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有关企业半年使命总结范文集锦九篇
总结是在某一特定时辰段对进修和使命糊口或其完成环境，包含取得的成就、存在的题目及取得的履历和履历加以回首和阐发的书面材料，它能够或许或许使咱们更有用率，让咱们一路当真地写一份总结吧。咱们该怎样去写总结呢？下面是小编帮大师清算的企业半年使命总结9篇，欢迎浏览与保藏。
企业半年使命总结 篇1
一、以加强进修为根基,进步档案干部的政治素养和停业程度
对峙进修轨制，其实加强思惟政治扶植。我局一向对峙把进步档案干部职工思惟政治本质摆在首位，指点干部职工成立精确的天下观、人生观、代价观，阐扬艰辛斗争、爱岗敬业、开辟立异精力。在正视政治思惟教诲的同时，我局延续加大停业进修培训力度。加强对干部职工的停业常识、法则律例和综合常识培训，培育干部延续进修、寻求出色熟悉，其实进步全局档案干部的政治素养和停业程度。
二、 以依法治档为手腕，规范档案法制扶植
1、召开了档案使命集会。 全数使命职员参与集会。集会总结了20xx年全县档案使命，对20xx年档案使命停止了支配，保证本年档案使命定时保质完成。
2、对职工政治停业进修、步履规范、使命规律等方面提出了请求，拟定完美了查核及赏罚轨制，加强了构造规范化操持，进步了办事效力和办事品质。
3、进修、宣扬贯彻《山西省档案操持条例》，构造干部职工小我进修、把停业指点和《条例》的宣扬相连系、把进修《条例》同宣扬贯彻档案律例法则和“五五”普法相连系等多种情势，其实抓好《条例》的进修、宣扬和贯彻使命，并将《条例》的进修贯彻环境作为档案行政法律查抄的主要内容，确保使命落到实处。
三、以办事社会为底子，夯实档案操持底子
1、加强信息网扶植，打造一个与老百姓亲身好处相干的、现行文件全文扫描体系，成立民生档案数据库。我局录入本级现行文件293卷3172件。
2、加强档案和现行文件供给操纵办事。进一步完美了档案操纵使命机制，指定专人做好现行文件领受、清算、保存、供给操纵等办事使命。在供给操纵办事时，正视成立杰出抽象，一向对峙“四好”请求，即文明讲好每句话，热情欢迎好每小我，当真调阅好每份档案，精确解答好每一个题目，为操纵者排难解纷，尽最大尽力知足操纵者的须要。上半年共欢迎操纵者170余人次，供给操纵档案760 余卷。为我县经济扶植、调和社会扶植供给了详确的第一手材料，扩大了档案使命的着名度，取得了社会各界的好评。
3、加强档案操持，掩护档案的宁静。按照“八防”(防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防低温、防强光)的请求，做好宁静配套体例，做好库房温湿度记实使命，天天 1次对库房停止宁静查抄，每周一次以上对馆藏档案停止抽样查抄，查抄库房内档案是不是显现发霉蠹虫景象，实时记实并接纳体例，上半年未发明档案有蠹虫环境。每周对库房停止一次打扫，每季度停止一次卫生大打扫。对馆藏局部全宗破坏、霉变档案改换卷皮，对局部档案全引目次、卷案目次重编流水号。
企业半年使命总结 篇2
朱自清曾感慨光阴匆促…！转瞬间本学期的使命已靠近序幕，构造部本学期的使命也将顺遂拉下帷幕。在院团委教员的指点和关切下，贯彻并实行了院团委本学期的主导思惟和全数打算，颠末一学期的辛劳与尽力朝上进步，构造部的使命井井有理的停止取得了不菲的成就。在使命进程中，咱们一向本着“办事同窗”的主旨，统统从现实动身，不时吸收泛博大众的定见，实时调剂使命体例。
从进入院团构造部仅仅几个月的时辰，担负构造部部长一职，我感受这不只仅是对本身使命能力的一种挑衅，更多的是对各方面综合本质的挑衅。这一学年里，本身对所做的使命根基上感应答劲，不论在使命仍是进修上都严酷请求本身。院团学会每次例会的召开和局部集会都能够或许或许实时的召开，在例会时期所存在题目都能够或许或许实时有用的处置，局部成员偶自动配合使命。上任以来就使命能力方面感应有较大幅度的晋升，这还得感激感动院团谷教员、王教员对我使命的指点。同时也要感激院团各个成员的鼎力撑持和各系部的自动配合。“人无完人”固然每小我的身上都存在着某些方面的缺少，这还须要本身不时进修加以改正，来进一步进步本身各方面能力。
本学期构造部使命井井有理地停止，在很大程度上得益于全数院团的撑持与配合。这让我熟悉到一个实在的团队精 神的强大，咱们是一个不可朋分的全数，缺了任何一个成员乃至局部都不能称之为一个团队。但愿在此后的使命中能够或许或许延续把这类精力传承和阐扬。
本年咱们局部举行了一次报告比赛，此次勾当对咱们来讲无疑是个严重的磨练。固然在前几回的彩排进程中存在一些瑕疵，但在11月咱们不只把报告最好的一面献给了列位带领、教员和全院同窗，并且把第七届院团学会的精力风采也停止了全方位的展现。从此次勾傍边让我熟悉到各局部之间的配合与跟尾的主要性，各个局部在完成使命使命进程中必须要有大白的协作，但又要彼此协作，如许能力把分派的使命实时高效的完成。
良多时辰总感受匆促、繁忙，但在全数局部的配合下仍是定时按量地完成了带领交给我局部的使命，但从这点就足以申明构造部是一个具备极强凝集力的局部。本学期构造部招了三名新干事，我深知这是对我能力更大的磨练，因为他们向来不打仗过构造部任何使命。其实刚起头有些使命我并未真正罢休让他们去做，因为构造部的使命比拟细、比拟烦琐，怕他们犯错。以是我只要耐烦的教诲他们，只要让他们对使命流程更熟习，如许能力更好地展开、落实使命。此刻回忆起来，感受辛劳一点也值得，因为此刻的他们已能够或许或许让我安心把使命使命交个他们，并且能很好地完成。收入究竟结果会有报答，只是某些时辰各方面的前提不完整具备罢了。每当看到本身局部的成就时，内心总有抒发不出的高兴和欣喜，因为这便是收入后的报答。小我收入再多都是值得的，院团是一个大小我须要咱们配合的尽力。
回首这一学期里构造部的使命取得了必然的成就，这与院团学会教员的精确带领分不开，也是局部统统成员配合尽力的功效。可是，在展开使命的进程中同时也存在一些细节上的缺少。在此后的使命进程中咱们当真总结，不时罗致使命履历，但愿鄙人一学期构造部的使命将会取得更好的成就。
院团学会构造部：李xx
二〇xx年十仲春二十一日
企业半年使命总结 篇3
一、 曩昔半年使命的主要环境
在曩昔的半年，本身在陈总的精确带领下，在各局部的撑持与配合下，在列位带领的高度正视和悉心关切下，本身本着务虚、务虚的主旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎踏实实地展开了各项使命，取得了必然的成就。
详细表此刻：上传下达使命做到实时、精确、无误；
2、在使命事件的支配上，自动自动，操纵无限的本钱，作了较多的使命，使公司各局部得以调和，高效运作。
3、有用调和各局部使命，使各项使命到达全数推动的方针；
4、自动做好各时代使命环境调研、督查、报告请示，周全领会、把握社会静态、信息，为公司决议打算供给无力按照。
5、定时、按质、按量完成带领交办的各项使命，取得带领的信赖、撑持和洽评。
综观上述，主要抓了以下几方面使命： 强化进修，尽力晋升本身综合本质
进修犹如顺水行舟，逆水行舟，要顺应新情势的请求，加倍要不时进修，充实自我。我深切地熟悉到这一点，故此，我本身不时加强进修，并进步本身本质为动身点，有打算、有方针地做到一要勤进修、二要多思虑、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时辰向书籍进修，进修政治现实，进修党和国度的政策律例，进修停业常识等等，做到根基常识笃学，停业常识深学，修身常识好学，急需常识先学。二是读好无字之书。我感受，社会也是一本书，并且更丰硕，更有现实意思，请求本身谦善向带领、向共事学，进修他们的现实概念、使命体例、对人办事及说话、笔墨抒发等。与此同时，在平常糊口中请求本身要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把进修与现实无机连系起来，构成“学而思，思而入，入而进”的杰出习气。经由进程进修让本身的全数本质不时进步，精力面孔面目一新，凝集力、号令力、战役力不时加强。
2 、大白职责，尽力做好本本能机能使命
我深切地熟悉到，办公室是公司的一面旗号，是抽象的集合表现。办公室使命的好与坏间接影响到公司使命可否顺遂展开和有用推动，是做好使命的关头。出格地位和感化，标明办公室各项使命都要走在前头，也决议了身为办公室使命职员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位阐扬办公室的感化，发掘本身的使命潜力，更好地构成同一调和的使命法式和机制，构成连合分歧，高效运作的空气，出格主要。故此，在陈总的鼎力撑持下，拟定了《岗亭职责申明书》，强化了大师的职责和义务，对每条线、每一个条理、每一个使命要点都指定专人担任，根基上做到事事有人管，大师有专责，并落实方针查核义务制。因为加强了操持，大白了义务，强化了职责，从而使各局部使命都有了质和量的进步。
3、真抓实干，尽力完成公司带领交办的使命
搞好办事，是办公室使命的本分，带领交办的使命便是办公室使命办事的一种情势，做好办事，起主要找准地位，我常常苏醒本身是办事员。其次要有义务心，我常常警告本身，办公室使命无大事，办公室做好一件事是大事，做错一件事是大事，不容半点闪失，以是请求本身经心尽责做好每件事。
以上是本身近半年来的主要使命表现，总结起来能够或许或许用以下几句话描述，便是：使命件件完成，从不拖沓推诿，使命当真，从不草率了事；做人实其其实，从不阿谀阿谀；干事怨天尤人，从不抱怨气馁。能够或许或许讲，是在静心苦干中做使命，在沉着无闻中做实事。因为有用地推动了各项使命，近半年来，公司的犯错率比我就职前少了良多，为公司省下了一笔不小的犯错消耗金，也给公司带来了抽象上的好评，这些成就的取得离不开陈总的高度正视和鼎力撑持，离不开各局部干部及全数共事的慎密亲密配合，借此机遇，我真挚地向使命中撑持过我、赞助过我、指点过我的带领和共事们表现衷心的感激。二、存在的主要题目
在看到成就的同时，我也清晰地看到本身存在的良多题目与缺少，本身存在的题目在：一是在处置严重题目时，不够斗胆判断，对其余的题目完美沉着思虑。二是深切下层，查询拜访研讨做得不够；三是对人对事的领会还不够透辟，处置人与人之间的干系上表现僵硬。以上存在的题目有待加以改正和尽力。
三 、此后尽力标的方针
针对本身在使命中存在的题目，在接上去使命中，本身将以加强内在本质，外树抽象，狠抓以下几方面题目：
1 、以落实“四抓”为重点，加强本身的内在本质。一抓进修，经由进程进修，要不时进步本身本质，尽力跟上时期生长的步调，成立精确的人生观、代价观、天下观；二抓思惟，转变那种“只求有功，但求无过”的思惟，成立停止、开辟、自动的使命姿势；三抓连合，常常性展开攻讦与自我攻讦勾当，做到多交心，多懂得，找题目，增进步。四抓操持，以遵照公司各项规章轨制为主，以轨制管人、办事、管物。
2 、以落实“五个使命要点”为中间，缔造性地展开使命。主要是环绕办公室的使命中间，狠抓以下五点身分：一是做好顾问。做好常常性的查询拜访研讨，把握各方面信息材料，把握带领的企图，提出具备扶植性的假想和定见，为带领决议打算供给办事；二是做好把关。把好公司文件与各类材料品质关，把好材料信息的失密关，把好各局部配合的调和关，做到承先启后，相同表里。三是做好督查，自动当真对公司作出的决议、唆使及使命支配的贯彻、实行、落实环境停止督查。四是做好办事，多点深切下层，领会下层职员的心声，为下层办事。五是做好操持，严酷按章办事，做好各项后勤使命的操持。
3 、以落实“六个不准”为准则，完成使命风格转变。主要以在集会上提出的“六不准”为根基请求，强化风格扶植，即一不准迟到迟到；二不准串岗串位；三不准下班吃早饭或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众漫谈。
企业半年使命总结 篇4
本年，*市工商局半年使命总结不是经由进程召开大会的情势停止的，而是以拉练查核的情势开在工商所。为甚么呢？
本来，本年以来，*市工商局按照自治区工商局和市委九届九次全委（扩大）集会精力的支配，在客岁进入天下文明单元的底子上，求真务虚，克意朝上进步，在清算规范市场经济次序、热情办事、增进经济生长、立异体例搞好羁系轨制鼎新、加鼎力度扶植信誉、法治、信息工商等使命中取得了新的停顿和冲破。半年来，共查处各类经济守法违章案件1108件（普通法式），总案值20xx.09万元，其实掩护了我市杰出的市场次序。全市新挂号内资企业293户，外资企业11户，内、外资企业总数别离到达6917户和128户；新生长个别工商户7572户，公营企业1183户，个别工商户和公营企业别离生长到5.85万户和1.15万户。此中，上半年新生长第三财产经营户8287户，全市第三财产经营户已累计生长到6.64万户。另外，全数系共操持企业动产典质挂号37件，典质物代价6.44亿元，辅佐企业融资3.35亿元。市工商局被市委、市当局惩处为20*年度“撑持非私有制经济生长进步前辈单元”、“撑持第三财产生长进步前辈单元”。全数系共为246名持《再赋闲优惠证》职员免费操持了停业执照；指点搀扶10161名下岗赋闲职员处置个别公营经济，为合适享用优惠政策的赋闲职员减免行政性免费达362万元。进一步加大了“文明行业”、“文明单元”、“文明树模窗口”等成立使命力度，深切展开了与共建单元“结对共建”勾当。本年以来，全数系又有7个工商所被市委、市当局定名为市级文明单元，市工商局企业注册大厅和稀土高新区分局挂号注册大厅还被自治区工商局定名惩处为“文明办事树模窗口”。停止今朝，全数系共成立“天下文明单元”1个，国度级“青少年维权岗”1个；自治区级“文明单元”1个，“文明树模窗口”2个，“文明行业树模点”4个；市级“文明单元”39个，“文明树模窗口”12个，“青少年维权岗”4个；旗县区级“文明单元”29个，“文明树模窗口”8个；各级“青年文明号”36个。全数使命显现出新的场合排场，在这类环境下若何总结上半年的使命，进而鄙人半年和此后的使命中完成全数立异和生长。*市工商局党组以为，越是使命停顿顺遂，越是生长势头好，越要谦善谨严，越要自加压力，越要脑筋沉着。出于这类斟酌，*市工商局党组决议，把总结使命放到下层，放到使命一线，只要如许，能力领会第一手信息，取得第一手材料，总结支配使命才有高度，发明题目才有深度，查核使命实绩才无力度，因而就有了全数系两级带领在各分局所属工商所的现场协商评断查核的使命之举。
现场查核竣过后，*市工商局党组布告局长洪宝柱作了总结，他按照年头必定的使命思绪和全局十项重点使命慎密连系查核中发明的题目，请责备数系一要环绕中间使命抓落实，二要加强指点抓落实，三要实行轨制抓落实，四要强化查核抓落实，五要转变风格抓落实的详细请求，全数集会开的活泼有用，无力地指点了使命。使预会的`同道遭到了深切的开导和教诲。参与现场查核同道们说，此次现场办公，使咱们坦荡了眼界，进修了兄弟单元的进步前辈履历，也看到了本身的差异，参与集会的同道们以为，因为集会的筹办使命充实其实，以是对使命成就的必定实在详细，对存在题方针归纳综合精确详细，对下一步尽力标的方针大白详细。大师表现，如许的集会，向咱们展现了一种新的使命风格，是求真务虚的详细表现，咱们必然要把这类风格阐扬光大，尽力做好下半年和此后的使命，为扶植经济强市履职尽责。
企业半年使命总结 篇5
半年来的使命已竣事了，咱们作为出产局部，在这半年的使命傍边，一向都勤勤奋恳，我很是情愿在使命傍边充任最后面的那小我，咱们局部的优异风格一向都进步到每名局部员工的心中，此刻回首这半年以来的使命，感到仍是很大的，我不能一向都处在第一线，不论是在甚么时辰，都统统以企业的好处为上，此刻回首一下也有很大的成就，这上半年的产量，比咱们在年头估计的产量要超出跨越了些许，这是咱们做出的成就，真的也是感受很冲动，也总结一下半年来的尽力。
咱们局部遵照各项划定，把使命放在第一名，把企业的好处放在最后面，这是咱们每名员工都晓得的，出格是咱们出产局部自动悲观，一向都很是情愿投入到使命傍边，亲身去体味这些比拟简略的使命，使命下面向来都敷衍了事，向来也不听任本身去做些甚么，但必然要当真，咱们干事当真彩取得了如许的成就，高效力的使命，让咱们此刻已完成了半年来的产量，也超出了本来打算的产量，这是一个很是不错的成就，也会鄙人一阶段的使命傍边，延续进步本身更多的时辰，仍是须要用不变的心态去面临，因为局部每一个员工都有着很是自动悲观的使命心态，这对咱们有着很是大的鼓励，也让我大白了良多不一样的处所。
在使命下面，固然有些处所做的缺少，可究竟结果本身仍是尽力了，咱们局部最不缺的便是对峙，我以为最缺的便是一种使命氛围，一种使命立场，这一点不论是在甚么时辰都不嫌多，咱们出产局部也必然会在接上去的使命傍边延续保留一个好的心态，下半年的产量是比拟沉重的，咱们的使命还比拟多，但咱们不会勇敢，加倍不会抛却，信任下半年必定会有更多的出色，也会有更多的使命等着我去做，局部必然会越做越好，出产局部一向充任在第一线，不论碰到甚么题目，城市好好的去深思，去接管，保证本身使命能够或许或许取得一个较高的晋升，这才是对本身的必定，这半年来我生长了良多，咱们局部也履历了良多使命，也加倍顺应了如许节拍的使命，出产使命是排在第一名的，一向都不会健忘这个初中下半年必然做出更好的成就，为企业谋取更多好处。
企业半年使命总结 篇6
上半年以来，镇党委、镇当局的精确带领下，全办牢牢环绕下级停业局部使命方针使命，凸起重点、多措并举、经心构造，以更增微弱的力度推动各项使命顺遂停顿。并进一步加大招商引资力度，强化综合调和办事程度，完成了上半年全镇中小企业安稳较快增添，较好完成上半年的方针使命。
一、经济运转环境
停止6月尾，完成了中小企业增添值39600万元、中小企业停业收入144530万元、中小企业总产值133880万元、中小企业财产总产值97620万元、中小企业财产增添值37550万元、中小企业利润总额3280万元、完成中小企业实缴800万元税金万元。 全镇中小微企业、非私有制经济构造、个别工商户较客岁年末新增56户（此中企业5户，个别工商户51户）。完成新建名目2个、扩建革新名目2个，完成招商名目2户，新增从业职员170余人，完成手艺培训430余人。各项经济方针延续增添，同比客岁上半年增添5.7%，各企业全数运转杰出，稳中有进。
二、经济生长、宁静牵头
为了更好的为企业办事，增进企业生长，消弭出产宁静隐患，我镇办事中间当真进修《20xx年中小企业宁静出产使命实行定见》，并连系镇安监站踏实展开宁静出产宣扬教诲、宁静出产法律、宁静出产操持‘三项步履’。分片，分区实行网化操持，深切展开拉网式、地毯式停止宁静隐患大排查，排查余暇企业33家。停止6月尾，我镇全镇中小微企业、非私有制经济构造、个别工商户未产生一例出产变乱，无力的保证了企业的一般运转生长。
三、各类名目扶植亮点纷呈
1、武功县秦朗照明无限公司该名目投资200万元，位于大庄镇观音堂街道，该名目已投产，主要产物LED灯、节能灯。
2、大庄镇贸易二街工程进级革新名目完工该名目投资以1500万元，位于庄镇开辟区曹家十字以南100米，一期工程已全数落成，二期投资500万元的进级革新名目已启动。
3、武功县后稷新故乡蔬菜专业协作社二期进级革新投资名目估计投资80余万元，扶植连体大棚40坐，该名目已局部落成，位于西宝中线大西段，主要出产露天绿色无公害蔬菜。
4、武功县吉利养殖厂该厂位于大庄镇许家村口，本年估计新投资60余万元，停止二期进级革新，投产后将新增鸡苗孵化车间一座，能有用的动员周边大众的养殖增收。
20xx年上半年，我镇的企业生长各项使命在镇党委、镇当局和下级局部的精确带领下，美满的完成了上半年既定的方针使命，无力的拉动了镇域经济的疾速生长。
企业半年使命总结 篇7
20xx年度，咱们在局带领和下级财政局部的关切指点下，踏实地做好各项使命，进一步晋升办事效力和办事程度，不时加强本身扶植，自动实行“八项办事许诺”，连合务虚，开辟朝上进步、真抓实干、勤于办事，回首上半年的使命，主要有以下几个方面：
一、使命回首
（一）、对峙财政操持迷信化、邃密化，踏实做好底子性使命。
做好企业管帐信息统计材料的搜集上报使命。一是召开决算报表支配会，实时搜集、查核、清算、汇总、上报数据，当真做好20xx年度局部决算报表、企业决算报表、金融企业决算报表等使命；二是实时报送企业快报、食粮月报及城镇污水处置行动措施配套管网扶植专项资金操持月报及cod减排报表、国有财产企业鼎新环境查询拜访表及世行名目配套资金报表等；三是实时报送世行存款20xx年度财政决算报表及20xx年半年报。
（二）对峙羁系与办事连系，尽力进步专项资金迷信化操持程度。
1、抓好了制品油调价财政补贴使命。实时调集交通、农业、林业等主管局部和相干企业停止专题支配，严酷按下级文件请求操纵，实时足额发放，确保专款公用。补贴资金全数经由进程在市国有贸易银行开设的补贴专户拨付，单元享用的补贴拨付到单元帐户，小我享用的补贴，经查询拜访、核实、公示无误后，按照相干主管局部查核、财政局部审批的制品油调价财政补贴资金发放明细表，间接拨付到补贴工具的小我账户。20xx年共已拨付制品油价钱鼎新财政补贴454.2万元。
2、加强对食粮收储企业的财政监视与操持。主要是对处所储蓄粮1000万千克食粮政策性补贴资金的操持，20xx年已拨付处所储蓄粮利费补贴124.54万元，咱们按期或不按期对资金操纵环境停止查抄，请求企业专款公用；另外，还特地对全市处所储蓄粮库存停止了逐仓逐廒实地验收，摸清实有库存，周全把握食粮企业库存、发卖、挑唆、轮换等环境。
（三）对峙把强农惠农政策落到实处，确保农人得实惠。
1、延续做好家电下乡财政补贴资金拨付及羁系使命，配合省财政厅、省商务厅对家电下乡防骗补查抄，果断冲击发卖网点的违规步履。家电下乡是一项严重惠民政策，是国度应答国际金融危急、动员财产出产、增进花费、拉动内需的主要行动。该使命政策性强、触及面广、使命量大，该政策已于20xx年1月31日到期，为做好这项使命咱们一是实时拨付补贴资金；二是逐一接洽账号有误致使银行退单的庄家从头操持补贴手续。三是成立平常查抄机制和过后赏罚机制。对已付出补贴的农人接纳德律风回访、实地查询拜访，对体系显现发卖额非常的网点重点抽查。
2、延续抓好食粮直补、农资综合补贴使命和直补信息网扶植使命。20xx年食粮直补规范按11.8元/亩，农资综合补贴规范进步到67.2元/亩，按照省农业厅、省财政厅连系查核确认的早中晚稻现实莳植面积，实拨付直补资金4396.35万元，受害庄家11.13万户。为了加强对直补资金的监视操持，咱们特地构造职员深切州里停止查抄，对姓名账号不合适，现已告诉各村村干部改正，并请求各村尽快改正失利清单，将精确的庄家姓名及账号上报州里财政所，让农人大众真正享用到国度惠农政策。
3、加强对库区移民资金羁系。一是会同市扶贫办自动展开对水库移民补贴工具的追查使命。经由进程查对材料、下到庄家处实地核实等体例，对不合适补贴前提的工具逐一排查。共核减不合适直补前提工具76人。当真做好移民工具补贴发放的相干跟尾使命，确保库区移民直补资金发放精确无误。20xx年已拨付82.48万元，受害人数5499人。补贴规范150元/人/季，全数经由进程“一卡通”体例发放。二是对名目资金实行“事先、事中、过后”全程监视，确保资金充实阐扬操纵效益。
（四）、对峙推动创业办事，赞助企业做强做大。
自动做好争资争名目使命。按照下级相干文件请求，深其实地查询拜访领会，连系我市现实，构造保举合适国度财产政策的名目并按请求上报。会同市发改委向上报告省级办事业生长专项资金；会同市河山局向上报告“数字瑞金”地舆空间框架扶植补贴经费；赞助丰源农业出产材料无限公司报告江西省乡村古代畅通办事体系扶植指点资金；赞助XX市汇禾墙材无限公司报告省财政节能专项资金；赞助万联家和无限公司报告州里商贸中间补贴资金。
（五）、对峙松散的操持理念，加强国际金融存款资金操持。
对峙松散的操持理念，加强国际金融构造存款资金操持。一是催缴积年下世行存款本息。梳理应收、已收及上缴利钱环境，经由进程德律风、发缴款告诉等体例，逐户催促存款户及其包管人定时交纳。二是做好亚洲开辟银行、欧洲投资银行存款操持使命，出格是提款报账、名目操持和资金操持等方面使命。三是自动争夺世行存款—江西鄱阳湖生态经济区及流域城镇生长现范名目，名目总投资1200万美圆。并做好该名目预辨认、正式辨认等名目实行的前期底子性使命。今朝该名目已正式取得下级批复。
二、使命中存在的题目
1、名目资金“小而散”。现行的强农惠农名目资金存在名目多、资金散、本钱高、效益差的题目。比方：最近几年来，为了生长农业出产，中心前后出台了食粮直补和农资综合补贴、劣种补贴、生猪豢养补贴、油菜莳植补贴等政策。这些补贴政策触及面广，使命量大，属于普惠型政策，并不起到把“好钢用在刀刃上”的感化，难以变更农人种粮的自动性，镇村干部笑称“干部受累、大众费事”。今朝我市食粮直补、综合直补、劣种补贴资金均另有局部节余资金，各州里专户有节余存在的主要缘由是：庄家姓名与帐号不合适，局部庄家持久外出务工，给改正使命带来很大的难度。局部庄家存折丢失，到银行挂失后未实时到财政所改正新账号。
2、资金羁系关键不联贯。州里财政所对名目资金操纵的羁系力度较小，难以对名目实行的实在性、实行的品质等停止监视查对，县级财政局部出缺少充足的人力、物力对浩繁的名目停止跟踪，轻易构成资金羁系关键上的摆脱，存在宁静隐患。
3、局部惠农资金羁系难度较大。家电下乡补贴使命点多面广，触及千家万户，使命量相称大，且在家电下乡政策实行的前期，下级请求家电下乡补贴兑付率在划定的时辰节点上到达100%，在必然时辰内难以逐一上户核实，对一些歹意骗补步履难以构成有用羁系。局部家电下乡产物出产厂家受好处驱动，为到达促销方针，按必然比例将家电下乡标识卡送给进货量大的发卖商，而发卖商则操纵厂家赠予的标识卡虚开辟票、盗用农人户口，明火执仗地欺骗家电下乡补贴资金。
三、下步使命重点
1、延续自动向上争夺资金，赞助企业减缓资金坚苦。要操纵各类渠道和路过争夺下级撑持，主要是赞助企业争夺企业手艺革新补贴资金、存款贴息补贴资金、中小企业生长资金和国际市场开辟资金、企业简建费、物流园区扶植的补贴资金。要重点相同接洽省厅经建、企业、外经等处室的使命，争夺下级对口处室的撑持。
2、管好用好企业生长资金，下鼎气力培育提拔财源，加强企业生长潜力和财政生长潜力。侧重对税利大户，经济效益好，取信誉，讲诚信的企业停止重点搀扶，停止资金倾斜，赞助企业引进新手艺、开辟新产物，扩大出产范围，进步经济效益。
3、完美强农惠农富农资金监视查抄和绩效评估机制。要摸索成立全方位、多条理、广笼盖的强农惠农富农资金羁系机制，使资金羁系贯串于名目报告、实行、资金分派和名目绩效评估全进程。要充实阐扬纪检、监察、审计构造和财政局部的监视感化，成立健全资金羁系的长效机制，确保资金操纵的结尾关键不出题目。
4、进一步规范企业财政监视和操持，规范企业财政步履，赞助企业拟定外部财政操持轨制，增进企业财政操持公道化、迷信化。
5、延续做好企业财政信息统计上报使命，实时领会企业出产经营和财政状态，出格是重点税源企业出产经营环境，重点阐发企业经济效益、税收收入增减变更。
6、重点加强财政专项资金、市本级估算支配的财产生长资金、招商引资经费、游览生长资金和省级财政“民生工程”等资金事先、事中、过后的监视操持，使之充实阐扬效益，防止资金散失华侈。
7、自动收缴世行存款综合农业古代化名目存款利钱。按照签定的转贷和谈，在做好本市各存款名方针同时，实行付出世行存款利费义务，并自动与下级调和与相同，争夺利费减免政策。
企业半年使命总结 篇8
公司注册本钱*万元，总资产*亿元，装备年出产能力*万双，企业宁静出产使命总结范文。厂区占空中积*平方米，修建面积*平方米，现有员工*名，*团体出产的产物遍布国际上海、广东、重庆等31个省、市自治区;外洋主要销往西欧、澳洲、中东、西北亚等30多个国度和地域，深受国表里客商爱好。200*年完成财产总产值*万元，发卖收入达*万元，出口总额*万美圆，延续多年坚持疾速生长。
当真抓好宁静出产使命是一项相当主要的使命，为了对社会、对企业、对每一个职工担任，多年来，公司牢牢环绕宁静出产、国泰民安主题，自动贯彻宁静第一，防备为主使命方针，鼎力推动企业宁静文明扶植。咱们苏醒地熟悉到:不宁静就不用益;宁静是企业保存、生长、强大的主要保证，使命总结《企业宁静出产使命总结范文》。现就公司在宁静出产上的使命停止以下总结:
一、加强宁静出产宣扬、教诲使命，进步全数职工的宁静熟悉。
宣扬、教诲使命是主要的使命，为了做好宁静出产使命，公司向来很正视宁静宣扬、教诲使命，详细做法是:
1、在公司的每个月十二个版面的宣扬栏中，划定了每期不少于二个版面宣扬登载消防宁静出产操持常识;在定阅的各类书刊中，宁静出产、休息掩护的杂志、书刊占30%。
2、针对公司最近几年来出产生长敏捷，新增职工多，出格是外埠职工对交通法则的熟悉稀薄的景象，公司特地构造举行交通宁静进修讲座向员工授课，宣扬交通法则。
3、做好员工的宁静出产培训
使命。我公司对新进员工起首停止为期二天的宁静出产、根基工艺出产流程等等的培训，再按照差别的工种停止为期八天至半个月的仆从进修操纵规程，颠末查核及格前方可持证上岗。并按专业使命须要，自动派员外出参与各类宁静常识培训班，比方:电工、电焊工、机器、电气操纵工、消防常识等进修和测验，到达持证上岗。
4、公司宁静带领小组特地构造职员编写《员工宁静手册》发放给员工，每人一册，以规范员工出产、糊口步履，进步自发性与自律能力。
5、在厂区的大众场合、职工宿舍、出产车间内的墙壁上都设有宁静、文明出产、操纵规程、宁静分散灯、制止抽烟的标语和标记。
企业半年使命总结 篇9
一、上半年使命完成环境
(一)外务使命环境：
1、轨制扶植
为确保公司操持慢慢走向正轨，综合部按照公司生长的现实须要，在不时订正原有轨制的底子上，新拟定了《进修轨制》、《办公用品、办公行动措施操持轨制》、《平常步履轨制》、《周、月使命打算上报轨制》、《宁静放哨值班轨制》等一系列的规章轨制，从使命、糊口、规律等多方面临员工做出更大白、更严酷的请求，并且加强了监视、查抄力度，用轨制来规范员工的使命和糊口，从而保证各项使命的顺遂展开。
2、公司构造机构、职员体例和岗亭设置
按照公司生长的须要和拟定的经营情势，经大批的考查、调研，并连系公司现实环境报团体公司核准后，必定了四局部的机构设置。同时遵照《员工雇用任命体例》经由进程外部竞聘报告、查核、试用等法式，完成了出产部、营销部的局部担任人，及各岗亭使命职员的雇用任命使命。
3、薪酬报酬和绩效查核思绪
公司的出产经营，必须有公道的薪酬报酬和鼓励机制作保证。公司此后的薪酬体系和绩效查核的思绪，将按照公司生长的理念、经营情势，连系员工的岗亭和使命性子，详尽的别离薪酬报酬级别，并把薪酬报酬和出产效益、岗亭职责别离挂钩，停止量化，从而来变更员工的使命自动性。
4、综合操持
按照公司生长的须要，大白了公函操持、考勤假期操持、档案操持、车辆及驾驶员操持、办公用品和财产操持的相干流程及挂号操持法式。统统用品的采办和操纵严酷按照打算审批、价钱核定、推销、入库挂号、领用出库的流程操持，并和财政部对接按照牢固资产和低值易耗品分类挂号入账，把用品财产按照操纵别离义务到人。
员工的综合本质是决议公司生长的主要身分，公司生长须要高本质、高程度的步队。针对现有使命职员现实使命履历缺少的近况，公司操纵各类集会约请装备厂家的专业手艺职员对公司员工停止指点培训，经由进程以会代训代学的体例，不时进步员工的现实常识。其次还边学边用把学到的常识充实连系到现实中，经由进程一系列的进修员工的专业素养有了较着的进步。
为进步员工糊口品质后勤保证方面充实操纵现有本钱，搞好莳植养殖，保证食堂绿色菜品供给，削减外购，鄙人降经营本钱的同时，使员工吃出养分、吃出安康。
(二)名目扶植环境
1、储煤体系完成环境：
煤建工程已完成总量的90%，累计完成投资3270余万元。此中土建局部统统主体工程全数完成，今朝仅剩装潢布线等扫尾工程，两个月内能够或许或许做到周全落成。栈桥装置工程完成60%，热力管网砼布局完成67%，砖混布局完成55%外部管道装置终了;装备装置、室内照明及电缆支架装置使命停顿顺遂。
2、铁路体系完成环境：
总工程量、总投资额
铁路体系已完成的工程有：路基土石方全数完成;轨道工程钢轨铺设4.49千米全数完成， 道岔铺设完成5组;装卸货运综合楼、职工宿舍、边修线料具间、红外探测站房底子及主体框架全数完成;管线预埋全数完成。合计完成投资 元，已完成总工程量的60%。
3、帮助行动措施完成环境
本年帮助行动措施方面扶植使命较少，此中糊口区绿化使命4月25日全数完成，绿化面积4000余平米，完成投资41.7万元。其次，出产区留宿综合楼修建面积928平米已按打算完工扶植，厂区的回填及软化10月份可根基完成。
4、宁静文明施工落实环境
按照公司的一向请求，在名目扶植的进程中一向秉持宁静第一、品质第二的理念。屡次构造职员对施工现场宁静隐患及施工职员的宁静教诲环境停止了实地排查，并按照公司下发的《宁静文明施工操持体例》、《宁静品质操持轨制》，对发明的题目做出了响应的处置。并在每周工程例会对宁静文明的施工环境停止传递，做到警钟长鸣，确切把宁静使命落到了实处。
(三)财政操持使命
上半年财政部与施工队结算金钱4746.46万元，接纳了20xx万元的外借银行承兑汇票，2686.46万元的货泉资金。时期财政局部别对煤建体系(中化六建)、铁路体系(中铁四局)的金钱收入屡次停止核实，查抄对方的外购条约、汇总报表等等，尽能够催促施工方做到进度款专款公用。每个月按照牢固的时点完成月结核算、税务报告、报表体例，对金钱来往环境逐一查对，确保账账合适、帐表合适、账实合适。
二、存在的题目和缺少
1、因为前期使命重点的差别，跟着使命重点的慢慢转移，今朝公司轨制扶植及查核机制的构建与工程的扶植进度另有必然差异，在必然程度上会对公司的全数生长带来必然的影响。
2、步队扶植和操持规范方面另有必然缺失，操持职员履历缺少，操持程度无限，致使局部工程对接显现偏差，影响了全数工程扶植进度。
3、工程扶植行将完成，咱们对前期经营的筹办使命仍不充实，为不影响公司的一般经营，必须不时加以改良和完美。
4、地盘征用、供电、协作等手续的操持还没有全数完成，并且总包单元与分包单元调和配合不到位等环境也常常产生，这些身分都能够会影响到扶植方针的顺遂完成，要尽快转变使命立场，转变使命风格。
三、下半年使命支配
(一)完成方针扶植使命，做好试运转筹办使命;
1、跟着使命重点的慢慢转移，咱们的使命范围也在不时扩大，以是在接上去的使命中必须凸起使命重点，抓好工程进度，果断消弭麻木熟悉做好扫尾使命。
2、按照公司的全数计划与方针，玄月尾必须完成全数工程的调试试运转使命。能够或许或许说时辰短、使命重，以是使命中咱们必须团连系作、慎密亲密配合能力顺遂完成拟定的扶植使命，能力告竣调试试运转的使命方针。
3、指派专人自动与铁路局停止协作商量使命，尽快告竣协作入股、铁路维管及守旧手续操持等方面的使命。
4、查抄清算各项审批文件及施工材料，自动筹办工程落成验收使命。
5、多征询、多考查，按照公司拟定的经营情势和出产体例，以现实须要为基准拟定出最好的职员设置装备摆设计划。连系公司现有的薪酬体系和查核培训思绪，停止进一步的完美和调剂，最大程度的进步员工的专业水安然平静综合本质，最大限制的变更员工的使命自动性和使命自动性。
(二)加强外部操持，尽力做好公司早期经营的筹办使命;
鄙人半年中，以理顺名目扶植扫尾验收为重点，以轨制扶植为底子，以进步使命效力为抓手，尽力做好公司早期经营的底子使命。以务虚求真的立场，为公司延续有序生长做好筹办。
在理顺名目扶植扫尾各施工单元、装备单元的干系上，咱们要一向贯彻协作双赢，早日完成名目经营的方针下去，以条约化操持为底子，强化协作熟悉，自动调和和监视为主，自动配合各单元。
在轨制扶植上，按照董事会的请求在总司理的带领下，财政和综合操持部的配合下，本年度已和行将拟定颁发的轨制，要加以完美和实行落实，并以起头使命操持体系的贯彻使命。
(三)建构生长计谋撑持型企业文明，缔造进修型企业;
名目建成后，公司在生长空间和潜力扩大的同时，也正面临着日趋加强的挑衅和压力，这就请责备公司高低齐心同德、艰辛创业、尽力使命。为晋升公司全数协作力和气力而斗争，确保公司生长范围化、操持程度高、内在深，停业专业化、效益化的生长理念，号令培养进修型企业，建构生长计谋撑持型企业文明，构造各操持等相干职员停止财政操持、绩效考评、品质操持等常识的体系培训和进修，以快速高速的渠道加强对内和对外的交换相同拓展市场。
(四)晋升公司专业程度，有用拓展煤炭发运购销市场;
公司要以夏季煤炭市场须要增添为契机，连系本身生长现实，大白企业定位，进步专业化程度，加速生长步调，操纵地区与机制的上风，尽力拓展营销市场，加强协作手腕，以铁路为平台，多情势、多渠道、多情势协作，增进企业向范围化的标的方针生长。
下半年是判定咱们全数名目扶植功效的一刻，以是下半年的使命使命会更沉重，对咱们的请求更严、规范更高、使命更重，是以咱们必须充实阐扬团队协作精力，集思广益，在完美诸多缺少的同时，不时开辟立异，美满完成各项使命使命，在公司董事会的精确带领下，为完成总公司20xx年的全数计划与方针配合尽力。
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