家政办事公约合集15篇

　　跟着人们法令认识的成立，公约的用处愈来愈普遍，签定公约也是防止争端的最好体例之一。那末普通公约是怎样草拟的呢？以下是小编经心清算的家政办事公约，仅供参考，但愿能够或许赞助到大师。

家政办事公约合集15篇

家政办事公约1

　　名目称号：：___________________________

　　拜托人(甲方)：___________________________

　　受托人(乙方)：___________________________

　　签定地点：：___________________________

　　签定日期：：年月日

　　有用刻日：年月日至年月日

　　按照《中华国民共和国公约法》的划定，公约两边就_____________________名目的手艺征询(该名目属_____________打算※)经协商分歧，签定本公约。

　　一、征询内容、情势和请求

　　二、实施刻日、地点和体例

　　本公约自年月日至年月日

　　在实施。三、甲方的协作事变

　　在公约失效后：________ (时候)内，甲方应向乙方供给以下材料和使命前提：四、手艺谍报和材料的失密※五、验收、评估体例

　　征询报告到达了本公约第一条所列的请求，接纳：___________ 体例验收，由xx出具手艺征询验收证实。

　　评估体例：

　　六、人为及其付出体例

　　(一)本名目人为(大写) 元。

　　(二)付出体例

　　①一次总付元，时候：

　　②分期付出元，时候：

　　③别的体例：

　　七、违约金或丧失弥补额的计较

　　违背本公约商定，违约方该当按照《中华国民共和国公约法》有关条目的划定承当违约义务。

　　(一)违背本公约第条商定，方答允当以下违约义务：(二)违背本公约第x条商定，xx方答允当以下违约义务：

　　八、处置公约胶葛的体例

　　在实施本公约的进程中产生争议，两边当事人息争或调剂不成，可采用仲裁或按法令法式处置。

　　(一)两边赞成由仲裁委员会仲裁。

　　(二)两边商定向(被告居处地、公约实施地、公约签定地、被告居处地、标的物地点地)的国民法院告状。九、别的

　　甲方：(盖印)___________________________

　　法定代表人/拜托代办署理人：(署名)_________

　　年月日

　　乙方：(盖印)___________________________

　　法定代表人/拜托代办署理人：(署名)_________

　　年月日

家政办事公约2

　　甲方(店主)：署名

　　乙方(保姆)：署名

　　按照公允、公道、划一、志愿的准绳,就甲方(店主)礼聘乙方(保姆)使命告竣以下和谈(一下甲乙两边分辩用店主与保姆取代)：

　　一、店主义务

　　1、试用期第一个月人为按国民币体例付出。

　　并月结算给保姆;试用时代两边都有权提出不做或不要，店主要结算人为给保姆及保姆要交还店主物品。

　　2、试用期事后,第二个月人为按国民币体例结算给保姆;第二个月起头保姆要去职须提早30天告退，店主要在30天以内赞成保姆去职及结清人为。

　　同时保姆要交还店主物品。

　　不告退或告退期内保姆不能自动去职，不然店主有权扣除保姆人为。

　　3、保姆在店主处使命满一年，店主给付保姆奖金(国民币元)。

　　4、店主有权谢绝、限定保姆在室第处置与家政办事有关的勾当。

　　5、店主有权以正当体例究查保姆因其义务构成丧失的经济义务和法令义务。

　　6、店主应尊敬保姆的品德和歇息权力,不得轻视欺侮保姆。

　　7、店主应答初度上岗的保姆详细申明家政办事请求和指点使命,妥帖保存好家中的现金和珍贵物品,以防止产生胶葛。

　　8、店主每个月支配保姆二天歇息时候(必须在礼拜六或日);节沐日两边协商友爱肯定。

　　9、店主每个月定时结算人为给保姆(7-10天内)不得剥削保姆的人为。

　　二、保姆义务

　　1、保姆供给本身准确有用身份证复印件、户口本复印件各一份;小我接洽德律风及家庭接洽体例给店主。

　　2、保姆在办事使命时代应尊敬店主的糊口习气,从命店主的指点使命,当真担任做好店主所支配上岗的使命事件。

　　因保姆使命失误给店主构成丧失,保姆应作出响应弥补。

　　3、保姆在使命时代须外出，应告诉店主;要休假，应提早告诉店主;两边协商友爱肯定。

　　4、节俭持家,节俭用水用电,注重用气用电宁静。尽快尽力顺应店主糊口饮食习气和作息时候;不能用店主家德律风打远程德律风及每个月德律风时候算计(市内)不能跨越80分钟。

　　5、不得带外人进入店主家庭。不得随便翻动店主私家物品。

　　三、本和谈一式二份,并具法令效率。

　　四、本和谈自签约之日起失效。

　　甲方(店主): (署名)

　　乙方(保姆):(署名)

　　年月日

家政办事公约3

　　甲方：

　　乙方：法人：

　　甲、乙两边本着划一、志愿，互惠互利的准绳，颠末充实协商，分歧告竣和谈以下：

　　一、协作内容：

　　甲方所代办署理汽车品牌的售后办事使命全权拜托乙方遏制操持、办事。

　　二、甲乙两边的义务与义务：

　　1。甲方为乙方供给售后维修所需的园地，用于扶植维修地沟，扶植用度由乙方担任承当。

　　2。甲方为乙方供给售后所需的东西房两间，乙方所用水电费自理。

　　3。乙方售后办事所需的专业手艺职员由乙方担任礼聘、操持、和薪酬发放，办事职员歇息掩护乙方担任，甲方不承当任何用度。

　　4。乙方必须投入充沛的资金来保障售后办事使命的普通运转，因资金欠缺影响到配件的供给，致使客户赞扬等，所构成的经济丧失与法令效果由乙方担任承当。

　　5。乙方必须严酷按照厂家请求规范扶植配件库，由专人担任推销、操持、发放，并操持好索赔件。

　　6。乙方必须采办售后办事使命中所需的公用维修东西，并由专人担任保存。

　　7。乙方必须定时到场厂家的售后办事使命集会，不得托故出席，必须装备公用的救济车辆，以知足售后办事使命的须要。

　　8。乙方所礼聘的手艺职员去售后办事使命中产生的职员宁静义务均由乙方担任承当，甲方不承当任何经济与法令义务。

　　9。乙方必须当真做好维修园地的防火防盗和卫生使命。

　　10。乙方去售后办事进程中，因技师手艺缘由，使命义务心，立场等与客户产生胶葛或构成的经济丧失，法令效果均由乙方担任。

　　1。甲乙两边协作期届满后，如不能续签和谈，乙方在协作期内采办原厂无缺的配件由甲方按原进价发出。

　　三、售后相干用度收取的划定：

　　1。甲方与各汽车厂家的全年发卖与售后办事挂钩的嘉奖均归甲方统统，售后单项奖归乙方。

　　2。各品牌汽车的首保用度均归乙方统统，但乙方必须对客户担任，当真做好车辆的各项颐养办事使命。

　　3。售后办事进程中，工时及配件用度的收取，严酷按照各厂家的收取规范实施。

　　4。乙方不得私行变革配件的价钱。

　　5。售后办事中普通索赔的相干用度归乙方统统，非普通索赔的用度净利润甲、乙两边按1：1遏制分红。

　　四、出格划定：

　　1、甲、乙两边在协作进程中，所触及税务、厂家均以榆林______公司出头具名，触及行业查抄、操持均以乙方出头具名。

　　2、甲方在发卖进程中，所运营品牌或总的发卖量到达200台时，甲标的目的乙方以售后总利润的10%遏制提成，由财政职员查对后按月遏制结算。

　　五、公约刻日：________年，每一年度新补充的停业分红内容在本和谈框架内构成补充和谈。

　　六、本公约一式贰份，甲乙两边各执一份，具名之日起失效，本公约未尽事件，两边可遏制补充和谈，补充和谈与本和谈具备划一法令效率。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（具名）：_________

　　________年____月____日

家政办事公约4

　　甲方: (店主)证件号码：(身份证复印件) 乙方: (雇员)证件号码：(身份证复印件)

　　本公约按照《歇息公约法》草拟，经甲、乙两边协商志愿签定，就乙方为甲方遏制家政办事告竣以下和谈：

　　第一条：甲方与乙方为间接雇佣干系，雇佣时代的统统劳务胶葛和民事、刑事义务均由甲乙两边自力自行承当。

　　第二条：甲方以钟点工情势招用乙方，支配乙方的使命为方应遵照甲方的规章轨制，遵纪遵法，做好本职使命。乙方有严峻违纪、渎职、营私作弊或给甲方好处构成损害的，甲方能够随时消除歇息公约;甲方未按商定付出歇息人为、供给歇息前提或以分歧法手腕逼迫歇息的，乙方能够随时消除歇息公约。

　　第三条：乙方在使命进程中需戴齐护具，因小我缘由操纵不妥而呈现的题目由乙方本身担任，与甲方有关。因本身突发疾病而产生的不测伤亡，甲方不承当任何无错误义务。

　　第四条：乙方与甲方及家庭成员之间品德划一，甲方不得向乙方提出分歧理的请求，若有产生乙方有权随时两边遏制公约。

　　第五条：甲方公有财产若是非乙方破坏、偷盗，所构成的相干效果与乙方有关，可是乙方有掩护甲方公有财产不受丧失的义务。

　　第六条：公约刻日________年____月____日至年代节沐日按国度法定光阴歇息。

　　第七条：劳务人为为元月。人为每个月结算一次，并且在每个月日发放，不得无端拖欠人为。

　　第八条：甲乙两边必须遵照以上公约的商定，若有违背本公约商定，给对方构成丧失的，应赐与弥补。详细能够向歇息争议仲裁委员会请求仲裁。

　　第九条：本公约从签定之日起当即失效，到期后自行遏制。

　　第十条：本公约期满今后，甲方仍需乙方为其办事，应与乙方从头协商，两边赞成今后，方可续签公约。

　　第十一条：本公约一式两分，甲、乙两边各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(具名)：_________

　　________年____月____日

家政办事公约5

　　甲方(店主)：

　　住民身份证：

　　乙方(家政办事员)：

　　住民身份证：

　　一、经甲方(店主)乙方(家政办事员)协商赞成，签定办事公约，在公约有用时代，甲、乙两边必须遵照国度法令、律例，以掩护甲、乙两边的正当权力，不受加害。

　　二、甲方(店主)的权力和义务

　　1.有权请求乙方供给为内容的家政办事使命。未经得乙方赞成，不得增添上述划定以外的劳务承当。

　　2.向乙方供给与甲方家庭成员根基不异的食宿(儿童、白叟、病人加餐除外)不得让乙方与同性成年人同居一室。

　　3.划一待人，尊敬乙方的品德和歇息，在使命上赐与热忱指点，不准凌虐。

　　4.担任掩护乙方宁静，不逼乙方做不宁静办法的使命。

　　5.按月付给乙方人为xxxx元，不得拖欠剥削。

　　6.办事期内乙方因疾病及不测毁伤所引发的理赔，由投保的保险公司理赔，统统理赔以保险条目为准。

　　7.保障乙方每个月歇息天，如因出格环境不能支配乙方歇息，征得乙方赞成，并应按天付给人为。

　　8.乙方为甲方办事时，构成本身或别人的不测变乱，甲方该当即告诉有关局部和公司，自动处置好善后事件，理赔事变由投保的保险公司担任，统统以保险条目为准。

　　9.乙方在办事进程中，因使命失误给甲方构成丧失，甲方有权究查乙方义务和经济弥补的请求，遵照国度法令和有关律例处置。甲方不得采用搜身、扣压钱和物和殴打、要挟等侵权行动。

　　10.不得私行将乙方转换为第三方办事，不许将乙方带往外地办事。

　　三、乙方(家政办事员)的权力和义务

　　1.志愿为甲方供给为内容的家庭办事使命。

　　2.热忱使命，文化办事，遵照大众品德和国度法令、律例。

　　3.不得私行外出，不带外人去甲方住处，不准私行翻动甲方物品，不参予甲方家庭胶葛。未经甲方许可私行外出或违背上述划定，产生题目义务自大。

　　4.办事时代，因使命失误，构成的丧失，均由本身担任。

　　5.每个月可歇息天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取人为。

　　6.乙方在办事期内因疾病及不测毁伤所引发的弥补，由投保的保险公司理赔，统统以保险条目为准。慢性病回家公费医治。

　　7.有权谢绝，转换为第三方办事，或带往外地办事。

　　8.有权谢绝甲方增添公约划定以外的歇息承当，如两边协商赞成，乙方有权请求增添歇息人为。

　　9.乙方正当权力遭到损害，有权向有关局部和公司提出申述，直至向法令局部控诉。

　　四、公约签定与消除：

　　1.公约到期后或公约内容有所变革时，七天以内应由两边持公约到公司操延续签和变革手续。

　　2.经公司赞成，两边持公约操持消除公约手续，办事公约才视为遏制。

　　3.乙方私行分开用户家，甲方必须在24小时内告诉公司备案，不然乙方所出题目均由甲方承当义务。

　　4.本公约经两边谈判刻日自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

　　甲方(具名)

　　乙方(具名)

　　年代日

家政办事公约6

　　一、经甲方(用户)乙方(家政办事员)协商赞成，签定办事和谈，在和谈有用时代，甲、乙两边必须遵照国度法令、律例，以掩护甲、乙两边的正当权力，不受加害。

　　二、甲方(用户)的权力和义务

　　1、在上岗办事之前乙方必须供给近期本身的安康证实(肝功化验单)原件、身份证复印件。

　　2、有权请求乙方供给以下内容的家庭办事使命。

　　(1) 天天上午8时(北京时候)至晚8时(北京时候)为甲方办事时候，(午时饭后可歇息1小时)乙方不在甲方栖身;

　　(2) 办事内容：扫除室表里卫生、做饭和洗濯衣物(按照环境定)、每个月擦室表里门、窗子一至两次;

　　(3) 甲方在每个月2日前，应付出乙方上月的人为;

　　(4) 保障乙方每个月歇息2天(礼拜天或礼拜六)，如因出格环境不让乙方歇息，征得乙方赞成，并应按天付给人为，按当月办事日(月人为 ÷ 天)发放;

　　(5) 乙方如因出格环境不能来办事，必须提早奉告甲方，并按环境扣付未到天的人为。

　　(6) 乙方在办事进程中，因使命失误给甲方构成丧失，甲方有权究查义务和经济弥补的请求，遵照国度法令和有关处置。甲方不得采用搜身，扣取钱和物、要挟等侵权行动。

　　三、乙方(家政办事员)的权力和义务

　　1、志愿为甲方供给扫除室表里卫生、做饭和洗濯衣物(按照环境定)、每个月擦室表里门、窗子一至两次的家庭办事使命。

　　2、热忱使命，文化办事，遵照大众品德和国度法令、律例。

　　3、不得私行在办事时代外出，不带外人去甲方住处，不准私行翻动甲方物品，不到场甲方家庭胶葛。

　　4、有权谢绝甲方增添和谈划定以外的歇息承当，如两边协商赞成，乙方有权请求增添歇息人为。

　　5、乙方在办事时段甲方应给供给饮食，划一待人，相互尊敬。

　　6、乙方正当权力遭到损害，有权向有关局部提出申述，直至向法令局部控诉。

　　乙方试用期为1个月，如两边对劲经谈判本和谈刻日自年月日起至年月日。试用期事后经方赞成可续签、

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(具名)：_________ 法定代表人(具名)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

家政办事公约7

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号：

　　注册地点：现住址：

　　接洽体例：接洽体例：

　　甲乙两边为成立歇息干系，明白两边的权力和义务，按照《中华国民共和国歇息法》及有关歇息法令、律例的划定，在划一志愿、协商分歧的根本上，订立本公约，共同遵照。

　　一、公约刻日年月日至年月日。

　　二、甲方支配乙方在岗亭上处置使命。

　　三、甲方应为乙方供给须要的出产前提和宁静前提，对乙方遏制须要的职业手艺培训和歇息规律、宁静功课等教导，为乙方供给合适国度划定的歇息掩护用品。

　　四、乙方必须从命甲方在出产使命方面的批示和操持，遵照

　　甲方按照国度法令律例所拟定的规章轨制和职业品德，实施歇息宁静卫生操纵规程。五、甲方按月累计计时、计件付出给乙方歇息人为，每个月20号(节沐日除外)以货泉情势发放歇息人为。

　　五、甲方为乙方操持不测风险险，年度用度为壹佰元，由乙方人为中扣除。

　　六、工龄在一年以上，并按公司划定节后定时下班者可享用7天糊口补贴人为(至春节)。

　　七、乙方有以下景象之一，甲方可消除本公约，并按公司规章轨制处置。

　　1、在划定时候内，不能实现使命(既不能胜任者。)

　　2、严峻违背歇息规律或用人单元规章轨制的。

　　3、严峻渎职，营私作弊，对用人单元好处构成严峻损害的。

　　4、被依法究查刑事义务的。

　　八、有以下景象之一的，乙方能够告诉甲方消除本公约：

　　1、培训期 (甲方不再付出人为)

　　2、见习期

　　3、甲方未按歇息公约商定付出歇息人为。

　　4、甲方以暴力要挟或限定人身自在的手腕逼迫歇息的。

　　九、乙方在公约期内，因为乙方违规操纵(如擦玻璃不带宁静带，地板水乱花，机械违规操纵，骑车子不遵照交通法则等)宁静题目效果自大。

　　十、乙方在歇息进程中，丧失或弄坏甲方的机械装备应照价弥补。

　　十一、出格环境下，乙方需消除公约可提早三十天以书面情势向甲方提交告退请求，经公司核准后人为照旧发放，但不享用公司的各类福利人为，不然按违约论处，应扣违约金30%。

　　十二、乙方在划定的时候内实现公司下达的全年使命，并无严峻违纪景象，无严峻宁静变乱，甲方应赐与年关嘉奖。

　　十三、公约依法订立，即具备法令束缚力，两边必须实施。

　　十四、因为国度政策上的变革或不可顺从的外力(如战斗、地动、洪涝等)方面致使的本公约遏制的，两边概不担任。

　　十五、本和谈一式两份，各执一份，涂改有用。

　　甲方：乙方：

　　年月日

家政办事公约8

　　甲方（用工单元）：

　　地点：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　接洽德律风：

　　拜托代办署理人：

　　职务：

　　接洽德律风：

　　单元接洽人：

　　接洽德律风：

　　乙方（调派单元）：

　　地点：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　职务：

　　接洽德律风：

　　拜托代办署理人：

　　职务：

　　接洽德律风：

　　单元接洽人：

　　接洽德律风：

　　按照《中华国民共和国公约法》及其余有关法令、律例的划定，甲乙两边在划一、志愿、公允、诚笃信誉的根本上协商分歧，签定了本公约以共同遵照。

　　第一条办事内容

　　第二条公约刻日与人数

　　1.甲乙两边商定公约刻日按照以下条目实施：

　　（1）牢固刻日，自年月日起至年月日止；

　　（2）公约期满如两边不遏制公约的书面请求，在《劳务调派续订确认书》签定后自动按全年度延续，依此类推；

　　2.调派职员人数及名单以每个月现实产生和结算单载明的为准，并由两边共同审定增减变革。

　　第三条办事地点

　　第四条甲方承当的用度及其付出体例

　　1.调派费占每个月牢固用度的 %；

　　2.每个月牢固用度的计费体例：

　　（1）以现实调派人数为按照，按照每个月元/人的规范计较，包含调派职员的人为、社会保险费和劳保等福利人为。社会保险费的数额以本地社保包办机构每一年审定的缴费基数和比例为按照；

　　（2）若乙方拜托甲方代发调派职员人为，甲方应按乙方出具的拜托书的划定代发，并书面告诉乙方代发数额，代发数额从牢固用度中扣除；

　　3.甲方于每个月日付出乙方上述用度；

　　4.其余用度

　　（1）依法应由用人单元付出的经济弥补金；

　　（2）工会经费及残疾人保障金；

　　（3）《工伤保险条例》划定的由用人单元承当的用度。调派职员产生工伤变乱（含职业病）后，先由甲方垫付医疗、弥补等法定用度，在工伤认定以后，由工伤保险基金先行付出或依法报销。

　　第五条岗亭和时候

　　1.岗亭描写：

　　2.使命时候：

　　甲方因使命须要需增添调派职员使命时候，应按照国度有关划定并付出调派职员加班人为或支配补休。

　　第六条甲方权力

　　1.调派职员若有供给子虚身份证、学历证、经历等别的证件或乙方未实施照实奉告义务而致使甲方遭到丧失的，甲方有权究查乙方的相干义务；

　　2.调派职员有以下景象之一的，甲方有权请求乙方变革调派职员并作公约背书：

　　（1）在试用期内不能胜任甲方的使命请求；

　　（2）调派职员不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭，仍不能胜任使命；

　　（3）严峻违背甲方歇息规律、规章轨制和使命定额使命操持；

　　（4）使命渎职，给甲方构成经济丧失；

　　（5）委派期满，调派职员提出遏制调派或私行离岗；

　　3.甲乙两边协商分歧肯定的调派职员劳务人为规范，作为本公约附件；

　　4.出资对调派职员遏制停业、手艺培训的，甲方有权与调派职员商定与培训有关的违约义务，并事前书面告诉乙方，在乙方不否决的环境下实施；

　　5.调派职员给甲方构成的经济丧失，有权向其索赔，对方有义务赐与辅佐；

　　6.有权在调派职员入职前核对其身份证、学历证及各类天资资历等证件的实在性、有用性；

　　7.凡甲方请求在本公约第六条2.景象以外遏制调派或改换调派职员的，应提早30日书面向乙方提出，经两边协商分歧后，方能遏制委派或改换调派职员；

　　8.对拟调派职员的身材安康环境有知情权；

　　9.按照两边商定的使命岗亭支配调派职员的使命；若有变革，应书面告诉乙方并遏制歇息用工备案。

　　第七条甲方义务

　　1.出示必备有用的天资证实：停业执照、税务挂号证、构造机构代码证；

　　2.须按照公约商定，按照调派职员现实岗亭公道肯定调派职员的劳务人为及福利人为；

　　3.于每个月日将上月调派职员的劳务人为发放清册交乙方；调派职员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳；

　　4.按月将调派职员的考勤查核与劳务人为等环境奉告乙方；调派职员的人为人为及福利人为可由乙方拜托甲方代为发放，代发数额从牢固用度中扣除并以书面情势告诉乙方；

　　5.应付出乙方调派职员到场社保的用度，缴纳比例参见本地社会保险参保规范，缴纳基数以本地社保包办机构每一年审定的参保基数为按照；

　　6.应照实奉告乙方和调派职员、办事的场合、职员、数目、规模、食宿规范和办事东西中是不是有沾抱病人或精力病人；

　　7.为调派职员供给合适国度划定的歇息东西和须要的歇息掩护用品；

　　8.对调派职员应注重的宁静事变、应遵照的各项规律等实施奉告和操持义务；

　　9.调派职员呈现工伤、职业病、非因工挂花及得病所应享用的人为均按照国度有关划定实施；甲方应辅佐乙方做好工伤认定、歇息才能判定的报告理赔使命；

　　10.调派职员产生工伤变乱后，先由甲方垫付医疗、弥补等相干用度，待乙方按社保划定法式报销后，按社保审定金额全额付出给甲方，甲方答允当《工伤保险条例》划定的'由用工企业应付出的其余统统用度局部；

　　11.调派职员产生工伤变乱后，甲方必须在24小时内奉告乙方，以便乙方操持报告备案事件；若是因为甲方误报、漏报、报告时候耽搁及证实材料不实在等构成的不予以付出社保人为或工伤认定局部做出不属于工伤认定，由甲方承当全数经济法令义务。

　　第八条乙方权力

　　1.可拜托甲方代发调派职员的人为人为及福利人为，乙方拜托甲方代发的，甲方应按乙方出具的拜托书的商定代发，并书面告诉乙方代发金额，代发金额从每个月牢固用度中扣除；

　　2.掩护调派职员的正当权力；

　　3.对甲方不实施公约的，有权究查违约义务。

　　第九条乙方义务

　　1.应照实奉告甲方有关调派职员的实在身份、安康状态、文化程度和办事手艺品级、是不是接管过培训、是不是有不良记实；

　　2.出示必备有用的天资证实：停业执照、税务挂号证、构造机构代码证；

　　3.应与调派职员成立歇息干系，签定歇息公约，乙方遏制歇息用工备案，并担任档案材料搜集清算；

　　4.担任为调派职员操持社会保险，甲方应付出的相干社会保险用度，规范由乙方按相干划定计较并书面告诉甲方；

　　5.调派职员产生工伤变乱的，乙方接到甲方告诉后，按《工伤保险条例》妥帖处置，并担任操持报告和理赔事件；由甲方承当用工单元的弥补义务；在歇息局部做出工伤认定后由乙方担任社会保险基金付出或贸易保险赔付局部的报告理赔等事件；

　　6.对调派职员给甲方构成的经济丧失，乙方应辅佐甲方对调派职员遏制索赔。

　　第十条合适以下环境之一的，甲方能够与调派职员消除劳务干系

　　1.违背甲方依法拟定并公示的歇息规律及规章轨制；

　　2.严峻渎职，营私作弊，对甲方好处构成损害的；

　　3.被依法究查刑事义务的或被限定人身自在十五日以上的；

　　4.得病或非因工挂花，在划定的医疗期满后不能处置原使命，而甲方又没法支配调派职员处置别的使命的；

　　5.调派别的职员不能胜任使命，颠末培训或调剂使命岗亭仍不能胜任使命的；

　　6.公约订立时所按照的客观环境产生变革或不可抗力，致使本公约没法实施的；

　　7.有酗酒、吸毒、赌钱、自残等行动的；

　　8.按本条第4、5、6项消除与调派职员劳务干系的，甲方须提早30日以书面情势告诉调派职员与乙方。

　　第十一条甲方有以下景象之一的，乙方告诉甲方消除劳务干系

　　1.甲方以暴力、要挟或不法限定人身自在的手腕逼迫歇息的；

　　2.甲方采用搜身、体罚、欺侮等体例，严峻加害调派职员品德庄严的；

　　3.甲方未按照法令律例划定或书面商定付出劳务人为或供给歇息前提的。

　　第十二条甲方付出给乙方各项用度，由乙方开具正式发票

　　第十三条违约义务

　　公约签定后，两边任何一方都不得私行遏制公约，如一方私行遏制公约，或未按公约实施的，属于违约；违约方按年度操持费总额的 %承当违约弥补。

　　第十四条甲方如产生以下景象之一者，乙方有权两边面消除遏制公约并不承当任何经济法令及违约义务

　　1.甲方坦白其单元运营状态、不实施照实奉告义务或有守法违规等行动的；

　　2.甲方拖欠调派职员劳务人为一个月以上的；

　　3.甲方迟延付出办事费、社保等各项用度的；

　　4.甲方有违背宁静出产操纵规程的；

　　5.甲方在出产办事进程中不顾调派职员性命宁静的。

　　第十五条别的事变

　　本公约有用期内，经两边协商分歧，能够变革公约内容，变革内容不得损害调派职员的好处。

　　本公约一式四份，两边具名盖印后失效，两边各执两份。两边因实施本公约产生争议，可向有统领权的国民法院告状。

　　甲方（用工单元签章）：乙方（委派单元签章）：

　　代表签章：代表签章：

　　年月日年月日

家政办事公约9

　　甲方(店主)：乙方(家政办事机构)：丙方(家政办事员)：

　　按照《中华国民共和国公约法》及其余有关法令、律例的划定，甲、乙、丙三方本着划一、志愿、诚笃取信的准绳，经协商分歧，签定本公约。

　　第一条办事内容与请求

　　1-1乙标的目的甲方保举丙方，为甲方供给(请在□内a;adc;)：

　　普通家务;□顾问孕、产妇与重生儿;□顾问白叟;□赐顾帮衬护士家庭病人;□其余办事。

　　1-2办事请求：。

　　第二条办事地点：。

　　第三条办事体例与刻日

　　3-1办事体例(请在□内a;adc;)：□钟点制 □整日制 □住家制

　　3-2办事刻日：________年____月____日至________年____月____日;

　　办事时候：每，时至时。

　　此中供给住家制或整日制家政办事的，甲方要赐与丙方每周天的歇息时候。遇国度法定节沐日需延续供给家政办事的，甲方与丙方协商肯定办事人为：。

　　第四条用度及其付出体例

　　4-1甲方付出丙方办事人为：国民币元，付出体例：。

　　4-2甲方付出乙方中介费：国民币元，付出体例：。

　　4-3乙方办事操持费：国民币元月，由方付出，付出体例：。

　　第五条甲方权力义务

　　5-1甲方有权请求丙方供给实在的身份信息，乙方应向甲方供给丙方的相干信息。

　　5-2甲方有权请求丙方供给卫生局部指定体检单元的有用体检及格证实;甲方有出格请求的，丙方体检用度由甲方承当。

　　5-3甲方有权请求丙方供给家政岗亭培训及相干家政品级培训的证实。

　　5-4有以下景象之一的，甲方有权请求乙方更调丙方：

　　(1)丙方有守法行动的;

　　(2)丙方得了沾抱病或精力疾病的;

　　(3)丙方有刁难、凌虐甲方成员等严峻影响甲方普通糊口行动的。

　　5-5甲方应在签定公约时出示有用身份证件，照实填写家庭住址、栖身前提、接洽德律风、办事内容和家庭成员是不是得了沾染疾病、精力疾病等其余严峻疾病。

　　5-6甲方应尊敬丙方的歇息，对注重事变应予提示，并妥帖保存家中珍贵物品。

　　5-7甲方为丙方供给宁静、恰当的使命环境和憩息前提，不得让丙方违规功课，不得凌虐丙方，不得风险丙方人身宁静。丙方在供给家政办事时产生不测变乱的，甲方应实时采用须要的救治办法，并告诉乙方和有关局部。

　　5-8商定办事期满，甲方如须要延续办事的，应提早天向乙方、丙方提出续约。

　　第六条乙方权力义务

　　6-1乙方应答丙方身份遏制核对考证，并保留相干有用证实的复印件。

　　6-2乙方应催促丙方操持安康体检并供给卫生局部指定体检单元的有用体检及格证实。

　　6-3乙方应答丙方供给须要的岗前培训，实施跟踪操持、监视指点，按期回访领会丙方的办事环境。

　　6-4对丙方的职业品德、使命手艺、办事程度遏制须要的培训操持教导，为丙方慢慢成立小我职业信息档案。

　　6-5对甲方或丙方的赞扬、反应的环境，乙方有义务向甲方或丙方领会、核实环境，并作响应处置。

　　第七条丙方权力义务

　　7-1丙方在办事时代，应注重宁静，规范操纵，加强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等宁静认识。

　　7-2丙方不得向别人泄露甲方的家庭成员环境、经济状态、使命或进修的地点、德律风号码、住址、身份及隐衷等家庭信息。

　　7-3丙方未经甲方赞成，不得带任何人进入公约商定的办事场合。 7-4使命时候，丙方不能供给办事的，应向甲方告假并取得赞成。

　　第八条保险及义务承当

　　8-1乙方应提示甲方和丙方采办家政办事有关保险，并作详细先容。

　　8-2经乙方保举，甲方 (应填赞成或不赞成，打勾有用)拜托乙方操持小我投保的家政办事义务保险。

　　保险公司及产物称号：。保险金额：国民币元，保险费：国民币元。

　　8-3经乙方保举，丙方 (应填赞成或不赞成，打勾有用)拜托乙方操持小我投保的家政职员不测综合保险。

　　保险公司及产物称号：。保险金额：国民币元，保险费：国民币元。

　　第九条公约的消除

　　甲、乙、丙三方赞成，有以下景象之一的，一方可书面告诉其余两方消除本公约：

　　(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性沾染疾病或精力疾病而未照实奉告的;

　　(2)甲方或丙方中，肆意一方存在歹意刁难、凌虐等严峻损害别的一方身心安康行动的。

　　(3)甲方有权公道选定乙方保举的丙方，如需更调丙方，累计更调次甲方仍不对劲的。

　　第十条违约义务

　　10-1甲方或丙方提早中断公约，提出方应按月人为的 %向别的一方付出违约金。

　　10-2甲方过时付出相干用度的，天天应按过时付出用度的 % 向乙方或丙方付出违约金。

　　10-3甲方通同丙方分开乙方操持、私签和谈并接管办事的，按照公约商定的月办事操持费的 % 向乙方付出违约金。

　　10-4其余违约义务

　　第十一条其余商定

　　第十二条争议处置体例

　　三方产生争议的，可协商处置，或向有关局部请求调剂;也可提请上海仲裁委员会仲裁(不情愿仲裁而挑选向法院提告状讼的，请两边在签定.......................公约时将此仲裁条目划去)。 ...........

　　第十三条附则

　　13-1 本公约未尽事件，可另行协商并签定补充和谈，与本公约具备划一法令效率。

　　13-2 本公约自三方具名或盖印之日起失效。本公约一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方：

　　身份证号：接洽德律风：居处(址)：邮编：具名盖印：签约日期：________年____月____日

　　乙方：

　　注册号：法定代表人担任人：包办人：接洽德律风：居处(址)：邮编：具名盖印：签约日期：________年____月____日

　　丙方：

　　身份证号：接洽德律风：居处(址)：邮编：具名盖印：签约日期：________年____月____日

家政办事公约10

　　编号：___________

　　甲方（运营者）：_____________

　　接洽德律风：__________________

　　法定代表人：_______________

　　运营居处：__________________

　　乙方（花费者）：_____________

　　接洽德律风：__________________

　　家庭居处：_________________

　　身份证号：__________________

　　丙方（办事职员）：___________

　　接洽德律风：__________________

　　身份证号：_________________

　　户口地点地：________________

　　经甲乙丙三方协商，签定同族政公司办事和谈。

　　一、三方商定家政办事事变

　　1、办事内容：甲方赞成为乙方家庭遴派家政办事员丙方，承当乙方的第（）项办事：

　　（1）普通家务；

　　（2）孕产妇赐顾帮衬护士；

　　（3）婴幼儿赐顾帮衬护士；

　　（4）白叟赐顾帮衬护士；

　　（5）半自理病人赐顾帮衬护士；

　　（6）不能自理病人赐顾帮衬护士；

　　（7）病院赐顾帮衬护士病人；（8）其余。

　　丙方按甲方和乙方请求应到达_____________________使命规范。

　　2、办事刻日：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签和谈乙方应于本和谈期满前_______日内告诉甲方和丙方。

　　3、使命时候：丙方天天使命时候为______________，每周歇息日为______________。

　　4、使命地点：_________ ___________

　　5、办事用度：乙方按日、周、月付出甲方办事费（含家政办事员丙方人为和甲方操持费）：___元国民币/日、周、月。

　　按日向乙方供给家政办事的，办事用度当日结算；按周结算办事用度的，乙方于每周_______前向甲方付出办事用度；按月结算办事用度的，乙方于每个月_______日前向甲方付出办事用度。

　　6、工伤保险及其余保险福利人为：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应构造丙方处置育婴和婴幼儿关照的到场贸易不测风险保险。

　　二、甲方权力和义务

　　1、甲方应为乙方遴派体检及格和具备响应办事才能的家政办事员，家政办事员必须具备《身份证》、《安康证》和《培训证》，方可处置家政办事。

　　2、甲方应为其家政办事员依法缴纳工伤保险费，用度由甲方承当。对处置育婴和婴幼儿关照的办事职员，甲方应构造其到场贸易不测风险保险，用度由丙方承当。如因丙方义务，对乙方构成人身财产丧失的，由保险公司按划定弥补。

　　3、乙方有以下环境之一的，甲方有权消除公约并究查乙方响应义务：

　　（1）误导丙方分开甲方操持；

　　（2）家庭成员中有沾抱病人而坦白不报；

　　（3）未定时缴纳办事费；

　　（4）住址或办事地点变革后未实时传递甲方或私行将丙方带离商定办事地；

　　（5）对丙方使命请求或内容违背国度法令律例或治安操持条例；

　　（6）刁难、欺侮、打骂家政办事员；

　　（7）教唆家政办事员处置风险使命或违规功课，和因为乙方的不妥支配，致使丙方产生不测风险。

　　3、甲方所派丙方如对乙方有守法行动，甲方应为乙方和相干局部对相干事变的处置供给须要的辅佐。

　　三、乙方权力和义务

　　1、乙方应在签定和谈书时出示有用身份证件，照实申明对家政办事员的详细请求，和与家政办事员安康宁静有关的家庭根基环境（如家中是不是有沾抱病人等）。一经签定和谈，乙方应担任对丙方的操持和指点。

　　2、乙方有权公道挑选、改换和解雇家政办事员。和谈期内，如对家政办事员的办事名目或办事种别请求有所转变，应实时告诉甲方，以便两边变革和谈内容及办事费。合适以下环境之一，乙方有权消除和谈：

　　（1）有充实来由证实办事须要不再存在的；

　　（2）有用证据证实丙方有守法行动的；

　　（3）提出更调家政办事员后距离7个使命日甲方没法遴派新的家政办事员到岗使命的；

　　（4）丙方在上岗______个使命日的顺应期后，仍不能实现公约所请求的使命，且甲方已前后更调3人均未能到达响应办事规范的。

　　3、乙方有权请求丙方从头遏制体检，用度由乙方承当；如体检分歧格则由丙方自行承当。

　　4、乙方应划一待人，尊敬甲方所派办事职员的品德和歇息，不准欺侮和轻视，并负有掩护丙方在办事时代的人身宁静和财物宁静的义务和义务。有权谢绝家政办事员在其室第处置与家政办事有关的勾当，详细请求由乙方与丙方商定。

　　5、乙方有权以正当体例究查丙方因其义务构成丧失的经济义务和法令义务，但不得采用搜身，拘留收禁钱物、身份证及其余有用证件，和殴打、要挟等不法体例处置。

　　6、乙方对初度上岗的丙方应详细申明家政办事方面的请求和遏制响应指点，乙方应妥帖保存家中的现金和珍贵物品，以防止是以产生胶葛。

　　7、乙方应向丙方供给与其普通家庭成员根基不异的炊事，为其供给恰当和宁静的栖身场合，不得支配丙方与同性成年人同居一室。

　　8、乙方应按国度划定支配丙方的歇息和法定沐日。若不能保障丙方歇息，按划定赐与歇息日和节沐日的加班补贴。乙方要保障丙方天天不少于八小时的就寝时候。

　　9、乙方在未经丙方及甲方的赞成，不得私行将丙方转为第三方办事；不得私行将其带往外省市等非商定办事场合供给办事；不得误导丙方做守法和违背甲方有关家政办事操持划定的事变。

　　10、乙方对丙方在办事时代和办事场合的宁静担任，不得教唆其处置风险使命；因为乙方人为或因其举措办法、装备等缘由构成丙方产生不测风险，乙方答允当相干义务，并该当即告诉甲方。如遇丙方突发急病或其余风险时，乙方应采用须要的救治办法。

　　四、丙方权力和义务

　　1、享有歇息、休假和取得歇息宁静卫生掩护的权力，乙方歇息宁静、卫生前提卑劣或强令冒险功课，有权谢绝实施；

　　2、乙方不按划定付出人为的，有权提早消除办事和谈；

　　3、乙方不实施办事和谈或损害丙方正当权力，有权向有关局部申述，有取得弥补的权力。

　　4、丙方必须供给《身份证》、《安康证》和《职业手艺培训证》方可处置家政办事。

　　5、遵照甲方的各项规章轨制，从命乙方的操持；

　　6、当实在现乙方对使命的支配，并到达办事和谈划定的各名目标。

　　五、违约义务

　　1、甲乙丙三方应遵照公约商定，任何一方违背公约商定的，别的二方均有权消除公约并有权请求弥补因违约构成的丧失，公约还有商定的除外。

　　2、有关违约的其余商定事变：_____________________。

　　六、和谈消除与签定

　　1、本和谈期满，如不再续签和谈，和谈自动遏制。

　　2、和谈期满经协商，可续签和谈。若续签和谈，乙方应提早7天与甲方、丙方协商，经甲方赞成方可续签和谈。

　　3、和谈期内，非因违约而由三方遵照商定或经协商普通消除和谈的，甲方应退还乙方残剩的办事费。

　　七、当事人三方商定其余事变：____________________

　　八、争议处置体例

　　□协商处置；

　　□ ______________仲裁委员会仲裁；

　　□ ______________法院讯断。

　　九、其余事件

　　1、本和谈未尽事件甲乙丙三方另行商讨处置。

　　2、本和谈实施进程中若有争议，经协商不能处置的，应遵照花费者权力掩护法等有关法令律例处置。

　　3、本和谈一式三份，甲乙丙三方各执一份，自具名或盖印之日起失效。

　　甲方（具名或盖印）：__________

　　____年___月___日

　　乙方（具名或盖印）：__________

　　____年___月___日

　　丙方（具名或盖印）：__________

　　____年___月___日

家政办事公约11

　　甲方：_________

　　地点：_________

　　德律风：_________

　　乙方：_________

　　地点：_________

　　德律风：_________

　　为了防止甲乙两边产生不须要的胶葛,在划一、志愿、协商分歧的根本上订立此和谈。

　　一、乙方供给的地点为：_________路_________号_________室。办事名目：_________。

　　二、办事期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　三、逐日办事费总计国民币_________元（大写）。每个月月尾由甲方派人上门收取或由家政办事员带回办事社同时甲方出具收款单据或正式发票,在收到单据之前,乙方不得将任何钱款交给甲方家政办事员,不然甲方将不予认可此收款行动。

　　四、未经两边赞成不得私行变革办事时候和名目,如需变革应提早三天告诉对方。不然,别的一方有权遏制和谈,违约方付出违约金,金额为当月办事费的20％。

　　五、家政办事员出于本身缘由构成人身风险,义务自大。若是出于乙方缘由构成人身风险,由乙方担任,并做出响应弥补。

　　六、家政办事员因为违规操纵构成乙方财产丧失,由甲方担任弥补。

　　七、在甲方供给家政办事刻日内,乙方产生财物失贼,如确系家政办事员所为,甲方情愿承当响应义务。可是乙方应妥帖保存现金、金饰、腕表等珍贵物品。

　　八、如乙方在签约后遏制与甲方的和谈并延续留用甲方的家政办事员,视为乙方违约,以后乙方与甲方家政办事员之间产生任何胶葛（包含经济、民事、刑事胶葛）均与甲方有关。同时甲方一经发明此失实,当即以法令情势向乙方追缴违约金国民币_________元整,和由此产生的诉讼、代办署理费。

　　九、用户（乙方）需家政办事员使命,并以月人为结算,应赞成每周不少于歇息一天,如遇法定沐日（春节三天,除夕节一天,五一节一天,国庆节一天）歇息,人为照付。

　　十、法定沐日（春节三天,除夕节一天,五一节一天,国庆节一天）需钟点工加班办事,除付出钟点人为外,再别的加一份钟点人为。

　　十一、本和谈一式二份,甲、乙两边各持一份。如无异议请署名、盖印。

　　甲方（盖印）：_________ 乙方（具名）：_________

　　代表人（具名）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

家政办事公约12

　　甲方(雇佣方)：

　　乙方(被雇方)：

　　丙方(保举方)：

　　甲方因糊口须要，礼聘乙方为家政办事员，到甲方家中处置(钟点工□早教□育婴员□住家保姆□)办事，经两边面谈赞成，签定以下和谈，共同遵照：

　　1、丙方为甲、乙两边供给信息，支配两边会晤，甲方应照实先容使命量，并遏制详细事变的洽商：使命时候从年月日至年月日止，天天点至点。使命规模：(接送小孩□洗衣服□做饭□搞卫生□买菜□赐顾帮衬白叟□赐顾帮衬小孩□其余□)人为：，倡议人为推延五天发放，终究全数结清;每周单休一天，五一、十一、除夕、中秋、端五、腐败各休一天，春节休三天(住家保姆：每个月歇息两天，腐败、端五、中秋、五一各休一天，春节三天)有事提早告假，出格环境两边协商。

　　2、甲方保障对乙方划一看待，不得采用任何轻视性的言行，不然，丙方有义务对两边遏制调剂。乙方保障当真担任地实现甲方支配的使命使命，不得无端早退、旷工、怠工。

　　3、甲方应妥帖保存好家庭珍贵物品，不预付人为，不告贷给乙方，不然呈现题目与丙方有关。

　　4、乙方在被雇佣时代保障不成心破坏甲方的家庭财产，因故构成甲方丧失的，应按照环境承当弥补义务，详细弥补金额由甲乙两边议定。

　　5、乙方在被雇佣时代，保障遵照国度的法令、律例，不做有损于甲方家庭的任何使命;乙方若有任何守法使命产生，丙方辅佐甲方究查乙方的法令义务。

　　6、乙方在被雇佣时代，应出格注重宁静，不得处置高危功课;甲方实时提示并完整教会乙方利用电器、燃气等灶具和高等衣物洗濯。因不测变乱构成风险、丧失，甲、乙两边协商处置。

　　7、甲、乙两边协商对劲后，甲方应向丙方交中介费元，中介费概不退还，丙方担任在办事期内收费改换或办事员不能实时到岗的环境下，响应耽误办事期。

　　8、甲方不得将乙方私行先容给第三方使命，本和谈到期，应自动到丙方续约，不然呈现统统不良效果，概由甲方承当。如乙方有任何缘由不能为甲方使命，要提早半个月告诉丙方和甲方，若是未等丙方支配人接办，构成甲方当天家中无人使命，乙方答允当响应丧失。如甲方不需乙方下班，不扣除乙方人为。但在一至两天内可与乙方协商，过时不可强求补班。如乙方有事不能下班，应提早奉告甲方，告假天数从人为中扣除。

　　9、乙方使命时代，应自动到丙方报告请示使命，美满实现使命和谈后，乙方应自动叫甲方到丙方来续签和谈，丙方按照乙方的使命表现，参照市场恰当进步人为。

　　10、本和谈签定一周内，若甲方的使命量、使命时候有所转变，致使乙方不能使命的，经丙方调和不成，则为乙方收费先容一次，若因乙方缘由致使甲方不能普通用人，丙方收费为甲方更调办事员，人为随市场行情变革而定。

　　11、甲、乙两边产生抵触，应实时赞扬到丙方，丙方遏制调剂有用后另行支配，若有未尽事件，两边另行协商处置。若甲、乙两边和谈内容有所变革而未到丙方备案，效果自大。

　　12、甲、乙两边应严酷遵照丙方拟定的《店主须知》和《家政办事员须知》。

　　13、本和谈一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具划一效率。

　　甲方：乙方：丙方：

　　德律风：德律风：德律风：

　　年月日

家政办事公约13

　　中华国民共和国歇息和社会保障部制

　　签约须知

　　1.用人单元不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2.歇息公约刻日在六个月以下的，试用期不得跨越____日;歇息公约刻日在六个月以上________年以下的，试用期不得跨越____日;歇息公约刻日在________年以上两年以下的，试用期不得跨越____日。试用期包含在歇息公约刻日内。

　　3.用人单元付出歇息者人为不得低于本地最低人为规范。本地区最低人为规范为元月(小时)。(________年度)

　　4.用人单元依法支配歇息者耽误使命时候的，付出歇息者不低于人为的150%的人为人为;支配歇息者在歇息日使命又不能支配补休的，付出歇息者不低于人为的200%的人为人为;支配歇息者在法定休沐日使命的，付出歇息者不低于人为的300%的人为人为。

　　5.当用人单元有剥削或无端拖欠歇息者人为等违背歇息保障法令、律例或规章的行动，加害歇息者正当权力的，歇息者能够依法向用人单元用工地点地歇息保障行政局部歇息保障监察机构赞扬。赞扬德律风：。

　　6.用人单元该当按照有关法令、律例和国度及处所相干划定到场社会保险。

　　7.两边该当细心浏览公约条目，以明白其权力和义务。

　　甲方(用人单元)称号：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　接洽德律风：_________________

　　乙方(歇息者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　住民身份证号码：___________

　　接洽德律风：_________________

　　按照《中华国民共和国歇息法》和国度有关划定，甲乙两边遵照划一志愿、协商分歧的准绳订立本歇息公约。

　　一、歇息公约刻日

　　(一)甲、乙两边挑选以下第___种情势肯定歇息公约刻日：

　　1. 有牢固刻日：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2. 无牢固刻日：自________年____月____日起至止。

　　此中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、使命内容和使命时候

　　(二)按照甲方使命须要和任职请求，乙方赞成在__________岗亭上使命。经甲乙两边协商赞成，能够变革使命岗亭，两边签定的变革和谈或告诉书作为本公约的附件。

　　(三)乙方应按照甲方的请求，定时实现划定的使命数目，到达划定的品质规范。

　　(四)乙方逐日使命时候不跨越8小时、均匀每周使命时候不跨越40小时。甲方该当保障乙方每周最少歇息____日。

　　甲方高等操持职员、外勤职员、局部值班职员等因使命须要或职责规模的干系不能按照前款实施的职工，经歇息保障行政局部核准，能够实施不定时使命制。

　　三、歇息人为和社会保险

　　(五)甲方按月以货泉情势付出乙方人为，每个月____日前付出人为。

　　(六)试用期时代的人为为__________元月。

　　(七)甲方供给食宿前提或同等于供给食宿前提的，不得折算为乙方人为。

　　(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项人为，按国度和处一切关生养保险政筹谋定实施。

　　四、歇息掩护和歇息前提

　　(九)甲方必须按照国度有关划定对女职工和未成年工实施出格歇息掩护。

　　(十)甲方为乙方供给的食宿等根基糊口前提必须到达宁静、卫生请求。

　　(十

　　一)甲方必须对乙方遏制职业品德、停业手艺、歇息宁静卫生及有关规章轨制的教导和培训。

　　(十

　　二)用人单元该当将依法到场工伤保险的有关环境在本单元内公示。用人单元和职工该当防备工伤变乱产生，防止和削减职业病风险。职工产生工伤时，用人单元该当采用办法使工伤职工取得实时救治。

　　五、歇息规律

　　(十

　　三)甲方依法拟定的须要乙方遵照的歇息规章轨制，该当在与乙方签定本歇息公约时奉告乙方。

　　(十

　　四)乙方自发遵照有关歇息法令、律例和甲方依法拟定的各项规章轨制，严酷遵照宁静操纵规程，从命操持，定时实现使命使命。

　　(十

　　五)甲方支配乙方的使命守法、不品德或损害乙方身心安康的，乙方有权谢绝。

　　(十

　　六)乙方有义务激进甲方的贸易奥秘。甲方对乙方的小我材料，未经乙方赞成，不得公然或泄露。

　　(十

　　七)乙方违背歇息规律，甲方可跟据本单元依法拟定的规章轨制，赐与响应的处置。

　　六、歇息公约的消除和遏制

　　(十

　　八)甲乙两边两边面消除本公约，应合适《歇息法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的划定。乙方有《歇息法》第29条划定景象的，甲方不得随便消除本公约。

　　(十

　　九)歇息公约期满或当事人商定的歇息公约遏制前提呈现，歇息公约即行遏制。甲乙两边协商赞成，能够续订歇息公约。

　　(二

　　十)消除、遏制歇息公约时，甲方该当出具消除、遏制歇息公约的证实书或相干文件。

　　七、经济弥补与弥补

　　(二十

　　一)甲方依法消除乙方歇息公约，该当付出乙方经济弥补金的，按照《歇息法》及有关划定实施。乙方按照《歇息法》第32条第

　　(二)、

　　(三)项划定消除本公约，甲方也应按照《歇息法》及有关划定实施。

　　(二十

　　二)甲方付出乙方的人为人为低于本地最低人为规范的，要在补足低于规范局部的同时，依法付出弥补金。

　　八、歇息争议处置

　　(二十

　　三)甲、乙两边在实施本歇息公约时产生争议的，可先协商处置;不愿协商或协商不成的，可在争议产生之日起____日内向本地歇息争议仲裁委员会请求仲裁。对仲裁裁决不平的，能够在____日内向本地国民法院提告状讼。

　　九、其余商定

　　(二十

　　四)甲、乙两边商定的其余内容以下：_______________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________________________________。

　　(二十

　　五)本歇息公约与国度法令律例及有关划定相违背的，遵照国度法令律例及有关划定实施。

　　本歇息公约一式2份，甲乙两边各执1份。

　　本歇息公约自甲乙两边具名、盖印之日起失效。

　　甲方(公章) __________乙方(具名)__________

　　法定代表人或

　　拜托代办署理人具名__________

　　具名日期：________年____月____日

家政办事公约14

　　一、经甲方（用户）、乙方（家庭办事员）协商赞成，签定办事公约，在公约有用时代，甲、乙两边必须遵照国度法令、律例，以掩护甲、乙两边的正当权力，不受加害。

　　二、甲方（用户）的权力和义务

　　１、有权请求乙方供给____________为内容的家庭办事使命。未商得乙方赞成，不得增添上述划定以外的劳务承当。

　　２、向乙方供给与甲方家庭成员根基不异的食宿（儿童、白叟、病人加餐除外）不得让乙方与同性成年人同居一室。

　　３、划一待人，尊敬乙方的品德和歇息，在使命上赐与热忱指点。不准凌虐。

　　４、担任掩护乙方宁静。

　　５、按月付给乙方人为____________元/月，不得拖欠剥削。

　　６、办事期半年内承当乙方医药费３０％，半年以后承当乙方医药费４０％。

　　７、保障乙方每个月歇息不少于______天，如因出格环境不让乙方歇息，征得乙方赞成，并应按天付给人为。

　　８、乙方为甲方办事时，构成本身或别人的不测变乱，甲方该当即告诉有关局部和公司，自动处置好善后事件，并承当必然经济义务。

　　９、乙方在办事进程中，因使命失误给甲方构成丧失，甲方有权究查乙方义务和经济弥补的请求，遵照国度法令和有关律例处置。甲方不得采用搜身、扣压钱和物和殴打、要挟等侵权行动。

　　１０、不得私行将乙方转换为第三方办事，不许将乙方带往外地办事。

　　三、乙方（家庭办事员）的权力和义务

　　１、志愿为甲方供给____________为内容的家庭办事使命。

　　２、热忱使命，文化办事，遵照大众品德和国度法令、律例。

　　３、不得私行外出，不带外人去甲方住处，不准私行翻动甲方物品，不参予甲方家庭胶葛。未经甲方许可私行外出或违背上述划定，产生题目义务自大。

　　４、办事时代，因使命失误，构成的丧失，均由本身担任。

　　５、每个月可歇息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取人为。

　　６、办事期半年内本身承当医药费７０％，半年以上，本身承当６０％。

　　７、有权谢绝，转换为第三方办事，或带往外地办事。

　　８、有权谢绝甲方增添公约划定以外的歇息承当，如两边协商赞成，乙方有权请求增添歇息人为。

　　９、乙方正当权力遭到损害，有权向有关局部和公司提出申述，直至向法令局部控诉。

　　四、公约签定与消除：

　　１、签定公约时，两边向公司（公约签发局部）缴纳先容费______元，（甲方______元、乙方______元）先容费一概不退。

　　２、公约到期后或公约内容有所变革时，七天以内应由两边持公约到公司操延续签和变革手续。

　　３、经公司赞成，两边持公约操持消除公约手续，办事公约才视为遏制。

　　４、乙方私行分开用户家，甲方必须在24小时内告诉公司备案，不然乙方所出题目均由甲方承当义务。

　　５、公约未到期两边均要消除公约，各收违约金伍元伍角整，任何一方请求消除公约，则由提出方缴纳______元违约金。

　　６、本公约经两边谈判刻日自____年____月____日起至____年____月____日。

　　甲方（具名）

　　乙方（具名）

　　公司（盖印）

　　____年____月____日

家政办事公约15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方礼聘乙方为正式员工，两边颠末划一协商，相互赞成商定下述条目以共同遵照。

　　第一条乙方的考勤与操持悉按甲方有关人事操持轨制操持。

　　第二条乙方的职务或工种为

　　第三条乙方受聘于甲方时代，应按照甲方使命支配，鄙人述使命场合实施职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合伙公司;

　　(三)甲方在边疆省分机构及境外机构;

　　(四)应出差办事的场合。

　　第四条乙方的使命职责、事变由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方须要遏制分拨。

　　第五条乙方的普通使命时候逐日为7小时，每周5个半使命日，其使命、歇息、休假等，依员工手册操持。

　　第六条甲方按照使命须要，请求乙方加班时，除不可顺从的事由外，乙方应予共同，有关加班事件，依员工手册操持。

　　第七条甲方按国度划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。

　　第八条甲方按国度划定实施歇息保健轨制，乙方能够享用有关劳保人为。

　　第九条乙方的使命人为：

　　(一)甲方应按月付出乙方人为，乙方的人为人为定为等，并可享用公司划定的补助福利和嘉奖。

　　(二)甲方可参考以下事变调剂乙方职等

　　1、乙方每个月使命查核记实;

　　2、乙方使命职务(或工种)变更环境;

　　3、甲方红利状态;

　　4、劳务市场供需状态及社会经济成长普通程度。

　　第十条乙方每个月人为由甲方于次月5日发放。若人为发放日适逢周日或沐日，甲方得提早或推后一日或很多天发放。

　　第十一条甲方因停业萎缩时有权遏制本公约，并提早一个月告诉乙方，公约遏制时，甲方增发乙方一个月的人为，且乙方不用弥补培训费。

　　第十二条乙方自动提出消除本公约时，须提早一个月告诉甲方，调离时，乙方须按员工手册操持有关手续，且甲方不予增发一个月人为。

　　第十三条乙方申明：乙方在签定本公约时，业已取得员工手册，并知悉全文，情愿遵照各项划定。

　　第十四条本公约一式两份，甲、乙两边各执一份，经两边签章后于年月日起失效。

　　第十五条本公约为持久公约，甲、乙两边若不出格申明，本公约坚持延续有用。

　　第十六条甲、乙两边就实施本公约所产生统统争论，赞成以歇息局为第一审理构造。

　　甲方：

　　签约代表人：

　　签约日期：

　　乙方(姓名)：

　　签约日期：

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