2021年企业职工述职报告（精选6篇）

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2021年企业职工述职报告（精选6篇）

　　光阴在流逝，从不停息；万物在更新，而咱们在生长，回首这段时辰的使命，咱们获得了不错的成就，想必咱们须要写好述职报告了。可是却发明不晓得该写些甚么，上面是小编为大师搜集的2021年企业职工述职报告（精选6篇），接待大师分享。

2021年企业职工述职报告（精选6篇）

　　企业职工述职报告1

　　一、思惟、进修方面的环境：

　　人力资本办理是实行人事办理本能机能的首要岗亭，我深感义务严重，一向抱着当真结壮的使命立场，到处以大局为重，使命享乐刻苦，常常加班加点。办事对峙准绳，公道正直，能严酷遵照人事规律。人力资本使命的政策性、准绳性很强，一年来，我对峙一边使命，一边进修，极力把握人力资本办理相干常识。经由进程进修和一年人力资本使命的实际，我感触感染到收成很大，本身获得了熬炼，营业才能和实行政策的程度也有了前进。

　　二、首要使命环境：

　　（一）职员雇用方面：

　　我公司现有职工均匀春秋较大、专业手艺职员比例较低，为了接收培育更多专业手艺职员，优化职员布局，前进企业全部本质，捉住新疆鼎力生长根本扶植的机缘，咱们采用了人材交换市场、大中专院校双选会、搜集、和名目司理部保举等多种情势停止了雇用，雇用口试职员两百余人次，终究聘请50人，此中路桥及其相干专业44人。经由进程雇用，公司工程手艺类职员的比例由20xx年的45%前进到51%，此中第一学历为工程手艺类的比例由20xx年23.9%前进到了33.2%，而公司职工均匀春秋由20xx年的40.3岁下降到今朝的37.9岁。

　　（二）职员的分派方面

　　为了有用操纵公司现有人力资本，自动与各主管局部和名目司理相同，以优先挪用本单元职工为主，外聘为辅的准绳，尽能够削减职工的待岗率。固然本年机器操纵职员使命使命未几，但根基对峙了零待岗，必然程度上减轻了职工承担。

　　（三）薪酬福利方面：

　　薪酬福利轨制是公司一项首要的轨制，干系到员工的亲身好处和公司目标使命的实现，我深感薪酬福利办理使命的庞杂性和首要性，在20xx年与团体公司薪酬接轨后，本年又再一次对薪酬停止了调剂，在薪酬测算中我倾泻了大批的时辰和精力，频频测算、阐发和钻研，顺遂实时地实现了薪酬轨制的调剂。经由进程本年再一次的薪酬调剂，有用的变更了职工上一线使命的自动性。

　　（四）社会保险及休息用工方面：

　　每一年年头的社会保险年审和基数的报告使命，和休息用工年检的使命量都极大，为了顺遂经由进程年审，在财政部的共同下，按照国度划定于20xx年3月顺遂经由进程社会保险年审及基数报告使命，并于次月经由进程休息用工年检。为年度社会保险的缴纳及工伤、生养、医疗保险的理赔使命打好了根本。

　　（五）职称报告方面：

　　对到达职称晋升规范的职工停止催促和指点，加班加点为职称晋升的职工筹办及点窜相干资料，极力赞助职称晋升的同道顺遂过关，为其小我前进专业本质、也为企业晋升天资做好筹办使命。

　　三、存在的题目和缺乏。

　　使命的'体例、方式另有待在使命中试探和改良，人力资本办理的相干常识把握的还不够，还需在此后增强进修，不时前进。要进一步改变看法，改良使命风格，使命上必须松散详尽，要常常与下级局部多就教、与构造各局部及名目部多相同，多体会，要极力进修古代人力资本办理的实际，缔造性地展开使命，要强化统统为市场、为下层、为员工办事的理念。

　　新的一年，我公司人力资本办理使命，将面临新情势、新使命，使命的请求会更高，我会更加地极力使命，增强人力资本本身的扶植，有筹算、有步骤的做好职员雇用使命，优化职员布局，强化员工培训，公道分派职工，前进绩效办理程度，增强员工步队扶植，增强用工办理。我有决议信念，把人力资本使命做得更好。

　　企业职工述职报告2

　　我作为一位名誉的职工代表，深感负担的义务和重任，职工布满信赖的眼光，无时不在鞭笞、提示我要做一位为职工讲真话、办实事的职工代表，回首一年的使命，我做为公关部的担负人，能操纵本身的权力，转达职代会精力，实时反应职工的定见和呼声，能带领局部全部职工本着"调和社会、以报酬本"的立场，美满实现了本身的本职使命。上面临我的使命停止述职：

　　一、转达宣扬职代会精力，实行职代会抉择，充实保障职工的民主权力。

　　自动到场公司的职工代表大会进修公司的职代会精力，转达公司的职代会抉择，当真实行职代会的各类请求，在企业和职工之间确切起到了相同、交换的信息桥梁感化，从而较好的前进了职工的自动性和自动性。

　　二、代表职工好处，反应职工定见和倡议

　　我当真实行职工代表的职责，建立仆人翁熟悉，当真操纵代表权柄。对公司的严重决议筹算停止审议和监视，普遍听取大众的定见和倡议，实时将职工提出的倡议和定见停止清算，外部本身能处置的，当即处置。不能处置的按照法式实时向下级反应，收罗尽快处置，做到件件有覆信，事事有落实，保护职工正当权利。退职代会提案征集中，我能与职工停止普遍会商，收罗公道化倡议，并当真做好记实，并将倡议实时提交下级。

　　三、听取和审议公司生长、出产运营严重决议筹算筹算和公司首要鼎新筹算的报告，并提出定见和倡议。

　　四、审议经由进程小我条约草案、人为小我条约草案并对公司首要规章轨制、严重事变颁发定见和倡议。

　　五、增强本身本质扶植，规矩立场办事下层

　　一年来我一向对峙实际进修，信任政治思惟使命是前进使命品质的`根基保障，是以本身自动构造本局部的全部职员当真进修时势政治，法令律例，自动到场公司的政治进修，使本身的天下观、人生观、代价观获得了晋升，并且在使命中真正起到了共产党员的前锋典范带头感化，自动拓展视线放宽思绪，斗胆摸索新的运营方式，如为增强与当局的接洽指派专人到石家庄市当局电力办使命、实行属地化办理的摸索等。不时晋升本身实际程度和办理才能，安稳建立统统为下层着想的办事熟悉。使命中进修，进修中使命，前进了思惟憬悟，一向对峙了思惟上的前进前辈性。

　　六、存在的缺乏及此后极力标的目的

　　本身在使命中熟悉到本身本质扶植有待进一步前进，没能充实阐扬一位职工代表的感化，转达精力多，反应职工定见少;进修文件多，对公司生长献言献策少。此后要增强专业常识的进修，前进本职使命的才能，在使命中不时堆集经历经历，前进本身处置和处置胶葛的才能。其次做为职工代表，要不时晋升本身的法令熟悉，增强法制看法，典范遵照法令和公司的各项规章轨制，当真进修党的线路目标政策，牢牢连合在党的四周，当真体会公司的文件精力，安稳建立经心全意为国民办事的思惟，普遍搜集职工定见，代表职工心声，争做一位及格的职工代表，为公司的生长出一份力!

　　企业职工述职报告3

　　我此刻担负xxx一职，首要担负公司的xxx使命。在xxx的一年半时辰里，不论从一位练习的操纵员到正式及格的操纵员，仍是从一位xx工人生长为一位谙练的操纵工，都是公司带领的亲热关切和企业培育的功效。我感谢感动企业、感谢感动关怀我、赞助我的带领和同道们。

　　带着这份感谢感动在这18个月里，我一向不健忘本身是一位名誉的某某员工，一向把企业的好处和小我好处牢牢地接洽在一路。是以在使命中当真细心、恪失职守、从不草率，想尽方式将丧失降到最低。在处置xx使命时代，我一向对品质对峙高度的正视，严把品质关。每次操纵时城市对每张电影当真查抄查对，宁肯少检也不放过存在题目的电影。记得有一次，在检片进程中因为焦急去卫生间，把两张检出题目的电影放在一边，返来后却不知放到哪儿了，面临千百张检过的电影心想咋办呢，最初咬咬牙把这些电影又检了一遍，终究找到了那两张可爱的题目电影。固然如许做华侈了良多时辰但保障了品质，终究让本身感应很欣喜。

　　我是一个爱进修、爱专研的人，不平输不泄气是我的性情。多年前在沉重的家务和顾问家人的环境下实现了自修大专的学业，让我很是高傲的是能在某某如许的向阳企业使命。在这里我的使命热忱极高，进修的能源极强。特别在担负xxx操纵工以来，不时进修相干的营业常识，谦虚向有经历的共事进修。一次，电影洗濯出来后发明有白斑不知是甚么缘由。厥后，经由进程与同道们交换和进修，垂垂晓得了脱胶与温度、酸的浓度、和时辰是有必然干系的，今朝咱们用的`比拟多的是乳酸，须要下降温度、耽误时辰，但工艺须要优化到一个公道的值，呈现白斑能够是因为切割后硅片支配在氛围中的时辰太长而至。

　　就如许在一年半的时辰里，我当真进修、极力使命，使本身成了一位谙练的xxx操纵工。固然在带领和共事们的关怀撑持下也获得了必然的成就，但离带领的请求另有很大差异。使命自动性还不够强、进修干劲还不够足、常识面还不够广。我筹算在2012年更加极力，填补缺乏让本身的使命成就更上一层楼。

　　这次企业雇用质检员，我很神驰这项使命，这也是我报答企业的一次好机遇。

　　质检使命是企业多项使命中的重中之重，保障品质是企业赖以保存和生长的基石，不品质，就不品牌、就不会生长。是以，我感觉作为质检员要把企业的好处放在首位，对峙把品质握在手中，把客户放在我心中。我对这项使命很有决议信念，凭仗本身松散的使命立场和孳孳不倦的进修精力，我必然会做好这项使命。

　　以上是我的述职报告，请带领、同道们攻讦斧正。

　　企业职工述职报告4

　　我叫朱军，1996年毕业于山东产业大学，即此刻的山东大学。毕业后被分派到东辛功课二大队，前后在19队（水井队）、21队（油井队）见习。1997年3月被调到特车大队使命，98年1月前在机修队担负特种车辆保护，前任特车二队手艺员，展开出产办理、出产值班和手艺办理使命。于20xx年6月被调到工艺所，先在灌水室担负增注（首要是酸化）工艺的钻研和推行，后在机采室做机器采油工艺的钻研和推行使命，使命至今。20xx年获工程师任职资历。

　　从20xx年以来，共停止22项手艺改革、手艺改革和科研名目。做为第一实现人，10项功效获厂工程手艺公道化倡议和手艺改良功效三等奖；1项功效获厂企业办理公道化倡议二等奖，1项功效获厂企业办理公道化倡议三等奖，1项功效获厂企业办理公道化倡议鼓动勉励奖；2项科研功效获厂“五小功效”二等奖；1项功效获厂周全品质办理奖三等奖。

　　撰写论文多篇，1篇论文获厂20xx年开辟手艺漫谈会专业组评选三等奖；1篇论文在局20xx年开辟体系功课和特车装备年审漫谈会上宣布。撰写手册1本。翻译英文资料一本。到场实现的1项功效得胜利油田分公司科技前进奖（推行）三等奖。到场实现的2项功效获得国度专利。

　　年被评为厂优异团员、厂优异手艺干部，地点小我获厂青年文化岗、厂前进前辈团支部称呼。20xx年、20xx年地点小我获厂宁静出产前进前辈单元称呼。20xx年地点小我获办理局双文化前进前辈小我称呼。

　　上面就近6年来的首要使命向列位专家做一报告请示。

　　一、前进水泥车组无缺率，保障出产施工一次胜利率100%

　　采油厂常常性持久会战，请求特车要高品质、高效力的实现特种车辆施工即试压、洗压井、打塞、钻塞、压裂、化堵等使命的紧密关头局部，若何保障水泥车组上井施工一次胜利率百分之百，成为那时东辛采油厂特车大队出产运营的关头。我从出产办理方面、出产施工方面和特种车辆保护方面展开了系列使命。

　　原东辛采油厂特车大队车辆状态老化、手艺程度低，水泥车组常常停用，形成原油施工搁浅；职员构成庞杂，抵触深多，导致上井施工坚苦。经由进程增强职员构造、职员调和、车辆构造、车辆调和，利用企业办理常识停止迷信构造、迷信办理，保障了原油出产施工的胜利停止。

　　“对操纵勾当弯头牢固毗连高压胶管，前进水泥车施工效力的倡议”获厂企业办理公道化倡议鼓动勉励奖。并提出、利用了“会战时代周末半天轮休制”，以处置职工的家庭题目、糊口题目、身材题目，保障了职工放心使命、会战的胜利停止。对车辆呈现的不公道的题目、呈现的毛病，我停止改制。“日野罐车策念头的拼制“、疾驰罐车传动轴的改制”、“疾驰罐车柴油油路的改良”、“t815水泥车轴头的.改制”、“t815水泥车排挡体系的拼制”、“jh—5140t—l型洗井清蜡车台上光滑体系的改制”、“水泥车台上排挡体系的改良”，7项功效均获厂工程手艺公道化倡议三等奖，20xx年“水泥车台上排挡体系的改良”功效获厂“五小功效”二等奖。

　　qc论文“增强企业办理，下降车辆补缀用度”获厂周全品质办理三等奖。在使命中我展开了科研勾当，研制了一些公用东西，对一些题目停止了钻研。操纵3年的时辰撰写了《水泥车泵工适用手册》。20xx年翻译了4000字的英文资料《warranty and service book》即《包管和保护书》。论文“jh—5140t—l型洗井清蜡车利用结果阐发及改良定见”获厂20xx年开辟手艺漫谈会专业组评选三等奖。20xx年为厂到场局“20xx年开辟体系功课和特车装备年审”漫谈会，撰写了论文“依托科技前进，对老、旧装备停止改革是前进装备状态的有用路子”，并在漫谈会上宣布。

　　“水泥车缸套按装器的研制”、“特种车辆大幅度摆振的消弭”获厂工程手艺公道化倡议三等奖，“特种车辆大幅度摆振的消弭”功效20xx年获厂“五小功效”二等奖。经由进程特种车辆出产办理、出产施工和特种车辆保护等方面艰辛、出色的使命，我保障了采油厂原油出产的胜利停止，为采油厂增油上产做出了进献。

　　二、低耗高效展开油田灌水使命

　　编写了灌水井分层灌水工艺假想9份，假想灌水井酸化假想106份。“利用lgs—5薄膜扩大剂，前进水井酸化结果”获厂工程手艺公道化倡议三等奖、“对按照水井地质状态，肯定公道的酸液酸化挨次，前进水井酸化一次胜利率的倡议”获厂企业办理公道化倡议三等奖、“对永921砂砾岩油藏工艺的推行与利用的倡议”获厂企业办理公道化倡议二等奖。到场了y13断块分层灌水手艺办事树模区使命。撰写了“预制定向多裂痕改良压裂结果工艺手艺”的结转报告和“灌水井地层净化诊断及处置办法阐发手艺”的开题报告。到场了套损、套变办理使命，提出了研制“伸缩节体系”和“井底焊接手艺”。现已有单元研制出“伸缩节体系”。

　　年9月至20xx年9月，1年间做为首要担负人，现场批示酸化施工29口井，利用出产现场办理常识、酸化常识和实际经历，低耗高效施工，施工一次胜利率到达了100%，口口胜利。节俭大批劳务费，节俭大笔资金，保障了采油厂减产增注，一年共增添灌水14.8万方。

　　三、机器采油工艺手艺

　　到场了“防腐短节”漫谈会，到场了“直线机电抽油泵”等漫谈会。提出了油井抽油杆防腐结果不会抱负的题目，并提出减轻杆式防腐装配避免抽油杆侵蚀。

　　假想办法井、大泵提液、小泵深抽、稠油开采、惯例泵井出产等采油工艺假想239井次，展开了20xx年整年采油工艺假想结果统计，展开了20xx年6月至今的油井卡封结果统计。担负办理水力放射泵采油井5口：c6—26井、c73—2井、c73—7井、c6—22井、c6—6井，共产油4000吨，产气8000方（降服诸多缘由，现c6—6井仍为水力放射泵采油井并产油）。20xx年来推行利用助流举升手艺两井次，降服地层缘由，产油956.6吨，产自然气58000方。

　　几年来防偏磨配套12井次，产油4700吨，产自然气98000方。在防偏磨使命中提出了偏磨机理：井斜和上、下行坚苦。展开了“抽油杆接箍护罩测绘”、到场了“φ70斜井泵的假想”、到场了“光杆密封器假想”、到场了“双级旋流除砂器推行使命”。到场的“低渗低能油井减产配套手艺推行利用”获油田科技前进奖（推行）三等奖，排名五。到场推行的“双级旋流除砂器”获国度专利，排名四。到场假想的“抽油光杆调偏扶正密封器”获国度专利，排名三。

　　四、任重而道远

　　在使命中我还提出了一些假想、创意，比方：“转动扶正杆”、“伸缩节体系”、“井底焊接”、“减轻杆式防腐装配”、“油管外部探伤仪”等等。局部已假想实行。“伸缩节体系”已研制胜利并付诸实行，可停止油水井打捞、油水井施工。“油管外部探伤仪”由山东惠宇公司出产、施工胜利，一套装备60万元，可监测油管可用、选用和报废，可保障下井油管的品质，节俭大笔保护用度，耽误检泵周期，利于增油上产。

　　在曩昔的11年里，我作了一些艰辛、出色、详尽的使命，获得了一些成就。此后，在带领的赞助和指点下，我将持续极力使命，为煤油奇迹作出更大进献。

　　企业职工述职报告5

　　本身从20xx年6月份起头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗亭使命，至今已有3个月了，在此时代，我极力做到五勤，诚恳至心做好办公室文员的使命，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；一年以来，我不时的进修，以填补本身的缺乏的地方，力图做到更好，上面，我对这几个月的使命环境作个扼要的报告请示，以接管公司带领的查核：

　　一、经由进程极力进修，晋升本身本质

　　人事文员一职是一个特别的、多元化的岗亭，须要不时的更新常识和晋升本质，更要有长于调和的才能，我从最根本的公司发文、告诉和集会记实做起，在专业时辰我经由进程自家的电脑在搜集中进修、摹拟，垂垂地我的使命获得公司带领的好评；在办公室使命，与带领打仗的机遇良多，从中感触感染到了多位带领的风采与使命方式，使我受害匪浅，收成颇多，在此岗亭使命时辰虽然说只要3个月，但我小我不论是在敬业精力、思惟境地，仍是在营业本质与使命才能上都有了很大的前进。

　　二、勤恳使命，加速使命速率与效力

　　自从8月份正式入职以来，我与人事行政司理一路接管了实业公司人事雇用的使命，在这全省民工比拟紧缺的时辰来讲，这个使命有些艰难，可是咱们并不泄气，几多个烈日似火的日子里，我不时的`在各个局部与车间奔忙，为在人材市场争夺到的新进员工做好合适的使命支配，和相同他们的思惟，同时，新进员工的厂规厂纪及宁静出产培训也在同步停止傍边，虽然说初涉人事雇用与办理，我本身另有良多使命中的缺乏，但我为此经心、极力、流了汗，也学到不少的使命方式，加速了使命速率与效力。

　　三、经心履职，经心全意做使命

　　在做实业公司办公室文员本职使命的同时，我还要处置实业公司副总司理的平常事件，在使命傍边，对带领交办的使命从不计价讨价，老是保质保量实现，对本身分内的使命也能自动看待，极力做到；在与其余局部文员与统计的使命调和上，做到朴拙看待，进修共事的利益，不时改进。

　　总之，总结一年来的使命，我感觉在如斯高频次与效力的请求中，我从噜苏与复杂的使命中学到了良多，不论这次述本能机能否经由进程，我将自始自终的使命与进修，也但愿公司带领赐与我中肯的评估与鼓动勉励，我将持续为公司贡献我的热忱与精力，为公司的生长尽一份细小的气力！

　　企业职工述职报告6

　　回首一年的使命，做个总结。现将一年以来实行职工代表环境述职以下。

　　一、晋升本身本质，增强实际进修

　　一年来，一向对峙实际进修，在思惟上有了很大的改变，天下观、人生观、代价观有了更深层的懂得。使命上从命下级构造决议和支配，保质保量的实现各项使命。经由进程不时进修，前进思惟憬悟果断了政治崇奉一向对峙了思惟、政治上的前进前辈性。同时，我还当真进修专业常识，自动拓展视线，拓宽思绪，不时前进本身实际程度和办理才能。

　　二、实行代表职责、力图做及格的职工代表

　　职工代表是公司与泛博职工之间接洽的桥梁，是泛博职工心声的反应者，起着一种承先启后的纽带感化，我不仅把代表看成一种声誉，更时辰感触感染到肩上那份轻飘飘的义务，在到场公司职代会时代，当真听取报告，细心体会文件精力;职工关怀公司的生长，情愿为公司的生长自动献言献策，我就尽心尽力的.反应泛博职工的心声，自动提出议案倡议;职代会后，向单元职工转达职代会的精力，将公司新的政策、新的生长情势转达下去。

　　三、自发培育松散的使命风格

　　身为职工代表起首是公司的通俗职工，我对峙从本身做起，在使命中身先士卒，领先垂范，用典范的气力去影响和动员身旁共事。本年我矿出产使命很是严重，江铜将迎来又一个隆冬的严重情势，咱们要连合分歧，劲往一处使，面临重重坚苦迎刃而上，力图实现整年各项出产使命。

　　四、存在的题目及筹算

　　在总结使命的同时也熟悉到，作为一位职工代表要以高规范来严酷请求本身。起首是本身本质有待进一步前进;在岗亭上充实阐扬职工代表感化的空间还很大，反应职工心声、泛博大众的民心的精确性、实时性还不够;其次是对下层查询拜访钻研缺乏，为大众办事、答疑解惑的才能还要进一步增强;矿山生长献言献策深度广度有待前进。

　　五、此后极力标的目的

　　1、增强进修，前进本身处置、处置题目才能。

　　2、进修好党的线路、目标、政策，建立为职工办事思惟，集民心、转达心声，争夺做一位及格的职工代表。

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