保洁司理的述职报告

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保洁司理的述职报告

　　咱们眼下的社会，报告操纵的频次愈来愈高，其在写作上有必然的技术。写起报告来就毫无眉目？以下是小编清算的保洁司理的述职报告，仅供参考，接待大师浏览。

保洁司理的述职报告

保洁司理的述职报告1

　　我叫xxx，是分担xxx保洁使命的副主管。明天，公司召开20xx年度保洁使命总结惩处大会，借此机遇，向列位率领报告叨教一下，我在20xx年一年的使命环境，对在使命中发明的题目和缺乏，请列位率领加以攻讦和斧正。

　　20xx年是不浅显的一年。作为保洁员，咱们担当着xxx镇各村的环境污染使命，深知本身的义务严峻。公司率领及镇村主管环境使命的率领对此极其正视，这就请求咱们严酷根据公司拟定的各项规章轨制，当真担当的做好本职使命。我本身是xx镇xx村人，自20xx年5月至20xx年8月担当村保洁小组组长以来，我连合共事，对使命当真担当，从命率领。我本身也有本身的卫生义务段，在完成本职使命的同时再查抄其余保洁员使命。可以或许严酷根据公司率领的使命支配，完成村保洁员的保洁地区别离及扫除使命。20xx年8月底，由于我在使命上的杰出表现，我被公司率领晋升为副主管，支配分担xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的办理使命。岗亭产生变更，义务随之减轻，在公司率领的鼓动勉励下，我降服心思压力走上这个使命岗亭并慢慢进入脚色。在使命中，我极力做到以下几点：

　　一、极力向老率领就教使命经历，当真进修公司的`各项规章轨制，把握领会各村的环境卫生环境，发明题目实时整改并向下级报告叨教。

　　二、与组长及组员实时相同，领会保洁员的心思和使命环境。

　　三、按时在各村别离召开保洁员集会，宣扬公司拟定的各项规章轨制，宁静出产义务轨制等。请求保洁员当真实行，出格是保洁小组组长要带头实行，严酷办理。把卫生保洁使命晋升到一个新的条理，为我镇成立环境美好做出应有的进献。

　　在公司率领的准确率领和鼎力撑持赞助下，经由进程近4个月的极力使命，xxx镇各村卫生保洁状况产生了底子的变更，保洁员的使命自动性前进了，义务熟悉和宁静熟悉较着增强。这傍边，我本身也支出了很大的极力，为了能天天多到几个村查抄卫生保洁使命，我特地采办了一辆电动自行车，天天早出晚归。有的时辰，个体共事不懂得我的使命，会在面前有些小群情，加上家人的不懂得，我曾一度想要抛却，可是我对峙住了。对使命，我不能孤负率领和共事对我的信赖和厚爱，我也只要加倍极力的使命，来报答他们。现实证实，我的使命获得了大师的承认，就算是辛劳一些也是值得的。

　　新的一年里，在公司的率领下，我要加倍极力的使命，当真担当，严酷请求，连合共事，把保洁使命做好，为我镇争创天下文化生态镇做出一份进献。

保洁司理的述职报告2

　　20xx年，—办事中间在公司率领的亲热关切与准确指点、撑持下，作为小区担当人，时辰身先士卒，与办事中间员工连合分歧，敬业爱岗，极力使命，不时前进办事品德，阐扬不怕苦，不怕累的使命精力，自发加班加点催收物业办理费，在共事们的共同极力下，较好的完成了公司的各项使命使命。现对一年来的使命以下述职总结：

　　一、实行职责，极力做好本职使命

　　作为小区司理，我深感率领撑持对我的高度信赖和殷切期盼，深感使命义务严峻。为此，一年来我吃苦进修营业常识，自动向率领叨教报告叨教，极力展开各项使命。把精力用在抓办理、办事上，用在抓步队和品牌扶植上，任职10个月来，使命上对峙根据公司拟定的各项使命轨制、使命规范和查查方式，根据精壮、高效的准绳，拟定合适办事中间使命特色的使命方式，并对各局部使命运转环境停止不中断的查抄。对峙按期到班级听取定见，指点使命，赞助处置坚苦，在抓好办理和办事的同时，我与班子成员一路自动调和内部各方干系，为搞好小区各项使命打好根本。在抓好员工岗亭培训的同时还自动缔造前提构造办理职员进修营业常识，前进下层办理职员的使命能力。在平常使命中，常常下到小区与业主停止相同，听取他们对小区各项办理使命的倡议，对中肯公道性的倡议，实时吸收并应用到使命改良中。并获得较好结果。使命中，我重视阐扬班子成员的感化，对峙严峻题目小我决议打算，详细使命合作担当的准绳，实时相同交换。使命上可以或许失职尽责，经心极力构成协力地做好各项使命。

　　二、严酷自律，成立杰出抽象

　　平常使命糊口中，我严酷请求本身，身先士卒，注重听取员工的定见，尊重、连合每一个成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自发遵照清廉自律的各项划定，严酷请求本身大公至正做人，踏结壮实干事。

　　三、任职来的使命方针完成环境

　　1年来，在办事中间员工的共同极力下，各项使命方针均美满完成。一是完成经济方针。办事中间当真贯彻公司第三个五年打算，经由进程办事中间全部员工的不懈极力，抛却歇息日，降服各种艰巨，担当着庞大使命压力，在20xx年收取到物业办事费—元，完成使命方针—%，泊车费—元，完成使命方针101%，装修办理费—元，完成使命唆使—%，有偿办事费—元，完成使命方针—%。较好的完成了各项使命。二是增强与辖区派出所联防使命相同。针对—小区地舆地位的出格性及职员布局麋集的特色停止警、民使命的相同接洽。我小区次序掩护员当班进程中，辅佐派出所屡次抓捕作案怀疑人。表现了当班次序员高度警戒的'义务心及自动的使命立场。三是理顺小区业主违章乱搭乱盖、占用大众空间等住房违规装修题目。小区大都业主为图姑且之便，置小区物业办理划定不顾，违章乱搭乱盖，占用大众空间等住房违规装修，在使命职员屡次下户做思惟使命，并告诉业主整改，对拒不实行整改的业主，办事中间将有违规行动的房号上报柳南区扶植局、法令局、银山街道办事处、航星社区行政主管局部。四是自动到场物业协会小区评优使命。办事中间使命职员自动呼应，以极大的热忱投入到评优使命中，经极力办事中间终究获得了物业协会颁发的环境卫生优异奖。五是呼应小区大都业主对完美小区体裁举措方式提出的定见。公司在小区内增设了室外羽毛球场，空闲时辰业主都到球场打球，丰硕了他们的专业文娱糊口，也表现了物业办事中间对业主糊口的关怀，增进小区调和。六是对歹意欠费户，办事中间采用法令诉讼路子掩护公司好处及交取物业费业主的权利，同时前进了小区的免费率。七是增强对退职及新入职员工的培训。抵消防应急培训、电梯困人培训、防洪救灾培训、燃气泄露等停止专项培训，教会他们操纵的技术。八是搞好小区绿化做好修剪、培土、防病、防虫等使命，夏季对灌木停止了过冬掩护刷石灰粉。保洁办事使命为小区的亮点之一，在减编后职员思惟不不变的状况下，办事中间做好保洁团队扶植，增强员工办事熟悉，前进办事使命品德。九搞好工程、消防办理使命。在春节、五一节、国庆节等节假前，对小区商店停止一一宁静查抄，发放宁静提示，提示租户做好消防宁静使命。对小区消防举措方式停止查抄，确保消防水、灭兵器的一般操纵。并抵消防举措方式停止防锈、光滑颐养；查抄排水工程，确保通顺无端障；维修广场木桥护栏。消弭了木桥的宁静隐患，保证了小区业主的`人身宁静；处置小区内车辆无序乱停、摆放梗塞单位通道及休闲广场景象，办事中间于4月设置了24个石桩，处置了因车辆乱停放，占用广场的景象。十是丰硕小区业主体裁文娱，调和业主干系。物业办事中间5月带同安然保险公司停止庆六一游园勾当，2月带同柳州北国今报，航星社区停止欢度除夕，调和邻里游园勾当，小区业主到场热忱低落，勾当现场空气调和。

　　四、需完美及改良的题目

　　1、前进办事品德，详尽使命中的各个关键，维修使命实时跟进，反应业主要实时。

　　2、规范化办理，免费台帐列清明细表作到不漏。

　　3、增强次序步队抽象、思惟品德教诲。

　　4、增强车辆停放办理、泊车免费，确保车辆有序宁静停放。

　　5、自动催收物业费，把尽可以或许收下去的用度，都停止催收。

　　6、完美各种档案材料的搜集存档办理。

　　7、不时增强专业常识进修，前进现实使命专业能力，使业主得加倍详尽、殷勤的办事。在新的一年，我将以百尺竿头更进一步的使命劲头，以饱满的使命热忱，开辟立异精力，励精图治，开辟朝上前进，在公司的准确率领下，阐扬成就，以新的姿势、新的办事理念，满身心为业主办事，为公司奇迹的可延续生长再创佳绩而极力斗争。

保洁司理的述职报告3

　　上面由我做一下20xx年的使命环境报告叨教，在xxx团体公司的鼎力撑持下赵总率领xxx物业顺遂完成4号、6号、7号、11号楼和乱世xx小区的交房使命，顺遂完成乱世xxx的昌大收盘勾当。为了让xxx物业与南兴团体公司的楼盘品级相婚配，xx物业也停止二级天资的报告，并已获得了批复。

　　一、回首在乱世xx展开使命一年所得总结

　　1、每周开周总结例会，不时增强了对员工办事熟悉的思惟教诲，同时经由进程问卷查询拜访及业主提出的题目持续整改，如晨练扰民、自来水压小、电车充电位少等题目，经由进程全部员工的极力，此刻的办理和办事比以往有所前进。

　　2、看待业主赞扬，落实到人，回访跟进，处置题目。

　　3、物业费收取使命小区到达交房前提的已有1518户，从20xx年1月1日—12月31日止从物业费收物业费收缴率是82、7%。停止到今天20xx年1月12日收缴率为：87%。

　　二、在使命中傍边存在的题目及整改方式

　　1、办理员办事熟悉不够，使命规范不一、为了前进办理员的办事熟悉，增添与小区业主的'相同，自动办事，领会业主真正所求，前进办事品德，以此来晋升办事程度。

　　2、保安使命义务心有待前进，请求不严，仍呈现有车辆乱停乱放、失贼等事务，对保安使命，增强现实培训与现实操纵相连系。

　　3、保洁卫生扫除存在的题目环卫工人清运糊口渣滓不洁净和姨妈扫除不实时，形成小区环境卫生差。

　　4、作为办事中间司理调和共同熟悉缺乏

　　在局部使命的完成进程中办理处内部的局部之间彼此扯皮、推诿景象，致使详细使命的展开受到必然影响，间接导致使命效力降落。自动增强相同，妥帖理顺干系，确保公司内部完成疾速、无妨碍运转推动高效力扶植。

　　三、20xx年使命打算

　　回首20xx年的使命，使命打算以下：

　　1、辅佐做好年关晚会的筹办使命，春节时代小区空气装潢使命，吊挂红灯笼，和做好春节时代的宁静使命，让业主渡过一个宁静平和的春节。

　　2、增强对员工培训及办理，前进员工本身本质，晋升物业办事品德。

　　3、对小区绿化贫乏局部，实时补种，增强小区绿化雅观。

　　4、举行一些对小区成心义的社区勾当，如约请病院义诊进社区勾当、活动会比赛等

　　5、奉行次序队员星级查核轨制，为成立更优异、精壮的次序步队奠基根本。

　　6、操纵现有资本停止增值有偿办事，空臵告白位、二手租赁、千多户的告白资本、大众空间、修建举措方式等等。

　　7、做好收取20xx年度的物业免费使命，根据使命须要做其余姑且性使命。

保洁司理的述职报告4

尊重的公司率领及列位共事：

　　大师好！本身雷小容于20xx年2月1日有幸插手圣沅佳理物业公司，担当唐人街名目保洁主管职务，在20xx年5月25日因使命须要，调回成都后花圃二期担当保洁主管职务，同年11月，接管公司率领支配，周全办理后花圃二期保洁和绿化使命，在靠近两年的时辰里，我在使命中严酷请求本身，极力进修公司轨制和相干的物业办理常识，对公司此刻的根基状况和构造布局，和企业理念、办事形式都有了比拟周全的领会与熟悉，对成都圣沅房产将来的生长和远景布满决定信念。

　　在平常的使命中，我承袭着圣沅佳理物业xxx—由于您的须要而存在，由于您的对劲而出色的办事主旨，为了给成都后花圃二期业主缔造杰出的栖身环境。我在网上和保洁专业办理册本中查阅了大批保洁绿化办理的专业常识，进一步晋升了本身的办理能力和处置突发事务能力。率领着局部员工共同极力，美满完成了公司下达的各项打算方针和使命使命。环境办理使命是浅显的，倒是物业办事办理行业中不可贫乏的主要关键，它表现着物业企业的最根基和最直观的企业抽象，同时也能经由进程杰出的内部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗语说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是不是有尘埃。这便是人们审阅环境卫生状况的习气心思常态。为了企业抽象和业主的根基需要，我局部拟定了以下的使命规范：

　　一、在总结客岁使命的根本上，优化环境办理细则和操纵规程，再细化平常的使命内容，把差别的使命地区，差别的使命岗亭停止义务别离，明白义务人，如许更能前进使命品德，前进对各地区卫生和绿化义务人的查核规范。为了到达前进我部员工今后的使命品德和本身本质的方针，在以往每周培训一次的使命根本上，我经由进程平常的'使命的总结和以往结累的使命经历，拟定了以下培训打算：

　　1、按规范培训，在岗为局部员工做树模，奉行现实接洽现实的在岗操纵的方式停止培训。支配主干职员在岗手把手教诲员工，让员工谙练专业的操纵技术，阐扬传、帮、带杰出传统，充实阐扬局部主干的营业技，进一步增强员工的自我进修、自我前进的熟悉。如许做受培训者也轻易接管和把握，即前进了各岗亭的操纵技术，又拉近了共事间的间隔，一箭双雕，彼此得益。严把培训关，讲清操纵方式要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到位，人走物清（即：一次做完全，人走渣滓、杂物、东西全带走）。

　　2、按规范去做，将各岗落实到义务人，室内、总坪、楼道、及各地区根据局部拟定的岗亭操纵流程去做。

　　3、按规范去查。不走过场，根绝一糊二混，发明题目立即提出，注重题方针轻重，在处置题目上，尽可以或许做到压服教诲为主，赏罚为辅，多方辅佐，到达预期办理之方针和请求。规范不抛却。做到逐日查抄，是保洁规范化不可贫乏的方式，只要如许，环境办理使命也能力博得业主和客户的对劲和承认。

　　二、连合讲邪气。在使命的理论中，我一直提示和请求大师，倒霉于连合的话不说（面前不群情别人是非）；倒霉于连合的话不传，不做长嘴婆，管好本身的嘴；倒霉于连合的事不做，在值班时代和交代班进程中，不耍小伶俐，不对付了事，不乱来火伴，做到上清下接，调和相处。谈邪气，歪门邪道难存在了；讲邪气，削减了困惑心思。连合出表情、连合出精力。拿员工们的话讲：此刻咱们的表情兴奋，吃点苦受点累心甘甘心，如许一来，即削减了彼此困惑和尔虞我诈的心思，固然是很微缺乏道，可是，它表现了浅显员工高的精力和境地，更减轻要的是，前进了员工团队熟悉。让员工以自动自动的心态，自动完成公司下达各项使命。

　　三、感伤与无法。在人们的设想中，做保洁是最浅显不过了，扫地嘛谁都能做。可是，保洁使命的辛劳与义务，为企业带来的声誉，不必然每小我城市专心去感到感染。用一句最浅显的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可以或许有人会以为保洁不甚么门道，有人不懂得保洁。有些人贫乏私德熟悉，任意摧残浪费蹂躏环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头渣滓。对此，咱们的大姐深有感到，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事，你们没事干。说者轻盈，听者难熬难过。面临这些遭受，咱们只能点头苦笑，感喟无法。

　　四、在暴雨灾难中承受磨练。在本年炎天暴雨季候，公司2号3号公开室，电梯井，出格是2号公开室业主房间都接踵淹水，咱们在公司率领支配指点下各局部共同扫水、排水、抽水，谁知第一次将统统积水都处置完后，相隔几天又一场大暴雨攻击2号3号公开室又被水淹，此次淹水比前次还要严峻，颠末靠近3天赋将积水处置完。事后又是接踵的雨，我记得张司理支配咱们每一个局部在那几天得有人在场值守，以防暴雨的攻击，有一天我放工回家后未几，天气渐变，接着又起头下暴雨，我担忧公开室又遭淹，冒雨赶回后花圃，幸亏那场暴雨延续时辰不长，不形成丧失。持续的降雨形成绿化草坪严峻的受到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我晓得若是不顿时想方式规复，将会给后花圃的全部环境带来不良的影响，在找绿化担当人筹议处置方式后，实时补种草坪，并播撒农药，在短时辰内，绿化逐步规复，大师揪着的心才放下来。

　　五、存在题目。俗语说女人理性，我局部根基都是女性易情感，使命傍边是有动摇；人为她们较关怀，遇事爱计算。当碰到如许的事，我会构造局部闭会，有甚么事一路商讨，一路处置。如许我局部就不会存在甚么尔虞我诈。我提倡的是，咱们下班要开高兴心下班，不要内心有甚么不兴奋，有甚么就劈面说出来，我处置不了的题目，报公司处置。咱们环境综合部的全部员工，在当局提倡的成立调和社区的精力指点下，在公司的率领下，从命批示下，从命支配，自始自终地做好本职使命，为业主缔造美好的糊口环境。

　　为圣元佳理增光添彩，是咱们自始自终的方针和寻求！

保洁司理的述职报告5

　　转瞬20xx年已颠末去，回首这一年的统统使命使人欣喜，咱们顺遂地完成了保洁一年来各项使命使命，并堆集了不少使命经历。严酷根据公司的划定，规范化、法式化地停止操纵，以统统为了公司效益为准绳，保质保量地完成了各项使命。公司本年将对保洁、实行严酷的培训轨制，统统员工均经培训后能力上岗。对入职的员工停止在岗培训，对退职保洁员工停止各方面的常识培训（如思惟教诲、礼仪规矩、仪容仪表、休息立场、休息规律、专业常识技术），培训后要停止查核，分歧格员工要裁减。为了可以或许更好地完成20xx年的使命，现将一年来的使命环境做以下总结：

　　一、办理查抄轨制

　　为了确保功课打算、卫生规范、义务制的贯彻实行和落实，确保保洁的办理方针的完成，将实行查抄监视轨制。

　　1、员工逐日自查：员工根据本岗亭义务制、卫生请求、办事规范，对功课的结果停止自查，便于实时发明题目、处置题目，岗亭员工天天向主管报告叨教当天的使命，主管记实存档。

　　2、主管、班长逐日放哨：对办公楼地区内、岗亭停止放哨或抽查并按期对岗亭停止周全的.查抄，同时连系查抄所发明的题目实时处置，实时会报。

　　3、率领按期构造专业职员对我保洁使命停止查抄，拟定查核打算，完美保洁使命。

　　4、拟定平常、每周、每个月、每季、每一年的保洁打算，严酷根据打算实行保洁使命。

　　5、支配使命班次，分派使命，查抄各班次交代环境，把握各班使命状况和使命品德。

　　6、对本局部员工的行动规范、营业技术、遵章守纪、规矩办事等方面停止培训，不时前进员工本质和洁净颐养水准。

　　二、抽象划定

　　1、常常注重查抄和坚持仪表整洁。

　　2、保洁职员使命时辰必须穿同一的服装网www.vhao.net网www.vhao.net。服装网www.vhao.net网www.vhao.net整洁、洁净，请求活动文化、风雅得体，精力奋起。

　　3、使命时代，见到率领及共事自动打号召，自动问好、