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大先生练习歇息条约（精选5篇）
在现今不时成长的天下，咱们用到条约的处所愈来愈多，签定条约也是防止争端的最好体例之一。那末正式、规范的条约是甚么样的呢？上面是小编为大师清算的大先生练习歇息条约（精选5篇），供大师参考鉴戒，但愿能够赞助到有须要的伴侣。
大先生练习歇息条约1
甲方：________________________________
乙方：_________（计较机系____届毕业生）
为进步我院毕业生职业才能，真正培育合适社会须要的专业人材，我系对毕业生实施院外对口专业练习，我系和本系先生就先生本身的院外对口专业练习题目，告竣以下和谈（乙方在自在挑选的根本上，同时遵照以下和谈）：
1、甲方担任指派响应的指点担任院外练习的指点使命，须要时可派指点教员巡查。
2、甲方在乙方离校前有义务停止，并对乙方停止按期或不按期的考勤或抽查，处理有关练习中呈现的题目。
3、甲方担任并成立毕业生赋闲网站和公用信箱担任手艺答疑。
4、乙方志愿挑选院外练习单元，并担任家长对练习的统统环境，练习时代要常常与家长接洽，甲方不担任告诉家长，若是以形成对乙方的丧失，甲方概不担任。
5、乙方从命甲方有关院外练习的划定（详见《计较机系_________届毕业生院外练习实施打算》）。
6、乙方要向甲方供给详细的通信地点、接洽德律风，以便甲方与乙方接洽，如因通信地点和接洽体例不详或子虚形成对乙方的.丧失，甲方概不担任。
7、乙方遵照练习单元的统统划定，遵纪遵法，对本身的统统宁静行动负法令和宁静义务，若因乙方小我缘由此激发的宁静变乱，均由乙方承当响应的义务。
8、乙方在练习竣事时，要停止综合才能测试和辩论，响应的练习单元要对先生的练习停止，并量化成就。对成就分歧格或辩论不过者，不得毕业。
9、乙方必须每个月按期向甲方（义务教员）报告请示练习环境，如碰到特别环境应实时甲方（义务教员），以便甲方（义务教员）能实时采用应答办法。
10、乙方的课程测验和重建有关事件，甲方不担任告诉，乙方本身担任与系办接洽（接洽德律风：_________）扣问有关环境。
11、乙方必须有单元练习和谈，并在_________年_________月份之前将正式赋闲和谈交到教导员处。
12、其余未尽事件，由两边配合协商处理。
本和谈一式三份，甲乙两边各持一份，教导员或义务教员一份。
本和谈自具名之日起失效。
甲方（盖印）：_________乙方（具名）：__________
代表人（具名）：_______乙方家长（具名）：______
_________年____月____日_________年_____月____日
签定地点：_____________签定地点：______________
大先生练习歇息条约2
甲方(练习单元)称号：
乙方(练习生)姓名：
春秋：
性别：
民族：
身份证号码：
户籍地点地：
现住址：
先生地点黉舍：
所学专业：
为保障赋闲练习使命的顺遂停止，用人单元及先生的合法权力，甲乙两边本着志愿协作的准绳，经稳重协商，甲乙双认可《甘肃产业高档专科学院大学大先生赋闲练习操持划定》对两边均有的束缚力，并告竣以下赋闲练习和谈：
一、甲方要为乙方供给赋闲练习使命，此中
1.使命内容：办公室文秘
2.使命时候：8:30—12：00下战书2:30—6:00
3.赋闲练习人为和福利人为：800元/月
二、使命时候及歇息休假
(一)甲方实施逐日使命不跨越八小时，均匀每周不跨越四十小时的使命时候。
(二)甲方保障乙方按国度和本市有关划定享用各类歇息、休假。
三、歇息掩护和歇息前提
(一)在练习时代甲方应按照国度及本市有关划定为乙方供给歇息宁静卫生的练习前提，为乙方装备必须的歇息防护用品。
(二)甲方应答乙方停止宁静教导和岗亭手艺培训，练习先生不得措置特种功课。
(三)甲方不得支配18周岁以下的先生措置矿山井下、有毒、无害国度划定的第四级膂力歇息强度和其余忌讳措置的使命。
(四)甲方不得支配女练习生在经期措置高温、高温、冷水功课和国度划定的'第三级膂力歇息强度的使命。
(五)乙方在练习使命进程中应严酷遵照歇息宁静卫生规程和操纵规程，有权谢绝违章批示，对甲方及其操持职员冷视人身宁静和安康的行动有权谢绝实行、揭发或控诉。
四、歇息规律
(一)甲方有权按照国度及本市的有关划定及企业的规章轨制对乙方实施操持。
(二)甲方在乙方练习时代，不得无端剥削乙方的歇息人为。不管甲方解雇或乙方告退，甲方均需付足先生自歇息起头之日至分开之日的全数人为。甲方有权按照其用工须要而停止与乙方练习用工干系，甲方停止用工干系需提早10天告诉乙方。
五、本和谈产生的争议合用中华国民共和国法令，由甲方地点地法院统领。本和谈一式三份，甲乙两边各执一份，乙方黉舍保存一份。
甲方(盖印)：_________乙方(盖印)：_________
担任人(具名)：_________担任人(具名)：_________
______年____月____日_____年___月____日
大先生练习歇息条约3
甲方(用人单元)：
称号：
性子：无限义务公司注册资金：____万元法定代表人(首要担任人)：
乙方(歇息者)：
姓名：性别：诞生年代：身份证号：
按照《中华国民共和国歇息法》和国度有关歇息律例及甲方依法拟定的规章轨制，经甲、乙两边划一协商，分歧赞成签定本歇息条约并告竣和谈条目以下：
一、签定本条约之日起乙方为甲方职工。
二、本条约为一年刻日条约，条约自20xx年7月1日起至20xx年6月20日止。
三、乙方赞成按照甲方出产(使命)须要，支配在本单元措置办公室文员使命，并按照甲方对本岗亭出产(使命)使命和义务制的请求，实现划定的数目、品质目标或使命使命。甲方应公道肯定歇息定额。
四、甲方为乙方供给合适国度规范和甲方小我条约条目划定的歇息宁静卫生前提和必须的歇息掩护用品，停止宁静教导，保障乙方在歇息进程中的宁静与安康。对措置职业风险功课的，甲方应按期为乙方停止安康查抄。乙方有义务遵照宁静规章和宁静操纵规程。甲方实行国度法令律例划定的工时和歇息休假轨制。
五、乙方在甲方使命时代，甲方按照国度划定，以法定货泉(国民币)按月付出乙方应得的人为人为，公司实施牢固人为加绩效人为的月薪制，月牢固人为为1500元。试用期员工人为统一为800元实施计件人为时，甲方应按照国度或行业歇息定额规范公道肯定歇息定额和计件人为规范。甲方付出给乙方的人为不得低于本地最低人为规范。
六、甲乙两边依法参与社会保险。甲方为乙方操持退休养老保险;赋闲保险;工伤保险;生养保险;根基医疗保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵照国度法令律例，自发实行甲方依法成立的规章轨制和各类运营规范，从命构造支配，搞好本职使命，保障实现使命。
八、乙方实行条约时代产生的'得病、挂花、因工伤残、灭亡、患职业病等，按国度现行法令、律例、规章和甲方依法拟定的规章轨制享用有关人为。
九、乙方在条约期内和在停止、消除条约后三个月内必须为甲方激进贸易奥秘，不得措置侵害甲方好处，为甲方合作敌手效率的使命。乙方公然触及甲方好处的贸易奥秘之前均须征得甲方赞成。
十、乙方由甲方出资招用、培训、进修的，应按甲方划定签定《培训和谈》，并遵照《培训和谈》中商定的办事年限及有关商定补偿。
十一、本条约停止、消除后，统统属于甲方但由乙方保存、操纵的物品和文件材料均应交还甲方，若有物品丢失、破坏该当补偿。
十二、在实行条约时代，乙方因家庭住址变动，应主动告诉甲方。
十三、实行条约时代，甲乙两边若须要消除歇息条约，必须按《中华国民共和国歇息法》的有关条目实行。
十四、实行条约时代，若需变革歇息条约，必须合适国度法令、律例划定，必须经两边当事人充实协商，对所需点窜的内容告竣分歧定见，任何一方不得两边面变革条约的内容。
十五、甲乙两边还商定配合遵照本条约商定事变为本条约变革、停止、消除、补偿等方面的划定。
十六、有固按刻日的歇息条约期满后，即行停止。经两边协商分歧赞成续订歇息条约的，应即操持续订手续。如甲方不出具停止歇息条约证实书，又不实行续订手续，则视为续订统一刻日的歇息条约。
十七、甲乙两边的任何一方不实行本条约条目，须承当违约义务，并按照国度法令、律例及两边商定补偿。
十八、须要商定的别的事变：无
十九、甲、乙两边实行本条约时代如产生歇息争议，该当划一协商处理，也可自歇息争议产生之日60天外向有统领权的歇息争议仲裁委员请求调整仲裁。对仲裁裁决不平的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日外向国民法院提起诉讼。
二十、本条约未尽事件，按国度法令律例和有关政策实行。
二十一、本条约一式两份，具备划一效率。
甲方(盖印)乙方(具名)
签章时候：____年____月____日具名时候：____年____月____日
大先生练习歇息条约4
甲方（练习基地）：
地点：
经济范例：
法定代表人：
乙方（练习生）：
学历：
所属（毕业）院校：
专业：
毕业时候：
接洽德律风：
身份证号码：
现地点
为明白甲、乙两边练习时代的权力和义务，按照国度有关法令、律例，本着划一志愿的准绳，经甲乙两边协商分歧，签定本和谈。
第一条乙方志愿到甲方练习，并许诺练习时代自发遵照国度的法令律例，遵照甲方的各项规章轨制，从命甲方的平常操持。
第二条甲方将按照相干的法令律例及本单元的规章轨制和出产运营的实际须要，并连系乙方的实际环境为乙方公道支配练习岗亭及练习使命时候。
第三条乙方在甲方的练习时候为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条甲方支配乙方到部分，措置使命。
第五条练习期人为：
1、甲方依其规章轨制对乙方的练习停止查核评估，乙方按照练习打算或甲方划定实现练习内容的，甲方赐与乙方练习补贴，补贴规范为____________，乙方因故出勤，按所缺天数扣减响应的练习补贴。
2、在练习时代，乙方不享用甲方员工按照《歇息条约》和甲方规章轨制所享用的福利人为。
第六条乙方在练习时代应遵照以下划定：
1、遵照甲方各项的使命规律及操持轨制，按照甲方的支配展开练习期的使命；
2、从命甲方对其练习指点职员的支配，尊敬并谦虚接管练习指点职员的营业指点及平常操持，尽力进修；
3、与甲方员工和谐相处，掩护甲方财产，激进甲方的手艺和贸易奥秘；
4、如因乙方小我的错误给甲方形成财产丧失或是泄漏手艺奥秘和贸易奥秘而给甲方形成手艺和贸易好处侵害，则乙方答允当响应的义务。
第七条练习时代甲方应遵照以下划定：
1、甲方应答乙方停止歇息宁静培训，包含但不限于使命规律、宁静义务、使命注重事变等。并为乙方供给国度划定的宁静卫生的使命环境，保障乙方的人身宁静，因乙方的缘由形成的宁静变乱义务由乙方承当。如乙方在练习时代产买卖外，均由乙方自行承当。
2、甲方能够按照须要，分配乙方措置差别的练习岗亭；如乙方因为小我材能和身材缘由，不能参与一般的练习勾当，或拒不从命甲方使命支配、使命请求或各项规章轨制，甲方有权提早停止乙方练习勾当并消除本和谈。
3、甲方应支配特地的.指点职员对乙方停止手艺指点和平常操持，并连系实际环境，为乙方供给进修专业常识、措置专业理论勾当的机遇，并委派有关职员停止指点。
4、练习期竣事时，按照须要和实际表现，为乙方供给一份客观公道的练习判定。
第八条和谈消除：
1、甲乙两边协商分歧本和谈能够消除。如乙方欲提早消除本和谈，应提早7天以书面情势向甲方奉告缘由，经甲方赞成并在实现使命交代前方可与甲方停止练习条约，不然，乙方应补偿由此给甲方形成的丧失。
2、乙方若有遵法行动、严峻违背歇息规律或甲方规章轨制的消除本和谈。
3、练习时代，甲方如发明乙方不合适练习请求、或不能胜任练习使命，可向乙方提出消除练习和谈，在付出给乙方糊口补贴并实行相干手续后，消除本和谈。
4、若是乙方练习或使命中不能与共事敦睦相处、风格涣散等因为乙方本身的缘由，并影响到使命的展开等环境，甲方有权消除和谈。给形成甲方丧失的，乙方承当补偿义务。
5、练习期满，练习和谈主动消除，如用人单元欲招收乙方为正式使命职员，则应按歇息法有关划定为其操持赋闲手续，签定新的歇息条约。
6、别的按照法令划定和本和谈商定能够消除的。
第九条别的事变：
1、甲、乙两边充实懂得本和谈下所成立的练习干系，不组成歇息条约干系。
2、练习时代，乙方在实行使命职责中、或操纵甲方的资本所获得的常识产权功效，权力归甲方统统。
3、按照本和谈商定乙方承当的义务，并不免去乙方按照法令应向甲方承当的义务。
4、本和谈未尽事件由甲乙两边另行协商。因本和谈而引发的胶葛，两边友爱协商处理，协商不能的，任何一方可向甲方地点地国民法院提起诉讼。
第十条法令效率：
本和谈经甲乙两边具名盖印后失效，和谈文本一式二份，甲、乙两边各执一份。
甲方（盖印）
乙方（具名）
代表人（拜托受权人）：
____年____月____日____年____月____日
大先生练习歇息条约5
甲方：
乙方：
经两边协商，乙方为甲方保送游览专业练习生30名（性别：男2名，女28名）于11月28日前去甲方地点地练习，练习期为三个半月（____年11月29日至____年3月15日），两边详细和谈以下：
一、甲方职责：
1、为乙方先生供给适合的练习场合，不得支配乙方先生参与使命以外的不合法勾当。
2、为乙方先生以货泉情势付出每人每个月60元的劳务人为，付给黉舍培训和练习操持费每人每个月200元，月末付出（付费以停业时候为准，迟不跨越12月28日，停业之前的`培训时候内只担任先生食宿用度）。
3、为乙方先生收费供给必需的留宿前提（含床上用品）和逐日三餐的使命餐。
4、供给必需的歇息掩护用品，如使命服等，练习期满后偿还甲方，丢失或破坏旅店物品由乙方担任补偿。
5、为乙方先生供给一次前去车资。
6、担任在乙方先生练习期满时，为该先生写出书面判定。
7、做好乙方先生在练习时代的宁静使命。
二、乙方职责：
1、按甲方请求遴派二年级游览专业练习生赴甲方练习，并构造宁静送至甲方驻地。乙方先生若有小我回校进修、测验等支配，须提早15日以书面情势奉告甲方，并协商分歧。
2、对赴甲方练习的先生停止跟踪操持，确保练习品质。每个月黉舍可派教员1—2名前去旅店1—2天，由旅店支配食宿，别的用度自理。
3、乙方先生赴甲方练习自带糊口必需品。
4、担任教导乙方先生在练习时代自发遵纪遵法，遵照公司和旅店制定的规章轨制，从命使命支配，确保练习时候尽力做好使命。
5、乙方先生应遵照甲方《员工手册》之划定，若有违背，按旅店规章轨制响应条目停止惩罚。
6、乙方先生自带身份证复印件和相干的学籍证实及1寸照片4张（先生名单附后，未经协商两边不得变动职员）。
三、违约义务：
甲、乙两边本着对先生担任的精力当真实行条约，如产生违约，由违约方承当义务。
四、未尽事件
由甲、乙两边协商处理。
五、本条约
一式两份，甲、乙两边各执一份，在甲、乙两边具名之日起失效。
甲方担任人：乙方担任人：
接洽德律风：接洽德律风：
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
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