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操练使命总结模板合集7篇
总结是对曩昔必然时代的使命、进修或思惟环境停止回首、阐发，并做出客观评估的书面资料，它能使咱们实时找出毛病并更正，让咱们来为本身写一份总结吧。那末你真的晓得若何写总结吗？上面是小编为大师搜集的操练使命总结7篇，供大师参考鉴戒，但愿能够也许也许也许也许赞助到有须要的伴侣。
操练使命总结 篇1
行业数据对照阐发（TOP10）
1 整体来讲，绝对阿里国际 ，中国建造网是一个协作稍小一点的平台。单从暴光度下去讲，很等闲就到达TOP10的规范。可是从询盘数据下去讲，跟TOP10另有必然的差别。
2 中国建造网是一个流量绝对小的平台，行业前十里做的比拟好的，每一个月会有九十到一百条询盘，其余的差未几在五十个高低。而咱们的月询盘量是21个。
3 按照和中国建造网的客户司理不异，得悉行业的前两位，上海助贸实业无限公司和上海昂迈机器装备无限公司这两家店肆现实上是一家公司节制的，而这两个店肆相加的月均询盘量到达了190条。据领会，这两个店肆在中国建造网上每年统共采办的办事是三十万摆布。
4 从暴光度下去讲，TOP10的店肆月均暴光量是10万到20万，计较取得日均暴光量是 3846到6923
（按每一个月三十天，再去掉四个周日，即26个使命日）。而经由进程咱们的测验考试取得的数据能够也许也许也许也许晓得，日均暴光量对峙在3500摆布是不题目标.以是说，不论暴光量的品质，单从数目来讲，对峙在TOP 10 是不题目标。
5 可是从拜候量下去讲，差别很大。即便在我和黄瑞起头操纵今后，日均拜候量盘桓在30高低，偶然有几天呈现了 75 94 和163 的数据。行业的月均拜候量在20xx到5000，本日均76到192之间。
6 产物信息品质咱们是做的很好，四星产物占比100%，四星半产物占比73.82%，比TOP10数据要好。（能够也许也许也许也许跟产物数目有干系）
7 产物数目，最多的4000个，少的800个。停止到明天20xx.8.5的数据，咱们的产物数目是915.因为天天上传必然产物能够也许也许也许也许对峙必然的暴光率（据测验考试，天天上传30到50个能够也许也许也许也许对峙暴光量在3500高低），以是倡议先将产物下限晋升到20xx个。若是加上点窜产物信息的话，应当对峙在五十个以上。
8 多图产物的额度另有两百个，倡议上传新产物的时辰尽能够也许也许操纵多图。按照我上周的测验考试，操纵多图产物后，即便将统一张照片反复上传，也能够也许也许也许也许晋升产物天然搜刮的排序。同时咱们产物信息里，照片的数目不是很全，大大都只需一张图片。不论是阿里巴巴国际站，仍是中国建造网，图片的数目和品质都是很关头的身分，以是倡议丰硕、完美产物图片信息。
两个测验考试和论断
不论是电子商务，仍是互联网产物，数据下去讲，都是一个漏斗模型，暴光，点击，转化，以是第一步必定是晋升暴光。接办中国建造网的店肆运营以来，首要的使命也是晋升暴光，因而我在运营进程中停止了两个测验考试。
测验考试一，丰硕、点窜商品信息察看天然搜刮排名变革。
测验考试二，测验考试上传产物数目察看暴光质变革。
测验考试一：丰硕、点窜商品信息察看天然搜刮排名变革。
我遴选此中几个产物停止产物优化测验考试
此中，XCMG official manufacturer XS223JE 22ton road roller vibrator 该产物本来排名在第三页10位（30 per page）优化后的功效是呈此刻第二页的第27位 排名回升 13位
XCMG XD142 Compactor
一路头的排名大要在六七页今后颠末优化今后，晋升到了第三页的第一名排名回升了几十位 ps:每次搜刮排名的环境不太一样
首要优化的体例是
1 增添自界说属性的数目
2 多上传图片
3 开端的文本信息停止牢固点窜
取得论断：
1 中国建造网上搜刮排名的挨次是实时更新的，每次搜刮城市按照产物的环境有一个排名
2 排名回升的首要身分我感受是多上传图片。产物资料中该产物的图片只需一张，以是我将统一张图片上传了三次，固然如斯，仿照照旧到达了排名回升的功效。
测验考试二，测验考试上传产物数目察看暴光质变革。
刚起头接办第一个使命是将产物从四星级优化到四星半，点窜了大要有一百个。厥后俄然有一天暴光度暴跌到了6000多，起头发明其实有一个近似于店肆活泼度的一个方针对店肆的暴光率影响很大。前面起头上传产物并停止大批商品优化，7月26号又到达了6000多。厥后因为有两天告假回家，中国建造网没人操纵，刚好又是周末，暴光量下降到1000多。这两天停止了上传商品数目标测验考试，暴光度又回到了3000摆布，并于8.03到达6429.
得出的论断：天天上传新产物或点窜产物的数目尽能够也许也许对峙在50以上，能够也许也许也许也许对峙暴光度。
运营的一点点设法
1 暴光晋升是第一步，接上去要晋升从暴光到点击的转化率。
小我感受，点击率不高的缘由能够也许也许也许也许跟图片的气概有干系，不论是中国建造网，仍是阿里巴巴国际站，第一页的产物，大局部的图片的背景都是厂房工地，这些很接地气的背景。而咱们的图片气概有一种结果图的感应传染，这能够也许也许也许也许是点击量不高的一个影响身分。
2 对阿里巴巴国际站
从暴光度下去讲，咱们的和行业TOP10的首要差别在于P4P，天然暴光咱们的数据2800已跨越了TOP10的均匀值2400，并且，天然搜刮只占统统暴光的四分之一，并且在不信保数据的状态下，晋升的空间不太大了。P4P才是首要的题目地点，和行业TOP10差别有一万五千多。而这也是咱们跟TOP10的首要差别。以是倡议前进对P4P的存眷度，一方面临词停止优化，一方眼前进日均用度。或能够也许也许也许也许让每小我都学一些P4P的常识，彼此会商、研讨一下，能够也许也许也许也许会进修的比拟快 ，结果也比拟好。因为我首要做中国建造网，不深切做过P4P，以是别的不敢随意说。
操练使命总结 篇2
自傲是永不干涸的源泉，自傲是奔跑不时的波涛，自傲是激流奋进的渠道，自傲是真实的胜利之母。在这个美容时期里美导扮演着甚么样脚色呢?若是有勇气挑衅这个职业，除要有果断的决议决定决定信念外还要充实具备以下前提：
一、耐得住孤傲。
这可是个很大难度的挑衅，因为做为美导，你要赴汤蹈火调派到天下各地赞助代办署理商们去搀扶加盟店。想一想看，一个南边诞生的人能够也许也许也许也许要去南方，乃至要派到新疆或是西藏，请不要感受去游览，因为公司的须要你要搀扶所管地域时辰长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正因为如斯,良多的美导因为孤傲，孤单表情终究被耳濡目染成为代办署理商的人。这也是化装品公司值得沉思的处所。
二、要具备有周全的美容常识
除具备根本的美容、店务办理常识。还要完整领会把握公司统统的产物常识和操纵手艺和市场终端回馈的信息。记着多问多学，学会换位思虑提出疑难,比方:若是我是主顾我对产物会有甚么疑难。这些也是终端常会被发问到的题目.若是你对店务办理不是很有决议决定决定信念,能够也许也许也许也许从保护代办署理商的加盟店的进程中,接收各店的精髓,在堆积履历的同时还能够也许也许也许也许做为与美容院老板交换的本钱,那样不只取得老板的看重,同时为本身的使命带来更好的不异和方便。
三、搞好人际干系
要搞好代办署理商老总、代办署理商美导之间的干系。因为代办署理商它所代办署理的品牌不只仅是你公司的品牌，浩繁品牌美导都是你的协作敌手。你的使命才能好不好也就取决于你能不能让代办署理商加盟店实时入货回款。这不光光是代办署理商老总反映于公司的题目，最首要的是干系到你地点公司的效益。若是你使命很超卓，他不只回电向公司提出褒扬，乃至供给很好的住食给你。要晓得能做代办署理商美导，也是响铛铛的脚色，她们的使命一样是保护代办署理商的加盟店。她们对店面环境要比你新来的熟习，以是要想体例跟她们征询店面信息，若是你不体例突破与她们的隔膜，没干系，那就多多与本身公司区司理不异。除非你对本身店务办理很有决议决定决定信念，要不然不要和她们产生好处的抵触，比方说你下到加盟店，因为你是公司总部调派教员，店里的员工比拟信赖你，而此时你又发明他们的操纵或是提出的看法，是后期代办署理商美导毛病的培训致使的，因委婉诠释，不要直点代办署理商美导不是。可是能够也许也许也许也许回代办署理商老总那边赞扬。 再者便是与加盟店美容师、店长、老板的干系了。加盟店的是很信赖总公司调派的教员，同时但愿总公司的教员多能给到比代办署理商美导所不能赐与的指教，包含，美容师在产物操纵进程中呈现的题目，和主顾对产物的疑难。老板在店务办理里碰到的题目，比方;若何才能够也许也许也许留住主顾?美容师为甚么常跳槽?
若是你都能知足她们的须要，在店面撑持保护的几天中，你会取得美意款带和员工的爱好。 不论你是分开代办署理商回到公司，仍是从加盟店回到代办署理商总部，都取得夸姣的祝愿和礼品，你的人际干系就胜利了。
四、邀约的自力
代办署理商的招商会，少不了要美导下到各县市美容院停止邀约，此时你要做到独当一面，要学会看舆图、坐远程车、投宿。最首要的是“目生访问”。便是在你所去的县市里统统的美容院对老板停止邀约。那不只考验你的胆子同时还晋升了你的不异技术。记着当你被谢绝门外时，或是被老板娘唾骂轰出门时，不要悲伤也不必懊丧，应兴起勇气向下一家走去，信赖这一段履历，不论你今后做不作美容，将会成为你将来里一个奔腾。
美容导师所面临的间接客户便是美容院或代办署理商，使命是不是有用，有不间接经济效益，都须要对方的.共同，以是，若何与美容院老板或代办署理商停止有用不异，是美容导师睁开使命面临的首要题目。
首行，在停止不异之前，须要尽能够也许也许也许或良多地领会对方的背景资料，鄙谚说“知已知彼，百战百胜”。
对咱们的协作火伴，也是越领会越默契，最好的共同才能出最好的成就，除老板或公司首要担任人的姓名、性别、性情特色以外，还须要领会其为人办事体例，公司范围与大致架构，公司运营状态，和对方想要你帮到他甚么等等，若是你的品牌在其公司原有事迹不错，老板很当真很极力地运营，并且想要进一步前进事迹，你的重心就应当放在若何共同他的使命，做好扩展品牌影响力上。因为这类老板通俗都有主意有才能，不会等闲接管别人的定见或倡议，若是你的品牌在某公司事迹不好，市场营运又没做开，但老板心态好，目光久远，情愿投入并共同，这时辰你能够也许也许也许也许把你的上风阐扬出来，只需能给他带来效益而又可行的，他必然会撑持。
其次，不异体例也很首要。
通俗来讲，在你前去美容院或代办署理商的公司之前，公司城市就你的大致环境给对方一些信息，但为了规矩起见，你最好在动身前给对方打一个德律风，作一个简略的自我先容，并问候对方，告之对方本身甚么时辰到达，措辞最好轻松风雅，来些诙谐就更好，让对方感受你有主意又好相处。到了美容院或代办署理商的公司今后，就须要间接面临面地不异了，可是，差别性情的老板又会以差别的体例来欢迎你，有的是亲身欢迎，先容公司的具体环境，并申明他但愿你能带给他甚么赞助，而另有少局部老板会派他的主管或助手欢迎你。不论哪一种体例，你都要记着：永久要找能有决议权的人停止沟能，如许的不异才能有用，不至于说完今后没法付诸于步履。你要大白：只需当两边的方针分歧，标的目标分歧，公道的投入又是须要时，两边才会对你的使命打算停止承认并且撑持。
第三是不异的内容。
不论有几多题目须要处置，不异的焦点只需一个：若何晋升并对峙事迹。这须要从使命内容支配方面脱手：起首是若何培训美容师，能够也许也许也许也许将你的培训打算作一个简略的先容，同进领会对方美容师本质近况，以便于支配培训时辰和调剂培训重点，是天天放工时辰培训仍是放工后再培训?是全部仍是局部职员接管培训?培训的内容以手艺(包含现实和实操)、发卖或不异技术、心态调剂中哪项为重点。而后是若何扩展发卖影响力。究竟是做一场终端会(美容院)仍是停止一次招商会(代办署理商)就须要两边按须要设定了。
除此以外，美容院或代办署理商能够也许也许也许也许还会有别的方面的请求，比方要你对其美容院或公司的硬件设置或办理体例等方面提出一些倡议，固然只需当他感受你有这方面履历时，才能够也许也许也许提出这类请求。要服膺：不一小我喜好别人否认本身的工具，以是就算要提倡议，也只是一点小小的改良，并且必须是在美满实现了其余统统使命今后。
最后，美容导师本身的态度必然要精确。
必须对峙两种心态：第一，对产物和发卖来讲，你是专家，以是培训必然要听你支配，万万不能让美容院或代办署理商只把你当一个不必发人为的美容师来用。第二，美容院老板(代办署理商)对你再好，也是但愿你能在间接经济效益上有所表现，以是万万不能满意失色，忘了本身的首要使命目标是甚么。
总之，杰出的不异会为下一步使命铺垫根本，但愿统统的美容导师都能在本身的使命岗亭上大展拳脚，终究取得优异的使命效益。
操练使命总结 篇3
在这两个月的操练傍边，咱们支出了辛勤、履历了考验，更首要的是咱们收成了友谊，收成了出色，收成了初为人师的高兴。这两个月，咱们的使命是结壮的，咱们的糊口是出色的。20xx年5月底，咱们经由进程严重剧烈的网上报名，荣幸地选上了均安中学作为咱们的操练黉舍，而咱们来自差别学院的15小我有缘走到一路，构成了20xx级华南师范大学赴均安中学操练队。组队今后，咱们在黉舍的支配下，开了碰头会，选出了姑且担任人；姑且担任人到场了队长培训，并在会后构造闭会，大白了操练请求也选出了正副队长3人，具体协作以下：队长何斯华，来自汗青文化学院，首要扶着步队的整体兼顾与打算，并做好与操练黉舍及我校的不异接洽使命；副队长李颖欣，来自文学院，首要担任调研使命兼顾、办理教导操练博客和操练时代的会议记实使命；副队长王燕杰，来自化学与环境学院，首要担任后勤使命，掌管财政，兼顾步队后勤办理。随后，咱们成立了教导操练博客，首要用于讲授教导资本同享、分享操练心得体味、记实会议要点等。颠末一番密锣紧鼓的筹办，咱们操练队全部筹办停当，于9月13日，带着满心夸姣的等候，和伎痒的勇气，踏上了咱们赴均安中学操练的征程。
一、见习阶段使命在见习进程中，咱们在教员的指点下，多听课、多备课，多谦虚就教处置讲义的技术，进修把握讲堂讲授的节拍。同时，咱们也在班主任的指点下，熟习黉舍的规章办理轨制和使命支配，领会了本校先生的根基环境。咱们安身于本校讲授教导和先生的特色，当真进修在现实中的教导讲授体例，也为理论课做好筹办。
1、9月14日第九节课，均安中学特地支配了操练教员和指点教员的碰头会。会上，操练教员和指点教员做了简略的彼此先容，校长对操练使命提出了请求和作出了支配。会后，操练教员各自和本身的指点教员针对讲授使命和班主任使命停止了不异。当天晚自习，操练教员就到班里做了自我先容，正式起头操练班主任的使命。
2、听课交换。咱们除听原任课教员的课以外，还会听同科组的其余教员的课和差别学科的课，做到了跨年级、跨学科听课。队员们都放松机遇在听课中进修讲授的体例技术，新课、反复课、习题课、试卷评授课、温习课等城市专心去听，每人天天听5节课以上。听课进程中，队员们当真听讲，进修教员的教姿教态、讲义的处置体例、常识点的讲授体例等，同时当真做好条记。听课进修，重在交换。队员在听了任课教员的课今后，都能实时地和教员停止交换，切磋讲堂讲授的技术。除和任课教员交换以外，咱们也按期作队内交换，彼此进修讲授体例和驾于讲堂的技术，从而彼此增进，共同前进。在听课交换的进程中，咱们学到了良多讲义上不的常识和履历，贯通到讲堂的庞杂性和讲授的矫捷性。
3、会议交换。操练时代，咱们对峙每周五早晨7点30分召开总结会议。经由进程会议，队员之间彼此交换听课所学，备课心得，班主任使命环境，和调研进度，和大白下一周的首要使命内容。队员们都当真看待操练队例会，定时列席，主动交换，到达较着的彼此进修的结果。别的，几近各科组的队员都到场了操练黉舍的科组会议和高一年级备课组会议，和黉舍履历丰硕的教员们一路切磋讲授题目，一路备课，队员们能加倍深切地领会操练黉舍的讲授进度、先生进修环境和讲堂使命等。队员们都表现，能够也许也许也许也许到场到讲堂讲授的“背景”，真是受害匪浅。
4、充实备课。因为咱们操练队15人别离来自差别学科，并且根基上每一个队员都有指定的指点教员，以是，咱们接纳各自备课的情势。咱们接收了听课的履历今后，按照先生的进修才能和讲堂氛围，以各班的现实环境为根本停止备课。咱们操练教员备课，除是为了上课做筹办以外，还要堆集履历，以是咱们不只对将要上的理论课停止备课，还须要对听过的课停止备课，把从教员身上进修到的履历落实。咱们的每份教案和课件，都必须颠末指点教员的考核，指点教员也从现实的讲授须要动身，给咱们良多可贵的定见。经由进程一次又一次松散当真地备课，咱们渐渐大白该若何处置讲堂；大白讲授不只仅是教员的小我扮演，更首要的是学会指点先生进修；大白要备好一堂课，必须充实斟酌现实的学情、、、、、、在见习阶段，咱们首要经由进程和队友、教员之间的交换进修，领会现实的先生环境，进修讲授体例和履历，发明和更正本身的缺少，为下一阶段的讲堂理论做好筹办。
二、理论阶段使命：
1、讲堂讲授与课后教导在见习两个礼拜今后，队员连续起头正式上课。均安中学的高一有600多名先生，分红13个班，此中1班是“火箭班”调集了进修成就最好的先生；2到5班是快班；6到13班是慢班。黉舍按照先生根本的差别分班，以是各班的先生的根本和特色是类似的。而指点教员分派给咱们上课的班级，通俗都是快慢搭配，以是咱们备课和上课，都要充实斟酌先生的现实接管才能。可是，固然课专心极力去做筹办，讲堂上依然会呈现意想不到的环境，以是，课后咱们还要听取指点教员的定见，就讲堂上的题目与教员交换，切磋改良的体例，而后，停止讲授调剂。
咱们在讲授中罗致履历，在交换中改良讲授，渐渐地领会了先生的进修才能，学会了节制讲堂，学会了指点先生、、、、、、讲授使命，除上好课以外，还要领会先生的接收环境，这就须要停止课后的跟进和教导。起首，必须当真地点窜先生的课后功课。经由进程点窜功课，咱们能够也许也许也许也许领会到先生有哪些不懂得，又有哪些已接收，这使咱们能够也许也许也许也许有针对性地先生停止课后教导。咱们首要操纵晚自习的时辰，针对先生提出的题目，停止教导。操练阶段，黉舍给咱们充沛的理论机遇。操练教员均匀每人能上15节新课，15节反复课。别的，咱们操练队也睁开了2节公然课，别离是麦艳娴的地舆课《地球外表外形》和陈婵贞的物理课《弹力与形变》。公然课取得了黉舍的鼎力撑持，校长，同科组的教员都来到场，并在课后给了咱们可贵的定见，和充实的必定。
2、班主任使命教员的使命，除讲授，更首要的是育人，而育人的使命集合表此刻班主任使命上。“十年树木，百年树人”的事理，咱们都晓得，但只需真正承当起“树人”的使命时，才能体味这是一份何等劳心劳力的使命。天天，咱们都要辅佐原班主任做好平常的班级办理使命。咱们的平常使命具体支配以下：周一早上7点10分，构造先生到场全校升旗典礼。周二下战书第八节，担任掌管或构造班会课。查抄先生媒体和各类勾当的缺勤环境和催促本版先生做好播送体操和眼保健操。凡小我勾当（如会议、比赛等），都应到场构造。对峙早读和晚修的杰出规律。催促和查抄天天的卫生洁净。在班级的平常办理傍边，要重视指点先生构成杰出的进修和糊口习气。因为高一级的先生刚从初中升下去，对高中进修和糊口表现出差别程度的不顺应，以是咱们要从培育先生的习气起头，指点他们慢慢顺应高中的进修和糊口。起首，从规律抓起，对先生的缺勤环境和上课、自习课的规律都要严酷请求。其次，经由进程构造先生到场黉舍“体艺节”的系列勾当，培育先生的团队协作才能和小我精力，使先生能在小我中彼此协作，一路面临高中糊口和进修中的坚苦。除平常的班级办理使命外，咱们还按照先生的须要，掌管主题班会课。今朝高一的先生首要表现出咱们主动融入班级，和先生一路进修，一路到场体艺勾当。在两个月的操练傍边，咱们和先生同喜同忧，共同生长。
3、调研使命咱们调研的主题是“‘初高’转机期心思题目及调理的查询拜访研讨”。从初中到高中，对先生来讲是一个很大的转机点，先生城市表现出差别程度的不顺应，而能不能疾速地适合高中的进修使命和进修体例，间接影响高中三年的进修。是以，对初高中跟尾题目标研讨，持久以来遭到正视，此刻已有必然的研讨功效。而咱们操纵操练之便，安身均安中学这一类镇属中学的现实睁开查询拜访研讨。因为均安中学的黉舍环境和教导形式，和先生的本质和特色，反映了珠三角地域大局部高中的特色，具备典范性，以是咱们的查询拜访研讨是具备必然的适用意思的。本次调研由李颖欣兼顾，她构造队员闭会会商，肯定了此次调研的主题，而后停止协作。
两位队员操纵国庆假期停止资料搜集和清算，而后陈婵贞、李若颖等6位队员在假期后一周以内协作建造了先生查询拜访问卷、教员采访大纲和先生采访大纲，接着全部队友协作停止问卷查询拜访和采访，最后停止数据阐发。咱们接纳数据同享，各自撰写调研报告的体例来实现此次调研使命。此次调研，咱们的查询拜访工具是高一的先生，一共派发了300份问卷，除对一班停止全部先生的查询拜访以外，其余12个班都接纳抽样查询拜访，每班约发20份问卷。最后收受接管了298份问卷，收受接管率是99、3%。在访谈关头，咱们一共采访了20名先生，10位教员，对先生在初高中跟尾上呈现的题目和处置体例停止更深一步的领会。
三、总结阶段使命：
1、当真填写《教导操练使命簿》，记实咱们这八个礼拜一路走来的点点滴滴，清算咱们操练以来支出和收成。
2、每一个队员写好使命总结和小我判定，队长写好操练队使命总结。
3、队长构造全部队员按照《教导操练规律、查询拜访与总结评分规范》评定了每一个同窗的教导操练规律、查询拜访和总结的成就。
4、队长担任写出全队成员的小组判定，填写好队员的考勤表。
5、原任课教员和原班主任写好操练生判定，开端评出讲授和班主任使命的操练成就，最后由操练黉舍签写定见和加盖公章，由队长何斯华带回教务处。
6、收罗年级率领与教员对咱们操练队表现等方面的定见。
7、按照公允公道的准绳，停止民主推举，评出“操练主动份子”5名，别离是何斯华、王燕杰、李颖欣、陈婵贞、麦艳娴。
8、在分开之前处置好善后使命，做好卫生洁净和偿还各类借用的资料和物品。
9、抒发对黉舍，对指点教员的谢意。
10、做好返校支配，全部队员于11月5日返校。
颠末近两个月的操练，咱们收成了良多的讲授育人的履历，有了很大的前进，同样成熟了不少。固然，咱们操练使命还存在良多的缺少：在讲授方面缺少履历，调控讲堂的才能还很是缺少，依然须要教员的指点；在班主任使命方面，另有良多做的不够详尽的处所，办理技术另有待前进。是以，固然操练竣事了，但咱们另有很长的求索之路要走。
操练使命总结 篇4
新塘二中操练支教的糊口行将拉下帷幕；在这四个多月的支教糊口如同昨日产生的，统统仍记忆犹心。从起头的目生到熟习，从熟习到习气，此中有欢愉，有苍茫也有旁皇。这些日子我安稳在欢愉中享用着，也不停在苍茫和旁皇中思虑着。有人说过：“令人成熟的，并不是工夫，而是履历”。经由进程这四个多月的操练支教履历，我变得比以往加倍成熟了，也加倍果断了我从教的决定决定信念，也大白到了作为一名教员应尽的义务和义务。在这看似冗长，却又长久的四个多月里，我给本身的操练支教糊口画上了良多夸姣的丹青。
在讲授使命方面：从一路头分开这里，我就不把本身当作是一名“流水教员”，而是把本身当作本校正式教员看待。我主动共同指点教员卢主任做好班级讲授使命。在每节课前，我都当真地研究讲义，自力编写教案，在上每节课前都谦虚就教教员的定见，点窜教案，课后在指点教员的点评下停止深思。另有当真点窜功课，经由进程功课对那些常识把握不好的同窗停止课外的教导。
记得此刻本身第一天站在这三尺讲台理论我的第一节课《有理数》，那时的本身是如斯的严重，讲完一个常识点就忘了下一个要讲甚么，整节课上去，本身的感应传染便是很是的糟，此时本身感受很苍茫，接上去本身要若何教，本身能成为一名及格的教员吗？这些题目不时地呈此刻我的心中。在指点教员的鼓动勉励和撑持下，我重拾决议决定决定信念，一偶然辰就走进其余教员的讲堂，进修他们的讲授手艺，经由进程对照本身的甚么处所缺少或有那些体例能使先生更等闲接管的，便按照现实环境去采取和更正。在备课方面尽能够也许也许按照先生的思绪去备课，尽能够也许也许使讲堂氛围活泼风趣，上课时尽能够也许也许赐顾帮衬每名先生，接纳师生互动，以先生为主体的讲授体例。
就如许颠末四个多月的理论操练训练，我的讲授手艺取得了很大的前进，站在三尺讲台上不再惧怕张皇，而是收放自若。在我那节《同类项与归并同类项》的公然课中便是最好的见证。那一节公然课是我的第一节公然课，在课前我不了上第一节课时的张皇而是多了一份沉着和自傲。在指点教员的指点和撑持下，我很顺遂地睁开了我第一次公然课，课后也谦虚地听取其余教员的点评，接管，更正本身的缺少，使本身讲授手艺取得很大的前进。
在教研方面：我曾跟从指点教员到三江一中、中新中学到场一课两讲的教研勾当，在那边我听取那些优异的教员所上的课，进修他们的差别的讲授气概，让本身收益良多。
在班主任使命方面，我主动共同班主任肖教员做好我这份副班主任的使命，从肖教员身上我学到了良多工具。要想其实做好班主任的使命，博得先生的信赖，，哪么在睁开班主任使命中，必然要遵守“尊敬，同等”的准绳。所谓尊敬：一是对本身的尊敬，二是对先生的尊敬。所谓同等：一是教员与先生之间的同等，二是先生与先生之间的同等，这些都是班主任使命胜利与否的关头。班主任不只仅是一个班级的构造者和办理者，更是一个班级的教导者，班主任的一举一动都将对先生产生较大的影响。鄙谚说：“身教重于身教”，教员的内在步履表现对先生的具备一种典范和树模的传染感动，会对先生产生耳濡目染的影响。是以，作为班主任不论是穿戴服装方面，仍是言行方面，不论是小我涵养方面，仍是小我涵养方面，都要给先生建立一个典范的传染感动，真正做到为人师表。
在这四个多月来，我天天对峙早到班，查抄先生的卫生扫除环境；课间常常到班上走动，和先生谈天。课后常常到宿舍访问，领会他们的糊口环境。记得在开学的前两个礼拜，曾有一名同窗在早晨打德律风给我说：“宋教员，你好窜啊！”说完就顿时挂掉了。听到这句话我那时停住了，今后我对本身作了一个周全的检查，本身在使命方面有那些处所缺少的，最后，我翻查先生的通讯录，晓得了是那位先生打来的“骚扰德律风”，本来是咱们班上最狡猾的先生，他常常不当真上课，不定时实现功课，还常常欺侮其余同窗。初度面临如许的题目，我一筹莫展，第二天我把这个环境向肖教员反映了，还就教了教员处置这类题目标体例。今后我我零丁找这位同窗出来谈天，在谈天中发明他是家中的独子，并且常常跟父亲打骂。这位同窗向我诠释说阿谁德律风并不是他打的，而是他的一名同窗打的，听到他如许的剖析，我并不去思疑他，而是挑选信赖他。在此今后我，不论是糊口上仍是进修上，我都尽能够也许也许地给这位去关切这位同窗，用我的爱去传染感动他。颠末我一段时辰的察看，我发祥这位同窗在上我课时能当真听讲，并且还主动举手讲话，课后的功课也很当真地实现，成就有很较着的前进。在我行将分开的欢迎会上，这位先生跟我说：“教员，感激你，你能够也许也许也许也许不走吗？”听到他这句话我很是的冲动，感受本身的极力支出取得了很好的报答。
在糊口上，我和别的三位同窗相处得很是协调，咱们天天回到宿舍都分享彼此的苦于乐，彼此鼓动勉励，彼此撑持，颠末四个多月的相处，咱们的豪情就像姐妹一样，能无所不谈。
在四个多月的操练支教糊口固然繁忙，倒是我的人生一大无益的测验考试和考验，也是我今后职业糊口生计一份可贵的财产。
操练使命总结 篇5
在XX市第二国民病院操练的一年里，感应颇多。让我最深切的便是科室给我像家通俗的感应。
操练间，每月的转科是我最不甘愿答应的，从头面临目生的环境，去磨合，常常会花费我不少的工夫。在进入临床培训之前，我做了良多的假定，想着大要会如以往操练那般，难堪地磨合彼此的默契。直到进入内二……我不得不说，我是荣幸的，那边有很好的协调感，让我很快地领会到本身要做些甚么，要从那边起头。万事开头难，当你已大白从甚么处所脱手，那种心慌的感应便会消逝殆尽，渐渐地融合在那边面。
“家”一个被衬着得很暖和的词，须要这类暖和的，不只仅是咱们，我想，病人，比咱们更须要这类感应。
在内3科进修了两个月，从最后的目生，到渐渐领会，至此刻，能够也许也许也许也许也许站在病人的眼前，不用心慌面临他所提出的题目，能给他一个谜底。内3科有良多病人都是糖尿病，更有绝大一局部都是老病人，对科室都不目生。用他们的话说，病院就像他们另外一个家一样。这外面，让我感应最深的有一个老伯伯，他是个糖尿病的老病人，在我刚进内二培训时，他便在住院，病情渐渐有所恶化后，他的家属将他接回家去调节。不到一月，就病情减轻地送了出去，住了快要一月，病情取得节制后，办了出院。此次，在家没呆多久就病情减轻，再次进了病院。自此今后，又如斯这般来往来来往去了几回，直到一次病情危重，颠末急诊出院。至此刻，仍住在病院。厥后有一次我问他，回家后不遵照大夫交代做么?他老伴说，有啊，但二内心便是不结壮。
“不结壮”!
我想，其实良多病人城市有如许的感应，在病院里，有大夫，有护士，他感应传染安然。在潜认识里，他已将家移了一个地位。
其实，咱们身旁有良多如许的病人。你一个浅笑的问候，大要已成为二内心的一块石头，压住他崭露锋芒的不安。
大夫多一分钟的申明，护士多一次的问候，输液时，一句简略的自我先容，病人张望时，热忱地一句“有甚么事么?”不只让咱们融入外面，更让病人寻抵家的归属感。信赖，变乱会少的，感激会多的，争持会少的，拥护会多的，疑难会少的，认同会多的。
操练使命总结 篇6
前未几，系里构造在一所小学从属幼儿园操练了一周，像平常一样去之前开了个短会。很快，操练的日子来了，我带着对孩子的豪情和神驰走上了操练的路子。
进入幼儿园，俄然被外面的氛围传染了。我抛开统统邪念，只想在一周内学到更多的常识和履历。由因而一周照顾护士操练，以是根基上存眷孩子的糊口饮食，讲堂卫生等。但也要察看教员上课的一些体例。
我的操练班是二班。刚出来的时辰不晓得站在那边，也不晓得坐在那边。我问教员，坐在孩子用饭的地位。天天早上7：30到8：00是孩子们进入公园的时辰。进入讲堂后，他们会在游戏区玩一下子。人到八点半，大师城市去操场用道具做早操。回讲堂喝水上茅厕，九点起头上课。一个礼拜，我发明教员每次上课都能很好的集合重视力，吸收孩子的重视力，而后停止讲授勾当。并且上课结果很好，孩子能很好的回覆教员的题目。除上课，幼儿保育仍是很首要的。孩子们在幼儿园天天花八个小时。在此时代，孩子的状态极为首要，不可粗心。仁慈的护士姨妈也给咱们展现了一些照顾护士常识，让咱们对护士这个职业有了更多的领会。
封闭便笺
在我的班级里，有几个孩子让我深受影响。
一个心爱的6岁女孩，很标致。据领会，她正在学钢琴，已拿到了五年级。她还告知我，我父亲是一名迷信家和大夫。姬姨很乖很听话，可是有一个毛病谬误：举措慢。那是我吃完一顿侧饭洗手坐回地位的下战书，因为前排的地位被别人抢走了（地位方才坐好），以是她一小我站着找不到地位。教员跟她阐发为甚么找不到，但愿看到她在今后的步履中有所转变。
6岁的帅哥，很懂事，主动到场讲堂，当真思虑教员提出的题目，能精确回覆。周二上课，姚依楠的步履给我留下了深切的印象。上课前，教员让大师猜谜语（操纵与讲堂内容相干的谜语来吸收孩子的重视力，如许更等闲教给孩子相干常识）。大师都猜不出来，会商了半天，俄然一个小男孩举手告知了他谜底，说是姚一男告知他的。因而可知，他很喜好思虑。
一个5岁的小女孩，周一下学前，教员拿出本玉木本身的书，让她上前措辞。说真话，当我掀开书的第一页时，我并不大白她画的是甚么。可是当她起头措辞的时辰，我吓了一跳。只需两张纸，但她谈了良多。看来本玉木很有设想力。
波波图的小男孩，妈妈也是小学从属幼儿园的教员，每次下学城市带他去妈妈办公室。有一天，他有意中看到了妈妈，感应传染他们是一个模型刻出来的，很心爱。许高雯是个大大咧咧的男生，上课也很热忱地举手讲话。不过他的措辞构造才能有点完善，信赖多操练会更好。
总的来讲，二班的孩子都很伶俐。当积木时，他们会造出各类外形：恋情、蛋糕、剑等等。
果断的决定决定信念
时辰过得真快，一周的照顾护士操练人不知鬼不觉就曩昔了。在此时代，我学到了良多专业常识，比方，在孩子进入花圃之前，讲堂应当翻开窗户透风，让孩子在讲堂里呼吸新颖氛围。午时用饭前对餐具、桌子停止消毒，让孩子在无毒、宁静的环境下用饭。桌子要喷消毒水擦拭，而后用清洁的湿布擦拭。昼寝醒来后，看着孩子们本身穿衣服。若是你不善于，你能够也许也许也许也许恰当地赞助他们。你还应当看看茅厕，洗手，以避免外面产生甚么。归正每一个细节都要重视。
在讲授方面，上课要重视体例体例，恰当地连系现实糊口讲授，让幼儿更直观的领会、进修并应用。上课的导入局部，能够也许也许也许也许用一些大道具，或风趣的故事，唱童谣等等来引入上课的主题。
一周的时辰对我来讲意思严重，不只抚平了我急躁的心，还让我对这份奇迹的向往与决议决定决定信念加倍果断。在这里为咱们的将来一路加油吧！！！
操练使命总结 篇7
20xx年x月x日，咱们准期在君子赤军小学实现了为期五个礼拜的操练使命。君子赤军小学，是一所师资气力薄弱的好的黉舍，在这所黉舍里操练，真恰是机遇可贵！我操练的班级是四（2）班，那是一群好动、狡猾、心爱又伶俐的10岁摆布的孩子，深切此中，咀嚼人师的悲欢离合，受害匪浅。 以下是我的操练小结：
一：讲授使命
1． 听课
我操练的学科是小学语文和数学，首要以语文为主。先是听教员上课，按照不异范例课文的讲授体例，听课今后响应地上课。比方：四年级第一课是古诗三首。教员上第一首，观赏今后，本身上第二首古诗。张教员很担任地、当真地坐在前面听，课后很具体地赐与点评和指点，如，课的支配、调控、重难点、教导机灵等多方面的题目。接着是精读课文和浏览课文的讲授教法，和白话寒暄和写作。教员都出格担任、出格有耐烦肠按照课文、功课及上课的环境等多方面地作出指点。为此收成不少，深表感激！固然，其余教员如斯，只需有不懂的，教员们城市毫无保留地作出指点。本班课余还能够也许也许也许也许去别的班级听课，差别的教员有差别的讲授体例，他们城市很是有耐烦肠指点，如许咱们学到的就更多了。
再者，黉舍还支配了几回公然课，每人一堂报告请示课，在听与理论中前进，收成很大。
2. 备课
正所谓“台上很是钟，台下十年功”，上好一堂课，真的要做好充实的筹办。起首是专研讲义。讲授重难点，句子，功课，题目设置等等。作为不任何履历的操练生来讲，最首要的不是写教案，任何一堂课必须先要有本身感悟、体味才行。教案只是一个“备忘录”的传染感动，要把各方面的常识搜集、清算，内化为本身的工具。如许才能掌控住讲堂，不然很等闲被先生意想不到的题目带走，偏离讲授重点。最好是能把课文背上去，深切领会作者的写法。
3. 上课
感受本身的常识素养必然要高。起首是通俗话要规范，听得才舒畅。其次，抑扬抑扬的腔调，措辞的传染力强先生才爱听。第三是白话抒发，要做到精确、到位且不牵丝攀藤，如许变革先生的主动性。第四文化秘闻要好。比方：“千里莺啼绿映红”，“千里”先生都说是鸟儿叫了一千里，若何才能讲清晰呢？如许一些意想不到的题目，就须要教员储蓄的常识能量了。第五，讲堂的褒扬、应变才能，亲和力、、、都须要咱们课前精心肠筹办和不时进修。
我感受此刻最大的题目是讲堂规律的节制。操练生本身就不够有威望，先生又喜好操练教员，上课的时辰总有那末几个先生在措辞或做小举措，管规律的同时，时辰就操纵不住了。
对上课不听讲的先生，点名起来回覆题目，他还不知以是然还真不知若何办。这一点我深深深思，感受建立威望是不够的，首如果本身素养及各方面的教导程度，须要咱们不时摸索。
4. 功课
点窜功课是改正先生的毛病一个很是首要的路子，功课如果能实时点窜，点窜
时当真挂号，响应地赐与点评和鼓动勉励，实时讲授，对如许进修会有很有大赞助。
二、班主任使命
在黉舍办理方面，我感受赤军小学做得很是不错，尤其实在宁静方面。不论是课间操仍是中下战书下学，每一个年级每一个班的先生都由教员率领下楼梯、出校门，把先生的宁静放在了第一名。近段时辰，因为先生人数偏多，黉舍又作出了一些调剂：课间操出操各班级之间彼此错开，避免拥堵。这一调剂，很好地避免了人数过量能够也许也许也许也许致使的宁静变乱。
其次，每一个礼拜都有斥候的评比，从文化、规律、进修、卫生、休息五个方面增进先生成长。同时，张教员还按照这五项制定了一个红星榜，从各个方面鼓动勉励先生。
张教员对班级办理是很有体例的，对单亲家庭孩子的教导、个体落后生的跟进、狡猾先生的指点，和班队构造等等各个方面，她城市与我交换、指点。我想深切察看，关爱每一个孩子，这便是办理。
以上是我在这五个礼拜的操练使命的一点心得体味。
在此也衷心感激操练黉舍率领和指点教员对我的关切和指点！
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