校内外的各项集会，进修不当真听讲、措辞或做小举措，被正告一次扣5分。

　　(6)、教职工在理顶嘴带领一次扣10分。

　　(7)、教职工对黉舍的各项使命在闭会及会商时不讲，会后乱讲的，每次扣10分。

　　(8)、有唾骂带领、大众，暗中教唆大众间、带领与大众干系的每次扣10分。

　　3、教员为人师表块，每学期一次积分。(30分)

　　(1)、教员不准体罚或变相体罚先生，不然扣除全数为人师表块查核分。形成不良影响或严峻功效的，统统义务自大。

　　(2)、教员措辞要文化，不许唾骂、嘲讽、奚落先生，一经核实，每次扣10分。

　　(3)、教员在先生眼前措辞粗鄙扣10分。

　　(4)、教员勾当要文化，不许随地吐痰，乱扔烟头等杂物，不然扣10分。

　　二、学问程度与营业进修(0.04)(115分)

　　(一)、教导现实常识(35分)(0.3)

　　1、教导现实常识查核块，每学期一次积分。(35分)

　　(1)、不到场教导现实常识测验的每次扣10分。

　　(2)、测验成就与所得分：所得分的1/4分作为查核分。(25分)

　　(二)、根本现实专业常识(0.5)(45分)

　　根本专业常识查核块，每学期一次积分(45分)

　　(1)不到场根本专业测验的一次扣10分。

　　(2)闭卷测验时有剽窃行动的每次扣10分。

　　(3)测验成就与得分：所得分的1/4作为查核分。(25分)

　　(三)、营业进修(0.2)(35分)

　　营业进修块，每学期两次积分

　　(1)、不到场营业进修并不告假的每次扣10分，迟到、迟到的每次扣5分。

　　(2)、条记不齐备、不工致或别人代笔的每次扣10分。

　　(3) 、查抄条记不能定时交的.每次扣5分，不交的扣10分。

　　三、讲授使命(0.3)(700分)

　　(一)、备课(0.1)(70分)

　　1、教员备课查抄块。

　　(1)、要按纲领请求定时拟定讲授进度打算，不然扣10分。

　　(2)、按照各科讲授进度讲课，提早一周备课，不然扣10分。

　　(3)、备课栏目(讲授方针、讲授请求、重点、难点、板书设想、跋文等)填写齐备，少一项扣2分。

　　(4)、讲授方针(请求)肯定精确，表现常识和才能、进程与体例、感情立场和代价观三维方针，不然扣5分。

　　(5)、课本重点、难点的肯定要精确，不然扣5分。

　　(6)、讲授进程设想和讲授体例的挑选要合适新课标请求，不然扣5分。

　　(7)、讲堂、课后操练内容支共同理，具备条理性，不然扣5分。

　　(8)、板书设想公道，表现首要内容，不然扣5分。

　　(9)、有讲堂小结，表现首要内容，不然扣5分。

　　(10)、跋文要表现出教与学的得失及改良方式，不然扣5分。

　　(11)、教案笔迹工致，不然扣5分。

　　(二)、讲堂讲授(0.08)(55分)

　　1、讲堂办理块，每学期一次积分(55分)。

　　(1)、铃响入班，先生做好课前筹办，不固守时候一次扣5分。

　　(2)、教员上课不负义务、对先生请求不严酷，构造讲授不得力，讲堂次序很乱，对先生充耳不闻，经带领巡查发明有权随时进讲堂记实先生，扣上课教员10分。

　　(3)、上课后教员随意分隔讲堂，发明一次扣5分。

　　(4)、未经教务处核准私行串课、换课，查抄发明一次扣两边5分。

　　(5)、教员忘了给先生上课的，一次一节课扣分为：缺乏10分钟的扣10分，10分钟以上的扣20分，整堂课没上的扣30分，教员私行决议某节课不给先生上了，让先生本身自习，查抄发明一次扣30分。

　　(三)、功课支配修改(0.04)(30分)

　　1、功课支配与修改块。

　　(1)、功课支配量要合适黉舍的请求，不然扣5分。

　　(2)、功课支配具备条理性，多样性不然扣5分。

　　(3)、功课修改数目要合适黉舍划定，不然扣5分。

　　(4)、修改功课时要做到有批、有改、有勘误，软硬笔习字册、数学功课倡导鼓励性考语，功课不得呈现先生修改景象，如需先生做的，应有再批。作文修改要有眉批、总批，应指点精确、详细应用修改标记，不然扣10分。

　　(5)先生功课整齐，规划公道、标准，不然扣5分。

　　(四)、课外勾当与教导、优差生教导块，每学期两次积分(0.014)(10分)

　　1、学期初要有优差生教导打算，如不则扣5分。

　　2、上好每节优差生教导课，有记实或功课，不然每次扣5分。

　　(五)、成就查核与阐发(0.064)(45分)

　　1、成就查核与阐发块，每学期两次积分(45分)。

　　(1)、实时上交测试试卷和测试成就，不定时上交的每次扣10分，试卷每呈现一处错批扣5分(最多扣15分)。

　　(2)、测验分卷监考、批卷使命能从命支配，当真担任，不然每次扣10分，修改试卷每发明一处毛病扣5分(最多扣15分)。

　　(3)、试卷阐发要按黉舍的请求实时当实在现，上交不实时的每次扣5分;填写不当真，套话敷衍的每发明一次扣5分(最多扣10分)。

　　(4)、音乐、体育、美术、英语、迷信等学科要实时停止期末测验，实时试卷和成就上交，不然扣5分。

　　(六)、讲授功效(490分)(0.702)

　　每学期期中期末两次积分

　　1、镇、区抽考、统考：根本分100分，按年级班级数的前1/5、1/4、1/3、1/2别离加100分、90分、80分、70分。

　　2、月考：定时测验、修改、挂号、阐发，黉舍作记实，不积分。接纳说话体例督导、记分。说话工具：①退步的，②同年级中掉队的，③分数在全镇同年级中掉队的，校方说话人数不低于两人。说话次数及记分标准：说话1次的不扣分，作友谊提示;说话2次的，扣5分;说话3次的，扣10分;说话4次的，扣15分。每学期期末一次积分。

　　3、镇、区期中期末测验之外的抽考，按同年级班数的前1/5、1/4、1/3、1/2，别离奖50元、40元、20元、10元。

　　4、语数比赛(春笋报、读写大赛、素本、奥林匹克比赛)，镇、区、市级一等奖别离记15、30、60分，按名次递加2分，按等次递加4分。另设奖金：镇、区、市一等奖别离奖50、100、150元，按等次顺次递加15元。其余比赛积分、奖金是语数比赛的1/2。

　　5、名次回升奖：学年期终测验与前一学年期终测验成就比拟，每回升一个名次加5分(在前3/4内)，每降落一个名次减5分。

　　6、毕业班测验：镇级前2/3、1/4、1/5名次的，别离加20分、25分、30分，别的奖60元、80元、100元。

　　7、罚：镇、区抽考倒数一、二、三名，别离扣30、20、10分。

　　四、教导使命(0.3)

　　(一)、讲堂讲授的教导性(科任：0.45、班主任：0.3)(10分)

　　讲堂讲授的教导性块，每学期一次积分。讲堂讲授渗入思惟教导，教案中文科有思惟教导内容，文科有迷信概念、辩证唯心主义概念教导内容，不然扣10分。

　　(二)、课外思惟教导使命(科任：0.45)(105分)

　　1、值周块，每学期一次积分。(105分)

　　(1)、值周教员要提早到校，晚离校，若有迟到迟到景象，每次扣5分。

　　(2)、值周教员健忘值周，上午想起来扣10分，下战书想起来扣20分，全天不值周扣30分。

　　(3)、值周教员告假，经赞成，值周教员自行支配别人代班，别人值班与一般值班一样请求，未支配好，无人值周一天扣原值周教员30分。

　　(4)、值周教员天天查抄记实违纪先生上限为最少3人次，缺乏的人次扣值周教员每人次扣5分，逾额不加分(25分)。

　　(5)、课间、课间操、眼保操、下学要查抄、巡查，不查抄、巡查或查抄、巡查不负义务，每次扣5分。

　　(6)、值周记实不实，不值周记实的扣5分。

　　2、加分块：构造黉舍的各项勾当并获得杰出功效的相干教员加15分。

　　(三)、班主任使命(0.7)(137分)

　　1、使命手册块，每学期四次积分(62分)。

　　(1)、主题班队会、晨会除黉舍同一支配外必须停止，每少停止一次扣10分。

　　(2)、晨会要以贯彻行动标准和守则为主，要讲实效，处理现实题目不然扣5分。

　　(3)、晨会、平常班队会要有详细记实(主题班队会要有主题、时候、内容、情势)。不然一次扣5分。

　　(4)、家访每学期最少10次，少一次扣2分(16分)。

　　(5)、家访记实要偶然候、地址、先生家长姓名、处理的首要题目、功效，少一项扣1分(5分)。

　　(6)、每一个月找先生说话不少于5人次，缺一次扣2分(16分)。

　　(7)、说话记实偶然候、姓名、处理的题目、功效，少一项扣1分(5分)

　　2、先生道德评估块，每学期四次积分(20分)。

　　(1)、先生学籍和本质报告册要当实在时填写，不然扣10分。

　　(2)、本质报告单必须是品级加鼓励性批语，不然扣10分。

　　3、黑板报每学期四次积分(25分)。

　　(1)、黑板报每一个月出一期，不定时出的扣10分。

　　(2)、黑板报的版面设想雅观，内容多样，连系情势教导，合适现实，不然扣10分。

　　(3)、黑板报笔迹工致、用字精确，不然扣5分。

　　4、违纪块，有打斗、骂人、抽烟、破坏公物之一的每人次扣5分。

　　5、勾当块，每学期一次积分(10分)。黉舍所构造的各项勾当要自动构造本班先生到场，不到场的每次扣10分，不自动自动到场的扣5分。

　　6、物品及用电办理块，每学期一次积分(15分)。

　　(1)、班级物品报酬破坏、丧失的，扣班主任5分。

　　(2)、讲堂在节沐日及非照明时灯亮着，扣班主任5——10分。

　　7、加分块，每学期一次积分(30分)。

　　(1)、到场黉舍停止的各项勾当并获得前三名的顺次加15、10、5分。

　　(2)、值周每一个月统计得分在前三名顺次加15、10、5分。

　　五、教导讲授研讨和指点培育教员(0.10)

　　(一)、教导讲授研讨(90分)

　　1、听课教研块，每学期两次积分。(50分)

　　(1)、每位教员每学期听课20节，每少一节扣1分，假听课每节扣2分(20)。

　　(2)、听课记实要偶然候、课题、班级、讲课人，要表明是校级、组级教研课仍是指点性听课或进修性听课。记实要整齐、清楚，每项分歧适请求扣2分(12分)。

　　(3)、听课记实要有扶植性的听课定见、听课小结，不然每项扣5分(12分)。

　　(4)、定于每周二为校自在听课日。谢绝被听课者扣5分。(6分)

　　2、到场教研勾当块，每学期一次积分。(40分)

　　(1)、教员必须自动到场黉舍构造的一切讲授科、相干学科的教研勾当，并在讲座时自动颁发定见。每少到场一次教研勾当扣5分。(10分)

　　(2)、严酷实行黉舍教研勾当打算，实时上交标榜，当真筹办每学期的教研课。筹办不充实，致使失利，每节扣2.5分，少一节扣5分。(10分)。

　　(3)、教员每两周交一次讲授札记，每一个月交一份论文。记叙实在感触感染，不准有剽窃景象，不然一次扣2分。(10分) (4)、每学期一次校优良课评比(40周岁以下的教员必须到场)。(10分)

　　3、加分块，每学期一次积分。

　　(1)、教员在各类教研勾当或比赛中获奖，校级加4分(减1分)，镇级加8分(减2分)，区级加16分(减4分)，市级加32分(减6分)，省级加64分(减8分)，国度级加100分(减10分)。

　　(2)、教员的教科研论文获奖，区级加4分，市级加6分，省级加8分，国度级加10分。

　　(3)、承当校级以上的教科研专题研讨使命的教员查核加5分。有区级以上教科研课题立项，课题获得阶段性功效并结题的，区级加10分，市级加15分，省级加20分。

　　(4)、每位教员自动浏览教导现实专著或有关课程鼎新的著述，并每学期能清算一本不低于10000字的进修条记的，加5分。

　　(5)、教员在讲授时代能自动上一节校分隔课，并能根基达标者，加5分。

　　1、平常平凡指点块(20分)

　　要有指点不异或相干学科教员的使命记实。记实要写明指点工具、时候、体例、详细内容。记实必须有被指点教员署名承认。无使命记实或假造假记实扣20分，无被指点教员署名扣10分，其余每少一项扣5分。

　　2、听课指点块(15分)

　　要有不异、相干学科被指点教员的听课记实或被指点教员的进修听课记实。记实必须合适听课记实的请求，并详细写明听课指点定见和改良定见或写明进修听课所得、所想。不听课指点记实、别人的听课进修记实或假造假记实的扣15分，其余每少一项扣5分。

　　3、加分块：

　　承当校级公然课、观赏课、主题班队会观赏且获得杰出功效的教员5分;年级组长、教研组长、黉舍学科带头人和区级主干教员加5分;市级主干教员加10分。

　　六、使命负荷(0.16)

　　(一)、使命数目

　　1、使命数目块，每学期一次积分(0.5)(20分)。

　　(1)、到达划定课时量为优。

　　(2)、班主任、兼职的教员为优。

　　(3)、虽未到达划定课时量，但实现讲授打算、课时量跨越划定课时量一半者为良。

　　(4)、未到达划定课时量一半者为中。

　　(5)、未实现划定讲授打算者为差。

　　优得20分、良得15分、中得10分、差得5分

　　(二)、出勤情况(0.5)(50分)

　　(1)、学期完好勤，迟到迟到不跨越5次者得50分。 (2)、学期出勤不跨越5天者得45分。 (3)、学期出勤6——10天者得40分。 (4)、学期出勤11——15天者得35分。 (5)、学期出勤16——20天者得30分。 (6)、学期出勤21——25天者得25分。 (7)、学期出勤26——30天者得20分。 (8)、学期出勤31——35天者得15分。 (9)、学期出勤36——40天者得10分。 (10)、学期出勤41——60天者得5分。

　　(11)、学期出勤61天以上者得0分。

　　七、分担职员查查方式

　　1、体育室、东西室、图书室、办公室、工会分担职员学期一次积分10分，教研、电教分担职员学期一次积分20分，少先大队教导员及校长助理学期一次积分25分。查核体例：分担职员查核分=积分的90%+民心测评均匀分的10%

　　2、副校长、主任取最高查核分的30%—40%;副主任最高查核分的25%—35%;管帐最高查核分的15%—25%;校长最高查核分的90%—100%。(以教员民主测评来肯定以上职员最高查核分的百分比，缺乏的局部为小我查核分的百分比)

　　八、否认方针：

　　1、学年出勤合计跨越40天，打消评优降职资历。

　　2、区统考科目名次倒数第一、第二的打消竞聘上岗资历。

　　3、教员查核采用开端裁减制，得分倒数第一、第二者打消竞聘上岗资历。

　　4、黉舍中层带领、行政职员分担的使命，在下级使命查抄时，得分倒数第一，岗亭使命解职，另行支配使命。