电工年度小我使命总结

电工年度小我使命总结1

　　20xx年的使命中，我一向严酷请求本身，谨小慎微。首要从以下几个方面来总结：

　　一、思惟政治进修及民主办理方面

　　我当真进修马克思列宁主义。自动到场各类民主勾当，到场民主办理，以厂为家，尽力使命，做好一位出产一线电工应做的职责。

　　二、在节能降耗方面

　　在节能方面，我自动应用已学的常识，为工场的节能降耗方面做了不少进献。如对工场线路革新方面，为工场每年节俭电能十几万度。同时又对工场的老的装备，停止电气革新，使一些老装备从头抖擞芳华。

　　三、现实出产方面

　　在出产现实方面，比方：电念头的电气毛病的'查找和解除实例。电气方面：

　　1、查抄引出线，绝缘是不是无缺，电念头是不是过热，查其接线是不是合适铭牌划定，绕组和首、尾端电否精确；

　　2、测绝缘电阻及直流电阻

　　测查绝缘是不是破坏。绕组中有否断路、短路及接地等景象；

　　3、通电查抄

　　在上述查抄后末发明题目时，可以或许间接通电实验，用三相调压器起头施加较低的电压，再逐步回升到额外电压等。

　　四、宁静出产方面

　　1、贯彻落实下级文件精力，前进职工宁静用电认识，增强职工义务心。

　　2、落实完美宁静用电构造体系，健全宁静办理规章轨制。

　　3、增强班组用电宁静办理，稳固宁静根本。

　　4、一个确保，用电者要确保本身宁静和别人宁静。

　　五、培训进修方面

　　多年来，我自动到场各类进修和培训，尽力进修电工常识根基知训，供电体系常识，线路拆卸，照明拆卸，接地拆卸，变压器的运转和保护，电念头维修和保护，机床电气节制线路，plc节制等有关常识体系。每次进修，我都学到一些新的现实，并用来指导使命现实，应用到使命中来，对工场的供电体系，节制体系停止改良，遭到分歧的好评。其修睦。实时总结各类毛病景象及处置方式，并记实在案，用来指导现实，同时也前进本身的营业程度。

　　在出产现实中做到规章轨制上墙，严酷按规章轨制办事。多年来，工场未发生一路电气引发的人生宁静毛病，而工场经由进程屡次手艺革新，装备运转加倍迷信化、公道化。此后的使命中，我会时辰的注重到本身的当真程度。固然作为一位电工，宁静永久是最首要的，宁静出产使命时对小我的担任，也是对工场的担任。在新的一年里，我将会持续不时的完美本身，在思惟上，手艺上，使命上都精确获得更大的前进，我深信我会做的更好！

电工年度小我使命总结2

　　机器厂拆卸车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全班人数的90%。首要承当烟气轮机出产拆卸、产业泵的拆卸使命和各类配件加工，这个班组的特点是班组员工民气齐、风格硬，使命当真心细、风尚正。

　　20xx年出产显现出交货期较短，出产使命重的特点，钳二班员工承当着庞大的出产压力。在班长的经心构造下，边出产、边共同550万吨常减压拆卸的施工，支配职员加班加点实现出产使命，构造职员将统统班组职员的东西箱都担任搬运曩昔，表现出一个小我连合调和的风格。

　　平常使命中员工们做到早出工、晚出工，出格是碰到急件，午时更是不歇息，义务加班是常事。每周的装备颐养当真细心不留死角，卫生值日更是比别的班组搞得完全，把歇息室、动均衡机房、车间玻璃、厂房卫生地区搞的干清洁净，获得别的班组的嘉奖。

　　在分厂和车间的精确带领下，1至11月份，共实现新制10台烟机零件拆卸试车使命（含修复零件一台），实现4999套烟机配件及新制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，产业泵4台，泵配件42套的出产使命，如斯大的使命量可以或许顺遂实现，钳二班的员工支出了辛苦的汗水，也再次证实了他们是一个可以或许享乐享乐、连合调和、风格硬的小我。并且在班组扶植使命中成就较着，被分厂工会授与“二星级班组”。班组扶植和出产使命实现两方面均获得了好成就。

　　成就的获得，是钳工二班员工在20xx年共同尽力的结晶，为了获得以上成就，首要作了以下使命：

　　一、尽力进修，周全前进班组综合本质。

　　机器厂是我国独一可以或许出产特大的烟气轮机的企业，烟气轮机和特种阀门国际市场据有率达95%以上。在现实使命中它请求每小我都要永无尽头地更新常识和前进本质。是以，在使命中咱们班很是正视进修，对峙一边使命一边进修，进一步前进营业程度，深入体味使命特点和方式，用精确的天下观、人生观、代价观指导本身的进修和使命。不时前进班组综合本质，当真进修营业常识，重点进修烟气轮机拆卸各类工艺手艺和常识。在进修方式上做到捉住重点，在重点中找重点，并连系在使命现实中进修到的常识和经历，有针对性地停止进修。同时，享乐研究与本职使命相干的常识，尽力向“复合型”人材接近。谦善向身旁徒弟进修，尽力前进顺应本职使命须要的身手，取人之长，补己之短，尽力培育员工勤于思虑的使命习气，增强了使命和思惟才能。在修复实现YL12000B导叶组，成功油田轴承箱体、径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列庞杂使命进程中，全班员工集思狭义，共同拟定修复打算，终究获得了很好成果。

　　二、踏实使命，尽力培育敬业爱岗精力。

　　班组不管是在思惟境地，仍是在营业本质、使命才能上都有了长足的前进，这首要得益于车间带领的培育教导和徒弟们的赞助指导，得益于车间的杰出的使命风格和昂扬的精力状况的影响。这些也增进了员工敬业精力、爱岗精力的培育。“干一行，爱一行，专注行，精一行”这是咱们班的使命风格，不管担任甚么使命都可以或许竭尽尽力的实现每项详细使命，从而在现实使命中表现酷爱本职、保护保重岗亭的使命心态。

　　三、班组正视对员工进献精力的培育。

　　一年来，班组员工舍小家顾大师，讲大局讲进献，夜以继日的进献尽力使命。尽最大尽力，以饱满的热忱和杰出的状况，自动投入到各项使命中，尽力实现车间交给的各项使命使命。因使命的沉重，咱们的员工本身都说不上详细的配件数量，只能以“多”来描述。咱们的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未歇息，都在出产线上加班。咱们班有4位女员工，他们巾帼不让男子，使命中和男职工一样超卓，并不以实现使命为方针。从1月份到11月份，咱们班月人均工时475小时/人。

　　四、同心合力成立“五型”班组。

　　钳二班从成立“星级班组”动手，以成立“五型班组”的明白请求为方针，培育班组员工爱岗敬业的职业操守，指导大师对使命要有义务心、耐烦和朝上进步心。班组尽力做好“三个公然”，即：班员考勤公然，当日考勤，每一个月查对；工时公然，让每小我清晰本身当月挣了几多工时，可拿几多奖金，一目明了；使命量公然，按照岗亭，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲干系情面。在班组扶植根本办理标准化上顺遂经由进程一星、二星验收。四时度将在三星达标的使命中，同心合力图去顺遂过关。

　　新产物拆卸时，经由进程全班员工和车间手艺职员的共同尽力实现了具备常识产权的新产物：YLX20xxA硝酸尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项QC功效。在使命进程中，咱们班员工降服了高暖和庞大的.坚苦，表现出了享乐进献的仆人翁精力，顺遂实现了使命。为了成立“调和型”班组，钳二班工会小组共同车间、分厂，在百忙中构造班组员工到场“全民健身播送操比赛”和庆贺开国xx周年歌颂比赛并且别离拿了3等奖，展现了钳二班连合调和的精力风采。

　　五、存在的题目和缺乏：

　　一年来，钳二班在班组扶植和出产使命方面均获得了必然成就，但也存在以下缺乏：班组员工对API品德办理及法式文件进修缺乏，对宁静出产首要性还需增强；对本钱核算另有待改良。为此钳二班将在20xxx年以此作为使命重点，力图做到以下打算：

　　1、耗费材料的领用上，做到最节俭的准绳；从一张纱布、一个螺钉动手，随时注重节俭一度电、一滴油，把“双增双节”做到实处。

　　2、出产上共同车间，从命车间的兼顾和按排，搞好产物品德和员工本身的宁静。

　　3、增强手艺、营业进修，争夺早日前进手艺程度和现实常识，成立公道的常识布局。自动到场各类培训，储蓄完美的手艺常识。

　　4、增强政治进修，实时领会党员中心的新政策方针，以前进思惟憬悟。

　　5、严酷遵照厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE办理准绳。

　　6、宁静无变乱。

　　7、品德根绝大变乱。

　　20xx年，是全新的一年，也是自我挑衅的一年，钳二班将尽力更正曩昔一年使命中的缺乏，把新一年的使命做好，加速有自立特点新产物、新手艺的开辟，搞好手艺革新，与企业同呼吸、共运气，缔造本身的品牌方针而尽力，为机器厂的成长再建新功

电工年度小我使命总结3

　　我段检验车间承当沈局客运机车中休使命，须要为线上机车供给优良的检验办事，保证机车可以或许在线上一般运转，是以我更要严酷请求本身，严把机车冷却间管路组装，冷却体系一般运转，不在本身检验过的配件上呈现毛病，影响机车的一般运转。我段承修的机车范例较多，使命也较重。以是呈现的题目也较多，在现实的使命中，呈现的题目常常不能用所学的常识来处置，常常会呈现一些惯例的环境，我把本身的经历总结以下。

　　冷却体系是机车中必不可少的一局部，春风4B型机车的冷却电扇驱动接纳的静液压传动手艺。该手艺能知足机车柴油机功率调理规模冷，热负荷变更频次的请求。静液压马达经由进程温度节制阀中的恒温元件，把冷却电扇转速的变更与柴油机油、水温度的变更无机地连系起来，由于静液压体系较为庞杂，管路及元件较多，形成电扇不转或转速不一般的缘由也是较为庞杂的，静液压体系罕见毛病终究反应在电扇不转或转速不一般。处置毛病时，应精确判定其发生的缘由，并接纳以下步骤停止查抄和处置。

　　1、起机前查抄与静液压泵相连的'静液压油箱的油位是不是一般。若是翻开变速箱油尺有油好处，则可判定为静液压泵的油封漏形成窜油，高压油路成立不起一般油压，影响电扇的转速：若是油位一般，再用手拨动电扇，若动弹不矫捷，可判定为静液压马达毛病，再按照毛病景象响应的检验，改换静液压泵的骨架油封或检验静液压马达。

　　2、起机前查抄统统一般，再停止热机查抄。当油、水温度到达最大值（水温93±2，油温65±2）时，在柴油机最高转速下，手动调剂螺钉，使温度节制阀处于全封闭状况（当手动调不出来时，申明滑阀犯卡）。若是电扇转速一般，可判定为温度节制阀的感温元件生效；若是电扇转速不一般，当用手摸温度节制阀回油管与进油管感应无较着温差时，便可判定为温度节制阀的滑阀与阀体空隙过大或有拉伤，改换温度节制阀便可。

　　3、颠末判定肯定温度节制阀一般后，让柴油机转速仍对峙在最高位，可判定位宁静阀实效或静液压泵毛病。为了加重查抄使命量，可先拆下宁静阀在实验台上停止测试。若是测试成果不合适请求，申明宁静阀生效，改换便可；若是测试一般，则为静液压马达的毛病，必须改换精选液体压马达。

　　4、若是温度节制阀及静液压马达均一般，可将柴油机转速对峙在最高位，若是电扇转速依然偏低，则可判定为精选液体压泵出口压力不够，高压油路成立不起一般压力，形成电扇转速偏低。改换静液压泵后，电扇转速就会规复一般。

　　5、在查抄静液压泵或马达时，最好丈量它的容积效力。由于柱塞连杆组与响应缸体的空隙过大，其泄露量必然较大，是以容积效力下降，当静液压泵或马达的容积效力低于划按时必须检验或改换。

　　6、把精选液体压泵和马达单油封改成双油封后，泄露环境已根基消弭，可以使电扇处于杰出的运转状况。

　　经由进程对液压体系毛病阐发处置，我把现实和现实相连系，也进修了不少新手艺常识，熬炼了本身阐发题目和处置题目的才能，为此后更好的检验配件，堆集了杰出的经历。

　　检验使命的几年来，我把进修手艺，前进才能看成增强本身综合本质的首要枢纽。把上车的现实毛病处置才能作为堆集才能的一种方式，要熬炼出本身钻的精力，碰到困难查材料或就教徒弟，必然要有处置题目的决计，信赖只要如许我才为铁路奇迹作出本身的一点进献，并信赖铁路的逾越式成长，须要本身的更多的尽力，更新本身的常识，不时朝上进步，争夺为铁路奇迹作出本身的进献。

电工年度小我使命总结4

　　充分的20xx年行将曩昔。在这一年里，我和共事们一路糊口、进修和使命。相互成立了深挚的友情，同时在现实中磨练了使命才能，使我的营业才能和手艺程度又有了很大的前进，固然这与下级带领的赞助和大师的撑持是分不开的，在此我深表感激！

　　我作为黉舍总务处的一位电工，我深感义务严重。一年来的一幕幕在我脑中盘桓。当真思考总结以后便对本身有了客观，实在的评估，为了将本年度的使命画上美满的句号，现将本年度的使命做以下使命总结：

　　一、使命立场，思惟使命

　　我热中于本职使命，严以律己，遵照各项校规轨制，严酷要球本身，摆正使命地位，时辰对峙“谦善，谨严，律己”的使命立场，在带领的关怀培育和共事们的赞助下，一向勤恳进修，自动朝上进步，尽力前进自我，一向勤恳使命，当实在现使命，实行好岗亭的职责。对峙抱负，果断信心。不时增强进修，安稳建立共产主义弘远抱负，果断走中国特点社会主义途径的信心，自发地为实现党在低级阶段的.根基线路和根基纲要而尽力斗争。

　　二、出产使命方面

　　1、贯彻实行黉舍里办理使命的法令律例的划定，前进水电营业程度，当真做好对补缀东西的利用和保护，按时放哨所里水电从属举措措施是不是无缺，发明题目当即向带领报告。确保电路、旱路举措措施的无缺，保证黉舍里的水电通顺。

　　2、严以律己，宽以待人，遵照黉舍里的各项规章轨制。本身严酷遵照黉舍里的各项规章轨制，不迟到、不迟到、有事自动告假。在使命中，尊重带领、连合共事。平常平凡，节俭节俭、怨天尤人、对人朴拙、人际干系调和和谐，从不闹无准绳的胶葛，到处以一位优异的水电工的请求来标准本身的言行，绝不松弛地培育本身的综合本质和进修水电方面的有关政策、律例和惩罚标准，把握精确的施工方式，实时对老化和存在宁静隐患水电举措措施停止改换革新。

　　本年度首要实现了以下使命：

　　1、酷爱本职使命，平常使命中不时熟习更新营业，可以或许做到事事当真担任。

　　2、做好水电线路的维修颐养，做到按期查抄，实时维修，保证供电供水装备的一般运转，当实在现须要的改良使命，使线路装备对峙杰出的状况，公道利用水电材料，保护东西。

　　3、在使命中能做到当真使命，不擅离使命岗亭，爱岗不脱岗，不乱作为。

　　4、注重宁静按有关操纵法式使命。

　　5、做到查抄和维修，有了题目要实时解除和处置。

　　6、做好黉舍水电的抄表使命，对不按划定利用水电的步履即便赐与提示、更正。

　　7、在平常使命中可以或许严酷请求本身，遵照单元各项规章轨制。

　　9、实现带领支配的其余使命事务。

　　回首一年来的使命，固然获得了较好的成就，但也有缺乏的处所，可是我必然不孤负带领对我的信赖，面临新的一年使命，一却从头做起，自始自终扎踏实实使命，力图做一位优异的电工。

电工年度小我使命总结5

　　自从20xx年x月份入职物业公司处置弱电电工的本职使命以来，我一向在不时地增强本身涵养，尽力地前进本身的敬业精力，当真地进修新的各项专业常识和宁静施工的手艺，不时地根究新的有用的方式，克意朝上进步，自动地展开弱电组使命规模内的各项使命，完全的实行好本身的使命职责，起好榜样带头感化。

　　自动到场辅佐其余班组的使命，实现公司带领和部分带领交给的使命和使命，做好了传、帮、带和承先启后的工头感化，并周全实现了下级下达的各项使命及目标，在公司的物业办理和使命成长中起到了应有的感化。现将本身一年以来的使命总结以下：

　　一、建立爱岗敬业的'使命立场，起好带头感化

　　自从进入公司到场使命起头，我就处置工程部弱电组统统职责规模内的保护、颐养、维修使命，重点偏重了电梯的办理和保护。

　　1、在这一年多的时候里构造装置了塔楼一守旧的9部日立电梯的统统到站灯、楼层显现屏和外呼板，做到了公司每次交楼时就可以守旧利用电梯。

　　2、对公司遗留上去的9号电梯伍上年的年审材料的题目，在工程部带领的撑持下，接纳多方面相同和调和的方式，顺遂的使9号电梯经由进程了20xx的年检并拿到了年检及格证，保证了公司的运营勾当的一般停止。

　　3、对维保单元的使命停止按期的宁静和品德的监视放哨。我深知电梯使命的首要性，出格是在运转和维保期间的宁静要放在首位，对维保单元和弱电组的共事停止了三次宁静教导培训，出格是针对深圳直梯夹死护士后，我构造维保单元和弱电组的职员停止了二次专题会商。

　　4、防患于已然。要随时监视查抄，发明题目就必须处置题目，决不能敷衍了事，电梯办理使命的一种磨练和义务。

　　5、公司晋升我做弱电组的工头，身上的义务和重任我当仁不让。是以，在平常平凡的使命中，我不只请求本身班组成员在监视放哨时，要当真细心，做到敷衍了事，并且本身还深知打铁还须本身硬的事理。

　　6、我对我本身做出了如许一些严酷请求：一要在碰到脏累苦险的使命时抢在前头干。

　　7、自动撑持公司和部分做出的使命支配和新的轨制的实行，自动回应和答复营业部分的支配和指令，使得工程部的指令在弱电组是令行制止。

　　二、增强营业进修，前进企业的维修办理程度

　　在迷信手艺不时成长的明天，咱们要常常进修和前进进步前辈的物业办理和维修办理的氺平。出格是在电梯特种装备这一块，要完美它的手艺档案和维保记实的办理。我在工程部带领的指导下，将咱们xx广场的xx部手扶梯和xx部直梯的手艺维修档案停止了电子录入归档，按照国度对特种装备的利用请求的《特种装备手艺办理标准》编写了14册档案材料，知足广州市手艺品德监视局对我司电梯年检和平常抽检的请求。

　　在这项使命中使我简直受害匪浅！不只拓宽了我的常识面，还在很大程度上前进了我的手艺程度，也使我对更高条理的现实及手艺常识的进修有了火急的须要。

　　三、尽力前进小我本质，着眼于下一步的使命

　　1、起首我本身的使命立场要加倍规矩，要有杰出地职业素养，团队精力，对使命要当真担任，果断从命带领支配，谦善听取共事们的指导和倡议，要连合共事、规矩待人，热忱的办事于客户。

　　2、对峙以尽我尽力做好每件事，以公司好处为重。将消防的装备和应急照明等要电子登录和编号，做到有记实、稀有量、有编号、有利用记实，心中稀有。对公司的德律风资本和监控摄像头停止从头编号、记实、做出地位表，电子存档工程部，

　　3、增强对维保单元的宁静培训和监视，放哨、考勤。催促查抄他们逐日的使命。要使得咱们公司的装备宁静运转，做到让客户对劲和利用安心。

　　4、针对今朝的可骇事务和火警事务频发的景象，每一个月要对员工和维保单元停止宁静培训和教导。确保咱们担任规模的宁静施工和装备宁静运转。

　　5、本身要自动敢于承当义务，对本身的缺乏和错误谬误敢于接管攻讦，并尽力去更正。顿时步履，前进实行力。勇挑重任。在现实使命中，阐扬了我作为一位老员工应有的感化，也要为公司建立建立了电工应有的杰出抽象。

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