对于工会小我使命总结模板汇编六篇

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对于工会小我使命总结模板汇编六篇

　　总结是在某一特定时候段对进修和使命糊口或其实现情况，包含获得的成就、存在的题目及获得的经历和经历加以回首和阐发的书面材料，它可以使零散的、浮浅的、外表的感性认知回升到周全的、体系的、实质的感性熟习下去，为此咱们要做好回首，写好总结。你所见过的总结应当是甚么样的？以下是小编为大师搜集的工会小我使命总结6篇，仅供参考，大师一路来看看吧。

对于工会小我使命总结模板汇编六篇

工会小我使命总结篇1

　　根据省城传真电报精力，现将ｘｘ工会女工使命总结以下：

　　一、率领正视，义务落实，实施掩护和保证职责

　　为掩护和保证女职工的正当权力和出格好处不受损害，实现男女同工同酬，鞭策企业人道化办理，充实阐扬女职工在企业经济扶植中的感化，增强企业的凝集力和合作力，几年来，ｘｘ工会在做好女工使命方面做到了率领正视、义务落实、实施掩护和保证职责。成立了女工委员会，局长ｘｘ亲身担负女工委员会主任，人事教诲部主任ｘｘ担负副主任，市局工会详细担任女工使命。

　　几年来，女职工委员会在企业出产运营、掩护女职工亲身好处、巾帼双文明立功立业、到场企业办理、休息比赛等方面阐扬了首要感化，女工委员会实施例会轨制，每半年召开一次专题集会，每一年召开一次女工使命集会，遇有出格情况随时召开集会。几年来，我局在报酬奖金分派、各类福利报酬、升级汲引、评比进步前辈、职工代表、小我合划一触及职工亲身好处等方面实施男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工位置较着进步。

　　二、构造和带动女职工展开“巾帼双文明”比赛，为企业成长立功立业。

　　几年来，根据省、市总工会的安排，ｘｘ局女工委员会构造和带动女职工展开“巾帼双文明”比赛，为企业成长立功立业。前后构造女职工展开“抢先创优”比赛、“三八超收增量比赛”、“五好家庭评比”勾当、“三八节公道化倡议征集”勾当。经由历程展开各类比赛和勾当，女职工勇挑重任，操纵本身营销的上风，走亲探友，上门自动宣扬做使命，均逾额实现比赛使命，出格是在ｘｘ比赛中，有的女职工真正起到了半边天的感化。

　　三、关切关爱女职工出产和糊口，展开丰硕多彩的勾当

　　根据《休息法》、《工会法》和《女职工休息掩护划定》等有关法令律例，市局工会在签定《小我条约》中大白划定了女职工的正当权力和出格好处掩护，全数根据女职工出格权力掩护专项小我条约划定实施。每一年对女职工停止一次妇科查抄，“三八”节给女职工发放慰劳记念品，展开各类勾当来进步女职工“四自”熟习，“三八”节召开女干部、女常识份子、女劳模漫谈会、谈话会，礼聘专家给女职工讲保健常识、美容常识，女职工生养工会送去记念品，对坚苦女职工、单亲女职工每一年都去访问慰劳，对她们后代上大学赐与恰当补贴，以解后顾之忧。

　　几年来，ｘｘ工会女职工委员会率领全局女职工为出产做出了凸起进献，女职工委员会被市总工会评为进步前辈女职工委员会，被市妇联评为“三八”进步前辈小我，ｘｘ被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗头和优异女职工，有3个小我被评为“巾帼立功”进步前辈小我和“巾帼文明树模岗”。

工会小我使命总结篇2

尊敬的列位率领：

　　XX年，咱们黉舍工会在县教诲工会、中间黉舍工会及校委会的率领下，对峙以迷信成长观为指点，环绕黉舍办学目标，以周全晋升教诲讲授品质，办国民对劲黉舍为中间展开使命，变更和阐扬教职工的使命自动性和缔造性，率领教职工自动投身教诲讲授鼎新；实在实施工会的根基职责，鞭策黉舍民主办理和民主监视，关切教职工的使命与糊口，连合和带动全校教职工为黉舍的成长作出新进献。现快要一年来的工会使命小结以下：

　　一、当真踏实构造抓好换届推举使命按期召开教职工大会

　　本年4月我校根据县教诲工会换届文件请求，严酷按法式推举出新一届完小工会率领班子，按期召开了第四届一次教职工大会。

　　二、增强师德扶植进步教职工步队全部本质

　　为周全贯彻落实教诲部《对于进一步增强和改良师德扶植的定见》，出力鞭策师德师风扶植，进一步增强泛博教员的使命感、义务感和教书育人、为人师表的自发性，培养师德高贵、本质杰出的教员步队，遵照教诲局请求，本年度，工会共同黉舍总支部强化了对黉舍教员步队的师德师风教诲。

　　1、拟定师德勾当打算，召开师德带动会，大白意思。为此，咱们正视对教员停止师德师风的现实教诲，正视在教员中宣扬高贵师德师风方面典范的人和事，以进步教员们的师德师风。师德勾当月，构造全校教员进修《教员法》、《教诲法》、《教员职业品德规范》、《教员违背职业品德步履处置划定》和《未成年人掩护法》等教诲法令律例条则，进步教员们对师德师风扶植的熟习。

　　2、系列讲座，引领思惟。强化师德师风的平常进修，遵照《岑岭完小师德勾当打算》，咱们对峙了月集合进修的轨制，多渠道、分层次地展开各类情势的师德师风教诲，进步教诲的针对性和实效性。

　　3、展开勾当，正视实效。除集合进修，咱们正视展开勾当，正视实效。请求教员对比进修，根据主题，写出本身的感到感染与感到，写出本身的许诺，教员进修有条记，有体味，有论文。

　　总之，咱们经由历程狠抓师德师风扶植使命，深深体味到：只要轨制完美、增强历程办理，发明题目实时处置，才能保证师德扶植有结果。

　　三、掩护教职工的权力，自动到场黉舍民主办理和各类教诲讲授勾当。

　　咱们延续鼎力鞭策校务公然，对峙教代会轨制，充实阐扬工会的监视功效，阐扬教代会的桥梁、纽带感化，阐扬教代会在黉舍严重题目上决议打算感化，极大地增强了泛博教职工的仆人翁熟习，增强了到场黉舍的民主办理的热忱。

　　1、实施民主办理。

　　每一个学年都召开教职工代表大会审议和决议打算黉舍各项严重事件，如评优评先、教员年度查核、审议黉舍绩效报酬查核发放体例、岗亭设置实施打算等，如师德勾当月构造评比了先生“最对劲教员”;春季构造评比了“襄阳百杰.师德表率”；并对黉舍副校级、中层率领和黉舍各类教辅职员停止民主评断和查核。同时拟定了“青年教员培训打算”，黉舍成立了高效多能的办理本能机能。极大激起了教职工自动性。

　　2、对峙实施校务公然，增强黉舍办理民主扶植和廉政扶植。

　　咱们果断不移地周全贯彻实施并落实县教诲局、教诲工会对于“校务公然”的定见精力，自动构造实施校务公然。在校委会上就工会使命停止了专题会商。在平常使命中，咱们向全部教职工周全公然黉舍党建、财政、基建、职评、评先、查核、福利、讲授、政教、培训、后勤等全部使命情况，经由历程“校务公然栏”发布各类材料。同时，实施校务公然使命事关每位教员，事关黉舍的各个方面。开学初召开教员会，讲授实施校务公然的意思，让每位教员到场校务公然使命，这不可是每位教职工的义务，同时也是教职工的正当权力。

　　咱们将校务公然落实到实处，合作大白，各局部各负其责，各尽其责：如：校长首要担任黉舍教员评优、绩效查核、教员聘用制、职称评定等严重勾当的公示；教研室首要担任教员外出进修、培训、比赛、获奖等严重勾当公示；政教处首要担任学糊口动、优干、三好、贫苦生救济、六一评优等公示，后勤局部首要担任经费操纵、免费使命等公示；如许责权了了，事事有人担任，公示情况才能落实到实处。校务公然使教职工对黉舍成长远景、鼎新的目标、办理的体例、使命的法式有了周全的、深切的领会，周全变更了泛博教职员的自动性，增强了泛博教职工到场办理黉舍的熟习，增强了黉舍的民主扶植和廉政扶植。

　　3、辅佐黉舍行政办理，到场黉舍教诲讲授办理，构造泛博教职工展开《课内比讲授、课外访万家》勾当。

　　工会在辅佐校行政停止黉舍外部办理体系体例鼎新的同时，一直到场黉舍的民主办理，到场黉舍的`决议打算。教代会阐扬监视本能机能，对黉舍教员职称评定、先生综合本质评估等实施全程监视。同时，咱们还共同政教处、教务处，在校内展开多种情势的教诲讲授勾当。咱们每一个教员在不时进修、摸索和思虑中，进步小我营业，回归讲堂，晋升讲堂讲授层次；共同政教处展开二次防火、防震练习训练和深切鞭策“协调岑岭、洁净故里”大步履，展开了屡次家长黉舍教诲勾当，让家长领会黉舍，让社会领会黉舍，不只拓宽了家长与黉舍的接洽渠道，更增强了家长与教员的豪情。工会使命真实的环绕黉舍的教诲讲授这个中间使命，做好办事使命。

　　四、对峙必访轨制，实施送暖和工程。

　　黉舍工会一直把送温暧工程作为工会的惯例性使命来抓，对有出格坚苦的教员自动慰劳；对抱病住院的教员必须慰劳；遇有严重节日的停止重点慰劳。关切坚苦职工的糊口，对峙为教职工，出格为坚苦职工办实事、做功德、解难事、送暖和。共事之间、教员和黉舍之间呈现抵触或不懂得时，工会干部自动的停止调整和协商，使共事之间连合和睦，教员和黉舍之间懂得、协调、信赖。

　　对峙在春节时代对离退休教员、得病教员慰劳，日常平凡对得病住院教员能实时看望慰劳，同时向黉舍行政、县教诲工会及下级有关局部反应，赞助他们请求补贴金，多人获得了下级工会和其余下级有关局部的赞助，出格是得病的幸世亮教员获得屡次赞助，为他们处置迫在眉睫。本年9月在教员节时代我校请退休教职工到黉舍一路过教员节，使老教员真正感到感染到黉舍不健忘他们，让他们体味到大师庭的暖和。当哪位教职工有坚苦时，工会都能实时慰劳，黉舍教员也深深地体味到了黉舍率领的关切、关切和黉舍这个大师庭的暖和。

　　五、展开无益安康的体裁勾当

　　为了揭示黉舍教职工自动向上的精力风采，营建协调校园文明，进步教职工的身材本质，进一步提倡“天天熬炼一小时，安康使命五十年，幸运糊口一生”的安康文明糊口体例，增强泛博教职工的身材本质，鞭策师德群体创优勾当，一年来构造教职工展开体育勾当，自动为教员采办体裁勾当东西，展开跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。构造黉舍男人篮球队与社会团队停止篮球友情比赛，大师喜好的勾当教员自动到场，勾当到场面广，教职工反应较好。此刻咱们正筹办庆贺除夕，准备除夕教员体裁勾当。

　　六、关切女职工的使命、糊口，实在保证女教工正当权力

　　关爱女性、关爱安康、激起泛博妇女创业热忱是我校率领的传统做法。本年在“三八”时代黉舍工会构造展开庆“三八”国际妇女节系列勾当，愉悦了女教工身心安康，丰硕了女教工的专业糊口。如：构造女教工到妇幼保健站停止妇科安康查抄；构造女教职工体裁勾当和：三.八谈话会。并给女教职工发放慰劳品。

　　七、热忱关切离退休教职工的糊口，保证他们的正当权力。

　　根据政策当真落实好离退休教工的福利报酬和政治报酬。在春节、教员节等节日，黉舍党、政、工职员分组对离退休教职工停止春节慰劳并且发放了慰慰劳品，领会他们的糊口，实时赞助他们处置一些现实坚苦。每一年白叟节构造老教员回到黉舍，、停止漫谈会，并为每位离岗退休的教员披发了慰劳品。

　　总之一年来，黉舍工会在下级工会、黉舍党总支和行政局部的鼎力撑持下及全部教职工的共同尽力下，做了必然的使命，获得了必然的成就。在总结成就的同时，咱们也苏醒的熟习到存在很多缺乏，很多处所仍须改良。在新的一年里，咱们将延续阐扬成就，降服存在的题目，阐扬好工会本能机能，不时进步办理和办事程度，自动阐扬党政接洽大众的桥梁和纽带感化，自动自动地为黉舍办实事，为教职工办妥事。咱们信任，在全部教职工的共同尽力下，黉舍工会的今天会更美好。

　　ｘｘｘ

　　ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

工会小我使命总结篇3

　　一、深切鞭策“女职工立功立业工程”和“女职工本质晋升工程”进一步增强对下层工会构造实施“女职工立功立业工程”和“女职工本质晋升工程”。为宏扬女职工“自负、自傲、自立、自强”精力，进步她们的本身本质，孙吴县总工会女工部指点各下层工会自动抓好女职工本质的培养和教诲使命，指导女职工成立自立熟习和成长熟习。并将两大工程的鞭策使命，融入离职工经济手艺立异勾当和“成立进修型构造、争做常识型职工”勾当中。此中构造女职工到场立功立业工程960人，占女职工总数80%，构造岗亭练兵、手艺比武3场，参赛女职工400人，提公道化倡议9个，创经济效益1.9万元；构造职工到场女职工本质晋升工程930人，占女职工总数的78%，96人学历上了一个层次，此中有148人到场了工会构造的各类培训班。

　　二、掩护女职工的正当权力，为女职工做好办事使命

　　1、延续构造全县泛博女职工深切展开进修贯彻《妇女权力保证法》，把进修宣扬贯彻《妇女权力保证法》作为下层工会女职工构造和泛博工会女职工干部的一项首要使命，为婢女职工熟习到此法的首要性，县总工会女工部操纵每一年一度的广场宣扬周勾当，披发传单500余份。

　　2、本年8月，根据市总女工部的全体安排，礼聘西安闻名妇科专家，深切各单元停止防治乳腺病常识讲座，用时一周，共创办讲座7场，475人到场了此次勾当。县总工会对在此次勾当中构造较好的进步前辈单元和小我，停止了惩处，并评比出了优异构造者3人。

　　3、XX年9月市总工会转发了全总《对于构造天下职工到场防备节制艾滋病常识比赛勾当》的告诉。孙吴县总工会接到此告诉后，自动构造各体系、局工会职工600余人到场了防控艾滋病常识比赛勾当。经由历程到场此次勾当，宣扬进步了迷信防治艾滋病及禁毒的根基常识，增强职工防备节制艾滋病及禁毒的熟习和才能，进一步掩护了泛博职工性命宁静与安康。

　　4、10月末全总女职工委员会举行了“柯瑞杯”工会女职工现实征文勾当。孙吴县总工会女工部属发文件，自动构造各体系、局工会到场此次勾当，共提拔出两篇上报至市总工会女工部。经由历程此次勾当，即进步了泛博女职工和工会女职工干部的现实程度，也鞭策了我县女职工使命的成长。

　　5、在帮扶救济勾当中，咱们出格正视对坚苦单亲女职工家庭的帮扶救济使命。在城镇“一帮一”扶贫勾当中，赞助单亲女职工32人，在“三八”节前夕慰劳坚苦女职工4人，“金秋助学勾当”中救济单亲坚苦女职工后代2人，共发放救济款3000余元。

　　以上是一年来孙吴县工会女工部的使命，有缺乏的地方，请市总工会女工部攻讦斧正，以便在来岁的使命中改良和进步。

工会小我使命总结篇4

　　上半年来，咱们公司工会根据市企工委XX年全体使命安排，连系本年工会使命现实，在公司党支部率领下，尽力为企业的经济使命和三个文明扶植办事，牢牢环绕企业出产运营，把凝集人、关切人、变更和阐扬泛博员工的自动性、自动性和缔造性作为本年工会使命的动身点。上半年咱们工会使命勾当一般，感化较着，会员拥戴，真正阐扬了工会构造的自动感化。回首上半年工会使命，咱们首要展开了以下几方面使命。

　　一是展开“当仆人、献一计”增收节支勾当。针对客岁下半年来大米和各类原材料价钱大幅度跌价，工会实时在员工中提倡和展开了增收节支“十二个一”勾当，即节俭：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方气、一只袋、一只箱、一度电、一张纸、一斤煤、一升油。为调带动工到场的自动性，工会以“企业兴衰、职工有责;增收节支，时不再来”为题在员工中展开大会商，泛博员工自动到场，各工会小组和员工在此次勾当中表现出了仆人翁的思惟。

　　如公司汽锅组提出了“本身再辛劳一点，煤耗再下降一点”的标语;软包装组在酒袋包装和塑箱操纵上尽可能削减包装物的不华侈，塑箱坏了班组补缀;淘酒组则把“手艺在我手中、品质在我心中”两句话写在班组黑板上，并构造全组职员针对出产中的软弱关键停止了手艺攻关。上半年经由历程该项主题勾当，工会共收到了员工公道化倡议近百份、触及内容普遍，有些倡议获得公司采取后结果较着，也遭到公司党政率领正视和洽评。

　　二是成立典范，宏扬进步前辈。工会自动共同支部行政展开追踪报道在冬酿出产时代出产、发卖一线职员忘我的使命，忘我进献的动人业绩，经由历程黑板报等情势实时停止宣扬报道，以此来鼓励泛博员工的使命热忱。年头，对在XX年度作出凸起进献的1个典范班组、4个进步前辈班组、3名公司级劳模、12名优异员工与1名绿化进步前辈小我停止了惩处嘉奖。

　　并在公司内成立以机修班组为典范的公司典范班组，作为各局部和班组进修身旁人、做好身旁事的典范。今朝公司员工中学进步前辈、比进步前辈、赶进步前辈、大师争做优异员工杰出空气稠密，各局部班组和员工都能以饱满的使命热忱和仆人翁义务感，与企业同呼吸、共运气，为本年公司展开各项使命再立异佳绩奠基了杰出的根本。

　　三是自动展开“送暖和”勾当。工会自动为员工排难解纷，出格对哪些抱病住院和糊口处于坚苦的员工，工会实时伸出支援之手。对员工抱病住院的，工会亲身上门看望，送去慰劳品，同时在精力上赐与慰藉。年头，对4名糊口上确有坚苦的员工家庭别离赐与每人XX元经济补贴。春节时代工会实时访问退休职员家庭，并亲身为他们送去节日的慰劳品和慰劳金，聆听他们对工会使命的定见和倡议。因为工会构造的关切，也使他们真正感到感染到了企业大师庭的暖和，从心里中暴露出了对公司将来布满但愿。

　　四是自动到场企业文明扶植展开成立进修型企业勾当。上半年根据市委构造部《对于在全市非私有制企业展开争创进步前辈企业文明50强勾当的使命打算》与公司拟定的争创进步前辈文明使命打算，工会自动自动到场共同企业成立使命，操纵公司现有的宣扬阵地，黑板报、宣扬窗、播送等情势增强宣扬勾当，在员工中营建了争创进步前辈企业文明50强勾当的杰出空气，指导员工把自发进修和到场培训作为实施岗亭职责，进步自我高昂向上的第一须要。

　　工会制定了员工进修培训打算，上半年，经由历程成立进修周，构造念书勾当，展开岗亭练兵和手艺比赛等情势和载体，增强对成立勾当的针对性、实效性和吸收力。为连系成立勾当延续改良员工使命情况，实现了改建200平方米员工换衣室和浴室。同时操纵各类节日和出产旺季，构造员工展开了一系列丰硕多彩具备企业文明特色的寓教于乐和体裁文娱勾当，活泼了职工的文明糊口，为企业员工营建了杰出的文明空气，增强了企业员工的团队精力。

　　五是正视做好员工思惟政治使命。工会成立经心全意依托员工办企业的思惟，把对峙以报酬本，尊敬人、懂得人、关切人作为工会使命的首要内容来抓，在实在掩护和保证员工的民主权力上，工会一直掩护员工正当权力。年头，公司80名员工与公司续签了休息条约，无一人被停止休息干系，并为每位员工实施了五大保险，消除员工的无后顾之忧。上半年公司外部干系协调，今朝公司员工使命放心、顺心，企业员工凝集力大大进步。

　　总之，以上是咱们上半年所做使命的一些扼要回首，离市企工委对咱们的请求另有一段间隔，下半年，咱们决计延续尽力，不时摸索在市场经济前提下非私有制企业中工会使命的新体例，为企业的三个文明扶植作出更大进献。

工会小我使命总结篇5

　　进入20xx年以来，在公司率领和下级工会的准确率领下，在各下层分会的鼎力撑持与共同下，文明公司工会牢牢环绕企业成长目标，，强化本身扶植，根据年头的使命打算，连系本身特色，充实变更职工的伶俐本领，开辟朝上进步、与时俱进周全落实依托目标，构造指导职工自动展开“立功在企业、协调促成长”主题勾当，鞭策企业民主办理、鞭策职工本质工程、鞭策企业文明扶植、鞭策公司经济成长，增强企业凝集力和战役力，较好地实现了上半年的各项使命使命，获得了必然的成就。

　　一、增强政治现实进修进步工会干部本质

　　文明公司工会以《监视之窗》为载体，深切进修企业办理息息相干的各类常识，进一步强化工会干部政治熟习、立异熟习、大众熟习、义务熟习、办事熟习，加速工会干部现实化、常识化、专业化历程，进步工会干部综合本质。

　　二、到场企业经济扶植，阐扬桥梁纽带感化

　　文明公司工会自动到场各项经济使命，环绕不变与成长，阐扬工会桥梁纽带感化，使泛博职工大白.团公司的成长标的目的，成立危急熟习、合作熟习，改变使命立场，激起职工的伶俐本领，为.团公司延续、不变成长寻觅对策，为企业率领决议打算供给根据，使.团更好地捉住机缘，驱逐挑衅；展开献计献策勾当，广纳良言，为企业成长征.好倡议、好点子，鞭策.团公司延续安康成长。

　　三、成长新会员，增强工会本身扶植。

　　咱们在使命中深深地体味到，要把企业做大做强，必须培养一支政治本质高、营业手艺精的员工步队，实现]这一目标，最有用的路子便是构造企业工会，20xx年上半年，文明分会共吸纳新入会会员22人，为.团工会保送了一批新颖血液。依托工会构造的出格感化，为企业的稳步、安康、疾速成长，起到了保驾护航的感化。

　　四、自动展开休息比赛，为实现企业使命立功立业。

　　文明公司工会环绕着“安康杯”常识比赛勾当，教诲员工成立紧急感、危急感、义务感，充实调带动工的使命自动性和缔造性。环绕着“内强本质、外树抽象”的中间思惟，自动做好宣扬策动使命，经由历程黑板报、通讯报道等情势实时褒扬比赛中的大好人功德，在公司高低掀起学有典范、赶有目标的休息比赛高潮。局部同道操纵年休假时候进修，苦练根基功。经由历程一系列的比赛勾当，员工的营业常识熟习程度和营业操纵才能大大增强，窗口办事程度获得进一步进步，营业处置才能获得较着改良，营业成长日月牙异。

　　五、落实“关切”二字，掩护员工亲身好处，增强企业凝集力。

　　公司工会干部以关切员工糊口的，为大众办妥现实事为已任，工会委员把关切做到“家”，操纵节沐日及早晨的时候，和公司干部、员工停止交心，当真领会员工家庭的糊口的、使命状态，尽力为员工排难解纷。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰劳使命，降温费的实时发放，将构造的暖和送离职工心田。这些使命既掩护企业的全部好处，又掩护了员工的详细好处。

　　六、呼应团号令，自动到场慈悲奇迹。

　　咱们.团向来是社会慈悲奇迹的提倡者，撑持者，文明分会天然不甘掉队。咱们分会员工晓得矿业农庄要建职工书屋的动静，为书屋捐募一批图书，为急需常识的人群送去了甘泉。咱们工会还到场了“爱心一日捐”勾当，共募.资金2400余元，对社会慈悲奇迹作出了本身的进献。

　　在本年上半年使命的根本上，咱们对搞好20xx年的工会使命布满决定信念，在此后的使命中，咱们必然自动共同下级工会构造，共同企业党构造，连系企业现实，放松抓实职工的古代化办理，展开现实、手艺及相干营业常识的培训，尽力进步职工步队的全部本质，构造职工进修《工会法》、《休息法》等法令常识，加大企业宁静出产、休息掩护等常识的培训，进一步保证职工的正当权力，增强企业的凝集力。