【佳构】使命许诺书模板集锦五篇

　　在糊口中，咱们操纵上许诺书的环境一日千里，许诺书是双方意义表现，不具备条约效率。写起许诺书来就毫无眉目？以下是小编搜集清算的使命许诺书5篇，但愿对大师有所赞助。

【佳构】使命许诺书模板集锦五篇

使命许诺书篇1

　　为周全落实实行公司对于门卫使命的各项规章轨制，自行标准使命行动，更好地做好本职使命。特做出以下许诺：

　　一、在岗职员保障天天定时缺勤，做到衣帽整洁、坐立肃静严厉、勾当文明、规矩用语、从命率领、从命批示、秉公办事、办事热忱，实现率领交办的各项使命和姑且指令性使命。

　　二、当真搞好门卫室表里环境卫生（北门、南门、西门周边10米范围）。标准：窗明桌净、空中洁净，门窗玻璃、电动门、旗台、牌楼每周最少擦拭一次（各班），实时断根渣滓、积雨水和积雪，室内用品摆放有序，对峙杰出使命环境，天天定时喂狗并打扫狗舍。

　　三、严酷实行门卫收支会客单挂号轨制及灵活车辆和物质收支挂号、查抄轨制并实行换证。对请求会面公司率领的主人必须包办公室赞成方可进入，对分包单元住厂职员实行收支证查抄轨制。

　　四、当真做好当班放哨使命，实时改正各类违章违规职员、车辆，加大巡管力度。自行车、摩托车、电动车同一停放在车棚内，不准放入出产区，对违章进入出产地区的灵活车、摩托车、自行车、电动车停止清算。

　　五、当真实行交代班轨制，并做好交代和记实，要互有具名。交代内容包含：对讲机、手电、各部分钥匙等。交班职员未到齐，上一班职员一概不得下岗，做到同一上岗、同一下岗。夜巡职员要从命当值班长批示，详细填写放哨记实，发明隐患实时采用有用方法，并上报安保部或值班干部。天天定时打铃（每次15秒）并实时投递收到的信函、书报等。

　　六、各班长要以身作则，率领本班实行好各项职责，使命时辰全数职员保障不擅去职守、不脱岗、不睡岗，不酒后下班及下班喝酒，不看报、谈天，不做与本岗有关的事。门卫回绝闲杂人等勾留。

　　七、若违背标准与许诺，愿接管惩罚（当班值班长承当连带义务）。

　　八、咱们的目标职责是掩护企业财产宁静、掩护员工人身宁静、为企业经济生长保驾护航。

　　许诺人具名：

　　年月日

使命许诺书篇2

　　教导是高贵的，教员的职业品德是高贵的。为了进步本身的思惟品德本质，做学子安康生长的带路人，以高贵的情操传染人，以赅博的常识教导人，以杰出的抽象影响人，做一位受学子尊敬、让家长对劲、获率领好评的国民教员，我慎重许诺：

　　1、拥戴党的率领，自发遵照《义务教导法》、《教员法》等法令律例，周全贯彻国度教导目标，教导讲授中同党和国度的目标政策对峙分歧。

　　2、周全贯彻我校教导理念——关爱每个孩子，规矩教导思惟，当真遵照《教员师德师风十不准》。教书育人，敬业爱岗，当真实行教员职责。

　　3、身正为范，时辰注重本身的品德品德涵养。吃苦研讨营业，不时进修新常识，摸索教导讲授规律，改良教导讲授方式，进步教导讲授水平。

　　4、关爱每位学子，尊敬学子品德和特性。信赖、接近、懂得学子，不嘲讽、奚落学子，不以言行欺侮学子，无对学子有体罚或变相体罚的行动。

　　5、严以律己。不早退、早退、旷工，不照顾手机进课堂，下班时辰不到场炒股、玩游戏浏览与讲授有关的网页。

　　6、风格正直。不参与迷信勾当，不着奇装异服，不盛饰艳抹，仪表勾当得体、风雅，言行标准，以本身的杰出抽象教导指点学子。

　　7．清廉从教，情操高贵。不乱免费，不停止有偿家教，不强肄业子采办划定用书之外的教辅材料，不向学子家长索要财物商品等有价勾当。

　　8、尊敬家长。自动与家长接洽，争夺撑持和共同，当真听取定见和倡议。家长来访热忱接待，不求全谴责、怒斥学子家长。

　　9、关怀黉舍，到处掩护黉舍小我声誉，事事为黉舍着想，掩护公物，关怀黉舍一草一木。连合同道，谦善谨严，能准确处置小我与小我、家庭与使命及其余方面的干系。

　　10、酷爱本职使命，把本身的全数血汗倾泻在学子的身上。酷爱教导奇迹，酷爱黉舍，失职尽责，教书育人，注重培育学子具备杰出的思惟品德。

使命许诺书篇3

　　为实在增强社区的治安提防使命，确保辖区住民的性命财产宁静，为辖区住民大众缔造一个安然、调和的.糊口环境，实在落实“热忱办事、巡防为民”的主旨，鞭策我区社区巡防使命再上新台阶，特提出以下许诺：

　　1、苦守使命岗亭，不擅去职守;巡查时当真详尽，不放过任何嶷点和缝隙;失职尽则、敬业爱岗，进步巡查提防水平，实在做好社区的治安提防使命。

　　2、实时、按期的查找、搜集辖区内影响住民糊口的不宁静身分，详细记实并上报有关部分处置，防备削减灾难、变乱的产生。

　　3、一直服膺“热忱办事、巡防为民”的主旨，在搞好辖区治安提防使命的同时，主动的展开各类为民办事使命。

　　4、果断遵照国度法令、律例，遵照社区巡防的各项规章轨制。安身社区，当真详尽的展开巡查提防使命。

　　5、成立大众之事无大事看法，不论使命的巨细，只需大众须要，咱们必然经心极力的赞助处置。

　　6、接待大众来访、乞助时，立场热忱、说话文明、止得体，决不产生推委、疲塌、刁难景象。

　　7、在巡查进程中注重本身的抽象题目，仪表规矩、精力饱满，成立杰出的社区巡防抽象。

　　8、主动调和社区与大众，大众与大众之间的干系，尽力增进辖区的调和与不变。

　　9、谦虚听取大众对巡防使命的定见与倡议，处置使命中的新环境、新题目。

　　以上许诺接待率领、大众监视实行(0371-6744xxxx)

使命许诺书篇4

　　阿丽斯沐足城技师许诺和谈书

　　为掩护公司及员工好处，特制定本奖罚条例，《一式两份》望当真浏览，严酷实行许诺。

　　一、嘉奖

　　1、总钟数嘉奖：按照公司现实运营状态，调剂总钟数嘉奖；（今朝：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）

　　2、事迹奖：事迹前3名，按照公司现实运营状态，调剂奖金；（第一位：300元，第二名：200元，第三名：100元）

　　3、全勤奖（100元）：一个月内无歇息、无告假、无病假、无罚单；

　　4、加班嘉奖每个加班钟数1元。

　　5、先容新技师嘉奖：按新技师上钟起头算起，新技师做满3个月，公司将嘉奖给先容人每做一个钟1元（只嘉奖3个月），新技师不做满3个月，不赐与嘉奖

　　二、惩罚

　　1、下班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.

　　2、下班早退者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元

　　3、点名或上钟手机未调至震撼或静音；10元

　　4、座牌脱岗者；10元

　　5、不填或填错钟和结错账单者（形成间接经济丧失，效果自大）

　　6、未经下级赞成，擅用客用物品、或公司举措方法装备者（座椅、遥控器）；10元

　　7 、卫生清算不标准、影响公司抽象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元

　　8、在上钟时辰私行分开使命岗亭；在上钟时代操纵倒水、洗手、取药水包的机遇出来喝水、接德律风、吸烟等行动；10元

　　9、下班时辰未经赞成，私行外出者；20元

　　10、未经核准，私行更调使命班表或岗亭；20元

　　11、钟房在收回排钟指令后，技师不在指定歇息区就算未接到排钟指令，致使上钟时辰提早者；（先下

　　牌，视情节卑劣水平惩罚）20元

　　12、在下班时辰内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响耽搁使命者（打消提成）

　　13、拒钟者(私行下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元

　　14、粉碎公司举措方法、装备者（视立场惩罚，另照价补偿）

　　15、对公司共事或主顾操纵污语或要挟者；共事之间彼此漫骂、打骂者50元

　　16、私行拿走公司的统统物品者（包含送给主人的）；华侈公司物品者；华侈食粮者；50元

　　17、在店内传布谎言，评头论足，挑衅长短，给公司抽象或小我形成侵害；50元

　　18、早退半小时以上二小时以内者50元（无任何来由，早退2小时以上视为旷工200元一次）。

　　19、相互先容、推点钟者（先容方罚300元、被先容方打消提成）

　　20、如遇统临时辰来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得遴选，违者停牌三天，令打消该钟提成，形成丧失的一概由技师承当。

　　21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、当即解雇)、（人为等一概不发）

　　22、给公司抽象，经济，形成严峻丧失者如：泄漏公司贸易奥秘给合作同业者：300元

　　23、在店内打斗（当即解雇）、（冒犯法令，交送警方）；人为等一概不发

　　24、偷窃公、私财物（当即解雇）、（冒犯法令，交送警方）；人为等一概不发

　　25、不论产生甚么事都不能侵扰排钟板上的钟牌，违背者当即解雇，人为等一概不发。

　　26、叫到上钟十秒以内分开钟房，一分钟以内达到指定房间，若有疲塌者下牌处置。

　　27、不论甚么时辰主人不间接指明叫号的一概都不算点钟，经核实属随便点号的都按点牌处置。颠末本身浏览本公司奖罚条例后，赞成按本公司奖罚条例实行

　　阿丽斯沐足城：许诺人署名：

　　年月日年月日

使命许诺书篇5

　　1、按照德、智、体、美周全生长的请求，展开班级使命，周全教导、操持、指点先生，使他们成为有抱负、有品德、有文明、有规律、体格安康的国民。

　　2、向先生停止思惟政治教导、品德教导、礼节教导，掩护先生身心安康。教导先生成立弘远抱负，培育社会主义品德品德和杰出心思品德，遵照《中先生守则》和《中先生平常行动标准》。

　　3、教导先生尽力实现进修使命，会同各科教员赞助先生明白进修目标，规矩进修立场，把握迷信的进修方式，进步进修成就。

　　4、教导、指点先生参与黉舍划定的各类休息，辅佐黉舍贯彻实行《体育卫生使命条例》，教导先生对峙体育熬炼，养成杰出的休息习气、糊口习气和卫生习气。

　　5、关怀先生课外糊口，指点先生参与各类无益于身心安康的科技、娱乐和社会勾当。注重培育先生的乐趣和拿手。

　　6、停止班级的平常操持，成立班级惯例，指点班委会和本班的团构造使命，培育先生干部，进步先生的处置题目才能，把班级扶植成为高昂向上、连合和睦的小我。

　　7、担负接洽和构造各科任课教员参议本班的教导使命，互通环境，调和各项勾当，防止先生的课业承担太重。

　　8、做好本班先生思惟品德评定。增强先生的法制宁静教导，不时进步先生的法令本质和自护自救才能。注重排查不安靖、不宁静身分，发明题目，实时予以处置。

　　9、共同黉舍做好住校生食宿使命。教导先生公道饮食，讲求卫生。实时查抄先生食宿环境，搞好宿舍卫生和宁静。

　　10、担负构造每周的班会课，做好班级使命总结，实时表优促差，不时改良使命。

　　11、增强与本班先生家长的接洽，争夺家长和社会有关方面的共同，共同做好先生教导使命。

　　12、尊敬先生品德，操纵文明说话，错误先生停止体罚和罚款，不逼迫先生订材料，不向先生和家长讨取财物。把先生性命财产宁静放在第一位，增强宁静教导确保本班先生宁静糊口。

　　13、实现黉舍交给的其余使命。

　　许诺人：

　　一、增强进修、进步熟悉。

　　操纵工会和党员勾当时辰进修古代迷信文明常识，培育职业品德，增强全数干部职工的义务熟悉、办事熟悉，增强大师对增强构造风格扶植须要性的熟悉。

　　二、周全自查、找出差异、落实整改。

　　1、搞一次专题讲座。总支牵头，集合后勤、财产干部职工开一次大会，就增强构造风格扶植的首要性、须要性等题目停止专题带动教导，同一思惟。

　　2、搞两次摸底问卷查询拜访：一是请先生处、团委共同在先生中展开问卷查询拜访；二是在教职工中展开问卷查询拜访。聆听师生员工对本部分的定见和倡议。和对后勤、财产构造风格的对劲度。

　　3、开三个会：一是分财产和后勤开一次全员民主糊口会，展开攻讦与自我攻讦，查排本身本岗亭在使命风格上存在的差异和缺乏；二是构造党员干部开一次阐发会商会，梳理题目，找出首要题目，会商整改方法；三是开一次科级以上干部专题会商会，将之前各使命岗亭的职责停止进一步清算成文，对号入坐。并请求构造每位干部、员工对比使命职责，写一份办事许诺书，一式两份，一份交部分率领、一份交处、办分担率领。

　　三、本学期转变构造风格当即做到的几个方面。

　　1、首问担负制。

　　后勤、财产构造使命职员不分条块，只需师生员工向谁反应题目，严禁推委，是担负这一块使命的同道要当真记实，听取定见，在权柄范围内能办，并且应当办的事，要明白表态操持时辰。不是分担这一块使命的同道，要当真记实反应者的定见请求，并热忱许诺传达给合作这一块使命的同道。并记实反应定见人的德律风号码，以便接洽。

　　2、办事许诺。

　　⑴维修办事中，告急的题目，诸如上、下水的题目，电的题目，首问的同道要当即着予处置。向分担率领报告请示，与总公司接洽，并当即亲处现场、辅佐处置。

　　⑵维修办事中应当处置的普通性的题目，准绳在一周内处置终了，并将处置成果反应给部分或反应人。

　　⑶较大范围的办事名目，一周内上报估算和报告，院长审批后，构造实行。完工和决算材料报来后，两周内实现验收和使命量审该使命，当即报审计部分考核。

　　⑷担负合作维修、绿化、卫生等惯例操持的处、办率领和合作的详细部分和同道，一周要两次深切到课堂、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等停止一线调研，实时发明环境，变主动维修为自动办事，实在转变等、靠、敷衍的悲观变化场合排场。

　　四、当真评断、落实赏罚。

　　在本学期启动首问担负，办事许诺勾当的根本，在学期末，接管学院构造的评断。待评断成果出来后，对评断较差的部分和同道，总支委员会构造召开特地集会，停止阐发研讨，并与当事人一路制定改良方法。放学期要按照咱们部分的现实，在学院有关赏罚方法的根本上，制定出赏罚方法，慢慢详细实行。

　　为了确保消防宁静，当真贯彻实行《中华国民共和国消防条例》及实行细则和《XX市企奇迹单元出租厂房消防宁静操持划定》等消防律例和划定，本着“消防宁静义务重于泰山”的准绳，特作以下许诺：

　　一、当真贯彻实行有关消防法令、律例和划定，增强提防熟悉，保障消防宁静。

　　二、成立防火义务轨制，由法人代表（或拜托一位行政率领）担负防火义务人，周全担负本单元的消防宁静使命，对职工停止消防常识教导。

　　三、把消防使命参与出产、运营的平常操持使命中，成立岗亭义务制。

　　四、按期不按期停止防火查抄，消弭火险隐患，改良消防宁静前提，完美消防举措方法。