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职工打斗全能查抄书（通用11篇）
在进修、使命、糊口中出弊端此后，常常要写查抄书来自我深思，写查抄书必然要立场要恳切、端方。写查抄书须要注重哪些题目呢？以下是小编清算的职工打斗全能查抄书（通用11篇），供大师参考鉴戒，但愿可以或许或许或许或许或许赞助到有须要的伴侣。
职工打斗全能查抄书1
尊重的带领：
您好！
固然晓得放工时辰打斗不是件光华的使命却仍是没能禁止住本身的感情，在我的影象中依然记得那天仅仅是由于些许的抵触便致使感情迸发，不论是这类厮打形成的粉碎仍是其余共事没法进入使命状态都是本身形成的恶果，首要的是本身违反了公司不准打斗的划定并让带领是以而感应愤恚，是以我颠末心里的查抄此后决议要查抄本身放工时辰打斗的使命。
实在使命的原由不过是与共事之间由于理念差别产生的抵触罢了，明显可以或许或许或许或许或许比及放工此后再去处置却非要在这类时辰激化抵触，却不知放工时辰不将心机放在使命下面又如何对得起以往带领对咱们的种植，并且明显只是近似打趣的话语却非要追着不放以致于两边都不可以或许或许或许或许或许放心进入使命状态，从理念差别到吵嘴抵触再到大打脱手堪称是履历了不少的盘曲，从中可以或许或许或许或许或许看出不将心机放在使命下面才会致使本身不顾时辰地址做出如许的.使命，抚心自问当本身打斗的时辰有不想过此刻身处于使命地址与放工时辰呢？
对待抵触的弊端处置体例致使本身做出了放工时辰打斗的使命，不得不说这类笨拙的做法致使大大都共事由于本身打斗产生的消息而没法进入使命状态，也便是说本身当天的步履已严峻搅扰到了良多共事的一般使命，只不过那时的本身没能熟悉到这点才会纵容打斗的使命产生，并且我得斟酌下被本身打的共事在这类使命面前现实是如何的心情，事实成果由于打斗而激发世人围观本便是件让人丢体面的使命。
颠末这段时辰的深思此后我感觉本身仍是尽快和被打的共事停止报歉比拟好，不论是保护彼此之间的友谊仍是填补之前形成的丧失都该当如许去做，并且我须要写下这份查抄来熟悉到打斗的弊端性并让带领看到本身改错的决计，即使人生途径须要历经曲折也不可以或许或许或许或许或许在严峻题目面前落空本身的本心，这类不可控的感情若是不可以或许或许或许或许或许取得实时的转变很有可以或许或许或许或许会影响到此后的使命，并且对本身打斗的步履简直该当尽快更正过去能力够或许或许让带领不再为此感应担忧。
本该当让带领费心的本身居然做出了放工打斗的弊端步履，不得不说是以而影响到这么多共事的使命效力简直让人感应有些得失相称，在这里我慎重为本身操纵放工时辰打斗的使命停止报歉并但愿可以或许或许或许或许或许取得带领与共事们的谅解。
此致
还礼！
姓名：
日期：
职工打斗全能查抄书2
尊重的带领：
20xx年xx月xx日，我因xxxx缘由，在公司上与xxxx打斗，岂但故障一般的使命次序，也给公司形成了不良影响。
使命产生后，公司对我停止了处置，我也深深地深思了本身的步履。
起首，我熟悉到不论甚么缘由，我在公司内打斗形成的既定现实是没法转变的`，这类步履也长短常弊端的，产生的不良影响是客观存在的，由于本身的不沉着，岂但影响了公司的名誉，也害了小我。
第二，我感激公司对我的赞助，固然产生这类使命，但是公司不抛却我，而是对我停止不懈的教诲，使我真实的熟悉小我存在的在思惟深处的题目。
对带领的关怀、公司共事的赞助，我表现深深的感激。
在此，我向公司带领和共事保障，此后必然遵照公司的各项规章轨制，严酷根据公司请求处置使命上的使命，果断不再产生近似的使命。
请大师监视我、赞助我。
最初再次感激大师对我的关怀和赞助。
此致
还礼
查抄人：xxx
20xx年xx月xx日
职工打斗全能查抄书3
亲爱的带领共事们：
您们好！
我怀着十二万分的惭愧及悔恨写下这份查抄书，明天，我和工场的共事之间产生了一些不兴奋的使命从而产生吵嘴，到最初落空节制，冲昏了我的明智，并且大打脱手，给单元形成了很坏的影响。在此我停止深入的查抄。
起首，请许可我把使命颠末做一简略论述。4月15日午时我到院食堂打饭，由于饭菜题目与食堂员工产生说话上的抵触，由于说话烦懑使我落空了明智，从而进级为肢体上的抵触并脱手打人。
过后在共事和带领的安慰下我深入的熟悉到了题目的严峻性，大白了做人要有谦让度的事理，不论做甚么使命都要忍的！俗语说，忍临时海不扬波，退一步放言高论，但是我明天却不做到，使命产生后，我很是悔怨！在这里我做出深入的查抄！我错在不该脱手打斗，不论甚么场所，甚么缘由，都不该和别人脱手。我此刻出格悔怨，悔怨本身孤负了带领的'教诲与希冀，悔怨本身的步履形成的卑劣影响，悔怨本身不该当想固然的以为武力才是处置共事间抵触的最好体例。早在我刚踏进单元的那刻起头，带领就已再三警告，几回再三夸大：共事有了抵触，本身处置不了可以或许或许或许或许或许找构造，相对不可以或许或许或许或许或许搀杂社会成份。实在，单元带领的频频教诲口血未干，严厉当真的心情犹在面前，我深为震动，也已深入熟悉到此事的首要性，因而我几回再三告知本身要把此事当做甲等大事来抓，不能孤负单元带领和共事们对咱们的一片苦心。而说话上的缓慢，思惟上的麻木，更是由我身上表现无疑。
正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得很是首要的时辰，患难和失利就相继而来了。由于，这统统的题目都只能归纳于我，还未能到达一个古代休息者该具有地熟悉题目的水平。未能对带领们的辛苦劳作做出报答，我深入地熟悉到了我的弊端步履！！！我晓得此次我犯了不可宽恕的弊端，这些小阶层主义的弊端让我离开了单元的教诲和危险了带领和共事们对我所依靠的但愿。
最初，我怀着万分惭愧的心情并慎重的向被打的炊事科共事说声对不起！同时情愿接管经济赏罚！至此事此后，不论在甚么场所，碰到甚么样的人，我保障不再会跟别人脱手打斗了。必然要随时坚持沉着而苏醒的脑筋，碰到谈不拢的人，必然要学会以理服人，若是真的没法相同，本身就采用躲避的体例，决不让打斗的事再次产生在我身上，我要经由进程此次事务，前进我的思惟熟悉，强化义务体例。我有决计、有决议信念更正。
此后不论在甚么场所，碰到甚么样的人，我保障不再会跟别人脱手打斗了。必然要随时坚持沉着而苏醒的脑筋，碰到谈不拢的人，必然要学会以理服人，若是真的没法相同，本身就采用躲避的体例，决不让打斗的事再次产生在我身上。
最初的最初，我向带领保障，此后若有再犯自动请辞！请关怀保护我的带领共事们持续监视、赞助我更正弊端谬误，取得更大的前进！
查抄人：xxx
20xx年xx月xx日
职工打斗全能查抄书4
尊重的单元带领：
您好！
此番在公司打斗，我确切是错了。在此我向您递交这篇公司打斗的查抄书，以深入查抄我本身存在的弊端，向您与当事人作出报歉，并且上报最新的思惟状态，提出更正体例，争夺您与当事人最大水平的宽大。
回首弊端，当天烈日炎炎，我的心情很是不好。碰到一点营业上的胶葛就一会儿动了怒火，稀里糊涂地就对着主顾生机激发了当事共事与主顾的不满，因而迸发了肢体抵触。此次打斗事务固然不形成主顾与共事的受伤，但是我的步履严峻的侵害了公司抽象，松弛了本身职业品德。是一起相称严峻的员工规律事务，往严峻了说也是冒犯了治安条例。
我晓得本身犯了不可宽恕的弊端。但是我很光荣！我光荣的是我可以或许或许或许或许或许用本身的步履来给大师当前驱，我晓得此次是我的错，思惟憬悟不高，那时都喝了点酒，感情有点感动。我承认我用了过激的体例来抒发我的思惟，我如何可以或许或许或许或许或许用拳头来亲吻别人的.脸呢，更况且是与我旦夕相处的共事呢.。在这件使命傍边我深入熟悉到本身的弊端步履。此过后，我保障此后毫不会再有如许的使命产生。望列位带领信任我，监视我。毫不孤负列位带领的希冀。
面临弊端，我感应很是的惭愧与难熬。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的抵触抵触，效果是严峻的，影响是卑劣的。我必须为此作出深入查抄，颠末一段时辰思惟上的查抄与自我深思，我决议向您保障：
从今此后，我必然时时辰刻坚持禁止，不再动怒火，一直以浅笑示人，尽力长进使命，勤恳尽力。
最初，我恳请您的谅解！我保障此后这类使命不再会产生，我会连合共事，与共事之间和睦相处的。
此致
还礼！
查抄人：xxx
20xx年x月x日
职工打斗全能查抄书5
亲爱的带领：
您好！
明天，我怀着万分的惭愧及悔恨给您写下这份查抄书，以向您表现我对叫人打斗这类卑劣步履的深痛恶绝及决计。明全国午，我和xx产生了吵嘴，由于临时感动，我把xx打伤了，过后想一想，此次打斗我有很大的义务，我不该当由于他先搬弄我而落空节制，让感动节制我的明智；我也不该当想固然的以为武力才是处置共事间抵触的体例。
早在咱们刚踏进这个车间的时辰，您就已再三警告，几回再三夸大：全厂共事有了抵触，本身处置不了可以或许或许或许或许或许找我，相对不可以或许或许或许或许或许叫人，不可以或许或许或许或许或许搀杂社会成份。实在，带领你的频频教诲口血未干，严厉当真的心情犹在面前，我深为震动，也已深入熟悉到此事的首要性，因而我几回再三告知本身要把此事当做甲等大事来抓，不能孤负带领对咱们的一片苦心。
而说话上的缓慢，思惟上的'麻木更是有我身上表现无疑。但是，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得很是首要的时辰，患难和失利就相继而来了。我晓得此次我犯了不可宽恕的弊端，这些小阶层主义的弊端让我离开了带领你的教诲和危险了你和共事对我所依靠的但愿。至此事此后，我保障此后毫不会再有这类使命产生。
此后，我必然尽力增强本身的义务心和使命立场。当真降服粗心粗心的弊端谬误，尽力将使命做好，用优异的成绩来填补我的弊端，当真实行本身的岗亭职责，当真做好职责规模内和带领交办的使命使命。
最初，我再一次的向大师报歉，我真的错了，我会用步履来表现本身的憬悟。请大师信任我！
此致
还礼!
查抄人：xxx
20xx年xx月xx日
职工打斗全能查抄书6
亲爱的，列位：
大师好！
我怀着十二万分的惭愧和十二万分的悔恨给您写下这份查抄书：我晓得犯了不可宽恕的。但是我很光荣！
我光荣的是我可以或许或许或许或许或许用本身的步履来给大师当前驱，我晓得此次是我的错，思惟憬悟不高，那时都喝了点酒，感情有点感动。我承认我用了过激的体例来抒发我的思惟，我如何可以或许或许或许或许或许用拳头来亲吻别人的脸呢，更况且是与我旦夕相处的共事呢。在这件傍边我深入熟悉到本身的弊端步履。
此次打斗的首要缘由是对本身的平常步履的正视不够。对这一点，我起头查抄的时辰并不太在乎，但是，颠末深入的查抄，我终究熟悉到了，这个弊端才是致使我打斗的首要缘由。试问：若是我很正视本身的平常步履，我本身会随便打斗吗？这个弊端也反应到了我日常平凡不打斗的时辰。良多时辰，常常我并不从头至尾坚持松散的气概，这类步履固然不侵扰共事，但是这对本身来讲，倒是一个严峻的弊端。对工场的.每条端方都有公司的来由，咱们作为员工就更该当去当真实行，并果断不冒犯。
弊端的性子是严峻的。这类步履本身便是违反了做员工的准绳。我只是由于本身的感动，和临时的设法，完整没斟酌到此事会形成多大影响。这也是毛病的，公司是一个小我，大师不该当只是想着本身，我这么做，害的不是一个两小我，同时，我如许做，现实上是不成熟的表现。并且给带领带来了很大的费事，带领们使命繁忙，还要分出心机来处置这件使命，停息影响。是以我感应很是对不起带领。是我的感动及心机上的不成熟，让繁忙的带领们多操了良多心。我在此朴拙地说：“带领，对不起，请您们谅解。”
其次，我打斗的步履仍是粉碎工场内连合的表现。公司是一个大小我，每小我，每一个员工都是公司的一个份子。我不该当粉碎它。
再次，我这类步履还在工场共事间形成了及其坏的影响。共事之间本该当是连合的，相互使命，相互增进，而我这类表现，给共事们带了一个坏头，倒霉于公司的文明扶植。同时，也对工场抽象形成了必然侵害，我只需当真深思，寻觅弊端前面的深入本源，认清题目的实质，能力给工场和本身一个交接，从而得以前进。做为一位员工我不做好本身的本职自从接管了带领对我的攻讦教诲，我已深入熟悉到这件使命的严峻性，带领教诲我说明带领长短常的关怀我，保护我，以是我此后要听带领的话，充分体味晓得带领对咱们的请求，并保障不会在再有近似的使命产生。若是再碰到这类事，我不会再如许做。
使命既然应经产生了，咱们不只需自动自动的交接弊端，向xx共事赔罪报歉。更要从中总结经验，以此次打斗事务作为一面镜子，常常查抄本身，作自我攻讦警告本身，每当感动的时辰就要以此事警示本身，从底子上消弭感动这一弊端。
我已深入的熟悉到本身的弊端，对带领作出最深入的深思和最深入的查抄。并保障此后不会产生如许的环境。
此致
还礼！
查抄人：xxx
20xx年xx月xx日
职工打斗全能查抄书7
尊重的厂带领：
于20XX年XX月XX日下战书放工时代，我因与同是厂里职员的XXX产生磨擦而大打脱手。
此番在厂里打斗，实在的让您绝望了。在此我向您递交这篇查抄书，以深入查抄我本身存在的弊端，向您与当事人作出报歉。
面临弊端，我感应很是的惭愧与难熬。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的抵触抵触，效果是严峻的，影响是卑劣的。我必须为此作出深入查抄，颠末一段时辰思惟上的查抄与自我深思，从今此后，我必然时时辰刻坚持明智的思虑题目，尽力长进使命，勤恳尽力，做好本身该做的使命。
颠末此次使命，我深入的`熟悉到本身的弊端，在这个以协调为主题的社会里，人与人，就该当协调相处，协调生长，而不该当由于一些大事而大动兵戈，出格是在厂里，作为厂里一员，岂但有损工场抽象，并且对其余员工也会产生不良影响，此刻，悔怨莫及，从小，教员就教诲咱们，要气度宽阔，认当真真使命，不受其余事物搅扰，要学会谦让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我比拟，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和蔼生财，使命也一样，协调了，能力更有用的使命。履历了这件事，也让我在生长的路上多了一块垫脚石，固然是负面的不好的生长履历，却让我大白了良多做人办事的事理，有些事理，必须要本身切身履历了此后，能力真实的大彻大悟。
姓名：
日期：
职工打斗全能查抄书8
尊重的带领：
你好！
本身因在X日因杂事与XX产生肢体抵触，特作此深入查抄。履历上一次事务，让我深入熟悉到感动是妖怪这个事理，我在打斗事务中由于不时辰服膺连合和睦这句话，终究致使了打斗如许不兴奋的事务产生，我的心里也深感惭愧，这是我疏忽了构造性和规律性所致使的恶果，对此我必须承当恶果所形成的卑劣效果和赏罚，我对此次由于感动而激发的弊端成果表现万分的悔悟和十二分的自责。
人贵在自主、自强，打斗是弊端的、是笨拙的，良多使命可以或许或许或许或许或许靠其余体例来处置的，而我却用打斗的体例来处置，真是彻彻底底的愚不可及，颠末此次事务此后，我向构造保障，此后再不犯近似的弊端，凡事三思尔后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时代的五好青年，思惟好、品德好、气概好、身材好、文明好，不时用常识充分本身的脑筋，改掉统统恶习，做一个无所作为的好青年。
自从进入厂里以来，主任屡次夸大规律对使命的首要性，规律是使命的须要前提，而我却不很好的守住规律，甚至用打斗这类体例严峻粉碎了车间的规律。打斗是一个外表景象，穷究心里的缘由是缺少感性处置题目的思虑，逞临时血气之勇，将暴力作为处置题目的手腕，往小了说，这类思惟倒霉于小我使命和生长，往大了说，这类思惟障碍了协调社会的'构建，我在这里向车间主任和带领保障，当真的思虑与查抄本身心里深处的弊端，但愿您能给我一个悔改的机遇，我保障若是再碰到近似的使命我会三思尔后行，不再做那末不义务感的冒失步履。
最初，请构造和带领配合来监视我、见证我生长的进程。在此后的日子里我必然晓得连合和睦、互帮协作，为构建协调社会进献本身的一份气力！
此致
还礼！
姓名：
日期：
职工打斗全能查抄书9
尊重的带领：
您好！
由于前段时辰我在车间和共事打斗的原因形成了很卑劣的影响，作为先脱手打人的一方让我对这类状态感应出格惭愧，作为车间员工的我本该当当真实现使命从而取得带领的承认，但是在毫无成绩的环境下还做出了打人的步履实在有些不该当，现此刻面临打斗形成的毛病也须要停止自我查抄才行。
此次打斗的原由不过是一些微缺乏道的争论罢了，但是由于本身的不依不饶致使这类小抵触取得了进一步的激化，此刻想来那时的我凡是可以或许或许或许或许或许脑筋苏醒些都不会致使这类状态的产生，原来使命另有和缓的余地却由于本身先脱手打人致使呈现了裂缝，不得不说干事过于冒失的成果便是本身等闲在车间使命中肇事，现实上此次打斗形成的丧失并不范围于两边，由因而在车间内打斗的原因致使不少共事的使命效力也遭到了影响，从围观的共事身影都可以或许或许或许或许或许大白本身此次打斗形成的消息是比拟大的，这也让我悔恨本身面临共事间的抵触为甚么不可以或许或许或许或许或许沉着一些。
可以或许或许或许或许或许说此次打斗形成的影响实在属于比拟卑劣的范例，明显处于放工时代却做出了打斗的步履只会影响到其余共事的使命效力，由于本身打斗致使使命量难以顺遂实现也是令我感应比拟惭愧的使命，现实上作为成年人的我也该当要感性对待共事之间的抵触，不要由于些许的不满便做出打斗这类笨拙且光荣的步履，在我看来这类做法的只会显得本身笨拙且不顾大局罢了，经由进程对身旁共事的察看也能就大白了放工时代该当将精神都放在使命当中。
我大白此次打斗对车间的.使命已形成了很严峻的影响，以是我会审阅本身的使命立场并针对打斗的毛病向带领和共事报歉，正由于本身打斗的时辰不节制好感情和保全大局才会致使这类成果的呈现，以是我当真深思打斗的题目并敢于承当这方面的义务，在接管的赏罚的同时也要体味到打斗这类步履对本身使命形成的严峻影响，最少我会更加当真地实现本身的使命并尽力消弭打斗形成的负面影响，并且吸收经验此后我在下次处置抵触的时辰也会做到心中稀有。
我大白车间使命的实现才是本身须要当真对待的使命，以是我得尽快走出打斗事务的暗影当中并将精神都投入到使命中去，但是我也大白不可以或许或许或许或许或许等闲忘记打斗形成的羞辱并将其转化为使命中的尽力，总之我会尽力实现车间带领安排的使命并许诺不会再呈现打斗的状态。
此致
还礼！
查抄人：xxx
20xx年x月x日
职工打斗全能查抄书10
尊重的带领：
您好！
面临近期本身在车间和其余员工打斗的题目让我感应很惭愧，事实成果不论是车间划定仍是带领以往的教诲都让我大白打斗题目的严峻性，并且这类做法也会极大地侵害与共事之间的感情并影响到本身的使命效力，回忆起在车间打斗形成的丧失也实在让人感应忧?，以是我写下了这份在车间打斗的查抄并祈求带领的谅解。
实在作为车间员工的本身本就该当正视小我的好处能力取得较好的`生长，由于打斗的题目影响到车间的使命效力也是有些得失相称的，明显面临共事之间的抵触有着更好的处置体例却没能实时停止采用，直到由于打斗被攻讦此后才熟悉到这类做法对本身的生长而言是毫无好处的，最少面临被打伤的共事和带领绝望的眼神该当实时停止更正才行，连这类些许的抵触都要采用打斗的体例来处置不免难免显得本身有些太笨拙了，再加上那时处于放工时辰也不可防止地影响了其余共事的使命效力，最少现阶段的我面临带领的攻讦也由于打斗的题目堕入深深的职责当中。
别的由于些许的大事便与共事产生争论甚至大打脱手，由此可以或许或许或许或许或许得悉本身的品性现实有何等差劲才会做出这类事，涓滴不顾及那时处于放工时辰以致于给其余共事形成了不好的影响，出产线的各项使命也由于本身打斗的影响而遭到了影响，固然前面能收拢心机并将精神都放在使命当中却照旧存在着些许瑕疵，首要是过快的使命效力让我感觉本身在品德方面存在着不少题目，遐想到这些状态都是本身打斗的题目形成天然更使人惭愧了。
想要做好车间使命本就该当要有着较高的自律性以便于节制好本身的感情，连这类职业素养都不具有的话则很难在此后的使命中取得带领的承认，斟酌到此后职业生长和协作方面的题目也不可以或许或许或许或许或许让打斗成为本身难以洗刷的污点，总之我会实行好作为车间员工的职责并在此后的使命中增强本身的思惟扶植，并且我也会针对打斗的题目向大师报歉并许诺此后的使命中不会再产生这类状态，事实成果已在打斗的题目中蒙受丧失的我该当在此后的使命中有所弃取才行。
我大白尽力做好本身的使命并确保不出弊端才是本身该当做到的，并且打斗的做法既不可以或许或许或许或许或许处置题目也会对本身的生长形成不好的影响，是以对这类经验该当服膺在心并在此后的使命中不时尽力才行。
此致
还礼！
姓名：
日期：
职工打斗全能查抄书11
尊重的带领：
您好！
头几天，我与共事因使命使命产生了争论，后因两边争论到打骂，其次好转到最初两边脱手伤人。对此事，小我那时脾气太急在加上两边争持时的空气一步步好转，致使本身那时己没完整节制好本身的感情；实在，不论我小我对他使命上的事有多大弊端多大毛病，我不能以这类极度的体例去处置这件使命，颠末这几天的频频思虑，我感觉本身的步履是老练、感动的。
颠末这件事这几天也大白了良多，做人要有谦让度的事理，不论做甚么使命都要忍；人的涵养关头在于节制本身的感情，用嘴危险人，是不品德的步履，两边脱手打人更是最笨拙的一种步履。但是那天我不做到，使命产生后，我此刻再此向带领和共事表现歉意，这件使命是我的毛病，并影响了共事们的使命，在这里我做出深入的查抄！
一小我生长的进程，是要学会办理好本身的感情。咱们的感情失控，凡是是由于心里的不良感情影响着咱们，以表现一小我的心里还不够壮大、成熟、慎重；人平生要进修和打仗的使命还太多太多，我要学会去当真对待、宽大、容纳我身旁的统统；学会漂亮、详尽的'去处置在身旁产生的每件使命。
咱们每小我都是小我中的一份子。连合、协作、和睦是人生必不可少的品德品德，只需具有这类优异的品德，咱们能力全部成员齐心合力、连合分歧，从而能力高规范、高效力实现工场赐与的各项使命使命，为企业及小我作缔造出更高的效力与报答。经由进程这件事我也感应很荣幸，感应本身醒觉的实时，感遭到经由进程列位带领的教诲、关爱、撑持及对我小我的希冀，此后不论做任何事都要三思尔后行，不孤负带领们的希冀；同时，感激车间及列位带领能给我再次更正弊端的机遇，对此我会经由进程本身的步履来表现本身的醒觉，以更加尽力的使命体例为单元及小我做出自动的进献，请带领信任我。
此致
还礼
姓名：
日期：
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