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后勤小我使命总结
总结便是把一个时段的进修、使命或其实现环境停止一次周全数系的总结，它可以或许或许或许有用熬炼咱们的说话构造才能，我想咱们须要写一份总结了吧。那末若何把总结写出新花腔呢？以下是小编经心清算的后勤小我使命总结，供大师参考鉴戒，但愿可以或许或许或许赞助到有须要的伴侣。
后勤小我使命总结1
一年来，后勤办事总公司在院党委和主管院长的带领下，颠末后勤全数职工的共同极力，比拟美满地实现了院党委和院行政付与后勤的使命使命，这些使命归纳综合起来，主要有以下几个方面：
一、根基上实现了后勤办事总公司作为黉舍办学的本能机能局部应有的使命使命
后勤办事总公司是黉舍的本能机能局部，担当着办妥黉舍的后勤保证使命，它干系着全校师生的吃、注行和与此相接洽的操持和办事。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，供给着逐日三餐的适口饭菜，在食物安好隐患重重、市场原资料价钱飞涨的这一年里，咱们保证了我校炊事使命的安好和不变。在住的方面，咱们不只仅降服了黉舍办学空间狭窄的缺少，比拟美满地支配了全校15000余名在校生的留宿，并且，还义无返顾地承当了我院家眷区的牧业操持使命和与住有关的延长办事等。外行的方面，整年安好行车54万余千米，根基上保证了黉舍的各类公事用车和应急用车。
同时，还担当了接送教职工小孩上学、入托等的别的办事，最大限制地处置了泛博教职员工的后顾之忧。在通讯办事方面，后勤担当着全校3000余门表里线德律风的装置和掩护办事，动用了后勤上风的人际干系资本，保证了高品质的通讯线路通顺。在环境卫生、水、电、气、暖等的操持和后勤维修方面，咱们根基上做到了大师有事干、事事有人干，目标使命大白，岗亭职责落实的规范互动状态和...x成长场合排场，最大限制地为黉舍的讲授、科研和泛博教职工生的糊口、进修供给了美好清洁的黉舍环境和强无力的后勤保证办事。比拟美满地实现了黉舍付与后勤的本能机能使命。
二、降服急、难、险、重，实现了黉舍交办的触及黉舍不变成长的大事
西校区师长教员的回迁安顿使命。咱们大师都大白，跟着黉舍的比年扩招，校本部的留宿前提已到达饱和状态，但20xx年9月，从xx校区回迁的4386名重生和190名硕士生，又必须在校本部妥帖安顿，这真是又急又难的大题目。可是，后勤并不在急难题目上畏缩，而是激流勇进，迎难而上，终究在院带领的关切和师长教员局部的共同下，内补空白，外找房源，不只仅妥帖安顿了回迁师长教员的留宿，并且，还颠末艰辛的极力和b区留宿楼的业主、西区电机黉舍校方和农培中间签定了延续承租条约，最大限制地保证了黉舍的安好和不变。南院家眷住房的房产证操持使命。97年房改此后，南院140套家眷住房均以房改价出卖给了教职工，可是，因为汗青遗留题目没法处置，以是南院房产证一向未能操持胜利。
对此，南院教职工一贯没法不变，并屡次找校带领、教导厅带领和省直房改办，请求妥帖处置题目，但近十年里一向未果。可就在20xx年里，xx市出台了遗留题目处置打算，咱们后勤实时捉住这一机会，采用很是体例，绕过有关关头，动用很是干系，疾速鞭策房改房产证的操持使命。今朝，该项使命的后期筹办使命已根基停当，外部筹办使命正杂乱无章地停止着。博士楼的天燃气装置使命。黉舍为引进人材须要，新建了一栋家眷室第楼，即博士楼，可是，天燃气装置工程和基建使命是分隔的。楼房完工后，因为天燃气不通，以是，迟迟没法投入操纵。直至本年9月，在有关带领的调和下，后勤领受该项使命，并颠末屡次和天燃气公司连系，终究使天燃气公司在总量缺少的情形下，成长了博士楼天燃气用户，为黉舍引进人材起到了后勤应有的感化。
一年的使命已竣事，在接上去的一年里，后勤局部会再接再砺，美满的实现带领支配上去的使命。把使命做好做完美。
后勤小我使命总结2
一、本年度实现的主要使命和成就：
后勤使命必须办事于黉舍大局和各项教导讲授中间使命，因此咱们后勤各局部的使命职员都能从黉舍全数使命动身，当真聆听每条公道化倡议，自动共同其余带领做好黉舍的各项使命。黉舍后勤综合操持的黑白，反应在黉舍财政使命、校产操持、食堂、医务室、小卖部、师长教员公寓、印刷室，基建维修、物质采买、绿化丑化、清洁卫生等诸多方面。这些使命落实到位才能保证黉舍各项使命顺遂停止。
１．财会操持方面：财政职员能苦守岗亭，严酷遵照黉舍财政轨制，可以或许或许或许根据财政轨制规范的记帐、计帐、报帐，转帐，实时为教职工的银行卡充值，当真实现当局推销名目标网上报告，为教职工操持公事卡，可以或许或许或许把握各项开销规范，实时精确地发放各项补贴，实时公示黉舍各项免费规范，当真查核各项开销，不公道的单据果断不报销，不公道的开销不予操持，为黉舍俭仆每分钱。
２．在本年年度春春季开学筹办使命方面，经心筹谋，公道支配使命，从办公室、课堂的支配，到办公桌、师长教员课桌的发放，及办公用品清洁工具的散发，师长教员睡房和师长教员床位和书桌的支配，后勤做了大批的使命，为年龄两学期能定时开学供给了无力的物质保证。
３．基建方面：B校区扩建工程有序停止，该名目属于财政拨款名目，由市发改委间接督查，春季转为县福冠公司为业主，间接担当建筑品质，我校作为用房单元，自动共同做了大批筹办使命和调和使命，共同相干局部处置3号楼与周边住民的抵牾胶葛，为建筑扩容新安500千伏安的变压器；撤除原旧电线路和水管，调和电信和挪动公司挪动电缆线；
为建筑安好改建到进修校和初中一年的人行通道；与市政园林局园林科接洽操持宝贵树木移植和杂木砍伐允许证，黉舍担当移植香樟树7棵，给建筑方名目部供给适合的办公用房，为建筑供给施工用的水电，到今朝为止施工方欠我校水电费20多万元，自动与施工调和，建筑好月朔年级外边通道的安好使命，并随时存眷建筑进度，今朝1号楼主体工程建好三楼，2号楼实现全数主体工程，3号楼实现了底子扶植和二级挡土墙的扶植，顿时进入主体扶植。
４．校产操持方面：开学初，咱们构造总务处职员对各班的财产停止比拟周全的清算挂号，并落实了义务人班主任具名使命，过后将财产挂号表和班级财产操持请求张贴于各年级各班，期末严酷对各班停止查抄验收，落实补偿轨制；严酷物质保存，保存员对保存室的充裕物质停止挂号造册，实施物质入库出库挂号轨制，实施领物审批轨制，做到了公道操纵物质，谢绝华侈。
５．行动方式装备的维修方面：对峙维修报告和审批轨制，发明须要维修的行动方式和装备，先停止现场勘测，必定维修打算，再礼聘有履历和有关手艺的职员到位小我议价，最初实施维修，在维修中咱们正视历程的监视，维修竣过后最少两人到场验收，本年度主要实现的维修有：办公楼装修、藏书楼学术报告厅装修、县教委县城督导室的装修与配臵，应田基金会办公室的装修与配臵，通用手艺尝试室的扶植，大门路课堂和音乐室的装修，女茅厕的扩建，学苑小区大天桥下车库的整改，初中课堂的整改，师长教员公寓床铺水电门窗维修、下水道维修、化粪池清算，消防行动方式装备维修与添臵，第二讲授楼窗帘的改换，月朔课堂窗帘新安，高二年级课桌凳立异，这些维修保证了行动方式装备的一般运行，消弭了安好隐患，更好地为教导讲授服了务。
６．物质推销方面：物质推销实施黉舍物质推销审批轨制，20xx元之内的物质由推销员实施，20xx元以上的物质推销，实施教委办事中间审批轨制，由校长指派专人采办；30000元以上的推销报告县财政审批，由县买卖中间构造推销，本年度来主要推销的物质有：通用手艺尝试室工具装备，师长教员桌凳、行政带领办公室办公桌椅和书柜、多媒体课堂桌椅、高一年级办公室屏风桌椅、空调机，监控装备，清洁工具，一年级住校生“三件套”的推销和他办公用品，体育工具等，这些物质的采办和操纵有用的为讲授服了务。
７．清洁卫生方面：在医务室详细指点下，师长教员社会现实勾当和清洁工的扫除相连系，室表里做到了天天扫除和保洁，对师长教员的社会现实勾当，总务处带领亲身抓，校医详细管，各班主任自动共同，功效较好，清洁督察员对课堂和楼道的清洁卫生停止督察和评选，经由历程相干人的共同极力，为下级带领和兄弟单元来校闭会、培训、测验等供给了清洁整洁的环境，我校学苑小区被评为卫生整洁小区，在县爱卫会查抄评选中我校首屈一指，保住了我校重庆市市容整洁单元的声誉。
８．食堂超市使命：在总务处的带领下，炊事科的详细指点下，对师长教员供水、供餐，供饮料零食尽最大可以或许或许地为师长教员办事，炊事科常常对食物卫生、品质停止查抄，当真落实了食物卫生安好操持轨制，对食堂操纵的增添剂停止了清算，并将操纵的增添剂公示上墙，落实了食物增添剂的“五专”轨制，对峙食堂超市月使命总结轨制，月月总结，找差异找缘由，极力改良办事品质，保证食物安好，确保了食物药品监视操持局对我校的查抄回回过关。
9．医务室使命：为全校师长教员体检供给了杰出的办事，构造全校教职工停止了一次比拟周全的体检，平常平凡正视对师长教员疾病的防治，在使命中医务职员做到了耐烦详尽，同时正视疾病防治、对峙晨检轨制，对峙师长教员因病出勤追踪轨制，正视卫生常识的宣扬，完美各项规章轨制，为成立市级卫生县城和稳固市级卫生单元做出了应当的进献。
10．绿化丑化方面：我校绿化使命采用承包情势，承包人根基做到了除草、剪枝、浇水等惯例使命，移植了B小区讲授楼门前的花木，藏书楼换植木樨树两棵，并采办了菊花新种类200盆，使咱们在春季能赏识到各色种类的菊花，同时对咱们办公室的丑化也作出了极力，经重庆市园林局查核评选，我校被评为市级园林式单元，并获得奖金。
11．其余后勤办事：顺遂实现了胶复印室经营情势的鼎新，为黉舍俭仆了资金；咱们还当真实现了中期和期末测验、中考和高考、黉舍和县田径勾当会、全县篮球比赛和黉舍教职工篮球赛、全县师长教员乒乓球比赛、念书节、黉舍艺术节、科技节勾当的后勤保证使命，为这些勾当的胜利停止尽了微薄之力。
以上使命的顺遂实现和成就的获得，是在校长的间接关切下，大师共同极力、辛劳歇息的功效，成便是大师的，但因为后勤使命的庞杂性，触及到黉舍的各个方面，它对黉舍的保存和成长有着决议性意思，因此咱们在看到成就的同时还应苏醒地看到本身的缺少。
二．后勤使命存在的缺少和改良体例：
１．本身对所属职工关切较少，思惟相同缺少，使命不够斗胆，此后要极力降服。
２．歇息规律需进一步增强，第一：信息相同偶然存在妨碍，影响了使命的停顿，在教员中构成不好印象，后勤使命的出格性，某些使命不可以或许或许实施规范工时制，与前勤的作息不能同步，除签到和签退外，无事时可以或许或许或许在黉舍或家里等事做，以是这局部人应做到手机常开，一向对峙与总务处
的信息通顺；第二：局部人对大事的操持正视不够，也不轻易请人，有些疲塌，现实上后勤不后，大事不小，常常因某些大事没实时办或没办妥，变成大变乱，但愿要高度正视。第三：进一步增强维修的操持，落实小我议价轨制、维修历程的监视轨制。
３．要进一步增强校产操持，要慢慢实施财产操持承包义务制，由班级承包扩大到各办公室，多媒体课堂，教员机房，尝试室，音乐室等，要对遍地的财产停止周全清算，落实操纵操持义务人，签定目标操持义务书，期末验收，对保存操纵好的实施嘉奖，破坏的要落实补偿义务；保存员要对库存物质停止清算，成立进库物质帐目，出库物质帐目，领物岂但要挂号还要经有关带领核准，期末要停止清算，将库存残剩物质向带领报告请示。
４．进一步正视小型基建维修名目和物质推销的报告，随时存眷审批环境，尽可以或许做到审批后实施，保证实时报账。
总之，黉舍后勤使命是黉舍使命的主要构成局部，是前勤教导讲授得以一般睁开的根基的保证，咱们每位后勤人的使命都是很主要的、名誉的，也是辛劳的，请记着：后勤不后，大事不小，咱们不时到处要以大局为重，精诚连合，通力合作，健忘曩昔的成就，服膺本身的缺少，把“上管高楼大厦，下管撮箕扫把”的庞杂的后勤使命理顺、做好、做实，其实为教导讲授办事，咱们要勤恳进修，开辟朝长进步，慢慢使咱们的操持加倍规范化、轨制化、迷信化、专业化，极力实现咱们办事育人、环境育人、操持育人的主旨，为咱们扶植“五个校园”做出应有的进献。
后勤小我使命总结3
一年来，在市卫生局的精确带领下，在病院带领班子共同极力，较好地实现了分担的使命，上面我分几个方面向列位代表报告请示以下：
一、思惟和进修环境
本年以来，根据院党委的支配，当真进修党的目标政策，周全贯彻实施八个对峙、八个否决，经由历程到场党委现实中间组的进修，进一步进步了本身的党性憬悟和政策现实程度。加速鞭策社会主义古代化，首创中国特色社会主义奇迹新场合排场的斗争目标。报告催人奋进，鼓励民气。我将自动睁开各项使命，为病院的成长做出更大的进献。
二、在使命方面
使命中可以或许或许或许对峙准绳，务求实效，果断否决故弄玄虚。可以或许或许或许常常听取大众对带领使命的定见，精确看待大众攻讦，接管大众评断。常常和分担科室干部职工交心，交换思惟和观点，自成长开攻讦与自我攻讦。降服特权思惟，与大众孤芳自赏。
常常深切下层查抄督导使命，所分担科室各负其责，较好的实现了各项使命使命：后勤各局部紧密亲密共同，辅佐厂家实现了全院xx余台空调的装置使命。物业操持科在抓外部操持底子上停止了大白合作，并加大了对保洁公司、幼儿园的查抄、监视，催促保洁职员对峙病院环境卫生，在历次驱逐查抄中遭到好评；对家委会增强操持和指点，保证舍区治安，强化外来职员操持，对峙舍区卫生。总务科经由历程多种情势教导，进步了后勤职工的办事熟习和安好熟习，后勤保证使命顺遂停止，办事面孔大有转变；自动请求优惠政策，降服坚苦，加班加点实现了院区集合供热革新工程。物质科增强对使命职员的思惟进修，教导职工清廉自律，自发抵抗推销中的不正之风，经由历程货比三家，投标推销，保证了推销物质的质优价廉。
保卫科经由历程多种情势的教导勾当，强化科室职员法制看法，进步办事熟习，按期查抄消防行动方式，消弭变乱隐患，保证了病院人身财产安好和消防安好，便民办事队对峙免费搬抬步履便利的病人，遭到泛博患者的分歧好评。电讯科降服职员少，使命重的坚苦，实时更新维修毛病德律风，保证了全院德律风的通顺。基建科自动辅佐院长做好病院建筑打算及大门景观革新打算；院内门诊装修、病房及宿舍楼的一般维修使命杂乱无章。病院睁开“增收节支”勾当以来，后勤各局部自动步履起来，敷衍了事，俭仆各项开销，获得较着结果。总之一年来在后勤科室的共同极力下，较好地实现了岗亭目标。
三、在廉政扶植和实施廉政划定方面
平常平凡可以或许或许或许增强本身进修，不时进步思惟品德涵养，进修贯彻下级对党风廉政扶植的文件精力，果断贯彻反腐倡廉的各项划定。糊口上清廉自律，不到场可以或许或许影响公事的吃请勾当，厉行俭仆，否决华侈华侈，根据院党委拟定的各项划定，严酷实施《小我严峻事变报告轨制》、《支出报告轨制》和《礼物挂号轨制》。对峙民主集合制准绳，在病院严峻题目会商中可以或许或许或许对峙准绳，颁发小我定见，落实病院办公会各项决议。教导和带动分担科室担当同道深切下层，听取职工定见，改良使命风格，为大众处置现实坚苦。
四、存在题目
1、在决议打算方面偶然当断不时，有依托思惟，缺少自动性。
2、能掩护班子连合，但有大好人主义，不能完全地睁开攻讦与自我攻讦。
五、此后筹算
1、增强现实进修的自发性，不时进步思惟政治程度。
2、降服身材安康方面的坚苦，深切科室，领会职工的思惟静态，为进步后勤办事程度多一些查询拜访研讨，改良后勤使命风格。
因为时辰及小我程度缘由，述职报告不免挂一漏万，缺少的处所请列位代表攻讦斧正。
后勤小我使命总结4
20xx年度，我校后勤部的同道在教导局、黉舍带领的关切撑持下，自动做好本职使命，在校园绿化、底子行动方式维修、改良黉舍办学前提等方面做了良多使命，无益地保证了黉舍教导、讲授使命的一般睁开，现总结以下：
一、增强现实进修，进步思惟熟习
后勤部的同道，酷爱教导奇迹，自动到场区教导局睁开的各项勾当，大白本身的使命使命。黉舍后勤使命是黉舍使命的主要构成局部，与讲授一样，是黉舍的两大支柱之一，同时具备光鲜的办事保证性、经济性和教导性相同一的特色，在贯彻党的教导目标，落实培育目标方面起着无足轻重的感化，同时增强了做好本职使命的高傲感和义务感。多年的后勤使命现实奉告咱们：有了讲授使命，总务后勤使命才有办事工具，不总务后勤使命，讲授使命也难以睁开，二者的干系是一个同一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不可。
因此，咱们充分熟习到：总务使命虽不间接到场讲授，但咱们所做的统统细琐、庞杂的使命都是黉舍教导中必不可少的，并且是很是主要的局部，在教导奇迹的成长中起着不可替换的主要感化，咱们成立了为讲授一线办事的思惟，对峙“后勤使命必须办事于讲授使命中间”的准绳，到处严酷请求本身，享乐在前，享用在后，经心极力做好后勤办事使命。
二、强化安好操持，确保师生安好
安好无大事，事关黉舍的大局。黉舍后勤部作为详细担当局部，深切贯彻各级各局部对黉舍安好题目标一系列主要唆使和请求，扎结壮实抓好本校师生的安好教导。对校园内存在的不安好隐患，发明一处，处置一处。
1、本年度我校前后改换了近xx个灭兵器，为确保我校消防隐患奠基了杰出的底子。
2、x月x楼微机室和x楼语音室前后呈现电线老化，空开常常滑落景象，颠末维修改换已处置此安好隐患。
3、x月为黉舍及幼儿园装置了棉门帘遮挡几十年都未履历过的隆冬。
4、黉舍大厅白刚门门轴在开关时产生响动，经查抄发明门轴断裂，因此找来了厂家停止维修。幼儿园的氟炭门因为天冷，冷缩后与门框分开，构成此门没法一般开关，颠末实时处置改换配件已一般操纵。
5、为成立“安然校园、安好黉舍”我校延续根据区教导局请求，严把黉舍大门关。制止外来职员入内，办事职员一概挂号入访，高低学大门口一概由专职职员看管，确保师长教员安好收支校门。
三、增强食堂操持，确保师生饮食安好
食堂操持是我校后勤的一项主要使命，间接干系到全数师生的饮食安好与品质，是黉舍大众卫生的主要一块。因此做为食堂操持员天天我都深切食堂查抄、催促使命职员严酷根据规范操纵的'请求去实施。延续四年来无中毒及食物安好变乱的产生。
1、本年度食堂接管了市一级园的验收，在查抄中遭到查抄带领的承认，并赐与了很高的评价。
2、本学年我省停止了食物安好卫生操纵规范的培训，做为食堂操持职员我有幸到场了此次培训，在培训中增添良多有关食物安好方面的常识，在此后的操纵现实中我将连系卫生监视所实施的黉舍食堂卫生的有关请求，本着以师长教员为本的指点思惟，一一对比规范，经心落实，使食堂更整洁，办事更到位，使饭菜色、香、味、温俱全。同时当其实施食物安好法，根据黉舍食物的相干轨制详细操纵，进一步完美落实外部操持轨制，成立专人按期查抄轨制，使我校食堂的操持慢慢走向规范。
四、财政使命、干系黉舍的全数成长
增强黉舍的财政和财产操持。这是干系到黉舍使命使命的顺遂实现和全数教导奇迹的安康成长的大事。对峙艰辛斗争，俭仆俭仆的目标，增强水电操持，延续做好校产校具的操持使命，实施建帐建档，做到新添物质有挂号，耗损物质有记实，借领物质有手续。
本学年我校有幸被区审计局抽检，在财政方面无违规景象，但也不免存在一些小题目，此后在此方面咱们要增强对财政轨制方面上的熟习。
汗青记实着咱们的辉煌，期间付与咱们重担。此后，咱们后勤职员力图加倍勤恳使命，极力再创后勤使命的新辉煌，不辱期间付与咱们后勤职员的使命。
后勤小我使命总结5
本身20xx年在xx公司综合操持部担当行政后勤岗的使命，一年来，根据总公司行政操持的相干政策精力，连系分公司的现实，我自动、当真地实现了本职岗亭的各项使命，现对20xx年的全数使命总结以下：
一、行政后勤
（一）职场操持方面
1、指点、辅佐xxx等5家部属三、四级机构改换新职场各项资料的筹办使命；根据现实使命须要，向总公司请求增添分公司本部财政单xx的办公职场面积。
2、实时与机构对装修题目停止相同，并查核xx等7家机构职场装修估算。
3、xx等五家机构建造告白牌、指路牌用度的查核使命。
4、分公司本部职场环境：根据各局部本能机能的调剂，职员的分派，对局部办公室停止调剂偏从头打算，公道操纵空间；构造进修消防常识，进步员工的安好防火熟习；改换职场窗帘、租赁绿色植物，丑化办公环境；职场的安好保卫、清洁卫生等方面的操持。
（二）会务欢迎方面
与各规范的旅店成立了杰出的合作干系，并签定了花费优惠和谈，为公司员工差旅留宿供给了便利和保证。
（三）行政用度估算和开销操持
1、在20xx年行政用度支出历程中，本着用度从紧、现实使命须要等准绳，严酷把控20xx年分公司本部和各机构的行政用度支出，出格严酷把控牢固本钱投入，经由历程以需申购、分派操纵闲臵装备等体例俭仆用度开销。
2、根据总公司估算体例的各项请求，连系分公司20xx年的现实及的成长打算，实时实现了职场用度、牢固资产支出等估算的体例使命。
（四）通讯方面
1、实时实现了整年各局部提出的新装德律风、移机、德律风毛病处置、德律风维修等使命。
2、与挪动公司谈判，追回xx公司在20xx年两重收取团体彩铃用度x万x千多元，将这笔用度实时返还员工小我手机；与电信公司谈判，追回电信公司在20xx年至20xx年三年未按合约实施违规收取的通讯用度3万2千元。
（六）证照方面
在相干主管局部划定的年检时辰内，定时实现了分公司本部20xx年度《停业执照》、《构造机构代码证》、《衡宇租赁允许证》等证照的年检使命，保证了公司经营的正当性。
（七）别的后勤使命
1、根据各局部及同城门店的须要，实时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适当停止管控，每个月或季度按期结算，保证各局部及同城门店办公装备的一般运作。
2、查核分公司本部物业操持、水电、泊车等用度，定时操持用度结算，实时与物业操持公司相同，处置各项物业操持题目。
3、每个月定时上报德律风、耗材、欢迎等各类行政用度公示表
二、物质管控
1、实现了本部牢固资产和低值易耗品包含申购、购臵、入库挂号、挑唆、维修、报废、盘点等平常操持使命。
2、根据各机构提出的请求实时查核配臵及现实须要，并在分公司审批终了后跟踪、落实和反应总公司批复功效；按法式操持分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产挑唆手续。
3、根据总公司对门店闲臵资产的处置定见，之外局部派为主要准绳，根据各局部及机构现实须要，公道分派处臵闲臵资产。
4、每个月定时上报《牢固资产月报表》。
三、存在的题目
1、对机构行政操持使命的管控力度不够，局部机构对总分公司请求上报资料、物质管控等使命实施力有待增强。
2、查核职场装修方面估算履历缺少。
3、因为岗亭的性子，使命面广、杂、噜苏，致使局部使命相逢，未能实时操持。
四、使命打算
1、增强与总公司各相干岗亭的接洽，力图获得总公司更多的指点和撑持，更无益于本部和机构的使命。增强与机构的交换和管控，更无力地实施总分公司的相干轨制，更好地为机构办事。
2、增强本身职场装修方面常识的进修，吸收更多别人的履历，进步使命效力。
3、重点处置门店闲臵资产，根据外部须要，公道支配实时操持相干挑唆手续。
4、连系信息岗与电信公司在通话、搜集资费题目上停止协商，争夺更优惠的政策。
后勤小我使命总结6
一、使命思绪20xx年后勤使命的根基思绪是：以公司中间，搞好各项办事，与时俱进抓好进修，周全鞭策各方面进步。环绕公司为中间，即后勤使命要一向环绕公司各局部、统统使命顺遂睁开这个中间。搞好各项办事，一是搞好为公司各局部使命顺遂睁开的办事，为公司各局部使命顺遂展首缔造杰出的前提;二是搞好为公司使命物质保证的办事，为公司全数员使命顺遂停止处置后顾之忧，让公司的全数员工为使命的睁开获得最实时有用的物质保证，为周全进步公司全数员工的使命效力和使命品质而极力斗争。抓好进修，当即刻做好对公司规章轨制的进修，与时俱进时辰对峙常识的堆集和更新，其实做好现实指点步履。
二、使命目标本年度后勤使命的全数目标是：做到三个确保、三个力图。三个确保是：确保公司表里环境扶植及公司各局部和须要担当的各局部使命顺遂睁开、办公糊口用品的掩护、维修、推销、保存、供给实时到位;确保推销账目操持规范、邃密，帐物符合;确保公司水电通讯一般保证。三个力图是：力图进一步完美办事行动方式;力图进一步进步办事品质;力图进一步进步办事效益。
三、使命体例
1.在后勤使命的睁开中增强本身的思惟扶植，在使命睁开和停止中慢慢培育及成立操持思惟、熟习、理念，为此后行政使命进入操持等更高阶段做好后期熬炼和打下坚固底子。将办事的看法和熟习，以现实步履带到后勤保证使命的现实睁开中去。新的一年新的起头，后勤使命的睁开要对峙办事理念、操持体例同步停止，周全优化本身后勤使命的使命立场和使命效力，在后勤使命的睁开历程中慢慢培育和成立操持和办事的看法和理念，在后勤使命顺遂睁开的同时增强与四周共事的交换和相同，进修优异共事的好的使命立场和使命体例，查漏补缺，增强交换促进相互共同进步，同时对四周共事停止传染及教导影响，比方：歇息常识教导、培育掩护公物熟习、对峙爱护大众及办公环境的清洁卫生、培育艰辛斗争的意志等。为了进步本身的使命效力和操持、办事教导的品质，在本年度连系后勤使命增强本身思惟扶植方面的主要行动是：
(1)当真进修和贯彻落实公司带领和严酷根据岗亭职责对后勤使命的各项请求，增强办事熟习，进步办事品质。
(2)当真进修公司的各项规章轨制，进步本身涵养，爱岗敬业，享乐刻苦。成立为公司全数员工办事的思惟，不时进步职业品德水准。
(3)当真落实邃密化操持的各项请求，为公司及各局部员工使命顺遂展首缔造杰出前提，在搞好办事的历程中，完本钱身代价，进献本身的气力。
2.增强公司资产操持，健全公司资产档案
(1)对办公用品及牢固资产的推销，做到货比三家，严酷资料购进，资料领出，做好领用和购进的记实挂号，做到记实清晰，查阅了然。
(2)按期和不按期对库存停止盘点，做到物品操持心中稀有，查对领用及推销挂号，做到帐物符合。
(3)不论牢固资产仍是办公耗损品，均构成档案，物品的入库、出库严酷挂号手续。
3.做好后勤惯例办事使命
(1)每个月做好对办公用品的推销和发放，查询拜访及领会各申购局部对申购用品的发放和操纵环境，随时存眷及查抄水电通讯是不是一般，各部位照明行动方式查抄维修，保证公司全数员工使命顺遂睁开。
(2)公司财产及实体物品操持。包含公司办公地区内的统统大众财物和办公地区外环境地区内的财物，按期或不按期对这些财政停止查抄领会这些物品的操纵环境和所处地位，做到心中稀有。对平常使命和操纵中破坏的财物停止盘点和统计，按期请工人停止维修，以俭仆为底子，做好物品的轮回及可延续操纵。
(3)对公司员工宿舍的操持。做好员工宿舍公司财产的监视、操持和统计，对触及固有资产的做好资产挂号，同时随时存眷租赁宿舍的租赁条约到期环境，对租赁条约到期的须要延续续签的做好条约订立使命及用度支出使命，对须要新增的员工宿舍根据公司及带领的定见停止增添，做好账目清晰，挂号了然。
(4)对公司的值班、保安、安好防护使命。对公司礼聘的安保职员值班环境停止扣问，领会公司夜间和节沐日保卫安好使命环境。对呈现的题目实时发明实时处置。正视保卫歇息值班室和平常使命区卫生外务环境。慢慢成立值班挂号和会客挂号轨制，防止闲杂职员随便收支，出格是夜间和节沐日更要正视防火、防盗、水电安好操纵的环境，做到安好第一。
(5)操持和操纵好平常用水用电，正视大师平常使命中的节水节电，慢慢培育和指点公司全数员工养成自发节水节电的杰出习气，根绝长流水和长明灯，放工或永劫候分开正视对办公电脑和取暖和和行动方式的封闭。按期或不按期查抄各局部的用电操纵环境，对存在华侈或操纵安好隐患的实时加以指出和改正。要实时改换或维修破坏的用电装备和用水行动方式，防止水源华侈和用电安好，进步安好系数。
(6)对勾当和图书室的图书操持根据公司划定和图书摆放挨次有条理，清晰了然的加以摆放，做到整洁查阅拿取精确为由，做好图书入库印章加盖和挂号精确，对有人须要借阅的成立借阅挂号混名册，做到借阅登挂号有理有据，借阅去处清晰可查。
4.做好公司表里环境的绿化丑化使命
(1)浇水。对公司所属规模内的绿色植物随时查抄成长和浇水浇灌环境，对须要浇水浇灌的实时和浇水浇灌职员遐想，让其侧重正视，保证植物生畅旺，对绿色植物的浇灌要做到公道支配，一样要以俭仆为底子，不得华侈水资本。
(2)公司办公地区桌面盆栽绿化的操持。根据盆栽绿色植物成长环境停止察看，随时存眷桌面盆栽绿色植物的一般成长和繁茂环境，对繁茂或朽迈的盆栽绿色植物实时加以改换，保证办公地区内一向布满绿色，同时起到掩护员工目力和净化使命环境内空气品质的目标。
(3)对公司所属规模内办公地区外绿色植物的操持。根据成长环境按期或不按期的支配职员停止浇灌和浇注，出于俭仆用水的目标室外植被的浇灌主要以雨水浇灌为主。保证室外茂盛绿色植被下的清洁，对埋没于其下的杂草、渣滓、杂物实时加以清处和清算。出于全数植被抽象和无益于植物成长的，根据须要对这些植被支配专人对其加以修剪。
(4)对公司所属规模内办公地区外水池内的鱼类等水生植物按期或不按期加以查抄，对呈现灭亡的实时加以断根，保证对其的饵料供给，保证这些生物的一般心思状态，为公司大师的办公增添一份朝气和兴趣。
5.随时领会和处置各类突发事件和环境，如因为停电构成公司员工下班没法一般打卡，使命没法顺遂睁开等，实时查明环境和缘由，是公司本身线路毛病等缘由构成的实时接洽职员停止补缀，因为供电局部构成的在领会现实环境后向全数员工停止奉告。
6.实现公司呈现、带领交办、公司员工须要实时处置的一些姑且性使命。
7.把安好提防使命放在首位同一思惟、进步熟习，果断贯彻落实公司对安好提防使命的有关精力，贯彻安好第一，防备为主的目标，把安好教导，安好操持的各项体例落到实处。进一步增强安好义务熟习，加大安好查抄力度，对重点部位谨防苦守，时辰绷紧安好提防这根弦，把隐患果断覆灭在抽芽状态，确保公司全数员工使命、进修、糊口的安好。同时，要增强与公司统统局部紧密亲密接洽和共同，进步公司全数员工的安好提防熟习，增强各重点部位的查抄和整改使命。总而言之，在20xx年的使命中，后勤使命的睁开将本着办事于公司、办事于公司全数员工的思惟，以报酬本，从每件大事做起，成立超前办事熟习，构成“大师有事做，事事有人做，不时有事做，事事定时做”的办事款式。使命的睁开做到长打算短支配，统筹统筹，正视轻重缓急，使命支配做到密度公道，提早打算和筹议，提早支配，踏结壮实地做好分内事件。
增强后勤部惯例使命操持，极力做好总务使命
1、当真做好校园环境惯例卫生保洁及督察和渣滓清运使命，对峙每个月对教职工办公室，天天对师长教员宿舍的卫生查抄与外勤查核，对峙清洁美好的校园环境和温馨的进修、糊口环境。
2、当真做好校舍行动方式的惯例掩护与维修。根基做到电梯、中间空调等大装备按月检测掩护，确保安好操纵;水、电、木匠应急维修，做到有报即修，确保不影响教导讲授使命和师生糊口。本学期水道工承接报修单共562次，此中疏浚地漏、拖把池345次，改换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报维修417次，此中补缀改换课堂宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、解除因用电不妥、雨天泄电构成的电路跳闸等毛病36次，补缀电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木匠接报维修697次，此中补缀门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，改换师长教员宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，补缀课堂凳子15只，讲台3只，办公桌12只。
为了实施学院财产操持轨制，咱们对峙了谁操纵谁操持，报酬破坏必须补偿的准绳，在三校部师长教员科、学工部师长教员操持科的鼎力撑持共同下共落实到课堂、宿舍财产缺损义务人的赔款3000余元。
3、操纵暑期对局部校舍行动方式停止了整修。一是别离对师长教员宿舍7号楼、11号楼、尝试楼局部，高职讲授区a、b、c、d楼局部墙面停止了粉刷。二是对三校师长教员宿舍15间洗手间停止了防渗漏的空中处置，对高职讲授区16间茅厕停止了防渗漏处置和从头吊顶。三是对屋顶严峻渗漏的三校部10号楼师长教员宿舍、三校部2号楼讲授楼(局部)、3号讲授楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、尝试楼东楼平台、高职a楼二层平台都停止了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板停止了整修，采用了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的体例。
4、当真做好校园一期绿化养护操持的督察使命，对校园绿化二期一、二标段(三校部讲授、糊口区、高职师长教员宿舍5、6、7号楼地区)的苗木莳植停止了盘点验收操持，对灭亡的总代价3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都当令停止了补种。补种后又再次验收、正式领受。经向市园林局征询养护操持用度规范后邀标协商，由校园一期绿化养护操持单元(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价2元，总面积19000平方，总价3.8万元承当校园二期一、二标段绿化的操持养护使命。
5、当真做好物质推销供给。此中有一年一度教职工办公用品的推销散发、课堂、师长教员宿舍卫生用品、纯洁水等物质用品的供给散发。改换第四集会室皮沙发3套，尝试楼通讯电子系师长教员办公室、现教中间教员办公室别离新装置和改换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室共同推销了张家港金陵
体育工具无限公司的室外牢固式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，挪动球框2只。暑假，施工职员冒着空中温度40℃—50℃的低温盛暑开凿水泥地挖潭，支配篮球架公开预埋件。
6、当真做好市、院的中间使命。咱们共同市有关局部做好了9月份的百场文艺晚会揭幕式，10月份市的经贸洽商会、11月份省教导古代化评价、中日友爱“樱花苑”植树等严峻勾当的后勤办事使命，还自动共同校企合作部11月、12月延续两次xx届毕业生供需洽商会的后勤办事，教务部停止的期中、期末测验及各类计较机、英语、管帐证等测验的后勤办事(搬运课桌椅，排科场等等)。
后勤小我使命总结7
在公司做后勤的使命，我主要是担当物质推销这一方面的，回首这一年的使命，我较好的实现了各个局部请求的推销使命，定时按规范的给各个局部把物质给推销好了，对这一年的后勤推销使命我也是要做一下使命的小我总结。
一、后勤推销
后勤局部是维系公司经营成长的局部，可以或许或许或许说因为咱们的存在，才能让公司更好的去运行，更好的去把使命给做好，而作为后勤局部的一员，我主要做的便是物质的推销这一块，别看便是买点工具，其实要做的使命很是的多。出格是咱们公司比拟的大，物质的须要也多，在这一年里，我不时的领会市场，领会供货的供给商，找到适合的物质，根据公司的请求，找到适合的供给商，在公司本钱的请求下，尽可以或许推销更好的物质，知足各个局部的一个物质须要。一年的时辰，我也是对物质市场的领会更多了，和之前比拟，我加倍大白，只需领会的多，那末在推销上才能做得更好，更能找到质优价廉的物质。
二、后勤进修
做好后勤推销的同时，我也是自动的进修，对公司请求的物质，我领会他们的有甚么样的品类，怎样样的品质更好，又有哪些市场，经由历程进修，我也是晓得尽可以或许或许的从物质的泉源上去推销，俭仆经由历程中间商推销所须要的本钱，尽可以或许的给公司去省钱。并且我也是领会公司后勤其余的使命是若何睁开的，我并不知足只做好推销的使命就可以或许或许或许，我也想有晋升，那末对后勤其余的事件，我也是要去领会。而不只仅只做好本身的推销就行的，平常平凡和共事去相同，领会后勤其余事件该若何做，我也是自动的看一些相干的册本，到场培训，让本身能学到更多后勤的工具，让本身能在后勤方面有更多的进步。
回首一年的使命，做好本职使命的同时，我也是自动的和共事友爱的相处，有甚么赞助的使命，也是实时的去赞助，同时在使命中我也是发明本身有一些缺少的处所要在此后延续的改良，像我的性子比拟暴躁，做使命偶然候就会显得毛躁了点，这个也是要我此后去改的处所，同时也是要在来年的使命中，延续极力，多去领会市场，领会供给商，以更低的本钱推销更好的物质。
后勤小我使命总结8
固然做了一些使命，一年以来。获得了一定的成就，但这主要靠下级联社的精确带领和同道们撑持和赞助。此后的使命中，将自始自终地增强进修，不时增强本身涵养，严于律己、宽以待人、低廉甜头营私、恪失职守，为农信社的畅旺发财做出本身应有的进献。
由大托信誉社调入信誉社，跟着乡村金融体系体例鼎新的不时深切和市、区联社人事轨制的鼎新。近一年来，自动共同社主任斗胆使命，对峙依法制社、健全轨制、从严操持、妥当经营的使命思绪，当好带领的顾问，为实现安康、不变的成长打下了坚固的底子。
一、谦虚进修不时充分本身
金融操持手腕的不时更新，跟着金融业的不时成长。感应仅凭曩昔的一些使命履历和本身学到书籍常识，远不能顺应今朝使命的须要。要成为一位及格的操持职员，必须谦虚进修，不时更新常识，进步本身的现实程度。为此，一年来，较体系地进修了贸易银行法》单据法》包管法》等法令律例，当真进修了市场营销学》银行新开营业》等，从而拓宽了常识面，坦荡了视线，政策现实程度不时进步，为干好本职使命打下了杰出的底子。
二、严于律己。
要想干好本职使命，作为一位党员、副主任。起首的题目是增强本身涵养，增强党性熬炼。一年来，自动到场下级行、社构造睁开的各项勾当，自发遵照党的政治规律和金融律例，班子中讲大局、讲准绳、讲连合，力图做到反应大众定见婉言不讳，对峙精确定见直言不讳，供给决议打算根据其实靠得住，处置毒手题目不徇情顾面，实施带领决议不折不扣。使命中怨天尤人，勤恳务虚，当好职工的楷模。糊口中，恳切待人，正视关切别人糊口和使命，当好职工的顾问。
三、求真务虚。较好地实现了使命使命
不论是大托信誉社，一年以来。仍是信誉社，都尽最大极力做好分内的使命。推行的主旨是不图大张旗鼓，只求扎结壮实；不为缔造履历，而求卓有用果；不求尽善尽美，但求无愧于心。
面临目生的环境，刚调入信誉社。思惟压力比拟大，员工们也存在着张望心思。为了不孤负区联社带领的厚望，实时调剂心态，与社新带领班子成员精诚连合、调和运作，起首从各项轨制动手，对曩昔的轨制体例停止分类清算，拟定出《20x信誉社使命目标和岗亭查核体例》大白指点思惟、查核使命、使命重点和岗亭查核目标与员工签定“四防一保”义务书和“岗亭查核”义务书，落实各线分担当务目标，从“精力文化扶植”和“物质文化扶植”两个方面提出规范做法的规范，构成顺应新情势下的内控轨制框架，为信誉社有法可依、处置有据、消弭危险、公道经营、妥当成长缔造出无益前提。其次，鼎新分派轨制，激起经营活气。上半年，构造对辖内信誉网点担当人和主要岗亭担当人实施了岗亭竞聘上岗，竞聘率达100%极大地激起了职工的使命自动性。同时，根据乡村信誉社员工报酬分派轨制鼎新精力，根据我社特色和成长趋向，凸起绩效挂钩和品级分派操持，全社实施绩效挂钩分派机制。
三是勤经营细计帐。本年以来，狠抓了财政方面的操持，提出了增收节支，俭仆办社”标语。一方面加大收息力度，增强表里勤的调和共同，对表里勤停止了大白的合作，做到外勤把关，外勤催收，各负其责，相互共同，本年一般存款收息率达98%大大进步了经营效益，综合效益也有了大幅度的进步；二是严酷财政操持，严控用度开销。本年以来，根据联社用度绑缚轨制，有用地节制了用度开销，为到达经济和经营效益二者调和的同一，把钱用在刀刃上，去除不用要的开销，整年用度主要用于营业成长、平常营业经营和职工报酬上，严酷实施用度“三签”和大额用度报批轨制，做到每笔用度都颠末严酷的查抄，不留疑难。同时根据区联社目标查核体例，做到以营业经营为中间，以利润为目标，大白重点查核利润、收息、用度、付息目标，从而使财政操持归入一般轨道。四是狠抓职工两个本质教导，为信誉社营业成长火上加油。
一年来，构造睁开多种情势的政治思惟教导和现实常识进修，将政治思惟教导一向贯串于营业使命的中间，整年构造了四次赛帐和两次营业手艺比武，大大进步了职工的营业才能和手艺根基功。同时还自动睁开无益于职工身心安康的体裁勾当，增强了职工的向心力和凝集力，也增添了职工的使命自动性。
后勤小我使命总结9
当丝丝凉意与阵阵北风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，xx年，病院使命在一段支出与浅笑中收成。后勤科，在病院下级的带领下，在全数员工的辛劳歇息下，周全贯彻落实迷信成长观，环绕安好保卫和外部扶植两大使命，当真构造后勤办事，营建出安好、调和的病院空气；经心睁开后勤使命，完美相干规章轨制，出力抓好外部、步队扶植，获得较为凸起的成就。详细来讲有以下几个方面：
第一，当真构造后勤施工，塑造杰出的病院抽象。
抢时辰抓进度，实现了门诊楼的装修革新与搬迁使命与警务室的新建使命。上半年门诊楼的装修革新与搬迁使命，固然时辰紧、使命重，但我科随时跟踪监视装修施工，仅仅用了三十多天的时辰，就实现了使命。此次施工，赶在春节前实现，鞭策了病院使命的历程，使门诊化工面孔面目全非，大大改良了病院的抽象。下半年警务室的新建，完美了病院的安好保卫行动方式，保证了病院安好使命的顺遂睁开。可以或许或许或许说，这两次次施工，严抓了使命效力，保证了使命品质。
第二，经心睁开绿化工程，鼎力丑化病院化工。
主要使命是：本年上半年实现了绿带和人行道的革新，并鄙人半年实现了白蚁的防治使命。在老楼前面的老建筑绿化后，当即停止了门诊楼的绿化和路面革新工程。我的局部对施工历程停止了仔细的监视，并且做得很好。实现这项使命只用了两个月。根据白蚁滋生和成长的特色，我清晰地熟习到白蚁对病人身材的风险，对病院化学丑化的要挟，自动睁开白蚁防治使命，以掩护病院的化学洗濯。三是顺应病院成长趋向，极力优化食堂使命。
起首，为了下降经营本钱，食堂已签定了增强食物羁系的条约。20xx年之前，我院食堂一向以自营为主，投入大，经营本钱高。为了转变这类环境，黉舍的办公室将会研讨这个决议，本年到食堂对外承包。我的局部自动呼应决议打算，调和使命，监视食堂的管帐使命，成立了病院食物委员会。在本年上半年，我召开了三次集会，会商相干题目，实时有用地反应患者定见，催促食堂实时改良食物。从今朝的经营状态来看，根基实现了下降本钱、保证供给、进步餐饮程度的目标。
其次，撤除原本的汽锅房，建筑了北墙。本年3月，我地点的局部构造了原汽锅房的撤除使命，并于6月建造了北墙。确保了安好施工，到达了安好施工的目标。
另外，根据我院的特色，食堂里有200多名白叟，有100多名精力病患者。为了确保食堂的安好、顺遂运行，我完美了相干的规章轨制，晋升了外部操持程度。成立健全限制机制，增强员工对岗亭义务制的熟习；实施职责，监视食物安好变乱的防备和节制；依法办事，查处守法职员。
第三，苦守岗亭，实时实现维修使命。
院内园地之大，科室之多，使得维修使命庞杂而繁重。可是我科成员加班加点、怨天尤人、随叫随到，实时实现了院内各类零散维修使命，保证了水、电的实时到位和空调电灯等行动方式装备的有用运行。
第四，安身本职，自动做好物质推销使命。
每逢春节、端五节、中秋节等严峻节日，后勤科就自动做好这些严峻节日福利物质的推销与发放。
第五，专业立异，对峙自动朝长进步的心态。
为了使病院使命能顺遂高效地睁开，保证病院水电装备的顺遂运行，保证病院水电操纵的安好，我科本年送两位水电员使命专业培训，并反应杰出。用亚洲首富贩子李嘉诚的话说便是：“用本身的目光谛视天下，一向对峙立异熟习！”
以上便是我科本年的使命环境，但要获得更大的进步与胜利，还须要极力。后勤使命庞杂繁重，触及面广，影响规模大。但后勤使命又是必不可少并且相当主要的。但我信赖，经由历程我科的极力，后勤职员将会当真使命，高昂向上，为病院使命的睁开增光添彩！
后勤小我使命总结10
20xx年是后勤办事团体的“品质操持年”，一年来，团体在黉舍党委、行政的精确带领下，对峙以“三个代表”主要思惟为指点，当真贯彻落实迷信成长观，牢牢环绕黉舍的中间使命和团体20xx年“延续完美与井大成长相顺应的新型后勤办事保证体系扶植和完美与团表现实相顺应的新型后勤财产成长体系扶植”的全数目标，全数员工当其实施“三办事，两育人”的主旨，在经心全意为黉舍的各项使命供给坚固的后勤保证，为泛博师生供给优良的后勤办事等方面做了良多的使命，无力鞭策了团体奇迹又好又快成长，为成立调和型黉舍做出了应有的进献。
现将团体一年来的使命总结以下：
团体当真贯彻落实“三办事，两育人”主旨，不时加大操持力度，完美办事体系，改良办事行动方式，晋升办事品质和办事程度，朝长进步为师生供给优良后勤办事。20xx年上半年，团体荣获江西省教导厅授与的江西省高校后勤操持使命进步前辈单元。团体的师长教员公寓操持办事使命成就较着，喜获江西省高校师长教员宿舍(公寓)操持进步前辈单元，还有两人荣获江西省高校师长教员宿舍(公寓)操持进步前辈小我。
1、进一步规范办事，升格操持，以规范化办事树模点为底子，晋升办事内在，拓宽实施规模。
(1)团体在客岁饮食办事中间、教寝物业办事中间、黉舍环境办事中间三个中间获得规范化扶植阶段性结果的底子上，本年拓展至商贸办事中间，延续晋升办事内在。本年在饮食办事中间、商贸办事中间和黉舍环境办事中间设立三个规范化办事“树模点”，并加大扶植力度。
一方面，三个树模点扶植单元在体系扶植的底子上找准冲破口，朝长进步成立本中间的规范化办事“树模点”；
另外一方面，后勤办事督导组增强监控和指点，每季度对树模点停止一次查抄和指点，年关停止一次总查抄和指点。
颠末不时极力，树模点真正起到树模感化，以点带面，带动全团体办事品质的遍及进步。年末三个规范化办事“树模点”懂得了团体的评价和验收，全数及格。
团体颠末睁开规范化树模点扶植以来，在团体各中间产生了朝长进步的影响，获得了较着结果，树模点的办事品质有可喜变更，操持程度不时进步，中间与团体之间的干系也很是调和，由起头的不懂得、有抵牾情感到此刻的很是共同、自动到场；师长教员到场监视操持的深度与广度也在进步，这些都申明团体的规范化扶植之路愈来愈宽阔。
(2)朝长进步成立品牌熟习，延续晋升“优良办事月”和“岗亭大练兵”两项勾当的内在。以上两项勾当颠末四年的现实，已成为团体办事的着名名目。团体本年5月份睁开的“优良办事月”勾当进一步稳固了团体规范化办事扶植功效，晋升了后勤保证本事和办事程度，并在全校规模内营建“调和后勤，诚信后勤，对劲后勤”的杰出空气。团体11月份睁开的以“安好教导”为主题的“岗亭大练兵”勾当一样出色，各中间(局部)环绕安好教导主题并连系岗亭使命特色，共睁开了23项勾当，同时到场团体的“安好出产·调和黉舍”安好常识抢答赛勾当。一方面进步安好常识，另外一方面展现员工岗亭手艺手艺，促进后勤员工安好熟习和岗亭办事手艺的进步，到达了练兵目标。
团体办事督导小组为主导的规范化办事监控操持同步睁开，对团体五个中间的规范化办事和品牌名目标勾当重点督导，确保了本年的“优良办事月”和“岗亭大练兵”勾当获得实其实在的功效。颠末勾当，进一步晋升了我校后勤办事的品质和程度，促进了师生员工对后勤使命的领会与互动。
(3)为进步后勤办事品质，团体除增强规范化办事扶植、培育规范化办事树模点外，还自我加压，自动领会师生对后勤的定见和发起。为了其实找准影响和限制后勤团体迷信成长的重点题目和凸起题目，在进修现实迷信成长观勾当中，咱们颠末设立热线德律风、网上电子邮箱，召开师长教员代表漫谈会、教职工代表漫谈会，共同黉舍调研组到相干本能机能局部和学院普遍收罗定见，会同后勤操持处向师生发放查询拜访问卷800余份，同时，为了防止题目疏漏，还成立了三个题目排查小组，操纵周末歇息时辰对三个校区的大众场合、师长教员宿舍、讲授楼停止周全的实地排查，想方想法，颠末各类渠道、多种体例普遍收罗定见。
另外，团体于1月中旬共同由黉舍后勤办事品质监视查抄带领小组牵头，后勤操持处、黉舍监察室等局部监视和指点，在全校规模内睁开的20xx年度后勤办事测评勾当。颠末收受接管xx份查询拜访问卷，从中领会师生员工对团体饮食办事中间、教寝物业办事中间、商贸办事中间、黉舍环境办事中间、水电办事中间、交通运输办事中间等六个局部的办使命形，搜集泛博师生对后勤办事的定见和请求。固然六个局部的办事全数达标，但以上中间将对搜集到的定见和请求停止缘由阐发，有针对性地拿出整改体例，并慢慢加以改良，更好地为泛博师生供给对劲的后勤办事
2、朝长进步成立俭仆型后勤，并获得实效。
此后团体正处在成长的关头期间，为此，团体请求全数干部职工要进一步增强紧急感和使命职责感，做好手头使命。一年来，团体高低承袭“俭仆办后勤”的理念，周全贯彻落实迷信成长观，朝长进步挖潜，大白提出“减耗增效、减员增效、减费增效”，紧缩非经营性开销，颠末增强外部操持、改良后勤行动方式，非常是在师长教员食堂、水电操持方面的节能降耗使命获得了严峻冲破和杰出功效。如水电中间本年又为黉舍节电67万度，为黉舍俭仆电费66万元，遭到黉舍的好评。在1月中旬黉舍召开的扶植俭仆型黉舍使命集会会上，团体被列为重点讲话单元，先容了后勤团体成立以来在扶植俭仆型后勤、办事黉舍成长方面获得的点滴成就和堆集的履历做法。
本年上半年，天下副食物价钱延续下跌，极大影响了我校食堂的经营。为对峙饭菜的品质与价钱不呈现大的动摇，掩护黉舍的安好不变，团体当真落实校带领唆使，采用朝长进步有用体例，以办事大局、从命大局的熟习高度，团体请求饮食中间延续确保经营价钱、品质、数目“三不变”。饮食中间增强外部操持，下降本钱，深切睁开“三减一增”(减员增效、减费增效、减耗增效)的使命。在节能降耗方面获得了杰出的功效。如颠末对抽油烟体系停止革新，每年俭仆电费4万多元，同时消弭了乐音净化。饮食中间还牢牢环绕进步炊事品质，严酷本钱核算，从严从细抓好动力操持，挤干炊事本钱中的“水份”，进一步增强水电操持和车辆操持，有用俭仆了动力本钱。同时朝长进步成立a级食堂，实施规范化操持。这些使命的实施，有用规范了中间的操持，并对办妥全校师生的炊事供给使命起到了朝长进步的感化。
另外，教寝、水电、商贸、环境等中间和水厂颠末增强外部操持，欢迎费等行政开销比上年削减。
3、强化监视熟习，延续抓好办事督导和审计督察的常态化扶植。
办事督导和审计督察是规范办事体系有用运行的须要手腕。作为规范办事操持的配套体例，后勤办事督导小组运行两年多来，在阐扬督导感化，促进各中间(局部)增强办事熟习，进步办事品质等方面获得了朝长进步的结果。20xx年，团体进一步完美办事督导小组的办理布局，与后勤操持处朝长进步调和共同，成立健全办事督导使命机制，在监视操持上环绕团体主题目标，抓好规范办事的常态化扶植，抓好规范化办事的重点扶植和树模点扶植。在团体睁开的“优良办事月”勾当和“岗亭大练兵”勾当中，以团体办事督导小组为主导的规范化办事监控操持同步睁开，对办事品牌名目标勾当重点督导，以催促打造真实的办事品牌，成立杰出的后勤办事抽象。
后勤小我使命总结11
后勤保证是病院使命的一个很是主要关头，是一项庞杂的体系工程，跟着卫生鼎新的不时深切，社会主义市场经济的成立，后勤使命的鼎新势在必行，安身本职、转变看法熟习，变病院要我办事为我要为病院办事，抓好以报酬本的操持，是病院后勤保证的使命关头。只需以报酬本培育职工的仆人翁熟习，有用地阐扬职工的客观能动性、缔造性，成立“以病报酬中间”的办事熟习，才能周全进步后勤办事程度，促进后勤与医疗同步成长。
x014年上半年，在院部的带领下，后勤科室职员自动自动的到场院里的政治思惟进修，营业进修和院、外的各项勾当，进步本身思惟熟习和办事手艺，当真实现院部属达的各项使命使命，热忱办事于全院各个局部，在新的情势下，安身本职使命，进步熟习、转变看法，服膺后勤围着临床转的准绳，自动自动与我科相干职员到各科室做好办事使命。
同时保证了水、电、搜集的实时到位和空调电灯等装备装备的有用运行。并共同体检科实现各项体检使命，总计体检x000多人，实现了早发明、早干涉干与，并为病院经济良性运行供给了顽强的撑持。为了使患者救治加倍便利、便利，上半年顺遂切换了病院信息操持体系。选送一位职员到场了电梯操持及电梯司机的培训并获得。辅佐院部实现下级分给我院的各项歇息使命。
在平常平凡的使命中，后勤职员不计小我得失、怨天尤人、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在良多题目，如还不完美我院后勤在社会化办事、量化办事、人道化办事的详细打算及实施细则。
以上便是我科半年年的使命环境，但要获得更大的进步与胜利，还须要极力。在我科，还存在良多缺点和缺少，比拟较着的是：使命打算性和自动性不强，平常平凡不够。这些都须要在此后的使命中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起
一、更新看法，增强立异熟习，为我院的疾速成长作出的极力。
二、实施节能减排的细则，下降经营本钱，真正做到病院的绿色花费。
三、对峙进修，办事病院，在进修中争夺获得更大的进步。后勤使命庞杂繁重，触及面广，影响规模大。但后勤使命又是必不可少并且相当主要的。但我信赖，经由历程我科的极力，后勤职员将会当真使命，高昂向上，为病院使命的睁开增光添彩!
后勤小我使命总结12
幼儿园的后勤使命本便是一件办事性使命，使命杂而散，堪称是“剪不时，理还乱”。但本学期在园带领的带领下，后勤使命延续以教导指点《纲领》和《幼儿园使命规程》为指点，环绕幼儿园的中间使命，对比幼托机构卫生、安好的规范，全数后勤职员以连合、合作、友爱的精力，当真实现了各项使命。现简略总结以下：
一、正视后勤职员的思惟进修，进步他们的办事熟习。
本学期在园带领的正视下，咱们有打算的对峙增强了对后勤职员的政治思惟和营业的进修，每个月按期召开一次后勤职员使命集会，进修资料以《幼托机构卫生保健使命手册》为主，在进修的同时当真对比职责请求，总结和阐发使命中的得失，必定了后勤职员使命长进步和成就，指出使命中存在的题目，提出改良的定见和体例。透过进修后勤职员的办事熟习获得的进步，用她们的话说，使命不分贵贱，后勤岗亭虽不起眼，但它间接干系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。因为对使命的主要性有了进一步的大白，本学期后勤办事的品质有的新的进步。
二、珍重幼儿性命，进步卫生保健程度。
幼儿教导在进步幼儿的保存、掩护和成长程度方面担当着严峻的职责，咱们本着保教偏重的目标尽最大的极力做好幼儿的保育使命，成立并不时完美卫生、安康、安好的教导环境。
1、安好操持方面
本学期咱们自始自终地正视和增强了安好防护和安好教导使命，全园高低一向将幼儿的性命和安康视为主要。详细做法：每个月一次对大型玩具、电器装备、班级行动方式及食堂等停止了周全的查抄，发明题目做到实时维修或上报。
严酷接送轨制，又一次为每个家庭建造了安好接送卡，并催促门卫把好大门关。为了防止接送是的拥堵，咱们转变的同一下学的时辰。连系安康勾当，请求各班教员增强正视对幼儿的安好常识教导，进步幼儿的安好熟习。每周的卫生使命查抄都有园带领亲临，因为全园职员的安好提防熟习增强了，本学期无任何不测危险变乱的产生。
2、幼儿安康操持方面
本学期园带领在教员紧缺的状态下，并延续由教员担当，当真做好天天晨间查抄使命，把好幼儿安好安康入园的第一关，并根据保健请求，本学期正视了对得病儿的整日察看，严酷了对药物的操持，于保健教员和班级教员共同填写好整日察看记实和幼儿服药记实。春季出格在“手口足病”风行期，停止了增强性消毒使命，对个体患儿做好了断绝。使各班的病发率节制到最低，也使得各班幼儿因病出勤率降至最低。
3、食堂饮食操持方面
本学期在黉舍带领的正视下，起首在食堂职员上作了调剂，其次咱们又根据他们的各自状态作了职责合作，使他们真正起到了各取长处，各投其好的感化。为了保证孩子充足的养分量，严酷根据幼儿养分规范当真拟定好每周食谱，做到配餐养分迷信化、饭菜公道多样化，增添了幼儿的进食量。本学期与本年同期比拟，谷类食物的用量增大了。
4、环境卫生操持方面
咱们一向以幼儿园卫生及格规范为目标，大白园内后勤使命职员各岗亭职责，卫生地区的分别也根据大师长处，合作到人，职责到人，对峙每周一次查抄，并每次于园带领亲临查抄，确保了孩子糊口在一个清洁卫生的环境里。
后勤小我使命总结13
这学期的使命竣事了。在黉舍带领的批示和全数后勤职员的极力下，开学时拟定的打算目标已根基实现。总结了以下三个方面：
一、要做的主要使命
1、每个班的桌椅都停止了调剂和分类挂号。
2、装置了几件勾当工具，此中一些上了油。
3、每个班的桌椅都修了两次，一个月查抄一次。
4、贯彻在本市召开的消防安好使命集会精力，睁开消防安好查抄，实施职责。
5、贯彻落其实我市召开的奇迹单元清产核资集会精力，实现牢固资产追查和报告。
6、实现了教导局综合楼的水电费和夏日取暖和和费的征收。
7、贯彻在我市召开的夏日都会操持集会精力，支配好除雪使命。
8、管帐已实现了免费、打卡和教员报酬报告等使命。
9、食堂和住民使命获得严峻停顿，睁开成立优异住民勾当。
10、增强保镳使命。
二、使命的主要表现
1、食堂使命
食堂使命职员本着对使命担当的立场，不怕享乐，极力使命，为黉舍做出了进献。大师都晓得食堂的使命比拟累，出格是冬季，咱们家有两个半人舍不得做饭。再说我起头给三四百人买菜的时辰，我和二六是第一次买菜。咱们要做的是多看多问，一样的商品谁自制买谁不受骗？如许你只须要斟酌黉舍，做好使命，就不不可超越的坚苦。此刻，咱们每小我对市场环境都有了根基的领会，也不担忧被忽悠或棍骗。
天天早上逛街返来，xx就起头劈柴，用火做饭。王蜜斯和徐教员身材都不好。我家离黉舍很远，可以或许或许或许夙起降服坚苦。咱们在一路很忙，从不关切咱们做了几多。贾师长教员身材不好，跌倒也不迟误。他在争夺统统。王徒弟做70多人的饭，累得胳膊都抬不起来了。这些人一天使命六七个小时，真的很辛劳。恰是因为这类极力和进献，他们获得了丰富的功效。
根据开学时定的2万元的目标，这学期的食堂支出翻了一倍多。这些成就的获得，离不开统统教员的撑持。出格是班主任报酬最高，变更师长教员，做思惟使命，天天午时不回家给师长教员用饭，洗碗，洗筷子。全校这学期饭量最大的班级是20xx年和20xx年，20xx年的日增添率也很大。在良多班级，比方一年三节课，他们也表现的很好。
2、留宿生
这学期住的70多人，这学期住的100人摆布。从这学期起头就没出过变乱。师长教员在黉舍吃得好，睡得牢固。
进修成就有差别程度的进步。这些成就都离不开班主任、导师、陪读教员的教导。他们耐烦地奉劝，谨慎翼翼地赐顾帮衬，支出了辛劳的汗水。偶然候教员彻夜不睡去关窗盖，给师长教员扫除卫生，偶然候边屋被堵。扫除清洁后，他们两天不能吃工具。这些使命也获得了其余教员和同道的撑持。你像曹师长教员偶然候帮侧屋，修侧屋，包容几多师长教员。主要是班主任的带动。开学以来，人数最多的班级一向是六年制，特色是职员不变疾速增添。对峙绝对不变程度的班也有五年一班、五年二班、三年一班、三年三班以上的班来赞，飞腾在t到达十五人
卖店的员工失职尽责，对使命担当，节制准品质，保证师长教员安康。颠末一个学期的极力，他们根基实现了期初设定的1、5万元的目标。
企业后勤部年关总结5企业后勤部年关总结5篇值得褒扬的文章是徐世福，他可以或许或许或许安心大师对他做的使命很对劲，起头在食堂赞助。厥后他之前修桌椅，此刻扫除走廊，让大师看清晰。以是火线和前方都是搞教导的，只是合作差别。只需你出钱带头，大众就会看到。
第三，存在题目。
1、留宿生的勾当和操持有待改良。
2、食堂操持和师长教员剩饭华侈景象亟待处置。
3、华侈电的题目须要处置。
后勤小我使命总结14
若是说教导是太阳底下最辉煌的奇迹，那末进献便是教导的辉煌；若是说教员是塑造人类魂灵的工程师，那末进献便是这工程师的魂灵。进献是人梯，给肄业的攀缘者以无限的赞助；进献是绿叶，陪衬着万万朵桃李之花纵情地开放。这也正表现了黉舍办公室使命的性子。
本年9月份因为身材受伤的缘由我进入黉舍办公室做后勤使命，作为这个岗亭上的新兵，我边学边做。
“胜利老是与勤恳联袂”，固然我的使命既忙又杂，可是我从不一句牢骚，也不为使命忧愁过，看待使命我永久都是悲观的。对办公室庞杂的使命，我把逐日的平常使命支配的层次分明，从不犯错。在旁人看来我的使命是从前勤到后勤，从教导到办事，真是“剪不时，理还乱”。可是我老是仔细的支配使命，极力为全校教员做好办事。
一、增强进修，极力进步本身本质
接办办公室使命的第一项使命便是须要担当全校教员的延续教导使命。这是事关全数教员好处的大事，我不敢漫不经心。因为黉舍担当延续教导使命的职员改换频仍，和我做交代的教员对某些细节性使命也是一知半解。在这类环境下，我极力降服身材上的不适，经由历程与其余黉舍的教员相同，并上彀查阅资料，进修了《延续教导校本培训操持职员手册》，对“北京市中小学教员延续教导网”的操纵体例做到了谙练把握，顺遂实现了两个学期的网上授分使命。
延续教导的使命噜苏，为晋升校本培训的功效，学期初，我成立了教员培训档案夹，对教员们随时上交的资料、培训的历程性资料我随时清算打印并装盒存档。
我对峙在现实中进修，在使命中进步，把每项使命都看成对本身本质和才能的查验和挑衅，在进修中增强了驱逐挑衅题目标身手。颠末一年现实使命的考验，已走过了从不熟习、不顺应到驾轻就熟、游刃不足的历程。为全数教员延续教导的顺遂实现保驾护航。
二、松散详尽，做好办公室综合营业使命
办公室所做的统统细琐、庞杂的使命都是黉舍扶植中必不可少的，对峙“后勤使命必须办事于讲授使命中间”的准绳，我到处严酷请求本身，做到享乐在前，享用在后，经心极力做好后勤办事使命。
10月份初黉舍进级电脑装备，中旬黉舍就要驱逐平衡成长督导查抄，校长须要用演示文稿做报告请示，建造演示文稿这一艰难的使命由我来实现。为了不影响使命历程，我就义小我的歇息时辰，加班加点，熟习新的操纵法式，谙练地把握了操纵体例，顺遂且高品质的实现了演示文稿的建造，获得了校长的好评，同时也为下一步的一般使命做好了后期保证。
作为后勤办事职员，我一向对峙“把简略的事做好便是不简略”。大集会室的惯例使命也是由我担当的，为了确保每次的集会顺遂召开。我降服骨伤的搅扰，保证在每次集会之前都把集会室的卫生完全搞好，物品摆放整洁，为预会教员筹办妥饮用水。同时筹办妥集会签
到表，极力做好本身的办事使命。
熟习到黉舍办公室使命是黉舍使命的主要构成局部，同时具备光鲜的办事保证性，在贯彻此后的教导目标，鞭策讲授鼎新中起着无足轻重的感化，同时增强了做好本职使命的高傲感和义务感。因此使命中我当真看待每件事，每当碰到庞杂杂事，老是尽责经心、自动、极力的去做。办公室的良多使命具备姑且性，为了更好的实现使命，我老是把能提早干的活尽可以或许或许的提早干完，以便能实时实现前面的使命。
三、享乐刻苦，有冷静无闻的进献精力
我曾在一线班主任岗亭、数学教员岗都使命过。不论在哪一个岗亭，我都本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，做到了失职尽责，不事声张，无私进献。带领交办的使命，老是想尽统统体例按质按量的实现。办公室因此办事为底子使命的办事机构，办事就象征着进献，不进献精力就搞不好办事,在使命中，一向不图名、不牟利、冷静无闻、无私使命，连合办公室全数同道经心全意搞好办事使命。
四、为人朴拙，极力进步办事程度
黉舍办公室办公室作为一个综合办事办事局部，须要牢牢环绕和办事黉舍中间使命，上传下达、下情上报，相同带领和职工，对外欢迎，阐扬了顾问助手、催促查抄、调和综合、后勤保证感化，对内处置烦琐的平常事件。俗语说百人百姓，如许的使命有一个特色便是吃力不奉迎，轻易遭到大众的曲解或引发不满情感。一年来的使命现实熬炼了我，使得我逐步走向成熟。看待共事冷热过度，对突发环境刚柔过度，对使命粗细过度，大事胡涂，大事不胡涂。不论是使命或糊口中，我到处以共产党员的规范严酷请求本身，对峙之进步本身本质和才能为底子，谨小慎微干事，踏结壮实做人，失职尽责，怨天尤人，较好地实现了各项使命使命。我总能以“诚”相待，乐于助人，获得了教员们的懂得与信赖。
一年办公室使命的使命现实，不只让我与同道们促进了领会，相同了豪情，成立了友情，还增添了聪明，堆集了使命履历和使命体例，使命才能也获得了熬炼和进步。在此后的使命中，我会百尺竿头更进一步，增强进修，敢于现实，自始自终的严酷请求本身，不时进步本身的政治营业本质，为黉舍成长做出新进献。
后勤小我使命总结15
转瞬间，离开公司已一年多了。回首这曩昔的一年，在公司带领的悉心指点和鼎力赞助下，根据公司的使命请求，本着“以报酬本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的操持理念，以“您的对劲，是咱们永久的寻求”的办事主旨，以“上程度，创效益，树品牌”为成长标的目的。颠末员工的共同极力，顺遂的实现了一系列的保洁办事使命。
俗语说：进门看空中，坐下摸板凳。人们用视觉和感官留下第一印象，这便是人们审阅卫生状态的心思习气。保洁办事是操持行业中的一个主要的办事局部，它间接表现着行业单元的全数抽象。
20xx年xx月，我离开公司，起头了保洁的拓荒使命。没当保洁主管之前，我并不晓得主管的幸苦，当义务压在我肩膀上时，我才体味到主管的不轻易。要想部下的员工撑持你的使命，起首本身要不怕幸苦，使命上做好带头感化。我不只需亲身到场办公司的一般保洁使命，并且要非分特别严酷请求本身做好查抄使命。送水使命，我也一马当先，并且共同掩护职员，到场公司大大小小的维修使命。那段时辰，固然天天都反复着噜苏烦琐的使命，我都尽我最大的极力，敷衍了事的实现每项使命。不论是在酷热的夏日或是严寒的冬季，不论何等卑劣的气候，我和共事们一向对峙在本身的使命岗亭上，并且自动共同各局部实现各项使命。日复一日，使命中从试探到熟习，精力上从茫然到自傲，在我进步途径中的每步，都获得了带领和共事们的热忱关切与赞助。一年曩昔了，一年使命履历的堆集，现在的我未然可以或许或许或许自在的面临使命，处置使命中的各种题目也可以或许或许或许做到驾轻就熟。
一年的使命，本身一向对峙主抓以下几个方面：
1、当真抓好保洁步队的全数本质扶植，使得员工的思惟教导使命得以增强。
2、无端方，不成周遭。一年的时辰不时完美各项规章轨制。
3、自动规范员工的仪表和抽象扶植，正视员工的礼仪操持。
4、定人、定位、定岗，义务分派到小我。
5、很是正视下级的每次按期和不按期查抄，高规范请求步队。
6、用本身的亲和力连合每位员工，身先士卒，用本身的抽象力去影响每位员工。
7、实时做好月度和周使命打算。
8、严酷根据保洁操持功课法式和保洁规范及公司的查抄查核评分规范，实施使命查抄轨制。并且不时插手新的请求，获得了较着的功效。
一年的使命，固然获得了一定的成就，但这毫不是我一小我的功绩，这统统都要归功于咱们有一只勤恳并且俭朴的保洁步队，恰是他们的冷静支出，才保证了使命杂乱无章的睁开。此后的使命中，我会加倍严酷请求本身，投入更大的热忱，把握更多的常识与手艺，进步才能，争夺更大的成就。
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