对病院年关使命总结范文汇编十篇

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对病院年关使命总结范文汇编十篇

　　总结是把必然阶段内的有关情况阐发研讨，做出有指点性论断的书面材料，它能帮咱们理顺常识计划，突出重点，冲破难点，为此要咱们写一份总结。那末总结要正视有甚么内容呢？上面是小编搜集清算的病院年关使命总结10篇，供巨匠参考借鉴，但愿能够或许或许或许或许赞助到有须要的伴侣。

对病院年关使命总结范文汇编十篇

病院年关使命总结篇1

　　张家港西岳专科病院经过进程张家港卫生当局局部审批后于20xx年3月 15日正式停业，在市各级当局相干局部、集体总部的率领和关切下，病院员工励精图治、艰辛创业，集思广益，以本身的聪明、休息和虔诚，以仆人翁的精力，自动投入病院的拔擢和生长，获得了杰出的社会效益和经济效益。现将20xx年度使命总结以下：

　　一、建章立制，完美规范，高出发点高规范拔擢病院

　　停业尔后，病院疾速建立起各类规范轨制，咱们参照集体各兄弟病院的胜利经历，接收公立病院各项轨制之精髓，敏捷拟定了病院各项根基规章轨制。医疗、照顾护士使命，是病院使命的焦点，医疗照顾护士品德操持又是病院操持的重中之重，是以，医疗、照顾护士局部在停业后拟定了门诊使命轨制、处方轨制、病历誊写轨制、抢救小组使命轨制、病房操持轨制、核对轨制、医疗照顾护士宁静操持轨制等。拟定了医疗手艺及照顾护士操纵规范。拟定了各项医疗及照顾护士操纵流程。并在门诊导医等营业本质整齐不齐的情况下，对各项流程遏制调剂、规范，培训、以到达和知足病人的请求。为病院顺遂生长和运转奠基了底子，

　　二、广纳人材，强化练习，以手艺上风占据医疗市场

　　人材是病院最为可贵的财产，也是医疗市场协作中最具协作力的身分。停业尔后，病院本着广纳人材，强化练习，以手艺上风占据医疗市场为大旨，咱们以各类体例礼聘了一批优异的医疗专家、医技、照顾护士专业人士，首先颠末在张家港卫生局部遏制注册，礼聘的专家此中有内科副主任医师赵日洋、毕业于XX医科大学。曾在三级甲病院处置临床心脏内科研讨使命40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，善于神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研讨和经历。是医学界学科带头人。

　　内科副主任医师吴保康同是毕业于XX医科大学，在XX省三级甲病院处置内科研讨使命40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研讨和丰硕的临床经历。曾掌管睁开了多项临床新手艺。连系临床实际睁开了多项科研名目内科主治医师岳新中，毕业于XX医科大学，处置内科临床研讨20多年，对男性病，泌尿内科疾病有丰硕的临场经历，谙练地把握本专业的罕见病、泌尿内科多发病的诊断和医治，出格善于中西医连系医治前线腺，生殖传染，肛肠科等各类疑问杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到的处所，同时能领会最新诊断、医治静态，及最新的检测手腕。

　　妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专迷信校，在XX省三级甲病院处置妇产科使命30多年，曾在天下各地屡次遏制妇科疑问杂症的学术讲学，能谙练妇产科各类手术及疑问杂症的处置，对妇产科急、重症的抢救有丰硕的临床经历。

　　副主任医师陈身华，毕业于XX医科大学在XX省三级甲病院处置使命40多年，对谙练把握血汗管、腹部脏器和甲状腺、乳腺等疾病的彩超及口角b超的诊断有丰硕的临场经历。

　　停业之前，病院操纵了现场雇用会的情势，首先对应聘的照顾护士职员遏制挑选，颠末卫生局部注册后，病院对新上岗的照顾护士职员遏制了岗前营业培训、专科培训、操纵培训等。内容包含观点转变，员工手册、医疗品德、医疗宁静提防、照顾护士专业“三基练习”、院内传染、，病院危重病人的抢救练习，医疗工具的操持。并在门诊导医等营业本质整齐不齐的情况下，对各项流程遏制调剂、规范，培训，以知足我院作为一个综合病院睁开使命的须要。经过进程培训，增强了巨匠对病院的认同，强化了巨匠运营观点与办事，进步了团队熟习，使巨匠以全新的理念开辟全新的六合。

　　三、把握市场，调剂定位，沉着寻觅病院的市场座标

　　作为新落张家港锦丰镇的专科病院，要想在尔后的生长中操纵本身的资本博得市场，就必须要有详实的市场阐发，必定本身的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区唯一无二的民营病院，集体公司给咱们病院的定位是“高品德、高手艺、集医疗、防备、保健、病愈”为一体的高规范化办事。

　　张家港锦丰镇高福利、医保高笼盖的客观状况，影响了咱们尽快走向医保定点办事病院，颠末当局局部的屡次查抄，咱们已顺遂的经过进程审批医保定点办事将是咱们西岳专科病院在尔后的使命重点。

　　四、狠抓品德，晋升办事，不时进步病院操持水平

　　品德是病院的焦点，病院的性命，同时又是效益的底子和病院久远生长的保障。基于这类理念，病院在运转中正视各个关头，狠抓品德，并把“宁静第一、品德第一放在第一名。

　　办事是民营病院较之公立病院最具协作力的重要手腕，也是衡量病院黑白的较着标记。停业以来，病院各科室、各岗位拟定了办事规范与请求，以到达规范化办事，在规范化办事的底子上，晋升 “以病报酬中间，倡导杰出化办事”勾当，获得了较好的成果。跟着门诊人次的增添，跟着社会的杰出评估及对我院医疗水平希冀的进步，咱们西岳专科病院将无力地促进医疗、照顾护士、办事地位的稳固和进步。

　　五 . 对内和谐，对外相同，为病院营建和谐的生长情况

　　病院的保存与生长，必须要有杰出的情况，在这方面，咱们重要是对内增夸大和，对外正视相同，以人性化的操持处置统统外部题目，在对员工的操持方面，咱们一方面严酷实施轨制操持，规范全数团队的言行，进步巨匠的本质；别的一方面，以真情、热忱传染感动员工、连合员工。正视常常调剂食谱，改良员工炊事，让巨匠在病院有种在家的感受，安放心心做好本职使命。

　　以上是我院停业一年多所做的使命，跟着医疗实际的深切，跟着对医疗市场熟习的加深、咱们已熟习到在现有的医疗底子与办事品德等还远远达知足不了病人的须要。咱们将极力以赴加大病院拔擢，尊敬医疗迷信，遵照法令律例，进步咱们的医疗手艺与办事，为张家港的长者同乡打造一个医疗手艺所相信的病院。

病院年关使命总结篇2

　　回首20xx，是及为不通俗的一年，是突飞大进的一年，是我院不时深切鼎新、加速生长、促进效益的一年，也是病院建立全新运营操持理念，晋升焦点协作力的关头一年，更是落实以病报酬中间、进步医疗品德为主题的病院操持年，不时进步全面鞭策卫生鼎新与生长的才能这一全数请求，突出重点，真抓实干，缔造性地睁开使命，实现了全年的各项使命使命。

　　我科在病院率领的准确率领下，一向对峙以病报酬中间、进步医疗办事品德为主题，以病院操持年共创和谐病院为使命重点，强化医疗品德和医疗办事操持，当真实施我院拟定的各项规章轨制和我科拟定的各项操纵规程，不时进步各级医务职员的本身本质和营业水平，全面晋升我科的诊断/手艺/办事水平，牢牢环绕年初拟定的使命方针，全科医技护职员齐心同德并逾额实现病院下达的各项使命使命，促进社会效益和经济效益同步增添，为我院又好又快、共创和谐病院的生长理念，做出了应有的进献。

　　一、20xx年度使命总结

　　(一)强化科室操持、完美各项轨制，建立杰出的医德风气

　　科室不时完美各项规章轨制，全面更新规范化的操纵规程;新拟定了医务职员及患者喷射防护轨制;从头建立了使命职员安康档案，做到使命职员的安康材料同一操持、存档;全数使命职员严酷按照规范化操纵，严酷实施病院各项规章轨制和休息规律。

　　建立杰出的医德医风，鼎力宏扬治病救人的人性主义精力，增强职业品德和行业风格拔擢，阐扬治病救人的杰出传统。文明规矩办事，时辰为病人着想，做到耐烦详尽，尽能够或许或许快的提早给病人阅发诊断报告，做到矫捷把握急诊急发、特诊特发的诊断理念，水平知足病人的须要。

　　(二)把好品德关，增收节支，稳步进步社会、经济效益

　　本年度我科实现总诊疗病人44342人次，此中CT查抄10441人次，全年保量保质实现，干部、职工、农医保、食物饮服职员体检使命，总人数达30000余人次，自动睁开出格查抄，全年50多人次，全面进步了经济效益和科室诺言度。

　　鼎力睁开增收节支使命是尔后和尔后的中间使命。环绕这个中间，限制地把巨匠节支熟习的自动性变革起来，其实做好增收节支使命，严酷把关节制本钱支出，使科室内的各项耗材(本钱耗材、电费、办公用品等)大幅度降落。面临沉重的使命量，咱们不涓滴抓紧把好品德关，严酷按照病院操持/规章轨制的相干请求，保障和稳固底子医疗/手艺品德和办事品德，进步医疗办事的宁静性和有用性，进一步落实病院的各项规章轨制、职员岗位职责、手艺操纵惯例。

　　在抓好罕见病、多发病诊断的底子上，增强喷射诊断/手艺的品德操持，自动睁开新科目，全面进步喷射科的诊断/手艺/医治水平;照片品德和诊断报告到达病院诊断规范，同时削减医疗过失产生，对峙天天读片，每个月疑问病例会商学习。

　　(三)增强人材培育及人材资本的操持，促进病院医疗奇迹再生长

　　多年来，咱们科一向对峙多条理、多渠道培训医务职员的使命手艺，鼓动勉励年青医务职员吃苦钻营业、自动睁开新手艺，不时进步使命才能;在使命量不大加大、使命职员紧缺的情况下，咱们科室不时外派年青医师到省级病院学习学习。尽快顺应我科现行的数字化操纵和数字化操持，对全科操纵职员延续遏制不按期的新手艺培训，使之巨匠对每台机械都能纯熟操控，出格是对本年年初新进装置多排螺旋CT，医用影象诊断使命站，用最短时辰进入使命状况。

　　到场省市喷射学术勾当及防护常识培训20余人次，在本年度我科全数职员到场的浙江省杭州市喷射防护常识培训班的学习全数查核过关，并获得了《喷射使命职员证书》。前后在省级以上刊物撰写并颁发科技论文2篇。自动到场病院内遏制各类培训讲座及医学延续教诲学习，均测验及格。病院年度查核均及格。

　　共同临床科室自动睁开新名目，在我科前后睁开了CTA、CTU造影，在CT指点下构造活检穿刺等使命。

　　(四)增强医疗装备的操持，正视喷射使命职员本身防护

　　医疗装备的操持维修是我喷射科的重要使命之一。不高深完美的装备运转就不杰出的使命情况。在使命量不时加大的情况下，和我科数字化尖端装备的增添，操控及维修手艺难度也随之加大，是以我科加大了医疗装备的操控保护的操持力度。绝对拟定了各台装备的操纵规程及保护轨制，装备操纵毛病记实轨制等一系列规章轨制，成果较着。

　　大白宁静轨制。经过进程按期的科室集会、会商、研讨，不时夸大医护职员的宁静熟习。由于本科具备一些与其余医疗科室所不的特色，请求医务职员对各类机械的操纵该当严酷按照所定操纵章程实施，并且对宁静缝隙的梗塞出格要正视，防止报酬失误、毛病激发的突发宁静变乱的产生。这时代，对有关操纵规程中不完美的处所，巨匠要提出一些很好的倡议，经研讨会商后赐与采取并大白。

　　底子举措体例拔擢。科室的底子举措体例拔擢又分为两局部：一是医疗仪器装备的更新进级，二是影象信息整合改良丑化诊断水准。

　　医疗底子举措体例的进步前辈与否，是影响本科室医疗水平的底子身分，而针对科内机械的紧缺和老化，机械毛病较频仍，严峻限制科室营业睁开和使命品德的情况，为确保将来日趋俱增、营业不时扩展的使命须要，望病院今来岁为本科室引进一台数字化拍照机-DR。全面进步病院和本学科的综合气力与协作力，真正做到双台套使命流程，耽误查抄诊断时辰，防止查抄病人拥挤、滞留时辰太长引发的不满，亦为新手艺的睁开、晋升医疗品德与办事质素供给无力保障。

　　咱们要加速学科整合的步调，理顺普放、CT的和谐协作干系，充实阐扬大学科影象诊断的小我上风和气力，(影象科内一切影象装备的联网RadiologyPACS系统)，促进科室间彼此学习，使医师更好地完美常识计划与晋升专业素养，进步影象诊断的合适率。

　　(五)人材的拔擢

　　绝对轨制化拔擢与底子举措体例拔擢吹糠见米短时候内就能够或许或许或许或许见到成果而言，科室人材的拔擢则是一项更持久更艰难的使命。我科的人材资本近况能够或许或许或许或许说是处于新老瓜代的滞后状况，全数缺少立异熟习，缺少新手艺开辟理念。以是咱们尔后必须遵照人材是第一财产，人材也是财产的缔造者的生长法旨，----一个科室要有所生长，就必须正视引进人材，培育人材。本科室来岁特需引进数名医学影象专业本科生，充实和改良科内职员缺少及手艺滞后状况，同时也让这些重生气力为科室增添活气。

　　对人材培育方面，本科室延续外送优异职员到国际着名病院学习、培训，和到场各类学术交换研讨集会，坦荡科内职员的专业视线，正视增强与院外相干学科各方面的相同接洽，继而组成计划较公道、生长趋向杰出的一流的专业使命团队和学科拔擢梯队。

　　总之，在20xx年的使命中，咱们获得了使人惊喜的成就，实现了大的冲破，谋得了新生长;但咱们该当更苏醒地熟习到，现今越是情势好的时辰，咱们越要有忧患熟习，越要安不忘危，面临危急。咱们全科医技护职员要齐心合力，果断决定信念，志存高远、励精图治，按照设定好的方针极力斗争，为把我院生长为和谐而壮大的古代化病院作出新的更大的进献。

病院年关使命总结篇3

　　在20xx年的使命中，牙防科全数职员在县卫生局和疾控中间率领的准确率领和指点下，在牙防科全数职员的共同极力下，增强了国民大众对牙病的熟习，进步了诊疗水平，为进一步首创牙防新场所排场，奠基的结壮的底子，根基实现了年初既定筹算。现将一年来的以下：

　　一、率领正视，构造得力

　　牙防中间作为一个方才起步的科室，离不开疾控中间的撑持。为了加速牙防中间的生长，疾控中间借助结核名方针宣扬，经过进程电视、播送加大牙防常识的宣扬。

　　二、增强对工人和先生的宣扬

　　跟着宣扬教诲的不时深切，牙病防治的成果也日趋较着。本年咱们别离对企业招工职员收费体检一千多人，并且还和兄弟科室协作，对在校先生四千多人收费体检，为他们发放宣扬材料五千多份，进步了这一条理人群的牙病防治常识。这样牙防中间不只扩展了宣扬，并且也拉近了与牙病患者的间隔，为尔后牙防使命奠基了底子。中国教诲

　　三、增强节日宣扬

　　在本年的三八节、玄月二十的爱牙日时代，咱们构造牙防职员与电视台职员一路到小学遏制义诊勾当，建造牙病常识专栏消息。睁开收费的口腔查抄和口腔安康宣教使命。赞助他们把握合适他们的口腔保健常识，并经过进程他们将咱们宣扬到其家长中去，起到以点带面的传染感动。

　　总之，在XX年牙防中间共接诊患者达一千七百多人，根基做到巨匠对劲，不一例变乱产生。以是在尔后的使命中，牙防中间将会以更大的热忱投入到使命中去!

病院年关使命总结篇4

　　每年的5月31日是天下无烟日，旨在提醒巨匠抽烟无害安康，号令全天下抽烟者自动抛却抽烟，号令一切烟草出产者、发卖者和全数国际社会一路步履，投身到反抽烟勾傍边去，为人类缔造一个无烟草的情况。

　　为进一步鞭策我院控烟使命，稳固控烟功能，全方位促进无烟病院勾当，按照《西安市无烟病院评估规范》的请求，连系我院实际，拟定本筹算。

　　一、建立健全病院控烟使命轨制，完美构造计划：

　　1、建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟主干组成，实施病院、科室分级操持，共同建立“无烟病院”的操持情势。

　　2、点窜完美各项规章轨制及职责，严酷实施控烟轨制，落实控烟义务。

　　3、组成院科两级控烟使命轨制系统。控烟办担任拟定病院安康教诲使命轨制、控烟使命轨制。对轨制落实遏制监视，并增强对全院安康教诲、控烟使命档案的清算和归档，担任年度使命筹算的拟定、总结的撰写。

　　4、各病区建立相干轨制，并构造落实。

　　二、强化宣扬教诲：

　　1、在病院大楼的重要入口处等较着地位设置较着的制止抽烟警示牌，在一切禁烟地区张贴禁烟标记，奉告病院员工、患者、家眷和来访者不得在病院室内抽烟。

　　2、别离在门诊和住院部设置抽烟区，有大白的指点标识，并设置装备摆设抽烟危险安康的警示语标牌。

　　3、在导医台、门诊科室等摆放控烟宣扬材料供取阅或向救治者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危险和控烟常识（如吸二手烟的危险、戒烟的好处、戒烟体例与手艺）。

　　4、操纵病院网站、宣扬栏、电子显现屏等工具和例会、职工大会等情势，向全院员工、救治者和来访者遏制控烟宣扬。

　　5、将控烟宣扬材料归入门诊、住院患者安康教诲指南，宣扬抽烟无害安康的医学常识，警告病人、家眷和来访者制止在院内抽烟。

　　6、医务职员在诊疗勾傍边，自动向病人及家眷步履宣扬抽烟的危险性，自动劝止在控烟地区内的抽烟步履。

　　三、按期做好针对医务职员和社会抽烟人群的有关抽烟危险性和戒烟体例的讲座，做好新员工上岗前禁烟教诲培训，进步员工的控烟才能。

　　四、构造控烟使命。办公室职员遏制月抽查、季度查抄使命，将成果归入科室考评傍边。

　　五、做好包干地区的控烟使命。力图在室内场所（包含候诊区、医治区、病房、查抄室、手术室、医护办公室、值班室、集会室、构造各科室）全面禁烟。

　　六、建立一支监视员步队，做到大众到场、群防群治，为我院的控烟使命打下坚固的底子。

病院年关使命总结篇5

　　新院的全数搬迁，我院的生长掀开极新的一页，步入一个新的台阶。20xx年行将曩昔，回首x月份搬院以来，制剂中间在院、科室率领的准确率领下，对峙“以药品品德为中间，之进步病院效益为方针”的方针。极力使命，研讨营业，使全数制剂中间显现出一立异面孔。总结是为了进步，总结是为了更好地筹算，总结是为了获得更大的成就，现将制剂中间搬院以来的使命总结与筹算以下：

　　一、规范出产，保障便宜药品的品德

　　拟定出一套合适《医疗机构制剂品德操持规范》的操持轨制、规程。在职员、车间卫生、装备操纵、原辅料及制品库存等方面上都有了响应的操持体例，从而转变了之前制剂操持不规范，轨制、规范不全的状况。制剂使命能够或许或许或许或许按照操持体例有序遏制，从而保障便宜药品品德。

　　二、严抓使命风格，保障杰出的使命规律

　　请求每位使命职员严酷遵照使命规律，做到定时高低班，根绝在科室吃早饭。重要经过进程每周早会，信息温馨提醒等体例，旨在不时地同一思惟，组成团队熟习。到今朝为止，使命风格获得较好成果，除极个体职员在出格情况下仍偶然会产生。此项使命需持久遏制。

　　三、实施每周“早会”的使命轨制，实时总结和布署制剂使命

　　每周一“早会”是搬院以来制剂中间使命的一个新亮点。经过进程早会，一者能够或许或许或许或许同一全数制剂团队的思惟，两者能够或许或许或许或许实时总结上周的使命情况和布署本周的使命支配。使不良的使命情况能够或许或许或许或许获得实时的处置，使每名制剂职员对本周的使命能够或许或许或许或许有一个全面领会，使命起来加倍有序。

　　四、进步制剂种类的品德，保障用药宁静

　　在内控品德上，按照便宜药品的品德规范，不时地研讨、试探新的工艺，进步药品的内控品德，增添药品的疗效。为转变口感、耽误保存时辰，试探出了薄膜包衣的体例，今朝已有十子益肾片、扶阴彻骨片等几个种类遏制包衣。在包装品德上，不时立异，改良一些用起来不便利、看起来绝对掉队的包装，以最低的本钱，斗胆立异地设想出一些绝对都雅且操纵便利的包装，能够或许或许或许或许从全数上进步我院制剂种类的水平。杰出的包装，岂但能让病人必定，并且会有让病人感受疗效倍增的能够或许或许。经制剂人共同设想的金杏伤风止咳颗粒，在临床上获得不合好评。今朝行将推出的便是“两贴膏”九味双柏膏和复方红花驳骨膏的新包装，另有“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏将连续遏制改良。届时，一切制剂种类的包装将迈入一个新的台阶。

　　五、增添新种类，知足临床须要，进步病院效益

　　连系病院的生长便宜药品的生长思绪，常与临床大夫对峙相同，将一些疗效切当的临床验方生长成病院制剂，今朝新的种类重要有：十子益肾片、复方川黄膏、消痤片、瘀通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓片，国医香囊等，这几个新种类中，局部已遏制出产，投入了临床操纵，其余也连续遏制试出产。为丰硕病院制剂的种类，进步病院制剂的效益，扩大新种类的使命将会延续遏制，重要会放在表现西医特色的剂型上。

　　六、鼎力宣扬便宜药品，进步便宜药品操纵率和着名度

　　自动共同病院便宜药品新的操纵筹算，制剂中间也提出相干的共同政策，经过进程印发便宜药品目次，下发到各临床大夫手上，使临床大夫对病院的一切制剂种类有个全面的熟习。别的，实时与临床大夫相同，宣扬便宜药品。

　　七、极力实现新院制剂中间换证验收使命

　　《医疗机构制剂允许证》是病院制剂建立的底子，制剂中间从老院到新院，配制地点产生转变，法人代表和制剂室担任人等亦产生转变，制剂允许证挂号事变的须要遏制变革。这项使命比拟庞杂，触及到现场的验收等方面。今朝这项使命仍在遏制，争夺年前将换证使命实现。

　　八、促进出产，知足临床，进步效益

　　制剂中间的最根基使命便是“保品德、保临床、保运转”。自病院落实便宜药品新的操纵筹算后，临床用药量显现出杰出的势头。跟着用药量的增大，出产的使命量大大进步。为保障临床的用药须要，制剂职员根基每周都满负荷使命，根基上知足了临床，临床缺药的情况至今不产生。据不完整统计，便宜药品从x月份出产入库量别离约为：x万，每个月的出产利润约在x%；改过的操纵筹算以来，x月份操纵量别离为：x元。按今朝操纵情况，20xx年发卖额将能达x万摆布，在降价的底子上，20xx年将会有冲破x万的能够或许或许。便宜药品显现出生长的势头。

　　九、制剂中间使命筹算

　　20xx年：

　　（1）在“保品德、保临床、保运转”的底子上，实现“两贴膏”九味双柏膏、复方红花驳骨膏的新包装，争夺将“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏的新包装也在这段时辰实现。将便宜药品全数品德进步到一个新的条理。

　　（2）争夺实现制剂允许证换证验收使命。争夺能够或许或许或许或许将制剂中间的情况（包含制剂室汗青、此刻的制药情况、制剂种类等）在除夕晚会上以“公益告白”情势，经过进程PPT展现给全院一切职工的机遇。

病院年关使命总结篇6

　　XX年是繁忙的一年，也是一无所获的一年。功能科在病院率领的准确率领下，在各兄弟科室的自动共同下，全数同仁奋力拼搏，极力使命，严酷按照病院方针操持细则和二甲病院水准请求使命，慎密环绕全院优化大局，阐扬脚结壮地、勇于立异的精力，为病院缔造了杰出的效益，作出了不可小觑的进献。现将本年度使命总结以下：

　　一、使命成就方面：

　　在功能科全数医务职员的共同极力下，科室经济支出较客岁有较大幅度增添。此中，病理科实现诊断人次2280人次，创营业支出30XX元；b超室实现查抄达3XX人次，创营业支出2880000元；心电图室实现查抄达30000人次，创营业支出630000元；脑电图室实现查抄7858人次，创营业支出385000元；多普勒实现查抄1800人次，创营业支出180000元；胃镜室实现查抄2850人次，创营业支出600000元。b超和心电图室在实现通俗病人查抄的同时，还为相干单位和小我体检2500余人次；胃镜室和病理室慎密协作，自动睁开的“食管癌/贲门癌筛查尽早诊早治”使命，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受下层大众接待。咱们承接了xx年杰出的生长势头，美满实现了XX年下级和国民交予的各项使命使命，为XX年的可延续生长奠基了坚固的底子。

　　二、政治思惟方面：

　　本年来，功能科自动学习院周会精力，慎密连系“三好一对劲”、“一改双优”、“优化医德医风百日调集教诲整理”勾当，鼎力宏扬爱岗进献精力，各科室职员极力文明规矩办事，从医疗办事的差别关头、方面拟定了其实可行的办事体例，并且领先垂范，榜样遵照院级院规，清廉行医，使命当真担任，时辰为病人着想，耐烦诠释，尽能够或许或许知足病人的须要，真正做到了在思惟上尊敬患者，豪情上切近患者，极力为患者供给杰出高效、温馨的医疗办事。

　　三、新营业睁开方面：

　　为了知足妇产科门诊病人的医疗须要和斟酌科室久远生长的须要，本年来，病理科在本来的底子上，极力立异，连系实际不时睁开新手艺、新名目。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女实时发明病情，实时睁开医治，进步病愈起到相当重要的传染感动。重新仪器装置到通俗操纵，科室使命职员失职极力，自动学习，克服各类困难，充实阐扬了新仪器的功能，使命量较着增添，既知足了患者须要，又进步了科室效益，成为科室增添的又一增添点。

　　四、营业学习方面：

　　功能科承当着全院各临床科室的查抄使命，在疾病诊治进程中承当侧重要的传染感动，各科室按照本身特色，持久对峙以自学、到场学会集会等体例不时充电，不时接收新手艺、新实际。针对病人多、装备无限、使命职员缺少等突出抵触，功能科定规范、想体例、务虚效、抓效益，经过进程拟定公道的职员分派、轮番班轨制，建立迷信的使命流程等体例，最大水平的进步了使命效力，并且极力立异，自动摸索多种体例来革新办事流程，有用地削减了门诊病人的期待时辰，加速了运转与周转，使无限的医疗资本知足了更多病人的须要，同时也鞭策医疗营业的增添。

　　五、品德节制方面：

　　为了供给诊疗品德，根绝过失变乱的产生，功能科使命职员充实和谐与共同，当真实施岗位义务制，各科室严酷实施各项操纵规规，对接诊病人紧密亲密连系临床，详细交代查抄前正视事变，当真查抄请求单是不是合适规范，把握忌讳症，按规范实时填发报告，并且按期对病历信息遏制查抄，实时发明存在的题目，实时更正，极力为患者供给便利的医疗办事，自动共同临床诊治使命。

　　六、存在的缺少：

　　在回首使命、必定成就的同时，咱们也苏醒地看到了使命中存在的缺少和题目。出格是在人材拔擢、手艺生长上另有必然的差异，办事水平另有待进一步进步。详细表此刻以下几个方面：

　　1、个体科室休息规律熟习不强，个体同道岗位义务心不稳，缺少按规章轨制使命的自发性，随便性较大，偶然使命立场比拟懒惰，学习精力偶然也不够吃苦。

　　2、多数同道缺少协作熟习和朝上进步精力，危急熟习缺少，知足于做好平常使命，无科室生长及专业拔擢的远期筹算及近期筹算，知足于今朝获得的成就，缺少立异能源。

　　3、专业手艺职员的营业本质有待进一步进步。

　　4、局部医疗装备陈腐老化需更新、添置。

　　七、使命筹算：

　　1. 进一步完美操持轨制，按期构造同道们学习院周会文件内容，对照《综合信息简报》上惩处的同道，发明本身的差异，极力进步，使科室高低组成一种杰出的学习空气。

　　2. 增强医德医风和职业品德教诲，安稳建立经心全意为国民办事的思惟，强化职业规律，严酷按法则收费，做到价钱通明，决不乱收费，果断根绝和谢绝各类情势的“红包”、“背工”，确保使命品德，不做子虚诊断，不开子虚证实。

　　3. 强化规律熟习，增强同道们遵照规律的自发性，严厉休息规律，严酷实施请请假轨制轨制，果断放弃规律在实施进程中的随便性。

　　4. 设置定见薄，搜集病人反映的题目。对定见薄中反映的题目，做好挂号，对病人的定见和倡议，由专人实时处置并答复实时遏制处置。

　　咱们决计在新的一年里，以病院生长为能源，进一步进步医疗品德，极力使科室计划、手艺、效益和谐生长，为我县国民安康，经济生长做出更大的进献。

病院年关使命总结篇7

　　终究竣事了近一年的练习糊口，心里真是百感交加，回忆这段时辰，我从一路头怀着严峻惊骇的表情到xx病院练习，一向到到场很多勾当，熟习温馨的病院情况与职场文明，并调适本身自动去打仗人群，不只是病人，乃至是与其余使命职员建立了杰出的干系，这都是在黉舍学习不到的，但倒是最可贵的经历与生长。在练习中最出格的，便是带「精力科集体」。之前我对精力科病人的认知是恐怖的、具备进犯性的，可是连续带了七次的集体后，我垂垂转变对他们的观点。细心从集体勾傍边发明，这一群精力科病人其实是很心爱的，xx病院的医护社工团队藉着勾当的设想，激发出他们的潜能。一路头固然有点惊惶要打仗到精力科病患，可是此刻我却很欢快我能够或许或许或许或许比其余选通俗科练习的同窗还要有更差别的收成。

　　除精力科以外，在寒假，由于天天都要到病院练习，以是打仗的工具变广了，也起头学习接个案。我从见习其余社工员接案的进程中，学习到若何向病人自我先容，若何专心聆听病人的须要，也领会到一个病人是须要病院里各类专业的彼此协作，才能赐与病人最大的撑持与赞助。

　　在xx病院里，我看到了很多生老病死，也看到了很多癌症末期的病人不时的在与病魔缠斗，很多病人悲观的表情和自动想要活下去的那股意志力令我动容，病院志工们对病人的亲热办事也让我印象深切。固然很多人都感觉病院是一个悲悼、难熬的处所，可是xx病院透过一些勾当，比方爱心义卖会，让全数病院变的温馨有活气起来，让很多的病人及家眷在这个病院看到更多向上的性命但愿。

　　在练习尔后，我再归去浏览讲义，我发明本身比之前还没练习时更能体会书上所要抒发的意思，我想这便是练习最大的服从吧！让咱们领会实际与实务的差别，也让咱们从实务中学习若何去毗连实际。

　　总而言之，在这一年中，我从一个完整不懂医务社工的先生，直到变成一个能够或许或许或许或许自力面临病人与家眷和领会若何坚持其余资本的「半个实务使命者」，心中确切有点成就感。

　　感激xx病院给我练习的机遇，也感激佳纯练习督导在使命繁忙之时，还要率领练习生，教诲咱们准确的标的目的;也很欢快与其余练习生，在松散的练习糊口中岂但彼此学习，并且还成为无话不谈的好伴侣。固然练习时辰延续较久，不免感觉疲累，但这段时辰却给了我非常大的收成，除实务使命上的学习外，人际干系的拓展、职场文明的百态、另有一些勾当的`到场都让我获益很多，这样充实的糊口，我想会是我人生中一段难忘的光阴。

病院年关使命总结篇8

　　20xx年，医务科在下级主管局部的指点下，在院率领的鼎力撑持下，在各科室的自动共同下，对峙以病报酬中间、以全面进步医疗品德为主题、以建立和谐医患干系为方针，严抓医疗规范化操持和医疗焦点轨制的落实，使得全年各项使命得以有序的遏制。现将本年度的使命总结以下：

　　一、医疗品德

　　医疗品德是病院保存和生长的底子题目。医务科把严抓医疗品德操持，全面进步医疗办事品德作为重要使命，颠末本年度的严酷操持、狠抓落实，我院的医疗品德和医疗宁静使命都获得了必然的成果。

　　1、底子医疗质

　　按照本院使命实际，健全了医疗品德节制系统，每个月对各科室遏制一次医疗品德查抄，催促各科室进一步增强医疗品德节制的使命落实。增强对各科室焦点轨制实施情况的督导查抄，对底子医疗品德和关头医疗品德遏制严酷把关，使我院的医疗品德获得较着进步。

　　2、医疗文书品德

　　ㄑ细癜凑招掳妗恫±誊写规范》的请求，对住院病历的誊写提出进一步规范化的请求，并催促各科室当真构造学习，终末病案要颠末各科室质控医师查抄，归档后由医务科再次抽查。本年我院甲级病历及格率固然较客岁有进步，但此中仍存在很多缺少，在医务科对临床各科室终末病历抽查年度总结中，发明个体题目频频存在，内科病历誊写较内科病历差，乃至有乙级病历呈现。

　　3、处方品德

　　病院严酷实施处方点评操持规范，按照处方点评轨制睁开处方点评使命，并当真总结和提出改良。大夫天天开出的处方，由药师首先把握大夫的用药静态，对发明的不公道用药遏制实时点评。对无指征用药、指征改良后应停药而未停药的、违背连系用药准绳的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不公道操纵药、违背药物配伍忌讳等遏制点评，并上报医务科。使得大夫的义务熟习、危险熟习和规范熟习都有较着进步，门诊大夫能够或许或许或许或许遵照首诊担任制，当真地遏制门诊挂号和门诊处方誊写，保障了处方及格率的达标。

　　二、医疗宁静

　　医疗宁静是医疗操持的重点。医务科对医疗宁静使命长抓不懈，把义务落实到小我，各司其职，层层把关，其实做好医疗宁静使命。

　　1、延续抓好医疗宁静教诲及相干法令律例学习，依法规范行医，严酷实施职员准入及手艺准入，增强医务职员医疗宁静教诲，当令在院内遏制医疗胶葛提防及处置讲座、培训。

　　2、增强医疗宁静提防，从节制医疗缺点动手，严酷实施《医疗胶葛、医疗变乱处置及义务究查轨制》，对给病院带来严峻影响的医疗胶葛或医疗不良事件要遏制义务究查，侧重接收经历经历。

　　3、从节制医疗缺点动手，强化疑问、医源性毁伤、出格、危重、严峻并发症、胶葛病人等的随时报告轨制。

　　4、按期召开医疗宁静集会，传递医疗宁静事件及医疗胶葛的处置情况，总结经历。

　　三、延续医学教诲使命

　　1、 20xx年遏制各类营业讲座12场次。重要触及急诊抢救相干常识培训、心肺苏醒培训、医疗胶葛提防及处置讲座、内内科罕见病的医治常识及新停顿、培训抗菌药物规范操纵等外容，使命总结《病院年关使命总结报告》。

　　2、本年度我院延续睁开“岗位练兵手艺比武勾当”勾当，按照病院使命使命和各级卫生专业手艺职员的岗位职责，极力进步全院医务职员的营业手艺和办事水平。本年我院构造全数医疗手艺职员遏制实际测验一次、手艺操纵比武1次，较美满的实现了勾当的各项请求，获得承德市卫生局年关查核组的必定。

　　3、实现对医疗医技CME工具 112人的学分挂号，美满实现了市延续教诲办公室的考证审验。全院二级学科CME笼盖率为100%;20xx年度学分达标比例为100%。

　　四、科教使命方面

　　1、本年我院医疗手艺职员、经济严峻，未派出职员到下级病院学习学习;到场各类省级、国度级学术勾当屡次，为病院引进新手艺，新体例和新经历。全年病院颁发论文35篇，科研立项4项。

　　2、规范练习、转科、学习职员的挂号和操持，支配好练习及学习大夫的带教使命及转科时程，实时查抄带教成果。各科室转科竣事时，由科室主任对练习、见习大夫在本科室的相干专业常识遏制查核，查核及格后，到医务科报到，按照转科支配时辰遏制下一科室的练习、见习。

　　五、临床途径方面

　　睁开7个单病种的临床途径使命，每个月由临床各科室统计实现途径的人数，上报医务科，再由医务科汇总上报卫生局。临床途径的睁开，其实有用的规范了医疗步履，加重了患者的经济承担，在必然水平上也遏制了乱花药、乱收费等景象。

　　六、药品操持方面

　　对药品实施每个月监视查抄轨制，按国度法令律例对购进、发卖、保存、烧毁遏制羁系，操持癌症病人药品公用卡35人次，每个月定时随诊、改换，保障了患者的通俗操纵，根绝了不法外流。医务科兼职药品不良反映站的使命，对本院药品不良反映遏制了周密的监测，实时实实际现药品工具不良反映的搜集、上报使命。本年度药品不良反映上报使命遭到市药监局的褒扬

　　七、对口增援、下乡义诊与营子镇卫生院、马圈镇卫生院、兴盛县北营房乡卫生院、兴盛县李家营乡卫生院签定了对口增援和谈，当真落实，对下层卫生院遏制了手艺指点和义诊，遭到下层病院的接待。

　　八、实现院里及下级卫生行政主管局部指派的其余姑且事件性使命。

　　医务科作为病院的本能机能科室，很多使命离不开其余科室的撑持和赞助，我在此代表医务科向巨匠表现感激，并且但愿在新的一年里经过进程咱们共同的极力使病院的今天更美好!

病院年关使命总结篇9

　　2xx年是咱们门诊部的残局之年，在龙湾区卫生局的准确率领和鼎力撑持下，在全数员工的共同极力下，我院牢牢环绕“科技兴院、品德立院”的办院大旨，自动贯彻和实施区局的文件精力，不时加大底子举措体例拔擢全面进步医疗品德和办事品德，各项使命都获得必然的成就，回首近一年来的使命，重要有以下四点：

　　一、正视装备投入，鼎力进步办事才能。

　　2xx年，是我院的“残局之年”，也是我院的“生长之年”，为了在河汉镇及周遍州里“建立品牌、占据市场、落地生根”我院在院董事会的率领下，对峙“高出发点、高规范、高档次”的角度和“占市场、打底子、本钱运营”的理念：一是，鼎力增强装备投入，咱们斥巨资引进韩国牙莳植系统，日本根管医治系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片x光机系统，手机抗传染消毒系统等等，不时进步办事才能；二是，对峙人性化规范，经心筹算装修诊室，咱们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合医治室，二区为两个休闲候诊区，此中一个以电视为主、一个以报刊为主，以合适差别人群的候诊须要，使泛博大众尽能够或许或许在温馨、文雅的情况中享用医疗办事。

　　二、正视品德操持，根绝穿插传染。

　　咱们的大旨是“医疗宁静无大事，病人好处无大事，以是缺点都是能够或许或许或许或许防止的”，医疗品德操持使命是咱们的“性命线”，咱们一是，建立医疗宁静操持专项使命率领班子，由院一把手王中富主任兼任率领小组组长，间接全面担任全院医疗宁静各项使命；二是，严酷落实浙江省口腔传染操持规范，引进高效的手机消毒系统，同时鼎力增强医疗工具的洗濯、消毒、灭菌和医疗废料收受接管使命，其实根绝穿插传染，保障医疗宁静；三是，无痛医疗，为了削减病痛，咱们对峙选用入口超细的针头和入口碧蓝麻药，共同当真详尽的操纵，连系详尽的医治筹算，衡量各筹算之间的利害，共同拟定最好医治筹算，并在每步都自动事前征得患者知情赞成；四是，平价医疗，咱们在不时增添医疗本钱，不时进步医疗品德和进步前辈装备投入的情况下，咱们严酷实施并低于省物价局非营利性医疗机构的收费规范来收费，以最实惠的价钱间接让利于大众，获得了大众的不合好评。

　　三、正视办事内在，建立优异好口碑。

　　“以办事、树口碑”是咱们寻求的方针，在平常门诊使命中，咱们一向贯切“以报酬本”的观点，不时进步办事品德：咱们一是，奉行“浅笑相迎、自动问候、首问担任、出院相送”的办事情势，变“要我办事”为“我要办事”；二是，严酷实施五声勾当，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不大白有诠释声、不对劲有报歉声”；三是，睁开预定门诊，为了节流患者的期待时辰，咱们在收集上和德律风热线上都守旧了预定办事，便利巨匠救治，患者只需在我院接管第一次查抄和医治后，都能够或许或许或许或许按照本身的便利水平，经过进程各类体例预定下次救治时辰；四是，不时健全门诊部网站操持，便利泛博患者查问口腔保健材料和领会本院各类信息及医患之间的相同；五是，随时正视诊室情况洁净、幽雅、温馨，对峙窗明镜静，并收费为候诊患者及其家眷供给茶水。

　　四、正视进献社会，自动睁开社会公益勾当。

　　咱们按照我院的特色和大众的须要，不时连合和构造泛博员工投身社会公益奇迹，充实阐扬白衣天使的治病救人的人性主义精力：一是建立了青年自愿者办事队，以构造的情势到场社区卫生办事使命；二是，睁开“重晚情、送暖和”勾当，咱们按期构造优异医务职员到白叟宫、各村白叟公寓为泛博白叟睁开口腔安康查抄，并收费赠予口腔医疗药物；三是，构造青年自愿者深切村落、挨家挨户、无偿供给出访、随访勾当和口腔安康教诲及赠予口腔保健用品等勾当；四是，自动到场“慈悲一日捐”勾当，咱们在各类场所中向汶川地动同胞捐钱近3余元国民币；五是，自动睁开“爱牙日”勾当在本年9月2日，咱们构造12名医务职员到庄泉村陌头睁开以存眷中老年口腔安康为主题的义诊勾当，现场来口腔查抄和量血压的大众抢先恐后、川流不息，勾傍边咱们共向5岁以上白叟赠予药品和代金券计5万余元，发放口腔宣扬材料1万余份，获得了泛博大众的不合好评和褒扬。

　　总之，回首近一年来的使命，我院的各项使命底子有了新的生长，体例有了新的创举，场所排场有了新的冲破，同时，咱们也苏醒地熟习到，咱们的使命还存在很多缺少的处所，在新的一年中，咱们将加倍极力朝上进步、开辟奋进、求真务虚地睁开使命，为我院的强院拔擢再立新功而极力。

病院年关使命总结篇10

　　年关总结，顾名思义，即总结一年以去的使命得掉，以利于收扬成就，更正掉误，百折不挠，担当进步。按年关总结的本意写年关总结，该当脚结壮地地摆出成就，不避掉误，经过进程总结得取掉收现使命上的规律，促进使命更好地睁开。本着这样的大旨去写年关总结，道成就便不会空言无补，讲掉误便不会沉描浓写，道筹算便不会高谈阔论。出格是对掉误成就，只需实其实正在地摆正在桌面上，找到关头处，写到总结里，交了“学费”的教诲才会被汲取，一样的掉误才不会一犯再犯，激发夷易近怨。其实，那才是年关年结的“面睛之笔”。

　　首先，咱们先去道道年关总结更正视的一些事变。

　　要做好年关总结使命，余感觉必需做到“5忌、5表现”

　　1、忌事无俱细，表现突出重面的本则。

　　全年使命各个方面，大小使命很多，无需事无俱细地对全数使命遏制总结，芝麻西瓜一路抓。重面该当是本单位、本局部启担的使命方针实现情况，步队拔擢情况，和为实现方针克服困难所采取的体例等。用实际战数字说话，做到有理有据。

　　2、忌成就注水，表现脚结壮地的本则。

　　总结成就必需是实际功能的汇成回类战条理化，既不克不迭天然拔下，注水缩短，也不克不迭把别人功能拿去共享，把年初使命筹算变革口气当作绩去总结，更不克不迭笔下死花，无事生非，平空诬捏。

　　3、忌简单列举，表现依事事理的本则。

　　使命总结不但单是使命量的列举汇成，而是要经过进程总结上降到理性的下度去熟习所做的使命。要经过进程对全年的使命总结得出通俗性规律，组成有益的经历，达成不合的熟习，使其对尔后使命具备指点传染感动，对别人具备借鉴传染感动，不经历体会的总结是不全面的，不无缺的，也是毫成心义的。

　　4、忌回避成就，表现一分为两的本则。

　　总结的方针全正在于操纵、生长战晋升。“成就不讲跑不失踪，成就不讲不得了”。正在总结成就的同时，要客观地查找使命中存正在的不敷战成就，正视毛病错误，以警示尔后的使命，少走直路，幸免正在将来的使命中犯一样的错误，切忌“一路颂歌，谦地陈花”。

　　5、忌单一步履，表现全员参与的本则。

　　有总结才会有晋升，才会有进步。使命总结不克不迭靠办公室一个局部去做，也不克不迭由秘书一小我去实现，而该当由各系统、各局部、各岗位共同去做，率领干部本身也不克不迭例外。只需巨匠皆去总结，才能做到巨匠少经历，个个有晋升，才能促进集体使命的和谐健康生长。