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对于自来水公司使命总结模板合集6篇
总结是在某一时代、某一名目或某些使命告一段落或全数完成落后行回首查抄、阐发评估，从而得出经历和一些纪律性熟悉的一种书面资料，它可以或许明白下一步的使命标的方针，少走弯路，少出毛病，进步使命效益，让咱们来为本身写一份总结吧。总结怎样写才能阐扬它的感化呢？以下是小编为大师搜集的自来水公司使命总结6篇，欢迎浏览与保藏。
自来水公司使命总结 篇1
XX年上半年，公司按照下级主管局部的使命支配和请求，当真连系现实，实在做好都会供排水宁静出产使命，美满完成供水和污水措置出产使命。未产生任何宁静出产义务变乱。现将公司宁静出产使命情况报告请示以下：
一、率领正视，落实宁静出产义务制。公司率领班子对宁静出产使命非常正视，请求在全公司必须果断贯彻落实“宁静第一，防备为主，综合办理”的宁静出产方针，建立宁静便是效益的看法，并夸大环绕落实宁静出产义务制为中间，强化各项宁静出产使命落实。年头公司与局部签定宁静出产综合方针办理义务书、交通宁静使命方针义务书，并加大宁静出产赏罚，对重点局部加大查核力度。经由过程签定宁静出产义务书，层层分化落实宁静义务，一级抓一级，一级向一级担任，做到高低协力，齐抓共管，构成了从上至下，从宁静出产办理局部到各级专(兼)职宁静员构成的.横向到边，纵向究竟的宁静办理搜集，从义务上强化了宁静办理，做到了义务落实，为宁静出产使命奠基了坚固的底子。
二、完美轨制，规范公司宁静出产办理。重点落实《**自来水公司对于规范宁静隐患排查办理使命的告诉》、《对于严酷增强门卫办理的告诉》等文件请求，构造当真进修了《**自来水突发大众卫生事务应急预案》和《“反恐处突”及战时供水保障举措方式应急抢修预案》。严酷外来职员挂号轨制，做到外来职员身份、地点明白，未经率领赞成不得进入厂区，进入厂区职员要支配专人全程伴随，确保出产地域的宁静。
三、增强教导，进步全数职工的宁静熟悉。上半年公司共构造宁静常识培训、讲座7次，计500余人(次)到场，构造预案应急练习训练12次。经由过程宣扬橱窗、**水报、公司网站、宣扬横幅、专题常识讲座、应急预案练习训练、旁观警示片、宁静常识比赛、宁静出产例会、到场“天下宁静出产月”和构造“百日歇息比赛”等勾当，增强全数职工宁静出产熟悉，进步宁静本质，培养并传布了企业宁静文化，营建公司宁静出产文化空气。
四、周全查抄，发明隐患实时整改。构造公司宁静出产查抄4次，对查抄中发明的题目一一分化落实整改。各局部按XX年公司宁静出产使命打算展开各项使命，重点展开隐患排查办理使命，上半年共查出、整改宁静出产隐患37处。召开公司各出产局部宁静员使命接洽集会，实时领会把握宁静出产静态。
五、凸起重点，增强防备和节制
1、重点增强供水出产关头的宁静出产。做好平常装备掩护颐养使命，对毛病装备实时修复并按照公司XX年度大修打算按期完成了重要装备的大修使命，装备无缺率均在%以上。出厂水各项水质方针均到达古代化水厂请求，及格率100%。
2、针对“奥运反恐”使命请求，拟定了**水厂安保系统整改打算，厂区增添了三个视频监控探头，重要岗亭装置了红外报警系统，加氯间装置了防盗门窗和ck报警联动，滤后水建立了生物察看池，改换了中控室监控主机，完成了重要出产岗亭24小时不中断监控，经由过程整改使厂区安保系统设置加倍公道完美。
3、增强一线出产岗亭的常识培训。按照公司年头使命支配，请求对公司出产岗亭停止全员培训查核。公司已拟定并下发岗亭常识培训试题库，各局部当真构造进修、会商，进步停业程度。职工有杰出的宁静出产熟悉，并且具有必然的停业手艺，为宁静供水、应答措置各种突发事务供给了坚固的底子。
4、以“宁静出产月”勾当为契机，逐级落实宁静出产义务制，改良和完美宁静装备举措方式，当真查抄整改隐患，完成宁静出产。12
上半年，公司宁静出产全部安稳，取得了必然的成就，但咱们深知，宁静出产使命是一项持久的使命，必须常抓不懈，警钟长鸣。咱们将实时总结宁静出产经历经历，查漏补缺，防患已然，尽力以赴做好宁静供水使命，确保公司整年出产运营各名方针美满完成。共2页，此后第2页12
自来水公司使命总结 篇2
办公室在公司党政的精确率领下，在各局部的经由过程合作下，牢牢环绕办理宣扬、办事进修等使命重点，安身办事，强化办理，充实阐扬好办公室使命的承先启后、接洽摆布、调和各方的中间关头感化，较好地完成了公司下达的各项使命使命。现将的使命情况总结以下：
一、实在做好文书档案办理及培训使命
办公室在平常使命中，严酷实行公函措置轨制，草拟的文件报告做到了高效、良好。在文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事变的回答和欢迎大众的来电来访等方面，做到精确规范，通报敏捷，不敷衍、拖沓。本年，办公室共拟定综合性文件45件、清算对外发文38件、外部收文43件。另外，辅佐有关局部当真完成率领交办的`使命，并实时向率领反映办事功效。档案资料严酷按照规范，规范公司文书档案、人事档案、名目资料档案等的搜集、清算和保存使命。连系公司的现实情况，按期对职工停止相干的停业培训和本质教导，为职工干好此后的使命打下坚固的底子。
二、加大信息宣扬使命
为建立我公司杰出的企业抽象、构成杰出的使命空气，一年来，办公室环绕供水使命，连系本身使命现实，在计生，财政，进修现实迷信成长观等勾当上加大宣扬，并增强信息报道使命。本年以来，共编发简报11期，向省水协、安徽城镇供水节水报、县当局网上报各种信息100余条，加大在本地消息媒体的宣扬力度，在召开党员代表大会和迷信成长观等严峻勾当时，都实时约请电视、播送、当局网等消息单元到场，自动为他们供给消息线索、资料。另外，在3.15花费权利日时设立宣扬征询台，印制份宣扬单，为客户供给良好便利的办事，宣扬节水的严峻意思。
三、增强后勤办理使命
办公室本着节俭办公的准绳，在停业欢迎、车辆办理、情况绿化和宁静保卫等方面做了很多尽力。为增强车辆办理，针对车少事多的现实情况，公道调剂车辆，保障行政用车和停业用车。办公区的情况绿化卫生方面，定时对花木停止修剪和整理，不留卫生死角，增强办公区值班宁静保卫使命，掩护办公区的治安次序，确保一个宁静、卫生、温馨的办公情况。
四、强化进献熟悉，尽力进步本身本质
办公室使命的好与坏间接影响到公司使命可否顺遂展开和有用推动，有关企业抽象。是以请求咱们安稳建立不计名利、怨天尤人、忘我进献、爱岗敬业的精力。增强小我合作精力，与其余科室之间一直对峙“合作不分炊”，做到使命同步，彼此撑持，增强交换和相同，建立起安康向上、宽松调和的人际干系，充实阐扬办公室的全部效应，最大限制地进步使命效力。
回首的使命，咱们在自动尽力地做好本职使命的同时，也还存在很多缺少的地方，重要表此刻：使命的自动性有待进一步增强，使命效力亟待进一步进步，在缺勤率和公司办公事务等使命上还须增强等等。对此，咱们将在公司率领的精确率领下，充实阐扬办公室的顾问、办事、办理等功能感化，加倍详尽地做好本职使命，为我公司的经济效益和社会效益阐扬应有的感化。
20xx年使命思绪和倡议：
阐发总结一年来的使命，要搞好办公室使命，率领的正视和撑持是关头，健全办理轨制是底子，增强限制、鼓动勉励机制是能源。建立完美公司的各项规章轨制，增强对职工使命绩效的查抄查核，做到使各项使命有章可循，有规可依，对职工停止赏罚清楚，增进办公室使命的规范化。但愿经由过程不懈的尽力为周全完成20xx年度的各项使命使命作出新的进献。
自来水公司使命总结 篇3
一、增强率领，普遍策动，周到支配
公司率领班子对宁静出产使命高度正视，年头便拟定了宁静出产使命打算。按照"谁主管、谁担任"的准绳，构成了一把手周全抓、分担率领重点抓、本能机能科室详细抓的办理情势，并把宁静出产归入各级率领任期方针和经济义务制查核内容。拟定完美了《首问义务制细则》、《水质办理轨制》、《施工宁静办理轨制》及水质变乱、液氯泄露、二氧化氯泄露、消防应急等预案、轨制，()明白使命方针、排查重点、办理内容、实行步骤和使命请求。总公司和各局部科室，别离召开带动会、会商会停止贯彻落实。一年来，咱们共召开宁静集会12次，构造宁静查抄和隐患排查15次，停止专题黑板报3期。较好营建了大家正视宁静出产，大家到场隐患排查办理的使命场合排场，为整年的宁静出产打了安稳的大众底子。9月份停止了突发停电变乱应急练习训练，火警产生变乱应急练习训练，并约请消防专员到公司停止消防宁静常识讲座，进步员工们对火患的熟悉和提防。
二、增强提防，完美方式，确保宁静良好供水
1.层层把关，多措并举，宁静供水。为了实在给社会缔造一个宁静靠得住的用水情况，以现实步履撑持我县停止的各项严峻勾当，咱们重点增强防可骇粉碎，保宁静供水使命。拟定预案、完美轨制、落实义务、层层把关。一是公司率领实行轮番值班，坐镇批示，增强水厂安保气力。严酷对收支水厂职员的查抄挂号。二是按期和不按期展开宁静查抄和隐患排查发明题目实时整改。三是构造**水厂员工展开液氯泄露应抢救济练习训练，并约请安监、水务等有关局部率领现场旁观和指点。7月16日在**水厂展开氯气泄露应急练习训练。四是构造**水厂员工展开消防宁静应抢救济练习训练，复原火警变乱现场，敲响火患警钟。五是公司构造员工展开了旨在进步应急才能的职工手艺比武。这一系列方式的落实，为安然供水供给了宁静靠得住的保障。
2.迷信支配，公道调剂，化解岑岭供水供需抵触。本年夏日岑岭供水时代，未产生任何供水地域内的住民、企业闹"水荒"景象。岑岭供水抵触的化解，起首归功于咱们对本年夏日供水情势的精确判定，早支配、早按排、筹办充实。其次是，咱们在五个关头上，如水源关头、引水关头、制水关头、供水关头、营销关头，7月24日构造**水厂展开防汛抗洪应急练习训练。增强了迷信办理、公道调剂，同一按排、统筹统筹等方面使命，尽最大尽力平**压，进步功能，多供水，供好水，从而确保了岑岭供水期的安稳过渡。
3.未雨缱绻抗冰冻，城乡供水保安然。我县是遭受冰冻灾难常发区，我公司在灾难攻击之前，未雨缱绻，自动预案，筹办应答卑劣气候可以或许对一般供水形成的影响。11月份构造职员、到江西等地推销水表、管材配件和各种原资料，对袒露在外的157户水表增设保温举措方式；
三、增强排查，重在办理
公司按照统筹统筹、点面连系、凸起重点，周全深切的准绳，对峙从供水泉源到出厂水水质，从危化物品办理操纵到应急预案练习训练，从各项宁静办理轨制的扶植到宁静出产法令律例的`实行情况，展开了深切详尽的隐患排查，不留死角。一年来经自查我公司共排查出各种宁静隐患2处（起），收回整改告诉2份，在公司率领的正视和撑持下，按照宁静使命请求，对排查出来的隐患已全数停止了整改。
20xx年度我自来水公司严酷按照公司拟定的供水应急预案，并经由过程现实练习训练，有用的防治突发事务的产生，宁静出产是一项持久性的使命，咱们将在此后的使命中自始自终予以正视和强化，确保国度财产、员工性命和国民大众出产糊口用水的宁静。美满的完成供水的使命。
自来水公司使命总结 篇4
一、以进步职工步队本质为方针重点强化进修教导
对峙进修，以迷信的现实武装脑筋是进步公司职工全部本质的有用方面。是以，咱们在当真构造进修公司“三会”精力的同时，对职工停止了法令、律例及市场经济现实和专业常识的进修，根基做到了学有体味、学有记实，经由过程进修不只丰硕了职工的脑筋，增添了常识，并且还进步了职工用决议打算现实指点现实使命的才能。
经由过程教导泛博职工大众在现实使命中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精力得以淋漓尽至的阐扬，公司干部，职工在完本钱职使命的同时，操纵歇息日，为不影响用户一般用水，早4时30分下班，午间不歇息，对净水车间的锰砂停止了周全改换，不只节流了资金，并且水质有了较着的恶化。维修队在公司减员后，降服职员少，维修使命多的现实坚苦起早贪黑，早出晚归，保障了维修使命的定时完成，遭到了职工大众的一到好评。
二、以进步经济效益为方针，普遍展开了大众经济立异勾当
按照州总工会和局工会的同一支配，一年来，咱们在持续展开“五个一”勾当的同时还重点展开了以双增双节，三压、三降、四立异为重要内容的歇息比赛勾当，使职工大众的伶俐本领得以阐扬，本年咱们在不中断供水的情况下，采用分流减压体例，对主水厂的大型阀门停止了胜利的维修改换，完全冲破曩昔那种大型阀门维修、改换停水一天的汗青，从而保障了林区国民的出产和糊口用水。在公道化扶植和手艺鼎新勾当中，咱们注重发掘企业外部潜力，展开手艺鼎新，降服华侈景象，对此咱们充实阐扬歇息榜样、鼎新妙手、能工细匠的主干的感化，经由过程多方面的论证。XX年咱们对供水车间尚在操纵的三台离心式净水泵两次停止了改换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降落了电量耗损，增添了出水量，处置了曩昔因为假想不公道形成的“大马拉小车”景象，节俭电费1400xxxx，经由过程修旧利废勾当，修复阀门xxxx，节流资料费支出120xxxx元。
三、强化工会民主办理和维权力度，普遍推举厂务公然
职工大众是企业的仆人，为保障职工的知情权、倡议权、参政权、监视权“的落实，公司工会以职代会的情势3到场公司的决议打算和运营，一年来公司工会共召开职代会三次，岂但胜利地到场了公司的人为轨制鼎新并且还在职工的操纵、赏罚、运营方针和相干的义务等外容，与公司行政签立了小我条约，在轨制和感化上保障了职代会权柄的落实。同时咱们还就任工关怀的热门，如福利报酬、运营状态、低保等题目停止周全公然，对职工关怀的船脚收缴规范停止终年的公然，自动接管职工大众的监视、根绝了以住暗箱操纵职工定见大的抵触。
四、以不变职工步队为重点、普遍实行送暖和工程
职工是工会构造的办事工具，至心实意为职工处置题目是工会使命的动身点和落脚点，一年来，咱们以“暖和工程“为纽带，环绕职工的碰到的现实坚苦、想方式、谋前途。为了领会职工的糊口状态，咱们在常常深切车间、班组的底子上，操纵礼拜天、节沐日对重点坚苦职工停止重点访问，实时领会他们糊口中的现实坚苦，在访问中，咱们感应此后大大都职工因为林业局终年不升级，人为支出低，加上人为拖欠、白叟有病、孩子入托上学等身分形成糊口坚苦。针对这类状态，XX年春节前夜，咱们在争夺局慰劳金1000。0xxxx的底子上，又自筹资金1500。0xxxx，对坚苦程度比拟严峻的2xxxx职工停止了慰劳补贴，赞助他们度难关。同时在本年上半年，咱们还充实操纵国度低保的优惠政策，在充实查问拜访，访问的底子上，对1xxxx3xxxx的长补户，停止了调剂，保障无限的资金，用在最须要的户上，同时公司率领还与绝对较坚苦的xxxx职工结成帮扶对子，遭到职工大众的拥戴，为企业加重了承担，不变了职工步队。
五、阐扬构造上风，用安康向上的`体裁勾当占据职工思惟阵地
为活泼职工的文化糊口，XX年咱们在在资金欠缺的情况下，前后在除夕、春节、三八、五一、十一等节日前后展开了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种脍炙生齿的体裁勾当，用安康向上的体裁勾当占据每位职工的心思阵地，筑起抵抗邪教的防地。
六、真抓实干，家庭经济有了长足成长
自来水公司自XX年一月减员6xxxx后，公司按照每小我的春秋、使命年限拟定了响应的政策，发给每位待岗职工局部糊口费。为了职工在待岗时代可以或许糊口好。公司一直鼓动勉励并搀扶职工成长家庭经济，对峙做到“三抓一落实”既：一抓宣扬、增进家庭经济的进步；二抓信息和手艺指点，增强办事本能机能；三抓底子研讨，完美家庭经济的办理；一落实即落实家庭经济构造率领系统；经由过程三抓一落实使命的展开，公司家庭经济户户数由6xxxx增添到7xxxx，整年共为职工供给信息16条，为保障职工成长家庭经济供给了后助保障和撑持。
七、抓好女工使命，半边天感化功效光鲜较着
自来水公司因为使命性子决议，女工人数较多，占公司总人数三分之二，大都散布在泵房和停业等重要岗亭，女工步队的好与坏间接干系到地域的供水和免费、干系到公司的经济效益。为了做好女工使命，咱们在遵照《歇息法》《妇女掩护法》《中国妇女成长纲领》等法令，纲领依法维权的同时，当真做好女工自负、自重、自爱教导，同时为了便至办理和交换，咱们在配齐女工使命职员的底子上，在女工绝对集合的科、队装备女担任人，随时把握女工的心态。为了保障每位女工都能失职尽责地完本钱职使命，咱们还不失机会地在女工中展开巾帼建功赛、创最好文化女工、文化家庭勾当，经由过程一系列富有用果的方式、勾当，充实变更了泛博女工的自动性，美满地完成了整年的各项使命。
总结一年来的使命，咱们感应固然取得了一点点成就，但距下级使命构造的请求还存在必然间隔，本身使命还存在着很多缺少，比拟较着的表此刻：
一是使命手腕单一，仍逗留在老方式、老套路上，不能很好地为职工大众职务。
二是车间、班组缺少自力勾当才能，存在期待、张望景象。
这此错误谬误和缺少力图在此后的使命中慢慢处置。
自来水公司使命总结 篇5
20xx年，自来水公司在局党委、林业局的精确率领下，慎密环绕企业供水现实，经由过程“内抓办理、外强办事”踏实使命，较好地完成了20xx年的各项使命使命。
一、使命方针完成情况
1、船脚支出打算1、854、000、00元(此中含增zhí shuì90、000、00元)，停止11月末，已完成船脚支出1、754、251、12元，完成年度打算的94、62%，估计12月份船脚支出100、000.00元，可保障年度免费打算方针的周全完成;
2、发卖本钱打算1、964、000.00元(含发卖税金9,400.00元),到11月末已产生各种用度1、876、267.51元(此中：人为654,688.40元;提取福利费91、656.37元;资料费126、390.55元;折旧212、483.58元;电费196、132.36元;药品289、425.00元;水资本费80、000.00元;衡宇大修、给水维修及皮卡宁波车大修用度131、282.66元;办公、差旅、印刷费73、479.08元;欢迎费、法令征询等用度10、926.80元;提取城建税及教导费附加6、755.81元;财政用度、停业外支出3、0469.94元)，完成年度打算的95.5%，估计12月份还将产生各种用度160、718.00万元(此中：人为72、000.00元;提取福利费10、800.00元;资料费10、000.00元;折旧19、218.00元;电费20、000.00元;药品20、000.00元;印刷费8、000.00元;提取城建税及教导费附加700.00元;)超越打算用度162、000.00元。超支的重要缘由是普调人为，增添人为及福操纵度162、000.00元，扣出人为下跌身分，根基做到了用度不超，略有节余;确保了公司年度-110，000.00利润方针的顺遂完成。
二、取得的重要成就
1、方式得力，确保了大石头地域的供水宁静。20xx年前11个月，完成供水163万吨，估计整年可完成供水181万吨。在外部办理上，咱们对峙“以需定压、以压定量”的供水方式，按照各个季候、逐日差别时候段用户用水需要，实时公道地调理水量，在自动追求既能知足用户需要，又不华侈水源最好连系点的底子上，对供水管网停止整日24小时压力监测，保障了供水安稳运转。同时，咱们还从长春等地购进了色度、浊度仪等水质检测装备，使公司水质化验、阐发、检测才能取得了极大的进步，水质有了底子保障，确保了职工大众的用水宁静。
2、强化办理，增收节支取得新效果。一是在降水损上，咱们进一步加大管网放哨力度，晋升测漏治漏使命的时效性，08年前11个月，共发明暗漏点109个，抢修DN160mm管线泄露26处、DN110mm管线泄露13处、DN50mm管线泄露70处，改换阀门10余套，上门办事用户280余次，大大削减了管网漏失;二是加大了供水放哨力度，前11个月共查处窃水户2户，不规范用水35户，滥用消防栓用水1处，对每起案件，都停止了峻厉措置。三是规范了免费办理。08年咱们进一步加大了免费办理力度，严酷按照敦化市物价局20xx19号批复，对夹杂用水户的性子停止严酷分别，严酷按规范免费，削减了不良用水行动的产生;四是紧缩开销，降落各项用度的产生。在实行资料比价推销和财政签批一支笔轨制的底子上，进一步增强了办公用品支出办理，在降落平常耗损用品上做文章，有用地降落了办公用品的耗损。同时，还在车辆办理、用电办理、机器维修等方面都采用了响应方式，取得了明显成就，有用地降落了供水本钱。
3、克难而上，提早60天周全完成局址给水鼎新工程。共铺设管线12042耽误米，此中：DN400mm管线70耽误米、DN315mm管线1500耽误米、DN250mm管线410耽误米、DN160mm管线1582耽误米、DN110mm管线3120耽误米、DN50mm管线5980耽误米、DN25mm管线380米、建阀门井28个。新增用水户452户1039人，搅扰大石头地域职工大众、企奇迹单元近十几年的用水难状态取得了底子处置。
4、再接再砺，全民创业稳步推动。08年，咱们经由过程“三抓两落实”即“一抓改变、宣扬创业;二抓典范、指导创业;三抓办事、赞助创业;落实创业构造率领、落实创业鼓动勉励机制”极大地变更了职工大众的创业热忱。到11月末，公司有种植、养殖、餐饮办事、锯材加工、休闲游览等创业名目5类20余种，50户创业职工，占职工家庭总户数的49.5%,年产值220.9万元,纯支出124.3万元,比上年度增添支出16.5万元,同比增添15.2%。
5、真抓实做，宁静办理使命再上新程度
现实使命中，咱们严酷实行“宁静第一，防备为主”的使命方针，在研讨、摸索、阐发公司宁静办理使命的底子上，安身现实，构造实行了宁静办理“四个凸起与强化”即凸起宁静办理的重要性—强化构造率领、凸起宁静办理的关头性—强化方式落实、凸起宁静办理的针对性—强化班组扶植、凸起宁静办理的持久性—强化宣扬教导，极大地进步了全数干部职工的'宁静提防熟悉，防止了各种变乱的变乱产生。
6、全员到场，厂容厂貌面目一新。在08年厂区扶植中，公司干部职工操纵使命之余，全员脱手、自动到场，撤除废旧库房两座72平方米、修铁艺栅栏188耽误米、铺彩砖863平方米、运砂石黑土382立方米、补植树木15棵、粉刷维修衡宇三栋487平方米、新铺水泥路1450平方米、新修水槽排水沟330耽误米、新建绿地2735平方米，厂区脏、乱、差的场合排场取得了完全办理。
三、存在题目及下步使命假想。
一年来，经由过程公司全数干部职工的共同尽力，固然取得了必然成就，但在总结成就的同时，咱们也苏醒地熟悉到本身另有很多缺少的地方，重要表现是：个体干部职工的思惟政治本质和停业本质较差，另有待进一步进步;在欢迎用户、办事用户的品德上，距局党委、林业局和职工大众的请求请求另有必然差异;在企业规范办理和轨制扶植上还存有必然的缝隙，还需不时规范和完美。
20xx年使命假想
1、果断不移地落实好林业局下达的各项运营方针。建立健全方针查核义务制，把方针使命分化到组、落实到人，细化到月、量化到周，确保20xx年各项运营方针的顺遂完成。
2、加大免费、稽察力度，峻厉冲击偷窃水景象，果断根绝情面水，确保船脚足额、充足收缴。
3、鼎力展开节能降耗勾当。在08年现实经历的底子上，力图在降落药品投入、削减电费支出、节制资料耗损等方面再有新的冲破，确保年度打算方针的周全完成。
4、尽快完成水价调剂使命。水价调剂间接干系着公司的经济效益。08年，咱们做了一些使命，09年咱们要自始自终，尽早完成水价调剂使命，为公司的成长注入新的气力。
5、抓好供水扩面使命。扩展供水面积、增添用水生齿是供水企业保存和进步经济效益的关头地点。09年，咱们要进一步束缚思惟，改变看法，对峙“少投入、多产出”的准绳，带动和争夺无水户，尽快用上自来水，增添公司的支出。
6、持续追求和摸索合适公司成长的创业名目，率领职工大众走出一条“以水为主，多业成长”的康庄小道。
7、持续抓好宁静使命。深切贯彻“宁静第一，防备为主”的方针，实时总结宁静出产使命经历和经历，确保整年无变乱。
8、持续搞好公司情况扶植。在08年的底子上，进一步完成厂区的绿化和丑化，营建杰出的使命情况。
自来水公司使命总结 篇6
本年公司到场了供水行业创业比赛、绩效考评及建立窗口文化行业等比赛勾当。我司高度正视，遵照比赛勾当的各项请求，在主管局鼎力撑持及公司全数职工的共同尽力下，各项出产稳步成长。本年公司完成售水量450万吨，比客岁递增5%；完成产值520万元，比客岁增添20万元；上缴税金50万元；完成利润1.2万元，完成三年持续获利。停业装置水西方表1800架次，装置管道18.9千米，查管网漏水20处；计量完成4025架次水表检定，查处违章用水60户，补缴船脚1.5万元；完成11个单元的水表出户鼎新，水质综合及格率达99%以上。
一、以底子举措方式鼎新为重点，搞好办事使命
1、对石雄水厂停止装备更新和底子举措方式造，确保宁静出产、宁静供水。重要使命：a:投入资金11万余元设立水厂供电专线，确保因停电而形成停水的景象。b:按照氯气操纵的办理划定，投入2万元资金对原本的氯气堆放房严酷按请求停止整改，并对各关键部份的标识停止更新，确保出产宁静。c:投入2万元资金对滤池的滤料停止周全的改换，确保出厂水水质达标。公司本年在可以或许不变全市管网压力的底子上售水量比客岁进步20万吨，而电耗比客岁降落6万元，为低耗高效运营供给保障。
2、全市的公开管网停止勘察查漏使命。做到二周一查，今朝我司产销差率已从客岁的25%进步至此刻的15%之内，到达扶植部划定的良好规范20xx年自来水公司年关使命总结汇总20xx年自来水公司年关使命总结汇总。
3、完成中洲、沙古洲片区供水管网延长扶植。为了改良两片区用户持久以来用水坚苦的题目，公司投入资金12万余元对该片区管网停止延长鼎新，处置该片区120余户住户的用水。
4、操纵国债专项资金210万元延长机场至**大桥口径400mm供水主管扶植，为**镇及岩茶村住民出产糊口供给及格的饮用水。
5、自动共同有关单元停止“一户一表”鼎新使命。本年完成林业车队、计委宿舍、启星大楼等11个单元300多户的水表出户鼎新使命。
6、共同市重点工程及小区的供水管道扶植使命。南平师专三期工程是我市重点扶植名目，为了保障工程的顺遂停止，在接到装置使命后公司当即构造相干职员对给水管网停止会审，并对管网铺设使命作经心的支配，力图做到确保工程品德，工程进度。完成南平师专三期给水工程各种管道装置20xx余米。为我市重点工程的扶植供给强无力的保障。
7、为了便于用户船脚交纳，公司投资10万余元开辟的长途船脚预缴费系统年头已投入操纵，用户在我公司设立的.任一免费窗口都可停止各路段、片区确当月船脚交纳和船脚预交纳停业。
二、以强化外部办理为底子，抓好各项使命
1、为了强化企业外部办理，公司周全奉行ISO9000品德系统办理情势，并慢慢完美原本的规章轨制，做到企业各项办理使命有章可循，有法可依，促使办理上新高度。今朝将停止名目论证及取证使命。
2、按照省扶植厅对于在全省供水行业展开“自来水文化行业”创业比赛使命的告诉精力，公司在拟定年度使命打算时将这一使命摆在重要地位，建立了“创文化行业、建对劲窗口”使命率领小组，拟定勾当实行细则及窗口文化许诺轨制，从a、健全率领机构，完美使命机制b、强化思惟教导，增强步队扶植c、增强迷信办理，完成规范化办事d、严酷依法办事，营建文化空气e、实行社会义务，进步综合效益等五个方面动手，实在将我司“建立文化行业”使命落实到现实使命中，提出以进步企业经济效益和社会效益为方针的“连合拼搏、良好宁静、为**国民供好水”的企业精力，明白企业及全数职工的斗争方针和使命标的方针，使各项使命与精力文化扶植相调和，相形见绌，彼此增进。经省查抄组初检，公司的建立使命为全省市级文化树模窗口单元初评列第四的佳绩。
3、增强工程装置品德的办理。拟定工程装置品德验收规范，由办公室、用水科、停业科指定职员按期对所装置的管网、水表停止验收，对不合适请求的工程责令限变动，以保障工程装置的品德掩护企业的抽象。
4、设立自来水公司网站，与数字**等网站停止链接20xx年自来水公司年关使命总结汇总使命总结
网页顶用户可对船脚停止查问，公司将天天的水质查验报告停止告诉布告，让用户领会公司，也晋升了公司的品德和抽象。
5、增强便民办事的力度。凡触及公司管网抢修、停水告诉、免费规范变动、及政策性文件，我司均提早经由过程市电视台、**网站、公司网站等媒体向用水户宣布，让用水户先知预言家，进步宣扬使命理念；为便利住民船脚的交纳方面斟酌，公司增设环岛免费点并投入2万多元资金对免费窗口停止装修，实在将便民利民使命落到实处。
6、增强“110”联动勾当机制。本年共接警25次，接警后咱们都实时出警，处警率达100%，并将措置的功效停止完全的记实，实在进步联动步队的疾速反映、办事社会的才能，为社会分忧，为大众浇愁，取得了泛博市民的好评。
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