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幼儿园竞选园长报告稿（精选5篇）
经由进程对报告稿说话的推究能够或许进步说话的表现力，增强说话的传染力。跟着社会一步步向前生长，报告稿的操纵愈来愈普遍，那末你有领会过报告稿吗？以下是小编清算的幼儿园竞选园长报告稿（精选5篇），接待浏览与保藏。
幼儿园竞选园长报告稿1
尊重的列位率领、列位评委、列位教员：
大师好！
今天，很欢快能站上这个幼儿园副院长竞聘报告台，起首，我要感激构造给我此次揭示自我、进修熬炼的机遇。其次，我还要感激一向以来统统关怀、赞助我生长的率领和教员们，感激你们！
我是一位年青的幼教教员，多年来，我一向很是极力的任务，求长进，求立异，我取得了良多的履历与常识，同时，我的才能也在各方面取得了进步。正由于如斯，我今天才能自傲的站在这个幼儿园副院长竞聘报告台上，我但愿能取得大师自始自终的撑持！
到场副院长竞聘，我首要有五个方面的上风：
一、我酷爱幼教任务
不比酷爱更首要的工具了，只需酷爱，才能当真的去干好任务，怀着对幼教奇迹的无限酷爱，我深信着，既然挑选了，就要当真去做，固然不能做到最好，但极力了就会做得更好。
二、我具有结壮的专业常识和丰硕的现实履历
从小我就脾性比拟开畅，喜好幼教任务，以是我从中专起头，挑选的一向是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教导，颠末了六年的享乐进修中，我把握了幼儿教导的专业常识，经由进程了弹、唱、跳、画等根基功的测验和通俗话一级乙等测试。任务后，我承当过幼儿园统统学科的讲授。撰写的论文获市级三等奖，讲授设想获县级一等奖，教导的幼儿绘画屡次在国度级、省级比赛中获奖，本身也荣获指点教员奖、一等花匠奖。
三、我具有必然的讲授办理履历和迷信的办理理念
到场任务处置幼儿教导已有快要十个年初了，在这近十年里，我担负过幼儿园班主任，也担负过教研组长，堆集了必然的讲授办理履历。出格是经由进程本科的教导办理专业的进修，使我建立了迷信的办理理念，学到了良多办理方面的常识。
四、我长于操纵古代教导手艺停止进修和讲授
为了优化讲堂讲授，在课余时辰我当真进修古代教导手艺，经由进程收集取得最新的幼教常识，接收鉴戒优异教导案例，不时改良讲授。充实操纵幼儿园的电教装备，如视频仪、dvd、灌音机赞助讲授。
五、我为人朴重、脾性暖和，长于与人不异
“学高为师、身正为范”，我以为作为一位教员道德和学问一样首要，是以在任务中，我不时以一位共产党员的规范严酷请求本身，把“宽以待人、严于律己”作为本身的人生原则，以一颗宽大、安然平静的心看待每小我，尽本身的才能去赞助、关怀他们，建立了杰出的人际干系。
以上便是我到场幼儿园副院长竞聘的五个方面的上风，固然我也晓得本身有缺少的处所，在此后我必然会阐扬上风，改良缺少。假设我今天有幸竞聘胜利，我将做到以一颗爱心关爱每个孩子，以一份热忱看待每位家长，以一份至心面对每位共事，本着上为率领分忧，下为教员办事的主旨，敏捷转变本身的脚色本能机能，在园长的率领下连合全部教员配合推动我园的幼儿教导任务，首要任务思绪有以下五个方面。
1、提倡民主的风格，充实发掘每位教员的潜力。
教员是全部幼儿园任务展开的主体，以是，若是我担负幼儿园率领，起首，我将建立求真务虚的任务风格，增强对教员的专业指点，多到教员中间，聆听他们的心声，至心实意“急教员所急、想教员所想”；其次，为教员阐扬身手搭建一个平台，指点每位教员发明好处，揭示才能，激起他们的成绩感，增进专业的生长；最初，闭目塞听，阐扬小我的聪明。
2、以现实进修为先导，进步教研程度。
我园教员的春秋、学历整齐不一，要进步保教品德，现实晋升是关头。是以我打算以自学和集合进修的体例，经由进程构造教员会商、上树模课、写深思案例、心得体味等门路，让进步前辈的教导理念指点教员的讲授，进步教员到场教研的程度，把教研落到实处。
3、展开课题研讨，闪现我园的特色教导，科研的方针是摸索若何用进步前辈的教导现实和手艺，进步办园程度，并构成本身的办园特色。要让教研实其其实地增进讲授，我以为只需安身于园情、安身于每位教员的现实环境，公道简直定研讨课题，率领教员做一个“故意人”，即课前专心做筹办、勾当专心去构造、课后专心去深思，并规范课题进程办理，对每阶段的研讨成果加以总结、推行，终究把我园办成一所各点有特色、各班有靓点的古代化幼儿园，周全推动幼儿本质教导。
4、阐扬信息手艺、收集手艺在教导讲授中的上风古代信息手艺的推行，将教员从封锁的讲授空间摆脱出来。为了充实阐扬信息手艺对讲授的赞助功效，起首要进步全部教员的信息手艺程度，进步他们应用古代教导资本停止教导的才能；其次建立我园的网页或网站，完成幼教资本的同享，较好的完成故里互动。
5、加大宣扬力度，揭示我园讲授风度。
幼儿园只需有广漠的生源，才能取得延续的生长，才能阐扬其实的感化。以是我以为，幼儿园的宣扬力度必然要增强。在结壮讲授、教研的底子上，咱们能够或许经由进程六一、国庆、大年节等节日展开大型的体裁勾当，向外揭示我园讲授风度；操纵收集、电台、报刊等门路晋升我园的着名度，争夺家长和社会各界人士的撑持和赞助，更好的改良我园的办园条件。固然更首要的是，极力晋升讲授程度，让小伴侣在我园欢愉的生长，完成“幼儿喜好、家长安心、社会对劲”的办园主旨，建立杰出的口碑，这比任何宣扬都首要。
最初，我想说的是，合作上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，自始自终；进也好、退也好，一片青心。以是，不论今天我竞聘的成果若何，我都会自始自终的爱幼教公国，也会加倍极力的晋升本身的才能和各方面的程度，但愿大师能够或许赐与我撑持，感激大师！
幼儿园竞选园长报告稿2
尊重的列位率领、列位评委、列位教员：
你们好！今天我来到场幼儿园合作上岗报告稿职位的合作，在这里“揭示本身，倾销本身”。
由于爱孩子，喜好孩子，我在幼教岗亭上一做便是20几年，这么多年以来，我和天真天真的孩子们在一路，有过欢喜，也有过懊恼；有过高兴，也有过疾苦。固然我饱尝了任务中的悲欢离合，但每次回忆起来，仍是感受那样的甜美。
在这20多年的任务傍边，我的教导讲授程度，构造办理，调和才能取得了充实的熬炼和很大的进步，并且也培育了我遇事能沉着思虑，周全阐发，妥帖处置的任务体例。本身经由进程延续进修拿到了大学本科文聘，幼儿园园长上岗证书，通俗话也到达了二级头等程度，还被评为小学高等教员的职称，讲授水安然平静办理才能取得了下级率领的分歧好评，屡次取得“优异教员”和“优异共产党员”的名誉称呼，在故乡的同业中起到了楷模感化。
连系我任务履历和幼儿园的现实环境谈谈我的竞聘报告思绪。
我起首要感激下级率领肯给我样一个机遇，让我无机遇去揭示本身、证明本身的才能的机遇，经由进程这些年来的任务，本身履历了糊口的磨练，已具有了当一个园长的任务才能与本质。一是具有享乐吃苦、冷静无闻的亲爱岗敬业，业精神。从乡村走出来的深深晓得“宝剑锋从磨砺出”梅花香自苦寒来”事理。已养成了享乐吃苦的习气。这些年来。任务踏结壮实，谨小慎微，敷衍了事，不论干甚么从不论价钱，更不自怨自艾，干一行，爱一行，专注行，高规范、严请求，极力把任务做到最好。
一、我心目中的园长。
一个好园长便是一所好幼儿园。出格是中间园园长，对全部学区的幼教任务起着无足轻重的感化。俗语说：典范的气力是无限的，园长的楷模感化很是首要。请求教员做到的，本身要先做到；请求教员不做的，本身果断不做。抱负的幼儿园是一个温馨的故里、斑斓的花圃，要作为如许幼儿园的园长，起首本身该当有较高的营业本质和构造办理才能，用高尚的品德魅力来影响全部教工，干部合作上岗报告稿更要具有有五心：
1、忠心。一颗对教导奇迹的忠心，一种爱岗敬业的贡献精神。有了这一条，才能带出一支好步队，带出一个好园风，才能在任务中有所缔造，有所成绩，有所生长。
2、至心。管人要管心，管心要贴心，贴心要关怀，关怀要至心。有人说教员的任务最难做，但我以为教员的任务又最轻易做，只需信赖教员，尊重教员，懂得教员，至心真意地为教员着想，为他们排难解纷，教员一样会懂得和撑持咱们的任务。
3、爱心。便是要爱幼儿园，爱教员爱幼儿，把他们看成本身的支属和伴侣。
4、清心。俗语说：公生明，廉生威。这便是说公道处置，任务就会大白，清廉自律就会大白，清廉自律就会有威望。
5、泛泛心。有一种荣辱不惊的襟怀胸襟，宽大旷达漂亮的境地，不斤斤计算，在声誉眼前不浮滑，在失利眼前不悲观，以本身的言行来教导教员，传染教员，影响教员。
二、我的办园方针
1、两年内创市级及格园。
2、拓展生源，进步三年入园率，增进办园效益。
三、我的竞聘稿思绪。
(一)、增强步队扶植
一流的幼儿园须要一流的教员步队，名园要着名师支持。我以为园长应有以报酬本的古代办理思惟，要把握好领会人、压服人、关怀人、操纵人的身手。构成合适幼儿园办理特色的用人机制、合作机制、鼓励机制、束缚机制等，把轨制办理和弹性办理无机连系，为泛博教员建立一个有益于他们阐扬本领的环境，从底子上变更教员的自动性，变要我干为我要干。还要正视教员的培育，经由进程继教进修、退职进修、观赏进修等手腕，不时增进教员进步营业程度，采用请进来，走进来的体例，让教员取得新信息，经由进程给教员压担子、铺门路、给体例等办法，使教员敏捷生长起来。
(二)、进步办园效益
幼儿园统统任务的动身点和归宿，品德是办园的性命线。更是进步幼儿入园率的根基保障。鼎新开放把教导推上了市场经济的舞台，每个园长都该当明白：幼儿教导不属于义务教导。若是说经费坚苦和幼儿园创收是这个处于社会主义低级阶段那种穷国办大教导的特有国情的话，那末，这类环境将延续相称永劫候。现在公立和私立幼儿园的合作已很是严重，作为园长构造部中层合作上岗报告稿必须从底子上转变传统的关门办学、等、靠、要思惟，建立剧烈的经济认识、效力认识，求真务虚，长于用好今天的钱、别人的钱，有钱便能够或许出效益，有了经济效益，才能增进生长，才能合作出活气，合作出效益。应此，要想方想法，多渠道张罗资金，死力改良办园条件，自动摸索办午托、日托的门路，极力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。
(三)自动拓展幼儿生源
除进步办园品德外，要进步与私立幼儿园的合作力。抽象和宣扬从某种意思来讲显得加倍首要，对这一点，思绪是内治和外助。所谓内治，便是率领教员苦干实干，上好每节课，带好每个孩子，练好每个节目，绘好每张画，搞好每次勾当，拿多一些奖状。练好了内功，就为争夺外助打好了底子。每逢五一节六一节国庆大年节等严重节日，排好一台超卓文艺节目以向社会揭示幼儿园的教导讲授品德，博得普遍的信赖。同时还举行绘画、手工展览等，请家长及姐妹单元来园观赏指点，建立家长会，礼聘园外教导员。固然，每学年开学之前的鼎力宣扬及带动任务和家长开放日勾当对进步办园着名度和拓展生源也是很是有用的
(四)极力开办特色园
今天的报告固然是自我先容，但毫不是王婆卖瓜、自卖自诩。只想向列位率领揭示一个其实的信赖，凭着我政治本质，爱岗敬业、脚结壮地的精神，任务热忱，办理履历，必然能把园长的任务做好。若是列位有疑虑,列位率领。那就请给我一个竞聘上岗的机遇，决不会让大师绝望。
要坚持常新常青，幼儿园不能总是逗留在一个程度上。一直给人线人一新的感受，轨制不时健全，举措措施不时完美，课程不时鼎新立异。
独一的前程便是鼎新立异。面对各个私立园的剧烈合作，要想做到先一步、高一等、优一层。中间园要想真正争得这支步队领头羊的地位，就必须办出本身的特色讲授，当我看到溪尾村一件件精美的竹编、陶瓷工艺品，坝下村绘声绘色的木雕工艺品时，何愁找不到本身的讲授特色，能够或许引领我教员停止这方面的汇集与编排，停止课程资本开辟，再停止个体班的尝试，翠绿金黄的郊野中，果树排排的乡村，只需开辟和综合操纵这些得天独厚的社会、天然资本，又怎样会惧怕我讲授品德会落人一筹。总之，一位优异的园长须要有审时度势的才能。市场经济条件下，办妥幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住外部教员，建立有用的鼓励机制，营建人材能不时锋芒毕露的环境，建立幼儿园各项任务的最好绩效；另外一只眼则要盯紧市场、社会及家长的须要，家长、社会的须要便是幼儿园保存生长的性命线；另有一只眼就要盯着当局的政策、轨制，为幼儿园的生长保驾护航。以上只是小我的鄙见，固然，这统统的统统都只是万里长征途中刚迈下的第一步，瞻望新世纪，将以托起今天的太阳为己任，这块绿色的场地里，辛苦收成，丽日蓝天下收成四时花香。
我的竞聘上岗报告稿报告竣事，感激大师！
幼儿园竞选园长报告稿3
尊重的列位率领、列位评委、列位教员：
以身作责，变更全部教职工的任务自动性。办理效力的进步离不开变更教职工的自动性和公道支配教职工的任务。只需"知"才能"任"，幼儿园的教员都比拟年青、有劲头，但她们都还不成熟、喜好、脾性、脾性等也各不不异……
幼儿园是发蒙教导，是孩子的社会性、品德品德、认知生长、行动习气、感情立场、脾性雏形等根基构成的首要期间，学前教导将间接影响孩子此后的平生。是以，就咱们施教区的孩子和家长环境来看，让孩子从小在咱们幼儿园就接管杰出的幼儿园发蒙教导，接管初期开辟、初期教导，为顺遂进入小学和此后他们的进修打下结壮的底子，是我园幼教任务者当仁不让的义务。而园长任务更是幼儿园任务中关头的一环，"一个好园长，便是一所好幼儿园"。作为幼儿园的园长，我以为园长应做好桥梁感化，要成为校率领的助手、教职工的知音；要率领好全部教职工，严酷按国度划定的有关法令、政策、方针依法办园，自动自动展开幼儿园各项任务，极力进步幼儿园保教品德和教员讲授素养；要兼顾斟酌幼儿园各项经费的公道操纵，催促财会职员规范做好出入帐及管好物品，作好当家人，园长及园长任务要不时辰刻承受得起任甚么时辰候的磨练和查抄。是以，我以为园长德、才、学、识兼备，将极大的进步幼儿园的保教品德。
假设我是园长，我将从以下几个方面办理幼儿园：
1、不时增强进修，极力进步本身办理幼儿园的才能。
现今，学前教导在飞速生长，学前教导的社会影响力不时增强，教员的本质在不时地进步，家庭和社会都对学前教导赐与了充实的必定和存眷，同时也对咱们提出了更高的请求，是以幼儿园办理面对着良多新的挑衅。作为一个率领，起首领会甚么是率领？而率领便是办事，便是要多干实事。幼儿园这一群体具有光鲜的特性：一方面，园长间接任务的首要工具是具有必然文明本质的教员，教员有其本身的特色：自负、自傲、义务心强，不服从于权势巨子；另外一方面，幼儿园虽小，五脏俱全，牵扯上（下级）下（大众）、前（曩昔）后（将来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡。教职工春秋条理、文明程度、糊口习气、脾性气质差别，而一园之长，现实上不过是个“大师长”。因而可知，园长必须建立办事认识，深切现实，把握真相，脚结壮地，多做实事，极力为幼儿园缔造一个杰出的进修、糊口、任务环境，在糊口上赐与关怀赐顾帮衬，时辰把每位职工的冷暖放在心上，失职极力，为她们办事。每位园长该当铭刻：凡请求职工做到的，本身起首做到，凡请求职工不做的，本身起首不做，在实行党纪、政纪和幼儿园的各项规章轨制方面，要给职工做好典范，不能搞出格，在小我好处上要做到祖前后己，要有贡献精神。那种高屋建瓴，指手画脚，说废话，走形式，缺少办事认识和实干精神的园长，在幼儿园这个群体中是缺少市场的。我本着"率领便是办事"的看法，将拿出更多的时辰和精神，用于研讨幼儿园教导办理迷信、教科研尝试、指点教员讲授及相干法制进修等任务，以此延续进步本身周全办理幼儿园的才能和威望。
2、勤于思虑、极力进步幼儿园办园范围。
咱们幼儿园的范围比拟小，要极力进修的处所良多，那末作为园长要斟酌的工具良多，若何指点我园教导奇迹延续安康生长，若何使我园上一台阶，办出属于咱们的特色呢。是以，幼儿园要拟定出此后的整体方针，出格是针对若何进步本地幼儿的常识才能及本地家长的本质动手，真正阐扬它在儿童生长、办事家长等方面的感化，拟定出远期方针、近期方针，力图方针其实可行，比方：按期举行"幼儿园半日勾当"、"家长开放日"的勾当，构成我园特色，成为一所家长对劲、安心的勤黉舍。为极力使咱们的孩子在幼儿园取得安康的进修生长，为此后进修打好结壮的底子。
3、深切进修研讨，争做鼎新的带头人。
跟着幼儿园新《纲领》的出台，教导鼎新的深切，幼儿园不再是传统的教和学之间的干系。是以，我将在幼教教改现实和教科研尝试中自动率领、到场第一线教改、熬炼本身、向教员进修，深切班级领会各班保教状态和展开环境，做教导鼎新的带头人。园长应是教研任务的办理者和也是现实者，要自发地把办理、决议打算与教导科研连系起来，率进步前辈修和应用新常识新手艺，享乐研究，自找压力，负重奋进，不时进步本身本质。
4、以身作责，变更全部教职工的任务自动性。
办理效力的进步离不开变更教职工的自动性和公道支配教职工的任务。只需"知"才能"任"，幼儿园的教员都比拟年青、有劲头，但她们都还不成熟、喜好、脾性、脾性等也各不不异。是以，我要正视在现实任务中来考查领会人，对教职工的操纵要扬长避短、给有差别特长的人有差别的表现机遇，对教职工的办理和操纵还要对其生长、前程担任，将尊重信赖与严酷请求相连系，极力使本身在办理中做到办事公允、朴重宽大，不时深思本身在办理中的缺少，有过则改，注重从思惟上、糊口上关怀幼儿园内每位教职工，让幼儿园小我成为一个连合奋进、忘我贡献、有战役力的小我。现实办理任务中，园长应做到宽严连系，刚柔相济，既要有硬办理，又要有软办理。硬办理是拟定严酷的规章轨制，实施严酷的办理和查核，使幼儿园的统统任务有请求、有规范、有规范、有束缚，以此保障幼儿园的办理有章、有理、无力。可是再严的办理，也只能处置必须干的题目，很难处置情愿干、自动干的题目，园长很难用轨制来完整束缚教员的教导讲授行动。是以，严酷的轨制固然很有须要，但它在幼儿园办理中阐扬的感化是无限的。软办理，即经由进程园长的小我品德、学问身手、才能、品德扭力和任务风格来影响大众，在人们心中发生一种佩服力，明显，这些非权柄性身分的影响对园长来讲也是不可轻忽的。
5、增强法制进修，实施依法治园古代社会是法制社会。
幼儿园办理中必须建立法制认识──学法、遵法、护法。近几年幼儿园幼儿危险变乱时有发生，并日趋成为人们存眷的核心。若是园长不法制认识，乃至把小我的意志和权势巨子置于法制之上，会给幼儿园、家长、孩子和社会形成极大的丧失。以是园长办理不能单凭履历处置办理，而必须不时、到处、事事都表现法令认识，做到心中有法，办事依法，经由进程法令手腕保护幼儿园及教职工的正当权利。依法治园是幼儿园办理的首要体例之一。实施依法治园是一个学法、遵法、用法的进程。人生的进程便是在进修、任务和糊口中不时感悟、不时生长的进程。我在生长，望幼在生长，我情愿用我的豪情和聪明，和全部望幼人配合谱写新的篇章。
幼儿园竞选园长报告稿4
尊重的列位率领、列位同仁：
大师下战书好！
我是来自xxxx幼儿园的xxxx，请大师记着我的幼儿园，xxxx幼儿园，记着我的名字，xxxx。熟话说：“心有壮志,事能胜利.”今天,我站在这个合作的舞台上,我很自傲对大师说,我将合作xxx讲授园长岗亭,这个时期是合作的时期,合作使我走上这个报告的舞台。用三个针言来归纳综合我自傲站在这里的来由:
第一，厚积薄发。我毕业于湖南省长沙师范幼师黉舍，至今已丰年的幼儿教导履历，7年的时辰使我在幼儿教导看法和理念方面有坚固的底子，给我一方新的舞台，我必然会缔造新的蓝天！
第二，扬长避短。我前后在公立幼儿园和私立幼儿园任务过，差别性子的.幼儿园让我在任务上受害匪浅，我晓得若何因园制宜，吸它园之精髓，创本身的特色！
第三，成竹在胸。现在的我早已打仗办理方面的常识和履历，屡次构造同年级的教员一路切磋讲授方面的任务，本身也在师大停止教导办理的进修。机遇是留给有筹办的人，以是我成竹在胸！
列位率领、列位同仁，若是我竞聘上这个岗亭，我将实行好以下五个“更新”的职责，斗胆展开任务，，让万婴确更超卓，更超卓！
一是更新教员的评估规范。一个优异教员才能不只要会为家长供给优良的办事，并且要有比拟好的教导体例，会用更激起孩子潜能的体例教导孩子，以是必须熟习《幼儿园教导指点纲领》这些最根基的理念，熟习一些进步前辈的幼教理念，做一个会进修，会教导的好教员，有了这些评估，教员才会有了极力的标的目的和能源。
二是更新教员的教导看法。大师都晓得，私立幼儿园办事好，公立幼儿园在教导讲授这一块确切比咱们强，以是我会当真的落实教员对《幼儿园教导指点纲领》的进修，进修国际外进步前辈的幼教理念，倡议幼儿园增备课室，定阅幼教方面的杂志。咱们园的特色是蒙氏，我必然会构造教员更好的把握蒙氏的根基理念和体例来教导孩子，每位都能自傲的先容幼儿园的这些根基理念。
三是更新教员的培训体例。我会倡议中间给全部教员更多的“请进来”、“走进来”的进修机遇，让教员不时的生长，向公立幼儿园一样正视教员的培训和职称等方面的评定，让教员发生更深的构造认同感，为在万婴任务而高傲！
四是更新家长的育人看法。每学期请专家向家长先容新的教导看法和育儿体例，更新家长教导看法和育儿看法方面，让家长与幼儿园的看法分歧，以避免形成不得不为了逢迎家长而常常性的停止半月和月讲授报告请示，让教员有更多的精神去研究讲授方面的任务，让教员高兴的教，孩子高兴的学，而不只仅只是正视学到了甚么这个成果。
五是更新本身的常识布局。我也将延续完美本身各方面才能，特别是保教办理程度的才能，晋升本身的现实程度，做一个进修型的讲授园长，本身做好树模，让本身常常会有新的工具给园里的教员。
总之，若是我竞聘上了，我必然会自动的向公立幼儿园进修他们好的处所，根据树模性幼儿园的规范来停止平常讲授，为幼儿园此后停止树模性幼儿园的评定奠基底子。由于我感受若是咱们把私立幼儿园好的办事保留，同时又具有公立幼儿园的教导，我信赖，咱们的万婴必然能做得更好！
合作象征着求新，象征着冲破，象征着活气，象征着生长。我信赖新的任务岗亭若是属于我，一个极新的张卫平将呈现在大师眼前！
幼儿园竞选园长报告稿5
尊重的列位率领、列位评委、列位教员：
大师上午好！
说句其实话，想到今天要到场竞聘，我还真有点严重。今天凌晨四点多我就醒了，再也没法入眠。因而我来到窗前，看夜色垂垂淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的向阳，我的心中很是冲动。我晓得，孩子们便是今天的太阳，而咱们幼儿教员便是托起太阳的人。为了这一崇高任务，现在我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。
在坐的都是老率领，老共事，对我都比拟领会了。我xx年诞生，大本学历，幼教一级教员，小学高等教员。在我身上，有三个很是明显的特色，我权且把它们称为上风吧。
第一、有爱心，这是做好任务的条件。
教员是人类魂灵的工程师，是阳光下最崇高的职业。我深深地酷爱并虔诚于党的教导奇迹，同时我也深深爱着天真天真的孩子们。每当看到他们那清亮纯洁的眼光，听到他们那悦耳悦耳的笑声，我就会深感作为一位教导任务者的不容推辞的义务，从而更果断了本身做好任务的信心。
第二、有履历，这是做好任务的底子。
到场任务此后，我的任务岗亭曾屡次变化。比方，我在附小当过音乐教员，在市直属幼儿园做过三年幼教任务，还在方舟小学做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣喜的是，这些年来，不论任务岗亭若何变化，我一直不分开过孩子们，不分开过教导阵线。在这十多年的教导任务履历中，我加倍领会了孩子们的心思、心思特色和教导讲授，堆集了很是丰硕的任务履历，这对我做好任务是大有裨益的。
第三、有才能，这是我做好任务的保障。
凭心而论，我的营业才能仍是比拟强的，我曾屡次取得“优异教员”、“进步前辈任务者”等声誉称呼。同时，校长助理、副校长和咱们幼儿园副园长的任务履历，还熬炼进步了我的办理才能，使我能从全局的高度，加倍迷信、加倍有用地掌控幼儿园的各项任务，更好地变更教员们的任务自动性和自动性，这是我做好任务的保障。
我的报告终了，感激大师！
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