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对于松下幸之助的故事作文
日本松下公司的开创人松下幸之助以运营技能崇高高贵，办理体例进步前辈，被誉为“运营之神。”
后滕清一原是三洋机电公司的副董事长，厥后投靠松下公司，在担负厂长时，工场火警烧掉了。后滕清同心专心中非常惊慌;觉得不被撤职也要升级。不料松下接到报告后，只对他说了四个字：
“好好干吧!”
松下如许做，并不是迁就部属的毛病。以往，即便只是打德律风的体例不妥，后滕也会遭到松下峻厉的呵。这类风格能够说是松下管人的秘决。因为此次火警产生后不遭到赏罚，后滕天然会意怀惭愧，对松下也会更加忠心效命，并以更加的.任务来报答。
松下的这类做法，奇妙地捉住了人类的心思。在犯小毛病时，自己多数并不在乎，是以须要严加呵，以引发他的注重;相反犯下大毛病时，傻的也晓得自省，是以就不须要再去赐与峻厉的攻讦了。
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