拜托手艺条约合集五篇

　　跟着法令看法的日渐进步，条约的范例愈来愈多，签定条约能够或许使咱们的正当权力取得法令的保证。那末相干的条约究竟如何写呢？以下是小编帮大师清算的拜托手艺条约5篇，仅供参考，大师一路来看看吧。

拜托手艺条约 篇1

　　拜托方（甲方）：_________________

　　受托方（乙方）：_________________

　　本条约甲方拜托乙方研讨开辟名目，并付出研讨开辟经费和人为，乙方接管拜托并停止此项研讨开辟任务。两边颠末划一协商，在实在充实地抒发各自志愿的根本上，根据《中华国民共和国条约法》的划定，告竣以下和谈，并由两边共同固守。

　　第一条本条约研讨开辟名方针请求以下：

　　1、手艺方针：_________________实现：_________________

　　2、手艺内容：_____________________

　　第二条乙方应在本条约失效后3日内向甲方提交研讨开辟打算。研讨开辟打算应包含开辟周期打算、参与职员、交货时辰等；

　　第三条甲方应向乙方供给的手艺材料及协作事变以下：

　　1、手艺材料清单：

　　2、供给体例：间接劈面供给给甲方指定职员。

　　3、其余协作事变：另外一方尽能够或许赐与赞助或辅佐。

　　本条约实行终了后，上述手艺材料按以下体例处置：退回当事人一方。

　　第四条甲方应按以下体例付出研讨开辟经费和人为：

　　1、研讨开辟经费和人为总额为：国民币_____元整

　　2、研讨开辟经费由甲方分期付出乙方。详细付出体例和时辰以下：预支名目验收实现后付，余下_____月付清。

　　第五条本条约的变革必须由甲乙两边协商分歧，并以书面情势签约必定。

　　第六条未经甲方赞成，乙方不得将本条约名目局部或全数研讨开辟任务让渡第三人承当。

　　第七条在本条约实行中，一方发明手艺危险存在并有能够或许致使研讨开辟失利或局部失利的景象时，该当在5日内告诉另外一方并采用恰当方法削减丧失。过期未告诉并未采用恰当方法而致使丧失扩展的，该当就扩展的丧失承当补偿义务。

　　第八条在本条约实行中，因作为研讨开辟标的手艺已由别人公然（包含以专利权体例公然），一方应在5日内告诉另外一方消除条约。过期未告诉并致使另外一方发生丧失的，另外一方有权请求予以补偿。

　　第九条失密

　　乙方确认并赞成失密信息是甲方有代价的、公用的、怪异的财产，是以，乙方赞成从甲方表露信息之日起：

　　1、不向任何第三方表露任何失密信息，除非取得甲方事前的书面赞成；

　　2、不把失密信息用于两边协作名目之外的.任何其余方针；

　　3、不把任何失密信息表露给除为实行条约的方针而须要晓得失密信息的职员之外的任何其余职员；

　　4、在不甲方许可的环境下，不准用任何体例复印或复制任何失密信息以用于名目之外的任何方针；

　　5、除非取得甲方事前的书面赞成，乙方不得以任何体例转变失密信息的任何局部，或分化失密信息或试图转变或分化失密信息，乙方也不准让别人去做或试图如许做。

　　6、乙方赞成以看待本身专有和奥秘信息的一样的注重去看待以上罗列的义务，可是这些注重在任何环境下不能低于公道的注重。

　　7、甲方向乙方表露的统统的失密信息和复印件都由甲方享有统统权。在条约停止之时和在甲方请求的任什么时辰候，甲方能够或许挑选请求乙方将其手上保存的统统的书面失密信息敏捷烧毁并向甲方告诉上述材料的烧毁环境，或将其手上保存的统统书面失密信息敏捷托付甲方。统统行动的失密信息则将持续遭到本条约的掩护。

　　8、条约本身的失密性。乙方无权表露本条约的存在，对本条约项下的统统条目和商定按奥秘信息看待，且不得向第三方表露。

　　第十条两边必定，按一下规范及体例对乙方实现的研讨开辟功效停止验收：

　　1、规范：国度规范；

　　2、体例：专家评审。

　　第十一条乙方该当保证其托付给甲方的研讨开辟功效不加害任何第三人的正当权力。如发生第三人控告甲方实行的手艺侵权的，乙方该当承当由此而发生的全数义务。

　　第十二条乙方不得在向甲方托付研讨开辟功效之前，自行将研讨开辟功效让渡给第三人。

　　第十三条两边必定，乙方应在向甲方托付研讨开辟功效后，根据甲方的请求，为甲方指定的职员供给手艺指点和培训，或供给与操纵该研讨开辟功效相干的手艺办事。

　　1、手艺办事和指点内容：培训甲方手艺职员和首要操纵员把握该手艺功效；

　　2、地址和体例：甲方指定

　　第十四条两边必定：任何一方违背本条约商定，形成研讨开辟任务障碍、耽搁或失利的，按以下商定，补偿条约金额的_____%的违约金。

　　第十五条两边必定，甲方有权操纵乙方根据本条约商定供给的研讨开辟功效，停止后续改良。由此发生的具备本色性或缔造性手艺前进特点的新的手艺功效及其权力归属，由甲方享有。

　　第十六条两边必定，呈现以下景象，致使本条约的实行成为不用要或不能够或许的，一方能够或许告诉另外一方消除本条约；

　　1、因发生不可抗力或手艺危险；

　　2、手艺危险指当事人尽力实行，现有程度没法到达，有充足手艺难度，同业专家认定为公道失利；

　　3、在条约实行中，第三人公然不异的手艺功效。

　　第十七条两边因实行本条约而发生的争议，应协商、调剂处置。协商、调剂不成的，提交各方地址地冲裁委员会冲裁或依法向国民法院告状。

　　第十八条两边商定本条约其余相干事变，两边另行协商处置。

　　第十九条本条约一式_____份，复印件及原件具备划一法令效率。

　　第二十条本条约经两边具名盖印后失效。

　　甲方：（具名）_________________乙方：（具名）_________________

　　接洽德律风：_________________接洽德律风：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

拜托手艺条约 篇2

　　名目称号：

　　课(专)题称号：

　　拜托单元：

　　承当单元：

　　课(专)题担任人：

　　起止日期：

　　年代日

　　条约体例申明

　　1.凡参加股分公司科技打算的名目须要由名目牵头单元拜托其余单元研讨开辟的课(专)题，应由名目牵头单元(拜托单元，即甲方)与课(专)题承当单元(受拜托单元，即乙方)签定拜托开辟条约。

　　2.条约中该当真填写名目经费明细表，并作为名目经费操持的根据。

　　3.条约一式10份，上报掌管局部2份备案。

　　一、拜托研讨和开辟内容

　　二、首要手艺经济查核方针

　　三、提交的功效及验收体例

　　四、进度支配及阶段查核方针(按季度填写)

　　五、名目经费支配(单元：万元)

　　六、经费明细表 单元：万元

　　序号 名目分类

　　核算用度(任务量)(核算规范) 小计 间接材料费(品名)

　　化验阐发费(化验阐发

　　名目称号)

　　燃料能源耗损费

　　装备购买费(装备称号

　　及型号)

　　小型样机试制费

　　(样机称号)

　　现场尝试费

　　其余间接费

　　外协费调研费

　　培训费集会评审费

　　其余(列名细)

　　不可预感费

　　9装备、衡宇占用费

　　(装备称号)(衡宇用处)

　　算计

　　间接职员用度

　　(按全工时人数)

　　合计

　　七、义务条目

　　(一)甲方义务

　　1、甲方应按条约商定分批拨付经费，调和查抄研讨停顿，构造验收名目功效。

　　2、甲方根据乙方研讨须要，应实时供给有关原始手艺材料。

　　3、随名目停顿环境，应实时支配现场尝试等共同任务，保证名目研讨打算的停止。

　　4、因甲方义务未实行条约时，应根据义务与丧失巨细，必定经济义务及善后处置方法，由两边调和并签定和谈书必定。

　　5、因不可顺从身分形成条约不能实现时，甲方应视环境调剂或停止条约，不予究查乙方义务。

　　(二)乙方义务

　　1、乙方应周全实行条约内容，接管甲方对乙方研讨任务的查抄和调和，并定时向甲方供给以下书面报告：

　　(1)按季度向甲方供给本条约实行环境的书面报告;每一年__月__日之前向甲方提交本年度手艺任务研讨小结和经费操纵报告(一式三份)。过期不报，甲方有权停息拨款。

　　(2)名目实现后，应向甲方提交条约实行环境总结报告，实时请求验收，并按条约请求无保留地提交完整的'手艺材料及条约划定的其余情势的功效。

　　(3)名目实现后，应向甲方提交操纵名目经费购买仪器、装备、东西、牢固资产等明细环境，并加盖财政印章。

　　2、凡是有须要和能够或许请求专利的功效，须经由进程中国煤油自然气股分无限公司操持专利请求，待取得请求号后再停止验收、判定。

　　3、名目实现后，乙方应担任手艺培训，直到甲方完整把握手艺功效为止。

　　4、因乙方义务未实行条约时，甲方有权停拨、追加局部至全数经费，由此形成的经济丧失由乙方担任。

　　5、乙方对本条约实行进程中发生和考证的手艺功效(包含手艺数据、手艺材料等)负有失密义务，未经甲方书面许可不得向第三方流露或公然辟表，失密刻日自条约签定时起___年。

　　6、名目实现后，乙方应将甲方供给的原始材料实时退回。

　　八、共同条目

　　1.本条约一经签定，签约各方均该当真全数实行。在实行中，如需变化或点窜，需由签约各方协商分歧，签定呼应的补充条约(或和谈)，补充条约(或和谈)与本条约具备划一法令效率。

　　2.本条约实行进程中发生或考证的统统功效(包含专利和非专利手艺)统统权归中国煤油自然气无限公司统统。甲乙两边共同亨有操纵权。

　　3.本名目功效停止手艺让渡、手艺入股时，让渡费或手艺股分的分亨比例为：中国煤油自然气股分无限公司占___%。其余方占___%，两边商定：甲方___%，乙方___%。

　　4.全条约一式___份，每方各执____份，每份均具备划一法令效率。

　　5.违背本条约商定，违约方答允当违约义务，并采用弥补方法，补偿呼应丧失。

　　6.本条约实行进程中发生争议，两边应协商处置;协商处置不成，可由下级主管局部调和处置。

　　九、条约签约各方

　　甲方：

　　拜托单元：

　　担任人(具名)

　　(公章)

　　年代日

　　乙方：

　　承当单元：

　　课(专)题担任人(具名)：

　　课(专)题单元担任人(具名)：

　　财政担任人(具名)：

　　开户银行：

　　帐号：

　　(公 章)

拜托手艺条约 篇3

　　名目称号：

　　拜托方（甲方）：

　　签定时辰：

　　签定地址：

　　有用刻日：

　　受托方（乙方）：

　　填写申明

　　一、本条约为中华国民共和国迷信手艺部印制的手艺办事条约树模文本，各手艺条约挂号机构可推介手艺条约当事人参照操纵。

　　二、本条约书合用于一方当事人（受托方）以手艺常识为另外一方（拜托方）处置特定手艺题目所订立的条约。

　　三、签约一方为多个当事人的，可按各自在条约干系中的感化等，在“拜托方”、

　　“受托方”项下（增页）别离摆列为共同拜托人或共同受让人。

　　四、本条约未尽事变，可由当事人附页另行商定，并作为本条约的构成局部。

　　五、当事人操纵本条约书时商定无需填写的条目，应在该条目处说明“无”等字样。

　　拜托方（甲方）：成都海关居处地：成都会高新区天顺中街66号法定代表人：

　　名目接洽人：

　　接洽体例

　　通信地址：

　　德律风：电子信箱：受托方（乙方）居处地：

　　法定代表人名目接洽人：

　　接洽体例

　　通信地址：电子信箱：

　　本条约甲方拜托乙方就成都海关计较机体系办事器维保办事目进专项手艺办事，并付出呼应的手艺办事人为。两边颠末划一协商，在实在、充实地抒发各自志愿的根本上，根据《中华国民共和国条约法》的划定，告竣以下和谈，并由两边共同固守。

　　第一条甲方拜托乙方停止手艺办事的内容以下：

　　1。手艺办事的方针。

　　2。手艺办事的'内容呼合时辰未几于4小时。

　　3。手艺办事的体例。

　　第二条乙方应按以下请求实现手艺办事任务：

　　1。手艺办事地址

　　2。手艺办事刻日

　　3。手艺办事进度

　　4。手艺办事品质请求

　　5。手艺办事品质刻日请求

　　第三条为保证乙方有用停止手艺办事任务，甲方该当向乙方供给以下任务前提和协作事变：

　　1。供给手艺材料：

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　（4）

　　2。供给任务前提：

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　（4）

　　3。其余：。

　　4。甲方供给上述任务前提和协作事变的时辰及体例：。

　　第四条甲方向乙方付出手艺办事人为及付出体例为：

　　1。手艺办事费总额为：；

　　2。手艺办事费由甲方（一次或分期）付出乙方。

　　详细付出体例和时辰以下：

　　（1）

　　（2）

　　（3）

　　第五条两边必定因实行本条约应遵照的失密义务以下：

　　1。失密内容（包含手艺信息和运营信息）：。

　　2。涉密职员规模：

　　甲方：

　　甲方开户银行：地址：帐号：

　　乙方：

　　乙方开户银行：地址：帐号：

　　年代日

拜托手艺条约 篇4

　　拜托培训单元(简称甲方)：_______________

　　地址：_______________

　　接洽体例 ：_______________

　　培 训 单 位(简称乙方)：_______________

　　地址：_______________

　　接洽体例 ：_______________

　　为了使甲乙两边能够或许到达资本同享、互惠双赢的方针，进一步晋升两边的协作程度，本着互惠互利、划一互信的准绳，为进步甲方xxxx体系的出产工艺程度和出产手艺才能，培育处置xxxx手艺操持任务的手艺操持职员，特拜托乙方对甲方手艺职员停止培训，现两边就拜托培训事件协商告竣以下和谈：

　　一、培训工具：甲方员工 人，别离为：______________________________ 。

　　二、培训时辰： 年 月 日至 年 月 日共10天。

　　上午： 8：30-12:00

　　下战书： 13:00-17：30

　　三、培训内容：甲乙两边协作，对甲方员工展开对于 、 _______________的培训名目。

　　四、培训地址：_______________

　　五、培训情势： 现场培训

　　六、两边职责

　　1、甲方职责

　　(1)甲方委派 作为培训任务的担任人，与乙方调和、相同，辅佐乙方操持培训职员;

　　(2)检查乙方的培训打算，对培训打算根据本身环境提出改良倡议;

　　(3)担任构造参训员工，根据须要，装备须要的休息宁静掩护用品;

　　(4)共同乙方搞好参训学生的.宁静教导和平常规律操持;

　　(5)担任向乙方付出甲方员工在乙方出产基地必然的食宿用度(暂按每人天天50元国民币计较)。

　　2、乙方职责

　　(1)乙方支配 作为培训任务的担任人，担任制定培训打算、落实培训打算、实现培训评价;

　　(2)担任供给场合及培训所需各类举措措施;

　　(3)担任按甲方的培训请求制定培训打算(打算)，并按两边确认的培训打算(打算)构造适合的手艺操持职员实行;

　　(4)乙方应为培训职员的糊口和医疗供给方便;

　　(5)乙方担任培训职员的平常操持，发明培训职员无端出勤时应实时告诉甲方;对违背培训规律的职员停止攻讦、教导;对严峻违背操持划定的培训职员，有权提出正告，直至发起甲方停止其培训;

　　(6)培训期满，按培训打算停止查核，并将查核环境传递甲方。

　　七、失密条目

　　1、在条约实行时代，乙方所取得的统统原始材料、信息及相干任务功效属乙方统统;

　　2、甲方对乙方的统统产物、工艺、出产等工艺手艺奥秘负有失密义务，未经乙方书面赞成，甲方不得在条约期内或条约实行终了以任何体例泄漏与乙方有关的任何事变;

　　3、甲方须与统统参训的员工签定有用期为二年的参训失密和谈，甲方员工凭参训失密和谈方可到乙方报到参训。

　　八、违约义务

　　1、甲方违约义务

　　(1)因参训职员违背乙方相干休息宁静划定、培训规律和相干划定给乙方形成侵害的，甲方该当补偿丧失;

　　(2)) 甲方及员工违背失密和谈，甲方该当负有补偿义务。

　　2、乙方违约义务

　　若非不可抗力的缘由，乙方不得无端打消培训，对由于特别环境而形成的培训间断，乙方应恰当找机遇予以弥补。

　　九、本和谈书未尽事件，由两边协商处置。

　　十、本和谈书一式两份，甲乙两边各执一份，自两边具名盖印之日起失效。

　　甲方： _______________乙方：_______________

　　法定代表人： _______________法定代表人：_______________

　　年 月 日 年 月 日

拜托手艺条约 篇5

　　一、条约中要标明详细的任务内容和任务地址，详细的任务内容

　　案例一：小张在家住广州河汉，他在离家很近的一家大型企业公司下班。过了一段时辰，公司将他调到上海任务，衣锦还乡，小张不情愿去。请求休息仲裁时，才发明条约上不划定任务地址，致使败诉。

　　案例二：小赵招聘一家公司的国际营业发卖员，人为相很高。由于公司拓展海内营业，将她调到海内发卖组。小赵不情愿，与公司发生争论后请求休息仲裁。条约上写的是“发卖员”，这是一个很恍惚的规模，不明白详细的任务内容界说，致使败诉。

　　二、白纸黑字写清晰休息人为

　　看清晰条约有不写清晰以下的事变：根基人为，有不绩效、绩效是几多、绩效的比例有不奖金，有不交通补贴、餐费补贴，试用期多久等等。这些内容必然要在条约中白纸黑字写出来，不要轻信用人单元的行动商定。

　　案例：小军到一家外贸公司下班，老板许诺他3个月便能够或许转正了。任务了四个月后，小军仍是不转正，与公司要说法。老板说，根据条约签定的来，口说无凭。最初，小军不如愿在3个月内转正。

　　三、人为的付出体例与付出时辰要必定

　　有些企业在员工入职时奉告员工要押一个月的人为。可是由于这个行动不具备法定效率，若是员工告退而用人单元居心不发这个月的人为，员工要拿到证据证实公司的这类不公道的行动时，就很费事了。以是在签定休息条约时要注重条约中是不是划定清晰了人为的付出体例（现金、银行卡转账等），付出时辰，防止往后的费事。

　　四、条约中划定清晰任务时辰！

　　条约中要划定清晰休息时辰，划定清晰休息时辰，划定清晰休息时辰！主要的任务说三遍！有的企业在条约中不划定清晰任务时辰，那末，员工能够或许呈现在任务日加班不加班费，节沐日下班不加班人为的环境。作为员工，必定不但愿本身辛辛劳苦的加班却换来不加班费的终局，以是要看清条约划定的`任务时辰。

　　五、是不是给员工交社保

　　有的非法企业为了节流本钱，会在新员工入职时说“统统员工入职半年后才能够或许操持”，或“不领社保人为能够或许多几百块钱”，来挽劝员工自动抛却社保。社保触及到了医疗、生养报销、养老等题目，有国度的兜底保证，若是员工抛却，那就给本身落空了一次很是好的保证机遇，是以社保的交纳必然要在条约中清晰的显现。

　　六、警戒条约中商定了不正当的内容

　　比方有的用人单元会在条约中商定女职工入职后几年内不能生孩子，或生二胎，呈现变乱自理等等不正当的划定。

　　条约签定终了后，公司和员工各执一份，员工应当妥帖保存本身的那份条约，以防未来发生休息胶葛时，能拿出无力的法令兵器保证本身的正当权力。

　　以上是咱们在签定休息条约时，罕见的要注重的事变。

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