- 相干保举
休息争议调整要求书范本
在市场经济成长敏捷的明天，要求书利用的次数愈发增加，要求书是承载咱们欲望和要求的公用手札。你还在为写要求书而忧?吗？以下是小编经心清算的休息争议调整要求书范本，接待浏览，但愿大师可以或许喜好。
休息争议调整要求书范本1
被要求人：
住址：
法定代表人：
调整要求：
按划定足额发放要求人产假期间人为总计国民币1XX元
现实与来由：
要求人自 年 月入职被要求人处，担负 一职，月薪6000元。任务一向至今，本年 月，要求人因有身待产获批三个月的产假，但要求人产假只休了二个月就被被要求人要求去下班。是以现实只休产假2个月。
被要求人虽为要求人采办了局部社会保险，但并未采办生养保险。是以按照法令划定，产假期间的报酬由被要求人承担。产假后，要求人一向向被要求人要求付出产假期间的人为，但被要求人一向不予回答。直至本年10月9日才收到人事部司理行动告诉。告诉说工场一切产假均只发两个月人为，并且人为规范是月薪1130元。这较着是违背我国法令划定的。
1、我国法令明文划定，女职工产假在90天以上。而被要求人划定只发两个月的人为。
2、按照《广东省职工生养保险划定》第十五条第一款第二项划定：“女职工产假期间享用生养补助。生养补助以所属兼顾地域上年度在岗职工月均匀人为为基数，按划定的产假期计发。
生养补助低于自己人为规范的，由用人单元补足。”被要求人居心躲避本条“生养补助低于自己人为规范的`，由用人单元补足”的划定，一概按东莞市10年度在岗职工月均匀人为1130为基数是较着守法的。按自己每个月人为6000元计较，生养补助远远低于自己人为规范，是以被要求人应按6000元的规范付出。
为掩护要求人的正当权利，保护我国协调的休息干系，特向贵委提出调整要求，请依法调整。
此致
xxx调整委员会
要求人：
年 月 日
休息争议调整要求书范本2
要求人：姓名(或用人单元称号)
性别：
地点：
职务(岗亭)：
法定代表人：
职务：
拜托代办署理人：
被要求人：姓名(或用人单元称号)
性别：
地点：
职务(岗亭)：
法定代表人：
职务：
拜托代办署理人：
事由：因××××××××(事由)发生争议，要求调整。
调整要求：
现实与来由：
为此，向×××休息争议调整委员会要求调整，请依法调整。
要求人：(署名或盖印)
年 月 日
【休息争议调整要求书】相干文章：
休息争议调整和谈书09-08
休息争议仲裁要求书11-26
适用休息争议仲裁要求书10-14
企业休息争议仲裁要求书11-30
休息争议仲裁要求书(15篇)12-07
休息争议仲裁要求书15篇12-03
休息争议仲裁要求书精选15篇01-27
休息争议仲裁要求书(精选15篇)02-13
休息争议仲裁要求书(集锦15篇)01-29