2021年总护士长述职报告范文（通用6篇）

相干保举

　　每天的时辰都很是名贵，回首这段时辰以来的使命，咱们取得了不错的成就，是时辰抽出时辰写写述职报告了。咱们该若何去写述职报告呢？上面是小编经心清算的2021年总护士长述职报告范文（通用6篇），仅供参考，大师一路来看看吧。

2021年总护士长述职报告范文（通用6篇）

　　总护士长述职报告1

列位率领，列位共事：

　　大师好！

　　起首感激感动大师能用一颗当真的心来听我的护士述职报告，希冀列位会因为我的报告而有一个好意境。

　　20xx年对我来说，是生长的一年，也是收成的一年。本年四月，院率领很信赖的人录用我为输液中间护士长，我深深地熟悉到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份能源。若何才能更好的担当起这份重任若何才能更好的实现门诊患者的输液使命呢颠末一段时辰的领会，本着关怀，保护，尊重，懂得科室几位护士姐妹的立场，我仔细察看科室的每个成员，试探她们的脾性性情，把握她们使命中的优错误谬误，并按照门诊输液患者在午时十一点摆布比拟集合的特点，拟定了互补性的排班，杂乱无章地睁开了门诊输液中间的使命。

　　输液中间是咱们病院的一个窗口，在那边门诊病人与咱们打仗的更多，更紧密亲密。一句话，可以或许反应出一小我的涵养；一个举措，可以或许折射出一小我的品德；一件大事，会把咱们病院的抽象印在病人的心中。作为一位科室的带头人，我加倍严酷请求自我，凡事从我做起，领先垂范，身先士卒，从而动员全科室职员，在思惟上前进自我，在营业上铸造自我，在轨制上束缚自我。

　　要加强办理，起首是在思惟上前进自我，端方使命立场，爱岗敬业，勤奋使命，朝上前进，真正以病人为中间，办事殷勤，立场和善，说话端方，尽力把使命做细，做实，做踏实，力图在医治上经心，照顾护士上仔细，真正让家眷安心，病人安心。

　　使命中，这类人道化办事不但是表现在科室内部，它可以或许扩大到各个方面，大到到场各类突发事务的抢救，小到在门诊常常会碰到一些急诊病人或不大白该找阿谁科看的病人，我老是不等他们扣问，就自动问他们有甚么须要，是不是须要赞助，把他们领到要找的科室，或是耐烦的解答他们的题目。每个患者都是弱势群体，在他疾苦须要时，咱们哪怕是一个好心的眼神，一个淡淡的浅笑，对他们或许便是全数春季。在我的动员下，咱们科室的几位护士也是如斯。不管任何情形下，城市浅笑着应答患者，百问不烦地耐烦诠释，只需患者须要，病情须要，使命永久是第一位的。咱们支出的只是自我的一份热忱，而收成的倒是患者对咱们输液中间的信赖和洽评。糊口便是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，咱们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会浅笑地报答你。

　　不端方不成周遭，有了杰出的医德，咱们还须要严酷的'轨制。在不折不扣地遵循病院各类规章轨制的前提下，我和大师一齐拟定了科室的各类使命细则，明白各班职责，从我做起，率领大师早上班晚放工，只需病人须要，不计算小我得失，不时辰和节沐日的观点。如许咱们彼此之间常催促，勤落实，保障了最高效，最朝上前进的使命热忱。

　　高深的手艺是咱们使命的焦点。在门诊，有良多患儿家长便是冲着咱们病院杰出的小儿头皮静脉穿刺手艺来得。这就促使咱们在热忱办事的同时加倍注重加强自我的营业程度，前进自我的各项照顾护士手艺，非常是小儿头皮静脉的穿刺，力图做到提纲契领，把医治带给孩子的疾苦减到最小。使命空闲时我率领大师一齐会商小儿头皮针的进针角度，方位，安稳体例，小儿发烧的照顾护士，老年患者门诊输液的临床察看等等。在输液进程中，我请求大师当真实施三查七对轨制，按照药物性子及病人个体差别严酷节制输液速率，周密察看病情变革，随时领会患者情形，确保患者宁静有用的做好医治。值得欢快的是咱们杰出的医德，热忱的办事，高深的手艺保障了门诊使命的顺遂停止，换来了有数门诊患者的安康和笑脸。

　　总护士长述职报告2

尊重的率领、敬爱的同道们：

　　我叫xxx，现任方城县妇幼保健院重生儿科护士长，20xx年，在保健院率领班子的精确率领下，在科室主任和科室全数医护职员的共同尽力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力朝上前进，固执拼搏，重生儿科美满实现了本年年度方针使命近170万元。为了更好地做好来岁的本职使命，我对比护士长使命职责，作以下述职报告，敬请率领和同道们攻讦斧正。

　　一、以科室为家，连合率领科室照顾护士职员高标准实现使命使命

　　一年来，在使命傍边，作为一位保健院的中层干部，我时辰按照护士长职责，严以律己，勤奋干事，爱岗敬业，乐于进献，对峙以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严酷按照操纵标准，公道支配护士和护工的排班，培育照顾护士职员的周全本质，使她们都能很好地实现自我的本职使命，朝上前进构造科室照顾护士职员进修根本照顾护士手艺，针对重生儿科患儿特点，钻研、试探出了一套行之有用的照顾护士使命体例，并在现实使命中操纵，阐扬了朝上前进感化，安稳建立主旨熟悉和办事熟悉，在照顾护士使命中缔造性地睁开使命，一直对峙以病人为中间，为患儿供应宁静、优良、对劲的照顾护士办事，科室整年不显现一次使命上的失误，根基做到了让率领和同道们对劲，让自我对劲和让患者对劲的“三对劲”，患者对劲率根基达到100%。科室使命屡次遭到保健院率领班子的好评，我自我也屡次因为使命表现超卓遭到保健院率领班子的惩处。

　　二、身先士卒，恪失职守，样样使命走在前

　　一年来，我对峙做到身先士卒，榜样率领科室全数照顾护士职员，按照科室主任的使命支配和请求，杂乱无章地睁开好照顾护士使命，样样使命走在同道们的后面，请求同道们做到的自我起首做到，请求同道们不做的自我起首不做，对峙每天早来晚走，查抄催促值班职员当真搞好交代班，并做好照顾护士记实。为了科室使命，我终年对峙一天24小时对峙通信东西通顺，不管是节沐日或星期天，乃至是清晨一两点钟，只需德律风一响，随时对峙联系，实时耐烦地为值班护士解疑释惑，出格情形下，保障随叫随到。一年来，已记不清就义了几多个歇息天和节沐日，归正是不歇息过一个完全的星期天。使命中，时辰做到想为患者家眷之所想，急为患者家眷之所急，把患儿家眷当作自我的亲人，一直让患儿在那边花起码的钱享用最优良的办事，并且阐扬反动的人道主义精力，针对极个体患者家眷家庭极端贫苦的现实，朝上前进自动和科室主任商讨，在前提许可的规模内，赐与下降免费或减免局部医疗用度，使患儿家眷感激感动不尽，同时也极大地晋升了咱们保健院的内部抽象，建立了咱们保健院“白衣天使”治病救人的杰出医德和以现实步履抵抗“统统向钱看”不良风尚的精力风采。

　　三、对峙常常不时的营业常识进修，手把手地对新进照顾护士职员搞好传、帮、带

　　一年来，我在当真做好自我值班使命的.同时，当令抓好科室照顾护士职员的营业进修和手艺培训，手把手地对新进职员和护工的营业常识和手艺培训停止传、帮、带，颠末咱们的共同尽力，科室全数照顾护士职员可以或许谙练把握仪器操纵手艺和重生儿照顾护士常识，大师都可以或许胜任自力上岗值班，个个成为重生儿科患儿照顾护士的内行内行。

　　成就的取得，来历于率领们的关怀撑持和科室同道们的不懈尽力，我决计在来岁的使命傍边持续对峙和阐扬。同时也该当看到：成就面前还存在必须的差异，归结起来，有以下几点：

　　1、在现实使命傍边，偶然辰自我的使命的体例体例不够适当，有暴躁情感和稳扎稳打的思惟。

　　2、使命中大多只是简略的实施使命和做好惯例性的使命，立异精力和抢先熟悉不够。

　　四、下一步使命筹算

　　1、进一步加强营业常识的进修和职员进修、培训，进一步谙练专业手艺。

　　2、进一步加大科室办理力度，和科室主任一齐狠抓根本照顾护士、护患相同等周全使命，为争创保健院前进前辈科室做好筹办。

　　总之，一年来，我和科室主任及全数科室医护职员齐心同德，降服坚苦，知难而上，以保健院大局为重，内强本质，外树抽象，不时前进医疗照顾护士程度，其实为患儿供应优良的照顾护士办事，做出了较着的成就。在此后的使命中，我将持续尽力，高昂朝上前进，更好地为患者办事，为保健院的正轨化扶植做出自我新的进献。

　　总护士长述职报告3

　　20xx年，是可喜的一年、收成的一年、彰显生气的一年！咱们xx病院在院率领的精确率领下，经由进程全数医护职员的共同尽力，办理轨制逐步标准、使命法式进一步完美、学术钻研周密推动、营业范畴稳步拓宽，各科室职员在各自的使命岗亭上失职尽责，使病院全数上显现出一个按部就班、安康向上的杰出成长态势！

　　我从xxx年进入xx病院使命以来，有了共事的赞助，加上自已的尽力，很快对病院的职员规划、软硬件装备有了必然的领会，使本身敏捷进入脚色，投入到本身的使命岗亭上，在进一步的使命中，我还对病院照顾护士使命方面的一些关键提出了本身的一点倡议，并在征得院率领的承认后，自动动手分步实施。

　　因为我的尽力使命，加上院率领对我使命上的信赖，委以重任，把护士长这一重任交给了我。为了把使命做细、做实、做踏实我便进一步注重察看咱们照顾护士步队中的每个成员，试探她们的脾性性情，把握她们使命中的`优错误谬误，并按照大师差别的特点，别离拟定了有针对性的使命打算，杂乱无章地把预约的使命方针一一实现，但因为我刚来病院未几，又是一个出格缺少使命经历的年青人，我熟悉到，要想把使命做好，就必须尽力在糊口上关怀每小我，在思惟上切近每颗心，化解每个能够成为使命中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍面前花，严酷请求本身，身先士卒，动员全数照顾护士职员，在思惟上前进本身，在营业上铸造本身，更好更优良地实现照顾护士使命。

　　经由进程一段时辰的使命现实，使我更深条理地熟悉到一个护士长应有的职责，我要更尽力地把这支照顾护士步队带好，辅佐各科室的使命，美满实现照顾护士使命，更多地与各科室的大夫们停止相同，更详实地把握每个病人的环境，以便更超卓地实现照顾护士使命，为患者服好务，为病院树品牌！

　　咱们晓得：病院的成长与前进，离不开一个连合奋进的率领集体，也离不开医护职员的共同尽力，更离不开每小我对这份奇迹的不懈寻求！心中有胡想，步履才无标的目的，在新年度的使命中，我将进一步明白本身的使命方针：要在思惟上做好大师的指点员，在营业上做好大师的教诲员，扎踏实实抓进修，实其其实地做使命，尽力让全院照顾护士职员的营业程度再上一个台阶，让每个照顾护士职员都能在本身的使命岗亭上实现本身的代价，为咱们病院能实现更大更强的成长方针打下坚固的根本！

　　20xx年我将尽力做好以下几方面的使命：

　　遵纪遵法，严酷遵循病院的规章轨制，严以律己，身先士卒，专心来接近大师，用人格来传染大师，极力打造一支更具凝集力的照顾护士步队；自动到场应急大众卫生突发事务及本院抢救危重病人的抢救照顾护士使命；按请求着装，整齐清洁，不浓装艳抹，不戴金饰；严酷按行动标准请求照顾护士职员，以病人为中间，做到：办事殷勤、立场和善、说话文明，做到四心、两对劲、四一样（医治经心、照顾护士仔细、家眷安心、病人安心；病人对劲、率领对劲；白天早晨一个样、率领在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的对劲度达95%以上。

　　相互合作，自动共同各科室使命，美满实现各项照顾护士使命；不时前进本身本质，并有打算、无方针地对全数照顾护士职员睁开营业进修，按期停止查核，并作记实保存。

　　总护士长述职报告4

尊重的院率领、敬爱的同仁们：

　　起首感激照顾护士部及护士长对我的信赖，让我无机遇在照顾护士组长的岗亭上熬炼。自20xx年11月担任科室照顾护士讲授使命以来，在病院和照顾护士部的率领下，在科护士长的撑持下，经由进程全数共事及先生共同尽力，美满实现了本年度讲授使命。

　　一、打算讲授

　　按照各黉舍讲授打算请求及照顾护士部拟定的相干讲授打算，连系本科室的详细环境，拟定了详细的讲授打算、入科培训打算、出科现实及照顾护士操纵测验并严酷按打算停止查核。对新入科的练习生详细先容本科特点及病房办理轨制。按照讲授打算请求支配好护生的练习，严酷遵循照顾护士本、专、中专先生练习纲领支配临床讲授。每个月构造照顾护士讲课1～2次，使其领会本科罕见病种照顾护士惯例及围手术期照顾护士，安康宣教；每个月构造护生到场照顾护士查房最少一次，讲授查房1—2次，并构造疑问照顾护士会商会，念书报告会等讲授勾当，练习竣事前，对护生根本照顾护士，根本手艺操纵，专科照顾护士和根本现实停止查核，按照查核成果，练习表现等，对护生的政治思惟、办事立场、使命才能、营业手艺程度等作出评估，实时填入练习手册中，最初由护士长查抄署名。催促各带教教员按期实现照顾护士带教记实本。

　　因为骨二区是一个高危险科室，以是在当真实施已拟定的.讲授打算同时还新加入了有关医疗宁静的相干内容如加强核对轨制，消毒断绝轨制，职业裸露及其标准防备准绳等外容的进修。11月，还特地约请ICU主任孟启勇对全科退职护士及练习护士停止CPR共同及除颤仪操纵的培训。

　　二、严酷先生办理，提防照顾护士过失

　　严酷落实练习护士办理划定，担任先生的考勤，常常领会练习先生在本科室的练习环境，若有违纪、过失或其余出格环境产生，实时向护长报告请示，对先生停止标准、系统的办理。整年练习生未有医疗题目显现，未显现违背规律环境。严酷做好练习生的查核。本年度共对练习护士停止现实查核50人次，及格率100%；操纵查核及格率100%。

　　三、挑选适合带教教员，因材施教

　　挑选带教当真、担任、有丰硕临床现实和现实经历、长于抒发和与人相同的带教教员停止带教。因临床护士本质整齐不齐，对带教教员的培训，在这一年度做得不够好。自己以为，在带教使命起头之前，科室应培训带教教员，同一讲授标准，加强教员本身的专业和讲授程度。以是，对带教教员的培训，是来年带教使命的重点之一。本科室绝对安稳带教教员带教。在带教中以各类情势，连系病院特点，带思惟、带风格、带手艺，使护生能操纵所学常识指点现实，尽快把握根基使命和根基操纵。带教进程中请求带教教员做到罢休不放眼，鼓动勉励护生仔细、斗胆。正视培育护生的本身调理才能，在保障内在表现杰出的环境下，正视本身情感和其余状态的调理，自我疏浚相同，自我进修，授人以渔。

　　要做好骨二区的照顾护士带教使命，起首要对带教教员严酷请求，其次亲身从带教使命动身，按照护生的特点，人道化的实施带教体例，教诲其加强法令熟悉、职业素养、专业素养、表里兼修等。严酷的请求、专业的培训终究使照顾护士奇迹得以成长和强大。

　　感谢大师！

　　述职人：

日期：

　　总护士长述职报告5

　　一、严于律己，正视本身本质的前进

　　1、自发遵循病院及科室的各类法则拟定及操纵流程，抵抗行业不正之风，对峙明哲保身，安稳建立经心全意为国民办事的思惟。

　　2、当真进修专业及办理常识，颠末尽力，顺遂实现了照顾护士专升本的进修课程，颠末到场各类进修班、浏览课外册本等多渠道前进自我的急诊专业和办理程度，正视与区表里急诊照顾护士同业的交换，谦虚就教，扬长避短。

　　二、加强照顾护士办理使命，当真实施岗亭职责

　　1、朝上前进共同科主任做好科室病区的办理使命，严酷实施病院各项焦点轨制及科室各类法则轨制，在科室全数照顾护士职员共同尽力下，本年度无照顾护士过失及变乱产生。

　　2、朝上前进完美和共同病院实施急诊各类流程及轨制的落实。

　　如急诊内伤病人的处置流程、急诊科“三无”病人的挂号、急诊无专科诊室病人的救治流程、急诊发烧病人的救治流程等等，并能将在实施进程中存在的题目实时反应实时与相干局部停止相同。针对新病院规划，订正了急诊病人的救治流程，请求急诊救治病人都要停止挂号、分诊、排号。实施这流程后，加强了护士的职责心，前进了分诊护士分诊的精确率，能实时发明急危重症的病人，并实时取得处置，同时诊室的救治次序取得了较着的改良。

　　3、实施科内层级办理，职责区护士—小组长—护士长的分层办理。斗胆操纵照顾护士主干辅佐护士长停止科内办理，并严酷请求，此中2名护士走上了科内小组长的办理岗亭，在使命中能起到斥候的带头感化，在办理上能很好的共同护士长做好科内的办理使命。

　　4、严酷实施医疗照顾护士隐患报告轨制，能实时将科室内存在的多起医疗及照顾护士隐患上报相干的局部，并能采用的应答办法。本年度无医疗照顾护士胶葛产生。

　　5、正视每次查抄，在“百姓安心病院查抄”“医疗品质万里行”查抄勾当中，都能当真看待，经心筹办，查抄中取得了专家组对急诊科照顾护士使命的必定，较好的实现了查抄使命。

　　6、节沐日前重点对抢救物品、药品停止查抄，保障无缺率为100%，同时做好应答各类突发事务职员的支配，保障了节沐日时代使命有序停止。

　　7、在11月份受甲流影响，急诊救治病人剧增，照顾护士使命量增添，实施了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同尽力下，保障了甲流时代各项照顾护士使命的一般运转。

　　8、正视与相干局部的相同与调和，前进使命的效力。如急性心肌堵塞病人院前及院内抢救时，尽可能挑选左上肢停止穿刺的请求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士接班的出格请求等等，既可较少病人被频频穿刺的疾苦又可为病人的手术争夺了可贵的时辰。

　　三、强化照顾护士职员办事熟悉，晋升照顾护士办事品质

　　1、共同病院睁开窗口单元端方用语勾当的同时还拟定了分诊、察看室护士端方用语请求，严酷请求，并能操纵在现实使命中。

　　2、对峙正鼓动勉励与负鼓动勉励相连系，对病人写信提名褒扬护士办事自动、热忱的护士赐与物资嘉奖，而对病人赞扬的按响应的划定扣分及处置。

　　3、深切病房，领会病人的病情、心思须要，赐与护士营业上的指点，实时发明照顾护士或医疗胶葛的隐患，并能实时解除隐患。

　　四、加强急诊专科护士培育，前进照顾护士步队的全数本质

　　1、每个月能按打算实现营业进修及照顾护士查房，整年共实现16次营业进修，12次照顾护士查房。并构造停止了若何做好急诊分诊使命、若何与病人停止有用相同停止了专题会商，并取得了杰出的结果。

　　2、分条理对护士停止专科现实测验，每个月停止根基、专科抢救手艺的培训及查核，整年共停止现实测验12次，手艺操纵培训及查核16项，及格率达100%。

　　3、到场和构造危重病人抢救及照顾护士使命，指点护士危重病人的抢救使命，并赞助年青护士抢救后理顺抢救流程及注重事变，褒扬做得好的一面，加强其自傲心，并提出存在的题目，对年青护士临床抢救经历的堆集起了很大的感化。

　　4、针对年青护士小儿头皮静脉穿刺难的题目，支配了7名年青护士轮转输液室前进小儿头皮静脉穿刺的手艺。下一步将打算对年青护士轮转CCU、PICU、重症病房等相干的科室。

　　5、加强了护士应答各类突发事务本事的培训，实现了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演，急诊科产生多量伤病人的处置流程的.培训。此中胜利应答突发事务38起，此中内伤25起，气体中毒4起，食品中毒2起，其余7起。能在应答各类事务后中总结经历经历，前进应答突发事务的本事。

　　6、选送了2名优秀护士外出进修，拓宽眼界，进修新手艺；鼓动勉励和构造护士到场病院及照顾护士部构造的各类勾当，此中在四月份“三基”现实大赛及“5·12护士节”服装网www.vhao.net展现大赛中别离取得一等奖、二等奖的好成就。

　　五、抓好照顾护士带教使命，培育护生的现实操纵本事

　　1、整年共带教130练习生，此中本科练习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，领受2名进修生，懂得8名照顾护士主干的轮转，实现讲授讲课18次，讲授查房18次。

　　2、正视练习生相同手艺及抢救应急本事的培育，支配了表现急诊科特点的讲授讲课如急诊科护士的相同手艺、急诊分诊护士的分诊手艺、气管插管的共同、急诊罕见病的抢救流程、心肺苏醒术操纵等等。

　　六、存在的缺乏和此后尽力的标的目的

　　一年来，在病院和照顾护士部的率领下，在全科医护职员的懂得和撑持下，做了一些应做的任务，还存在着一些缺乏：科研熟悉及本事有待前进；年青护士的抢救本事有待进一步前进。将在来岁使命中将重点加强焦点轨制的进修及落实，严酷照顾护士办理，确保照顾护士品质；前进科研熟悉；细化和完美急诊各类使命流程，为病人供应快速、高效的办事；加强对年青的急诊护士抢救本事培训及查核。

　　在新年度的使命中，我将进一步明白自我的使命方针：要在思惟上做好大师的指点员，在营业上做好大师的教诲员，扎踏实实抓进修，实其其实地做使命，尽力让急诊科照顾护士使命品质再上一个台阶。

　　总护士长述职报告6

　　一、加强护士退职教导，前进照顾护士职员的综合本质

　　（一）加强人文常识的进修，前进护士的全数素养。

　　1、构造进修病院办事礼节文明，强化护士的古代照顾护士文明熟悉，先在护医士长条理内停止会商，告竣共鸣后在全院规模内睁开晋升素养勾当，拟定练习打算及详细的实施打算。支配全院性的讲座和争夺派出去、请出去的体例进修护士交际礼节及职业办事礼节。睁开护士礼节比赛勾当，操纵“5.12”护士节时代掀起学礼节、讲素养的勾当月，构造寓教寓乐的节日晚会。

　　（二）按护士标准化培训及护士退职持续教导实施打算抓好护士的“三基”及专科手艺练习与查核使命。

　　1、重点加强对新出院护士、聘请护士、低年资护士的查核，强化她们的进修熟悉，照顾护士部打算上半年以强化根本照顾护士常识为主，增添查核次数，直至达标。

　　2、加强专科手艺的培训：各科拟定出周期内专科现实与手艺的培训与查核打算，每一年构造测验、查核2—3次，现实测验要有试卷并由护士长构造停止闭卷测验，请求讲求实效，不流于情势，为培育专科护士打下踏实的基矗。

　　3、根基手艺查核：属于标准化培训工具的护士，在年内16项根基手艺务必全数达标，查核请求在现实使命中抽考。其余条理的`护士打算支配操纵测验一次，现实测验二次。

　　4、强化相干常识的进修把握，构造停止一次规章轨制的现实查核，现实测验与临床操纵相连系，查抄遵章守规的实施状态。

　　（三）更新专业现实常识，前进专科照顾护士手艺程度。跟着照顾护士程度与医疗手艺成长不均衡的近况，各科室护士长构造进修专科常识，如遇睁开新手艺名目及出格疑问病种，可透过请大夫讲课、检索文献材料、照顾护士部构造照顾护士查房及照顾护士会诊会商等情势更新常识和手艺。同时，有打算的选送局部护士外出进修、进修，前进学术程度。

　　二、加强照顾护士办理，前进护士长办理程度。

　　（一）年头举行一期院内护士长办理xx首要是更新办理理念、办理手艺及照顾护士办事中人文精力的培育，现今社会人群对照顾护士的办事须要，新的一年照顾护士使命瞻望和护士长豪情相同交换等。

　　（二）加强护士长方针办理查核，月考评与年关考评相连系，科室照顾护士品质与护士长考评挂钩等办理目标。

　　（三）增进护士长间及科室间的进修交换，每季构造照顾护士品质穿插大查抄，并召开护士长使命经历交换会，鉴戒前进照顾护士办理程度。

　　三、加强照顾护士品质进程节制，确保照顾护士使命宁静、有用。

　　（一）持续实施照顾护士品质二级办理系统，特别是需开辟前进护士长发明题目，处理题目的潜力，同时又要阐扬科室质控小组的质管感化，明白各自的质控点，加强全员到场品质办理的熟悉，前进照顾护士品质。展护士礼节比赛勾当，操纵“5.12”护士节时代掀起学礼节、讲素养的勾当月，构造寓教寓乐的节日晚会。

【总护士长述职报告】相干文章：