中间黉舍的年度使命总结范文（通用6篇）
繁忙而又充实的使命已告一段落了，回首这段时辰中有甚么值得分享的成就呢？这时辰辰候，最关头的使命总结如何能落下！大师晓得使命总结的格局吗？上面是小编搜集清算的中间黉舍的年度使命总结范文（通用6篇），欢迎浏览与保藏。
中间黉舍的年度使命总结1
我校的社会治安综合操持使命在下级党委、当局及教诲局的精确带领下，在黉舍党总支、行政的正视下，当真贯彻社会治安综合操持使命集会精力，紧紧环绕依法治校、以德治校的全体请求，以落实浠水县教诲局《对浠水县黉舍宁静使命指点定见》保一校安然为方针，鼎力增进黉舍的综治使命慢慢走向轨制化、标准化，为周全鞭笞教诲讲授使命营建了杰出的育人情况，现就一年来的使命总结以下：
一、带领正视，全员到场
1、召开系列集会，做好带动使命
①鉴于人事变化，年头调剂了综治系列使命带领小构成员，支配了xx年综治使命；
②每个月召开一次综治、内保、信息排查、抵触胶葛调解使命专题会；
③每季度召开一次成立安然校园使命会及评选评挂会。
2、综治第一义务人三月份与遍地室、年级、班组签定了xx年度浠水一中综治义务书、浠水一中宁静使命义务书，分担副校长与单元外部重点部位担任人签定了消防宁静义务状。
3、黉舍成立值日制，天天由一位校级带领和三名行政成员值日，逐日有12名教员值日，教员分班到场，担任校内宁静及平常事务。
4、黉舍成立了以政教处为主干，保卫科、处室、年级组协同使命的综治操持搜集。
5、拨综治公用经费，优先落实内保队员报酬。
二、安然成立，长抓不懈
成立安然校园勾当是搞好外部不变使命的前提和保障，是以，黉舍安然成立带领小组在成立使命上，侧重抓两个方面的扶植。
1、硬件扶植
（1）加大了人力投入，设立了安然成立办公室，成立了4人的成立专班，组建了成立搜集。
（2）加大了物力投入，创安办公室配齐了“六有”，精制了“三图”，标准了清泉综治办同一制式的档案填写和十四块上墙轨制。
（3）加大了财力投入，对教工单元楼、先生宿舍楼、科技楼、食堂等部位，装置了防盗门、防盗网，校园内重点部位装置了监控体系。
（4）校园内建有安稳宣扬栏两块，勾当宣扬栏两块，建高标准安稳宣扬标语四条，楼栋操持标记牌匾18块，并按消防请求装备了充足的消防东西。
（5）加高加固了校园围墙，软化了校园途径，按打算绿化了校园空位。
2、软件扶植
（1）增强了对成立使命的带领，拟定了实在可行，便于操纵的成立实行打算。
（2）增强了成立使命的宣扬，宣扬栏、宣扬标语、上墙，安然楼栋、安然家庭、治安条约等材料汇编成册到处室、到户。
（3）增强了对成立使命的构造与落实，召开成立使命会，构造楼栋住民展开各项勾当，拟定季度查抄打算，内容，评选细则等。
（4）增强了对成立使命的督办与查抄，成立使命对峙终年抓落实，蹲点带领常常构造专班使命职员、楼栋长停止自查，找出缺少，加以革新，为季度查抄打底子。
（5）增强了对成立使命材料的搜集和清算。成立材料的清算，在于平常的搜集，宣扬材料，集会记实，查抄告诉，查抄材料，评选材料聚集存档，分类装订，分专柜寄存。
三、矛排使命，锲而不舍
1、信息排查，抵触胶葛调解使命，黉舍一向作为确保校园不变的大使命来抓，对峙终年抓落实，月月汇总、报表。
2、组建了校园信息排查搜集，全校现有信息员120人，散布在各个层面上（有教员、有先生、有职工、有家属）。
3、拟定了信息排查，抵触胶葛调解使命规章轨制：①带领义务制；②按期查抄轨制；③操持义务轨制；④健全挂号报告轨制；⑤严峻义务究查轨制。
4、经由进程信息排查、抵触胶葛调解使命的展开，黉舍无人到场“”等邪教构造，无一类违背操持步履，校内无任何案件产生。
5、按下级请求，每个月20日黉舍向教诲局办公室报送了报表。
四、治安操持，成果较着
1、增强了外来职员收支校园的操持，保安、门卫、保卫职员对峙二十四小时值班、放哨，对峙来客挂号轨制。
2、增强了对先生早进晚出的操持，平常根绝了社会闲散职员进校。
3、对走读生的操持，黉舍与家长签定了宁静和谈书，对在校外租房栖身的先生停止追查，除有家长在外租房陪读，其余先生一概清回校内留宿。
4、增强了对校内宁静隐患的查抄，大检一月一次，小检天天有，发明隐患实时以书面材料实时上报校长，实时处置。
5、按照集会精力，黉舍在校园内主动展开了收缴管束刀具勾当，污染校园情况。
6、黉舍构造展开了追查“网吧”勾当。
总之，我校的社会治安综合操持使命、安然成立勾当，在黉舍带领的正视撑持下做了一些使命，获得了一些成就，但离下级请求、离国民对劲的须要另有一些差异，咱们将在此后的使命中，阐扬成就，降服坚苦，把使命做得更踏实、更好。
中间黉舍的年度使命总结2
一、连系现实，拓宽德育渠道
1、充实阐扬专家引领，家长黉舍的平台感化；开放办学，让家长走进讲堂，展开亲子勾当；充实阐扬“家委会”的感化，到场黉舍严峻勾当；阐扬“校讯通”、QQ群的搜集互动平台感化，家长黉舍成果好。
2、以“唱响中国”和“典范文化教诲工程”为主旋律。以中队、大队、区教诲局的赛歌鞭笞与陶冶先生酷爱故国、酷爱糊口的思惟情怀，进步艺术素养。经由进程展开典范文化教诲勾当，师生的人文素养和品德情操获得了进步，典范文化美文朗读大赛勾当中，教员获得熬炼、先生遭到教诲。
3、鼎力鞭笞“2+1”工程，体育艺术使命有冲破。经由进程抓好大课间体育勾当，无机连系两项体育手艺的教诲，渗入文娱性，让先生更爱好，大家到场、个个进步，体育使命有了新冲破。连系黉舍现实，展开全员性的艺术教诲，停止了“典范伴我行，书香溢校园”的典范文化朗读勾当，晋升了师生、影响了家长、辐射了社区，教诲成果好。
4、“广东新时期精力”教诲和情况教诲有实效。经由进程主题勾当，让先生晓得“厚于德、诚于信、敏于行”的内在，内化为自发步履，培育从小立弘愿的思惟。经由进程渣滓分类的主题勾当，促使先生杰出习气的养成，辐射抵家庭、深切到社区，实在掌握：“能卖拿去卖，干湿要分隔，有毒零丁放”的分类方式。经由进程展开环保教诲主题勾当，师生情况熟悉强，稳固了广州市绿色黉舍功效。
5、重拾校园“三化”，文化校园初显。扶植了以“宁静、典范文化、情况教诲”为主题的校园文化；经由进程重整校园绿化，让生物园的教诲感化获得有效阐扬，校园真正成为育人的文化场合，不断育人、到处育人。
6、典范文化教诲工程有冲破。课程、课本、培训、研讨四落实。深切展开朗读，经由进程家校的互动，停止了别开生面的典范文化朗读展现勾当，典范文化朗读大赛荣获一等奖。
7、狠抓宁静，宁静使命有实效。对峙每周宁静使命主题教诲勾当。完美了“技防”，不留死角，全笼盖；做好“人防”，严酷实行“市长令”，对峙教员宁静使命岗亭值日；对峙24小时保安值日，常常与办事公司、社区治安的使命相同，确保了校园安然。
二、对峙以报酬本，正视人材培育工程
对峙黉舍（师、生、校）为本的成长，对峙人材培育，教员的专业手艺与专业常识，不断地进步。
1、黉舍带领按照教员对新课标的进修和晓得，若何落实先生的“自立摸索和合作探讨、教诲计谋操纵与进修方式的指点”，以到达“活气讲堂”普遍而深切的体味及指点。以校长为导师的黉舍名师使命室，在承当黉舍德育达标评估使命中，展现了才干，五个课的杰出率为100%。
班子落实“五个对峙五个到位”的使命轨制：对峙每周一天讲堂听课到位；对峙全学科讲堂调研到位；对峙课前增强交换、课中当真对比标准思虑、课后分享指点到位；对峙班子成员专业课观赏到位；对峙与学科主干教员结对指点到位。
2、以讲堂为抓手，以打造活气讲堂为使命焦点。在陈紫凌教诲处副主任经心、迷信的操持下，黉舍立项了14个小课题，2个区级以上普通课题，黉舍教科研使命，迈上了一个新台阶。
3、以“讲堂”为抓手，出力以“设疑、探讨、评估、天生、操纵”为本校讲堂讲授情势，鞭笞了“活气讲堂”的纵深研讨与成长，以“进修是欢愉的”为焦点理念。展开步履研讨，经由进程讲堂现实、小我研训、部落互动进修，有效地增进教员的专业成长。一批有专项手艺、气概较着的.主干教员闪现。
三、黉舍民主操持有实效，保障黉舍安康优良成长
带领班子成员与专业学科教员结对，卓有成果地展开政务公然。充实阐扬工会构造的纽带感化。成立了2个科组巾帼文化岗，阐扬了妇女的“半边天”感化。
黉舍党支部扶植有成果。“规律教诲月与党风廉政扶植进校园”勾当连系起来，深切黉舍行风扶植，师德、师风好。
一年来，1名党员被评为河汉区教诲体系优异共产党员；1名党员获得成立广州市文化都会使命三等奖；1名党员被评为广州市优异教员；2名党员被授与教诲使命年度嘉奖。黉舍党支部被评为教诲体系进步前辈党支部；黉舍被评为河汉区德育使命达标单元。
中间黉舍的年度使命总结3
为进一步深切教诲体系人事轨制鼎新，落实教职工岗亭方针义务制，激起教职工高昂朝上进步，教书育人的主动性，客观、公道、公道地评估教职工的德才表现，教诲讲授才能和使命实绩。当真做好XX年年度查核使命，周全考查了本单元教员“德、能、勤、绩”，和在实行职责、开辟立异、等方面情况，现将查核情况总结报告请示以下：
一、构造进修我校按照区人事局、教诲局年度查核使命的日程支配。
构造教员当真进修，体味文件精力，经心构造实行我校XX年度查核使命。
二、增强带领，成立构造黉舍非常正视查核使命。
并连系我校现实，推举成立了XX年年度查核带领小组。查核小组由校委会成员3名，教职工代表3名构成。拟定了年度查核实行细则，由带领小组详细担任我校的年度查核使命的实行。
组长：陈X喜成员：刘X富、唐X晖、董X、王X祥、姚X山、李X龙
三、严酷查核法式。
保障查核品质查核使命严酷按照下级划定法式构造实行年度查核使命，即颠末进修带动，小我总结述职，民主评断，带领小组考评，查核评定，公示，总结汇总，查核上报，材料归档等法式。
1月6日下战书，我校召开全数教员大会，带领小组发布查核细则，颁布发表查核法式，被查核人按挨次下台停止总结述职。周全报告请示政治思惟状态、使命实绩和存在的缺少，填写《奇迹单元使命职员年度查核挂号表》。在此底子上，停止民主评断。经由进程投票、相互交换等多种情势到场查核进程，使查核成果综合反应各方面的定见。在民主评断上，营建了公然、公道、宽松的评断情况，进步了年度查核成果的迷信性和精确性。查核中实行查核成果公示制。
对拟肯定等次的职员在本单元规模内实行公示，时辰为5天。公示时期如对呼应等次的职员有贰言，可向查核小组反应。查核小组当真查询拜访核实反应的情况，把单元表里的定见连系起来，综合斟酌肯定考评定见，当真实行查核成果反应和公示轨制。最初对呼应查核等次职员由查核小组按照民主测评及构造查核情况提出定见，研讨肯定后核准。从而保障了查核成果的客观精确。在查核中带领实在实行查核操持本能机能，严厉查核规律，掌握全体情况，做好查抄监视和查核备案使命，确保查核使命各项请求落到实处。述职终了，全数教员支付年度查核民主测评表对述职人停止民主测评。
四、增强综合操持，做好查核成果查核备案使命。
查核使命竣事后，咱们实时把有关材料装订、查核备案，做到实时发明题目，严酷查核规律，掌握全体情况。把年度查核成果同培育青年教员、赏罚、职称评定等使命连系起来，充实阐扬查核使命的鼓动勉励鞭笞感化，鼓动勉励和鞭笞了同道们当真实行本身职责，找出使命差异，明白出此后尽力的标的方针，进步了使命效力，增进了各项使命的展开。
五、查核成果
我校现有教员26人。实到场查核26人，查核成果别离是：优异2人，及格23人，1人不定等次。
中间黉舍的年度使命总结4
我校开办于xx年，八年来获得了市教诲局，民政局及有关部分的鼎力撑持和指点。黉舍一向对峙以顺应社会需要、培育适用型高本质的职员为准则，经由进程全数教职工的辛苦歇息，获得了必然的成就，获得了社会各界人士的好评，详细做了以下使命：
一、增强和完美了黉舍的标准化操持，健全各项操持轨制。
1、侧重增强了黉舍的操持使命，成立健全了一系列规章轨制：从教职员工守则，到各岗亭义务制；从礼聘教员法则，到档案操持轨制、财政操持轨制，宁静保卫轨制等等，同时详细落实到每个教员或操持职员身上，使黉舍的操持使命杂乱无章，井井有理。
2、完美教务使命，勤勤奋恳做好每项使命，每期培训班开班后，教务职员都主动深切现场办事。从先生的现实情况动手，做好各项使命，使黉舍的使命运行到位。
3、保障教职工的正当权利，按照法令律例的划定为教职工操持福利报酬，让教职工有法定的歇息时辰，变更教职工的使命主动性，关怀教职工的思惟、使命和糊口。
二、进步教诲品质，增强特色培训
1、咱们在办学初始，就熟悉到黉舍要在社会上建立杰出诺言，必须要在办学中正视本身的特色，是以，咱们侧重培训管帐电算化和计较机操纵人材，从而获得了较好的成就，获得了社会的承认和赞成。
2、礼聘正轨大中专黉舍中有较高条理，思惟好，风格正直，奇迹心强，具备丰硕讲授经历的教员任专职或兼职教员，使黉舍的讲授品质一直对峙在较高的程度上。
3、增强先生的教诲使命，黉舍在机房内装备专职的教诲教员，从先生到校上课起头，教诲教员就同任教员一路对先生情况停止核实，教诲时热情、耐烦，做到有问必答、诲人不倦，增进先生的现实与现实相连系，不断进步先生的现实操纵才能，先生的测验及格率对峙在92%以上。
三、主动呼应社会号令，为社会公益奇迹做进献
1、20xx年，市xx为了进步市民的电脑搜集程度，展开了“百万家庭普网教诲”的使命，并将此项工程列为04年八大实事工程之一，普网培训对市民是收费的，黉舍所能获得的补贴也是微缺少道的，可是咱们熟悉到黉舍在正视经济效益的同时应当同时要正视社会效益，决然承当了此项培训使命，一年来统共培训了先生___个，属于全市培训先生最多的黉舍之一。
2、展开下岗、赋闲工人的计较机操纵才能培训使命，市里有关部分为了进步下岗、赋闲工人的赋闲才能，提出了赋闲前先培训的计谋。为此，黉舍按照下岗、赋闲工人的特色，拟定了一套合适他们的培训打算。重点进步他们的现实操纵才能，增强教诲，耽误课时，同时请求他们当真到场培训，培训竣事后到场有必然的权势巨子认定的《浙江省计较机操纵才能查核》。在咱们的主动尽力下，同时在先生的共同下，下岗赋闲工人的测验及格率一直对峙在90%以上。
四、实时更新软、硬件装备，缔造杰出的讲授情况
1、黉舍现有586机型的机房二个，同时本年又新设置装备摆设了p4支流机型48台，显现器全数更新为17寸纯平，并接纳多媒体讲授投影仪讲授。机房除局域网毗连外，还经由进程电信宽带守旧了外网办事，让先生能够畅游在因特网的信息天下中，为讲授使命供给了底子的保障。
2、礼聘专人担任机房的情况卫生，做到整齐、清洁，给先生留下杰出的印象。
3、计较机房内还装备有立式空调，大屏幕彩电等赞助讲授装备，胜任计较机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和查核点。
跟着鼎新开放的不断深切和xx鼎力实行科技兴国计谋，计较机作为今世信息东西，阐扬侧严峻的感化。为此，咱们要捉住这个机缘，对峙苏醒的脑筋，综合阐发培训的现实情况，对峙教诲品质第一，对峙为社会为先生办事的主旨，对峙节约办学的精力，正视进步办学效益，想方设法捉住生源来头不放，进一步拓展教诲范畴，把黉舍各项使命再鞭笞一步，力图在新的一年里为社会保送更多有效人材。
中间黉舍的年度使命总结5
xx年转瞬即逝，一年来，在教诲局的精确带领下，我校全数师生齐心同德，连合合作，一直尽力于讲堂讲授效力的晋升，扎踏实实地抓好了教诲讲授使命，在情况育人、轨制育人、立异育人、勾当育人、以德育人上大胆现实，不断摸索，构成了“迷信、标准、人本”的办学特色，周全实现了年头拟定的各项使命方针。现把一年的使命总结
一、强师能、塑师德，主干步队逐步构成
培养一支师德高贵、营业高深，具备开辟立异精力的教员步队，是实行本质教诲的主要保障，是晋升黉舍内在，实现可延续成长的关头地点。本学年来，黉舍主动为泛博教员搭建各种勾当平台，为教员的专业成长，营业晋升缔造前提。一是连系高效讲堂的研讨，主动展开校本研训勾当。二是倾力撑持教员外出进修，培训主干教员。前后构造教研组长及各科主干教员赴外埠（长沙、吉首、衡阳、张家界、郴州）及兄弟黉舍观赏进修16人次、总计70多天，咱们请求外出进修的教员返来后上好一节树模课，写一篇进修心得体味，向教员们先容进步前辈的经历、理念，而后全数教员到场进修和会商。因为黉舍尽心尽力的撑持，我校出现出了徐厚安、李英、汤柳青等一批现实功底深挚、讲授程度高深的教员，为我校的讲授品质的岂但晋升供给了坚固的人材底子。
在抓好营业才能的同时，黉舍还不断强化黉舍带领班子及全数教职工的思惟风格扶植，既培师能，更铸师德。校长对峙每周排闼听课并提出针对性倡议，黉舍行政带头使命在讲授的第一线，都起到了很好的树模和引领感化。办公室和工会充实操纵平常平凡例会、师德勾当月等机遇对教员停止师德培训，每学年评选“先生最对劲的教员”，在年度绩效查核中赐与恰当的嘉奖，使评选出的榜样在教员中起到带头树模感化，使泛博教员构成爱岗敬业、连合贡献、合作朝上进步的杰出师风。出现出一批师德高贵、深受先生爱好的教员，李斐、周卉、方辉是他们中间的代表。
一年来，“高贵的职业品德，进步前辈的教诲理念，公道的常识布局，崇高高贵的育人艺术”成为我校每位教员寻求的方针，一支生气兴旺、连合合作、高昂无为的高档次教员团队开端构成。
二、抓惯例、促教研，讲授品质不断进步
讲授品质是立校之本，讲授使命是黉舍统统使命的中间。一年来，咱们安稳建立品质熟悉，以讲堂讲授为抓手，紧紧捉住讲授惯例操持、校本研训实行这两项使命不抓紧，使我校在办学步履不断标准的前提下，讲授品质对峙了稳步晋升。
1、抓惯例、夯底子，果断根绝讲授使命的随便性和无方针性。
讲授惯例简而言之，便是备、教、批、辅、考。抓的不到位就会使讲授流于情势。是以，在惯例操持中咱们对峙做到以下三点
（1）明白惯例的每个关键该如何筹办、如何实行，到达甚么请求。咱们按照黉舍现实，连系楼区教诲局讲授惯例拟定出了中学讲授惯例根基请求，让教员们对讲授惯例做到心中稀有，同时它也是咱们停止惯例监控评估的按照。
（2）惯例查抄一抓到底，绝不摆荡，绝不断冷时热，虎头蛇尾。咱们请求黉舍值日行政逐日放哨，教诲处的随时查抄与按期抽查都要持久对峙，绝不懒惰。碰到题目要劈面指出，就地处置，真正做到惯例日日有人管、天天有实效。
中间黉舍的年度使命总结6
政教做事是政教主任的助手，赞助主任落实黉舍德育使命打算，构造、操持和查抄黉舍德育使命，处置惯例操持平常事务。作为政教做事，在全数师生的共同赞助下，我的使命获得了必然的成就，但也有必然的缺少，现总结以下：
1、在刘处主任的间接带领下，按照政教处使命打算，实行政教处使命集会的有关划定，辅佐政教主任处置平常使命。
2、当真贯彻《中、小先生平常步履标准》和别的各项规章轨制，构造先生保护校风校纪，教诲先生遵纪遵法，遵照社会私德，养成杰出的步履习气，尽力成为具备文化熟悉的国民。
3、按照政教处的全体使命请求，辅佐班主任催促先生当真上好自习，教诲先生明白进修方针，规矩进修立场，指点先生迷信的进修方式，实现进修使命，建立杰出的学风。
4、辅佐主任拟定值周教员使命职责，共同、辅佐值周教员和值周先生做好“文化班勾当红旗”的评选使命，抓好卫生惯例的落实，保障黉舍普通的育人情况和讲授次序。
5、共同班主任做好先生的政治思惟使命和差生的教诲转化使命，展开寓教于乐的勾当，进步先生的本质。
6、天天对峙查抄先生的规律卫生情况。课间常常在讲授楼内和大众场合巡查，查抄各班构造规律情况，做好违纪记实，实时妥帖处置各种突发事务。
7、增强对先生的平常步履标准操持，做好班会、集会的班主任考勤使命。关怀先生的糊口和安康，常常深切先生体味先生心思，实时向班主任、主任供给先生中的思惟静态。
8、辅佐主任召开各种先生集会或构造各种勾当，担任对先生会、班委会干部的指点、培训使命，进步先生干部的全体本质。
9、对峙与班主任及家长的接洽，构成教诲先生的协力，对黉舍各年级“出格先生”做到心中稀有，对不良步履实时防止与教诲，研讨对先生的教诲办法。
10、教诲处置违纪先生，催促先生保护公物，保护花木。
11、构造先生会干部对黉舍各种勾当（如升旗、集会、课间操、勾当会等）保持好次序，并做好各项查抄、评选使命，保障各项勾当的顺遂停止。
12、辅佐主任做好外来职员的欢迎与支配使命。
13、到场各种使命集会并做好记实。
14、当真实现黉舍带领交办的姑且性使命。初中生正处于芳华期早期，猎奇、好动、有背叛性和成人感是这些孩子的心思特色。有些孩子因为家庭教诲不妥，怙恃过度宠嬖、单亲家庭、留守孩子等启事，使他们常常冷视普通品德标准和校规校纪，对进修缺少乐趣和决定信念。作为方才成为黉舍政教使命的我，在“晓之以理、动之以情”有效后也生过气、发过怒。但静上去后熟悉到要长于按照每个“题目先生”的现实情况和特色，采用有针对性的教诲方式，使他们晓得“松是害，严是爱”的事理，使他们晓得“千里之堤，溃与蚁穴”的事理，使他们晓得“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的事理。
在教诲他们时，要做到谆谆教导，如涓涓细流，津润他们的内心，对他们的违纪步履要采用恰当的惩戒办法并为他们指出改良的标的方针和方针，鼓动勉励他们逐步转变不良习气，成为有德有志的好少年。出格注重不能采用不分启事、高高在上、高压压抑、逼迫实行乃至是体罚等不妥做法，防止构成“题目先生”与政教教员严峻匹敌的场合排场。还要多关怀保护“题目先生”，与他们交伴侣，走进他们的心灵，发明他们身上的闪光点，并在进修上和糊口上多关怀他们，为他们排难解纷，使他们“亲其师，信其道”，晓得黉舍的政教使命，晓得政教教员的良苦专心。比方，我比拟喜好打篮球，我校不少“题目先生”也喜好打篮球。因而，我就常常和这些先生一路停止篮球比赛，从而拉近了和这些孩子的间隔，做他们的思惟教诲使命就更轻易了。“十年树木百年树人”，教诲不能稳扎稳打……想到这些，我感受轻松了一些。对今后的使命又有了新的打算……
【中间黉舍的年度使命总结范文（通用6篇）】相干文章：
中间黉舍年度使命总结范文12-10
中间黉舍年度的使命总结（通用5篇）12-15
中间黉舍的年度使命总结（通用5篇）12-18
州里中间黉舍年度的使命总结（通用5篇）12-14
州里中间黉舍的年度使命总结12-17
黉舍财政年度的使命总结范文（通用7篇）12-11
黉舍年度简练使命总结范文（通用6篇）11-30