行政后勤年度使命总结14篇

相干保举

行政后勤年度使命总结14篇

　　总结是对获得的成就、存在的题目及获得的经历和经历等方面情况停止评价与描写的一种书面材料，它可以或许或许或许促使咱们思虑，是以好好筹办一份总结吧。你所见过的总结应当是甚么样的？以下是小编帮大师清算的行政后勤年度使命总结，欢迎大师鉴戒与参考，但愿对大师有所赞助。

行政后勤年度使命总结14篇

行政后勤年度使命总结1

　　本年以来，行政后勤科牢牢环绕区委和区委办公室中间使命，以“扶植对劲后勤、高效后勤”为方针，不时增强义务熟习和办事熟习，美满实现了各项方针使命，为扶植古代化公园式城区作出了应有的进献。

　　一、与时俱进，极力前进现实进修的针对性

　　咱们一向对峙将现实操纵于现实，自费为每位干部职工定阅报刊杂志，自动到场下级和区内构造的各级各类培训，深切进修体味十八大精神和各类首要集会精神，吸收精髓用于使命现实，使干部职工在使命现实中做到精晓停业常识，前进办事效力，做好后勤保证使命，确保各项使命实时到位，不出过失，疾速运转。经由进程构造多种情势的勾当，增强干部职工之间的交换进修，丰硕干部职工的专业文明糊口，进一步激起使命自动性，为良好高效的办事供给了有用保证。

　　二、环绕中间，死力前进办事使命的实效性

　　咱们严酷实行财务估算，对峙依法依纪理财，对峙量力而行、节俭用财，自发接管了下级财务、审计等局部的查抄和审计。严酷实行“先核准、后开销”准绳，全面实行公事卡花费，其实规范告贷、还款有关划定，使财务使命走上了规范化、轨制化的轨道。咱们结壮睁开政工人事使命，定时办妥干部职工报酬定级、晋升、调入调出等相干手续，精确统计和报送人事、报酬等方面的信息报表，当真构造搜集清算干部职工档案归档和操持使命。做好退休老干使命，自动按照有关政策改良老同道报酬，实时慰劳抱病住院老干部，让他们感应感染到小我的暖和。经由进程供给殷勤详尽的办事，进一步调和办公室干部职工之间干系，营建区委办大师庭的浓烈空气，为构建调和构造奠基了根本。

　　三、松散详尽，倾力前进后勤保证的高效性

　　咱们良好做好后勤保证使命，按照党和国度有关廉政扶植划定，对峙厉行节俭，按轨制和规章法式办事，严酷实行区委、区当局节制用餐规范的划定，对公事欢迎、使命集会用餐实行报告审批轨制。不时改良办公室的办公前提，其实保证办公举措方式、装备一般运转。专心办妥食堂，极力做到让干部职工吃得安心、吃得适口。当令全面领会办公室干部职工的须要，把办事做到干部职工的心田上。咱们其实增强车辆操持使命，进一步完善办公室《车辆操持轨制》，严酷车辆维修报告，果断实行定点维修、定点加油，实行车辆里程挂号，停止油耗发布，极力下降交通运转用度，做到公道合规用车。严酷车辆调解法式，各科室公事用车由科室担当人向行政后勤科先提出请求，申明用车事由、地址、时辰，行政后勤科按照须要兼顾支配调解。增强对驾驶员宁静教诲，为带领和办公室供给方便、快速、宁静的车辆保证办事。

　　20xx年，咱们固然做了大批有用的使命，但与带领的希冀和同道们的请求另有很大的差异。此后的旅程更长、义务更大、请求更严，在此后的使命中将更进一步前进本身程度，变“要我办事”为“我要办事”，做到自动想事干事，把使命做深、做细、做实，极力为办公室干部职工营建杰出的使命情况和糊口情况。

行政后勤年度使命总结2

　　自入职以来，我遵循公司的使命支配，担当xx部xx职员一职，担当泛泛行政及雇用培训使命。一年的时辰在松散的进修顺应进程中如工夫似箭般转瞬即逝，以下便是公司行政后勤小我使命总结。

　　在这一年期间，我使命立场当真自动、具有较强的义务心和朝上前进心，勤恳不懈、富有使命豪情;性情开畅，乐于与别人相同，具有杰出的相同才能和团队合作才能，能自动配合共事们实现各项使命停业;自动进修新常识、新手艺，正视本身成长和前进，能自发操纵歇息时辰自我进修，晋升相干停业本质。以下为详细的停业使命情况

　　(一)雇用使命

　　每一个使命日保护操持“智联雇用”、“出息无忧”雇用网站和公司两个雇用邮箱，梳理求职简历，并对合适初审请求的求职职员实时停止德律风口试、手艺口试，做好现场口试使命的支配支配。停止到12月31日，总计停止德律风口试54人次、手艺德律风口试16人次、现场口试5人次，并对口、口试情况做好记实保护和上报反应等使命。

　　(二)员工考勤使命

　　每一个使命日做好全数员工的考勤挂号记实操持(每一个使命日两次)和上一使命日(含周末)员工加班情况记实操持使命;每周按期(礼拜一和礼拜五)追查梳理考勤机数据，实时传递催促考勤非常职员;每一个月定时(5日前)出具《员工告假挂号表》和《员工事、病假扣款告诉》并实时上报相干带领和财务局部。

　　(三)行政部品质操持体系使命

　　融会完善品质操持体系和cmmi体系的培训操持法式和记实模板;对行政部xx年度品质操持体系外审文件停止梳理完善、持续改良，确保xx年度行政部品质操持体系材料文档无严峻缺失和忽略，顺遂经由进程品质体系外部查核。

　　在这临期间带领和共事们的暖和敦睦使我敏捷融入了公司团队，使命上碰到的坚苦和瓶颈也在带领和共事的谆谆教诲下获得了顺遂处置，小我的停业才能和综合本质获得了较着晋升。编辑教员为大师清算了公司行政后勤小我使命总结，但愿对大师有所赞助。

行政后勤年度使命总结3

　　在这一年中，经由进程列位带领和共事的赞助下，办公室后勤部顺遂的实现了带领交办的各项使命。我将对一年来的使命停止总结与归结，若有不妥的地方请带领攻讦斧正。

　　一、20xx年使命总结

　　1.增强进修，极力前进本身本质。

　　对峙把增强进修作为前进本身本质的关头方式。在使命中，牢牢把握“现实接洽现实”这一主线，极利巴常识用到使命现实傍边，丰硕经历，扩大视线，使本身尽快地顺应使命并成为优异的使命者。自动到场公司的小我勾当，当真进修划定的进修内容和篇目，对峙每周写使命总结，当真记实天天的使命内容，使本身的本质有了很大的前进，为本身睁开各项使命供给了壮大的能源撑持。同时。正视本身的缺少并自动补正，重点增强了电脑操纵、传真机和复印机的操纵，来访职员的欢迎等方面的练习，为更好实现本职使命打下了坚固根本。

　　2.恪失职守，当真做好本职使命。

　　一年来，当真实行岗亭职责，较好地实现了各项使命使命。一是对峙实现带领办公室的卫生洁净和物品操持使命。自始自终，对峙不懈，除极出格缘由外（时辰变革、天气缘由），根基实现了使命使命，尽可以或许做到让带领对劲。二是辅佐主任做好办公室的泛泛事件、使命。实现带领天天支配的使命并极力做好，如文件的打印和复印，有关职员的来访，小我勾当的支配和支配等。三是档案的操持。实现了档案的清算使命并归档。使命的同时，也发明了本身的缺少，如打字速率慢、干事过于拘束等，我已极力降服并已初见成果，但愿带领和同道们查抄。

　　3.严于律己，不时增强风格扶植。

　　严酷遵照办公室的各项轨制。服膺带领的唆使和攻讦并付诸于现实，不迟到，不迟到，不旷工。干事要谨严当真，向带领报告叨教的材料要仔细查抄，泛泛使命要记实并实时上报；待人办事要有端方，看待共事要坦诚宽大；严厉办公室规律，使命不懒惰，不玩游戏、不闲谈、不做与使命内容有关的使命；思惟自动向上，极力保护公司抽象，以严酷规范请求本身，极力使本身从先生向使命者转变。同时，要自动进修带领为人办事的体例，以带领为典范，做一个既能为带领办事解忧的部属，又能为公司缔造代价的办公室后勤职员。

　　总之，一年来，我做了必然的使命，也获得了一些成就，但距带领和共事们的请求另有不少差异，使命经历尚浅。在此后的使命中，我将阐扬成就，降服缺少，本着对使命对奇迹高度担当的立场，脚结壮地，失职尽责地做好各项使命，不孤负带领和共事们对我的希冀。

　　二、20xx年的使命思绪

　　1.进一步起强化进修熟习。

　　在前进才能高低工夫，把进修作为武装和前进本身的首要使命，建立与时俱进的进补缀念，养成勤于进修，勤于思虑的杰出习气。在使命中长于总结，不时前进。按照情势的成长和使命的须要，完善本身，揭示本身。碰到坚苦不垂头，不逞临时之勇，用步履证实本身的决议信念和才能，要晓得：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。

　　2.进一步强化职责熟习。

　　在争创一流事迹高低工夫，建立精确的人生观和代价观，增强奇迹心和义务感，当真做好职责规模内和带领交办的使命使命，不好高务远，也不杞人忧天，因为：一屋不扫，何故扫天下？凡事从点滴做起，只需服膺义务，终有一天会：会当凌尽头，一览众山小。

　　3.进一步端方使命立场。

　　对峙悲观的立场，不以物喜，不以己悲，不因临时对劲而忘乎以是，也不因临时得志而妄自肤浅，对峙一颗泛泛的心，浅笑面对天天；胸装谨严的熟习，外饰自动的风格，使命糊口悲观谨严，行动勾当风雅有礼，待人待事热忱恳切。服膺：立场决议统统。

　　言必行，在此后的使命中，我必然更加极力，争夺缔造佳绩。带领支配新的使命，我必然不负众望，重塑光辉，若有过失，望带领和共事们攻讦斧正。我仍然想说那句话：一是感激带领对我的欣赏，二是感激带领对我的莳植，但愿带领和共事们赐与更多的机缘，固然，我不会错过任何一个，更要争夺每一个，感谢。

行政后勤年度使命总结4

　　一、高度正视，落实义务

　　为其实做好20xx年宁静出产、综治、依法治市等使命，环绕进修贯彻落实《宁静出产法》、市当局宁静出产方针义务等外容，构造应用多种体例、体例为企业办事，并与全市规模以上财产企业、非煤矿山、液化煤油气出产运营单元签定了宁静出产、综治、禁毒方针义务书，宁静出产操持及义务获得了层层落实，安保部一年使命总结。

　　二、严查隐患，睁开宁静大查抄

　　为确保宁静，上一年加大了对企业的宁静隐患排查力度和泛泛查抄力度。出格是对重点危化企业、非煤矿山及燃气出产运营单元，深切企业出产第一线，催促企业加大隐患排查整治力度，共深切企业宁静查抄200多家次，下达隐患整改指令书及现场查抄记实200多份，提出期限整改的宁静隐患300多条。经由进程查抄、隐患整改，极大地改良了企业的宁静出产状况和企业职工熟习的前进。

　　三、集会及发文情况

　　1、财产局会同安监局、河山局对峙每一个月26日的宁静例会。

　　2、财产局构造召开5次燃气行业宁静出产专项集会。

　　3、1—x月下发文件及宁静宣扬材料20多种共3000多份。

　　四、专项整治情况

　　1、睁开了全市风险化学品出产、贮存、运输、运营企业和单元宁静出产大查抄，对查抄中存在的隐患当即下达整改指令书。

　　2、睁开了对非煤矿山宁静专项整治使命。

　　3、财产局牵头构造市xx、消防、工商、安监、技监等局部对全市绝对麋集的部份城镇停止了燃气宁静宣扬、宁静查抄并冲击不法发卖勾当。

　　4、睁开了第九次“天下宁静出产月”勾当。

行政后勤年度使命总结5

　　本身xx年在广西分公司综合操持部担当行政后勤岗的使命，一年来，按照总公司行政操持的相干政策精神，连系分公司的现实，我自动、当真地实现了本职岗亭的各项使命，现对xx年的全数使命总结

　　一、行政后勤

　　(一)职场操持方面

　　1、指点、辅佐玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家部属三、四级机构改换新职场各项材料的筹办使命;按照现实使命须要，向总公司请求增添分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

　　2、实时与机构对装修题目停止相同，并查核玉林、兴宁等7家机构职场装修估算。

　　3、钦州、河池等五家机构建造告白牌、指路牌用度的查核使命。

　　4、配合总公司建立全数系职场信息体系，每一个月定时上报《分公司职场操持信息统计表》，将全区(租赁职场)衡宇租赁条约，(自有产权物业)衡宇产权证、购房条约、地盘证等材料扫描件上传至ftp。

　　5、分公司本部职场情况：按照各局部本能机能的调解，职员的分配，对局部办公室停止调解偏从头打算，公道操纵空间;构造进修消防常识，前进员工的宁静防火熟习;改换职场窗帘、租赁绿色动物，丑化办公情况;职场的宁静保卫、洁净卫生等方面的操持。

　　(二)会务欢迎方面

　　1、实现了第四五届职工勾当会、xx年中期使命集会、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、运营阐发会等大中小型集会用度估算、食宿支配等会务后勤及欢迎使命20余次。

　　2、与各星级规范的旅店建立了杰出的合作干系，并签定了花费优惠和谈，为公司员工差旅留宿供给了方便和保证。

　　(三)行政用度估算和开销操持

　　1、在xx年行政用度收入进程中，本着用度从紧、现实使命须要等准绳，严酷把控xx年分公司本部和各机构的行政用度收入，出格严酷把控牢固本钱投入，经由进程以需申购、分配操纵闲臵装备等方式节俭用度开销。

　　2、按照总公司xx年估算体例的各项请求，连系分公司xx年的现实及xx年的成长打算，实时实现了职场用度、牢固资产收入等估算的体例使命。

　　(四)通讯方面

　　1、实时实现了整年各局部提出的新装德律风、移机、德律风毛病处置、德律风维修等使命。

　　2、与挪动公司谈判，追回挪动公司在xx年两重收取团体彩铃用度1万6千多元，将这笔用度实时返还员工小我手机;与电信公司谈判，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约实行违规收取的通讯用度3万2千元。

　　(六)证照方面

　　在相干主管局部划定的年检时辰内，定时实现了分公司本部xx年度《停业执照》、《构造机构代码证》、《衡宇租赁许可证》等证照的年检使命，保证了公司运营的正当性。

　　(七)别的后勤使命

　　1、按照各局部及同城门店的须要，实时供给办公耗材、五金耗材、洁净用品，并适当停止管控，每一个月或季度按期结算，保证各局部及同城门店办公装备的一般运作。

　　2、查核分公司本部物业操持、水电、泊车等用度，定时操持用度结算，实时与物业操持公司相同，处置各项物业操持题目。

　　3、每一个月定时上报德律风、耗材、欢迎等各类行政用度公示表

　　二、物质管控

　　1、实现了本部牢固资产和低值易耗品包含申购、购臵、入库挂号、挑唆、维修、报废、盘点等泛泛操持使命。

　　2、按照各机构提出的请求实时查核配臵及现实须要，并在分公司审批终了后跟踪、落实和反应总公司批复成果;按法式操持分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产挑唆手续。

　　3、按照总公司对门店闲臵资产的处置定见，之内局部配为首要准绳，按照各局部及机构现实须要，公道分配处臵闲臵资产。

　　4、每一个月定时上报《牢固资产月报表》。

　　三、存在的题目

　　1、对机构行政操持使命的管控力度不够，局部机构对总分公司请求上报材料、物质管控等使命实行力有待增强。

　　2、查核职场装修方面估算经历缺少。

　　3、因为岗亭的性子，使命面广、杂、噜苏，致使局部使命相逢，未能实时操持。

　　四、xx年使命打算

　　1、增强与总公司各相干岗亭的接洽，力图获得总公司的指点和撑持，更有益于本部和机构的使命。增强与机构的交换和管控，更无力地实行总分公司的相干轨制，更好地为机构办事。

　　2、增强本身职场装修方面常识的进修，吸收别人的经历，前进使命效力。

　　3、重点处置门店闲臵资产，按照外部须要，公道支配实时操持相干挑唆手续。

　　4、连系信息岗与电信公司在通话、收集资费题目上停止协商，争夺更优惠的政

行政后勤年度使命总结6

　　一年来，后勤办事总公司在院党委和主管院长的带领下，颠末后勤全数职工的配合极力，比拟美满地实现了院党委和院行政付与后勤的使命使命，这些使命归纳综合起来，首要有以下几个方面：

　　根基上实现了后勤办事总公司作为黉舍办学的本能机能局部应有的使命使命

　　后勤办事总公司是黉舍的本能机能局部，担当着办妥黉舍的后勤保证使命，它干系着全校师生的吃、注行和与此相接洽的操持和办事，行政后勤年度使命总结。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，供给着逐日三餐的适口饭菜，在食物宁静隐患重重、市场原材料价钱飞涨的这一年里，咱们保证了我校炊事使命的宁静和不变。

　　在住的方面，咱们不只降服了黉舍办学空间狭窄的缺少，比拟美满地支配了全校15000余名在校生的留宿，并且，还义无返顾地承当了我院家眷区的牧业操持使命和与住有关的延长办事等。外行的`方面，整年宁静行车54万余千米，根基上保证了黉舍的各类公事用车和应急用车。

　　同时，还担当了接送教职工小孩上学、入托等的别的办事，限制地处置了泛博教职员工的后顾之忧。在通讯办事方面，后勤担当着全校3000余门表里线德律风的装置和保护办事，动用了后勤上风的人际干系资本，保证了高品质的通讯线路通顺。在情况卫生、水、电、气、暖等的操持和后勤维修方面，咱们根基上做到了大师有事干、事事有人干，方针使命明白，岗亭义务落实的规范互动状况和xxx成长场合排场，限制地为黉舍的讲授、科研和泛博教职工生的糊口、进修供给了美好洁净的校园情况和强无力的后勤保证办事。比拟美满地实现了黉舍付与后勤的本能机能使命。

　　降服急、难、险、重，实现了黉舍交办的触及校园不变成长的大事

　　西校区先生的回迁安顿使命。咱们大师都晓得，跟着黉舍的比年扩招，校本部的留宿前提已到达饱和状况，但20xx年9月，从荥阳校区回迁的4386名重生和190名硕士生，又必须在校本部妥帖安顿，这真是又急又难的大题目。可是，后勤并不在急难题目上畏缩，而是激流勇进，迎难而上，终究在院带领的关怀和先生局部的配合下，内补空白，外找房源源，不只妥帖安顿了回迁先生的留宿，并且，还颠末艰辛的极力和B区留宿楼的业主、西区电机黉舍校方和农培中间签定了持续承租条约，限制地保证了校园的宁静和不变。

行政后勤年度使命总结7

　　方才走出校门的我，走进社会，走进使命，对我来讲，统统都是极新的，对情况的顺应，对使命的懂得天天都有所差别。颠末两月的使命，使我少了些许老练，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔忙忙碌;少了些许纯挚欢愉，多了几分义务在身……

　　办公室行政后勤使命对我来讲是一份新的挑衅。颠末两月来的试探，我慢慢熟习并顺应了本身的使命岗亭，慢慢构成了本身对办公室行政使命的一些熟习和观点。作为公司六部一室中的非停业类局部，办公室在公司中起着相同高低、调和摆布、接洽各方、照顾表里的感化。办公室是一个单元里使命最杂、最烦琐、和带领比来、和员工好处干系最紧密亲密的局部，是以，其运转情况间接影响着公司全数使命程度和效力。对方才到场使命的我来讲，现阶段的使命便是多进修，多思虑，将带领交予的使命做实做细，扩大常识面，尽快使本身成熟起来。现将任职以来的情况总结以下：

　　一、使命总结

　　(一) 极力做好行政操持使命

　　1.为增强公司操持，使命以来，拟定并下发了《车辆操持轨制》、《驾驶员宁静和谈书》、《食堂用餐操持划定》等多项规章轨制，其实经由进程落实各项轨制，规范了使命法式。

　　2.在团体的同一带领下，构造公司员工到场《开国大业》首映礼，旁观《开国大业》片子，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温汗青，增强爱国主义和豪杰主义的教诲，有益于社会主义精神文明扶植和人生观构建。

　　3.辅佐公司带领构造园区落成典礼的各项筹办使命。园区落成典礼有着首要意思，它不只标记着园区各项工程的全面开工，更意味我司成长的新动身点，新机缘、新挑衅。

　　4.与管委会配合配合电视台建造园区记载片。在节目录制进程中，与电视台使命职员一路深切下层，领会园区现有财产布局，为深入对园区的进一步熟习起着自动鞭策感化。同时，我也经由进程与管委会使命职员的自动配合，拓展了人际干系，各方面构造调和才能也有所前进。

　　(二)极力做好后勤保证使命

　　1. 对打印机、复印机、传真机、计较机及收集等办公装备的颐养与保护，

　　使命总结《办公室行政后勤使命小我总结》。公司建立几月来，各类装备不时增添，保护难度也随之增添。为防止因装备题目影响一般使命，我果断做到小题目马上处置，大题目自动接洽厂家或经销商停止维修，在最短时辰内确保员工操纵不受影响。

　　2. 办公易耗品的保证。公司对各类易耗品如打印纸、碳粉、计较机配件等须要较大，自动保证好这些惯例易耗品的供给。

　　3. 增强车辆操持，保证行车宁静。按照我司《车辆操持轨制》的请求，厉行节俭、严酷把关、同一调解，当真做好车辆用油、行车挂号等泛泛使命，确保我司公事用车实时、快速、宁静。公司用车同一指定维修及颐养地址，对峙事先报告，保证了我司公事用车可以或许或许或许获得实时维修和颐养。

　　4.操持物业使命。极力为公司员工供给温馨宁静的办公情况，抓好食堂餐饮使命，为员工供给洁净整齐的用餐情况和丰硕多样的适口饭菜。

　　二、使命中的缺少

　　1.使命中不做好兼顾支配，常常疲于处置使命中的各项纷烦杂事。

　　2.缺少使命经历，对突发事件的处置方式未几。

　　3.文学功底不够结壮，公函写作才能有待前进。

　　三、此后的使命思绪

　　1. "不端方，不成周遭。"办公室出格的位置和使命性子请求办公室必须是一个轨制健全、操持严酷的小我。办公室天天面对的使命纷纷庞杂，要想从这些杂事中抽身而出，最有用的方式便是依托轨制。完善并下发各项轨制有助于前进办公室使命效力，使各项使命有据可依。办公室对某些详细事件可依现实情况只做羁系与统计，如许可以或许或许或许大大节流时辰与精神放在综合行政操持使命上。

　　2.做好行政使命起首要做好打算，学会兼顾支配，做到逐日“朝打算，晚总结”。带领支配的使命做好记实，逐件落实，以防漏掉。

行政后勤年度使命总结8

　　办公室是一个单元或企业的关键，起着承先启后、综合调和、顾问助手、催促查抄和办事保证大师使命宁静的感化。回首这一年来的使命，我在带领及列位共事的撑持与赞助下，严酷请求本身，按照公司的请求，较好地实现了本身的本职使命。经由进程一年来的进修，在使命立场和使命体例有了较大的转变，现将20xx年来的使命情况总结以下：

　　一、所做的使命

　　作为办公室后勤部的使命职员，本身苏醒的熟习到，办公室是一个综合操持机构，是公司中承先启后、相同表里、调和摆布、接洽各个相干局部的关键，在鞭策各项使命朝着既定方针前进的进程中起着监视的感化。我平常普通所作的使命有收发文的处置、人力资本档案操持、劳资操持、集会支配及外来职员的欢迎等，面对庞杂噜苏的大批使命，自我强化使命熟习，注重加速使命节拍，前进使命效力，沉着操持各项事件，力图全面、精确、过度，防止过失，是我时辰须要提示本身应当注重的，至今根基能做到事事有着落。

　　因为对这些使命的不熟习，对使命流程和局部职员的不熟习，刚起头的时辰走了良多弯路，常常是事半功倍。为了能尽快的把握体例、前进办事效力，我阐扬本身人际来往方面的上风，多多像四周的共事就教和进修，力图在最短的时辰把握办公室使命的体例和流程，能充实阐扬出综合办公室的调和才能。在办公室的笔墨使命方面，因为我缺少对公函写作常识的进修，良多综合性文件和报告等笔墨使命都是在带领和共事的辅佐下，渐渐学会的。同时还要担当办公集会的记实、清算和集会记要提炼，当真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和监视使命的睁开情况。经由进程不时的进修和大师的赞助，我已可以或许或许或许较好的实现这些根基的使命了。

　　二、增强进修前进程度

　　因为感应本身使命的首要性，而本身的学问、才能和经历还存在必然的间隔，以是总不敢漫不经心，总在进修，向书籍进修、向带领进修，向四周的共事进修，如许上去感应感染本身半年来仍是有了必然的前进。颠末不时进修、不时堆集，已把握了办公室使命经历，可以或许或许或许比拟自在地处置泛泛使命中呈现的各类题目，在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能和笔墨语言抒发才能等方面，颠末半年的熬炼都有了很大的前进，保证了本岗亭各项使命的一般运转，可以或许或许或许以精确的立场看待各项使命使命，酷爱本职使命，当真极力贯彻到现实使命中去。自动前进本身各项停业本质，争夺使命的自动性，具有较强的专业心，义务心，极力前进使命效力和使命品质。

　　三、存在的题目和此后极力标的方针

　　半年来，经由进程不时的进修和堆集，在使命上获得了一些效果，但也存在一些题目和缺少，首要表现在：使命效力有待进一步前进，有些使命做得还不够细致，一些使命调和的不是非常到位，本身的现实程度也还达不到使命的请求。

　　最初，在新的一年里，我决计当真前进停业、使命程度，增强进修，拓宽常识面。在办公室公函写作和数据统计方面的.常识，出格是在报酬核算方面的常识须要重点的进修，力图可以或许或许或许给真正做好带领的助手。为公司的成长添一份力。

行政后勤年度使命总结9

　　为了实行学院财产操持轨制，咱们对峙了谁操纵谁操持，报酬破坏必须补偿的准绳，在三校部先生科、学工部先生操持科的鼎力撑持配合下共落实到讲堂、宿舍财产缺损义务人的赔款3000余元，请看下文行政后勤年度总结。

　　增强后勤部惯例使命操持，极力做好总务使命，总结为以下几点：

　　1、当真做好校园情况惯例卫生保洁及督察和渣滓清运使命，对峙每一个月对教职工办公室，天天对先生宿舍的卫生查抄与外勤查核，对峙洁净美好的校园情况和温馨的进修、糊口情况。

　　2、当真做好校舍举措方式的惯例保护与维修。根基做到电梯、中间空调等大装备按月检测保护，确保宁静操纵;水、电、木匠应急维修，做到有报即修，确保不影响教诲讲授使命和师生糊口。本学期水道工承接报修单共562次，此中疏浚地漏、拖把池345次，改换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报维修417次，此中补缀改换讲堂宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、解除因用电不妥、雨天泄电形成的电路跳闸等毛病36次，补缀电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木匠接报维修697次，此中补缀门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，改换先生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，补缀讲堂凳子15只，讲台3只，办公桌12只。

　　3、操纵暑期对局部校舍举措方式停止了整修。一是别离对先生宿舍7号楼、11号楼、尝试楼局部，高职讲授区a、b、c、d楼局部墙面停止了粉刷。二是对三校先生宿舍15间洗手间停止了防渗漏的空中处置，对高职讲授区16间茅厕停止了防渗漏处置和从头吊顶。三是对屋顶严峻渗漏的三校部10号楼先生宿舍、三校部2号楼讲授楼(局部)、3号讲授楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、尝试楼东楼平台、高职a楼二层平台都停止了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板停止了整修，采用了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的方式。

　　4、当真做好校园一期绿化养护操持的督察使命，对校园绿化二期一、二标段(三校部讲授、糊口区、高职先生宿舍5、6、7号楼地区)的苗木莳植停止了盘点验收操持，对灭亡的总代价3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都当令停止了补种。补种后又再次验收、正式领受。经向市园林局征询养护操持用度规范后邀标协商，由校园一期绿化养护操持单元(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价2元，总面积19000平方，总价3.8万元承当校园二期一、二标段绿化的操持养护使命。

　　5、当真做好物质推销供给。此中有一年一度教职工办公用品的推销散发、讲堂、先生宿舍卫生用品、纯洁水等物质用品的供给散发。改换第四集会室皮沙发3套，尝试楼通讯电子系先生办公室、现教中间教员办公室别离新装置和改换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室配合推销了张家港金陵

　　体育东西无限公司的室外牢固式钢架玻璃篮球架9付，排球网架1付，挪动球框2只。寒假，施工职员冒着空中温度40℃—50℃的低温盛暑开凿水泥地挖潭，支配篮球架公开预埋件。

　　6、当真做好市、院的中间使命。咱们配合市有关局部做好了9月份的百场文艺晚会揭幕式，10月份市的经贸洽商会、11月份省教诲古代化评价、中日友爱“樱花苑”植树等严峻勾当的后勤办事使命，还自动配合校企合作部11月、12月持续两次xx届毕业生供需洽商会的后勤办事，教务部停止的期中、期末测验及各类计较机、英语、管帐证等测验的后勤办事(搬运课桌椅，排科场等等)。

行政后勤年度使命总结10

　　自中间建立了行政部、培训部、后勤部以来，我被单元分到后勤部，在使命中，一向以高度的义务心和奇迹心看待使命，爱岗敬业，谦虚进修，能辅佐管帐员使命，操持和操纵好中间的经费;实时实现经费的收缴、存取及支出使命;实现教职工御寒保暖、防暑降温、福利、后勤保证使命和日用耗损品的推销使命，每年三个培训时段都能和其余同道一路实现统统培训先生的报名免费使命，担当实现财产的挂号保存及操持使命，能实时精确实现各月记帐、结帐和财务处置使命。对峙月末和管帐员对帐。泛泛财务做到日清日结，帐实合适，帐帐合适。在使命中严酷遵照使命轨制和职业品德，当真实行岗亭职责，自动到场县财务局、县教诲局构造的停业手艺培训，当真进修财经方面的各项划定，严酷按照国度的财经政策和法式办事，操持好中间的每分钱。

　　本年度以来，中间前后胜利的举行了庆新春文艺汇演，鹞子节、爱故乡、爱高陵、系列勾当。省上举行的足球赛及“图画焕彩，墨舞教苑”字画展等勾当，我都能自动到场，作好办事，休会办事于中间的欢愉。本年度10月份我中间为了宁静及举措方式下台阶改换了防盗网，增设了集会室，后勤部成员都可以或许或许或许随叫随到，配合好施工职员美满实现了各类使命。获得带领和共事的必定。

　　处置校外教诲以来，深深体味到校外教诲完整差别与黉舍教诲，不管是进修时辰的支配，先生职员的构成，进修内容等，可以或许或许或许说校外教诲是黉舍教诲的拓展和持续。为泛博青少年伴侣供给了一个进修手艺，增加本领，展现自我的平台，在此后使命中要不时更新教诲理念，建立办事于先生，办事于教员的看法，极力络常识，增强网上的操纵手艺，跟上期间的步调，极力进修财会常识，进一步晋升停业才能，使本身的使命在xx年再上一个新的台阶。

行政后勤年度使命总结11

　　一、宿舍方面

　　1、宿舍操持员的调解：本年1月聘请新宿舍操持员，从之前的操持员和清员调解为一位，每一个月节资500-800元月摆布。

　　2、宿舍操持：衡宇租凭方面：公司现有租房18套，我能实时领会掌租房时辰，衡宇租凭方面针对每一个季度的出租价做出公道的价钱签条约。维修、保护方面：维修、保护方面：宿舍房间、文娱等园地常常有物品及装备的损环，我能自动调和相干局部第临时辰停止处置，并按期对一些装备停止保护，保证每一个宿舍员工的一般糊口。卫生查抄方面：天天支配洁净职员停止扫除（上午、下战书、晚餐后）卫生查抄方面：各一次，宿舍操持员能对峙不定时对每一个房间停止查抄，每周停止一次大的卫生查抄，每一个月实时传递好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：天天对公司出租的水电数据停止挂号、查对，每周上报一次，能做到有较大变化时实时上报、实时处置、当即查找缘由。宿舍物质操持方面：自动完善宿舍物质台帐，并不按期停止查对，保宿舍物质操持方面：物质操持方面证宿舍物质的一般供给。员工留宿方面：员工留宿方面：我能实时支配好员工的留宿，出格是新到员工能让新留宿方面员工感应感染抵家的暖和，保证让每一个新员工用上新的洁净的床上用品。

　　二、食堂方面泛泛操持方面

　　保证食堂卫生洁净，能让每位员工吃上安心和比泛泛操持方面：较对劲的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天改换菜样，每一个月不按期给食堂职员讲授一些食物卫生和宁静方面的常识，让每一个食堂职员时辰注重宁静操纵，北区食堂在无限的前提下能较好的实现各项使命，能把适口的饭做给北区每一个员工，出格是在下半年职员严峻的情况下南北区食堂职员降服坚苦做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接办后能把食堂收支用度和第月盈亏情况做成账目，能更好的领会和调情本钱，员工充饭卡的现金我能定时记账定时上交，做到账目清晰。

　　三、门卫方面

　　针对咱们公司的出格情况咱们公司和其余公司的门卫职责有所差别，咱们公司值班职员岂但要看好门管好治安还要对公司外来职员及外来车辆和物质停止盘点等使命。进厂请求：外来车辆、职员进厂前有查抄，有填写，能给司机讲授厂区注重事变。出厂请求：外来车辆、职员出厂有查抄，能严酷按查抄手续，查对货单，敌手续不全或货色不符的能实时向单元保卫人报告，对夜间收支单元车辆、职员能停止不按期的查抄。本厂物质请求：收支物质能按轨制操持，不合适请求的能实时德律风报告叨教叨教，每批物质门卫都能做好记实，随时都能拿出查对。治安方面：门卫值班职员能开动脑子对外来车辆出厂照顾物质出厂进查抄，本年上半年北区门卫屡次查到外来职员及外来车辆照顾物质出厂事例。

　　四、民兵扶植

　　我能和下级带领配合会商针对企业须要做出（民兵条例），提拔下层民兵，突发使命能做好告诉到每一个民兵

　　。五、存在的题目：

　　1、宿舍员工的勾当和操持上另有待改良。

　　2、食堂操持及员工剩饭的华侈景象有待处置。

　　3、电的华侈景象有待采用方式。

　　4、民兵操持及勾当需停止鼎新。

行政后勤年度使命总结12

　　值此辞旧迎新之际，有须要回首总结行政后勤曩昔一年的使命、成就、经历及缺少，以利于取长补短，高昂朝上前进，在新一年里极力再创佳绩。

　　1、长于领会与相同，起到调解感化

　　员工后勤班组首要担当员工宿舍、员工浴室、换衣室、勾当室等规模的使命，绝对使命较为噜苏而庞杂。留宿员工大多为80、90后员工，留宿请求高，自理才能差，同时对旅店提出的请求不能较好的懂得与遵照。比方员工随便在宿舍装置网线、随便拉接电线板等，旅店提出攻讦后局部员工还会呈现抵牾心思，针对这一情况，宿舍操持员耐烦的向员工诠释旅店的首要方针与意图，起到旅店与员工间调理剂的感化。

　　2、公道调解班次，组建良好步队

　　浴室及勾当室上半年由一人操持，因为持久上中班，且早晨员工沐浴时辰集合，漏水情况较多，不能获得工程的实时支援，员工使命情感较大;同时宿舍员工以退休职员为主，春秋偏大，若是永劫辰在浴室使命，如许在身材方面会遭到必然影响。斟酌宿舍员工首要以扫除卫生为主，不存在任何的手艺性使命，按照班组现实情况，停止岗亭调解，实行岗亭轮番制。经由进程这类做法有用的按捺了员工不平的心思。

行政后勤年度使命总结13

　　人不知鬼不觉间，又到一年的年关，20xx年行未到临，回首这一年走过的路，有收成、有缺少、有感伤、有回想。现将本身一年来的使命向列位带领和共事们做以下总结报告叨教：

　　一、进修方面

　　本年以来，公司各个方面的查抄比拟多，所面对的各类材料筹办、各类查抄报告叨教也慢慢多了起来，偶然辰也能感应到本身所把握的常识太少，为顺应使命的须要，我能做到自发进修，增强本身的现实使命才能。别的还出格注重向带领和身旁停业才能强的同道进修，仔细进修别人好处，改良本身的缺少，并谦虚向带领、共事就教，不时地使本身在使命中有所前进。

　　二、使命方面

　　1.办公室的使命是承先启后，接洽摆布，调和表里的关键，一言一行，一举一动，都影响着全单元的使命，影响着在员工心中的抽象，说真话，这其实是个不好干的脚色。为此，我请求本身朴拙、热忱、公道地看待每小我、每件事，不求浑然一体，但求无愧于心。作为办公室的后勤部的一位职员，我能充实阐扬我的职责，当真当好带领的顾问和助手，确保良好高效的办事，想带领之所想、急带领之所急、做带领之所需，对下层反应的题目，权力规模内的我能实时授与答复处置，超越本能机能规模的，我能第临时辰报告叨教，争夺最短时辰处置。凡事尽最大限制的做到有筹办、有阐发、有倡议、有支配。在信息档案操持使命中，我注重从使命现实、从下层等各个渠道领会情况，捉拿首要信息，实时上报，搞好下行下达、下行上报使命，操纵无限的时辰慢慢完善了根基档案的归类，党建材料的建档完善。

　　2.我晓得，要想干好每项使命，都要支出辛劳的休息。在泛泛信息的报送上，对峙首要情况实时、精确、全面报送，出格是在上报方面，对峙做好月报的同时，还能在出格敏感期间对峙天天上报当天情况，为了防止漏报，我把手机设定提示，天天、每一个月都有差别的提示，做到了实时、精确上报。

　　3.在泛泛使命中，我极力从每件使命上停止总结，不时试探，把握体例，前进使命效力和使命品质。不管下级、带领交代的使命，仍是共事、下层职员的使命打仗，我常常提示本身，要恳切待人，立场端方，不管大事大事，都要尽本身最大的才能。我请求本身第临时辰进入办公室，换好使命服，从扫除办公室如许的大事做起，遵照休息规律、连合别人，处置题目尽可以或许美满，干每项使命尽可以或许全面。在使命失密性方面，我失职尽责，无愧于带领的叮嘱和信赖，对不发布的信息不说、对不许可的事不做，我能做到：但凡经手我小我的事果断做到不泄漏一个字，不做对单元倒霉的事，不说对单元倒霉的话，斟酌题目能从小我的好处动身。也因为使命性子的差别是以而获咎了一局部人，他们的不懂得、不体谅偶然也会让我感应冤枉，可是，明天我敢说，看待使命我无愧于心、无愧于本身的岗亭。

　　三、存在题目

　　在曩昔的一年中，因为使命经历的完善，我在现实使命中裸显露了一些题目，固然是以碰了不少壁，但响应的，也获得了不少磨砺本身的机缘，这些机缘对我来讲都是现实而有用的。固然本身经心极力做了一些使命，可是还存在着不少缺少的地方：

　　1.在使命中，我常常感应才能和常识的完善，须要进一步前进停业手艺和现实程度，尽快前进停业才能，前进笔墨程度和综合本质，使本身可以或许或许或许美满超卓地实现本职使命；

　　2.偶然使命体例欠安妥，斟酌欠殷勤，在这里我向带领和共事们道个歉，但愿不到的地方赐与体谅。

　　3.碰到烦琐的使命会有暴躁的心思，可是真正做起来的时辰，又有些过于寻求完善，乃至某些使命上有些叫真，干使命总想做到最好，却不知如许的性情会使本身极端焦躁，达不到想要的方针。

　　不积跬步，无以成千里。在此后的使命中，我仍然会以我对使命的这份固执与果断，尽我极利巴使命做好，真正让带领交办的安心，极力更正以上缺少，安然平静心态，凡事学会天然处置，陡峭过渡，也恳请带领和共事们赐与监视攻讦。

　　屈指一算，我已到场使命x年，每年的总结城市有或多或少的感伤，或多或少的收成，我光荣能和在坐的每位共事，使命辛不辛劳不首要，首要的是要有一个敦睦的空气，我给本身警示最多的便是要学会戴德，不只有撑持、赞助、关怀的带领；另有天天一路相处的办公室职员和咱们办公室后勤部的共事，活多的时辰大师一路干，不岗亭之分；以是，我不来由不好好使命。这统统的统统将鼓励我在此后的使命中更多极力、更多热忱、更多进献。最初，我想说的是，专心使命，幸运糊口！