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培训黉舍员工歇息条约模板（通用15篇）
当今良多国民的维权熟悉在不时增强，条约的用处愈来愈普遍，签定条约是为了保证两边的好处，防止不用要的争端。条约有差别的范例，固然也有差别的目标，上面是小编帮大师清算的培训黉舍员工歇息条约模板（通用10篇），供大师参考鉴戒，但愿能够或许赞助到有须要的伴侣。
培训黉舍员工歇息条约1
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华国民共和国歇息法》和《中华国民共和国歇息条约法》、及别的的有关法令律例的划定，甲乙两边本着划一志愿、协商分歧的准绳，告竣以下条目：
一、两边确认之事变
1、甲方《考勤操持轨制》、《培训操持轨制》、《薪酬操持轨制》、《失密轨制》等各项划定规章轨制为本条约有用组成局部，乙方应遵照实施。条约期内，甲方新增添或点窜之规章轨制及严峻事变经公示后，亦对乙方产生效力。甲方触及歇息者之规章轨制及严峻事变本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、在本条约签定前，甲方已将乙方岗亭职责奉告乙方，乙方对此详细知悉并志愿接管。
3、在本条约签定前，乙方已照实填写入职材料（包罗但不限于身份证、学历、职业手艺、安康状态等）并保证其实在性。甲方基于信赖而礼聘乙方，如发现乙方作假，有权主意条约有用或提早消弭条约，并究查乙方的法令义务。
4、在本条约签定前，甲方已将乙方试用期的评核体例奉告乙方，乙方赞成接管评核，并由甲方视评核功效抉择是不是留用。
5、因甲方停业之出格，乙方赞成不在寒、寒假向甲方提出告退，若有去职动向，待寒、寒假事后提出。
二、使命时候、使命内容、使命岗亭和使命地址
1、乙方实施综合计较工时使命制。
2、根据甲方使命须要，乙方赞成在甲方或甲方之接洽干系企业处置教员岗亭（初次使命岗亭）使命，使命地址在深圳。乙方赞成接管因使命须要而支配的异地出差或外派使命。
3、如乙方不能胜任使命，甲方有权调剂乙方使命岗亭及薪资。根据使命须要，甲方有权在商定的使命内容规模调剂乙方的使命岗亭及薪资。
4、乙方情愿接管本条约商定的使命岗亭和甲方此后能够或许调剂的新岗亭。
5、甲方根据乙方岗亭事迹停止查核，乙方查核功效没法到达甲方请求的视为不胜任岗亭，经培训或调剂使命岗亭仍没法胜任的，甲方依法可消弭歇息条约。
三、歇息人为
1、乙方的歇息人为包罗：
⑴乙方赞成人为实施包薪制，人为总额为元/月。人为布局为：根基人为（既一般使命时候人为）+补贴+其余（包罗课时补贴、奖金等不牢固发放名目）。
⑵课时补贴仅为教员类员工享有，对应公司响应的薪酬打算查对发给。
⑶若有奖金则按乙方地址局部对应工种实施的奖金打算核发。
⑷若往后甲方对薪资布局停止调剂，乙方赞成遵照实施。
2、乙方未出全勤的，其歇息人为等按现实缺勤天数计发。
3、甲方可根据《薪酬操持轨制》划定并连系乙方的现实使命表现或事迹调剂乙方薪酬人为。
4、人为发放：每一个月15日付出上月人为。
5、甲方将根据国度法令律例为乙方代扣代缴小我支出所得税。
6、乙方的使命岗亭调剂的，自人力资本部经由进程公司OA系统宣布职员岗亭调剂告知之日起，乙方歇息人为根据新岗亭的人为规范和响应的事迹查核轨制停止计较发放。
四、条约刻日和岗亭刻日
1、公司实施条约刻日和岗亭刻日相分手的轨制。条约刻日是指公司与员工订立的歇息条约刻日，岗亭刻日是指在歇息条约刻日内员工处置某一详细岗亭的刻日。
2、本条约刻日范例为（以下两项挑选此中一项，在对应的□打勾并填写响应时候）：
⑴牢固刻日条约，条约刻日从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
⑵无牢固刻日条约，条约刻日从_________年________月_______日起至法定的或本条约所商定的停止前提呈现为止。
3、操纵刻日：从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。表现优异者，经甲方核准可恰当耽误试用期。试用期满前，甲方将对乙方的岗亭事迹做一次综合评核，评核及格既正式任命。评核不及格的即分歧适甲方任命前提，甲方有权提早消弭本条约。
4、任命前提包罗但不限于：
⑴评核及格。
⑵使命手艺与岗亭任职请求合适。
⑶能实时有序实现试用时代的使命使命。
⑷未违背甲方任何歇息规律或任何规章轨制。
⑸其余前提。
6、除公司还有划定外，本条约实施时代的岗亭刻日均为一年。每次岗亭刻日届满后，甲方与乙方的岗亭商定主动停止，甲方有权根据使命须要和查核环境持续或调剂乙方的使命岗亭。
五、使命时候和那边休假
1、甲方实施综合工时制。
2、乙方赞成从命甲方的详细使命时候支配，甲方有权根据运营须要调剂乙方详细的时候。
3、乙方享有法定的那边休假权力，乙方赞成根据甲方所处行业特色按甲方的休假轨制实施。
六、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
乙方对甲方操持职员违章批示、强令冒险功课，有权谢绝实施。对风险性命宁静和身材安康的行动，有权提出攻讦、揭发和控诉。
七、社会保险
甲方按乙方使命地址地的相干社会保险缴费划定为乙方操持各项社保手续，代扣代缴社保用度。
八、失密及竞业限定
1、乙方情愿遵照甲方的失密轨制，许诺失密义务，且歇息条约的变革、停止均不影响乙方答允担的失密义务。
2、乙方确认，对乙方在退职时代及去职后实施失密义务，甲方已根据相干法令、律例的划定向乙方付出了失密费，该等失密费已包罗在甲方付出给乙方的人为人为中，故乙方去职时及去职后，甲方不必再为乙方实施其失密义务而另行付出失密费。
3、乙方须承当的失密义务的失密规模详见《失密轨制》
4、乙方情愿遵照甲方的失密轨制，遵照不协作义务，并在甲方使命须要时，主动配合签定竞业限定和谈。
5、如乙方违背《失密轨制》，应视情节严峻水平向甲方付出国民币5—10万元的违约金，违约金没法填补甲方是以而蒙受的.经济丧失时甲方有权请求乙方承当补充了债义务。情节出格严峻的，甲方除究查乙方上述违约及填补义务外，将另行究查乙方的刑事义务。
九、培训
1、甲方对乙方停止外部培训并供给专项培训用度的，两边应另行签定培训和谈。
2、两边经协商分歧，可在培训和谈中商定办事期和违约金，但违约金额数额不应跨越甲方为乙方供给的专项培训用度。
十、条约的变革、消弭和停止
1、甲乙两边经协商可变革本歇息条约之商定。甲方根据本歇息条约商定调剂乙方使命岗亭的，应以书面情势告知。
2、乙方两边面消弭歇息条约的，应提早30日（试用期内应提早3日）书面告知甲方。
3、乙方严峻违背甲方规章轨制或其余法定消弭前提成就时，甲方有权当即消弭歇息条约。
4、歇息条约因消弭或届满而停止时，乙方该当根据甲方规章轨制中对于使命交代的法式实现使命交代手续。甲方该当在乙方实现使命交代手续的三天外向乙方发入其余法定金钱，发放体例为付出到乙方的小我银行人为卡中。除非乙方另行书面申明，不然甲方付出到乙方的小我银行人为卡的行动视为两边商定付款体例。
5、条约期满前，甲标的目标乙方收回《续答条约收罗定见书》后，若乙方赞成续签，应七日内书面答复定见，未书面答复的，视同乙方主动停止条约。
十一、违约义务
两边均应遵照有关法令划定和条约商定操纵权力和实施义务。任一方违背有关划定或条约商定，应依法或依法承当法令义务。
十二、争议处置
甲乙两边产生歇息争议后，应先协商处置。对协商不能告竣分歧的能够或许向深圳市歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决无异议的两边必须实施。
十三、其余事变
1、乙方确认本条约挂号的身份证地址和现住址为有用地址，乙方许诺身份证地址或现住地址若有变革，于变革后三日内书面告知甲方。乙方确认如本身婚姻、学历等状态产生变革或有身、生养景象产生时该当即告知甲方，不然乙方是以而未能享用法定或甲方划定的相干权力的，甲方将不承当任何毛病义务。
2、乙方在本条约实施时代，未经甲方书面赞成不得对外兼职，不然甲方有权当即予以消弭歇息条约并不予填补。
3、乙方许诺本条约因消弭或届满而停止后，不管是乙方自营仍是乙方在第三方处任职均不再以任何间接或间接的体例（包罗泄漏甲方师长教员名单、接洽体例）与甲方师长教员及其家长产生打仗、接洽或招、收甲方师长教员（包罗届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的师长教员）。如乙方违背上述商定将视为去职后泄漏甲方贸易奥秘，在此景象下乙方应向甲方一次性付出违约金10万元国民币。违约金没法填补甲方是以而蒙受的经济丧失时甲方有权请求乙方承当补充了债义务。
4、乙方实施本条约时代给甲方形成的经济丧失和遵照规章轨制答允担的被惩罚、被请求填补的金钱，乙方赞成甲方有权在不再另行告知乙方的环境下间接从乙方人为及各类去职结算款中扣抵。
5、甲方对乙方的告知体例，能够或许接纳书面告知且乙方签收的体例。乙方签收时，甲方能够或许特快专递的体例寄送至乙方于本条约载明之地址，本地快递在信件托付快递后两日视为投递，异地快递在信件交拒接签收时，乙方应以特快专递的体例寄送至甲方地址并说明收件人为甲方人事局部司理。
6、本条约自两边具名盖印之日起生效，但歇息干系自乙方入职之日成立。
7、本条约一式两份，甲乙两边各持一份，均具划一法令效力。
十四、补充商定
甲方（盖印）：__________________乙方：_________________________
代表人（具名）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
培训黉舍员工歇息条约2
甲方：_________
乙方：_________
乙方请求成为甲方正式兼职教员，两边本着彼此协作、彼此信赖的准绳，现就甲、乙两边根据国度和本市有关律例、划定，根据志愿、划一、协商分歧的准绳，签定本条约。
第一条条约刻日
条约有用期自______年______月______日至______年______月______日止，条约期满礼聘干系天然中断。期中条约期满前的一个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
第二条使命岗亭
乙方每一个月上课次数应照实向甲方报告请示录，甲方有相对权力查问乙方的上课品质、上课次数、备课环境。如发现乙方虚报、假报，甲方将当即打消乙方讲授资格，并由甲方究查其违约义务。
第三条在乙方讲授时代，如家长对乙方的上课品质不对劲，甲方可改换其余教员，用度按现实次数结算。
第四条乙方在上课时代应注重师长教员的宁静（如课间歇息时代的宁静担负）。
第五条使命人为
根据国度、省、市和黉舍的有关划定，按乙方的使命岗亭，甲方应按月付出乙方人为。详细人为按课时计，根基课时费为每小时______元，所带师长教员人数跨越4人则每增添一人课时费响应增添______元，若10人或10人以上则定为______元/时。每周______次，每次______小时，每一个月______次为一个月（如某月有五个礼拜六、日则按整月计较，寒假、署假加课按现实上课次数计较），押金______元整，每一个月从人为扣除______元，总计______个月，此后人为常常发放，两边条约期满押金______元全数退还。
第六条使命规律
乙方应遵照国度的法令、律例，乙方应遵照甲方划定的各项规章轨制和歇息规律，自发从命甲方的操持、教坚持课堂洁净卫生。
第七条乙方使命日为双休日寒、寒假，若是在双休日寒、寒假乙方有出格使命需告假，必须提早三天告知甲方，以便甲方实时调剂课程。寒、寒假时代如招生使命，应辅佐甲方配合招生。
乙方有以下景象之一的，甲方能够或许消弭礼聘条约：
1、严峻违背使命规律或黉舍规章轨制的`；
2、居心不实现教导讲授使命，给黉舍讲授使命形成严峻丧失的；
3、严峻渎职，对甲方黉舍好处形成严峻丧失的；
4、被依法究查刑事义务的。
第八条其余事变
本条约条目如与国度法令、律例相抵牾时，以国度法令、律例为准。本条约一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边具名后生效。本条约的未及事变，按国度有关划定实施。
甲方具名（盖印）：乙方具名（盖印）：
______年______月______日______年______月______日
培训黉舍员工歇息条约3
甲方（用人单元）称号：__
地址：__
法定代表人（首要担负人）：__
乙方（歇息者）姓名：__
性别：_
春秋：__
现住址：__
身份证号码：__
根据《中华国民共和国歇息法》有关划定，甲乙两边在划一志愿的根本上签定本歇息条约。
第一条条约刻日
本条约期从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，刻日为1年。此中试用期从_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，共1个月。
第二条使命使命
乙方情愿接管并实现以下使命使命：在高中数学一对一岗亭。
第三条歇息掩护和歇息前提
甲方根据出产（使命）岗亭的须要，根据国度歇息宁静卫生的有关划定装备须要的宁静防护举措方式。
第四条歇息规律
甲方应根据国度划定拟定各项规章、轨制，详细内容：
乙方在条约期内须严酷遵照各项规律，从命甲方操持，主动做好使命。
第五条使命时候与歇息人为
1、乙方每一个月使命25天，天天实施6小时使命制。如两边赞成耽误使命时候，按加点赐与人为，加点费为每小时100元。
2、条约刻日，职工人为人为（甲方付出乙方人为、资金的数目，付出时候和体例等）按商定操持。
第六条社会保险福利人为
1、乙方非因工挂花、得病住院医治，和灭亡的人为，参照国度有关划定，协商商定以下：
（1）乙方非因工挂花、得病的，甲方应赐与1周的医疗期。医疗期满还不治愈的再耽误1周。
（2）医疗期内的医疗费由甲方担负8%，乙方承当92%，病假人为为1500元。
（3）医疗期满后因不能处置原使命被消弭歇息条约的，甲方应发给乙方相称于本身实得人为3至6个月的医疗补贴费。
2、乙方因工挂花、致残、灭亡的人为，参照国度有关划定，协商商定以下：
（1）医疗期为1月，期满未治愈的耽误1月。
（2）乙方的医疗费全数由甲方承当。病假人为为全薪。
（3）因工挂花致残的，甲方应负全责。
3、在条约期内，乙方合适前提的，享用投亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的人为，按国务院《女职工歇息掩护划定》及有关文件实施。
4、甲方因本条约第七条第2款第（2）项划定和第4款划定的环境消弭歇息条约时，应按使命每满1年（满半年不满1年按1年计较）发给乙方实得人为1个月的糊口补贴费。
第七条条约的'变革、消弭、停止和续订
1、在以下环境下，甲乙两边能够或许变革本条约的相干内容：
（1）甲方因转产，调剂出产使命或环境变革，经与乙方协商分歧的。
（2）甲乙两边协商分歧事变，且不侵害国度、小我和别人好处的。
（3）本条约订立时所根据的法令、律例、规章、政策已点窜的。
（4）因为不可抗力导致本条约没法宁静实施的。
（5）法令、律例划定的其余环境。
2、以下环境，甲方能够或许消弭歇息条约：
（1）乙方在试用期内经发现分歧适任命前提的。
（2）乙方得病或非因工挂花，医疗期满后不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命。
3、以下环境，甲方不得消弭歇息条约：
（1）条约期未满，又分歧适本条第2款划定的。
（2）乙方得了职业病或因工挂花并经医务歇息判定委员会确认。
（3）乙方得病或因工挂花，在划定的医疗期内的。
（4）女职工在孕期、产假、哺乳时代的。
4、以下环境，乙方能够或许消弭歇息条约：
（1）甲方违背国度划定，无宁静防护举措方式，歇息宁静、卫生前提卑劣，严峻风险职工身材安康的。
（2）甲方有力或不根据歇息条约划定付出乙方歇息人为的。
（3）甲方不实施歇息条约，或违背国度律例、政策，侵害职工权力的。
5、乙方被解雇、歇息教化，和伏法事惩罚的，歇息条约自行消弭。
6、任何一方消弭条约，必须提早告知对方。因为本条第2款第（3）项消弭歇息条约，和在试用期内消弭歇息条约的，不须要提早告知对方。
7、条约期满后应即停止实施。甲方因出产使命须要，在征得乙方赞成的前提下，两边能够或许续订歇息条约。如不停止实施，又不实施续订条约手续，则本条约视为续订统一条约刻日。
第八条两边以为须要商定的事变
1、甲方应为乙方供给住房题目。
2、甲方应为乙方处置炊事题目。
3、因出产、运营前提产生变革而充裕职工时，甲方能够或许消弭歇息条约。
4、在乙方休假时代，甲方不得消弭歇息条约。
5、在以下环境下，甲方能够或许在不变革条约的前提下，支配乙方处置本条约划定
（1）条约期内产生变乱或天然灾难，须要抢修或救灾。
（2）条约期内因使命须要而停止的姑且变革，刻日为2月。
（3）条约期内产生不跨越1个月的短时候复工。
6、其余商定事变。
第九条违约义务
任何一方违背条约划定，给对方形成经济丧失的，该当根据效果和义务巨细，付出违约金3000元。填补金5000元至8000元。
第十条歇息争议处置
歇息争议产生后，当事人能够或许向本地歇息争议调剂，调剂不成，能够或许向歇息争议仲裁委员会请求仲裁，当事人一方也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁，对仲裁裁决不平的，能够或许向国民法院提起诉讼。
第十一条本条约未尽事件或条目与法令、律例、规章轨制有抵牾的，按国度现行的法令、律例、规章、政策实施。
第十二条本条约自签定之日起生效，一式两份，甲乙两边各持一份。涂改、未经合法受权代签有用。
甲方（盖印）：__________________乙方：_________________________
代表人（具名）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
培训黉舍员工歇息条约4
甲方(用人单元)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(员工)姓名：_________
身份证住址：_________
投递地址：_________
接洽德律风：_________
一、_________培训黉舍礼聘_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)师长教员/密斯/蜜斯为_________语教员，两边本着友爱协作精力，志愿签定本条约并保证当实在施条约中商定的各项义务。
二、条约期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的使命使命(另附件1)
四、受聘方的薪金按小时计，全数以国民币付出。
五、社会保险和福利：
1.聘标的目标受聘方供给不测保险。(另附2)
2.每一年聘标的目标受聘期满的教员供给一张_________至_________的往返机票(金额不跨越国民币_________元整)或教员凭机票报销_________元国民币。
六、聘方的义务：
1.向受聘方先容中国有关法令、律例和聘方有关使命轨制和有关本国专家的操持划定。
2.对受聘方供给须要的使命前提。
3.对受聘方的使命停止指点、查抄和评价。
4.定时付出受聘方的人为。
七、受聘方的义务：
1.遵照中国的法令、律例，不干涉干与中国的外部事件。
2.遵照聘方的使命轨制和有关本国专家的操持划定，接管聘方的使命支配、停业指点、查抄和评价。未经聘方赞成，不得兼任与聘方有关的其余劳务。
3.按期实现使命使命，保证使命品质。
4.遵照中国的.宗教政策，不处置与专家身份不符的勾当。
5.遵照中国国民的品德规范和风尚习气。
八、条约的变革、消弭和停止：
1.两边应信守条约，未经两边分歧赞成，任何一方不得私行变动、消弭和停止条约。
2.经当事人两边协商赞成后，能够或许变革、消弭和停止条约。在未告竣分歧定见前，仍该当严酷实施条约。
3.聘放鄙人述前提下，有权以书面情势告知受聘方消弭条约：
a、受聘方不实施条约或实施条约义务分歧适商定前提，经聘方指出后，仍不更正的。
b、根据大夫诊断，受聘放在病假持续30天不能规复一般使命的。
4.受聘方鄙人述前提下，有权以书面情势告知聘方消弭条约：
a、聘方未经条约商定供给受聘方须要的使命前提。
b、聘方未定时付出受聘方人为。
九、本条约自两边具名之日起生效，条约期满后即自行生效。当事人以方请求签定新条约，必须在本条约期满90天前向别的一方提出，经两边协商赞成后签定新条约。受聘方条约期满后，在华勾留时代的统统用度自理。
十、仲裁：
当事人两边产生胶葛时，尽能够或许经由进程协商或调剂处置。若协商、调剂有用，可向国度本国专家局设立的本国文教专案局请求仲裁。
本条约于_________年_________月_________日在_________签定，一式两份，每份都用中文和_________文写成，两边各执一份，两种文本同时有用。
聘方(签章)_________受聘方(签章)_________
_________年________月_______日_________年________月_______日
培训黉舍员工歇息条约5
甲方：______
乙方：______
经甲、乙两边充分协商，本着志愿划一、互惠互利、尊敬合法权力的准绳，就教员礼聘事件，告竣以下和谈，两边配合信守，愿承当法令义务。
经乙方请求，甲方经由进程查核肯定礼聘乙方为甲方的兼职教员，并根据甲方的详细使命，支配乙方处置讲授及别的相干使命。
甲方权力和义务
一、甲方具有双快作文、兴趣奥数、新课标英语、浏览懂得、注重力练习等名目标独家讲授和推行权，甲方担负将其相干讲授名目标讲授体例培训和传授给乙方，培训费为______元/项，此用度暂不向乙方收取，由甲方垫付。
二、乙方受聘甲方后，甲方应按月付出乙方人为人为相干商定见附件一。
三、乙方不能胜任黉舍使命，甲方有权消弭条约。
四、甲方不得无端拖欠乙方人为，一般环境下，课时费在乙方相干材料上交齐备后发放。
五、乙方有以下景象之一的，甲方能够或许随时消弭条约：
1、被证实分歧适任命前提的。
2、严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
3、严峻渎职，营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
4、泄漏甲方贸易奥秘，给甲方形成丧失的；
5、被依法歇息教化或究查刑事义务的；
6、法令、律例划定的其余景象。
我对以上黉舍的轨制作了详细的浏览，赞成并许诺遵照。
乙方的权力和义务
六、乙方必须严酷遵照甲方拟定的各项规章轨制，不得违背黉舍各项划定影响使命，不然甲方按划定将赐与乙方恰当的经济惩罚。
七、乙方在礼聘期内，如本身缘由不能在甲方使命，甲方有权请求乙方将其所处置的讲讲课程实现。
八、如乙方犯有严峻毛病或冒犯法令，给甲方形成经济丧失等行动由乙方自力承当民事和刑事义务，甲方有权予以解职并究查乙方因毛病给甲方形成的经济丧失。
九、有以下景象之一，乙方能够或许消弭本条约，应提早十五日以书面情势告知甲方。
1、乙方所处置的讲授名目实现后；
2、甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
3、经国度有关局部承认，甲方歇息宁静卫生前提卑劣，不响应掩护方式；
4、严峻风险乙方人身宁静和安康的；
5、甲方不按条约商定付出歇息人为的.。
十、有以下景象之一的，乙方不得消弭本条约：
1、由甲方出资专项培训为到达本条约划定办事刻日；
2、承当甲方讲授名目还不实现的；
3、法令、律例划定的其余景象。
十一、乙方使命中，若有出格进献，根据甲方相干操持划定有获得嘉奖的权力。
我对以上黉舍的轨制作了详细的浏览，赞成并许诺遵照。
违约义务处置
十二、乙方在受聘期内，未经甲方许可，乙方不得私行传授别人，或在其余办学机构传授相干内容，更不准接纳本讲授情势停止讲授和运营勾当，不然肯定为乙方对甲方组成侵权，乙方须填补甲方国民币______万元，当给甲方形成的丧失额大于______万元时，甲方有权经由进程法令手腕持续追缴。甲方可视传授者和接管者为配合侵权人。
十三、礼聘期内，如乙方私行去职或未经甲方赞成而同甲方两边面消弭条约，乙方必须填补甲方培训费及各类丧失______元。当间接和间接丧失大于______元时，乙方按给甲方形成的现实丧失填补甲方。
十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不对劲，须提早以书面情势同甲方消弭条约，不然甲方不付出乙方人为。
十五、乙方分开甲方后，乙方在三年内不准处置甲方所具有的讲授名目及讲授情势停止讲授勾当，不准将其处置过的讲授体例、讲授内容、讲授情势传授给其余职员处置与甲方不异或类似的停业运营，不然一经查实乙方填补甲方丧失______万元国民币，当给甲方形成的丧失额大于______万元时，甲方有权经由进程法令手腕持续追缴。甲方可视传授者和接管者为配合侵权人。
十六、不管何种环境下，本和谈的违约义务处置中第十五条在乙方分开甲方分开之日起三年持续有用，其余条目主动生效。
十七、乙方经甲方出资培训，两边签定培训和谈（条约附件），明白培训办事刻日、违约义务等为本条约的附件。本条约期内，乙方无端不实施培训和谈应按和谈付出给甲方培训费及间接和间接经济丧失。我对以上黉舍的轨制作了详细的浏览，赞成并许诺遵照。
十八、若甲方因运营缘由导致黉舍没法持续一般运营，应提早二旬日告知乙方消弭条约，并发当月人为。
条约期为：______年______月______日至______年______月______日
本条约一式三份，甲方两份，乙方一分，自签定之日起生效。有未尽事件可签定补充和谈。两边具名的和谈为本条约的附件，一样具有法令效力。
甲方（代表）：______乙方（代表）：______
接洽德律风：______接洽德律风：______
______年______月______日______年______月______日
培训黉舍员工歇息条约6
礼聘方：________（以下简称甲方）
单元居处：________
受聘方：________（以下简称乙方）
居处地：________
身份证号码：________
接洽德律风：________
根据《中华国民共和国歇息条约法》及有关律例划定，为规范甲方的操持，明白甲、乙两边权力与义务。甲、乙两边在划一志愿、协商分歧的准绳下签定本条约,并配合商定以下条目：
第一条条约刻日：
1、本条约为牢固刻日歇息条约，条约刻日_________年。
2、本条约时候从______年______月______日起至______年______月______日止。
3、本条约包罗试用期，时候为：______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条使命内容
甲方礼聘乙方在单元处置_________使命；
第三条使命时候和歇息
1、甲方实施每周使命5天的使命制，出格环境每周使命6天，保证乙方每周1天歇息时候；
2、乙方处置讲授或与黉舍有关岗亭使命的，实施综合计较工时制，乙方逐日的使命时候累计不跨越8小时；
3、甲方能够或许根据使命须要调剂乙方的下班时候和歇息时候，跨越国度划定的使命时候，甲方能够或许支配乙方补休或根据国度划定发放加班人为。
4、甲方支配乙方加班的，一概实施加班手续且必须经甲、乙两边具名承认后实施。加班手续是乙方加班的独一根据并依此停止补休或发放加班人为。因为乙方小我使命才能和使命效力低下耽误使命时候的不属于加班规模；
5、本条约实施时代，乙方接管以实现某项使命使命为使命目标的使命支配时，实现本项使命的使命时候不根据本条划定实施，跨越本条划定的使命时候不属于加班。
第四条歇息人为与发放
1、甲方实施月人为制，并按以下第_________条的体例计较乙方的人为人为；
2、牢固人为制：乙方的根基人为为_________元/月；
3、勾当人为制：人为由根基人为和课时奖金组成，乙方的根基人为根据带班数目和范例从_________至_________元/月不等，课时奖金根据乙方带班数目、讲授品质等差别而根据响应规范计较，详细参照《教员人为轨制》实施。
4、乙方的根基人为由根本身为、失密用度、绩效人为三局部组成，各局部详细数目根据甲方拟定的《人为布局表》实施，乙方的失密费和绩效人为跟着职务级别变革而响应调剂。
5、乙方试用期人为牢固为_________元/月。
6、甲、乙两边商定：乙方当月的人为在次月10日至中旬发放，若是甲方因为出格缘由须要缓发人为的，最迟不跨越30天。
第五条社会保险
1、乙方经试用期查核及格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正确当月为乙方操持社会保险事变（助理级别员工入职满一年操持社会保险）；
2、乙方该当承当的保险用度甲方每一个月从乙方的人为中代扣代缴；
第六条体检与查抄
1、乙方入职时，必须提交甲方划定名目标体检报告原件；
2、乙方入职时，应照实在档案表上填写本身和家属的病史环境。若是乙方有沾染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证实。若是乙方入职时正得病，必须照实告知甲方。
3、本条约实施时代，甲方证实乙方有违背以上划定不实施告之义务的，甲方能够或许立即停止与乙方的歇息干系，并不给乙方任何填补；
4、若是因为乙方违背以上划定而给甲方形成丧失，其丧失和统统效果均由乙方承当。
第七条甲、乙两边的权力与义务
（一）甲方的权力与义务
1、体例下达使命使命，对乙方停止爱岗敬业，职业品德，遵纪遵法教导，对乙方停止岗亭目标（使命使命）实现环境查抄查核。
2、拟定甲方规范化操持的各类规章轨制，对全数教职员工增强操持。凡违背规章轨制的，必须停止严厉的攻讦教导，并责令更正。如经攻讦教导不改，甲方将按规章轨制的相干划定停止处置，给甲方名誉形成影响或经济丧失的，甲方有权请求乙方消弭影响，并填补统统丧失。
3、在条约期内乙方有以下环境之一，甲方有权消弭劳务条约，并不承当任何经济填补金。
（1）乙方处于试用期的；
（2）乙方违背甲方歇息规律和有关规章轨制，经攻讦教导不改，或因不对形成义务变乱的；
（3）乙方被依法歇息教化或究查刑事义务的；
（4）乙方不实施甲方一般使命支配，经攻讦教导仍不能够或许更正的；
（5）乙方违背《员工手册》相干划定的，经教导不更正的。
4、条约时代甲方有权对乙方的使命停止查核，若是乙方不能胜任今朝岗亭的，甲方能够或许调剂乙方使命岗亭，并根据响应岗亭的规范调剂人为福利。
5、为乙方供给须要的使命场合，举措方式及办公用品，缔造宁静和安康的使命环境
（二）乙方的权力与义务
1、有权请求甲方供给须要的使命场合，举措方式及办公用品，完美宁静方式。
2、乙方实现条约义务后，有权请求甲方定时足额付出歇息人为。
3、如甲方违背国度法令律例和有关政策划定，强行请求乙方违规使命，乙方有权提出更正定见，并可谢绝实施，甲方不得是以消弭条约。
4、在条约期期内有以下环境之一，乙方有权消弭条约：
（1）乙方处于试用期的；
（2）甲方经国度有关局部确认，存在歇息宁静、卫生前提卑劣、无有用掩护方式等严峻风险乙方身材安康的。
（3）甲方未根据条约划定付出歇息人为的。
（4）甲方不能实施劳务条约，侵害乙方合法权力的。
5、在条约期内，从命甲方操持，遵纪遵法，自发遵照甲方的各类规章轨制，定时按质实现甲方安
排的使命使命。
6、掩护黉舍的办公、讲授举措方式、用品，不得丧失或粉碎；在使命时候，如丧失或粉碎黉舍物品，系乙方的义务，乙方应予填补或修复。
7、乙方在讲授、使命时候内，应尽心尽责，保证师长教员在校时代的宁静，增强师长教员的宁静教导，采用响应的方式，防备和消弭讲授中能够或许存在的宁静隐患。当产生危险变乱时，应实时采用方式布施受危险的师长教员。如师长教员的宁静变乱是因为乙方使命渎职或不作为形成的，乙方该当承当全数民事义务。
8、配合甲方宣扬黉舍的上风，扩展对外影响，掩护黉舍名誉。
第八条对于培训的.和谈
1、乙方入职后，甲方能够或许拜托相干单元对乙方停止岗亭胜任手艺培训；
2、条约实施时代，甲方对乙方停止岗亭手艺进步培训及其余综合才能培训，产生的用度由甲方垫支；
3、乙方在甲方使命至本条约期满，条约时代乙方产生的培训用度全数由甲方承当；
4、因乙方的缘由提早停止歇息条约的，乙方在甲方使命时代产生的培训用度必须由乙方承当，但详细承当的规范根据乙方在甲方的使命年限差别而有所区分，详细承当规范为：
1）乙方在甲方的使命时候在1年内的，填补金额为统统培训用度的90%；
2）乙方在甲方的使命时候在1年至2年内的，填补金额为统统培训用度的80%；
3）乙方在甲方的使命时候在2年以上的，填补金额为统统培训用度的70%。
第九条违约义务
(一)、甲方的违约义务
1甲方无端拖欠乙方人为的，除在划定时候内全额付出乙方人为外，还须要付出相称于人为25%的经济填补金；
2、甲方根据本条约第七条所列条目之外的缘由消弭歇息条约的，应根据乙方在甲方使命的时候，每满一年发给相称于一个月根基人为的经济填补金，但最多不得跨越12个月，乙方使命时候不满一年的根据一年算；
3、歇息条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致原歇息条约不方式实施，经甲、乙两边协商不能就变革歇息条约告竣分歧的，甲方应根据乙方在甲方使命的时候，每满一年发给相称于一个月根基人为的经济填补金，但最多不得跨越12个月，乙方使命时候不满一年的根据一年算；
4、其余根据国度有关划定该当承当的违约义务。
（二）乙方违背条约划定，不实施条约义务的，按划定承当违约义务，包罗：
1、本条约第八条划定的培训用度；
2、若是乙方不按划定去职，或不实时操持使命交代手续,应向甲方付出2000元违约金并填补响应经济丧失;
第十条失密和谈
1、甲、乙两边商定：若是乙方在本条约还不到期时请求提早消弭本条约的，乙方必须根据国度反分歧法协作法的划定，许诺在消弭条约后的24个月内不在与甲方性子不异的黉舍或培训机构里任职、或自行举行（包罗与别人合股运营）停业与甲方不异的机构，若是乙方违背此商定，应如数退还甲方每一个月给付乙方的竞业制止失密费，并向甲方付出侵害填补金1.5----2万元国民币；
2、在本条约到期后的24个月内，乙方必须为甲方激进贸易奥秘。如乙方违背此商定，应如数退还甲方每一个月给付乙方的竞业避止失密费，并向甲方付出侵害填补金1.5----2万元国民币。
第十一条对于对乙方讲授行动的商定
甲方属于教导行业，从业职员必须要有激烈的社会义务感，同时甲方在本行业内也具有极高的权势巨子性，具有杰出的社会名誉。为保证讲授品质，规范教员职业行动，进步教员职业涵养，甲、乙两边就保证讲授品质告竣以下和谈：
（一）、甲方拟定为保证和进步讲授品质的各项讲授轨制，并构造乙方进修；
（二）、甲方拟定完美的讲授办事轨制和讲授流程，构造乙方进修，乙方使命时代必须严酷根据所拟定的流程停止讲授；
（三）、经甲方查询拜访核实，乙方有以下行动或因以下行动而导致师长教员散失的，甲方有权请求乙方根据所带师长教员膏火50-100%的规范付出甲方丧失费。若是形成卑劣的社会影响，甲方可依法请求乙方规复甲方的名誉或承当由此给甲方形成的统统丧失：
1、乙方不根据讲授流程停止讲授使命的；
2、乙方请求或表现师长教员（家长）送礼、请用饭或提出其余分歧理请求的；
3、乙方对师长教员停止体罚或变相停止体罚的；
4、乙方萧瑟、轻视、冷笑师长教员的；
5、乙方停止毛病讲授、传授不适合常识、毛病指导师长教员的；
6、乙方懒惰使命而形成一般讲授使命不能定时实现的；
7、乙方漫衍黉舍的不实动静、毁谤黉舍名誉、误导家长和师长教员对黉舍熟悉的；
8、乙方谢绝一般讲授支配，无端或不根据条约商定的法式俄然去职而使一般讲授使命没法展开的；
9、乙方去职时代或条约到期前不共统一般使命交代的。
第十二条对于提早消弭条约的商定
1、甲方提早消弭条约，除“乙方有违背甲方歇息规律和有关规章轨制，或因不对形成义务；被依法劳教，究查刑事义务；遇国度目标政策调剂或不可抗力身分”等缘由外，必须提早三十天告知乙方。
2、乙方提早消弭条约，除本条约划定的“甲方经国度有关局部确认，歇息宁静，卫生前提卑劣，严峻风险乙方身材安康；不能按条约划定付出歇息人为”外，乙方必须提早三十天向甲方提出书面请求。
3、乙方提早请求消弭歇息条约的，该当承当违约义务，并在划定的交代期内主动配合甲方停止使命交代。若是因为乙方不配合交代或交代不全的，甲方能够或许姑且不停止去职结算。
第十三条其余划定
乙方在签定本条约前,已接管了甲方各项操持轨制的培训,乙方确认已晓得各项内容，情愿遵照操持轨制里的各项条目。
第十四条本条约未尽事件，两边能够或许订立补充和谈予以完美。
第十五条在实施条约进程中，如产生争议，两边先行协商处置。如协商不成，任何一方都可向有关统领权的国民法院提起诉讼。
第十六条本条约一式二份，经甲、乙两边具名盖印后生效，甲、乙两边各执一份。
甲方：________乙方：________
_________年________月_______日_________年________月_______日
培训黉舍员工歇息条约7
甲方称号：_________
住 所：_________
负 责 人：_________
乙方姓名：_________
性 别：_________
诞生年代：_________
住 址：_________
户籍地址：_________
住民身份号码：_________
接洽德律风：_________
根据《中华国民共和国歇息法》等有关法令、律例的划定，甲、乙两边经划一协商，订立本歇息条约(以下简称“本条约”)。
第一条 歇息条约刻日
1.1 本条约为以下第_________项：
A.牢固刻日。本条约自_________年________月_______日至_________年________月_______日止。
B.无牢固刻日。本条约自_________年________月_______日起生效至商定和法定停止的前提呈现止。
C.以实现必然的使命使命为刻日，自_________年________月_______日起至 使命使命实现时即行停止(详细时候根据详细的事变停顿停止肯定)。
1.2 甲乙两边商定试用期自_________年________月_______日至_________年________月_______日止。
第二条 使命内容、任命前提和地址
2.1 乙方在甲方的使命岗亭：_____ ，处置_______________ 使命。
2.2 使命地址：______ ________。
2.3 在本条约刻日内，甲方根据使命的须要，甲方能够或许从头分派乙方使命岗亭或变革乙方的使命内容和地址。
第三条 使命时候和歇息休假
3.1 甲方根据使命的须要，可矫捷支配乙方的使命时候。
3.2 在法令许可的规模内，可支配乙方加班，乙方从命甲方的支配，甲方应根据国度法令的划定付出加班费或赐与调休。
3.3 乙方在条约刻日内享有各类歇息、休假的权力。
第四条 人为人为及人为
4.1 乙方试用期的人为为___ __元/月，不享有黉舍其余任何福利。
4.2 试用期满后的根基人为__ ___元/月。甲方根据本条约第2.3条的划定从头分派乙方使命岗亭或变革乙方的使命内容和地址的，和根据甲方薪金操持的规章轨制，根据对乙方绩效查核的功效响应地调剂乙方的人为，但调低的人为不得低于国度和使命地当局划定的最低人为规范。
4.3 发薪日为次月_________日发放前一月的人为。
4.4 乙方因使命不对，给甲方形成丧失的，甲方可从乙方的人为中扣除，如缺乏以付出请求乙方另行填补。
4.5 甲方付出乙方的人为为税前人为，乙方的小我所得税由甲方代扣代缴。
第五条 歇息掩护和歇息前提
5.1 甲方根据国度有关划定，为乙方供给与其使命岗亭和内容相顺应的歇息掩护和前提。
5.2 甲方将按其使命须要向乙方相顺应的宁静培训，乙方应遵照甲方黉舍统统宁静划定。
5.3 甲方应按有关划定为乙方供给歇息掩护装备，按划定保证乙方的安康，和掩护女性员工在孕期、产期和哺乳期的合法权力 。
第六条 歇息规律
6.1 乙方该当遵照国度的法令、律例和社会私德，遵照甲方的各项规章轨制。
6.2 在本条约实施进程中，甲方能够或许根据法令划定和黉舍现实环境拟定或点窜黉舍的规章轨制。
6.3 乙方该当从命甲方操持，保证实现甲方支配的使命使命。
6.4 甲方对榜样遵照歇息规律、规章轨制的，能够或许停止嘉奖;对违背歇息规律、规章轨制的乙方，能够或许停止惩罚，直至消弭条约。
第七条 失密、竞业限定和培训
7.1 乙方应激进甲方贸易奥秘。除因实施使命职责须要外，乙方不得以任何情势操纵或泄漏甲方贸易奥秘。贸易失密包罗但不只限于以下行动：
(一)不向任何非本黉舍职员或机构泄漏贸易奥秘;
(二)不向本黉舍中不须要领会该信息的职员泄漏本身在使命中获知的贸易奥秘;
(三)不辅佐任何单元或小我不法获得贸易奥秘;
(四)不操纵其获知的贸易奥秘为本身或支属、伴侣攫取任何好处;
(五)在本条约消弭或停止或乙方因其余缘由分开甲方单元后，严守贸易奥秘，不向任
(六)在本条约消弭或停止或乙方因其余缘由分开甲方单元后，不操纵其获知的贸易秘
本条约所指贸易奥秘是指甲方本身具有的任何贸易、客户和手艺信息、材料、智力功效及各类文档、凭据，或甲方客户在进修时代的作品及其余具有常识产权的产物或甲方获知的且甲方根据有关条约、和谈、许诺或法令律例政策的划定对其负有失密义务的其余企业或小我统统的贸易或手艺信息、材料及智力功效。
7.2 乙方为把握甲方贸易奥秘的职工，乙方赞成在本条约消弭或停止后二年内不能利
7.3 甲方在本条约消弭或停止后二年内，如乙方违背失密及竞业限定的划定，乙方应向甲方付出不低于国民币5万元的违约金，并填补因为竞业干系给甲方形成的其余丧失。
7.4 甲方能够或许根据使命须要，支配专项培训用度对乙方停止专业手艺培训，甲乙两边另行签定培训和谈，商定办事期和两边权力与义务。
7.5 乙方属于甲方出资引进或培训的职员，乙方违背办事刻日商定的中断条约的，应向甲方赔付引进和培训用度。
第八条 歇息条约消弭或停止时手续操持
8.1乙方在停止或消弭歇息条约的最初使命日之前，按甲方划定操持使命交代手续，包罗使命中的未尽事变、文件、材料、各类办公物品等，须全数盘点移交甲方指定职员。
8.2 乙方在停止或消弭歇息条约的最初使命日，还须按甲方划定填写《去职职员公用表》。甲方在乙方办完上述手续前方为乙方出具“去职证实”。
8.3 去职人为：按甲方一般人为发放日停止结算并在去职后二个月内予以发放。
8.4 除协商分歧消弭本条约外，去职此后，乙方不再享用甲方以任何情势付出的乙方在甲方使命时代的奖金、福利、分成等嘉奖。
8.5 除协商分歧消弭本条约外，如员工不按划定提早(试用期提早7天，正式礼聘期提早30天)书面告知而私行离岗或未根据甲方划定停止使命交代的，甲方有权扣发乙方一个月人为(指去职前月满勤下的全数人为)，并由乙方承当由此形成的统统效果。
第九条 其余商定
9.1 甲方拟定的.黉舍操持轨制及姑且性、突发性文件属于本条约附件(包罗但不限于员工手册、岗亭职责、培训和谈、失密和谈、宁静准绳、黉舍董事会、校务会、行政部经由进程的抉择和宣布的告知等)，乙方许诺遵照。
9.2 乙方赞成，统统使命功效都应组成为礼聘干系而停止的使命，归属于甲方的自力统统财产。此处的“使命功效”是指，由员工自力或与别人协作构思、研发，或经由进程其余体例在其受聘于黉舍时代在黉舍所承当义务和打仗信息存在接洽干系而获得的发现、发现、构思、观点、创作、牌号、办事标识、标语、标记语和信息、法式、产物、手艺、体例、课本等，且不管是不是是在员工的一般使命时候以内获得，也不管是不是是在甲方的场合获得。
9.3 本条约实施期满30天前，乙方应以书面情势向甲方提交是不是续签歇息条约的请求书，不然视为乙方主动抛却与甲方续签歇息条约。
9.4 乙方有以下景象之一的，属于《中华国民共和国歇息条约法》第三十九条第二项的划定的景象，甲方可两边面提出消弭歇息条约。
(1)严峻违背国度法令律例的，不连合协作，歹意离间、离间别人，粉碎画室团队扶植。
(2)严峻违背使命轨制、考勤轨制的。
(3)不从命甲方支配，使命不主动，不主动主动停止停业进修，试用期使命查核或专业查核不及格，不能胜任使命的。
(4)被多位师长教员或家长赞扬或不承认，体罚师长教员，不具有教员职业品德的。
(5)练习期内迟到2次，迟到2次，缺课1次，不遵照歇息规律，使命时代在外兼职影响使命的。
(6)泄漏甲方客户、财政及编辑操持轨制、课本等信息的。
9.5 本条约一式二份，甲方执一份，乙方执一份.本条约经两边具名盖印后生效，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培训黉舍员工歇息条约8
甲 方：_________
乙 方：_________
根据《中华国民共和国歇息法》，甲乙两边经划一协商赞成，志愿签定本条约，配合遵照本条约所列条目。
一、歇息条约刻日
第一条 本条约生效日期_____年____月____日，本条约_____年____月____日停止。
二、使命内容
第二条 乙方赞成根据甲方使命须要，担负SIYB创业培训使命。
第三条 乙方应根据甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。
三、歇息掩护和歇息前提
实施定时使命制的，甲方支配乙方逐日使命时候不跨越8小时，均匀每周不跨越40小时。甲方保证乙方每周最少歇息一日，甲方因为使命须要，经和乙方协商后能够或许耽误使命时候，
甲方应根据国度或市有关局部的划定构造支配乙方停止安康查抄。
第四条 甲方担负对乙方停止政治思惟、职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
四、歇息人为
第五条 甲方的人为分派应遵照按劳分派准绳。
甲方每一个月 日以货泉情势足额付出乙方人为，人为 元/月。
第六条 甲方支配乙方加班或耽误使命时候甲方另行补贴乙方。
五、保险福利人为
第七条 甲乙两边应按国度和市社会保险的有关划定交纳职工养老、赋闲和大病医疗兼顾及其余社会保险用度。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。两边消弭、停止歇息条约，《职工养老保险手册》按有关划定转移。
第八条 乙方得病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗人为根据国度有关划定实施。
六、歇息规律
第九条 乙方应遵照甲方依律例定的规章轨制；掩护甲方的财产，遵照职业品德；主动参与甲方构造的培训，进步思惟憬悟和职业手艺。
第十条 乙方违背歇息规律，甲方可根据本单元规章轨制，赐与规律惩罚，直至消弭本条约。
七、歇息条约的变革、消弭、停止、续订
第十一条 订立本条约所根据的法令、行政律例、规章轨制产生变革，本条约应变革相干内容。
第十二条 订立本条约所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施的，经甲乙两边协商赞成，能够或许变革本条约相干内容。
第十三条 经甲乙两边协商分歧，本条约能够或许消弭。
第十四条 乙方有以下景象之一，甲方能够或许消弭本条约：
1.严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的；
2.严峻渎职、营私作弊，对甲方好处形成严峻侵害的；
3.被依法究查刑事义务的。
第十五条 以下景象之一，甲方可消弭本条约，但应提早30日以书面情势告知乙方：
1.乙方得病或非因工挂花，医疗期满后，不能处置原使命也不能处置甲方另行支配的使命的；
2.乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的；
第十六条 乙方有以下景象之一，不得消弭本条约：
1.得病或非因工挂花、在划定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第十七条 乙方消弭歇息条约，该当提早30日以书面情势告知甲方。
第十八条 有以下景象之一，乙方能够或许随时告知甲方消弭条约：
1.甲方以暴力、要挟、禁锢或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；
2.甲方不能根据本条约划定付出歇息人为或供给歇息前提的。
第十九条 本条约刻日届满 ，歇息条约即停止。两边当事人在本条约期满前 天向对方表现续订动向。甲乙两边经协商赞成，能够或许续订歇息条约。
八、经济填补与填补
第二十条 以下景象之一，甲方违背和消弭乙方歇息条约的，应按以下规范付出乙方经济填补金：
甲方剥削或无端拖欠乙方人为的，和拒不付出乙方耽误使命时候人为人为的，除在划定的时候内全额付出乙方人为人为外，还需加发相称于人为人为25%的经济填补金；
第二十一条 付出乙方经济填补时，乙方在甲方使命时候不满一年跨越半年的按一年的规范发给经填补金。
第二十二条 乙方得病或非因工挂花，经歇息判定委员会确认不能处置原使命， 也不能处置甲方另行支配的使命而消弭本条约的，甲方还应发给乙方不低于企业上年代人均人为6个月医疗补贴费。患沉痾和绝症的还应增添医疗填补费，患沉痾的'增添局部不低于医疗补贴费的50%，患绝症的增添局部不低于医疗补贴费的100%。
第二十三条 甲方违背本条约商定的前提消弭歇息条约或因为甲方缘由订立的有用歇息条约，给乙方形成侵害的，应按丧失水平承当填补义务。
第二十四条 乙方违背本条约商定的前提消弭歇息条约或违背条约商定的激进贸易奥秘事变，对甲方形成经济丧失的，应按丧失的水平依法承当填补义务。
甲方(盖印) ：_________乙方具名：_________
_____年____月____日_____年____月____日
培训黉舍员工歇息条约9
甲 方：__________
乙 方：__________
甲乙两边本着友爱协作精力，根据国度和本市有关律例、划定，根据志愿、划一、协商分歧的准绳，签定本条约。
第一条 条约刻日
1.条约有用期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，条约期满礼聘干系天然停止。
2.礼聘条约期满前一个月，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
3.本条约期满后，任何一方以为不再续订礼聘条约的，应在条约期满前一个月书面告知对方。
第二条 乙方的权力
（小学、初中、高中一对一）按商定获得50元、60元、80元国民币/次课的讲课人为； （小学、初中小班讲授）按商定获得50元、60元国民币/次课的讲课人为。
周一到周五的托管班人为打算：以月为单元，每一个月根基人为300元，别的每位同窗60元（第一个月每位教员限带10人，从第二个月起按小我讲授才能增添师长教员人数）
说明：
1、每次课两个小时。
2、小师长教员期中或期末测验每位同窗到达90分以上者，每次课的课时费增添2元（一对一师长教员增添5元）初中生到达A线者每次课增添3元课时费，个体师长教员另作请求。
3、托管班的师长教员下个月续费者嘉奖5元/每人，散失一个罚款20元。
4、使命满一年者每一个月根基人为增添一百。
5、小班师长教员以六个为基准，师长教员每多出一小我，每次课的课时费增添5元。出格环境另行告知，到达两边定见统一。
6、师长教员试课胜利，在交费的第临时候将嘉奖该教员50元/人。
第三条 乙方的义务
1.为甲方的讲课主动筹办教案（每周四早晨之前将本周末上课内容发送给甲方）；定时到岗、当真上课；保证每次课时（45分钟/节课）的完全，内容的充分；对师长教员停止考勤及规律操持。
2.甲方提出的别的公道请求，比方：课后对有关上课内容的扣问解答等。
3.遵照甲方的各项规章轨制和歇息规律。
第四条 甲方的权力
1.请求乙方按讲授打算定时实现讲课，掩护讲课时的讲授次序，并供给终究测验成就等。
2.构造师长教员对讲课品质停止评断，并根据师长教员的评断对讲课内容及职员停止调剂。
3.有权根据本身环境对课时停止调剂，对讲课内容停止变革，但必须提早告知乙方。
第五条 甲方的义务
1.定时付出讲课人为。
2.向乙方供给师长教员的.背景材料，批注讲课要到达的目标，辅佐供给和讲课有关的停业材料。
3.为乙方的讲授供给杰出的讲课环境。
第六条 本条约的变革、停止和消弭
1.本条约依法签定后，条约两边必须周全实施条约划定的义务，任何一方不得私行变革条约。
2.确需变革条约的，两边应协商分歧，并按原签定法式变革条约。两边未告竣分歧定见的，原条约持续有用。
3.经两边当事人协商分歧，本条约能够或许消弭。
4.本条约期满或两边商定的条约停止前提呈现时，礼聘条约即自行停止。在礼聘条约期满一个月前，经两边协商赞成，能够或许续订礼聘条约。
5.有以下景象之一的，甲方能够或许消弭礼聘条约，并且不承当违约义务：
（1）产生不可抗力，即不能预感、不能防止并不能降服的客观环境而导致课程不能持续支配；
（2）乙方被证实分歧适礼聘前提的；（如不传授资格或才能）
（3）乙方居心不定时实现讲课内容和讲课打算的。
（4）经由进程构造师长教员对讲课品质停止测评后， 乙方讲授不及格的；
甲方因本身缘由变革本条约的，应提早告知乙方，不提早告知形成乙方丧失的，该当填补。
6.有以下景象之一的，乙方能够或许告知甲方消弭礼聘条约，不承当违约义务：
（1）甲方未根据礼聘条约商定付出使命人为或供给使命前提的；
（2）因为身材疾病缘由，请求提早停止条约或变革讲课时候，并供给相干证实，但应提早一个月告知甲方；乙方因为本单元使命、等支配，导致没法定时上课的或不能实现讲授打算的，需提提早告知甲方。
第七条 别的事变
1. 若乙方在试讲和讲课时代，未经甲方赞成私行与师长教员及家长告竣和谈带走甲方资本，经证实，乙方赐与甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.甲乙两边因实施礼聘条约产生人事争议，按法令划定，先请求仲裁，对仲裁裁决不平，可向国民法院提起诉讼。
3.本条约一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙两边具名后生效。
4.本条约条目如与国度法令、律例相抵牾时，以国度法令、律例为准。本条约未尽事件，经两边协商后签定补充和谈。
甲方：（盖印）____________ 乙方：（具名）____________
签约时候：________________ 签约时候：________________
培训黉舍员工歇息条约10
甲方(用人单元)称号：_____
乙方(歇息者)姓名：_____
甲、乙两边根据《中华国民共和国歇息条约法》等法令、律例、规章的划定，在划一志愿、协商分歧的根本上，订立本歇息条约，配合遵照本条约所列条目。
一、条约范例和刻日
第一条 甲、乙两边挑选以下第 种情势肯定本条约刻日：
1、牢固刻日：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、无牢固刻日：自_____年____月____日起至法定的停止前提呈现时止。
3、本条约包罗 个月的试用期(自_____年____月____日至_____年____月____日止。)
二、使命内容
第二条 两边协商分歧，乙方赞成处置 (岗亭或工种)使命。
第三条 乙方应根据甲方的岗亭职责请求，定时实现使命使命。
三、使命时候和歇息休假
第四条 甲方支配乙方实施规范工时轨制。
乙方逐日使命时候根据培训黉舍作息轨制实施。甲方因为使命须要，经与乙方协商后能够或许耽误使命时候，因出格缘由须要耽误使命时候的，在保证乙方身材安康的前提下耽误使命时候逐日不得跨越3小时，每一个月不得跨越36小时。
第五条 乙方在条约期内享有国度划定和本单元支配的各项歇息、休假的权力。
四、歇息人为
第六条 两边肯定乙方实施月人为情势：
人为规范根据培训黉舍薪资系统实施。其余奖金、补贴等按甲方依法拟定的轨制实施。
第七条 甲方应以法定货泉情势于每一个月 10 日前付出乙方人为，并不得剥削或拖欠。同时，甲方应书面记实付出乙方人为的时候、数额、使命天数、具名等环境，并向乙方供给人为清单备查。
第八条 甲方应在经济效益增加的同时，恰当调剂乙方人为规范。甲方付出乙方的人为不得违背国度有关最低人为的划定。
第九条 因甲方缘由或其余不可抗力形成甲方复工、停产、停业，未跨越一小我为付出周期的，甲方应按本条约商定的人为规范付出乙方人为;跨越一小我为付出周期的，若乙方供给了一般歇息，则付出给乙方的歇息人为不得低于本地当局发布的最低人为规范。
第十条 乙方依法享用带薪婚假、丧假、打算生养(产)假等假期时代，甲方应按培训黉舍有关划定的规范，付出乙方人为。
五、社会保险
第十一条 甲方应按国度和四川省有关社会保险的法令、律例和政策划定为乙方足额交纳根基养老、根基医疗、赋闲、工伤、生养保险用度;社会保险费小我交纳局部，甲方可从乙方人为中代扣代缴。
六、歇息掩护、歇息前提和职业风险防护
第十二条 甲方应严酷实施国度和四川省有关歇息掩护的法令、律例和规章，为乙方供给须要的歇息前提，成立健全使命规范和歇息宁静卫生轨制。
第十三条 对乙方处置打仗职业病风险功课的，甲方应按国度有关划定构造上岗前和离岗时的职业安康查抄，在条约期内应按期对乙方停止职业安康查抄。
第十四条 甲方有义务担负对乙方停止停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。
第十五条 乙方有权谢绝甲方的违章批示和强令冒险功课，对甲方及其操持职员冷视乙方性命宁静和身材安康的行动，有权提出攻讦并向有关局部揭发控诉。
七、歇息条约的变革、消弭
第十六条 经两边协商分歧，能够或许变革本条约相干内容或消弭本条约。
(一)乙方有以下景象之一，甲方能够或许消弭本条约：
1、 在试用时代被证实分歧适任命前提的;
2、 严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的;
3、 严峻渎职、营私作弊，给甲方好处形成严峻侵害的;
4、 歇息者同时与其余用人单元成立歇息干系，对实现本单元的使命使命形成严峻影响，或经用人单元提出，拒不更正的;
5、 以讹诈、勒迫的手腕或落井下石，使对方在违背实在意义的环境下订立的或变革歇息条约的;
6、 被依法究查刑事义务的。
(二)有以下景象之一，甲方提早三旬日以书面情势告知乙方或额定付出歇息者一个月人为后，能够或许消弭歇息条约：
1、乙方得病或非因工挂花，在划定的医疗期满后，不能处置原使命也不能处置由甲方另行支配的使命的;
2、乙方不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命的;
3、歇息条约订立时所根据的客观环境产生严峻变革，导致本条约没法实施，经两边协商不能就变革条约内容告竣和谈的。
第十七条 有以下环境之一的.，歇息条约停止：
(一) 歇息条约期满的;
(二) 乙方起头依法享用根基养老保险人为的;
(三) 乙方灭亡，或被国民法院宣布灭亡或宣布失落的;
(四) 甲方被国民法院依法宣布停业的;
(五) 甲方被撤消停业执照，责令封闭，撤消或甲方抉择提早闭幕的;
(六) 法令、行政律例划定的其余景象。
第十八条 甲方该当在消弭和停止歇息条约时，为乙方出具消弭或停止歇息条约的证实，并在十五日内为乙方操持手续。
第十九条 合适《歇息条约法》第四十六条划定景象的，甲方该当向乙方付出经济填补。
第二十条 甲方守法消弭和停止本条约，乙方请求持续实施条约的，甲方该当持续实施。乙方不请求持续实施歇息条约或歇息条约已不能持续实施的，甲方应按《歇息条约法》划定的经济填补金规范向乙方付出填补金。
八、其 他
第二十一条 乙方违背甲方规章轨制，对甲方形成丧失的，答允担响应义务。
第二十一条 两边协商签定的以下和谈作为本条约的附件。
1、培训和谈。
2、失密和谈。
3、岗亭和谈。
4、其余和谈。
第二十三条 两边协商分歧商定的其余内容：
1、乙方不得无端请求消弭本条约。若乙方有合法来由需提早消弭本条约的，需提早30日告知甲方。征得甲方赞成、操持终了相干手续后，乙方方能去职。若乙方未提早告知甲方便私行去职的，乙方需填补是以给甲方形成的全数经济丧失。
2、甲方在条约商定的使命刻日内让乙方参与由甲方选定的停业培训，培训费及差盘缠由甲方付出。乙方许诺在条约实施时代及本条约消弭或停止后的一年时候，乙方在竟业限定时代内不能在甲方的停业机构地址地位周边的30千米内自营或为别人运营与甲方有协作的停业。本条目不因本条约停止、消弭而生效。
3、乙方参与甲方期末各岗亭竞聘上岗，如乙方竞聘失利，则服从甲方支配其余使命，若乙方不情愿，则主动消弭歇息条约。
第二十四条 本条约未尽事件，两边可协商处置;与此后国度法令、行政律例等有关划定相悖的，按有关划定实施。
第二十五条 两边因实施本条约产生争议，当事人能够或许向甲方歇息争议调剂委员会请求调剂;调剂不成的，能够或许向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也能够或许间接向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。
第二十六条 本条约一式两份，甲乙两边各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(具名)：_________法定代表人(具名)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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