顶岗练习周记汇编8篇

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顶岗练习周记汇编8篇

　　时辰过得太快，让人猝不迭防，转瞬一周又曩昔了，咱们必然有印象深入的使命，写一篇周记，将本身的履历记实在外面吧。为了让您不再为写周记头疼，上面是小编为大师搜集的顶岗练习周记8篇，仅供参考，但愿能够或许或许或许或许赞助到大师。

顶岗练习周记汇编8篇

顶岗练习周记篇1

　　修建装璜顶岗练习周记1

　　进修艺术设想已两年了，对环境艺术设想的挑选也是那时本身的喜好。颠末这几年的进修专业常识，对环境艺术设想也有一些熟习。为了稳固本身所进修的专业常识，堆集实际履历。

　　在面临毕业之际，我就挑选了一家装璜公司停止练习。练习对我来讲是个既熟习又目生的字眼，因为我十几年的先生糊口生计也履历过良多的练习，但此次却又是那末的与众差别。他将周全查验我各方面的能力：进修，糊口，心思，身材，思惟等等。查验我能否将所学实际常识用到实际中去。

　　环境艺术设想这个行业并不是想像中那末轻易，脑力勾当和膂力勾当都要蒙受的了考验，固然我晓得会很辛劳，但一直信任本身在这类环境下让我有不抛却本身爱好的专业和持续尽力。在练习中我能够或许或许或许说不只是对我的考验，更多的是让我充分了专业常识，更有良多跨专业的方面，让我在加深本身专业的同时，也为此后更多的失业机遇供给了杰出的前提。于此同时，我每周另有三天留在黉舍做毕业设想，繁忙的大先生已靠近序幕，面临如许的糊口，等候的是未来更多的挑衅。

　　修建装璜顶岗练习周记2

　　在两周的练习中我能够或许或许或许说不只是对我的考验，更多的是让我充分了专业常识，更有良多跨专业的方面，让我在加深本身专业的同时，也为此后更多的失业机遇供给了杰出的前提。

　　之前晓得室内功效设想和功效设想的终究连系便是作为一个设想师还必须要领会装修装璜施工的根基做法和施工工艺，这就不只仅是环境艺术设想单一的专业内容。

　　若是不领会完胜利效设想的根基须要和方式，那末你功效设想的功效就不能够或许或许或许让业主对劲，须要晓得良多人类糊口习气的一些根基须要和享用须要，古代化的生长让人类的糊口加倍丰硕多彩，使命和糊口的空间愈来愈多的讲求温馨和雅观，特性化的表现和私密性的连系都要详细的表此刻你所做出的功效设想支配上，不使命和糊口履历，做的工具也不能合适人体工程学道理的先生在这方面是很难做出很好的设想支配的，此中良多这些方面的常识很大一局部来历于时辰糊口。繁忙的练习糊口，使我对设想这个行业加倍有决议信念。

　　修建装璜顶岗练习周记3

　　进入公司已有两个礼拜了，要成为未来一名有充沛的专业设想常识、丰硕的设想履历的设想师。若何获得充份的专业理念常识一方面来历于进修环境设想的课程，别的一方面来历于使命中的堆集；丰硕的设想履历包含领会装璜设想的市场、常常利用及最新的材料、统统的能赶上的施工工艺、设想气概及风行时髦、主顾心思学等等，这些的获得来历于两个字：实际。

　　俗语说得好：实际出真知。只要碰到题目才会有处置题目标方式，不实在的情形梦想出来的工具是不实在际的。这也是大学会有那末多实际的机遇的缘由吧，我想这也恰是咱们自我前进的杰出机遇，为咱们进入社会，打仗使命做筹办。

　　进入公司后，有良多打仗实际工程的机遇，通现场丈量，察看到施工进程及工艺流程，领会到施工中要用的材料，也能够或许或许或许无机遇见习到谈单、辅佐设想师做筹算。这个礼拜首如果忙于画图，使本身的图纸加倍工致详尽。

　　修建装璜顶岗练习周记4

　　六周的时辰曩昔了，每周的'糊口都在更新，每周都在面临不一样的事物，大师的毕业设想业到达了必然阶段，流年似水，工夫如梭，这周首要去察看进修，那样对常识的把握能够或许或许或许更有赞助，所谓实际是查验真谛的规范，领会到了一些详细的施工常识，像这些常识常常是我在黉舍时有过一些打仗，但又不是很懂的，又是很是首要的底子的常识。以是在施工时咱们要谨严的处置这些事务，按照差别环境差别处置。

　　这些题目都是在施工时要注重的，在施工时采取何种胶垫，用量都是要注重的，另有要注重已施工好的早期掩护。经由进程这周的练习，固然获得的常识是甚微的，但经由进程练习所获得的实际履历对我是毕生受害的，在我毕业后的实际使命中将不时的获得考证。我会不时的懂得和体味实际中所学的常识，在未来的使命中我将把我所学到的实际常识和实际履历不时的利用到实际使命中去，为实现自我代价而尽力。

顶岗练习周记篇2

　　一、练习单位简介

　　京东方科技团体股分无穷公司创建于1993年4月，前身是北京电子管厂。经由进程多年的生长，京东方现已成为中国着名的显现手艺、产物与处置筹算的供给商，中国大陆显现范畴最具综合气力的高科技企业，同时也是中国大陆独一完整把握TFT-LCD焦点手艺的外乡企业，中国液晶显现财产中独一周全笼盖各尺寸支流电子产物利用范畴的企业，营销和办事体系笼盖欧、美、亚等环球首要地域。在环球平板显现财产中，京东方是中国大陆年新增专利数环球业内前三、出货量排名环球业内第五的显现范畴高科技企业。京东方科技团体股分无穷公司是一家显现手艺、产物与处置筹算的供给商。京东方是中国唯一能够或许或许或许或许出产全系列半导体显现产物的企业，也是唯一自立把握显现财产完整手艺能力的企业。20xx年，京东方请求专利数目到达2686项，研发职员人均和单位产值产出专利量位居环球业内第一。京东方可利用专利数目逾越10000项。20xx年上半年，京东方请求专利数目已到达1600项，整年估计可达3500项，成了中国大陆年新增专利数环球业内前三、出货量排名环球业内第五的显现范畴高科技企业。

　　京东方在北京有一条第5代TFT-LCD出产线和一条第8.5代TFT-LCD出产线，在合肥有一条第6代TFT-LCD出产线和一条第8.5代氧化物TFT-LCD出产线，在成都有一条第4.5代TFT-LCD出产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第5.5代AMOLED出产线，和在建中的重庆第8.5代新型半导体显现器件及体系名目。

　　停止20xx年6月30日，京东方注册本钱xx5.2亿元，净资产267.6亿元，总资产 883.7亿元，员工人数22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏姑苏、福建厦门等地具备多个制作基地，营销和办事体系笼盖欧、美、亚等环球首要地域。

　　公司现已构成五大停业单位

　　1、显现器件停业：处置TFT-LCD及AMOLED面板和模组的研发、出产和发卖。京东方自立研发和出产的TFT-LCD和AMOLED面板及模组具备轻浮节能、色采逼真、画质清楚、视角广漠、绿色环保等优胜机能，普遍利用于手机、平板电脑、条记本电脑、显现器、电视等范畴，可知足数字化、平板化糊口中的无穷视觉须要。

　　2、显现体系停业：处置显现终端产物和体系的研发、出产和发卖。京东方一直对峙以市场为导向，针对客户须要，供给家用、商用及公用显现产物与体系的设想、研发、发卖及售后办事，为泛博花费者供给高品德的视听享用。产物首要包含液晶显现器、液晶电视、大众显现产物、特种显现产物等。

　　3、动力与环保停业：供给半导体照明产物、太阳能利用处置筹算及输配电器件等。

　　4、电子材料停业：供给半导体财产用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产物、材料与办事，和电子管和真空材料等。

　　5、科技商务园区停业：为国际企业设立办理总部、营销总部、研发总部、数据中间等供给租赁及相干物业办事。

　　企业文明

　　愿景：成为显现范畴的天下抢先企业

　　使命：立异手艺与办理，为客户供给对劲的显现产物和办事，为好处相干者缔造最大代价。

　　办理理念：立异朝上前进、邪道运营

　　焦点代价：朴重诚信开辟人材倾情客户协作双赢功效主义，人文环境简略协调的人际干系虔诚戴德的为人原则协作朝上前进的人生立场同心合力的团队精力

　　京东方科技团体股分无穷公司将迎来创建十五周年。自1993年4月创建以来，京东方履历了“转型创业”、“生长主营”、“迈进前沿”三个生长阶段，从一个出产电子管的传统老厂，生长成为具备较强自立立异能力，环球着名、国际抢先的显现产物与处置筹算供给商。主营停业支出从创业早期的八万万元增添到一百多亿元，股东代价从二亿余元增添到二百余亿元。明天，京东方已成立了自立的、引感受豪的焦点奇迹底子，手艺和办理能力实现了逾越。20xx年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的天下品牌尝试室评为亚洲品牌100强，已成为环球业内颇具影响力的企业。

　　二、练习的目标

　　顶岗练习是大先糊口生计中不可或缺的一局部，是在根基课程实现后且在毕业前必经的一个阶段，是先生学完讲授筹算划定的全数课程后,在停止毕业论文之前的一个首要的'讲授关键。

　　经由进程顶岗练习，使先生走向社会，打仗本专业使命，培育、熬炼先生综合利用所学的专业常识和根基手艺；能够或许或许或许前进本身实际接洽实际的能力，把本身所学的常识利用到实际中，前进实际脱手能力，前进职业手艺和技能，开端实现社会心思脚色的转变，使先生能够或许或许或许或许真正到场社会协作；能够或许或许或许前进本身与人相同寒暄能力，增添对社会的认知；能够或许或许或许熬炼和前进先生构造办理能力,培育阐发、处置实际题目能力。别的顶岗练习，能够或许或许或许实现练习和失业的无机连系，为毕业论文关键的实行搜集材料，增添履历。

　　顶岗练习与失业岗亭有紧密亲密的干系，顶岗练习是尽早的打仗失业岗亭的路子之一，经由进程顶岗练习，本身将获得对合适本身的岗亭构成切确的认知，对此后的失业乃至平生起着相当首要的感化。

　　顶岗练习如斯首要，每一个先生应当以主动的立场和悲观的情感看待练习。在练习时期，必须严酷遵照练习单位统统规章轨制和学院的练习规律，请求统统行悦耳批示，从命率领，尊敬徒弟，保全大局，自发自律，具备较强的声誉精力和义务熟习。立场决议统统，练习中必然要规矩立场，勇于降服坚苦，停止高效并宁静的练习。

顶岗练习周记篇3

　　练习周记第一周

　　20xx年xx月xx日此日，是我到××大旅店前台练习的旅店的前台毕业练习周记第一天。练习，固然不能算是一个真正意义上的使命，可是这倒是我使命糊口生计上的一个出发点，也是从先生的时期过渡到使命人士的一个不可或缺的必经的阶段。刚进入旅店的.旅店前台毕业练习周记第一天，统统，对我来讲都很是的目生，可是也让我感受很是的新颖。一张张的目生的面目面貌，固然相互并不熟习可是都面带浅笑很和睦。出格是另有一名热忱的共事，带着我逛这逛那，带我观赏了一下公司的全体规划和各个部分，还给我先容了几个共事给我熟习。一周的时辰很快就曩昔了，在这一周里，我尽能够或许让本身更快地去顺应环境，更快地融入这个大小我中，因为只要和下属、共事都处置好干系，能力有益于本身使命的睁开。

　　练习周记第二周

　　前一周首如果处于须要熟习各根基环境的状况，这周一的快到午时的时侯，我被带到一名姐姐那，并原奉告我此后就跟着她学，我很甘愿答应，因为姐姐很热忱地欢迎了我，还带着我和她一路吃了午餐，下战书姐姐给我谈了一下她的使命概略和她的`首要职责，我都记在了内心，因为这能够或许或许或许便是我未来要承当的职责。这一周，貌似对四周的人和事绝对熟习了，不旅店前台毕业练习周记第一周那末伯仲无措，另有便是还好赶上了比拟好的共事们，教会我良多工具。

　　练习周记第三周

　　明天已是旅店前台毕业练习周记第三周了，我对公司的环境已根基熟习，共事的名字我也根基能叫下去了，我的办事效力也因此前进了不少，因为去一个处所找一样工具不必再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好使命是很有赞助的。这一周的首要使命是学接德律风和其余公司停止停业上的`相同。在打德律风的进程中，总会碰到一些坚苦。比方：对方说的专业辞汇我不晓得甚么意义，底子没法交换，因而只能先记上去再向共事们就教，稍后再给对方回德律风给出一个切确的回覆。我便是在如许一个从不懂到懂的工程中逐步堆集了良多相干的常识。

　　练习周记第四周

　　周四下战书,部分司理说要给咱们培训，我感受是给咱们讲一些对旅店方面的常识，但她说的旅店前台毕业练习周记第一句话就否认了我此刻的预测。她说，只是想以谈天的情势，谈一下咱们对未来的计划，并给出她小我对咱们的一些倡议。部分司理在旅店使命了五、六年，能够或许或许或许说是很是有履历了。她对人生有着独到的看法，用本身的`履历言传身教。她奉告咱们必然要正视对英语的进修，过硬的英语程度会在未来咱们招聘使命时为咱们增添胜利的概率。哪怕是招聘和咱们专业错误口的使命，即便专业性的常识并不很领会，但英语的传闻能力强仍是很有能够或许或许或许找到好使命的。除此以外，还倡议咱们去学一些手艺或持续进修，要有一技之长，从而拓宽咱们的失业面，如许找起使命来就不那末坚苦了。

　　练习周记第五周

　　因为刚进公司的原因，一些首要的使命我都不触及。我想只要从最根基的'起头干起，一点一滴地堆集，做好我担任的每件大事，让率领和共事安心，未来能力成绩一番大奇迹。早上，我根基能保障提早到旅店，在起头使命的前一段时辰，帮着清算一下，让大师使命得更温馨，表情更兴奋，也能多教我一些工具啊。这一周根基是在繁忙和噜苏中度过的，不过固然是一些噜苏的大事，却和黉舍里很不一样，我感受，每件大事都须要我亲历亲为，经由进程支出本身的休息换来的功效很有代价，也很值得。

　　练习周记第六周

　　在渐渐的进修与前进中，我的.练习周期也已快一个半月了。大抵的使命流程我有了根基的领会，也打仗了操纵了，比方接管德律风预约、挂号入住ok房、收发传真等等。明天工头的问我筹算练习多久，我说能够或许或许或许几个月的模样，她问我此后打不筹算留在旅店，我真有点不晓得如何回覆她……有好几个共事都筹算下个月告退了，也来了良多的新人。旅店的职员勾当量真是很大。不论如何说，先做着吧，尽本身的能力去做好，先不斟酌太多吧。

顶岗练习周记篇4

　　起首，工场给咱们停止了短短的培训，随后咱们就下车间，停止正式的练习，在车间咱们打仗了：点焊、气焊、钎焊等焊接方式的利用，刚进入公司对全数焊接使命很是目生，不晓得如何焊接，不晓得如何若何动手。厥后在教员的指点下，起头对焊接停止领会，很快的领会了焊接流程。天天下班，必须先擦洗焊机及工具柜，有个杰出的使命环境，能力有杰出的使命立场。其次要查抄焊机的气路、电路及焊钳是不是合适规范，夹具气路是不是通顺，定位销是不是松动，接线处毗连是不是松动，正负极讨论处螺栓是不是紧了，一一查抄无异常后，方可施焊。

　　焊接时，若是发明焊接处有严峻油污、尘埃，需擦去，以防止焊点不健壮，安稳。如果焊接后焊点有烧穿、半点、大批毛刺或是有较着歪曲变形等缺点，就要想方法弄好，不然被在线查验员发明了，奉告班长，轻则挨攻讦，重则扣考勤分，因此，焊接时，得谨严谨严，按操纵规程操纵，坚持焊点外表平坦，毫不马草率虎，朦昏黄胧混过关。出格是有些处所请求焊缝高度8mm，就要焊的厚一点，多焊双方，因为这些处所蒙受的载荷很大，对车的全体机能有很大的影响，万万草率不得，或许你的一次忽视就会形成一个家庭的喜剧。呵呵，不过咱们厂的质检员出格仔细和峻厉，分歧格的车是不会出厂的。

　　分歧格处停止标识，并报告在线查验员。使命竣事了，还要清擦装备，并扫除出产现场卫生。

　　毕业练习是每一个大先生必须颠末的'一段履历，此次的练习勾当为我供给了打仗实际的机遇，让我的常识不只是逗留在书籍和本身的客观设想中，而是真真万万地反应在详细的什物中，让我获得了感观的间接熟习，使得印象加倍深入，影象加倍安稳。它使咱们在使命实际中领会社会，从中学到了良多讲义上没学到常识，受害匪浅，坦荡视线，增添了见地，使我熟习到将所学的常识详细利用到使命中去，为此落后一步不如社会打下了坚固的底子，只要在练习时期尽快调剂好本身的心态，丢掉对黉舍的依靠心思，能力在社会上自力，勇于到场协作，勇于蒙受社会压力，使本身能够或许或许或许或许在社会上疾速生长，被这个社会所采取，进而保存生长。刚进公司练习的时辰我有些担忧，可是履历了使命今后，我尽力调剂心态，切确熟习本身该做甚么，不该做甚么，我信任只要咱们安身于实际，转变和调剂看题目标立场，不时进修，能力在人生的途径上履历风雨今后，能力见到斑斓的彩虹。

顶岗练习周记篇5

　　这一周是我被分派到乘用车XX工场车身车间停止练习。在下班的第二周里，练习的首要内容是公司的企业文明的培训，因为每一个至公司都有本身的企业文明，其首要内容是GMS底子常识的培训，这个内容是进入上汽通用XX公司的统统员工都必须把握的常识，最初是公司的请求咱们天天都要做好5S的使命，起首由公司的优异培训师对5S现场办理的培训，5S便是清算、清算、扫除、洁净、素养。在这5S办理中，素养是现场办理的最高境地，而对咱们每一个员工，素养则是咱们杰出的糊口使命习气、构造规律和敬业精力。

　　经由进程一周对5S的进修，起首从观点上对它有了必然的领会，字面懂得比拟直观简略，可是实际做起来确切比拟坚苦，出格是清算、清算这块。在咱们实际操纵中，不把员工动员出来，员工乃至连熟习中都不晓得甚么是5S，5S要的是全员到场，此刻员工打仗的少，以为5S便是把卫生扫除好就没使命了。咱们即便具备天下上最进步前辈的出产工艺或装备，如错误其停止有用的`办理，使命园地一片紊乱，工件乱堆乱放，其功效只能是出产效力低下，员工散失率增添，本钱回升，经由进程5S现场办理能够或许或许或许有用地处置这个题目，它能使咱们公司的出产环境获得极大地改良，是走上胜利之路的首要手腕。

　　最初一天是到车间进修，首要内容是若何去区分在维修进程中的风险源，和最首要的便是注重本身和别人的人生宁静，因为在车间，是有良多风险源的，如汽油加注机地区、制动液加注机地区、策念头分装地区、起落机地区和油漆返工地区等等，以是只要颠末培训后能力正式上岗使命，是须要咱们服膺在心的风险源。必须很是严酷，任何细节都不能放过，也正因为如斯，以是在车间每一个工段的都设立了一个宁静人的目视板。

　　体味：这一周的首要内容仍是实际常识的培训，固然都是学到良多企业文明和5S的使命请求，这些常识固然不间接联系关系到汽车维修的操纵利用方面，可是在一个大型的公司里，必须只要颠末这些常识去培训员工后能力做大做得更好。另有最首要的仍因此宁静第一为主，以是只能经由进程良多在维修方面的宁静变乱例子给咱们一个很好的履历，也是为咱们此后在使命中更能注重，防止近似变乱再产生。

顶岗练习周记篇6

　　经由进程了一系列的尽力，和自立进修的时期，我逐步融入了这个团队，我晓得实在良多工具要远比团队精力首要，这段时期来了几个新队员，我作为来了一个月的履历，下属让我去带带刚来老手，我更是很顺遂的实现了这个使命，因为我从他们的进修进程中看到了我刚来的环境，固然他们的春秋都长与我。

　　可是从他们的身上更是学到一些锲而不舍，能够或许或许或许不只是像咱们这个春秋段的`人，另有比咱们更年长的人，他们人老了，心却还未老，进修进程中看到了实在每小我都像是一个孩子，更看到了更多的当真。

　　一个团队的焦点在于这个团队所处的地位，和这个团队外面的每一个成员。

顶岗练习周记篇7

　　有用节流加工时辰

　　index公司的g200车削中间集成化加工单位具备模块化、大功率双主轴、四轴联动的功效，从而使加工时辰进一步延长。与其余借助于使命轴停止装夹的观点相反，该产物利用集成智能加工单位能够或许或许或许使工件主动装夹到位并停止加工。换言之，主动装夹时，不会影响别的一主轴的加工，这一特色能够或许或许或许延长约莫10％的加工时辰。

　　别的，四轴加工很是敏捷，能够或许或许或许同时有两把刀具停止加工。当机床是成对投入利用的时辰，效力的前进加倍较着。也便是说，惯例车削和硬车能够或许或许或许并行设置两台机床。

　　惯例车削和硬车之间的差别点仅仅在于刀架和集合恒温冷却液体系。但与惯例加工差别的是：惯例加工可用两个刀架和一个尾架停止加工；而硬车时只能利用一个刀架。在两种范例的机床上都可停止干式硬加工，只是工艺筹算的制作者须要经心设想均衡的节奏时辰，而index机床供给的模块规划使其具备更强的矫捷性。

　　以高精度前进出产率

　　跟着出产效力的不时前进，用户对精度也提出了很高的请求。采取g200车削中间停止加工时，冷启动后最多须要加工4个工件，就能够或许或许或许到达±6mm的公役。加工进程中，精度凡是坚持在2mm。以是index公司供给给客户的是高精度、高效力的完整筹算，而供给这类高精度的筹算，须要经心挑选主轴、轴承等功效部件。

　　g200车削中间在德国宝马landshut公司汽车制作厂的利用中获得了杰出的功效。该厂不只出产策念头，并且还出产由轻金属锻造而成的'零部件、车内塑料装璜件和转向轴。品质监视职员以为，其加工精度很是切确：持续公役带为±15mm，轴承座公役为±6.5mm。

　　别的，加工的万向节利用了index公司全主动智能加工单位。首批的两台车削中间用来停止工件打号之前的预加工，加工后停止在线丈量，而后经由进程传递带送出停止滚齿、洗濯和淬火处置。

　　最初一道工序中，采取了第二个index加工体系。由两台g200车削中间对转向节的轴承座停止硬车。在机床内实现在线丈量，而后送至卸料单位。集成的加工单位完整融会到车间的规划当中，合适人类工程学请求，占空中积大大削减，并且只要两名员工把守制作单位便可。

　　数控车削加工中妙用g00及保障尺寸精度的技能

　　数控车削加工手艺已普遍利用于机器制作行业，若何高效、公道、按质按量实现工件的加工，每一个处置该行业的工程手艺职员或多或少都有本身的履历。笔者处置数控讲授、培训及加工使命多年，堆集了必然的履历与技能，现以广州数控装备厂出产的gsk980t系列机床为例，先容几例数控车削加工技能。

顶岗练习周记篇8

　　周末刚曩昔，刑庭的xx姐就叫咱们到档案室去搬工具，我跟别的一个上去，搬了很多多少须要整改的卷宗上去，原来感受这周使命应当蛮轻松的，功效看到这一堆，感受头大了很多多少，想着这么多不晓得得做多永劫辰才做完。不过，在xx姐得率领下，我跟别的一个练习生花了两天的时辰就全数改了一遍，比拟难的就由xx姐亲身整改。因为上周末大师都进来玩，刑庭的`使命职员还带了很多多少特产过去，常常分给咱们，让咱们感受好亲热，就像是跟本身的同窗相处一样，并不像之前听有的学长学姐说的去练习如何如何不好。

　　花了四天时辰，卷宗就全数整改好了，接上去便是装订，xx姐带着我跟别的一个练习生，协作协作，xx姐担任对齐跟钻孔，我担任写封皮，别的一个练习生担任绑线，才一上午，七八十本卷宗就全数装订好。刑庭的其余使命职员不禁夸咱们真是好帮忙，还说咱们练习竣事他们又得好忙了。这一周固然繁忙，却感受很充分，使命中布满了欢喜，我想此后如果能有份如许的使命，应当就心对劲足了。

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