公司去职证实15篇

　　在日常平凡的进修、任务或糊口中，大师对质实都不目生吧，当咱们要想证实某个现实是真的时，最好的方法便是出具证实。拟证实须要注重哪些题目呢？以下是小编搜集清算的公司去职证实，仅供参考，但愿能够或许赞助到大师。

公司去职证实15篇

公司去职证实1

尊重的带领：

　　自己，年月日插手本公司，任职于。于年代日从公司去职。现因 (缘由)提出去职，须要公司供给一份去职证实。特向公司提出请求，供给一份消除(停止)休息干系条约书，证实自己已与公司不存在任何休息干系。

　　请求人：

　　此致

还礼

　　请求人：

　　20xx年x月x日

公司去职证实2

　　去职证实

　　_______师长教师/密斯/蜜斯，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负________（部分）的_______职务，由于___小我______缘由提出告退，现已与公司消除休息干系。特此证实！

　　称号（加盖公章）

　　20____年____月____日

公司去职证实3

　　XXX 同道于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司消除休息干系，特此证实，公司去职证实样本。

　　XXX公司（某人力资本部人事处）盖印

　　X 年 X 月 X 日

　　出格申明：

　　1、上述的去职证实偶然候为加倍松散，也能够在XXX 同道后加上“身份证（1234567890）”的身份标示，普通是不须要的。

　　2、普通来说，若是你已去职跨越6个月，是不须要提交去职证实的，或你间接说丧失能够，至公司一样如斯，不题目。

　　3、去职证实的目标是新公司用来划清你与原公司之间边界的法令根据，首要用来掩护新公司权利的。

公司去职证实4

　　自20___年5月1日入职我公司担负岗亭，至20___年___月___日因小我缘由请求去职，在此2年间无不良表现，任务杰出。

　　经公司稳重斟酌准予去职，已操持告退手续。

　　因未签定相干失密和谈，顺从择业自在。

　　特此证实！

　　公司称号（加盖公章）

　　日期：20___年___月___日

公司去职证实5

　　XXX同道于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司消除休息干系，特此证实。

　　_______师长教师/密斯/蜜斯，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负________（部分）的_______职务，由于_________缘由提出告退，与公司消除休息干系。以资证实！

　　XXX公司（某人力资本部人事处）盖印

　　X年X月X日

公司去职证实6

　　_______师长教师/密斯/蜜斯，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负________(部分)的_______职务，由于___小我______缘由提出告退，现已与公司消除去职，

　　特此证实!

　　公司称号(加盖公章)

　　20xx年07月31日

公司去职证实7

　　兹证实,xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部分xx职务。

　　特此证实！

　　本证实仅用于证实我司员工的任务，不作为我司对该员工任何情势的包管文件！

　　公司全称（盖印)

　　20xx年x月x日

公司去职证实8

　　兹证实身份证号xx)为本公司去职人员，在xx年xx月xx日正式去职，已实现交代手续，在本公司时代担负xx 岗亭任务，月支出为元。

　　特此证实

　　公司

　　公司盖印：

　　xx年 x 月 x 日

公司去职证实9

　　师长教师/密斯/蜜斯(身份证号为)自20xx年12月xx日入职我公司担负人力资本部人力资本助理职务，至20xx年12月xx日因小我缘由请求去职，退职时代无不良表现，经协商分歧，已操持去职手续。

　　因未签定相干失密和谈，顺从择业自在。

　　特此证实。

公司称号(加盖公章)

　　20xx年12月xx日

公司去职证实10

　　1、证实你是根据普通手续操持去职的。

　　2、你今朝是个自在人，能够请求赋闲金或招聘新的职位；

　　3、你能够凭此转你的人事干系、社保、公积金等等。。

　　有社保转移单也能证实你在前家公司任务过，但去职证实首要是领会你曾地点的公司任务方面是不是普通，有些公司请求供给去职证实首要是担忧求职者曾在前一家公司有留下不良景象，如被前一家公司解雇或解雇的话，则普通是不会帮你开立证实的`。以是有一个就最好了，申明你曾在任务中才能被获得承认。

公司去职证实11

师长教师/密斯/蜜斯(身份证号为 )

　　自20xx年01月01日入职我公司担负人力资本部人力资本助理职务，至20xx年07月31日因小我缘由请求去职，退职时代无不良表现，经协商分歧，已操持去职手续。

　　因未签定相干失密和谈，顺从择业自在。

　　特此证实。

　　公司称号(加盖公章)

　　 20xx年07月31日

公司去职证实12

　　去职证实因公司缘由甚么意义

　　去职证实公司缘由是指由于公司的缘由消除条约的。

　　去职证实公司缘由，是指由于公司的缘由消除刘xx明天，形成休息者去职的，首要合用于付出赋闲保险金，与自己志愿间断赋闲绝对。根据人社部《实行〈中华国民共和国社会保险法〉多少划定》第十三条划定，赋闲人员请求付出赋闲保险金前提，非因自己志愿间断赋闲包含以下景象：

　　1、遵照休息条约法第四十四条第一项、第四项、第五项划定停止休息条约的；

　　2、由用人单元遵照休息条约法第三十九条、第四十条、第四十一条划定消除休息条约的；

　　3、用人单元遵照休息条约法第三十六条划定向休息者提出消除休息条约并与休息者协商分歧消除休息条约的；

　　4、由用人单元提出消除聘请条约或被用人单元解雇、革职、解雇的；

　　5、休息者自己遵照休息条约法第三十八条划定消除休息条约的；

　　6、法令、律例、规章划定的其余景象。

　　《社会保险法》第四十五条赋闲人员合适以下前提的，从赋闲保险基金中付出赋闲保险金：

　　(一)赋闲前用人单元和自己已交纳赋闲保险费满一年的；

　　(二)非因自己志愿间断赋闲的；

　　(三)已停止赋闲挂号，并有求职请求的。

　　自离能够请求公司开去职证实吗

　　能够。去人员工能够向人力资本部请求填发去职证实书，人力资本部收回的去职证实书只证实去人员工的受雇日期、职位及其去职缘由。普通被解雇的职工是填发解雇证实书而不填发去职证实书。

　　去职证实用处：

　　1、证实用人单元与休息者已消除休息干系；

　　2、证实根据普通手续操持去职；

　　3、证实是自在人，能够请求赋闲金或招聘新的职位；

　　4、能够凭此转你的人事干系、社保、公积金等等。

　　扩大材料

　　《中华国民共和国休息条约法》第五十条用人单元该当在消除或停止休息条约时出具消除或停止休息条约的证实，并在十五日内为休息者操持档案和社会保险干系转移手续。休息者该当根据两边商定，操持任务交代。用人单元遵照本法有关划定该当向休息者付出经济弥补的，在办结任务交代时付出。用人单元对已消除或停止的休息条约的文本，最少保管二年备查。

　　注重事变：

　　1、开去职证实要注重必须的格局。

　　2、开去职证实必须要盖"鲜章"也便是去职证实复印是有效的。

　　3、盖的章必须是单元的公章某人事章。